‫מיטבית ‪ -‬עתודות‬ ‫קרן פנסיה בהתאמה אישית‬ ‫הוראות התקנון‬ ‫מהדורת יולי ‪2013‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫‪ .1‬הגדרות‬ ‫(א) המונחים בתקנון שלהלן יתפרשו כמבואר לצד שמם‪:‬‬ ‫אלמנת עמית‬ ‫מי שהייתה בת זוגו של עמית במועד פטירתו‪ .‬אולם‪ ,‬אם מות העמית נגרם כתוצאה ממחלה‬ ‫שאובחנה טרם נישואיו או טרם הפיכתה לבת זוגו‪ ,‬תיחשב בת הזוג כאלמנת העמית לעניין‬ ‫תקנון זה‪ ,‬רק אם התגוררה עימו וניהלה עימו משק בית משותף במשך ‪ 12‬חודשים לפני‬ ‫פטירתו‪ .‬יובהר כי סייג זה לא יחול אם ילדה לו ילד‪.‬‬ ‫אלמנת פנסיונר‬ ‫מי שהייתה בת זוגו של פנסיונר במועד פרישתו לפנסיית זקנה‪ ,‬ופנסיית הזקנה של הפנסיונר‬ ‫חושבה בהתאם לנתוניה‪.‬‬ ‫בת זוג‬ ‫מי שנשואה לעמית או לפנסיונר‪ ,‬לרבות מי שהוכרזה כידועה בציבור בפסק דין של ערכאה‬ ‫שיפוטית מוסמכת ו‪/‬או מי שהוכרה זכאותה לגמלת שאירים על ידי המוסד לביטוח לאומי‪.‬‬ ‫גיל הפריש ‬ ‫ה‬ ‫לפנסיית זקנה‬ ‫גיל הפרישה לפנסיית זקנה בהתאם למסלול הביטוח של העמית‪.‬‬ ‫דמי גמולים‬ ‫תשלומי המעסיק ו‪/‬או העמית לקרן‪ ,‬הנגזרים משכר העמית או מהכנסתו‪ ,‬בכפוף לתקרת‬ ‫הפקדה חודשית של ‪ 20.5%‬מפעמיים השכר הממוצע במשק‪ ,‬או כפי שייקבע בהסדר‬ ‫התחיקתי מעת לעת‪ .‬זקיפת דמי גמולים בתקופת נכות תיחשב כדמי גמולים לכל דבר‬ ‫ועניין‪ ,‬אלא אם נקבע אחרת בתקנון‪.‬‬ ‫ההכנסה הכוללת‬ ‫כלל הכנסתו החודשית של העמית לפי סעיפים ‪ )1(2‬ו‪ )2(2 -‬לפקודת מס‬ ‫הכנסה בין אם הועברו דמי הגמולים לקרן ממלואה או מחלקה בלבד‪.‬‬ ‫ההכנסה הכוללת המתואמת ההכנסה הכוללת‪ ,‬המתואמת ליום עריכת החישוב ע"י‬ ‫הכפלת ההכנסה הכוללת בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד הידוע במועד עריכת‬ ‫החישוב במדד שפורסם בגין החודש שבו נתקבלה בידי העמית ההכנסה כאמור‪.‬‬ ‫ההכנסה המבוטחת אחת משלש האפשרויות שלהלן‪:‬‬ ‫‪.1‬הסכום המתקבל מחלוקת סך תגמולי העובד והמעביד‬ ‫‬ ‫ב–‪ - 10%‬אם שיעור ההפקדות לתגמולים עד – ‪( 10%‬כולל)‪.‬‬ ‫‪.2‬הסכום המתקבל מחלוקת סך תגמולי העובד והמעביד ב‪ 11.5% -‬אם שיעור‬ ‫‬ ‫ההפקדות לתגמולים עולה על ‪ 10%‬ועד – ‪( 13%‬כולל)‪.‬‬ ‫‪.3‬הסכום המתקבל מחלוקת סך תגמולי העובד והמעביד ב‪ 14.5% -‬אם שיעור ההפקדה‬ ‫‬ ‫לתגמולים עולה על ‪ 13%‬ועד ‪( 14.5%‬כולל)‪.‬‬ ‫‪.4‬שכיר אשר לא צוין בגינו שיעור הפקדות לתגמולים ישויך‪ ,‬כברירת מחדל‪ ,‬לאפשרות ‪ 2‬לעיל‪.‬‬ ‫‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫לעצמאי הסכום המתקבל מחלוקת סך דמי הגמולים החודשיים שהופקדו בגינו‪ ,‬בשיעור של ‪16%‬‬ ‫‬ ‫ההכנסה המבוטחת המתואמת ההכנסה המבוטחת‪ ,‬המתואמת ליום עריכת החישוב‬ ‫תחושב על ידי הכפלת ההכנסה המבוטחת בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד הידוע‬ ‫במועד עריכת החישוב במדד הידוע בחודש שבו שולמו דמי הגמולים מההכנסה המבוטחת‪.‬‬ ‫ההכנסה הקובעת לצורך חישוב עלות הכיסוי הביטוחי ממוצע ההכנסות המבוטחות המתואמות ב‪ 3-‬חודשי‬ ‫אחרונים שלפני חודש חישוב עלות הכיסוי הביטוחי‪ ,‬או ממוצעכאמור ב‪ 12-‬חודשי החברות‬ ‫שקדמו לחודש שבו מחושבת עלות הכיסוי הביטוחי (או תקופת החברות בפועל‪ ,‬אם זו‬ ‫קצרה מ‪ 12-‬חודשים)‪ ,‬לפי הגבוה מבין השניים‪ .‬אם תקופת החברות קצרה מ‪ 3-‬חודשים‪,‬‬ ‫יחושב הממוצע בכל תקופת החברות‪ .‬למען הסר ספק‪ ,‬לא יימנו חודשים שקדמו למועד‬ ‫חזרתו האחרונה של העמית למעמד של עמית פעיל בקרן‪ .‬דמי גמולים המשולמים‬ ‫גם עבור תקופה שקדמה לחודש התשלום‪ ,‬ייזקפו לחודשים שבגינם שולמו‪ ,‬לפי דיווח‬ ‫המשלם‪ .‬בחודשים שבהם לא הועברו תשלומים‪ ,‬הכנסתו הקובעת של עמית פעיל‬ ‫תהיה שווה להכנסתו הקובעת‪ ,‬טרם הפסקת תשלום דמי הגמולים‪.‬יובהר כי ההכנסה‬ ‫הקובעת לא תעלה על הסכום המתקבל מחלוקת ‪ 20.5%‬מפעמיים השכר הממוצע‬ ‫במשק (כהגדרתו בהסדר התחיקתי) ב‪.10% -‬‬ ‫ההכנסה הקובעת ממוצע ההכנסות המבוטחות המתואמות ב‪ 3-‬חודשי החברות האחרונים לפני החודש‬ ‫שבו אירע האירוע המזכה בפנסיה (מועד הנכות או הפטירה‪ ,‬בהתאם לעניין)‪ ,‬או ממוצע‬ ‫כאמור ב‪ 12-‬חודשי החברות שקדמו לחודש שבו אירע האירוע המזכה (או תקופת החברות‬ ‫בפועל‪ ,‬אם זו קצרה מ‪ 12-‬חודשים)‪ ,‬לפי הגבוה מבין השניים‪ .‬אם תקופת החברות קצרה‬ ‫מ‪ 3-‬חודשים‪ ,‬יחושב הממוצע בכל תקופת החברות‪ .‬למען הסר ספק‪ ,‬לא יימנו חודשים‬ ‫שקדמו למועד חזרתו האחרונה של העמית למעמד של עמית פעיל בקרן‪ .‬אם במהלך‬ ‫‪ 12‬החודשים שלפני קרות האירוע המזכה הייתה ירידה בהכנסה המבוטחת‪ ,‬כתוצאה‬ ‫מהרעה במצב הבריאותי‪ ,‬לעומת ‪ 12‬החודשים שקדמו להרעה‪ ,‬ההכנסה הקובעת‬ ‫תחושב לפי ממוצע ההכנסה המבוטחת המתואמת ב‪ 12-‬החודשים שקדמו להרעה‪,‬‬ ‫או בכל תקופת החברות שקדמה ל‪ 12-‬החודשים האמורים‪ ,‬לפי התקופה הקצרה מבין‬ ‫השתיים‪ .‬חודשים שבהם לא שולמו דמי גמולים יימנו כדלקמן‪ :‬דמי גמולים המשולמים‬ ‫גם עבור תקופה שקדמה לחודש התשלום‪ ,‬ייזקפו לחודשים שבגינם שולמו‪ ,‬לפי הוראות‬ ‫המשלם‪ .‬בחודשים שבהם לא הועברו תשלומים‪ ,‬הכנסתו הקובעת של עמית פעיל‬ ‫תהא שווה להכנסתו הקובעת טרם הפסקת תשלום דמי הגמולים‪ .‬יובהר כי ההכנסה‬ ‫הקובעת לא תעלה על הסכום המתקבל מחלוקת ‪ 20.5%‬מפעמיים השכר הממוצע‬ ‫במשק (כהגדרתו בהסדר התחיקתי) ב‪.10% -‬‬ ‫ההסדר התחיקתי פקודת מס הכנסה [נוסח חדש]‪ ,‬תקנות מס הכנסה‪ ,‬חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים‬ ‫(ביטוח)‪ ,‬התשמ"א‪ ,1981-‬חוק הפיקוח על שירותים פיננסיים (קופות גמל) התשס"ה‪,2005-‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫וכן כל החוקים‪ ,‬התקנות‪ ,‬ההוראות והצווים הממשלתיים הקובעים מדי פעם בפעם את‬ ‫התנאים שלפיהם על החברה המנהלת והקרן לפעול‪ ,‬להשקיע ולהלוות כספים‪ ,‬לרבות‬ ‫הנחיות הממונה‪.‬‬ ‫הורה של עמית‬ ‫אם או אב של עמית או של בן זוגו וכן בן זוג של אביו או של אמו של העמית‪ ,‬ובלבד שהגיש‬ ‫לחברה המנהלת אישור מהמוסד לביטוח לאומי על היותו הורה נתמך‪ .‬‬ ‫החברה המנהלת‬ ‫כלל פנסיה וגמל בע"מ‪ .‬המדד מדד המחירים הידוע בשם "מדד המחירים לצרכן" (מדד‬ ‫יוקר המחיה הכולל פירות וירקות) המתפרסם על ידי הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה‪.‬‬ ‫הממונה‬ ‫הממונה על שוק ההון‪ ,‬ביטוח וחיסכון במשרד האוצר והמפקח על הביטוח‪.‬‬ ‫המעסיק‬ ‫כל תאגיד ואדם שעובדיו נמנים עם העמיתים בקרן‪ ,‬המשלם בעבורם דמי גמולים‬ ‫בהתאם לתקנון‪.‬‬ ‫הקרן‬ ‫מיטבית‪-‬עתודות‪ ,‬קרן פנסיה בהתאמה אישית שבניהול החברה המנהלת‪.‬‬ ‫השכר הממוצע‬ ‫במשק‬ ‫השכר הממוצע לפי סעיף ‪ 2‬לחוק הביטוח הלאומי לעניין גמלאות ודמי ביטוח‪ ,‬כפי‬ ‫‬ ‫שיהיה בתוקף מעת לעת‪.‬‬ ‫התקנון‬ ‫תקנון הקרן המפורט להלן‪ ,‬כפי שיהיה בתוקף מזמן לזמן‪.‬‬ ‫זכאי קיים‬ ‫מי שהיה זכאי לקבלת קצבה מהקרן לפני יום ‪ 31/12/2003‬וכל עוד הוא מקבל‬ ‫קצבה כאמור‪.‬‬ ‫חוק הביטוח‬ ‫הלאומי‬ ‫חוק הביטוח הלאומי [נוסח משולב]‪ ,‬התשנ"ה‪.1995-‬‬ ‫חוק הגנת השכר‬ ‫חוק הגנת השכר‪ ,‬התשי"ח‪.1958-‬‬ ‫יתום‬ ‫ילדו של עמית שנפטר או של פנסיונר שנפטר אשר פנסיית הזקנה של הפנסיונר חושבה‬ ‫בהתאם לנתוניו‪ ,‬לרבות ילד שאומץ כדין ו‪/‬או ילד חורג‪ ,‬ובלבד שהוכחה תלותו לשביעות‬ ‫רצונה של החברה המנהלת של הילד החורג בפרנסתו של העמית במשך ‪ 12‬חודשים טרם‬ ‫פטירת העמית או הפנסיונר‪ ,‬וכל עוד לא הגיע לגיל ‪ ,21‬או יתום מוגבל‪.‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫ילדו של עמית או של פנסיונר שנפטר‪ ,‬גם אם הוא מעל גיל ‪ 21‬ובמועד הפטירה נתמך‬ ‫יתום מוגבל‬ ‫על ידי העמית או הפנסיונר ואינו מסוגל לכלכל את עצמו עקב היותו נכה מלא לפי קביעת רופא הקרן או הוועדה‬ ‫הרפואית של הקרן‪ ,‬ובלבד שילדו של עמית כאמור הפך לנכה לפני היותו בן ‪ 21‬ולאחר הצטרפות העמית לקרן או‬ ‫חידוש מעמדו כעמית פעיל‪ ,‬המאוחר מביניהם; והכול‪ ,‬כל עוד אין הוא מסוגל לכלכל את עצמו כאמור‪.‬‬ ‫יתרת זכאות צבורה יתרת הזכאות הצבורה של העמית תחושב על בסיס דמי הגמולים ששולמו לקרן בגין‬ ‫העמית‪ ,‬בתוספת תשואת הקרן לעמיתים ובתוספת כספים שהועברו מקופת גמל‬ ‫אחרת‪ ,‬ובניכוי כל אלה‪:‬‬ ‫‪ .1‬חלק יתרת הזכאות הצבורה שמקורה בדמי הגמולים שנמשכו מן הקרן‪.‬‬ ‫‪ .2‬כספים שהועברו לקופת גמל אחרת‪.‬‬ ‫‪ .3‬דמי הניהול ועלות הסיכונים המפורטים להלן‪:‬‬ ‫א‪ .‬דמי ניהול בשיעור של עד ‪ 6%‬מדמי הגמולים‪.‬‬ ‫‬ ‫ב‪ .‬דמי ניהול חודשיים בשיעור של עד ‪ 0.0416%‬מיתרת הזכאות הצבורה של העמית‪.‬‬ ‫‬ ‫ג‪ .‬עלות הכיסוי לסיכוני נכות ומוות בהתאם למסלול הביטוח שבו בחר העמית‪,‬‬ ‫‬ ‫כמפורט בסעיף ‪ 21‬לתקנון‪ .‬לגבי עמית שכיר‪ ,‬העלות תנוכה מחלק העובד ומחלק‬ ‫‬ ‫המעביד באופן יחסי לחלקו של כל אחד מהם בתשלום הכולל של התגמולים‪.‬‬ ‫יתרת הזכאות הצבורה תעודכן לפחות אחת לשנה‪ ,‬בהתאם להוראות הממונה‪ ,‬על‬ ‫בסיס ממצאי המאזן האקטוארי המלא והמפורט‪ .‬שיעורי עודף אקטוארי או גירעון‬ ‫אקטוארי של עמיתים יתורגמו לתשואה חיובית או שלילית‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬והקרן‬ ‫תעדכן את יתרת הזכאות הצבורה של כל עמית בהתאם‪ .‬יתרת הזכאות הצבורה‬ ‫תעודכן‪ ,‬מדי חודש‪ ,‬לפי התשואה הדמוגרפית החודשית של הקרן‪ ,‬כהגדרתה‬ ‫בחוזר פנסיה ‪ .1 2007-3‬יתרת הזכאות הצבורה תכלול דמי גמולים שנזקפו על ידי‬ ‫הקרן עבור נכה‪ ,‬ביום תשלום פנסיית הנכות‪.‬‬ ‫מסלול בסיסי ‪-‬‬ ‫מסלול ברירת‬ ‫מחדל‬ ‫מי שהעמית או הפנסיונר קבע לגביו בכתב בהודעה שנמסרה לחברה המנהלת כי בהעדר‬ ‫שאירים יהיה זכאי‪ ,‬לאחר פטירת העמית או הפנסיונר‪ ,‬לזכויות המוקנות למוטבים בהתאם‬ ‫לתקנון‪.‬‬ ‫מסלול המקנה כיסוי לפנסיית שאירים‪ ,‬בהתאם לשיעורים מתוך ההכנסה הקובעת‬ ‫המפורטים בנספח א' וכיסוי לפנסיית נכות‪ ,‬בשיעור ‪ 75%‬מההכנסה הקובעת‪ ,‬כמפורט‬ ‫בנספח א'‪.‬‬ ‫מוטב‬ ‫מסלול בסיס י‬ ‫נכות מינימלית‬ ‫מסלול המקנה כיסוי לפנסיית שאירים זהה למסלול הבסיסי ופנסיית נכות מינימלית‪.‬‬ ‫הכיסויים יהיו בהתאם לשיעורים מההכנסה הקובעת המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫מסלול יסודי‬ ‫מסלול המקנה כיסוי זהה לפנסיות נכות ושאירים‪ ,‬בהתאם לשיעורים מתוך ההכנסה‬ ‫הקובעת המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫מסלול משפחה‬ ‫מסלול המקנה כיסוי מירבי לפנסיות נכות ושאירים‪ ,‬בהתאם לשיעורים מההכנסה הקובעת‬ ‫המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫מסלול עתיר‬ ‫ביטוח נכות‬ ‫מסלול המקנה כיסוי לפנסיית נכות מרבית ולפנסיית שאירים‪ ,‬בהתאם לשיעורים מההכנסה‬ ‫הקובעת המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫מסלול עתי ר‬ ‫ביטוח שאירים‬ ‫מסלול המקנה כיסוי לפנסיית שאירים מרבית ולפנסיית נכות‪ ,‬בהתאם לשיעורים מההכנסה‬ ‫הקובעת המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫מסלו ל‬ ‫עתיר חיסכון‬ ‫מסלול המקנה כיסוי לפנסיית זקנה מרבית‪ .‬פנסיות הנכות והשאירים יוקטנו ויהיו בהתאם‬ ‫לשיעורים מההכנסה הקובעת המפורטים בנספח א'‪.‬‬ ‫מסלול עתיר חיסכון מסלול המקנה כיסוי לפנסיית זקנה מרבית‪ .‬פנסיות הנכות והשאירים‬ ‫בפרישה מוקדמת יוקטנו ויהיו בהתאם לשיעורים מההכנסה הקובעת המפורטים בנספח א'‪ .‬גיל הזכאות‬ ‫לפנסיית זקנה במסלול זה הוא ‪.60‬‬ ‫נכה‬ ‫נכה חלקי‬ ‫‬ ‫נכה מלא‬ ‫נכה שלפחות ‪ 75%‬מכושרו לעבוד נפגעו מחמת מצב בריאותו וכתוצאה מכך אינו מסוגל‬ ‫לעבוד בעבודתו‪ ,‬או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו‪ ,‬הכשרתו או ניסיונו‪,‬‬ ‫במשך תקופה של למעלה מ‪ 90-‬ימים רצופים‪ ,‬והכול בכפוף להחלטת הוועדה הרפואית‬ ‫ו‪/‬או רופא הקרן‪.‬‬ ‫סך נכסי הקרן‬ ‫נכה שאינו נכה מלא‪.‬‬ ‫סך נכסי הקרן למעט נכסי הקרן שכנגד התחייבויות הקרן בגין זכאים קיימים לפנסיה‪.‬‬ ‫‬ ‫סכום הכיסוי‬ ‫הביטוחי‬ ‫עמית‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫נכה שלפחות ‪ 25%‬מכושרו לעבוד נפגע מחמת מצב בריאותו וכתוצאה מכך אינו מסוגל‬ ‫לעבוד בעבודתו‪ ,‬או בכל עבודה אחרת המתאימה לו לפי השכלתו‪ ,‬הכשרתו או ניסיונו‪,‬‬ ‫במשך תקופה של למעלה מ‪ 90-‬ימים רצופים‪ ,‬והכול בכפוף להחלטת הוועדה הרפואית‬ ‫ו‪/‬או רופא הקרן‪.‬‬ ‫מכפלת שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן בהכנסה הקובעת‪.‬‬ ‫מי שהצטרף לקרן הפנסיה לפי התנאים בסעיף ‪ 12‬לתקנון וטרם הופסקה חברותו כאמור‬ ‫בסעיף ‪ 13‬לתקנון‪.‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫פרק א׳‬ ‫פרושים והגדרות מונחים‬ ‫עמית עצמאי‬ ‫עמית יחיד‪ ,‬לרבות עובד שכיר‪ ,‬המשלם לקרן דמי גמולים ללא תשלום מקביל של מעסיק‬ ‫בגינו‪.‬‬ ‫תשואת הקרן‬ ‫לעמית‬ ‫עמית שכי ר‬ ‫עמית פעיל‬ ‫כמשמעו בחוק קופות גמל‪.‬‬ ‫עמית שמשולמים בגינו דמי גמולים לקרן‪ ,‬או שמתקיימים לגביו התנאים הקבועים בסעיף‬ ‫‪( 12‬ב) או (ג) לתקנון‪ ,‬לרבות מי שמשלם או מנוכה בגינו תשלום לרכישת ביטוח נכות‬ ‫ושאירים‪ ,‬כאמור בסעיפים ‪ 14‬ו‪ 15-‬לתקנון‪ .‬יובהר כי נכה הוא עמית פעיל‪.‬‬ ‫‪ .2‬פרשנות‬ ‫עמית לא פעיל‬ ‫("מוקפא")‬ ‫עמית שהופסק תשלום דמי גמולים לקרן בגינו‪ ,‬ולא משולם בגינו תשלום לכיסוי ביטוחי‬ ‫לפנסיות נכות ושאירים‪ ,‬כאמור בסעיפים ‪ 14‬ו‪ 15-‬לתקנון‪.‬‬ ‫עתוד ‬ ‫ה‬ ‫למקבלי פנסיה‬ ‫עתודה המשמשת להפחתת התנודתיות בפנסיה שמקורה בסטייה מהנחות התשואה‬ ‫ו‪/‬או בשינוי הנחות ריבית ההיוון לחישוב התחייבויות הקרן כלפי מקבלי פנסיה‪ ,‬ומחושבת‬ ‫בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪ .‬או לנכה או לשאיריו או לשאירי עמית‪.‬‬ ‫פנסיונר‬ ‫מי שמקבל מהקרן תשלומי פנסיית זקנה לפי הוראות התקנון‪.‬‬ ‫שאירים‬ ‫אלמנת עמית‪ ,‬אלמנת פנסיונר‪ ,‬יתום‪ ,‬והורה של עמית‪.‬‬ ‫שיעור עודף או‬ ‫גירעון אקטוארי‬ ‫של עמיתים‬ ‫שיעור עודף או גירעון אקטוארי המתקבל בהתאם לתוצאות המאזן האקטוארי‪ ,‬שמקורו‬ ‫בשינויים דמוגרפיים בלבד‪ ,‬בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫שיעור עודף א ו‬ ‫גירעון אקטוארי‬ ‫של מקבלי פנסיה‬ ‫שיעור עודף או גירעון אקטוארי לעמיתים בתוספת שיעור העתודה למקבלי פנסיה‪,‬‬ ‫ככל שעלתה על ‪ 1%‬או פחתה מ‪.)-(1%-‬‬ ‫שנה‪/‬חודש‬ ‫תגמולים‬ ‫למניין השנה האזרחית‪.‬‬ ‫דמי הגמולים‪ ,‬בניכוי תשלומי המעסיק על חשבון‪ /‬במקום פיצויי פיטורין‪.‬‬ ‫שיעור השינוי בשוויים של נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויותיה לעמית בהתאם‬ ‫לתמהיל מסלולי ההשקעה שבו בחר‪ ,‬בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(א) הוראות חוק הפרשנות‪ ,‬התשמ"א‪ 1981-‬תחולנה על הוראות התקנון‪ ,‬כאילו היו חיקוק‪.‬‬ ‫(ב)כל האמור בתקנון בלשון יחיד משמעו אף בלשון רבים‪ ,‬ודברים האמורים בלשון זכר משמעם אף בלשון‬ ‫נקבה ולהפך‪ ,‬כל עוד אין בתקנון הוראה מפורשת אחרת‪.‬‬ ‫הנספחים לתקנון מהווים חלק בלתי נפרד ממנו‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫)‪)1‬בכל נושא שאינו מוסדר בהוראות התקנון תפעל הקרן בהתאם לתנאי ההסדר התחיקתי‬ ‫(ד)‬ ‫במקרה של סתירה בין הוראות התקנון לבין הוראות ההסדר התחיקתי‪ ,‬תפעל הקרן‬ ‫לתיקון תקנונה בהקדם‪ ,‬ועד לתיקון כאמור יגברו הוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(‪ )2‬הקרן לא תקנה זכויות ולא תשלם כספים בניגוד להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫‬ ‫‪.3‬גיל‬ ‫‬ ‫הבטחת תשלום פנסיית זקנה לתקופה מינימלית בת ‪ 240/180/120/60‬חודשים‪ ,‬בהתאם‬ ‫תקופת הבטחה‬ ‫לבחירת הפנסיונר‪ ,‬ובלבד שגילו בתום התקופה לא יעלה על ‪.85‬‬ ‫ה תקנות מס הכנסה (כללים לאישור ולניהול קופות גמל)‪ ,‬התשכ"ד‪ 1964-‬ו‪/‬או כל חיקוק‬ ‫תקנות מס הכנס ‬ ‫נוסף אשר יבוא במקומן או בנוסף עליהן‪.‬‬ ‫שיעור השינוי בשוויים של נכסי הקרן המשמשים לכיסוי התחייבויותיה למקבלי הפנסיה‪,‬‬ ‫תשואת הקרן‬ ‫בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫למקבלי פנסי ‬ ‫ה‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫(א)גילו של העמית ו‪/‬או הפנסיונר ו‪/‬או גיל השאירים לעניין קביעת זכויות לפי הוראות התקנון‪ ,‬ייקבע לפי‬ ‫תאריך הלידה‪ ,‬כפי שמופיע בתעודת זהות או לפי פסק דין של ערכאה מוסמכת‪ ,‬ובלבד שהחברה המנהלת‬ ‫צורפה כצד להליך המשפטי‪ .‬נרשמה בתעודת הזהות שנת לידה בלבד‪ ,‬יראו בעמית ו‪/‬או בפנסיונר ו‪/‬או‬ ‫בשאיר כמי שנולד ביום ‪ 30‬ביוני של אותה שנה‪.‬‬ ‫(ב)גילו של העמית ו‪/‬או הפנסיונר‪ ,‬או גיל השאירים לצורך ניכוי עלות הכיסוי הביטוחי ולצורך חישוב פנסיית‬ ‫הזקנה‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬לפי הוראות התקנון‪ ,‬יחושב לפי מספר השנים והחודשים שעברו מה‪ 1-‬בחודש הקלנדרי‬ ‫שלאחר חודש הלידה ועד ה‪ 1-‬בחודש הקלנדרי העוקב לחודש שבגינו נערך ניכוי עלות הכיסוי הביטוחי‬ ‫או ה‪ 1-‬בחודש הראשון לקבלת הפנסיה‪.‬‬ ‫(ג)התאמת מקדם פנסיה לגילאים שאינם בשנים שלמות (גילאי הביניים)‪ ,‬תתבצע לפי שיטה מתמטית‬ ‫מקובלת (אינטרפולציה ליניארית)‪.‬‬ ‫בגין עמית ששונה גילו תותאם יתרתו הצבורה רטרואקטיבית‪.‬‬ ‫(ד)‬ ‫‪ .4‬גיל הצטרפות של עמית‬ ‫גיל ההצטרפות של עמית הוא גילו של העמית במועד המאוחר מבין שני אלה‪:‬‬ ‫מועד הצטרפותו לראשונה לקרן‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫המועד שבו שינה העמית את מעמדו מעמית לא פעיל לעמית פעיל‪ ,‬בכפוף לסעיף ‪)2( 22‬‬ ‫(ב)‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫פרק ב׳‬ ‫התחייבויות ומקורות הכנסה‬ ‫פרק ב׳‬ ‫התחייבויות ומקורות הכנסה‬ ‫‪.5‬מקורות ההכנסה של הקרן‬ ‫‪ .9‬ביצוע תשלומים באיחור‬ ‫מקורות ההכנסה של הקרן יהיו אלה‪:‬‬ ‫דמי גמולים שיתקבלו בגין העמיתים‪ ,‬לאחר ניכוי דמי ניהול‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫תשואת הקרן לעמיתים‪.‬‬ ‫(ב)‬ ‫תשואת הקרן למקבלי פנסיה‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫(ד)כספים שיתקבלו מקופת גמל אחרת במסגרת העברת כספי עמיתים בין קופות גמל‪ ,‬והכול בכפוף להסדר‬ ‫התחיקתי‪.‬‬ ‫(ה)תשלומים שיתקבלו ממבטחי משנה‪ ,‬בניכוי פרמיות לביטוח משנה לנכות ולשאירים‪ ,‬אם יהיו וככל שיהיו‪.‬‬ ‫(ו)ריבית פיגורים ופיצויי הלנה בגין איחור מעסיק בתשלום דמי גמולים‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 9‬לתקנון‪.‬‬ ‫(א)לא שילם מעסיק את דמי הגמולים המגיעים ממנו ומעובדיו במועד התשלום הקבוע בסעיף ‪(8‬ב)‪ ,‬תגבה‬ ‫ממנו הקרן ריבית פיגורים‪.‬‬ ‫(ב)לא שילם מעסיק את דמי הגמולים המגיעים ממנו ומעובדיו במועדים שנקבעו בחוק הגנת השכר‪ ,‬תהא‬ ‫הקרן רשאית לתבוע מהמעסיק פיצויי הלנה ו‪/‬או שיפוי‪ ,‬כמפורט בחוק הגנת השכר‪.‬‬ ‫(ג)לא הוגשה תביעה נגד המעסיק לתשלום פיצויי הלנה ו‪/‬או שיפוי כאמור בסעיף קטן (ב)‪ ,‬ישלם המעסיק‬ ‫ריבית פיגורים בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(ד)ריבית הפיגורים לא תפחת מן הגבוה מבין השניים שלהלן‪:‬‬ ‫(‪)1‬שיעור ריבית הפיגורים בשל איחור בהעברת כספים מהמערכת הבנקאית‪ ,‬שמפרסם‬ ‫החשב הכללי של מדינת ישראל מזמן לזמן;‬ ‫(‪)2‬שיעור התשואה האפקטיבית המשוקללת של תמהיל ההשקעות שבו מנוהלים‬ ‫‬ ‫כספי העמית‪ ,‬לרבות מרכיב הפיצויים בדמי הגמולים‪.‬‬ ‫יובהר כי מריבית או מפיצויי הלנה שגבתה החברה המנהלת‪ ,‬ינוכו דמי ניהול בהתאם‬ ‫(ה)‬ ‫לסעיף ‪ 10‬לתקנון‪ ,‬כאילו היו דמי גמולים‬ ‫‬ ‫(ו)מתוך כספים המשולמים לקרן באיחור ייזקפו ליתרת הזכאות הצבורה של העמית כל דמי הגמולים‪ ,‬וכן‬ ‫ריבית פיגורים ו‪/‬או פיצויי הלנה בסכום השווה לתשואת הקרן לעמיתים בתקופת הפיגור‪ .‬יתרת ריבית‬ ‫הפיגורים ו‪/‬או פיצויי ההלנה‪ ,‬אם תהיה כזו‪ ,‬תועבר לנכסי הקרן‪.‬‬ ‫יובהר כי הקרן תהא זכאית לקזז חוב ריבית פיגורים מכל תשלום ו‪/‬או החזר שהמעסיק יהיה זכאי לו מן‬ ‫(ז)‬ ‫הקרן‪.‬‬ ‫‪ .6‬תשלומי הקרן‬ ‫(א)הקרן היא קרן פנסיה מקיפה אשר תשלם תשלומי פנסיה לעמיתים ולשאיריהם‪ ,‬כמפורט להלן‪:‬‬ ‫(‪ )1‬פנסיית זקנה‪.‬‬ ‫(‪ )2‬פנסיית שאירי פנסיונר‪.‬‬ ‫(‪ )3‬פנסיה לשאירי עמית‪ ,‬לרבות שאירי עמית נכה‪.‬‬ ‫(‪ )4‬פנסיית נכות לעמית פעיל‪.‬‬ ‫(ב)כמו כן תשלם הקרן לעמיתים‪ ,‬לשאיריהם ולמוטבים תשלומים‪ ,‬כמפורט להלן‪:‬‬ ‫(‪ )1‬היוון חלקי או מלא של פנסיית זקנה או של פנסיית שאירים‪.‬‬ ‫(‪ )2‬פדיון כספי צבירה‪.‬‬ ‫(ג)זכויות העמיתים‪ ,‬הפנסיונרים ושאיריהם בעניין התשלומים‪ ,‬מועדיהם ושיעורם מפורטות בהוראות התקנון‪.‬‬ ‫)ד)הקרן רשאית לרכוש ביטוחי משנה לכיסוי התחייבויותיה לתשלום פנסיות נכות ושאירים על פי התקנון‬ ‫במקרה של קטסטרופה‪ ,‬והכול באישור הממונה‪.‬‬ ‫‪ .7‬השקעות‬ ‫‪ .10‬דמי ניהול‬ ‫החברה המנהלת תגבה דמי ניהול בשיעור של עד ‪ 6%‬מתוך הכספים המשולמים לקרן‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)וסף על האמור בסעיף (א) לעיל‪ ,‬תגבה החברה המנהלת מדי חודש בחודשו שיעור של עד ‪ 0.0416%‬מסך‬ ‫נכסי הקרן (‪ 0.5%‬בחישוב שנתי)‪ ,‬למעט מזכאים קיימים לפנסיה‪.‬‬ ‫כספי הקרן יושקעו בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫‪ .11‬הנחות אקטואריות לקביעת המקדמים ומנגנון איזון אקטוארי‬ ‫‪ .8‬התשלומים לקרן‬ ‫(א)המקדמים שבנספחים לתקנון חושבו על ידי אקטואר הקרן‪ ,‬על בסיס ההנחות‬ ‫שנקבעו בחוזרי הממונה הרלוונטיים‪ ,‬לרבות חוזר ‪( 2013-3-1‬להלן‪" :‬החוזר ")‪ ,‬כדלקמן‪:‬‬ ‫(‪ )1‬תשואה ריאלית אפקטיבית בשיעור ‪( 3.74%‬לאחר ניכוי דמי ניהול מסך נכסי הקרן)‪.‬‬ ‫(‪)2‬לוחות תמותה לעמיתים – לעמיתים עד גיל פרישה‪ ,‬לפי לוח פ‪ 1‬בחוזר‪ ,‬ולעמיתים‬ ‫לאחר גיל פרישה‪ ,‬לפי לוח פ‪ 4‬בחוזר‪ ,‬תוך התאמה לשיפור תמותה לפי לוח פ‪ 6‬על‬ ‫פי הנוסחה שבחוזר‪.‬‬ ‫(‪)3‬לוחות תמותה לפנסיונרים – לפי לוח פ‪ 4‬בחוזר‪ ,‬תוך התאמה לשיפור תמותה לפי‬ ‫‬ ‫לוח פ‪ 6‬על פי הנוסחה שבחוזר‪.‬‬ ‫דמי גמולים בגין העמית ישולמו לקרן בהתאם להסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)דמי הגמולים בגין עמית שכיר ישולמו לקרן מדי חודש‪ ,‬בהתאם למועדים הקבועים בתקנות מס הכנסה‬ ‫(להלן‪" :‬מועד התשלום")‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫פרק ב׳‬ ‫התחייבויות ומקורות הכנסה‬ ‫(‪ )4‬שיעורי יציאה לנכות – לפי לוח פ‪ 8‬בחוזר‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪ )5‬לוחות תמותה לנכים – עד גיל פרישה (כולל יתום מוגבל) לפי לוח פ‪ 7‬בחוזר‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪)6‬לוחות תמותה לאלמנים‪/‬אלמנות – עד גיל ‪ 55‬לאלמנה וגיל ‪ 60‬לאלמן‪ ,‬לפי לוח פ‪ 2‬בחוזר‪ ,‬ולאחר‬ ‫‬ ‫גילאים אלו לפי לוח פ‪ 5‬בחוזר‪ ,‬תוך התאמה לשיפור תמותה לפי לוח פ‪ 6‬על פי הנוסחה שבחוזר‪.‬‬ ‫(‪ )7‬לוח שיעורי נישואין – לעמיתים פעילים לפי לוח פ‪ 10‬שבחוזר‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪ )8‬הפרש גילאים בין בני הזוג – לעמיתים פעילים לפי סעיף ‪ )9(4‬שבחוזר‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪ )9‬מספר הילדים וגילם – לפי לוח פ‪ 11‬שבחוזר‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪)10‬דמי הניהול מסך נכסי הקרן בשיעור של ‪( ½%‬שנתי) ו‪ 6%-‬מדמי הגמולים החודשיים‪.‬‬ ‫‬ ‫(ב)אם ישתנו ההנחות האקטואריות‪ ,‬יעודכנו המקדמים‪ ,‬שיעורי הכיסוי הביטוחי ועלות הכיסוי הביטוחי‬ ‫המפורטים בנספחי התקנון‪ ,‬בהתאם להנחות האקטואריות החדשות ובכפוף לאישור הממונה‪.‬‬ ‫(ג)שיעור הכיסוי הביטוחי נקבע בהנחה שהעלות המצטברת המרבית של הכיסוי הביטוחי לסיכוני נכות ומוות‬ ‫(לעמית שכיר ולעמית עצמאי) עד לגיל הזכאות לפנסיית זקנה בכל מסלול‪ ,‬לא תעלה על ‪ 35%‬מהסך‬ ‫המצטבר של כספי התגמולים (לפני ניכוי דמי ניהול וסיכונים)‪ ,‬בהנחות כדלקמן‪:‬‬ ‫(‪)1‬שיעור הכיסוי הביטוחי נקבע בהתאם לשיעור המצרפי של תגמולי עובד ומעביד ושיעור הפיצויים‪.‬‬ ‫‬ ‫בהתאם להנחיה האחרונה שהועברה לחברה המנהלת על ידי העמית או המעסיק‪ ,‬בהתאם לטבלאות‬ ‫המפורטות בנספח א'‪ .‬לעניין זה‪" ,‬הנחיה אחרונה" ‪ -‬הנחיה בעניין אופן פיצול רכיבי ההפרשה‪ ,‬שלא‬ ‫בדרך של קבצי תקבולים שוטפים המועברים לחברה המנהלת‪.‬‬ ‫(‪)2‬לגבי עמית שכיר אשר מועברים בגינו הפקדות משני מעסיקים או יותר‪ ,‬שיעור הכיסוי הביטוחי ועלותו‬ ‫‬ ‫יקבעו לפי שיעור הכיסוי הגבוה מבין שתי האפשרויות‪.‬‬ ‫(‪)3‬ההכנסה המבוטחת של העמית תתפתח על פי עליית המדד לאורך כל תקופת חברותו‬ ‫‬ ‫הפעילה בקרן‪.‬‬ ‫(‪ )4‬תשואת הקרן לאחר ניכוי דמי ניהול מהצבירה היא ‪.3.74%‬‬ ‫‬ ‫(‪ )5‬לוחות גריעה אקטואריים וביומטריים על פי הוראות האוצר‪.‬‬ ‫‬ ‫(ד)מעת לעת‪ ,‬על פי הוראות ההסדר התחיקתי‪ ,‬ייערך מאזן אקטוארי מלא ומפורט של הקרן‪ ,‬על פי הנחיות‬ ‫הממונה‪ ,‬וזכויות העמיתים ומקבלי הפנסיה יותאמו לתוצאות המאזן האקטוארי‪ .‬זכויות העמיתים יעודכנו‬ ‫במלוא שיעור העודף או הגירעון האקטוארי של העמיתים‪ .‬זכויות מקבלי הפנסיה יעודכנו במלוא שיעור‬ ‫העודף או הגירעון האקטוארי של מקבלי הפנסיה‪ .‬יתרת הזכאות הצבורה של נכים תתעדכן במלוא שיעור‬ ‫העודף או הגירעון האקטוארי של העמיתים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ג׳‬ ‫החברות בקרן‬ ‫‪ .12‬ההצטרפות לקרן‬ ‫(א)אדם המבקש להצטרף לקרן כעמית יחיד‪ ,‬שלא במסגרת קבוצת עמיתים (להלן‪" :‬עמית יחיד")‪ ,‬יהפוך‬ ‫לעמית בקרן אם יתמלאו לגביו כל התנאים דלהלן‪:‬‬ ‫(‪)1‬הגיש בקשה להתקבל כעמית בקרן‪ ,‬מילא את כל טופסי ההצטרפות‬ ‫והציג את כל המסמכים כנדרש על ידי החברה המנהלת‪.‬‬ ‫(‪ )2‬בקשתו להתקבל כעמית בקרן אושרה על ידי החברה המנהלת‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪)3‬החברה המנהלת רשאית לקבוע‪ ,‬באישור הגורמים המוסמכים‪ ,‬כי אינה מקבלת את המועמד כעמית‬ ‫‬ ‫בקרן ו‪/‬או כי הכיסוי הביטוחי לא יחול על מחלות או מומים שלקה בהם המועמד לפני מועד הצטרפותו‬ ‫לקרן‪ .‬המגבלות יובאו לידיעת המועמד בעת ההצטרפות‪.‬‬ ‫(‪ )4‬התקבלו בעבורו דמי גמולים חודשיים‪.‬‬ ‫‬ ‫על אף האמור בסעיף קטן‬ ‫(ב)‬ ‫(א)לעיל‪ ,‬מי שמבקש להצטרף לקרן כעמית יחיד (שכיר ו‪/‬או עצמאי)‪ ,‬יהפוך לעמית בקרן לאחר שיתמלאו‬ ‫‬ ‫לגביו התנאים המפורטים בסעיפים ‪(12‬א)(‪(12 ,)1‬א)(‪ )2‬ו‪(12-‬א)(‪ ,)3‬אף בטרם העביר לקרן דמי גמולים‪,‬‬ ‫ובכפוף לאמור להלן‪:‬‬ ‫ (‪)1‬עמית עצמאי – הועברה לחברה המנהלת הוראת קבע לתשלום דמי הגמולים‪ ,‬ודמי הגמולים‬ ‫יועברו לקרן לא יאוחר מ‪ 30-‬יום מיום קבלת טופסי ההצטרפות בחברה המנהלת‪.‬‬ ‫ (‪)2‬עמית שכיר יחיד – מעבידו של העמית מסר לחברה המנהלת את פרטיו (שם‪ ,‬תעודת זהות‪ ,‬מין‪,‬‬ ‫גיל ושכר מבוטח) והתחייב לשלם עבורו את דמי הגמולים‪ ,‬ואלה הועברו לקרן לא יאוחר מ‪ 30-‬יום‬ ‫מיום מסירת פרטי העובד‪.‬‬ ‫ (‪)3‬החברה המנהלת רשאית לקבוע‪ ,‬באישור הגורמים המוסמכים‪ ,‬כי אינה מקבלת את המועמד‬ ‫כעמית בקרן ו‪/‬או כי הכיסוי הביטוחי לא יחול על מחלות או מומים שלקה בהם המועמד לפני‬ ‫מועד הצטרפותו לקרן‪ .‬המגבלות יובאו לידיעת המועמד בעת ההצטרפות‪.‬‬ ‫(ג)החברה המנהלת מוסמכת להתקשר עם מעסיק בהסכם (להלן‪" :‬הסדר מעסיק") שלפיו יהפכו עובד‪/‬עובדי‬ ‫המעסיק לעמית‪/‬עמיתים במועד שבו יתקיים לראשונה אחד מן התנאים שלהלן‪ :‬במקרים שבהם הקרן‬ ‫הינה קרן ברירת המחדל בהסכם בין המעסיק לקרן ולחברה המנהלת ‪ -‬התקבלה בחברה המנהלת הודעה‬ ‫בכתב של המעסיק בדבר תשלום דמי הגמולים בגין העובד‪ ,‬לרבות פרטי זיהוי של העובד (שם‪ ,‬תעודת זהות‪,‬‬ ‫מין‪ ,‬גיל‪ ,‬מועד תחילת תשלום דמי הגמולים לקרן ושכר מבוטח); ובלבד שהעובד החל בעבודתו בפועל‬ ‫ודמי הגמולים עבורו יועברו לקרן תוך ‪ 60‬יום ממועד קבלת ההודעה בחברה המנהלת‪ .‬למען הסר ספק‬ ‫יובהר כי דמי הגמולים כאמור יועברו גם עבור עובדים שהפסיקו לעבוד בטרם הועברו דמי הגמולים לקרן‪.‬‬ ‫התקבלו בחברה המנהלת פרטיו האישיים של עובד המעסיק (שם‪ ,‬תעודת זהות‪ ,‬מין‪ ,‬גיל‪ ,‬מועד תחילת‬ ‫עבודתו אצל המעסיק ושכר מבוטח) ובתנאי שהחל בעבודתו בפועל‪ .‬והכול בכפוף לכך שדמי הגמולים‬ ‫עבור העובד יועברו לקרן תוך ‪ 60‬יום ממועד קבלת ההודעה בחברה המנהלת‪ .‬התקבלו בחברה המנהלת‬ ‫פרטיו האישיים של העובד וכן דמי גמולים חודשיים‪ .‬החברה המנהלת תהא רשאית להפעיל את סמכותה‬ ‫הקבועה בסעיפים קטנים (ד) ו‪(-‬ה)(‪ )2‬בהסדר למעסיק‪ ,‬לפי שיקול דעתה‪ .‬יובהר כי מילוי טפסי ההצטרפות‬ ‫לקרן במסגרת הסדר למעסיק‪ ,‬אינו מהווה תנאי להפיכתם של עובדי המעסיק לעמיתים בקרן‪.‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫פרק ג׳‬ ‫החברות בקרן‬ ‫פרק ג׳‬ ‫החברות בקרן‬ ‫(ד)החברה המנהלת רשאית לדרוש ממועמד המבקש להצטרף לקרן לערוך בדיקות רפואיות או לחתום על‬ ‫הצהרת בריאות או להמציא כל מידע אחר ו‪/‬או מסמכים נוספים‪ ,‬בהתאם לשיקוליה‪.‬‬ ‫למען הסר ספק מובהר בזה כלהלן‪:‬‬ ‫(ה)‬ ‫(‪)1‬החברה המנהלת מוסמכת לצרף לשורותיה של הקרן עמיתים שכירים ועמיתים עצמאים כאחד‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪ ) 2‬החברה המנהלת רשאית לקבוע‪ ,‬באישור הגורמים המוסמכים‪ ,‬כי אינה מקבלת את המועמד כעמית‬ ‫‬ ‫בקרן או כי הכיסוי הביטוחי לא יחול על מחלות או על מומים שלקה בהם המועמד להצטרפות לפני‬ ‫מועד הצטרפותו לקרן‪ .‬החברה המנהלת תודיע למועמד על החלטה כאמור בעת הצטרפותו לקרן‪.‬‬ ‫(ג)לעניין סעיף זה ולעניין סעיף ‪ 15‬לתקנון‪ ,‬התשלום יחושב בהתאם למסלול שבו בוטח העמית לפני הפסקת‬ ‫תשלום דמי הגמולים‪ ,‬ועל פי ההכנסה הקובעת לצורך חישוב עלות הכיסוי הביטוחי‪ ,‬כשהיא צמודה למדד‬ ‫המחירים לצרכן‪ ,‬ובהתאם לשיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן של העמית באותו מועד‪.‬‬ ‫(ד)התשלום כאמור יקנה לעמית ולשאיריו כיסוי ביטוחי לפנסיית נכות ושאירים אך ורק בגין נכות או פטירה‬ ‫שאירעו במשך התקופה האמורה‪ .‬תשלומי העמית כאמור לא יתווספו ליתרת הזכאות הצבורה שלו ולא‬ ‫יובאו בחשבון לצורך חישוב פנסיית הזקנה‪.‬‬ ‫(ה)העמית יהיה רשאי להודיע לקרן בכתב ומראש כי הוא מוותר על תקופת הריסק הזמני האוטומטי‪ .‬במקרה‬ ‫כזה ייחשב כעמית לא פעיל החל מהחודש הראשון לאחר החודש האחרון שבו הועברו לקרן דמי גמולים‬ ‫בעבורו‪.‬‬ ‫חברות של עמית בקרן תיפסק‪ ,‬בקרות כל אחד מאלה‪:‬‬ ‫(‪ )1‬משיכת כל יתרת הזכאות הצבורה של העמית מהקרן;‬ ‫(‪)2‬מועד העברת כל יתרתו הצבורה של העמית לקופת גמל אחרת‪ ,‬בכפוף לאמור בהסדר התחיקתי לעניין העברת‬ ‫כספים בין קופות גמל;‬ ‫(‪ )3‬העמית החל לקבל פנסיית זקנה;‬ ‫(‪ )4‬פטירת העמית‪.‬‬ ‫‪.15‬הבטחת זכויות (ריסק זמני)‬ ‫‪ .13‬הפסקת חברות בקרן‬ ‫(א)‬ ‫‪ .14‬כיסוי ביטוחי (ריסק) זמני אוטומטי‬ ‫(א)אם הופסק תשלום דמי גמולים לקרן לתקופה שאינה עולה על ‪ 5‬חודשים‪ ,‬והעמית לא משך את כל כספי‬ ‫התגמולים שנצברו לזכותו בקרן‪ ,‬יישמר לעמית הכיסוי הביטוחי לפנסיית נכות ושאירים כעמית פעיל במשך‬ ‫פרק זמן זה‪ ,‬באמצעות תשלומים לרכישת ביטוח נכות ושאירים המפורטים בנספחים ב' ו‪-‬ג' לתקנון‪ ,‬והכול‬ ‫בכפוף לסעיף ‪ 22‬לתקנון‪ .‬החברה המנהלת תשלח הודעה לעמית על הפסקת תשלום דמי הגמולים כאמור‬ ‫ומשמעותה‪ ,‬בהתאם להוראות הדין‪ .‬ואולם‪ ,‬על אף האמור לעיל‪ ,‬שמירת הכיסוי הביטוחי כאמור לא תעלה‬ ‫על התקופה הרציפה האחרונה שבה שולמו בגין העמית דמי גמולים מהכנסתו הקובעת‪ .‬תשלומים אלה ינוכו‬ ‫מיתרת הזכאות הצבורה שמקורה בתגמולים‪ ,‬ללא צורך בבקשת העמית או באישורו‪ ,‬ובלבד שחלו כל אלה‪:‬‬ ‫אם העמית לא חתם על בקשה להעברת כספים לקופת גמל אחרת או שהעמית חתם על בקשה כאמור‬ ‫וטרם הגיע המועד הקובע כהגדרתו בהוראות הדין; העמית לא ביקש בכתב להפסיק את ניכוי התשלום‬ ‫כאמור‪ .‬עבור תשלומים אלה לא ייגבו דמי ניהול‪ .‬אם ייוודע לחברה המנהלת כי במקביל לחברותו בקרן‬ ‫היה העמית עמית פעיל בקרן נוספת שונה‪ ,‬בגין אותה הכנסה מבוטחת‪ ,‬תשיב החברה המנהלת לעמית‬ ‫את הסכומים שנגבו ממנו לצורך רכישת הכיסוי הביטוחי והעמית לא יהיה עמית פעיל בקרן בתקופה זו‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬העמית יהא רשאי‪ ,‬לפי בקשתו‪ ,‬להעביר לקרן את התשלומים עבור הכיסוי הביטוחי‬ ‫האמור לעיל‪ ,‬בדרך שתיקבע על ידי הקרן‪ ,‬ומבלי שהתשלומים האמורים ינוכו מן היתרה הצבורה‪ .‬בגין‬ ‫תשלומים כאמור ייגבו דמי ניהול‪.‬‬ ‫(ב)במקרה כאמור יהיה העמית רשאי‪ ,‬אך לא חייב‪ ,‬להשלים את דמי הגמולים המלאים בעבור תקופת ההפסקה‪,‬‬ ‫ובלבד שההפקדה נעשתה באותה שנת מס‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫(ב)‬ ‫(ג)‬ ‫(ד)‬ ‫(ה))‬ ‫בתום ‪ 5‬חודשים ממועד הפסקת תשלום דמי הגמולים לקרן‪ ,‬שבהם נתקבלו תשלומים כאמור בסעיף ‪,14‬‬ ‫יישמר לעמית שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית נכות ושאירים‪ ,‬כעמית פעיל לתקופה המפורטת‬ ‫בסעיף קטן (ב) להלן‪ ,‬באמצעות תשלום לרכישת ביטוח נכות ושאירים בלבד‪ ,‬לפי המפורט בנספחים ב'‬ ‫ו‪-‬ג' לתקנון‪ ,‬ובכפוף לכך שיתקיימו כל התנאים דלהלן‪ :‬בקשת העמית לתשלום כאמור תועבר לקרן עד ‪5‬‬ ‫חודשים ממועד הפסקת תשלום דמי הגמולים לקרן‪ .‬הקרן לא תאפשר תשלום כאמור לעמית שבקשתו‬ ‫הוגשה לאחר מועד זה‪ .‬העמית לא משך את כספי התגמולים שנצברו לזכותו בקרן‪ .‬אם העמית חתם‬ ‫על בקשה להעברת כספים לקופת גמל אחרת‪ ,‬טרם הגיע המועד הקובע כהגדרתו בהוראות הדין‪ .‬אם‬ ‫ייוודע לחברה המנהלת כי במקביל לחברותו בקרן היה העמית עמית פעיל בקרן נוספת שונה‪ ,‬בגין אותה‬ ‫הכנסה מבוטחת‪ ,‬תשיב החברה המנהלת לעמית את הסכומים שנגבו ממנו לצורך רכישת הכיסוי הביטוחי‪,‬‬ ‫והעמית לא יהיה עמית פעיל בקרן בתקופה זו‪.‬‬ ‫התקופה שבגינה תאשר הקרן תשלומים לרכישת ביטוח נכות ושאירים לא תעלה על ‪ 24‬חודשים רצופים‬ ‫הכוללים את ‪ 5‬חודשי הריסק הזמני האוטומטי‪ ,‬או על התקופה האחרונה שבה היה עמית פעיל ושולמו‬ ‫בגינו דמי גמולים (להבדיל מתשלום ריסק זמני אוטומטי)‪ ,‬התקופה הקצרה מביניהן (להלן‪" :‬התקופה‬ ‫המיוחדת")‪ .‬למען הסר ספק מובהר כי מניין התקופה המיוחדת יחל ממועד הפסקת העברת דמי הגמולים‬ ‫לקרן‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 16‬לתקנון‪.‬‬ ‫התשלומים כאמור יבטיחו את שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית נכות ולפנסיית שאירים בלבד‪,‬‬ ‫לפי הכנסתו הקובעת של העמית בטרם נפסק תשלום דמי הגמולים‪ ,‬ולפי המסלול האחרון שבו בוטח‪,‬‬ ‫כאמור בסעיף ‪( 14‬ג)‪.‬‬ ‫בהתאם להודעת העמית בכתב לקרן‪ ,‬יהיה ניתן לנכות את התשלומים כאמור בסעיף קטן (א) לעיל מתוך‬ ‫יתרת הזכאות הצבורה שמקורה בתגמולים‪.‬‬ ‫מהתשלומים כאמור בסעיף קטן (ד) לעיל שינוכו מיתרת הזכאות הצבורה‪ ,‬לא ינוכו דמי ניהול כאמור‬ ‫בסעיף ‪ 10‬לתקנון‪.‬‬ ‫‪13‬‬ ‫פרק ג׳‬ ‫החברות בקרן‬ ‫‪14‬‬ ‫(ו))‬ ‫התשלום כאמור יקנה לעמית ולשאיריו כיסוי ביטוחי לפנסיית נכות ושאירים אך ורק בגין נכות או פטירה‬ ‫שאירעו במשך התקופה המיוחדת‪ .‬תשלומי העמית בתקופה המיוחדת לא יתווספו ליתרת הזכאות הצבורה‬ ‫שלו ולא יובאו בחשבון לצורך חישוב פנסיית הזקנה‪.‬‬ ‫‪ .16‬הפסקות בתשלומים לקרן‬ ‫הפסקת התשלומים לקרן בגין עמית‪ ,‬לרבות הפסקת התשלום לרכישת ביטוח נכות ושאירים כאמור בסעיפים ‪14‬‬ ‫ו‪ ,15-‬מבלי שהעמית משך את כל יתרת הזכאות הצבורה‪ ,‬תביא להפסקת הכיסוי הביטוחי לנכות ולמוות (הפיכת‬ ‫העמית ל"עמית לא פעיל")‪ .‬זכאותם של העמית ושל שאיריו תהיה לפי יתרת הזכאות הצבורה המעודכנת‪ ,‬ובכפוף‬ ‫להוראות התקנון‪.‬‬ ‫‪ .17‬חידוש חברות בקרן וחזרה למעמד של עמית פעיל‬ ‫אם נפסקה חברותו של העמית בקרן‪ ,‬מכל סיבה שהיא בהתאם להוראות התקנון‪ ,‬והעמית ביקש לחדש את חברותו‬ ‫בקרן‪ ,‬יהיה דינו כדין עמית חדש בקרן לכל דבר ועניין‪ .‬למען הסר ספק מובהר בזה‪ ,‬כי הקרן תנהג לגביו לפי האמור‬ ‫בסעיף ‪ 12‬לתקנון‪ .‬האמור לעיל יחול גם על עמית לא פעיל‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 16‬לתקנון‪ ,‬אשר ביקש לחדש את מעמדו‬ ‫בקרן כעמית פעיל בהתאם לתקנון‪ ,‬בכפוף לאמור בסעיף ‪ )2(22‬בדבר שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית‬ ‫נכות ושאירים‪ ,‬למעט לעניין מסלולי השקעה‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬מסלול הביטוח של עמית‪ ,‬המבקש לחדש את מעמדו בקרן כעמית פעיל בתוך תקופה שלא‬ ‫עולה על ‪ 12‬חודשים ממועד הפסקת תשלום דמי הגמולים לקרן‪ ,‬יהיה המסלול בו בוטח טרם הפסקת התשלומים‬ ‫כאמור‪ ,‬וזאת אלא אם ביקש העמית אחרת‪.‬‬ ‫פרק ד׳‬ ‫מסלולי ביטוח ומעבר בין מסלולים‬ ‫‪ .18‬מסלולי ביטוח‬ ‫(א)בכפוף לאמור בסעיף ‪ 12‬לתקנון‪ ,‬עמית המצטרף לקרן יכול לבחור בטופס ההצטרפות באחד מהמסלולים‬ ‫שלהלן‪ ,‬כמפורט בנספח א'‪ ,‬והמסלול שבו בחר יחול עליו בהתאם לשיעור רכיב התגמולים שלפיו חושבה‬ ‫ההכנסה המבוטחת‪:‬‬ ‫מסלול בסיסי‬ ‫מסלול משפחה (עתיר ביטוח נכות ושאירים)‬ ‫מסלול עתיר ביטוח שאירים‬ ‫מסלול עתיר ביטוח נכות‬ ‫מסלול עתיר חיסכון‬ ‫מסלול עתיר חיסכון בפרישה מוקדמת‬ ‫מסלול בסיסי נכות מינימלית‬ ‫מסלול יסודי‬ ‫(ב)גיל הזכאות בכל המסלולים שלעיל הוא ‪ 67‬לגבר ו‪ 64-‬לאישה‪ ,‬להוציא מסלול עתיר חיסכון בפרישה‬ ‫מוקדמת‪ ,‬שלגביו גיל הזכאות הוא ‪ 60‬לגבר ולאישה‪.‬‬ ‫(ג)בנספח א' מפורטים שיעורי הכיסוי הביטוחי לנכות ושיעורי הכיסוי הביטוחי לשאירים במונחי הכנסה‬ ‫קובעת‪ ,‬בהתאם לגיל הצטרפות של העמית לקרן כאמור בסעיף ‪ ,4‬למינו של העמית ולמסלול הפנסיה‬ ‫שבחר‪ .‬שיעור הכיסוי הביטוחי יתעדכן בהתאם לאמור בסעיף ‪ 22‬לתקנון‪.‬‬ ‫(ד)עמית‪ ,‬אשר טרם כניסתו לתוקף של תקנון הקרן שנכנס לתוקפו ביום ‪( 01/10/2012‬להלן‪" :‬המועד הקובע")‪,‬‬ ‫היה מבוטח במסלול בסיסי בהתאם לשיעור הכיסוי הביטוחי המפורט בנספח א לתקנון הקרן מהדורת‬ ‫ספטמבר ‪( 2010‬להלן‪" :‬שיעור הכיסוי הביטוחי הקודם")‪ ,‬יהיה מבוטח‪ ,‬החל מהמועד הקובע‪ ,‬במסלול‬ ‫הבסיסי בהתאם לשיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן‪ ,‬המקנה כיסוי ביטוחי לפנסיית נכות בשיעור ‪75%‬‬ ‫מההכנסה הקובעת וכיסוי ביטוחי לפנסיית שארים‪ ,‬והכל כמפורט בנספח א' לתקנון זה (להלן‪" :‬שיעור‬ ‫הכיסוי הביטוחי המעודכן")‪.‬‬ ‫עמית כאמור‪ ,‬ששיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן שלו גבוה משיעור הכיסוי הביטוחי הקודם שלו‪ ,‬לא יהיה‬ ‫זכאי לפנסיית הנכות המוגדלת אם הפך לנכה עקב מחלה קודמת בטרם חלפו ‪ 60‬חודשים מן המועד‬ ‫הקובע‪ .‬לענין סעיף זה‪" ,‬מחלה קודמת" ‪ -‬מום או מחלה שלקה בהם העמית לפני המועד הקובע‪.‬‬ ‫‪ .19‬מסלול ברירת המחדל‬ ‫(א)הצטרף עמית לקרן או חידש חברותו בקרן בהתאם לאמור בסעיף ‪ 17‬לעיל ולא ציין מסלול כאמור בסעיף‬ ‫‪ 18‬לעיל (להלן בסעיף זה –"הצטרפות ללא בחירת מסלול ביטוח")‪ ,‬תצרפו הקרן למסלול בסיסי המתאים‬ ‫לשיעור הכנסתו המבוטחת‪ ,‬כמפורט בנספח א'‪.‬‬ ‫(ב)בנוסף‪ ,‬אם לא צויינו שיעורי הפרשה בגין העמית‪ ,‬תהא ברירת המחדל לשיעורי ההפרשה של עמית‬ ‫שכיר‪ ,‬לרבות לעניין חישוב הכנסה מבוטחת‪ 11.5% ,‬לרכיב התגמולים ו‪ 6% -‬לרכיב הפיצויים ולעמית‬ ‫עצמאי ‪.16% -‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫פרק ד׳‬ ‫מסלולי ביטוח ומעבר בין מסלולים‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬אם לא צויינו שיעורי הפרשה בגין העמית לגבי רכיב הפיצויים ושיעור ההפרשה‬ ‫לתגמולים הינו ‪ ,10%‬תהא ברירת המחדל לשיעורי ההפרשה לרכיב הפיצויים ‪.8.33%‬‬ ‫‪ .20‬אפשרות לוויתור על כיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ומוות‬ ‫(א)הקרן תאפשר לעמית שאין לו אף אחד מן השניים ‪ -‬בת זוג או ילד שגילו ‪ 21‬ומטה ‪ -‬וסיפק לחברה המנהלת‬ ‫הוכחה בנדון לשביעות רצונה‪ ,‬לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות במסגרת מסלולי הפנסיה המוצעים‬ ‫בקרן‪.‬‬ ‫(ב)עמית ללא בת זוג‪ ,‬שיש לו ילדים ויספק לחברה המנהלת הוכחה לשביעות רצונה בדבר העדר בת זוג‪ ,‬יהיה‬ ‫רשאי לוותר על כיסוי ביטוחי עבור בת זוג ויבוטח בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ובכיסוי ביטוחי לסיכוני מוות‪,‬‬ ‫כעמית פעיל‪ ,‬עבור ילדיו בלבד‪ ,‬במסלול שבחר ויחול עליו האמור בסעיפים קטנים ג'‪-‬ז' להלן‪ ,‬בשינויים‬ ‫המחויבים‪ ,‬לרבות לעניין התקופה הקובעת‪ .‬עמית כאמור בסעיף זה‪ ,‬אשר נפטר בעת היותו נכה על פי‬ ‫תקנון הקרן‪ ,‬תשולם פנסיית השאירים שלו לכל שאיריו‪.‬‬ ‫(ג)עמית ללא בת זוג וללא ילדים ויספק לקרן הוכחה לשביעות רצונה בדבר העדר בת זוג וילדים יהיה רשאי‬ ‫לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות ואזי יהיה מבוטח בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ולסיכוני מוות כנכה‬ ‫(פנסיית שאירי נכה) בלבד במסלול שבחר וזאת‪ ,‬למשך ‪ 24‬חודשים (להלן‪" :‬התקופה הקובעת") או עד‬ ‫למועד שבו התקבלה בקרן הודעתו בכתב לפיה נוספו לו בת זוג ו‪/‬או ילד‪.‬‬ ‫(ד)הסתיימה התקופה הקובעת והעמית לא הודיע לקרן בכתב כי הוא מבקש להמשיך ולוותר על כיסוי ביטוחי‬ ‫לסיכוני מוות‪ ,‬יבוטח גם בביטוח לסיכוני מוות בהתאם למסלול שבו הוא מבוטח‪ ,‬וזאת החל במועד שבו‬ ‫הסתיימה התקופה הקובעת‪ .‬לא השתנה מצבו המשפחתי של העמית והוא ביקש להמשיך ולוותר על‬ ‫כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות‪ ,‬תוארך התקופה הקובעת לתקופה קובעת נוספת וחוזר חלילה‪.‬‬ ‫(ה)אם נודע לקרן‪ ,‬על פי הודעת העמית בכתב או באמצעות מעסיקו או מגורם שלטוני מוסמך‪ ,‬כי נוספו לו בת‬ ‫זוג ו‪/‬או ילד‪ ,‬בין אם במהלך התקופה הקובעת ובין אם בסיומה‪ ,‬יהיה העמית מבוטח בכיסוי ביטוחי לסיכוני‬ ‫מוות‪ ,‬בהתאם למסלול הביטוח שבו הוא מבוטח או בהתאם למסלול אחר שבו יבחר‪ ,‬בכפוף להוראות פרק‬ ‫זה בתקנון‪ .‬וזאת‪ ,‬מהמועד שבו נודע לקרן כי נוספו לו בת זוג ו‪/‬או ילד‪.‬‬ ‫(ו)שאירי עמית שוויתר על פנסיית שאירים‪ ,‬על כולה או על חלקה‪ ,‬ולא הודיע לקרן על שינוי במצבו המשפחתי‪,‬‬ ‫ולקרן לא נודע על השינוי כאמור לעיל‪ ,‬יהיו זכאים לפנסיית שאירים כאילו לא חל ויתור כאמור (בכפוף‬ ‫לאמור בסעיפים ‪ 37‬ו‪[58-‬ב] לתקנון)‪ ,‬בהתאם למסלול שבו בוטח העמית‪ .‬זאת‪ ,‬אם העמית נפטר תוך ‪3‬‬ ‫חודשים ממועד השינוי במצבו המשפחתי‪ .‬עלות הכיסוי לפנסיית שאירים ממועד השינוי במצבו המשפחתי‬ ‫ועד למועד הפטירה‪ ,‬תנוכה מיתרת הזכאות הצבורה של העמית‪.‬‬ ‫יובהר כי כל עמית שהודיע על שינוי כאמור לעיל באיחור‪ ,‬עלות התשלום לפנסיית השאירים שלו תחושב‬ ‫ממועד השינוי במצבו המשפחתי ועד למועד הפטירה או ההודעה לחברה המנהלת‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬אך לתקופה‬ ‫של לא יותר משלושה חודשים‪.‬‬ ‫(ז)אם לעמית שוויתר על פנסיית שאירים נוספו שאירים והקרן לא קיבלה הודעה בעניינם‪ ,‬והם אינם זכאים‬ ‫לפנסיית שאירים בהתאם לאמור בסעיף קטן (ו) לעיל‪ ,‬יהיו אותם שאירים זכאים לפנסיית שאירי עמית‬ ‫לא פעיל‪ ,‬כמפורט בסעיף ‪(38‬ג)‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ד׳‬ ‫מסלולי ביטוח ומעבר בין מסלולים‬ ‫(ח)החברה המנהלת תאפשר לעמית שהגיע לגיל ‪ ,60‬לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות ו‪/‬או ונכות באמצעות‬ ‫הודעה בכתב לקרן‪ .‬עמית אשר בחר לוותר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות ו‪/‬או נכות כאמור לא יהיה מבוטח‬ ‫בכיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ו‪/‬או מוות ויהיה זכאי לפנסיית זקנה ונכות או זקנה ושאירים או זקנה בלבד‬ ‫(לרבות זכות לפנסיית שאירי פנסיונר)‪ ,‬לפי העניין‪ .‬עמית כאמור רשאי לחזור בו מהודעתו‪ ,‬בכפוף למילוי‬ ‫הצהרת בריאות וביצוע הליך חיתום‪ ,‬ככל שהחברה המנהלת תדרוש‪ .‬יובהר כי עמית שחזר בו מהודעתו‬ ‫כאמור בסעיף זה יהיה זכאי לכיסוי ביטוחי החל ממועד חזרתו מההודעה ואילך‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬נפטר עמית שויתר על סיכוני מוות יהיו שאיריו זכאים לפנסיית שאירי עמית לא פעיל‪.‬‬ ‫לא היו לעמית שאירים‪ ,‬תנהג הקרן ביתרת הזכאות הצבורה של העמית בהתאם לסעיף ‪( 68‬ב)‪.‬‬ ‫‪ .21‬עלויות רכישת הכיסויים הביטוחיים‬ ‫(א)עלות הכיסוי הביטוחי לנכות תחושב מדי חודש בחודשו‪ ,‬על ידי הכפלת ההכנסה הקובעת לצורך חישוב‬ ‫עלות הכיסוי הביטוחי‪ ,‬כפי שהייתה בתחילת אותו חודש‪ ,‬בשיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לנכות (אחוז‬ ‫הפנסיה לנכות) אשר נקבע בהתאם לגיל ההצטרפות למסלול הפנסיה שבו בחר העמית‪ ,‬כמפורט בנספח‬ ‫א' לתקנון‪ .‬זאת‪ ,‬בכפוף לאמור בסעיף ‪ 22‬ובכפוף למקדם לחישוב עלות כיסוי פנסיית הנכות המתאים למין‬ ‫העמית‪ ,‬לגילו ולשנת לידתו ובהתאם לגיל הזכאות לפנסיה במסלול שבו בחר‪ ,‬מחולק ל‪ ,1,000-‬ובתוספת‬ ‫העלות הנובעת משחרור תשלום דמי הגמולים בתקופת הנכות המוכפלת במקדם לחישוב עלות כיסוי‬ ‫פנסיית הנכות כאמור לעיל המחולק ב‪ ;1,000-‬הכול כמפורט בנספח ב'‪ .‬יובהר כי תוספת זו נגבית מכל‬ ‫העמיתים הפעילים‪.‬‬ ‫(ב)עלות הכיסוי הביטוחי לשאירים תחושב על ידי הכפלת ה"סכום בסיכון" כהגדרתו להלן‪ ,‬במקדם המפורט‬ ‫בנספח ג' לחישוב עלות כיסוי פנסיית השאירים‪ ,‬אשר נקבע על פי מין העמית‪ ,‬גילו ושנת לידתו‪ ,‬מחולק‬ ‫ב‪.100,000-‬‬ ‫"הסכום בסיכון" יחושב על ידי הכפלת ההכנסה הקובעת לצורך חישוב עלות הכיסוי הביטוחי בשיעור‬ ‫הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית שאירים לאלמנה ו‪/‬או ליתומים‪ ,‬אשר נקבע בהתאם לגיל ההצטרפות‬ ‫למסלול הפנסיה שבו בחר העמית כמפורט בנספח א'‪ ,‬ובכפוף לאמור בסעיף ‪ 22‬ולמקדם ההיוון המתאים‬ ‫למין העמית לגילו ולשנת לידתו‪ ,‬כמפורט בנספח ד'‪ ,‬בניכוי יתרת הזכאות הצבורה‪.‬‬ ‫(ג)עלות הכיסוי הביטוחי לשאירי נכה‪ ,‬תנוכה מחשבונו של עמית פעיל ותחושב על פי הנוסחה שנקבעה על‬ ‫ידי אקטואר הקרן‪ ,‬בהתאם לעקרונות שבסעיף ‪(11‬א)‪ .‬ראו דוגמה מפורטת בנספח ה' לתקנון‪.‬‬ ‫‪ .22‬עדכון שיעור הכיסוי הביטוחי לצורך חישוב עלות ביטוח נכות ושאירים‬ ‫שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לנכות ולשאירים ובהתאם עלות הכיסוי הביטוחי יעודכנו בעקבות אחד מן‬ ‫האירועים הבאים‪:‬‬ ‫(‪)1‬משיכה מלאה או חלקית של תגמולים מחשבונו של העמית‪ ,‬על ידי העמית ו‪/‬או על ידי מעסיקו‪ .‬במקרה כאמור‬ ‫יחושבו שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית נכות ושאירים ועלותו על פי גילו של העמית במועד המשיכה‪.‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫פרק ד׳‬ ‫מסלולי ביטוח ומעבר בין מסלולים‬ ‫(‪)2‬מעבר ממעמד של עמית לא פעיל למעמד של עמית פעיל לאחר תקופת חברות לא פעילה העולה על ‪12‬‬ ‫חודשים‪ .‬יובהר כי בתוך תקופת ‪ 12‬החודשים יכללו חודשים בגינם היה זכאי העמית לריסק זמני כאמור בסעיפים‬ ‫‪ 14-15‬לתקנון‪ .‬במקרה כאמור יחושבו שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן ועלותו על פי גילו של העמית בעת שינוי‬ ‫מעמדו לעמית פעיל‪.‬‬ ‫(‪)3‬מעבר בין מסלולי ביטוח ‪ -‬עדכון הכיסוי הביטוחי יבוצע בהתאם לאמור בסעיף ‪(23‬ד) לתקנון‪.‬‬ ‫(‪)4‬שינוי גילו של העמית בהתאם לפסק דין של ערכאה מוסמכת‪ ,‬כאמור בסעיף ‪(3‬א) לתקנון‪.‬‬ ‫פרק ה׳‬ ‫חובת גילוי‬ ‫‪ .24‬חובת הצגת מסמכים‬ ‫החברה המנהלת רשאית לדרוש מעמית‪ ,‬מפנסיונר‪ ,‬משאיריהם או מהנהנה מכוחם לפי התקנון וכן ממעביד או‬ ‫ממעביד לשעבר של עמית או של פנסיונר (להלן בפרק זה‪" :‬בעל עניין")‪ ,‬להציג בפניה כל מסמך או תצהיר‪ ,‬לשם‬ ‫הוכחת פרטים בטופס או בכל דרישה לתשלום פנסיה או כספים אחרים לפי התקנון‪.‬‬ ‫‪ .25‬שלילת זכויות בשל מתן פרטים בלתי נכונים‬ ‫‪ .23‬מעבר בין מסלולי ביטוח‬ ‫(א)עמית המבקש לעבור ממסלול למסלול יעשה כן באמצעות בקשה בכתב‪.‬‬ ‫(ב)הגיש עמית בקשה לעבור למסלול המגדיל את הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית נכות ו‪/‬או שאירים‪,‬‬ ‫רשאית החברה המנהלת‪ ,‬באישור הגורמים המוסמכים‪ ,‬לקבוע כי אינה מאשרת את הבקשה למעבר‬ ‫מסלול כאמור ו‪/‬או כי הכיסוי הביטוחי לא יחול על מחלות או מומים שלקה בהם המועמד לפני מועד‬ ‫הבקשה‪ ,‬וזאת לגבי הגידול בכיסוי הביטוחי‪.‬‬ ‫(ג)שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן במסלול שאליו בחר העמית לעבור ייקבע בהתאם לשיעור הכיסוי הביטוחי‬ ‫במסלול שאליו עבר‪ ,‬בהתאם לגיל הצטרפותו לקרן או לגיל שבו חידש את מעמדו כעמית פעיל‪ ,‬כאמור‬ ‫בסעיף ‪ ,)2(22‬או לגיל שבו ביצע משיכת כספים כאמור בסעיף ‪ ,)1(22‬המאוחר מבין השלושה‪.‬‬ ‫(ד)עמית שעבר למסלול המגדיל את שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית נכות ו‪/‬או שאירים‪ ,‬הוא או‬ ‫שאיריו לא יהיו זכאים לפנסיית הנכות המוגדלת או לפנסיית השאירים המוגדלת‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬אם הפך‬ ‫העמית לנכה או נפטר עקב מחלה קודמת בטרם חלפו ‪ 60‬חודשים מן המועד שבו נכנס לתוקפו שינוי‬ ‫המסלול‪ .‬מחלה קודמת ‪ -‬מום או מחלה שלקה בהם העמית לפני המועד שבו נכנס לתוקפו שינוי המסלול‪.‬‬ ‫(ה)עמית שעבר למסלול פנסיה המגדיל את שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית שאירים‪ ,‬ונפטר עקב‬ ‫התאבדות‪ ,‬יהיו שאיריו זכאים לשיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן הגבוה יותר‪ ,‬רק אם שולמו בגין העמית‬ ‫לפחות ‪ 12‬תשלומים חודשיים רצופים לקרן‪ ,‬מן המועד שבו נכנס לתוקפו שינוי הכיסוי הביטוחי ועד למועד‬ ‫פטירתו‪.‬‬ ‫לא שולמו בגין העמית לפחות ‪ 12‬תשלומים חודשיים רצופים כאמור לעיל‪ ,‬תחשב הקרן את פנסיית‬ ‫השאירים לפי שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן שבו בוטח העמית לפני השינוי‪.‬‬ ‫(ו)האמור בסעיף קטן (ד) לעיל‪ ,‬לא יחול על הגדלת הכיסוי לפנסיית שאירים בשיעור של עד ‪ ,25%‬לגבי עמית‬ ‫שטרם מלאו לו ‪ ,50‬אם עבר למסלול המגדיל את הכיסוי הביטוחי לפנסיית שאירים עקב נישואין או לידת‬ ‫ילד‪ ,‬ובקשתו בכתב לשינוי המסלול התקבלה בקרן בתוך ‪ 90‬יום ממועד נישואיו או ממועד הלידה‪.‬‬ ‫(ז)עמית שעבר למסלול המגדיל את שיעור הכיסוי הביטוחי לנכות והפך לנכה בעקבות פעולה מכוונת‬ ‫מצידו‪ ,‬לרבות ניסיון התאבדות‪ ,‬יהיה זכאי לשיעור הפנסיה הגבוה יותר‪ ,‬רק אם שולמו בגינו לקרן לפחות‬ ‫‪ 12‬תשלומים חודשיים רצופים‪ ,‬מן המועד שבו נכנס לתוקפו שינוי הכיסוי הביטוחי עד למועד היותו לנכה‪.‬‬ ‫לא שולמו בגין העמית לפחות ‪ 12‬תשלומים חודשיים רצופים כנ"ל‪ ,‬תחשב הקרן את פנסיית הנכות לפי‬ ‫שיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן לנכות שבו בוטח העמית לפני השינוי‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫לאחר מתן זכות טיעון‪ ,‬רשאית החברה המנהלת לשלול זכויות לפנסיה או לכספים אחרים‪ ,‬באופן מלא או חלקי‪,‬‬ ‫מבעל עניין שמסר לה‪ ,‬ביודעין או בלא בדיקה סבירה‪ ,‬פרטים בלתי נכונים שיש בהם כדי להשפיע על זכויותיו על‬ ‫פי התקנון‪ ,‬או מבעל זכות שנמסרו בגינו פרטים לא נכונים כאמור‪ .‬יובהר כי שלילת זכויות כוללת גם זכות קיזוז‬ ‫לטובת הקרן‪.‬‬ ‫הוכח להנחת דעתה של החברה המנהלת שבעל עניין מסר לה בטופס או במסמך פרטים שאינם נכונים‪ ,‬מתוך‬ ‫טעות בתום לב‪ ,‬תתיר לו לתקנם ותנהג בהתאם לפרטים המתוקנים‪.‬‬ ‫‪ .26‬חובת הודעה על שינויים‬ ‫בעל עניין חייב להודיע בכתב לחברה המנהלת על כל שינוי בפרטים שהועברו לחברה המנהלת או על כל שינוי‬ ‫אחר העלול להשפיע על זכות לפי התקנון‪ ,‬וזאת סמוך ככל האפשר למועד השינוי‪ .‬אולם‪ ,‬אם היה העמית שכיר‪,‬‬ ‫יצא ידי חובתו לפי סעיף זה אם יגרום לכך שמעבידו‪ ,‬או מעבידו לשעבר‪ ,‬יודיע לחברה המנהלת על השינוי כאמור‪.‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫פרק ו׳‬ ‫פנסיית זקנה‬ ‫‪ .27‬בקשה לקבלת פנסיית זקנה‬ ‫(א)עמית שהגיע לגיל פרישה לפנסיית זקנה‪ ,‬בכפוף לאמור בסעיף ‪ 3‬לתקנון לעניין קביעת גיל‪ ,‬רשאי להגיש‬ ‫לחברה המנהלת בקשה בכתב לקבלת פנסיית זקנה על גבי טופס שתמציא לו הקרן (להלן‪" :‬בקשת‬ ‫הפרישה")‪ .‬יובהר כי עמית בכל מסלול פנסיה זכאי לפרוש לפנסיית זקנה החל ממועד הגיעו לגיל ‪.60‬‬ ‫(ב)בבקשת הפרישה יודיע העמית‪ ,‬בין היתר‪ ,‬על בחירתו בנושאים שלהלן‪:‬‬ ‫(‪ )1‬אחוז הפנסיה שישולם לשאיריו;‬ ‫(‪ )2‬האם ברצונו להוון חלק מפנסיית הזקנה‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 30‬לתקנון‪ ,‬ומה שיעור ההיוון ותקופתו;‬ ‫(‪ )3‬מסלול הפרישה‪ ,‬בהתאם לסעיף ‪ 28‬לתקנון‪.‬‬ ‫(ג)עמית שלא הגיש בקשת פרישה עם הגיעו לגיל פרישה לפנסיית זקנה‪ ,‬אלא במועד מאוחר יותר‪ ,‬יהא זכאי‬ ‫לכך שפנסיית הזקנה תשולם לו גם עבור התקופה שקדמה להגשת בקשת הפרישה‪ ,‬ובלבד שזו לא תעלה‬ ‫על ‪ 3‬חודשים ושלא שולמו לקרן דמי גמולים בעבורו בגין אותה תקופה ושלא בוצעה פעולה בחשבונו של‬ ‫העמית בקרן באותה תקופה‪ .‬חישוב הפנסיה יבוצע על פי היתרה הצבורה והמקדם המתאימים לנתוני‬ ‫העמית במועד הפרישה המקורי‪.‬‬ ‫לענין סעיף קטן זה "פעולה" – משיכה או העברה מלאה או חלקית‪ ,‬מעבר בין מסלולי השקעה ומעבר בין‬ ‫מסלולי ביטוח‪.‬‬ ‫(ד)בתוך פרק זמן של בין שלושה לששה חודשים לפני מועד הפרישה הצפוי‪ ,‬על פי תנאי המסלול‪ ,‬תשלח‬ ‫הקרן לכל עמית הודעה המסבירה לו את האפשרויות העומדות בפניו‪ ,‬ובכלל זה את האפשרות לדחות את‬ ‫פרישתו לפנסיית זקנה‪.‬‬ ‫פרק ו׳‬ ‫פנסיית זקנה‬ ‫(‪ )3‬פנסיה לפנסיונר ללא בת זוג ‪ -‬עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה אין לו בת זוג ויתומים או שאין לו‬ ‫בת זוג והוא לא בחר בתשלום פנסיה ליתומיו יוכל לבחור בפנסיית זקנה שתשולם במשך כל ימי חייו‪,‬‬ ‫בלא תקופת הבטחה ובלא תשלום לאלמנת פנסיונר‪ .‬הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות‬ ‫הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח ז‪ ,3/‬המתאים למינו של הפנסיונר‪ ,‬לגילו בעת הפרישה ולשנת‬ ‫לידתו‪.‬‬ ‫(‪)4‬פנסיה לפנסיונר ללא בת זוג ובחר שתשולם פנסיית שאירים ליתום או יתומים (להלן – יתומים) ‪ -‬פנסיית‬ ‫‬ ‫זקנה שתשולם לפנסיונר במשך כל ימי חייו ופנסיה ליתומים‪ .‬המקדם לפיו תחושב הפנסיה יחושב על‬ ‫ידי אקטואר הקרן‪.‬‬ ‫(‪)5‬פנסיה לפנסיונר ללא בת זוג עם הבטחת תקופת תשלום ‪ -‬עמית שבעת פרישתו לפנסיית זקנה‬ ‫אין לו בת זוג יהיה רשאי לבחור בפנסיית זקנה שתשולם במשך כל ימי חייו עם תקופת הבטחה‪.‬‬ ‫הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח ז‪4/‬‬ ‫המתאים למספר חודשי ההבטחה שבחר הפנסיונר‪ ,‬למינו‪ ,‬לגילו בעת הפרישה ולשנת לידתו‪.‬‬ ‫נפטר פנסיונר כאמור לפני תום תקופת ההבטחה‪ ,‬תשלם הקרן את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת‬ ‫למוטבים בתשלום חד‪-‬פעמי‪ ,‬ואם אין לו מוטבים ‪ -‬ליורשים‪ .‬סכום התשלום החד‪-‬פעמי ייקבע על ידי‬ ‫הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ח'‪ ,‬המבוסס על יתרת החודשים שנותרו‬ ‫עד תום תקופת ההבטחה‪.‬‬ ‫(ב)על אף האמור בסעיף (א) לעיל‪ ,‬עמית שקיבל מהקרן פנסיית נכות במועד הבקשה לתקופת הבטחה במהלך‬ ‫‪ 24‬החודשים שקדמו למועד פרישתו לפנסיית זקנה‪ ,‬בהתאם למסלול הפנסיה שבו בוטח‪ .‬וכן פנסיונר‬ ‫שבחר בתשלום פנסיית שאירים ליתום מוגבל‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 32‬לתקנון‪ ,‬יהיו זכאים לבחור רק באחת מן‬ ‫האפשרויות המפורטות בסעיפים קטנים (א)(‪ )1‬או (א)(‪.)3‬‬ ‫‪ .28‬חישוב פנסיית הזקנה ומסלולים בעת פרישה‬ ‫‪ .29‬פרישה מאוחרת‬ ‫(א)פנסיית הזקנה שתשלם הקרן לפנסיונר תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה‬ ‫המתאים המפורט בנספחים‪ ,‬על פי אחת מהאפשרויות המפורטות להלן‪:‬‬ ‫(‪)1‬פנסיה לפנסיונר שיש לו בת זוג ‪ -‬פנסיית זקנה שתשולם לפנסיונר במשך כל ימי חייו ופנסיה לשאירי‬ ‫פנסיונר‪ .‬הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה במקדם ההמרה המפורט בנספח‬ ‫ז‪ ,1/‬המתאים למינו של הפנסיונר‪ ,‬לשנת לידתו‪ ,‬לגילו בעת הפרישה‪ ,‬לגיל שאיריו‪ ,‬למינם‪ ,‬לשיעור‬ ‫הפנסיה לשאיריו‪ ,‬בהתאם לבחירת הפנסיונר‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 32‬לתקנון‪ ,‬ולשנת הלידה של שאיריו‪.‬‬ ‫יובהר כי העמית הפורש רשאי לוותר בעת הפרישה על פנסיית שאירי פנסיונר ליתומיו‪.‬‬ ‫(‪)2‬פנסיה לפנסיונר שיש לו בת זוג עם תקופת הבטחה ‪ -‬פנסיה שתשולם לפנסיונר במשך כל ימי חייו‪,‬‬ ‫עם תקופת הבטחה ופנסיה לשאירי פנסיונר‪ .‬הפנסיה תחושב על ידי חלוקת יתרת הזכאות הצבורה‬ ‫במקדם ההמרה המפורט בנספח ז‪ ,2/‬המתאים לתקופת ההבטחה שבחר הפנסיונר‪ ,‬למינו‪ ,‬לשנת‬ ‫לידתו‪ ,‬לגילו בעת הפרישה‪ ,‬לגיל שאיריו‪ ,‬למינם‪ ,‬לשיעור הפנסיה לשאיריו בהתאם לבחירת הפנסיונר‪,‬‬ ‫כאמור בסעיף ‪ 32‬לתקנון‪ ,‬ולשנת הלידה של שאיריו‪ .‬יתרת תשלומי תקופת ההבטחה לשאירי פנסיונר‬ ‫שנפטר לפני תום תקופת ההבטחה ישולמו כאמור בסעיף ‪.34‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫(א)עמית זכאי לדחות את מועד פרישתו לפנסיית זקנה‪ ,‬לכל מועד לאחר גיל הפרישה על פי דין‪.‬‬ ‫עמית שדחה את פרישתו לפנסיית זקנה כאמור לעיל‪ ,‬יהיה זכאי לפנסיית זקנה בהתאם ליתרת הזכאות‬ ‫הצבורה ובהתאם לאפשרויות המפורטות בסעיף ‪ 28‬לעיל‪.‬‬ ‫(ב)עמית שבחר במסלול בו גיל הפרישה נמוך מגיל ‪ 67‬לגבר ו‪ 64-‬לאישה (להלן בסעיף זה‪" :‬גיל הפרישה לפי‬ ‫חוק")‪ ,‬והמשיך להעביר דמי גמולים לקרן‪ ,‬לאחר הגעתו לגיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול הפנסיה שבו‬ ‫בוטח‪ ,‬יועברו דמי הגמולים ליתרת הזכאות הצבורה ללא ניכוי של עלויות ביטוח נכות ושאירים‪ ,‬ועמית‬ ‫כאמור יהיה זכאי לפנסיית זקנה בלבד (לרבות זכאות לפנסיית שאירי פנסיונר)‪ ,‬והכל אלא אם בחר לעבור‬ ‫למסלול ביטוח אחר בקרן‪.‬‬ ‫(ג)נפטר העמית בתקופת דחיית הפרישה לאחר הגיעו לגיל פרישה לפי חוק‪ ,‬יהיו שאיריו זכאים לפנסיית‬ ‫שאירי עמית לא פעיל‪ .‬לא היו לעמית שאירים‪ ,‬תנהג הקרן ביתרת הזכאות הצבורה של העמית בהתאם‬ ‫לסעיף ‪(67‬ב)‪.‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫פרק ו׳‬ ‫פנסיית זקנה‬ ‫‪ .30‬היוון‬ ‫(א)עמית רשאי‪ ,‬טרם פרישתו‪ ,‬לבקש להוון את הקצבה המגיעה לו מהקרן‪ ,‬חלקה או במלואה‬ ‫(להלן – סכום הקצבה המבוקש להיוון)‪ ,‬ובלבד שבמועד בקשת ההיוון סכום קצבת הזקנה לו זכאי העמית‬ ‫לאחר ההיוון‪ ,‬עולה על סכום הקצבה המזערי כהגדרתו בסעיף ‪(23‬ה) לחוק הפיקוח על שירותים פיננסיים‬ ‫(קופות גמל)‪ ,‬התשס"ה – ‪( 2005‬להלן – סכום הקצבה המזערי)‪.‬‬ ‫היוון כאמור יבוצע על ידי הכפלת סכום הקצבה המבוקש להיוון במקדם ההמרה לפיו הומרה יתרתו הצבורה‬ ‫של העמית‪.‬‬ ‫לעניין סכום הקצבה המזערי יובאו בחשבון סכומי קצבה להם זכאי אותו עמית מקופת גמל אחרת או‬ ‫ממעסיק (להלן ‪ -‬קצבה ממקור אחר)‪ ,‬בכפוף לקבלת אישור על קבלת הקצבה ממקור אחר‪.‬‬ ‫(ב)עמית אשר מבקש‪ ,‬טרם פרישתו‪ ,‬להוון את הקצבה המגיעה לו מהקרן (להלן – סכום הקצבה המבוקש‬ ‫להיוון)‪ ,‬ובמועד בקשת ההיוון סכום קצבת הזקנה לו זכאי העמית מהקרן או כקצבה ממקור אחר נמוך או‬ ‫שווה לסכום הקצבה המזערי‪ ,‬רשאי להוון עד ‪ 25%‬מהקצבה המגיעה לו מהקרן‪ ,‬ובלבד שבסוף תקופת‬ ‫ההיוון לא יעלה גיל העמית על ‪ 85‬ותקופת ההיוון לא תעלה על ‪ 5‬שנים (להלן – תקופת ההיוון)‪.‬‬ ‫סכום ההיוון כאמור בסעיף קטן זה‪ ,‬יחושב על פי הפנסיה ביום התשלום‪ ,‬על ידי הכפלת סכום הפנסיה‬ ‫שהעמית מבקש להוון במקדם המפורט בנספח ט‪ ,1/‬בהתאם לתקופת ההיוון המבוקשת ובהתאם למינו‪,‬‬ ‫לגילו ולשנת לידתו של העמית‪ .‬סכום ההיוון עבור מי שבחר בתקופת הבטחה יחושב כאמור‪ ,‬בהתאם‬ ‫למקדם המפורט בנספח ח'‪.‬‬ ‫(‪ )1‬במשך תקופת ההיוון יקבל הפנסיונר פנסיה חודשית בשיעור מוקטן‪ ,‬בהתאם לשיעור ההיוון‪.‬‬ ‫(‪ )2‬מתום תקופת ההיוון תשלם הקרן לפנסיונר את מלוא הפנסיה שלה היה זכאי על פי הוראות התקנון‪,‬‬ ‫אלמלא ההיוון‪.‬‬ ‫(‪ )3‬שאיריו של פנסיונר שהיוון את פנסיית הזקנה ולא בחר בתקופת הבטחה ונפטר במהלך תקופת ההיוון‪,‬‬ ‫יקבלו את מלוא פנסיית שאירי הפנסיונר ממועד הזכאות לפנסיית שאירים‪ ,‬כאילו לא בוצע היוון‪.‬‬ ‫(‪ )4‬שאיריו של פנסיונר שהיוון את פנסיית הזקנה ובחר בתקופת הבטחה ונפטר במהלך תקופת ההיוון‬ ‫ובטרם הסתיימה תקופת ההבטחה‪ ,‬יקבלו את פנסיית הזקנה המובטחת בניכוי ההיוון‪ ,‬עד לתום תקופת‬ ‫ההיוון‪ .‬לאחר תום תקופת ההיוון יקבלו השאירים את פנסיית הזקנה המלאה עד לתום תקופת ההבטחה‪,‬‬ ‫ובתום תקופת ההבטחה יקבלו פנסיית שאירי פנסיונר בהתאם להוראות התקנון‪ .‬אם לא היו לפנסיונר‬ ‫שאירים‪ ,‬יקבלו הזכאים לפי סעיף ‪(67‬ב) לתקנון את יתרת תשלומי תקופת ההבטחה האמורים לעיל‬ ‫בתשלום חד‪-‬פעמי ובניכוי ההיוון‪ .‬סכום התשלום החד‪-‬פעמי יהיה ההפרש בין הערך הנוכחי של יתרת‬ ‫תשלומי תקופת ההבטחה לבין הערך הנוכחי של יתרת סכומי ההיוון המחושב לפי המקדמים בנספח ח'‪.‬‬ ‫עמית אשר עומד בהוראות סעיפים א' ו‪-‬ב' יהא רשאי לבחור בשתי האפשרויות האמורות‪.‬‬ ‫(ג)על אף האמור לעיל‪ ,‬עמית שקיבל מהקרן פנסיית נכות במועד הבקשה או במהלך ‪ 24‬החודשים שקדמו‬ ‫למועד פרישתו לפנסיית זקנה‪ ,‬לא יהיה זכאי להוון את הפנסיה‪.‬‬ ‫(ד)הבקשה להיוון תוגש בכתב‪ ,‬סמוך למועד פרישתו של העמית לפנסיית זקנה על פי התקנון‪ ,‬ובכל מקרה‬ ‫לא מוקדם מחודשיים טרם מועד פרישתו הצפוי; העמית יהיה רשאי לחזור בו מהבקשה‪,‬בכל שלב‪ ,‬עד‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ו׳‬ ‫פנסיית זקנה‬ ‫לביצוע התשלום‪ ,‬ובלבד שפנה לחברה המנהלת בכתב‪ ,‬והחברה המנהלת אישרה לעמית כי הוא רשאי‬ ‫לחזור בו‪.‬‬ ‫(ה)ההיוון יבוצע במועד תשלום הפנסיה הראשון לאחר הגשת הבקשה‪.‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫פרק ז׳‬ ‫פנסיית שאירי פנסיונר‬ ‫‪ .31‬הזכות לפנסיית שאירי פנסיונר‬ ‫פרק ז׳‬ ‫פנסיית שאירי פנסיונר‬ ‫פנסיית שאירי פנסיונר תשולם לאלמנת פנסיונר במשך כל ימי חייה‪ ,‬בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו‪ ,‬וליתומים‬ ‫שהפנסיונר קבע להם שיעור פנסיה בעת פרישתו‪.‬‬ ‫ייקבע על ידי הכפלת הפנסיה החודשית במקדם ההיוון המפורט בנספח ח'‪ ,‬המבוסס על יתרת החודשים‬ ‫שנותרו עד תום תקופת ההבטחה‪.‬‬ ‫(ה)נפטר פנסיונר כאמור שהיוון את פנסיית הזקנה‪ ,‬במהלך תקופת ההיוון‪ ,‬יחול האמור בסעיף ‪ 30‬א(‪ )4‬לתקנון‬ ‫על עניין ניכוי ההיוון‪.‬‬ ‫‪ .32‬שיעור הפנסיה לשאירי פנסיונר‬ ‫‪ .35‬אופן חלוקת פנסיית שאירי פנסיונר בין אלמנות‬ ‫שאיריו של פנסיונר שנפטר יהיו זכאים לפנסיה שתיגזר מהפנסיה ששולמה לפנסיונר לפני פטירתו‪ ,‬בהתאם לשיעור‬ ‫שנקבע בבקשת הפרישה‪ .‬שיעור הפנסיה לשאירי פנסיונר לא יעלה על ‪ 100%‬מהפנסיה האחרונה שתשולם לו‪.‬‬ ‫שיעור הפנסיה לאלמנה לא יפחת מ‪ 30%-‬מהפנסיה האחרונה ששולמה לפנסיונר‪ .‬שיעור הפנסיה ליתום מוגבל‬ ‫לא יעלה על ‪ 40%‬מהפנסיה האחרונה ששולמה לפנסיונר‪.‬‬ ‫היו לעמית הפורש בעת פרישתו יותר מבת זוג אחת‪ ,‬תתחלקנה בנות הזוג בפנסיה אשר הייתה משולמת לאלמנתו‬ ‫האחת של הפנסיונר‪ ,‬בחלקים שייקבעו על פי בחירתו של העמית הפורש במועד הפרישה; נפטרה אחת מבנות‬ ‫הזוג‪ ,‬לא ישולם חלקה של האלמנה שנפטרה לאלמנות שנותרו בחיים‪.‬‬ ‫‪ .33‬משך הזכאות לקבלת פנסיית שאירי פנסיונר‬ ‫הקרן תשלם את פנסיית שאירי הפנסיונר עד למועד פקיעת זכאותם של השאירים לפי הוראות התקנון‪ ,‬או עד‬ ‫לסוף החודש שבו נפטרו השאירים‪ ,‬לפי המועד המוקדם מביניהם‪.‬‬ ‫‪ .34‬תשלומי תקופת הבטחה לשאירי פנסיונר‬ ‫(א)נפטר פנסיונר שבחר בתקופת הבטחה כאמור בסעיף ‪ 28‬לתקנון‪ ,‬לפני תום תקופת ההבטחה‪ ,‬תשלם הקרן‬ ‫לאלמנתו את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת בתשלומים חודשיים‪ ,‬ובתום תקופת ההבטחה תשולם‬ ‫לאלמנה פנסיית שאירי פנסיונר בהתאם לשיעור שנקבע בבקשת הפרישה‪.‬‬ ‫(ב)אם היו לפנסיונר אלמנה ויתומים בעת פטירתו‪ ,‬יתחלקו תשלומי הפנסיה המובטחת בין השאירים‪ ,‬בהתאם‬ ‫ליחס שנקבע לגביהם בבקשת הפרישה ובכפוף לאמור בסעיף ‪ .32‬עם פקיעת זכותם של היתומים לפנסיית‬ ‫שאירים לפי הוראות התקנון‪ ,‬תשולם יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת במלואה לאלמנה‪.‬‬ ‫(ג)על אף האמור בסעיף קטן (א) לעיל‪ ,‬תינתן לאלמנה ו‪/‬או ליתומים מעל גיל ‪ ,18‬זכות לבחור בקבלת תשלום‬ ‫חד‪-‬פעמי‪ .‬סכום התשלום יחושב לפי הפרש הערך הנוכחי שבין פנסיית הזקנה המלאה של הפנסיונר שנפטר‬ ‫לבין פנסיית שאירי הפנסיונר שלה היו זכאים השאירים עד לתום תקופת ההבטחה‪ .‬בחרו השאירים כאמור‪,‬‬ ‫יהיו זכאים לתשלום חודשי רגיל של חלקם בפנסיית שאירי פנסיונר‪.‬‬ ‫ובהר כי חלקם של היתומים מתחת לגיל ‪( 18‬אם ישנם) ביתרת תשלומי הפנסיה המובטחת‪ ,‬ישולם להם‬ ‫בתשלומים חודשיים עד לתום תקופת ההבטחה‪.‬‬ ‫(ד)נפטר פנסיונר כאמור ולא הותיר אחריו אלמנת פנסיונר ו‪/‬או שארים‪ ,‬או נפטרה האלמנה‬ ‫ו‪/‬או נפטרו השארים‪ ,‬כולם או חלקם‪ ,‬לאחר מות הפנסיונר ולפני תום תקופת ההבטחה‪ ,‬תשלם הקרן‬ ‫לשאירים הנותרים‪ ,‬ככל שיוותרו‪ ,‬את יתרת תשלומי הפנסיה המובטחת בסכום חד‪-‬פעמי‪ ,‬ובהעדר שאירים‬ ‫‪ -‬למוטבים‪ ,‬ובהעדר מוטבים ‪ -‬ליורשים‪ .‬התשלום החד‪-‬פעמי לשאירים‪ ,‬ליורשים או למוטבים‪ ,‬לפי העניין‪,‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫פרק ח׳‬ ‫פנסיית שאירי עמית‬ ‫פרק ח׳‬ ‫פנסיית שאירי עמית‬ ‫‪ .36‬הזכות לפנסיית שאירי עמית‬ ‫‪ .38‬חישוב פנסיית שאירי עמית‬ ‫(א)נפטר עמית פעיל לפני הגיעו לגיל הזכאות במסלול הביטוח שבו בוטח‪ ,‬יהיו שאיריו זכאים לקבל פנסיית‬ ‫שאירים‪ ,‬בכפוף לאמור להלן ובכפוף לאמור בסעיף ‪( 58‬ב) לתקנון בדבר סכומי פנסיה מזעריים‪ ,‬ובלבד‬ ‫שהעמית לא ויתר על כיסוי ביטוחי לסיכוני מוות כאמור בסעיף ‪ 20‬לתקנון‪.‬‬ ‫(ב)נפטר עמית לא פעיל‪ ,‬יהיו שאיריו זכאים לקבל מהקרן פנסיית שאירים שתחושב על ידי חלוקת יתרת‬ ‫הזכאות הצבורה של העמית במקדמי המרה כאמור בנספח י'‪ ,‬בהתאם למינם‪ ,‬לשנת לידתם ולגילם של‬ ‫השאירים במועד שבו נפטר העמית‪.‬‬ ‫(ג)הקרן תשלם את פנסיית השאירים עד לסוף החודש שבו פקעה זכאותם של השאירים לפי הוראות התקנון‬ ‫או עד לסוף החודש שבו נפטרו השאירים‪ ,‬לפי המועד המוקדם מביניהם‪.‬‬ ‫(ד)הפנסיה תשולם לאלמנה כל ימי חייה‪ ,‬בין אם נישאה לאחר ובין אם לאו‪.‬‬ ‫(ה)יובהר כי‪ ,‬החברה המנהלת פועלת על פי מערכת הכללים המבוססת על חוזר אגף שוק ההון ‪2009-9-18‬‬ ‫לעניין בירור ויישוב תביעות וטיפול בפניות ציבור‪ ,‬אשר מצ"ב כנספח יג'‪.‬‬ ‫(א)סך פנסיית שאירי עמית פעיל יהא סכום הכיסוי הביטוחי המעודכן לפנסיית שאירים במסלול שבו בוטח‬ ‫העמית בעת פטירתו‪ ,‬בהתאם להוראות סעיף ‪ 22‬לתקנון (להלן בפרק זה‪" :‬פנסיית השאירים הכוללת")‪.‬‬ ‫(ב)הערך המהוון של סך תשלומי פנסיות השאירים לא יפחת מיתרת הזכאות הצבורה של העמית בעת‬ ‫פטירתו‪ .‬עלתה יתרת הזכאות הצבורה על הערך המהוון של פנסיות השאירים‪ ,‬תוגדל הפנסיה לשאירים‬ ‫על פי היחס המתקבל מחלוקת יתרת הזכאות הצבורה בערך המהוון של הפנסיות‪ .‬הערך המהוון של‬ ‫הפנסיות יחושב על ידי הכפלת הפנסיה לכל שאיר במקדמי ההמרה שבנספח י'‪ .‬אם אחד השאירים הוא‬ ‫יתום מוגבל‪ ,‬החישוב ייעשה על ידי אקטואר הקרן‪.‬‬ ‫(ג)למען הסר ספק מובהר בזה כי שאירי עמית לא פעיל יקבלו פנסיה שתחושב על בסיס יתרת הזכאות‬ ‫הצבורה המחולקת במקדמי ההמרה המפורטים בנספח י'‪ ,‬שייקבעו לפי גילאי השאירים במועד פטירתו‬ ‫של העמית הלא פעיל‪ ,‬מינם ושנות לידתם‪ .‬יובהר כי פנסיית הורי עמית לא פעיל תחושב על פי המקדמים‬ ‫המפורטים בנספח י'‪ ,‬בהתאם לטבלאות המתאימות לבן‪/‬בת זוג‪.‬‬ ‫שאיר הזכאי בו זמנית למספר פנסיות מן הקרן ו‪/‬או מקרן אחרת (כדוגמת פנסיית זקנה ופנסיית שאירים)‬ ‫ייהנה ממלוא הפנסיות‪.‬‬ ‫(א)שאירי עמית פעיל יהיו זכאים לפנסיית שאירים‪ ,‬אלא אם התקיים אחד מאלה‪:‬‬ ‫העמית נפטר בטרם חלפו ‪ 60‬חודשים ממועד הצטרפותו לקרן או ממועד חזרתו האחרונה למעמד של‬ ‫עמית פעיל בקרן‪ ,‬המאוחר מבין השניים‪ ,‬עקב מום או מחלה שלקה בהם לפני מועד הצטרפותו או לפני‬ ‫מועד חזרתו האחרונה למעמד כאמור‪ ,‬בהתאמה‪.‬‬ ‫העמית ביצע פעולה מכוונת שנועדה לפגוע בעצמו‪ ,‬לרבות נסיון התאבדות בתוך ‪ 12‬חודשים ממועד‬ ‫הצטרפותו לקרן או ממועד חזרתו האחרונה למעמד של עמית פעיל בקרן‪ ,‬המאוחר מבין השניים‪ ,‬ונפטר‬ ‫כתוצאה מביצוע פעולה כאמור‪.‬‬ ‫התקיימו בעת פטירת העמית החרגות שנקבעו לגביו בעת הצטרפותו לקרן או בעת חידוש מעמדו כעמית‬ ‫פעיל‪ ,‬בהתאם לסעיף ‪(12‬א)(‪ ,)3‬ופטירת העמית נגרמה עקב מום או מחלה שעליהן חלה החרגה כאמור‪.‬‬ ‫(ב)יובהר כי לא יימנו חודשים ששולם בגינם תשלום רטרואקטיבי בעת ההצטרפות לקרן או בעת חידוש‬ ‫המעמד כעמית פעיל‪.‬‬ ‫(ג)אם התקיים האמור בסעיף קטן (א)(‪ )1‬או (א)(‪ )2‬או (א)(‪ )3‬לא יהיו שאירי העמית זכאים לפנסיית שאירי‬ ‫עמית פעיל אלא יהיו זכאים לפנסיית שאירי עמית לא פעיל‪ ,‬כאמור בסעיף ‪(38‬ג) לתקנון‪.‬‬ ‫(ד)נפטר עמית כתוצאה ממחלה קודמת או מאירוע קודם‪ ,‬תחול תקופת אכשרה בת ‪ 60‬חודשים על כל עלייה‬ ‫שנתית העולה על ‪ 10%‬מעבר למדד‪ ,‬במשכורת הקובעת לפנסיית שאירים כפי שהייתה במועד פטירתו‬ ‫של העמית‪ ,‬ביחס למשכורת הקובעת לפנסיית שאירים כפי שהייתה טרם קרות המחלה או האירוע שגרמו‬ ‫לפטירה‪ .‬עליות השכר שמעל ל‪ 10%-‬מעבר למדד לא יובאו בחשבון לצורך חישוב פנסיית שאירים‪.‬‬ ‫(ה)נפטר עמית טרם הסתיימה תקופת אכשרה בת ‪ 60‬חודשים‪ ,‬ורופא הקרן קבע כי פטירתו הינה כתוצאה‬ ‫ממחלה קודמת או מאירוע קודם‪ ,‬רשאים שאיריו של העמית לבקש דיון נוסף בעניין יחד עם רופא מטעמם‪.‬‬ ‫ההכרעה תתקבל על ידי רופא הקרן‪.‬‬ ‫‪ .39‬אופן חלוקת פנסיית שאירי עמית בין השאירים‬ ‫‪ .37‬תקופת אכשרה לפנסיית שאירים‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫(א)חלקם היחסי של השאירים בפנסיית השאירים הכוללת המגיעה בגין עמית פעיל יהיה כדלקמן‪:‬‬ ‫אלמנה בלבד (בהעדר יתומים והורים) – ‪ 60%‬לאלמנה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪.‬‬ ‫יתום אחד בלבד (בהעדר הורים ואלמנה) – ‪ 100%‬מסך פנסיית השאירים הכוללת‪.‬‬ ‫שני יתומים ומעלה בלבד (בהעדר הורים ואלמנה) – ‪ 60%‬לכל יתום מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬בחלוקה‬ ‫שווה ביניהם‪ ,‬ובכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫אלמנה ויתום (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו) – ‪ 60%‬לאלמנה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪,‬‬ ‫‪ 40%‬ליתום מסך פנסיית השאירים הכוללת‪.‬‬ ‫אלמנה ויתומים (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו) – ‪ 60%‬לאלמנה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪,‬‬ ‫‪ 40%‬לכל יתום מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬ובכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪ – .‬כפילות‬ ‫אלמנה ויתום אחד בלבד והורים – ‪ 60%‬לאלמנה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ 40% ,‬ליתום מסך פנסיית‬ ‫השאירים הכוללת ו‪ 20% -‬לכל ההורים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪ ,‬ובכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫אלמנה והורים בלבד – ‪ 60%‬לאלמנה מסך פנסיית השאירים הכוללת ו‪ 20%-‬לכל הורה מסך פנסיית‬ ‫השאירים הכוללת‪ ,‬ובכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫יתום והורים בלבד (בהיעדר אלמנה) – ‪ 60%‬ליתום מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬ו‪ 20%-‬לכל הורה מסך‬ ‫פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬והכל בכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫שני יתומים ומעלה והורים בלבד (בהיעדר אלמנה) – ‪ 60%‬לכל יתום מסך פנסיית השאירים הכוללת‬ ‫ו‪ 20%-‬לכל הורה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬והכל בכפוף לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫פרק ח׳‬ ‫פנסיית שאירי עמית‬ ‫הורים בלבד (בהעדר אלמנה ובהעדר יתומים) – ‪ 20%‬לכל הורה מסך פנסיית השאירים הכוללת‪ ,‬ובכפוף‬ ‫לסעיף קטן ‪ 11‬להלן‪.‬‬ ‫עלה סך הפנסיה המגיעה לכל השאירים‪ ,‬בהתאם לאמור לעיל‪ ,‬על ‪ 120%‬מסך פנסיית השאירים הכוללת‬ ‫או על ‪ 100%‬מההכנסה הקובעת‪ ,‬יופחת תחילה חלקם של ההורה או ההורים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪ ,‬ואחר‬ ‫כך חלקם של היתומים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫(ב)חלקם היחסי של שאירי עמית לא פעיל ביתרת הזכאות הצבורה יהיה כדלקמן‪:‬‬ ‫אלמנה בלבד (בהעדר יתומים והורים)– ‪ 100%‬לאלמנה‪.‬‬ ‫יתום או יתומים בלבד (בהעדר הורים ואלמנה) – ‪ 100%‬לכל היתומים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫הורים בלבד (בהעדר אלמנה ובהעדר יתומים) – ‪ 100%‬לכל ההורים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫אלמנה ויתום אחד בלבד (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו) – ‪ 90%‬לאלמנה ו‪ 10%-‬ליתום‪.‬‬ ‫אלמנה ו‪ 2-‬יתומים ומעלה (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו) – ‪ 80%‬לאלמנה ו‪ 20%-‬לכל היתומים‪,‬‬ ‫בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫אלמנה והורים בלבד (בהיעדר יתומים) – ‪ 80%‬לאלמנה ו‪ 20%-‬לכל ההורים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫יתומים והורים בלבד (בהיעדר אלמנה) – ‪ 80%‬לכל היתומים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪ ,‬ו‪ 20% -‬לכל ההורים‪,‬‬ ‫בחלוקה שווה ביניהם‪ 2 .‬אלמנות ויותר‪ :‬פנסיה שתיקבע על סמך חלוקה שווה של היתרה הצבורה בין‬ ‫האלמנות‪ ,‬לאחר הקצאת חלקם של היתומים או ההורים‪ ,‬לפי העניין‪ ,‬ביתרה הצבורה‪.‬‬ ‫(ג)היו לעמית יותר מיתום אחד‪ ,‬ואחד היתומים נפטר‪ ,‬יקבלו היתומים הנותרים‪ ,‬בחלוקה שווה ביניהם‪ ,‬את‬ ‫חלקו של היתום שנפטר‪ ,‬עד למועד שבו היה אותו יתום מגיע לגיל ‪ ,21‬לו נותר בחיים‪.‬‬ ‫(ד)היו לעמית פעיל יותר מאלמנה אחת‪ ,‬תתחלקנה האלמנות‪ ,‬בחלקים שווים‪ ,‬בפנסיה אשר הייתה משולמת‬ ‫לאלמנת העמית; נפטרה אחת האלמנות‪ ,‬לא ישולם חלקה של האלמנה שנפטרה לאלמנה או לאלמנות‬ ‫שנותרו בחיים‪.‬‬ ‫(ה)הותיר העמית אלמנה בהיריון‪ ,‬יהיו זכאים שאירי העמית לפנסיית שאירים כקבוע בפרק זה‪ ,‬עד להולדת‬ ‫ולד חי‪ .‬לאחר הלידה יודיעו השאירים לחברה המנהלת על הולדת שאיר נוסף‪ ,‬בכפוף להמצאת מסמכים‬ ‫שתדרוש החברה המנהלת‪ ,‬וחלוקת פנסיית השאירים תבוצע בהתאם‪ ,‬מאותו מועד ואילך‪ ,‬על פי הקבוע‬ ‫בפרק זה‪.‬‬ ‫‪ .40‬היוון פנסיית שאירים‬ ‫(א)כל אחד משאירי עמית הזכאי לפנסיית שאירים יהיה רשאי להוון עד ‪ 25%‬מפנסיית השאירים שהוא‬ ‫זכאי לה‪ ,‬לתקופה של עד ‪ 5‬שנים (להלן‪" :‬תקופת ההיוון")‪ ,‬אם סכום הפנסיה הראשונה שתשולם לכלל‬ ‫השאירים לא יפחת לאחר ההיוון משכר המינימום במשק‪ .‬ערך ההיוון יהיה בהתאם לאמור בנספח ט‪2/‬‬ ‫לתקנון‪ .‬זכותו של שאיר להיוון כאמור תהא כפופה לאישור רופא הקרן‪ ,‬כי אותו שאיר לא היה זכאי באופן‬ ‫תיאורטי לפנסיית נכות אילו היה עמית בקרן והיה תובע פנסיית נכות‪ .‬יובהר כי אישור רופא הקרן מותנה‬ ‫בוויתור של השאיר על סודיות רפואית‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ח׳‬ ‫פנסיית שאירי עמית‬ ‫(ב)הבקשה להיוון תוגש בכתב‪ ,‬בסמוך להגשת בקשה לקבלת פנסיית שאירים‪ .‬השאיר יהיה רשאי לחזור בו‬ ‫מהבקשה‪ ,‬בכל שלב עד לביצוע התשלום ובלבד שפנה לחברה המנהלת בכתב‪ ,‬והחברה המנהלת אישרה‬ ‫לעמית כי הוא רשאי לחזור בו‪.‬‬ ‫(ג)לעניין זה יחולו הוראות בדבר היוון פנסיית זקנה המפורטות בסעיף ‪(30‬א)(‪ )3‬לתקנון (למעט הנספח האמור‬ ‫בסעיף [ד])‪ ,‬בשינויים המחויבים‪.‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫‪ .41‬הזכות לפנסיית נכות‬ ‫(א)הוכר עמית פעיל כנכה על ידי רופא הקרן או על ידי הוועדה הרפואית של הקרן‪ ,‬יהיה זכאי לקבל פנסיית‬ ‫נכות‪ ,‬ובלבד שהעמית היה לנכה לפני הגיעו לגיל הזכאות במסלול שבו בוטח‪.‬‬ ‫(ב)פנסיית הנכות תשולם לעמית כל עוד הוא נכה‪ ,‬ועד להגיעו לגיל הזכאות לפנסיית זקנה במסלול שבו בוטח‪.‬‬ ‫בהגיעו לגיל הזכאות יהיה עמית כאמור זכאי לפנסיית זקנה בלבד‪.‬‬ ‫(ג)יום תחילת הנכות ייקבע על ידי רופא הקרן ו‪/‬או על ידי הוועדה הרפואית‪ ,‬בהתאם למועד שבו איבד העמית‬ ‫את כושרו לעבוד והפך לנכה‪ .‬כמו כן יקבעו רופא הקרן ו‪/‬או הוועדה הרפואית את תקופת הנכות הצפויה‬ ‫ואת שיעור הנכות‪.‬‬ ‫(ד)עמית לא פעיל לא יהיה זכאי לקבל פנסיית נכות‪.‬‬ ‫(ה)יובהר כי‪ ,‬החברה המנהלת פועלת על פי מערכת הכללים המבוססת על חוזר אגף שוק ההון ‪2009-9-18‬‬ ‫לעניין בירור ויישוב תביעות‪ ,‬אשר מצ"ב כנספח יג'‪.‬‬ ‫‪ .42‬תקופת אכשרה לפנסיית נכות‬ ‫(א)עמית פעיל יהיה זכאי לפנסיית נכות‪ ,‬לרבות עקב מום או מחלה שלקה בהם לפני מועד הצטרפותו לקרן‬ ‫או לפני מועד חזרתו האחרונה למעמד של עמית פעיל (להלן‪" :‬מחלה קודמת")‪ .‬הזכות לפנסיית נכות‬ ‫במקרה של מחלה קודמת תקום לעמית אם הפך לנכה לאחר שחלפו ‪ 60‬חודשים ממועד הצטרפותו לקרן‬ ‫או ממועד חזרתו האחרונה למעמד של עמית פעיל‪.‬‬ ‫(ב)יובהר כי לצורך האמור בסעיף קטן (א)‪ ,‬לא יימנו חודשים ששולם בעבורם תשלום רטרואקטיבי‪ ,‬בעת‬ ‫ההצטרפות לקרן או בעת חידוש המעמד כעמית פעיל בקרן‪ .‬הפך עמית לנכה כתוצאה ממחלה קודמת‬ ‫או מאירוע קודם‪ ,‬תחול תקופת אכשרה בת ‪ 60‬חודשים על כל עלייה שנתית העולה על ‪ 10%‬מעבר למדד‪,‬‬ ‫במשכורת הקובעת לפנסיית נכות כפי שהייתה במועד נכותו של העמית‪ ,‬ביחס למשכורת הקובעת לפנסיית‬ ‫נכות כפי שהייתה טרם המחלה או האירוע שגרמו לנכות‪ .‬עליות השכר שמעל ל‪ 10%-‬מעבר למדד לא‬ ‫יובאו בחשבון לצורך חישוב פנסיית הנכות‪.‬‬ ‫(ג)עמית פעיל יהיה זכאי לפנסיית נכות‪ ,‬לרבות עקב מום או מחלה שלקה בהם כתוצאה מפעולה מכוונת‬ ‫שלו לרבות ניסיון התאבדות (להלן‪" :‬ניסיון התאבדות")‪ .‬הזכות לפנסיית נכות במקרה של ניסיון התאבדות‬ ‫תקום לעמית אם הפך לנכה לאחר שחלפו ‪ 12‬חודשים ממועד הצטרפותו לקרן או ממועד חזרתו האחרונה‬ ‫למעמד של עמית פעיל‪.‬‬ ‫‪ .43‬חישוב פנסיית הנכות‬ ‫(א)פנסיית הנכות שתשולם לעמית תהא מכפלת סכום הכיסוי הביטוחי‪ ,‬בהתאם למסלול שבו בוטח העמית‬ ‫בעת הפיכתו לנכה‪ ,‬ובהתאם לעדכון שיעור הכיסוי הביטוחי‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 22‬לתקנון‪ ,‬בשיעור הנכות‬ ‫שנקבע על ידי רופא הקרן או על ידי הוועדה הרפואית‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫(ב)נכה שכתוצאה מליקוי גופני‪ ,‬שכלי או נפשי‪ ,‬הוכר על ידי המוסד לביטוח לאומי כזכאי לגמלת סיעוד בהתאם‬ ‫לפרק י' לחוק הביטוח הלאומי‪ ,‬והעביר את כל המסמכים הרלוונטיים המעידים על זכאותו לגמלת סיעוד‬ ‫מהמוסד לביטוח לאומי‪ ,‬יהיה זכאי להגדלת הפנסיה בשיעור של ‪ 40%‬מפנסיית הנכות שלה הוא זכאי‪,‬‬ ‫כל עוד הינו זכאי לפנסיית נכה סיעודי‪ ,‬ובלבד שסך הפנסיה הכוללת שיקבל מהקרן לא יעלה על ‪100%‬‬ ‫מההכנסה הקובעת‪.‬‬ ‫(ג)הוכר עמית כנכה חלקי על ידי רופא הקרן או על ידי הוועדה הרפואית של הקרן‪ ,‬יהיה זכאי לקבל פנסיית‬ ‫נכות חלקית‪ .‬פנסיית הנכות החלקית תחושב כמכפלת שיעור הנכות שנקבע לו בפנסיית הנכות שלה היה‬ ‫זכאי לו היה מוכר כנכה מלא‪.‬‬ ‫‪ .44‬זכאות לקבלת תשלומים לפי דין וחישוב פנסיה לנכה המשתכר מעבודה‬ ‫(א)נכה הזכאי לפיצוי לפי חוק הביטוח הלאומי בגין אבדן כושר עבודה (להלן – קצבת ביטוח לאומי) כתוצאה‬ ‫מפגיעה בעבודה ואין לו הכנסה כוללת‪ ,‬למעט קצבת ביטוח לאומי‪ ,‬יחולו עליו הכללים הבאים‪:‬‬ ‫(‪)1‬הנכה יהיה זכאי‪ ,‬לפי בחירתו‪ ,‬לאחד מאלה‪:‬‬ ‫‬ ‫ (א)קבלת פנסיית נכות חודשית מהקרן‪ ,‬בגובה ההפרש בין ההכנסה הקובעת כשהיא מוכפלת‬ ‫בשיעור הנכות לבין קצבת ביטוח לאומי‪ ,‬ובלבד שפנסיית הנכות החודשית שתשולם לו‬ ‫לא תעלה על פנסיית הנכות שהייתה משולמת לו לולא זכאותו לקצבת ביטוח לאומי‪.‬‬ ‫יובהר כי זקיפת דמי גמולים בתקופת הזכאות לפנסיית נכות תהא כאמור בסעיף ‪ 48‬לתקנון‪ ,‬כאילו‬ ‫קיבל את מלוא פנסיית הנכות שלה היה זכאי ללא הקיזוז לפי סעיף זה‪.‬‬ ‫ (ב)ויתור על זכויותיו לפנסיה‪ ,‬כנגד החזרת כל הכספים שנצברו לזכותו בקרן‪ ,‬בכפוף להוראות פרק‬ ‫שנים‪-‬עשר ולסעיף ‪ 65‬לתקנון‪.‬‬ ‫(‪)2‬בכל מקרה של זכאות לכאורה לקבל פיצוי על פי דין‪ ,‬כאמור בסעיף קטן (א) לעיל‪ ,‬וכתנאי לקבלת‬ ‫‬ ‫פנסיית נכות מן הקרן‪ ,‬יפנה הנכה לסניף המוסד לביטוח לאומי הסמוך למקום מגוריו ויציג את כל‬ ‫החומר המזכה אותו בפיצוי כאמור‪.‬‬ ‫(‪)3‬פנה העמית למוסד לביטוח לאומי כאמור בסעיף קטן (ב) ונדחה על ידו‪ ,‬יהיה זכאי לפנסיית נכות‬ ‫‬ ‫מן הקרן‪.‬‬ ‫(‪)4‬נכה שהציג בפני הקרן הוכחה על הגשת תביעה בעניינו למוסד לביטוח לאומי‪ ,‬יהיה זכאי לתשלום‬ ‫‬ ‫מקדמות על חשבון פנסיית הנכות‪ ,‬שישולמו בתשלומים חודשיים שגובהם ייקבע על ידי הקרן‪ ,‬ובלבד‬ ‫שלא יעלו על גובה פנסיית הנכות החודשית שלה היה זכאי מן הקרן לולא זכאותו לפי חוק הביטוח‬ ‫הלאומי ‪ .‬תשלומים אלה ישולמו לעמית כל עוד לא התקבלה החלטה בעניינו על ידי המוסד לביטוח‬ ‫לאומי‪ .‬מקדמות כאמור יינתנו בתנאים הנקובים בסעיף קטן (א)(‪ )5‬להלן לתקנון‪.‬‬ ‫(‪ )5‬מקדמות כאמור בסעיף קטן (א)(‪ )4‬לעיל‪ ,‬יינתנו בתנאים הבאים‪:‬‬ ‫‬ ‫ (א)הנכה יחתום על כתב התחייבות לפי דרישת הקרן‪ ,‬וימציא לקרן בטוחות לשביעות רצונה‪ ,‬להבטחת‬ ‫השבת המקדמות‪ ,‬אם תתקבל תביעתו על ידי המוסד לביטוח לאומי‪ ,‬בצירוף תשואת הקרן על כספי‬ ‫העמיתים; וזאת‪ ,‬על כל תשלום שיקבל כמקדמה‪ ,‬מיום תשלומו על ידי הקרן ועד ליום השבתו‪.‬‬ ‫‪31‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫‪32‬‬ ‫‬ ‫ (ב)נקבעה זכאותו של הנכה לפיצוי על פי דין מן המוסד לביטוח לאומי‪ ,‬כהגדרתו בסעיף ‪ 43‬לתקנון‪,‬‬ ‫תפסיק הקרן את תשלומי המקדמה‪ ,‬והנכה יפרע את חובו לקרן בהתאם לתנאים שבכתב ההתחייבות‪.‬‬ ‫ (ג)מבלי לגרוע מן האמור בסעיף ‪ 63‬לתקנון‪ ,‬הקרן תהא רשאית לקזז את חובו של הנכה מכל סכום‬ ‫שיגיע לנכה מן הקרן‪ ,‬לרבות מתשלומים כאמור בסעיף קטן(א)(‪ )1‬לעיל‪ ,‬מתשלומי פנסיית זקנה‬ ‫ומתשלום בעקבות בקשה למשיכת כספים‪.‬‬ ‫(‪)6‬הגיש הנכה תביעה למוסד לביטוח לאומי על פי חוק הביטוח הלאומי ונדחתה תביעתו‪ ,‬מוקנית לחברה‬ ‫המנהלת זכות התחלוף והיא רשאית להגיש ‪ -‬על חשבון החברה המנהלת ‪ -‬תביעה ו‪/‬או ערעור‪/‬ערר‬ ‫לוועדה הרפואית לעררים של הגורם המפצה ו‪/‬או לערכאה השיפוטית המוסמכת‪ .‬הנכה יהיה חייב‬ ‫לשתף פעולה עם החברה המנהלת ויעמוד לרשותה בכל ההליכים הכרוכים בהליך כאמור‪.‬‬ ‫ (ב)נכה שיש לו הכנסה כוללת ואינו זכאי לקבלת קצבת ביטוח לאומי יחולו עליו הכללים הבאים‪:‬‬ ‫)‪(1‬ישולם לו מלוא הפנסיה המגיעה לו‪ ,‬כל עוד סכום הפנסיה יחד עם ההכנסה הכוללת המתואמת‬ ‫אינו עולה על ממוצע הכנסתו הכוללת המתואמת ב‪ 12-‬החודשים שלפני יום הזכאות לקבלת‬ ‫פנסיית נכות (להלן‪" :‬ההכנסה הכוללת הקודמת")‪ .‬נכה שהוא עמית עצמאי‪ ,‬ואשר לא הועבר‬ ‫בגינו מידע בגין הכנסתו החודשית‪ ,‬מדי חודש בחודשו‪ ,‬תחושב הכנסתו הכוללת החודשית על‬ ‫ידי החברה המנהלת באופן שבו תחולק הכנסתו הכוללת ב‪ 12 -‬החודשים שלפני יום הזכאות‬ ‫לקבלת פנסיית נכות ב‪ ,12-‬והסכום אשר יתקבל יראו בו את הכנסתו הכוללת‪.‬‬ ‫ (‪)2‬אם בחודש מסוים‪ ,‬במועד מאוחר ממועד אישור הנכות על ידי החברה המנהלת‪ ,‬עלתה‬ ‫הכנסתו הכוללת המתואמת של נכה כאמור בסעיף קטן (ב)(‪ )1‬לעיל ביחד עם סכום הפנסיה‬ ‫על ההכנסה הכוללת הקודמת‪ ,‬תופחת מסכום הפנסיה באותו חודש מחצית מההפרש‪.‬‬ ‫לעניין זה‪" ,‬ההפרש" ‪ -‬ההפרש שבין הכנסתו הכוללת המתואמת של הנכה וסכום הפנסיה לבין‬ ‫ההכנסה הכוללת הקודמת‪.‬‬ ‫ (‪)3‬הקרן רשאית לדרוש מנכה מסמכים בנוגע להכנסתו‪ .‬לא הגיש הנכה מסמכים כאמור‪ ,‬תהיה‬ ‫הקרן רשאית לעכב את תשלום פנסיית הנכות עד להמצאת המסמכים‪.‬‬ ‫ (ג)נכה שיש לו הכנסה כוללת והוא זכאי לקבלת קצבת ביטוח לאומי תחשב קצבת הביטוח הלאומי‬ ‫שהוא מקבל כחלק מהכנסה הכוללת שלו ויבוצע חישוב לפי סעיף קטן (ב) לעיל‬ ‫‪ .45‬מועד תחילת תשלום פנסיית נכות‬ ‫(א)הזכאות לקבלת פנסיית נכות נוצרת מהיום שבו הפך העמית לנכה‪ ,‬לפי קביעת הרופא או הוועדה הרפואית‬ ‫(להלן – מועד הזכאות לקבלת פנסיית נכות)‪.‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫‪ .47‬שחרור מתשלום דמי גמולים לנכה‬ ‫הקרן תזקוף ליתרת הזכאות הצבורה של נכה דמי גמולים שוטפים בשיעור של ‪( 10%/11.5%/14.5%/16%‬שייקבע‬ ‫לפי חישוב ההכנסה המבוטחת) מההכנסה הקובעת‪ ,‬בתוספת אחוז ההפקדה הממוצע לרכיב פיצויי הפיטורין‬ ‫מההכנסה הקובעת בתקופה שלפיה חושבה ההכנסה הקובעת כפול שיעור הנכות‪ ,‬ובניכוי דמי ניהול רעיוניים בגובה‬ ‫‪ 6%‬לכל נכה‪ .‬לעניין סעיף זה‪ ,‬ההכנסה הקובעת תעודכן באותו אופן שבו מעודכנת הפנסיה‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ 61‬לתקנון‪.‬‬ ‫‪ .48‬אפשרויות הכיסוי הביטוחי לנכה חלקי‬ ‫נכה חלקי שאינו ממשיך בעבודתו או שמעסיקו אינו משלם בגינו דמי גמולים‪ ,‬רשאי לבחור באחת מן‬ ‫האפשרויות הבאות‪:‬‬ ‫(א)להמשיך ולשלם תשלומים כעמית עצמאי בגין חלק ההכנסה הקובעת לפני הפיכתו לנכה‪ ,‬שממנו אין הקרן‬ ‫זוקפת לזכותו דמי גמולים (להלן‪" :‬ההכנסה הלא מבוטחת")‪ .‬מתשלומים אלה תנוכה עלות הכיסוי הביטוחי‬ ‫לפנסיות שאירים ונכות בהתאם למסלול שבו בוטח הנכה בטרם הפך לנכה‪ ,‬והוא יהיה זכאי למלוא הזכויות‬ ‫בגין תשלומים אלה‪ ,‬בהתאם למסלול כאמור‪.‬‬ ‫(ב)לא להעביר כל תשלום בגין ההכנסה הלא מבוטחת‪ .‬במקרה זה יהיה הנכה זכאי לפנסיית הנכות החלקית‬ ‫שנקבעה לו‪ ,‬ולא יהיה זכאי לפנסיית שאירים ולפנסיית נכות בגין ההכנסה הלא מבוטחת בשל החמרת‬ ‫נכות קיימת ו‪/‬או בשל נכות שתיגרם מאירוע שאינו קשור לנכותו הקיימת‪ .‬כמו כן‪ ,‬לא ייצברו לזכותו כספים‬ ‫לפנסיית זקנה עבור ההכנסה הלא מבוטחת‪.‬‬ ‫‪ .49‬תביעת פנסיית נכות‬ ‫(א)עמית התובע פנסיית נכות מהקרן‪ ,‬יגיש את תביעתו על טופס המיועד לכך אשר יומצא לו על ידי החברה‬ ‫המנהלת‪ .‬אם נבצר מהעמית להגיש את תביעתו‪ ,‬תוגש התביעה על ידי מי מטעמו‪ .‬הבקשה תיתמך‬ ‫בתעודות רפואיות המעידות על הפגיעה בכושרו של העמית לעבוד ועל שיעור הפגיעה‪.‬‬ ‫(ב)לבקשה יצורפו‪ ,‬בטופס המתאים‪ ,‬ויתור של העמית על סודיות רפואית והסכמתו לכך שהחברה המנהלת‬ ‫תקבל לידיה עותקים של כל המסמכים הרפואיים הנוגעים לו‪ ,‬המצויים בבתי חולים ובמוסדות רפואיים‪,‬‬ ‫בידי רופאים יחידים שטיפלו בו או בידי גופים או בני אדם אחרים שברשותם מידע על מצבו הבריאותי‬ ‫של העמית‪.‬‬ ‫(ג)עמית אשר נמצא זכאי לקבלת פנסיית נכות מלאה‪ ,‬ומשולמת לו פנסיית נכות מהקרן‪ ,‬לא יופקדו בגינו דמי‬ ‫גמולים לקרן במקביל לקבלת פנסיית הנכות‪ ,‬וזאת החל ממועד קבלת פנסיית הנכות הראשון‪.‬‬ ‫‪ .46‬תשלום רטרואקטיבי של פנסיית נכות‬ ‫‪ .50‬רופא הקרן‬ ‫עמית יהיה זכאי לתשלום של פנסיית נכות בעבור התקופה שבין מועד הזכאות לקבלת פנסיית נכות‬ ‫כאמור בסעיף ‪(45‬א)‪ ,‬לרבות זקיפת דמי גמולים צמוד למדד לבין המועד שבו התקבלה ההחלטה להכיר‬ ‫בעמית כנכה‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫(א )‬ ‫(ב)‬ ‫החברה המנהלת רשאית למנות רופא אחד או יותר שיפעלו כרופא הקרן‪.‬‬ ‫רופא הקרן יעיין בבקשה שיגיש העמית‪ ,‬כולל המסמכים שצירף ובמסמכים נוספים ככל שייאספו‪.‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫‪ .51‬ועדות רפואיות‬ ‫(א)הוועדה הרפואית של הקרן תהיה מורכבת מלפחות שני רופאים שתמנה הקרן‪ ,‬אך העמית יהיה רשאי‬ ‫למנות את אחד הרופאים מטעמו במקום אחד מהרופאים שמונו על ידי הקרן‪ .‬אם לא תהיה הסכמה בין‬ ‫הרופאים הנ"ל יבחר רופא נוסף על ידי הרופאים ותינתן החלטה על פי רוב דעות‪ .‬החברה המנהלת תישא‬ ‫בעלות הרופא מטעם העמית‪ ,‬ובלבד שלא תעלה על העלות המקובלת בקרן לתשלום עבור רופא בוועדה‬ ‫רפואית או על התעריף המקובל במוסד לביטוח לאומי‪ ,‬הגבוה מבין השניים‪.‬‬ ‫(ב)חברים בועדות הרפואיות‪ ,‬לרבות רופא שמונה מטעם העמית‪ ,‬יהיו רופאים פעילים‪ ,‬שהם מומחים‬ ‫כמשמעותם בתוספת לתקנות הרופאים (אישור תואר מומחה ובחינות)‪ ,‬התשל"ג‪ ,1973-‬והינם רופאים‬ ‫מומחים לנושאים הרפואיים העיקריים הקשורים לנכות הנטענת לפניהם‪.‬‬ ‫החברה המנהלת מתחייבת לכנס ועדה רפואית לפי הצורך‪ ,‬ולפחות אחת לחודש‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫עמית יזומן לוועדה רפואית באחד מהמקרים הבאים‪:‬‬ ‫(ד)‬ ‫(‪ )1‬אם מצא רופא הקרן כי יש מקום לזמנו לוועדה הרפואית;‬ ‫(‪ )2‬אם ביקש העמית לערער על החלטת רופא הקרן‪.‬‬ ‫‪ .52‬בדיקות רפואיות‬ ‫(א)העמית יתייצב בפני הוועדה הרפואית וייבדק על ידה במועדים שייקבעו על ידי החברה המנהלת‪.‬‬ ‫(ב)רופא הקרן או הועדה הרפואית‪ ,‬לפי העניין (להלן – הגורם הרפואי המוסמך) יהיו רשאים להורות על עריכת‬ ‫בדיקות מכל סוג שהוא‪ ,‬מבדקים ומבחנים לרבות‪ ,‬אך לא רק מבדקים פסיכולוגיים‪ ,‬וכן על העמדת העמית‬ ‫לבדיקה במכון לאבחון כושר העבודה‪ .‬הגורם הרפואי המוסמך אף רשאי להורות לעמית להתאשפז בבית‬ ‫חולים לצורך ביצוע הבדיקות הרפואיות‪.‬‬ ‫(ג)סירובו של עמית לפעול על פי הוראת הוועדה כאמור בסעיפים קטנים (א) או (ב)‪ ,‬יכול לשמש עילה לדחיית‬ ‫הבקשה לקביעת נכות מטעם זה בלבד‪ ,‬או לביטול קביעת הנכות ‪ -‬אם הסירוב היה בבדיקה חוזרת‪.‬‬ ‫‪ .53‬החלטות רופא הקרן והוועדה הרפואית‬ ‫הגורם הרפואי המוסמך יקבע אם העמית הוא נכה אם לאו‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)מצא הגורם המוסמך כי הנכות הנטענת הוכחה‪ ,‬יקבע אם היא מלאה או חלקית; קבע כי היא חלקית ‪-‬‬ ‫יקבע את שיעור החלקיות‪.‬‬ ‫הגורם הרפואי המוסמך יקבע את יום תחילת הנכות ואת תקופת הנכות הצפויה‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫מצא הגורם הרפואי המוסמך כי הנכות לא הוכחה – ידחה את בקשת העמית‪.‬‬ ‫(ד)‬ ‫החלטת הגורם הרפואי המוסמך תהיה מנומקת‪.‬‬ ‫(ה)‬ ‫(ו)במקרים שבהם הגורם הרפואי המוסמך יקבע שהעמית זכאי לפנסיית נכות – תאושר הנכות על ידי החברה‬ ‫המנהלת‪ .‬במקרים שבהם יקבע הגורם הרפואי המוסמך כי העמית אינו זכאי לפנסיית נכות – תודיע החברה‬ ‫המנהלת על הדחייה לעמית‪ ,‬והכל בכפוף לאפשרות הערעור על החלטת רופא הקרן בפני הוועדה הרפואית‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫ו‪/‬או לאפשרות הערעור על החלטת הוועדה הרפואית בפני הועדה הרפואית לערעורים‪ ,‬בהתאם לסעיף‬ ‫‪ 55‬לתקנון‪.‬‬ ‫רופא הקרן רשאי להתייעץ‪ ,‬בכל עת טרם הדחייה או האישור‪ ,‬עם רופא מומחה אשר נכותו של העמית‬ ‫הינה בתחום מומחיותו‪.‬‬ ‫‪ .54‬בדיקה חוזרת וערעור על החלטת הרופא‬ ‫(א)החברה המנהלת תודיע לעמית שהוכרה זכאותו כנכה בכתב על דבר סיומה של תקופת הנכות (להלן –‬ ‫"מועד סיום הנכות המקורי")‪ ,‬וזאת לפחות ‪ 60‬ימים לפני מועד סיום הנכות המקורי‪ .‬בהודעה תציין החברה‬ ‫המנהלת את האפשרויות העומדות בפני הנכה‪ ,‬וכן תציין כי אם בכוונתו לבקש להאריך את תקופת הנכות‪,‬‬ ‫עליו ללוות את הבקשה במסמכים עדכניים בדבר מצבו הרפואי של העמית באותה עת וכן מסמכים אחרים‬ ‫אשר תדרוש החברה המנהלת (להלן – "מסמכי הארכת תקופת נכות")‪ ,‬וזאת לפחות ‪ 30‬ימים לפני מועד‬ ‫סיום הנכות המקורי‪.‬‬ ‫(ב)על אף האמור בסעיף קטן (א) לעיל‪ ,‬אם במועד אישור התביעה‪ ,‬נותרו ‪ 60‬יום או פחות עד למועד סיום‬ ‫הנכות המקורי‪ ,‬תציין החברה המנהלת‪ ,‬במסגרת הודעת התשלום לנכה‪ ,‬כי על הנכה להמציא למשרדי‬ ‫החברה המנהלת מסמכי הארכת תקופת נכות‪ ,‬וזאת לפחות ‪ 30‬ימים לפני מועד סיום הנכות המקורי‪.‬‬ ‫(ג)ככל שלא יומצאו מסמכי הארכת תקופת הנכות כאמור בסעיפים קטנים (א) ו‪/‬או (ב) על ידי הנכה‪ ,‬וזאת‬ ‫לפחות ‪ 30‬ימים לפני מועד סיום הנכות המקורי‪ ,‬יופסקו תשלומי פנסיית הנכות במועד סיום הנכות המקורי‪.‬‬ ‫(ד)בקשה לבדיקה חוזרת מטעם הנכה או מטעם עמית שנדחתה תביעתו‪ ,‬לא תוגש אלא כעבור ‪ 90‬ימים מן‬ ‫המועד בו קיבל העמית את החלטת רופא הקרן‪ .‬על העמית או הנכה ללוות את הבקשה במסמכים עדכניים‬ ‫בדבר מצבו הרפואי המראים כי חל שינוי לכאורה במצבו הרפואי לעומת קביעת רופא הקרן בבדיקתו‬ ‫האחרונה‪ ,‬וכן מסמכים אחרים אשר תדרוש החברה המנהלת‪.‬‬ ‫על אף האמור לעיל‪ ,‬בכל מקרה שתוגש בקשה טרם עברו ‪ 90‬הימים‪ ,‬והעמית צירף מסמכים המראים כי‬ ‫חלה החמרה משמעותית‪ ,‬לכאורה‪ ,‬במצבו הרפואי לעומת קביעת הרופא בבדיקתו האחרונה‪ ,‬הבקשה‬ ‫תועבר לטיפול על ידי הגורמים המוסמכים בחברה המנהלת‪ .‬בנוסף‪ ,‬החברה המנהלת‪ ,‬רשאית‪ ,‬על פי‬ ‫שיקול דעתה הבלעדי‪ ,‬לבחון את הבקשה‪ ,‬גם אם הוגשה טרם עברו ‪ 90‬הימים‪.‬‬ ‫(ה)מזמן לזמן רשאית החברה המנהלת‪ ,‬לזמן את העמית לבדיקה אצל רופא הקרן ו‪/‬או הועדה הרפואית בכדי‬ ‫לבחון האם חל שינוי במצבו הבריאותי או לבקש ממנו להעביר לחברה המנהלת מסמכים עדכניים בדבר‬ ‫מצבו הרפואי של העמית באותה עת וכן מסמכים אחרים אשר תדרוש החברה המנהלת;‬ ‫(ו)קבעו רופא הקרן ו‪/‬או הועדה הרפואית כי חל שינוי במצבו הבריאותי של העמית או הנכה‪ ,‬וזאת לאחר‬ ‫בחינת המסמכים הרפואיים כאמור לעיל או לאחר ביצוע בדיקה רפואית‪ ,‬יקבעו את דרגת הנכות ותקופת‬ ‫הנכות החדשות ופנסיית הנכות תחושב מחדש בהתאם לשינוי‪ ,‬ובכפוף לכל השינויים שחלו בגורמים‬ ‫הרלוונטיים לחישוב פנסיית הנכות‪ ,‬לרבות שינויים בהכנסה הקובעת בהתאם להעברת דמי גמולים לקרן‪,‬‬ ‫ככל שהתבצעו‪ ,‬או‪ ,‬לפי הנסיבות‪ ,‬תופסק ההכרה בעמית כנכה‪.‬‬ ‫(ז)למען הסר ספק‪ ,‬הוראות סעיף ‪ 52‬לתקנון יחולו גם על עמיתים שזומנו לבדיקה חוזרת וערעור על החלטת‬ ‫הרופא כאמור בסעיף זה‪.‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫פרק ט׳‬ ‫פנסיית נכות‬ ‫יראו את העמית כמי שקיבל את ההודעה בדבר החלטת הרופא תוך ‪ 3‬ימי עסקים מיום שנשלחה‬ ‫לכתובתו הרשומה‪.‬‬ ‫‪ .55‬ועדה רפואית לערעורים‬ ‫(א)חפצו העמית או הקרן לערער על החלטת הרופא ו‪/‬או הוועדה הרפואית‪ ,‬יוגש הערעור לחברה המנהלת‬ ‫בתוך ‪ 45‬ימים מן המועד שבו קיבלו העמית או הקרן את החלטת הוועדה‪ .‬העמית ייחשב כמי שקיבל את‬ ‫ההודעה בדבר החלטת הוועדה בתוך ‪ 3‬ימי עסקים מיום שנשלחה בדואר רשום‪.‬‬ ‫(ב)הערעור יידון בפני ועדה רפואית לערעורים בלתי תלויה‪ ,‬היושבת באחד מבתי החולים בארץ‪ ,‬וזו רשאית‬ ‫לזמן את העמית לבדיקה‪ .‬בכל עת תפעל ועדה רפואית לערעורים אחת בלבד עבור הקרן‪ ,‬והיא תורכב‬ ‫משלושה רופאים שלא השתתפו בעבר בוועדה הרפואית של הקרן שדנה בעניינו של העמית וייקבעו על‬ ‫ידי בית החולים המרכז את הוועדה‪.‬‬ ‫(ג)החברה המנהלת תישא בהוצאות הוועדה הרפואית לערעורים‪ ,‬גם אם הערעור הוגש על ידי העמית‪.‬‬ ‫(ד)החלטת הוועדה הרפואית לערעורים בסוגיות רפואיות הינה סופית ותחייב את הצדדים לכל דבר ועניין‪,‬‬ ‫ולא תהיה ניתנת לערעור או לתקיפה בכל דרך שהיא‪.‬‬ ‫‪ .56‬פנסיה לשאירי נכה‬ ‫(א)פנסיית שאירי נכה תחושב באותו אופן שבו מחושבת פנסיית שאירי עמית פעיל ובהתאם להכנסה הקובעת‬ ‫שקדמה לפטירת הנכה‪ .‬יובהר כי זקיפת דמי הגמולים כאמור בסעיף ‪ ,47‬תיחשב לעניין ההכנסה הקובעת‬ ‫ככל תשלום דמי גמולים שהתקבלו בקרן‪.‬‬ ‫(ב)מעמדם ודינם של שאירי הנכה שנפטר‪ ,‬יהיו לכל דבר ועניין‪ ,‬לרבות לעניין אופן חלוקת הפנסיה בין השאירים‪,‬‬ ‫כשל מעמדם ודינם של שאירי עמית פעיל שנפטר‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק י׳‬ ‫הוראות כלליות לתשלומי פנסיות‬ ‫‪ .57‬הגשת בקשה לקבלת פנסיה‬ ‫בקשה לקבלת פנסיה תוגש על גבי הטפסים הנהוגים בחברה המנהלת מזמן לזמן‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)החברה המנהלת רשאית לדרוש מכל עמית ו‪/‬או מקבל פנסיה להמציא אישורים‪ ,‬בכל עניין העשוי להשפיע‬ ‫על זכויותיו לפנסיה‪ ,‬היקפן ומועד מימושן‪ .‬לא הומצאו האישורים‪ ,‬תהא החברה המנהלת רשאית‪ ,‬לפי‬ ‫שיקול דעתה‪ ,‬לעכב את תשלומי הפנסיה‪ ,‬כולם או מקצתם‪.‬‬ ‫(ג)עוכב תשלום הפנסיה‪ ,‬כולו או מקצתו‪ ,‬ולאחר מכן החליטה החברה המנהלת‪ ,‬ביוזמתה או מכל סיבה‬ ‫שהיא‪ ,‬לשלם את מלוא הפנסיה ו‪/‬או לחדש את התשלומים‪ ,‬יושבו התשלומים שעוכבו למקבל הפנסיה‪,‬‬ ‫בתוספת הפרשי הצמדה למדד; למרות האמור בסעיף זה לעיל‪ ,‬אם מקור העיכוב בתשלום הפנסיה אינו‬ ‫בשליטת מקבל הפנסיה ואין הוא נובע ממחלוקת בתום לב באשר לזכויותיו‪ ,‬יושבו התשלומים למקבל‬ ‫הפנסיה בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כדין‪.‬‬ ‫‪ .58‬סכומי פנסיה מזעריים‬ ‫(א)היה סכום פנסיית הזקנה החודשי המגיע לעמית בעת זכאותו לראשונה לקבלת פנסיית זקנה‪ ,‬נמוך מ‪5%-‬‬ ‫מהשכר החודשי הממוצע במשק (להלן‪" :‬סכום פנסיה מזערי")‪ ,‬יהיה העמית רשאי לבחור באחד משלושת‬ ‫אלה‪:‬‬ ‫(‪)1‬לא תשולם לעמית פנסיה‪ ,‬והוא יהיה זכאי למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו (יתרתו הצבורה) ‪,‬‬ ‫‬ ‫ובלבד שלא מועברים בגינו דמי גמולים לקרן‪.‬‬ ‫(‪)2‬תשולם לעמית פנסיה הנמוכה מסכום הפנסיה המזערי‪ ,‬בניכוי דמי ניהול בשיעור של עד ‪ 6%‬מההפרש‬ ‫‬ ‫בין סכום הפנסיה המזערי לבין הפנסיה המשולמת לעמית‪.‬‬ ‫(‪)3‬לדחות את פרישתו לפנסיה ולהמשיך בחברותו בקרן עד אשר סכום הפנסיה לה יהיה זכאי העמית‬ ‫‬ ‫יהיה שווה או יעלה על סכום הפנסיה המזערי‪.‬‬ ‫היה סכום הפנסיה החודשי הכולל המגיע לשאירי עמית בעת זכאותם לראשונה לקבלת פנסיה‪ ,‬נמוך מסכום‬ ‫הפנסיה המזערי‪ ,‬יהיו השאיר או השאירים‪ ,‬בלבד שניתנה הסכמת כל שאר השארים‪ ,‬רשאים לבחור באחד‬ ‫מאלה‪:‬‬ ‫(‪)1‬לא תשולם לשאירים פנסיית שאירים‪ ,‬והם יהיו זכאים למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו של‬ ‫‬ ‫העמית (יתרתו הצבורה של העמית)‪.‬‬ ‫(‪)2‬תשולם לשאירים פנסיית שאירים הנמוכה מסכום הפנסיה המזערי‪ ,‬בניכוי דמי ניהול בשיעור של עד‬ ‫‬ ‫‪ 6%‬מההפרש שבין סכום הפנסיה המזערי לבין הפנסיה המשולמת לכל שאיר‪.‬‬ ‫(ב)היה סכום הפנסיה החודשי המגיע לעמית נכה בעת זכאותו לראשונה לקבלת פנסיה‪ ,‬נמוך מסכום הפנסיה‬ ‫המזערי‪ ,‬יהיה העמית רשאי לתשלום פנסיית נכות נמוכה מסכום הפנסיה המזערי‪ ,‬בניכוי דמי ניהול בשיעור‬ ‫של עד ‪ 6%‬מההפרש שבין סכום הפנסיה המזערי לבין הפנסיה המשולמת לעמית‪ .‬לחלופין רשאי העמית‬ ‫הנכה לבצע פדיון של הסכומים העומדים לזכותו (יתרתו הצבורה)‪..‬‬ ‫בחישוב סכום הפנסיה המזערי ייקחו בחשבון הן את הפנסיה שלה זכאי מקבל הפנסיה מהקרן והן את‬ ‫הפנסיה שלה זכאי העמית מקרן פנסיה חדשה כללית שבניהול החברה המנהלת‪.‬‬ ‫‪37‬‬ ‫פרק י׳‬ ‫הוראות כלליות לתשלומי פנסיות‬ ‫‪38‬‬ ‫‪ .59‬מועדי זכאות ומועדים לתשלום הפנסיות‬ ‫(א)הזכאות לקבלת פנסיית זקנה תחל בחודש הפרישה שצוין בבקשת הפרישה‪ ,‬ובכפוף לאמור בסעיף ‪27‬‬ ‫לתקנון‪ ,‬ותחול עד ליום פטירת הפנסיונר‪.‬‬ ‫(ב)הזכאות לקבלת פנסיית שאירים‪ ,‬ובכלל זה פנסיית שאירי פנסיונר ופנסיית שאירי נכה‪ ,‬תחל ביום שלאחר‬ ‫יום הפטירה‪.‬‬ ‫(ג)הזכאות לקבלת פנסיית נכות תחל מן המועד שבו הפך העמית לנכה‪ ,‬כאמור בסעיף ‪ ,45‬עד למועד סיום‬ ‫נכותו כפי שנקבעה על ידי החברה המנהלת‪ ,‬ו‪/‬או עד למועד זכאותו לפנסיית זקנה או עד ליום פטירתו‪,‬‬ ‫המוקדם מביניהם‪.‬‬ ‫(ד)פנסיה מכל סוג שהוא תשולם לזכאים לא יאוחר מיום העסקים השלישי של כל חודש‪ ,‬בעד החודש שחלף‪.‬‬ ‫‪ .60‬עדכון הפנסיה‬ ‫סכומי הפנסיה יוצמדו למדד מדי חודש בחודשו‪ ,‬באופן שהפנסיה החודשית תחושב על ידי הכפלת סכום הפנסיה‬ ‫ששולמה לאחרונה לזכאים לפי התקנון‪ ,‬בתוצאה המתקבלת מחלוקת המדד האחרון הידוע ביום תשלום הפנסיה‬ ‫החודשית במדד האחרון הידוע ביום שבו שולמה הפנסיה לאחרונה‪.‬‬ ‫במועד עריכת המאזן האקטוארי יעודכנו הפנסיות של הפנסיונרים‪ ,‬השאירים‪ ,‬שאירי הנכה והנכה‪ ,‬לפי שיעור העודף‬ ‫או הגירעון האקטוארי של מקבלי פנסיה ובהתאם לאמור בסעיף ‪(11‬ד) לתקנון‪ ,‬באופן רטרואקטיבי‪ ,‬החל מחודש‬ ‫ינואר העוקב לשנה שבגינה נערך המאזן‪.‬‬ ‫‪ .61‬איסור העברת הזכות לפנסיה‬ ‫זכויות העמית על פי התקנון‪ ,‬לרבות כל זכות לקבלת פנסיה‪ ,‬אינן ניתנות להעברה ולשעבוד בכל דרך שהיא‪.‬‬ ‫‪ .62‬שלילת הזכות לפנסיה‬ ‫(א)קיבל אדם מהקרן זכויות או תשלומים כלשהם‪ ,‬לרבות תשלומי פנסיות‪ ,‬במרמה או בהטעיה‪ ,‬רשאית‬ ‫החברה המנהלת לשלול או לבטל את הזכות כולה או את מקצתה‪.‬‬ ‫קיבל אדם זכות לפנסיה או לחלק ממנה בטעות‪ ,‬רשאית הקרן לבטלה‪.‬‬ ‫(ב)‬ ‫(ג)סכום ששולם כאמור בסעיף זה‪ ,‬רשאית הקרן לדרוש את החזרתו‪ ,‬בתוספת הפרשי הצמדה וריבית כדין‬ ‫מיום תשלומו‪.‬‬ ‫‪ .63‬קיזוז‬ ‫(א)‬ ‫החברה המנהלת רשאית לקזז מהתשלומים המגיעים לזכאים לפי התקנון את הסכומים שלהלן‪:‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק י׳‬ ‫הוראות כלליות לתשלומי פנסיות‬ ‫(‪ )1‬סכומים ששילמה בטעות או שלא כדין‬ ‫‬ ‫(‪ )2‬יתרת הלוואה שנטל העמית מן הקרן‪.‬‬ ‫‬ ‫(ב)אין האמור בתקנה זו בא למנוע מהחברה המנהלת לתבוע בדרך אחרת כל סכום ששולם לעמית או לכל‬ ‫זכאי אחר לפי התקנון‪ ,‬בטעות או שלא כדין‪ ,‬לרבות סכומים שלחברה המנהלת זכות להחזרתם מכוח סעיף‬ ‫‪ 62‬לעיל‪.‬‬ ‫‪63‬א‪ .‬תשלומי מקדמות‬ ‫בהסכמת החברה המנהלת יהיו עמית ו‪/‬או שאריו רשאים לקבל מקדמות על חשבון זכאות לפנסיה ובלבד‬ ‫שהוסדרו כל התנאים הנדרשים על ידי החברה המנהלת לרבות המצאת מסמכים‪ ,‬להבטחת החזר המקדמות‪.‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫פרק יא׳‬ ‫עזיבת העבודה‬ ‫פרק יב׳‬ ‫משיכת כספים‬ ‫‪.64‬הפסקת העבודה אצל מעסיק‬ ‫‪ .66‬משיכת כספי העמית‬ ‫עם הפסקת עבודתו של העמית אצל מעסיק ‪ -‬שלא עקב פרישתו לפנסיה ‪ -‬יהיה העמית רשאי לבחור‬ ‫באחד מאלה‪:‬‬ ‫להמשיך את חברותו כעמית בקרן באמצעות תשלום דמי גמולים בהתאם לתקנון‪.‬‬ ‫(א)‬ ‫(ב)להמשיך את חברותו כעמית בקרן‪ ,‬תוך הבטחת זכויות לפנסיית נכות ושאירים בלבד (ריסק זמני)‪,‬‬ ‫בכפוף לאמור בסעיף ‪ 15‬לתקנון‪.‬‬ ‫להפוך לעמית לא פעיל בקרן‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫למשוך כספים מן הקרן‪ ,‬בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי ולהוראות סעיף ‪ 66‬לתקנון‪.‬‬ ‫(ד)‬ ‫(א)בכפוף לתנאי ההסדר התחיקתי ולהוראות התקנון‪ ,‬עמית יהיה רשאי לקבל את הכספים שהצטברו‬ ‫בחשבונו בקרן בסכום חד פעמי (להלן‪" :‬משיכת כספים")‪ ,‬בהתאם ליתרתו הצבורה‪ .‬עמית שכיר יהיה‬ ‫זכאי למשיכת כספים כאמור‪ ,‬רק אם נתקבלה בגינו הודעה על הפסקת עבודה בגין אותם כספים שהוא‬ ‫מבקש למשוך‪.‬‬ ‫(ב)על אף האמור לעיל‪ ,‬עמית שקיבל מהקרן פנסיית נכות במועד הבקשה למשיכת כספים או במהלך ‪24‬‬ ‫החודשים שקדמו למועד פרישתו לפנסיית זקנה‪ ,‬בהתאם למסלול הפנסיה שבו בוטח‪ ,‬לא יהיה זכאי‬ ‫למשוך את כספי התגמולים‪ ,‬אולם כספי הפיצויים יעמדו לרשותו‪ ,‬בכפוף לאמור בסעיף קטן (א) לעיל‪.‬‬ ‫(ג)בחר העמית במשיכת מלוא הכספים שנצברו לזכותו בקרן‪ ,‬שוב לא יהיו העמית או שאיריו זכאים‬ ‫לקבלת פנסיה בגין הכספים שנמשכו‪.‬‬ ‫(ד)בחר העמית במשיכת חלק מהכספים שהצטברו לזכותו בקרן‪ ,‬תופחת יתרת הזכאות הצבורה של‬ ‫העמית מחלק יתרת הזכאות הצבורה שמקורו בדמי הגמולים שנמשכו מהקרן‪ ,‬בהתאם להוראות‬ ‫ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(ה)עמית המבקש למשוך כספים כאמור בסעיף זה‪ ,‬יגיש לחברה המנהלת בקשה בכתב למשיכת הכספים‬ ‫כאמור‪ ,‬על גבי טופס שתמציא לו החברה המנהלת (להלן‪" :‬בקשת המשיכה")‪.‬‬ ‫(ו)עמית הזכאי לתשלומי פנסיית נכות אינו רשאי לבצע משיכה של מרכיב תגמולי העובד ותגמולי‬ ‫המעסיק העומדים לרשותו‪ ,‬בכל תקופת זכאותו לתשלום פנסיית נכות‪.‬‬ ‫‪ .65‬החזרת כספי המעסיק והעמית‬ ‫(א)הופסקה עבודת העמית אצל מעסיק‪ ,‬בנסיבות המזכות אותו‪ ,‬או את שאיריו‪ ,‬בפנסיה או בפיצוי‬ ‫פיטורים‪ ,‬לא יוחזרו כספים למעסיק והקרן תעניק זכויות לעמית או לשאיריו בהתאם לתקנון‪.‬‬ ‫(ב)הופסקה עבודת העמית אצל מעסיק‪ ,‬שלא בנסיבות המפורטות בסעיף קטן א' לעיל‪ ,‬הרי שבהעדר‬ ‫הנחיות אחרות בכתב מאת המעסיק והעמית‪ ,‬שינתנו במועד ההצטרפות או במועד מאוחר יותר‪ ,‬לרבות‬ ‫בדרך של הסכם שהומצא לחברה המנהלת‪ ,‬תחזיר הקרן למעסיק את הכספים אשר נזקפו ע"ח פיצוי‬ ‫הפיטורים על פי בקשה בכתב מאת המעסיק שהתקבלה בקרן‪ ,‬במועדים שיקבעו על ידי החברה‬ ‫המנהלת‪ ,‬וכנגד חתימת המעסיק על כתב שיפוי והכל בכפוף להסדר התחיקתי‪ .‬החברה המנהלת‬ ‫תשלח הודעה לעמית בדבר בקשת המעסיק לקבלת החזר כספי פיצויים כאמור‪ ,‬פרק זמן סביר קודם‬ ‫לביצוע החזר כספי הפיצויים למעסיק‪.‬‬ ‫(ג)החזרת הכספים למעסיק תתבצע בהתאם להוראות פרק שנים‪-‬עשר בתקנון ובכפוף לתנאי ההסדר‬ ‫התחיקתי‪ .‬זכויות עמית ושאיריו לאחר משיכת הכספים על ידי המעסיק יהיו כאמור בסעיף ‪(66‬ד)‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪ .67‬תשלום כספים לשאירי עמית שאינם זכאים לפנסיה או למוטביו‬ ‫(א)במקרים שבהם שאירי העמית אינם זכאים לפנסיית שאירים כמפורט בסעיף ‪(59‬ב)‪ ,‬יהיו השאירים‬ ‫זכאים למשוך את הכספים שהצטברו בחשבונו של העמית‪ ,‬לפי ערכי פדיון כמפורט בנספח ו'‪,‬‬ ‫ובחלקים כדלקמן‪:‬‬ ‫אלמנה בלבד (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו ובהעדר יתומים) ‪ 100% :‬לאלמנה‪.‬‬ ‫‬ ‫אלמנה ‪ +‬יתום אחד בלבד (בהעדר הורים)‪ 90% :‬לאלמנה ו‪ 10%-‬ליתום‪.‬‬ ‫‬ ‫אלמנה ‪ 2 +‬יתומים ומעלה (בין אם קיימים הורים ובין אם לאו)‪ 80% :‬לאלמנה ו‪ 20%-‬ליתומים‪,‬‬ ‫‬ ‫בחלוקה שווה ביניהם‪.‬‬ ‫‬ ‫יתום בלבד (בהעדר אלמנה ובין אם קיימים הורים ובין אם לאו)‪ 100% :‬ליתום‪.‬‬ ‫‬ ‫שני יתומים ומעלה (בהעדר אלמנה ובין אם קיימים הורים ובין אם לאו)‪ 100% :‬בחלוקה שווה‬ ‫‬ ‫בין היתומים‪.‬‬ ‫‬ ‫הורים (כאשר אין אלמנה ואין יתומים)‪ 100% :‬בחלוקה שווה בין ההורים‪.‬‬ ‫‬ ‫(ב)נפטר עמית ולא היו לו שאירים במועד פטירתו‪ ,‬יועברו הכספים שהצטברו בחשבונו‪ ,‬לפי ערכי פדיון‬ ‫כמפורט בנספח ו'‪ ,‬למי שהעמית מינה כמוטביו בהודעה בכתב שנמסרה לחברה המנהלת לפני פטירתו‪.‬‬ ‫נפטר אחד או יותר מהמוטבים לפני פטירתו של העמית‪ ,‬תשלם הקרן את חלקו‪/‬ם של המוטב‪/‬ים‬ ‫שנפטר‪/‬ו למוטבים שנשארו‪ ,‬בחלקים שווים‪ .‬לא מונו מוטבים או נפטרו כל המוטבים לפני פטירתו של‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫פרק יב׳‬ ‫משיכת כספים‬ ‫העמית‪ ,‬יוחזרו כספי העמית ליורשיו‪ ,‬לפי צו ירושה ו‪/‬או צו קיום צוואה‪ .‬בהעדר שאירים‪ ,‬מוטבים או‬ ‫יורשים‪ ,‬יצורף הסכום העומד להחזר לסך נכסי הקרן‪.‬‬ ‫(ג)נפטר עמית וביום פטירתו היו שאיריו היחידים יתום‪/‬יתומים וכולם מעל גיל ‪ ,18‬יהיו השאירים רשאים‬ ‫לבחור (בהחלטה משותפת בלבד) באחת מאפשרויות אלה‪:‬‬ ‫(‪ )1‬משיכת יתרת הזכאות הצבורה של העמית‪ ,‬לפי ערכי פדיון כמפורט בנספח ו' לתקנון;‬ ‫‬ ‫(‪ )2‬קבלת פנסיית השאירים‪ ,‬בהתאם לאמור בסעיף ‪.38‬‬ ‫‬ ‫לא הודיעו השאירים לחברה המנהלת בכתב על בחירתם טרם מועד תשלום הפנסיה הראשון‪ ,‬יראו‬ ‫אותם כמי שבחרו בקבלת פנסיית השאירים‪.‬‬ ‫אם בחרו כל היתומים במשיכת יתרת הזכאות הצבורה של העמית‪ ,‬תחולק יתרת הזכאות הצבורה‬ ‫באופן שווה בין כל היתומים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫פרק יג׳‬ ‫הלוואות‬ ‫‪ .68‬הלוואות‬ ‫הקרן תהא רשאית להעניק לעמיתים הלוואות‪ ,‬בתנאים שייקבעו מזמן לזמן על ידי החברה המנהלת ובכפוף‬ ‫לתנאי ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫פרק יד׳‬ ‫יישוב מחלוקות‬ ‫פרק טו׳‬ ‫עמית עצמאי‬ ‫‪ .69‬יישוב מחלוקות‬ ‫‪ .70‬הצטרפות עמית עצמאי לקרן‬ ‫(א)סכסוכים ומחלוקות בין מעביד‪ ,‬מעביד לשעבר‪ ,‬עמית ו‪/‬או פנסיונר‪ ,‬שאירי עמית או פנסיונר או מי מטעמם‪,‬‬ ‫לבין החברה המנהלת (להלן‪" :‬הצדדים")‪ ,‬למעט סכסוכים ומחלוקות הנוגעים להחלטת הוועדה הרפואית‬ ‫לערעורים בסוגיות רפואיות‪ ,‬יידונו בפני הערכאה השיפוטית המוסמכת‪.‬‬ ‫(ב)החברה המנהלת רשאית‪ ,‬בהסכמת הצדדים‪ ,‬להפנות סכסוכים ומחלוקות לבוררות‪ .‬הבורר ימונה על ידי‬ ‫הצדדים‪ .‬אם הצדדים לא יגיעו להסכמה תוך ‪ 30‬יום או תוך פרק זמן אחר שהסכימו עליו‪ ,‬ימונה הבורר על‬ ‫ידי המוסד לבוררות עסקית שעל יד לשכות המסחר‪.‬‬ ‫עלות הבוררות תחול על הצדדים בחלקים שווים‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫(ד)הוראות התוספת הראשונה לחוק הבוררות‪ ,‬התשכ"ח‪ 1968-‬תחולנה על דיוני הבוררות בפני הבורר‪ ,‬פרט‬ ‫לאמור להלן‪:‬‬ ‫(‪ )1‬הבורר ימסור את החלטתו בתוך ‪ 60‬יום מפניית העמית או החברה המנהלת‪.‬‬ ‫‬ ‫(‪ )2‬פסק דינו של הבורר ינומק‪.‬‬ ‫‬ ‫(ה)החלטת הבורר תהווה פסק בוררות לכל דבר ועניין‪.‬‬ ‫* * מערכת הכללים על פיה נוהגת החברה המנהלת לבירור ויישוב‬ ‫תביעות ולטיפול בפניות ציבור מצורפת כנספח יג' בהתאמה‪.‬‬ ‫הצטרפות עמית עצמאי לקרן תהיה בהתאם לתנאים המפורטים בסעיף ‪ 12‬לתקנון‪.‬‬ ‫‪ .71‬תשלום דמי הגמולים על ידי עמית עצמאי‬ ‫דמי הגמולים של עמית עצמאי ישולמו לקרן באחת משתי הדרכים שלהלן‪ ,‬ובכפוף להסכם ההצטרפות שייחתם‬ ‫בין העמית העצמאי לבין החברה המנהלת‪:‬‬ ‫(א) באמצעות הוראת קבע‬ ‫‬ ‫(ב) באמצעות הפקדת תשלומים ישירות לקרן‪.‬‬ ‫‬ ‫‪ .72‬דמי הגמולים החודשיים‬ ‫דמי הגמולים החודשיים לעניין חישוב ההכנסה המבוטחת‪ ,‬ולעניין זה בלבד‪ ,‬ייקבעו בהתאם לאופן ביצוע זקיפת‬ ‫דמי הגמולים‪ ,‬כמפורט להלן‪:‬‬ ‫(א) דמי גמולים שיפקיד עמית עצמאי מדי חודש בחודשו‪ ,‬ייזקפו לחודש שבו שולמו‪.‬‬ ‫‬ ‫(ב)דמי גמולים שיפקיד עמית עצמאי מעת לעת שלא כאמור בסעיף קטן (א)‪ ,‬ובכפוף להוראות ההסדר‬ ‫‬ ‫התחיקתי‪ ,‬ייזקפו למפרע לחודשים שבגינם שולמו‪ ,‬לפי הוראת העמית‪ .‬בהעדר הוראה כאמור‪,‬‬ ‫ייזקפו דמי הגמולים בחלוקה שווה לחודשים שחלפו מתחילת שנת המס שבה הופקדו הכספים‪,‬‬ ‫בכפוף לתקנות מס הכנסה‪ .‬במניין החודשים כאמור ייכלל החודש שבו הופקדו דמי הגמולים‪.‬‬ ‫‪ .73‬מועד חישוב התשואה‬ ‫בכפוף להוראות ההסדר התחיקתי‪ ,‬התשואה שתתווסף לדמי הגמולים שיפקיד עמית עצמאי‪ ,‬תהיה בהתאם‬ ‫למועד ההפקדה בפועל‪ .‬יובהר כי העמית לא יהיה זכאי לתשואה עבור החודשים שבגינם הופקדו דמי גמולים‬ ‫למפרע‪.‬‬ ‫‪ .74‬רכישת כיסוי ביטוחי לסיכוני נכות ומוות‬ ‫עלות הכיסוי הביטוחי לסיכוני נכות ומוות תנוכה על ידי הקרן מדי חודש בחודשו מיתרת הזכאות הצבורה של‬ ‫העמית העצמאי‪ ,‬בהתאם להכנסה הקובעת של העמית לצורך חישוב סכום הכיסוי ביטוחי‪ ,‬ותעודכן לאחר‬ ‫קבלת תקבולים לקרן‪ .‬ניכוי העלות כאמור ייעשה לתקופה של ‪ 12‬חודשים‪ ,‬אלא אם ביקש העמית תקופה‬ ‫קצרה יותר‪ ,‬והכיסוי הביטוחי לעמית באותה תקופה יעודכן בהתאם‪ .‬על אף האמור לעיל‪ ,‬העמית יהא רשאי‪ ,‬לפי‬ ‫בקשתו‪ ,‬להעביר לקרן את התשלומים עבור הכיסוי הביטוחי האמור לעיל‪ ,‬בדרך שתיקבע על ידי הקרן ומבלי‬ ‫שהתשלומים האמורים ינוכו מן היתרה הצבורה‪ .‬בגין תשלומים כאמור ייגבו דמי ניהול‪.‬‬ ‫האמור בסעיף זה תקף רק לגבי חודשים שבהם לא שולמו לעמית דמי גמולים שוטפים‪ .‬התשלום יחושב‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫פרק טו׳‬ ‫עמית עצמאי‬ ‫בהתאם למסלול שבו בוטח העמית לפני הפסקת תשלום דמי הגמולים ועל פי ההכנסה הקובעת לצורך חישוב‬ ‫עלות הכיסוי הביטוחי‪ ,‬כשהיא צמודה למדד המחירים לצרכן‪ ,‬ובהתאם לשיעור הכיסוי הביטוחי המעודכן של‬ ‫העמית באותו מועד‪.‬‬ ‫‪ .75‬מעבר ממעמד עמית שכיר למעמד עמית עצמאי‬ ‫עמית שכיר אשר הפקדת דמי הגמולים בגינו על ידי מעסיקו הופסקה‪ ,‬יהיה רשאי להמשיך להיות עמית‬ ‫עצמאי בקרן‪ ,‬והכספים שיפקיד כעמית עצמאי ינוהלו עבורו באותו חשבון אשר נוהל עבורו כעמית שכיר‪ .‬הכיסוי‬ ‫הביטוחי לפנסיית נכות ושאירים ייקבע כאילו המשיך את זכויותיו כעמית שכיר‪.‬‬ ‫‪ .76‬כללי‬ ‫פרק טז׳‬ ‫מסלולי השקעה‬ ‫‪47‬‬ ‫‪ .77‬הגדרות‬ ‫המונחים בפרק זה יפורשו כמבואר לצד שמם‪:‬‬ ‫מסלול השקעה‬ ‫אחד ממסלולי ההשקעה הפתוחים להשקעה המפורטים בנספח י"ב‪,‬‬ ‫בכפוף לתנאי התקנון‪.‬‬ ‫מסלול השקעה "יהלום"‬ ‫מסלול השקעה כמפורט בנספח י"ב‪.1/‬‬ ‫מסלול השקעה "ספיר"‬ ‫מסלול השקעה כמפורט בנספח י"ב‪.2/‬‬ ‫מסלול השקעה כהלכה ("חושן")‬ ‫מסלול השקעה כמפורט בנספח י"ב‪.3/‬‬ ‫הכספים‬ ‫היתרה הצבורה בגין מרכיב התגמולים בחשבונו הפנסיוני של העמית‪ ,‬לאחר ניכוי דמי ניהול ועלויות‬ ‫לרכישת כיסויים ביטוחיים‪ ,‬וכן בגין מרכיב הפיצויים‪ ,‬אם התקיים אחד התנאים המפורטים בסעיף ‪.78‬‬ ‫יום עסקים‬ ‫כאמור בתקנות מס הכנסה‪.‬‬ ‫שאר הוראות התקנון יחולו על עמית עצמאי בכפוף לשינויים המחויבים מהוראות פרק זה לעיל‪.‬‬ ‫‪ .78‬בחירת מסלולי השקעה לעמית‬ ‫(א)העמית יבחר את מסלול ההשקעה מתוך מסלולי ההשקעה שיהיו קבועים בנספח י"ב לתקנון בעת הבחירה‪,‬‬ ‫והכל בכפוף לאמור להלן‪.‬‬ ‫למרות האמור לעיל‪ ,‬לענין רכיב הפיצויים‪ ,‬תוגבל זכותו של העמית לבחור מסלול השקעה אשר אינו מסלול‬ ‫‬ ‫ברירת המחדל‪ ,‬כאמור בסעיף ב להלן‪ ,‬במקרה בו הכספים במרכיב הפיצויים אינם באים במקום פיצויי‬ ‫פיטורים לפי סעיף ‪ 14‬לחוק פיצויי פיטורים‪ ,‬אלא אם ניתן אישור של המעסיק לבחירה במסלול השקעה‬ ‫כאמור‪.‬‬ ‫לא בחר העמית מסלול השקעה‪ ,‬ינוהלו כספי העמית במסלול השקעה "ספיר" המפורט בנספח י"ב‪,2/‬‬ ‫(ב)‬ ‫עד לקבלת הודעה אחרת מן העמית‪ .‬ואולם‪ ,‬על אף האמור לעיל‪ ,‬הכספים שהופקדו עבור עמית שעד ליום‬ ‫‪ 31.12.2006‬היה עמית בקרן הפנסיה עתודות החדשה ינוהלו במסלול השקעה "יהלום" המפורט בנספח‬ ‫י"ב‪.1/‬‬ ‫העמית יוכל לבחור עד שני מסלולי השקעה‪.‬‬ ‫(ג)‬ ‫(ד)אם הפך עמית לנכה ונזקפו לזכותו דמי גמולים בתקופת הזכאות לנכות‪ ,‬כאמור בסעיפים ‪(43‬א)(‪ )1‬ו‪48-‬‬ ‫לתקנון‪ ,‬יושקעו הכספים המופקדים בגינו בהתאם למסלול ההשקעה שבחר העמית ערב קרות האירוע‪,‬‬ ‫אלא אם בחר לשנות את מסלול ההשקעה בהתאם להוראות פרק זה‪.‬‬ ‫כספי מקבלי הפנסיה יושקעו על פי החלטת החברה המנהלת וינוהלו בחשבון נפרד ו‪/‬או חשבונות נפרדים‪.‬‬ ‫‬ ‫יובהר כי כל מסלול השקעה ינוהל בנפרד‪ ,‬בהתאם לכללי ההשקעה הקבועים בהסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫(ה)‬ ‫‪ .79‬הקצאת כספים מסלולי ההשקעה‬ ‫הכספים השוטפים שיופקדו בקרן מדי חודש יושקעו בהתאם למסלול ההשקעה שבחר העמית‪ ,‬תוך ‪ 3‬ימי עסקים‬ ‫מקבלת הכספים כאמור או מקבלת הדיווח בגינם‪ ,‬לפי המאוחר מבין השניים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪48‬‬ ‫פרק טז׳‬ ‫מסלולי השקעה‬ ‫פרק יז׳‬ ‫הוראות מעבר‬ ‫‪ .82‬הוראות מעבר‬ ‫‪ .80‬שינוי מסלולי השקעה‬ ‫(א)ככל שזכות זו עומדת לו‪ ,‬עמית המבקש לשנות את מסלול ההשקעה יעשה כן באמצעות בקשה בכתב‪,‬‬ ‫על גבי טופס מיוחד שיופק על ידי החברה המנהלת ‪ .‬בקשת העמית תיחשב כבקשה שהתקבלה בקרן‬ ‫תוך ‪ 72‬שעות מיום שנשלחה לקרן באמצעות דואר רשום‪ ,‬או אם נשלחה באמצעי אחר – לאחר הנפקת‬ ‫אישור לעמית מטעם הקרן‪ ,‬המאשר את קבלת הבקשה‪.‬‬ ‫יובהר כי שינוי מסלול ההשקעה כפוף לתנאים הקבועים בסעיף ‪.78‬‬ ‫(ב)‬ ‫(ג)שינוי מסלול ההשקעה יחול גם על כספים המופקדים באופן שוטף וגם על הכספים שנצברו בחשבונו‬ ‫של עמית‪.‬‬ ‫(ד)למען הסר ספק‪ ,‬יובהר כי שינוי מסלול ההשקעה לא ייחשב כמשיכת הכספים ו‪/‬או כשינוי מסלול הפנסיה‬ ‫ו‪/‬או כפדיון כספים‪ ,‬בהתאם לתקנון ו‪/‬או לתקנות מס הכנסה‪.‬‬ ‫(ה)בכפוף לאמור בסעיף קטן (ה) לעיל‪ ,‬אם הוגשה בקשה לשינוי מסלול ייכנס השינוי לתוקף תוך ‪ 3‬ימי עסקים‬ ‫ממועד קבלתו במשרדי החברה המנהלת‪.‬‬ ‫(ו)בגין כספים המועברים ממסלול השקעה אחד למשנהו יזוכה העמית בתשואת מסלול ההשקעה‬ ‫שקדם לבקשת העברה‪ ,‬עד ליום ביצוע ההעברה בפועל‪ ,‬וממועד זה ואילך יזוכה בתשואת מסלול‬ ‫ההשקעה החדש‪.‬‬ ‫(ז)עמית שחתם על בקשה להעברת כספים מהקרן‪ ,‬לא יהיה רשאי להגיש בקשה לשינוי מסלול ההשקעה‬ ‫לאחר מועד חתימתו כאמור‪.‬‬ ‫העברת כספים שאינם מושקעים באג"ח מיועדות בין מסלולי השקעה תיעשה במזומן‪.‬‬ ‫(ח)‬ ‫‪ .81‬השקעת כספי הקרן‬ ‫(א)הקרן תשקיע את הכספים שבכל אחד ממסלולי ההשקעה וכן את כלל הכספים בהתאם להסדר התחיקתי‬ ‫ולהחלטות ועדת ההשקעות‪.‬‬ ‫הקרן תנהל את כל אחד ממסלולי ההשקעה בחשבון נפרד‪.‬‬ ‫(ב)‬ ‫(ג)התשואה תחושב לכל אחד מהחשבונות בנפרד‪ ,‬ויתרת הזכאות הצבורה תעודכן ותיזקף בכפוף לדין‬ ‫ולהוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫לגבי מבוטח שעד למועד הקובע הגיע לגיל הפרישה המוקדמת‪ ,‬לא יחולו השינויים במקדמים בתקנון זה לעומת‬ ‫תקנון הקרן שנכנס לתוקפו בחודש ינואר ‪ ,2007‬לגבי חישוב קצבת הזקנה הנגזרת מהסכום שנרשם לזכותו של‬ ‫המבוטח‪ ,‬נכון למועד הקובע‪.‬‬ ‫לעניין זה ‪-‬‬ ‫"גיל הפרישה המוקדמת" – גיל ‪.60‬‬ ‫"המועד הקובע" ‪.31.12.2007 -‬‬ ‫יובהר כי הוראות המעבר האמורות חלות רק לגבי מבוטח שהיה עמית בקרן הפנסיה נכון למועד הקובע וכל עוד‬ ‫הינו עמית באותה קרן‪ .‬ככל שהמבוטח העביר כספים לאחר המועד הקובע לקרן הפנסיה בשל תקופות שקדמו‬ ‫למועד הקובע לא יחולו הוראות המעבר האמורות לגבי אותם כספים‪.‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫פרק יח׳‬ ‫העברת כספים בין קופות גמל‬ ‫ניתן לבצע העברת כספים מהקרן לקופת גמל אחרת ומקופת גמל אחרת לקרן‪ ,‬בכפוף להוראות ההסדר‬ ‫התחיקתי‪ .‬מועד העברת הכספים ואופן ההעברה ייקבעו ויבוצעו בהתאם להוראות ההסדר התחיקתי‪.‬‬ ‫פרק יט׳‬ ‫נספחים‬ ‫נספח ו' ‪ -‬ערכי פדיון‬ ‫(סעיפים ‪ 66‬לתקנון)‬ ‫(א)במשיכת כספים מהיתרה הצבורה של עמית בקרן‪ ,‬שלא בדרך של קצבה‪ ,‬יהיה הסכום שיתקבל בידי‬ ‫‬ ‫מושך הכספים זהה לסכום שייגרע לבקשתו מהקרן‪.‬‬ ‫(ב)על אף האמור בתקנת משנה (א)‪ ,‬אם יש לעמית‪-‬שכיר זכאות בלא תנאי לעניין משיכה ממרכיב הפיצויים‬ ‫‬ ‫בשל תקופת עבודה אצל המעסיק‪ ,‬יהיה סכום המשיכה הגבוה מבין שני אלה‪:‬‬ ‫ (‪ )1‬סך כל התשלומים ששולמו למרכיב הפיצויים בשל תקופת העבודה האמורה‪ ,‬כשהם צמודים למדד;‬ ‫ (‪)2‬הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו היה מושך את חלק הפיצויים‪ ,‬בשל תקופת עבודתו‪,‬‬ ‫לפי סעיף קטן (א)‪.‬‬ ‫ובלבד שהסכום לא יעלה על הסכום שהיה מתקבל על ידי מושך הכספים אילו משך את מלוא הכספים‬ ‫שהופקדו בקרן בשל תקופת עבודתו‪ ,‬לפי תקנת משנה (א)‪.‬‬ ‫הוחזר סכום שחושב לפי סעיף קטן (ב)(‪ ,)1‬ינוכה ההפרש שבין אותו סכום לבין הסכום המחושב לפי סעיף‬ ‫קטן (ב)(‪ ,)2‬ממרכיב תגמולי העובד וממרכיב תגמולי המעסיק ביתרה הצבורה‪ ,‬בהתאם לחלקם היחסי‬ ‫של התשלומים למרכיבים אלה‪.‬‬ ‫בתקנה זו –‬ ‫‬ ‫זכאות בלא תנאי" – זכאותו של העובד ליתרת מרכיבי חשבון קופת הגמל בלא הסכמת המעביד‪ ,‬למעט על‬ ‫פי סייג לזכאות‪ ,‬שאינה ניתנת לשינוי או לביטול על פי תנאי קופת הגמל ועל פי הסכם העבודה שהמציא‬ ‫המעביד לקופת הגמל בעת הצטרפות העמית אליה; והכול‪ ,‬אם ניתנה הזכאות ביום התשלום הראשון‬ ‫של המעביד לקופת הגמל‪ ,‬גם אם נקבע במועד האמור כי הזכאות תתגבש רק בתום לא יותר מ‪ 3-‬שנות‬ ‫עבודה אצל אותו מעביד‪.‬‬ ‫"סייג לזכאות" – התניה בתקנות קופת הגמל לקצבה ובהסכם העבודה‪ ,‬שלפיה העובד לא יהיה זכאי‬ ‫לקבל את כל הכספים שבקופת הגמל‪ ,‬אם התקיימו בו התנאים המצדיקים פיטורין בלא פיצויים‪ ,‬בהתאם‬ ‫לסעיפים ‪ 16‬או ‪ 17‬לחוק פיצויי פיטורין‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫פרק יט׳‬ ‫נספחים‬ ‫פרק יט׳‬ ‫נספחים‬ ‫‪53‬‬ ‫נספח י"ב‪ - 1/‬מסלול השקעה "יהלום"‬ ‫נספח י"ב‪ - 2/‬מסלול השקעה "ספיר"‬ ‫הגדרות‪:‬‬ ‫איגרות חוב מיועדות – איגרות חוב מסוג "ערד"‪ ,‬כהגדרתן בתקנות מס הכנסה‪.‬‬ ‫נכסי חוב – אג"ח ממשלתיות (לא כולל אג"ח מיועדות)‪ ,‬פיקדונות ושטרי הון בנקאיים‪ ,‬אג"ח קונצרניות‪ ,‬תעודות‬ ‫סל על מדדי אג"ח קונצרניות והלוואות‪.‬‬ ‫מניות ‪ -‬מניות בבורסה‪ ,‬מניות של חברות פרטיות‪ ,‬קרנות נאמנות מנייתיות‪ ,‬תעודות סל מנייתיות או כל ישות או‬ ‫מכשיר המחזיקים במניות של חברות ציבוריות ופרטיות‪ ,‬וכן אופציות וחוזים עתידיים על מניות או על מדדי מניות‪.‬‬ ‫נכסים אחרים ‪ -‬נדל"ן‪ ,‬קרנות נדל"ן‪ ,‬קרנות השקעה‪ ,‬קרנות גידור‪ ,‬מוצרים מובנים או מאוג"חים על נכסי חוב‪ ,‬מוצרים‬ ‫מובנים על מניות וכל השקעה אחרת שאינה נכללת בנכסי חוב ומניות (כפי שהוגדרו לעיל)‪.‬‬ ‫הגדרות‪:‬‬ ‫איגרות חוב מיועדות – איגרות חוב מסוג "ערד"‪ ,‬כהגדרתן בתקנות מס הכנסה‪.‬‬ ‫נכסי חוב – אג"ח ממשלתיות (לא כולל אג"ח מיועדות)‪ ,‬פיקדונות ושטרי הון בנקאיים‪ ,‬אג"ח קונצרניות‪ ,‬תעודות‬ ‫סל על מדדי אג"ח קונצרניות והלוואות‪.‬‬ ‫מניות ‪ -‬מניות בבורסה‪ ,‬מניות של חברות פרטיות‪ ,‬קרנות נאמנות מנייתיות‪ ,‬תעודות סל מנייתיות או כל ישות‬ ‫או מכשיר המחזיקים במניות של חברות ציבוריות ופרטיות‪ ,‬וכן אופציות וחוזים עתידיים על מניות או על מדדי‬ ‫מניות‪.‬‬ ‫נכסים אחרים ‪ -‬נדל"ן‪ ,‬קרנות נדל"ן‪ ,‬קרנות השקעה‪ ,‬קרנות גידור‪ ,‬מוצרים מובנים או מאוג"חים על נכסי חוב‪,‬‬ ‫מוצרים מובנים על מניות וכל השקעה אחרת שאינה נכללת בנכסי חוב ומניות (כפי שהוגדרו לעיל)‪.‬‬ ‫מדיניות ההשקעה‪:‬‬ ‫מדיניות ההשקעה‪:‬‬ ‫מרכיבי השקעה‬ ‫איגרות חוב מיועדות‬ ‫‪30%‬‬ ‫מרכיבי השקעה‬ ‫מניות‬ ‫עד ‪30%‬‬ ‫‪30%‬‬ ‫איגרות חוב מיועדות‬ ‫נכסי חוב‬ ‫לפחות ‪20%‬‬ ‫עד ‪50%‬‬ ‫מניות‬ ‫נכסים אחרים‬ ‫עד ‪20%‬‬ ‫לפחות ‪10%‬‬ ‫נכסי חוב‬ ‫עד ‪25%‬‬ ‫נכסים אחרים‬ ‫תיאור המסלול‪:‬‬ ‫‪ 30%‬מנכסי המסלול יושקעו באיגרות חוב מיועדות‪ ,‬אלא אם איגרות החוב הונפקו לפני יום‬ ‫‪ 1‬בינואר ‪.2004‬‬ ‫לפחות ‪ 20%‬מנכסי המסלול יושקעו בנכסי חוב‪.‬‬ ‫מרכיב המניות לא יעלה על ‪ 30%‬מכלל נכסי המסלול‪.‬‬ ‫ד‪ .‬עד ‪ 20%‬מנכסי המסלול יושקעו ב"נכסים אחרים"‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫תיאור המסלול‪:‬‬ ‫‪ 30%‬מנכסי המסלול יושקעו באיגרות חוב מיועדות‪ ,‬אלא אם איגרות החוב הונפקו לפני יום ‪ 1‬בינואר ‪.2004‬‬ ‫לפחות ‪ 10%‬מנכסי המסלול יושקעו בנכסי חוב‪.‬‬ ‫מרכיב המניות לא יעלה על ‪ 50%‬מכלל נכסי המסלול‪.‬‬ ‫עד ‪ 25%‬מנכסי המסלול יושקעו ב"נכסים אחרים"‪.‬‬ ‫‪54‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח י"ב‪ - 3/‬מסלול השקעה כהלכה ("חושן")‬ ‫נספח א´‬ ‫‪55‬‬ ‫נספח א‪ - 1 /‬מסלול בסיסי‬ ‫מדיניות ההשקעה‬ ‫נכסי הקרן המנוהלים במסלול זה‪ ‬יושקעו בהתאם להחלטות הנהלת החברה‪ ,‬למדיניות ההשקעות של המסלול‬ ‫כפי שתקבע מעת לעת על ידי החברה המנהלת‪ ,‬בהתאם לסמכותה ואחריותה הבלעדית של ועדת ההשקעות‬ ‫ובכפוף להוראות ההסדר התחיקתי‪ .‬לעניין השקעת נכסי הקרן המנוהלים במסלול זה תפעל החברה בנאמנות כלפי‬ ‫העמיתים שמסלול זה חל עליהם‪ ,‬ובלבד שההשקעות יקבלו הכשר הלכתי‪ ‬בהתאם להחלטת החברה המנהלת‬ ‫והשאת התשואה במסלול זה תהא מוגבלת בכך;‬ ‫‪ ‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫יתומים‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪38.8%‬‬ ‫‪58.1%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪55.7%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪53.2%‬‬ ‫‪88.7%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.4%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪44.3%‬‬ ‫‪73.8%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪57.8%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪44.4%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪57.1%‬‬ ‫‪95.2% 100.0%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪49.9% 83.2% 100.0%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪79.4% 100.0%‬‬ ‫‪45.5% 75.8% 100.0%‬‬ ‫‪43.4% 72.3% 100.0%‬‬ ‫‪41.3% 68.8% 100.0%‬‬ ‫‪39.3% 65.5% 100.0%‬‬ ‫‪37.4% 62.4% 100.0%‬‬ ‫‪35.6% 59.3% 100.0%‬‬ ‫‪33.8% 56.3% 100.0%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪53.4% 100.0%‬‬ ‫‪30.4% 50.7% 100.0%‬‬ ‫‪28.8% 48.0% 100.0%‬‬ ‫‪27.3% 45.5% 100.0%‬‬ ‫‪25.8% 43.0% 100.0%‬‬ ‫‪24.4% 40.7% 100.0%‬‬ ‫‪23.0% 38.4% 100.0%‬‬ ‫‪21.7% 36.2% 100.0%‬‬ ‫‪20.4% 34.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪19.2% 32.0% 100.0%‬‬ ‫‪18.0% 30.0% 100.0%‬‬ ‫‪16.9% 28.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.7% 26.2% 100.0%‬‬ ‫‪14.7% 24.4% 100.0%‬‬ ‫‪13.6% 22.7% 100.0%‬‬ ‫‪12.6% 21.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4% 100.0%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4% 100.0%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9% 100.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.5% 100.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8% 100.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪56‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 2 /‬מסלול משפחה‬ ‫נספח א‪ - 3/‬עתיר ביטוח נכות‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫כניסה‬ ‫סיעודי‬ ‫שארים‬ ‫בן זוג‬ ‫יתומים‬ ‫הורה‬ ‫נכות‬ ‫סיעודי‬ ‫שארים‬ ‫בן זוג‬ ‫יתומים‬ ‫הורה‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪69.0%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪61.9%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪55.0%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪45.6%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪96.5%‬‬ ‫‪91.7%‬‬ ‫‪86.7%‬‬ ‫‪81.7%‬‬ ‫‪77.0%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪68.0%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪60.1%‬‬ ‫‪56.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪85.2%‬‬ ‫‪80.6%‬‬ ‫‪76.1%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪69.0%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪61.9%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪55.0%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪45.6%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.4%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪57.1%‬‬ ‫‪54.1%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪45.7%‬‬ ‫‪43.5%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪27.4%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.8%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪57‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪21.4% 35.7% 100.0%‬‬ ‫‪20.5% 34.2% 100.0%‬‬ ‫‪19.6% 32.6% 100.0%‬‬ ‫‪18.7% 31.2% 100.0%‬‬ ‫‪17.9% 29.8% 100.0%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.4% 100.0%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.5% 25.8% 100.0%‬‬ ‫‪14.7% 24.6% 100.0%‬‬ ‫‪14.0% 23.4% 100.0%‬‬ ‫‪13.3% 22.2% 100.0%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12.0% 20.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.4% 19.0% 100.0%‬‬ ‫‪10.8% 18.0% 100.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3% 100.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪14.4% 100.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6% 100.0%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8% 100.0%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪12.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪10.5% 100.0%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪58‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 4/‬עתיר ביטוח שארים‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪48.1%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪32.6%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.6%‬‬ ‫‪97.7%‬‬ ‫‪55.6%‬‬ ‫‪92.7%‬‬ ‫‪52.6%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪49.6%‬‬ ‫‪82.7%‬‬ ‫‪46.7%‬‬ ‫‪77.8%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪72.7%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪67.7%‬‬ ‫‪37.8%‬‬ ‫‪63.0%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪58.5%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪54.2%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נספח א‪ - 5/‬עתיר חסכון‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.1%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪34.3%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 50.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 48.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 45.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 43.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 39.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 37.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 35.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 33.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 30.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 28.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 26.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 25.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 23.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 22.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 20.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 19.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 18.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 15.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 14.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 13.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 12.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 10.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪49.3%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪21.4% 35.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.5% 34.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.6% 32.6%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.7% 31.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.9% 29.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪50.6%‬‬ ‫‪15.5% 25.8%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪14.7% 24.6%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪14.0% 23.4%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪13.3% 22.2%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪12.0% 20.0%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪11.4% 19.0%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪10.8% 18.0%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נספח א´‬ ‫‪60‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 6/‬עתיר חסכון בפרישת מוקדמת‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נספח א‪ - 7/‬בסיסי ומנימום נכות‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪49.3%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫שארים‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫בן זוג‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪61‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.6%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫שארים‬ ‫‪35.7%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪32.6%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.8%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫בן זוג‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪49.3%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.1%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪55.7%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪53.2%‬‬ ‫‪88.7%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.4%‬‬ ‫‪44.3%‬‬ ‫‪73.8%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪57.8%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪44.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.8%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪57.1%‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪49.9% 83.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪79.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪45.5% 75.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪43.4% 72.3%‬‬ ‫‪50.6%‬‬ ‫‪41.3% 68.8%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪39.3% 65.5%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪37.4% 62.4%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪35.6% 59.3%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪33.8% 56.3%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪53.4%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪30.4% 50.7%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪28.8% 48.0%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪27.3% 45.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪25.8% 43.0%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪24.4% 40.7%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪23.0% 38.4%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪21.7% 36.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪20.4% 34.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪19.2% 32.0%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪18.0% 30.0%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪16.9% 28.1%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪15.7% 26.2%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪14.7% 24.4%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪13.6% 22.7%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪12.6% 21.0%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪62‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 9/‬מסלול בסיסי‬ ‫נספח א‪ - 8/‬מסלול יסודי‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.8%‬‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪57.8%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪44.4%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪89.4%‬‬ ‫‪85.1%‬‬ ‫‪80.9%‬‬ ‫‪76.9%‬‬ ‫‪73.0%‬‬ ‫‪69.3%‬‬ ‫‪65.6%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪58.7%‬‬ ‫‪55.4%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪43.2%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪37.8%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.1%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪55.7%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪53.2%‬‬ ‫‪88.7%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.4%‬‬ ‫‪44.3%‬‬ ‫‪73.8%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪57.8%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪44.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪63‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.8%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪72.3%‬‬ ‫‪68.8%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪62.4%‬‬ ‫‪59.3%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫‪53.4%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪48.0%‬‬ ‫‪45.5%‬‬ ‫‪43.0%‬‬ ‫‪40.7%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪32.0%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪57.1%‬‬ ‫‪95.2% 100.0%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪49.9% 83.2% 100.0%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪79.4% 100.0%‬‬ ‫‪45.5% 75.8% 100.0%‬‬ ‫‪43.4% 72.3% 100.0%‬‬ ‫‪41.3% 68.8%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪39.3% 65.5%‬‬ ‫‪91.8%‬‬ ‫‪37.4% 62.4%‬‬ ‫‪87.3%‬‬ ‫‪35.6% 59.3%‬‬ ‫‪83.0%‬‬ ‫‪33.8% 56.3%‬‬ ‫‪78.8%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪53.4%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪30.4% 50.7%‬‬ ‫‪71.0%‬‬ ‫‪28.8% 48.0%‬‬ ‫‪67.3%‬‬ ‫‪27.3% 45.5%‬‬ ‫‪63.7%‬‬ ‫‪25.8% 43.0%‬‬ ‫‪60.3%‬‬ ‫‪24.4% 40.7%‬‬ ‫‪56.9%‬‬ ‫‪23.0% 38.4%‬‬ ‫‪53.7%‬‬ ‫‪21.7% 36.2%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪20.4% 34.1%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪19.2% 32.0%‬‬ ‫‪44.8%‬‬ ‫‪18.0% 30.0%‬‬ ‫‪42.0%‬‬ ‫‪16.9% 28.1%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪15.7% 26.2%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪14.7% 24.4%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪13.6% 22.7%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪12.6% 21.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪27.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.9%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.3%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪55.8%‬‬ ‫‪93.0%‬‬ ‫‪53.3%‬‬ ‫‪88.9%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.9%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.3%‬‬ ‫‪44.2%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪63.7%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪60.6%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪51.8%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.3%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪59.8% 99.7% 100.0%‬‬ ‫‪57.2% 95.4% 100.0%‬‬ ‫‪54.7% 91.2% 100.0%‬‬ ‫‪52.3%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪49.9% 83.2% 100.0%‬‬ ‫‪47.6% 79.4% 100.0%‬‬ ‫‪45.4% 75.7% 100.0%‬‬ ‫‪43.3% 72.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪41.2% 68.7% 100.0%‬‬ ‫‪39.2% 65.3% 100.0%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪35.4% 59.0% 100.0%‬‬ ‫‪33.6% 56.0% 100.0%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪30.2% 50.3% 100.0%‬‬ ‫‪28.6% 47.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪25.6% 42.6% 100.0%‬‬ ‫‪24.1% 40.2% 100.0%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪21.4% 35.7% 100.0%‬‬ ‫‪20.1% 33.5% 100.0%‬‬ ‫‪18.9% 31.4% 100.0%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4% 100.0%‬‬ ‫‪16.5% 27.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.4% 25.6% 100.0%‬‬ ‫‪14.3% 23.8% 100.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12.2% 20.4% 100.0%‬‬ ‫‪11.2% 18.7% 100.0%‬‬ ‫‪10.3% 17.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6% 100.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.8%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪64‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 10/‬מסלול משפחה‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪64.0%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪57.7%‬‬ ‫‪54.5%‬‬ ‫‪51.3%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪45.3%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪94.0%‬‬ ‫‪89.6%‬‬ ‫‪85.2%‬‬ ‫‪80.8%‬‬ ‫‪76.3%‬‬ ‫‪71.8%‬‬ ‫‪67.6%‬‬ ‫‪63.4%‬‬ ‫‪59.5%‬‬ ‫‪55.8%‬‬ ‫‪52.4%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪55.0%‬‬ ‫‪91.6%‬‬ ‫‪52.1%‬‬ ‫‪86.8%‬‬ ‫‪49.3%‬‬ ‫‪82.1%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪77.6%‬‬ ‫‪44.2%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪64.0%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪57.7%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪54.5%‬‬ ‫‪30.8%‬‬ ‫‪51.3%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪27.2%‬‬ ‫‪45.3%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪42.5%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪65‬‬ ‫נספח א‪ - 11/‬עתיר ביטוח נכות‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.7%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪25.6%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.4% 37.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪21.5% 35.8% 100.0%‬‬ ‫‪20.5% 34.2% 100.0%‬‬ ‫‪19.6% 32.7% 100.0%‬‬ ‫‪18.7% 31.2% 100.0%‬‬ ‫‪17.9% 29.8% 100.0%‬‬ ‫‪17.0% 28.4% 100.0%‬‬ ‫‪16.2% 27.0% 100.0%‬‬ ‫‪15.4% 25.7% 100.0%‬‬ ‫‪14.7% 24.5% 100.0%‬‬ ‫‪14.0% 23.3% 100.0%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12.6% 21.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.9% 100.0%‬‬ ‫‪11.3% 18.9% 100.0%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10.1% 16.9% 100.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2% 100.0%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪13.4% 100.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.6% 100.0%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3% 100.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪66‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 12/‬עתיר ביטוח שארים‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.9%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.5%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪44.5%‬‬ ‫‪41.8%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪36.6%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.4%‬‬ ‫‪95.6%‬‬ ‫‪54.5%‬‬ ‫‪90.8%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪86.2%‬‬ ‫‪49.0%‬‬ ‫‪81.6%‬‬ ‫‪46.3%‬‬ ‫‪77.2%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪72.8%‬‬ ‫‪41.0%‬‬ ‫‪68.3%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪59.4%‬‬ ‫‪33.1%‬‬ ‫‪55.2%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪51.2%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪40.4%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪67‬‬ ‫נספח א‪ - 13/‬עתיר חסכון‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪35.9%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 50.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪47.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 45.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 43.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪41.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 33.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 31.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 29.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 28.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 26.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 24.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 23.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 21.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 20.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 16.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 15.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 13.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 10.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.9%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.6%‬‬ ‫‪49.2%‬‬ ‫‪46.8%‬‬ ‫‪44.6%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.3%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.4% 37.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.5% 35.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.5% 34.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.6% 32.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.7% 31.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.9% 29.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.0% 28.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.2% 27.0%‬‬ ‫‪50.5%‬‬ ‫‪15.4% 25.7%‬‬ ‫‪48.1%‬‬ ‫‪14.7% 24.5%‬‬ ‫‪45.7%‬‬ ‫‪14.0% 23.3%‬‬ ‫‪43.5%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪12.6% 21.0%‬‬ ‫‪39.2%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪11.3% 18.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪29.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪68‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 14/‬עתיר חסכון בפרישת מוקדמת‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.9%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.6%‬‬ ‫‪49.2%‬‬ ‫‪46.8%‬‬ ‫‪44.6%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪69‬‬ ‫נספח א‪ - 15/‬בסיסי ומנימום נכות‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.3%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.4% 37.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.5% 35.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.5% 34.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.6% 32.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.7% 31.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.9% 29.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.0% 28.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.2% 27.0%‬‬ ‫‪50.5%‬‬ ‫‪15.4% 25.7%‬‬ ‫‪48.1%‬‬ ‫‪14.7% 24.5%‬‬ ‫‪45.7%‬‬ ‫‪14.0% 23.3%‬‬ ‫‪43.5%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪12.6% 21.0%‬‬ ‫‪39.2%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪11.3% 18.9%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪29.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.9%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.6%‬‬ ‫‪49.2%‬‬ ‫‪46.8%‬‬ ‫‪44.6%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.3%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪55.8%‬‬ ‫‪93.0%‬‬ ‫‪53.3%‬‬ ‫‪88.9%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.9%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.3%‬‬ ‫‪44.2%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪63.7%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪60.6%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪51.8%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.3%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪34.3%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪59.8% 99.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪57.2% 95.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪54.7% 91.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.3%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪49.9% 83.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪47.6% 79.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪45.4% 75.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪43.3% 72.1%‬‬ ‫‪50.5%‬‬ ‫‪41.2% 68.7%‬‬ ‫‪48.1%‬‬ ‫‪39.2% 65.3%‬‬ ‫‪45.7%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪43.5%‬‬ ‫‪35.4% 59.0%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪33.6% 56.0%‬‬ ‫‪39.2%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪30.2% 50.3%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪28.6% 47.7%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.1%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪25.6% 42.6%‬‬ ‫‪29.8%‬‬ ‫‪24.1% 40.2%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪21.4% 35.7%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪20.1% 33.5%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪18.9% 31.4%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪16.5% 27.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪15.4% 25.6%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪14.3% 23.8%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪12.2% 20.4%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪11.2% 18.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪10.3% 17.2%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.8%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪70‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 16/‬מסלול יסודי‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪63.7%‬‬ ‫‪60.6%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪51.8%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪26.3%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪98.4%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪89.1%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪80.6%‬‬ ‫‪76.5%‬‬ ‫‪72.6%‬‬ ‫‪68.8%‬‬ ‫‪65.1%‬‬ ‫‪61.5%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪54.7%‬‬ ‫‪51.5%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪45.3%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪36.9%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.3%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪55.8%‬‬ ‫‪93.0%‬‬ ‫‪53.3%‬‬ ‫‪88.9%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.9%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪77.3%‬‬ ‫‪44.2%‬‬ ‫‪73.7%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪63.7%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪60.6%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪54.6%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪51.8%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪26.3%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪71‬‬ ‫נספח א‪ - 17/‬מסלול בסיסי‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪72.1%‬‬ ‫‪68.7%‬‬ ‫‪65.3%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪59.0%‬‬ ‫‪56.0%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪45.1%‬‬ ‫‪42.6%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪35.7%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪25.6%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪59.8% 99.7% 100.0%‬‬ ‫‪57.2% 95.4% 100.0%‬‬ ‫‪54.7% 91.2% 100.0%‬‬ ‫‪52.3%‬‬ ‫‪87.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪49.9% 83.2% 100.0%‬‬ ‫‪47.6% 79.4% 100.0%‬‬ ‫‪45.4% 75.7% 100.0%‬‬ ‫‪43.3% 72.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪41.2% 68.7%‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪39.2% 65.3%‬‬ ‫‪91.5%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪86.9%‬‬ ‫‪35.4% 59.0%‬‬ ‫‪82.6%‬‬ ‫‪33.6% 56.0%‬‬ ‫‪78.4%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪74.3%‬‬ ‫‪30.2% 50.3%‬‬ ‫‪70.5%‬‬ ‫‪28.6% 47.7%‬‬ ‫‪66.7%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.1%‬‬ ‫‪63.1%‬‬ ‫‪25.6% 42.6%‬‬ ‫‪59.7%‬‬ ‫‪24.1% 40.2%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫‪22.7%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪21.4% 35.7%‬‬ ‫‪49.9%‬‬ ‫‪20.1% 33.5%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪18.9% 31.4%‬‬ ‫‪44.0%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪41.2%‬‬ ‫‪16.5% 27.5%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪15.4% 25.6%‬‬ ‫‪35.9%‬‬ ‫‪14.3% 23.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪12.2% 20.4%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪10.3% 17.2%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪38.2%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.9%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.8%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.6%‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪57.0%‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪54.4%‬‬ ‫‪90.7%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪86.5%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪82.5%‬‬ ‫‪47.1%‬‬ ‫‪78.6%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪42.7%‬‬ ‫‪71.2%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪67.7%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪41.1%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪38.0%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.5% 97.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪55.8% 93.0% 100.0%‬‬ ‫‪53.3% 88.8% 100.0%‬‬ ‫‪50.8% 84.6% 100.0%‬‬ ‫‪48.4% 80.7% 100.0%‬‬ ‫‪46.1% 76.8% 100.0%‬‬ ‫‪43.8% 73.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪41.7% 69.4% 100.0%‬‬ ‫‪39.6% 66.0% 100.0%‬‬ ‫‪37.6% 62.6% 100.0%‬‬ ‫‪35.6% 59.4% 100.0%‬‬ ‫‪33.8% 56.3% 100.0%‬‬ ‫‪32.0% 53.3% 100.0%‬‬ ‫‪30.3% 50.4% 100.0%‬‬ ‫‪28.6% 47.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪27.0% 45.0% 100.0%‬‬ ‫‪25.4% 42.4% 100.0%‬‬ ‫‪23.9% 39.9% 100.0%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.2% 100.0%‬‬ ‫‪19.7% 32.9% 100.0%‬‬ ‫‪18.4% 30.7% 100.0%‬‬ ‫‪17.2% 28.6% 100.0%‬‬ ‫‪16.0% 26.6% 100.0%‬‬ ‫‪14.8% 24.7% 100.0%‬‬ ‫‪13.7% 22.8% 100.0%‬‬ ‫‪12.6% 20.9% 100.0%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2% 100.0%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.8% 100.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2% 100.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.0%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪72‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 18/‬מסלול משפחה‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.3%‬‬ ‫‪69.1%‬‬ ‫‪65.0%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪54.1%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪91.0%‬‬ ‫‪85.5%‬‬ ‫‪80.4%‬‬ ‫‪75.7%‬‬ ‫‪71.3%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪56.7%‬‬ ‫‪94.4%‬‬ ‫‪53.4%‬‬ ‫‪89.0%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪83.6%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪78.3%‬‬ ‫‪44.0%‬‬ ‫‪73.3%‬‬ ‫‪41.5%‬‬ ‫‪69.1%‬‬ ‫‪39.0%‬‬ ‫‪65.0%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪54.1%‬‬ ‫‪30.5%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪73‬‬ ‫נספח א‪ - 19/‬עתיר ביטוח נכות‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪37.8%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪21.9% 36.5% 100.0%‬‬ ‫‪20.9% 34.9% 100.0%‬‬ ‫‪20.0% 33.3% 100.0%‬‬ ‫‪19.0% 31.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18.1% 30.2% 100.0%‬‬ ‫‪17.3% 28.8% 100.0%‬‬ ‫‪16.4% 27.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.6% 26.0% 100.0%‬‬ ‫‪14.8% 24.7% 100.0%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪23.5% 100.0%‬‬ ‫‪13.4% 22.3% 100.0%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12.0% 20.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.3% 18.9% 100.0%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10.1% 16.9% 100.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9% 100.0%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3% 100.0%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7% 100.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪74‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 20/‬עתיר ביטוח שארים‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.0%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪41.0%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪35.7%‬‬ ‫‪33.2%‬‬ ‫‪30.8%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪22.3%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.6%‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪54.8%‬‬ ‫‪91.3%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪85.1%‬‬ ‫‪47.5%‬‬ ‫‪79.2%‬‬ ‫‪44.2%‬‬ ‫‪73.6%‬‬ ‫‪40.9%‬‬ ‫‪68.2%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪63.1%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪54.2%‬‬ ‫‪75‬‬ ‫נספח א‪ - 21/‬עתיר חסכון‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.1%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪51.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 48.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 46.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 43.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 39.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 33.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 31.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 29.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 24.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 22.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 21.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 19.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 18.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 15.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 14.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 13.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 10.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.4%‬‬ ‫‪49.8%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.8%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.9% 36.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.9% 34.9%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.0% 33.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.0% 31.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.1% 30.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.3% 28.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.4% 27.4%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪15.6% 26.0%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪14.8% 24.7%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪43.8%‬‬ ‫‪13.4% 22.3%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪12.0% 20.0%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪11.3% 18.9%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נספח א´‬ ‫‪76‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 22/‬עתיר חסכון בפרישת מוקדמת‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.4%‬‬ ‫‪49.8%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.8%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪77‬‬ ‫נספח א‪ - 23/‬בסיסי ומנימום נכות‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.9% 36.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.9% 34.9%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.0% 33.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.0% 31.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.1% 30.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.3% 28.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.4% 27.4%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪15.6% 26.0%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪14.8% 24.7%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪43.8%‬‬ ‫‪13.4% 22.3%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪12.0% 20.0%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪11.3% 18.9%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.6%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.4%‬‬ ‫‪49.8%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.8%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪36.4%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪28.8%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.6%‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪57.0%‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪54.4%‬‬ ‫‪90.7%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪86.5%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪82.5%‬‬ ‫‪47.1%‬‬ ‫‪78.6%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪42.7%‬‬ ‫‪71.2%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪67.7%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪41.1%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪38.0%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.5%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.2%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪58.5% 97.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪55.8% 93.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪53.3% 88.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.8% 84.6%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪48.4% 80.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪46.1% 76.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪43.8% 73.1%‬‬ ‫‪51.1%‬‬ ‫‪41.7% 69.4%‬‬ ‫‪48.6%‬‬ ‫‪39.6% 66.0%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪37.6% 62.6%‬‬ ‫‪43.8%‬‬ ‫‪35.6% 59.4%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪33.8% 56.3%‬‬ ‫‪39.4%‬‬ ‫‪32.0% 53.3%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪30.3% 50.4%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪28.6% 47.6%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪27.0% 45.0%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪25.4% 42.4%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪23.9% 39.9%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪19.7% 32.9%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪18.4% 30.7%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪17.2% 28.6%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪16.0% 26.6%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪14.8% 24.7%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪13.7% 22.8%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪12.6% 20.9%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.0%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪78‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 24/‬מסלול יסודי‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪71.2%‬‬ ‫‪67.7%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪41.1%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪99.7%‬‬ ‫‪94.8%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪85.5%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪76.9%‬‬ ‫‪72.8%‬‬ ‫‪68.8%‬‬ ‫‪64.9%‬‬ ‫‪61.2%‬‬ ‫‪57.6%‬‬ ‫‪54.1%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪47.4%‬‬ ‫‪44.3%‬‬ ‫‪41.2%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.6%‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪57.0%‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪54.4%‬‬ ‫‪90.7%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪86.5%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪82.5%‬‬ ‫‪47.1%‬‬ ‫‪78.6%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪42.7%‬‬ ‫‪71.2%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪67.7%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪61.1%‬‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪58.0%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪29.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪43.7%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪41.1%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪31.6%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪29.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪79‬‬ ‫נספח א‪ - 25/‬מסלול בסיסי‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪38.0%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.1%‬‬ ‫‪69.4%‬‬ ‫‪66.0%‬‬ ‫‪62.6%‬‬ ‫‪59.4%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫‪53.3%‬‬ ‫‪50.4%‬‬ ‫‪47.6%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.5% 97.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪55.8% 93.0% 100.0%‬‬ ‫‪53.3% 88.8% 100.0%‬‬ ‫‪50.8% 84.6% 100.0%‬‬ ‫‪48.4% 80.7% 100.0%‬‬ ‫‪46.1% 76.8% 100.0%‬‬ ‫‪43.8% 73.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪41.7% 69.4%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪39.6% 66.0%‬‬ ‫‪92.4%‬‬ ‫‪37.6% 62.6%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪35.6% 59.4%‬‬ ‫‪83.1%‬‬ ‫‪33.8% 56.3%‬‬ ‫‪78.8%‬‬ ‫‪32.0% 53.3%‬‬ ‫‪74.6%‬‬ ‫‪30.3% 50.4%‬‬ ‫‪70.6%‬‬ ‫‪28.6% 47.6%‬‬ ‫‪66.7%‬‬ ‫‪27.0% 45.0%‬‬ ‫‪63.0%‬‬ ‫‪25.4% 42.4%‬‬ ‫‪59.3%‬‬ ‫‪23.9% 39.9%‬‬ ‫‪55.9%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪49.2%‬‬ ‫‪19.7% 32.9%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪18.4% 30.7%‬‬ ‫‪43.0%‬‬ ‫‪17.2% 28.6%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪16.0% 26.6%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪14.8% 24.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪13.7% 22.8%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪12.6% 20.9%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.0%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.9%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪55.5%‬‬ ‫‪92.4%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪88.6%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪48.7%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪77.6%‬‬ ‫‪44.5%‬‬ ‫‪74.1%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪70.7%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪67.5%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪61.3%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪55.6%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪52.8%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪52.2% 87.0% 100.0%‬‬ ‫‪50.0% 83.3% 100.0%‬‬ ‫‪47.8% 79.6% 100.0%‬‬ ‫‪45.6% 76.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪43.6% 72.6% 100.0%‬‬ ‫‪41.6% 69.3% 100.0%‬‬ ‫‪39.6% 66.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪37.8% 62.9% 100.0%‬‬ ‫‪36.0% 59.9% 100.0%‬‬ ‫‪34.2% 57.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪32.5% 54.2% 100.0%‬‬ ‫‪30.9% 51.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪29.3% 48.9% 100.0%‬‬ ‫‪27.8% 46.3% 100.0%‬‬ ‫‪26.4% 43.9% 100.0%‬‬ ‫‪25.0% 41.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪23.6% 39.3% 100.0%‬‬ ‫‪22.3% 37.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪19.8% 33.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪17.6% 29.3% 100.0%‬‬ ‫‪16.5% 27.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.4% 25.7% 100.0%‬‬ ‫‪14.4% 24.0% 100.0%‬‬ ‫‪13.4% 22.4% 100.0%‬‬ ‫‪12.5% 20.8% 100.0%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2% 100.0%‬‬ ‫‪10.7% 17.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3% 100.0%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3% 100.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪80‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 26/‬מסלול משפחה‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪71.0%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪63.1%‬‬ ‫‪59.5%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪88.3%‬‬ ‫‪83.3%‬‬ ‫‪78.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.6%‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪55.2%‬‬ ‫‪91.9%‬‬ ‫‪51.7%‬‬ ‫‪86.2%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪80.6%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪75.4%‬‬ ‫‪42.6%‬‬ ‫‪71.0%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪66.9%‬‬ ‫‪37.8%‬‬ ‫‪63.1%‬‬ ‫‪35.7%‬‬ ‫‪59.5%‬‬ ‫‪33.8%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫‪81‬‬ ‫נספח א‪ - 27/‬עתיר ביטוח נכות‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.0%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪33.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪19.6% 32.6% 100.0%‬‬ ‫‪18.7% 31.2% 100.0%‬‬ ‫‪17.9% 29.8% 100.0%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5% 100.0%‬‬ ‫‪16.3% 27.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.6% 26.0% 100.0%‬‬ ‫‪14.9% 24.8% 100.0%‬‬ ‫‪14.2% 23.6% 100.0%‬‬ ‫‪13.5% 22.5% 100.0%‬‬ ‫‪12.8% 21.4% 100.0%‬‬ ‫‪12.2% 20.3% 100.0%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3% 100.0%‬‬ ‫‪11.0% 18.3% 100.0%‬‬ ‫‪10.4% 17.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5% 100.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6% 100.0%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.8% 100.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪13.9% 100.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.4% 100.0%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3% 100.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪82‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 28/‬עתיר ביטוח שארים‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.7%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.4%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪46.6%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪41.2%‬‬ ‫‪38.7%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.7%‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪55.7%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪86.6%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪80.5%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪74.8%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪69.3%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.3%‬‬ ‫‪35.9%‬‬ ‫‪59.9%‬‬ ‫‪83‬‬ ‫נספח א‪ - 29/‬עתיר חסכון‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 50.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 48.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 43.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 41.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 39.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 37.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 35.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 32.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 30.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 29.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪27.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 25.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 24.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 23.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 20.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 16.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 15.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 14.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 13.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 12.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 10.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.7%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪47.2%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.9%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪33.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪19.6% 32.6%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.7% 31.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.9% 29.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.3% 27.2%‬‬ ‫‪50.8%‬‬ ‫‪15.6% 26.0%‬‬ ‫‪48.5%‬‬ ‫‪14.9% 24.8%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪14.2% 23.6%‬‬ ‫‪44.1%‬‬ ‫‪13.5% 22.5%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪12.8% 21.4%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪12.2% 20.3%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪11.0% 18.3%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪10.4% 17.4%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪84‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 30/‬עתיר חסכון בפרישת מוקדמת‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.7%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪47.2%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.9%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪34.7%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪33.2%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪24.1%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪21.9%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪85‬‬ ‫נספח א‪ - 31/‬בסיסי ומנימום נכות‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪19.6% 32.6%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.7% 31.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.9% 29.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.3% 27.2%‬‬ ‫‪50.8%‬‬ ‫‪15.6% 26.0%‬‬ ‫‪48.5%‬‬ ‫‪14.9% 24.8%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪14.2% 23.6%‬‬ ‫‪44.1%‬‬ ‫‪13.5% 22.5%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪12.8% 21.4%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪12.2% 20.3%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪11.0% 18.3%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪10.4% 17.4%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.7%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪29.2%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.1%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪47.2%‬‬ ‫‪45.0%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.9%‬‬ ‫‪38.9%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.9%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪55.5%‬‬ ‫‪92.4%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪88.6%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪48.7%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪77.6%‬‬ ‫‪44.5%‬‬ ‫‪74.1%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪70.7%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪67.5%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪61.3%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪55.6%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪52.8%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫‪31.5%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.5%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪52.2% 87.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.0% 83.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪47.8% 79.6%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪45.6% 76.1%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪43.6% 72.6%‬‬ ‫‪50.8%‬‬ ‫‪41.6% 69.3%‬‬ ‫‪48.5%‬‬ ‫‪39.6% 66.1%‬‬ ‫‪46.2%‬‬ ‫‪37.8% 62.9%‬‬ ‫‪44.1%‬‬ ‫‪36.0% 59.9%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪34.2% 57.0%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪32.5% 54.2%‬‬ ‫‪37.9%‬‬ ‫‪30.9% 51.5%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪29.3% 48.9%‬‬ ‫‪34.2%‬‬ ‫‪27.8% 46.3%‬‬ ‫‪32.4%‬‬ ‫‪26.4% 43.9%‬‬ ‫‪30.7%‬‬ ‫‪25.0% 41.6%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪23.6% 39.3%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪22.3% 37.2%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪19.8% 33.1%‬‬ ‫‪23.2%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪17.6% 29.3%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪16.5% 27.4%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪15.4% 25.7%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪14.4% 24.0%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪13.4% 22.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪12.5% 20.8%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪10.7% 17.8%‬‬ ‫‪12.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪10.5%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪86‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 32/‬מסלול יסודי‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪74.1%‬‬ ‫‪70.7%‬‬ ‫‪67.5%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪61.3%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪55.6%‬‬ ‫‪52.8%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪94.5%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪85.8%‬‬ ‫‪81.7%‬‬ ‫‪77.8%‬‬ ‫‪74.0%‬‬ ‫‪70.3%‬‬ ‫‪66.8%‬‬ ‫‪63.3%‬‬ ‫‪60.0%‬‬ ‫‪56.8%‬‬ ‫‪53.7%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪42.2%‬‬ ‫‪39.5%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪32.2%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪19.6%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪14.3%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.9%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪55.5%‬‬ ‫‪92.4%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪88.6%‬‬ ‫‪50.9%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪48.7%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪46.5%‬‬ ‫‪77.6%‬‬ ‫‪44.5%‬‬ ‫‪74.1%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪70.7%‬‬ ‫‪40.5%‬‬ ‫‪67.5%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪64.4%‬‬ ‫‪36.8%‬‬ ‫‪61.3%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪58.4%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪55.6%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪52.8%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪47.7%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪45.2%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪40.6%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪38.3%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪30.1%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪24.7%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪18.2%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪10.2%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪87‬‬ ‫נספח א‪ - 33/‬מסלול בסיסי‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.9%‬‬ ‫‪32.5%‬‬ ‫‪31.0%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪23.4%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪16.2%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪72.6%‬‬ ‫‪69.3%‬‬ ‫‪66.1%‬‬ ‫‪62.9%‬‬ ‫‪59.9%‬‬ ‫‪57.0%‬‬ ‫‪54.2%‬‬ ‫‪51.5%‬‬ ‫‪48.9%‬‬ ‫‪46.3%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.1%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪27.4%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪52.2% 87.0% 100.0%‬‬ ‫‪50.0% 83.3% 100.0%‬‬ ‫‪47.8% 79.6% 100.0%‬‬ ‫‪45.6% 76.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪43.6% 72.6% 100.0%‬‬ ‫‪41.6% 69.3%‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪39.6% 66.1%‬‬ ‫‪92.5%‬‬ ‫‪37.8% 62.9%‬‬ ‫‪88.1%‬‬ ‫‪36.0% 59.9%‬‬ ‫‪83.9%‬‬ ‫‪34.2% 57.0%‬‬ ‫‪79.8%‬‬ ‫‪32.5% 54.2%‬‬ ‫‪75.9%‬‬ ‫‪30.9% 51.5%‬‬ ‫‪72.1%‬‬ ‫‪29.3% 48.9%‬‬ ‫‪68.4%‬‬ ‫‪27.8% 46.3%‬‬ ‫‪64.9%‬‬ ‫‪26.4% 43.9%‬‬ ‫‪61.5%‬‬ ‫‪25.0% 41.6%‬‬ ‫‪58.2%‬‬ ‫‪23.6% 39.3%‬‬ ‫‪55.1%‬‬ ‫‪22.3% 37.2%‬‬ ‫‪52.1%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪19.8% 33.1%‬‬ ‫‪46.3%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪17.6% 29.3%‬‬ ‫‪41.0%‬‬ ‫‪16.5% 27.4%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪15.4% 25.7%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪14.4% 24.0%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪13.4% 22.4%‬‬ ‫‪31.3%‬‬ ‫‪12.5% 20.8%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪10.7% 17.8%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪34.8%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.2%‬‬ ‫‪24.0%‬‬ ‫‪22.8%‬‬ ‫‪21.7%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.6%‬‬ ‫‪16.6%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.7%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪55.1%‬‬ ‫‪91.9%‬‬ ‫‪52.6%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪83.7%‬‬ ‫‪47.9%‬‬ ‫‪79.8%‬‬ ‫‪45.6%‬‬ ‫‪76.0%‬‬ ‫‪43.4%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪68.9%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪62.3%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪59.1%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪56.1%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪30.2%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪47.5%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪42.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.2% 98.7% 100.0%‬‬ ‫‪56.6% 94.3% 100.0%‬‬ ‫‪54.0% 90.0% 100.0%‬‬ ‫‪51.5% 85.9% 100.0%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪81.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪46.8% 78.0% 100.0%‬‬ ‫‪44.6% 74.3% 100.0%‬‬ ‫‪42.4% 70.7% 100.0%‬‬ ‫‪40.3% 67.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪38.3% 63.8% 100.0%‬‬ ‫‪36.3% 60.6% 100.0%‬‬ ‫‪34.5% 57.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪32.7% 54.5% 100.0%‬‬ ‫‪30.9% 51.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪29.3% 48.8% 100.0%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪26.1% 43.5% 100.0%‬‬ ‫‪24.6% 41.0% 100.0%‬‬ ‫‪23.2% 38.6% 100.0%‬‬ ‫‪21.8% 36.3% 100.0%‬‬ ‫‪20.4% 34.0% 100.0%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8% 100.0%‬‬ ‫‪17.8% 29.7% 100.0%‬‬ ‫‪16.6% 27.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.5% 25.8% 100.0%‬‬ ‫‪14.3% 23.9% 100.0%‬‬ ‫‪13.2% 22.0% 100.0%‬‬ ‫‪12.2% 20.3% 100.0%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.6% 100.0%‬‬ ‫‪10.1% 16.9% 100.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3% 100.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3% 100.0%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8% 100.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.5%‬‬ ‫‪37.7%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪88‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 34/‬מסלול משפחה‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪73.2%‬‬ ‫‪69.6%‬‬ ‫‪66.1%‬‬ ‫‪62.4%‬‬ ‫‪58.8%‬‬ ‫‪55.3%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪48.8%‬‬ ‫‪45.8%‬‬ ‫‪43.0%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪92.5%‬‬ ‫‪87.4%‬‬ ‫‪82.3%‬‬ ‫‪77.4%‬‬ ‫‪72.7%‬‬ ‫‪68.3%‬‬ ‫‪64.1%‬‬ ‫‪60.2%‬‬ ‫‪56.4%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪58.1%‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪91.5%‬‬ ‫‪51.9%‬‬ ‫‪86.5%‬‬ ‫‪49.0%‬‬ ‫‪81.7%‬‬ ‫‪46.3%‬‬ ‫‪77.1%‬‬ ‫‪43.9%‬‬ ‫‪73.2%‬‬ ‫‪41.8%‬‬ ‫‪69.6%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪66.1%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪62.4%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪58.8%‬‬ ‫‪33.2%‬‬ ‫‪55.3%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪48.8%‬‬ ‫‪27.5%‬‬ ‫‪45.8%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪43.0%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪40.3%‬‬ ‫‪89‬‬ ‫נספח א‪ - 35/‬עתיר ביטוח נכות‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.7%‬‬ ‫‪36.6%‬‬ ‫‪34.6%‬‬ ‫‪32.7%‬‬ ‫‪30.9%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.4%‬‬ ‫‪25.0%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.1%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪17.3%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪22.2% 37.0% 100.0%‬‬ ‫‪21.2% 35.4% 100.0%‬‬ ‫‪20.3% 33.8% 100.0%‬‬ ‫‪19.3% 32.2% 100.0%‬‬ ‫‪18.4% 30.7% 100.0%‬‬ ‫‪17.6% 29.3% 100.0%‬‬ ‫‪16.7% 27.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪15.9% 26.5% 100.0%‬‬ ‫‪15.1% 25.2% 100.0%‬‬ ‫‪14.4% 23.9% 100.0%‬‬ ‫‪13.6% 22.7% 100.0%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12.3% 20.4% 100.0%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3% 100.0%‬‬ ‫‪11.0% 18.3% 100.0%‬‬ ‫‪10.4% 17.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3% 100.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4% 100.0%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5% 100.0%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6% 100.0%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8% 100.0%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.4% 100.0%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪90‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 36/‬עתיר ביטוח שארים‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.4%‬‬ ‫‪48.3%‬‬ ‫‪45.3%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪39.7%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪29.8%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.4%‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪56.2%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪88.6%‬‬ ‫‪50.1%‬‬ ‫‪83.5%‬‬ ‫‪47.1%‬‬ ‫‪78.4%‬‬ ‫‪44.0%‬‬ ‫‪73.3%‬‬ ‫‪40.9%‬‬ ‫‪68.2%‬‬ ‫‪38.0%‬‬ ‫‪63.4%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪58.8%‬‬ ‫‪32.6%‬‬ ‫‪54.4%‬‬ ‫‪30.2%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪27.9%‬‬ ‫‪46.4%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪42.9%‬‬ ‫‪91‬‬ ‫נספח א‪ - 37/‬עתיר חסכון‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪35.4%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.3%‬‬ ‫‪27.3%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪23.5%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪30.2%‬‬ ‫‪28.6%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪25.7%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪20.4%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪13.7%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.0%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 51.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 49.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 46.9%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 44.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 42.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪40.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 38.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 36.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 34.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪32.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 30.3%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 28.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 26.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 25.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 23.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪22.1%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 20.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 19.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 16.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 15.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 14.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 12.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 10.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪27.2%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.2% 37.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.2% 35.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.3% 33.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.3% 32.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.4% 30.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.6% 29.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.7% 27.9%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪15.9% 26.5%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪15.1% 25.2%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪14.4% 23.9%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪13.6% 22.7%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪12.3% 20.4%‬‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪11.0% 18.3%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪10.4% 17.3%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪30.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪22.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫‪0.0%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪92‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 38/‬עתיר חסכון בפרישת מוקדמת‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪22.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪21.6%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪20.7%‬‬ ‫‪34.5%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.9%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪29.9%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪27.1%‬‬ ‫‪15.5%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.6%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪23.3%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪22.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪17.8%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.4%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪12.0%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪93‬‬ ‫נספח א‪ - 39/‬בסיסי ומנימום נכות‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪27.2%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)60 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.5% 37.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪22.2% 37.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪21.2% 35.4%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪20.3% 33.8%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪19.3% 32.2%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪18.4% 30.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪17.6% 29.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪16.7% 27.9%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪15.9% 26.5%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪15.1% 25.2%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪14.4% 23.9%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪13.6% 22.7%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪21.5%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪12.3% 20.4%‬‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪11.0% 18.3%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪10.4% 17.3%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪16.3%‬‬ ‫‪30.5%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪22.3%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪4.6%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪2.0%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪15.0%‬‬ ‫‪14.8%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.5%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪6.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.6%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪2.4%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.1%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪28.0%‬‬ ‫‪26.6%‬‬ ‫‪25.1%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.1%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.7%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.1%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪48.2%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪43.6%‬‬ ‫‪41.4%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪37.2%‬‬ ‫‪35.2%‬‬ ‫‪33.3%‬‬ ‫‪31.4%‬‬ ‫‪29.6%‬‬ ‫‪27.8%‬‬ ‫‪26.1%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪22.9%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪19.9%‬‬ ‫‪18.5%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.6%‬‬ ‫‪13.3%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪7.8%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.7%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪55.1%‬‬ ‫‪91.9%‬‬ ‫‪52.6%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪83.7%‬‬ ‫‪47.9%‬‬ ‫‪79.8%‬‬ ‫‪45.6%‬‬ ‫‪76.0%‬‬ ‫‪43.4%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪68.9%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪62.3%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪59.1%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪56.1%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪30.2%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪47.5%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪42.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.5%‬‬ ‫‪37.1%‬‬ ‫‪35.3%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.3%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪27.2%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪24.4%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.5%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪18.1%‬‬ ‫‪17.0%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪13.9%‬‬ ‫‪12.9%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.3%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.3%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 52.5%‬‬ ‫‪59.2% 98.7%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪56.6% 94.3%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪54.0% 90.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪51.5% 85.9%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪81.9%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪46.8% 78.0%‬‬ ‫‪52.5%‬‬ ‫‪44.6% 74.3%‬‬ ‫‪52.0%‬‬ ‫‪42.4% 70.7%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪40.3% 67.2%‬‬ ‫‪47.0%‬‬ ‫‪38.3% 63.8%‬‬ ‫‪44.7%‬‬ ‫‪36.3% 60.6%‬‬ ‫‪42.4%‬‬ ‫‪34.5% 57.5%‬‬ ‫‪40.2%‬‬ ‫‪32.7% 54.5%‬‬ ‫‪38.1%‬‬ ‫‪30.9% 51.6%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪29.3% 48.8%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪32.3%‬‬ ‫‪26.1% 43.5%‬‬ ‫‪30.5%‬‬ ‫‪24.6% 41.0%‬‬ ‫‪28.7%‬‬ ‫‪23.2% 38.6%‬‬ ‫‪27.0%‬‬ ‫‪21.8% 36.3%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪20.4% 34.0%‬‬ ‫‪23.8%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪22.3%‬‬ ‫‪17.8% 29.7%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪16.6% 27.7%‬‬ ‫‪19.4%‬‬ ‫‪15.5% 25.8%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪14.3% 23.9%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪13.2% 22.0%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪12.2% 20.3%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪13.0%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪4.7%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪2.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪2.1%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.5%‬‬ ‫‪37.7%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪94‬‬ ‫נספח ב´ ‪2/1‬‬ ‫נספח א´‬ ‫נספח א‪ - 40/‬מסלול יסודי‬ ‫גיל‬ ‫כניסה‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪68.9%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪62.3%‬‬ ‫‪59.1%‬‬ ‫‪56.1%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪47.5%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪42.3%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪91.7%‬‬ ‫‪87.2%‬‬ ‫‪82.8%‬‬ ‫‪78.5%‬‬ ‫‪74.4%‬‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪66.5%‬‬ ‫‪62.8%‬‬ ‫‪59.2%‬‬ ‫‪55.7%‬‬ ‫‪52.3%‬‬ ‫‪49.0%‬‬ ‫‪45.9%‬‬ ‫‪42.8%‬‬ ‫‪39.9%‬‬ ‫‪37.0%‬‬ ‫‪34.3%‬‬ ‫‪31.7%‬‬ ‫‪29.1%‬‬ ‫‪26.7%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪11.7%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫בן זוג‬ ‫שארים‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0%‬‬ ‫‪57.7%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪55.1%‬‬ ‫‪91.9%‬‬ ‫‪52.6%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪50.2%‬‬ ‫‪83.7%‬‬ ‫‪47.9%‬‬ ‫‪79.8%‬‬ ‫‪45.6%‬‬ ‫‪76.0%‬‬ ‫‪43.4%‬‬ ‫‪72.4%‬‬ ‫‪41.3%‬‬ ‫‪68.9%‬‬ ‫‪39.3%‬‬ ‫‪65.5%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪62.3%‬‬ ‫‪35.5%‬‬ ‫‪59.1%‬‬ ‫‪33.6%‬‬ ‫‪56.1%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪53.1%‬‬ ‫‪30.2%‬‬ ‫‪50.3%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪47.5%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪44.9%‬‬ ‫‪25.4%‬‬ ‫‪42.3%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪39.8%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪37.4%‬‬ ‫‪21.0%‬‬ ‫‪35.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪18.3%‬‬ ‫‪30.6%‬‬ ‫‪17.1%‬‬ ‫‪28.5%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪26.5%‬‬ ‫‪14.7%‬‬ ‫‪24.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪22.6%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪20.8%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪15.7%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪14.2%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪12.6%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪5.8%‬‬ ‫‪9.7%‬‬ ‫‪5.0%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪2.6%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪95‬‬ ‫מקדם עלות חודשית לסיכון נכות‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪38.5%‬‬ ‫‪36.7%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.5%‬‬ ‫‪31.9%‬‬ ‫‪30.4%‬‬ ‫‪29.0%‬‬ ‫‪27.6%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫‪24.9%‬‬ ‫‪23.6%‬‬ ‫‪22.4%‬‬ ‫‪21.3%‬‬ ‫‪20.1%‬‬ ‫‪19.0%‬‬ ‫‪17.9%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.9%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.4%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪6.9%‬‬ ‫‪6.3%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.1%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪3.9%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.3%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.5%‬‬ ‫‪1.0%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.2%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.5%‬‬ ‫‪16.7%‬‬ ‫‪16.0%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪13.1%‬‬ ‫‪12.5%‬‬ ‫‪11.8%‬‬ ‫‪11.2%‬‬ ‫‪10.6%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪9.0%‬‬ ‫‪8.5%‬‬ ‫‪8.0%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪5.3%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.5%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.4%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.5%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪75.0%‬‬ ‫‪74.3%‬‬ ‫‪70.7%‬‬ ‫‪67.2%‬‬ ‫‪63.8%‬‬ ‫‪60.6%‬‬ ‫‪57.5%‬‬ ‫‪54.5%‬‬ ‫‪51.6%‬‬ ‫‪48.8%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪43.5%‬‬ ‫‪41.0%‬‬ ‫‪38.6%‬‬ ‫‪36.3%‬‬ ‫‪34.0%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪25.8%‬‬ ‫‪23.9%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.3%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪16.9%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪60.0% 100.0% 100.0%‬‬ ‫‪59.2% 98.7% 100.0%‬‬ ‫‪56.6% 94.3% 100.0%‬‬ ‫‪54.0% 90.0% 100.0%‬‬ ‫‪51.5% 85.9% 100.0%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪81.9%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪46.8% 78.0% 100.0%‬‬ ‫‪44.6% 74.3% 100.0%‬‬ ‫‪42.4% 70.7%‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪40.3% 67.2%‬‬ ‫‪94.1%‬‬ ‫‪38.3% 63.8%‬‬ ‫‪89.3%‬‬ ‫‪36.3% 60.6%‬‬ ‫‪84.8%‬‬ ‫‪34.5% 57.5%‬‬ ‫‪80.4%‬‬ ‫‪32.7% 54.5%‬‬ ‫‪76.2%‬‬ ‫‪30.9% 51.6%‬‬ ‫‪72.2%‬‬ ‫‪29.3% 48.8%‬‬ ‫‪68.3%‬‬ ‫‪27.7%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫‪64.5%‬‬ ‫‪26.1% 43.5%‬‬ ‫‪60.9%‬‬ ‫‪24.6% 41.0%‬‬ ‫‪57.4%‬‬ ‫‪23.2% 38.6%‬‬ ‫‪54.0%‬‬ ‫‪21.8% 36.3%‬‬ ‫‪50.8%‬‬ ‫‪20.4% 34.0%‬‬ ‫‪47.6%‬‬ ‫‪19.1%‬‬ ‫‪31.8%‬‬ ‫‪44.6%‬‬ ‫‪17.8% 29.7%‬‬ ‫‪41.6%‬‬ ‫‪16.6% 27.7%‬‬ ‫‪38.8%‬‬ ‫‪15.5% 25.8%‬‬ ‫‪36.1%‬‬ ‫‪14.3% 23.9%‬‬ ‫‪33.4%‬‬ ‫‪13.2% 22.0%‬‬ ‫‪30.8%‬‬ ‫‪12.2% 20.3%‬‬ ‫‪28.4%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪18.6%‬‬ ‫‪26.0%‬‬ ‫‪10.1% 16.9%‬‬ ‫‪23.7%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪15.3%‬‬ ‫‪21.4%‬‬ ‫‪8.3%‬‬ ‫‪13.8%‬‬ ‫‪19.3%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪12.3%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪6.5%‬‬ ‫‪10.8%‬‬ ‫‪15.2%‬‬ ‫‪5.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪4.0%‬‬ ‫‪6.7%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪3.3%‬‬ ‫‪5.4%‬‬ ‫‪7.6%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪3.0%‬‬ ‫‪4.2%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪1.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.9%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪40.0%‬‬ ‫‪39.5%‬‬ ‫‪37.7%‬‬ ‫‪36.0%‬‬ ‫‪34.4%‬‬ ‫‪32.8%‬‬ ‫‪31.2%‬‬ ‫‪29.7%‬‬ ‫‪28.3%‬‬ ‫‪26.9%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.2%‬‬ ‫‪23.0%‬‬ ‫‪21.8%‬‬ ‫‪20.6%‬‬ ‫‪19.5%‬‬ ‫‪18.4%‬‬ ‫‪17.4%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.4%‬‬ ‫‪14.5%‬‬ ‫‪13.6%‬‬ ‫‪12.7%‬‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.1%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.5%‬‬ ‫‪8.8%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.4%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.1%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪4.9%‬‬ ‫‪4.3%‬‬ ‫‪3.8%‬‬ ‫‪3.2%‬‬ ‫‪2.7%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.7%‬‬ ‫‪1.2%‬‬ ‫‪0.7%‬‬ ‫‪0.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪20.0%‬‬ ‫‪19.7%‬‬ ‫‪18.9%‬‬ ‫‪18.0%‬‬ ‫‪17.2%‬‬ ‫‪16.4%‬‬ ‫‪15.6%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.1%‬‬ ‫‪11.5%‬‬ ‫‪10.9%‬‬ ‫‪10.3%‬‬ ‫‪9.8%‬‬ ‫‪9.2%‬‬ ‫‪8.7%‬‬ ‫‪8.2%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.3%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪5.9%‬‬ ‫‪5.5%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫‪4.8%‬‬ ‫‪4.4%‬‬ ‫‪4.1%‬‬ ‫‪3.7%‬‬ ‫‪3.4%‬‬ ‫‪3.1%‬‬ ‫‪2.8%‬‬ ‫‪2.5%‬‬ ‫‪2.2%‬‬ ‫‪1.9%‬‬ ‫‪1.6%‬‬ ‫‪1.3%‬‬ ‫‪1.1%‬‬ ‫‪0.8%‬‬ ‫‪0.6%‬‬ ‫‪0.4%‬‬ ‫‪0.1%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫מין‬ ‫גיל פרישה‬ ‫גיל‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫לנכה ‪ ₪ 1,000‬לחודש (רווק או נשוי)‬ ‫אישה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪60‬‬ ‫גבר‬ ‫‪67‬‬ ‫מין‬ ‫גיל פרישה‬ ‫לנכה ‪ ₪ 1,000‬לחודש (רווק או נשוי)‬ ‫אישה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪60‬‬ ‫גבר‬ ‫‪67‬‬ ‫גיל‬ ‫‪0.573‬‬ ‫‪0.572‬‬ ‫‪0.571‬‬ ‫‪0.608‬‬ ‫‪0.645‬‬ ‫‪0.732‬‬ ‫‪0.781‬‬ ‫‪0.871‬‬ ‫‪0.964‬‬ ‫‪1.058‬‬ ‫‪1.153‬‬ ‫‪1.292‬‬ ‫‪1.392‬‬ ‫‪1.535‬‬ ‫‪1.680‬‬ ‫‪1.870‬‬ ‫‪2.018‬‬ ‫‪2.210‬‬ ‫‪2.448‬‬ ‫‪2.641‬‬ ‫‪2.877‬‬ ‫‪3.157‬‬ ‫‪3.433‬‬ ‫‪3.704‬‬ ‫‪4.013‬‬ ‫‪4.356‬‬ ‫‪4.731‬‬ ‫‪5.088‬‬ ‫‪5.467‬‬ ‫‪5.817‬‬ ‫‪6.217‬‬ ‫‪6.613‬‬ ‫‪6.993‬‬ ‫‪7.343‬‬ ‫‪7.647‬‬ ‫‪7.921‬‬ ‫‪8.136‬‬ ‫‪8.229‬‬ ‫‪8.196‬‬ ‫‪7.994‬‬ ‫‪7.572‬‬ ‫‪6.866‬‬ ‫‪5.698‬‬ ‫‪3.675‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.576‬‬ ‫‪0.575‬‬ ‫‪0.575‬‬ ‫‪0.612‬‬ ‫‪0.650‬‬ ‫‪0.737‬‬ ‫‪0.788‬‬ ‫‪0.880‬‬ ‫‪0.974‬‬ ‫‪1.070‬‬ ‫‪1.169‬‬ ‫‪1.312‬‬ ‫‪1.415‬‬ ‫‪1.563‬‬ ‫‪1.714‬‬ ‫‪1.912‬‬ ‫‪2.068‬‬ ‫‪2.272‬‬ ‫‪2.524‬‬ ‫‪2.732‬‬ ‫‪2.987‬‬ ‫‪3.291‬‬ ‫‪3.596‬‬ ‫‪3.899‬‬ ‫‪4.248‬‬ ‫‪4.642‬‬ ‫‪5.077‬‬ ‫‪5.504‬‬ ‫‪5.967‬‬ ‫‪6.415‬‬ ‫‪6.936‬‬ ‫‪7.478‬‬ ‫‪8.031‬‬ ‫‪8.585‬‬ ‫‪9.130‬‬ ‫‪9.695‬‬ ‫‪10.261‬‬ ‫‪10.763‬‬ ‫‪11.218‬‬ ‫‪11.594‬‬ ‫‪11.854‬‬ ‫‪11.988‬‬ ‫‪11.937‬‬ ‫‪11.609‬‬ ‫‪10.960‬‬ ‫‪0.793‬‬ ‫‪0.792‬‬ ‫‪0.791‬‬ ‫‪0.825‬‬ ‫‪0.824‬‬ ‫‪0.873‬‬ ‫‪0.922‬‬ ‫‪0.973‬‬ ‫‪1.024‬‬ ‫‪1.077‬‬ ‫‪1.130‬‬ ‫‪1.223‬‬ ‫‪1.277‬‬ ‫‪1.373‬‬ ‫‪1.428‬‬ ‫‪1.525‬‬ ‫‪1.622‬‬ ‫‪1.761‬‬ ‫‪1.859‬‬ ‫‪1.998‬‬ ‫‪2.137‬‬ ‫‪2.273‬‬ ‫‪2.408‬‬ ‫‪2.581‬‬ ‫‪2.837‬‬ ‫‪3.171‬‬ ‫‪3.538‬‬ ‫‪3.891‬‬ ‫‪4.310‬‬ ‫‪4.745‬‬ ‫‪4.987‬‬ ‫‪5.236‬‬ ‫‪5.484‬‬ ‫‪5.794‬‬ ‫‪6.074‬‬ ‫‪6.306‬‬ ‫‪6.536‬‬ ‫‪6.669‬‬ ‫‪6.704‬‬ ‫‪6.527‬‬ ‫‪6.120‬‬ ‫‪5.499‬‬ ‫‪4.532‬‬ ‫‪2.927‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.798‬‬ ‫‪0.798‬‬ ‫‪0.797‬‬ ‫‪0.833‬‬ ‫‪0.832‬‬ ‫‪0.882‬‬ ‫‪0.934‬‬ ‫‪0.986‬‬ ‫‪1.040‬‬ ‫‪1.095‬‬ ‫‪1.151‬‬ ‫‪1.249‬‬ ‫‪1.308‬‬ ‫‪1.409‬‬ ‫‪1.470‬‬ ‫‪1.575‬‬ ‫‪1.681‬‬ ‫‪1.833‬‬ ‫‪1.943‬‬ ‫‪2.099‬‬ ‫‪2.257‬‬ ‫‪2.416‬‬ ‫‪2.576‬‬ ‫‪2.783‬‬ ‫‪3.084‬‬ ‫‪3.480‬‬ ‫‪3.923‬‬ ‫‪4.366‬‬ ‫‪4.902‬‬ ‫‪5.479‬‬ ‫‪5.857‬‬ ‫‪6.271‬‬ ‫‪6.716‬‬ ‫‪7.282‬‬ ‫‪7.866‬‬ ‫‪8.459‬‬ ‫‪9.143‬‬ ‫‪9.810‬‬ ‫‪10.490‬‬ ‫‪11.033‬‬ ‫‪11.429‬‬ ‫‪11.779‬‬ ‫‪12.055‬‬ ‫‪12.254‬‬ ‫‪12.262‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪9.887‬‬ ‫‪8.143‬‬ ‫‪5.198‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪0.000‬‬ ‫‪12.099‬‬ ‫‪12.044‬‬ ‫‪11.680‬‬ ‫‪10.804‬‬ ‫‪9.150‬‬ ‫‪6.022‬‬ ‫(ב)‬ ‫‪(.21‬א)‬ ‫(א)‪.46,‬‬ ‫‪(.15‬א)‪,‬‬ ‫(א)‪.38,‬‬ ‫‪(.14‬ד)‪,‬‬ ‫סעיפים‪.23:‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪,‬‬ ‫‪96‬‬ ‫נספח ג´‪1/‬‬ ‫נספח ג´‪1/‬‬ ‫‪97‬‬ ‫עלות סיכונים למקרה מוות לגבר‪ ,‬לסכום בסיכון של ‪₪ 100,000‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪37.55‬‬ ‫‪19.67‬‬ ‫‪21.14‬‬ ‫‪22.27‬‬ ‫‪26.21‬‬ ‫‪29.91‬‬ ‫‪34.18‬‬ ‫‪12.04‬‬ ‫‪13.11‬‬ ‫‪14.22‬‬ ‫‪15.40‬‬ ‫‪16.55‬‬ ‫‪17.92‬‬ ‫‪19.24‬‬ ‫‪20.31‬‬ ‫‪23.96‬‬ ‫‪27.37‬‬ ‫‪31.31‬‬ ‫‪7.42‬‬ ‫‪8.10‬‬ ‫‪8.81‬‬ ‫‪9.53‬‬ ‫‪10.36‬‬ ‫‪11.20‬‬ ‫‪12.14‬‬ ‫‪13.16‬‬ ‫‪14.18‬‬ ‫‪15.20‬‬ ‫‪16.44‬‬ ‫‪17.62‬‬ ‫‪18.64‬‬ ‫‪22.05‬‬ ‫‪25.21‬‬ ‫‪28.88‬‬ ‫‪4.83‬‬ ‫‪5.19‬‬ ‫‪5.62‬‬ ‫‪6.03‬‬ ‫‪6.51‬‬ ‫‪7.04‬‬ ‫‪7.67‬‬ ‫‪8.31‬‬ ‫‪8.97‬‬ ‫‪9.73‬‬ ‫‪10.48‬‬ ‫‪11.30‬‬ ‫‪12.24‬‬ ‫‪13.14‬‬ ‫‪14.04‬‬ ‫‪15.17‬‬ ‫‪16.25‬‬ ‫‪17.23‬‬ ‫‪20.42‬‬ ‫‪23.37‬‬ ‫‪26.81‬‬ ‫‪3.24‬‬ ‫‪3.46‬‬ ‫‪3.70‬‬ ‫‪3.98‬‬ ‫‪4.28‬‬ ‫‪4.62‬‬ ‫‪4.96‬‬ ‫‪5.37‬‬ ‫‪5.76‬‬ ‫‪6.22‬‬ ‫‪6.71‬‬ ‫‪7.29‬‬ ‫‪7.87‬‬ ‫‪8.48‬‬ ‫‪9.19‬‬ ‫‪9.85‬‬ ‫‪10.58‬‬ ‫‪11.46‬‬ ‫‪12.25‬‬ ‫‪13.06‬‬ ‫‪14.09‬‬ ‫‪15.09‬‬ ‫‪16.02‬‬ ‫‪19.04‬‬ ‫‪21.81‬‬ ‫‪25.05‬‬ ‫‪2.72‬‬ ‫‪2.72‬‬ ‫‪2.72‬‬ ‫‪2.72‬‬ ‫‪2.90‬‬ ‫‪3.09‬‬ ‫‪3.31‬‬ ‫‪3.55‬‬ ‫‪3.82‬‬ ‫‪4.11‬‬ ‫‪4.44‬‬ ‫‪4.76‬‬ ‫‪5.16‬‬ ‫‪5.53‬‬ ‫‪5.96‬‬ ‫‪6.42‬‬ ‫‪6.97‬‬ ‫‪7.50‬‬ ‫‪8.06‬‬ ‫‪8.72‬‬ ‫‪9.32‬‬ ‫‪9.96‬‬ ‫‪10.79‬‬ ‫‪11.49‬‬ ‫‪12.22‬‬ ‫‪13.18‬‬ ‫‪14.10‬‬ ‫‪15.00‬‬ ‫‪17.87‬‬ ‫‪20.48‬‬ ‫‪23.56‬‬ ‫‪2.55‬‬ ‫‪2.55‬‬ ‫‪2.57‬‬ ‫‪2.57‬‬ ‫‪2.57‬‬ ‫‪2.58‬‬ ‫‪2.58‬‬ ‫‪2.59‬‬ ‫‪2.59‬‬ ‫‪2.77‬‬ ‫‪2.96‬‬ ‫‪3.17‬‬ ‫‪3.41‬‬ ‫‪3.68‬‬ ‫‪3.96‬‬ ‫‪4.28‬‬ ‫‪4.58‬‬ ‫‪4.97‬‬ ‫‪5.32‬‬ ‫‪5.73‬‬ ‫‪6.17‬‬ ‫‪6.68‬‬ ‫‪7.17‬‬ ‫‪7.70‬‬ ‫‪8.32‬‬ ‫‪8.86‬‬ ‫‪9.44‬‬ ‫‪10.22‬‬ ‫‪10.84‬‬ ‫‪11.51‬‬ ‫‪12.40‬‬ ‫‪13.27‬‬ ‫‪14.13‬‬ ‫‪16.87‬‬ ‫‪19.36‬‬ ‫‪22.29‬‬ ‫‪2.85‬‬ ‫‪2.67‬‬ ‫‪2.55‬‬ ‫‪2.47‬‬ ‫‪2.43‬‬ ‫‪2.41‬‬ ‫‪2.41‬‬ ‫‪2.43‬‬ ‫‪2.43‬‬ ‫‪2.44‬‬ ‫‪2.45‬‬ ‫‪2.46‬‬ ‫‪2.47‬‬ ‫‪2.48‬‬ ‫‪2.66‬‬ ‫‪2.84‬‬ ‫‪3.06‬‬ ‫‪3.29‬‬ ‫‪3.55‬‬ ‫‪3.83‬‬ ‫‪4.13‬‬ ‫‪4.43‬‬ ‫‪4.80‬‬ ‫‪5.15‬‬ ‫‪5.53‬‬ ‫‪5.95‬‬ ‫‪6.44‬‬ ‫‪6.89‬‬ ‫‪7.38‬‬ ‫‪7.97‬‬ ‫‪8.46‬‬ ‫‪8.98‬‬ ‫‪9.73‬‬ ‫‪10.29‬‬ ‫‪10.90‬‬ ‫‪11.74‬‬ ‫‪12.55‬‬ ‫‪13.39‬‬ ‫‪16.02‬‬ ‫‪18.40‬‬ ‫‪21.21‬‬ ‫‪1.97‬‬ ‫‪1.93‬‬ ‫‪2.28‬‬ ‫‪3.01‬‬ ‫‪2.88‬‬ ‫‪2.65‬‬ ‫‪2.50‬‬ ‫‪2.39‬‬ ‫‪2.32‬‬ ‫‪2.30‬‬ ‫‪2.28‬‬ ‫‪2.28‬‬ ‫‪2.31‬‬ ‫‪2.31‬‬ ‫‪2.33‬‬ ‫‪2.34‬‬ ‫‪2.36‬‬ ‫‪2.37‬‬ ‫‪2.38‬‬ ‫‪2.56‬‬ ‫‪2.74‬‬ ‫‪2.95‬‬ ‫‪3.19‬‬ ‫‪3.44‬‬ ‫‪3.71‬‬ ‫‪4.01‬‬ ‫‪4.29‬‬ ‫‪4.66‬‬ ‫‪4.99‬‬ ‫‪5.36‬‬ ‫‪5.76‬‬ ‫‪6.22‬‬ ‫‪6.64‬‬ ‫‪7.11‬‬ ‫‪7.66‬‬ ‫‪8.12‬‬ ‫‪8.59‬‬ ‫‪9.31‬‬ ‫‪9.82‬‬ ‫‪10.38‬‬ ‫‪11.18‬‬ ‫‪11.95‬‬ ‫‪12.77‬‬ ‫‪15.30‬‬ ‫‪17.58‬‬ ‫‪20.29‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪1.83‬‬ ‫‪1.80‬‬ ‫‪1.77‬‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪2.80‬‬ ‫‪2.68‬‬ ‫‪2.48‬‬ ‫‪2.35‬‬ ‫‪2.26‬‬ ‫‪2.20‬‬ ‫‪2.18‬‬ ‫‪2.18‬‬ ‫‪2.18‬‬ ‫‪2.21‬‬ ‫‪2.21‬‬ ‫‪2.23‬‬ ‫‪2.25‬‬ ‫‪2.26‬‬ ‫‪2.28‬‬ ‫‪2.30‬‬ ‫‪2.47‬‬ ‫‪2.65‬‬ ‫‪2.86‬‬ ‫‪3.10‬‬ ‫‪3.35‬‬ ‫‪3.61‬‬ ‫‪3.90‬‬ ‫‪4.17‬‬ ‫‪4.53‬‬ ‫‪4.85‬‬ ‫‪5.21‬‬ ‫‪5.59‬‬ ‫‪6.03‬‬ ‫‪6.42‬‬ ‫‪6.87‬‬ ‫‪7.40‬‬ ‫‪7.82‬‬ ‫‪8.26‬‬ ‫‪8.95‬‬ ‫‪9.41‬‬ ‫‪9.94‬‬ ‫‪10.70‬‬ ‫‪11.43‬‬ ‫‪12.24‬‬ ‫‪14.68‬‬ ‫‪16.89‬‬ ‫‪19.51‬‬ ‫‪( .46‬ב)‬ ‫‪( .15‬א)‪.21 ,‬‬ ‫(ב)‪.14 ,‬‬ ‫סעיפים‪:‬‬ ‫(א)‬ ‫(א)‪.38 ,‬‬ ‫‪( .23‬ד)‪,‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪.22 ,‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪42.97‬‬ ‫‪49.36‬‬ ‫‪56.54‬‬ ‫‪65.82‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪39.25‬‬ ‫‪45.32‬‬ ‫‪52.00‬‬ ‫‪60.79‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪36.08‬‬ ‫‪41.87‬‬ ‫‪48.13‬‬ ‫‪56.49‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪33.39‬‬ ‫‪38.93‬‬ ‫‪44.82‬‬ ‫‪52.81‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪31.10‬‬ ‫‪36.42‬‬ ‫‪42.00‬‬ ‫‪49.67‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪29.14‬‬ ‫‪34.28‬‬ ‫‪39.59‬‬ ‫‪46.99‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪27.48‬‬ ‫‪32.45‬‬ ‫‪37.54‬‬ ‫‪44.69‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪26.07‬‬ ‫‪30.89‬‬ ‫‪35.79‬‬ ‫‪42.73‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪24.87‬‬ ‫‪29.56‬‬ ‫‪34.29‬‬ ‫‪41.05‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪23.84‬‬ ‫‪28.43‬‬ ‫‪33.02‬‬ ‫‪39.61‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪22.97‬‬ ‫‪27.46‬‬ ‫‪31.93‬‬ ‫‪38.39‬‬ ‫(ב)‬ ‫‪(.21‬א)‬ ‫(א)‪.46,‬‬ ‫‪(.15‬א)‪,‬‬ ‫(א)‪.38,‬‬ ‫‪(.14‬ד)‪,‬‬ ‫סעיפים‪.23:‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪,‬‬ ‫‪98‬‬ ‫נספח ד'‪1/‬‬ ‫נספח ג´‪1/‬‬ ‫עלות סיכונים למקרה מוות לאישה‪ ,‬לסכום בסיכון של ‪₪ 100,000‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫כיסוי מוות עבור גבר בהנחה שיש בת זוג בהפרש גיל סטטיסטי‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪22.22‬‬ ‫‪24.45‬‬ ‫‪11.57‬‬ ‫‪12.77‬‬ ‫‪14.18‬‬ ‫‪15.61‬‬ ‫‪17.31‬‬ ‫‪19.03‬‬ ‫‪20.93‬‬ ‫‪6.80‬‬ ‫‪7.33‬‬ ‫‪7.91‬‬ ‫‪8.25‬‬ ‫‪9.10‬‬ ‫‪10.03‬‬ ‫‪11.06‬‬ ‫‪12.26‬‬ ‫‪13.49‬‬ ‫‪14.94‬‬ ‫‪16.41‬‬ ‫‪18.03‬‬ ‫‪4.16‬‬ ‫‪4.46‬‬ ‫‪4.81‬‬ ‫‪5.18‬‬ ‫‪5.57‬‬ ‫‪6.00‬‬ ‫‪6.45‬‬ ‫‪6.93‬‬ ‫‪7.21‬‬ ‫‪7.95‬‬ ‫‪8.75‬‬ ‫‪9.64‬‬ ‫‪10.69‬‬ ‫‪11.75‬‬ ‫‪12.99‬‬ ‫‪14.25‬‬ ‫‪15.65‬‬ ‫‪2.82‬‬ ‫‪2.99‬‬ ‫‪3.17‬‬ ‫‪3.34‬‬ ‫‪3.54‬‬ ‫‪3.75‬‬ ‫‪4.02‬‬ ‫‪4.32‬‬ ‫‪4.63‬‬ ‫‪4.96‬‬ ‫‪5.33‬‬ ‫‪5.71‬‬ ‫‪6.12‬‬ ‫‪6.35‬‬ ‫‪6.99‬‬ ‫‪7.69‬‬ ‫‪8.47‬‬ ‫‪9.38‬‬ ‫‪10.30‬‬ ‫‪11.39‬‬ ‫‪12.47‬‬ ‫‪13.69‬‬ ‫‪1.83‬‬ ‫‪1.95‬‬ ‫‪2.10‬‬ ‫‪2.26‬‬ ‫‪2.41‬‬ ‫‪2.59‬‬ ‫‪2.74‬‬ ‫‪2.91‬‬ ‫‪3.05‬‬ ‫‪3.22‬‬ ‫‪3.41‬‬ ‫‪3.64‬‬ ‫‪3.90‬‬ ‫‪4.17‬‬ ‫‪4.46‬‬ ‫‪4.77‬‬ ‫‪5.09‬‬ ‫‪5.44‬‬ ‫‪5.64‬‬ ‫‪6.20‬‬ ‫‪6.82‬‬ ‫‪7.50‬‬ ‫‪8.30‬‬ ‫‪9.11‬‬ ‫‪10.06‬‬ ‫‪11.01‬‬ ‫‪12.07‬‬ ‫‪1.28‬‬ ‫‪1.35‬‬ ‫‪1.42‬‬ ‫‪1.50‬‬ ‫‪1.57‬‬ ‫‪1.67‬‬ ‫‪1.78‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪2.08‬‬ ‫‪2.22‬‬ ‫‪2.39‬‬ ‫‪2.53‬‬ ‫‪2.68‬‬ ‫‪2.81‬‬ ‫‪2.95‬‬ ‫‪3.11‬‬ ‫‪3.32‬‬ ‫‪3.55‬‬ ‫‪3.79‬‬ ‫‪4.03‬‬ ‫‪4.31‬‬ ‫‪4.58‬‬ ‫‪4.88‬‬ ‫‪5.05‬‬ ‫‪5.55‬‬ ‫‪6.09‬‬ ‫‪6.70‬‬ ‫‪7.41‬‬ ‫‪8.12‬‬ ‫‪8.96‬‬ ‫‪9.80‬‬ ‫‪10.74‬‬ ‫‪0.91‬‬ ‫‪0.94‬‬ ‫‪0.98‬‬ ‫‪1.02‬‬ ‫‪1.09‬‬ ‫‪1.16‬‬ ‫‪1.22‬‬ ‫‪1.29‬‬ ‫‪1.37‬‬ ‫‪1.44‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.64‬‬ ‫‪1.77‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪2.06‬‬ ‫‪2.22‬‬ ‫‪2.35‬‬ ‫‪2.49‬‬ ‫‪2.60‬‬ ‫‪2.73‬‬ ‫‪2.87‬‬ ‫‪3.05‬‬ ‫‪3.26‬‬ ‫‪3.46‬‬ ‫‪3.68‬‬ ‫‪3.92‬‬ ‫‪4.15‬‬ ‫‪4.41‬‬ ‫‪4.55‬‬ ‫‪5.00‬‬ ‫‪5.49‬‬ ‫‪6.04‬‬ ‫‪6.67‬‬ ‫‪7.31‬‬ ‫‪8.06‬‬ ‫‪8.81‬‬ ‫‪9.65‬‬ ‫‪0.87‬‬ ‫‪0.83‬‬ ‫‪0.81‬‬ ‫‪0.80‬‬ ‫‪0.81‬‬ ‫‪0.83‬‬ ‫‪0.86‬‬ ‫‪0.89‬‬ ‫‪0.93‬‬ ‫‪0.99‬‬ ‫‪1.05‬‬ ‫‪1.12‬‬ ‫‪1.18‬‬ ‫‪1.26‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.42‬‬ ‫‪1.52‬‬ ‫‪1.65‬‬ ‫‪1.79‬‬ ‫‪1.92‬‬ ‫‪2.07‬‬ ‫‪2.20‬‬ ‫‪2.32‬‬ ‫‪2.43‬‬ ‫‪2.54‬‬ ‫‪2.66‬‬ ‫‪2.82‬‬ ‫‪3.01‬‬ ‫‪3.19‬‬ ‫‪3.38‬‬ ‫‪3.59‬‬ ‫‪3.79‬‬ ‫‪4.02‬‬ ‫‪4.14‬‬ ‫‪4.55‬‬ ‫‪4.99‬‬ ‫‪5.49‬‬ ‫‪6.06‬‬ ‫‪6.64‬‬ ‫‪7.32‬‬ ‫‪7.99‬‬ ‫‪8.75‬‬ ‫‪0.62‬‬ ‫‪0.60‬‬ ‫‪0.82‬‬ ‫‪0.90‬‬ ‫‪0.83‬‬ ‫‪0.78‬‬ ‫‪0.75‬‬ ‫‪0.74‬‬ ‫‪0.73‬‬ ‫‪0.73‬‬ ‫‪0.76‬‬ ‫‪0.78‬‬ ‫‪0.81‬‬ ‫‪0.84‬‬ ‫‪0.90‬‬ ‫‪0.96‬‬ ‫‪1.02‬‬ ‫‪1.09‬‬ ‫‪1.17‬‬ ‫‪1.24‬‬ ‫‪1.32‬‬ ‫‪1.42‬‬ ‫‪1.54‬‬ ‫‪1.67‬‬ ‫‪1.80‬‬ ‫‪1.94‬‬ ‫‪2.07‬‬ ‫‪2.18‬‬ ‫‪2.28‬‬ ‫‪2.37‬‬ ‫‪2.48‬‬ ‫‪2.63‬‬ ‫‪2.80‬‬ ‫‪2.97‬‬ ‫‪3.13‬‬ ‫‪3.32‬‬ ‫‪3.50‬‬ ‫‪3.70‬‬ ‫‪3.81‬‬ ‫‪4.18‬‬ ‫‪4.58‬‬ ‫‪5.03‬‬ ‫‪5.56‬‬ ‫‪6.09‬‬ ‫‪6.70‬‬ ‫‪7.32‬‬ ‫‪8.01‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪0.56‬‬ ‫‪0.55‬‬ ‫‪0.54‬‬ ‫‪0.74‬‬ ‫‪0.82‬‬ ‫‪0.75‬‬ ‫‪0.71‬‬ ‫‪0.69‬‬ ‫‪0.68‬‬ ‫‪0.67‬‬ ‫‪0.67‬‬ ‫‪0.69‬‬ ‫‪0.72‬‬ ‫‪0.74‬‬ ‫‪0.78‬‬ ‫‪0.83‬‬ ‫‪0.88‬‬ ‫‪0.95‬‬ ‫‪1.01‬‬ ‫‪1.09‬‬ ‫‪1.16‬‬ ‫‪1.24‬‬ ‫‪1.33‬‬ ‫‪1.44‬‬ ‫‪1.58‬‬ ‫‪1.70‬‬ ‫‪1.84‬‬ ‫‪1.96‬‬ ‫‪2.06‬‬ ‫‪2.15‬‬ ‫‪2.23‬‬ ‫‪2.33‬‬ ‫‪2.47‬‬ ‫‪2.62‬‬ ‫‪2.77‬‬ ‫‪2.92‬‬ ‫‪3.09‬‬ ‫‪3.25‬‬ ‫‪3.43‬‬ ‫‪3.52‬‬ ‫‪3.86‬‬ ‫‪4.24‬‬ ‫‪4.66‬‬ ‫‪5.14‬‬ ‫‪5.63‬‬ ‫‪6.20‬‬ ‫‪6.76‬‬ ‫‪7.40‬‬ ‫‪( .46‬ב)‬ ‫‪( .15‬א)‪.21 ,‬‬ ‫(ב)‪.14 ,‬‬ ‫סעיפים‪:‬‬ ‫(א)‬ ‫(א)‪.38 ,‬‬ ‫‪( .23‬ד)‪,‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪.22 ,‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪99‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪129.67‬‬ ‫‪62‬‬ ‫סכום ביטוח עבור כל שקל של פנסיה השארים הכוללת‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪145.85‬‬ ‫‪142.92‬‬ ‫‪139.67‬‬ ‫‪136.62‬‬ ‫‪133.71‬‬ ‫‪130.92‬‬ ‫‪166.63‬‬ ‫‪161.82‬‬ ‫‪157.47‬‬ ‫‪153.73‬‬ ‫‪150.20‬‬ ‫‪146.83‬‬ ‫‪143.92‬‬ ‫‪140.69‬‬ ‫‪137.65‬‬ ‫‪134.77‬‬ ‫‪131.99‬‬ ‫‪196.22‬‬ ‫‪189.36‬‬ ‫‪182.95‬‬ ‫‪177.19‬‬ ‫‪172.40‬‬ ‫‪167.37‬‬ ‫‪162.58‬‬ ‫‪158.25‬‬ ‫‪154.53‬‬ ‫‪151.02‬‬ ‫‪147.66‬‬ ‫‪144.76‬‬ ‫‪141.55‬‬ ‫‪138.54‬‬ ‫‪135.66‬‬ ‫‪132.91‬‬ ‫‪226.84‬‬ ‫‪221.20‬‬ ‫‪215.38‬‬ ‫‪209.90‬‬ ‫‪204.00‬‬ ‫‪196.78‬‬ ‫‪189.93‬‬ ‫‪183.53‬‬ ‫‪177.79‬‬ ‫‪173.02‬‬ ‫‪168.00‬‬ ‫‪163.23‬‬ ‫‪158.92‬‬ ‫‪155.21‬‬ ‫‪151.71‬‬ ‫‪148.37‬‬ ‫‪145.49‬‬ ‫‪142.29‬‬ ‫‪139.29‬‬ ‫‪136.43‬‬ ‫‪133.68‬‬ ‫‪247.39‬‬ ‫‪245.16‬‬ ‫‪241.71‬‬ ‫‪237.94‬‬ ‫‪232.68‬‬ ‫‪227.24‬‬ ‫‪221.62‬‬ ‫‪215.81‬‬ ‫‪210.34‬‬ ‫‪204.45‬‬ ‫‪197.25‬‬ ‫‪190.41‬‬ ‫‪184.03‬‬ ‫‪178.29‬‬ ‫‪173.54‬‬ ‫‪168.54‬‬ ‫‪163.77‬‬ ‫‪159.48‬‬ ‫‪155.78‬‬ ‫‪152.30‬‬ ‫‪148.97‬‬ ‫‪146.10‬‬ ‫‪142.91‬‬ ‫‪139.92‬‬ ‫‪137.08‬‬ ‫‪134.34‬‬ ‫‪238.74‬‬ ‫‪243.05‬‬ ‫‪246.38‬‬ ‫‪248.21‬‬ ‫‪248.79‬‬ ‫‪247.69‬‬ ‫‪245.47‬‬ ‫‪242.03‬‬ ‫‪238.27‬‬ ‫‪233.02‬‬ ‫‪227.59‬‬ ‫‪221.98‬‬ ‫‪216.18‬‬ ‫‪210.72‬‬ ‫‪204.84‬‬ ‫‪197.64‬‬ ‫‪190.82‬‬ ‫‪184.45‬‬ ‫‪178.73‬‬ ‫‪173.98‬‬ ‫‪168.99‬‬ ‫‪164.24‬‬ ‫‪159.95‬‬ ‫‪156.27‬‬ ‫‪152.79‬‬ ‫‪149.48‬‬ ‫‪146.62‬‬ ‫‪143.44‬‬ ‫‪140.46‬‬ ‫‪137.63‬‬ ‫‪134.90‬‬ ‫‪193.57‬‬ ‫‪199.14‬‬ ‫‪206.84‬‬ ‫‪217.19‬‬ ‫‪229.10‬‬ ‫‪238.96‬‬ ‫‪243.28‬‬ ‫‪246.62‬‬ ‫‪248.45‬‬ ‫‪249.03‬‬ ‫‪247.94‬‬ ‫‪245.73‬‬ ‫‪242.30‬‬ ‫‪238.54‬‬ ‫‪233.30‬‬ ‫‪227.88‬‬ ‫‪222.28‬‬ ‫‪216.49‬‬ ‫‪211.04‬‬ ‫‪205.17‬‬ ‫‪197.98‬‬ ‫‪191.16‬‬ ‫‪184.80‬‬ ‫‪179.09‬‬ ‫‪174.36‬‬ ‫‪169.37‬‬ ‫‪164.63‬‬ ‫‪160.36‬‬ ‫‪156.68‬‬ ‫‪153.22‬‬ ‫‪149.91‬‬ ‫‪147.06‬‬ ‫‪143.89‬‬ ‫‪140.92‬‬ ‫‪138.09‬‬ ‫‪135.38‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪183.34‬‬ ‫‪184.03‬‬ ‫‪185.16‬‬ ‫‪187.00‬‬ ‫‪189.75‬‬ ‫‪193.74‬‬ ‫‪199.31‬‬ ‫‪207.02‬‬ ‫‪217.37‬‬ ‫‪229.28‬‬ ‫‪239.15‬‬ ‫‪243.47‬‬ ‫‪246.82‬‬ ‫‪248.66‬‬ ‫‪249.24‬‬ ‫‪248.16‬‬ ‫‪245.95‬‬ ‫‪242.53‬‬ ‫‪238.78‬‬ ‫‪233.54‬‬ ‫‪228.13‬‬ ‫‪222.54‬‬ ‫‪216.75‬‬ ‫‪211.31‬‬ ‫‪205.44‬‬ ‫‪198.27‬‬ ‫‪191.46‬‬ ‫‪185.10‬‬ ‫‪179.40‬‬ ‫‪174.68‬‬ ‫‪169.70‬‬ ‫‪164.97‬‬ ‫‪160.70‬‬ ‫‪157.03‬‬ ‫‪153.57‬‬ ‫‪150.28‬‬ ‫‪147.43‬‬ ‫‪144.28‬‬ ‫‪141.31‬‬ ‫‪138.49‬‬ ‫‪135.78‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪184.22‬‬ ‫‪183.77‬‬ ‫‪183.37‬‬ ‫‪183.10‬‬ ‫‪183.16‬‬ ‫‪183.46‬‬ ‫‪184.15‬‬ ‫‪185.29‬‬ ‫‪187.13‬‬ ‫‪189.88‬‬ ‫‪193.88‬‬ ‫‪199.45‬‬ ‫‪207.16‬‬ ‫‪217.52‬‬ ‫‪229.44‬‬ ‫‪239.31‬‬ ‫‪243.63‬‬ ‫‪246.98‬‬ ‫‪248.83‬‬ ‫‪249.42‬‬ ‫‪248.34‬‬ ‫‪246.14‬‬ ‫‪242.72‬‬ ‫‪238.98‬‬ ‫‪233.75‬‬ ‫‪228.34‬‬ ‫‪222.75‬‬ ‫‪216.97‬‬ ‫‪211.54‬‬ ‫‪205.68‬‬ ‫‪198.51‬‬ ‫‪191.71‬‬ ‫‪185.36‬‬ ‫‪179.66‬‬ ‫‪174.94‬‬ ‫‪169.97‬‬ ‫‪165.25‬‬ ‫‪160.99‬‬ ‫‪157.33‬‬ ‫‪153.88‬‬ ‫‪150.58‬‬ ‫‪147.75‬‬ ‫‪144.60‬‬ ‫‪141.64‬‬ ‫‪138.82‬‬ ‫‪136.12‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪184.74‬‬ ‫‪184.31‬‬ ‫‪183.86‬‬ ‫‪183.47‬‬ ‫‪183.20‬‬ ‫‪183.26‬‬ ‫‪183.57‬‬ ‫‪184.26‬‬ ‫‪185.40‬‬ ‫‪187.24‬‬ ‫‪190.00‬‬ ‫‪193.99‬‬ ‫‪199.57‬‬ ‫‪207.29‬‬ ‫‪217.65‬‬ ‫‪229.57‬‬ ‫‪239.44‬‬ ‫‪243.77‬‬ ‫‪247.13‬‬ ‫‪248.98‬‬ ‫‪249.57‬‬ ‫‪248.50‬‬ ‫‪246.30‬‬ ‫‪242.89‬‬ ‫‪239.15‬‬ ‫‪233.92‬‬ ‫‪228.52‬‬ ‫‪222.93‬‬ ‫‪217.16‬‬ ‫‪211.73‬‬ ‫‪205.88‬‬ ‫‪198.71‬‬ ‫‪191.92‬‬ ‫‪185.57‬‬ ‫‪179.88‬‬ ‫‪175.17‬‬ ‫‪170.21‬‬ ‫‪165.49‬‬ ‫‪161.23‬‬ ‫‪157.58‬‬ ‫‪154.13‬‬ ‫‪150.85‬‬ ‫‪148.02‬‬ ‫‪144.87‬‬ ‫‪141.92‬‬ ‫‪139.11‬‬ ‫‪136.41‬‬ ‫(א)‬ ‫‪( .21‬ב)‬ ‫סעיפים‪.46 :‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪,‬‬ ‫‪3.74%‬‬ ‫תשואה‬ ‫פיצויםעד‪6.00%‬‬ ‫ילד‪0.00%‬‬ ‫גידולכלראלי‬ ‫היתומים יחד‬ ‫נטולכל‬ ‫‪60%‬‬ ‫מקסימום‬ ‫מקבל ‪40%‬‬ ‫‪.60%11.50%‬‬ ‫תגמוליםמקבלת‬ ‫בת זוג‬ ‫‪100‬‬ ‫נספח ד'‪1 /‬‬ ‫נספח ד'‪1/‬‬ ‫‪101‬‬ ‫כיסוי מוות עבור אישה בהנחה שיש בן זוג בהפרש גיל סטטיסטי‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה ‪1950‬‬ ‫‪126.96‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪124.38‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪121.83‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪119.27‬‬ ‫‪66‬‬ ‫סכום ביטוח עבור כל שקל של פנסיה השארים הכוללת‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪132.75 132.26 131.69 131.03 130.24 129.31 128.23‬‬ ‫‪130.24 129.75 129.17 128.49 127.69 126.76 125.66‬‬ ‫‪127.75 127.26 126.67 125.99 125.18 124.23 123.13‬‬ ‫‪125.24 124.74 124.15 123.46 122.65 121.69 120.58‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪133.16‬‬ ‫‪130.65‬‬ ‫‪128.17‬‬ ‫‪125.67‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪133.50‬‬ ‫‪131.00‬‬ ‫‪128.53‬‬ ‫‪126.03‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪133.80‬‬ ‫‪131.30‬‬ ‫‪128.83‬‬ ‫‪126.34‬‬ ‫(א)‬ ‫‪( .21‬ב)‬ ‫סעיפים‪.46 :‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪,‬‬ ‫‪3.74%‬‬ ‫תשואה‬ ‫פיצויםעד‪6.00%‬‬ ‫ילד‪0.00%‬‬ ‫גידולכלראלי‬ ‫היתומים יחד‬ ‫נטולכל‬ ‫‪60%‬‬ ‫מקסימום‬ ‫מקבל ‪40%‬‬ ‫‪.60%11.50%‬‬ ‫תגמוליםמקבלת‬ ‫בת זוג‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪102.87‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪100.08‬‬ ‫‪63‬‬ ‫סכום ביטוח עבור כל שקל של פנסיה השארים הכוללת‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪118.04‬‬ ‫‪115.29‬‬ ‫‪112.56‬‬ ‫‪109.81‬‬ ‫‪107.05‬‬ ‫‪104.29‬‬ ‫‪101.50‬‬ ‫‪132.27‬‬ ‫‪129.78‬‬ ‫‪127.23‬‬ ‫‪124.63‬‬ ‫‪121.97‬‬ ‫‪119.25‬‬ ‫‪116.52‬‬ ‫‪113.80‬‬ ‫‪111.06‬‬ ‫‪108.31‬‬ ‫‪105.55‬‬ ‫‪102.76‬‬ ‫‪154.97‬‬ ‫‪148.43‬‬ ‫‪143.11‬‬ ‫‪138.93‬‬ ‫‪135.66‬‬ ‫‪133.26‬‬ ‫‪130.78‬‬ ‫‪128.24‬‬ ‫‪125.66‬‬ ‫‪123.01‬‬ ‫‪120.31‬‬ ‫‪117.59‬‬ ‫‪114.88‬‬ ‫‪112.15‬‬ ‫‪109.40‬‬ ‫‪106.65‬‬ ‫‪103.86‬‬ ‫‪197.90‬‬ ‫‪190.44‬‬ ‫‪182.87‬‬ ‫‪175.25‬‬ ‫‪167.67‬‬ ‫‪155.74‬‬ ‫‪149.21‬‬ ‫‪143.92‬‬ ‫‪139.76‬‬ ‫‪136.51‬‬ ‫‪134.12‬‬ ‫‪131.66‬‬ ‫‪129.13‬‬ ‫‪126.57‬‬ ‫‪123.93‬‬ ‫‪121.24‬‬ ‫‪118.53‬‬ ‫‪115.83‬‬ ‫‪113.10‬‬ ‫‪110.36‬‬ ‫‪107.61‬‬ ‫‪104.83‬‬ ‫‪230.07‬‬ ‫‪224.56‬‬ ‫‪218.86‬‬ ‫‪212.75‬‬ ‫‪205.75‬‬ ‫‪198.49‬‬ ‫‪191.04‬‬ ‫‪183.48‬‬ ‫‪175.88‬‬ ‫‪168.32‬‬ ‫‪156.41‬‬ ‫‪149.90‬‬ ‫‪144.62‬‬ ‫‪140.48‬‬ ‫‪137.24‬‬ ‫‪134.86‬‬ ‫‪132.42‬‬ ‫‪129.91‬‬ ‫‪127.35‬‬ ‫‪124.72‬‬ ‫‪122.05‬‬ ‫‪119.35‬‬ ‫‪116.66‬‬ ‫‪113.94‬‬ ‫‪111.20‬‬ ‫‪108.46‬‬ ‫‪105.67‬‬ ‫‪236.97‬‬ ‫‪239.94‬‬ ‫‪240.57‬‬ ‫‪239.30‬‬ ‫‪235.83‬‬ ‫‪230.51‬‬ ‫‪225.01‬‬ ‫‪219.32‬‬ ‫‪213.23‬‬ ‫‪206.24‬‬ ‫‪199.00‬‬ ‫‪191.57‬‬ ‫‪184.02‬‬ ‫‪176.44‬‬ ‫‪168.89‬‬ ‫‪156.99‬‬ ‫‪150.50‬‬ ‫‪145.23‬‬ ‫‪141.10‬‬ ‫‪137.87‬‬ ‫‪135.51‬‬ ‫‪133.08‬‬ ‫‪130.58‬‬ ‫‪128.03‬‬ ‫‪125.42‬‬ ‫‪122.75‬‬ ‫‪120.06‬‬ ‫‪117.38‬‬ ‫‪114.66‬‬ ‫‪111.93‬‬ ‫‪109.19‬‬ ‫‪106.40‬‬ ‫‪202.13‬‬ ‫‪208.32‬‬ ‫‪215.93‬‬ ‫‪225.49‬‬ ‫‪231.95‬‬ ‫‪237.30‬‬ ‫‪240.28‬‬ ‫‪240.91‬‬ ‫‪239.66‬‬ ‫‪236.20‬‬ ‫‪230.89‬‬ ‫‪225.40‬‬ ‫‪219.73‬‬ ‫‪213.65‬‬ ‫‪206.67‬‬ ‫‪199.44‬‬ ‫‪192.02‬‬ ‫‪184.49‬‬ ‫‪176.91‬‬ ‫‪169.38‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫‪151.01‬‬ ‫‪145.76‬‬ ‫‪141.64‬‬ ‫‪138.43‬‬ ‫‪136.07‬‬ ‫‪133.65‬‬ ‫‪131.16‬‬ ‫‪128.63‬‬ ‫‪126.02‬‬ ‫‪123.36‬‬ ‫‪120.68‬‬ ‫‪118.00‬‬ ‫‪115.29‬‬ ‫‪112.56‬‬ ‫‪109.83‬‬ ‫‪107.04‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪181.67‬‬ ‫‪184.34‬‬ ‫‪187.78‬‬ ‫‪191.95‬‬ ‫‪196.83‬‬ ‫‪202.38‬‬ ‫‪208.57‬‬ ‫‪216.20‬‬ ‫‪225.76‬‬ ‫‪232.23‬‬ ‫‪237.58‬‬ ‫‪240.58‬‬ ‫‪241.22‬‬ ‫‪239.97‬‬ ‫‪236.52‬‬ ‫‪231.22‬‬ ‫‪225.74‬‬ ‫‪220.08‬‬ ‫‪214.01‬‬ ‫‪207.04‬‬ ‫‪199.82‬‬ ‫‪192.41‬‬ ‫‪184.89‬‬ ‫‪177.33‬‬ ‫‪169.81‬‬ ‫‪157.93‬‬ ‫‪151.46‬‬ ‫‪146.21‬‬ ‫‪142.11‬‬ ‫‪138.90‬‬ ‫‪136.56‬‬ ‫‪134.15‬‬ ‫‪131.66‬‬ ‫‪129.14‬‬ ‫‪126.54‬‬ ‫‪123.89‬‬ ‫‪121.22‬‬ ‫‪118.54‬‬ ‫‪115.84‬‬ ‫‪113.11‬‬ ‫‪110.38‬‬ ‫‪107.60‬‬ ‫‪179.05‬‬ ‫‪178.43‬‬ ‫‪178.70‬‬ ‫‪178.92‬‬ ‫‪179.98‬‬ ‫‪181.86‬‬ ‫‪184.54‬‬ ‫‪187.98‬‬ ‫‪192.16‬‬ ‫‪197.04‬‬ ‫‪202.60‬‬ ‫‪208.80‬‬ ‫‪216.43‬‬ ‫‪226.00‬‬ ‫‪232.47‬‬ ‫‪237.83‬‬ ‫‪240.83‬‬ ‫‪241.48‬‬ ‫‪240.24‬‬ ‫‪236.80‬‬ ‫‪231.50‬‬ ‫‪226.03‬‬ ‫‪220.38‬‬ ‫‪214.32‬‬ ‫‪207.36‬‬ ‫‪200.15‬‬ ‫‪192.75‬‬ ‫‪185.24‬‬ ‫‪177.69‬‬ ‫‪170.18‬‬ ‫‪158.31‬‬ ‫‪151.85‬‬ ‫‪146.61‬‬ ‫‪142.51‬‬ ‫‪139.32‬‬ ‫‪136.98‬‬ ‫‪134.58‬‬ ‫‪132.10‬‬ ‫‪129.58‬‬ ‫‪126.99‬‬ ‫‪124.35‬‬ ‫‪121.68‬‬ ‫‪119.01‬‬ ‫‪116.31‬‬ ‫‪113.59‬‬ ‫‪110.86‬‬ ‫‪108.08‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪179.81‬‬ ‫‪179.20‬‬ ‫‪178.59‬‬ ‫‪178.86‬‬ ‫‪179.08‬‬ ‫‪180.14‬‬ ‫‪182.03‬‬ ‫‪184.71‬‬ ‫‪188.16‬‬ ‫‪192.34‬‬ ‫‪197.22‬‬ ‫‪202.78‬‬ ‫‪208.99‬‬ ‫‪216.62‬‬ ‫‪226.20‬‬ ‫‪232.67‬‬ ‫‪238.04‬‬ ‫‪241.05‬‬ ‫‪241.71‬‬ ‫‪240.48‬‬ ‫‪237.04‬‬ ‫‪231.75‬‬ ‫‪226.29‬‬ ‫‪220.64‬‬ ‫‪214.59‬‬ ‫‪207.64‬‬ ‫‪200.43‬‬ ‫‪193.05‬‬ ‫‪185.54‬‬ ‫‪178.00‬‬ ‫‪170.49‬‬ ‫‪158.64‬‬ ‫‪152.18‬‬ ‫‪146.95‬‬ ‫‪142.86‬‬ ‫‪139.67‬‬ ‫‪137.35‬‬ ‫‪134.95‬‬ ‫‪132.48‬‬ ‫‪129.97‬‬ ‫‪127.38‬‬ ‫‪124.74‬‬ ‫‪122.08‬‬ ‫‪119.42‬‬ ‫‪116.72‬‬ ‫‪114.00‬‬ ‫‪111.27‬‬ ‫‪108.49‬‬ ‫(א)‬ ‫‪( .21‬ב)‬ ‫סעיפים‪.46 :‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪,‬‬ ‫לכל‪3.74%‬‬ ‫‪60%‬נטו‬ ‫תשואה‬ ‫עד‪6.00%‬‬ ‫פיצוים‬ ‫‪11.50%‬‬ ‫היתומים יחד‬ ‫מקסימום‬ ‫‪40%0.00%‬‬ ‫ראלי מקבל‬ ‫גידולכל ילד‬ ‫‪.60%‬‬ ‫תגמוליםמקבלת‬ ‫בת זוג‬ ‫‪102‬‬ ‫נספח ו' ‪ -‬ערכי פדיון‬ ‫‪103‬‬ ‫נספח ז'‪1/‬‬ ‫(סעיפים ‪ 66‬לתקנון)‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫(א)במשיכת כספים מהיתרה הצבורה של עמית בקרן‪ ,‬שלא בדרך של קצבה‪ ,‬יהיה הסכום שיתקבל בידי‬ ‫‬ ‫מושך הכספים זהה לסכום שייגרע לבקשתו מהקרן‪.‬‬ ‫(ב)על אף האמור בתקנת משנה (א)‪ ,‬אם יש לעמית‪-‬שכיר זכאות בלא תנאי לעניין משיכה ממרכיב הפיצויים‬ ‫‬ ‫בשל תקופת עבודה אצל המעסיק‪ ,‬יהיה סכום המשיכה הגבוה מבין שני אלה‪:‬‬ ‫ (‪ )1‬סך כל התשלומים ששולמו למרכיב הפיצויים בשל תקופת העבודה האמורה‪ ,‬כשהם צמודים למדד;‬ ‫ (‪)2‬הסכום שהיה מתקבל בידי מושך הכספים אילו היה מושך את חלק הפיצויים‪ ,‬בשל תקופת עבודתו‪,‬‬ ‫לפי סעיף קטן (א)‪.‬‬ ‫ובלבד שהסכום לא יעלה על הסכום שהיה מתקבל על ידי מושך הכספים אילו משך את מלוא הכספים‬ ‫שהופקדו בקרן בשל תקופת עבודתו‪ ,‬לפי תקנת משנה (א)‪.‬‬ ‫הוחזר סכום שחושב לפי סעיף קטן (ב)(‪ ,)1‬ינוכה ההפרש שבין אותו סכום לבין הסכום המחושב לפי סעיף‬ ‫קטן (ב)(‪ ,)2‬ממרכיב תגמולי העובד וממרכיב תגמולי המעסיק ביתרה הצבורה‪ ,‬בהתאם לחלקם היחסי‬ ‫של התשלומים למרכיבים אלה‪.‬‬ ‫בתקנה זו –‬ ‫‬ ‫זכאות בלא תנאי" – זכאותו של העובד ליתרת מרכיבי חשבון קופת הגמל בלא הסכמת המעביד‪ ,‬למעט על‬ ‫פי סייג לזכאות‪ ,‬שאינה ניתנת לשינוי או לביטול על פי תנאי קופת הגמל ועל פי הסכם העבודה שהמציא‬ ‫המעביד לקופת הגמל בעת הצטרפות העמית אליה; והכול‪ ,‬אם ניתנה הזכאות ביום התשלום הראשון‬ ‫של המעביד לקופת הגמל‪ ,‬גם אם נקבע במועד האמור כי הזכאות תתגבש רק בתום לא יותר מ‪ 3-‬שנות‬ ‫עבודה אצל אותו מעביד‪.‬‬ ‫"סייג לזכאות" – התניה בתקנות קופת הגמל לקצבה ובהסכם העבודה‪ ,‬שלפיה העובד לא יהיה זכאי‬ ‫לקבל את כל הכספים שבקופת הגמל‪ ,‬אם התקיימו בו התנאים המצדיקים פיטורין בלא פיצויים‪ ,‬בהתאם‬ ‫לסעיפים ‪ 16‬או ‪ 17‬לחוק פיצויי פיטורין‪.‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪205.46‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪201.45‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪197.35‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪193.17‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪188.90‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪184.57‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪180.16‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪175.71‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪171.23‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪166.68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪162.04‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪157.33‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪152.54‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪147.67‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪142.73‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪137.70‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪207.37‬‬ ‫‪203.39‬‬ ‫‪199.31‬‬ ‫‪195.15‬‬ ‫‪190.90‬‬ ‫‪186.58‬‬ ‫‪182.18‬‬ ‫‪177.73‬‬ ‫‪173.25‬‬ ‫‪168.69‬‬ ‫‪164.04‬‬ ‫‪159.31‬‬ ‫‪154.50‬‬ ‫‪149.59‬‬ ‫‪144.60‬‬ ‫‪139.52‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪209.03‬‬ ‫‪205.07‬‬ ‫‪201.02‬‬ ‫‪196.87‬‬ ‫‪192.64‬‬ ‫‪188.32‬‬ ‫‪183.93‬‬ ‫‪179.49‬‬ ‫‪175.01‬‬ ‫‪170.44‬‬ ‫‪165.78‬‬ ‫‪161.04‬‬ ‫‪156.20‬‬ ‫‪151.27‬‬ ‫‪146.24‬‬ ‫‪141.12‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪210.47‬‬ ‫‪206.54‬‬ ‫‪202.50‬‬ ‫‪198.37‬‬ ‫‪194.14‬‬ ‫‪189.84‬‬ ‫‪185.46‬‬ ‫‪181.02‬‬ ‫‪176.54‬‬ ‫‪171.96‬‬ ‫‪167.30‬‬ ‫‪162.55‬‬ ‫‪157.69‬‬ ‫‪152.73‬‬ ‫‪147.67‬‬ ‫‪142.51‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪212.80 211.72‬‬ ‫‪208.90 207.80‬‬ ‫‪204.89 203.78‬‬ ‫‪200.79 199.66‬‬ ‫‪196.59 195.45‬‬ ‫‪192.30 191.16‬‬ ‫‪187.93 186.79‬‬ ‫‪183.50 182.35‬‬ ‫‪179.02 177.86‬‬ ‫‪174.44 173.29‬‬ ‫‪169.76 168.62‬‬ ‫‪164.99 163.85‬‬ ‫‪160.10 158.98‬‬ ‫‪155.10 154.00‬‬ ‫‪149.99 148.91‬‬ ‫‪144.77 143.72‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪213.73‬‬ ‫‪209.85‬‬ ‫‪205.85‬‬ ‫‪201.76‬‬ ‫‪197.57‬‬ ‫‪193.29‬‬ ‫‪188.93‬‬ ‫‪184.50‬‬ ‫‪180.01‬‬ ‫‪175.43‬‬ ‫‪170.76‬‬ ‫‪165.97‬‬ ‫‪161.07‬‬ ‫‪156.06‬‬ ‫‪150.93‬‬ ‫‪145.69‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪214.54‬‬ ‫‪210.67‬‬ ‫‪206.69‬‬ ‫‪202.60‬‬ ‫‪198.42‬‬ ‫‪194.15‬‬ ‫‪189.79‬‬ ‫‪185.36‬‬ ‫‪180.88‬‬ ‫‪176.29‬‬ ‫‪171.61‬‬ ‫‪166.83‬‬ ‫‪161.92‬‬ ‫‪156.89‬‬ ‫‪151.75‬‬ ‫‪146.49‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪215.24‬‬ ‫‪211.37‬‬ ‫‪207.40‬‬ ‫‪203.33‬‬ ‫‪199.15‬‬ ‫‪194.89‬‬ ‫‪190.53‬‬ ‫‪186.11‬‬ ‫‪181.62‬‬ ‫‪177.04‬‬ ‫‪172.36‬‬ ‫‪167.56‬‬ ‫‪162.65‬‬ ‫‪157.62‬‬ ‫‪152.46‬‬ ‫‪147.18‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪215.84‬‬ ‫‪211.98‬‬ ‫‪208.02‬‬ ‫‪203.95‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.53‬‬ ‫‪191.18‬‬ ‫‪186.76‬‬ ‫‪182.27‬‬ ‫‪177.68‬‬ ‫‪173.00‬‬ ‫‪168.20‬‬ ‫‪163.28‬‬ ‫‪158.24‬‬ ‫‪153.07‬‬ ‫‪147.78‬‬ ‫בת זוג מקבל ‪ ,30%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪211.85‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪207.94‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪203.93‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪199.81‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪195.56‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪191.21‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪186.73‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪182.14‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪177.44‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪172.63‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪167.70‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪162.66‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪157.52‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪152.27‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪146.93‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪141.50‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪213.95‬‬ ‫‪210.08‬‬ ‫‪206.09‬‬ ‫‪201.98‬‬ ‫‪197.76‬‬ ‫‪193.41‬‬ ‫‪188.94‬‬ ‫‪184.35‬‬ ‫‪179.64‬‬ ‫‪174.81‬‬ ‫‪169.86‬‬ ‫‪164.79‬‬ ‫‪159.61‬‬ ‫‪154.31‬‬ ‫‪148.92‬‬ ‫‪143.42‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪215.75‬‬ ‫‪211.90‬‬ ‫‪207.93‬‬ ‫‪203.85‬‬ ‫‪199.63‬‬ ‫‪195.29‬‬ ‫‪190.83‬‬ ‫‪186.24‬‬ ‫‪181.52‬‬ ‫‪176.68‬‬ ‫‪171.71‬‬ ‫‪166.62‬‬ ‫‪161.41‬‬ ‫‪156.08‬‬ ‫‪150.64‬‬ ‫‪145.09‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪217.29‬‬ ‫‪213.46‬‬ ‫‪209.51‬‬ ‫‪205.43‬‬ ‫‪201.23‬‬ ‫‪196.91‬‬ ‫‪192.45‬‬ ‫‪187.86‬‬ ‫‪183.14‬‬ ‫‪178.29‬‬ ‫‪173.31‬‬ ‫‪168.20‬‬ ‫‪162.96‬‬ ‫‪157.60‬‬ ‫‪152.12‬‬ ‫‪146.54‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪219.70 218.59‬‬ ‫‪215.91 214.78‬‬ ‫‪211.99 210.85‬‬ ‫‪207.94 206.79‬‬ ‫‪203.77 202.60‬‬ ‫‪199.46 198.28‬‬ ‫‪195.01 193.83‬‬ ‫‪190.43 189.24‬‬ ‫‪185.71 184.53‬‬ ‫‪180.85 179.67‬‬ ‫‪175.86 174.68‬‬ ‫‪170.73 169.56‬‬ ‫‪165.46 164.30‬‬ ‫‪160.05 158.92‬‬ ‫‪154.52 153.41‬‬ ‫‪148.87 147.79‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪220.64‬‬ ‫‪216.86‬‬ ‫‪212.96‬‬ ‫‪208.93‬‬ ‫‪204.76‬‬ ‫‪200.46‬‬ ‫‪196.02‬‬ ‫‪191.44‬‬ ‫‪186.72‬‬ ‫‪181.87‬‬ ‫‪176.87‬‬ ‫‪171.73‬‬ ‫‪166.45‬‬ ‫‪161.03‬‬ ‫‪155.48‬‬ ‫‪149.81‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪221.44‬‬ ‫‪217.68‬‬ ‫‪213.78‬‬ ‫‪209.76‬‬ ‫‪205.60‬‬ ‫‪201.31‬‬ ‫‪196.88‬‬ ‫‪192.30‬‬ ‫‪187.59‬‬ ‫‪182.73‬‬ ‫‪177.73‬‬ ‫‪172.59‬‬ ‫‪167.30‬‬ ‫‪161.87‬‬ ‫‪156.31‬‬ ‫‪150.62‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪222.12‬‬ ‫‪218.37‬‬ ‫‪214.48‬‬ ‫‪210.47‬‬ ‫‪206.32‬‬ ‫‪202.04‬‬ ‫‪197.61‬‬ ‫‪193.04‬‬ ‫‪188.33‬‬ ‫‪183.47‬‬ ‫‪178.47‬‬ ‫‪173.32‬‬ ‫‪168.03‬‬ ‫‪162.59‬‬ ‫‪157.02‬‬ ‫‪151.32‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪222.70‬‬ ‫‪218.95‬‬ ‫‪215.08‬‬ ‫‪211.07‬‬ ‫‪206.93‬‬ ‫‪202.65‬‬ ‫‪198.23‬‬ ‫‪193.67‬‬ ‫‪188.96‬‬ ‫‪184.10‬‬ ‫‪179.10‬‬ ‫‪173.95‬‬ ‫‪168.65‬‬ ‫‪163.21‬‬ ‫‪157.63‬‬ ‫‪151.92‬‬ ‫מקדם התאמה‬ ‫הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה=‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪108.7% 108.4%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪107.9% 107.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪107.1% 106.6%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪106.3% 105.7%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪105.4% 104.7%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪104.6% 103.6%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪104.1% 103.1%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪103.7% 102.6%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪103.3% 102.1%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪102.9% 101.5%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪102.5% 101.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪102.2% 100.5%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪101.8% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪101.5% 99.5%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪101.1% 99.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.8% 98.6%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.5% 98.1%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.3% 97.7%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0% 97.3%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.8% 96.9%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.6% 96.5%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪99.2% 95.8%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪99.0% 95.5%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪98.9% 95.2%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪98.7% 95.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪98.5% 94.5%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪94.1%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪93.8%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪98.0% 93.6%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪93.4%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫בן זוג מקבל ‪ ,30%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫תגמולים ‪ 11.50%‬גידול ראלי ‪ 0.00%‬פיצוים ‪ 6.00%‬תשואה נטו ‪3.74%‬‬ ‫סעיפים‪ :‬הגדרות‪ .18 ,‬א‪ .18 ,.‬ב‪( .21 ,19 ,.‬א)‪( .21 ,‬ב)‪( .22 ,‬ב)‪( .23 ,‬ד)‪( .38 ,‬א)‪( .46 ,‬א)‬ ‫‪104‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫נספח ז'‪1 /‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪216.65‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪212.89‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪209.04‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪205.09‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪201.04‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪196.91‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪192.69‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪188.39‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪184.03‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪179.57‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪175.01‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪170.35‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪165.60‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪160.75‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪155.79‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪150.74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.35‬‬ ‫‪214.62‬‬ ‫‪210.80‬‬ ‫‪206.87‬‬ ‫‪202.84‬‬ ‫‪198.73‬‬ ‫‪194.52‬‬ ‫‪190.23‬‬ ‫‪185.88‬‬ ‫‪181.42‬‬ ‫‪176.86‬‬ ‫‪172.19‬‬ ‫‪167.42‬‬ ‫‪162.55‬‬ ‫‪157.57‬‬ ‫‪152.48‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.81‬‬ ‫‪216.11‬‬ ‫‪212.31‬‬ ‫‪208.40‬‬ ‫‪204.40‬‬ ‫‪200.30‬‬ ‫‪196.10‬‬ ‫‪191.82‬‬ ‫‪187.47‬‬ ‫‪183.01‬‬ ‫‪178.45‬‬ ‫‪173.79‬‬ ‫‪169.00‬‬ ‫‪164.11‬‬ ‫‪159.10‬‬ ‫‪153.98‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪221.06‬‬ ‫‪217.39‬‬ ‫‪213.60‬‬ ‫‪209.72‬‬ ‫‪205.73‬‬ ‫‪201.64‬‬ ‫‪197.46‬‬ ‫‪193.19‬‬ ‫‪188.85‬‬ ‫‪184.39‬‬ ‫‪179.83‬‬ ‫‪175.16‬‬ ‫‪170.37‬‬ ‫‪165.46‬‬ ‫‪160.43‬‬ ‫‪155.29‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪223.07 222.14‬‬ ‫‪219.43 218.48‬‬ ‫‪215.68 214.72‬‬ ‫‪211.82 210.85‬‬ ‫‪207.86 206.88‬‬ ‫‪203.80 202.81‬‬ ‫‪199.64 198.63‬‬ ‫‪195.39 194.37‬‬ ‫‪191.05 190.03‬‬ ‫‪186.60 185.58‬‬ ‫‪182.05 181.02‬‬ ‫‪177.37 176.35‬‬ ‫‪172.57 171.55‬‬ ‫‪167.64 166.63‬‬ ‫‪162.58 161.59‬‬ ‫‪157.40 156.42‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪223.86‬‬ ‫‪220.24‬‬ ‫‪216.50‬‬ ‫‪212.66‬‬ ‫‪208.71‬‬ ‫‪204.66‬‬ ‫‪200.51‬‬ ‫‪196.26‬‬ ‫‪191.93‬‬ ‫‪187.49‬‬ ‫‪182.93‬‬ ‫‪178.25‬‬ ‫‪173.44‬‬ ‫‪168.51‬‬ ‫‪163.45‬‬ ‫‪158.25‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.54‬‬ ‫‪220.93‬‬ ‫‪217.21‬‬ ‫‪213.38‬‬ ‫‪209.44‬‬ ‫‪205.40‬‬ ‫‪201.26‬‬ ‫‪197.02‬‬ ‫‪192.69‬‬ ‫‪188.25‬‬ ‫‪183.69‬‬ ‫‪179.01‬‬ ‫‪174.20‬‬ ‫‪169.26‬‬ ‫‪164.19‬‬ ‫‪158.99‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪225.13‬‬ ‫‪221.53‬‬ ‫‪217.82‬‬ ‫‪214.00‬‬ ‫‪210.07‬‬ ‫‪206.04‬‬ ‫‪201.90‬‬ ‫‪197.67‬‬ ‫‪193.34‬‬ ‫‪188.90‬‬ ‫‪184.35‬‬ ‫‪179.67‬‬ ‫‪174.86‬‬ ‫‪169.92‬‬ ‫‪164.84‬‬ ‫‪159.63‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.63‬‬ ‫‪222.04‬‬ ‫‪218.34‬‬ ‫‪214.53‬‬ ‫‪210.61‬‬ ‫‪206.58‬‬ ‫‪202.45‬‬ ‫‪198.22‬‬ ‫‪193.90‬‬ ‫‪189.47‬‬ ‫‪184.92‬‬ ‫‪180.24‬‬ ‫‪175.42‬‬ ‫‪170.48‬‬ ‫‪165.40‬‬ ‫‪160.18‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫‪1965‬‬ ‫גיל פרישה ‪1960 1955 1950‬‬ ‫‪220.55 219.17 217.55 215.64‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪216.79 215.39 213.74 211.81‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪212.90 211.49 209.82 207.86‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪208.90 207.46 205.77 203.79‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪204.77 203.32 201.61 199.61‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪200.51 199.04 197.33 195.31‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪196.12 194.65 192.92 190.90‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪191.60 190.12 188.39 186.36‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪186.95 185.47 183.73 181.71‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪182.17 180.69 178.96 176.94‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪177.25 175.77 174.06 172.06‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪172.19 170.73 169.03 167.05‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪167.01 165.57 163.89 161.94‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪161.70 160.28 158.63 156.72‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪156.26 154.87 153.26 151.39‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪150.71 149.35 147.78 145.97‬‬ ‫‪75‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪222.71 221.71‬‬ ‫‪218.98 217.97‬‬ ‫‪215.14 214.11‬‬ ‫‪211.16 210.12‬‬ ‫‪207.06 206.01‬‬ ‫‪202.82 201.76‬‬ ‫‪198.45 197.38‬‬ ‫‪193.95 192.87‬‬ ‫‪189.30 188.22‬‬ ‫‪184.52 183.43‬‬ ‫‪179.59 178.51‬‬ ‫‪174.53 173.45‬‬ ‫‪169.32 168.25‬‬ ‫‪163.98 162.92‬‬ ‫‪158.50 157.47‬‬ ‫‪152.90 151.89‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪223.55‬‬ ‫‪219.84‬‬ ‫‪216.01‬‬ ‫‪212.05‬‬ ‫‪207.95‬‬ ‫‪203.73‬‬ ‫‪199.37‬‬ ‫‪194.87‬‬ ‫‪190.23‬‬ ‫‪185.45‬‬ ‫‪180.52‬‬ ‫‪175.45‬‬ ‫‪170.24‬‬ ‫‪164.89‬‬ ‫‪159.40‬‬ ‫‪153.78‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.26‬‬ ‫‪220.57‬‬ ‫‪216.75‬‬ ‫‪212.80‬‬ ‫‪208.72‬‬ ‫‪204.50‬‬ ‫‪200.15‬‬ ‫‪195.65‬‬ ‫‪191.02‬‬ ‫‪186.24‬‬ ‫‪181.32‬‬ ‫‪176.24‬‬ ‫‪171.03‬‬ ‫‪165.67‬‬ ‫‪160.17‬‬ ‫‪154.54‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪224.87‬‬ ‫‪221.19‬‬ ‫‪217.38‬‬ ‫‪213.44‬‬ ‫‪209.37‬‬ ‫‪205.16‬‬ ‫‪200.81‬‬ ‫‪196.33‬‬ ‫‪191.70‬‬ ‫‪186.92‬‬ ‫‪182.00‬‬ ‫‪176.93‬‬ ‫‪171.71‬‬ ‫‪166.34‬‬ ‫‪160.84‬‬ ‫‪155.20‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.39‬‬ ‫‪221.71‬‬ ‫‪217.91‬‬ ‫‪213.98‬‬ ‫‪209.92‬‬ ‫‪205.72‬‬ ‫‪201.38‬‬ ‫‪196.90‬‬ ‫‪192.27‬‬ ‫‪187.50‬‬ ‫‪182.58‬‬ ‫‪177.51‬‬ ‫‪172.29‬‬ ‫‪166.92‬‬ ‫‪161.41‬‬ ‫‪155.77‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫של בן זוג‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫‪117.1%‬‬ ‫‪115.6%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪115.5%‬‬ ‫‪114.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪113.9%‬‬ ‫‪112.3%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪112.3%‬‬ ‫‪110.5%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪110.6% 108.7%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪108.9% 106.8%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪108.1% 105.8%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪107.3% 104.8%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪106.5% 103.8%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪105.7% 102.9%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪104.9% 101.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪104.2% 100.9%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪103.5% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪102.8%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪102.2%‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.6%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪96.5%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪95.7%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪94.9%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪93.5%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪98.4%‬‬ ‫‪92.2%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪91.6%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪90.6%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪89.8%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪89.1%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪88.5%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪88.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪96.0%‬‬ ‫‪87.7%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪1.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪105‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪205.82‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪201.86‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪197.83‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪193.71‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪189.53‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪185.28‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪180.98‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪176.63‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪172.25‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪167.79‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪163.27‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪158.68‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪154.03‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪149.31‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪144.52‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪139.69‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪207.70‬‬ ‫‪203.76‬‬ ‫‪199.75‬‬ ‫‪195.65‬‬ ‫‪191.48‬‬ ‫‪187.24‬‬ ‫‪182.94‬‬ ‫‪178.59‬‬ ‫‪174.19‬‬ ‫‪169.73‬‬ ‫‪165.18‬‬ ‫‪160.57‬‬ ‫‪155.88‬‬ ‫‪151.11‬‬ ‫‪146.27‬‬ ‫‪141.37‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪209.33‬‬ ‫‪205.42‬‬ ‫‪201.42‬‬ ‫‪197.33‬‬ ‫‪193.17‬‬ ‫‪188.94‬‬ ‫‪184.64‬‬ ‫‪180.29‬‬ ‫‪175.89‬‬ ‫‪171.41‬‬ ‫‪166.85‬‬ ‫‪162.21‬‬ ‫‪157.49‬‬ ‫‪152.69‬‬ ‫‪147.80‬‬ ‫‪142.85‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪210.75‬‬ ‫‪206.85‬‬ ‫‪202.87‬‬ ‫‪198.80‬‬ ‫‪194.64‬‬ ‫‪190.42‬‬ ‫‪186.12‬‬ ‫‪181.77‬‬ ‫‪177.37‬‬ ‫‪172.88‬‬ ‫‪168.31‬‬ ‫‪163.65‬‬ ‫‪158.90‬‬ ‫‪154.06‬‬ ‫‪149.14‬‬ ‫‪144.14‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪213.04 211.98‬‬ ‫‪209.18 208.10‬‬ ‫‪205.22 204.13‬‬ ‫‪201.17 200.07‬‬ ‫‪197.03 195.92‬‬ ‫‪192.82 191.71‬‬ ‫‪188.53 187.41‬‬ ‫‪184.18 183.06‬‬ ‫‪179.76 178.65‬‬ ‫‪175.26 174.15‬‬ ‫‪170.67 169.57‬‬ ‫‪165.98 164.89‬‬ ‫‪161.19 160.12‬‬ ‫‪156.30 155.26‬‬ ‫‪151.32 150.30‬‬ ‫‪146.25 145.27‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪213.96‬‬ ‫‪210.11‬‬ ‫‪206.16‬‬ ‫‪202.12‬‬ ‫‪197.99‬‬ ‫‪193.78‬‬ ‫‪189.50‬‬ ‫‪185.14‬‬ ‫‪180.73‬‬ ‫‪176.22‬‬ ‫‪171.62‬‬ ‫‪166.92‬‬ ‫‪162.11‬‬ ‫‪157.21‬‬ ‫‪152.20‬‬ ‫‪147.10‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪214.75‬‬ ‫‪210.91‬‬ ‫‪206.98‬‬ ‫‪202.94‬‬ ‫‪198.82‬‬ ‫‪194.62‬‬ ‫‪190.33‬‬ ‫‪185.98‬‬ ‫‪181.56‬‬ ‫‪177.05‬‬ ‫‪172.44‬‬ ‫‪167.73‬‬ ‫‪162.92‬‬ ‫‪157.99‬‬ ‫‪152.97‬‬ ‫‪147.85‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪215.44‬‬ ‫‪211.61‬‬ ‫‪207.68‬‬ ‫‪203.65‬‬ ‫‪199.54‬‬ ‫‪195.34‬‬ ‫‪191.06‬‬ ‫‪186.71‬‬ ‫‪182.29‬‬ ‫‪177.77‬‬ ‫‪173.16‬‬ ‫‪168.44‬‬ ‫‪163.61‬‬ ‫‪158.68‬‬ ‫‪153.63‬‬ ‫‪148.50‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪216.03‬‬ ‫‪212.21‬‬ ‫‪208.29‬‬ ‫‪204.27‬‬ ‫‪200.16‬‬ ‫‪195.96‬‬ ‫‪191.68‬‬ ‫‪187.33‬‬ ‫‪182.91‬‬ ‫‪178.39‬‬ ‫‪173.78‬‬ ‫‪169.05‬‬ ‫‪164.21‬‬ ‫‪159.27‬‬ ‫‪154.21‬‬ ‫‪149.06‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .30%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪212.06‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪208.18‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪204.19‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪200.09‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪195.88‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪191.56‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪187.13‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪182.59‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪177.95‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪173.20‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪168.34‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪163.39‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪158.35‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪153.22‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪148.01‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪142.74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪214.13‬‬ ‫‪210.28‬‬ ‫‪206.31‬‬ ‫‪202.23‬‬ ‫‪198.03‬‬ ‫‪193.71‬‬ ‫‪189.28‬‬ ‫‪184.74‬‬ ‫‪180.07‬‬ ‫‪175.30‬‬ ‫‪170.42‬‬ ‫‪165.43‬‬ ‫‪160.33‬‬ ‫‪155.15‬‬ ‫‪149.88‬‬ ‫‪144.53‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪215.91‬‬ ‫‪212.07‬‬ ‫‪208.12‬‬ ‫‪204.06‬‬ ‫‪199.87‬‬ ‫‪195.56‬‬ ‫‪191.13‬‬ ‫‪186.58‬‬ ‫‪181.90‬‬ ‫‪177.11‬‬ ‫‪172.21‬‬ ‫‪167.18‬‬ ‫‪162.05‬‬ ‫‪156.82‬‬ ‫‪151.49‬‬ ‫‪146.09‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪217.42‬‬ ‫‪213.61‬‬ ‫‪209.67‬‬ ‫‪205.62‬‬ ‫‪201.44‬‬ ‫‪197.14‬‬ ‫‪192.71‬‬ ‫‪188.15‬‬ ‫‪183.47‬‬ ‫‪178.67‬‬ ‫‪173.75‬‬ ‫‪168.70‬‬ ‫‪163.54‬‬ ‫‪158.27‬‬ ‫‪152.90‬‬ ‫‪147.44‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪219.80 218.71‬‬ ‫‪216.02 214.91‬‬ ‫‪212.12 210.99‬‬ ‫‪208.08 206.95‬‬ ‫‪203.92 202.78‬‬ ‫‪199.63 198.48‬‬ ‫‪195.21 194.06‬‬ ‫‪190.66 189.50‬‬ ‫‪185.97 184.82‬‬ ‫‪181.16 180.01‬‬ ‫‪176.21 175.07‬‬ ‫‪171.13 170.01‬‬ ‫‪165.92 164.82‬‬ ‫‪160.60 159.52‬‬ ‫‪155.17 154.12‬‬ ‫‪149.64 148.62‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪220.73‬‬ ‫‪216.96‬‬ ‫‪213.07‬‬ ‫‪209.05‬‬ ‫‪204.90‬‬ ‫‪200.61‬‬ ‫‪196.20‬‬ ‫‪191.65‬‬ ‫‪186.96‬‬ ‫‪182.14‬‬ ‫‪177.18‬‬ ‫‪172.09‬‬ ‫‪166.87‬‬ ‫‪161.53‬‬ ‫‪156.08‬‬ ‫‪150.52‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪221.52‬‬ ‫‪217.77‬‬ ‫‪213.88‬‬ ‫‪209.87‬‬ ‫‪205.73‬‬ ‫‪201.45‬‬ ‫‪197.04‬‬ ‫‪192.49‬‬ ‫‪187.80‬‬ ‫‪182.98‬‬ ‫‪178.02‬‬ ‫‪172.92‬‬ ‫‪167.69‬‬ ‫‪162.34‬‬ ‫‪156.87‬‬ ‫‪151.29‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪222.19‬‬ ‫‪218.45‬‬ ‫‪214.57‬‬ ‫‪210.57‬‬ ‫‪206.44‬‬ ‫‪202.16‬‬ ‫‪197.76‬‬ ‫‪193.21‬‬ ‫‪188.52‬‬ ‫‪183.70‬‬ ‫‪178.74‬‬ ‫‪173.63‬‬ ‫‪168.40‬‬ ‫‪163.03‬‬ ‫‪157.54‬‬ ‫‪151.95‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪222.76‬‬ ‫‪219.03‬‬ ‫‪215.16‬‬ ‫‪211.17‬‬ ‫‪207.04‬‬ ‫‪202.77‬‬ ‫‪198.37‬‬ ‫‪193.82‬‬ ‫‪189.14‬‬ ‫‪184.32‬‬ ‫‪179.35‬‬ ‫‪174.24‬‬ ‫‪169.00‬‬ ‫‪163.63‬‬ ‫‪158.13‬‬ ‫‪152.52‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪108.7%‬‬ ‫‪108.3%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪107.9%‬‬ ‫‪107.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪107.1%‬‬ ‫‪106.6%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪106.3%‬‬ ‫‪105.6%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪105.4%‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪103.6%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪104.1%‬‬ ‫‪103.1%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪103.7%‬‬ ‫‪102.6%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪103.3%‬‬ ‫‪102.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪102.9%‬‬ ‫‪101.5%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪102.1%‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪101.8%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪101.1%‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.3%‬‬ ‫‪97.7%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.8%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪96.5%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪95.8%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪95.5%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪95.3%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪98.0%‬‬ ‫‪93.5%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .30%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪1.‬‬ ‫‪106‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪216.84‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪213.12‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪209.30‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪205.38‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪201.38‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪197.30‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪193.13‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪188.89‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪184.58‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪180.18‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪175.69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪171.10‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪166.43‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪161.66‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪156.81‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪151.87‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.53‬‬ ‫‪214.83‬‬ ‫‪211.03‬‬ ‫‪207.14‬‬ ‫‪203.16‬‬ ‫‪199.09‬‬ ‫‪194.94‬‬ ‫‪190.70‬‬ ‫‪186.39‬‬ ‫‪181.99‬‬ ‫‪177.49‬‬ ‫‪172.89‬‬ ‫‪168.19‬‬ ‫‪163.40‬‬ ‫‪158.51‬‬ ‫‪153.53‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.97‬‬ ‫‪216.30‬‬ ‫‪212.52‬‬ ‫‪208.65‬‬ ‫‪204.69‬‬ ‫‪200.63‬‬ ‫‪196.49‬‬ ‫‪192.26‬‬ ‫‪187.96‬‬ ‫‪183.55‬‬ ‫‪179.05‬‬ ‫‪174.44‬‬ ‫‪169.72‬‬ ‫‪164.91‬‬ ‫‪159.98‬‬ ‫‪154.97‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪221.22‬‬ ‫‪217.56‬‬ ‫‪213.81‬‬ ‫‪209.95‬‬ ‫‪206.00‬‬ ‫‪201.96‬‬ ‫‪197.83‬‬ ‫‪193.61‬‬ ‫‪189.31‬‬ ‫‪184.90‬‬ ‫‪180.39‬‬ ‫‪175.77‬‬ ‫‪171.05‬‬ ‫‪166.21‬‬ ‫‪161.26‬‬ ‫‪156.22‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪223.20 222.28‬‬ ‫‪219.58 218.65‬‬ ‫‪215.86 214.91‬‬ ‫‪212.03 211.07‬‬ ‫‪208.11 207.14‬‬ ‫‪204.09 203.11‬‬ ‫‪199.97 198.98‬‬ ‫‪195.76 194.77‬‬ ‫‪191.47 190.47‬‬ ‫‪187.06 186.06‬‬ ‫‪182.55 181.55‬‬ ‫‪177.92 176.93‬‬ ‫‪173.18 172.19‬‬ ‫‪168.31 167.34‬‬ ‫‪163.33 162.37‬‬ ‫‪158.24 157.30‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪223.99‬‬ ‫‪220.38‬‬ ‫‪216.67‬‬ ‫‪212.86‬‬ ‫‪208.95‬‬ ‫‪204.94‬‬ ‫‪200.83‬‬ ‫‪196.62‬‬ ‫‪192.33‬‬ ‫‪187.93‬‬ ‫‪183.41‬‬ ‫‪178.78‬‬ ‫‪174.03‬‬ ‫‪169.15‬‬ ‫‪164.16‬‬ ‫‪159.05‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.66‬‬ ‫‪221.07‬‬ ‫‪217.37‬‬ ‫‪213.57‬‬ ‫‪209.67‬‬ ‫‪205.66‬‬ ‫‪201.56‬‬ ‫‪197.36‬‬ ‫‪193.07‬‬ ‫‪188.67‬‬ ‫‪184.16‬‬ ‫‪179.52‬‬ ‫‪174.76‬‬ ‫‪169.88‬‬ ‫‪164.88‬‬ ‫‪159.76‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪225.24‬‬ ‫‪221.66‬‬ ‫‪217.97‬‬ ‫‪214.18‬‬ ‫‪210.28‬‬ ‫‪206.29‬‬ ‫‪202.19‬‬ ‫‪198.00‬‬ ‫‪193.71‬‬ ‫‪189.31‬‬ ‫‪184.80‬‬ ‫‪180.16‬‬ ‫‪175.40‬‬ ‫‪170.51‬‬ ‫‪165.50‬‬ ‫‪160.37‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.74‬‬ ‫‪222.17‬‬ ‫‪218.49‬‬ ‫‪214.70‬‬ ‫‪210.82‬‬ ‫‪206.83‬‬ ‫‪202.74‬‬ ‫‪198.55‬‬ ‫‪194.26‬‬ ‫‪189.87‬‬ ‫‪185.35‬‬ ‫‪180.71‬‬ ‫‪175.95‬‬ ‫‪171.06‬‬ ‫‪166.04‬‬ ‫‪160.90‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪215.75‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪211.93‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪207.99‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪203.94‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪195.50‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪191.11‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪186.61‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪181.99‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪177.26‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪172.42‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪167.47‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪162.42‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪157.27‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪152.04‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪146.72‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪217.64‬‬ ‫‪213.84‬‬ ‫‪209.93‬‬ ‫‪205.90‬‬ ‫‪201.75‬‬ ‫‪197.49‬‬ ‫‪193.10‬‬ ‫‪188.60‬‬ ‫‪183.98‬‬ ‫‪179.23‬‬ ‫‪174.37‬‬ ‫‪169.40‬‬ ‫‪164.31‬‬ ‫‪159.12‬‬ ‫‪153.83‬‬ ‫‪148.45‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.25‬‬ ‫‪215.47‬‬ ‫‪211.58‬‬ ‫‪207.57‬‬ ‫‪203.44‬‬ ‫‪199.18‬‬ ‫‪194.81‬‬ ‫‪190.30‬‬ ‫‪185.68‬‬ ‫‪180.93‬‬ ‫‪176.05‬‬ ‫‪171.05‬‬ ‫‪165.94‬‬ ‫‪160.71‬‬ ‫‪155.38‬‬ ‫‪149.95‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪220.62‬‬ ‫‪216.86‬‬ ‫‪212.99‬‬ ‫‪208.99‬‬ ‫‪204.87‬‬ ‫‪200.63‬‬ ‫‪196.26‬‬ ‫‪191.76‬‬ ‫‪187.13‬‬ ‫‪182.38‬‬ ‫‪177.49‬‬ ‫‪172.48‬‬ ‫‪167.34‬‬ ‫‪162.08‬‬ ‫‪156.72‬‬ ‫‪151.25‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪222.76 221.78‬‬ ‫‪219.04 218.04‬‬ ‫‪215.20 214.18‬‬ ‫‪211.23 210.20‬‬ ‫‪207.14 206.10‬‬ ‫‪202.92 201.86‬‬ ‫‪198.56 197.50‬‬ ‫‪194.07 193.01‬‬ ‫‪189.44 188.38‬‬ ‫‪184.68 183.62‬‬ ‫‪179.79 178.73‬‬ ‫‪174.75 173.70‬‬ ‫‪169.59 168.55‬‬ ‫‪164.29 163.27‬‬ ‫‪158.88 157.88‬‬ ‫‪153.36 152.38‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪223.60‬‬ ‫‪219.89‬‬ ‫‪216.06‬‬ ‫‪212.11‬‬ ‫‪208.03‬‬ ‫‪203.81‬‬ ‫‪199.46‬‬ ‫‪194.98‬‬ ‫‪190.36‬‬ ‫‪185.59‬‬ ‫‪180.70‬‬ ‫‪175.66‬‬ ‫‪170.48‬‬ ‫‪165.18‬‬ ‫‪159.75‬‬ ‫‪154.20‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.31‬‬ ‫‪220.61‬‬ ‫‪216.80‬‬ ‫‪212.86‬‬ ‫‪208.78‬‬ ‫‪204.58‬‬ ‫‪200.23‬‬ ‫‪195.75‬‬ ‫‪191.13‬‬ ‫‪186.38‬‬ ‫‪181.47‬‬ ‫‪176.43‬‬ ‫‪171.25‬‬ ‫‪165.94‬‬ ‫‪160.50‬‬ ‫‪154.93‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪224.91‬‬ ‫‪221.23‬‬ ‫‪217.42‬‬ ‫‪213.49‬‬ ‫‪209.43‬‬ ‫‪205.23‬‬ ‫‪200.89‬‬ ‫‪196.42‬‬ ‫‪191.80‬‬ ‫‪187.04‬‬ ‫‪182.14‬‬ ‫‪177.10‬‬ ‫‪171.92‬‬ ‫‪166.59‬‬ ‫‪161.14‬‬ ‫‪155.57‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.42‬‬ ‫‪221.75‬‬ ‫‪217.96‬‬ ‫‪214.03‬‬ ‫‪209.97‬‬ ‫‪205.78‬‬ ‫‪201.45‬‬ ‫‪196.98‬‬ ‫‪192.37‬‬ ‫‪187.62‬‬ ‫‪182.72‬‬ ‫‪177.67‬‬ ‫‪172.49‬‬ ‫‪167.16‬‬ ‫‪161.70‬‬ ‫‪156.12‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪117.1%‬‬ ‫‪115.6%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪115.5%‬‬ ‫‪114.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪113.9%‬‬ ‫‪112.3%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪112.3%‬‬ ‫‪110.5%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪110.6%‬‬ ‫‪108.7%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪108.9%‬‬ ‫‪106.8%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪108.1%‬‬ ‫‪105.8%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪107.3%‬‬ ‫‪104.8%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪106.5%‬‬ ‫‪103.8%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪105.7%‬‬ ‫‪102.9%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪104.9%‬‬ ‫‪101.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪104.2%‬‬ ‫‪100.9%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪103.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪102.8%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪102.2%‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.6%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪96.5%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪95.7%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪94.9%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪93.5%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪98.4%‬‬ ‫‪92.2%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪91.7%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪91.2%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪90.7%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪97.1%‬‬ ‫‪89.8%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪89.1%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪88.6%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪88.2%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪87.8%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪207.13‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪203.35‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪199.52‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪195.63‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪191.68‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪187.69‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪183.65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪179.58‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪175.49‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪171.36‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪167.19‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪163.00‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪158.79‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪154.57‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪150.36‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪146.17‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪208.90‬‬ ‫‪205.14‬‬ ‫‪201.31‬‬ ‫‪197.42‬‬ ‫‪193.47‬‬ ‫‪189.47‬‬ ‫‪185.42‬‬ ‫‪181.33‬‬ ‫‪177.21‬‬ ‫‪173.04‬‬ ‫‪168.83‬‬ ‫‪164.59‬‬ ‫‪160.31‬‬ ‫‪156.02‬‬ ‫‪151.73‬‬ ‫‪147.46‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪210.44‬‬ ‫‪206.69‬‬ ‫‪202.87‬‬ ‫‪198.99‬‬ ‫‪195.03‬‬ ‫‪191.03‬‬ ‫‪186.96‬‬ ‫‪182.86‬‬ ‫‪178.71‬‬ ‫‪174.51‬‬ ‫‪170.26‬‬ ‫‪165.98‬‬ ‫‪161.65‬‬ ‫‪157.30‬‬ ‫‪152.94‬‬ ‫‪148.60‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪211.78‬‬ ‫‪208.05‬‬ ‫‪204.23‬‬ ‫‪200.35‬‬ ‫‪196.39‬‬ ‫‪192.38‬‬ ‫‪188.31‬‬ ‫‪184.19‬‬ ‫‪180.02‬‬ ‫‪175.80‬‬ ‫‪171.52‬‬ ‫‪167.19‬‬ ‫‪162.82‬‬ ‫‪158.42‬‬ ‫‪154.01‬‬ ‫‪149.60‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪213.95 212.95‬‬ ‫‪210.23 209.22‬‬ ‫‪206.43 205.41‬‬ ‫‪202.55 201.53‬‬ ‫‪198.60 197.58‬‬ ‫‪194.58 193.56‬‬ ‫‪190.49 189.48‬‬ ‫‪186.35 185.34‬‬ ‫‪182.15 181.16‬‬ ‫‪177.89 176.91‬‬ ‫‪173.56 172.61‬‬ ‫‪169.18 168.25‬‬ ‫‪164.74 163.84‬‬ ‫‪160.26 159.40‬‬ ‫‪155.75 154.94‬‬ ‫‪151.25 150.48‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪214.83‬‬ ‫‪211.11‬‬ ‫‪207.32‬‬ ‫‪203.44‬‬ ‫‪199.49‬‬ ‫‪195.47‬‬ ‫‪191.37‬‬ ‫‪187.22‬‬ ‫‪183.01‬‬ ‫‪178.73‬‬ ‫‪174.39‬‬ ‫‪169.98‬‬ ‫‪165.51‬‬ ‫‪161.00‬‬ ‫‪156.47‬‬ ‫‪151.92‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪215.58‬‬ ‫‪211.87‬‬ ‫‪208.08‬‬ ‫‪204.21‬‬ ‫‪200.26‬‬ ‫‪196.23‬‬ ‫‪192.14‬‬ ‫‪187.98‬‬ ‫‪183.76‬‬ ‫‪179.47‬‬ ‫‪175.11‬‬ ‫‪170.68‬‬ ‫‪166.19‬‬ ‫‪161.66‬‬ ‫‪157.09‬‬ ‫‪152.51‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪216.23‬‬ ‫‪212.53‬‬ ‫‪208.74‬‬ ‫‪204.87‬‬ ‫‪200.92‬‬ ‫‪196.90‬‬ ‫‪192.80‬‬ ‫‪188.63‬‬ ‫‪184.41‬‬ ‫‪180.10‬‬ ‫‪175.73‬‬ ‫‪171.29‬‬ ‫‪166.78‬‬ ‫‪162.22‬‬ ‫‪157.63‬‬ ‫‪153.02‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪216.79‬‬ ‫‪213.09‬‬ ‫‪209.31‬‬ ‫‪205.44‬‬ ‫‪201.49‬‬ ‫‪197.47‬‬ ‫‪193.37‬‬ ‫‪189.20‬‬ ‫‪184.97‬‬ ‫‪180.65‬‬ ‫‪176.27‬‬ ‫‪171.82‬‬ ‫‪167.29‬‬ ‫‪162.72‬‬ ‫‪158.10‬‬ ‫‪153.47‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪212.79‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪208.99‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪205.09‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪201.10‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪197.02‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪192.84‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪188.57‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪184.22‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪179.79‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪175.29‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪170.72‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪166.10‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪161.45‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪156.77‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪152.11‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪147.47‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪214.76‬‬ ‫‪210.97‬‬ ‫‪207.09‬‬ ‫‪203.10‬‬ ‫‪199.01‬‬ ‫‪194.81‬‬ ‫‪190.53‬‬ ‫‪186.15‬‬ ‫‪181.68‬‬ ‫‪177.13‬‬ ‫‪172.51‬‬ ‫‪167.83‬‬ ‫‪163.10‬‬ ‫‪158.34‬‬ ‫‪153.58‬‬ ‫‪148.85‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪216.45‬‬ ‫‪212.67‬‬ ‫‪208.79‬‬ ‫‪204.81‬‬ ‫‪200.71‬‬ ‫‪196.51‬‬ ‫‪192.21‬‬ ‫‪187.81‬‬ ‫‪183.31‬‬ ‫‪178.73‬‬ ‫‪174.07‬‬ ‫‪169.33‬‬ ‫‪164.54‬‬ ‫‪159.72‬‬ ‫‪154.88‬‬ ‫‪150.06‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪217.89‬‬ ‫‪214.13‬‬ ‫‪210.25‬‬ ‫‪206.27‬‬ ‫‪202.18‬‬ ‫‪197.97‬‬ ‫‪193.66‬‬ ‫‪189.24‬‬ ‫‪184.72‬‬ ‫‪180.11‬‬ ‫‪175.41‬‬ ‫‪170.64‬‬ ‫‪165.80‬‬ ‫‪160.92‬‬ ‫‪156.02‬‬ ‫‪151.13‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪220.16 219.12‬‬ ‫‪216.42 215.37‬‬ ‫‪212.57 211.50‬‬ ‫‪208.59 207.52‬‬ ‫‪204.50 203.43‬‬ ‫‪200.29 199.22‬‬ ‫‪195.97 194.90‬‬ ‫‪191.53 190.47‬‬ ‫‪186.98 185.94‬‬ ‫‪182.33 181.30‬‬ ‫‪177.58 176.58‬‬ ‫‪172.74 171.77‬‬ ‫‪167.83 166.89‬‬ ‫‪162.87 161.96‬‬ ‫‪157.87 157.01‬‬ ‫‪152.88 152.06‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪221.05‬‬ ‫‪217.32‬‬ ‫‪213.47‬‬ ‫‪209.51‬‬ ‫‪205.42‬‬ ‫‪201.21‬‬ ‫‪196.88‬‬ ‫‪192.44‬‬ ‫‪187.88‬‬ ‫‪183.21‬‬ ‫‪178.45‬‬ ‫‪173.59‬‬ ‫‪168.65‬‬ ‫‪163.66‬‬ ‫‪158.63‬‬ ‫‪153.59‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪221.81‬‬ ‫‪218.09‬‬ ‫‪214.25‬‬ ‫‪210.28‬‬ ‫‪206.20‬‬ ‫‪201.99‬‬ ‫‪197.66‬‬ ‫‪193.21‬‬ ‫‪188.65‬‬ ‫‪183.97‬‬ ‫‪179.19‬‬ ‫‪174.32‬‬ ‫‪169.36‬‬ ‫‪164.34‬‬ ‫‪159.28‬‬ ‫‪154.21‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪222.46‬‬ ‫‪218.74‬‬ ‫‪214.91‬‬ ‫‪210.95‬‬ ‫‪206.86‬‬ ‫‪202.66‬‬ ‫‪198.33‬‬ ‫‪193.88‬‬ ‫‪189.31‬‬ ‫‪184.63‬‬ ‫‪179.84‬‬ ‫‪174.95‬‬ ‫‪169.97‬‬ ‫‪164.93‬‬ ‫‪159.85‬‬ ‫‪154.75‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪223.00‬‬ ‫‪219.29‬‬ ‫‪215.47‬‬ ‫‪211.51‬‬ ‫‪207.43‬‬ ‫‪203.23‬‬ ‫‪198.90‬‬ ‫‪194.45‬‬ ‫‪189.88‬‬ ‫‪185.19‬‬ ‫‪180.39‬‬ ‫‪175.49‬‬ ‫‪170.50‬‬ ‫‪165.44‬‬ ‫‪160.34‬‬ ‫‪155.22‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪108.6%‬‬ ‫‪108.2%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪107.8%‬‬ ‫‪107.4%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪107.0%‬‬ ‫‪106.5%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪106.2%‬‬ ‫‪105.5%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪105.3%‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪104.5%‬‬ ‫‪103.5%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪104.1%‬‬ ‫‪103.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪103.6%‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪103.2%‬‬ ‫‪102.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪102.8%‬‬ ‫‪101.5%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪102.1%‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪101.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪101.1%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.2%‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.8%‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪96.6%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪96.3%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪96.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪95.7%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪95.5%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪94.8%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪94.5%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪94.3%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪94.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪1.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪107‬‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪2.‬‬ ‫‪108‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪217.57‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪213.95‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪210.24‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪206.46‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪202.59‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪198.66‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪194.65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪190.58‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪186.45‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪182.25‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪177.98‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪173.65‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪169.26‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪164.83‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪160.35‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪155.86‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪219.20‬‬ ‫‪215.59‬‬ ‫‪211.91‬‬ ‫‪208.14‬‬ ‫‪204.28‬‬ ‫‪200.35‬‬ ‫‪196.35‬‬ ‫‪192.27‬‬ ‫‪188.13‬‬ ‫‪183.91‬‬ ‫‪179.61‬‬ ‫‪175.25‬‬ ‫‪170.82‬‬ ‫‪166.33‬‬ ‫‪161.80‬‬ ‫‪157.24‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪220.59‬‬ ‫‪217.01‬‬ ‫‪213.34‬‬ ‫‪209.58‬‬ ‫‪205.74‬‬ ‫‪201.81‬‬ ‫‪197.81‬‬ ‫‪193.73‬‬ ‫‪189.58‬‬ ‫‪185.34‬‬ ‫‪181.03‬‬ ‫‪176.64‬‬ ‫‪172.17‬‬ ‫‪167.65‬‬ ‫‪163.07‬‬ ‫‪158.45‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪221.79‬‬ ‫‪218.23‬‬ ‫‪214.57‬‬ ‫‪210.82‬‬ ‫‪206.99‬‬ ‫‪203.07‬‬ ‫‪199.07‬‬ ‫‪194.99‬‬ ‫‪190.83‬‬ ‫‪186.58‬‬ ‫‪182.25‬‬ ‫‪177.84‬‬ ‫‪173.35‬‬ ‫‪168.79‬‬ ‫‪164.17‬‬ ‫‪159.51‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪223.71 222.82‬‬ ‫‪220.17 219.27‬‬ ‫‪216.54 215.63‬‬ ‫‪212.81 211.89‬‬ ‫‪208.99 208.07‬‬ ‫‪205.09 204.16‬‬ ‫‪201.09 200.15‬‬ ‫‪197.00 196.07‬‬ ‫‪192.84 191.91‬‬ ‫‪188.57 187.65‬‬ ‫‪184.22 183.31‬‬ ‫‪179.78 178.88‬‬ ‫‪175.25 174.36‬‬ ‫‪170.64 169.78‬‬ ‫‪165.96 165.13‬‬ ‫‪161.23 160.43‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪224.47‬‬ ‫‪220.94‬‬ ‫‪217.32‬‬ ‫‪213.60‬‬ ‫‪209.79‬‬ ‫‪205.89‬‬ ‫‪201.89‬‬ ‫‪197.81‬‬ ‫‪193.64‬‬ ‫‪189.37‬‬ ‫‪185.01‬‬ ‫‪180.55‬‬ ‫‪176.01‬‬ ‫‪171.38‬‬ ‫‪166.68‬‬ ‫‪161.92‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪225.12‬‬ ‫‪221.61‬‬ ‫‪217.99‬‬ ‫‪214.28‬‬ ‫‪210.48‬‬ ‫‪206.58‬‬ ‫‪202.58‬‬ ‫‪198.50‬‬ ‫‪194.33‬‬ ‫‪190.06‬‬ ‫‪185.69‬‬ ‫‪181.23‬‬ ‫‪176.67‬‬ ‫‪172.03‬‬ ‫‪167.31‬‬ ‫‪162.53‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪225.68‬‬ ‫‪222.18‬‬ ‫‪218.57‬‬ ‫‪214.87‬‬ ‫‪211.07‬‬ ‫‪207.17‬‬ ‫‪203.18‬‬ ‫‪199.10‬‬ ‫‪194.92‬‬ ‫‪190.65‬‬ ‫‪186.28‬‬ ‫‪181.81‬‬ ‫‪177.24‬‬ ‫‪172.58‬‬ ‫‪167.85‬‬ ‫‪163.05‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪226.17‬‬ ‫‪222.67‬‬ ‫‪219.07‬‬ ‫‪215.37‬‬ ‫‪211.57‬‬ ‫‪207.68‬‬ ‫‪203.69‬‬ ‫‪199.61‬‬ ‫‪195.44‬‬ ‫‪191.16‬‬ ‫‪186.78‬‬ ‫‪182.31‬‬ ‫‪177.73‬‬ ‫‪173.07‬‬ ‫‪168.32‬‬ ‫‪163.51‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪216.17‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪212.39‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪208.52‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪204.54‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪200.46‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪196.28‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪192.00‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪187.63‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪183.16‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪178.62‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪173.99‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪169.29‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪164.54‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪159.76‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪154.96‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪150.17‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.00‬‬ ‫‪214.24‬‬ ‫‪210.38‬‬ ‫‪206.41‬‬ ‫‪202.33‬‬ ‫‪198.15‬‬ ‫‪193.87‬‬ ‫‪189.48‬‬ ‫‪184.99‬‬ ‫‪180.41‬‬ ‫‪175.74‬‬ ‫‪170.99‬‬ ‫‪166.18‬‬ ‫‪161.32‬‬ ‫‪156.44‬‬ ‫‪151.56‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.55‬‬ ‫‪215.82‬‬ ‫‪211.97‬‬ ‫‪208.01‬‬ ‫‪203.94‬‬ ‫‪199.76‬‬ ‫‪195.46‬‬ ‫‪191.06‬‬ ‫‪186.56‬‬ ‫‪181.95‬‬ ‫‪177.25‬‬ ‫‪172.46‬‬ ‫‪167.60‬‬ ‫‪162.69‬‬ ‫‪157.74‬‬ ‫‪152.79‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪220.88‬‬ ‫‪217.16‬‬ ‫‪213.32‬‬ ‫‪209.37‬‬ ‫‪205.31‬‬ ‫‪201.13‬‬ ‫‪196.83‬‬ ‫‪192.43‬‬ ‫‪187.91‬‬ ‫‪183.28‬‬ ‫‪178.56‬‬ ‫‪173.74‬‬ ‫‪168.84‬‬ ‫‪163.88‬‬ ‫‪158.88‬‬ ‫‪153.86‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪222.96 222.00‬‬ ‫‪219.27 218.30‬‬ ‫‪215.46 214.48‬‬ ‫‪211.53 210.54‬‬ ‫‪207.48 206.48‬‬ ‫‪203.30 202.30‬‬ ‫‪199.01 198.01‬‬ ‫‪194.60 193.60‬‬ ‫‪190.06 189.07‬‬ ‫‪185.41 184.43‬‬ ‫‪180.65 179.68‬‬ ‫‪175.79 174.84‬‬ ‫‪170.84 169.91‬‬ ‫‪165.81 164.91‬‬ ‫‪160.73 159.86‬‬ ‫‪155.62 154.80‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪223.77‬‬ ‫‪220.09‬‬ ‫‪216.29‬‬ ‫‪212.37‬‬ ‫‪208.33‬‬ ‫‪204.16‬‬ ‫‪199.87‬‬ ‫‪195.45‬‬ ‫‪190.92‬‬ ‫‪186.26‬‬ ‫‪181.49‬‬ ‫‪176.61‬‬ ‫‪171.64‬‬ ‫‪166.59‬‬ ‫‪161.47‬‬ ‫‪156.33‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.47‬‬ ‫‪220.79‬‬ ‫‪217.00‬‬ ‫‪213.09‬‬ ‫‪209.05‬‬ ‫‪204.89‬‬ ‫‪200.60‬‬ ‫‪196.19‬‬ ‫‪191.65‬‬ ‫‪186.99‬‬ ‫‪182.21‬‬ ‫‪177.32‬‬ ‫‪172.33‬‬ ‫‪167.26‬‬ ‫‪162.13‬‬ ‫‪156.96‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪225.05‬‬ ‫‪221.39‬‬ ‫‪217.61‬‬ ‫‪213.70‬‬ ‫‪209.67‬‬ ‫‪205.51‬‬ ‫‪201.23‬‬ ‫‪196.81‬‬ ‫‪192.28‬‬ ‫‪187.61‬‬ ‫‪182.83‬‬ ‫‪177.93‬‬ ‫‪172.93‬‬ ‫‪167.84‬‬ ‫‪162.69‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.55‬‬ ‫‪221.90‬‬ ‫‪218.13‬‬ ‫‪214.23‬‬ ‫‪210.20‬‬ ‫‪206.05‬‬ ‫‪201.76‬‬ ‫‪197.35‬‬ ‫‪192.81‬‬ ‫‪188.15‬‬ ‫‪183.36‬‬ ‫‪178.46‬‬ ‫‪173.45‬‬ ‫‪168.35‬‬ ‫‪163.18‬‬ ‫‪157.97‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪116.9%‬‬ ‫‪115.4%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪115.4%‬‬ ‫‪113.9%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪113.8%‬‬ ‫‪112.2%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪112.1%‬‬ ‫‪110.4%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪110.4%‬‬ ‫‪108.6%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪108.8% 106.7%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪108.0% 105.7%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪107.1%‬‬ ‫‪104.7%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪106.3% 103.8%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪105.6%‬‬ ‫‪102.8%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪104.8%‬‬ ‫‪101.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪104.1%‬‬ ‫‪100.9%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪103.4% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪102.7%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪102.1%‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.5%‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪96.6%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪95.8%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪94.3%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪93.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪92.5%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪91.9%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪91.5%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪91.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪90.3%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪89.7%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪89.3%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪96.6%‬‬ ‫‪89.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪96.5%‬‬ ‫‪88.8%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪209.70‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪206.23‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪202.72‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪199.18‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪195.61‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪192.04‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪188.45‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪184.88‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪181.32‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪177.79‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪174.29‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪170.85‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪167.48‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪164.22‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪161.08‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪158.09‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪211.28‬‬ ‫‪207.80‬‬ ‫‪204.28‬‬ ‫‪200.72‬‬ ‫‪197.13‬‬ ‫‪193.52‬‬ ‫‪189.89‬‬ ‫‪186.27‬‬ ‫‪182.65‬‬ ‫‪179.05‬‬ ‫‪175.49‬‬ ‫‪171.97‬‬ ‫‪168.52‬‬ ‫‪165.16‬‬ ‫‪161.93‬‬ ‫‪158.85‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪212.66‬‬ ‫‪209.18‬‬ ‫‪205.65‬‬ ‫‪202.07‬‬ ‫‪198.45‬‬ ‫‪194.81‬‬ ‫‪191.15‬‬ ‫‪187.48‬‬ ‫‪183.82‬‬ ‫‪180.17‬‬ ‫‪176.54‬‬ ‫‪172.95‬‬ ‫‪169.43‬‬ ‫‪166.00‬‬ ‫‪162.69‬‬ ‫‪159.53‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪213.86‬‬ ‫‪210.38‬‬ ‫‪206.83‬‬ ‫‪203.24‬‬ ‫‪199.61‬‬ ‫‪195.94‬‬ ‫‪192.25‬‬ ‫‪188.55‬‬ ‫‪184.85‬‬ ‫‪181.15‬‬ ‫‪177.47‬‬ ‫‪173.82‬‬ ‫‪170.24‬‬ ‫‪166.74‬‬ ‫‪163.36‬‬ ‫‪160.13‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪215.81 214.91‬‬ ‫‪212.32 211.42‬‬ ‫‪208.76 207.87‬‬ ‫‪205.15 204.26‬‬ ‫‪201.49 200.62‬‬ ‫‪197.79 196.93‬‬ ‫‪194.05 193.22‬‬ ‫‪190.30 189.48‬‬ ‫‪186.53 185.75‬‬ ‫‪182.76 182.01‬‬ ‫‪178.99 178.28‬‬ ‫‪175.26 174.59‬‬ ‫‪171.57 170.95‬‬ ‫‪167.97 167.39‬‬ ‫‪164.48 163.96‬‬ ‫‪161.13 160.66‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪216.60‬‬ ‫‪213.10‬‬ ‫‪209.54‬‬ ‫‪205.92‬‬ ‫‪202.25‬‬ ‫‪198.54‬‬ ‫‪194.78‬‬ ‫‪191.00‬‬ ‫‪187.21‬‬ ‫‪183.41‬‬ ‫‪179.61‬‬ ‫‪175.84‬‬ ‫‪172.12‬‬ ‫‪168.48‬‬ ‫‪164.94‬‬ ‫‪161.55‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪217.27‬‬ ‫‪213.78‬‬ ‫‪210.22‬‬ ‫‪206.59‬‬ ‫‪202.91‬‬ ‫‪199.18‬‬ ‫‪195.42‬‬ ‫‪191.62‬‬ ‫‪187.81‬‬ ‫‪183.98‬‬ ‫‪180.16‬‬ ‫‪176.36‬‬ ‫‪172.60‬‬ ‫‪168.92‬‬ ‫‪165.35‬‬ ‫‪161.92‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪217.86‬‬ ‫‪214.36‬‬ ‫‪210.80‬‬ ‫‪207.17‬‬ ‫‪203.48‬‬ ‫‪199.75‬‬ ‫‪195.97‬‬ ‫‪192.16‬‬ ‫‪188.32‬‬ ‫‪184.48‬‬ ‫‪180.63‬‬ ‫‪176.81‬‬ ‫‪173.02‬‬ ‫‪169.31‬‬ ‫‪165.71‬‬ ‫‪162.24‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪218.37‬‬ ‫‪214.87‬‬ ‫‪211.30‬‬ ‫‪207.67‬‬ ‫‪203.98‬‬ ‫‪200.23‬‬ ‫‪196.44‬‬ ‫‪192.62‬‬ ‫‪188.77‬‬ ‫‪184.91‬‬ ‫‪181.04‬‬ ‫‪177.20‬‬ ‫‪173.39‬‬ ‫‪169.65‬‬ ‫‪166.02‬‬ ‫‪162.52‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .30%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪214.23‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪210.61‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪206.92‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪203.16‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪199.34‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪195.47‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪191.56‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪187.63‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪183.68‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪179.74‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪175.84‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪171.99‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪168.25‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪164.63‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪161.18‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪157.93‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪216.00‬‬ ‫‪212.37‬‬ ‫‪208.66‬‬ ‫‪204.88‬‬ ‫‪201.03‬‬ ‫‪197.12‬‬ ‫‪193.16‬‬ ‫‪189.17‬‬ ‫‪185.15‬‬ ‫‪181.13‬‬ ‫‪177.14‬‬ ‫‪173.21‬‬ ‫‪169.36‬‬ ‫‪165.64‬‬ ‫‪162.08‬‬ ‫‪158.72‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪217.52‬‬ ‫‪213.88‬‬ ‫‪210.17‬‬ ‫‪206.37‬‬ ‫‪202.49‬‬ ‫‪198.55‬‬ ‫‪194.55‬‬ ‫‪190.51‬‬ ‫‪186.43‬‬ ‫‪182.35‬‬ ‫‪178.29‬‬ ‫‪174.27‬‬ ‫‪170.34‬‬ ‫‪166.53‬‬ ‫‪162.88‬‬ ‫‪159.43‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪218.83‬‬ ‫‪215.19‬‬ ‫‪211.46‬‬ ‫‪207.65‬‬ ‫‪203.75‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.75‬‬ ‫‪191.67‬‬ ‫‪187.55‬‬ ‫‪183.42‬‬ ‫‪179.29‬‬ ‫‪175.21‬‬ ‫‪171.21‬‬ ‫‪167.32‬‬ ‫‪163.59‬‬ ‫‪160.06‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪220.90 219.94‬‬ ‫‪217.26 216.30‬‬ ‫‪213.52 212.57‬‬ ‫‪209.69 208.75‬‬ ‫‪205.77 204.84‬‬ ‫‪201.77 200.85‬‬ ‫‪197.69 196.79‬‬ ‫‪193.55 192.68‬‬ ‫‪189.36 188.52‬‬ ‫‪185.15 184.35‬‬ ‫‪180.94 180.17‬‬ ‫‪176.76 176.04‬‬ ‫‪172.64 171.97‬‬ ‫‪168.63 168.02‬‬ ‫‪164.78 164.22‬‬ ‫‪161.12 160.62‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪221.71‬‬ ‫‪218.07‬‬ ‫‪214.34‬‬ ‫‪210.50‬‬ ‫‪206.57‬‬ ‫‪202.56‬‬ ‫‪198.46‬‬ ‫‪194.30‬‬ ‫‪190.09‬‬ ‫‪185.85‬‬ ‫‪181.60‬‬ ‫‪177.38‬‬ ‫‪173.23‬‬ ‫‪169.17‬‬ ‫‪165.27‬‬ ‫‪161.56‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪222.41‬‬ ‫‪218.77‬‬ ‫‪215.03‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪207.26‬‬ ‫‪203.23‬‬ ‫‪199.13‬‬ ‫‪194.95‬‬ ‫‪190.72‬‬ ‫‪186.46‬‬ ‫‪182.18‬‬ ‫‪177.93‬‬ ‫‪173.74‬‬ ‫‪169.65‬‬ ‫‪165.70‬‬ ‫‪161.94‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪223.00‬‬ ‫‪219.37‬‬ ‫‪215.63‬‬ ‫‪211.79‬‬ ‫‪207.85‬‬ ‫‪203.82‬‬ ‫‪199.70‬‬ ‫‪195.51‬‬ ‫‪191.27‬‬ ‫‪186.98‬‬ ‫‪182.68‬‬ ‫‪178.41‬‬ ‫‪174.18‬‬ ‫‪170.06‬‬ ‫‪166.08‬‬ ‫‪162.29‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪223.51‬‬ ‫‪219.87‬‬ ‫‪216.14‬‬ ‫‪212.29‬‬ ‫‪208.35‬‬ ‫‪204.32‬‬ ‫‪200.19‬‬ ‫‪196.00‬‬ ‫‪191.74‬‬ ‫‪187.44‬‬ ‫‪183.12‬‬ ‫‪178.82‬‬ ‫‪174.57‬‬ ‫‪170.42‬‬ ‫‪166.41‬‬ ‫‪162.59‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪108.3% 107.9%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪107.5% 107.1%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪106.7% 106.2%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪105.9% 105.3%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪105.0% 104.3%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪104.2% 103.4%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪103.8% 102.9%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪103.4% 102.4%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪103.0% 101.9%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪102.6% 101.4%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪102.3% 100.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪101.9% 100.5%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪101.6% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪101.3%‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.7%‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.2%‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.8%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪96.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪95.6%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪95.4%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪95.3%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪95.3%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .30%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪1.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪109‬‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪2.‬‬ ‫‪110‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪219.05‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪215.61‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪212.10‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪208.54‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪204.92‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪201.25‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪197.55‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪193.81‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪190.04‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪186.26‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪182.47‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪178.69‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪174.94‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪171.24‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪167.63‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪164.13‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪220.56‬‬ ‫‪217.13‬‬ ‫‪213.63‬‬ ‫‪210.06‬‬ ‫‪206.43‬‬ ‫‪202.75‬‬ ‫‪199.02‬‬ ‫‪195.25‬‬ ‫‪191.45‬‬ ‫‪187.62‬‬ ‫‪183.78‬‬ ‫‪179.93‬‬ ‫‪176.11‬‬ ‫‪172.34‬‬ ‫‪168.64‬‬ ‫‪165.05‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪221.86‬‬ ‫‪218.44‬‬ ‫‪214.94‬‬ ‫‪211.37‬‬ ‫‪207.74‬‬ ‫‪204.05‬‬ ‫‪200.30‬‬ ‫‪196.50‬‬ ‫‪192.67‬‬ ‫‪188.81‬‬ ‫‪184.92‬‬ ‫‪181.02‬‬ ‫‪177.14‬‬ ‫‪173.30‬‬ ‫‪169.53‬‬ ‫‪165.86‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪222.98‬‬ ‫‪219.56‬‬ ‫‪216.07‬‬ ‫‪212.50‬‬ ‫‪208.87‬‬ ‫‪205.16‬‬ ‫‪201.40‬‬ ‫‪197.59‬‬ ‫‪193.73‬‬ ‫‪189.83‬‬ ‫‪185.91‬‬ ‫‪181.97‬‬ ‫‪178.04‬‬ ‫‪174.15‬‬ ‫‪170.32‬‬ ‫‪166.58‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪224.77 223.94‬‬ ‫‪221.37 220.53‬‬ ‫‪217.88 217.04‬‬ ‫‪214.31 213.48‬‬ ‫‪210.67 209.84‬‬ ‫‪206.96 206.13‬‬ ‫‪203.18 202.35‬‬ ‫‪199.34 198.53‬‬ ‫‪195.44 194.65‬‬ ‫‪191.50 190.73‬‬ ‫‪187.52 186.77‬‬ ‫‪183.52 182.80‬‬ ‫‪179.51 178.83‬‬ ‫‪175.53 174.89‬‬ ‫‪171.61 171.01‬‬ ‫‪167.78 167.22‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪225.48‬‬ ‫‪222.08‬‬ ‫‪218.60‬‬ ‫‪215.03‬‬ ‫‪211.39‬‬ ‫‪207.67‬‬ ‫‪203.89‬‬ ‫‪200.04‬‬ ‫‪196.13‬‬ ‫‪192.17‬‬ ‫‪188.17‬‬ ‫‪184.14‬‬ ‫‪180.11‬‬ ‫‪176.10‬‬ ‫‪172.14‬‬ ‫‪168.26‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪226.09‬‬ ‫‪222.70‬‬ ‫‪219.22‬‬ ‫‪215.65‬‬ ‫‪212.01‬‬ ‫‪208.29‬‬ ‫‪204.50‬‬ ‫‪200.64‬‬ ‫‪196.72‬‬ ‫‪192.75‬‬ ‫‪188.73‬‬ ‫‪184.69‬‬ ‫‪180.63‬‬ ‫‪176.59‬‬ ‫‪172.60‬‬ ‫‪168.69‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪226.61‬‬ ‫‪223.22‬‬ ‫‪219.75‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.54‬‬ ‫‪208.82‬‬ ‫‪205.03‬‬ ‫‪201.16‬‬ ‫‪197.24‬‬ ‫‪193.25‬‬ ‫‪189.22‬‬ ‫‪185.16‬‬ ‫‪181.08‬‬ ‫‪177.02‬‬ ‫‪173.01‬‬ ‫‪169.07‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪227.06‬‬ ‫‪223.68‬‬ ‫‪220.21‬‬ ‫‪216.65‬‬ ‫‪213.00‬‬ ‫‪209.28‬‬ ‫‪205.48‬‬ ‫‪201.61‬‬ ‫‪197.68‬‬ ‫‪193.69‬‬ ‫‪189.65‬‬ ‫‪185.57‬‬ ‫‪181.48‬‬ ‫‪177.40‬‬ ‫‪173.36‬‬ ‫‪169.40‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 180‬חודשים‪.‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪217.08‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪213.44‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪209.71‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪205.91‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪202.04‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪198.11‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪194.12‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪190.09‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪186.03‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪181.96‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪177.92‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪173.92‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪170.00‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪166.20‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪162.57‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪159.14‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.77‬‬ ‫‪215.13‬‬ ‫‪211.40‬‬ ‫‪207.59‬‬ ‫‪203.69‬‬ ‫‪199.73‬‬ ‫‪195.70‬‬ ‫‪191.62‬‬ ‫‪187.51‬‬ ‫‪183.37‬‬ ‫‪179.25‬‬ ‫‪175.16‬‬ ‫‪171.15‬‬ ‫‪167.25‬‬ ‫‪163.51‬‬ ‫‪159.97‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪220.22‬‬ ‫‪216.58‬‬ ‫‪212.85‬‬ ‫‪209.02‬‬ ‫‪205.12‬‬ ‫‪201.13‬‬ ‫‪197.08‬‬ ‫‪192.96‬‬ ‫‪188.79‬‬ ‫‪184.61‬‬ ‫‪180.42‬‬ ‫‪176.26‬‬ ‫‪172.16‬‬ ‫‪168.18‬‬ ‫‪164.35‬‬ ‫‪160.71‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪221.46‬‬ ‫‪217.82‬‬ ‫‪214.09‬‬ ‫‪210.26‬‬ ‫‪206.34‬‬ ‫‪202.34‬‬ ‫‪198.26‬‬ ‫‪194.11‬‬ ‫‪189.91‬‬ ‫‪185.68‬‬ ‫‪181.44‬‬ ‫‪177.22‬‬ ‫‪173.06‬‬ ‫‪169.00‬‬ ‫‪165.09‬‬ ‫‪161.37‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪223.41 222.51‬‬ ‫‪219.78 218.88‬‬ ‫‪216.05 215.15‬‬ ‫‪212.22 211.32‬‬ ‫‪208.29 207.39‬‬ ‫‪204.27 203.38‬‬ ‫‪200.16 199.28‬‬ ‫‪195.97 195.11‬‬ ‫‪191.72 190.88‬‬ ‫‪187.42 186.61‬‬ ‫‪183.10 182.33‬‬ ‫‪178.79 178.06‬‬ ‫‪174.53 173.84‬‬ ‫‪170.36 169.72‬‬ ‫‪166.32 165.75‬‬ ‫‪162.48 161.96‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪224.17‬‬ ‫‪220.55‬‬ ‫‪216.83‬‬ ‫‪213.00‬‬ ‫‪209.07‬‬ ‫‪205.04‬‬ ‫‪200.92‬‬ ‫‪196.72‬‬ ‫‪192.45‬‬ ‫‪188.12‬‬ ‫‪183.78‬‬ ‫‪179.43‬‬ ‫‪175.13‬‬ ‫‪170.92‬‬ ‫‪166.83‬‬ ‫‪162.94‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪224.82‬‬ ‫‪221.21‬‬ ‫‪217.49‬‬ ‫‪213.66‬‬ ‫‪209.73‬‬ ‫‪205.69‬‬ ‫‪201.57‬‬ ‫‪197.36‬‬ ‫‪193.07‬‬ ‫‪188.73‬‬ ‫‪184.36‬‬ ‫‪179.99‬‬ ‫‪175.66‬‬ ‫‪171.40‬‬ ‫‪167.28‬‬ ‫‪163.34‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 180‬חודשים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪225.38‬‬ ‫‪221.77‬‬ ‫‪218.05‬‬ ‫‪214.23‬‬ ‫‪210.29‬‬ ‫‪206.26‬‬ ‫‪202.13‬‬ ‫‪197.91‬‬ ‫‪193.61‬‬ ‫‪189.26‬‬ ‫‪184.87‬‬ ‫‪180.47‬‬ ‫‪176.11‬‬ ‫‪171.83‬‬ ‫‪167.68‬‬ ‫‪163.70‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪225.85‬‬ ‫‪222.25‬‬ ‫‪218.53‬‬ ‫‪214.71‬‬ ‫‪210.78‬‬ ‫‪206.74‬‬ ‫‪202.61‬‬ ‫‪198.38‬‬ ‫‪194.08‬‬ ‫‪189.71‬‬ ‫‪185.31‬‬ ‫‪180.90‬‬ ‫‪176.51‬‬ ‫‪172.21‬‬ ‫‪168.02‬‬ ‫‪164.01‬‬ ‫‪111‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪116.3%‬‬ ‫‪115.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪114.8%‬‬ ‫‪113.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪113.2%‬‬ ‫‪111.8%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪111.6%‬‬ ‫‪110.1%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪109.9%‬‬ ‫‪108.3%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪108.3%‬‬ ‫‪106.4%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪107.5%‬‬ ‫‪105.5%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪106.7%‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪105.9%‬‬ ‫‪103.6%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪105.2%‬‬ ‫‪102.7%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪104.5%‬‬ ‫‪101.8%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪103.8%‬‬ ‫‪100.9%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪103.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪99.1%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪101.9%‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.9%‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.4%‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪95.4%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪94.8%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪93.7%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪93.2%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪92.4%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪92.1%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪91.6%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪91.3%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪90.9%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪90.9%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪213.77‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪210.74‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪207.71‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪204.69‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪201.71‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪198.76‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪195.89‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪193.09‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪190.39‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪187.82‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪185.37‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪183.09‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪180.98‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪179.07‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪177.37‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪175.88‬‬ ‫‪75‬‬ ‫גיל פרישה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪216.75‬‬ ‫‪213.47‬‬ ‫‪210.16‬‬ ‫‪206.86‬‬ ‫‪203.56‬‬ ‫‪200.30‬‬ ‫‪197.10‬‬ ‫‪193.98‬‬ ‫‪190.99‬‬ ‫‪188.13‬‬ ‫‪185.45‬‬ ‫‪182.98‬‬ ‫‪180.73‬‬ ‫‪178.71‬‬ ‫‪176.95‬‬ ‫‪175.44‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪215.07‬‬ ‫‪212.00‬‬ ‫‪208.92‬‬ ‫‪205.86‬‬ ‫‪202.82‬‬ ‫‪199.82‬‬ ‫‪196.87‬‬ ‫‪194.01‬‬ ‫‪191.23‬‬ ‫‪188.58‬‬ ‫‪186.05‬‬ ‫‪183.69‬‬ ‫‪181.50‬‬ ‫‪179.51‬‬ ‫‪177.74‬‬ ‫‪176.19‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.20‬‬ ‫‪214.88‬‬ ‫‪211.53‬‬ ‫‪208.16‬‬ ‫‪204.80‬‬ ‫‪201.47‬‬ ‫‪198.19‬‬ ‫‪194.98‬‬ ‫‪191.89‬‬ ‫‪188.95‬‬ ‫‪186.17‬‬ ‫‪183.60‬‬ ‫‪181.26‬‬ ‫‪179.16‬‬ ‫‪177.32‬‬ ‫‪175.73‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪216.20‬‬ ‫‪213.10‬‬ ‫‪209.99‬‬ ‫‪206.89‬‬ ‫‪203.80‬‬ ‫‪200.75‬‬ ‫‪197.75‬‬ ‫‪194.82‬‬ ‫‪191.98‬‬ ‫‪189.25‬‬ ‫‪186.66‬‬ ‫‪184.22‬‬ ‫‪181.97‬‬ ‫‪179.91‬‬ ‫‪178.07‬‬ ‫‪176.46‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.46‬‬ ‫‪216.10‬‬ ‫‪212.71‬‬ ‫‪209.30‬‬ ‫‪205.89‬‬ ‫‪202.49‬‬ ‫‪199.14‬‬ ‫‪195.87‬‬ ‫‪192.70‬‬ ‫‪189.67‬‬ ‫‪186.81‬‬ ‫‪184.16‬‬ ‫‪181.74‬‬ ‫‪179.56‬‬ ‫‪177.65‬‬ ‫‪176.00‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪217.18‬‬ ‫‪214.06‬‬ ‫‪210.93‬‬ ‫‪207.79‬‬ ‫‪204.67‬‬ ‫‪201.57‬‬ ‫‪198.52‬‬ ‫‪195.54‬‬ ‫‪192.64‬‬ ‫‪189.86‬‬ ‫‪187.20‬‬ ‫‪184.70‬‬ ‫‪182.38‬‬ ‫‪180.27‬‬ ‫‪178.37‬‬ ‫‪176.71‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪220.54‬‬ ‫‪217.16‬‬ ‫‪213.74‬‬ ‫‪210.29‬‬ ‫‪206.84‬‬ ‫‪203.39‬‬ ‫‪199.99‬‬ ‫‪196.65‬‬ ‫‪193.41‬‬ ‫‪190.32‬‬ ‫‪187.39‬‬ ‫‪184.66‬‬ ‫‪182.17‬‬ ‫‪179.93‬‬ ‫‪177.95‬‬ ‫‪176.25‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪218.79 218.04‬‬ ‫‪215.64 214.91‬‬ ‫‪212.46 211.75‬‬ ‫‪209.27 208.58‬‬ ‫‪206.08 205.42‬‬ ‫‪202.92 202.29‬‬ ‫‪199.79 199.20‬‬ ‫‪196.72 196.17‬‬ ‫‪193.74 193.23‬‬ ‫‪190.86 190.39‬‬ ‫‪188.10 187.68‬‬ ‫‪185.51 185.13‬‬ ‫‪183.09 182.76‬‬ ‫‪180.87 180.59‬‬ ‫‪178.88 178.64‬‬ ‫‪177.13 176.93‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪222.29 221.48‬‬ ‫‪218.87 218.08‬‬ ‫‪215.41 214.64‬‬ ‫‪211.90 211.16‬‬ ‫‪208.38 207.66‬‬ ‫‪204.86 204.18‬‬ ‫‪201.36 200.72‬‬ ‫‪197.93 197.33‬‬ ‫‪194.59 194.04‬‬ ‫‪191.39 190.88‬‬ ‫‪188.34 187.89‬‬ ‫‪185.50 185.11‬‬ ‫‪182.90 182.55‬‬ ‫‪180.55 180.25‬‬ ‫‪178.47 178.22‬‬ ‫‪176.67 176.47‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪219.44‬‬ ‫‪216.27‬‬ ‫‪213.08‬‬ ‫‪209.87‬‬ ‫‪206.66‬‬ ‫‪203.47‬‬ ‫‪200.31‬‬ ‫‪197.21‬‬ ‫‪194.19‬‬ ‫‪191.27‬‬ ‫‪188.48‬‬ ‫‪185.84‬‬ ‫‪183.38‬‬ ‫‪181.12‬‬ ‫‪179.10‬‬ ‫‪177.31‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪222.98‬‬ ‫‪219.55‬‬ ‫‪216.07‬‬ ‫‪212.55‬‬ ‫‪209.00‬‬ ‫‪205.45‬‬ ‫‪201.92‬‬ ‫‪198.46‬‬ ‫‪195.08‬‬ ‫‪191.83‬‬ ‫‪188.74‬‬ ‫‪185.85‬‬ ‫‪183.20‬‬ ‫‪180.81‬‬ ‫‪178.68‬‬ ‫‪176.85‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪220.01‬‬ ‫‪216.83‬‬ ‫‪213.62‬‬ ‫‪210.39‬‬ ‫‪207.16‬‬ ‫‪203.95‬‬ ‫‪200.76‬‬ ‫‪197.64‬‬ ‫‪194.58‬‬ ‫‪191.63‬‬ ‫‪188.81‬‬ ‫‪186.13‬‬ ‫‪183.64‬‬ ‫‪181.35‬‬ ‫‪179.29‬‬ ‫‪177.47‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪223.57‬‬ ‫‪220.14‬‬ ‫‪216.64‬‬ ‫‪213.10‬‬ ‫‪209.54‬‬ ‫‪205.96‬‬ ‫‪202.41‬‬ ‫‪198.91‬‬ ‫‪195.50‬‬ ‫‪192.21‬‬ ‫‪189.09‬‬ ‫‪186.16‬‬ ‫‪183.47‬‬ ‫‪181.04‬‬ ‫‪178.88‬‬ ‫‪177.01‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪220.50‬‬ ‫‪217.31‬‬ ‫‪214.09‬‬ ‫‪210.85‬‬ ‫‪207.60‬‬ ‫‪204.37‬‬ ‫‪201.16‬‬ ‫‪198.01‬‬ ‫‪194.93‬‬ ‫‪191.95‬‬ ‫‪189.10‬‬ ‫‪186.39‬‬ ‫‪183.86‬‬ ‫‪181.54‬‬ ‫‪179.46‬‬ ‫‪177.61‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪224.08‬‬ ‫‪220.64‬‬ ‫‪217.13‬‬ ‫‪213.58‬‬ ‫‪210.00‬‬ ‫‪206.41‬‬ ‫‪202.83‬‬ ‫‪199.31‬‬ ‫‪195.87‬‬ ‫‪192.55‬‬ ‫‪189.39‬‬ ‫‪186.43‬‬ ‫‪183.71‬‬ ‫‪181.24‬‬ ‫‪179.05‬‬ ‫‪177.15‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪220.92‬‬ ‫‪217.72‬‬ ‫‪214.49‬‬ ‫‪211.24‬‬ ‫‪207.98‬‬ ‫‪204.73‬‬ ‫‪201.51‬‬ ‫‪198.33‬‬ ‫‪195.23‬‬ ‫‪192.23‬‬ ‫‪189.35‬‬ ‫‪186.62‬‬ ‫‪184.07‬‬ ‫‪181.72‬‬ ‫‪179.60‬‬ ‫‪177.74‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪224.52‬‬ ‫‪221.07‬‬ ‫‪217.56‬‬ ‫‪214.00‬‬ ‫‪210.40‬‬ ‫‪206.79‬‬ ‫‪203.20‬‬ ‫‪199.65‬‬ ‫‪196.19‬‬ ‫‪192.85‬‬ ‫‪189.66‬‬ ‫‪186.67‬‬ ‫‪183.92‬‬ ‫‪181.42‬‬ ‫‪179.20‬‬ ‫‪177.27‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪107.4% 107.3%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪106.7% 106.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪105.9% 105.7%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪105.1% 104.8%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪104.4% 103.9%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪103.6% 103.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪103.2% 102.6%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪102.9% 102.1%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪102.5% 101.7%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪102.2% 101.2%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪101.8% 100.8%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪101.5% 100.4%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪101.3% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪101.0%‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.3%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.2%‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.9%‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.8%‬‬ ‫‪97.6%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪99.7%‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪97.1%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪112‬‬ ‫נספח ז'‪2/‬‬ ‫נספח ז'‪3/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪221.51‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪218.36‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪215.19‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪211.99‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪208.78‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪205.58‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪202.41‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪199.27‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪196.19‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪193.20‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪190.31‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪187.56‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪184.97‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪182.57‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪180.38‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪178.44‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪222.83‬‬ ‫‪219.67‬‬ ‫‪216.47‬‬ ‫‪213.24‬‬ ‫‪210.00‬‬ ‫‪206.76‬‬ ‫‪203.52‬‬ ‫‪200.33‬‬ ‫‪197.19‬‬ ‫‪194.12‬‬ ‫‪191.15‬‬ ‫‪188.31‬‬ ‫‪185.64‬‬ ‫‪183.15‬‬ ‫‪180.88‬‬ ‫‪178.86‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪223.96‬‬ ‫‪220.79‬‬ ‫‪217.58‬‬ ‫‪214.33‬‬ ‫‪211.06‬‬ ‫‪207.78‬‬ ‫‪204.50‬‬ ‫‪201.26‬‬ ‫‪198.06‬‬ ‫‪194.93‬‬ ‫‪191.89‬‬ ‫‪188.99‬‬ ‫‪186.23‬‬ ‫‪183.67‬‬ ‫‪181.33‬‬ ‫‪179.24‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪224.95‬‬ ‫‪221.76‬‬ ‫‪218.54‬‬ ‫‪215.27‬‬ ‫‪211.98‬‬ ‫‪208.67‬‬ ‫‪205.36‬‬ ‫‪202.07‬‬ ‫‪198.82‬‬ ‫‪195.64‬‬ ‫‪192.55‬‬ ‫‪189.58‬‬ ‫‪186.77‬‬ ‫‪184.14‬‬ ‫‪181.73‬‬ ‫‪179.58‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪226.52 225.79‬‬ ‫‪223.33 222.60‬‬ ‫‪220.08 219.37‬‬ ‫‪216.79 216.08‬‬ ‫‪213.46 212.77‬‬ ‫‪210.11 209.44‬‬ ‫‪206.74 206.10‬‬ ‫‪203.39 202.78‬‬ ‫‪200.07 199.49‬‬ ‫‪196.81 196.26‬‬ ‫‪193.63 193.13‬‬ ‫‪190.57 190.10‬‬ ‫‪187.65 187.24‬‬ ‫‪184.92 184.55‬‬ ‫‪182.41 182.09‬‬ ‫‪180.15 179.88‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.15‬‬ ‫‪223.95‬‬ ‫‪220.70‬‬ ‫‪217.40‬‬ ‫‪214.05‬‬ ‫‪210.68‬‬ ‫‪207.30‬‬ ‫‪203.93‬‬ ‫‪200.58‬‬ ‫‪197.29‬‬ ‫‪194.07‬‬ ‫‪190.97‬‬ ‫‪188.02‬‬ ‫‪185.24‬‬ ‫‪182.69‬‬ ‫‪180.39‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪227.69‬‬ ‫‪224.49‬‬ ‫‪221.23‬‬ ‫‪217.92‬‬ ‫‪214.57‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪207.79‬‬ ‫‪204.39‬‬ ‫‪201.02‬‬ ‫‪197.70‬‬ ‫‪194.46‬‬ ‫‪191.33‬‬ ‫‪188.34‬‬ ‫‪185.53‬‬ ‫‪182.94‬‬ ‫‪180.61‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.15‬‬ ‫‪224.95‬‬ ‫‪221.69‬‬ ‫‪218.37‬‬ ‫‪215.01‬‬ ‫‪211.62‬‬ ‫‪208.21‬‬ ‫‪204.80‬‬ ‫‪201.41‬‬ ‫‪198.07‬‬ ‫‪194.80‬‬ ‫‪191.64‬‬ ‫‪188.62‬‬ ‫‪185.78‬‬ ‫‪183.16‬‬ ‫‪180.80‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪228.55‬‬ ‫‪225.35‬‬ ‫‪222.08‬‬ ‫‪218.76‬‬ ‫‪215.40‬‬ ‫‪211.99‬‬ ‫‪208.57‬‬ ‫‪205.15‬‬ ‫‪201.74‬‬ ‫‪198.38‬‬ ‫‪195.10‬‬ ‫‪191.91‬‬ ‫‪188.87‬‬ ‫‪186.00‬‬ ‫‪183.36‬‬ ‫‪180.97‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 240‬חודשים‪.‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪218.88‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪215.52‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪212.13‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪208.71‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪205.31‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪201.92‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪198.59‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪195.33‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪192.18‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪189.18‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪186.35‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪183.73‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪181.35‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪179.22‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪177.35‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪175.75‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪220.32‬‬ ‫‪216.93‬‬ ‫‪213.50‬‬ ‫‪210.04‬‬ ‫‪206.57‬‬ ‫‪203.12‬‬ ‫‪199.71‬‬ ‫‪196.37‬‬ ‫‪193.13‬‬ ‫‪190.03‬‬ ‫‪187.11‬‬ ‫‪184.39‬‬ ‫‪181.91‬‬ ‫‪179.69‬‬ ‫‪177.74‬‬ ‫‪176.07‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪221.56‬‬ ‫‪218.15‬‬ ‫‪214.69‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪207.68‬‬ ‫‪204.17‬‬ ‫‪200.70‬‬ ‫‪197.28‬‬ ‫‪193.97‬‬ ‫‪190.79‬‬ ‫‪187.78‬‬ ‫‪184.98‬‬ ‫‪182.42‬‬ ‫‪180.12‬‬ ‫‪178.10‬‬ ‫‪176.35‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪222.63‬‬ ‫‪219.20‬‬ ‫‪215.71‬‬ ‫‪212.19‬‬ ‫‪208.64‬‬ ‫‪205.09‬‬ ‫‪201.56‬‬ ‫‪198.09‬‬ ‫‪194.71‬‬ ‫‪191.46‬‬ ‫‪188.38‬‬ ‫‪185.51‬‬ ‫‪182.87‬‬ ‫‪180.50‬‬ ‫‪178.42‬‬ ‫‪176.61‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪224.34 223.55‬‬ ‫‪220.88 220.11‬‬ ‫‪217.37 216.60‬‬ ‫‪213.80 213.05‬‬ ‫‪210.20 209.47‬‬ ‫‪206.58 205.89‬‬ ‫‪202.98 202.32‬‬ ‫‪199.42 198.80‬‬ ‫‪195.94 195.37‬‬ ‫‪192.58 192.06‬‬ ‫‪189.39 188.92‬‬ ‫‪186.39 185.98‬‬ ‫‪183.64 183.28‬‬ ‫‪181.16 180.85‬‬ ‫‪178.96 178.70‬‬ ‫‪177.06 176.85‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪225.01‬‬ ‫‪221.55‬‬ ‫‪218.03‬‬ ‫‪214.44‬‬ ‫‪210.82‬‬ ‫‪207.18‬‬ ‫‪203.55‬‬ ‫‪199.96‬‬ ‫‪196.44‬‬ ‫‪193.04‬‬ ‫‪189.80‬‬ ‫‪186.76‬‬ ‫‪183.96‬‬ ‫‪181.43‬‬ ‫‪179.19‬‬ ‫‪177.24‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪225.59‬‬ ‫‪222.13‬‬ ‫‪218.59‬‬ ‫‪215.00‬‬ ‫‪211.36‬‬ ‫‪207.70‬‬ ‫‪204.05‬‬ ‫‪200.43‬‬ ‫‪196.88‬‬ ‫‪193.45‬‬ ‫‪190.17‬‬ ‫‪187.09‬‬ ‫‪184.25‬‬ ‫‪181.67‬‬ ‫‪179.39‬‬ ‫‪177.41‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪226.09‬‬ ‫‪222.62‬‬ ‫‪219.08‬‬ ‫‪215.48‬‬ ‫‪211.83‬‬ ‫‪208.15‬‬ ‫‪204.48‬‬ ‫‪200.84‬‬ ‫‪197.26‬‬ ‫‪193.80‬‬ ‫‪190.49‬‬ ‫‪187.37‬‬ ‫‪184.50‬‬ ‫‪181.89‬‬ ‫‪179.58‬‬ ‫‪177.56‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪226.51‬‬ ‫‪223.04‬‬ ‫‪219.50‬‬ ‫‪215.89‬‬ ‫‪212.23‬‬ ‫‪208.54‬‬ ‫‪204.85‬‬ ‫‪201.19‬‬ ‫‪197.60‬‬ ‫‪194.11‬‬ ‫‪190.77‬‬ ‫‪187.63‬‬ ‫‪184.72‬‬ ‫‪182.08‬‬ ‫‪179.74‬‬ ‫‪177.70‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪20‬‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫‪114.7%‬‬ ‫‪114.1%‬‬ ‫‪113.3%‬‬ ‫‪112.6%‬‬ ‫‪111.8%‬‬ ‫‪111.0%‬‬ ‫‪110.2% 109.4%‬‬ ‫‪108.7% 107.6%‬‬ ‫‪107.1%‬‬ ‫‪105.9%‬‬ ‫‪106.4% 105.0%‬‬ ‫‪105.7% 104.1%‬‬ ‫‪105.0% 103.3%‬‬ ‫‪104.3% 102.4%‬‬ ‫‪103.7% 101.6%‬‬ ‫‪103.1% 100.8%‬‬ ‫‪102.5% 100.0%‬‬ ‫‪102.0%‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪101.5%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪101.1%‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪100.7%‬‬ ‫‪97.3%‬‬ ‫‪100.3%‬‬ ‫‪96.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪99.7%‬‬ ‫‪95.8%‬‬ ‫‪99.5%‬‬ ‫‪95.4%‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪95.1%‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪94.8%‬‬ ‫‪99.0%‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪94.4%‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪94.0%‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪93.8%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪93.8%‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪194.27‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪190.01‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪185.67‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪181.25‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪176.76‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪172.22‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪167.64‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪163.04‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪158.44‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪153.79‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪149.07‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪144.31‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪139.49‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪134.60‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪129.66‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪124.66‬‬ ‫‪75‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪208.05‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪204.08‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪200.01‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪195.82‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪191.52‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪187.10‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪182.57‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪177.92‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪173.17‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪168.31‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪163.34‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪158.27‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪153.10‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪147.82‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪142.47‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪137.03‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪196.39‬‬ ‫‪192.16‬‬ ‫‪187.83‬‬ ‫‪183.43‬‬ ‫‪178.95‬‬ ‫‪174.42‬‬ ‫‪169.84‬‬ ‫‪165.23‬‬ ‫‪160.63‬‬ ‫‪155.96‬‬ ‫‪151.23‬‬ ‫‪146.43‬‬ ‫‪141.57‬‬ ‫‪136.64‬‬ ‫‪131.64‬‬ ‫‪126.57‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪210.36‬‬ ‫‪206.42‬‬ ‫‪202.36‬‬ ‫‪198.19‬‬ ‫‪193.90‬‬ ‫‪189.49‬‬ ‫‪184.96‬‬ ‫‪180.31‬‬ ‫‪175.54‬‬ ‫‪170.66‬‬ ‫‪165.66‬‬ ‫‪160.55‬‬ ‫‪155.32‬‬ ‫‪149.99‬‬ ‫‪144.57‬‬ ‫‪139.06‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪198.25‬‬ ‫‪194.04‬‬ ‫‪189.73‬‬ ‫‪185.34‬‬ ‫‪180.88‬‬ ‫‪176.35‬‬ ‫‪171.77‬‬ ‫‪167.16‬‬ ‫‪162.54‬‬ ‫‪157.86‬‬ ‫‪153.11‬‬ ‫‪148.30‬‬ ‫‪143.40‬‬ ‫‪138.43‬‬ ‫‪133.38‬‬ ‫‪128.25‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪212.33‬‬ ‫‪208.42‬‬ ‫‪204.38‬‬ ‫‪200.23‬‬ ‫‪195.95‬‬ ‫‪191.54‬‬ ‫‪187.01‬‬ ‫‪182.36‬‬ ‫‪177.58‬‬ ‫‪172.68‬‬ ‫‪167.66‬‬ ‫‪162.51‬‬ ‫‪157.25‬‬ ‫‪151.88‬‬ ‫‪146.40‬‬ ‫‪140.83‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .60%‬הבטחה של ‪ 240‬חודשים‪.‬‬ ‫ללא שאירים‪ .‬ללא תשלומים מובטחים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪113‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪199.88‬‬ ‫‪195.68‬‬ ‫‪191.39‬‬ ‫‪187.02‬‬ ‫‪182.56‬‬ ‫‪178.04‬‬ ‫‪173.46‬‬ ‫‪168.85‬‬ ‫‪164.23‬‬ ‫‪159.53‬‬ ‫‪154.77‬‬ ‫‪149.93‬‬ ‫‪145.01‬‬ ‫‪140.00‬‬ ‫‪134.90‬‬ ‫‪129.72‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪214.02‬‬ ‫‪210.13‬‬ ‫‪206.11‬‬ ‫‪201.97‬‬ ‫‪197.70‬‬ ‫‪193.30‬‬ ‫‪188.77‬‬ ‫‪184.12‬‬ ‫‪179.33‬‬ ‫‪174.42‬‬ ‫‪169.38‬‬ ‫‪164.21‬‬ ‫‪158.92‬‬ ‫‪153.51‬‬ ‫‪147.99‬‬ ‫‪142.36‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪202.54 201.30‬‬ ‫‪198.37 197.12‬‬ ‫‪194.11 192.84‬‬ ‫‪189.75 188.48‬‬ ‫‪185.31 184.03‬‬ ‫‪180.80 179.52‬‬ ‫‪176.23 174.94‬‬ ‫‪171.61 170.33‬‬ ‫‪166.98 165.70‬‬ ‫‪162.27 160.99‬‬ ‫‪157.48 156.22‬‬ ‫‪152.61 151.36‬‬ ‫‪147.64 146.41‬‬ ‫‪142.57 141.37‬‬ ‫‪137.40 136.24‬‬ ‫‪132.15 131.02‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪216.69 215.47‬‬ ‫‪212.83 211.59‬‬ ‫‪208.84 207.59‬‬ ‫‪204.73 203.46‬‬ ‫‪200.48 199.20‬‬ ‫‪196.09 194.81‬‬ ‫‪191.57 190.28‬‬ ‫‪186.91 185.62‬‬ ‫‪182.12 180.83‬‬ ‫‪177.19 175.91‬‬ ‫‪172.13 170.86‬‬ ‫‪166.93 165.67‬‬ ‫‪161.59 160.35‬‬ ‫‪156.12 154.91‬‬ ‫‪150.54 149.36‬‬ ‫‪144.84 143.69‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪203.61‬‬ ‫‪199.46‬‬ ‫‪195.21‬‬ ‫‪190.86‬‬ ‫‪186.43‬‬ ‫‪181.92‬‬ ‫‪177.35‬‬ ‫‪172.73‬‬ ‫‪168.09‬‬ ‫‪163.37‬‬ ‫‪158.58‬‬ ‫‪153.69‬‬ ‫‪148.70‬‬ ‫‪143.62‬‬ ‫‪138.42‬‬ ‫‪133.13‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪217.73‬‬ ‫‪213.89‬‬ ‫‪209.91‬‬ ‫‪205.81‬‬ ‫‪201.56‬‬ ‫‪197.19‬‬ ‫‪192.67‬‬ ‫‪188.01‬‬ ‫‪183.22‬‬ ‫‪178.29‬‬ ‫‪173.22‬‬ ‫‪168.00‬‬ ‫‪162.65‬‬ ‫‪157.17‬‬ ‫‪151.56‬‬ ‫‪145.83‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪204.54‬‬ ‫‪200.40‬‬ ‫‪196.16‬‬ ‫‪191.82‬‬ ‫‪187.39‬‬ ‫‪182.90‬‬ ‫‪178.32‬‬ ‫‪173.71‬‬ ‫‪169.06‬‬ ‫‪164.34‬‬ ‫‪159.54‬‬ ‫‪154.64‬‬ ‫‪149.63‬‬ ‫‪144.53‬‬ ‫‪139.31‬‬ ‫‪133.99‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪218.62‬‬ ‫‪214.78‬‬ ‫‪210.82‬‬ ‫‪206.72‬‬ ‫‪202.49‬‬ ‫‪198.12‬‬ ‫‪193.61‬‬ ‫‪188.95‬‬ ‫‪184.16‬‬ ‫‪179.22‬‬ ‫‪174.15‬‬ ‫‪168.93‬‬ ‫‪163.56‬‬ ‫‪158.06‬‬ ‫‪152.44‬‬ ‫‪146.69‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪205.35‬‬ ‫‪201.22‬‬ ‫‪196.99‬‬ ‫‪192.65‬‬ ‫‪188.23‬‬ ‫‪183.74‬‬ ‫‪179.17‬‬ ‫‪174.55‬‬ ‫‪169.91‬‬ ‫‪165.18‬‬ ‫‪160.37‬‬ ‫‪155.46‬‬ ‫‪150.44‬‬ ‫‪145.32‬‬ ‫‪140.08‬‬ ‫‪134.74‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪219.37‬‬ ‫‪215.54‬‬ ‫‪211.59‬‬ ‫‪207.50‬‬ ‫‪203.28‬‬ ‫‪198.91‬‬ ‫‪194.40‬‬ ‫‪189.75‬‬ ‫‪184.96‬‬ ‫‪180.03‬‬ ‫‪174.94‬‬ ‫‪169.72‬‬ ‫‪164.35‬‬ ‫‪158.84‬‬ ‫‪153.20‬‬ ‫‪147.43‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪206.04‬‬ ‫‪201.93‬‬ ‫‪197.70‬‬ ‫‪193.38‬‬ ‫‪188.96‬‬ ‫‪184.47‬‬ ‫‪179.90‬‬ ‫‪175.29‬‬ ‫‪170.64‬‬ ‫‪165.90‬‬ ‫‪161.09‬‬ ‫‪156.17‬‬ ‫‪151.14‬‬ ‫‪146.00‬‬ ‫‪140.75‬‬ ‫‪135.39‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪220.00‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.25‬‬ ‫‪208.17‬‬ ‫‪203.95‬‬ ‫‪199.59‬‬ ‫‪195.08‬‬ ‫‪190.44‬‬ ‫‪185.65‬‬ ‫‪180.71‬‬ ‫‪175.63‬‬ ‫‪170.39‬‬ ‫‪165.02‬‬ ‫‪159.50‬‬ ‫‪153.85‬‬ ‫‪148.07‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪114‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪194.80‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪190.61‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪186.35‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪182.04‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪177.67‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪173.27‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪168.83‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪164.37‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪159.91‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪155.41‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪150.85‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪146.26‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪141.63‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪136.95‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪132.24‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪127.51‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪196.87‬‬ ‫‪192.70‬‬ ‫‪188.46‬‬ ‫‪184.15‬‬ ‫‪179.79‬‬ ‫‪175.38‬‬ ‫‪170.94‬‬ ‫‪166.47‬‬ ‫‪161.99‬‬ ‫‪157.46‬‬ ‫‪152.88‬‬ ‫‪148.24‬‬ ‫‪143.56‬‬ ‫‪138.82‬‬ ‫‪134.04‬‬ ‫‪129.22‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪198.69‬‬ ‫‪194.54‬‬ ‫‪190.31‬‬ ‫‪186.01‬‬ ‫‪181.65‬‬ ‫‪177.25‬‬ ‫‪172.79‬‬ ‫‪168.32‬‬ ‫‪163.82‬‬ ‫‪159.27‬‬ ‫‪154.66‬‬ ‫‪149.99‬‬ ‫‪145.26‬‬ ‫‪140.47‬‬ ‫‪135.62‬‬ ‫‪130.73‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪200.28‬‬ ‫‪196.15‬‬ ‫‪191.93‬‬ ‫‪187.64‬‬ ‫‪183.28‬‬ ‫‪178.88‬‬ ‫‪174.42‬‬ ‫‪169.94‬‬ ‫‪165.43‬‬ ‫‪160.85‬‬ ‫‪156.22‬‬ ‫‪151.52‬‬ ‫‪146.75‬‬ ‫‪141.91‬‬ ‫‪137.01‬‬ ‫‪132.06‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪202.88 201.67‬‬ ‫‪198.77 197.55‬‬ ‫‪194.58 193.34‬‬ ‫‪190.30 189.06‬‬ ‫‪185.95 184.71‬‬ ‫‪181.55 180.31‬‬ ‫‪177.09 175.85‬‬ ‫‪172.59 171.35‬‬ ‫‪168.06 166.83‬‬ ‫‪163.45 162.24‬‬ ‫‪158.78 157.59‬‬ ‫‪154.03 152.86‬‬ ‫‪149.20 148.06‬‬ ‫‪144.29 143.18‬‬ ‫‪139.30 138.23‬‬ ‫‪134.26 133.23‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪203.94‬‬ ‫‪199.84‬‬ ‫‪195.65‬‬ ‫‪191.38‬‬ ‫‪187.03‬‬ ‫‪182.63‬‬ ‫‪178.17‬‬ ‫‪173.66‬‬ ‫‪169.12‬‬ ‫‪164.51‬‬ ‫‪159.82‬‬ ‫‪155.06‬‬ ‫‪150.20‬‬ ‫‪145.26‬‬ ‫‪140.24‬‬ ‫‪135.16‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪208.36‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪204.43‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪200.39‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪196.24‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪191.99‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪187.62‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪183.15‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪178.58‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪173.91‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪169.13‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪164.27‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪159.31‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪154.27‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪149.16‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪143.99‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪138.76‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪210.63‬‬ ‫‪206.71‬‬ ‫‪202.69‬‬ ‫‪198.56‬‬ ‫‪194.31‬‬ ‫‪189.94‬‬ ‫‪185.46‬‬ ‫‪180.87‬‬ ‫‪176.17‬‬ ‫‪171.37‬‬ ‫‪166.46‬‬ ‫‪161.46‬‬ ‫‪156.36‬‬ ‫‪151.18‬‬ ‫‪145.92‬‬ ‫‪140.61‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪212.57‬‬ ‫‪208.67‬‬ ‫‪204.67‬‬ ‫‪200.54‬‬ ‫‪196.30‬‬ ‫‪191.93‬‬ ‫‪187.45‬‬ ‫‪182.85‬‬ ‫‪178.13‬‬ ‫‪173.30‬‬ ‫‪168.36‬‬ ‫‪163.32‬‬ ‫‪158.17‬‬ ‫‪152.93‬‬ ‫‪147.61‬‬ ‫‪142.23‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪214.23‬‬ ‫‪210.35‬‬ ‫‪206.36‬‬ ‫‪202.24‬‬ ‫‪198.00‬‬ ‫‪193.64‬‬ ‫‪189.15‬‬ ‫‪184.54‬‬ ‫‪179.82‬‬ ‫‪174.97‬‬ ‫‪170.00‬‬ ‫‪164.92‬‬ ‫‪159.74‬‬ ‫‪154.45‬‬ ‫‪149.08‬‬ ‫‪143.64‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪216.85 215.64‬‬ ‫‪213.00 211.78‬‬ ‫‪209.03 207.80‬‬ ‫‪204.93 203.69‬‬ ‫‪200.71 199.46‬‬ ‫‪196.35 195.10‬‬ ‫‪191.86 190.61‬‬ ‫‪187.25 186.00‬‬ ‫‪182.50 181.26‬‬ ‫‪177.63 176.40‬‬ ‫‪172.63 171.41‬‬ ‫‪167.50 166.31‬‬ ‫‪162.26 161.09‬‬ ‫‪156.91 155.77‬‬ ‫‪151.46 150.35‬‬ ‫‪145.92 144.86‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪217.87‬‬ ‫‪214.04‬‬ ‫‪210.08‬‬ ‫‪205.99‬‬ ‫‪201.77‬‬ ‫‪197.42‬‬ ‫‪192.93‬‬ ‫‪188.31‬‬ ‫‪183.56‬‬ ‫‪178.68‬‬ ‫‪173.67‬‬ ‫‪168.53‬‬ ‫‪163.27‬‬ ‫‪157.89‬‬ ‫‪152.41‬‬ ‫‪146.84‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪204.85‬‬ ‫‪200.76‬‬ ‫‪196.58‬‬ ‫‪192.31‬‬ ‫‪187.97‬‬ ‫‪183.57‬‬ ‫‪179.11‬‬ ‫‪174.60‬‬ ‫‪170.05‬‬ ‫‪165.43‬‬ ‫‪160.73‬‬ ‫‪155.94‬‬ ‫‪151.07‬‬ ‫‪146.10‬‬ ‫‪141.06‬‬ ‫‪135.94‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪218.74‬‬ ‫‪214.92‬‬ ‫‪210.97‬‬ ‫‪206.89‬‬ ‫‪202.68‬‬ ‫‪198.33‬‬ ‫‪193.84‬‬ ‫‪189.23‬‬ ‫‪184.47‬‬ ‫‪179.58‬‬ ‫‪174.56‬‬ ‫‪169.41‬‬ ‫‪164.13‬‬ ‫‪158.74‬‬ ‫‪153.24‬‬ ‫‪147.64‬‬ ‫ללא שאירים‪ .‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪205.64‬‬ ‫‪201.56‬‬ ‫‪197.39‬‬ ‫‪193.13‬‬ ‫‪188.79‬‬ ‫‪184.39‬‬ ‫‪179.93‬‬ ‫‪175.41‬‬ ‫‪170.86‬‬ ‫‪166.23‬‬ ‫‪161.52‬‬ ‫‪156.72‬‬ ‫‪151.82‬‬ ‫‪146.84‬‬ ‫‪141.77‬‬ ‫‪136.62‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪219.48‬‬ ‫‪215.67‬‬ ‫‪211.72‬‬ ‫‪207.65‬‬ ‫‪203.45‬‬ ‫‪199.10‬‬ ‫‪194.62‬‬ ‫‪190.00‬‬ ‫‪185.25‬‬ ‫‪180.36‬‬ ‫‪175.33‬‬ ‫‪170.17‬‬ ‫‪164.88‬‬ ‫‪159.47‬‬ ‫‪153.95‬‬ ‫‪148.33‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪206.32‬‬ ‫‪202.25‬‬ ‫‪198.09‬‬ ‫‪193.83‬‬ ‫‪189.50‬‬ ‫‪185.10‬‬ ‫‪180.63‬‬ ‫‪176.12‬‬ ‫‪171.56‬‬ ‫‪166.92‬‬ ‫‪162.20‬‬ ‫‪157.39‬‬ ‫‪152.48‬‬ ‫‪147.48‬‬ ‫‪142.39‬‬ ‫‪137.22‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪220.11‬‬ ‫‪216.30‬‬ ‫‪212.37‬‬ ‫‪208.30‬‬ ‫‪204.10‬‬ ‫‪199.76‬‬ ‫‪195.28‬‬ ‫‪190.67‬‬ ‫‪185.91‬‬ ‫‪181.02‬‬ ‫‪175.98‬‬ ‫‪170.81‬‬ ‫‪165.52‬‬ ‫‪160.09‬‬ ‫‪154.56‬‬ ‫‪148.93‬‬ ‫‪115‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪196.68‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪192.76‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪188.80‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪184.80‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪180.77‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪176.71‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪172.65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪168.59‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪164.53‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪160.47‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪156.40‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪152.35‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪148.32‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪144.31‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪140.36‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪136.49‬‬ ‫‪75‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪209.40‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪205.58‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪201.67‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪197.67‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪193.58‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪189.40‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪185.14‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪180.81‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪176.41‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪171.96‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪167.45‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪162.91‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪158.35‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪153.79‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪149.26‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪144.78‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪198.60‬‬ ‫‪194.69‬‬ ‫‪190.72‬‬ ‫‪186.71‬‬ ‫‪182.66‬‬ ‫‪178.59‬‬ ‫‪174.49‬‬ ‫‪170.39‬‬ ‫‪166.29‬‬ ‫‪162.17‬‬ ‫‪158.05‬‬ ‫‪153.92‬‬ ‫‪149.80‬‬ ‫‪145.71‬‬ ‫‪141.66‬‬ ‫‪137.68‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪211.52‬‬ ‫‪207.71‬‬ ‫‪203.79‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.68‬‬ ‫‪191.48‬‬ ‫‪187.19‬‬ ‫‪182.82‬‬ ‫‪178.37‬‬ ‫‪173.86‬‬ ‫‪169.28‬‬ ‫‪164.67‬‬ ‫‪160.02‬‬ ‫‪155.37‬‬ ‫‪150.73‬‬ ‫‪146.14‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪200.29‬‬ ‫‪196.38‬‬ ‫‪192.41‬‬ ‫‪188.39‬‬ ‫‪184.33‬‬ ‫‪180.24‬‬ ‫‪176.12‬‬ ‫‪171.99‬‬ ‫‪167.85‬‬ ‫‪163.68‬‬ ‫‪159.50‬‬ ‫‪155.31‬‬ ‫‪151.13‬‬ ‫‪146.95‬‬ ‫‪142.82‬‬ ‫‪138.74‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪213.34‬‬ ‫‪209.53‬‬ ‫‪205.62‬‬ ‫‪201.61‬‬ ‫‪197.49‬‬ ‫‪193.27‬‬ ‫‪188.96‬‬ ‫‪184.56‬‬ ‫‪180.07‬‬ ‫‪175.51‬‬ ‫‪170.88‬‬ ‫‪166.20‬‬ ‫‪161.48‬‬ ‫‪156.75‬‬ ‫‪152.02‬‬ ‫‪147.34‬‬ ‫ללא שאירים‪ .‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‪.‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪201.78‬‬ ‫‪197.86‬‬ ‫‪193.89‬‬ ‫‪189.87‬‬ ‫‪185.80‬‬ ‫‪181.69‬‬ ‫‪177.55‬‬ ‫‪173.39‬‬ ‫‪169.22‬‬ ‫‪165.01‬‬ ‫‪160.78‬‬ ‫‪156.54‬‬ ‫‪152.29‬‬ ‫‪148.05‬‬ ‫‪143.84‬‬ ‫‪139.69‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪214.90‬‬ ‫‪211.10‬‬ ‫‪207.19‬‬ ‫‪203.17‬‬ ‫‪199.05‬‬ ‫‪194.82‬‬ ‫‪190.48‬‬ ‫‪186.06‬‬ ‫‪181.54‬‬ ‫‪176.94‬‬ ‫‪172.27‬‬ ‫‪167.53‬‬ ‫‪162.76‬‬ ‫‪157.96‬‬ ‫‪153.16‬‬ ‫‪148.40‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪204.20 203.07‬‬ ‫‪200.29 199.16‬‬ ‫‪196.32 195.19‬‬ ‫‪192.29 191.16‬‬ ‫‪188.21 187.08‬‬ ‫‪184.07 182.96‬‬ ‫‪179.90 178.80‬‬ ‫‪175.70 174.62‬‬ ‫‪171.47 170.42‬‬ ‫‪167.20 166.18‬‬ ‫‪162.90 161.91‬‬ ‫‪158.58 157.63‬‬ ‫‪154.23 153.32‬‬ ‫‪149.88 149.03‬‬ ‫‪145.55 144.75‬‬ ‫‪141.26 140.53‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪205.18‬‬ ‫‪201.28‬‬ ‫‪197.31‬‬ ‫‪193.27‬‬ ‫‪189.18‬‬ ‫‪185.04‬‬ ‫‪180.86‬‬ ‫‪176.64‬‬ ‫‪172.39‬‬ ‫‪168.10‬‬ ‫‪163.77‬‬ ‫‪159.41‬‬ ‫‪155.02‬‬ ‫‪150.63‬‬ ‫‪146.25‬‬ ‫‪141.92‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪217.36 216.23‬‬ ‫‪213.58 212.43‬‬ ‫‪209.68 208.53‬‬ ‫‪205.66 204.51‬‬ ‫‪201.53 200.38‬‬ ‫‪197.28 196.14‬‬ ‫‪192.93 191.80‬‬ ‫‪188.47 187.35‬‬ ‫‪183.90 182.81‬‬ ‫‪179.25 178.18‬‬ ‫‪174.51 173.47‬‬ ‫‪169.70 168.69‬‬ ‫‪164.83 163.87‬‬ ‫‪159.93 159.01‬‬ ‫‪155.02 154.15‬‬ ‫‪150.14 149.32‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪218.33‬‬ ‫‪214.55‬‬ ‫‪210.66‬‬ ‫‪206.64‬‬ ‫‪202.51‬‬ ‫‪198.26‬‬ ‫‪193.89‬‬ ‫‪189.42‬‬ ‫‪184.84‬‬ ‫‪180.17‬‬ ‫‪175.41‬‬ ‫‪170.57‬‬ ‫‪165.67‬‬ ‫‪160.73‬‬ ‫‪155.78‬‬ ‫‪150.85‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪206.03‬‬ ‫‪202.14‬‬ ‫‪198.17‬‬ ‫‪194.13‬‬ ‫‪190.03‬‬ ‫‪185.89‬‬ ‫‪181.69‬‬ ‫‪177.46‬‬ ‫‪173.19‬‬ ‫‪168.88‬‬ ‫‪164.52‬‬ ‫‪160.13‬‬ ‫‪155.72‬‬ ‫‪151.29‬‬ ‫‪146.87‬‬ ‫‪142.49‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪219.16‬‬ ‫‪215.38‬‬ ‫‪211.49‬‬ ‫‪207.48‬‬ ‫‪203.34‬‬ ‫‪199.09‬‬ ‫‪194.72‬‬ ‫‪190.24‬‬ ‫‪185.65‬‬ ‫‪180.96‬‬ ‫‪176.18‬‬ ‫‪171.32‬‬ ‫‪166.39‬‬ ‫‪161.42‬‬ ‫‪156.43‬‬ ‫‪151.47‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪206.77‬‬ ‫‪202.88‬‬ ‫‪198.91‬‬ ‫‪194.87‬‬ ‫‪190.77‬‬ ‫‪186.62‬‬ ‫‪182.41‬‬ ‫‪178.17‬‬ ‫‪173.89‬‬ ‫‪169.56‬‬ ‫‪165.18‬‬ ‫‪160.77‬‬ ‫‪156.32‬‬ ‫‪151.86‬‬ ‫‪147.41‬‬ ‫‪142.99‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪219.86‬‬ ‫‪216.09‬‬ ‫‪212.20‬‬ ‫‪208.19‬‬ ‫‪204.06‬‬ ‫‪199.80‬‬ ‫‪195.43‬‬ ‫‪190.94‬‬ ‫‪186.34‬‬ ‫‪181.64‬‬ ‫‪176.84‬‬ ‫‪171.96‬‬ ‫‪167.01‬‬ ‫‪162.02‬‬ ‫‪157.00‬‬ ‫‪152.01‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪207.42‬‬ ‫‪203.52‬‬ ‫‪199.56‬‬ ‫‪195.52‬‬ ‫‪191.42‬‬ ‫‪187.26‬‬ ‫‪183.04‬‬ ‫‪178.79‬‬ ‫‪174.50‬‬ ‫‪170.15‬‬ ‫‪165.76‬‬ ‫‪161.32‬‬ ‫‪156.85‬‬ ‫‪152.37‬‬ ‫‪147.88‬‬ ‫‪143.43‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪220.45‬‬ ‫‪216.69‬‬ ‫‪212.80‬‬ ‫‪208.80‬‬ ‫‪204.67‬‬ ‫‪200.41‬‬ ‫‪196.04‬‬ ‫‪191.54‬‬ ‫‪186.94‬‬ ‫‪182.23‬‬ ‫‪177.42‬‬ ‫‪172.52‬‬ ‫‪167.55‬‬ ‫‪162.54‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫‪152.48‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪116‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪209.40‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪205.58‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪201.67‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪197.67‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪193.58‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪189.40‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪185.14‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪180.81‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪176.41‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪171.96‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪167.45‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪162.91‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪158.35‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪153.79‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪149.26‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪144.78‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪211.52‬‬ ‫‪207.71‬‬ ‫‪203.79‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.68‬‬ ‫‪191.48‬‬ ‫‪187.19‬‬ ‫‪182.82‬‬ ‫‪178.37‬‬ ‫‪173.86‬‬ ‫‪169.28‬‬ ‫‪164.67‬‬ ‫‪160.02‬‬ ‫‪155.37‬‬ ‫‪150.73‬‬ ‫‪146.14‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪213.34‬‬ ‫‪209.53‬‬ ‫‪205.62‬‬ ‫‪201.61‬‬ ‫‪197.49‬‬ ‫‪193.27‬‬ ‫‪188.96‬‬ ‫‪184.56‬‬ ‫‪180.07‬‬ ‫‪175.51‬‬ ‫‪170.88‬‬ ‫‪166.20‬‬ ‫‪161.48‬‬ ‫‪156.75‬‬ ‫‪152.02‬‬ ‫‪147.34‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪214.90‬‬ ‫‪211.10‬‬ ‫‪207.19‬‬ ‫‪203.17‬‬ ‫‪199.05‬‬ ‫‪194.82‬‬ ‫‪190.48‬‬ ‫‪186.06‬‬ ‫‪181.54‬‬ ‫‪176.94‬‬ ‫‪172.27‬‬ ‫‪167.53‬‬ ‫‪162.76‬‬ ‫‪157.96‬‬ ‫‪153.16‬‬ ‫‪148.40‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪217.36 216.23‬‬ ‫‪213.58 212.43‬‬ ‫‪209.68 208.53‬‬ ‫‪205.66 204.51‬‬ ‫‪201.53 200.38‬‬ ‫‪197.28 196.14‬‬ ‫‪192.93 191.80‬‬ ‫‪188.47 187.35‬‬ ‫‪183.90 182.81‬‬ ‫‪179.25 178.18‬‬ ‫‪174.51 173.47‬‬ ‫‪169.70 168.69‬‬ ‫‪164.83 163.87‬‬ ‫‪159.93 159.01‬‬ ‫‪155.02 154.15‬‬ ‫‪150.14 149.32‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪218.33‬‬ ‫‪214.55‬‬ ‫‪210.66‬‬ ‫‪206.64‬‬ ‫‪202.51‬‬ ‫‪198.26‬‬ ‫‪193.89‬‬ ‫‪189.42‬‬ ‫‪184.84‬‬ ‫‪180.17‬‬ ‫‪175.41‬‬ ‫‪170.57‬‬ ‫‪165.67‬‬ ‫‪160.73‬‬ ‫‪155.78‬‬ ‫‪150.85‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪211.37‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪207.78‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪204.12‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪200.41‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪196.64‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪192.84‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪189.01‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪185.17‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪181.33‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪177.52‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪173.76‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪170.07‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪166.50‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪163.06‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪159.79‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪156.72‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪213.22‬‬ ‫‪209.61‬‬ ‫‪205.92‬‬ ‫‪202.17‬‬ ‫‪198.37‬‬ ‫‪194.51‬‬ ‫‪190.62‬‬ ‫‪186.71‬‬ ‫‪182.79‬‬ ‫‪178.89‬‬ ‫‪175.04‬‬ ‫‪171.25‬‬ ‫‪167.57‬‬ ‫‪164.02‬‬ ‫‪160.65‬‬ ‫‪157.47‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪214.82‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪207.48‬‬ ‫‪203.71‬‬ ‫‪199.86‬‬ ‫‪195.97‬‬ ‫‪192.02‬‬ ‫‪188.05‬‬ ‫‪184.07‬‬ ‫‪180.10‬‬ ‫‪176.16‬‬ ‫‪172.29‬‬ ‫‪168.52‬‬ ‫‪164.88‬‬ ‫‪161.41‬‬ ‫‪158.15‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.55‬‬ ‫‪208.83‬‬ ‫‪205.03‬‬ ‫‪201.16‬‬ ‫‪197.23‬‬ ‫‪193.25‬‬ ‫‪189.23‬‬ ‫‪185.19‬‬ ‫‪181.15‬‬ ‫‪177.15‬‬ ‫‪173.21‬‬ ‫‪169.36‬‬ ‫‪165.64‬‬ ‫‪162.10‬‬ ‫‪158.75‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪218.39 217.38‬‬ ‫‪214.73 213.73‬‬ ‫‪210.99 209.99‬‬ ‫‪207.16 206.18‬‬ ‫‪203.25 202.28‬‬ ‫‪199.26 198.32‬‬ ‫‪195.22 194.30‬‬ ‫‪191.13 190.25‬‬ ‫‪187.01 186.16‬‬ ‫‪182.88 182.08‬‬ ‫‪178.77 178.02‬‬ ‫‪174.72 174.01‬‬ ‫‪170.75 170.10‬‬ ‫‪166.91 166.32‬‬ ‫‪163.23 162.70‬‬ ‫‪159.76 159.29‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪219.25‬‬ ‫‪215.59‬‬ ‫‪211.84‬‬ ‫‪208.00‬‬ ‫‪204.08‬‬ ‫‪200.08‬‬ ‫‪196.01‬‬ ‫‪191.89‬‬ ‫‪187.74‬‬ ‫‪183.58‬‬ ‫‪179.43‬‬ ‫‪175.33‬‬ ‫‪171.32‬‬ ‫‪167.43‬‬ ‫‪163.70‬‬ ‫‪160.18‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪219.16‬‬ ‫‪215.38‬‬ ‫‪211.49‬‬ ‫‪207.48‬‬ ‫‪203.34‬‬ ‫‪199.09‬‬ ‫‪194.72‬‬ ‫‪190.24‬‬ ‫‪185.65‬‬ ‫‪180.96‬‬ ‫‪176.18‬‬ ‫‪171.32‬‬ ‫‪166.39‬‬ ‫‪161.42‬‬ ‫‪156.43‬‬ ‫‪151.47‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪219.99‬‬ ‫‪216.33‬‬ ‫‪212.58‬‬ ‫‪208.73‬‬ ‫‪204.79‬‬ ‫‪200.78‬‬ ‫‪196.69‬‬ ‫‪192.55‬‬ ‫‪188.37‬‬ ‫‪184.18‬‬ ‫‪180.00‬‬ ‫‪175.87‬‬ ‫‪171.82‬‬ ‫‪167.89‬‬ ‫‪164.12‬‬ ‫‪160.55‬‬ ‫ללא שאירים‪ .‬הבטחה של ‪ 180‬חודשים‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪219.86‬‬ ‫‪216.09‬‬ ‫‪212.20‬‬ ‫‪208.19‬‬ ‫‪204.06‬‬ ‫‪199.80‬‬ ‫‪195.43‬‬ ‫‪190.94‬‬ ‫‪186.34‬‬ ‫‪181.64‬‬ ‫‪176.84‬‬ ‫‪171.96‬‬ ‫‪167.01‬‬ ‫‪162.02‬‬ ‫‪157.00‬‬ ‫‪152.01‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪220.62‬‬ ‫‪216.96‬‬ ‫‪213.20‬‬ ‫‪209.35‬‬ ‫‪205.40‬‬ ‫‪201.38‬‬ ‫‪197.28‬‬ ‫‪193.12‬‬ ‫‪188.92‬‬ ‫‪184.71‬‬ ‫‪180.50‬‬ ‫‪176.34‬‬ ‫‪172.25‬‬ ‫‪168.29‬‬ ‫‪164.48‬‬ ‫‪160.87‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪220.45‬‬ ‫‪216.69‬‬ ‫‪212.80‬‬ ‫‪208.80‬‬ ‫‪204.67‬‬ ‫‪200.41‬‬ ‫‪196.04‬‬ ‫‪191.54‬‬ ‫‪186.94‬‬ ‫‪182.23‬‬ ‫‪177.42‬‬ ‫‪172.52‬‬ ‫‪167.55‬‬ ‫‪162.54‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫‪152.48‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪221.16‬‬ ‫‪217.50‬‬ ‫‪213.74‬‬ ‫‪209.88‬‬ ‫‪205.93‬‬ ‫‪201.89‬‬ ‫‪197.78‬‬ ‫‪193.61‬‬ ‫‪189.40‬‬ ‫‪185.16‬‬ ‫‪180.93‬‬ ‫‪176.75‬‬ ‫‪172.63‬‬ ‫‪168.64‬‬ ‫‪164.80‬‬ ‫‪161.16‬‬ ‫‪117‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪206.04‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪203.11‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪200.23‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪197.39‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪194.63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪191.94‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪189.37‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪186.91‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪184.59‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪182.43‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪180.44‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪178.62‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪177.00‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪175.58‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪174.35‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪173.33‬‬ ‫‪75‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪214.62‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪211.42‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪208.20‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪205.00‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪201.82‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪198.68‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪195.61‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪192.64‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪189.79‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪187.09‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪184.56‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪182.22‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪180.10‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪178.21‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪176.55‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪175.12‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪207.30‬‬ ‫‪204.33‬‬ ‫‪201.38‬‬ ‫‪198.48‬‬ ‫‪195.64‬‬ ‫‪192.88‬‬ ‫‪190.22‬‬ ‫‪187.68‬‬ ‫‪185.28‬‬ ‫‪183.04‬‬ ‫‪180.96‬‬ ‫‪179.06‬‬ ‫‪177.37‬‬ ‫‪175.87‬‬ ‫‪174.59‬‬ ‫‪173.52‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪216.08‬‬ ‫‪212.83‬‬ ‫‪209.56‬‬ ‫‪206.29‬‬ ‫‪203.03‬‬ ‫‪199.82‬‬ ‫‪196.66‬‬ ‫‪193.60‬‬ ‫‪190.66‬‬ ‫‪187.86‬‬ ‫‪185.24‬‬ ‫‪182.81‬‬ ‫‪180.60‬‬ ‫‪178.63‬‬ ‫‪176.89‬‬ ‫‪175.40‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪208.43‬‬ ‫‪205.41‬‬ ‫‪202.41‬‬ ‫‪199.45‬‬ ‫‪196.55‬‬ ‫‪193.73‬‬ ‫‪190.99‬‬ ‫‪188.38‬‬ ‫‪185.90‬‬ ‫‪183.58‬‬ ‫‪181.43‬‬ ‫‪179.46‬‬ ‫‪177.70‬‬ ‫‪176.15‬‬ ‫‪174.81‬‬ ‫‪173.69‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪217.35‬‬ ‫‪214.06‬‬ ‫‪210.74‬‬ ‫‪207.42‬‬ ‫‪204.10‬‬ ‫‪200.82‬‬ ‫‪197.59‬‬ ‫‪194.45‬‬ ‫‪191.43‬‬ ‫‪188.55‬‬ ‫‪185.85‬‬ ‫‪183.34‬‬ ‫‪181.06‬‬ ‫‪179.01‬‬ ‫‪177.21‬‬ ‫‪175.65‬‬ ‫ללא שאירים‪ .‬הבטחה של ‪ 240‬חודשים‪.‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪209.42‬‬ ‫‪206.36‬‬ ‫‪203.32‬‬ ‫‪200.32‬‬ ‫‪197.36‬‬ ‫‪194.48‬‬ ‫‪191.68‬‬ ‫‪189.00‬‬ ‫‪186.46‬‬ ‫‪184.07‬‬ ‫‪181.85‬‬ ‫‪179.83‬‬ ‫‪178.00‬‬ ‫‪176.40‬‬ ‫‪175.01‬‬ ‫‪173.85‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪218.46‬‬ ‫‪215.13‬‬ ‫‪211.77‬‬ ‫‪208.40‬‬ ‫‪205.04‬‬ ‫‪201.70‬‬ ‫‪198.41‬‬ ‫‪195.21‬‬ ‫‪192.11‬‬ ‫‪189.17‬‬ ‫‪186.39‬‬ ‫‪183.82‬‬ ‫‪181.46‬‬ ‫‪179.35‬‬ ‫‪177.49‬‬ ‫‪175.88‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪211.07 210.30‬‬ ‫‪207.95 207.21‬‬ ‫‪204.84 204.13‬‬ ‫‪201.75 201.08‬‬ ‫‪198.71 198.08‬‬ ‫‪195.73 195.14‬‬ ‫‪192.84 192.29‬‬ ‫‪190.05 189.56‬‬ ‫‪187.40 186.96‬‬ ‫‪184.90 184.51‬‬ ‫‪182.58 182.24‬‬ ‫‪180.44 180.15‬‬ ‫‪178.52 178.28‬‬ ‫‪176.82 176.62‬‬ ‫‪175.35 175.19‬‬ ‫‪174.12 173.99‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪211.74‬‬ ‫‪208.60‬‬ ‫‪205.46‬‬ ‫‪202.35‬‬ ‫‪199.27‬‬ ‫‪196.25‬‬ ‫‪193.32‬‬ ‫‪190.49‬‬ ‫‪187.80‬‬ ‫‪185.25‬‬ ‫‪182.88‬‬ ‫‪180.71‬‬ ‫‪178.74‬‬ ‫‪177.00‬‬ ‫‪175.50‬‬ ‫‪174.23‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪220.24 219.41‬‬ ‫‪216.86 216.06‬‬ ‫‪213.44 212.67‬‬ ‫‪210.01 209.26‬‬ ‫‪206.56 205.85‬‬ ‫‪203.13 202.46‬‬ ‫‪199.75 199.13‬‬ ‫‪196.45 195.87‬‬ ‫‪193.25 192.72‬‬ ‫‪190.19 189.71‬‬ ‫‪187.30 186.87‬‬ ‫‪184.61 184.24‬‬ ‫‪182.15 181.83‬‬ ‫‪179.93 179.66‬‬ ‫‪177.98 177.75‬‬ ‫‪176.28 176.09‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪220.94‬‬ ‫‪217.55‬‬ ‫‪214.11‬‬ ‫‪210.65‬‬ ‫‪207.18‬‬ ‫‪203.72‬‬ ‫‪200.30‬‬ ‫‪196.95‬‬ ‫‪193.71‬‬ ‫‪190.61‬‬ ‫‪187.68‬‬ ‫‪184.94‬‬ ‫‪182.44‬‬ ‫‪180.18‬‬ ‫‪178.18‬‬ ‫‪176.45‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪212.33‬‬ ‫‪209.17‬‬ ‫‪206.01‬‬ ‫‪202.87‬‬ ‫‪199.76‬‬ ‫‪196.71‬‬ ‫‪193.74‬‬ ‫‪190.88‬‬ ‫‪188.14‬‬ ‫‪185.56‬‬ ‫‪183.15‬‬ ‫‪180.94‬‬ ‫‪178.94‬‬ ‫‪177.16‬‬ ‫‪175.63‬‬ ‫‪174.33‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪221.55‬‬ ‫‪218.15‬‬ ‫‪214.69‬‬ ‫‪211.21‬‬ ‫‪207.71‬‬ ‫‪204.22‬‬ ‫‪200.77‬‬ ‫‪197.40‬‬ ‫‪194.12‬‬ ‫‪190.98‬‬ ‫‪188.01‬‬ ‫‪185.24‬‬ ‫‪182.69‬‬ ‫‪180.40‬‬ ‫‪178.36‬‬ ‫‪176.60‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪212.84‬‬ ‫‪209.67‬‬ ‫‪206.49‬‬ ‫‪203.32‬‬ ‫‪200.19‬‬ ‫‪197.11‬‬ ‫‪194.11‬‬ ‫‪191.22‬‬ ‫‪188.45‬‬ ‫‪185.83‬‬ ‫‪183.39‬‬ ‫‪181.14‬‬ ‫‪179.11‬‬ ‫‪177.31‬‬ ‫‪175.75‬‬ ‫‪174.43‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪222.08‬‬ ‫‪218.66‬‬ ‫‪215.19‬‬ ‫‪211.69‬‬ ‫‪208.17‬‬ ‫‪204.66‬‬ ‫‪201.19‬‬ ‫‪197.78‬‬ ‫‪194.48‬‬ ‫‪191.30‬‬ ‫‪188.30‬‬ ‫‪185.49‬‬ ‫‪182.92‬‬ ‫‪180.59‬‬ ‫‪178.52‬‬ ‫‪176.73‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪213.29‬‬ ‫‪210.10‬‬ ‫‪206.90‬‬ ‫‪203.72‬‬ ‫‪200.57‬‬ ‫‪197.47‬‬ ‫‪194.44‬‬ ‫‪191.52‬‬ ‫‪188.72‬‬ ‫‪186.08‬‬ ‫‪183.60‬‬ ‫‪181.33‬‬ ‫‪179.26‬‬ ‫‪177.44‬‬ ‫‪175.85‬‬ ‫‪174.51‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪222.52‬‬ ‫‪219.10‬‬ ‫‪215.62‬‬ ‫‪212.10‬‬ ‫‪208.57‬‬ ‫‪205.04‬‬ ‫‪201.55‬‬ ‫‪198.12‬‬ ‫‪194.78‬‬ ‫‪191.59‬‬ ‫‪188.55‬‬ ‫‪185.72‬‬ ‫‪183.11‬‬ ‫‪180.76‬‬ ‫‪178.67‬‬ ‫‪176.85‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪118‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪231.56‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪228.15‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪224.62‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪220.98‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪217.23‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪213.37‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪209.39‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪205.29‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪201.08‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪196.75‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪192.30‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪187.72‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪183.01‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪178.18‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪173.22‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪168.13‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪232.98‬‬ ‫‪229.60‬‬ ‫‪226.10‬‬ ‫‪222.50‬‬ ‫‪218.77‬‬ ‫‪214.93‬‬ ‫‪210.98‬‬ ‫‪206.90‬‬ ‫‪202.71‬‬ ‫‪198.39‬‬ ‫‪193.94‬‬ ‫‪189.37‬‬ ‫‪184.66‬‬ ‫‪179.82‬‬ ‫‪174.85‬‬ ‫‪169.75‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪234.18‬‬ ‫‪230.82‬‬ ‫‪227.35‬‬ ‫‪223.77‬‬ ‫‪220.07‬‬ ‫‪216.26‬‬ ‫‪212.32‬‬ ‫‪208.27‬‬ ‫‪204.09‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.35‬‬ ‫‪190.78‬‬ ‫‪186.07‬‬ ‫‪181.23‬‬ ‫‪176.26‬‬ ‫‪171.14‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪235.18‬‬ ‫‪231.85‬‬ ‫‪228.41‬‬ ‫‪224.85‬‬ ‫‪221.18‬‬ ‫‪217.38‬‬ ‫‪213.46‬‬ ‫‪209.42‬‬ ‫‪205.26‬‬ ‫‪200.97‬‬ ‫‪196.54‬‬ ‫‪191.98‬‬ ‫‪187.28‬‬ ‫‪182.44‬‬ ‫‪177.46‬‬ ‫‪172.34‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪236.75 236.03‬‬ ‫‪233.46 232.73‬‬ ‫‪230.06 229.30‬‬ ‫‪226.54 225.77‬‬ ‫‪222.90 222.11‬‬ ‫‪219.14 218.33‬‬ ‫‪215.25 214.43‬‬ ‫‪211.24 210.41‬‬ ‫‪207.10 206.26‬‬ ‫‪202.83 201.97‬‬ ‫‪198.42 197.56‬‬ ‫‪193.88 193.00‬‬ ‫‪189.18 188.30‬‬ ‫‪184.35 183.47‬‬ ‫‪179.37 178.49‬‬ ‫‪174.24 173.36‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪237.36‬‬ ‫‪234.09‬‬ ‫‪230.70‬‬ ‫‪227.20‬‬ ‫‪223.57‬‬ ‫‪219.82‬‬ ‫‪215.95‬‬ ‫‪211.95‬‬ ‫‪207.82‬‬ ‫‪203.56‬‬ ‫‪199.16‬‬ ‫‪194.62‬‬ ‫‪189.94‬‬ ‫‪185.11‬‬ ‫‪180.13‬‬ ‫‪175.00‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪237.88‬‬ ‫‪234.62‬‬ ‫‪231.24‬‬ ‫‪227.75‬‬ ‫‪224.14‬‬ ‫‪220.41‬‬ ‫‪216.55‬‬ ‫‪212.56‬‬ ‫‪208.44‬‬ ‫‪204.19‬‬ ‫‪199.80‬‬ ‫‪195.26‬‬ ‫‪190.58‬‬ ‫‪185.76‬‬ ‫‪180.78‬‬ ‫‪175.66‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪238.32‬‬ ‫‪235.07‬‬ ‫‪231.71‬‬ ‫‪228.23‬‬ ‫‪224.63‬‬ ‫‪220.90‬‬ ‫‪217.05‬‬ ‫‪213.07‬‬ ‫‪208.97‬‬ ‫‪204.72‬‬ ‫‪200.34‬‬ ‫‪195.81‬‬ ‫‪191.14‬‬ ‫‪186.32‬‬ ‫‪181.34‬‬ ‫‪176.22‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪238.69‬‬ ‫‪235.46‬‬ ‫‪232.10‬‬ ‫‪228.63‬‬ ‫‪225.04‬‬ ‫‪221.33‬‬ ‫‪217.49‬‬ ‫‪213.52‬‬ ‫‪209.42‬‬ ‫‪205.18‬‬ ‫‪200.80‬‬ ‫‪196.28‬‬ ‫‪191.61‬‬ ‫‪186.80‬‬ ‫‪181.83‬‬ ‫‪176.70‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .100%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪220.71‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪216.96‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪213.09‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪209.11‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪205.01‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪200.79‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪196.45‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪191.99‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪187.40‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪182.70‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪177.86‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪172.91‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪167.84‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪162.65‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪157.35‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪151.93‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪222.35‬‬ ‫‪218.62‬‬ ‫‪214.79‬‬ ‫‪210.83‬‬ ‫‪206.75‬‬ ‫‪202.55‬‬ ‫‪198.23‬‬ ‫‪193.78‬‬ ‫‪189.20‬‬ ‫‪184.49‬‬ ‫‪179.66‬‬ ‫‪174.69‬‬ ‫‪169.60‬‬ ‫‪164.38‬‬ ‫‪159.05‬‬ ‫‪153.60‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪223.73‬‬ ‫‪220.03‬‬ ‫‪216.22‬‬ ‫‪212.28‬‬ ‫‪208.23‬‬ ‫‪204.05‬‬ ‫‪199.74‬‬ ‫‪195.30‬‬ ‫‪190.73‬‬ ‫‪186.02‬‬ ‫‪181.19‬‬ ‫‪176.21‬‬ ‫‪171.11‬‬ ‫‪165.87‬‬ ‫‪160.52‬‬ ‫‪155.03‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪224.89‬‬ ‫‪221.22‬‬ ‫‪217.43‬‬ ‫‪213.52‬‬ ‫‪209.48‬‬ ‫‪205.32‬‬ ‫‪201.02‬‬ ‫‪196.59‬‬ ‫‪192.03‬‬ ‫‪187.33‬‬ ‫‪182.49‬‬ ‫‪177.52‬‬ ‫‪172.40‬‬ ‫‪167.16‬‬ ‫‪161.78‬‬ ‫‪156.28‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪226.72 225.88‬‬ ‫‪223.09 222.23‬‬ ‫‪219.33 218.46‬‬ ‫‪215.45 214.56‬‬ ‫‪211.45 210.54‬‬ ‫‪207.31 206.39‬‬ ‫‪203.04 202.11‬‬ ‫‪198.63 197.69‬‬ ‫‪194.09 193.14‬‬ ‫‪189.40 188.45‬‬ ‫‪184.57 183.61‬‬ ‫‪179.59 178.64‬‬ ‫‪174.47 173.52‬‬ ‫‪169.21 168.26‬‬ ‫‪163.81 162.87‬‬ ‫‪158.28 157.35‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.43‬‬ ‫‪223.81‬‬ ‫‪220.07‬‬ ‫‪216.21‬‬ ‫‪212.21‬‬ ‫‪208.09‬‬ ‫‪203.83‬‬ ‫‪199.44‬‬ ‫‪194.90‬‬ ‫‪190.22‬‬ ‫‪185.39‬‬ ‫‪180.42‬‬ ‫‪175.30‬‬ ‫‪170.03‬‬ ‫‪164.62‬‬ ‫‪159.08‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪228.03‬‬ ‫‪224.43‬‬ ‫‪220.70‬‬ ‫‪216.85‬‬ ‫‪212.87‬‬ ‫‪208.76‬‬ ‫‪204.51‬‬ ‫‪200.12‬‬ ‫‪195.59‬‬ ‫‪190.92‬‬ ‫‪186.09‬‬ ‫‪181.12‬‬ ‫‪176.00‬‬ ‫‪170.74‬‬ ‫‪165.33‬‬ ‫‪159.77‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .100%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.54‬‬ ‫‪224.95‬‬ ‫‪221.24‬‬ ‫‪217.40‬‬ ‫‪213.43‬‬ ‫‪209.32‬‬ ‫‪205.08‬‬ ‫‪200.71‬‬ ‫‪196.18‬‬ ‫‪191.52‬‬ ‫‪186.70‬‬ ‫‪181.73‬‬ ‫‪176.61‬‬ ‫‪171.35‬‬ ‫‪165.93‬‬ ‫‪160.37‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪228.98‬‬ ‫‪225.40‬‬ ‫‪221.69‬‬ ‫‪217.86‬‬ ‫‪213.90‬‬ ‫‪209.81‬‬ ‫‪205.58‬‬ ‫‪201.21‬‬ ‫‪196.69‬‬ ‫‪192.03‬‬ ‫‪187.22‬‬ ‫‪182.25‬‬ ‫‪177.14‬‬ ‫‪171.87‬‬ ‫‪166.46‬‬ ‫‪160.90‬‬ ‫‪119‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪127.6%‬‬ ‫‪123.8%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪125.1%‬‬ ‫‪121.4%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪122.5%‬‬ ‫‪118.9%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪119.8%‬‬ ‫‪116.1%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪117.1%‬‬ ‫‪113.3%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪114.4%‬‬ ‫‪110.4%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪113.1%‬‬ ‫‪108.9%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪111.8%‬‬ ‫‪107.4%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪110.5%‬‬ ‫‪105.9%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪109.2% 104.4%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪108.0% 102.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪106.8% 101.4%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪105.7% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪103.6%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪102.6%‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.7%‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪93.4%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪92.2%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪90.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.0%‬‬ ‫‪89.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪88.1%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪87.2%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪86.4%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪85.6%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪84.3%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪83.3%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪94.1%‬‬ ‫‪82.4%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪93.8%‬‬ ‫‪81.7%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪93.5%‬‬ ‫‪81.1%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪231.54‬‬ ‫‪228.12‬‬ ‫‪224.59‬‬ ‫‪220.95‬‬ ‫‪217.19‬‬ ‫‪213.32‬‬ ‫‪209.34‬‬ ‫‪205.24‬‬ ‫‪201.03‬‬ ‫‪196.70‬‬ ‫‪192.24‬‬ ‫‪187.66‬‬ ‫‪182.96‬‬ ‫‪178.13‬‬ ‫‪173.18‬‬ ‫‪168.11‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪232.97‬‬ ‫‪229.58‬‬ ‫‪226.08‬‬ ‫‪222.47‬‬ ‫‪218.74‬‬ ‫‪214.90‬‬ ‫‪210.93‬‬ ‫‪206.86‬‬ ‫‪202.66‬‬ ‫‪198.34‬‬ ‫‪193.90‬‬ ‫‪189.32‬‬ ‫‪184.62‬‬ ‫‪179.79‬‬ ‫‪174.82‬‬ ‫‪169.73‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪234.16‬‬ ‫‪230.81‬‬ ‫‪227.33‬‬ ‫‪223.75‬‬ ‫‪220.05‬‬ ‫‪216.23‬‬ ‫‪212.29‬‬ ‫‪208.23‬‬ ‫‪204.05‬‬ ‫‪199.74‬‬ ‫‪195.31‬‬ ‫‪190.74‬‬ ‫‪186.04‬‬ ‫‪181.20‬‬ ‫‪176.23‬‬ ‫‪171.12‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪235.17‬‬ ‫‪231.84‬‬ ‫‪228.39‬‬ ‫‪224.83‬‬ ‫‪221.15‬‬ ‫‪217.35‬‬ ‫‪213.43‬‬ ‫‪209.39‬‬ ‫‪205.23‬‬ ‫‪200.93‬‬ ‫‪196.51‬‬ ‫‪191.94‬‬ ‫‪187.24‬‬ ‫‪182.41‬‬ ‫‪177.43‬‬ ‫‪172.32‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪237.35‬‬ ‫‪234.08‬‬ ‫‪230.69‬‬ ‫‪227.18‬‬ ‫‪223.55‬‬ ‫‪219.80‬‬ ‫‪215.93‬‬ ‫‪211.93‬‬ ‫‪207.80‬‬ ‫‪203.54‬‬ ‫‪199.14‬‬ ‫‪194.60‬‬ ‫‪189.91‬‬ ‫‪185.09‬‬ ‫‪180.11‬‬ ‫‪174.98‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪237.87‬‬ ‫‪234.61‬‬ ‫‪231.23‬‬ ‫‪227.74‬‬ ‫‪224.13‬‬ ‫‪220.39‬‬ ‫‪216.53‬‬ ‫‪212.54‬‬ ‫‪208.42‬‬ ‫‪204.17‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.24‬‬ ‫‪190.56‬‬ ‫‪185.74‬‬ ‫‪180.76‬‬ ‫‪175.64‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪238.31‬‬ ‫‪235.06‬‬ ‫‪231.70‬‬ ‫‪228.22‬‬ ‫‪224.61‬‬ ‫‪220.89‬‬ ‫‪217.04‬‬ ‫‪213.06‬‬ ‫‪208.95‬‬ ‫‪204.70‬‬ ‫‪200.32‬‬ ‫‪195.79‬‬ ‫‪191.12‬‬ ‫‪186.30‬‬ ‫‪181.32‬‬ ‫‪176.20‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪238.68‬‬ ‫‪235.45‬‬ ‫‪232.09‬‬ ‫‪228.62‬‬ ‫‪225.03‬‬ ‫‪221.31‬‬ ‫‪217.47‬‬ ‫‪213.50‬‬ ‫‪209.40‬‬ ‫‪205.16‬‬ ‫‪200.78‬‬ ‫‪196.26‬‬ ‫‪191.60‬‬ ‫‪186.78‬‬ ‫‪181.81‬‬ ‫‪176.69‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪220.68‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪216.93‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪213.06‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪209.07‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪204.97‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪200.76‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪196.42‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪191.96‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪187.38‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪182.68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪177.86‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪172.91‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪167.85‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪162.68‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪157.41‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪152.03‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪222.32‬‬ ‫‪218.60‬‬ ‫‪214.76‬‬ ‫‪210.80‬‬ ‫‪206.72‬‬ ‫‪202.52‬‬ ‫‪198.20‬‬ ‫‪193.75‬‬ ‫‪189.18‬‬ ‫‪184.48‬‬ ‫‪179.65‬‬ ‫‪174.69‬‬ ‫‪169.61‬‬ ‫‪164.41‬‬ ‫‪159.10‬‬ ‫‪153.67‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪223.71‬‬ ‫‪220.01‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.26‬‬ ‫‪208.20‬‬ ‫‪204.02‬‬ ‫‪199.71‬‬ ‫‪195.28‬‬ ‫‪190.71‬‬ ‫‪186.01‬‬ ‫‪181.17‬‬ ‫‪176.21‬‬ ‫‪171.11‬‬ ‫‪165.89‬‬ ‫‪160.55‬‬ ‫‪155.09‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪224.88‬‬ ‫‪221.20‬‬ ‫‪217.41‬‬ ‫‪213.49‬‬ ‫‪209.46‬‬ ‫‪205.29‬‬ ‫‪201.00‬‬ ‫‪196.57‬‬ ‫‪192.01‬‬ ‫‪187.32‬‬ ‫‪182.48‬‬ ‫‪177.51‬‬ ‫‪172.41‬‬ ‫‪167.17‬‬ ‫‪161.81‬‬ ‫‪156.32‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 60‬חודשים‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪236.74 236.02‬‬ ‫‪233.45 232.71‬‬ ‫‪230.05 229.29‬‬ ‫‪226.52 225.75‬‬ ‫‪222.88 222.09‬‬ ‫‪219.12 218.31‬‬ ‫‪215.23 214.40‬‬ ‫‪211.22 210.38‬‬ ‫‪207.08 206.23‬‬ ‫‪202.80 201.94‬‬ ‫‪198.40 197.53‬‬ ‫‪193.85 192.97‬‬ ‫‪189.16 188.28‬‬ ‫‪184.33 183.44‬‬ ‫‪179.35 178.46‬‬ ‫‪174.22 173.34‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪226.70 225.87‬‬ ‫‪223.07 222.21‬‬ ‫‪219.31 218.44‬‬ ‫‪215.43 214.54‬‬ ‫‪211.43 210.52‬‬ ‫‪207.29 206.37‬‬ ‫‪203.02 202.09‬‬ ‫‪198.62 197.68‬‬ ‫‪194.07 193.12‬‬ ‫‪189.39 188.43‬‬ ‫‪184.56 183.60‬‬ ‫‪179.59 178.63‬‬ ‫‪174.47 173.52‬‬ ‫‪169.22 168.27‬‬ ‫‪163.83 162.89‬‬ ‫‪158.31 157.39‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.41‬‬ ‫‪223.80‬‬ ‫‪220.06‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.20‬‬ ‫‪208.07‬‬ ‫‪203.81‬‬ ‫‪199.42‬‬ ‫‪194.88‬‬ ‫‪190.20‬‬ ‫‪185.38‬‬ ‫‪180.41‬‬ ‫‪175.29‬‬ ‫‪170.04‬‬ ‫‪164.64‬‬ ‫‪159.11‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪228.02‬‬ ‫‪224.41‬‬ ‫‪220.69‬‬ ‫‪216.83‬‬ ‫‪212.85‬‬ ‫‪208.74‬‬ ‫‪204.49‬‬ ‫‪200.11‬‬ ‫‪195.58‬‬ ‫‪190.90‬‬ ‫‪186.08‬‬ ‫‪181.12‬‬ ‫‪176.00‬‬ ‫‪170.74‬‬ ‫‪165.34‬‬ ‫‪159.80‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.53‬‬ ‫‪224.94‬‬ ‫‪221.22‬‬ ‫‪217.38‬‬ ‫‪213.41‬‬ ‫‪209.31‬‬ ‫‪205.07‬‬ ‫‪200.69‬‬ ‫‪196.17‬‬ ‫‪191.50‬‬ ‫‪186.69‬‬ ‫‪181.72‬‬ ‫‪176.61‬‬ ‫‪171.35‬‬ ‫‪165.94‬‬ ‫‪160.40‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪228.96‬‬ ‫‪225.38‬‬ ‫‪221.68‬‬ ‫‪217.85‬‬ ‫‪213.89‬‬ ‫‪209.80‬‬ ‫‪205.56‬‬ ‫‪201.19‬‬ ‫‪196.68‬‬ ‫‪192.02‬‬ ‫‪187.21‬‬ ‫‪182.24‬‬ ‫‪177.13‬‬ ‫‪171.87‬‬ ‫‪166.46‬‬ ‫‪160.91‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪127.6%‬‬ ‫‪123.9%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪125.1%‬‬ ‫‪121.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪122.5%‬‬ ‫‪118.9%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪119.8%‬‬ ‫‪116.2%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪117.1%‬‬ ‫‪113.3%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪114.4%‬‬ ‫‪110.4%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪113.1%‬‬ ‫‪108.9%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪111.8%‬‬ ‫‪107.4%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪110.5%‬‬ ‫‪105.9%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪109.2%‬‬ ‫‪104.4%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪108.0%‬‬ ‫‪102.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪106.8%‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪105.7%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪104.6%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪103.5%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪102.6%‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.7%‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪93.4%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪92.2%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪91.1%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪90.0%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.0%‬‬ ‫‪89.0%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪88.1%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪96.9%‬‬ ‫‪87.2%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪86.4%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪96.0%‬‬ ‫‪85.7%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪95.2%‬‬ ‫‪84.4%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪94.6%‬‬ ‫‪83.3%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪94.2%‬‬ ‫‪82.5%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪81.8%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪93.6%‬‬ ‫‪81.3%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪120‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪231.49‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪228.07‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪224.54‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪220.90‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪217.14‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪213.29‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪209.32‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪205.24‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪201.06‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪196.77‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪192.36‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪187.85‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪183.23‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪178.50‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪173.68‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪168.78‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪232.92‬‬ ‫‪229.53‬‬ ‫‪226.03‬‬ ‫‪222.42‬‬ ‫‪218.70‬‬ ‫‪214.86‬‬ ‫‪210.92‬‬ ‫‪206.86‬‬ ‫‪202.69‬‬ ‫‪198.40‬‬ ‫‪193.99‬‬ ‫‪189.47‬‬ ‫‪184.83‬‬ ‫‪180.08‬‬ ‫‪175.23‬‬ ‫‪170.29‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪234.13‬‬ ‫‪230.77‬‬ ‫‪227.29‬‬ ‫‪223.71‬‬ ‫‪220.01‬‬ ‫‪216.20‬‬ ‫‪212.27‬‬ ‫‪208.22‬‬ ‫‪204.07‬‬ ‫‪199.78‬‬ ‫‪195.38‬‬ ‫‪190.85‬‬ ‫‪186.21‬‬ ‫‪181.44‬‬ ‫‪176.57‬‬ ‫‪171.59‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪235.14‬‬ ‫‪231.80‬‬ ‫‪228.36‬‬ ‫‪224.80‬‬ ‫‪221.12‬‬ ‫‪217.33‬‬ ‫‪213.41‬‬ ‫‪209.38‬‬ ‫‪205.24‬‬ ‫‪200.96‬‬ ‫‪196.56‬‬ ‫‪192.04‬‬ ‫‪187.38‬‬ ‫‪182.61‬‬ ‫‪177.72‬‬ ‫‪172.72‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪236.72 236.00‬‬ ‫‪233.42 232.68‬‬ ‫‪230.02 229.26‬‬ ‫‪226.49 225.72‬‬ ‫‪222.85 222.06‬‬ ‫‪219.09 218.28‬‬ ‫‪215.21 214.39‬‬ ‫‪211.21 210.37‬‬ ‫‪207.08 206.23‬‬ ‫‪202.82 201.97‬‬ ‫‪198.43 197.57‬‬ ‫‪193.91 193.05‬‬ ‫‪189.26 188.39‬‬ ‫‪184.47 183.61‬‬ ‫‪179.56 178.71‬‬ ‫‪174.53 173.69‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪237.33‬‬ ‫‪234.05‬‬ ‫‪230.66‬‬ ‫‪227.16‬‬ ‫‪223.53‬‬ ‫‪219.78‬‬ ‫‪215.91‬‬ ‫‪211.92‬‬ ‫‪207.80‬‬ ‫‪203.55‬‬ ‫‪199.17‬‬ ‫‪194.65‬‬ ‫‪190.00‬‬ ‫‪185.21‬‬ ‫‪180.30‬‬ ‫‪175.26‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪237.85‬‬ ‫‪234.59‬‬ ‫‪231.21‬‬ ‫‪227.72‬‬ ‫‪224.10‬‬ ‫‪220.37‬‬ ‫‪216.51‬‬ ‫‪212.53‬‬ ‫‪208.42‬‬ ‫‪204.18‬‬ ‫‪199.80‬‬ ‫‪195.29‬‬ ‫‪190.64‬‬ ‫‪185.85‬‬ ‫‪180.93‬‬ ‫‪175.89‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪238.29‬‬ ‫‪235.04‬‬ ‫‪231.68‬‬ ‫‪228.19‬‬ ‫‪224.59‬‬ ‫‪220.87‬‬ ‫‪217.02‬‬ ‫‪213.05‬‬ ‫‪208.95‬‬ ‫‪204.71‬‬ ‫‪200.34‬‬ ‫‪195.83‬‬ ‫‪191.18‬‬ ‫‪186.40‬‬ ‫‪181.48‬‬ ‫‪176.43‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪238.67‬‬ ‫‪235.43‬‬ ‫‪232.07‬‬ ‫‪228.60‬‬ ‫‪225.01‬‬ ‫‪221.30‬‬ ‫‪217.46‬‬ ‫‪213.49‬‬ ‫‪209.40‬‬ ‫‪205.17‬‬ ‫‪200.80‬‬ ‫‪196.30‬‬ ‫‪191.65‬‬ ‫‪186.87‬‬ ‫‪181.95‬‬ ‫‪176.90‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‪.‬‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪220.68‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪216.93‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪213.08‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪209.11‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪205.05‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪200.87‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪196.57‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪192.17‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪187.67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪183.05‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪178.35‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪173.55‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪168.67‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪163.73‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪158.75‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪153.76‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪222.31‬‬ ‫‪218.60‬‬ ‫‪214.77‬‬ ‫‪210.83‬‬ ‫‪206.77‬‬ ‫‪202.60‬‬ ‫‪198.32‬‬ ‫‪193.92‬‬ ‫‪189.40‬‬ ‫‪184.77‬‬ ‫‪180.04‬‬ ‫‪175.21‬‬ ‫‪170.29‬‬ ‫‪165.29‬‬ ‫‪160.25‬‬ ‫‪155.18‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪223.70‬‬ ‫‪220.01‬‬ ‫‪216.20‬‬ ‫‪212.28‬‬ ‫‪208.24‬‬ ‫‪204.08‬‬ ‫‪199.80‬‬ ‫‪195.40‬‬ ‫‪190.89‬‬ ‫‪186.25‬‬ ‫‪181.50‬‬ ‫‪176.64‬‬ ‫‪171.69‬‬ ‫‪166.65‬‬ ‫‪161.55‬‬ ‫‪156.42‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪224.87‬‬ ‫‪221.20‬‬ ‫‪217.41‬‬ ‫‪213.51‬‬ ‫‪209.48‬‬ ‫‪205.34‬‬ ‫‪201.07‬‬ ‫‪196.67‬‬ ‫‪192.16‬‬ ‫‪187.51‬‬ ‫‪182.75‬‬ ‫‪177.88‬‬ ‫‪172.90‬‬ ‫‪167.83‬‬ ‫‪162.69‬‬ ‫‪157.50‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪226.69 225.85‬‬ ‫‪223.06 222.21‬‬ ‫‪219.31 218.44‬‬ ‫‪215.44 214.55‬‬ ‫‪211.44 210.54‬‬ ‫‪207.32 206.41‬‬ ‫‪203.07 202.15‬‬ ‫‪198.68 197.76‬‬ ‫‪194.17 193.24‬‬ ‫‪189.52 188.60‬‬ ‫‪184.75 183.83‬‬ ‫‪179.86 178.94‬‬ ‫‪174.84 173.94‬‬ ‫‪169.73 168.85‬‬ ‫‪164.53 163.67‬‬ ‫‪159.27 158.45‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.40‬‬ ‫‪223.79‬‬ ‫‪220.05‬‬ ‫‪216.19‬‬ ‫‪212.21‬‬ ‫‪208.09‬‬ ‫‪203.85‬‬ ‫‪199.47‬‬ ‫‪194.96‬‬ ‫‪190.32‬‬ ‫‪185.55‬‬ ‫‪180.64‬‬ ‫‪175.62‬‬ ‫‪170.49‬‬ ‫‪165.27‬‬ ‫‪159.99‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪228.00‬‬ ‫‪224.40‬‬ ‫‪220.68‬‬ ‫‪216.83‬‬ ‫‪212.86‬‬ ‫‪208.76‬‬ ‫‪204.52‬‬ ‫‪200.15‬‬ ‫‪195.65‬‬ ‫‪191.00‬‬ ‫‪186.23‬‬ ‫‪181.32‬‬ ‫‪176.29‬‬ ‫‪171.15‬‬ ‫‪165.92‬‬ ‫‪160.62‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 120‬חודשים‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.52‬‬ ‫‪224.93‬‬ ‫‪221.22‬‬ ‫‪217.38‬‬ ‫‪213.41‬‬ ‫‪209.32‬‬ ‫‪205.09‬‬ ‫‪200.73‬‬ ‫‪196.23‬‬ ‫‪191.59‬‬ ‫‪186.82‬‬ ‫‪181.91‬‬ ‫‪176.88‬‬ ‫‪171.73‬‬ ‫‪166.48‬‬ ‫‪161.16‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪228.95‬‬ ‫‪225.38‬‬ ‫‪221.67‬‬ ‫‪217.85‬‬ ‫‪213.89‬‬ ‫‪209.80‬‬ ‫‪205.58‬‬ ‫‪201.23‬‬ ‫‪196.73‬‬ ‫‪192.10‬‬ ‫‪187.32‬‬ ‫‪182.42‬‬ ‫‪177.38‬‬ ‫‪172.22‬‬ ‫‪166.97‬‬ ‫‪161.64‬‬ ‫‪121‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪127.5%‬‬ ‫‪123.9%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪125.0%‬‬ ‫‪121.5%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪122.4%‬‬ ‫‪118.9%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪119.7%‬‬ ‫‪116.1%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪117.0%‬‬ ‫‪113.3%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪114.3%‬‬ ‫‪110.3%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪113.0%‬‬ ‫‪108.8%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪111.6%‬‬ ‫‪107.3%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪110.3%‬‬ ‫‪105.9%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪109.1%‬‬ ‫‪104.4%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪107.8%‬‬ ‫‪102.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪106.7%‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪105.5%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪104.5%‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪103.5%‬‬ ‫‪97.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.6%‬‬ ‫‪94.7%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.8%‬‬ ‫‪93.5%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪92.3%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.3%‬‬ ‫‪91.2%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪90.2%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪89.2%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪88.4%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪97.0%‬‬ ‫‪87.5%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪96.6%‬‬ ‫‪86.8%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪96.2%‬‬ ‫‪86.1%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪95.5%‬‬ ‫‪85.0%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪95.0%‬‬ ‫‪84.1%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪94.7%‬‬ ‫‪83.4%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪94.5%‬‬ ‫‪83.0%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪94.3%‬‬ ‫‪82.6%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫גיל פרישה ‪1960 1955 1950‬‬ ‫‪235.14 234.13 232.93 231.51‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪231.82 230.78 229.56 228.11‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪228.39 227.34 226.09 224.62‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪224.85 223.78 222.52 221.02‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪221.21 220.12 218.84 217.33‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪217.46 216.36 215.07 213.54‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪213.60 212.49 211.19 209.67‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪209.64 208.53 207.23 205.71‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪205.58 204.47 203.18 201.67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪201.42 200.32 199.05 197.56‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪197.17 196.09 194.83 193.38‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪192.84 191.78 190.56 189.15‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪188.45 187.42 186.24 184.88‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪184.02 183.04 181.91 180.61‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪179.59 178.65 177.58 176.36‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪175.19 174.31 173.31 172.17‬‬ ‫‪75‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 180‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪220.89‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪217.21‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪213.44‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪209.58‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪205.64‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪201.62‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪197.52‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪193.36‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪189.16‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪184.92‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪180.69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪176.48‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪172.34‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪168.30‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪164.42‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪160.75‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪222.48‬‬ ‫‪218.81‬‬ ‫‪215.05‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪207.25‬‬ ‫‪203.21‬‬ ‫‪199.09‬‬ ‫‪194.90‬‬ ‫‪190.65‬‬ ‫‪186.36‬‬ ‫‪182.06‬‬ ‫‪177.77‬‬ ‫‪173.54‬‬ ‫‪169.40‬‬ ‫‪165.42‬‬ ‫‪161.63‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪223.82‬‬ ‫‪220.17‬‬ ‫‪216.42‬‬ ‫‪212.57‬‬ ‫‪208.62‬‬ ‫‪204.58‬‬ ‫‪200.44‬‬ ‫‪196.23‬‬ ‫‪191.94‬‬ ‫‪187.61‬‬ ‫‪183.25‬‬ ‫‪178.90‬‬ ‫‪174.59‬‬ ‫‪170.38‬‬ ‫‪166.30‬‬ ‫‪162.42‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪224.96‬‬ ‫‪221.33‬‬ ‫‪217.59‬‬ ‫‪213.74‬‬ ‫‪209.80‬‬ ‫‪205.75‬‬ ‫‪201.60‬‬ ‫‪197.37‬‬ ‫‪193.06‬‬ ‫‪188.70‬‬ ‫‪184.30‬‬ ‫‪179.89‬‬ ‫‪175.52‬‬ ‫‪171.24‬‬ ‫‪167.08‬‬ ‫‪163.12‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 180‬חודשים‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪236.71 235.99‬‬ ‫‪233.43 232.69‬‬ ‫‪230.03 229.28‬‬ ‫‪226.53 225.76‬‬ ‫‪222.91 222.13‬‬ ‫‪219.18 218.39‬‬ ‫‪215.34 214.54‬‬ ‫‪211.39 210.58‬‬ ‫‪207.33 206.52‬‬ ‫‪203.16 202.36‬‬ ‫‪198.89 198.09‬‬ ‫‪194.53 193.75‬‬ ‫‪190.10 189.34‬‬ ‫‪185.62 184.88‬‬ ‫‪181.12 180.41‬‬ ‫‪176.63 175.96‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪226.75 225.93‬‬ ‫‪223.15 222.31‬‬ ‫‪219.43 218.58‬‬ ‫‪215.60 214.74‬‬ ‫‪211.66 210.80‬‬ ‫‪207.61 206.75‬‬ ‫‪203.45 202.60‬‬ ‫‪199.20 198.36‬‬ ‫‪194.86 194.03‬‬ ‫‪190.45 189.64‬‬ ‫‪185.99 185.20‬‬ ‫‪181.51 180.76‬‬ ‫‪177.05 176.34‬‬ ‫‪172.66 171.99‬‬ ‫‪168.38 167.78‬‬ ‫‪164.29 163.74‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪237.32‬‬ ‫‪234.06‬‬ ‫‪230.68‬‬ ‫‪227.18‬‬ ‫‪223.58‬‬ ‫‪219.86‬‬ ‫‪216.02‬‬ ‫‪212.08‬‬ ‫‪208.02‬‬ ‫‪203.85‬‬ ‫‪199.58‬‬ ‫‪195.21‬‬ ‫‪190.77‬‬ ‫‪186.26‬‬ ‫‪181.73‬‬ ‫‪177.22‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.45‬‬ ‫‪223.86‬‬ ‫‪220.15‬‬ ‫‪216.32‬‬ ‫‪212.39‬‬ ‫‪208.34‬‬ ‫‪204.19‬‬ ‫‪199.93‬‬ ‫‪195.58‬‬ ‫‪191.15‬‬ ‫‪186.67‬‬ ‫‪182.17‬‬ ‫‪177.67‬‬ ‫‪173.24‬‬ ‫‪168.92‬‬ ‫‪164.77‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪237.84‬‬ ‫‪234.59‬‬ ‫‪231.22‬‬ ‫‪227.74‬‬ ‫‪224.14‬‬ ‫‪220.43‬‬ ‫‪216.61‬‬ ‫‪212.67‬‬ ‫‪208.61‬‬ ‫‪204.44‬‬ ‫‪200.17‬‬ ‫‪195.80‬‬ ‫‪191.34‬‬ ‫‪186.82‬‬ ‫‪182.27‬‬ ‫‪177.73‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪228.05‬‬ ‫‪224.46‬‬ ‫‪220.76‬‬ ‫‪216.95‬‬ ‫‪213.02‬‬ ‫‪208.97‬‬ ‫‪204.82‬‬ ‫‪200.56‬‬ ‫‪196.20‬‬ ‫‪191.76‬‬ ‫‪187.26‬‬ ‫‪182.74‬‬ ‫‪178.21‬‬ ‫‪173.75‬‬ ‫‪169.39‬‬ ‫‪165.20‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪238.28‬‬ ‫‪235.04‬‬ ‫‪231.68‬‬ ‫‪228.21‬‬ ‫‪224.63‬‬ ‫‪220.93‬‬ ‫‪217.11‬‬ ‫‪213.17‬‬ ‫‪209.12‬‬ ‫‪204.95‬‬ ‫‪200.68‬‬ ‫‪196.30‬‬ ‫‪191.83‬‬ ‫‪187.30‬‬ ‫‪182.74‬‬ ‫‪178.18‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.55‬‬ ‫‪224.98‬‬ ‫‪221.29‬‬ ‫‪217.48‬‬ ‫‪213.55‬‬ ‫‪209.51‬‬ ‫‪205.36‬‬ ‫‪201.10‬‬ ‫‪196.74‬‬ ‫‪192.29‬‬ ‫‪187.78‬‬ ‫‪183.23‬‬ ‫‪178.69‬‬ ‫‪174.19‬‬ ‫‪169.80‬‬ ‫‪165.58‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪238.66‬‬ ‫‪235.43‬‬ ‫‪232.08‬‬ ‫‪228.62‬‬ ‫‪225.04‬‬ ‫‪221.35‬‬ ‫‪217.53‬‬ ‫‪213.60‬‬ ‫‪209.55‬‬ ‫‪205.39‬‬ ‫‪201.11‬‬ ‫‪196.73‬‬ ‫‪192.26‬‬ ‫‪187.72‬‬ ‫‪183.14‬‬ ‫‪178.56‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪228.98‬‬ ‫‪225.42‬‬ ‫‪221.73‬‬ ‫‪217.93‬‬ ‫‪214.01‬‬ ‫‪209.98‬‬ ‫‪205.83‬‬ ‫‪201.56‬‬ ‫‪197.20‬‬ ‫‪192.74‬‬ ‫‪188.22‬‬ ‫‪183.66‬‬ ‫‪179.10‬‬ ‫‪174.58‬‬ ‫‪170.17‬‬ ‫‪165.91‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫הפרש גיל‬ ‫עמית‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪126.7%‬‬ ‫‪123.6%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪124.2%‬‬ ‫‪121.2%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪121.6%‬‬ ‫‪118.6%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪119.0%‬‬ ‫‪115.9%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪116.3%‬‬ ‫‪113.0%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪113.6%‬‬ ‫‪110.1%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪112.3%‬‬ ‫‪108.6%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪111.0%‬‬ ‫‪107.2%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪109.7%‬‬ ‫‪105.7%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪108.5%‬‬ ‫‪104.2%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪107.3%‬‬ ‫‪102.8%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪106.2%‬‬ ‫‪101.4%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪105.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪104.1%‬‬ ‫‪98.7%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪103.2%‬‬ ‫‪97.4%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪102.3%‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.5%‬‬ ‫‪94.9%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.7%‬‬ ‫‪93.8%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪92.8%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.4%‬‬ ‫‪91.8%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪90.9%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.3%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪89.3%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪97.5%‬‬ ‫‪88.7%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪97.1%‬‬ ‫‪88.1%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪96.8%‬‬ ‫‪87.6%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪96.4%‬‬ ‫‪86.8%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪96.1%‬‬ ‫‪86.3%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪96.0%‬‬ ‫‪86.0%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪95.9%‬‬ ‫‪85.8%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪95.8%‬‬ ‫‪85.7%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪122‬‬ ‫נספח ז'‪4/‬‬ ‫נספח ח'‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית זיקנה (הפרשי גיל של שלוש שנים בין בני הזוג)‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪231.82‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪228.53‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪225.16‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪221.72‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪218.22‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪214.68‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪211.10‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪207.51‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪203.93‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪200.38‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪196.90‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪193.52‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪190.28‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪187.23‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪184.40‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪181.84‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪233.18‬‬ ‫‪229.89‬‬ ‫‪226.53‬‬ ‫‪223.08‬‬ ‫‪219.57‬‬ ‫‪216.00‬‬ ‫‪212.39‬‬ ‫‪208.76‬‬ ‫‪205.12‬‬ ‫‪201.51‬‬ ‫‪197.95‬‬ ‫‪194.48‬‬ ‫‪191.15‬‬ ‫‪188.00‬‬ ‫‪185.08‬‬ ‫‪182.42‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪234.32‬‬ ‫‪231.05‬‬ ‫‪227.69‬‬ ‫‪224.25‬‬ ‫‪220.73‬‬ ‫‪217.15‬‬ ‫‪213.51‬‬ ‫‪209.84‬‬ ‫‪206.16‬‬ ‫‪202.49‬‬ ‫‪198.87‬‬ ‫‪195.33‬‬ ‫‪191.92‬‬ ‫‪188.69‬‬ ‫‪185.68‬‬ ‫‪182.94‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪235.30‬‬ ‫‪232.03‬‬ ‫‪228.68‬‬ ‫‪225.24‬‬ ‫‪221.72‬‬ ‫‪218.13‬‬ ‫‪214.47‬‬ ‫‪210.78‬‬ ‫‪207.06‬‬ ‫‪203.35‬‬ ‫‪199.68‬‬ ‫‪196.08‬‬ ‫‪192.61‬‬ ‫‪189.30‬‬ ‫‪186.22‬‬ ‫‪183.40‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪236.82 236.12‬‬ ‫‪233.58 232.87‬‬ ‫‪230.24 229.52‬‬ ‫‪226.81 226.09‬‬ ‫‪223.29 222.57‬‬ ‫‪219.69 218.97‬‬ ‫‪216.01 215.30‬‬ ‫‪212.28 211.59‬‬ ‫‪208.52 207.84‬‬ ‫‪204.75 204.10‬‬ ‫‪201.00 200.38‬‬ ‫‪197.31 196.74‬‬ ‫‪193.74 193.21‬‬ ‫‪190.32 189.84‬‬ ‫‪187.12 186.70‬‬ ‫‪184.18 183.81‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪237.42‬‬ ‫‪234.18‬‬ ‫‪230.85‬‬ ‫‪227.43‬‬ ‫‪223.91‬‬ ‫‪220.30‬‬ ‫‪216.62‬‬ ‫‪212.88‬‬ ‫‪209.11‬‬ ‫‪205.31‬‬ ‫‪201.53‬‬ ‫‪197.82‬‬ ‫‪194.20‬‬ ‫‪190.74‬‬ ‫‪187.49‬‬ ‫‪184.50‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪237.92‬‬ ‫‪234.70‬‬ ‫‪231.38‬‬ ‫‪227.96‬‬ ‫‪224.44‬‬ ‫‪220.84‬‬ ‫‪217.15‬‬ ‫‪213.40‬‬ ‫‪209.61‬‬ ‫‪205.80‬‬ ‫‪202.00‬‬ ‫‪198.25‬‬ ‫‪194.61‬‬ ‫‪191.11‬‬ ‫‪187.82‬‬ ‫‪184.79‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪238.35‬‬ ‫‪235.14‬‬ ‫‪231.82‬‬ ‫‪228.41‬‬ ‫‪224.89‬‬ ‫‪221.29‬‬ ‫‪217.60‬‬ ‫‪213.85‬‬ ‫‪210.05‬‬ ‫‪206.22‬‬ ‫‪202.41‬‬ ‫‪198.64‬‬ ‫‪194.96‬‬ ‫‪191.43‬‬ ‫‪188.11‬‬ ‫‪185.05‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪238.72‬‬ ‫‪235.51‬‬ ‫‪232.20‬‬ ‫‪228.79‬‬ ‫‪225.28‬‬ ‫‪221.68‬‬ ‫‪217.99‬‬ ‫‪214.24‬‬ ‫‪210.43‬‬ ‫‪206.59‬‬ ‫‪202.76‬‬ ‫‪198.97‬‬ ‫‪195.27‬‬ ‫‪191.72‬‬ ‫‪188.37‬‬ ‫‪185.27‬‬ ‫בן זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 240‬חודשים‬ ‫גיל פרישה ‪1950‬‬ ‫‪221.73‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪218.26‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪214.74‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪211.19‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪207.63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪204.08‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪200.57‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪197.12‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪193.77‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪190.57‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪187.54‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪184.74‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪182.18‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪179.89‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪177.89‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪176.18‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪223.15‬‬ ‫‪219.66‬‬ ‫‪216.12‬‬ ‫‪212.54‬‬ ‫‪208.93‬‬ ‫‪205.32‬‬ ‫‪201.74‬‬ ‫‪198.21‬‬ ‫‪194.78‬‬ ‫‪191.47‬‬ ‫‪188.35‬‬ ‫‪185.44‬‬ ‫‪182.78‬‬ ‫‪180.40‬‬ ‫‪178.31‬‬ ‫‪176.51‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪224.37‬‬ ‫‪220.87‬‬ ‫‪217.31‬‬ ‫‪213.70‬‬ ‫‪210.06‬‬ ‫‪206.41‬‬ ‫‪202.76‬‬ ‫‪199.17‬‬ ‫‪195.66‬‬ ‫‪192.28‬‬ ‫‪189.07‬‬ ‫‪186.07‬‬ ‫‪183.33‬‬ ‫‪180.86‬‬ ‫‪178.69‬‬ ‫‪176.82‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪225.42‬‬ ‫‪221.91‬‬ ‫‪218.34‬‬ ‫‪214.71‬‬ ‫‪211.04‬‬ ‫‪207.35‬‬ ‫‪203.66‬‬ ‫‪200.01‬‬ ‫‪196.44‬‬ ‫‪192.99‬‬ ‫‪189.71‬‬ ‫‪186.64‬‬ ‫‪183.81‬‬ ‫‪181.27‬‬ ‫‪179.03‬‬ ‫‪177.10‬‬ ‫אשה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975 1970‬‬ ‫‪227.07 226.31‬‬ ‫‪223.57 222.80‬‬ ‫‪219.98 219.22‬‬ ‫‪216.33 215.58‬‬ ‫‪212.62 211.89‬‬ ‫‪208.88 208.17‬‬ ‫‪205.12 204.44‬‬ ‫‪201.40 200.75‬‬ ‫‪197.73 197.13‬‬ ‫‪194.18 193.62‬‬ ‫‪190.78 190.28‬‬ ‫‪187.58 187.14‬‬ ‫‪184.64 184.25‬‬ ‫‪181.97 181.64‬‬ ‫‪179.61 179.34‬‬ ‫‪177.57 177.35‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪227.72‬‬ ‫‪224.22‬‬ ‫‪220.63‬‬ ‫‪216.97‬‬ ‫‪213.25‬‬ ‫‪209.49‬‬ ‫‪205.72‬‬ ‫‪201.96‬‬ ‫‪198.26‬‬ ‫‪194.66‬‬ ‫‪191.22‬‬ ‫‪187.98‬‬ ‫‪184.98‬‬ ‫‪182.27‬‬ ‫‪179.86‬‬ ‫‪177.78‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪228.28‬‬ ‫‪224.78‬‬ ‫‪221.19‬‬ ‫‪217.53‬‬ ‫‪213.80‬‬ ‫‪210.02‬‬ ‫‪206.23‬‬ ‫‪202.45‬‬ ‫‪198.72‬‬ ‫‪195.09‬‬ ‫‪191.61‬‬ ‫‪188.32‬‬ ‫‪185.28‬‬ ‫‪182.53‬‬ ‫‪180.08‬‬ ‫‪177.96‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪228.76‬‬ ‫‪225.26‬‬ ‫‪221.67‬‬ ‫‪218.00‬‬ ‫‪214.27‬‬ ‫‪210.48‬‬ ‫‪206.67‬‬ ‫‪202.87‬‬ ‫‪199.12‬‬ ‫‪195.46‬‬ ‫‪191.95‬‬ ‫‪188.63‬‬ ‫‪185.55‬‬ ‫‪182.76‬‬ ‫‪180.28‬‬ ‫‪178.12‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪229.17‬‬ ‫‪225.67‬‬ ‫‪222.08‬‬ ‫‪218.41‬‬ ‫‪214.67‬‬ ‫‪210.88‬‬ ‫‪207.06‬‬ ‫‪203.24‬‬ ‫‪199.47‬‬ ‫‪195.79‬‬ ‫‪192.25‬‬ ‫‪188.90‬‬ ‫‪185.79‬‬ ‫‪182.96‬‬ ‫‪180.45‬‬ ‫‪178.26‬‬ ‫‪123‬‬ ‫ערך נוכחי של תשלומים מובטחים לפי שנים וחודשים‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫של בן זוג‬ ‫‪124.4%‬‬ ‫‪122.5%‬‬ ‫‪-20‬‬ ‫‪121.9%‬‬ ‫‪120.2%‬‬ ‫‪-18‬‬ ‫‪119.4%‬‬ ‫‪117.6%‬‬ ‫‪-16‬‬ ‫‪116.8%‬‬ ‫‪115.0%‬‬ ‫‪-14‬‬ ‫‪114.3%‬‬ ‫‪112.2%‬‬ ‫‪-12‬‬ ‫‪111.8%‬‬ ‫‪109.4%‬‬ ‫‪-10‬‬ ‫‪110.6%‬‬ ‫‪108.0%‬‬ ‫‪-9‬‬ ‫‪109.4%‬‬ ‫‪106.6%‬‬ ‫‪-8‬‬ ‫‪108.2%‬‬ ‫‪105.2%‬‬ ‫‪-7‬‬ ‫‪107.1%‬‬ ‫‪103.9%‬‬ ‫‪-6‬‬ ‫‪106.0%‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪105.1%‬‬ ‫‪101.2%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪104.1%‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪103.3%‬‬ ‫‪98.8%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪102.5%‬‬ ‫‪97.7%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.7%‬‬ ‫‪96.6%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.1%‬‬ ‫‪95.7%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.5%‬‬ ‫‪94.8%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0%‬‬ ‫‪94.0%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.6%‬‬ ‫‪93.3%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.2%‬‬ ‫‪92.6%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪98.9%‬‬ ‫‪92.1%‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪98.6%‬‬ ‫‪91.7%‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪98.4%‬‬ ‫‪91.3%‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪98.2%‬‬ ‫‪91.0%‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪98.1%‬‬ ‫‪90.8%‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪97.9%‬‬ ‫‪90.4%‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪90.3%‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪90.2%‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪97.8%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪97.7%‬‬ ‫‪90.1%‬‬ ‫‪20‬‬ ‫שנה‪/‬חודש‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1.00‬‬ ‫‪12.73‬‬ ‫‪24.03‬‬ ‫‪34.93‬‬ ‫‪45.43‬‬ ‫‪55.56‬‬ ‫‪65.32‬‬ ‫‪74.73‬‬ ‫‪83.80‬‬ ‫‪92.54‬‬ ‫‪100.97‬‬ ‫‪109.10‬‬ ‫‪116.93‬‬ ‫‪124.48‬‬ ‫‪131.75‬‬ ‫‪138.77‬‬ ‫‪145.53‬‬ ‫‪152.05‬‬ ‫‪158.33‬‬ ‫‪164.39‬‬ ‫‪170.22‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪13.68‬‬ ‫‪24.95‬‬ ‫‪35.82‬‬ ‫‪46.29‬‬ ‫‪56.39‬‬ ‫‪66.12‬‬ ‫‪75.50‬‬ ‫‪84.54‬‬ ‫‪93.26‬‬ ‫‪101.66‬‬ ‫‪109.76‬‬ ‫‪117.57‬‬ ‫‪125.09‬‬ ‫‪132.35‬‬ ‫‪139.34‬‬ ‫‪146.08‬‬ ‫‪152.58‬‬ ‫‪158.84‬‬ ‫‪164.88‬‬ ‫‪170.70‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2.98‬‬ ‫‪14.64‬‬ ‫‪25.88‬‬ ‫‪36.71‬‬ ‫‪47.15‬‬ ‫‪57.21‬‬ ‫‪66.91‬‬ ‫‪76.27‬‬ ‫‪85.28‬‬ ‫‪93.97‬‬ ‫‪102.35‬‬ ‫‪110.42‬‬ ‫‪118.21‬‬ ‫‪125.71‬‬ ‫‪132.94‬‬ ‫‪139.91‬‬ ‫‪146.63‬‬ ‫‪153.11‬‬ ‫‪159.35‬‬ ‫‪165.37‬‬ ‫‪171.18‬‬ ‫ערך נוכחי של תשלומים מובטחים לפי שנים וחודשים‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪8.86‬‬ ‫‪7.89‬‬ ‫‪6.91‬‬ ‫‪5.94‬‬ ‫‪4.95‬‬ ‫‪3.97‬‬ ‫‪20.31‬‬ ‫‪19.37‬‬ ‫‪18.43‬‬ ‫‪17.49‬‬ ‫‪16.54‬‬ ‫‪15.59‬‬ ‫‪31.34 30.44 29.53‬‬ ‫‪28.62‬‬ ‫‪27.71‬‬ ‫‪26.79‬‬ ‫‪41.98‬‬ ‫‪41.10‬‬ ‫‪40.23 39.35 38.47‬‬ ‫‪37.59‬‬ ‫‪52.23‬‬ ‫‪51.39‬‬ ‫‪50.54‬‬ ‫‪49.70 48.85 48.00‬‬ ‫‪62.11‬‬ ‫‪61.30‬‬ ‫‪60.49‬‬ ‫‪59.67 58.85 58.03‬‬ ‫‪71.63‬‬ ‫‪70.85‬‬ ‫‪70.07‬‬ ‫‪69.28 68.50‬‬ ‫‪67.71‬‬ ‫‪80.81 80.06 79.31‬‬ ‫‪78.55‬‬ ‫‪77.79‬‬ ‫‪77.03‬‬ ‫‪89.67 88.94 88.21‬‬ ‫‪87.48‬‬ ‫‪86.75 86.02‬‬ ‫‪98.20‬‬ ‫‪97.50 96.80 96.09 95.39 94.68‬‬ ‫‪106.42 105.75 105.07 104.39 103.71 103.03‬‬ ‫‪114.35 113.70 113.05 112.39 111.74 111.08‬‬ ‫‪121.99 121.36 120.74 120.11 119.47 118.84‬‬ ‫‪129.36 128.75 128.15 127.54 126.93 126.32‬‬ ‫‪136.46 135.88 135.29 134.71 134.12 133.53‬‬ ‫‪143.30 142.74 142.18 141.62 141.05 140.48‬‬ ‫‪149.90 149.36 148.82 148.27 147.73 147.18‬‬ ‫‪156.26 155.74 155.22 154.69 154.17 153.64‬‬ ‫‪162.39 161.89 161.39 160.88 160.37 159.86‬‬ ‫‪168.30 167.82 167.33 166.84 166.36 165.87‬‬ ‫‪174.00 173.53 173.06 172.59 172.12 171.65‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪9.83‬‬ ‫‪21.24‬‬ ‫‪32.24‬‬ ‫‪42.84‬‬ ‫‪53.06‬‬ ‫‪62.91‬‬ ‫‪72.41‬‬ ‫‪81.56‬‬ ‫‪90.39‬‬ ‫‪98.89‬‬ ‫‪107.09‬‬ ‫‪115.00‬‬ ‫‪122.62‬‬ ‫‪129.96‬‬ ‫‪137.04‬‬ ‫‪143.86‬‬ ‫‪150.44‬‬ ‫‪156.78‬‬ ‫‪162.89‬‬ ‫‪168.78‬‬ ‫‪174.46‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪10.80‬‬ ‫‪22.18‬‬ ‫‪33.14‬‬ ‫‪43.71‬‬ ‫‪53.90‬‬ ‫‪63.72‬‬ ‫‪73.19‬‬ ‫‪82.31‬‬ ‫‪91.11‬‬ ‫‪99.59‬‬ ‫‪107.76‬‬ ‫‪115.64‬‬ ‫‪123.24‬‬ ‫‪130.56‬‬ ‫‪137.62‬‬ ‫‪144.42‬‬ ‫‪150.98‬‬ ‫‪157.30‬‬ ‫‪163.39‬‬ ‫‪169.27‬‬ ‫‪174.93‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪11.76‬‬ ‫‪23.10‬‬ ‫‪34.04‬‬ ‫‪44.57‬‬ ‫‪54.73‬‬ ‫‪64.52‬‬ ‫‪73.96‬‬ ‫‪83.06‬‬ ‫‪91.83‬‬ ‫‪100.28‬‬ ‫‪108.43‬‬ ‫‪116.29‬‬ ‫‪123.86‬‬ ‫‪131.16‬‬ ‫‪138.19‬‬ ‫‪144.98‬‬ ‫‪151.51‬‬ ‫‪157.82‬‬ ‫‪163.89‬‬ ‫‪169.75‬‬ ‫‪175.39‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ .100%‬הבטחה של ‪ 240‬חודשים‬ ‫התשלום הראשון הוא בסוף החודש‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫סעיפים‪(.28 :‬א)‪( .30 ,4.‬ד)‪( .30 ,‬ח)‪(34 ,‬ד)‬ ‫‪124‬‬ ‫נספח ט'‪1/‬‬ ‫נספח ט'‪2/‬‬ ‫היוון פנסיית זקנה‬ ‫‪125‬‬ ‫היוון פנסית שאירי עמית (לתקופה של ‪ 5‬שנים)‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪54.19‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.91‬‬ ‫‪53.79‬‬ ‫‪53.65‬‬ ‫‪53.50‬‬ ‫‪53.35‬‬ ‫‪53.20‬‬ ‫‪53.05‬‬ ‫‪52.88‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪54.24‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪53.98‬‬ ‫‪53.86‬‬ ‫‪53.73‬‬ ‫‪53.59‬‬ ‫‪53.45‬‬ ‫‪53.31‬‬ ‫‪53.17‬‬ ‫‪53.02‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪54.13‬‬ ‫‪54.03‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.80‬‬ ‫‪53.67‬‬ ‫‪53.53‬‬ ‫‪53.41‬‬ ‫‪53.27‬‬ ‫‪53.13‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.17‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪53.98‬‬ ‫‪53.86‬‬ ‫‪53.73‬‬ ‫‪53.60‬‬ ‫‪53.49‬‬ ‫‪53.36‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫גבר‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪54.34‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪54.12‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.91‬‬ ‫‪53.79‬‬ ‫‪53.67‬‬ ‫‪53.55‬‬ ‫‪53.43‬‬ ‫‪53.31‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪54.37‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.24‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.06‬‬ ‫‪53.96‬‬ ‫‪53.84‬‬ ‫‪53.72‬‬ ‫‪53.61‬‬ ‫‪53.50‬‬ ‫‪53.38‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪54.39‬‬ ‫‪54.34‬‬ ‫‪54.27‬‬ ‫‪54.19‬‬ ‫‪54.10‬‬ ‫‪53.99‬‬ ‫‪53.88‬‬ ‫‪53.77‬‬ ‫‪53.66‬‬ ‫‪53.55‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪54.41‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.29‬‬ ‫‪54.22‬‬ ‫‪54.13‬‬ ‫‪54.03‬‬ ‫‪53.91‬‬ ‫‪53.80‬‬ ‫‪53.70‬‬ ‫‪53.60‬‬ ‫‪53.49‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.38‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.24‬‬ ‫‪54.15‬‬ ‫‪54.05‬‬ ‫‪53.94‬‬ ‫‪53.84‬‬ ‫‪53.74‬‬ ‫‪53.64‬‬ ‫‪53.54‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪54.44‬‬ ‫‪54.39‬‬ ‫‪54.33‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.17‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪53.97‬‬ ‫‪53.87‬‬ ‫‪53.77‬‬ ‫‪53.67‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪54.45‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.35‬‬ ‫‪54.27‬‬ ‫‪54.19‬‬ ‫‪54.10‬‬ ‫‪53.99‬‬ ‫‪53.89‬‬ ‫‪53.80‬‬ ‫‪53.70‬‬ ‫‪53.61‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.37‬‬ ‫‪54.33‬‬ ‫‪54.29‬‬ ‫‪54.24‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.12‬‬ ‫‪54.05‬‬ ‫‪53.97‬‬ ‫‪53.87‬‬ ‫‪53.77‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪54.45‬‬ ‫‪54.42‬‬ ‫‪54.39‬‬ ‫‪54.35‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪54.14‬‬ ‫‪54.07‬‬ ‫‪53.99‬‬ ‫‪53.89‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.44‬‬ ‫‪54.41‬‬ ‫‪54.37‬‬ ‫‪54.33‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.22‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪54.50‬‬ ‫‪54.48‬‬ ‫‪54.45‬‬ ‫‪54.42‬‬ ‫‪54.38‬‬ ‫‪54.34‬‬ ‫‪54.29‬‬ ‫‪54.23‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫אישה‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.42‬‬ ‫‪54.38‬‬ ‫‪54.34‬‬ ‫‪54.29‬‬ ‫‪54.23‬‬ ‫‪54.15‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.54‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.42‬‬ ‫‪54.38‬‬ ‫‪54.33‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.54‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.42‬‬ ‫‪54.37‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.54‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.48‬‬ ‫‪54.45‬‬ ‫‪54.41‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.30‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.50‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.39‬‬ ‫‪54.33‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.41‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.54‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.38‬‬ ‫גיל‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫סעיפים‪( .30 :‬ד)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.60‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.57‬‬ ‫‪54.55‬‬ ‫‪54.53‬‬ ‫‪54.51‬‬ ‫‪54.49‬‬ ‫‪54.46‬‬ ‫‪54.43‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.36‬‬ ‫‪54.32‬‬ ‫‪54.26‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.00‬‬ ‫‪53.76‬‬ ‫‪53.44‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫סעיף‪(.40 :‬א)‬ ‫‪126‬‬ ‫נספח ט'‪2/‬‬ ‫נספח ט'‪2/‬‬ ‫‪127‬‬ ‫היוון פנסית שאירי עמית (לתקופה של ‪ 5‬שנים)‬ ‫גבר‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫גיל‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫גיל פרישה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫גיל ‪52‬‬ ‫פרישה‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪52.98‬‬ ‫‪52.71‬‬ ‫‪52.42‬‬ ‫‪52.14‬‬ ‫‪51.89‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.72‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.71‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.70‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.69‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.68‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.67‬‬ ‫‪54.66‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.65‬‬ ‫‪54.64‬‬ ‫‪54.63‬‬ ‫‪54.62‬‬ ‫‪54.61‬‬ ‫‪54.59‬‬ ‫‪54.58‬‬ ‫‪54.56‬‬ ‫סעיף‪(.40 :‬א)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫אישה‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪54.52‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪54.47‬‬ ‫‪54.40‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.18‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.81‬‬ ‫‪53.69‬‬ ‫‪53.57‬‬ ‫סעיף‪(.40 :‬א)‬ ‫‪128‬‬ ‫נספח י'‪2/‬‬ ‫נספח י'‬ ‫‪129‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית שאירים לעמית לא פעיל‬ ‫גיל‪/‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪197.12‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪220.56‬‬ ‫‪216.70‬‬ ‫‪212.76‬‬ ‫‪208.74‬‬ ‫‪204.66‬‬ ‫‪200.51‬‬ ‫‪241.82‬‬ ‫‪238.28‬‬ ‫‪234.65‬‬ ‫‪230.90‬‬ ‫‪227.22‬‬ ‫‪223.46‬‬ ‫‪219.61‬‬ ‫‪215.68‬‬ ‫‪211.67‬‬ ‫‪207.58‬‬ ‫‪203.41‬‬ ‫‪260.02‬‬ ‫‪257.03‬‬ ‫‪253.94‬‬ ‫‪250.76‬‬ ‫‪247.48‬‬ ‫‪244.10‬‬ ‫‪240.62‬‬ ‫‪237.03‬‬ ‫‪233.33‬‬ ‫‪229.68‬‬ ‫‪225.93‬‬ ‫‪222.10‬‬ ‫‪218.18‬‬ ‫‪214.18‬‬ ‫‪210.08‬‬ ‫‪205.90‬‬ ‫‪275.18‬‬ ‫‪272.66‬‬ ‫‪270.06‬‬ ‫‪267.38‬‬ ‫‪264.61‬‬ ‫‪261.75‬‬ ‫‪258.80‬‬ ‫‪255.76‬‬ ‫‪252.62‬‬ ‫‪249.38‬‬ ‫‪246.05‬‬ ‫‪242.60‬‬ ‫‪239.06‬‬ ‫‪235.40‬‬ ‫‪231.77‬‬ ‫‪228.04‬‬ ‫‪224.22‬‬ ‫‪220.31‬‬ ‫‪216.31‬‬ ‫‪212.21‬‬ ‫‪208.02‬‬ ‫‪287.78‬‬ ‫‪285.66‬‬ ‫‪283.47‬‬ ‫‪281.21‬‬ ‫‪278.88‬‬ ‫‪276.47‬‬ ‫‪273.99‬‬ ‫‪271.42‬‬ ‫‪268.78‬‬ ‫‪266.04‬‬ ‫‪263.22‬‬ ‫‪260.31‬‬ ‫‪257.30‬‬ ‫‪254.20‬‬ ‫‪251.00‬‬ ‫‪247.70‬‬ ‫‪244.29‬‬ ‫‪240.78‬‬ ‫‪237.15‬‬ ‫‪233.54‬‬ ‫‪229.83‬‬ ‫‪226.02‬‬ ‫‪222.12‬‬ ‫‪218.12‬‬ ‫‪214.02‬‬ ‫‪209.82‬‬ ‫‪298.26‬‬ ‫‪296.48‬‬ ‫‪294.64‬‬ ‫‪292.73‬‬ ‫‪290.77‬‬ ‫‪288.74‬‬ ‫‪286.64‬‬ ‫‪284.48‬‬ ‫‪282.25‬‬ ‫‪279.94‬‬ ‫‪277.56‬‬ ‫‪275.11‬‬ ‫‪272.58‬‬ ‫‪269.96‬‬ ‫‪267.26‬‬ ‫‪264.46‬‬ ‫‪261.58‬‬ ‫‪258.61‬‬ ‫‪255.53‬‬ ‫‪252.37‬‬ ‫‪249.09‬‬ ‫‪245.72‬‬ ‫‪242.23‬‬ ‫‪238.64‬‬ ‫‪235.04‬‬ ‫‪231.34‬‬ ‫‪227.55‬‬ ‫‪223.65‬‬ ‫‪219.65‬‬ ‫‪215.55‬‬ ‫‪211.35‬‬ ‫‪306.97‬‬ ‫‪305.47‬‬ ‫‪303.93‬‬ ‫‪302.33‬‬ ‫‪300.68‬‬ ‫‪298.97‬‬ ‫‪297.21‬‬ ‫‪295.39‬‬ ‫‪293.50‬‬ ‫‪291.56‬‬ ‫‪289.55‬‬ ‫‪287.48‬‬ ‫‪285.34‬‬ ‫‪283.12‬‬ ‫‪280.84‬‬ ‫‪278.49‬‬ ‫‪276.06‬‬ ‫‪273.55‬‬ ‫‪270.96‬‬ ‫‪268.28‬‬ ‫‪265.52‬‬ ‫‪262.66‬‬ ‫‪259.71‬‬ ‫‪256.66‬‬ ‫‪253.52‬‬ ‫‪250.28‬‬ ‫‪246.93‬‬ ‫‪243.47‬‬ ‫‪239.89‬‬ ‫‪236.31‬‬ ‫‪232.63‬‬ ‫‪228.84‬‬ ‫‪224.95‬‬ ‫‪220.95‬‬ ‫‪216.85‬‬ ‫‪212.64‬‬ ‫‪314.19‬‬ ‫‪312.95‬‬ ‫‪311.65‬‬ ‫‪310.32‬‬ ‫‪308.93‬‬ ‫‪307.50‬‬ ‫‪306.02‬‬ ‫‪304.49‬‬ ‫‪302.90‬‬ ‫‪301.26‬‬ ‫‪299.57‬‬ ‫‪297.82‬‬ ‫‪296.02‬‬ ‫‪294.15‬‬ ‫‪292.23‬‬ ‫‪290.24‬‬ ‫‪288.18‬‬ ‫‪286.06‬‬ ‫‪283.87‬‬ ‫‪281.60‬‬ ‫‪279.27‬‬ ‫‪276.86‬‬ ‫‪274.37‬‬ ‫‪271.80‬‬ ‫‪269.15‬‬ ‫‪266.40‬‬ ‫‪263.57‬‬ ‫‪260.64‬‬ ‫‪257.62‬‬ ‫‪254.50‬‬ ‫‪251.27‬‬ ‫‪247.94‬‬ ‫‪244.51‬‬ ‫‪240.96‬‬ ‫‪237.38‬‬ ‫‪233.71‬‬ ‫‪229.93‬‬ ‫‪226.04‬‬ ‫‪222.05‬‬ ‫‪217.95‬‬ ‫‪213.74‬‬ ‫‪320.18‬‬ ‫‪319.13‬‬ ‫‪318.04‬‬ ‫‪316.93‬‬ ‫‪315.78‬‬ ‫‪314.59‬‬ ‫‪313.35‬‬ ‫‪312.07‬‬ ‫‪310.74‬‬ ‫‪309.37‬‬ ‫‪307.95‬‬ ‫‪306.48‬‬ ‫‪304.96‬‬ ‫‪303.38‬‬ ‫‪301.76‬‬ ‫‪300.08‬‬ ‫‪298.35‬‬ ‫‪296.55‬‬ ‫‪294.70‬‬ ‫‪292.79‬‬ ‫‪290.82‬‬ ‫‪288.78‬‬ ‫‪286.67‬‬ ‫‪284.49‬‬ ‫‪282.25‬‬ ‫‪279.93‬‬ ‫‪277.54‬‬ ‫‪275.07‬‬ ‫‪272.52‬‬ ‫‪269.88‬‬ ‫‪267.15‬‬ ‫‪264.34‬‬ ‫‪261.43‬‬ ‫‪258.42‬‬ ‫‪255.32‬‬ ‫‪252.11‬‬ ‫‪248.80‬‬ ‫‪245.38‬‬ ‫‪241.85‬‬ ‫‪238.29‬‬ ‫‪234.62‬‬ ‫‪230.85‬‬ ‫‪226.97‬‬ ‫‪222.98‬‬ ‫‪218.88‬‬ ‫‪214.67‬‬ ‫‪321.49‬‬ ‫‪320.48‬‬ ‫‪319.43‬‬ ‫‪318.35‬‬ ‫‪317.25‬‬ ‫‪316.10‬‬ ‫‪314.92‬‬ ‫‪313.69‬‬ ‫‪312.42‬‬ ‫‪311.10‬‬ ‫‪309.74‬‬ ‫‪308.32‬‬ ‫‪306.86‬‬ ‫‪305.35‬‬ ‫‪303.79‬‬ ‫‪302.18‬‬ ‫‪300.51‬‬ ‫‪298.79‬‬ ‫‪297.01‬‬ ‫‪295.17‬‬ ‫‪293.27‬‬ ‫‪291.30‬‬ ‫‪289.28‬‬ ‫‪287.18‬‬ ‫‪285.02‬‬ ‫‪282.79‬‬ ‫‪280.49‬‬ ‫‪278.11‬‬ ‫‪275.65‬‬ ‫‪273.12‬‬ ‫‪270.49‬‬ ‫‪267.78‬‬ ‫‪264.98‬‬ ‫‪262.09‬‬ ‫‪259.10‬‬ ‫‪256.01‬‬ ‫‪252.82‬‬ ‫‪249.53‬‬ ‫‪246.12‬‬ ‫‪242.60‬‬ ‫‪239.05‬‬ ‫‪235.39‬‬ ‫‪231.63‬‬ ‫‪227.75‬‬ ‫‪223.77‬‬ ‫‪219.67‬‬ ‫‪215.45‬‬ ‫גיל יתום‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪3.0‬‬ ‫‪4.0‬‬ ‫‪5.0‬‬ ‫‪6.0‬‬ ‫‪7.0‬‬ ‫‪8.0‬‬ ‫‪9.0‬‬ ‫‪10.0‬‬ ‫‪11.0‬‬ ‫‪12.0‬‬ ‫‪13.0‬‬ ‫‪14.0‬‬ ‫‪15.0‬‬ ‫‪16.0‬‬ ‫‪17.0‬‬ ‫‪18.0‬‬ ‫‪19.0‬‬ ‫‪20.0‬‬ ‫מקדם‬ ‫‪175.39‬‬ ‫‪169.75‬‬ ‫‪163.89‬‬ ‫‪157.82‬‬ ‫‪151.51‬‬ ‫‪144.98‬‬ ‫‪138.19‬‬ ‫‪131.16‬‬ ‫‪123.86‬‬ ‫‪116.29‬‬ ‫‪108.43‬‬ ‫‪100.28‬‬ ‫‪91.83‬‬ ‫‪83.06‬‬ ‫‪73.96‬‬ ‫‪64.52‬‬ ‫‪54.73‬‬ ‫‪44.57‬‬ ‫‪34.04‬‬ ‫‪23.10‬‬ ‫‪11.76‬‬ ‫‪192.94‬‬ ‫‪188.69‬‬ ‫‪184.39‬‬ ‫‪179.97‬‬ ‫‪175.44‬‬ ‫‪170.80‬‬ ‫‪166.04‬‬ ‫‪161.17‬‬ ‫‪156.18‬‬ ‫‪151.08‬‬ ‫‪145.87‬‬ ‫‪140.56‬‬ ‫‪135.14‬‬ ‫‪129.64‬‬ ‫‪124.05‬‬ ‫‪118.40‬‬ ‫‪112.72‬‬ ‫‪107.05‬‬ ‫‪196.29‬‬ ‫‪192.00‬‬ ‫‪187.63‬‬ ‫‪183.15‬‬ ‫‪178.55‬‬ ‫‪173.82‬‬ ‫‪168.98‬‬ ‫‪164.02‬‬ ‫‪158.93‬‬ ‫‪153.73‬‬ ‫‪148.41‬‬ ‫‪142.99‬‬ ‫‪137.46‬‬ ‫‪131.83‬‬ ‫‪126.13‬‬ ‫‪120.34‬‬ ‫‪114.54‬‬ ‫‪108.73‬‬ ‫‪199.17‬‬ ‫‪194.84‬‬ ‫‪190.42‬‬ ‫‪185.88‬‬ ‫‪181.22‬‬ ‫‪176.43‬‬ ‫‪171.52‬‬ ‫‪166.48‬‬ ‫‪161.32‬‬ ‫‪156.03‬‬ ‫‪150.62‬‬ ‫‪145.10‬‬ ‫‪139.47‬‬ ‫‪133.75‬‬ ‫‪127.94‬‬ ‫‪122.05‬‬ ‫‪116.14‬‬ ‫‪110.22‬‬ ‫‪201.63‬‬ ‫‪197.27‬‬ ‫‪192.81‬‬ ‫‪188.22‬‬ ‫‪183.51‬‬ ‫‪178.67‬‬ ‫‪173.70‬‬ ‫‪168.60‬‬ ‫‪163.37‬‬ ‫‪158.01‬‬ ‫‪152.53‬‬ ‫‪146.93‬‬ ‫‪141.22‬‬ ‫‪135.41‬‬ ‫‪129.52‬‬ ‫‪123.54‬‬ ‫‪117.54‬‬ ‫‪111.52‬‬ ‫‪203.73‬‬ ‫‪199.34‬‬ ‫‪194.85‬‬ ‫‪190.23‬‬ ‫‪185.48‬‬ ‫‪180.59‬‬ ‫‪175.57‬‬ ‫‪170.42‬‬ ‫‪165.14‬‬ ‫‪159.72‬‬ ‫‪154.18‬‬ ‫‪148.52‬‬ ‫‪142.74‬‬ ‫‪136.86‬‬ ‫‪130.89‬‬ ‫‪124.84‬‬ ‫‪118.76‬‬ ‫‪112.67‬‬ ‫‪205.51‬‬ ‫‪201.11‬‬ ‫‪196.59‬‬ ‫‪191.94‬‬ ‫‪187.15‬‬ ‫‪182.23‬‬ ‫‪177.18‬‬ ‫‪171.98‬‬ ‫‪166.66‬‬ ‫‪161.19‬‬ ‫‪155.60‬‬ ‫‪149.88‬‬ ‫‪144.05‬‬ ‫‪138.12‬‬ ‫‪132.09‬‬ ‫‪125.98‬‬ ‫‪119.83‬‬ ‫‪113.67‬‬ ‫‪207.03‬‬ ‫‪202.61‬‬ ‫‪198.07‬‬ ‫‪193.39‬‬ ‫‪188.58‬‬ ‫‪183.64‬‬ ‫‪178.55‬‬ ‫‪173.32‬‬ ‫‪167.96‬‬ ‫‪162.46‬‬ ‫‪156.82‬‬ ‫‪151.06‬‬ ‫‪145.19‬‬ ‫‪139.20‬‬ ‫‪133.13‬‬ ‫‪126.97‬‬ ‫‪120.77‬‬ ‫‪114.55‬‬ ‫‪208.32‬‬ ‫‪203.88‬‬ ‫‪199.33‬‬ ‫‪194.63‬‬ ‫‪189.80‬‬ ‫‪184.83‬‬ ‫‪179.72‬‬ ‫‪174.47‬‬ ‫‪169.07‬‬ ‫‪163.54‬‬ ‫‪157.87‬‬ ‫‪152.08‬‬ ‫‪146.17‬‬ ‫‪140.14‬‬ ‫‪134.02‬‬ ‫‪127.82‬‬ ‫‪121.58‬‬ ‫‪115.31‬‬ ‫‪209.41‬‬ ‫‪204.96‬‬ ‫‪200.39‬‬ ‫‪195.69‬‬ ‫‪190.84‬‬ ‫‪185.85‬‬ ‫‪180.72‬‬ ‫‪175.44‬‬ ‫‪170.03‬‬ ‫‪164.47‬‬ ‫‪158.78‬‬ ‫‪152.95‬‬ ‫‪147.01‬‬ ‫‪140.95‬‬ ‫‪134.80‬‬ ‫‪128.57‬‬ ‫‪122.29‬‬ ‫‪115.98‬‬ ‫‪210.33‬‬ ‫‪205.88‬‬ ‫‪201.30‬‬ ‫‪196.58‬‬ ‫‪191.72‬‬ ‫‪186.71‬‬ ‫‪181.57‬‬ ‫‪176.28‬‬ ‫‪170.84‬‬ ‫‪165.27‬‬ ‫‪159.55‬‬ ‫‪153.70‬‬ ‫‪147.74‬‬ ‫‪141.66‬‬ ‫‪135.48‬‬ ‫‪129.21‬‬ ‫‪122.90‬‬ ‫‪116.56‬‬ ‫‪211.11‬‬ ‫‪206.65‬‬ ‫‪202.07‬‬ ‫‪197.34‬‬ ‫‪192.47‬‬ ‫‪187.45‬‬ ‫‪182.29‬‬ ‫‪176.99‬‬ ‫‪171.54‬‬ ‫‪165.95‬‬ ‫‪160.21‬‬ ‫‪154.35‬‬ ‫‪148.36‬‬ ‫‪142.26‬‬ ‫‪136.06‬‬ ‫‪129.77‬‬ ‫‪123.44‬‬ ‫‪117.07‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית שאירים לעמיתה לא פעילה‬ ‫גיל‪/‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪21‬‬ ‫‪22‬‬ ‫‪23‬‬ ‫‪24‬‬ ‫‪25‬‬ ‫‪26‬‬ ‫‪27‬‬ ‫‪28‬‬ ‫‪29‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫סעיפים‪( 36 :‬ב)‪( 38 ,‬ג)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫גיל‪/‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪288.28‬‬ ‫‪286.21‬‬ ‫‪284.07‬‬ ‫‪281.85‬‬ ‫‪279.55‬‬ ‫‪277.18 276.26‬‬ ‫‪274.74 273.79‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪298.24‬‬ ‫‪296.51‬‬ ‫‪294.73‬‬ ‫‪292.88‬‬ ‫‪290.96‬‬ ‫‪288.98‬‬ ‫‪286.93‬‬ ‫‪284.80‬‬ ‫‪282.60‬‬ ‫‪280.33‬‬ ‫‪277.98‬‬ ‫‪275.56‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪306.48‬‬ ‫‪305.05‬‬ ‫‪303.57‬‬ ‫‪302.03‬‬ ‫‪300.44‬‬ ‫‪298.78‬‬ ‫‪297.07‬‬ ‫‪295.29‬‬ ‫‪293.45‬‬ ‫‪291.55‬‬ ‫‪289.58‬‬ ‫‪287.55‬‬ ‫‪285.44‬‬ ‫‪283.26‬‬ ‫‪281.00‬‬ ‫‪278.67‬‬ ‫‪276.27‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪313.36‬‬ ‫‪312.13‬‬ ‫‪310.87‬‬ ‫‪309.57‬‬ ‫‪308.26‬‬ ‫‪306.91‬‬ ‫‪305.49‬‬ ‫‪304.01‬‬ ‫‪302.48‬‬ ‫‪300.89‬‬ ‫‪299.25‬‬ ‫‪297.54‬‬ ‫‪295.78‬‬ ‫‪293.96‬‬ ‫‪292.07‬‬ ‫‪290.11‬‬ ‫‪288.09‬‬ ‫‪285.99‬‬ ‫‪283.83‬‬ ‫‪281.59‬‬ ‫‪279.27‬‬ ‫‪276.89‬‬ ‫‪314.89‬‬ ‫‪313.71‬‬ ‫‪312.49‬‬ ‫‪311.23‬‬ ‫‪309.94‬‬ ‫‪308.63‬‬ ‫‪307.28‬‬ ‫‪305.86‬‬ ‫‪304.40‬‬ ‫‪302.87‬‬ ‫‪301.29‬‬ ‫‪299.65‬‬ ‫‪297.96‬‬ ‫‪296.20‬‬ ‫‪294.39‬‬ ‫‪292.51‬‬ ‫‪290.57‬‬ ‫‪288.56‬‬ ‫‪286.47‬‬ ‫‪284.32‬‬ ‫‪282.09‬‬ ‫‪279.79‬‬ ‫‪277.42‬‬ ‫גיל יתום‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪3.0‬‬ ‫‪4.0‬‬ ‫‪5.0‬‬ ‫‪6.0‬‬ ‫‪7.0‬‬ ‫‪8.0‬‬ ‫‪9.0‬‬ ‫‪10.0‬‬ ‫‪11.0‬‬ ‫‪12.0‬‬ ‫‪13.0‬‬ ‫‪14.0‬‬ ‫‪15.0‬‬ ‫‪16.0‬‬ ‫‪17.0‬‬ ‫‪18.0‬‬ ‫‪19.0‬‬ ‫‪20.0‬‬ ‫מקדם‬ ‫‪175.39‬‬ ‫‪169.75‬‬ ‫‪163.89‬‬ ‫‪157.82‬‬ ‫‪151.51‬‬ ‫‪144.98‬‬ ‫‪138.19‬‬ ‫‪131.16‬‬ ‫‪123.86‬‬ ‫‪116.29‬‬ ‫‪108.43‬‬ ‫‪100.28‬‬ ‫‪91.83‬‬ ‫‪83.06‬‬ ‫‪73.96‬‬ ‫‪64.52‬‬ ‫‪54.73‬‬ ‫‪44.57‬‬ ‫‪34.04‬‬ ‫‪23.10‬‬ ‫‪11.76‬‬ ‫סעיפים‪( 36 :‬ב)‪( 38 ,‬ג)‬ ‫‪130‬‬ ‫הסברים‬ ‫נספח י'‪2/‬‬ ‫הסברים לשימוש נספחים של קרן תשואה (בכל מקרה ימצאו סתירה בין‬ ‫הוראות התקנון וההסברים להלן‪ ,‬יגברו הוראות התקנון‪).‬‬ ‫מקדמי המרה לפנסיית שאירים לעמיתה לא פעילה‬ ‫גיל‪/‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪45‬‬ ‫‪46‬‬ ‫‪47‬‬ ‫‪48‬‬ ‫‪49‬‬ ‫‪50‬‬ ‫‪51‬‬ ‫‪52‬‬ ‫‪53‬‬ ‫‪54‬‬ ‫‪55‬‬ ‫‪56‬‬ ‫‪57‬‬ ‫‪58‬‬ ‫‪59‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪71‬‬ ‫‪72‬‬ ‫‪73‬‬ ‫‪74‬‬ ‫‪75‬‬ ‫‪76‬‬ ‫‪77‬‬ ‫‪78‬‬ ‫‪79‬‬ ‫‪80‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1990‬‬ ‫‪1995‬‬ ‫‪2000‬‬ ‫‪174.91‬‬ ‫‪170.54‬‬ ‫‪166.22‬‬ ‫‪161.99‬‬ ‫‪157.87‬‬ ‫‪153.92‬‬ ‫‪149.92‬‬ ‫‪145.83‬‬ ‫‪141.66‬‬ ‫‪137.39‬‬ ‫‪133.01‬‬ ‫‪128.53‬‬ ‫‪123.95‬‬ ‫‪119.28‬‬ ‫‪114.50‬‬ ‫‪109.64‬‬ ‫‪104.71‬‬ ‫‪99.82‬‬ ‫‪94.86‬‬ ‫‪201.04‬‬ ‫‪196.43‬‬ ‫‪191.69‬‬ ‫‪186.80‬‬ ‫‪182.39‬‬ ‫‪177.98‬‬ ‫‪173.58‬‬ ‫‪169.23‬‬ ‫‪164.96‬‬ ‫‪160.79‬‬ ‫‪156.76‬‬ ‫‪152.70‬‬ ‫‪148.55‬‬ ‫‪144.32‬‬ ‫‪139.97‬‬ ‫‪135.51‬‬ ‫‪130.94‬‬ ‫‪126.27‬‬ ‫‪121.48‬‬ ‫‪116.60‬‬ ‫‪111.62‬‬ ‫‪106.57‬‬ ‫‪101.55‬‬ ‫‪96.46‬‬ ‫‪224.67‬‬ ‫‪220.69‬‬ ‫‪216.60‬‬ ‫‪212.39‬‬ ‫‪208.07‬‬ ‫‪203.62‬‬ ‫‪199.06‬‬ ‫‪194.36‬‬ ‫‪189.52‬‬ ‫‪185.11‬‬ ‫‪180.68‬‬ ‫‪176.26‬‬ ‫‪171.88‬‬ ‫‪167.58‬‬ ‫‪163.36‬‬ ‫‪159.28‬‬ ‫‪155.16‬‬ ‫‪150.95‬‬ ‫‪146.66‬‬ ‫‪142.25‬‬ ‫‪137.71‬‬ ‫‪133.07‬‬ ‫‪128.31‬‬ ‫‪123.43‬‬ ‫‪118.45‬‬ ‫‪113.37‬‬ ‫‪108.21‬‬ ‫‪103.08‬‬ ‫‪97.88‬‬ ‫‪244.84‬‬ ‫‪241.42‬‬ ‫‪237.90‬‬ ‫‪234.28‬‬ ‫‪230.56‬‬ ‫‪226.73‬‬ ‫‪222.79‬‬ ‫‪218.75‬‬ ‫‪214.58‬‬ ‫‪210.30‬‬ ‫‪205.90‬‬ ‫‪201.37‬‬ ‫‪196.71‬‬ ‫‪191.90‬‬ ‫‪187.49‬‬ ‫‪183.06‬‬ ‫‪178.62‬‬ ‫‪174.22‬‬ ‫‪169.88‬‬ ‫‪165.62‬‬ ‫‪161.49‬‬ ‫‪157.32‬‬ ‫‪153.06‬‬ ‫‪148.72‬‬ ‫‪144.25‬‬ ‫‪139.65‬‬ ‫‪134.94‬‬ ‫‪130.10‬‬ ‫‪125.14‬‬ ‫‪120.08‬‬ ‫‪114.91‬‬ ‫‪109.66‬‬ ‫‪104.43‬‬ ‫‪99.13‬‬ ‫‪261.90‬‬ ‫‪258.99‬‬ ‫‪255.99‬‬ ‫‪252.89‬‬ ‫‪249.71‬‬ ‫‪246.43‬‬ ‫‪243.05‬‬ ‫‪239.58‬‬ ‫‪236.00‬‬ ‫‪232.32‬‬ ‫‪228.53‬‬ ‫‪224.64‬‬ ‫‪220.63‬‬ ‫‪216.50‬‬ ‫‪212.26‬‬ ‫‪207.89‬‬ ‫‪203.39‬‬ ‫‪198.76‬‬ ‫‪193.99‬‬ ‫‪189.58‬‬ ‫‪185.14‬‬ ‫‪180.69‬‬ ‫‪176.26‬‬ ‫‪171.90‬‬ ‫‪167.60‬‬ ‫‪163.43‬‬ ‫‪159.21‬‬ ‫‪154.91‬‬ ‫‪150.52‬‬ ‫‪146.00‬‬ ‫‪141.35‬‬ ‫‪136.58‬‬ ‫‪131.67‬‬ ‫‪126.65‬‬ ‫‪121.51‬‬ ‫‪116.26‬‬ ‫‪110.93‬‬ ‫‪105.62‬‬ ‫‪100.23‬‬ ‫‪271.24‬‬ ‫‪268.61‬‬ ‫‪265.91‬‬ ‫‪263.11‬‬ ‫‪260.23‬‬ ‫‪257.27‬‬ ‫‪254.21‬‬ ‫‪251.06‬‬ ‫‪247.82‬‬ ‫‪244.48‬‬ ‫‪241.04‬‬ ‫‪237.50‬‬ ‫‪233.86‬‬ ‫‪230.11‬‬ ‫‪226.25‬‬ ‫‪222.27‬‬ ‫‪218.18‬‬ ‫‪213.97‬‬ ‫‪209.62‬‬ ‫‪205.16‬‬ ‫‪200.56‬‬ ‫‪195.81‬‬ ‫‪191.40‬‬ ‫‪186.96‬‬ ‫‪182.50‬‬ ‫‪178.05‬‬ ‫‪173.67‬‬ ‫‪169.33‬‬ ‫‪165.12‬‬ ‫‪160.87‬‬ ‫‪156.52‬‬ ‫‪152.09‬‬ ‫‪147.53‬‬ ‫‪142.83‬‬ ‫‪138.01‬‬ ‫‪133.05‬‬ ‫‪127.96‬‬ ‫‪122.76‬‬ ‫‪117.45‬‬ ‫‪112.05‬‬ ‫‪106.67‬‬ ‫‪101.21‬‬ ‫‪272.21‬‬ ‫‪269.61‬‬ ‫‪266.93‬‬ ‫‪264.17‬‬ ‫‪261.32‬‬ ‫‪258.38‬‬ ‫‪255.36‬‬ ‫‪252.24‬‬ ‫‪249.03‬‬ ‫‪245.72‬‬ ‫‪242.32‬‬ ‫‪238.81‬‬ ‫‪235.20‬‬ ‫‪231.48‬‬ ‫‪227.65‬‬ ‫‪223.70‬‬ ‫‪219.64‬‬ ‫‪215.45‬‬ ‫‪211.13‬‬ ‫‪206.69‬‬ ‫‪202.12‬‬ ‫‪197.40‬‬ ‫‪192.99‬‬ ‫‪188.54‬‬ ‫‪184.07‬‬ ‫‪179.61‬‬ ‫‪175.20‬‬ ‫‪170.85‬‬ ‫‪166.60‬‬ ‫‪162.31‬‬ ‫‪157.93‬‬ ‫‪153.47‬‬ ‫‪148.87‬‬ ‫‪144.13‬‬ ‫‪139.26‬‬ ‫‪134.25‬‬ ‫‪129.11‬‬ ‫‪123.86‬‬ ‫‪118.49‬‬ ‫‪113.03‬‬ ‫‪107.58‬‬ ‫‪102.06‬‬ ‫‪273.06‬‬ ‫‪270.48‬‬ ‫‪267.82‬‬ ‫‪265.09‬‬ ‫‪262.26‬‬ ‫‪259.35‬‬ ‫‪256.36‬‬ ‫‪253.26‬‬ ‫‪250.08‬‬ ‫‪246.80‬‬ ‫‪243.42‬‬ ‫‪239.94‬‬ ‫‪236.36‬‬ ‫‪232.67‬‬ ‫‪228.86‬‬ ‫‪224.94‬‬ ‫‪220.90‬‬ ‫‪216.74‬‬ ‫‪212.45‬‬ ‫‪208.03‬‬ ‫‪203.47‬‬ ‫‪198.78‬‬ ‫‪194.37‬‬ ‫‪189.92‬‬ ‫‪185.44‬‬ ‫‪180.97‬‬ ‫‪176.54‬‬ ‫‪172.16‬‬ ‫‪167.89‬‬ ‫‪163.56‬‬ ‫‪159.16‬‬ ‫‪154.66‬‬ ‫‪150.03‬‬ ‫‪145.25‬‬ ‫‪140.35‬‬ ‫‪135.30‬‬ ‫‪130.12‬‬ ‫‪124.81‬‬ ‫‪119.40‬‬ ‫‪113.89‬‬ ‫‪108.39‬‬ ‫‪102.81‬‬ ‫‪273.79‬‬ ‫‪271.23‬‬ ‫‪268.60‬‬ ‫‪265.88‬‬ ‫‪263.08‬‬ ‫‪260.19‬‬ ‫‪257.22‬‬ ‫‪254.15‬‬ ‫‪250.99‬‬ ‫‪247.74‬‬ ‫‪244.38‬‬ ‫‪240.93‬‬ ‫‪237.36‬‬ ‫‪233.70‬‬ ‫‪229.91‬‬ ‫‪226.01‬‬ ‫‪222.00‬‬ ‫‪217.85‬‬ ‫‪213.58‬‬ ‫‪209.18‬‬ ‫‪204.65‬‬ ‫‪199.97‬‬ ‫‪195.57‬‬ ‫‪191.11‬‬ ‫‪186.63‬‬ ‫‪182.14‬‬ ‫‪177.70‬‬ ‫‪173.30‬‬ ‫‪169.00‬‬ ‫‪164.66‬‬ ‫‪160.22‬‬ ‫‪155.70‬‬ ‫‪151.04‬‬ ‫‪146.23‬‬ ‫‪141.29‬‬ ‫‪136.21‬‬ ‫‪130.99‬‬ ‫‪125.65‬‬ ‫‪120.19‬‬ ‫‪114.64‬‬ ‫‪109.09‬‬ ‫‪103.47‬‬ ‫‪274.42‬‬ ‫‪271.89‬‬ ‫‪269.27‬‬ ‫‪266.57‬‬ ‫‪263.79‬‬ ‫‪260.92‬‬ ‫‪257.97‬‬ ‫‪254.92‬‬ ‫‪251.78‬‬ ‫‪248.55‬‬ ‫‪245.21‬‬ ‫‪241.78‬‬ ‫‪238.23‬‬ ‫‪234.59‬‬ ‫‪230.82‬‬ ‫‪226.94‬‬ ‫‪222.94‬‬ ‫‪218.82‬‬ ‫‪214.57‬‬ ‫‪210.18‬‬ ‫‪205.67‬‬ ‫‪201.01‬‬ ‫‪196.60‬‬ ‫‪192.15‬‬ ‫‪187.66‬‬ ‫‪183.16‬‬ ‫‪178.71‬‬ ‫‪174.29‬‬ ‫‪169.97‬‬ ‫‪165.60‬‬ ‫‪161.15‬‬ ‫‪156.60‬‬ ‫‪151.92‬‬ ‫‪147.08‬‬ ‫‪142.12‬‬ ‫‪137.00‬‬ ‫‪131.75‬‬ ‫‪126.37‬‬ ‫‪120.88‬‬ ‫‪115.29‬‬ ‫‪109.71‬‬ ‫‪104.05‬‬ ‫‪274.97‬‬ ‫‪272.45‬‬ ‫‪269.85‬‬ ‫‪267.17‬‬ ‫‪264.40‬‬ ‫‪261.55‬‬ ‫‪258.62‬‬ ‫‪255.59‬‬ ‫‪252.46‬‬ ‫‪249.25‬‬ ‫‪245.93‬‬ ‫‪242.51‬‬ ‫‪238.99‬‬ ‫‪235.36‬‬ ‫‪231.61‬‬ ‫‪227.74‬‬ ‫‪223.76‬‬ ‫‪219.66‬‬ ‫‪215.42‬‬ ‫‪211.05‬‬ ‫‪206.55‬‬ ‫‪201.90‬‬ ‫‪197.50‬‬ ‫‪193.04‬‬ ‫‪188.55‬‬ ‫‪184.05‬‬ ‫‪179.58‬‬ ‫‪175.15‬‬ ‫‪170.81‬‬ ‫‪166.42‬‬ ‫‪161.95‬‬ ‫‪157.39‬‬ ‫‪152.68‬‬ ‫‪147.82‬‬ ‫‪142.83‬‬ ‫‪137.69‬‬ ‫‪132.41‬‬ ‫‪127.00‬‬ ‫‪121.48‬‬ ‫‪115.86‬‬ ‫‪110.25‬‬ ‫‪104.56‬‬ ‫נספח א´ ‪ -‬מסלולי פנסיה‬ ‫האחוזים בטבלה מייצגים את האחוז המבוטח מה„הכנסה הקובעת„‪ ,‬לצורך קביעת פנסיית השארים ופנסיית הנכות‪.‬‬ ‫גיל כניסה‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫נכות‬ ‫‪70.4%‬‬ ‫‪67.1%‬‬ ‫‪63.9%‬‬ ‫‪60.8%‬‬ ‫‪57.8%‬‬ ‫‪54.9%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪49.5%‬‬ ‫‪46.9%‬‬ ‫‪44.4%‬‬ ‫‪41.9%‬‬ ‫‪39.6%‬‬ ‫‪37.3%‬‬ ‫‪35.1%‬‬ ‫‪33.0%‬‬ ‫סיעודי‬ ‫‪98.5%‬‬ ‫‪93.9%‬‬ ‫‪89.4%‬‬ ‫‪85.1%‬‬ ‫‪80.9%‬‬ ‫‪76.9%‬‬ ‫‪73.0%‬‬ ‫‪69.3%‬‬ ‫‪65.6%‬‬ ‫‪62.1%‬‬ ‫‪58.7%‬‬ ‫‪55.4%‬‬ ‫‪52.2%‬‬ ‫‪49.1%‬‬ ‫‪46.1%‬‬ ‫גבר (גיל פרישה‪)67 :‬‬ ‫שארים בן זוג‬ ‫‪42.2% 70.4%‬‬ ‫‪40.2% 67.1%‬‬ ‫‪38.3% 63.9%‬‬ ‫‪36.5% 60.8%‬‬ ‫‪34.7% 57.8%‬‬ ‫‪33.0% 54.9%‬‬ ‫‪31.3% 52.2%‬‬ ‫‪29.7% 49.5%‬‬ ‫‪28.1% 46.9%‬‬ ‫‪26.6% 44.4%‬‬ ‫‪25.2% 41.9%‬‬ ‫‪23.7% 39.6%‬‬ ‫‪22.4% 37.3%‬‬ ‫‪21.1% 35.1%‬‬ ‫‪19.8% 33.0%‬‬ ‫יתומים‬ ‫‪28.2%‬‬ ‫‪26.8%‬‬ ‫‪25.5%‬‬ ‫‪24.3%‬‬ ‫‪23.1%‬‬ ‫‪22.0%‬‬ ‫‪20.9%‬‬ ‫‪19.8%‬‬ ‫‪18.8%‬‬ ‫‪17.7%‬‬ ‫‪16.8%‬‬ ‫‪15.8%‬‬ ‫‪14.9%‬‬ ‫‪14.0%‬‬ ‫‪13.2%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪14.1%‬‬ ‫‪13.4%‬‬ ‫‪12.8%‬‬ ‫‪12.2%‬‬ ‫‪11.6%‬‬ ‫‪11.0%‬‬ ‫‪10.4%‬‬ ‫‪9.9%‬‬ ‫‪9.4%‬‬ ‫‪8.9%‬‬ ‫‪8.4%‬‬ ‫‪7.9%‬‬ ‫‪7.5%‬‬ ‫‪7.0%‬‬ ‫‪6.6%‬‬ ‫נכות‬ ‫‪59.3%‬‬ ‫‪56.3%‬‬ ‫‪53.4%‬‬ ‫‪50.7%‬‬ ‫‪48.0%‬‬ ‫‪45.5%‬‬ ‫‪43.0%‬‬ ‫‪40.7%‬‬ ‫‪38.4%‬‬ ‫‪36.2%‬‬ ‫‪34.1%‬‬ ‫‪32.0%‬‬ ‫‪30.0%‬‬ ‫‪28.1%‬‬ ‫‪26.2%‬‬ ‫אישה (גיל פרישה‪)64 :‬‬ ‫יתומים‬ ‫סיעודי שארים בן זוג‬ ‫‪23.7% 35.6% 59.3% 83.0%‬‬ ‫‪22.5% 33.8% 56.3% 78.8%‬‬ ‫‪21.4% 32.1% 53.4% 74.8%‬‬ ‫‪20.3% 30.4% 50.7% 71.0%‬‬ ‫‪19.2% 28.8% 48.0% 67.3%‬‬ ‫‪18.2% 27.3% 45.5% 63.7%‬‬ ‫‪17.2% 25.8% 43.0% 60.3%‬‬ ‫‪16.3% 24.4% 40.7% 56.9%‬‬ ‫‪15.4% 23.0% 38.4% 53.7%‬‬ ‫‪14.5% 21.7% 36.2% 50.7%‬‬ ‫‪13.6% 20.4% 34.1% 47.7%‬‬ ‫‪12.8% 19.2% 32.0% 44.8%‬‬ ‫‪12.0% 18.0% 30.0% 42.0%‬‬ ‫‪11.2% 16.9% 28.1% 39.3%‬‬ ‫‪10.5% 15.7% 26.2% 36.7%‬‬ ‫הורה‬ ‫‪11.9%‬‬ ‫‪11.3%‬‬ ‫‪10.7%‬‬ ‫‪10.1%‬‬ ‫‪9.6%‬‬ ‫‪9.1%‬‬ ‫‪8.6%‬‬ ‫‪8.1%‬‬ ‫‪7.7%‬‬ ‫‪7.2%‬‬ ‫‪6.8%‬‬ ‫‪6.4%‬‬ ‫‪6.0%‬‬ ‫‪5.6%‬‬ ‫‪5.2%‬‬ ‫דוגמה חישובית‬ ‫מין‪ :‬גבר‪ ,‬גיל הצטרפות‪ ,30 :‬משכורת בעת כניסה‪₪10,000 :‬‬ ‫כל עוד ההכנסה הקובעת לא עלתה‪ ,‬הרי שבמקרה נכות תשולם פנסיית נכות של ‪ 70.4%‬מההכנסה‬ ‫הקובעת ובמקרה של מוות תשולם פנסיית שארים לאלמנה של לפחות ‪ 42.2%‬מההכנסה הקובעת בעת‬ ‫הפטירה‪ ,‬וליתום לפחות ‪ 28.2%‬מההכנסה הקובעת בעת הפטירה‪ .‬במידה והעמית נעשה נכה כאשר‬ ‫ההכנסה הקובעת שלו ‪ .₪ 10,000‬העמית יהיה זכאי לקצבת נכות בסכום של ‪ ₪ 7,040‬לפי החישוב הבא‪:‬‬ ‫‪ .x 70.4% = 7,040 10,000‬במידה והעמית נפטר לפני גיל פרישה‪ ,‬כאשר ההכנסה הקובעת שלו ‪.₪ 10,000‬‬ ‫אלמנתו תהיה זכאית לפנסיית שארים‪ ,‬לכל ימי חייה בסך ‪ ₪ 4,220‬לפי החישוב הבא‪:‬‬ ‫‪ x 42.2% = 4,220 10,000‬כל היתומים ביחד יהיו זכאים לפנסייה בסכום של ‪₪ 4,220‬‬ ‫לפי החישוב הבא‪ x min[(1-42.2%),42.2%] = 10,000 x min(57.8% , 42.2%) = 4,220 10,000 :‬יתום אחד‬ ‫יקבל ‪ ,28.2%‬כלומר סכום של ‪ ₪ 2,820‬לפי החישוב הבא‪x 28.2% = 2,820 10,000 :‬‬ ‫סעיפים‪( 36 :‬ב)‪( 38 ,‬ג)‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪131‬‬ ‫מסלול‪ :‬יסודי נספח א‪1/‬‬ ‫תגמולים‪ 11.5%-‬פיצויים‪6.0%-‬‬ ‫‪132‬‬ ‫הסברים‬ ‫נספח ב' – עלות כיסוי נכות חודשית‬ ‫מכסה את העלות של פנסיה חודשית לנכה עד לגיל הפרישה לפי מסלול שבחר‪ .‬הפנסיה מורכבת‬ ‫מתשלום פנסיה לעמית ותשלום דמי גמולים (שחרור מפרמיה) ליתרת צבורה של העמית בגין צבירה‬ ‫לפנסיית זקנה‪ .‬טבלה "לנכה ‪ ₪ 1,000‬לחודש" מייצגת עלות חודשית בגין כיסוי נכות לפנסיה חודשית‬ ‫של ‪ .₪ 1,000‬העלות תלויה בגיל העמית‪ ,‬מינו‪ ,‬וגיל פרישה של המסלול שלו‪ .‬עלות זו יש להכפיל‬ ‫בפנסיה החודשית שתשולם במקרה נכות‪.‬‬ ‫מקדם עלות חודשית לסיכון נכות‬ ‫לנכה ‪ ₪ 1,000‬לחודש (רווק או נשוי)‬ ‫גבר‬ ‫אישה‬ ‫מין‬ ‫‪64‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪60‬‬ ‫גיל זכאות‬ ‫גיל נוכחי‬ ‫‪1.470‬‬ ‫‪1.428‬‬ ‫‪1.714‬‬ ‫‪1.680‬‬ ‫‪30‬‬ ‫‪1.575‬‬ ‫‪1.525‬‬ ‫‪1.912‬‬ ‫‪1.870‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪1.681‬‬ ‫‪1.622‬‬ ‫‪2.068‬‬ ‫‪2.018‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪1.833‬‬ ‫‪1.761‬‬ ‫‪2.272‬‬ ‫‪2.210‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪1.943‬‬ ‫‪1.859‬‬ ‫‪2.524‬‬ ‫‪2.448‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪2.099 1.998‬‬ ‫‪2.732‬‬ ‫‪2.641‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪2.257‬‬ ‫‪2.137‬‬ ‫‪2.987‬‬ ‫‪2.877‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪2.416‬‬ ‫‪2.273‬‬ ‫‪3.291‬‬ ‫‪3.157‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪2.576‬‬ ‫‪2.408 3.596 3.433‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪2.783‬‬ ‫‪2.581‬‬ ‫‪3.899 3.704‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪3.084 2.837‬‬ ‫‪4.248‬‬ ‫‪4.013‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪3.480‬‬ ‫‪3.171‬‬ ‫‪4.642 4.356‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪3.923‬‬ ‫‪3.538 5.077‬‬ ‫‪4.731‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪4.366 3.891 5.504 5.088‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪4.902‬‬ ‫‪4.310‬‬ ‫‪5.967‬‬ ‫‪5.467‬‬ ‫‪44‬‬ ‫מין‪ :‬גבר‪ ,‬גיל הצטרפות‪ ,35 :‬מסלול‪ :‬יסודי‪ ,‬נספח א‪ ,1/‬גיל פרישה‪ ,67 :‬שכר קובע‪&10,000 :‬‬ ‫פנסיית נכות‪( & 5,493 :‬ראה נספח א' לאופן קביעתה)‬ ‫דמי גמולים מבוטחים‪ 17.5%( & 1,750 :‬מהכנסה קובעת)‬ ‫שחרור פרמיה‪( & 1,645 :‬דמי גמולים בניכוי דמי ניהול רעיוניים של ‪)6.0%‬‬ ‫סה"כ פנסיית נכות חודשית עד גיל זכאות‪( ₪ 7,138 :‬פנסיית נכות ‪ +‬שחרור פרמיה = ‪)1,645 + 5,493‬‬ ‫גיל הנוכחי‪ 35 :‬מקדם עלות נכות‪2.0990 :‬‬ ‫עלות נכות‪)x 2.099/1000 7,138( ₪ 14.98 :‬‬ ‫‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫הסברים‬ ‫‪133‬‬ ‫‬ ‫נספח ג'‪/‬ד' – עלות כיסוי לפנסיית שאירים חודשית (כעמית פעיל)‬ ‫‬ ‫עלות מוות חודשית לעמית מחושבת על ידי הכפלת הסכום בסיכון במקדם עלות מוות חודשית‪ .‬הסכום בסיכון‬ ‫הוא ההכנסה הקובעת כפול מקדם הכיסוי הביטוח כפול המקדם לכיסוי מוות‪ ,‬בניכוי היתרה הצבורה של העמית‪.‬‬ ‫תא משפחתי‪ :‬משפחה (‪ 60%‬לבת זוג‪ 30% ,‬ליתום אחד ו‪ 60%-‬לכל היתומים ביחד)‪.‬‬ ‫גיל‪/‬שנת לידה‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫נספח ג’‬ ‫עלות מוות חודשית עבור‬ ‫גבר לסכום בסיכון של ‪₪ 100,000‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪2.567‬‬ ‫‪2.574‬‬ ‫‪2.577‬‬ ‫‪2.720‬‬ ‫‪2.580‬‬ ‫‪2.717‬‬ ‫‪2.587‬‬ ‫‪2.721‬‬ ‫‪2.593‬‬ ‫‪2.722‬‬ ‫‪2.773‬‬ ‫‪2.903‬‬ ‫‪2.955‬‬ ‫‪3.087 3.238‬‬ ‫‪3.174‬‬ ‫‪3.307 3.459‬‬ ‫‪3.414‬‬ ‫‪3.549‬‬ ‫‪3.703‬‬ ‫‪3.675‬‬ ‫‪3.817‬‬ ‫‪3.978‬‬ ‫‪3.962‬‬ ‫‪4.113‬‬ ‫‪4.283‬‬ ‫‪4.276‬‬ ‫‪4.439‬‬ ‫‪4.623 4.834‬‬ ‫‪4.583‬‬ ‫‪4.760‬‬ ‫‪4.962‬‬ ‫‪5.193‬‬ ‫‪4.967‬‬ ‫‪5.156‬‬ ‫‪5.371‬‬ ‫‪5.616‬‬ ‫נספח ד’‬ ‫כיסוי מוות עבור גבר בהנחה‬ ‫שיש בת זוג בהפרש גיל סטטיסטי‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪217.190‬‬ ‫‪229.100‬‬ ‫‪238.959 238.736‬‬ ‫‪243.277 243.049‬‬ ‫‪246.616 246.382‬‬ ‫‪248.455 248.214‬‬ ‫‪249.034 248.786‬‬ ‫‪247.943 247.688 247.387‬‬ ‫‪245.732 245.470 245.161‬‬ ‫‪242.301 242.032 241.714‬‬ ‫‪238.545 238.267 237.940‬‬ ‫‪233.303 233.018 232.682‬‬ ‫‪227.884 227.590 227.244 226.837‬‬ ‫‪222.280 221.979 221.623 221.203‬‬ ‫‪216.487 216.177 215.811 215.380‬‬ ‫דוגמה חישובית‪:‬‬ ‫מין‪ :‬גבר‪ ,‬גיל הצטרפות‪ ,30 :‬גיל נוכחי‪ ,37 :‬שנת לידה‪ ,1975 :‬מסלול‪ :‬יסודי‪ ,‬נספח א‪ ,1/‬יתרה צבורה‪,₪150,000 :‬‬ ‫הכנסה קובעת‪ ,₪ 10,000 :‬כסוי ביטוח שארים (לפי גיל כניסה)‪( 70.4% :‬ראה נספח א' ‪ -‬בהנחה שאין גידול שכר)‪,‬‬ ‫מקדם כיסוי מוות (נספח ד')‪ ,247.3869 :‬סכום בסיכון‪)x 70.4% x 247.3869] - 150,000 10,000[( ₪ 1,591,396 :‬‬ ‫מקדם עלות מוות (נספח ג')‪ ,₪3.2383 :‬עלות מוות חודשית‪)x 3.2383 / 100,000 1,591,396( ₪ 51.53 :‬‬ ‫חישוב פנסיית שאירי עמית פעיל ‪ -‬הגדלת פנסיית שאירים‬ ‫ביחס היתרה הצבורה מול ההתחייבות האקטוארית (סעיף ‪(38‬ב) לתקנון הקרן)‬ ‫הערך המהוון של סך תשלומי פנסיות השאירים לא יפחת מיתרת הזכאות הצבורה של העמית בעת פטירתו‪.‬‬ ‫עלתה יתרת הזכאות הצבורה על הערך המהוון של הפנסיות לשאירים‪ ,‬תוגדל הפנסיה לשאירים על פי היחס‬ ‫המתקבל מחלוקת יתרת הזכאות הצבורה בערך המהוון של הפנסיות‪ .‬יתרה צבורה‪ ,& 150,000 :‬ההתחייבות‬ ‫האקטוארית‪ ,₪ 120,000 :‬הגדלת הפנסיות ב‪ ,25.0% -‬הכנסה קובעת‪ ,₪ 10,000 :‬כסוי ביטוח שארים (גיל כניסה ‪:)30‬‬ ‫‪ ,70.39%‬גובה הקצבה הבסיסית לכל השאירים‪ ,₪ 7,039 :‬גובה הקצבה בתוספת ההגדלה לכל השאירים‪₪ 8,799 :‬‬ ‫‪134‬‬ ‫הסברים‬ ‫הסברים‬ ‫נספח ה' – עלות כיסוי לפנסיית שאירי נכה‬ ‫‬ ‫עלות כיסוי לפנסיית שאירי נכה מחושבת על ידי הכפלת ההכנסה הקובעת בשיעור כיסוי השארים‬ ‫כפול מקדם עלות שאירי נכה‬ ‫מקדם עלות חודשית לסיכון מוות של נכה‬ ‫גיל‬ ‫פרישה‬ ‫גיל‪/‬מין‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪60‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪64‬‬ ‫גבר‬ ‫‪0.693‬‬ ‫‪0.756‬‬ ‫‪0.818‬‬ ‫‪0.894‬‬ ‫‪0.934‬‬ ‫‪0.989‬‬ ‫‪1.043‬‬ ‫‪1.093‬‬ ‫‪1.141‬‬ ‫‪1.205‬‬ ‫‪1.304‬‬ ‫‪1.436‬‬ ‫‪1.579‬‬ ‫‪1.713‬‬ ‫‪1.874‬‬ ‫אישה‬ ‫‪0.588‬‬ ‫‪0.661‬‬ ‫‪0.711‬‬ ‫‪0.763‬‬ ‫‪0.829‬‬ ‫‪0.876‬‬ ‫‪0.934‬‬ ‫‪1.003‬‬ ‫‪1.067‬‬ ‫‪1.127‬‬ ‫‪1.195‬‬ ‫‪1.270‬‬ ‫‪1.350‬‬ ‫‪1.422‬‬ ‫‪1.496‬‬ ‫גבר‬ ‫‪0.693‬‬ ‫‪0.756‬‬ ‫‪0.818‬‬ ‫‪0.896‬‬ ‫‪0.936‬‬ ‫‪0.993‬‬ ‫‪1.047‬‬ ‫‪1.100‬‬ ‫‪1.150‬‬ ‫‪1.217‬‬ ‫‪1.320‬‬ ‫‪1.458‬‬ ‫‪1.608‬‬ ‫‪1.752‬‬ ‫‪1.926‬‬ ‫אישה‬ ‫‪0.588‬‬ ‫‪0.661‬‬ ‫‪0.711‬‬ ‫‪0.764‬‬ ‫‪0.829‬‬ ‫‪0.877‬‬ ‫‪0.936‬‬ ‫‪1.006‬‬ ‫‪1.072‬‬ ‫‪1.133‬‬ ‫‪1.204‬‬ ‫‪1.282‬‬ ‫‪1.366‬‬ ‫‪1.443‬‬ ‫‪1.523‬‬ ‫דוגמה חישובית‪:‬‬ ‫מין‪ :‬גבר‪ ,‬מצב משפחתי‪ :‬נשוי‪ ,‬גיל הצטרפות‪ ,35 :‬גיל נוכחי‪ ,35 :‬גיל פרישה‪ ,67 :‬שנת לידה‪ ,1975 :‬מסלול‪:‬‬ ‫יסודי‪ ,‬נספח א‪ ,1/‬יתרה צבורה‪ ,₪ 0 :‬הכנסה קובעת‪ ,8,000 ₪ :‬כסוי ביטוח שארים (לפי גיל כניסה)‪,54.9%:‬‬ ‫מקדם עלות שאירי נכה‪ ,0.00099 :‬עלות כיסוי חודשית‪.)x 54.9%* 0.9927/1,000 8,000( ₪ 4.36 :‬‬ ‫נספח י'‬ ‫המרת יתרת הזכאות הצבורה של עמית לא פעיל שנפטר (סעיפים ‪( 36‬ב) ו‪( 38-‬ג) לתקנון הקרן) בעת‬ ‫פטירתו של עמית לא פעיל‪ ,‬תומר יתרתו הצבורה של העמית לפנסיה חודשית שתשולם לשאיריו‪.‬‬ ‫חישוב פנסיית השאירים ייעשה לפי גילאי השארים במועד פטירתו של העמית הלא פעיל ושנת לידתם‪.‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫גיל בת זוג‬ ‫‪30‬‬ ‫‪31‬‬ ‫‪32‬‬ ‫‪33‬‬ ‫‪34‬‬ ‫‪35‬‬ ‫‪36‬‬ ‫‪37‬‬ ‫‪38‬‬ ‫‪39‬‬ ‫‪40‬‬ ‫‪41‬‬ ‫‪275.18‬‬ ‫‪42‬‬ ‫‪272.66‬‬ ‫‪43‬‬ ‫‪270.06‬‬ ‫‪44‬‬ ‫‪135‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1980‬‬ ‫‪1975‬‬ ‫‪287.78‬‬ ‫‪285.66‬‬ ‫‪283.47‬‬ ‫‪281.21‬‬ ‫‪278.88‬‬ ‫‪276.47‬‬ ‫‪273.99‬‬ ‫‪271.42‬‬ ‫‪298.26‬‬ ‫‪296.48‬‬ ‫‪294.64‬‬ ‫‪292.73‬‬ ‫‪290.77‬‬ ‫‪288.74‬‬ ‫‪286.64‬‬ ‫‪284.48‬‬ ‫‪282.25‬‬ ‫‪279.94‬‬ ‫‪277.56‬‬ ‫‪275.11‬‬ ‫‪272.58‬‬ ‫‪1985‬‬ ‫‪302.33‬‬ ‫‪300.68‬‬ ‫‪298.97‬‬ ‫‪297.21‬‬ ‫‪295.39‬‬ ‫‪293.50‬‬ ‫‪291.56‬‬ ‫‪289.55‬‬ ‫‪287.48‬‬ ‫‪285.34‬‬ ‫‪283.12‬‬ ‫‪280.84‬‬ ‫‪278.49‬‬ ‫‪276.06‬‬ ‫‪273.55‬‬ ‫גיל יתום מקדם‬ ‫‪175.39‬‬ ‫‪0.0‬‬ ‫‪169.75‬‬ ‫‪1.0‬‬ ‫‪163.89‬‬ ‫‪2.0‬‬ ‫‪157.82‬‬ ‫‪3.0‬‬ ‫‪151.51‬‬ ‫‪4.0‬‬ ‫‪144.98‬‬ ‫‪5.0‬‬ ‫‪138.19‬‬ ‫‪6.0‬‬ ‫‪131.16‬‬ ‫‪7.0‬‬ ‫‪123.86‬‬ ‫‪8.0‬‬ ‫‪116.29‬‬ ‫‪9.0‬‬ ‫‪108.43 10.0‬‬ ‫‪100.28‬‬ ‫‪11.0‬‬ ‫‪91.83‬‬ ‫‪12.0‬‬ ‫‪83.06‬‬ ‫‪13.0‬‬ ‫‪73.96‬‬ ‫‪14.0‬‬ ‫‪64.52‬‬ ‫‪15.0‬‬ ‫‪44.57‬‬ ‫‪17.0‬‬ ‫‪34.04‬‬ ‫‪18.0‬‬ ‫דוגמה חישובית‪ :‬מין שאר בן‪/‬בת זוג‪ :‬אישה‪ ,‬גיל נוכחי‪ ,38 :‬שנת לידה‪ ,1975 :‬יתרה צבורה‪,385,000 ₪ :‬‬ ‫גיל יתום זכאי ראשון‪ ,6.0 :‬גיל יתום זכאי שני‪ ,14.0 :‬גיל יתום זכאי שלישי‪17.0 :‬‬ ‫מקדם בת זוג‪ ,285.66 :‬מקדם יתום ראשון‪ ,138.19 :‬מקדם יתום שני‪ ,73.96 :‬מקדם יתום שלישי‪44.57 :‬‬ ‫היתרה שתחושב לאלמנה‪)x 80% 385,000( ₪ 308,000 :‬‬ ‫היתרה שתחושב לכל היתומים‪ 77,000 ₪ :‬ולכל יתום‪)x 20% / 3 385,000( ₪ 25,667 :‬‬ ‫פנסיית בת זוג‪)285.66 /308,000( ₪ 1,078.20 :‬‬ ‫פנסיה ליתום ראשון‪( )138.19 /25,667( ₪ 0.00 :‬עד לגיל ‪)21‬‬ ‫פנסיה ליתום שני‪( )73.96 /25,667( ₪ 0.00 :‬עד לגיל ‪)21‬‬ ‫פנסיה ליתום שלישי‪( )25,667/44.57( ₪ 0.00 :‬עד לגיל ‪)21‬‬ ‫‪136‬‬ ‫הסברים‬ ‫הסברים‬ ‫‪137‬‬ ‫נספח ז'‬ ‫המרת יתרת הזכאות הצבורה של עמית בעת פרישה לפנסיה (סעיף ‪( 28‬א) לתקנון הקרן) מקדמים אלו‬ ‫מיצגים את העלות של פנסיה חודשית בגובה ‪ 1‬ש"ח‪ .‬העלות תלויה בגיל ושנת לידה של הפנסיונר‪.‬‬ ‫בנוסף‪ ,‬אם יש בן זוג‪ ,‬המקדם תלוי בגיל ושנת לידה של הבן זוג ובשיעור פנסיה לבן זוג‪ .‬בנוסף‪ ,‬אם העמית בחר‬ ‫בתקופה של תשלומים מובטחים‪ ,‬המקדם מוגדל בהתאם לתקופה הנבחרת‪ .‬מקדם הבסיס מוצג בטבלת המקדמים‬ ‫עבור הפרשי גיל של ‪ - 3‬עבור בת זוג של פנסיונר ו‪ 3 -‬שנים עבור בן זוג של פנסיונרית‪ .‬הואיל והפרשי הגיל בין הפנסיונר‬ ‫לבת‪/‬בן הזוג יכולים להיות שונים מהבסיס המוצג בטבלת המקדמים‪ ,‬מוצגת טבלת מקדם התאמה להפרשי גיל‪.‬‬ ‫מקדם התאמה הפרשי גיל‬ ‫נספח ז‪1/‬‬ ‫גבר‬ ‫גיל פרישה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪216.65‬‬ ‫‪212.89‬‬ ‫‪209.04‬‬ ‫‪205.09‬‬ ‫‪201.04‬‬ ‫‪196.91‬‬ ‫‪192.69‬‬ ‫‪188.39‬‬ ‫‪184.03‬‬ ‫‪179.57‬‬ ‫‪175.01‬‬ ‫שנת לידה‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪218.35‬‬ ‫‪214.62‬‬ ‫‪210.80‬‬ ‫‪206.87‬‬ ‫‪202.84‬‬ ‫‪198.73‬‬ ‫‪194.52‬‬ ‫‪190.23‬‬ ‫‪185.88‬‬ ‫‪181.42‬‬ ‫‪176.86‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪219.81‬‬ ‫‪216.11‬‬ ‫‪212.31‬‬ ‫‪208.40‬‬ ‫‪204.40‬‬ ‫‪200.30‬‬ ‫‪196.10‬‬ ‫‪191.82‬‬ ‫‪187.47‬‬ ‫‪183.01‬‬ ‫‪178.45‬‬ ‫(שנת לידה = ‪ ;1950‬גיל פרישה =‪)67‬‬ ‫עמית‬ ‫הפרש גיל של‬ ‫אישה‬ ‫גבר‬ ‫בן זוג‬ ‫‪104.9% 101.9%‬‬ ‫‪-5‬‬ ‫‪104.2% 100.9%‬‬ ‫‪-4‬‬ ‫‪103.5% 100.0%‬‬ ‫‪-3‬‬ ‫‪102.8% 99.1%‬‬ ‫‪-2‬‬ ‫‪102.2% 98.2%‬‬ ‫‪-1‬‬ ‫‪101.6% 97.3%‬‬ ‫‪0‬‬ ‫‪101.0% 96.5%‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪100.5% 95.7%‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪100.0% 94.9%‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪99.5% 94.2%‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪99.2% 93.5%‬‬ ‫‪5‬‬ ‫בת זוג מקבלת ‪ 60%‬ללא תשלומים מובטחים‬ ‫דוגמה חישובית‪ :‬מין העמית‪ :‬גבר‪ ,‬גיל פרישה‪ ,67 :‬שנת לידה‪ ,1950 :‬יתרה צבורה‪,₪ 1,600,000 :‬‬ ‫פנסיה נבחרת‪ :‬בת זוג מקבלת ‪ 60%‬ללא תשלומים מובטחים‪ ,‬גיל בת זוג‪69 :‬‬ ‫מקדם בסיסי‪188.39 :‬‬ ‫מקדם התאמה (‪ 2+‬שנים)‪95.7% :‬‬ ‫מקדם כולל‪)x 95.5% 188.39( 180.21 :‬‬ ‫פנסיה חודשית לעמית לכל חייו ‪)180.21 / 1,600,000( ₪ 8,878.52‬‬ ‫פנסיה לבת זוג‪)x 60% 8,878.52( ₪ 5,327.11 :‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬ ‫נספח ח'‬ ‫היוון פנסיית זקנה עבור יתרת תקופת הבטחה לזכאים (סעיפים‪ 30 :‬ו‪(34-‬ד)‬ ‫טבלה זו מייצגת ערך נוכחי של ‪ ₪ 1‬פנסיה חודשית שמשולמת לתקופה קצובה של מספר‬ ‫שנים וחודשים‪ .‬התשלום הוא בסוף החודש ואילו ההיוון לתחילת החודש‪.‬‬ ‫שנה‪/‬חודש‬ ‫‪0‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪6‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪10‬‬ ‫‪11‬‬ ‫‪12‬‬ ‫‪13‬‬ ‫‪14‬‬ ‫‪15‬‬ ‫‪16‬‬ ‫‪17‬‬ ‫‪18‬‬ ‫‪19‬‬ ‫‪20‬‬ ‫‪1‬‬ ‫‪1.00‬‬ ‫‪12.73‬‬ ‫‪24.03‬‬ ‫‪34.93‬‬ ‫‪45.43‬‬ ‫‪55.56‬‬ ‫‪65.32‬‬ ‫‪74.73‬‬ ‫‪83.80‬‬ ‫‪92.54‬‬ ‫‪100.97‬‬ ‫‪109.10‬‬ ‫‪116.93‬‬ ‫‪124.48‬‬ ‫‪131.75‬‬ ‫‪138.77‬‬ ‫‪145.53‬‬ ‫‪152.05‬‬ ‫‪158.33‬‬ ‫‪164.39‬‬ ‫‪170.22‬‬ ‫ערך נוכחי של תשלומים מובטחים לפי שנים וחודשים‬ ‫‪6‬‬ ‫‪5‬‬ ‫‪4‬‬ ‫‪3‬‬ ‫‪2‬‬ ‫‪5.94‬‬ ‫‪4.95‬‬ ‫‪3.97‬‬ ‫‪2.98‬‬ ‫‪1.99‬‬ ‫‪17.49‬‬ ‫‪16.54‬‬ ‫‪15.59‬‬ ‫‪14.64‬‬ ‫‪13.68‬‬ ‫‪28.62‬‬ ‫‪27.71‬‬ ‫‪26.79‬‬ ‫‪25.88‬‬ ‫‪24.95‬‬ ‫‪39.35‬‬ ‫‪38.47‬‬ ‫‪37.59‬‬ ‫‪36.71‬‬ ‫‪35.82‬‬ ‫‪49.70‬‬ ‫‪48.85‬‬ ‫‪48.00‬‬ ‫‪47.15‬‬ ‫‪46.29‬‬ ‫‪59.67‬‬ ‫‪58.85‬‬ ‫‪58.03‬‬ ‫‪57.21‬‬ ‫‪56.39‬‬ ‫‪69.28‬‬ ‫‪68.50‬‬ ‫‪67.71‬‬ ‫‪66.91‬‬ ‫‪66.12‬‬ ‫‪78.55‬‬ ‫‪77.79‬‬ ‫‪77.03‬‬ ‫‪76.27‬‬ ‫‪75.50‬‬ ‫‪87.48‬‬ ‫‪86.75‬‬ ‫‪86.02‬‬ ‫‪85.28‬‬ ‫‪84.54‬‬ ‫‪96.09‬‬ ‫‪95.39‬‬ ‫‪94.68‬‬ ‫‪93.97‬‬ ‫‪93.26‬‬ ‫‪104.39‬‬ ‫‪103.71‬‬ ‫‪103.03‬‬ ‫‪102.35‬‬ ‫‪101.66‬‬ ‫‪112.39‬‬ ‫‪111.74‬‬ ‫‪111.08‬‬ ‫‪110.42‬‬ ‫‪109.76‬‬ ‫‪120.11‬‬ ‫‪119.47‬‬ ‫‪118.84‬‬ ‫‪118.21‬‬ ‫‪117.57‬‬ ‫‪127.54‬‬ ‫‪126.93‬‬ ‫‪126.32‬‬ ‫‪125.71‬‬ ‫‪125.09‬‬ ‫‪134.71‬‬ ‫‪134.12‬‬ ‫‪133.53‬‬ ‫‪132.94‬‬ ‫‪132.35‬‬ ‫‪141.62‬‬ ‫‪141.05‬‬ ‫‪140.48‬‬ ‫‪139.91‬‬ ‫‪139.34‬‬ ‫‪148.27‬‬ ‫‪147.73‬‬ ‫‪147.18‬‬ ‫‪146.63‬‬ ‫‪146.08‬‬ ‫‪154.69‬‬ ‫‪154.17‬‬ ‫‪153.64‬‬ ‫‪153.11‬‬ ‫‪152.58‬‬ ‫‪160.88‬‬ ‫‪160.37‬‬ ‫‪159.86‬‬ ‫‪159.35‬‬ ‫‪158.84‬‬ ‫‪166.84‬‬ ‫‪166.36‬‬ ‫‪165.87‬‬ ‫‪165.37‬‬ ‫‪164.88‬‬ ‫‪172.59‬‬ ‫‪172.12‬‬ ‫‪171.65‬‬ ‫‪171.18‬‬ ‫‪170.70‬‬ ‫דוגמה חישובית‪ :‬גובה פנסיה מובטחת‪ ,3,400 ₪ :‬תקופה ההבטחה‪,‬‬ ‫הנותרה‪ 6 :‬שנים ו‪ 8 -‬חודשים‪ ,‬מקדם היוון‪ ,70.85 :‬סכום המהוון‬ ‫לתשלום‪)x 70.85 3,400( 240,898 ₪ :‬‬ ‫‪7‬‬ ‫‪6.91‬‬ ‫‪18.43‬‬ ‫‪29.53‬‬ ‫‪40.23‬‬ ‫‪50.54‬‬ ‫‪60.49‬‬ ‫‪70.07‬‬ ‫‪79.31‬‬ ‫‪88.21‬‬ ‫‪96.80‬‬ ‫‪105.07‬‬ ‫‪113.05‬‬ ‫‪120.74‬‬ ‫‪128.15‬‬ ‫‪135.29‬‬ ‫‪142.18‬‬ ‫‪148.82‬‬ ‫‪155.22‬‬ ‫‪161.39‬‬ ‫‪167.33‬‬ ‫‪173.06‬‬ ‫‪8‬‬ ‫‪7.89‬‬ ‫‪19.37‬‬ ‫‪30.44‬‬ ‫‪41.10‬‬ ‫‪51.39‬‬ ‫‪61.30‬‬ ‫‪70.85‬‬ ‫‪80.06‬‬ ‫‪88.94‬‬ ‫‪97.50‬‬ ‫‪105.75‬‬ ‫‪113.70‬‬ ‫‪121.36‬‬ ‫‪128.75‬‬ ‫‪135.88‬‬ ‫‪142.74‬‬ ‫‪149.36‬‬ ‫‪155.74‬‬ ‫‪161.89‬‬ ‫‪167.82‬‬ ‫‪173.53‬‬ ‫‪9‬‬ ‫‪8.86‬‬ ‫‪20.31‬‬ ‫‪31.34‬‬ ‫‪41.98‬‬ ‫‪52.23‬‬ ‫‪62.11‬‬ ‫‪71.63‬‬ ‫‪80.81‬‬ ‫‪89.67‬‬ ‫‪98.20‬‬ ‫‪106.42‬‬ ‫‪114.35‬‬ ‫‪121.99‬‬ ‫‪129.36‬‬ ‫‪136.46‬‬ ‫‪143.30‬‬ ‫‪149.90‬‬ ‫‪156.26‬‬ ‫‪162.39‬‬ ‫‪168.30‬‬ ‫‪174.00‬‬ ‫‪138‬‬ ‫הסברים‬ ‫‪139‬‬ ‫נספח ט'‬ ‫היוון פנסית זקנה לתקופה של‪ 5-‬שנים (סעיף ‪ 30‬לתקנון הקרן)‬ ‫מקדם זה מייצג ערך נוכחי בגין כל ‪ ₪ 1‬פנסיה חודשית שמהוון ובגין זה מקטין את הפנסיה במשך ‪ 5‬שנים בדרך‬ ‫כלל ב‪ .25%-‬במידה והפנסיונר בחר בפנסיה עם תשלומים מובטחים‪ ,‬ההיוון יבוצע לפי טבלה בנספח ח'‪ .‬במקרה זה‬ ‫פנסיה לשארים תחזור ל‪ 100%-‬בתום תקופת ההיוון אם העמית נפטר לפני סוף תקופת ההיוון (בדרך כלל ‪ 5‬שנים)‪.‬‬ ‫ערך נוכחי עבור שקל של פנסיה חודשית ל ‪ -5‬שנים‬ ‫גיל פרישה‬ ‫‪60‬‬ ‫‪61‬‬ ‫‪62‬‬ ‫‪63‬‬ ‫‪64‬‬ ‫‪65‬‬ ‫‪66‬‬ ‫‪67‬‬ ‫‪68‬‬ ‫‪69‬‬ ‫‪70‬‬ ‫‪1950‬‬ ‫‪54.19‬‬ ‫‪54.11‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.91‬‬ ‫‪53.79‬‬ ‫‪53.65‬‬ ‫‪53.50‬‬ ‫‪53.35‬‬ ‫‪53.20‬‬ ‫‪53.05‬‬ ‫‪52.88‬‬ ‫גבר‬ ‫‪1955‬‬ ‫‪54.24‬‬ ‫‪54.16‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪53.98‬‬ ‫‪53.86‬‬ ‫‪53.73‬‬ ‫‪53.59‬‬ ‫‪53.45‬‬ ‫‪53.31‬‬ ‫‪53.17‬‬ ‫‪53.02‬‬ ‫‪1960‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪54.13‬‬ ‫‪54.03‬‬ ‫‪53.92‬‬ ‫‪53.80‬‬ ‫‪53.67‬‬ ‫‪53.53‬‬ ‫‪53.41‬‬ ‫‪53.27‬‬ ‫‪53.13‬‬ ‫‪1965‬‬ ‫‪54.31‬‬ ‫‪54.25‬‬ ‫‪54.17‬‬ ‫‪54.08‬‬ ‫‪53.98‬‬ ‫‪53.86‬‬ ‫‪53.73‬‬ ‫‪53.60‬‬ ‫‪53.49‬‬ ‫‪53.36‬‬ ‫‪53.23‬‬ ‫‪1970‬‬ ‫‪54.34‬‬ ‫‪54.28‬‬ ‫‪54.21‬‬ ‫‪54.12‬‬ ‫‪54.02‬‬ ‫‪53.91‬‬ ‫‪53.79‬‬ ‫‪53.67‬‬ ‫‪53.55‬‬ ‫‪53.43‬‬ ‫‪53.31‬‬ ‫דוגמה חישובית‪ :‬מין העמית‪ :‬גבר ‪ ,‬גיל פרישה‪ ,65 :‬שנת לידה‪ ,1950 :‬פנסיה לפנסיונר ‪,₪ 9,000‬‬ ‫מקדם היוון‪ ,53.65 :‬אחוז היוון‪ ,25% :‬סכום המהוון לתשלום‪)x 53.65 x 25% 9,000( ₪ 120,708 :‬‬ ‫פנסיה בתקופת ההיוון‪)]x [1 - 25% 9,000( ₪ 6,750 :‬‬ ‫נירים ‪ ,2‬ת‪.‬ד ‪ 9300‬ת״א מיקוד ‪ 67060‬טלפון‪ ,03-7111110 :‬פקס‪03-7252776 :‬‬