1. No category

UPPDRAGSLETARNA ÖRESUND AB
maj 2015 NR.3
MANDATUM
från innehållet
ängelholms ff
HÄR ÄR VÅR NYA NÄRINGSLIVSTIDNING NR 3
Uppdragsletarna är ett nätverk för arbetsgivare och arbetssökanden.
Vi finns i Ängelholm, våra arbetssökanden finns inom hela Familjen Helsingborg.
Tidningen är gratis, produceras och distribueras ut i 5000 ex. av våra medlemmar.
Läs om nystartade och etablerade företag, om våra medlemmar, träning & hälsa.
3
fokus på nya företag
en artikel om vi-känsla
rotary luntertun
nästa nummer:
om rögle i framtiden
ebba-kristina wingård
tredje numret
Kostnadsfri rekrytering!
vi presenterar företag!
vi söker jobb!
Rätt medarbetare till
rätt arbetsgivare,
läs mer om detta på
sida 4.
Nya och etablerade
företag i regionen,
läs mer om detta på
sida 6-9, 11-14.
Ett urval av våra
medlemmar,
läs mer om detta på
sida 5.
REDAKTIONEN
Tidningen Mandatum produceras:
av Uppdragsletarna
Ansvarig utgivare:
Christina Möll
[email protected]
Projektledare:
Jhan Håkanson
[email protected]
Annons & Försäljning:
[email protected]
Foto:
Boris Karlström
Daniel Haaf
Alexander Jarlson
Redaktion/Skribenter:
Rolf Munke
Kristina Östgren
Jessica Lantz
Boris Karlström
Ingrid Gustafsson
Theo Möll
Anneli Johansson
Ann-Marie Hudson
Elisabeth Thomasson
Arne Welander
Kim Yen Le
Barbro Jansson-Lundahl
Layout:
Carl Möll
Tryck:
Malmö Tidningstryck AB
Hemsida:
www.mandatum.nu
www.uppdragsletarna.se
Telefon kontor:
076-393 24 95
Utgivningsbevis:
30632
2
LEDARE
Bannlys arbetslöshet!
När jag var barn var gatorna rena, tågen punktligare än klockan och doktorn tog emot när vi behövde vård. Arbetslöshet var något ovanligt och
de arbetslösa ”kunde ju bara ta ett jobb”. Själv började jag inom vården
som 16-åring, något som var vanligt för skoltrötta flickor. För pojkarnas
del gällde varvet.
När jag idag ser på nyheterna ihop med mina uppväxande ungdomar
förfasas vi över bristen på grundläggande service i vårt samhälle. Det är
inte en bekvämlighetsfråga, (att kunna behålla ett jobb, fast man alltid
kommer för sent eftersom tågen inte går i tid) men också ofta en fråga
om liv och död.
Människor dör i väntan på vård och tågen spårar ur som ett resultat av
brist på underhåll.
Utan att behöva upprepa mantrat om att det var bättre förr kan vi formulera en mening om att allt kan bli bättre!
Vi kan se över vad som behöver göras i vårt samhälle, och bemanna upp!
Vi har resurser i form av arbetskraft och det borde vara ett guldläge!
Vi kan välja att använda våra offentliga medel till att anställa mot riktiga
löner i stället för att underhålla en industri av åtgärder som bara cementerar arbetslösheten. Jag är ingen nationalekonom men någonstans väcks
känslan av att vi gör oss skyldiga till ett enormt felgrepp när vi låter vårt
samhälle nedmonteras utan att vi drar i nödbromsen.
I dag kan vi inte säga att ”de arbetslösa bara kan ta ett jobb”. I dag måste
vi med skam erkänna att vi ser hur arbetsuppgifter som samhället enligt
lag är skyldiga att utföra, inte utförs eftersom det politiska systemet inte
bara tillåter en hög arbetslöshet utan använder det som ett ekonomiskt
verktyg. Detta, att inte anställa de människor som behövs för grundläggande samhällservice, är cyniskt och långt från det hållbara samhälle vi
så gärna berömmer oss av.
Vi i nätverket ”Uppdragsletarna” tar vår del av ansvaret och arbetar
enträget och ihärdigt för att öka kontakterna mellan arbetsgivare och
arbetssökande och vi gör det av den orsaken att vi vet att vi står inför ett
samhällsbyggande som kräver ett engagemang från alla!
Christina Möll
VI TAR PULSEN PÅ ÄNGELHOLMS FF
Paul Myllenberg, klubbchef i ÄFF tar emot i den enkla klubbstugan, bjuder på en kopp
kaffe och svarar engagerat på våra frågor.
2014 ett turbulent år.
Vi hamnar i en diskussion om det tunga året 2014. Historiken är bekant
för de flesta. Ängelholms arena uppfyllde inte SvFF krav och hemmamatcherna fick spelas på Olympia istället. Förutom att det gick kärvt på
planen så kämpade föreningen med en blödande ekonomi. Publiksnittet
på A-lagets matcher i Helsingborg sjönk till dryga 300 personer. Flytten
till Olympia beräknades ha kostat ÄFF över 3 miljoner i uteblivna matchintäkter, minskade sponsorintäkter och ökade omkostnader.
Redan i maj flaggade dåvarande ordförande Mats Johansson att det ekonomiska läget var bekymmersamt och att det fanns risk för konkurs i
augusti och föreningen behövde hjälp.
ÄFF fick under sommaren dispens att efter en del åtgärder åter spela
hemmamatcherna i Ängelholm. Däremot sade kommunen i september
nej till föreningens begäran om ekonomiskt stöd.
I september tillträdde Paul Myllenberg som klubbchef för Ängelholm
med att som första uppdrag rädda klubben från konkurs.
- Det handlar om att överleva på kort sikt för att samtidigt klara av de
långsiktiga ambitionerna. Detta var en av Pauls första uttalande samtidigt som han menade på att det fanns en sovande fotbollskultur i Ängelholm som behövdes väckas till liv.
Det tillsattes en extra stämma i september där fyra nya styrelseledamöter
valdes in med Sten-Inge Fredin i spetsen som snabbt blev ny ordförande.
Med nytt friskt blod i toppen av föreningen lyckades man till sist undanröja konkurshotet.
Paul berättar att man pratade med leverantörerna och hittade olika lösningar med de flesta, samtidigt som föreningen fick hjälp med krediter.
Det viktigaste var att snabbt hitta nya sponsorer.
- Vi var extremt öppna med situationen. Inför alla lade vi korten på bordet. Vi hade en diskussion i styrelsen och eftersom det ytterst är medlemmarna vi har ansvar för så tyckte vi att medlemmarna hade rätt att få
snabb och saklig information.
- Samtidigt ville vi att serien skulle avgöras på planen. Vid en konkurs
fanns risk att serien fick ritas om och det hade påverkat de andra lagens
placeringar.
- Sen gjorde tränarna och grabbarna på planen en jätteinsats som med
de förutsättningarna, skriverierna och oron i och kring föreningen, tog
poängen som behövdes för att klara sig kvar i superettan.
2015 - det hårda arbetet fortsätter.
Som klubbchef jobbar Paul 60-70 timmar i veckan. Lika mycket som
under sin mångåriga tid som klubbdirektör i den mycket större föreningen HIF. Därtill har han även uppdrag i SvFF där han genom åren byggt
upp ett kontaktnät som föreningen har stor nytta av.
- Skillnaden här i ÄFF gentemot HIF är att det finns färre händer och
fötter här i Ängelholm, det gör att saker kan ta längre tid och det utmanar
min otålighet, förklarar Paul.
En fotbollsklubb som ÄFF är en hybridorganisation, det finns en kommersiell del, en ideell och en politisk och vilket gör att arbetstiderna
varierar väldigt.
Till skillnad mot klubbchefen jobbar styrelse och sportchefen helt ideellt. En styrelseledamot kan lägga ner allt mellan några timmar i veckan
till upp emot 20 timmar i veckan. Varje styrelsemedlem har sina specialkompetenser och arbetsområden som gör att insatserna varierar under
året.
Det som varit viktigt för föreningen är att det finns folk i styrelse och
organisationen som har ett brett kontaktnät med företag. ÄFF förfogar
över en stor och välskött ungdomsavdelning med över 550 medlemmar
inkl. damlaget. - Detta i kombination med elitverksamheten är intressant
för företag att sponsra. Det finns en stor potential och vi kan bli mycket
bättre på detta, menar Paul.
Bara för att konkurshotet avröjdes är inte allt guld o gröna skogar för
ÅFF.
Företagsförsäljningen har redan ökat men att det finns en ekonomisk
ryggsäck kvar från 2014. - Vi får kämpa varje dag. En riktigt sund ekonomi är inte realistisk förrän om 1 - 2 år, spår Myllenberg.
Då vet vi också att ÄFF har ett av superettans lägsta lönebudgetar och
slimmade kostnader i föreningen totalt.
Ny arena.
Kommunen har gjort en del åtgärder som gav ÄFF dispens att åter få
spela i Ängelholm. Men snart går dispenstiden ut, delar av idrottsplatsen
ska bli bostadsområde och en ny arena behövs för att Ängelholm ska
fortsätta kunna spela elitfotboll.
- En ny arena är ett måste för ÄFF. Skulle arenafrågan gå i långbänk så
stjälper det föreningen. För att locka större publik krävs avsevärt bättre
faciliteter och upplevelsenivå.
ÄFF jobbar med att ta fram olika alternativ, varav ett kontroversiellt förslag är att bygga en inomhushall.- Inomhushall blir billigare och sätter
Ängelholm på kartan om man vågar ta nya grepp. Men inget förslag är
bestämt än, betonar Paul.
Vi tittar framåt.
I klubben finns en vision om att representationslaget ska vara ett etablerat lag i superettan.
Det finns stora ambitioner för Damlaget och Tipselit. Damlaget hoppas
nå ettan inom något år. Målsättningen är att två spelare varje år lyfts upp
i A-lagstruppen. Detta året blev det tre.
En stor del av spelartruppen är lokala förmågor, från ungdomslagen och
närområdena, som kommer att dra mer folk till matcherna och intressera
fler sponsorer.
ÄFF:s stora ungdomsverksamhet kan utökas ytterligare. Alla ungdomar
är välkomna, det sker ingen selektering utan ungdomar har plats i föreningen, så länge de vill och orkar lägga ner den tid på träning och matcher
som krävs i resp. ålder.
Den sportsliga kompetensen har nu full backning av en utökad styrelse
med kompetens att lyfta företagsförsäljningen och hela verksamheten.
Några snabba frågor till Paul:
Konstgräs? Inga problem med det underlaget i träning, utbildning
och breddverksamhet. I en inomhusarena gäller konstgräs , på en utomhusarena får man fundera på vad som blir bäst.
Till kommunen? Våga satsa på idrotten! Det finns ovanligt många elitlag i
Ängelholm, ge dem rätta förutsättningar att fortsätta konkurrera.
Till Ängelholmarna? Kom och se en ny produkt med killar o tjejer från
närområdet.
Träningslägret? Våra sponsorer ville att vi skulle åka på träningsläger,
det var ett väldigt billigt budgetläger som höll sig under 1 % av vår omsättning.
Tre tränare till A-laget? Tidigare hade vi två tränare och en lagledare. Vi
tycker vi får ut mer av truppen genom att byta lagledaren mot en tränare.
De gör alla tre ett fantastiskt jobb.
Sponsorsamarbete? Den frågan passar jag vidare till Rögle BK.
Matcharrangemangen? Vi har bättre och godare kiosksortiment. Förbättrad entré för VIP och vanlig publik.
skribent: rOLF MUNKE
3
DAGS FÖR SEMESTRAR…
ELLER BEHÖVER NI EN NY MEDARBETARE TILL ERT FÖRETAG?
VI PÅ UPPDRAGSLETARNA ERBJUDER ER SNABB OCH KOSTNADSFRI HJÄLP INOM
REKRYTERING till jobb på kortare och längre tid!
Allt fler företag upptäcker fördelarna med tillfällig personal till sitt företag.
Det går snabbt och enkelt att utöka personalstyrkan och företaget blir mer flexibelt och konkurrenskraften kan hållas på topp.
Inget uppdrag är för stort eller för litet – Vi välkomnar alla!
Vi har ett brett utbud av dokumenterad kompetent personal inom många olika yrkeskategorier.
Uppdragsletarna är ett företag vars syfte är att hjälpa både arbetsgivare samt arbetstagare att skapa kontakt med varandra.
KONTAKTA OSS IDAG PÅ:
MAIL: [email protected]
TELEFON: 076-393 24 95
4
Till er tjänst!
karin: Utbildad inom kundservice, försäljning samt turism och hotell. Har arbetat inom livsmedelsindustrin som maskinoperatör, prismärkare och ansvarat för bokningar. Arbetar idag på timmar som receptionist på en trafikskola. Är glad och lugn med en tryggt och förtroendeingivande attityd.
Pålitlig
Social
Lyhörd
Söker jobb inom: kundtjänst, reception (företag och hotell), turism, affärsbiträde, restaurang- och café biträde
Ulf: Har erfarenhet inom fordons- och återvinningsbranscherna. Arbetat som fabrikschef, inom försäljning och inköpt samt med personalfrågor. Även varit utbildare inom återvinning för kommuner och
företag. Har utbildningar inom polymerteknik, maskinteknik samt personal & ledarskap.
Öppen och kreativ
Nytänkande
Utvecklingsinriktad
Söker jobb inom: Industri, återvinning, inköp
INGRID: Stor kunskap från vårdbranschen med mer än 40 års arbetslivserfarenhet.
Har utbildning som undersköterska med kompletterande kurser i omvårdnad, katastrofhantering och hantering av sterila verktyg. Är även specialutbildad inom urologi och ortopedi.
Lojal
Effektiv
Trevlig
Söker inom: sjukvården, barn (förskola, daglig verksamhet)
MALIQE: Utbildad civilekonom med arbetslivserfarenhet som ekonomiassistent samt inom företagsekonomi,
bokföring och administration. Har arbetat med ekonomiprogram från bland annat Visma. Arbetar idag på
timmar som lärare och sen tidigare även som barnskötare.
Lätt för siffror och matte
Lätt för att arbeta självständigt
Positiv och aktiv
Söker jobb inom: ekonomi och skola
Jhan:
Jag har arbetat som chef för den totala organisatoriska, administrativa processen och personal i dryga 20
år och har en affärsmässig syn där stabilitet och trygghet är ledord kombinerat med ett genuint intresse för
människan. Senast arbetat som Personaldirektör.
För mig är det viktigt att se affären och delaktigheten i bolaget, med en naturligt utvecklad förmåga till helhetsansvar för praktiska, organisatoriska, ekonomiska och personella perspektiv. Jag tar mig gärna an administration, personal, kommunikation och inte minst service/logistik tänkande för verksamheten som helhet.
Extrovert
Affärsmässig
Kommunikativ
Söker jobb inom: HR, Administrativ ledare, Logistik
5
NYA FÖRETAG I REGIONEN
Curry Nam Nam
Restaurangen slog upp portarna 2013. Delägarna har tidigare arbetat på indiska restauranger i Malmö och samtidigt letat runt i
Skåne för att hitta ett lämpligt ställe för att öppna eget. Idag har
restaurangen 5 anställda.
Ängelholm först ut.
Första valet föll på Ängelholm. Här är man nöjd med utfallet och har
en jämn ström av kunder. Det goda ryktet som uppstått har medfört att
många som inte bor i Ängelholm ändå kör till Curry Nam Nam för att
äta god genuin indisk mat. Man är väldigt noga med att ha bra kvalitet
på råvarorna.
Dagens lunch och Á la carte
Dagens serveras mellan kl 11 - 16 och kostar 79kr. Då finns det fyra
rätter och en special att välja på. Dessutom ingår sallad, nanbröd, dryck
och kaffe. I Á la carten finns ett rikt utbud av rätter.
tobbas juice
Företaget Tobbas Juice slog upp
portarna 15 november 2014. Affärsidén är att sälja nyttiga drycker
och luncher med hälsa och fitness i
fokus.
Så fick jag affärsidén:
- Efter mina träningspass på
Friskis & Svettis saknade jag
något nyttigt att stoppa i mig. I
Ängelholm fanns inget nyttigt fik
som jag såg det. Inspiration fick
jag på Väla där det bland annat
serverades nyttiga smoothies.
- Idén växte fram under våren
2014 och jag började leta lokaler,
bland annat på Blocket. Då hittade jag en lokal till salu här på
Järnvägsgatan och såg potential
i den.
Revisorn är mitt bollplank.
- Jag är utbildad ingenjör och driver ett eget bolag inom detta område. I min utbildning har jag läst kurser inom
entreprenörskap. Banken har hjälpt mig med finansieringen och revisorn har hjälpt mig budgetera och ha en
affärsplan.
Facebook, Twitter, Instagram.
- Varje dag försöker vi lägga ett inlägg kopplat med ett erbjudande på Facebook.
Twitter och Instagram kompletterar det bra. Vi tror inte att traditionella annonser i tidningar passar vår verksamhet.
Vem är Tobbas?
Jag är en idrottskille som är uppväxt med och värdesätter hälsosam och varierad kost. En period tävlade jag i Taekwondo och har provat på otaliga sporter. Hälsa är en röd tråd utan att jag för den skull är ”nördig”. Jag tror på
en bra balans. Jag gillar utmaningar, har ett bra driv och klarar att ha många bollar i luften.
När man sår ett frö vill man att det ska växa.
- Målet är i första hand att företaget överlever 2015, i andra hand att kunna plocka ut en egen lön. Visst kittlar
tanken att öppna fler juice-barer likväl som att dagligen köra ut och ställa ut produkterna till återförsäljare
Söker samarbetspartners!
- I dagsläget levererar jag smoothies till ett gym och en skolcafeteria i Ängelholm och jag söker fler samarbetspartners, till exempel företag, skolor, gym och annat.
Tobbas Juice & Smoothies AB finns på Järnvägsgatan 13 mittemot biblioteket i Ängelholm.
SCHULTZ BRYGGERI
Schultz är privatägt av 6:e generationen bryggare. På deras hemsida kan man läsa om att bryggeriet återuppstår och att provbryggning ska ske
under våren 2015. I en telefonintervju frågar vi
Sven-Olle Svensson hur det går:
Öl, cider, läsk och vatten.
- Jodå, det blir provbryggning i vår och produktionen kommer igång innan sommaren. Vi
räknar med att sälja in till bland annat Systembolaget. Vårt sortiment kommer till en början
att bestå av fem ölsorter och desutom cider,
läsk och vatten. Vi ser oss som ett mikrobryggeri men med stor tillväxtkapacitet. Sven-Olle
Svensson har lång och framgångsrik erfarenhet
inom branschen och ser nu fram emot att starta
upp som företagare igen.
6
Framtiden.
Med framgången i Ängelholm i bagaget öppnade Curry Nam Nam
även restaurang i Kristianstad i 2015. En långsiktig plan är att skapa
en kedja med 20 - 30 restauranger i Sverige. I Ängelholm hoppas man
längre fram kunna hitta en ännu större lokal för att kunna öka utbudet
och möjliggöra fler arrangemang för företag och privatpersoner.
Curry Nam Nam hittar du på Järnvägsgatan 15 i Ängelhom eller på
webben: www.currynamnam.com
Utmaningar.
- I första hand gäller det att få bryggeriet lönsamt direkt, och därefter att bli lite större än
övriga mikrobryggerier. En unik grund är att hela bryggeriverksamheten inklusive fast
egendom redan är avskriven och soliditeten i moderbolaget Fastighetsbolaget Svensson är
90%. Företaget ska konkurrera med en god kvalitet på produkterna och en flexibel maskinpark som tillåter allt från burklinje till att tappa i bygelflaskor och ta emot returflaskor
Söker personal.
Behovet är allt från försäljning och administration till produktion, lager och distribution.
På hemsidan finns ett formulär för anställningsansökan.
Schultz Bryggeri hittar du på Idévägen 16 i Mellby Industripark eller på www.schultzbeer.se
PURE TRAINING
Nyaste gymet i Ängelholm
MH alive och Energikällan ”gifte sig” den 28
februari 2015 under namnet Pure Training.
Mats på MH har kvar sin klinik på nuvarande ställe men all träning har flyttat till Pure på
Heimdallgatan.
Träning på Pure:
Träningsfilosofin bygger på träning för hela
kroppen, det vill säga helkroppsaktivering
och att träningen anpassas individuellt. All
träning är noga utvald av välutbildade tränare
med höga krav på säkerhet, renhet och enkelhet. Med gruppträningspass som Kettlebell,
Trx och Primal Move som bas byggs utbudet
ut allt eftersom. I april startar Dans- och Boxklasser. Även redskap och utrymme ute i gymet kommer att ses över och utvecklas.
Kurser, Föreningar och Företag.
Ett medlemskap inkluderar 4 träffar per år
med personlig tränare. Det finns även fristående kurser som Strong Girl Mama - träning
för nyblivna mammor och viktminskningsprogram.
ÄFF:s U19-killar har i flera år kört försäsongsträning på Energikällan i syfte att balansera kroppens
muskler och även träna de mindre muskelgrupperna. 2014 drabbades man inte av en enda svårare
idrottskada, vilket är varför träningen fortsätter på Pure.
Pure Training har flexibla lösningar utan bindningstid för företag. Även företag som är knutna till
långvariga avtal med större aktörer kan komplettera med kvalitativ träning på Pure.
Personligt bemötande.
Pure erbjuder ett personligt bemötande och har välutbildade tränare som ser till att du tränar rätt
och säkert. Hur långt du än vill utveckla din träning finns matchande kompetens i huset.
Pure Training hittar du på Heimdallgatan 33 Ängelholm eller på www.puretraining.nu
Lilla krogen
Mun till mun metoden.
Nöjda kunder drar fler kunder. En utmaning är att få fler Ängelholmare att hitta
till Lilla Krogen. Du hittar menyerna på Lunchguiden och på www.lillakrogen.
se.
Lilla krogen – just den lilla ombonade krogen med charm och värme. Prova!
ÄNGELHOLMS FRISKVÅRD
& MASSAGE
Jag har arbetat som träningsinstruktör på bl a
Träningskakademin i över 6 år och dessförinnan
tränat väldigt mycket själv. Hälsa och friskvård
är viktigt för mig. De senaste åren började jag
fundera på hur jag kunde utveckla det intresset.
Massage föll sig då naturligt eftersom det både
förebygger och förbättrar dålig hälsa samt hjälper kunden att bibehålla en god hälsa.
Jag valde att studera vid Hälsoteket i Malmö då de
har inriktning Medicinsk massage. Man får lära sig
och studerar kroppens anatomi, muskler, skelett
och sjukdomar. Inte bara själva massagegreppen.
Det gör att man får en bredd på de massagebehandlingar man sedan kan erbjuda kunden. Allt ifrån avslappningsmassage till att man går in på de djupare
musklerna och bearbetar dem.
Genuin husmanskost och bra service.
Det som tidigare var El Greco är nu sedan juni 2014
i Jeanettes ägo under namnet Lilla Krogen. Här får du
enkel och god husmanskost på lunchen och à la carte på
kvällarna.
Bra råvaror med traditionell matlagning och god service
är Jeanettes riktmärken. Hon har lång erfarenhet i branschen och ville nu prova vingarna som egen företagare.
Kick off för uteserveringen.
Sista lördagen i maj blir det premiär ”Kick off” på grillbuffé utomhus.
Vi kan även se fram emot fler musikkvällar som tidigare
infördes på prov.
Lilla Krogen tar även bokningar för sällskap på kvällar
samt helger. De levererar även mat till din fest eller företagsevent.
Lilla Krogen, Storgatan 9
Jag tycker det är viktigt med en bred kunskapsbas för att kunna ge kunden den behandling
som kunden behöver just där och då. Jag är noga med att varje massagebehandling skall
vara utformad efter den aktuella kundens behov och dagsform. Förutom Klassisk svensk
massage erbjuder jag även vaxning av ben, armhålor mm, och till hösten kommer jag även
att kunna erbjuda Lymfdränagemassage samt Hot Stone massage.
Jag finns sedan mars 2015 i lokaler på Sockerbruksgatan 8D i Ängelholm.
Jag vänder mig både till privatkunder och företag och drömmen är att få kontakt med ett
företag och jobba som företagsmassör utöver privatkunderna.
Jag är stolt över att jag vågat ta steget att öppna eget. Det är tufft men man måste våga för
att vinna. Och att jobba som massör är så roligt! Man får träffa så många olika människor
och det är en fröjd att kunna hjälpa dem att må bra.
Läsare till den här artikeln får 10 % rabatt på valfri behandling hos mig. Det erbjudandet
gäller till siste juni.
Jag har ingen hemsida men finns på Facebook. Man hittar mitt företag genom att söka på
namnet!
7
friskvård och hälsa
MÄNNISKOR SOM MÅR BRA GÖR ETT BÄTTRE JOBB!
HUR MEDARBETARNA MÅR OCH HUR DET GÅR, DET HÄNGER SAMMAN
Synen på friskvård har i allmänhet gått från att bara vara en förmån till att bli en lönsam investering. Ett vanligt lönsamhetstal är att varje investerad
krona i friskvård genererar mellan tre till fem kronor tillbaka.
Detta i form av positiva effekter som förbättrad arbetskapacitet, mindre sjukfrånvaro och minskad rehabiliteringsrisk. Den största ohälsokostnaden
anses vara att hälften av alla anställda har så dålig kondition att de inte orkar vara produktiva under hela arbetsdagen.
Bland företagen finns det tyvärr fortfarande en syn på friskvård som enbart en kostnad.
Okunskap kring hur företaget räknar hem ROI på sin friskvård ses som den vanligaste anledningen, följt av chefens egna värderingar kring en
hälsosam livsstil.
En faktor som påverkar företagets lönsamhet är stress. Enligt en undersökning av kommunalanställda är de direkta ohälsokostnaderna av stress
endast 5 % av de totala kostnaderna, men stress anses ändå som den största boven eftersom den påverkar många andra ohälsofaktorer som dålig
kondition, sjukfrånvaro, sömnstörningar, rökning, alkohol och droger. ”Den som är väldigt stressad har varken tid eller ork att prioritera sin hälsa.”
. INDIVIDENS ANSVAR:
Alla har vi ett ansvar för vår hälsa, för ”vem
ska annars fixa den”? En arbetsgivares ansvar
gentemot sina anställda är att se till att förutsättningar för en hälsosam livsstil finns. Delvis genom att stimulera en hälsosam livsstil
med friskvårdsbidrag men även genom att
sätta fokus på arbetsförhållanden som miljö,
kamratskap och stress.
ATT MÄTA VINSTEN AV FRISKVÅRD:
• Det vanligaste mätinstrumentet, kanske på grund av sin enkelhet, är sjukfrånvaro.
• I produktionsbaserade företag är produktivitet en användbar parameter.
• I framtiden spås mätningar av fysisk prestanda, kondition, sömntest, stresshormon och kroppsammansättning öka
TRE PERSPEKTIV PÅ FRISKVÅRD:
• Reaktivt = sjuklön
• Preventivt = massage, ergonomiska stolar mm.
• Proaktivt = träning
FRISKVÅRD SOM RISKERAR ATT GYNNA FEL GRUPPER:
Traditionell friskvård, som att helt eller
delvis betala för ett gymkort till de anställCHEFER OCH FRISKVÅRD:
da, gynnar till största delen de som redan
• Fyra av fem chefer ägnar tid, kraft och pengar på friskvårdssatsningar.
är friska och aktiva. Det är inte en optimal
• En av fyra chefer är beredd att betala mer än 3000 kr per medarbetare och år i form av friskvårdsbidrag.
och lönsam friskvård. Utmaningen är att
• Tre av tio chefer låter sina anställda träna på arbetstid.
få igång medarbetare som inte ägnar sig
• Två av tre chefer mäter nyttan av företagets friskvård.
åt motion. Erfarenhet visar att friskvård
• Två av fyra chefer anser att deras friskvård lönar sig.
utförd på arbetstid eller på kompenserad
arbetstid ger bäst effekt hos denna grupp.
Friskvård på arbetstid är avdragsgillt i sin
helhet vilket bidrar till att öka lönsamheten
i investeringen
Otvivelaktigt kostar den reaktiva friskvården både samhället, företaget och den enskilde individen mest. Beroende på vilka arbetsuppgifter som
den anställde har kan arbetsgivaren med fördel blanda preventiva och proaktiva åtgärder. Exempelvis kan vårdpersonal, kassapersonal och annan
personal som utsätter kroppen för påfrestningar ges tillgång till massage och annan kroppsterapi i syfte att öka välbefinnandet på jobbet. Oavsett
arbete bidrar vardagsmotion och ombytt träning till ökad hälsa och livslängd i allmänhet, ökar produktiviteten och minskar risken för arbetsrelaterade förslitningsskador.
REFLEKTIONER, RÅD OCH FÖRHOPPNINGAR:
En av arbetsgivarnas stora utmaningar är att hitta balansen i en trivsam och produktiv arbetsmiljö. ”Ger man så får man” – det handlar om att inte
bara kunderna ska få bra service, utan att även medarbetarna får det och en möjlighet att må bra. Välmående medarbetare fokuserar lättare på vad
som för dem och arbetsplatsen framåt. Det kan exempelvis ta över ett år att producera för fullt och ge företaget full valuta för anställningen. Det
gör det viktigt för arbetsgivaren att se till att arbetstagaren trivs, stannar kvar på arbetsplatsen och håller sig frisk och hälsosam.
•
•
•
•
•
•
Gå ifrån traditionell friskvård, bli unik även i detta område.
Låt de anställda träna på arbetstid.
Ta hjälp av de som kan friskvård, köp in den kompetensen.
Utse hälsoinspiratörer i företaget, låt dem avsätta tid för hälsoplanering och aktiviteter och se till att den hälsosatsning du väljer är förankrad i företaget
Lås inte upp dig mer än ett halvår hos en friskvårdsleverantör. Ha möjlighet att byta koncept och tänk på att motivation till livsstilsförändringar förändras över tid.
Anordna aktiviteter där man både kan delta eller bara närvara.
8
• Ge de anställda olika friskvårdsutmaningar under året, gärna i korta perspektiv.
• Se till att ha ett ”smörgåsbord” med olika aktiviteter tillgängliga i din friskvård. Vi är alla olika och har olika behov.
• Förvissa dig om att din personal är insatt i företagets värderingar, mål och färdriktning och vilken betydelse varje enskild anställd har för företagets framgång.
Till alla chefer: Slit inte ut vare sig dig själv eller din personal. Ingenting är värt det! Samhället, ditt företag, dig själv och dina medarbetare
har så mycket att vinna i en balanserad tillvaro. Krav och förmåga möts och utmaningar för kropp och själ skall vara rimliga och samtidigt
motiverande. Var ett föredöme, ”walk the talk”.
I mitt arbete som hälsocoach och tränare möter jag chefer och anställda som gett för mycket av sin själ och energi i ivern att prestera på
jobbet. Många av dem betalar ett alldeles för högt ohälsosamt pris. Anställ mer personal istället för att slita ut befintlig. Det finns arbetsmarknadspolitiskt stöd som underlättar för dig och ditt företag.
FÖRETAG SOM SATSAR PÅ FRISKVÅRD!
Ängelholms Flygplats AB, www.angelholmhelsingborgairport.se
Dan Gustavsson Airportofficer/insatsledare.
Att arbeta inom räddningstjänsten kräver en god fysik och även ett
starkt psyke.
Vi har ett eget gym där vi kan träna på arbetstid. Vi erbjuds också ett
träningspass med instruktör på ett av Ängelholms gym. Denna träning
förläggs på fritiden. Vi har även deltagande i Änglamilen och innebandyturneringen Outdoor open. Samt en golfturnering för den personal
som bemästrar denna sport. Utöver det får vi ett friskvårdsbidrag på
halva kostnaden av valfri aktivitet eller max 1500 kr och även (räddningstjänsten) 800 kr i bidrag till idrottsskor.
UPPDRAGSLETARNA AB
foto: www.fotoakuten.se
Rolf Munke/koordinator. www.uppdragsletarna.se
VISMA AGDA AB
Tommy Hallén/HR- & Administrationschef, www.agda.se
Vi vill stimulera alla våra anställda att, utifrån individens situation,
aktivt påverka sin hälsa. Våra anställda får därför, som något nytt för
2015, individuell livsstils-och hälsocoachning, detta är ett frivilligt erbjudande för alla anställda.
Det är vår förhoppning att årets aktivitet skapar medvetenhet och motivation till långsiktig hälsosam livsstil.
Vi är ett socialt företag och ett nätverk mellan arbetssökande och
arbetsgivare. Hos oss bedrivs kompetensutvecklande aktiviteter med
utbildning, föreläsningar och riktade aktiviteter. Vi ser Friskvård som
en nödvändig del i personlig kompetensutveckling.
Våra jobbsökande medlemmar erbjuds därför gratis gymträning 2 ggr
i veckan och varje vecka har vi friskvårdsföredrag. Vi har även en
friskvårdsgrupp vars syfte är att öka information och kompetens inom
hälsosam livsstil.
Visma Agda AB är en HR-strategisk leverantör och partner som tillVi vill att arbetssökande ska må bra på vägen till ett nytt jobb!
handahåller ett komplett HRM-system. Företaget är känt för sitt marknadsledande löne- och personalsystem Agda PS.
Marknadsföring i
sociala medier
• Hurnårniuttilleraexisterandeoch
presumtivakunder?
• Hurframgångsrikärerannonsering
påFacebookidag?
• Hurnårnijustermålgrupp?
• HurfårnieraföljarepåFacebookatt
engagerasigiertinnehåll?
Vi lär er hur man gör!
Öppet hus
på FYSIOTEST
Idrotts- och
Hälsokliniken
Välkommen till våra nyrenoverade lokaler
på Drivan 15-16 maj
Föreläsningar och andra aktiviteter:
Bl.a. gratis bålstabilitets- och hållningskontroll,
InBody -kroppsanalys för 295kr etc.
Kolla programmet på Facebook!
Tester - Rådgivning - Utbildning
inom kost, träning och stresshantering.
VARMT VÄLKOMMEN!
sajts.se
Facebook Webbdesign Sociala medier SEO
www.sajts.se•www.facebook.com/sajts•[email protected]
9
INtervju med Daniel Sanjay
Daniel Sanjay är en egenföretagare med passion för kultur. I Mandatum berättar han bland annat om hur hans
kulturintresse började, hans företag och hur det är att anordna Ängelholmgillet 2015.
Vem är du?
Jag är en påg från Helsingborg från början men flyttade till Halmstad för högskolan, där jag läste Kultur och Kommunikation med inriktning konstvetenskap. Jag har alltid haft ett jättestort intresse för kultur. Det började väl på musikskolan som yngsta sångare i kören. Därifrån har det gått från
steppdans till klassisk gitarr och teater. Jag har bland annat medverkat i musikalföreställningar i Göteborg på stora teatern. Jag har alltså alltid haft
ett intresse för ett av de svåraste segmenten av samhället att få jobb i. Jag har dock aldrig riktigt gett upp, kan man säga.
Vad innebär kultur för dig?
Kultur för mig, personligen, är definitivt ett sätt för människor att mötas. Det kanske låter flummigt men tittar man på alla kulturutövningar som finns
så är det ju ett sätt att vara publik eller att utöva och träffa andra människor. Det är det jag brinner för, att få ge möjlighet och även att ha möjligheten
att möta spännande människor. Det är kultur för mig.
Hur väcktes din passion för kultur?
Det var ju tidigt, redan när jag var tre år såg mina föräldrar att jag dansade och sjöng i vardagsrummet, så det var ju egentligen där det började. Sedan
har de hjälpt mig att kunna ge det energi så jag kunde utvecklas.
Berätta om Kulturvärden.
Företaget Kulturvärden startade eftersom jag var trött på att ha lösa anställningar hela tiden. Många, kanske de flesta, kulturarbetare får tyvärr jobba
med timanställningar och utan fasta avtal, vilket även jag gjorde under min utbildning. Jag arbetade bland annat på olika museum och kände att jag
jobbade upp mig väldigt bra. Jag fick många uppdrag, fick leda projekt och så vidare. Dock var det aldrig något fast så jag fick dras med en viss
nervositet och en lön som knappt funkade. Det var min passion för kulturen som fick mig att fortsätta egentligen.
Det kom som en riktig käftsmäll när jag blev utlasad från kommunen 2010. Jag hade ju ett antal timmar och år bakom mig så jag trodde egentligen
att jag var på väg mot att vara ny Kulturchef eller något liknande. På fem minuter visste jag istället att jag var helt arbetslös och egentligen utfryst
från kommunen. Då blev jag ju verkligen knäckt och ledsen och kände att allt jag arbetat för var till ingen nytta. Nu i efterhand visade det sig att det
var bra men det var ju svårt att se då.
Jag hade många vänner som startade egna företag då. Dock startades de i andra områden, till exempel nya produkter och liknande. Jag hade svårt
att se hur jag skulle kunna driva företag inom kulturvärlden. Jag visste inte vad jag skulle göra. Men efter samtal med vänner kom det fram att jag
faktiskt har något att sälja och det är mig själv, något jag aldrig hade tänkt på innan! Mina vänner fick mig att inse att jag har mycket kunskap och
ett stort nätverk som jag har byggt upp under årens gång.
Konkret går mitt företag alltså ut på att jag ska vara en länk inom kulturvärlden, när det gäller konst, musik- och kulturevenemang. När det gäller att
få en stad att leva ska jag vara den länken som krävs, vare sig jag går in som projektledare, kontaktperson eller något annat.
Vad är det bästa med ditt jobb?
Det bästa med mitt jobb är att möta alla fantastiska föreningar, företag och människor.
Vad är det mest spännande med att arrangera Ängelholmsgillet 2015?
Gillet är ju både ett inarbetat koncept men även en ganska ny företeelse så det finns ju alla möjligheter att forma det. Jag har behövt gå in på kort
tid då upphandlingstiden varade tills februari-mars, vilket ger mig vansinnigt kort tid att planera gillet. Jag ser det dock som en utmaning. På de här
månaderna har jag också upplevt ett fantastiskt gehör från människorna och att det finns ett intresse för att få sin stad att leva, vilket jag tycker är
jättehäftigt.
Var ser du dig själv om fem år?
Om fem år har jag utvecklat kulturvärlden. Jag går in för företagande och jag har ett finger med i spelet i de större projekten i Sverige, kanske inte
som projektledare i alla då det tar så mycket tid från annat. Dock är jag fortfarande en viktig del i projekten och man ska kunna ringa mig från södra
Sverige och få hjälp. Man ska känna till mig.
Slutligen – vilket är ditt bästa tips till någon som vill göra sitt kulturintresse till sitt yrke?
Ta vara på ditt nätverk. Det är det viktigaste du har. Är du kulturutövare har du redan ett stort nätverk. Ta del av det och fråga vad som behövs. Kan
du inte klura ut saker själv finns det alltid andra som kan.
10
NYFIKNA PÅ:
Ängelholmsgillet
enligt Daniel Sanjay
Vad är syftet med årets gille?
Varje år är det ett nytt tema som fungerar som en upptakt inför 500-årsjubiléet. I år är det ett 1900-talstema,
vilket jag tycker är det roligaste då vi kan ta vara på
minnen, nostalgi och teknik som är viktiga för oss.
Med 1900-talet vill jag ha med mig tekniken. I år har
vi till exempel med Lergökarallyt och alla som har veteranbilar är välkomna till Storgatan för att ställa ut sin
bil och träffa andra entusiaster. Längs med hela Storgatan förväntar vi oss alltså 40-50 bilar.
Vad ser du mest fram emot på gillet och vad förväntar du dig?
Jag förväntar mig framförallt att det kommer mycket folk, att jag ska få se
många skratt och leenden och att besökarna ska få en liten ”aha-upplevelse”
om sin stad. Precis som vi har gjort tidigare år med Halmstadgillet så jobbar vi
mycket med att uppleva sin stad. Dessutom vill jag att så många butiker som
möjligt kommer att delta i festligheterna, vare sig det rör sig om musik, att de
klär ut sig eller något annat. Jag vill att man ska se sin stad på ett nytt sätt och
lära sig hur staden har sett ut.
Vi startar med Askungarna, barnteater som håller
en parad med sagotema från hela 1900-talet, där
även föräldrar och familjer som klär ut sig är välkomna att gå med. Dessutom blir det en historisk
utställning på gamla rådhuset med bilder, berättelser och föreläsningar som jag tror kommer att
bli lite av ett nav för gillet.
Dessutom kommer vi ha en marknadsutställning
med hantverkare och knallar i parken. Där kommer även föreningen Alla kan vara med och visa
upp vad de gör, vilket jag tycker är jätteroligt.
Jag strävar efter att man ska vara aktiverad som
besökare, då man får med sig mycket hem om
man har deltagit i någon av de aktiviteter som
anordnas.
Vi kommer även ha två scener, en på stortorget
med folkmusik och matinékonsert med Esbjörn
Hazelius och en utanför Torstens där det kommer
att spelas rock, pop och modern 50-talsmusik. Vi
försöker ju hålla igång det här lördagstemat och
det ska ju vara fest. Det kommer vara spelningar
på scenerna hela kvällen lång.
Daniel sanjay
FOTO: DANIEL HAAF
skribent: theo möll
’Gjutet i betong’
-en intervju med Monica Allerkrans-Ekbladh på firma Konst & Inredningsbetong
Konst & Inredningsbetong, Industrigatan 6 Ängelholm, www.kibetong.se
Gedigen erfarenhet
Intresserade av verksamheten hos våra grannar på Industrigatan 6 bokade vi ett möte med Monica Allerkrans-Ekbladh på KBI. Företaget
har funnits sedan år 2000, men grundaren Hans Ekbladh som är utbildad murare har arbetat inom cementbranchen i 35 år.
Många uppdrag utförs också på plats ute hos kunderna i offentliga miljöer.
Monica visar exempel på större arbeten med t ex väggkonst på hotel, något
som kräver stor yrkesskicklighet.
Idéer och inspiration
Idéer och inspiration kan kunderna få vid besök i utställningslokalen på
Industrigatan (där man också utför den mesta produktionen) eller via företagets hemsida. Alla är välkomna att dryfta sina idéer och få prisförslag samt
leveranstid. Man möter också kunder på mässor och utställningar.
Försäljningen är jämt fördelad under året och de mest beställda produkterna
är bänkskivor och vaskar till kök och badrum samt trädgårdsmöbler.
Betongföremål för offentliga- och privata miljöer.
Inspiration till verksamheten har de fått efter att ha bott utomlands,
och efter att ha testat och utvecklat sina idéer har man startat företa- Framtid och utmaningar
get. Verksamheten tillverkar konst- och inredningsföremål i betong Företaget ser ljust på framtiden och ser fram emot att utveckla sina idéer och
för inom- och utomhusbruk, både efter egen design och på beställning konceptet ytterligare för att kunna tillfredställa ännu fler kunder framöver.
av privatkunder och företag. Kunderna finns både i närområdet och i
Danmark och Norge. Man framhåller gärna fördelarna med materialet
som enligt Hans kan varieras på alla möjliga sätt, bl a kan man slipa,
olja och pigmentera (färga in) betongen efter tycke och smak, samt
även gjuta in föremål.
11
NYFIKNA PÅ:
VIGSELBUTIKEN
För att nå framgång på nätet krävs att företaget ligger högt uppe på listan när man söker
på google. Tack vare att man var tidigt ute kunde företaget positionera sig i topp utan allt
för stora insatser.
Idag skulle det kosta miljoner att jobba sig upp på listorna i Sverige och företaget lägger
en del marknadsföringspengar på det just nu i Danmark för att öka volymen där.
Konkurrens.
Vigselbutiken profilerar sig inte lokalt av hänsyn till regionala kolleger. Eftersom man säljer på nätet går det att hålla lägre priser.
Nätet växer hela tiden, några nya märkbara konkurrenter i Sverige spås inte
komma fram just på grund av betydelsen att ligga högt på Google.
Däremot finns det stora aktörer i utlandet som säkert vill in och konkurrera även
i Sverige framöver.
Förutom marknadsföring på nätet är nöjda kunder, mun mot mun metoden den
bästa marknadsföringen.
Vigselbutiken, Skolgatan 1 Ängelholm
www.vigselbutiken.se
Bröllops- och förlovningsringar.
Butiken firar 10-årsjubileum år 2016. Vigselbutiken
är den enda butiken i Sverige som enbart jobbar med
bröllops- och förlovningsringar. Alla andra har en
guldsmedsaffär i botten.
90% försäljning på nätet.
Redan vid starten satsade företaget på internet handel,
även fast många menade på att det inte går att sälja
ringar på nätet. Rent praktiskt har man löst det som så
att kunden kan få hemskickat plastkopior för att prova ut lämplig storlek. Företaget säljer främst i Sverige
men även i Norden och England.
fysiotest
Fysiotest står för din personliga hälsobesiktning
Fysiotest är redan välkänd begrepp inom idrottsoch hälsotestning i hela Sverige. Fysiotest tillhör
Svensk Förening för Tester inom Idrott och Hälsa som agerar utifrån svenska regeringens uppdrag via Centrum för Idrottsforskning.
Genom att fokusera sig på avancerade tester
inom träning, kost och stress kan hälsocoacher
ge mer individuell rådgivning för kunden. Vi alla
har olika utseende – likaväl är vi olika byggda
inuti. Därför bör vi ha individuell coaching mot
våra målsättningar som varierar från vardagsglädje och långt liv till olika prestationsmål. Vår
livsstil idag står bakom många olika sjukdomar.
Fysiotests kunder är alla hälsointresserade. Fysiotests Hälsomanagement program
används av många mindre och större företag för att öka arbetsglädjen och att minimera sjukfrånvarokostnader. Genom livsstilstester kan arbetsgivaren ha kontroll över
de insatser som läggs på friskvården. Programmet skapar mätbara resultat på livsoch arbetsglädje både för medarbetaren och företaget.
Ta kontakt med oss redan idag för mer info!
Fysiotest Idrotts- och Hälsoklinik
Korrödsvägen 9
26938 Båstad
Tel. 0431-369866
Guldkant på tillvaron.
Lilton har kunder från hela världen. Bokningar sker oftast via samarbetspartners på nätet. Lokalt samarbetar hotellet med Järnvägsskolan, som är en stor
Hotel Lilton Järnvägsgatan 29 Ängelholm
kund. Utvecklingen i allmänhet visar på att det idag är mer legitimt för priwww.hotel-lilton.se
vatpersoner att ta in på hotell för att sätta guldkant på tillvaron, en trend som
förutspås fortsätta att öka.
Lite som hemma.
Detta lilla personliga hotell drivs sedan 28 år tillbaks av Marknadsföring.
Förutom investeringarna på nätet sponsrar Lilton lokala idrottsarrangemang/
Anna & Yvonn.
Här finns 15 rymliga rum till rimliga priser. Genast i foa- föreningar och delar även ut reklamlappar på stan.
jen känner man att det känns ”lite som hemma.”
hotel lilton
Vi i Ängelholm.
Konkurrensen är hög i Ängelholm men det finns ett väl
fungerande samhörighet. När hotellet är fullbokat ringer
man en kollega i kommunen o frågar om de har lediga
rum, hellre än att rekommendera kunden åka till en annan stad.
12
båstad indoor
GOLF acadamy
Nya lokaler – fler möjligheter.
Det startade med en golfsimulator på
Hälsostudion 2008. Januari 2014 öppnades verksamheten upp som ett eget bolag i egna lokaler
på Kalkvägen 4 mitt emot Hälsostudion.
Nu erbjuds spel och träning i 2 golfsimulatorer,
putting, närspel, träning i grupp för golfteknik
och fs, testcenter, golf pro lektioner, tävlingar,
custom fitting, klubbservice, försäljning av träningstillbehör samt enklare förtäring i Bigas
”lounge”.
BALI
Bali - Idéernas hus, Djurhagshusvägen 119, Fleninge www.bali.se
Vägbeskrivning: Motorväg E6/
E4, ta av Helsingborg norra. I
rondellen utanför IKEA, kör mot
HYLLINGE. 700 meter längre
fram ser du Bali, en gård på vänster sida.
Handgjord heminredning i naturmaterial.
Det började redan 1988 för Siw
Edvardsson. Nu 2015 berättar hon
om butikens resa genom över 25
år.
- Förr var det mycket korg och rotting, nu är det mer vintage (äldre
varor av god kvalitét) som gäller.
Golfen behöver något nytt!
”De flesta spelar golf, de tränar inte” menar Thommy Henningsson. Vi har
skapat en verksamhet där du som golfare kan träna, spela och ha kul med din
golf under den långa lågsäsongen. Då blir golfen bättre och roligare under högsäsong.
Marknad.
Det finns 3500 golfare på Bjärehalvön, räknat med områdena närmast utanför
så finns det bortåt det dubbla. Nordvästra Skåne är med sina många utomhusanläggningar en av världens mest golfbanetäta regioner.
Det finns golfare som åkt 20 mil enkel resa för att spela inomhusgolf på BIGA.
Intresset ökar varje år och med de nya fräscha lokalerna har nya möjligheter
öppnats. BIGA är ett komplett resmål för ”golfarna”.
Båstad Indoor Golf Academy AB – BIGA Kalkvägen 4 I Båstad. www.biga.se
Vi köper in från Bali, Indien och Indonesien. Mycket är runt 100 år gamla möbler, skåp som
lagats och blivit uppfräschade.
Stort sortiment, små serier.
- Många av våra artiklar finns bara i ett eller ett fåtal exemplar. Kombinationen av en stor
mångfald och unika varor, som du inte ser hos grannen uppskattas av våra kunder.
- Även om vi ännu inte har öppnat nätbutik ringer många till oss och beställer varor de sett på
vår hemsida. Vi har både hemkörning i närområdet och skickar varor till hela landet.
Konkurrens och framtid.
De kunder som besöker vår butik kommer mestadels från Helsingborg, Ängelholm, Halmstad
och Malmö. Vi känner av konkurrensen från Väla och att det öppnar fler inredningsbutiker runt
om. Vi har sedan många år ett värdefullt kontaktnät i de länder där vi importerar varorna ifrån.
Vi slipper dyra mellanhänder utan åker själva ner 2 - 3 gånger om året och lägger våra inköp.
Det ger oss konkurrensfördelar och blir billigare för kunden.
Näthandeln ökar även hos oss som inte har en renodlad nätbutik än. Vårt mål är att inom en
snar framtid öppna upp en renodlad nätbutik som komplement till butiken, eller tvärtom.
Siw ser fram emot de nya utmaningar som ligger framför Bali.
- Saker man mår bra av, som handgjord heminredning i naturmaterial kommer det alltid att
finnas ett behov av.
- Jag vill utmana konsumenterna i att se möjligheterna att lyfta känslan i ett rum med något
handgjort som bryter i form av färg, material och utformning. Vi hjälper dig våga!
MOLMEK GYM
Molmek Gym Järnvägsskolan i Ängelholm.
www.molmekgym.se
Vi intervjuar ägaren och eldsjälen Mats Lindgren
som drivit Molmek Gym i nuvarande lokaler i 11
år. Gymet var från början avsett för studerande på
Järnvägsskolan, men idag finns medlemmar från 16
- 78 år.
Trivsamt och litet gym.
- Vi är det lilla gymet där i stort sett alla känner alla.
Trivseln och genenskapen är det våra medlemmar
värdesätter högst. Som nummer två är att det alltid
är ordning och reda i gymet. Alla tar sitt ansvar och
plockar undan efter sig. När det kommer in nya medlemmar får de hjälp och stöd av oss andra där två av
våra medlemmarna är utbildade PT. De tjejer som
tränar hos oss känner sig respekterade och välkomna. Vi är som en enda stor familj berättar Mats.
Prisvärt.
De flesta maskiner har Mats byggt själv och ofta efter önskemål
och behov från medlemmarna. Öppettiderna är kl 06.00 - 22.00
året runt. Medlemmar loggar själva in sig. Ett årskort kostar 2800kr
och 1800kr för studerande. Elever på Järnvägsskolan tränar gratis.
Många medlemmar har funnits här sedan starten och det är väldigt
få som slutar. Mats lägger sitt hjärta och själ på gymet vilket märks
och uppskattas.
Trender och framtid.
I och med träningsformen Cross Fit vuxit fram i Sverige de senaste åren
har intresset för renodlade ”hard core” gym fått en renässans. Träningslokaler med stor plats för traditionell styrketräning med fria vikter som
hantlar och skivstänger. Mats ser i och med detta gärna en framtid för
Molmek Gym i större lokaler.
13
företag i ängelholm
Sjöholms bageri
Sveriges äldsta bageri – i ny tappning.
Bageriet har legat på samma plats sedan 1876.
Sedan september 2014 är det Anton Åkesson
som driver och äger Sjöholms. Här finns 4 anställda + 2 som arbetar på timmar.
Redan när Anton praktiserade på Sjöholms tänkte han ”det här ska jag äga en gång”.
- Jag har alltid tyckt om Sjöholms och redan när
jag startade min utbildning satte jag upp som
mål att själv driva företag.
Det behövs nya grepp i en konkurrensutsatt marknad. Sjöholms fördelar är
det starka varumärket och läget på gågatan. Många i den äldre generationen
betalar gärna lite mer för bra råvaror, kvalité och smak. Numera blir det även
fler och fler yngre som hittar hit.
Anton är en ung företagare, 25 år och är beredd att jobba hårt för att det ska
bli riktigt bra.
- Jag lever här och nu, det finns inte tid till annat.
Mysigt fik – uteservering.
Anton har låtit öppna upp inne i lokalerna så att
du nu även kan sitta o fika där. Om allt går enligt
planerna så blir det även en uteservering.
Minfot
e-handelsbutik stationerad i Hemmeslöv www.minfot.se
Vi talar med Cajsa Krikström som är en av ägarna
och grundare till Minfot. Det hela började för flera
år sen då Cajsa drev Life-butiken i Båstad och började där sälja fotriktiga skor och andra produkter som
en sidoverksamhet. Bolaget har funnits i fyra år. När
hon sålde sin Lifebutik så blev det skor och fotvårdsprodukter på heltid. Till sin hjälp har hon två stycken anställda i det familjeägda företaget. Minfot är en
e-handelsbutik som har sitt lager i Hemmelsöv där
man sköter distributionen.
”Gå rätt gå skönt”
Det unika med butiken är att här finner du allt som
hör fötter till, i en och samma butik. Förutom ett stort
utbud av skor finner du även allt som kan behövas för
lyckliga fötter som tillexempel inlägg, sulor, stödstrumpor och fotvårdsprodukter. Allt för att du ska
kunna gå rätt och gå skönt.
ÄNGELHOLMS
UTEMÖBLER
Jag intervjuar Mattias Andersson ägare till Ängelholms Utemöbler AB. Vi sätter oss ner mitt
ibland utbudet av utemöblerna för en pratstund.
Hur kom idén till Ängelholms Utemöbler upp?
- Jag arbetade här i 7 år vid den tiden när det
hette Flextoline AB. Efter de åren kände jag att
det här vill jag fortsätta med, säger Mattias. När
det sedan var dags för förra ägaren att gå vidare
så stod jag redo att ta över. Det skedde 2013 och
i samband med det skedde också namnbytet till
Ängelholms Utemöbler AB.
14
Marknaden
Dagens kunder kommer från Sverige i första hand men intresse har också visats från norska
kunder. Det är på ett enkelt sätt du kan köpa kvalitativa produkter från webbutiken. Med
stora kunskaper om fötter och kropp erbjuds du produkter som ökar ditt välmående. Du kan
även följa http://blogg.minfot.se/ där det även presenteras nyhetsbrev.
Nominering
Minfot är en av de nominerade till årets Erik Paulssons stipendium: Årets entreprenör på Bjäre.
Vill du beskriva vad företaget gör?
Vi har en stor butiksyta som visar våra utemöbler. Det är inte som i de stora kedjorna
utan här kan kunderna komma hit och få mer personlig service. Vi är specialister,
berättar Mattias.
Vilka behov täcker ni in?
Vi ser att det finns ett behov av kvalitetsmöbler till bra pris och det kan vi erbjuda.
Vilka är era kunder och var finns dom?
- Det är både privatpersoner och företag. Vi har många uteserveringar som väljer
oss just för kvalitén. Det är många privatpersoner, runt tio mils radie, som tycker att
det är värt att köra hit. Åldersmässigt är det blandat allt ifrån yngre som just flyttat
hemifrån till pensionärer som ofta vill ha mer kvalité, säger Mattias.
Hur är konkurrensen och hur ser framtiden ut?
Det finns ju många kedjor som kanske inte är specialister på utemöbler egentligen
men som har börjat med utemöbler nu på senare tid. Vi har märkt att det tar en del
kunder men samtidigt är det inte så många specialister här. Vi erbjuder kvalité och
specialitet vilket vi vinner mycket på, menar Mattias.
Besöksadress: Åkerslundsg. 6 Tel: 0431-833 70
Webb: www.angelholmsutemobler.se
vi-känsla, krönika
En krönika om Vi-känsla
Vi-känsla, vad betyder det? Vill alla ha gemenskap och en Vi-känsla?
Jag tror att de flesta av oss människor gillar att vara tillsammans.
Varför är då gemenskapen och Vi-känslan så viktig för människan?
Och hur kan vi skapa den?
Jag känner spontant att vi människor i grunden vill ha gemenskap.
Själv blev jag mobbad i många år under skolåren, något som präglat
mig i livet. I dag känner jag att mobbningstiden gav mig erfarenheter som jag kan använda på ett positivt sätt även om jag så klart
allra helst hade varit utan den tiden. Dock hade jag turen att mina
föräldrar agerade på olika sätt så som att ringa lärare, föräldrarna till
barnen som mobbade mig och så vidare. Det hjälpte en period men
sedan var det igång igen. Mina syskon som är äldre än jag stöttade,
precis som min mormor och några andra vänner.
ibland har jag funderat över om de barn som mobbade mig ens är medvetna om detta nu i vuxen ålder. Jag känner att det spelar ingen roll
nu.
Däremot känner jag att samhället i dag har kommit längre när det
gäller mobbning och det är tur. Fortfarande finns mycket att göra
både när det gäller mobbning bland barn men också bland vuxna. Jag
känner att det är viktigt att vara observant, att se och observera, både
de som mobbar men också de som mobbas. De som mobbar behöver
hjälp att sluta mobba och de som mobbas behöver stöd och hjälp i
den processen. Att gå till roten med problemet och att tillsammans
arbeta för Vi-känslan. För mig känns det skönt att mobbingtiden är
över och att jag nu kan välja att skapa mitt liv utifrån morgondagen
i stället för gårdagen.
För mig är Vi-känsla kommunikation, kärlek, närhet, acceptans, respekt, tillit, humor och att ge och ta. Men framför allt att vi är snälla
med varandra. När man är snälla med varandra och vill varandra väl
så skapas ofta Vi-känslan. Om jag frågar någon annan vad som är
Vi-känsla för den personen så kanske jag får ett helt annat svar. I den
här krönikan talar jag för mig.
En del människor känner säkert tillit till att människor vill väl, medan andra har svårare att känna tillit till att det finns människor som
vill väl av olika anledningar. Det i sin tur kan leda till att det är
svårare att skapa en Vi-känsla. Det är okej att tycka olika så länge vi
inte skadar varandra. Jag tror på att det vi människor speglar ut får vi
ofta tillbaka. Till exempel om man är hjälpsam, brukar man få hjälp
tillbaka. Om man är kärleksfull får man oftast kärlek tillbaka och om
man inger respekt, får man oftast respekt tillbaka osv och blir resultatet annat kan vi ta lärdom av det. Lärdom inger nya möjligheter.
på uppdragsletarna i Ängelholm öppnas exempelvis en mängd möjligheter. Kanske är det för att där vistas kompetenta, underbara, kärleksfulla och hjälpsamma människor som vill väl och då skapas lättare en
Vi-känsla. Att vara kärleksfull i samhället, på jobbet, i skolan kan till
exempel innebära en klapp på axeln, att bry sig helt enkelt.
En känsla av närhet kan till exempel skapas genom runda bord och
att våga vara öppen med känslor och tankar. Dock till viss del så
klart, integritet är viktigt. Respekt är att lyssna och acceptera. När vi
människor hjälper oss själva och andra skapas ofta något positivt.
Naturligtvis är det som på flygplanen, syrgasmasken till dig själv först
för att sedan hjälpa medpassageraren.
Med det menar jag att vi människor behöver vara trygga i oss själva och
ta hand om oss själva för att sedan kunna hjälpa klienter, samhället, medmänniskor och så vidare. Det handlar om självinsikt och spegling. Men när
det gäller barnen och anknytning då måste vi lägga våra egon och behov åt
sidan en period eller i en situation. Allt handlar om balans. Men för att orka
långsiktigt måste vi människor se till våra egna behov först. Älska dig själv
först för att vidare kunna älska och hjälpa andra i samhället. Och vi är alla
människor som får lov att visa känslor och genomleva dem så länge vi aldrig
skadar andra.
En person sade till mig en gång: ”Det är inget farligt om det är lite turbulent när
man flyger, det farliga är när kaptenen inte ser”. Jag har reflekterat över den
meningen många gånger. Det hela är väldigt intressant även i Vi-känslan.
Hur tänker jag då? Jo, att om vi ser oss själva och andra så kan vi skapa
mycket tillsammans.
Jag läser just nu en bok som heter Nonviolent Communication och den
handlar kortfattat om observation, känsla, behov och önskemål.
Något som jag känner kan användas för att skapa Vi-känslan, både när det
gäller relationer, företag, skolor, organisationer samt föreningar mm. Det
känns dock som att det inte bara räcker med kommunikation, men det är en
början. Kortfattat kan jag berätta att jag har utbildat mig till SER-terapeut.
Samtalet är stommen i SER-terapin och utöver det finns olika verktyg att
erbjuda klienten om klienten själv vill. SER-terapi kan hjälpa klienten att se
och bryta negativa mönster och beteenden genom livet.
Jag tror att SER-terapin kan vara till stor hjälp just när det gäller att skapa
Vi-känsla.
Det finns ett ordspråk som låter så här: våld föder våld dock finns undantagsfall, jag citerar Alice Miller ”alla offer blir inte förövare, men alla förövare har varit offer”. Och jag tror att Vi-känsla föder Vi-känsla. Vi kan alla
skapa. Vi människor iscensätter och skapar mönster och beteenden utifrån
barndomen både i positiv samt negativ bemärkelse.
Visst kan mönster och beteenden vara genetiskt eller att det beror på en diagnos. Det är dock farligt att ”sätta en diagnos” på människor hur som helst.
Då krävs så klart utredning av läkare och psykologer och så vidare. Skratt
och humor är bra så länge vi skrattar MED varandra. Jag vill också tillägga
att alla människor är i grunden lika mycket värda och alla känslor är okej så
länge vi inte skadar oss själva, andra och varandra. Och visst ”väljer vi vårt
liv” när vi är vuxna men ibland sker också händelser som vi inte rår över.
Positiva händelser är ju så klart lättare att välja utifrån medan hemskheter
och elände kan vara svårare att se någon mening med. Men vi kanske kan
välja utifrån situationen ändå och försöka skapa något positivt tillsammans.
Det finns de som tror att det som är meningen det sker till slut, jag är en
av dem när det gäller positiv bemärkelse. För jag måste erkänna att jag har
väldigt svårt att se någon mening med sjukdomar, naturkatastrofer, våld, och
annat elände. ”Understanding, Peace and Love” är Vi-känsla för mig och det
är magiskt!
TEXT: Jessica Lantz
15
NYFIKNA PÅ:
Friskoteket Gym i Munka Ljungby..
Vi har intervjuat Tommy Berntsen, som visar oss runt i de 400 m² stora lokalerna. Friscoteket är en idéell förening med över 400 medlemmar, mestadels från Munka Ljungby med omnejd. 2015 har börjat väldigt bra med ett större inflöde av medlemmar än normalt.
Lågt pris för medlemskort!
Det kostar 1495 kr för ett helårskort och 800 kr för ett halvt år. Åldern på medlemmarna spänner från 14 - 84 år. Tillgänglig personal jobbar idéellt,
Tommy är på plats tisdag och torsdag kväll och söndag eftermiddag. Övrig tid gäller inpassering med kort. Öppettiderna är 06 - 22 alla dagar.
Friskoteket marknadsför sig inte aktivt utan mun till mun-metoden fungerar utmärkt. 2015 har börjat väldigt bra med en större medlemsökning än
normalt.
Föreningen vill inte bli större än ca 500 medlemmar för att kunna ha fortsatt styr på verksamheten.
Stark ungdom.
I mars startade man en ungdomsgrupp, med tre ledare för de mellan 13 - 19 år. Syftet är att lära ungdomar att träna rätt och skadefritt, ha en meningsfull hälsosam fritid och så småningom intressera dem att tävla för klubben i styrkelyft.
Tillval:
I lokalerna finns företaget BodyAdjust, med kiropraktik, akupressur och massage.
Det finns även en personlig tränare tillgänglig vid behov.
Adress; Företagaregatan 18 i Munka Ljungby. [email protected]
DJURKLINIKEN
Liten klinik – stor kompetens.
Henrik Björkenfeldt, leg. veterinär tog emot Uppdragsletarna, visade runt i lokalerna och berättade om verksamheten.
Djurkliniken startade 1997 med konceptet att man är den lilla kliniken med den stora klinikens resurser. Här är lugnt och trivsamt med engagerad personal. Djuren tas om hand av samma veterinär varje gång, som känner igen klienten och dess historia. Henrik och Lisette, leg.
djursjukskötare tar emot varje dag och vid behov tillkallas Thomas, konsulterande tandläkare.
Från kor och grisar till smådjur.
Förr var det mest större djur som kom till djursjukhus, numera är det sällskapsdjuren som tagit över. På kliniken behandlas idag alla mindre
sällskapsdjur, hund och katt är de vanligaste patienterna.
Djurhälsotek
På mottagningen säljs specialfodret Specifik som används vid rehabilitering av många sjukdomar. Här finns även vanligt foder och olika tillbehör som schampo, koppel, kosttillskott.
Drop in och Akutmottagning.
Drop in tisdagar kl 18 – 20. Vaccinationer och
enklare behandlingar.
Akutmottagning i mån av tid och på ordinarie
öppettider.
16
NYFIKNA PÅ:
Ängelholms Bowlinghall Nybrovägen 5 Ängelholm www.bowlare.se
Familjeföretag i 3 generationer.
Vi fick en trevlig pratstund med Kim, en av tre syskon som jobbar i detta familjeföretag. Det är tredje generationen som nu är med och driver
Ängelholms Bowling sedan 28 år.
Kim beskriver bowlinghallen och dess medlemmar som ”detta är en familj.” Han pratar om glädjen att gå till jobbet varje dag och träffa så många trevliga människor. Här spelar folk inte bara bowling, här umgås man.
Det finns 5 klubbar som bedriver sin verksamhet i hallen. Tendensen är att antalet bowlingklubbar i landet minskar. I gengäld ökar korpbowling,
med just nu 28 lag och seniorbowling.
- Vi har mellan 180 – 190 seniorbowlare här och jag kan namnen på nästan alla, berättar Kim.
Varje termin startar vi en bowlingskola för skolungdomar. Spel på Onsdagar och torsdagar kl 16 – 17.
Rullande under året finns 5-veckorskurser för nybörjare. Här
kan alla vara med.
Mer än bowling.
Sex dagar i veckan serveras buffé på kvällstid i kombination
med bowlande. Många företag nyttjar denna möjlighet och
buffémenyn växlar under årets gång med olika teman.
Söndagarna är barnkalasdagen. Under 2,5 timmar får barnen
spela bowling, äta och firas.
I ett angränsande rum går det att komma ner ett gäng, titta på
fotboll och äta ur buffén.
Ängelholms bowling har många år på nacken och ser ständigt framåt, letar efter nya koncept, nya idéer. Närmast finns funderingar på att återuppta lunchservering. Till dess finns cafe med enklare förtäring.
Json Ängelholm
Yrkeskläder & Skydd och Profil & Present.
Json är ett familjeägt företag med huvudkontor i Gnosjö och finns
representerade i åtta orter i södra Sverige. Företaget är marknadens största privatägda aktör och står på två ben med arbetskläder
& skydd samt profil & presentreklam. I Ängelholm finns fyra
anställda.
Butik, eget tryckeri och lagerhållning.
Hela butiken bygger på individuellt anpassade upplägg, där företag har sin hylla med plagg för omgående tryck och leverans.
Json håller härmed en hög servicegrad och de flexibla lösningarna passar såväl små som stora kunder.
Nätverk och Företagardagarna.
Företaget får nya kunder genom referenser, mun till mun-metod,
nätverk som BNI samt företagardagarna i maj på Lindab Arena.
Söker fler kunder som:
Är måna om sin profil - profilering och vill stärka varumärket på
ett unikt sätt.
För Json är det viktigt vägleda kunden till att välja rätt produkt från början.
Json hittar du på Framtidsgatan 5 i Ängelholm eller på webben: www.jsonhandels.se
Hälsostudion – 25 år i hälsans tjänst.
1989 startar Hälsostudion sin verksamhet, då på Köpmansgatan i Båstad för
att några år senare behöva flytta till större lokaler på Hallandsvägen, där
verksamheten bedrivs idag.
Att ett gym har så lång livscykel och med samma ägare hela tiden är unikt
i branschen.
En äkta innovativ entreprenör!
Thommy Henningsson är unik. En grundanledning till hans långa framgång
i branschen är hans engagemang, nyfikenhet och orädsla att förändra. Hälsostudion har verkligen förstått att utan utveckling följer avveckling.
Thommy är väl representerad i olika sammanhang inom träningsvärlden,
bl.a har han egna konvent för fristånde gymägare under temat ”Lönsamhet
och framgång.” Kontakterna inom branschen har medfört att Hälsostudion
kunnat vara först med olika koncept och utrustningar på gymet som andra
liknande gym inte kunnat vara i närheten av.
Nya Hälsostudion.
Sedan november är en fullständig ”make over” igång för att erbjuda Båstad
en toppmodern ändamålsenlig trevligt designad hälsoklubb.
Med nya redskap och utrustning från de alla bästa leverantörerna.
Hälsostudion kombinerar förstklassig råvara med den personliga servicen
som den lite mindre aktören på marknaden kan erbjuda.
Invigning.
Fredag 22 maj kl 10 – 17 är all renovering klar och invigningen kommer att bli ett faktum.
- Häng med oss in i framtiden. Hälsar Thommy med personal.
17
ÄNGELHOLM –
LUNTERTUN ROTARYKLUBB
Jag har blivit medbjuden som gäst till Ängelholm – Luntertuns Rotary- Det började som sagt med det första medlemskapet i Markaryd
klubb en solig tisdag i februari, rotaryklubben har sina veckomöten med och gick sedan vidare via Norrköping, Gamla Stan i Stockholm,
lunch i Restaurang Hummerhuset.
Västerås och till slut Ängelholm – Luntertun.
Rotaryklubben Gamla Stan i Stockholm startades av Jan som då
Rotary organisationen startades av Paul P Harris i Chicago, USA 1905. drev den anrika restaurangen Källaren Diana i Gamla Stan. Hans
Namnet Rotary kommer ursprungligen från att man i starten hade sina Majestät Konungen som har ett boende i Gamla Stan kunde däremöten genom att rotera dessa mellan medlemmarnas olika kontor. Idag mot inte bli medlem i just den rotaryklubben eftersom Konungen
finns rörelsen i ungefär 200 länder med 1,2 miljoner medlemmar i mer av Sverige är den svenska rotaryrörelsens beskyddare.
än 32 000 klubbar. Från början var rörelsen en organisation enbart för Jan Andersson sammanfattar sitt engagemang i Rotary med orden
män men sedan 1989 väljs också kvinnor in.
nätverk & kamratskap, det är detta som är det absolut bästa och
viktigaste för en medlem i rotary enligt Jan.
Första svenska klubben bildades i Stockholm 1926, idag finns det
cirka 30 000 rotarianer i drygt 560 klubbar spridda landet runt.
Han har själv haft en otroligt stor nytta av sina engagemang i de
olika rotaryklubbarna speciellt eftersom Jan varit aktiv inom hoJust Ängelholm – Luntertun bildades 1979 och har drygt 60 medlemmar. tell och krognäringen på flera platser i Sverige. Jan framhåller att
För de allra flesta är säkert namnet Luntertun synonymt med Ängelholm, det är en tillgång och dörröppnare när man kommer till en ny ort,
men för dem som eventuellt undrar så var Luntertun en medeltida ort att snabbt få kontakter och gemenskap att arbeta vidare på.
belägen där Ängelholm idag ligger. Luntertun var med andra ord föregångaren till just Ängelholm.
Det finns fyra rotaryklubbar i Ängelholm;
Medlemskap sker genom inval efter en personlig rekommendation, syftet med klubbarna är att de skall vara ett tvärsnitt av olika samhällssektorer, yrkesroller, näringsliv, kultur och samhällstjänst ett så brett spektra
som möjligt. Allt deltagande är ideellt och utan kopplingar till religion,
politik och etnicitet med mera.
Rotarysymbolen är ett kugghjul i guld och blått med sex ekrar. Betydelsen är att den enskilda klubben är ett hjul som alltid är i rörelse till andras
bästa. Ett så kallat osjälviskt tjänande är mottot.
•
•
•
•
Ängelholm RK
Ängelholm – Luntertun RK
Ängelholm - Rönne RK
Ängelholm - Bjäre RK
ANDRA MÖTET
Jag kommer tillbaks som gäst till Ängelholm – Luntertun RK ett
par veckor senare när ämnet för dagens program är KatastrofarFÖRSTA MÖTET
bete på 5 kontinenter. Ett fängslande reportage om människors
Min medverkan som gäst i klubben kommer att visa sig vara den första lidanden i katastrofområden men också om framgångssagor ur
dessa lidanden när människor tillsammans löser de mest primiav två besök.
tiva behov och strax därefter löser mer långtgående basbehov.
Dagens programpunkt handlar om Spännande om Ängelholm och Hur Budskapet är helt klart att – gör något tillsammans!
döper vi våra gator? Ett fängslande reportage om historik och dagsaktuSamma budskap gäller också Rotary – gör något tillsammans för
ella gatunamn i Ängelholm.
andra!
Ganska snart under hälsningsrundan denna första gång, möter jag en Efter lunchmötet får jag möjlighet till en närmare diskussion med
härlig personlighet som har ett speciellt Paul P Harris medaljmärke i Anita Nyblom som är klubbens president och Mona Sturesson
knappslaget på kavajen. Det visar sig att mannen har blivit nominerad som är klubbsekreterare. Båda är trogna medlemmar sedan minst
till denna utmärkelse för lång och trogen tjänst som aktiv rotarian. Den 15 år tillbaka.
soliga och positiva personligheten heter Jan Andersson. Jan är idag en av
Vi får ett mycket trevligt samtal som spänner över deras styrelse100 svenska rotarianer som varit med längst i Rotary.
arbete och engagemang för att driva klubben framåt, tillvarata de
givna regler som finns men också att tänka nytt och framåt för att
Jans bana inom Rotary började redan som 24 åring i Markaryd, då som hålla klubben attraktiv i en föränderlig värld. Friheten är relativt
den yngste svenske medlemmen någonsin i en svensk rotaryklubb. Nu stor som sittande styrelse att välja aktiviteter, programpunkter för
skall Jan snart tillbaks till Markaryds RK för att deltaga i deras 60-års ett rikt klubbarbete inte minst när det gäller de varierande typer
av projekt och välgörenhetsarbeten som klubben engagerar sig i.
jubileum.
Det blir ett väldigt trevligt och lättsamt samtal med Jan som är en underhållande och fängslande berättare. Han har varit medlem i inte mindre än
fem olika rotaryklubbar under sitt långa yrkesliv, allt beroende på var i
Sverige som hans hotell- och restaurangbana har tagit honom.
18
Under samtalet med Anita och Mona samt med flertalet medlemmar framkommer en klar positiv känsla för och i luntertunklubben, man framhåller
kamratskapet och den oförställda viljan att hjälpa, stötta och lyssna till varandra. Det finns en glädje i att träffas och mötas under trevliga former
dessa tisdagar på en restaurang i centrala Ängelholm.
Viktiga ingredienser är naturligtvis maten, gemenskapen och programmen.
Anita framhåller hur viktigt det är att det skall vara positivt att komma till klubbens möten, man skall känna en vilja i att deltaga och sprida denna
anda vidare till sina kollegor i och utanför klubben. Med en positiv anda tar också medlemmarna ofta med sig gäster för att introducera dessa till
klubbens arbete och förhoppningsvis locka till medlemskap.
Gäster är också ofta medlemmar från andra rotaryklubbar liksom medlemsrepresentanter från Ängelholm – Luntertun är gäster av och till hos andra
klubbar. Allt för att upprätthålla en god kontakt och berika samarbetet klubbarna emellan.
Samarbete är ett annat ledord som också lyser klart igenom, Luntertunklubben samarbetar med de övriga ängelholmklubbarna samt Inner Wheel i
flertalet projekt både lokala och nationella, ungdomsverksamhet, intressegrupper och stödverksamhet för att nämna några.
Ett projekt som ligger många varmt om hjärtat är Läkarbanken, där rotarymedlemmar som är allmänpraktiserande läkare ingår i ett nätverk. De
sänder läkarteam främst till områden i Afrika där behovet är som störst för den mest basala vården som undernärda barn, malaria, sårbehandling
och vaccinering. Jag får möjligheten att träffa Håkan Thulin, en engagerad läkare som förra sommaren gjorde sitt första sexveckors pass i Afrika.
Läkarna åker i omgångar för sin tjänstgöring, där det viktigaste kan vara att bidra med myggnät, transport och vatten det vill säga enkla basnära
behov. Känslan att kunna göra nytta för andra människor i nöd är den stora, sanna och enkla glädjen.
Luntertunklubben samlar in kontanta medel av sina medlemmar för att stötta denna verksamhet. Medlemmarna satsar en krona per medlem om
dagen i ett års tid, där medlen oavkortat går till dessa läkares behjärtansvärda arbete. Givmildheten är stor när man vet hur medlen används och
kommer till nytta.
Det finns ingen konkurrens mellan Ängelholms fyra rotaryklubbar.
Klubbarna har olika mötesdagar och platser, någon klubb är en morgonmötesklubb. Ett något nyare grepp för att locka en del yrkeskategorier som
har svårt att lämna sina värv för ett par timmar mitt på dagen, då kan alternativet vara att mötas tidigt på morgonen istället.
Detta rotaryhjul som ständigt är i rörelse till andras bästa men som också måste anpassa sig till modernare krav och former. Den största utmaningen
är föryngringen inom klubbarna. Lyckas man locka till sig de yngre generationerna kan säkert detta kugghjul i guld och blått fortsätta att rulla för
andras bästa långt in i framtiden!
Jag lämnar Anita och Mona som så vänligt låtit mig ta del av sin verksamhet. De har tålmodigt svarat på mina frågor, förklarat sammanhang och
engagemang med en fin känsla av samhörighet, gemenskap och sann glädje i en positiv anda.
Tack för att jag fick komma till Er under ett par tisdagar för att lära känna Er verksamhet!
Skribent: Jhan Håkansson
RING 0431 – 82875
Vill du sluta röka och har försökt allt?
Vill du på ett smärtfritt sätt snabbt bli
av med suget?
Det finns en lösning för dig – BICOM Bioresonans
behandling är ett enkelt och mycket framgångsrikt sätt att bli av med
röksuget. Behandling består av fyra möten där vi hjälper dig och din
kropp att bli av med rökningen och dess slaggprodukter.
Behandlingarna görs en gång i veckan. Investering: 2.500 SEK
Vi är så säkra på att du kommer bli nöjd
med denna behandling att vi garanterar
resultatet och ger dig 30 dagar pengar
tillbaka garanti efter avslutad behandling.
Foto: Erik Esbjörnsson
på naturlig väg
c
c
Dagens lunch
Á la carte
Hos Lilla Krogen serverar vi dagens lunch med fokus på
klassisk svensk husmanskost måndag till fredag mellan
klockan 11:30 - 14:00.
Torsdag till lördag serverar vi á la carte från klockan 17:00
och på hemsidan uppdaterar vi om kommande erbjudanden
och evenemang. Vi erbjuder också skräddarsydda bjudningar
efter era önskemål vid födelsedagar, konfirmation, företagsmiddagar eller något helt annat!
Lilla Krogen
Storgatan 9
262 32 Ängelholm
Varmt välkomna!
eihgf
Tel: 0431-165 50
[email protected]
www.lillakrogen.se
Sms:a AKUT EBOLA
till 72 900 och
skänk 50 kronor!
19
UNGDOMSVERKSAMHET EN VIKTIG DEL AV SVENSKA KYRKANS ARBETE
Nyfiken på kyrkans ungdomsverksamhet ringde jag, Boris, upp Rebbelbergas församlingshem som ingår i Ängelholms församling.
Ungdomsledaren här heter Mats ”Gusten” Gustafsson, och han tyckte det var roligt med vårt visade intresse för verksamheten och välkomnade oss till församlingshemmet vid pågående ungdomsverksamhet. Då kunde vi ju också få prata lite med barnen som är där och få
höra vad de tycker.
Intresserade och med nyfikenhet i bagaget åkte vi, Anneli Jonasson
och Boris Karlström, till avtalat möte. I entrén till församlingshemmet
möttes vi upp av en glad och pigg Gusten.
En pratglad man som gärna berättar om sig själv och ungdomsarbetet.
Han började sin bana som frivillig ledare för ungdomarna i kyrkan
redan i tonåren.
På det följde sedan en utbildning till församlingsassistent som han
sedan fick nöjet att arbeta som i cirka tolv år.
Därefter blev det en vidareutbildning till församlingspedagog. Han har
nu arbetat i över 30 år med kyrkans ungdomar, de senaste elva åren i
Rebbelberga, Ängelholm.
Under intervjun med Gusten så känner man verkligen vilken passion
han har för sitt arbete, han är väldigt engagerad och lägger även en hel
del av sin fritid i arbetet med ungdomarna.
Det finns följande grupper på Rebbelbergas församlingshem:
- Knattarna, 6-9 år
- Mixgruppen, 9-12 år
- Tonårsgruppen, 13-18 år
- Ungdomsgruppen, 18 år och uppåt
i flera grupper genom åren, och det är många av dem som blivit nära
vänner med Gusten och som han även umgås med på sin fritid.
Eden, som ungdomsverksamheten också kallas, har även frivilliga
ledarfigurer som kommer från olika gymnasieskolor i Ängelholms
kommun.
De hjälper till med de olika göromålen, spelar med mera med ungdomarna och är bra förebilder för de yngre barnen.
När barnen/ungdomarna kommer till verksamheten så börjar de med
en liten fika och sedan samling med andakt.
Sedan kan det till exempel bli lekar, tävlingar, fika, matlagning/bakning med mera.
Vi får nu träffa dessa glada, härliga ungdomar som vi ska få prata lite
med, lite blyga dock så här i början. Vi går undan och sätter oss där
det är lite tystare för att genomföra intervjun med dem och passar under tiden på att ta en god fika. Vårt syfte är att få höra vad som lockar
dem hit och vad som de eventuellt hade velat förbättra.
Samt givetvis det viktigaste i kyrkans ungdomsverksamhet, två konfirmandgrupper per år.
Utöver detta har Gusten även andra arbetsuppgifter i kyrkan.
Många barn och ungdomar trivs så bra i verksamheten och är aktiva
Foto: Erik Esbjörnsson
Mats ”Gusten” Gustafsson,
En omtyckt ungdomsledare.
20
Rebbelberga församlingshem
Sms:a AKUT EBOLA
till 72 900 och
skänk 50 kronor!
1. Hur fick Ni reda på denna verksamhet, om Eden?
Christian svarar snabbt att det var via en kompis, de andra hänger på att ja, så
hade de också fått reda på det. Adam hade fått en lapp hem med information om
”Eden”, namnet på ungdomsverksamheten, men tänkte inte så mycket på det då.
Det var först när han hörde från sina kompisar hur roligt de hade det där som han
också började gå dit. Jag frågar Adam om det var väsentligt att det var kyrkan
som höll i det men detta spelade ingen roll för hans del. Han tycker att det i stället
varit mer positivt då de har fått lära sig en hel del om religion.
2. Vad tycker ni om Eden då?
Alla killarna är helt överens om att det är ett bra och roligt ställe där de kan få
umgås mer avslappnat än i skolan. Inget tjafs och bråk tolereras här och det tycker
de är skönt. Jag frågar dem om de hade tyckt att det hade varit en bra idé av kyrkan eller/och Ängelholms kommun att införa fler fritidsgårdar där ungdomarna i
dag kan umgås i stället för att sitta hemma och spela… Och till min stora förvåning så får jag fyra positiva svar på detta. De tycker det vore jättebra och de tror
också att flera då hade valt att gå dit och bli mer sociala och göra andra och nya
saker, att helt enkelt få engagera sig i något utanför hemmet.
3. Vad tycker Ni om era ledare Gusten och Rickard?
Alla killarna tycker de är snälla och bra ledare, Gusten är sträng men på ett bra
och rättvist sätt, säger Adam. Sedan frågar jag vem av dem som de tycker bäst
om?
”Vi tycker Rickard är bäst!” Ok, varför då?
”För han har mer hår och han är med på nästan allt vi gör, pingis, biljard, ja, allt”!
4. Vad pysslar ni med när ni är här och vad tycker ni är roligast?
Ett enhetligt svar kommer från alla fyra: BILJARD! Men detta då
pingisbordet numera hamnat två våningar upp, tillägger Fabian. Det
var tydligen annars storfavoriten bland killarna och de vill gärna ha
tillbaka sitt pingisbord där nere.
5. Får ni lära er något om Kristen tro på Eden?
Vid cirka halvtimmen kvar så samlas vi, säger Anton. Då ska det
vara lugnt och tyst och så lyssnar vi på en bibelberättelse som Rickard läser och sedan blir det en bön med Gusten som de ska följa
med i med knäppta händer. Jag frågar om Vad Gusten ber om, de
”trodde” att det var Fader Vår – men omgjord, säger Anton. Hm, vi
får nog låta denna fråga förbli utan ett svar. Men de var överens om
att de ibland också ber till Bibeln och Jesus om mat och fred.
6. Är alla välkomna till Eden, oavsett religion, ålder med mera?
Ja, det tror de i alla fall. De vet att flera av deras kompisar har andra
religioner, katolsk, islam med mera och de är med där. Åldersmässigt så är det bara barn i deras egen ålder som är där och några yngre. Gruppen Mixen som killarna går i är för åldrarna nio-tolv.
7. Kommer ni att fortsätta att gå hit efter ni börjat 7:an, i nästa grupp?
Nu blev det lite mer tveksamma svar. Jag frågade dem om de visste
att det fanns andra grupper som gick på Eden och att det var äldre
människor med, ända upp till 20-40+ faktiskt. Men det hade de
ingen aning om och då ändrade de sig och sa att i så fall så skulle
de minsann fortsätta att gå där. (Tillägg blev dock - om de tar ner
Pingisbordet till oss igen).
Det var ett nöje att få intervjua dessa härliga ungdomar, de ger en hopp om framtiden! Vi hoppas att vi får nöjet att följa dem
flera år framöver och att de får växa upp i ett fredligt och fritt Sverige precis som vi har fått göra.
Så ett stort tack till er killar, Adam Jonasson, Christian Batres Prado, Anton Olsson och Fabian Wik.
Vi har fått se ett fint engagemang i detta viktiga ungdomsarbete. Vi ser också så många glada och belåtna ungdomar runtomkring oss. Vi tackar Gusten hjärtligast för det trevliga besöket och säger hej då för denna gång.
Skribenter och foto: Anneli Jonasson och Boris Karlström
21
Skånes Kiropraktik
Det är en kall vårvinterdag när jag och Ingrid beger oss till Skolgatan 5 i Ängelholm, för ett besök hos Nelly och
Michael som driver Skånes Kiropraktik.
Vi välkomnas in av Nelly, och Michael sluter upp strax därefter. Vi kommer in i receptionen som är ljus och fin, det är högt till tak. En vacker kakelugn pryder
rummet, men det behövs ingen eldning i den, då vi möts av en helt annan värme. Nelly och Michael utstrålar värme och en härlig energi.
Det var på Lucia-dagen 2014 som Nelly och Michael öppnade Skånes Kiropraktik. Efter att ha varit på andra kliniker och fått erfarenheter och idéer
tyckte de att de var dags att starta en egen klinik.
Nu har de öppet måndag till fredag och är där på olika tider, då Michael även har arbete i Eslöv och Nelly i Helsingborg. Båda två har gedigna och
breda utbildningar inom kiropraktik, då de har ett flertal tekniker som de behärskar och använder sig av.
Andra kurser och utbildningar, så som patologi och anatomi, är också värdefulla i deras dagliga arbeten för att kunna se helheten hos patienten.
Studierna bedrevs i Wales då det inte finns en internationellt godkänd skola i Sverige. Skolan i Wales är en av flera utmärkta skolor utomlands som
är godkänd och den tilltalade dem båda.
De var även där de träffades och blev ett par. Michael kommer från Australien och Nelly från Helsingborg. Efter sina fleråriga studier stannade de
kvar och gjorde sin AT-praktik i England innan de flyttade till Sverige.
De är legitimerade kiropraktorer av Socialstyrelsen. Nelly har dessutom utbildning inom Veterinärkiropraktik och jobbar med hundar men tar även
emot andra djur.
Hela människan
Nelly och Michael poängterar hur viktigt det är att finna grundproblemet, att se hela människan. Person och kropp är ett.
Vid första besöket görs en grundlig undersökning då bland annat blodtyck mäts, de ser på helheten, hållningen och hur man rör sig. Utifrån detta
utformas ett individuellt program för varje patient, där olika tekniker blandas. Deras yngsta patient har inte fyllt ett och de äldsta är över nittio år.
De får även diagnostisera eftersom det är en primärbehandling. Ibland kanske de där ryggproblemen inte är relaterat till muskler, leder eller skelett
utan att det är till exempel njurproblem, då skickas patienten vidare till läkare.
– Det är viktigt att hitta grundproblemet och inte bara se till symptomet. Den besvärliga nacksmärtan eller huvudvärken kanske kommer från en
obalans i en annan kroppsdel.
Det blir en form av dominospel i kroppen säger Michael.
– Problem i axlar och armar eller i benen kan komma från en biomekanisk dysfunktion som kan irritera nerver/nervsystemet och orsaka strålande
smärta inflikar Nelly. När man återställer rörligheten till exempel med ett extra tryck kan det karaktäriska knaket uppstå, det som händer är att det
bildas en gasbubbla i ledvätskan mellan kotorna och när de då separeras i ledytorna knakar det till. Detta förekommer i traditionell behandling.
För de som tycker knaket är obehagligt eller om man till exempel har benskörhet eller är mycket spänd finns det en metod som heter Aktivator-metoden som är ett komplement till den traditionella behandlingen.
Både Nelly och Michael är bland de främsta och högst utbildade inom den metoden i Sverige.
Michael fortsätter:
– Det är som att lägga ett pussel innan man hittar problemet då samma symptom kan ha olika grundproblem. Genom att behandla grundproblemet
får man även också ett mer hållbart resultat. Vanliga problem är de som kommer från ryggraden, ländryggen, bröstryggen och nacke men även
knäleder, fötter och handleder.
Ibland har dessa problem uppstått genom olyckor eller idrottsskador men även fel hållning vid till exempel monotona arbetsmoment eller vid felaktiga arbetsställningar på kontoret, då en arbetsdag på åtta timmar skapar en hel del belastning.
Hur ofta och hur länge behöver jag behandlas?
– Det finns inget generellt svar på den frågan, menar Nelly utan det är många faktorer som spelar in.
Åldern hos patienten, om det är förslitningsskador eller nya skador, allt spelar en roll.
Har du gått med skadan under många år kan det vara svårt ibland att komma till rätta med problemet.
Målet är ändå att få patienten så smärtfri som möjligt och underlätta i vardagen. Ta bort stress i systemet och uppnå en ökad livskvalitet och få förbättrad prestanda.
Genom hjälp med att få lederna fria och musklerna att slappna av får man en bättre rörlighet.
Det allra bästa är egentligen att göra några behandlingar i förebyggande syfte.
Det finns de som använder sig av sina företags friskvårdsbidrag genom göra detta berättar Nelly och Michael.
Kanske det är något för dig också?
Så rundar vi av besöket på Skånes kiropraktik och Michael säger med glimten i ögat att alla är välkomna, inte bara de som bor i Skåne.
För mer information och kontaktuppgifter, besök deras hemsida på www.skaneskiropraktik.com.
22
Skånes Kiropraktik
fakta om olika tekniker som Nelly och Michael använder sig av.
Medicinsk Akupunktur
Här behandlar man olika triggerpunkter, det vill säga ömma punkter i musklerna. Det innebär att man sticker ner en steril nål till en muskel, ligament eller benhinna.
Genom olika stimuleringar som utförs med nålens hjälp medverkar det till en antiinflammatorisk och smärtlindrande effekt.
Stimuleringen bidrar till att centrala nervsystemet ökar produktionen av endorfin, kroppens eget morfin och ger alltså minskad smärta och blodcirkulationen ökar i vävnaden där nålarna sitter.
Denna metod lämpar sig bäst till behandling av mjukdelar, muskulatur och vävnadsproblem som tillexempel vid artros eller reumatism.
Gastrontekniken
Den lämpar sig för behandlingar med problem i skelettmuskulaturen och tillhörande bindväv. Här använder man sig av en samling med sex verktyg av rostfritt stål i olika storlekar och form.
Man gnider dessa på patientens muskler i syfte att upptäcka och lösa sammanväxningar i muskler och senor. Gamla ärrbildningar i muskulaturen
bryts ner.
Man framkallar alltså en ny inflammation i syfte att få skadan till att läka rätt. Denna form lämpar sig också för behandling av mjukdelar och muskulatur. Bra vid idrottsskador till exempel.
Aktivatormetoden
Detta är en metod som även här använder sig av ett mekaniskt instrument. Patienten får ligga på magen på en speciell bänk så att kiropraktorn
kan analysera patienten på ett korrekt sätt genom att studera hur denne
utför olika rörelser.
Efter analysen kan kiropraktikern utföra de justeringar som behövs med
hjälp av Aktivatorn som ger en snabb och avvägd impuls in i leden och
nervsystemet.
Det har visat sig att denna metod har stora fördelar när det gäller att
behandla patienter med benskörhet eller de med sänkt smärttröskel och
även till dem som är oroliga för traditionell kiropraktik och vill slippa
”det där knaket”.
Dynamic Neuromuscular Stabilazation
DNS är inte bara en teknik utan också en mer övergripande strategi för
att få balans i kroppen. Den bygger på utvecklings-kinesologi, ordet kinesologi kommer från grekiskans ord kinesis som betyder rörelse.
Här får man hjälp med att stabilisera upp sin kropp genom att ta bort fel
invanda rörelsemönster, lära sig ett nytt sätt att tänka på hur man använder sin kropp rätt.
Text & foto
Lena Vollmer
VISSA FRÅGOR HAR INGA ENKLA SVAR.
Varje dag blir vi kontaktade av ensamma och utsatta unga som vill att någon vuxen tar dem
på allvar. Smsa bris50 till 729 09 så ger du 50 kronor och hjälper oss att fortsätta svara.
23
FÖR FÖRETAGARE
Märker ni att det finns för lite personal för att klara arbetet? Ibland räcker
det med en eller två extra anställda för att lätta arbetsbördan rejält och det är
i längden bra för de anställdas hälsa.
LÖNELÄTTNADER
Visste ni att Arbetsförmedlingen i många fall kan erbjuda lönelättnader som
minskar era kostnader vid nyanställning? Kontakta oss för mer information
om hur ni kan spara tusenlappar varje månad.
Sluta leta!
Sluta leta efter kompetent personal - kontakta oss i stället så letar vi åt dig.
Uppdragsletarna matchar era behov mot marknaden ooch vi gör det helt
kostnadsfritt.
FÖR JOBBSÖKARE
Vi tar dig steget närmare arbetsmarknaden
Uppdragsletarna erbjuder en sysseltsättningsplats vars mål är att ge alla deltagare ökade kompetenser och möjligheten att komma närmare arbetsmarknaden.
Våra arbetsuppgifter är till för att stärka deltagarna, göra dem synliga mot
företagen och lyfta energin till nya nivåer. Detta görs bland annat genom
arbetsgrupper som ordnar med föreläsningar, evenemang, tar fram statistik
och mycket mer. Allt görs av deltagarna, för deltagarna.
Gör ett besök
Är du intresserad av att komma på besök och se hur vi arbetar på plats?
Kontakta oss så ordnar vi ett studiebesök där du kan besöka oss och bilda
dig en uppfattning om hur vi har det på Uppdragsletarna.
Du får en rundtur i våra lokaler, kan prata med deltagare och sitta med i
grupperna - kravlöst och enkelt. Du får även ta del av våra informationsmaterial och kan sen i lugn och ro ta ett beslut tillsammans med din handläggare på Arbetsförmedlingen.
Kontakt:
Det enklaste är att skicka e-post till kontakt @uppdragsletarna.se eller
använda kontaktformuläret som ni hittar på vår hemsida:
www.uppdragsletarna.se . Givetvis gå det även bra att ringa under
kontorstid (09-16) på 076 39 32 495 eller göra ett besök på
Industrigatan 6,
262 63, Ängelholm
DIN ANNONS i tidningen?
KONTAKTA:
KONTAKT @UPPDRAGSLETARNA.SE