1. No category

Medlemsbladet Telemark
PÅ PULSEN
NORSK SYKEPLEIERFORBUND - ÅRGANG 30 - UTGAVE 1 FEBRUAR 2015
INNHOLD:
• Fylkesleder har ordet
• VALG 2015
• Presentasjon av kandidater til
fylkesstyret og delegater til landsmøtet
• Nyttige nyheter
• Medlemsarrangementer våren 2015
• Senior- nytt
• Sykepleierprisen 2015
Tillit og samarbeid har preget norsk arbeidsliv i flere tiår.
Det er et viktig suksesskriterium for høy yrkesdeltakelse
og effektivitet i arbeidslivet. Når regjeringen vil gi arbeidsgiver mer styringsrett og de ansattes organisasjoner
mindre innflytelse, vil premissene for godt samarbeid
kunne svekkes.
Helseministeren flagger pasientsikkerhet, mens hans
kollega arbeidsminister Robert Eriksson vil endre vernebestemmelsene i arbeidsmiljøloven. Mer søndagsarbeid,
økt bruk av langvakter og mindre samarbeid med tillitsvalgte er hans forslag. Det truer pasientsikkerheten.
På fylkesmøte i mars vil det velges nytt fylkesstyre med ny
leder. Utfordringene er mange. Men mange stiller til valg
og det viser et stort engasjement for de verdier og den
poltikk som NSFs formål arbeider for: Samfunns-, fag- og
lønns- og interessepolitikk.
Arbeidsministeren vil øke bruken av langvakter på 10 timer
eller mer. I Arbeidstilsynets høringssvar viser tilsynet til
at risikoen for feilhandlinger øker med 50 prosent ved ti
timers skift sammenlignet med åtte timer. Ved 12 timers skift
øker den med 100 prosent sammenlignet med åtte timer.
Erfarne sykepleiere som har prøvd så lange vakter, melder
om at det blir for tøft på arbeidsintensive arbeidsplasser.
Jeg ønsker å benytte denne anledningen å takke for meg
og det samarbeidet jeg har hatt med mange av dere i de
nesten 10 år jeg har vært i fylkesledervervet!
Arbeidstilsynet viser også til at “økt risiko for feilhandlinger vil være mest problematisk i risikoutsatte
yrker. En av fire i Norge har en arbeidssituasjon der de
mesteparten av tiden kan sette eget eller andres liv i fare
ved feilhandlinger. For noen yrker, som sykepleiere,
operatører og sjåfører, gjelder dette mer enn halvparten
av arbeidstakerne.”
Sigrunn Øygarden Gundersen
Samarbeid mellom NSF og medlemmenes arbeidsgivere
har i de to perioder jeg har sittet i fylkesleder-vervet vært
sentralt. Enten det har handlet om lønnsforhandlinger,
konfliktløsninger eller tilrettelegging for faglig
forsvarlighet.
Beste hilsen fra avtroppende fylkesleder
Sigrunn Øygardem Gundersen
I tillegg viser tilsynet til at «Redsel» for å gjøre feil er en
velkjent kilde for stress i helsesektoren. Stresspåkjenningen
øker hvis man har arbeidstidsordninger som man selv
merker går utover årvåkenhet og prestasjonsevne”.
Helseministeren som er opptatt av pasientsikkerhet, er
på kollisjonskurs med arbeidsministeren, som legger opp
til arbeidstidsordninger som kan medføre risiko for feil.
Dagens politikk utfordrer også Florence Nightingales råd
og revitalisering av sykepleierens grunnleggende verdier
som yrkesutøver.
På Pulsen
Medlemsblad for Norsk Sykepleierforbund Telemark,
nr.1 – februar 2015, 27 årgang.
Adresse: Lundegata 4c, 3724 Skien
TELEMARK
20
45
LJØMERKET
MI
41
06
Fylkesleder har ordet
«Pass vennligst på å pleie den syke og ikke sykdommen»,
skrev Florence Nightingale i 1893. Det er pasienten og ikke
sykdommen som skal være i fokus for sykepleiernes oppmerksomhet for å sikre pasientens behov for kvalitet.
Helseminister Bent Høie understreket i sine årstaler for
2015 at han er opptatt av kvalitet og pasientsikkerhet
og vil etablere en sikkerhetsfokusert og lærende kultur
i helsetjenesten. Han understreker betydningen av en
helsetjeneste preget av helhetlig forståelse. Men hvordan
kan regjeringen ha dette fokuset i helsetjenesten og
se helt bort fra sikkerhetsperspektivet i arbeidsmiljø-spørsmål?
Tr y k k e ri
Layout og trykk:
Flisa Trykkeri AS
Redaksjonsutvalg:
NSF Telemark
Redaktører:
Inger Ann Aasen
Lene Topper
re
va
r
dr
es
se
r
k&
Vi
si
ttk
or
t
FYLKESMØTE OG VALG
ba
Te ia
ks d
t t Pr
il b o R
rø eg
dt ul
ek ar
st :
og
we
M
yr
Pin
s,
b
23.- 24. MARS 2015
m
å
Det viser de mange forslagene på kandidater som har kommet inn
fra HTV - områdene. Det er gjort en flott jobb blant de hovedtillitsvalgte. Nominasjonskomiteen takker de hovedtillitsvalgte for deres
innsats i forbindelse med å fremskaffe mange kandidater.
Det var frist frem til 23. januar for både medlemmer og tillitsvalgte å
fremme kandidater.
g
an
ve
gg
er
Fo
re
n
Fylkesmøte består av delegater valgt av medlemmer i NSF . Valgte
delegater har uttalelses-, forslag- og stemmerett. På fylkesmøte deltar også fylkesstyrets medlemmer, fylkesleddets nominasjonskomite
og fylkets hovedtillitsvalgte. Alle kandidater som stiller til valg inviteres til å delta. Andre medlemmer som ikke er valgt til delegater kan
delta med uttalerett.
dr
es
kle
ts
kil
tlo
go
til
sm
ale
re
fl
at
er
.
På fylkesmøtet 23.-24. mars skal det velges fylkesstyre for perioden 2015-2019 og
delegasjon til NSFs landsmøte 9.-13. november 2015. Det skal velges fylkesleder,
nestleder, 5 styremedlemmer og 5 varamedlemmer. Det velges 5 delegater og 5
varadelegater til landsmøtet.
En
ap sfa
pl rge
ika t
sjo til P
ne in
r s,
by
gn
i
ng
br
ev
ar
er
o
g
ko
Nominasjonskomiteen har klart å legge til rette for en ryddig prosess i
forbindelse med valg av nytt fylkesstyre og delegater til LM.
Navn
Arbeidssted
Mobil
E-post
Leder
Vibeke Hegge
STHF, Skien
993 74 304
[email protected]
Medlem
Hans Bugge Andersen
Notodden kommune
916 95 351
[email protected]
Medlem
Marit Skau Bjørge
STHF, Skien
994 40 766
Medlem
Jens Tore Elvegård
Porsgrunn kommune
Medlem
Eva Margrethe Klever
1. vara
Kjersti Kleiv
2. vara
Kirsten Plug
3. vara
Anne Lene Watland
4. vara
Margrethe O. Olsen
En
en sfa
fa rge
rg t
et og
. f.
ek for
s: en
br kl
od et
er til
in ap
ge p
r o lise
g rin
br g
ev er
ar de
k.
rd
et
kr
ev
es
STILLING
Ho
ve
d
lo
go
til
Sk
ilt
til
LOKAL NOMINASJONSKOMITÉ TELEMARK
[email protected]
[email protected]
Notodden kommune
920 92 586
[email protected]
Telemark Fylkeskommune
918 12 363
[email protected]
Skien kommune
412 67 410
[email protected]
STHF, Skien
957 06 129
[email protected]
Skien kommune
907 83 431
[email protected]
PÅ PULSEN
03
VALG 2015
PRESENTASJON AV KANDIDATER TIL
FYLKESSTYRET OG DELEGATER TIL LANDSMØTET
- Kandidater til alle verv publisert alfabetisk
STIAN ØSTBAKKEN RAVN AASOLDSEN
Alder: 30 år
Bosted:
Porsgrunn kommune (Brevik)
Nåværende stilling:
Sykepleier på Forsterket psykoseenhet, avd
19C, STHF.
Verv:
Fylkesstyrerepresentant NSF Telemark 201113, Studentstyremedlem NSF 2012-13, Studentleder NSF 2013-14.
Stiller til valg som:
Nestleder, kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Brenner for:
Jeg brenner for et tydelig og synlig forbund
som representerer sykepleierne på alle
arenaer, lokalt og sentralt. Dette gjelder
sykepleie som fag, sykepleiere som arbeidstakere og ledere, og sykepleie/sykepleiere
som viktige samfunnsaktører innen bl.a.
folkehelse, arbeidstakeres rettigheter, lønn
med mer. Norsk Sykepleierforbund er, og
bør være, en sentral part i alle fora hvor
sykepleie og sykepleiere skal diskuteres.
Jeg brenner for at Norsk Sykepleierforbund
skal være synlig og et naturlig alternativ for
alle medlemmer hvor enn de befinner seg
i livet, før, under og etter et arbeidsliv som
sykepleiere.
04
PÅ PULSEN
Jeg brenner og for et NSF Telemark som er
synlige og viktige innad i Norsk Sykepleierforbund.
Viktige saker jeg brenner for:
• Sykepleiere og videreutdanning – Kliniske videreutdanninger bør ikke være akade-
miske blindveier, men frittstående deler av et potensielt mastergradsløp, dersom man ønsker dette. Samtidig bør arbeidsgiverne
i enda større grad sette av midler til å støtte videreutdanning for sykepleiere i enheter og foretak som har behov fore dette.
• Arbeidstid – vikariater og deltidsstillinger utgjør en alt for stor del av arbeidsstokken i norsk helsevesen. Dette er ukultur og må gjøre noe med. Samtidig bør de som ønsker det kunne jobbe deltid. Dette skal i
så fall være etter arbeidstakerens ønsker, og ikke arbeidsgiver.
• Tredjehver helg er fortsatt et prinsipp som bør tariffestes.
• Det kommer en ny sykehusreform i løpet av de neste årene. Sykepleierforbundet må, og skal være, en premissleverandør i hva denne skal inneholde, hva gjelder sykepleien. Dette bør være en viktig sak på
Landsmøtet 2015, og jeg vil gjerne bidra til å representere sykepleierne i Telemark rundt dette.
• Lønn. Sykepleiere bør fortsatt få bedre betalt som en profesjon som utgjør en av grunnsteinene i det norske velferdssamfunnet.
Forslagsstiller: Stian Aasoldsen
KANDIDATER TIL FYLKESSTYRET 2015 – 2019
HANS BUGGE ANDERSEN
Alder: 34 år
Bosted:
Notodden kommune
Nåværende stilling:
Teamleder i hjemmetjenesten
Verv:
HTV Notodden kommune
2005-07, Medlem nominasjonskomiteen 2014-15.
Stiller til valg som:
Varamedlem i fylkesstyret.
Brenner for:
Det er viktig at NSF er representert fra alle deler av fylket
der det finnes aktiviteter i faget
av betydning Spesielt er det
viktig at de deler av sykepleiertjenesten som er i endringsprosess har et NSF tillitsvalgtapparat som oppfattes som
tilgjengelige
TONE IRENE ANTONSEN
Alder: 46 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Nevrologisk avd. Sykehuset
Telemark
Pr i dag er min jobb i ledelsen
av tjenestene. Hverdagen er
under økonomisk press og omstillinger er en del av hverdagen
i dag og i årene som kommer. I
mitt daglige virke samarbeides
det mye med lokal NSF HTV og
det er en styrke for begge parter når dialogen og samarbeidet
fungerer godt.
Dette tjener det jeg brenner
mest for som er et godt arbeidsmiljø med og mellom de ulike
yrkesgrupper.
Jeg er også opptatt av at
kvaliteten på tjenestene skal
være i en kontinuerlig prosess
der internkontroll implementeres
på en annen måte enn hva som
har vært praksis tidligere. Jeg er
opptatt av at internkontroll skal
være et styringsverktøy for driften.
Her er sykepleierens rolle og
utgangspunkt meget viktig for
å få dette gjennomført.
Verv:
PTV på Nevro/ slag og infeksjon/
kreft fra 2012-d.d.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Som leder for 46 omsorgsboliger
med bemanning, ser vi det er
mange overganger for pasienter
mellom bosted -sykehus sykehjem- avlastning osv. Vi ser
dessverre at det er mange avvik
i disse overgangene og at det
meste handler om kommunikasjon. Mitt utgangspunkt er at
de fleste av disse utfordringene
kunne vært løst dersom samhandlingen var organisert mer
hensiktsmessig. Som et mulig
varamedlem til Fylkesstyret, vil
jeg kanskje ha anledning til å
delta på noen møter og motta
møtereferat, som kan gi viktige
orienteringer og funderinger i
saker som er aktuelle.
Et eksempel på dette kan være
i forhold til NSF’s forståelse av
samhandlingsreformen i praksis.
Forslagsstiller:
medbestemmelsesretten. God
dialog mellom tillitsvalgte og
ledelse. Jobbe for at sykepleieryrket skal ha høyere anerkjennelse.
Forslagsstiller:
Brenner for:
Høyere lørd/sønd tillegg. Bidra til
PÅ PULSEN
05
VALG 2015
GERD LILLIAN AUSTAD
Alder: 57 år
Bosted:
Porsgrunn kommune
Nåværende stilling:
Fagutviklingssykepleier,
avdeling for akuttmottak og
intensiv STHF.
Verv:
Vært styremedlem i Landsgruppen for intensivsykepleiere,
NSF LIS lokallag.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Brenner for:
Rekruttere: Det er et stort
behov for sykepleiere med
god fagbakgrunn både innen
kommunehelsetjeneste og
spesialisthelsetjenesten. For å
MONA BØRRESTAD
Alder: 42 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
HTV Sykehuset Telemark.
Verv:
Klinikktillitsvalgt Barne-og
Ungdomsklinikken 2010-14,
HTV Sykehuset Telemark des.
2014-d.d.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og delegat til Landsmøtet.
06
PÅ PULSEN
kunne rekruttere gode søkere
både til grunnutdanning og
ulike videreutdanninger, er det
sentralt at det kan tilbys 100 %
faste stillinger og at arbeidsgiver kan tilrettelegge for et
karriereløp med spesialutdanning for de som ønsker
dette. Med referanse til min
bakgrunn som intensivsykepleier,
ser jeg at det er en fremtidig
utfordring med å rekruttere
til den spesialutdanningen. Et
karriereløp kan være et viktig
steg for å beholde sykepleiekompetansen på de ulike
arbeidsplasser slik at den ikke
lekker til andre bransjer.
Seniorpolitikk: Viktig med god
seniorpolitikk.
Faglig forsvarlighet og kvalitet:
Helsevesenet er pr. i dag preget
av gjentatte omorganiseringer og
krav til innsparinger. Det er
Brenner for:
Jeg vil verne retten til å jobbe
maksimum hver 3.dje helg.
Jobbe for retten til å arbeide
heltid eller utvidet stilling for
sykepleiere som ønsker det.
Jeg vil gi tillitsvalgte i foretakene
gode påvirkningsmuligheter
for å sikre at sykepleiere får
gode turnuser som ivaretar
den enkeltes og avdelingens
arbeidsmiljø. I tillegg sikre at alle
får de rettigheter i turnus som
de har krav på.
Jeg brenner for å øke og opprettholde faglig kompetanse
nødvendig at sykepleiere står
opp med sine kunnskaper for å
sikre faglig forsvarlighet i alle ledd.
Pasientsikkerhetsarbeid i ulike
former er også et viktig arbeid
for å avdekke svake punkter i
systemene med pasientarbeid.
Forslagsstiller:
Krister Marx, Siw Øfstegaard
Heimdal
Forslagsstillers begrunnelser:
Gerd Lillian er en faglig dyktig
og engasjert spesial sykepleier.
Hun bruker sin kompetanse til å
drive sykepleierfaget frem og
har flere ganger deltatt i viktige
prosjekter i regi av STHF. Hun
har stor anerkjennelse blant sin
kolleger og det er ikke hver dag
en anestesisykepleier foreslår en
intensiv-sykepleier til slike verv!!
Hun har nylig fått en europeisk
pris for intensivsykepleiere.
for sykepleiere, og mener det
bør ligge gode rammebetingelser
til grunn når man skal søke om
kurs/ videreutdanning. I tillegg
bør økt kompetanse gi økt lønn.
Forslagsstiller:
Ann Iserid Vik-Johansen
Forslagsstillers begrunnelser:
Mona er en tøff. Modig og veldig engasjert tillitsvalgt. Hun er
dyktig med turnusarbeid – og
ser løsninger. Hun er uredd og
tar nye utfordringer med entusiasme. Flink til å sjekke saksopplysninger/ kilder og dyktig på
saksbehandling.
JENS ELVEGÅRD
Alder: 33 år
av samfunnet slik at andre vet
hva vi mener og står for både
lokalt og sentralt.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Jeg ønsker å bidra til et
fylkesstyret som kan jobbe
for alle sykepleiere i Telemark
uavhengig av hvilken instans
eller bosted disse har. Sykepleiere er nødt til å stå sammen
uavhengig om vi jobber i
kommune eller sykehus, eller
om vi jobber sentralt i Telemark
eller utkantstrøkene. For at vi
som organisasjon skal ha større
slagkraft må vi tørre å jobbe
også for de som ikke jobber
i samme instans som en selv.
På den annen side kjenner jeg
kommunehelsetjenesten og vil
ha erfaring herfra som kan være
en viktig ressurs å ta med seg
inn i fylkesstyret.
Brenner for:
Være en sterk og synlig organisasjon i Telemark, både i forhold
til medlemmer, arbeidsgivere
og resten av samfunnet.
Tillitsvalgte/ hovedtillitsvalgte
gjør en svært god jobb og
dette arbeidet må NSF Telemark
støtte opp om. Videre må NSF
Telemark være synlige i resten
Forslagsstiller:
EIRIK HALSØR
Alder: 39 år
Brenner for:
Jobbe for medlemmene og se
til at ønsker og avtaler blir holdt,
evt lagt frem. Fremme NSF’s
arbeid for medlemmene og
befolkningen. Tenke nye måter
å få flere medlemmer.
Bosted:
Porsgrunn kommune
Nåværende stilling:
Hjemmetjenesten Brevik,
Porsgrunn kommune.
Verv:
TV hjemmetjenesten Brevik,
Medlem av forhandlingsutvalget
i Porsgrunn HTV område 2014,
Nominasjonskomiteen 2014-15.
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Sykepleier, Akuttmottak og
intensivavdelingen, STHF.
Jeg ønsker at sykepleiere skal i
mest mulig grad ha mulighet
til heltidsstillinger. Verdsetting
av sykepleiere i forhold til lønn
(likelønn). Jeg ønsker ikke bedre
lønn fordi yrket er underbetalt,
men på grunn av at vi gjør en
svært viktig jobb, og dette skal
verdsettes deretter.
Være med på å bygge opp et
best mulig fagmiljø for våre
sykepleiere i Telemark, slik at
vi får faglig og praktisk sterke
sykepleiere.
Forslagsstiller:
Erik Halsør
Verv:
NLAS (Norsk landslag av
akuttsykepleiere)/ nestleder/
leder i Hordaland, NLAS leder i
Vestfold, NLAS leder i Telemark
nå. Verneombud og hovedverneombud Helse Bergen.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og delegat til Landsmøtet.
PÅ PULSEN
07
VALG 2015
EVA KRISTINE KLINGBERG
HALSØR
Alder: 36 år
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Bosted:
Skien kommune
Brenner for:
Et aktivt og sterkt forbund som
medlemmene opplever som
en støttespiller. Et forutsigbart
forbund som sloss for sykepleiefaget og profesjonen.
Nåværende stilling:
STHF,Moflata Blod og kreftavd.
Verv:
NSF student, leder i Møre og
Romsdal. TV og HTV kreftavd.
Haukeland.
Forslagsstiller:
Inger Ann Aasen (før ansettelse
i NSF).
FRØYDIS HAUKELAND
Alder: 38 år
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Bosted:
Bø kommune
Brenner for:
Styrke fagmiljø og faglighet
blant sykepleiere – spesielt i
kommunehelsetjenesten. Helsefremmende arbeidsforhold for
sykepleiere. Øke status for sykepleiere. Øke satsingen på
folkehelsearbeid med spesielt
fokus på sykepleiernes rolle.
Nåværende stilling:
Sykepleier, veileder, mastergradstudent.
Verv:
TV 2008-09 og 2011-12, HTV
2009-11, 20% prosjektstilling
som TV i samhandlingsprosjekt
2010.
SIW HELENE FOSSUM
JACOBSEN
Alder: 48 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Intensivsykepleier STHF/
Klinikktillitsvalg.
08
PÅ PULSEN
Forslagsstiller:
Anita Bakås Unhammer og Parasto
Gholami (HTV Bø kommune).
Verv:
Klinikktillitsvalgt fra okt.2014->
d.d, NSFLIS Telemark – styremedlem 2014, nestleder 2015.
Stiller til valg som:
Vara delegat til fylkesstyret.
Brenner for:
Arbeidstid – og fritid. Turnusordninger. Bevisstgjøre
medlemmer på rettigheter
og plikter, skape engasjement
Forslagsstillers begrunnelser:
Har vist tydelig interesse for
sykepleiernes vilkår og NSFs
politikk.
Forslagsstillers begrunnelser:
Har gjennom tidligere verv som
HTV vist et stort engasjement
i NSF. Fremstår som tydelig,
modig og stolt i sykepleierrollen. Aktiv deltager i faglige
og politiske saker i NSF. Mener
at hun også vil være en god
kandidat for å ivareta behov for
innspill fra distriktskommunen
i Telemark, noe det er stort
behov for i videre samhandling
med/ mellom NSF, helseforetakene
og kommunene.
og involvering i eget arbeidsforhold – og som NSF medlem.
Bevare/ fremme et godt samarbeid med ledelsen, med
åpenhet og god kommunikasjon.
Videreutdanning av spesialsykepleiere med lønn.
Forslagsstiller:
Ann Iserid Vik- Johansen (FTV,
STHF), Odd Kåre Skaug (HTV,
STHF).
SIW ØFSTEGAARD HEIMDAL
Alder: 49 år
Bosted:
Porsgrunn kommune
Nåværende stilling:
Intensivsykepleier STHF.
ELDAR SVEINSSON
JOHANSEN
Alder: 23 år
Bosted:
Notodden kommune
Nåværende stilling:
Sykepleier, Felles overvåkningavd.
(FOVA) STHF Notodden.
Verv:
Nestleder NSF/LIS 2008-11.
Leder NSF/LIS 2012->
Stiller til valg som:
Vara delegat til Landsmøtet.
for sykepleiere. Øke kunnskapsnivået både i kommunehelsetjenesten og spesialisthelsetjenesten.
Forslagsstiller:
Marianne Tråer.
Brenner for:
Opprettholde arbeid hver 3.
helg. Bedre lønnsbetingelser
MONA KARLSEN
Alder: 40 år
Borgestadklinikken. HTV samme
sted 10 år.
Bosted:
Skien kommune
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Nåværende stilling:
Sykepleier/ miljøterapeut,
Borgestadklinikken
Brenner for:
Fokuset på rus og psykiatri må
holdes oppe til enhver tid, det
er viktig å ha en stemme inn i
fylkesstyret som ivaretar denne
funksjonen - og jeg ønsker å
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Verv:
Er fylkesstyremedlem og TV på
Forslagsstiller:
Siw Øfstegaard Heimdal.
Brenner for:
Faglig forsvarlighet. Utdanning
Forslagsstillers begrunnelser:
Dette er en kandidat jeg er
stolt av å kunne fremme som
kandidat til fylkesstyret og som
Landsmøte delegat. Han har
til tross for sin unge alder opparbeidet seg bred kompetanse
– både faglig og politisk. Han
har klare tanker om hva han
ønsker å prioritere og har som
nevnt politisk bakgrunn både i
NSF og AP. Jeg ser det også som
en stor fordel at han er mann og
Verv:
NSF student Drammen 2012-13.
skal lønne seg. Rekruttere og
beholde spes.sykepleiere.
Arbeidstid, vaktbelastning,
seniorpolitikk.
ung. Dette kan være elementer
som er med på å fremme nye
tanker og erfaringer for NSF.
Han er rolig, medmenneskelig
og tydelig i sine meninger. Vil
også understreke viktigheten
av å ha representanter fra
distriktene i både fylkesstyret
og på Landsmøtet – da det er
vanskelig for representanter
fra større byer å sette seg inn i
distriktenes situasjon. Her har
Eldar mye kunnskap om både
primær- og spesialisthelsetjenesten, i tillegg til lokalt
og sentralt politisk arbeid. På
bakgrunn av dette mener jeg
at Eldar er en flott kandidat til
overnevnte verv i NSF.
være denne personen. Faglig
kvalitet, jobbing mot å fjerne
skam og tabuer rundt rusproblemer – og synliggjøring
av denne pasientgruppen er
områder jeg er veldig opptatt av.
Forslagsstiller:
Mona Karlsen.
PÅ PULSEN
09
VALG 2015
10r. PÅ PULSEN
il smalere flate
LILLIAN ELISE ESBORG
LIANE
Alder: 33 år
Bosted:
Porsgrunn kommune
Nåværende stilling:
HTV Skien kommune.
Verv:
01.02.07 – 01.03.09 Norsk Sykepleierforbund, tillitsvalgt Solum
distrikt, 01.07.08 – 31.12.08
Norsk Sykepleierforbund, Skien
kommune, forhandlingsutvalget
16.03.09 - Norsk Sykepleierforbund,
Skien kommune, hovedtillitsvalgt
11.11.11 - Norsk Sykepleierforbund, 3. varamedlem
forbundsstyret.
Stiller til valg som:
Fylkesleder.
Brenner for:
Jeg ønsker å bidra til at sykepleiere i Telemark skal være en
synlig og tydelig fag- og yrkesgruppe. Det er viktig for meg at
medlemmer og ikke-medlemmer ser nytten av å være organisert. Medlemsoppfølging har
vært og er viktig for meg også i
rollen som hovedtillitsvalgt.
Jeg er spesielt opptatt av at
sykepleiere skal lønnes for den
kompetansen vi innehar. Lønn
for kompetansen vi innehar betyr at man automatisk får endret
stillingskode og lønn ved endt
videreutdanning eller master.
Det er viktig for meg at NSF
sikrer gode arbeidsbetingelser
for sykepleiere, både i form av
en stilling å leve av og en turnus
å leve med, samt at man ivaretar
sykepleierens rettigheter.
Tillitsvalgte er en ressurs i NSF
som skal tas godt vare på. Jeg
er opptatt av at tillitsvalgte får
den opplæring og oppfølging
som er nødvendig. Dersom
NSF har en dyktig og engasjert
tillitsvalgtgruppe vil dette bidra
til en økt grad av nærhet til
medlemmene og en høyere
organisasjonsgrad.
Jeg er opptatt av å arbeide
strategisk og tenke langsiktig.
Men man skal oppnå suksesser
og gode resultater underveis.
Jeg vil bidra til at NSF er en
dynamisk organisasjon man kan
kjenne seg igjen i som sykepleier.
Samt at NSF er synlig i sosiale
medier og i media generelt. I
tillegg ønsker jeg å bidra til at
Pins, brevark & Visittkort
NSF er en organisasjon som tør
å være fremtidsrettet, samtidig
som vi tar med oss og ivaretar
NSFs historie. Det vil være
essensielt som fylkesleder
at man sørger for å påvirke
politiske og administrative
beslutningsprosesser til det
beste for sykepleierne.
Forslagsstiller:
Anita Bakås Unhammer, Willeke
van Woerkom (HTV Notodden
kommune), Marianne Tråer
(HTV Hjartdal kommune),
Anne Karin Grimstveit, Parasto
Gholami( HTV Bø kommune),
Karin Mobæk (HTV Kragerø
kommune), Bodil Selvåg Holtan
(HTV Siljan kommune), Anne H.
Hommo (HTV Tokke kommune),
Siri Sørli (HTV Porsgrunn kommune)
Forslagsstillers begrunnelser:
Lang erfaring som HTV i en stor
kommune og fremstår som
tydelig, modig og stolt. Viktig å
ha en leder som representerer
kommunene og som kjenner
mye til hva som kreves i en
utfordrende tid med kommunesammenslåinger på agendaen.
Gode evner til å samarbeide
og videreformidle kunnskap
internt i NSF. Vi mener hun vil
representere NSF Telemark på
en utmerket måte både internt
i NSF og mot alle våre samarbeidspartnere, samt i media.
KARIN MOBÆK
Alder: 51 år
Bosted:
Kragerø kommune
Nåværende stilling:
Sykepleier.
Verv:
TV i ca 1,5 år, HTV fra 01.03.2011.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
LIV HEIDI NEGARDEN
Alder: 44 år
Bosted:
Vinje kommune
Nåværende stilling:
Verv:
Tidligere TV i flere perioder.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
SYLVI PEDERSEN
Alder: 49 år
Bosted:
Notodden kommune
Nåværende stilling:
Sykepleier i hjemmetjenesten.
Verv:
Tidligere HTV i Notodden
kommune, Leder i faggruppa for
geriatri og demens, Faggrupperepresentant i fylkesstyret p.t
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Brenner for:
• Høyt faglig kompetente syke pleiere i kommunene og likelønn.
• At NSF skal være representert og synlig i kommunene og delta i fora hvor det tas avgjørelser.
• At det blir flere sykepleiere i
kommunehelsetjenesten og at det blir bedre lønnsmessig uttelling for kompetanse også i kommunene.
• At det innføres studiestipend i kommunene som ønsker etter- og videreutdanning.
• Turnusløsninger som gjør at det er enklere å kombinere
jobb og familie (spes. for småbarnsfamilier)
• At helse- og omsorg ikke skal være en kontinuerlig salderings-
post i kommunebudsjettet.
Brenner for:
Likelønn, arbeidstid, arbeidsmiljø, at sykepleiere skal være
koordinator innen samhandling,
mer synlige sykepleiere i helsevesenet, egne refusjonstakster
for sykepleiere.
Forslagsstillers begrunnelser:
Kandidaten er politisk engasjert.
Ho held seg oppdatera og er
interessera i å fremje sjukepleiaryrket. Ho har engasjert seg som
tillitsvalgt i fleire år og har tidlegare vore på Landsmøte.
Forslagsstiller:
Lillian Elise Esborg Liane (HTV
Skien kommune).
Forslagsstillers begrunnelser:
Hun vil være en god kandidat til
fylkesstyret, da hun har erfaring
fra et HTV område som har stått
i store endringsprosesser både
økonomisk og organisatorisk.
Forslagsstiller:
Hege Rorgemoen, NSF Vinje
kommune, Anne Hommo (HTV
Tokke kommune).
Brenner for:
Brenner for veldig mye fra studenters situasjon til kommunehelsetjenesten. Når det gjelder fylkesstyret
så har det vært en bratt læringskurve og føler at det er først etter
1,5 år at jeg ser hvordan styret
fungerer. Dette har jeg veldig lyst
til å jobbe videre med.
Når det gjelder sykepleiere så
har jeg et stort engasjement
i å jobbe for sykepleiernes
arbeidssituasjon da vi står i fare
for å miste rettigheter og få en
dårligere jobb hverdag. Viktige
saker videre blir arbeidsmiljø og
jobbing hver 3.helg. Jeg vil også
jobbe for at Telemarks Sykepleier
forbund engasjerer seg i de mindre kommunene i Telemark .Det
er viktig at sykepleierstemmene
blir hørt i alle kommuner, ikke
minst som forsvarer av kompeanse heving i kommunene.
Har en del kunnskap om tillitsvalgt rollen og hvordan det er å
jobbe som tillitsvalgt i Telemark.
Dette er en viktig jobb i fylkesstyre å ivareta. Ellers så er mitt
største hjertebarn eldres vilkår
i sykepleietjenesten og ikke
minst for personer med demens. Dette er områder som
trenger økt kompetanse.
PÅ PULSEN
11
VALG 2015
CAROLINE BODA
SAKARIASSEN
Alder: 33 år
særlig fokus på bruk av tvang
– Pasient- og brukerrettighetsloven Kap 4A.
Bosted:
Porsgrunn kommune (Herre)
Etter at jeg ble tillitsvalg har
jeg fått øynene mer opp for
hvordan omverdenen ser på
oss helsearbeidere som jobber
i kommunen. Og spesielt det
negative stigma som følger
med. Jeg har blitt mer og mer
engasjert i at vi som jobber i
kommunehelsetjenesten er
faglig dyktige sykepleiere
som er brennende engasjert
i jobben vår og at vi trives på
institusjon, hvor vi kan jobbe
tett opp mot våre pasienter
og pårørende. Vi kan følge
samme pasient gjennom flere
år, tilrettelegge og tilpasse slik
at dette ganger pasienten på
en best mulig måte. I tillegg har
jeg ervervet meg kunnskap om
hvordan vår administrative
system fungerer i kommunen,
med omorganiseringer og
nedbemanninger. Hvor vi
som sykepleiere jobber alt litt
raskere, med alt litt dårligere
pasienter. Likevel ville jeg
ikke hatt en annen jobb enn
sykepleier i kommunehelsetjenesten. Det å skulle være
med på å bygge opp en sterk
sykepleieidentitet og integritet
i kommunehelsetjenesten er
noe jeg virkelig brenner for. At
omverdenen får øynene opp for
oss som jobber år etter år i
kommunen. Min jobb som
Nåværende stilling:
Fagsykepleier, Haugsåsen
Bokollektiv.
Verv:
TV Skien sykehjem 2009-13, Vara
HTV Skien kommune 2010-12,
representant for NSF i Kvalitetsog HMS utvalget i Skien
kommune 2011 ->, forhandlingsutvalget i Skien kommune.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Brenner for:
Som sykepleier har jeg jobbet
for det meste på sykehjem og
da særlig med demente. Jeg har
alltid likt å jobbe i kommunehelsetjenesten, hvor man kan
etablere et godt forhold til
pasienten og pårørende. Oppfølging av pasienten er på også
svært interessant og givende
å jobbe med. Jeg har siden jeg
startet å jobbe i helsevesenet
da primært jobbet på skjermet
enhet eller demensavdelinger,
hvor hverdagen har vært preget
at utfordrende atferd, angst,
kommunikasjonsutfordringer,
miljøarbeid og tillitsskapende
tiltak. Jeg har også da hatt
12
PÅ PULSEN
fagsykepleier på Haugsåsen
forsøker jeg, sammen med mine
enhetsledere og medsykepleiere
å ha et kontinuerlig fokus på
dette med sykepleieidentitet
og hvorfor man valgte å bli
sykepleier.
Dersom man hadde vært medlem
av fylkesstyret så kunne man
også hatt et større fokus på
kommunehelsetjenesten og
den jobben vi som sykepleiere
utfører her. Hvordan vi fortsatt
klarer å stå i jobben vår,
omorganisering etter omorganisering, og at vi fortsatt tør
å være faglig tydelige sykepleiere.
Forslagsstiller:
Lillian Elise Esborg Liane (HTV
Skien kommune).
Forslagsstillers begrunnelser:
Caroline har flere års erfaring fra
tillitsvalgtvervet på to forskjellige
sykehjem og fra forhandlingsutvalget i Skien kommune. Hun vil
kunne bidra til fylkesstyret med
kjennskap til kommunehelsetjenesten fra en stor kommune,
som har gjennomgått mye
endringer på kort tid i måten å
organisere sykepleietjenesten på.
Caroline er opptatt av sykepleiefaget og er en person som tør
å si i fra, men sjekker ut fakta på
forhånd. Jeg mener hun vil være
en ressurs inn i fylkesstyret.
ODD KÅRE SKAUG
Alder: 62 år
til fylkesstyret og delegat til
Landsmøtet.
Bosted:
Porsgrunn kommune
Brenner for:
Lovfestet rett til full stilling og
tariffestet rett til arbeid hver
3.helg. Bemanningsnorm som
gjør det mulig å arbeide i full
stilling til pensjonsalder. Bedre
seniorpolitikk. F.eks at ansatte
etter fylte 62 år får full lønn i
80% stilling og med overgangsordninger med ekstra feriedager
fra 58 år. Arbeidsgiver må ha
ansvar for at ansatte får fagutvikling og fagkurs i en
kunnskapsbedrift som vår.
Nåværende stilling:
HTV –STHF/ anestesisykepleier.
Verv:
Klinikktillitsvalgt2008-12. HTV på
STHF. Medlem av fylkesstyret.
Verneombud Aker sykehus
1989-96.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesleder, kandidat
HANNE GRAARUD STEIEN
Alder: 40 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Jordmor STHF og 25 prosent
stilling i NSF, som redaktør og
web ansvarlig for tidskriftet
Jordmora.
Verv:
Lokalgruppeleder for
SJUR OLE TAULE
Alder: 45 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Spes. sykepleier i nattjenesten.
Vi må få et lønnsnivå som sammenlignbare grupper har, og
må få økonomisk uttelling for
kompetanse og det ansvaret vi
har for liv og helse.
Jobbe for statusheving av vår
yrkesgruppe, bevisstgjøre overfor politikere og vår befolkning
vår rolle i behandlingsløpet og
hvilken betydning vi har i selve
behandlingen av pasienten.
Uten sykepleierne blir legene
”vingeklippet”.
Forslagsstiller:
Odd Kåre Skaug.
Jordmorforbundet i Telemark,
styremedlem i Jordmorforbundets landsstyre NSF.
Forslagsstiller:
Hanne Graarud Steien, Ann
Iserid Vik Johansen (FTV STHF).
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet.
Forslagsstillers begrunnelser:
Dyktig sykepleier/ jordmor som
har mye å bidra med. Representerer en gruppe sykepleiere som
også forbundsstyret i NSF har
valgt å sette ekstra fokus på.
Derfor tror jeg hennes kandidatur
inn i fylkesstyret er viktig”.
Brenner for:
Kvinner i helsevesenet skal ha
100% stilling. For jordmorfaget
og Jordmorforbundet i NSF.
Ønsker at Jordmorforbundet
NSF skal organisere alle jordmødre.
Verv:
TV nattjenesten, stedfortreder
HTV Skien kommune.
Stiller til valg som:
Delegat til Landsmøtet.
Brenner for:
Sykepleiere beholde kompetansen
ute. Verdig og effektiv eldreomsorg. Høyere lønn.
Forslagsstiller:
Lise Larsen og Heidi S. Solheim.
Forslagsstillers begrunnelser:
Engasjert og oppofrende tillitsvalgt som er dyktig til å fremme
og opplyse om aktuelle temaer
fra NSF. Mange gode meninger
og opptatt av kompetanse og
god og verdig omsorg. Lang
erfaring fra hjemmesykepleien.
PÅ PULSEN
13
VALG 2015
SIRI SØRLI
Alder: 48 år
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret.
Bosted:
Porsgrunn kommune
Brenner for:
• Økt synliggjøring av NSF i den politiske samfunnsdebatten og i media generelt.
• Kjempe for rett til 100%
stillinger og til å fortsatt jobbe hver tredje helg.
• Kompetanseplaner- målrettet
økning av andelen sykepleiere i kommunen i tråd med opp-
gaveoverføring fra 2. linje-
tjenesten. Styrke sykepleier-
kompetansen gjennom etter- og videreutdanning
Nåværende stilling:
HTV Porsgrunn kommune i 80%
og rådgiver Omsorg 20% fra
2015-17.
Verv:
HTV NSF Porsgrunn kommune
2007-2012 (3 perioder) og HTV
NSF Porsgrunn kommune fra
1.1. 2015 - 2017.
ANETTE TOBIASSEN
Alder: 35 år
Bosted:
Skien kommune
Nåværende stilling:
Ass.avd. leder Porsgrunn
legevakt.
14
PÅ PULSEN
og kompetansen. At sykepleiere
er viktige. Samarbeid mellom
kommunesektor og sykehus.
Stiller til valg som:
Kandidat til fylkesstyret og
delegat til Landsmøtet
Forslagsstiller:
Siri Sørli (HTV Porsgrunn
kommune) og Karin Mobæk
(HTV Kragerø kommune).
Brenner for:
Synliggjøring av sykepleieryrket
Stiller til valg som:
Fylkesleder, kandidat til
fylkesstyret.
Bosted:
Skien kommune
Brenner for:
Det skal være et krav om at alle
sykepleiere får heltid, med
mulighet for deltid. Jeg er
opptatt av at valget om deltid
skal være frivillig. Som foretakstillitsvalgt ved STHF har jeg
vært så heldig å få mulighet
til å kreve høyere stilling/full
stilling etter 4 års regelen, for 7
sykepleiere i løpet av de siste
6 mnd. I tillegg har jeg lagt inn
krav/fått innvilget full stilling
Verv:
Studentrepresentant 2000-2001
NSF Sør-Trøndelag, fylkesstyremedlem Sør-Trøndelag 20002002, TV/HTV/FTV ved STHF
2004-d.d, Nestleder Telemark
2007-d.d.
Forslagsstiller:
Anette Tobiassen.
Verv:
TV Porsgrunn legevakt 2011-12
og HTV Porsgrunn 2012-14.
ANN ISERID
VIK-JOHANSEN
Alder: 36 år
Nåværende stilling:
Foretakstillitsvalgt STHF.
• Likelønn, vært pådriver for harmonisering av virksom-
hetsledere og avdelings-
ledere i Porsgrunn kommune
• Forebyggende satsing som opprettelse av flere dag-
plasser og kommunale lærings- og mestrings aktiviteter for kronisk syke i kommunen.
• Langsiktig planlegging av framtidas omsorgsplasser for
å sikre en bærekraftig
utvikling i kommunesektoren
for 1 person etter den nye 12
mnd regelen. Det å se hvor
utrolig glade og takknemlige
disse medlemmene blir, er en
av grunnene til at jobben som
tillitsvalgt i NSF er så flott!
Jeg mener arbeidsmiljøloven
skal være slik den er, og vi skal
bruke de mulighetene som
ligger der i dag til å utvide
arbeidstiden ved ønske og behov. Når arbeidsgiver/arbeidstaker ønsker lengre vakter, skal
vi som forbund komme de i
møte å gå inn å avtale dette der
det er forsvarlig. Dette har vi
allerede prøvd ut ved STHF, med
gode resultater. Gode turnuser
er viktig verneutstyr for ansatte,
og jeg mener at tillitsvalgte må
besitte god turnuskompetanse.
Turnuskunnskap er ”ferskvare”
og må oppdateres jevnlig.
Jeg kommer til å jobbe for ”3.
hver helg i snitt-prinsippet”,
da tilbakemeldingene fra
medlemmene er at dette
fortsatt er viktig for dem.
God samhandling mellom
sykehus og kommune, der
LEON-prinsippet kommer
tydelig frem. Jeg ønsker å
jobbe for at lokalmedisinske
senter blir en realitet der det
er formålstjenelig! Har erfart
gjennom prosessene på Rjukan
og Notodden hvor viktig sam-
arbeidet med kommunen er.
Her er det viktig å se på de
gode eksemplene og lære av
de. Som forbund bør vi være
med i tiden, og være med på de
omstillingene som kreves av oss
for å møte fremtidens krav om
kompetanse og forsvarlighet.
Ønsker å jobbe for å få ut NSF
sin politikk til befolkningen i
Telemark. Være synlig i media
og delta aktivt i lokale debatter.
Det er viktig for meg at NSF blir
oppfattet av Telemarks befolkning
som en seriøs aktør i helsepolitikken. Her spiller hver og
en tillitsvalgt en viktig rolle. NSF
trenger dyktige og skolerte
tillitsvalgte som er med i samfunnsdebatten. Jeg vil jobbe for et
tydelig og helhetlig NSF.
Tilslutt brenner jeg veldig for
lønn, og da spesielt lønn for
kompetanse. Sykepleiere har
vist seg å være en gruppe som tar
mye etter- og videreutdanning,
og dette må kompenseres!! Vi
er på vei inn i samfunn der det
kreves mastergrad i alle ledd, og
da er veldig trist å se at spesielt
sykehusene ikke lønner sine
ansatte med mastergrad. Dette
håper jeg at vi i NSF sammen
kan få gjort noe med!
Forslagsstiller:
Mona Børrestad (HTV STHF),
Stian Aasoldsen, Mona Karlsen,
Nina Auran (HTV Borgestadklinikken) og Wenche Fjeldvig.
i sitt felt og gjør per i dag en
upåklagelig jobb som foretakstillitsvalgt ved STHF. Hun
er pliktoppfyllende, ryddig og
arbeider kontinuerlig for å gjøre
sykepleiernes arbeidsplass til et
trygt og godt sted å være. Hun
uttrykker seg alltid på en saklig
måte og har godt dokumenterte
argumenter i diskusjoner med
andre faggrupper. Jeg opplever
at kandidaten har en svært god
samhandling med arbeidsgiver/
ledelse ved sykehuset. Hun er
høyt respektert som foretakstillitsvalgt og gjør seg tilgjengelig
for alle medlemmer som måtte
ha behov for bistand.
Forslagsstillers begrunnelser:
Kandidaten er særdeles dyktig
MELD FRA OM ENDRINGER
HUSK AT DET ER DU SOM MEDLEM SOM ER ANSVARLIG FOR Å MELDE FRA TIL NSF OM ENDRINGER – SÅ FORT SOM MULIG.
Meld fra dersom du:
• Har nytt arbeidssted eller endret stilling
• Har overgang til/fra ulønnet permisjon
• Har overgang til ikke-yrkesaktiv
• Har avsluttet studiene
NYUTDANNEDE MEDLEMMER
Dersom du er medlem i NSF Student og har avsluttet studiene må du melde overgang til ordinært medlemskap, med opplysninger
om navn på arbeidsplass. Husk at du betaler halv kontingent de to første årene etter studiet.
SLIK GÅR DU FREM FOR Å MELDE ENDRINGER:
Alle endringer skal meldes til administrasjon av medlemskap på vårt hovedkontor i Oslo. Dette gjøres enklest ved å gå inn på
www.nsf.no og klikke på fanen ”Min side” oppe til høyre. Hvis det er første gang du besøker din side må du ha medlemsnummeret
klart. Når du kommer inn klikker du på ”Mitt medlemskap” på menyen til venstre
Du kan også melde endringer på telefon 02409, og tast 1 når du blir bedt om det.
PÅ PULSEN
15
r
e
t
e
h
y
n
e
g
i
t
t
y
N
Deltidsansatte med rett til utvidet stilling
Deltidsansatte som jevnlig har arbeidet utover avtalt arbeidstid de
siste 12 månedene har rett til stilling som tilsvarer faktisk arbeidstid i
denne perioden.
RETT TIL STILLING SOM UTGJØR
FAKTISK ARBEIDSTID
Deltidsansatte kan nå kreve utvidet stilling. Etter endring i
arbeidsmiljøloven i fjor, har deltidsansatte rett til å få utvidet sin
faste stilling dersom de jevnlig jobber mer enn avtalt stillingsprosent. Ta kontakt med din tillitsvalgte for å fremme krav.
Arbeidsmiljøloven ble endret med virkning fra 1.1.2014. Endringen
innebærer at om du for eksempel er fast ansatt i 50 prosent stilling,
men i løpet av de siste 12 månedene jevnlig har arbeidet ekstravakter tilsvarende for eksempel 30 prosent stilling, kan du etter 1.1.2015
fremme krav om utvidelse av din stilling til 80 prosent.
Ta kontakt med din tillitsvalgt, for å få hjelp til å fremme krav om
utvidelse av din stilling.
Forslag om endringene
i arbeidsmiljøloven
Følg med på NSF Telemark sine hjemmesider og
Facebook for mer informasjon og oppdateringer.
Scann QR-koden
n
for å komme in
k
på NSF Telemar
sin hjemmeside.
Scann QR-koden
n
for å komme in
k
ar
på NSF Telem
sin facebookside.
https://www.nsf.no/fylkeskontor/telemark/forside
https://www.facebook.com/NSFTelemark
16
PÅ PULSEN
en for å komme
od
-k
R
Q
n
in
n
an
Sc
isk
g som utgjør fakt
til siden om stillin
inn på denne
arbeidstid. Eller gå
ynet.
tp://www.arbeidstils
websiden her: ht
=250519
no/nyhet.html?tid
Ny rådgiver
ved fylkeskontoret
Fra medio november ble
Inger Ann Aasen ansatt som
rådgiver, i et vikariat frem til
15. september 2015. Inger Ann
Kommer fra STHF, hvor hun har erfaring
fra arbeid ved barneavdelingen, som klinikktillitsvalgt,
hovedtillitsvalgt og vara fylkesstyrerepresentant.
Fylkeskontoret setter stor pris på hennes kompetanse og
gode bidrag inn i arbeidsmiljøet!
Nyvalgte representanter
for faggruppene i
fylkesstyret, perioden
2015-2017:
På faggruppeledermøte 20. januar ble Siw
Øfstegaard Heimdal, Faggruppeleder for intensivsykepleiere, valgt til faggruppenes representant inn i
fylkesstyre. Vara representant ble Gitte A. Slåtta.
Faggruppeleder for psykisk helse og rus.
enter
MedlemsarrangemVåren
2015
MEDLEMSMØTE 23. FEBRUAR
FYLKESMØTE 23.-24. MARS
For ikke yrkesaktive medlemmer: 23. februar
kl. 13 – 1430 på fylkeskontoret. Tema: Valg av
delegater til fylkesmøte.
Sted: Vrådal, Straand hotell. Valg av fylkesstyre
og landsmøtedelegater. Programinformasjon
og påmelding blir annonsert på våre nettsider
og Facebook side.
FAGKONFERANSE I IBSENHUSET 12. MAI
PÅ SYKEPLEIERENS
INTERNASJONALE DAG
«Med Kunnskap skal Telemark bygges»
Hovedforeleser: Hanne Kristin Rohde, hun er utdannet jurist, norsk forfatter, foredragsholder og tidligere leder for seksjon volds- og seksualforbrytelser i Oslo politidistrikt.
Mer info om program og påmelding vil bli annonsert elektronisk.
Hold av dagen!
VÅRMØTE
FOR SENIORMEDLEMMER 27. MAI:
HOLD AV DAGEN/KVELDEN.
MER INFO KOMMER!
PÅ PULSEN
17
GULLNÅLUTDELING
Utdeling av hedersmerke gullnål for 30 års medlemskap i NSF
ønsker vi å markere på skikkelig vis. Medlemmer som har 30 års
medlemskap blir invitert til fylkeskontoret med servering av mat og
foredrag.tilOpplegget
er prøvdog
ut vegger
to ganger med gode tilbakeHovedlogo
Skilt til bygninger
Forenklet skiltlogo til smalere flater.
meldinger. Det er en samling hvor mange treffer kollegaer og
«gamle kjente». 30-års jubilantene vil få en invitasjon tilsendt pr
brev og dette blir arrangert mot slutten av året, nærmere bestemt
tirsdag 20. oktober 2015.
Pins, brevark & Visittkort
Myriad Pro Regular:
Tekst til brødtekst og webadresser
Følgende medlemmer fikk gullnål i 2014:
Marit Sraastad, May Lisa Spjelkevik,
Kirsten Bjerketvedt Andersen,
Aase Tresland, Ida E. Mastad
Anne-Britt Bach, Bjørg Torhild
Vestergaard, Layla Aarnes, Signe
Bakken, Inger Bentsen, Laila
T. Aschjem, Tone Bentsrud, Kirsten
Dale Bergheim, Kjellaug Finquist,
Eikeland, Liv Ellefsen, Vigdis
Gro Frøyen, Annelise Kaslegard
Ellingsson, Katharina Heyerdahl,
Gundersen, Liv Guttu, Anne Marie
Kirsti Klingberg, Sissel Helene
Aspheim Hagen, Astrid Hagen,
Larsen, Gunlaug Tråserud Lien,
Dagny Hagen, Tor Hansen,
Anne May Mauritzen, Marit
Ingunn Haugen, Karen Inger
GRATULERER MED JUBILEET OG TUSEN
Meder, Mette Brit Muller, Kirsten
Helland, Astrid Hesselberg, Ellen
Ensfarget og forenklet til appliseringer der det kreves
Ensfarget til Pins,brevark og andre små
TAKK FOR TROFAST FØLGE I 30 ÅR!
Inger
Haaland
Irgens, Laila
enfarget. f.eks:
broderinger
ogIsaksen,
brevark.Rikke Rasch, Inger Åse Reierson,
applikasjoner
Skåte, Inger Synnøvedatter, Kari O.
Lise Johnsen, Bjørg Kaasa, Mari
Nøtland Sæthre, Tove Sørgaarden,
Lise Landsverk, Siri G. Lundstrøm,
NB! NSF har nå vedtatt i forbundsstyret at det skal lages en heders
Anny Synnøve Utnes, Sigrid Vinjerui,
Sonja Mastdalen, Liv Molteberg,
nål for 50 års medlemskap.
Mette Våer, Lars Ødegård, Wenche
Gunn-Marit Mortensen, Henny
Aase Østenå.
Elise Furset Norborg, Inger Pharo,
Thale Rolstad, Astrid Sandemo,
Seniornytt
Arbeidsutvalget (AU) i senior gruppa arrangerer samlinger for medlemmer over 60 år 2-3 ganger pr år. Og de prøver å nå ut
til flest mulig med informasjon og invitasjoner. Det er nå 3 muligheter til å få informasjon. Enten via e-post, brev eller sms.
NSF er avhengig av at du som ikke mottar info tar kontakt og melder din interesse og gir beskjed om du ønsker mail, brev
eller melding. Ta kontakt med arbeidsutvalget eller fylkeskontoret i NSF Telemark
AU tar gjerne imot innspill og forslag til temaer og foredragsholdere til møtene. Ta kontakt med AU som består av:
• Ellen Ditlefsen:
995 75 384
[email protected]
• Borghild Th E Andersen:
958 91 823 [email protected]
• Berith Langbach: 415 64 450
[email protected]
• Marit Holte: 976 85 856 [email protected]
Arbeidsutvalget i seniorgruppen har i vinter jobbet iherdig med å planlegge sosial og faglig tur til København i mai 2015.
Rett før invitasjonen skulle sendes ut oppdaget gruppen at målet med turen, Lotte-hjemmet nå helt har endret konsept.
Det er derfor beklagelig at det ikke blir vårtur som planlagt.
Istedenfor blir det sommermøte/utflukt onsdag 27. mai 2015. Hold av denne dagen/kvelden, mer info sendes ut.
18
PÅ PULSEN
NORSK SYKEPLEIERFORBUND
KRITERIER FOR
SYKEPLEIERPRISEN 2015
Formålet med prisen er at den skal være en motivasjonsfaktor i arbeidet med å fremme
sykepleiekvalitet i praksis og/eller i teoretisk utvikling, samt stimulere til et godt og
inspirerende læringsmiljø for sykepleiere og sykepleiestudenter.
Sykepleieprisen skal fremme anerkjennelse for sykepleiekompetanse.
Prisen deles ut til en sykepleier, forsker, leder eller en gruppe av sykepleiere som har
vært med på å utvikle kvaliteten i sykepleiefaget.
PRISEN TILDELES MEDLEM(MER) AV NSF SOM UTMERKER SEG
PÅ NOEN AV DISSE OMRÅDENE:
• Utvikler og opprettholder en sykepleietjeneste og et læringsmiljø
som preges av kvalitet
• Fremmer og anvender kunnskapsbasert praksis og forskning
• Er en god rollemodell
• Deltar aktivt og sørger for veiledning av høy kvalitet i arbeidsmiljøet
• Tar initiativ til og iverksetter forbedringer av tjenester til pasienter og pårørende
• Sørger for at tjenestene er etisk forsvarlige
• Bidrar til en kultur som fremmer kommunikasjon og tverrfaglig samarbeid
PRISEN BESTÅR AV:
• Kr 7 000
• Litografi
FRIST for innsending av forslag er INNEN 1. APRIL 2015,
e-post: [email protected]
KUNNGJØRING: De nominerte tilskrives og presenteres på NSF Telemarks hjemmesider
etter fristens utløp. Vinneren kunngjøres på fagkonferansen 12. mai i Ibsenhuset, Skien.
FORSLAGSTILLERE kan være sykepleiere, studenter, lærere, ledere og andre med godt
kjennskap til kandidaten. Det er ikke krav om at forslagsstilleren(e) skal være medlem av
Norsk Sykepleierforbund.
Den/de som foreslår prisvinneren mottar en bokgave fra NSF Telemark.
PÅ PULSEN
19
Avsender:
Norsk Sykepleierforbund, Telemark
Lundegata 4c
3724 Skien
Fagkafe våren 2015
Første torsdag i måneden på fylkeskontoret i Skien.
Fagkafekomiteen ønsker innspill fra medlemmene på tema.
Ta kontakt med fagkafékomiteen som per dags dato består av:
• Marianne Aamand
915 85 376
[email protected]
• Anne-Brith Bach 975 22 224
[email protected]
• Margrethe Oldrup Olsen 907 83 431
[email protected]
• Anne Karin Vad 917 81 489
[email protected]
5. februar: Tema: KOLS - Samhandlingsprosjekt
1.mars:
Tema: Vaksinasjon, Skal /skal ikke?
9. april:
Tema: Pasient og rusmisbruker
7. mai:
Tema Sykepleiere som setter spor!
4. juni:
Tema: Tariffoppgjøret 2015
Informasjon om fagkafé ligger på NSF Telemark sin hjemmeside,
Facebook og distribueres ut via e-post til hovedtillitsvalgte.