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Nürnberg
Firma/Organisation
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SGL Group
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Telefon/Fax
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PLZ/Ort
Regensburg
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Straße
Parkmöglichkeiten:
P3 - gegenüber
SGL GROUP Forum
sowie
P8 - direkt vor dem
T&I Center
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Titel/Vor- und Nachname
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Stuttgart
Abfahrt
Augsburg
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Hauptstraße
Abfahrt
Meitingen
West
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E-Mail
Das Innovation Panel findet normalerweise jeden dritten
Donnerstag im Quartal bei der SGL Group in Meitingen statt.
Bitte merken Sie sich die nächsten Termine bereits vor:
16. Juli, 15. Oktober 2015 und 21. Januar 2016
Die jeweiligen Panel-Themen teilen wir Ihnen rechtzeitig mit,
vorausgesetzt wir haben Ihre Kontaktdaten.
Inhalt und Programm können aus wichtigen Gründen geändert werden. Die SGL Group behält sich
das Recht vor, die Veranstaltung abzusagen. Mit der Anmeldung wird akzeptiert, dass Foto-, ggf.
Videoaufnahmen gemacht und bedarfsweise veröffentlicht werden.
Technology & Innovation
SGL CARBON GmbH
Werner-von-Siemens-Straße 18
86405 Meitingen
www.sglgroup.com
Innovation verführt – und lässt
nicht selten enttäuschte
Liebhaber zurück
16. April 2015
Meitingen
SGL GROUP Forum
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Rudolf-Diesel-Str.
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❑ Ja, ich komme zum 27. Innovation Panel
Abteilung
Das Zukunftsforum der SGL Group
Abfahrt Meitingen Nord
SGL Group
Werkszufahrt
Wir bitten um Ihre Anmeldung bis 10. April 2015:
Per E-Mail an [email protected]
Per Fax indem Sie uns diese Seite bitte vollständig
ausgefüllt unter +49 8271 83-1883 zufaxen.
Sie möchten, dass wir die Einladung auch an einen weiteren
Geschäftskontakt von Ihnen schicken, dann nennen Sie
uns bitte die Kontaktdaten.
❑ Ja, ich nehme an der Führung durch die Ausstellung teil
Innovation Panel –
A6, A7
Würzburg, Nürnberg
örth
Vor der Veranstaltung besteht die Möglichkeit um 17 Uhr
an einer Führung durch die Ausstellung im SGL GROUP
Forum teilzunehmen.
Im Anschluss an den Vortrag laden wir Sie zu weiteren
individuellen Gesprächen und zum Networking bei einem
Imbiss ein.
Das Zukunftsforum
der SGL Group
27. Innovation Panel
Referent: Dr. Silvester Schmidt
Thema:Innovation verführt – und lässt nicht
selten enttäuschte Liebhaber zurück
Termin:
Donnerstag, 16. April 2015, 18:00 Uhr
Ort:
SGL GROUP Forum, Meitingen
Die SGL Group lädt einmal im Quartal zu einem
Innovation Panel ein. Im Rahmen dieser Veranstaltungen erhalten Führungskräfte der Wirtschaft, über
Vorträge und Podiumsdiskussionen, Entscheidungshilfen für die langfristige strategische Ausrichtung auf
Trends der Zukunft.
Für telefonische Rückfragen wählen Sie bitte die
+49 8271 83-3523.
Innovation verführt – und lässt nicht selten
enttäuschte Liebhaber zurück
Innovation ist ein attraktives und verheißungsvolles
Feld unternehmerischen Handelns. In dem Begriff liegt
das Versprechen von wirtschaftlichem Erfolg, was
gerade die Verantwortlichen in den Unternehmen in
hohem Maße anspricht. Entscheider geben sich daher
nur allzu willig dem Reiz und der Verlockung der Innovation hin. Das führt manches Mal zu einer unnötigen
Schwächung der Wettbewerbsfähigkeit.
Für das Scheitern von Innovationsbemühungen gibt es
nach der Erfahrung des Referenten drei hauptsächliche
Gründe:
•
Das Top-Management ist sich uneinig über die
Bedeutung von Innovation für das Unternehmen und
deren Auswirkungen darauf.
• Die Unternehmenskultur hemmt die Entstehung von
Innovationen.
• In Folge von Missverständnissen über Innovation werden die falschen Schwerpunkte gesetzt sowie ungeeignete Vorgehensweisen und Werkzeuge gewählt.
Dr. Schmidt untersucht in seinem Vortrag die Gründe
der fatalen Anziehungskraft der Innovation. Im zweiten Teil erläutert er die genannten Blockaden näher
und diskutiert Lösungsvorschläge.
Dr. Silvester Schmidt
Kurzvita
Seit 1991 befasst sich Dr. Schmidt intensiv mit Innovation in all ihren Facetten. Seine Unternehmen leisteten
Pionierarbeit auf dem Gebiet der Computersimulation.
Der Forschungsschwerpunkt seiner Professur war die
integrierte Produktentstehung. In einem Think Tank
konzentrierte er sich auf Innovationen an der Schnittstelle zwischen Wirtschaft, Forschung und Beratung.
Heute berät er als Leitender Berater der CO-Improve
Consulting in Eschborn Unternehmen jeder Größenordnung in den Bereichen Innovation und Strategie.
Gleichzeitig ist seine Entwicklung von einer zunehmenden Hinwendung zum Menschen gekennzeichnet.
Sie ist der Erkenntnis geschuldet, dass es der Mensch
ist, an dem wir ansetzen müssen, um die Leistungsfähigkeit von Unternehmen nachhaltig zu steigern.
Wenn Mitarbeiter nicht in die Lage versetzt werden,
ihr Potenzial auszuschöpfen, helfen auch die besten
Rahmenbedingungen nichts.