BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES CARGO PROFESIONAL SOCIOLOGO /PSICOLOGO PROGRAMA DE TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Y COLABORACIÓN CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, DIVISION ACADEMICA BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES PARA PROVEER SERVICIOS PROFESIONALES, Convenio de Desempeño UVA1407, Fortaleciendo la acción docente a través de las TICS: Nuevas estrategias para potenciar el aprendizaje activo en las facultades de Medicina y Odontología. El presente documento comprende las Bases Generales que regularán el llamado a Concurso de Antecedentes para seleccionar un (1) Profesional, quien desempeñará la actividad referida al levantamiento de información en las Facultades de Medicina y Odontología referida al uso educativo de las TIC, para el programa de Tecnologías de Aprendizaje y Colaboración del Centro de Desarrollo Docente de la Universidad de Valparaíso. A través del convenio de desempeño UVA1407, se espera abordar las problemáticas referidas, al fortalecimiento de las habilidades metodológicas que les permita incorporar el uso educativo de las TIC, por medio de la generación las condiciones docentes y tecnológicas para que éstas se constituyan en una herramienta pedagógica efectiva, de manera tal, de mejorar el aprendizaje de los estudiantes. Lo anterior se materializa a través del fortalecimiento, en nivel macro, los ámbitos referidos a la infraestructura de la plataforma tecnológica (fortaleciendo la actual), desde el ámbito pedagógico (entregando las habilidades metodológicas que permitan un uso de educativo de las TIC a los docentes) y desde el ámbito organizacional (sensibilizando y propiciando condiciones que permitan a los docentes motivar la incorporación de TIC como complemento del proceso de E-A). De esa manera, se plantean las siguientes estrategias: • • • • • • • • Fortalecimiento del plan de formación, incorporando metodologías activas apoyadas por el uso de TIC, afín de propiciar un aprendizaje efectivo en los estudiantes. Generación de las condiciones, por medio de la revisión de la normativa académica, que potencie el uso de la TIC. Desarrollo de mecanismos que propicien el uso de herramientas y estrategias apoyadas por TIC en la acción docente. Escalamiento en la implementación de aplicaciones disponibles y mejorar las funcionalidades actuales del Aula Virtual. Establecer un modelo de diseño instruccional que permita incorporar TIC en las actividades formativas. Establecer un plan de seguimiento y evaluación del impacto en el aula. Desarrollar experiencias innovadoras (experiencias piloto) apoyadas TIC. Difusión permanente, a través de la publicación de los resultados y buenas prácticas docentes. Dentro de los resultados esperados más relevantes, es contribuir en generar las condiciones docentes, por medio del fortalecimiento de la formación a través del uso educativo de las TIC permitiendo la transferencia y puesta en práctica de estrategias didácticas apoyadas por medios electrónicos, y desde el ámbito de las tecnologías para que éstas se constituyan en una herramienta pedagógica efectiva. Lo anterior debiese redundar en la mejora de indicadores académicos y la replicabilidad de la experiencia al interior de la institución 1. DESCRIPCIÓN SERVICIOS : PROFESIONAL FUNCIÓN ASIGNADA TIC : LEVANTAMIENTO DE INFORMACIÓN DIAGNÓSTICA REFERIDA AL USO EDUCATIVO DE PROPÓSITO DEL CARGO : Diagnosticar el uso educativo que los docentes de las Facultades de Medicina y Odontología realizan con las TIC como recurso complementario de formación referido al objetivo N° 1 comprometidos en el plan de mejoramiento UVA-1407. FUNCIONES MÁS REPRESENTATIVAS: 1. 2. 3. 4. Revisión de formatos de encuesta para evaluar uso de las TICs en el aula por académicos. Desarrollo de entrevistas grupales exploratorias con académicos. Diseño, aplicación y validación de encuesta piloto. Diseño y aplicación de encuesta UV sobre uso de las Tics en el aula por académicos. CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO. 5. BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES CARGO PROFESIONAL SOCIOLOGO /PSICOLOGO PROGRAMA DE TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Y COLABORACIÓN CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, DIVISION ACADEMICA Informe general y presentación de los resultados de la encuesta UV y sobre el proceso de construcción de la misma. PERFIL DEL OCUPANTE : • Conocimientos adecuados que permitan desarrollar las funciones requeridas. • Habilidades comunicativas y capacidad de trabajo colaborativo en contextos disciplinarios diversos. • Orden y sistematicidad. • Responsabilidad. • Iniciativa y proactividad. • Excelente trato interpersonal. • Capacidad para trabajar bajo presión. • Alto apego a normas y procedimientos. • Compromiso con las tareas, los objetivos institucionales y de la unidad. CONDICIONES OFRECIDAS: CONVENIO A HONORARIOS POR 3 MESES. LA RENTA TOTAL HABERES O RENTA BRUTA, DE $700.000.VACANTES EN CONCURSO : 1. 2. REQUISITOS DE POSTULACIÓN 2.1 Requisito Básico: a) Licenciatura y título profesional de sociólogo y psicólogo, otorgado por una universidad acreditada y reconocida por el Estado. b) Experiencia en producción y procesamiento de datos cuantitativos, manejo medio de software SPSS u otro equivalente. 2.2 Requisitos Deseables: a) Experiencia demostrable en trabajo de naturaleza similar. 3. ANTECEDENTES REQUERIDOS PARA POSTULAR Las presentes Bases del Concurso y los formularios estarán disponibles en el sitio Web: convenio.uv.cl a partir del viernes 17 de abril de 2015. La postulación de los candidatos debe ser enviada al email [email protected] entre los días 17 de Abril y 24 de Abril de 2015. Las postulaciones deben contener los siguientes documentos: • • • • • Adjuntar Currículum Resumido (según formato adjunto en www.uv.cl). Fotocopia de Cédula Nacional de Identidad por ambos lados. Fotocopia del Certificado de Título Profesional. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación y/o estudios de especialización, si corresponde. Declaración Jurada de otros cargos públicos, parentesco e inhabilidades, en el formato disponible en www.uv.cl Documentos que deben ser entregados al momento de la entrevista personal (sólo candidatos seleccionados para la “segunda etapa” del proceso) son los siguientes: • Currículum Vitae extendido. CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO. BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES CARGO PROFESIONAL SOCIOLOGO /PSICOLOGO PROGRAMA DE TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Y COLABORACIÓN CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, DIVISION ACADEMICA • • Certificado o documentación que acredite experiencia laboral. Cartas de recomendación 4. CALENDARIO DEL CONCURSO • CONVOCATORIA : 17 de abril de 2015 • PUBLICACIÓN DE BASES (Página Web de la Universidad): 17 de abril de 2015 • RECEPCION ANTECEDENTES: Entre el 20 de abril de 2015 y 24 de abril de 2015 • EVALUACION CURRICULAR: 27 de abril de 2015 • ENTREVISTA PERSONAL: 28 de abril de 2015 • NOTIFICACION A POSTULANTE SELECCIONADO: 30 de abril de 2015 • FECHA INICIO EN LA FUNCIÓN*: 04 de mayo de 2015. 5. COMISIÓN DE SELECCIÓN La comisión para los cargos estará compuesta por:    Director de la División Académica, o quien designe. Director Centro de Desarrollo Docente, o quien designe. Director Unidad de análisis, o quien designe Esta comisión deberá seleccionar del total de postulantes solamente a aquellos que cumplan con los requisitos estipulados en llamado a Concurso. La comisión entregará una lista jerarquizada en cada etapa del proceso, según las tablas de evaluación descritas en el siguiente punto. 6. EVALUACIÓN Y SELECCIÓN Para los efectos de evaluar los antecedentes de los postulantes al concurso en la primera etapa, se deberá tener presente la siguiente pauta de evaluación: PRIMERA ETAPA DEL PROCESO FACTORES NO ADECUADO (1-3 ptos) ADECUADO (4-7 ptos) OPTIMO (8-10 ptos) 30 % Estudios Estudios Profesionales o técnicos, Cursos de Perfeccionamiento, Estudios de Postgrado Cumple parcialmente requisitos de estudios. Cumple requisitos de estudios Cumple requisitos de estudio, solicitados. acredita perfeccionamiento compatible. 70% Actividades Laborales Experiencia laboral, Responsabilidades desempeñadas, Referencias presentadas Recién egresado o experiencia laboral de 1 año. Experiencia laboral entre 1 a 3 Experiencia laboral de al años en cargos equivalentes, menos 5 años en cargos e con referencias acreditables. instituciones equivalentes (de preferencia públicas), con referencias acreditables. Serán descartadas las postulaciones de aquellos candidatos cuyos antecedentes no superen el puntaje mínimo del rango “ADECUADO”, esto es, 4 puntos promedio en la primera etapa del concurso. CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO. BASES CONCURSO DE ANTECEDENTES CARGO PROFESIONAL SOCIOLOGO /PSICOLOGO PROGRAMA DE TECNOLOGÍAS DE APRENDIZAJE Y COLABORACIÓN CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, DIVISION ACADEMICA Pasarán a la segunda etapa del proceso de evaluación, los postulantes que obtengan los puntajes más altos, los que serán notificados oportunamente por la Comisión de Selección vía correo electrónico o teléfono. La cantidad de postulantes seleccionados para la segunda etapa será determinada por la Comisión. Para la segunda etapa del proceso la pauta de evaluación será la siguiente: SEGUNDA ETAPA DEL PROCESO FACTORES Entrevista Personal NO ADECUADO (1-3 ptos) ADECUADO (4-7 ptos) OPTIMO (8-10 ptos) Falta de ajuste a situación de entrevista. Dificultad para verificar antecedentes de currículum. Falta de ajuste a perfil requerido. Ajuste normal a situación de entrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currículum. Ajuste normal a perfil requerido. Ajuste sobresaliente a situación de entrevista. Otorga antecedentes que evidencian y acreditan experiencia laboral de currículum. Ajuste adecuado o sobresaliente a perfil requerido. La entrevista personal, de valoración global, será efectuada por la Comisión de Selección. Esta pretende identificar las habilidades y conocimientos necesarios para el ejercicio del cargo, de acuerdo al perfil de selección. El concurso podrá ser declarado total o parcialmente desierto sólo por la falta de postulantes idóneos, entendiéndose que existe tal circunstancia cuando ninguno alcance el puntaje mínimo del rango “ADECUADO”, esto es, 4 puntos promedio en la segunda etapa del concurso. Solo se consideraran las postulaciones de profesionales que no posean vínculo contractual (planta/contrata) previo con la Universidad de Valparaíso, según lo establece la guía de procedimientos del Ministerio de Educación que regula la implementación de los convenios de desempeños y proyectos. La persona seleccionada deberá manifestar su aceptación al cargo. Si el postulante seleccionado no responde o rechaza el ofrecimiento, se podrá nombrar a alguno de los otros postulantes seleccionados en la segunda etapa del proceso, según el orden de puntajes obtenidos al efecto. Una vez aceptado el cargo, la persona seleccionada deberá remitir toda la documentación requerida por la Institución. Los resultados de las evaluaciones de todos los postulantes serán conservados por el Centro de Desarrollo Docente, como respaldo para eventuales consultas o revisiones, y podrán ser utilizados en futuros llamados de antecedentes. Los antecedentes de postulación no serán devueltos. CENTRO DE DESARROLLO DOCENTE, UNIVERSIDAD DE VALPARAISO.