PLAN DE ACCION 2013 OFICINA DE EGRESADOS Proyecto Objetivos 2013 Fortalecer la relación con los graduados a través de la comunicación y posicionamiento de la imagen de la oficina de egresados Promover entre los egresados y estudiantes de la U el uso de las redes Resultados / impactos Optimización de los recursos que ofrece la nueva pagina web en servicios, Estadisticas de uso y evaluación de impacto del plan publicitario, google Estadisticas de uso y evaluación de impacto de trabajando.com demás (3) estrategias de mercadeo y plan Ampliación de la visión comercial de la comunicacional Implementando oficina centrado en el objetivo misional de mejores beneficios para los egresados Implementar el email marketing Inicio feb-10 Marzo Febrero Febrero Diseñar e implementar módulos de información que faciliten la gestión de la oficina. Fortalecer los vínculos con los graduados Diseñar la interfaz de usuario. Implementación del sistema de Mejorar la calidad de las bases de datos información Banco del Tiempo de los graduados con la actualización de datos. Caracterizaciòn de los egresados registrados en la plataforma SIA y Llegar al 70% de graduados con quien se tiene contacto el uso del sistema de ofertas laborales. 35% (de 20.000 egresados) Actualizaciòn de los datos de contactos mar-15 feb-10 Capacitar a 12 directores de programas Directores de pregarado (6) y posgrado de pregrado y posgrado (6) Marzo Apoyar los estudios de pertenencia de los programas académicos, mediante el contacto con los egresados, su reconocimiento y la atención a sus 8 programas acadèmicos necesidades que permita el sentido de identidad y se defina el compromiso mutuo Universidad de Caldas –graduados: feb-28 Encuentros de graduados Identidad y pertenencia de los graduados con la universidad Planificar los encuentros de graduados con los directores de programas 5 Programas con aportes de los graduados en el mejoramiento de la calidad Junio Informe de eventos ( 10) XI Encuentro de graduados Identificar y rendir Homenaje a los graduados destacados En los 70 años de la universidad, Reconocimiento a los graduados ilustres Enero los graduados con la universidad Inscripción de 15 hojas de vida ORDEN HUMBERTO GALLEGO GAMBOA Competencia para la vida del trabajo Promover y apoyar la conformación de Constitución de 2 asociaciones de las Asociaciones de los programas programas académicos académicos.Universidad de Caldas Mercado laboral y redes de apoyo: Enero Evidencia del proceso y una condecoración OHGG Cursos taller con estudiantes de último año de los diferentes programas académico (10) Mejorar las oportunidades laborales y 3 eventos en alianzas con las instancias del trabajo de los graduados: gubernamentales y privada. Marzo Febrero Curso taller competencias para la vida Laboral y del trabajo (8) Educación no formal Diplomado: (1) Calentamiento global y el efecto en la emergencia y reemergencia en las Zoonosis Mejorar las competencias formativas para vida y el trabajo: Identificar las Diplomado en ontología del cuerpo , 1 necesidades de formación en educación docente,1 cohorte no formal 6 Taller Creación de Negocios de Alto Impacto con los egresados en cada una de las faculatades , 2 docentes por valor de $2.240.000 y un docente por $ 700.000 , 1 taller Marzo Recaudo $ 120.000.000 Programa de Donaciones 90 % de satisfacción de los usuarios Promover las donaciones entre los Actualizaciones de datos de la facultad graduados de la fac. de Ciencias para la plan de referidos Salud, para el proyecto de su facultad Plan de mercadeo y difusión Marzo Pertinencia de los programas académicos de la universidad de caldas vicerrectoría académica oficina de evaluación y calidad académica Conocer el grado de aceptación de la formación de los graduados y empleadores en relación con los requerimientos del medio 3 Nuevos programas de pregrado Informes de los estudios: Identificar la percepción de los graduados y empleadores sobre la calidad de la formación recibida en la U. de C. Febrero Conocer las condiciones laborales de los egresados, como referente para valorar la pertinencia de los programas Articular las actividades de Implementar el tema de la oficina al proyecto de emprendimiento, en por lo menos tres académicos. regionalización. subregiones Informe del trabajo realizado en las tres subregiones, seguimiento a los proyectos de emprendimiento que surjan. (6 )50 Marzo
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