PLAN DE ACCION 2013
OFICINA DE EGRESADOS
Proyecto
Objetivos 2013
Fortalecer la relación con los graduados
a través de la comunicación y
posicionamiento de la imagen de la
oficina de egresados
Promover entre los egresados y
estudiantes de la U el uso de las redes
Resultados / impactos
Optimización de los recursos que ofrece
la nueva pagina web en servicios,
Estadisticas de uso y evaluación de
impacto del plan publicitario, google
Estadisticas de uso y evaluación de
impacto de trabajando.com demás
(3) estrategias de mercadeo y plan
Ampliación de la visión comercial de la
comunicacional Implementando
oficina centrado en el objetivo misional
de mejores beneficios para los
egresados
Implementar el email marketing
Inicio
feb-10
Marzo
Febrero
Febrero
Diseñar e implementar módulos de
información que faciliten la gestión de la
oficina.
Fortalecer los vínculos con
los graduados
Diseñar la interfaz de usuario.
Implementación del sistema de
Mejorar la calidad de las bases de datos información Banco del Tiempo
de los graduados con la actualización
de datos.
Caracterizaciòn de los egresados
registrados en la plataforma SIA y
Llegar al 70% de graduados con quien se
tiene contacto el uso del sistema de
ofertas laborales.
35% (de 20.000 egresados) Actualizaciòn
de los datos de contactos
mar-15
feb-10
Capacitar a 12 directores de programas Directores de pregarado (6) y posgrado
de pregrado y posgrado
(6)
Marzo
Apoyar los estudios de pertenencia de
los programas académicos, mediante el
contacto con los egresados, su
reconocimiento y la atención a sus
8 programas acadèmicos
necesidades que permita el sentido de
identidad y se defina el compromiso
mutuo Universidad de Caldas
–graduados:
feb-28
Encuentros de graduados
Identidad y pertenencia de
los graduados con la
universidad
Planificar los encuentros de graduados
con los directores de programas
5 Programas con aportes de los
graduados en el mejoramiento de la
calidad
Junio
Informe de eventos ( 10)
XI Encuentro de graduados
Identificar y rendir Homenaje a los
graduados destacados
En los 70 años de la universidad,
Reconocimiento a los graduados ilustres
Enero
los graduados con la
universidad
Inscripción de 15 hojas de vida
ORDEN HUMBERTO GALLEGO GAMBOA
Competencia para la vida del trabajo
Promover y apoyar la conformación de
Constitución de 2 asociaciones de
las Asociaciones de los programas
programas académicos
académicos.Universidad de Caldas
Mercado laboral y redes de
apoyo:
Enero
Evidencia del proceso y una
condecoración OHGG
Cursos taller con estudiantes de último
año de los diferentes programas
académico (10)
Mejorar las oportunidades laborales y 3 eventos en alianzas con las instancias
del trabajo de los graduados:
gubernamentales y privada.
Marzo
Febrero
Curso taller competencias para la vida
Laboral y del trabajo (8)
Educación no formal
Diplomado: (1) Calentamiento global y el
efecto en la emergencia y reemergencia
en las Zoonosis
Mejorar las competencias formativas
para vida y el trabajo: Identificar las
Diplomado en ontología del cuerpo , 1
necesidades de formación en educación docente,1 cohorte
no formal
6 Taller Creación de Negocios de Alto
Impacto con los egresados en cada una
de las faculatades , 2 docentes por valor
de $2.240.000 y un docente por $
700.000 , 1 taller
Marzo
Recaudo
$ 120.000.000
Programa de Donaciones
90 % de satisfacción de los usuarios
Promover las donaciones entre los
Actualizaciones de datos de la facultad
graduados de la fac. de Ciencias para la plan de referidos
Salud, para el proyecto de su facultad
Plan de mercadeo y difusión
Marzo
Pertinencia de los
programas académicos de la
universidad de caldas
vicerrectoría académica
oficina de evaluación y
calidad académica
Conocer el grado de aceptación de la
formación de los graduados y
empleadores en relación con los
requerimientos del medio
3 Nuevos programas de pregrado
Informes de los estudios: Identificar la
percepción de los graduados y
empleadores sobre la calidad de la
formación recibida en la U. de C.
Febrero
Conocer las condiciones laborales de los
egresados, como referente para valorar
la pertinencia de los programas
Articular las actividades de Implementar el tema de
la oficina al proyecto de emprendimiento, en por lo menos tres académicos.
regionalización.
subregiones
Informe del trabajo realizado en las tres
subregiones, seguimiento a los proyectos
de emprendimiento que surjan. (6 )50
Marzo