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Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 4/2015 vom 24.02.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: [email protected]
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: [email protected]
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: [email protected]
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Aktuelle Ausbildungsplatzangebote .................................................................................................. 2
Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum ............................................................ 2
- Aus- und Fortbildungszentrum, Ausbildungsplatz zum/zur Gärtner/in in der Fachrichtung Garten- und
Landschaftsbau zum 1. September 2015 ......................................................................................................... 2
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 2
Senator für Justiz und Verfassung .................................................................................................... 2
- Senator für Justiz und Verfassung, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe beim Arbeitsgericht
Bremen-Bremerhaven, Besoldungsgruppe R 1 - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................. 2
Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 3
- Landesinstitut für Schule (LIS) in Bremen, Referatsleiter/in „Allgemeinbildende Schulen“ in der
Abteilung „Schulentwicklung - Fortbildung“, Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15 TV-L zeitgleich extern / verwaltungsintern ................................................................................................................. 3
Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................... 5
- Hochschule Bremerhaven, Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen - Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags /
-
befristet (Kennziffer: WiMi WAW 14-2) / Entgeltgruppe TV-L 13 - Teilzeit (Kennziffer: AuW 14-1),
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags / befristet (Kennziffer:
LfbA WAW 14-3) ............................................................................................................................................... 5
Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r (Systemprogrammierer/in) E-Learning-Support,
Entgeltgruppe 10 TV-L - befristet, Kennziffer: TA-SLL ..................................................................................... 6
Senator für Kultur ................................................................................................................................ 7
- Übersee-Museum Bremen - Stiftung öffentlichen Rechts, Museumspädagoge/-in (Teamleitung),
Entgeltgruppe 13 TVöD, Kennwort „Museumspädagogik Teamleitung“ - zeitgleich extern /
verwaltungsintern .............................................................................................................................................. 7
- Seite 2 -
Übersee-Museum Bremen - Stiftung öffentlichen Rechts, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(Ethnologe/-in) mit Schwerpunkt Ozeanien, Entgeltgruppe 13 TVöD - halbtags, Kennwort
„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Ozeanien“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern ..................................... 8
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen......................................................................... 9
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TV-L/ Besoldungsgruppe A 8
- befristet, Kennziffer 07_2015_FA ................................................................................................................... 9
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen .............................................................. 10
- KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachkraft für das Betriebliche
-
Gesundheitsmanagement, Entgeltgruppe 13 TVöD - befristet ....................................................................... 10
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Erzieher/innen mit staatlicher Anerkennung,
Entgeltgruppe S 6 TVöD - Voll- und Teilzeit - zeitgleich extern / verwaltungsintern ..................................... 11
Werkstatt Bremen - Eigenbetreib der Stadtgemeinde Bremen...................................................... 11
- Werkstatt Bremen - Eigenbetreib der Stadtgemeinde Bremen, Feinwerkmechaniker/in oder
Werkzeugmechaniker/in als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (Gruppenleitung),
Entgeltgruppe S 5 / S 8, Kennziffer 2014-15 .................................................................................................. 11
Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 12
- Gesundheitsamt Bremen, Kinder- und Jugendarztes/-ärztin in der Sozialpädiatrischen Abteilung,
Entgeltgruppe 15 TV-L - 14 Wochenstunden / befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern.................... 12
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 13
- Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verkehrsprojekte, Entgeltgruppe 13 TV-L /
-
-
Besoldungsgruppe A 13 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ..................................................................... 13
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Technische/r Beschäftigte/r bzw. Beamtin/Beamter in der
Bauordnung - Abteilung 6 - Stadtentwicklung, Stadtplanung, Bauordnung - Abschnitt Bauordnung
Durchführung, Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11 - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 14
Amt für Straßen und Verkehr Bremen, Abteilungsleitung „Brücken- und Ingenieurbau“,
Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L - zeitgleich
extern / verwaltungsintern ............................................................................................................................... 15
Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen ............................................. 16
- Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Ingenieur/in der
-
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung für die Leitung des Referates Planung, Entgeltgruppe 13
TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern .................................................................................................. 16
Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Ingenieur/in der
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung, Entgeltgruppe 11 TVöD - befristet - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 17
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 18
- Hansestadt Bremischen Hafenamt - Hafenbehörde Bremen, Nautische/r Sachbearbeiter/in im
Hafenbetriebsdienst - Entgeltgruppe 9 TV-L (Kennziffer 01/2015) / Sachbearbeiter/in im
Schleusenbetriebsdienst - Entgeltgruppe 6 TVL (Kennziffer 02/2015) - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 18
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts ................................................................... 19
- Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Sachbearbeiter/in im Personalstellenteam,
Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVöD - befristet, Stellenbezeichnung
„Personalsachbearbeiter/in - befristet“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................... 19
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 20
Senatskanzlei ..................................................................................................................................... 20
- Senatskanzlei, kommunale/r Sachbearbeiter/in im Ortsamt Schwachhausen/Vahr, Besoldungsgruppe
-
A 10 BBesO bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L......................................................................................................... 20
Senatskanzlei, kommunale/r Sachbearbeiter/in im Ortsamt Neustadt/Woltmershausen,
Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L ......................................................................... 21
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 22
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Referatsleiter/in Abteilung Junge Menschen und
Familie, Entgeltgruppe 15Ü TV-L / Besoldungsgruppe A 16 .......................................................................... 22
2
- Seite 3 -
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10,
Kennziffer 10_2015_AV .................................................................................................................................. 23
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A
10, Kennzeichen 09_2015_SB ....................................................................................................................... 23
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 24
- Amt für Straßen und Verkehr Bremen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung
„Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“ im Referat „Bürgerservice und Betriebspläne“,
Entgeltgruppe 8 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 8 - halbtags ....................................................................... 24
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 25
- Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für den Bereich Planung, Entwicklung von
-
Fördergrundsätzen, Interventionen, Abstimmung im Bereich des BAP-Fonds B: „Förderung der
sozialen Eingliederung und Bekämpfung der Armut“, bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis
Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation), Kennziffer 03/15 ............................. 25
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Projektsachbearbeitung für den Bereich Qualifizierungs-,
Ausbildungs- und Beratungsförderung, bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. bis Entgeltgruppe 10 TV-L
(abhängig von der persönlichen Qualifikation), Kennziffer 04/15 ................................................................... 27
Amt für Versorgung und Integration Bremen, Abschnittsleiter/in im Dezernat 1 - Soziales
Entschädigungsrecht, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 12 TV-L ...................................................... 28
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 29
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 29
- Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Ingenieur/in (Uni-Diplom /Master)
als Referent/in für das Referat LF 18 (Luftfahrttechnik, Flugbetrieb, Luftfahrtpersonal,
Luftverkehrssicherheit, Luftfahrt-Bundesamt (LBA)) der Abteilung Luftfahrt (LF) - Dienstort ist Bonn,
Referenzcode der Ausschreibung 20150268_0002 ....................................................................................... 29
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg - Amt für Zentrale
Dienste ................................................................................................................................................ 30
- Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg - Amt für Zentrale Dienste, Erweiterte
Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle der Gemeinsamen Zentralen Adoptionsstelle (GZA),
Kennziffer 15/02 FS 434 ................................................................................................................................. 30
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 32
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 32
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 32
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 33
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 33
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Dienstausweis ungültig ................................................ 33
3
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien
Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden
die
jeweils
aktuellen
Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de.
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle
bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes
können sich auch auf verwaltungsinterne
Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an
unbefristet
beschäftigte
Mitarbeiter
und
Mitarbeiterinnen des bremischen öffentlichen
Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als
größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an
der
Integration
von
Zuwanderern
und
Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des
Beiblattes
an
die
jeweils
ausschreibende
Dienststelle zu richten, es sei denn, in der
jeweiligen Stellenausschreibung ist eine verkürzte
Bewerbungsfrist angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine
Dienste)
sind
grundsätzlich
verwaltungsintern
bekannt
zu
geben
(Bewerbungsfrist 3 Wochen).
Ausnahmen vom Grundsatz der verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in
des
Rechnungshofes,
Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen
Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen
Sabbatical)
bei
Sonderurlaub
(z.B.
Stellenausschreibungen
für
fachspezifisches
Personal
sind
zeitgleich
verwaltungsintern
(Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach
Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien bekannt zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Aktuelle Ausbildungsplatzangebote
Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum
Aus- und Fortbildungszentrum, Ausbildungsplatz zum/zur Gärtner/in in der Fachrichtung
Garten- und Landschaftsbau zum 1. September 2015
Wenn Sie eine Ausbildung zum Gärtner bzw. zur
Gärtnerin auf fachlich hohem Niveau und mit
engagierten Ausbilder/innen suchen, dann ist dies
vielleicht Ihre Chance!
Der bremische öffentliche Dienst bietet zum
1. September 2015 einen
Ausbildungsplatz zum /zur Gärtner/in in der
Fachrichtung Garten- und Landschaftsbau
Die berufspraktische Ausbildung findet beim
Umweltbetrieb Bremen statt.
Bitte fügen Sie dem Bewerbungsschreiben
folgende Unterlagen bei:
Lebenslauf, Fotokopie des letzten Schulzeugnisses
und des Abschlusszeugnisses der vorab besuchten
allgemeinbildenden Schule, Fotokopien von
Zeugnissen über Beschäftigungen seit der
Schulentlassung.
Allgemeine Hinweise:
Eingestellt werden können Bewerber/innen, die
mindestens einen Hauptschulabschluss/ Berufsbildungsreife
bzw.
einen
als
gleichwertig
anerkannten Bildungsstand vorweisen können.
Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in
der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese
kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft
widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen
Kulturkreisen sind für uns besonders wertvoll und
hilfreich für das Miteinander. Wir möchten
Menschen mit Migrationshintergrund deshalb
ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu
bewerben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen vor allem in
Ausbildungsberufen des gewerblich-technischen
Bereiches abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben. Für Bewerber/innen mit Kindern können gegebenenfalls
individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 21. März
2015 ausschließlich an das
Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Ref. 40,
Doventorscontrescarpe 172 B, 28195 Bremen
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern Frau Seidel:
(0421) 361-5330 und Herr Röhrs: (0421) 36159987.
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle
weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen
öffentlichen Dienstes sind.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Justiz und Verfassung
Senator für Justiz und Verfassung, Richter/innen im Richterverhältnis auf Probe beim
Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven, Besoldungsgruppe R 1
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Arbeitsgericht Bremen-Bremerhaven sind
voraussichtlich 1 ½ Stellen einer/eines
Richterin/Richters
im Richterverhältnis auf Probe
Besoldungsgruppe R1
zu besetzen.
2
- Seite 3 Voraussetzung für die Einstellung ist die
Befähigung zum Richteramt mit folgenden
Ergebnissen in den Staatsexamina:
1. ein Prädikatsabschluss (mindestens „vollbefriedigend“)
in
einem
der
beiden
Staatsexamina
und
2. ein Abschluss mit mindestens „befriedigend“ in
dem anderen Staatsexamen.
Vorzugsweise kommen Bewerberinnen und
Bewerber mit zwei Prädikatsexamina in Betracht.
Bewerberinnen und Bewerber mit nur einem
Prädikatsexamen und einem Abschluss mit
mindestens „befriedigend“ in dem anderen
Staatsexamen können dann berücksichtigt werden,
wenn sie sich durch besondere persönliche
Eigenschaften oder fachliche Kenntnisse oder
Erfahrungen auszeichnen wie z. B. anderweitige
Berufserfahrungen,
zusätzliche
berufliche
Qualifikationen, sonstige juristische Tätigkeiten
oder Auslandserfahrungen.
Erwartet werden:
- überdurchschnittliche Rechtskenntnisse
- hohe Belastbarkeit
-
-
Verständnis für wirtschaftliche, soziale und
betriebsorganisatorische Zusammenhänge
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und
Verhandlungsgeschick
Entschluss- und Entscheidungskraft
Innovationsbereitschaft
und
Flexibilität,
insbesondere Bereitschaft zur Nutzung der
modernen
Informationsund
Kommunikationstechnologie
Bereitschaft zur Teamarbeit
Bereitschaft, sich evtl. nach 2 bis 3 Jahren als
wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in an das
Bundesarbeitsgericht abordnen zu lassen.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Einigung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aussagekräftige Bewerbungen mit den üblichen
Unterlagen richten Sie bitte spätestens innerhalb
von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser
Ausschreibung an den
Senator für Justiz und Verfassung, Richtweg
16/22, 28195 Bremen.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Landesinstitut für Schule (LIS) in Bremen, Referatsleiter/in „Allgemeinbildende Schulen“ in
der Abteilung „Schulentwicklung - Fortbildung“, Besoldungsgruppe A 15 / Entgeltgruppe 15
TV-L - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Landesinstitut für Schule (LIS) in Bremen
sucht zum 1. März 2015 eine/einen
-
Referatsleiterin bzw. Referatsleiter
„Allgemeinbildende Schulen“
in der Abteilung
„Schulentwicklung - Fortbildung“
Besoldungsgruppe A 15/Entgeltgruppe 15 TV-L
In der Abteilung „Schulentwicklung - Fortbildung“
des LIS sind Sie verantwortlich für die
Unterstützungsangebote zur Schul- und Unterrichtsentwicklung der Allgemeinbildenden Schulen,
koordinieren die Aufgabenwahrnehmung und
entwickeln das Leistungsangebot des Referats
weiter.
Im Einzelnen sind Ihre Aufgaben:
- Leitung des Referates „Allgemeinbildende
Schulen“
- Angelegenheiten des Arbeitsfeldes „Schul- und
Unterrichtsentwicklung für Oberschulen und
Gymnasien“
- Leitung des bzw. Mitarbeit im Team
Oberschulen/Gymnasien
- Leitung des Arbeitsfeldes „Schule Wirtschaft“
- Beratung von schulischem Personal
Mitwirkung bei der fachlichen Beratung der
senatorischen Behörde
Bearbeitung besonderer Aufgaben, Projektarbeit
Die besonderen Herausforderungen für Sie:
Die Bremer Schulen beanspruchen ein fundiertes
Unterstützungsangebot in ihrer schulbezogenen
Qualitätsentwicklung. Dieses muss sich an den
Bedarfen der Bremer allgemeinbildenden Schulen
und deren Entwicklungsvoraussetzungen orientieren. Den Fragen der Unterrichtsentwicklung in
den allgemeinbildenden Schulen kommt dabei eine
besondere Bedeutung zu. Zu den Angeboten
gehören Maßnahmen der Begleitung und Beratung
von Schulen wie auch der individuellen, zentralen
Fortbildung.
Der Arbeitsbereich „Schule Wirtschaft“ mit seinen
gut ausgebauten Strategien in der Kooperation mit
externen Partnern aus der Wirtschaft, den
Kammern, Verbänden und Institutionen ist in das
Referat „Allgemeinbildende Schulen“ integriert; er
benötigt eine besondere Förderung in der
Schulentwicklung und Vertretung nach außen.
Das Referat besteht aus mehreren schulartenbezogenen Teams (Team für Grundschulen; Team
3
- Seite 4 für
Oberschulen/Gymnasien)
und
themenbezogenen Teams (Team Inklusive Pädagogik,
Team Schulkultur/Soziales Lernen, Team Schule
Wirtschaft).
-
Im Referat „Allgemeinbildende Schulen“ müssen
gelegentlich recht kurzfristig erfolgsversprechende
Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung
unter Einbeziehung geeigneter externer Expertise
konzipiert, abgestimmt und durchgeführt werden.
-
Wir bieten Ihnen
- ein Arbeitsfeld, in dem Sie Ihre gestalterischen
Akzente zur Schulentwicklung in allgemeinbildenden Schulen entwickeln und setzen
können,
- ein gut funktionierendes, kooperativ arbeitendes Team der Referatsleiter/innen in der
Abteilung „Schulentwicklung - Fortbildung“,
- gute Arbeitsstrukturen zur Zusammenarbeit mit
den Bremer Schulen, der senatorischen
Dienststelle sowie innerhalb des LIS,
- ein etabliertes Programm zur Einarbeitung und
Begleitung
neuer
Mitarbeiterinnen
und
Mitarbeiter im LIS und
- ein sehr angenehmes räumliches Ambiente für
Ihre Arbeit im LIS.
Ihre persönlichen Voraussetzungen:
- Sie haben die II. Staatsprüfung für ein Lehramt
an allgemeinbildenden Schulen des Sekundarbereichs I bzw. II oder für ein vergleichbares
Lehramt abgelegt.
- Sie verfügen über mindestens fünfjährige
Schul- und Unterrichtserfahrungen mit vielfältigen Lernarrangements zum individualisierten Lernen verbunden mit einer differenzierten Reflexionsfähigkeit von Unterricht in
seiner Planung, Umsetzung und Evaluierung.
- Sie haben Erfahrungen in Leitungsfunktionen,
in der Personalführung und -entwicklung
innerhalb bzw. außerhalb von Schule.
Zu Ihrem Profil gehören folgende Merkmale:
- Sie besitzen eine profilierte Persönlichkeit, als
Vertreter/in des LIS gegenüber Kooperationspartnern aus der Wissenschaft, der Wirtschaft
usw. aufzutreten.
- Sie haben umfangreiche Vorerfahrungen in der
Moderation
und/oder
Bildungsarbeit
mit
Erwachsenen sowie praktische Erfahrungen in
Maßnahmen zur Schul- und Unterrichtsentwicklung mit Lehrpersonen.
- Sie bringen Innovationskraft und Engagement
für die Umsetzung von Schulentwicklungsprozessen mit.
- Sie haben fundierte Kenntnisse über die
neuere bildungstheoretische, methodische und
didaktische Diskussion, insbesondere die der
Bedeutung der Unterrichtsentwicklung für die
Schulentwicklung.
-
-
Sie haben Kenntnisse über die bildungspolitische Debatte in Bremen und wissen um
die
besonderen
Herausforderungen
an
Maßnahmen zur Schulentwicklung.
Sie kennen die Anforderungen in den Bildungsstandards und zur Kompetenzorientierung für
den Unterricht der allgemeinbildenden Schulen.
Sie bringen die Bereitschaft zur Arbeit im Team
sowie zur Dokumentation und kritischen
Reflexion der eigenen Tätigkeiten mit.
Sie besitzen Kooperationsbereitschaft, Kreativität und Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick.
Sie sind engagiert und verfügen über die
Fähigkeit zu analytischem Denken sowie eine
hohe Problemlösekompetenz.
Sie
verfügen
über
ein
ausgeprägtes
Organisationstalent
und
haben
einen
professionellen Umgang mit Arbeitsspitzen.
Wenn diese Ausschreibung auf Ihr Interesse stößt,
freuen wir uns über Ihre Bewerbung.
Allgemeine Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie mit Ihrer Bewerbung eine aktuelle
dienstliche Beurteilung oder ein Zeugnis (nicht älter
als ein Jahr) ein. Nachgereichte Unterlagen
müssen vor dem Vorstellungsgespräch vorliegen.
Weiterhin sind der Bewerbung folgende Unterlagen
beizufügen:
- Eine begründete Bewerbung/Anschreiben, aus
dem die Motivation und Eignung für die
Aufgabe explizit hervorgeht;
- Eine kurze tabellarische Darstellung des
Ausbildungs- und beruflichen Werdegangs,
Qualifikationsnachweise (Kopie 2. Staatsexamen);
- Eine kurze schriftliche Darstellung der
Vorstellungen zur Wahrnehmung der Aufgabe.
Bewerberinnen und Bewerber, die für die
Aufgabenwahrnehmung förderliche Kompetenzen
durch spezifische berufliche Aktivitäten und
Erfahrungen - auch außerschulisch - oder durch
Fortbildung/Weiterbildung erworben haben, werden
gebeten,
diese
in
ihrer
Bewerbung
zu
dokumentieren.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und Originalbescheinigungen
bei. Verwenden Sie bitte auch keine Mappen und
Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf
Wunsch zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beilegen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Wir machen darauf aufmerksam, dass Fahrtkosten
oder andere im Zusammenhang mit der Bewerbung
stehende Auslagen nicht erstattet werden.
4
- Seite 5 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden Frauen bei gleicher
Qualifikation wie die ihrer männlichen Kollegen
vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Wenn Sie Interesse an der Tätigkeit als
Referatsleiterin bzw. Referatsleiter „Allgemeinbildende Schulen“ in der Abteilung „Schulentwicklung - Fortbildung“ des LIS haben, schicken
Sie bitte Ihre schriftliche Bewerbung (inkl. E-MailAdresse) bis zum 17. März 2015 an das
Landesinstitut für Schule, Orga-Z 01-10, Am
Weidedamm 20, 28215 Bremen oder per E-Mail
an: [email protected].
Nähere Auskünfte erteilt Ihnen Frau Grothus,
Leiterin der Abteilung „Schulentwicklung Fortbildung“ (Tel. 0421 / 361-6128).
Hochschule Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Wissenschaftliche Mitarbeiter/innen - Entgeltgruppe 13 TV-L halbtags / befristet (Kennziffer: WiMi WAW 14-2) / Entgeltgruppe TV-L 13 - Teilzeit (Kennziffer:
AuW 14-1), Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w) - Entgeltgruppe 13 TV-L - halbtags /
befristet (Kennziffer: LfbA WAW 14-3)
Die Hochschule am Meer
-
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu
ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die
geografische Lage der Hochschule bei, sondern
auch
ihre innovativen, maritim geprägten
Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule
am Meer“, die dieser Entwicklung zugrunde
liegende Strategie mit einer ausgeprägten
regionalen Verbundenheit und das Leitungssystem
der Hochschule hat der Wissenschaftsrat im
Rahmen einer Begutachtung des bremischen
Hochschulsystems
ausgesprochen
positiv
bewertet.
-
An der Hochschule Bremerhaven sind im
Fachbereich 1, im Rahmen des Drittmittelprojektes
„Weiterbildungsallianz Windenergie Nordwest“
(Aufstieg durch Bildung: offene Hochschulen) zum
nächstmöglichen Termin nachfolgende Stellen zu
besetzen. Der Fokus des Verbundvorhabens liegt
auf der Erhöhung der Durchlässigkeit von der
beruflichen in die akademische Bildung durch die
Förderung beruflich qualifizierter Fachkräfte und
Studierender ohne klassische Hochschulzugangsberechtigung.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer: WiMi WAW 14-2)
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit befristet bis zum 31.01.2018
Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:
- Inhaltliche Überarbeitung und Entwicklung von
Modulen in ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenfächern
-
Studiengangübergreifende Koordination der
Grundlagenmodule
Wissenschaftliche Begleitung der Querschnittsthemen Durchlässigkeit, Kompetenzanrechnung, Methodik und Didaktik, kompetenzorientiertes
Prüfen
und
Gender
Mainstreaming.
Kommunikation mit den Projektpartnern und
dem Fördermittelgeber
Evaluation und Dokumentation der Ergebnisse
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium sowie
natur- oder ingenieurwissenschaftliche Kompetenzen
- Interesse an der Entwicklung von Curricula
nach methodisch-didaktischen Grundsätzen,
gerne
auch
schon
mit
einschlägigen
Erfahrungen auch für heterogene Zielgruppen
- Bereitschaft zur Unterstützung bei der
Entwicklung der Lehrkonzepte im Rahmen des
Projektes
- Erfahrungen im Bereich der Vernetzung und
der Öffentlichkeitsarbeit
Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w)
Entgeltgruppe 13 TV-L
(Kennziffer: LfbA WAW 14-3)
mit 50 % der regelmäßigen wöchentlichen
Arbeitszeit befristet für 2 Jahre
Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:
- Lehrtätigkeit in ingenieurtechnischen Grundlagen
vorzugsweise
Mathematik
und
Elektrotechnik
5
- Seite 6 -
Inhaltliche Überarbeitung von Modulen der
eigenen ingenieurwissenschaftlichen Grundlagenfächer
-
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes natur- oder ingenieurwissenschaftliches Hochschulstudium
- Bereitschaft zur Unterstützung bei der
wissenschaftlichen Begleitung des Projektes
- Interesse an der Arbeit mit heterogenen
Zielgruppen nach methodisch-didaktischen
Grundsätzen
- Lehrerfahrung ist Voraussetzung
-
Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
ist eine Kombination der beiden halben Stellen
WAW 14-2 und WAW 14-3 möglich. Die
Verbindung der jeweiligen Aufgaben mit der
Erstellung einer Promotion wird unterstützt.
Für alle Stellen werden Personen gesucht, die
selbstständig und mit Eigeninitiative die gegebenen
Aufgabenstellungen bearbeiten und sich gleichzeitig teamorientiert mit den Kolleg_innen
vernetzen. Ebenso ist ein wissenschaftlich
analytisches Vorgehen gefordert.
Für Fragen zur Ausschreibung können Sie sich
gerne an Herrn Prof. Dr.-Ing. Peter Ritzenhoff (Tel.
0471 4823-101) wenden.
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
Entgeltgruppe TV-L 13
(Kennziffer: AuW 14-1) mit 70 % der
regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit
Der Aufgabenbereich umfasst u. a.:
- Entwicklung von themenspezifischen Zertifikatsangeboten
vorwiegend
im
Bereich
Windenergie
- Bedarfs- und Marktanalyse zur Konzeption der
Weiterbildungsallianz
- Entwicklung des Curriculums für einen
berufsbegleitenden Bachelorstudiengangs im
Bereich Windenergie
- Wissenschaftliche Begleitung der Querschnittsthemen Durchlässigkeit, Kompetenzanrechnung,
Methodik
und
Didaktik,
kompetenzorientiertes Prüfen und Gender
Mainstreaming.
- Kommunikation mit den Projektpartnern und
dem Fördermittelgeber
- Dokumentation der Ergebnisse
Einstellungsvoraussetzungen sind:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium
- Natur- oder ingenieurswissenschaftliche Kompetenzen, idealerweise auf dem Gebiet der
Windenergietechnik
-
Interesse an der Entwicklung von Curricula
nach methodisch-didaktischen Grundsätzen,
gerne
auch
schon
mit
einschlägigen
Erfahrungen
Entwicklung und Betreuung von Weiterbildungsangeboten für heterogene Zielgruppen
Erfahrungen im Bereich der Vernetzung und
der Öffentlichkeitsarbeit
Für Fragen zur Ausschreibung können Sie sich
gerne an Frau Dipl.-Ing. Uta Kühne Tel. 0471 4823543 wenden.
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher
Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
richten Sie bitte bis spätestens 17. März 2015
unter Angabe der obigen Kennziffer an die
Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An
der Karlstadt 8; 27568 Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r (Systemprogrammierer/in) E-LearningSupport, Entgeltgruppe 10 TV-L - befristet, Kennziffer: TA-SLL
Die Hochschule am Meer
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu
ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die
geografische Lage der Hochschule bei, sondern
auch
ihre innovativen, maritim geprägten
Studiengänge. Die „Hochschule am Meer“ legt
6
- Seite 7 großen Wert auf erfolgreiches Lernen und gute
Lehre und konnte in entsprechenden Wettbewerben schon mehrfach überzeugen.
Im Rahmen der Realisierung der Qualitätspakt
Lehre-Projekte „eLearning/eTest“ und „Online
Selfassessment“ ist zum nächstmöglichen Termin
befristet auf 2 Jahre folgende Stelle zu besetzen:
Technische/r Angestellte/r
(Systemprogrammierer/in)
E-Learning-Support
- Entgeltgruppe 10 TV-L (Kennziffer: TA-SLL)
Die Stelle ist Teil der ’Servicestelle Lernen und
Lehren’ beim Konrektor für Studium und Lehre.
Aufgabenbereiche:
- Programmierung dynamischer Web-Seiten
mittels PHP/MySQL (ggf. weitere DatenbankSysteme).
- sowie (X)HTML(5), CSS, JavaScript
- Administration eines LMS/CMS (ILIAS, Typo3)
- Weiterentwicklung des LMS in Kooperation mit
dem ILIAS-Verein
- Installation und Administration von LinuxServern (openSUSE, Ubuntu)
- ggf. Unterstützung des eTeams bei der
Durchführung von Service-Angeboten (eTests)
- Anwender-Support
Voraussetzungen:
- Abgeschlossenes Bachelor- oder DiplomStudium im Bereich Informatik, Fachinformatiker/in, gerne auch Quereinsteiger, Studienabbrecher, „Nerds“ im besten Sinne. Wichtiger
als ihre formale Qualifikation sind uns sehr
tiefgreifende
Programmierkenntnisse
und
Begeisterung für Ihre Tätigkeit.
-
-
Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themen
und Fragestellungen des oben angegebenen
Anforderungsspektrums
Selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit
Für Rückfragen steht Ihnen Frau Gerdes (Tel.:
0471 4823 508, [email protected]) zur
Verfügung.
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher
Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
richten Sie bitte bis spätestens 17. März 2015
unter Angabe der obigen Kennziffer an die
Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An
der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven
Senator für Kultur
Übersee-Museum Bremen - Stiftung öffentlichen Rechts, Museumspädagoge/-in (Teamleitung),
Entgeltgruppe 13 TVöD, Kennwort „Museumspädagogik Teamleitung“
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Übersee-Museum Bremen - ein Mehrspartenmuseum mit den Abteilungen Völker-,
Natur-, und Handelskunde - ist eine Stiftung
öffentlichen Rechts und zählt zu den großen
Museen Deutschlands. Es versteht sich als
lebendige Kultureinrichtung, zu deren Programm
neben Sonderausstellungen auch die Organisation
und Durchführung unterschiedlicher kultureller
Veranstaltungen zählen.
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin
eine/einen
Museumspädagogin/en (Teamleitung)
- Entgeltgruppe 13 TVöD, Vollzeit, unbefristet -
Das Tätigkeitsfeld umfasst:
- Leitung des Teams der Abteilung Bildung und
Vermittlung, Teambildung
- Fortentwicklung der grundsätzlichen Ausrichtung und der Schwerpunktsetzungen der
Abteilung
Bildung
und
Vermittlung
in
Zusammenarbeit mit der Abteilungsleitung und
unter Berücksichtigung gesamtgesellschaftlicher Entwicklungen
- Planung des Jahresprogramms unter Berücksichtigung der Zielgruppen des ÜberseeMuseums in Zusammenarbeit mit dem Team
Bildung und Vermittlung und den anderen
Abteilungen des Hauses
7
- Seite 8 -
-
-
Entwicklung von besonderen Bildungs- und
Projektkonzepten
Planung und Controlling des Jahresbudgets der
Abteilung Bildung und Vermittlung
Aufbau und Pflege eines externen Netzwerks
zur Anbindung der verschiedenen Zielgruppen
Mitarbeit bei der Konzeption der Ausstellungen
insbes.
unter
didaktisch-methodischen
Gesichtspunkten
Enge Zusammenarbeit mit den Wissenschaftlern und dem Bereich PR und Marketing
Redaktionelle Zuarbeit für die museumspädagogischen Programminformationen
Verantwortung für die Auswahl, Betreuung und
Ausbildung der Museumsführer/innen und für
die Fortbildung der museumpädagogischen
Mitarbeiter/innen
Erarbeitung von Unterlagen zur Evaluierung
der Programme und Aktivitäten
Veröffentlichungen, Vertretung auf Tagungen
Koordination der Praktikantinnen und Praktikanten
Vorausgesetzt werden:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Magister,
Master, Diplom, Staatsexamen) in Kulturwissenschaften, Ethnologie oder Biologie
- Kenntnisse in den Themenfeldern Didaktik und
lebenslanges Lernen
- Mehrjährige Tätigkeit und Leitungsfunktion im
Bereich Bildung und Vermittlung in einem
Museum oder einer vergleichbaren Institution
-
Erfahrungen im Projektmanagement
Gute Englischkenntnisse
Teamfähigkeit,
Kooperationsbereitschaft,
Eigeninitiative und Belastbarkeit
Bewerbungshinweise:
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind besonders
erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen können wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; sie werden
bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und
anschließend
vernichtet.
Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beilegen.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden
unter Angabe des Kennwortes „Museumspädagogik Teamleitung“ bis zum 19.03.2015
erbeten an:
Prof. Dr. Wiebke Ahrndt, Direktorin, ÜberseeMuseum Bremen, Bahnhofsplatz 13, 28195
Bremen
Übersee-Museum Bremen - Stiftung öffentlichen Rechts, Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in
(Ethnologe/-in) mit Schwerpunkt Ozeanien, Entgeltgruppe 13 TVöD - halbtags, Kennwort
„Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Ozeanien“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Das Übersee-Museum Bremen - ein Mehrspartenmuseum mit den Abteilungen Völker-,
Natur-, und Handelskunde - ist eine Stiftung
öffentlichen Rechts und zählt zu den großen
Museen Deutschlands. Regelmäßig werden die
Dauerausstellungen mit einem interdisziplinären
Ansatz neu konzipiert. Das Übersee-Museum
versteht sich als lebendige Kultureinrichtung, zu
deren Programm neben Sonderausstellungen auch
die Organisation und Durchführung unterschiedlicher kultureller Veranstaltungen zählen.
Wir suchen zum 1. Juni 2015 eine/einen
wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in
(Ethnologe/Ethnologin)
mit Schwerpunkt Ozeanien
- Entgeltgruppe 13 TVöD, 19,50
Wochenstunden, unbefristet Das Aufgabengebiet umfasst:
- die Betreuung des Ozeanien-Sachgebietes mit
etwa 15.000 Objekten
- die Bestandsüberprüfung und datenbankgestützte Erfassung der Ozeanien-Sammlung
-
die
wissenschaftliche
Bearbeitung
und
Publikation der Sammlung
Mitarbeit an der Neukonzeption aller Dauerausstellungen
Konzipierung und Realisierung von Sonderausstellungen
Veranstaltungsorganisation und Öffentlichkeitsarbeit
Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Master, Magister) im Fach
Ethnologie mit Schwerpunkt Ozeanien. Erwartet
werden
eine
Promotion
sowie
längere
Forschungsaufenthalte oder Projekterfahrung in
Ozeanien, ebenso praktische Erfahrungen in der
Museumsarbeit. Gewünscht werden die Befähigung
zu interdisziplinärer und Regionen übergreifender
wissenschaftlicher Arbeit, die Bereitschaft zur
Übernahme sachgebietsfremder Aufgaben sowie
zielorientierter Teamarbeit und eine hohe
Motivation. Kenntnisse der englischen und französischen sowie mindestens einer australischozeanischen Sprache sollten vorhanden sein.
8
- Seite 9 Bewerbungshinweise:
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt.
Bewerbungen von Frauen sind besonders
erwünscht.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
unterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beilegen.
Aus Kostengründen können wir die Bewerbungsunterlagen nicht zurücksenden; sie werden
bis zum Ablauf der Frist gem. § 15 Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und
anschließend
vernichtet.
Die
Bewerbungs-
Prof. Dr. Wiebke Ahrndt, Direktorin, ÜberseeMuseum Bremen, Bahnhofsplatz 13, 28195
Bremen
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen werden
unter Angabe des Kennwortes „Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Ozeanien“ bis zum
19.03.2015 erbeten an:
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Fachassistent/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 8 TV-L/
Besoldungsgruppe A 8 - befristet, Kennziffer 07_2015_FA
Im
Amt
für
Soziale
Dienste
ist
zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Fachassistentin/Fachassistenten
Entgeltgruppe 8 TV-L/Besoldungsgruppe A 8
-
befristet für die Dauer der Abwesenheit der
jetzigen Stelleninhaberin, aufgrund Elternzeitvertretung, längstens bis zum 09.12.2016 zu
besetzen.
-
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
-
Tätigkeitsprofil:
- Antragsannahme, entscheidungsreife Bearbeitung und Zahlbarmachung von Leistungsanträgen in Fällen mit einfachem und mittlerem
Schwierigkeitsgrad
- Beratung zu passiven Leistungen nach SGB II
in Fällen mit mittlerem Schwierigkeitsgrad
- Zusammenarbeit mit Dritten (v.a. anderen
Leistungsträgern)
- Unterstützung der Sachbearbeiter/innen und
Prüfung von notwendigen Unterlagen für die
komplexe Fallbearbeitung
- Schriftverkehr bei der Bearbeitung von
Beschwerden und Eingaben einfacher Fälle
Vorbereitung
von
Stellungnahmen
und
Widersprüchen bezogen auf die einfachen
Leistungsanträge
- Auskünfte zu Leistungsakten
- Bestandsarbeiten mit mittlerem Schwierigkeitsgrad (z.B. Datenabgleich nach § 52 SGB
II, Anrechnung von Nebeneinkommen)
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung
-
der
Allgemeinen
Dienste
oder
eine
vergleichbare Qualifikation
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit anderen
bremischen (Leistungs-)Trägern
Kenntnisse der relevanten Rechtsgrundlagen
im Aufgabengebiet
Gesprächsführungskompetenz,
Servicementalität
Eigeninitiative,
Durchsetzungsvermögen,
kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
IT-Kenntnisse:
Standardanwendungen
(Outlook, Word, ggf. Excel)
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Fricke, Tel.:
0421/ 2784 300.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 17. März 2015 (Eingang in der u.g. Dienst-
9
- Seite 10 stelle) unter Angabe der Kennziffer 07_2015_FA
an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Fachkraft für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement, Entgeltgruppe 13 TVöD - befristet
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren
- Spielend Leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeitern 81
Kinder- und Familienzentren.
KiTa Bremen sucht ab sofort eine
Fachkraft für das Betriebliche
Gesundheitsmanagement
in Vollzeit. Die Vergütung erfolgt bis zu
Entgeltgruppe 13 TVöD je nach persönlicher
Qualifikation. Es handelt sich um eine auf zwei
Jahre befristete Projektstelle.
Ihre Aufgaben sind
- Entwicklung und Implementierung eines
Konzeptes zur Gesundheitsförderung für alle
Bereiche von KiTa Bremen.
- Koordinierung der Zusammenarbeit und
Vernetzung mit anderen Betrieben und der
Senatorin für Finanzen, Bereich Gesundheitsmanagement, sowie den entsprechenden
Gremien / Arbeitsgruppen bei KiTa Bremen
(z. B. ASA, AG-Sucht, BEM).
- Erstellung des jährlichen Gesundheitsberichts
für den Betrieb.
- Verwaltungsunterstützung für die Betriebliche
Kommission Gesundheitsschutz / Gesundheitsförderung gem. TVöD.
Wünschenswert sind:
- Ein sozialwissenschaftlicher Universitätsabschluss oder ein einschlägiger Fachhochschulabschluss (BA)
-
Berufliche
Erfahrungen
im
Arbeitsfeld
Gesundheitsmanagement.
Sie sind kreativ und haben Freude an
selbstständigem Arbeiten. Sie sind teamfähig,
innovativ, belastbar und haben eine hohe
soziale Kompetenz.
Wir bieten:
- Ein abwechslungsreiches Arbeitsfeld
- Alle sozialen Bedingungen des öffentlichen
Dienstes
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
Wir fördern die Beschäftigung von Frauen in
Leitungsfunktionen. Frauen werden deshalb
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern / Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gewährt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Auskunft erteilt Herr Matthies
Telefonnummer 0421 / 361-19511.
unter
der
Wir bitten um vollständige Bewerbungsunterlagen.
Mappen können aus Kostengründen nicht
zurückgeschickt werden. Die Unterlagen werden
nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens
vernichtet.
Ihre Bewerbung
17.03.2015 an
richten
Sie
bitte
bis
zum
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, Referat Personal und Organisation,
Faulenstr. 14 - 18, 28195 Bremen
10
- Seite 11 KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Erzieher/innen mit staatlicher
Anerkennung, Entgeltgruppe S 6 TVöD - Voll- und Teilzeit
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
KiTa Bremen
Bremens städtische Kinder- und Familienzentren
- Spielend leben lernen KiTa Bremen, Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, betreibt mit ca. 1800 Mitarbeitern und
Mitarbeiterinnen die 81 städtischen Kinder- und
Familienzentren.
KiTa Bremen sucht ab sofort und zum 1. August
2015, dem Beginn des nächsten Kindergartenjahres,
Erzieherinnen / Erzieher
mit staatlicher Anerkennung
in Vollzeit und Teilzeit. Die Vergütung erfolgt nach
Entgeltgruppe S 6 TVöD.
Ihre Aufgabe ist die Erziehung, Bildung und
Betreuung von Kindern in Gruppen für Kinder von 1
Jahr bis zum Schuleintritt.
Wir erwarten
- Freude an der aktiven Beziehungsarbeit mit
Kindern
- Profunde Kenntnisse des Rahmenplans für
Bildung und Erziehung, zu den dort genannten
Bildungsbereichen, und dessen Umsetzung in
die pädagogische Alltagspraxis
- Beobachtung und Dokumentation kindlicher
Entwicklung
- Bereitschaft
zur
Mitgestaltung
des
Qualitätsentwicklungsprozesses
bei
KiTa
Bremen
- Fähigkeit und Bereitschaft zur Arbeit im
multikulturellen Kontext
-
-
Lern- und Veränderungsbereitschaft, Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen
Hohe Innovationsbereitschaft und Motivation an
der Umgestaltung von Kindertagesstätten zu
Kinder- und Familienzentren
Freude an der Arbeit im Team
Wir bieten
- Einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz in
motivierten Teams
- Persönliche
Entwicklungsmöglichkeiten
in
einem expandierenden Betrieb
- Vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
- Ein Arbeitsfeld bei einem innovativen Träger
- Die Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes
Schwerbehinderten Bewerberinnen / Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gewährt.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Auskunft erteilt Frau Raupach
Telefonnummer 0421 / 361-7788.
unter
der
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit
aussagekräftigem Bewerbungsschreiben richten
Sie bitte bis zum 17.03.2015 an
KiTa Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde
Bremen, Referat Personal und Organisation,
Faulenstr. 14 - 18, 28195 Bremen
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Ihre
Unterlagen werden bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Werkstatt Bremen - Eigenbetreib der Stadtgemeinde Bremen
Werkstatt Bremen - Eigenbetreib der Stadtgemeinde Bremen, Feinwerkmechaniker/in oder
Werkzeugmechaniker/in als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung (Gruppenleitung),
Entgeltgruppe S 5 / S 8, Kennziffer 2014-15
Werkstatt Bremen ist Träger der Werkstatt für
behinderte Menschen Martinshof (WfbM) und
weiterer berufsfördernder Angebote für behinderte
Menschen mit insgesamt 2.100 Mitarbeiterinnen
und Mitarbeitern.
Für unser nach ISO 9001 und ISO 14001
zertifiziertes Regionalcenter Mitte / Buntentor
suchen wir zum nächstmöglichen Termin
eine/einen
Feinwerkmechaniker/in oder
Werkzeugmechaniker/in
als Fachkraft für Arbeits- und Berufsförderung
(Gruppenleitung)
in der Werkstatt für behinderte Menschen
(Vollzeit 39,00 Std./Woche)
Aufgabengebiet:
- Qualifizierte fachliche und arbeitspädagogische
Leitung einer Beschäftigungsgruppe
11
- Seite 12 -
-
-
Ausgestaltung der Fertigungsabläufe und
Durchführung von individuellen arbeits- und
persönlichkeitsfördernden
Maßnahmen
einschließlich sorgfältiger Dokumentation
Planung und Realisierung von Montagearbeiten
für die Automobilindustrie
Mitwirkung bei den allgemeinen Betriebsaufgaben der Werkstatt
Anfertigen von Vorrichtungen und Hilfsmitteln
sowie Verrichten aller fachbezogenen handwerklichen Aufgaben
Wartung und Instandsetzung von Betriebs- und
Produktionsanlagen
Voraussetzungen:
- Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie
eine mehrjährige dokumentierte Erfahrung im
oben genannten Berufsfeld, idealerweise eine
Zusatzausbildung als Arbeitspädagoge/in-Reha
oder Qualifikation als Meister/in
- Erfahrungen in der fördernden Unterstützung
von Menschen mit Behinderungen sind
wünschenswert
- Gute Kenntnisse der MS Office Produkte
- Kenntnisse im Qualitätsmanagment (DIN EN
ISO 9001:2008)
- Führerschein der Klasse B / BE (3)
Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz in
einem sozial engagierten Umfeld und eine
Vergütung
gemäß
TVöD-B/VKA,
je
nach
persönlicher Qualifizierung Entgeltgruppe S 5 / S 8.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerber/innen werden bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung bevorzugt eingestellt.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für Rückfragen stehen Ihnen die Betriebsstättenleiterin Frau Witte Tel. 0421 / 361-5778 oder
die Produktionsleitung Herr Hintermeyer Tel.: 0421/
361-15075 zur Verfügung.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein. Die Unterlagen werden
nach Abschluss des Auswahlverfahrens entsprechend dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz
aufbewahrt
und
anschließend
vernichtet.
Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen richten
Sie bitte bis zum 17. März 2015 unter Angabe der
Kennziffer 2014-15 an:
Werkstatt Bremen - Personalwesen
Hoffmannstr. 11, 28201 Bremen
www.werkstatt-bremen.de
101,
Senator für Gesundheit
Gesundheitsamt Bremen, Kinder- und Jugendarztes/-ärztin in der Sozialpädiatrischen
Abteilung, Entgeltgruppe 15 TV-L - 14 Wochenstunden / befristet
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Gesundheitsamt Bremen ist
Sozialpädiatrischen
Abteilung
zum
möglichen die Stelle eines/einer
in der
nächst-
Kinder- und Jugendarztes/-ärztin
mit 14 Stunden wöchentlich befristet bis zum
31.12.2015 zu besetzen.
Die Eingruppierung erfolgt bei entsprechender
Qualifikation in Entgeltgruppe 15 TV-L.
Der/ die künftige Stelleninhaber/in soll die Aufgaben
eines/einer Stadtteilarztes/-ärztin im Kinder- und
Jugendgesundheitsdienst wahrnehmen. Vorrangig
sollen Leistungen in der Kinder- und Jugendgesundheitspflege in Kindertagesstätten und
Schulen, Begutachtung für behinderte und sozial
benachteiligte Kinder, in der Gesundheitsförderung
(Koordination und Vernetzung), zum Kinderschutz
sowie im Tätigkeitsfeld der unbegleiteten
minderjährigen Flüchtlinge erbracht werden.
Gesucht wird ein/eine Facharzt/Fachärztin für
Kinder- und Jugendmedizin oder mit (weitestgehend) abgeschlossener pädiatrischer Weiterbildung.
Passende
Zusatzqualifikation
(z.B.
Neuropädiatrie, Sportmedizin) und Erfahrungen im
Öffentlichen Gesundheitsdienst sind von Vorteil.
Erwartet werden ein breitgefächertes sozialpädiatrisches Interesse, selbständiges kommunalärztliches Handeln und Teamfähigkeit. EDVKenntnisse werden vorausgesetzt, Führerschein
und dienstliche Nutzung des privaten Pkw
(Kilometerentschädigung) sind erwünscht.
Telefonische Auskünfte erteilt die Leiterin der
Sozialpädiatrischen Abteilung, Frau Dr.med.
Sadowski, MPH, Tel. (0421) 361-62 29.
Schwerbehinderten Bewerbern wird bei gleicher
fachlicher und persönlicher Qualifikation Vorrang
gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund sind erwünscht.
12
- Seite 13 Ihre Bewerbung richten Sie bitte mit den üblichen
Unterlagen bis zum 17. März 2015 an das
Gesundheitsamt Bremen - Personalstelle Horner
Str.
60/70,
28203
Bremen
oder
per
E-Mail
an:
[email protected]
Bewerbungshinweise:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen
nur
Kopien
(keine
Mappen)
einzureichen, da wir sie nicht zurücksenden
können. Die Unterlagen werden nach Abschluss
des Verfahrens vernichtet. Fahrtkosten oder andere
im Zusammenhang mit der Bewerbung stehende
Auslagen werden nicht erstattet
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referent/in Verkehrsprojekte, Entgeltgruppe 13 TV-L /
Besoldungsgruppe A 13 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr in
Bremen ist in der Abteilung Verkehr im Referat
Verkehrsprojekte zum nächstmöglichen Zeitpunkt
der Dienstposten eines/einer
Referenten/in Verkehrsprojekte
Entgeltgruppe 13 TV-L/ Besoldungsgruppe A 13
zu besetzen.
Aufgabenschwerpunkte:
- Koordination von Verkehrsprojekten im Bereich
Verkehrlenkung, ÖPNV, Radverkehr, Fußverkehr, Ruhender Verkehr
- Konzeption, Planung und Abstimmung von
Verkehrsprojekten
- Betreuung von Ingenieurbüros und Koordinierung der Maßnahme innerhalb der
Verwaltung
- Steuerung und Erstellen von Förderanträgen
für Verkehrsprojekte
- Erarbeitung von Beschlussvorlagen für die
politischen Gremien einschließlich der Koordinierung der Fachbeiträge, sowie die selbstständige Vertretung der Beschlussvorlagen und
der Planung in der Öffentlichkeit sowie in den
politischen Gremien
- Koordination und Mitarbeit in interdisziplinären
Projekte mit anderen Fachabteilungen
- Einbindung der Bürgerinnen und Bürger durch
geeignete Beteiligungsverfahren
- Baustellenkoordination
Anforderungen:
- abgeschlossenes Studium der Fachrichtung
Bauingenieur- bzw. Verkehrsingenieurwesen
(TH, TU) mit Schwerpunkt Verkehrswesen bzw.
Masterabschluss an einer Hochschule
- Erfahrungen im Projektmanagement und in der
Verkehrsplanung
- Erfahrung
in
Beteiligungsverfahren
und
Öffentlichkeitsarbeit
- Kenntnisse der Ressourcenplanung und des
-controllings
- fundierte Kenntnisse der gültigen Richtlinien im
Bereich der Straßenverkehrsplanung und des
ÖPNV
-
-
-
-
Berufserfahrung und Verwaltungspraxis, wünschenswert im Verkehrsbereich, insbesondere
im ÖV
Bereitschaft und Fähigkeit zur interdisziplinären
Zusammenarbeit und zur Teamarbeit
sicheres, freundliches und verbindliches
Auftreten sowie die Fähigkeit zur Repräsentation und strukturiertes, selbstständiges Arbeiten
Vortrags- und Verhandlungsgeschick
Bereitschaft zur Wahrnehmung von Dienstgeschäften auch außerhalb der üblichen
Dienstzeit
guter schriftlicher Ausdruck
Allgemeine Hinweise:
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr strebt die
Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher
qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung
auf. Bei vorliegender gleichwertiger Qualifikation
wird die Besetzung der Stelle mit einer Frau
angestrebt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe dagegen sprechen.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr hat ein
starkes Interesse an der Integration von
Zuwanderern
und
Zuwanderinnen
in
den
bremischen öffentlichen Dienst; Bewerbungen von
Menschen mit einem Migrationshintergrund werden
begrüßt.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de. Unser Haus hat ein
Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt
und ist entsprechend zertifiziert.
Für telefonische Auskünfte steht Ihnen im Referat
Verkehrsprojekte Frau Baute (Tel. 0421/36115322) oder Herr Nickel aus dem Personalreferat
(Tel.: 0421/361-99528) gerne zur Verfügung.
13
- Seite 14 Bewerbungsschluss:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Ihre Bewerbung richten Sie bitte (gern per Email) möglichst unter Beifügung einer aktuellen
dienstlichen Beurteilung oder eines Zeugnisses bis zum 1. April 2015 an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr - Referat
15 - Ansgaritorstr. 2, 28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Technische/r Beschäftigte/r bzw. Beamtin/Beamter in
der Bauordnung - Abteilung 6 - Stadtentwicklung, Stadtplanung, Bauordnung - Abschnitt
Bauordnung Durchführung, Entgeltgruppe 11 TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 11
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Senator für Umwelt, Bau und Verkehr in
Bremen ist in der Abteilung 6 - Stadtentwicklung,
Stadtplanung, Bauordnung - im Abschnitt Bauordnung Durchführung- ab sofort eine Stelle
einer/eines
-
Technischen Beschäftigten bzw. Beamtin /
Beamten in der Bauordnung
Entgeltgruppe 11 TV-L bzw.
Besoldungsgruppe A 11
zu besetzen.
-
Aufgaben:
- Überwachung
und
Verwirklichung
der
öffentlichen Sicherheit und Ordnung bei
Gebäuden, sonstigen baulichen Anlagen und
Grundstücken im zugewiesenen Bezirk
- Sachbearbeitung im Genehmigungs- und Überwachungsverfahren, einschließlich planungsrechtlicher Beurteilung
- In Verwaltungsverfahren: die objektbezogene
Durchführung der Bebauungspläne, bauordnungsrechtliche Prüfungen, rechtliche Prüfung
und Wertung der Stellungnahmen beteiligter
Dienststellen, Koordinierung der Prüfungsergebnisse, wiederkehrende Prüfungen,
- Feststellung und Wertung von Ermessens-,
Ausnahme- und Befreiungssachverhalten,
- Bauberatung für Bauherren und Architekten/Architektinnen,
- Enge Kooperation mit den Stadtplanern/
Stadtplanerinnen im Bezirk
- Stellungnahmen zu Fachplanungen anderer
Stellen (z.B. Ausbaupläne),
- Bauaufsichtlicher Bereitschaftsdienst.
Voraussetzungen:
- Diplom-Ingenieurprüfung oder ein mit dem
Bachelorgrad abgeschlossenes Studium der
Fachrichtung Hochbau / Architektur oder
Bauingenieurwesen (technische Fachhochschule)
- Kenntnisse und möglichst auch Erfahrungen in
der Beurteilung der Zulässigkeit von Vorhaben
(planungs- und bauordnungsrechtlich)
- Gute DV-Kenntnisse
-
Engagement und Eigeninitiative
Kommunikationsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen gegenüber den am Bau Beteiligten
Fähigkeit zur selbständigen Problemlösung,
sowie konstruktive Mitarbeit im Team
Erfahrung in der Bauleitung
Bereitschaft zur Fortbildung
Allgemeine Hinweise:
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr hat ein
starkes Interesse an der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen
öffentlichen Dienst; Bewerbungen von Menschen
mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Die Stelle ist bedingt teilzeitgeeignet. Einzelheiten
sind ggf. mit der Dienststelle zu vereinbaren.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Für telefonische Auskünfte stehen Ihnen der
Abteilungsleiter Stadtentwicklung/-planung, Bauordnung Herr Viering (Tel.: (0421) 361-5200) oder
Herr Nickel (Tel.: (0421) 361-99528) aus dem
Personalreferat zur Verfügung.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
und Ihre anlassbezogene/letzte Beurteilung bzw.
14
- Seite 15 qualifiziertes Zeugnis (Beurteilung oder Zeugnis
nicht älter als 1 Jahr) bis zum 24.03.2015 an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Referat
15 "Personal- und Organisationsmanagement",
Ansgaritorstraße 2, 28195 Bremen
Email: [email protected]
Amt für Straßen und Verkehr Bremen, Abteilungsleitung „Brücken- und Ingenieurbau“,
Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab
1. März 2015 der Dienstposten der
-
Abteilungsleitung „Brücken- und Ingenieurbau“
zu besetzen.
Die Besoldung bzw. die Vergütung erfolgt nach
Besoldungsgruppe A 15 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 15 TV-L.
Wir sind eine zugeordnete Dienststelle (ca. 250
Beschäftigte) des Senators für Umwelt, Bau und
Verkehr und planen, bauen, erhalten, betreiben und
verwalten öffentliche Straßen, Wege, Plätze,
Brücken und Ingenieurbauwerke im Bremer
Stadtgebiet und sind im Rahmen der Auftragsverwaltung des Bundes für Planung, Bau und
Betrieb der Bundesstraßen und Bundesautobahnen
im Lande Bremen zuständig.
Als Abteilungsleitung sind Sie für den Entwurf, Bau,
Erhaltung und Prüfung von Brücken und
Ingenieurbauwerken verantwortlich. Für diese
Aufgaben stehen derzeit 30 Beschäftigte in 2
Referaten zur Verfügung, für die Sie als
Vorgesetzte/Vorgesetzter sowohl die Fach- wie
auch die Personalverantwortung tragen würden. In
dieser Funktion ist uns Ihre Mitwirkung als Mitglied
des Leitungsteams des Amtes sehr wichtig. Die
Beschäftigten nehmen in Personalunion auch die
Belange des Betriebes gewerblicher Art der
Stadtgemeinde Bremen „Bau und Vermietung von
Nahverkehrsanlagen“ wahr.
Folgende Aufgaben liegen in Ihrem Verantwortungsbereich:
- Entwurf, Bau, Erhaltung und Prüfung von
Ingenieurbauwerken in Bremen sowie für den
ÖPNV und „Umweltbetrieb Bremen“, die einer
statischen Berechnung bedürfen
- Vertreter der Freien Hansestadt Bremen in der
Bund/Länder Dienstbesprechung Brücken- und
Ingenieurbau und Brückenertüchtigung
- Ressourcenverantwortung für 30 Beschäftigte
der Abteilung und Projektbudgets von über €
20 Mio.
- Beteiligung in Gesetzgebungsverfahren des
Bundes mit Fachbezug (als Landesaufgabe),
bei der Erstellung von Fachrichtlinien,
Merkblättern, Empfehlungen und Hinweisen der
Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt) und
der Forschungsgesellschaft für Straßen- und
Verkehrswesen sowie weiteren Vorschriften
Aufgaben
der
Oberen
Landesstraßenbaubehörde für den Brücken- und Ingenieurbau
Unterstützung der Amtsleitung und der
senatorischen Leitung bei der Aufgabenwahrnehmung im politischen Raum
Vertretung der Belange der Straßenbaulast bei
Ingenieurbauwerken „Dritter“
Diese formalen Voraussetzungen müssen Sie
erfüllen:
- Befähigung für die Laufbahngruppe 2, 2.
Einstiegsamt des Technischen Dienstes
(Master oder Dipl.Ing. - TU/TH - der Fachrichtung Bauingenieurwesen), 2. Staatsexamen
ist wünschenswert
- Grundlegende Kenntnisse und Erfahrungen in
den oben genannten Aufgabenbereichen und
mit den aktuellen fachlichen Problemstellungen
wie z.B. Brückennachrechnung und -ertüchtigung
Die Erfüllung folgender persönlicher Anforderungen erwarten wir von Ihnen:
- langjährige, breitgefächerte Erfahrung im
öffentlichen
Dienst
und
grundlegende
Kenntnisse des Verwaltungsaufbaus und der
Abläufe einer Straßenbauverwaltung
- fundierte Kenntnisse in den Bereichen Statik
und Entwurf von Ingenieurbauwerken, Bauund -Vertragsrecht, Planungsrecht sowie
weitreichende Kenntnisse und Erfahrungen in
den übrigen Aufgabenbereichen des Amtes für
Straßen und Verkehr
- nachweisbare Führungs- und Sozialkompetenz
sowie Führungserfahrung; ein kooperativer
Führungsstil mit der Ausrichtung auf die Ziele
des
Leitbildes
unseres
Hauses
wird
vorausgesetzt
- engagierte,
belastbare
und
gewandte
Persönlichkeit mit hoher Kommunikations- und
Integrationsfähigkeit,
Innovationsbereitschaft
sowie die Fähigkeit zu strategischem Management
- analytisches lösungsorientiertes Denken und
Handeln
sowie
Konfliktfähigkeit
und
-kompetenz
- Fähigkeit zu sicherem zielorientierten Auftreten
und Darstellungs- bzw. Verhandlungsgeschick
im Umgang mit Firmen, Ingenieurbüros und
Projektgesellschaften
15
- Seite 16 -
-
souveränes
Auftreten
auch
bei
den
regelmäßigen Kontakten mit politischen und
öffentlichen Gremien
Eigenständig
forcierte
und
fortlaufende
Aktualisierung des Fachwissens im Rahmen
von Weiterbildungsmaßnahmen
Der Dienstposten
geeignet.
ist
für
Teilzeitarbeit
nicht
Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in
einem kontinuierlichen Organisationsentwicklungsprozess, der Neustrukturierung nicht ausschließt,
so dass sich die Aufgabenbereiche verändern
können. Die Bereitschaft zur Übernahme
veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unentbehrlich.
Auch
erwarten
wir
von
Ihnen
verantwortungsvolle
Mitarbeit
an
diesem
Veränderungsprozess. Das in unserem Hause
gebildete Leitungsteam ist für die Entscheidung
über die Ausrichtung des Amtes zuständig. Für die
Mitarbeit ist eine gute Teamfähigkeit unerlässlich.
Wir erwarten, dass Sie auf die ständig wandelnden
Anforderungen an die Aufgabenstellung dieser
Position kreativ reagieren und in vertrauensvoller
Zusammenarbeit mit der Amtsleitung dazu
beitragen, dass der innovative Entwicklungsprozess unseres Hauses fortgesetzt wird.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang
geben.
Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes
Interesse an der Integration von Zuwanderinnen
und Zuwanderern in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte
Dienststelle nach dem audit berufundfamilie
unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch
für Mappen und Folien. Andernfalls werden die
Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr.
0421 361 59485 (Herr Arfmann) und 0421 361
9722 (Frau Thobe) oder per E-Mail unter
[email protected]
erhalten.
Sie
können auch die Amtsleitung (Frau Pieper) unter
Tel. 0421 361 9300 erreichen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen bis zum 31. März
2015 an das:
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder
per E-Mail an [email protected]
Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen
Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Ingenieur/in der
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung für die Leitung des Referates Planung, Entgeltgruppe 13 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer
Eigenbetrieb
für
verschiedene
kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen, wie z.B. die
Planung, den Bau und die Unterhaltung der Bremer
Grün- und Freianlagen, die Stadtreinigung in
Bremen-Nord und den Betrieb der Blocklanddeponie, verantwortlich. Mit über 500
Beschäftigten sind wir in hohem Maße engagiert,
Dienstleistungen für die Stadt Bremen zu erbringen
und weiter zu entwickeln.
Wir suchen ab sofort für den Bereich 2 - Planung
und Bau - eine/einen
Diplom-Ingenieur/in der
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung für
die Leitung des Referates Planung
Die Eingruppierung erfolgt in der Entgeltgruppe
13 TVöD.
Das Referat Planung projektiert Freianlagen der
Stadtgemeinde Bremen, unter anderem Park- und
Sportanlagen, Schulhöfe, Spiel- und Stadtplätze,
von der Projektentwicklung bis zur Ausführungsplanung.
Das Referat Planung arbeitet innerhalb des
Bereiches Planung und Bau sehr eng mit dem
16
- Seite 17 Referat Bau zusammen, das die Ausschreibung,
Vergabe und Bauleitung der Projekte übernimmt.
Aufgaben:
Die Aufgaben der Referatsleitung Planung
bestehen insbesondere in der Personalführung von
9 Mitarbeitern/-innen, in der Projektentwicklung,
sowie in der strategischen Entwicklung, Qualitätssicherung, Akquisition, Kooperation und Außendarstellung des Referates.
Die Stelle bietet ein vielfältiges, anspruchsvolles
Aufgabenspektrum und die produktive Zusammenarbeit in einem hochqualifizierten, kreativen und
erfolgreichen Planungsteam.
Voraussetzungen:
- Hochschulabschluss
der
Landschaftsarchitektur / Landschaftspflege
- Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung nach
Abschluss der Berufsausbildung in der objektbezogenen Freiraumplanung
- Eindeutiger Erfahrungsschwerpunkt in der
Entwurfsplanung, bzw. in den ersten fünf
Leistungsphasen gemäß Anlage 11 zu § 38
HOAI
- Entwurfssicherheit, Kreativität und Flexibilität
- Beherrschung der planerischen, technischen
und rechtlichen Grundlagen einschließlich CAD
- Strategisches,
fachspartenübergreifendes
Aufgabenverständnis
- Führungs-und Projektleitungserfahrung
- Hohe Sozialkompetenz, insbesondere Teamfähigkeit, Motivationsvermögen, Empathie
- Ausgeprägte Kommunikations-,Überzeugungsund Entscheidungsvermögen
Allgemeine Hinweise:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für Auskünfte
Nähere Auskünfte erteilen Herr Sperling, Tel.:
0421/ 361-9387, [email protected], bei
fachspezifischen Fragen Frau Wuttke, Tel.: 0421/
361-6238, [email protected]
Bewerbungshinweis:
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die
eingesendeten Bewerbungsunterlagen aus Kostengründen nicht zurücksenden können. Die
Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der
Frist gem. § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend
vernichtet.
Bewerbungen werden bis zum 25.03.2015 erbeten
an:
Umweltbetrieb Bremen - Personalstelle, WillyBrandt-Platz 7, 28215 Bremen
Umweltbetrieb Bremen - Eigenbetrieb der Stadtgemeinde Bremen, Diplom-Ingenieur/in der
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung, Entgeltgruppe 11 TVöD - befristet
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Der Umweltbetrieb Bremen ist als städtischer
Eigenbetrieb für verschiedene kommunalwirtschaftliche Dienstleistungen, wie z.B. die Planung,
den Bau und die Unterhaltung der Bremer Grünund Freianlagen, die Stadtreinigung in BremenNord und den Betrieb der Blocklanddeponie,
verantwortlich. Mit über 500 Mitarbeitern sind wir in
hohem Maße engagiert, Dienstleistungen für die
Stadt Bremen zu erbringen und weiter zu
entwickeln.
Der Umweltbetrieb Bremen sucht ab sofort, für die
Dauer von 2 Jahren, für den Bereich 3, eine/einen
Diplom-Ingenieur/in der
Landschaftsarchitektur/Landschaftsplanung
Entgeltgruppe 11 TVöD
Aufgaben:
- Architekten- und Ingenieurleistungen im Sinne
HOAI alle Leistungsphasen und Bauherrenleistungen
- Kleinere Bauvorhaben an Schulen, Kindertagesstätten
und
anderen
öffentlichen
Gebäuden
Voraussetzungen:
- Diplomabschluss, Bachelor der Landespflege
oder Landschaftsplanung (oder vergleichbar)
- fundierte Kenntnisse im Bereich Planung und
Landschaftsbau, VOB, Pflanzenverwendung
- Betriebswirtschaftliches
Denken,
Organisationsgeschick, Durchsetzungs- und Integrationskraft
- DV-Kenntnisse in MS-Office und AVAProgrammen
- Anwendung von AutoCAD
- Führerschein Klasse B
17
- Seite 18 Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden daher ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungshinweis
Wir bitten Sie, uns von Ihren Bewerbungsunterlagen nur Kopien einzureichen, da wir die
eingesendeten
Bewerbungsunterlagen
aus
Kostengründen nicht zurücksenden können. Die
Bewerbungsunterlagen werden bis zum Ablauf der
Frist
gemäß
§
15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz (AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Für nähere Auskünfte
stehen Ihnen Herr Sperling (Tel.: 0421/361-9387),
[email protected]
sowie
bei
fachspezifischen Fragen Herr Brandewiede (Tel.:
0421/361-15640),
[email protected] gerne zur
Verfügung.
Bewerbungen werden bis zum 25.03.2015 erbeten
an:
Umweltbetrieb Bremen – Personalabteilung Willy-Brandt-Platz 7, 28215 Bremen
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen
Hansestadt Bremischen Hafenamt - Hafenbehörde Bremen, Nautische/r Sachbearbeiter/in
im Hafenbetriebsdienst - Entgeltgruppe 9 TV-L (Kennziffer 01/2015) / Sachbearbeiter/in im
Schleusenbetriebsdienst - Entgeltgruppe 6 TVL (Kennziffer 02/2015)
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Beim Hansestadt Bremischen Hafenamt - Hafenbehörde Bremen - sind zum nächstmöglichen
Zeitpunkt unbefristet und mit voller Wochenstundenzahl folgende Stellen zu besetzen:
Nautische/r Sachbearbeiter/in
im Hafenbetriebsdienst
- Entgeltgruppe 9 TV-L Kennziffer 01/2015
Aufgabenbereich:
- Planung, Erfassung und Überwachung des
Schiffsverkehrs in der Hafengruppe Bremen
- Auskunftserteilung an Hafeninteressenten
- Abwicklung des Funksprechverkehrs
- Land- und wasserseitige Hafenaufsicht im
Rahmen von Verkehrssicherungsfahrten
Voraussetzungen:
- Fachschulabschluss
der
Fachrichtung
Nautik/Seefahrt mit der Befähigung als
Wachoffizier in der internationalen oder
nationalen Fahrt oder vergleichbare berufliche
Erfahrung, z. B. in der Binnenschifffahrt als
Grundlage der Nachqualifizierung
- UKW Betriebszeugnis für Küsten- oder Binnenschifffahrt (SRC oder UBI)
- Führerschein Kl. BE (vormals 3)
- Englische Sprachkenntnisse
- Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit
der Datenverarbeitung und die Bereitschaft zur
Vertiefung dieser Kenntnisse in internen und
externen Fortbildungsmaßnahmen
-
Bereitschaft zur
schichtdienst
Teilnahme
am
Wechsel-
Wünschenswert sind örtliche Hafenkenntnisse und
Kenntnisse im Hafen- bzw. Schifffahrtsrecht.
Sachbearbeiter/in
im Schleusenbetriebsdienst
- Entgeltgruppe 6 TVL Kennziffer 02/2015
Aufgabenbereich:
- Fahrbetrieb der Schleusentore und Fahrbahnschranken sowie Betrieb der Lichtzeichenanlage
- Abwicklung des Funksprechverkehrs
- Mitarbeit bei der Schleusenverkehrsplanung
und -erfassung
- Wasserstandsregulierung im Industriehafen
nach Anweisung
- Schleusenbezogene Auskunftserteilung an
Hafeninteressenten
- Bedarfsweise Einsatz in der wasserseitigen
Hafenaufsicht
Voraussetzungen:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Schiffsmechaniker/in,
Binnenschiffer/in,
Hafenschiffer/in oder Matrose/-in oder vergleichbare
berufliche Erfahrung als Grundlage der
Nachqualifizierung
18
- Seite 19 -
-
-
UKW Betriebszeugnis für Funker oder
Sprechfunkzeugnis für den Binnenschifffahrtsfunk
Kenntnisse und Erfahrungen im Umgang mit
der Datenverarbeitung und die Bereitschaft zur
Vertiefung dieser Kenntnisse in internen und
externen Fortbildungsmaßnahmen.
Grundkenntnisse der englischen Sprache
Bereitschaft zur Teilnahme am Wechselschichtdienst.
Bereitschaft für einen gelegentlichen Einsatz
auf der Barkasse
Bewerber/innen, die bereits Erfahrungen aus einer
vorangegangenen Tätigkeit im Betrieb einer
Schifffahrtsschleuse nachweisen können, werden
im Auswahlverfahren bevorzugt berücksichtigt.
Weitere Auskünfte für beide Stellen erteilt die
Hafenbehörde Bremen unter Tel.: (0421) 361-8438.
Allgemeine Hinweise für beide Stellen:
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesen
Bereichen abzubauen, werden Frauen ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gewährt.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
Migrationshintergrund sind erwünscht.
einem
Bewerbungen sind mit den üblichen Unterlagen
(Lebenslauf, lückenloser Nachweis der bisherigen
beruflichen Tätigkeiten, Kopien von Schul-,
Fachschul- und ggfs. Dienstzeugnissen) unter
Angabe der jeweiligen Kennziffer bis zum
17.03.2015 (Eingang bei der Dienststelle) zu
richten an:
Hansestadt
Bremisches
Hafenamt,
Personalstelle, Überseetor 20, 28217 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen oder Folien.
Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag mit senden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens unter
Beachtung der datenschutzrechtlichen Vorschriften
vernichtet.
Bewerberinnen
bzw.
Bewerber
aus
dem
öffentlichen Dienst werden gebeten, Ihren
Bewerbungsunterlagen eine Eiverständniserklärung
zur Einsichtnahme in die Personalakte beizufügen.
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Sachbearbeiter/in im Personalstellenteam, Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVöD - befristet, Stellenbezeichnung „Personalsachbearbeiter/in - befristet“ - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts
obliegt das Management und die Bewirtschaftung
der Bremischen Immobilien. Das Personalstellenteam sucht zum nächst möglichen Zeitpunkt
eine/einen
Sachbearbeiter/in
Besoldungsgruppe A 8 / Entgeltgruppe 8 TVöD
(ein bereits gewährter Bewährungsaufstieg
bleibt unberührt)
- befristet als Krankheitsvertretung -
-
-
-
eine abgeschlossene vergleichbare Qualifikation als Verwaltungsfachangestellte/r oder
als Kauffrau/-mann für Büromanagement
Gute Kenntnisse des Arbeits- und Tarifrechts,
des Dienstrechts, sowie Erfahrungen in der
Personalsachbearbeitung sind erforderlich
Fähigkeit, Prioritäten zu erkennen und
selbständig sowie eigenverantwortlich routiniert
zu arbeiten
Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeit,
Hohes Maß an Service- und Kundenorientierung
Gute PC-Kenntnisse, insbesondere Beherrschung der Standardsoftware (z.B. Word,
Excel)
Erfahrungen
im
Umgang
mit
den
Personalmanagementverfahren PuMa und MiP
setzen wir voraus
Aufgabengebiet:
- Bearbeitung aller arbeits- und tarifrechtlicher
Personalvorgänge.
- Bearbeitung beamtenrechtlicher Personalvorgänge
- Führung der Personaldatenbank
- Beratung von Mitarbeiter/innen in personellen
Angelegenheiten
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Anforderungsprofil:
- Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt
der
Laufbahngruppe
1
der
Fachrichtung der Allgemeinen Dienste oder
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
-
19
- Seite 20 Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen
senden
Sie
bitte
unter
Angabe
der
Stellenbezeichnung „Personalsachbearbeiter/in
- befristet“ bis zum 17.03.2015 an:
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen
Rechts, z.Hd. Frau Elena Flathmann, TheodorHeuss-Allee 14, 28215 Bremen
Email: [email protected]
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst
beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte
Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der
bremischen Verwaltung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senatskanzlei
Senatskanzlei, kommunale/r Sachbearbeiter/in im Ortsamt Schwachhausen/Vahr,
Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L
Im Ortsamt Schwachhausen/Vahr (WilhelmLeuschner-Str.27 A) ist ab 01.April 2015 die Stelle
einer/eines
kommunalen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
- Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw.
Entgeltgruppe 9 TV-L zu besetzen.
Das Ortsamt Schwachhausen/Vahr betreut die
Arbeit der beiden Stadtteilbeiräte Schwachhausen
und Vahr, kümmert sich in Zusammenarbeit mit den
Vereinen, Verbänden, Initiativen, Unternehmen und
Ämtern/Institutionen um die Belange der beiden
Stadtteile Schwachhausen und Vahr und ihrer ca.
65.000 Einwohnerinnen und Einwohner.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Wahrnehmung der im Rahmen des Stadtteilmanagements anfallenden Aufgaben
- Teilnahme an Behördenbesprechungen
- Vertreten der Beiratsbeschlüsse bei Behörden
und Institutionen
- Wahrnehmung von Ausschusssitzungen und
Protokollführung
- Beratung von Bürger/innen in kommunalen
Angelegenheiten
- Durchführung von Projekten
Erwartet werden:
- Fähigkeit zu selbstständigem
verantwortlichem Arbeiten
und
-
Interesse, kreativ und innovativ neue Wege zu
begehen
Teamfähigkeit
Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
(vorzugsweise MS-Office)
Interesse am Stadtteilgeschehen
Bereitschaft, auch außerhalb der normalen
Dienststunden (z. B. Abendstunden) tätig zu
sein
Voraussetzung:
Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder vergleichbare Qualifikationen
Auskünfte erhalten Sie bei Frau Dr. Mathes unter
Tel. (0421) 361 18039.
Allgemeine Hinweise:
Im Zusammenhang mit möglichen organisatorischen Veränderungen im Bereich der
Ortsämter kann ein flexibler Einsatz in anderen
Stadt- oder Ortsteilen notwendig werden.
Zur Unterstützung der Auswahlentscheidung bitten
wir um eine anlassbezogene Beurteilung bzw. ein
Zwischenzeugnis, sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.
eigen-
20
- Seite 21 Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf aus-
drücklichen Wunsch zurückgesandt. Bei erfolgloser
Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet.
Interessierte richten Ihre Bewerbung bitte bis zum
17.03.2015 an die
Senatskanzlei, 13-23 - Personalstelle der
Ortsämter, Rathaus, Am Markt 21, 28195
Bremen
Senatskanzlei, kommunale/r Sachbearbeiter/in im Ortsamt Neustadt/Woltmershausen,
Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw. Entgeltgruppe 9 TV-L
Im Ortsamt Neustadt/Woltmershausen (Neustadtscontrescarpe 44) ist ab 01.03.2015 die Stelle
einer/eines
kommunalen
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
- Besoldungsgruppe A 10 BBesO bzw.
Entgeltgruppe 9 TV-L zu besetzen.
Das Ortsamt Neustadt/Woltmershausen betreut die
Arbeit der beiden Stadtteilbeiräte Neustadt und
Woltmershausen, kümmert sich in Zusammenarbeit
mit den Vereinen, Verbänden, Initiativen, Unternehmen und Ämtern/Institutionen um die Belange
der beiden Stadtteile Neustadt und Woltmershausen und ihrer ca. 57.500 Einwohnerinnen und
Einwohner.
Das Aufgabengebiet umfasst:
- Wahrnehmung der im Rahmen des Stadtteilmanagements anfallenden Aufgaben
- Teilnahme an Behördenbesprechungen
- Vertreten der Beiratsbeschlüsse bei Behörden
und Institutionen
- Wahrnehmung von Ausschusssitzungen und
Protokollführung einschließlich der Begleitung
des Jugendbeirates
- Beratung von Bürger/innen in kommunalen
Angelegenheiten
- Durchführung von Projekten
Erwartet werden:
- Fähigkeit zu selbstständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten
- Interesse, kreativ und innovativ neue Wege zu
begehen
- Teamfähigkeit
- Mündliche und schriftliche Kommunikationsfähigkeit
- sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
(vorzugsweise MS-Office)
- Interesse am Stadtteilgeschehen
-
Bereitschaft, auch außerhalb der normalen
Dienststunden (z. B. Abendstunden) tätig zu
sein
Voraussetzung:
Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder vergleichbare Qualifikationen
Auskünfte erhalten Sie bei Frau Czichon unter Tel.
(0421) 361 8185.
Allgemeine Hinweise:
Im Zusammenhang mit möglichen organisatorischen Veränderungen im Bereich der
Ortsämter kann ein flexibler Einsatz in anderen
Stadt- oder Ortsteilen notwendig werden.
Zur Unterstützung der Auswahlentscheidung bitten
wir um eine anlassbezogene Beurteilung bzw. ein
Zwischenzeugnis, sowie eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
werden Frauen mit entsprechender Qualifizierung
ausdrücklich aufgefordert sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch zurückgesandt. Bei erfolgloser
Bewerbung werden die Unterlagen nach Abschluss
des Auswahlverfahrens vernichtet.
Interessierte richten Ihre Bewerbung bitte bis zum
17.03.2015 an die
Senatskanzlei - Personalstelle der Ortsämter,
Rathaus, Am Markt 21, 28195 Bremen
21
- Seite 22 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Referatsleiter/in Abteilung Junge
Menschen und Familie, Entgeltgruppe 15Ü TV-L / Besoldungsgruppe A 16
Bei der Behörde der Senatorin für Soziales, Kinder,
Jugend und Frauen, Abteilung Junge Menschen
und Familie ist zum nächstmöglichen Termin die
Stelle einer/eines
Referatsleiterin/Referatsleiters
Entgeltgruppe 15Ü TV-L/Besoldungsgruppe A16
mit voller Wochenstundenzahl
unbefristet zu besetzen.
Die Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:
1. Die Planung, Steuerung, Koordination und
Entwicklung in Bezug auf
- fachliche Standards,
- fachpolitische Zielsetzung und
- personelle und sachliche Ausstattung
für die Kinder- und Jugendförderung, die
Jugendsozialarbeit und den Kinder- und
Jugendschutz im Land und in der Stadtgemeinde Bremen.
2. Weiterentwicklung
der
bundesund
landesrechtlichen Vorschriften und Vertretung
in den entsprechenden Gremien.
3. Weiterentwicklung der rechtlichen Vorschriften
für die Stadtgemeinde Bremen und Vertretung
in den entsprechenden Gremien.
4. Produktgruppenverantwortung für die Produktgruppe 41.01.01.
Voraussetzungen:
Wir freuen uns auf aussagefähige Bewerbungen
von berufserfahrenen Fachkräften mit abgeschlossenem sozialpädagogischem oder sozialwissenschaftlichem Universitätsstudium.
Die Wahrnehmung der Funktionen des Aufgabenbereiches erfordert
- fundierte Fach- und Rechtskenntnisse in
mindestens zwei der genannten Schwerpunktgebiete,
- Kompetenz
zur
Konzepterstellung
und
Qualitätsentwicklung,
- Moderationskompetenz im Rahmen komplexer
Beteiligungsanforderungen,
- mehrjährige Erfahrung in fachpolitischen
Umsetzungsprozessen bzw. entsprechende
Berufspraxis,
- solide Kenntnisse des öffentlichen Haushaltsrechts,
-
Leitungserfahrungen,
Personalführung.
Erfahrung
in
der
Die mit der Tätigkeit einhergehende Außenvertretung setzt eine souveräne Persönlichkeit,
Kommunikationsfähigkeit und die Fähigkeit zu
partnerschaftlicher Zusammenarbeit mit anderen
Fachdisziplinen und Ressorts sowie Erfahrung in
der Initiierung, Moderation und Evaluation von
Planungs- und Arbeitsprozessen voraus.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie männliche Mitbewerber vorrangig
zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Dr. Rose, Tel.
0421 361-2858.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 17. März 2015 (Eingang in der u. g.
Dienststelle) an
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 150-1 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
22
- Seite 23 Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L / Besoldungsgruppe A 10, Kennziffer 10_2015_AV
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächst
möglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
-
Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen.
-
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.
Tätigkeitsprofil:
- Information über den Arbeitsmarkt und
arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II
sowie flankierende Leistungen
- Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von
Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur
Besetzung von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen
Aktivitäten,
Profiling,
Eingliederungsvereinbarung
- Stellenorientierte
und
bewerberorientierte
Arbeitsvermittlung
- Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der
Bedarfsgemeinschaft
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu
Leistungen nach dem SGB II
- Entscheidungen über den Einsatz von
arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich
der Maßnahmebetreuung
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld
- Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im
Rechtskreis des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
- Erfahrung in der Beratung
- Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Steuerungskompetenz
bezogen
auf
die
einzusetzenden finanziellen Mittel
Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse
relevanter IT-Fachanwendungen
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Frau Fricke, Tel.:
0421/ 2784 300.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 17. März 2015 (Eingang in der u.g.
Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer
10_2015_AV an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Sachbearbeiter/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Leistungsgewährung, Entgeltgruppe 9 TV-L /
Besoldungsgruppe A 10, Kennzeichen 09_2015_SB
Im
Amt
für
Soziale
Dienste
ist
zum
nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiter
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
zu besetzen.
23
- Seite 24 Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Leistungsgewährung.
Tätigkeitsprofil:
- Beratung und Betreuung der SGB II Kunden
und ihrer Bedarfsgemeinschaft
- Individuelle qualifizierte Leistungsberatung,
Antragsbearbeitung und Bescheiderteilung
- Geltendmachung von Ersatz- und Erstattungsansprüchen
- Stellungnahmen zu Widersprüchen, Petitionen,
Klagen, Ordnungswidrigkeits- und Straftatbeständen
- Stellungnahmen zu Prüfungsbemerkungen
- Einarbeitung neuer Mitarbeiter/innen, Einweisung von Nachwuchskräften und Unterweisung von Mitarbeiter/innen
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung der
Allgemeinen Dienste oder vergleichbare
Qualifikation
- Erfahrungen in der Leistungsverwaltung
- Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
- Steuerungskompetenz
bezogen
auf
die
einzusetzenden finanziellen Mittel
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
- Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse
relevanter IT-Fachanwendungen
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Sänger, Telefon
0421 5660-560.
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 17. März 2015 unter Angabe des
Kennzeichens 09_2015_SB (Eingang in der u.g.
Dienststelle) an die
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Amt für Straßen und Verkehr Bremen, Sachbearbeiter/in in der Abteilung „Straßenverkehrsbehördliche Angelegenheiten“ im Referat „Bürgerservice und Betriebspläne“, Entgeltgruppe 8
TV-L bzw. Besoldungsgruppe A 8 - halbtags
Beim Amt für Straßen und Verkehr Bremen ist ab
sofort in der Abteilung „Straßenverkehrsbehördliche
Angelegenheiten“ im Referat „Bürgerservice und
Betriebspläne“ ein Dienstposten einer/eines
Sachbearbeiterin bzw. Sachbearbeiters
mit halber Wochenstundenzahl zu besetzen
(Dienstzeiten i.d.R. nachmittags).
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 8 TV-L
bzw. Besoldungsgruppe A 8 bewertet.
Zu den Aufgaben des Dienstpostens gehören:
- Allgemeine Ausnahmegenehmigungen gemäß
Straßenverkehrsordnung
-
-
Erstellung von Ausnahmegenehmigungen von
den Verkehrsverboten einer Umweltzone nach
der 35. BImSchV für gewerbliche und
nichtgewerbliche Zwecke
Erstellung ablehnender Verfügungen
Erstellung von Stellungnahmen zu Widersprüchen
Beratung / Information der Bürgerinnen und
Bürger
Einsatz bei Bedarf im Bereich Erteilung von
Erlaubnissen und Ausnahmegenehmigungen
für Großraum- und Schwerlasttransporte und
Entscheidungen
über
Ausnahmen
vom
Sonntagsfahrverbot (Antragsbearbeitung im
Team Großraum- und Schwerlasttransporte)
24
- Seite 25 Folgende Voraussetzungen:
Laufbahnbefähigung für das zweite Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 1 der Fachrichtung der
Allgemeinen Dienste (ehemals mittlerer allgemeiner
Verwaltungsdienst) oder eine abgeschlossene
Verwaltungsausbildung als Verwaltungsfachangestellte/r oder Fachangestellte/r für Bürokommunikation
fachlicher und persönlicher Eignung den Vorrang
geben.
Wir erwarten von Ihnen:
- Gute Kenntnisse im Allgemeinen Verwaltungsrecht
- hohe Belastbarkeit und Flexibilität
- Teamfähigkeit und selbständiges eigenverantwortliches Arbeiten
- Kommunikations- und Überzeugungsfähigkeit
im Umgang mit Bürgerinnen und Bürgern
- gewandte schriftliche Ausdrucksfähigkeit sowie
Verhandlungsgeschick
- DV-Kenntnisse in den Programmen der
Standardsoftware (MS-Office)
- Bereitschaft zur regelmäßigen Teilnahme an
fachbezogenen Fortbildungen
- Bereitschaft, flexibel im Team die BürgerService-Zeiten von 12:00 Uhr-16:00 Uhr
abzudecken und auch einen Tag in der Woche
bis 18.00 Dienst zu leisten.
Das Amt für Straßen und Verkehr als zertifizierte
Dienststelle nach dem audit berufundfamilie
unterstützt aktiv die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie.
Das Amt für Straßen und Verkehr befindet sich in
einem kontinuierlichen Organisationsprozess, der
Neustrukturierungen nicht ausschließt, so dass sich
die Aufgabenbereiche verändern können. Die
Bereitschaft zur Übernahme veränderter Aufgabenbereiche ist deshalb unerlässlich.
Schwerbehinderten Bewerberinnen bzw. Bewerbern werden wir bei im Wesentlichen gleicher
Das Amt für Straßen und Verkehr hat ein starkes
Interesse an der Integration von Zuwanderern und
Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen
Dienst; Bewerbungen von Menschen mit einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beifügen. Dies gilt auch
für Mappen und Folien. Andernfalls werden die
Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Nähere Auskünfte können Sie unter den Tel. Nr.
0421 361 59485 und 0421 361 9722 erhalten. Sie
können uns aber auch unter der E-Mail Anschrift
[email protected] erreichen.
Bitte richten Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung
mit den üblichen Unterlagen innerhalb von
3 Wochen nach Erscheinen an das:
Amt für Straßen und Verkehr - Personalstelle Herdentorsteinweg 49/50, 28195 Bremen oder
per E-Mail an [email protected]
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in für den Bereich Planung, Entwicklung
von Fördergrundsätzen, Interventionen, Abstimmung im Bereich des BAP-Fonds B: „Förderung der sozialen Eingliederung und Bekämpfung der Armut“, bis Besoldungsgruppe A 14
bzw. bis Entgeltgruppe 14 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation), Kennziffer
03/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist im
Referat 24 „Arbeitsförderung“ zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Referentin/Referenten
für den Bereich Planung, Entwicklung von
Fördergrundsätzen, Interventionen,
Abstimmung im Bereich des BAP-Fonds B:
„Förderung der sozialen Eingliederung und
Bekämpfung der Armut“
bis Besoldungsgruppe A 14 bzw. bis
Entgeltgruppe 14 TV-L
(abhängig von der persönlichen Qualifikation)
- Kennziffer 03/15 -
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Die Aufgaben der Referentin / des Referenten
umfassen im Einzelnen folgende Tätigkeiten:
- Entwicklung und Weiterentwicklung von Fördergrundsätzen sowie geeigneten Interventionen
zur Umsetzung des Beschäftigungspolitischen
Aktionsprogramms
(BAP)
der
Freien
Hansestadt Bremen unter Berücksichtigung
des Operationellen Programms für den
Europäischen Sozialfonds (ESF-OP), der
geplanten Budgetierung, der erforderlichen
25
- Seite 26 -
-
-
-
-
-
-
angemessenen Kofinanzierung und einer
etwaigen Beihilferelevanz,
Ausformulierung der Fördergrundsätze und der
Interventionen im Detail,
Abstimmung mit internen und externen
Fachebenen, anderen Mittelgebern und
politischen Gremien,
Leitung von Projektgruppen im Prozess der
Entwicklung von Fördergrundsätzen und
Interventionen,
Erstellung und Veröffentlichung wettbewerblicher Verfahren,
Durchführung von Informationsveranstaltungen
zum BAP und ESF-OP,
Erarbeitung eines Förderhandbuches für die
ESF-Förderperiode 2014 bis 2020, in dem die
wesentlichen
Voraussetzungen
für
Förderungen und Zuwendungen (Allgemeine und
Besondere Fördergrundsätze, Interventionsblätter, EU-Verordnungen, LHO inkl. Nebenbestimmungen im Detail erläutert und durch
weitere Hinweise und Informationen ergänzt
werden,
Mitwirkung bei der Festlegung angemessener
Vereinfachungsoptionen auf der Basis der EUVerordnungen,
Mitwirkung bei der Budget- und Zielplanung,
Erstellung von Vorlagen zur Planung (incl.
geplanter
Mittel
und
Zielzahlen)
und
Mittelfreigabe gegenüber der Deputation,
Erstellung von Senatsvorlagen,
Mitwirkung bei der Beantwortung parlamentarischer und sonstiger Anfragen.
Persönliche Voraussetzungen:
- Sie
haben
die
Befähigung
für
die
Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsamt des allgemeinen Verwaltungsdienstes (vorzugsweise ein
betriebs- oder volkswirtschaftliches Hochschulstudium
oder
eine
vergleichbare
Ausrichtung). Es können sich auch Personen
bewerben, die sich in einem entsprechenden
Aufstiegslehrgang befinden.
- Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse des
ESF, der zugehörigen einschlägigen Verordnungen, des Förderrechts bzw. Zuwendungsrechts sowie der Projektförderung.
- Sie verfügen über nachgewiesene fundierte
arbeitsmarktpolitische Kenntnisse und haben
mehrjährige Erfahrungen im Bereich der
Beschäftigungsförderung
und
in
den
angrenzenden Fachgebieten.
- Sie sind in der Lage, die Auswirkungen der
Veränderungen arbeitsmarktpolitischer Instrumente bzw. der BAP-Interventionen auf die
Praxis zu beurteilen.
-
-
Sie pflegen einen kooperativen, beteiligungsorientierten Arbeitsstil.
Sie besitzen ausgeprägte kommunikative
Fähigkeiten. Sie denken und formulieren klar
und strukturiert, sind konfliktfähig sowie
verhandlungs- und durchsetzungsstark. Sie
können selbst Verantwortung übernehmen.
Sie haben ggf. Erfahrung in der Arbeit mit
politischen Gremien und Strukturen.
Erfahrungen in der Leitung von Projektgruppen
sind wünschenswert.
Allgemeine Hinweise:
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und
gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd.
Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3,
28195 Bremen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als
Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet
werden.
Eine
Bewerbung
per
E-Mail
an
[email protected]
ist
ebenfalls
möglich.
Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach
Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche
Fragen Herr Wittgrefe (0421/361-97900), für
personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister
(0421/361-2467) und Frau Schliemann (0421/3612903) zur Verfügung.
26
- Seite 27 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Projektsachbearbeitung für den Bereich Qualifizierungs-, Ausbildungs- und Beratungsförderung, bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. bis
Entgeltgruppe 10 TV-L (abhängig von der persönlichen Qualifikation), Kennziffer 04/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist im
Abschnitt 241 des Referates 24 „Arbeitsförderung“
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer
-
Projektsachbearbeitung
für den Bereich Qualifizierungs-, Ausbildungsund Beratungsförderung
bis Besoldungsgruppe A 10 bzw. bis
Entgeltgruppe 10 TV-L
(abhängig von der persönlichen Qualifikation)
- Kennziffer 04/15 -
-
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Aufgabengebiet:
Die Aufgaben des Abschnitts 241 beinhalten alle
Tätigkeiten im Bereich der Qualifizierungs-,
Ausbildungs- und Beratungsförderung.
Die ausgeschriebene Stelle umfasst neben der
fachlichen Unterstützung der Abschnittsleitung,
insbesondere die folgenden Aufgaben:
- Mitarbeit
bei
der
Durchführung
von
Wettbewerbsaufrufen und Erarbeitung von
Fördervorschlägen sowie Mitwirkung bei der
Abstimmung mit anderen Mittelgebern (Agenturen, Jobcenter, Kammern, Senatsressorts)
- Prüfung der von arbeitsmarktpolitischen
Dienstleistern eingereichten Finanzanträge
- Prüfung der ESF- bzw. EFRE-Förderfähigkeit
- Erteilung von Bewilligungsbescheiden
- Erstellung von Risikoanalysen
- Begleitung einzelner Förderprojekte (Prüfung
von Mittelanforderungen, Beleg- und Zielerreichungskontrollen, Vor-Ort-Kontrollen)
- Regelmäßige Prüfung der konzeptionellen, der
Erreichung der materiellen Zielzahlen und
Meilensteine
- Eigenverantwortliche Prüfung von Zwischenund Schlussnachweisen
Persönliche Voraussetzungen:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine
Dienste (früherer gehobener Dienst) oder eine
vergleichbare Qualifikation,
- umfangreiche Kenntnisse im Verwaltungsrecht,
Sicherheit in der Anwendung der Landeshaushaltsordnung
- fundierte Kenntnisse in der ESF- und EFRESystematik
- Vertrautheit mit der Arbeit in arbeitsmarktpolitischen
Projekten,
besondere
Kenntnisse des SGB III und SGB II
- besonderes fachliches Engagement
-
hohe
kommunikative
Kompetenz
sowie
Kooperationsfähigkeit
Fähigkeit, sich inhaltliche Projektzusammenhänge flexibel anzueignen
ziel- und ergebnisorientiertes Arbeiten
gute Kenntnisse im Umgang mit PCStandardsoftware (MS Office und hier
insbesondere Word und Excel) und die
Bereitschaft, sich mit dem ESF-Monitoring
System des Landes Bremen (VERA/DWH)
vertraut zu machen.
Allgemeine Hinweise:
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und
gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd.
Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3,
28195 Bremen.
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als
Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet
werden.
Eine
Bewerbung
per
E-Mail
an
[email protected]
ist
ebenfalls
möglich.
Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach
Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Als Ansprechpartner/innen steht für fachliche
Fragen Frau Dr. Reiners (Tel. 0421/361 97922), für
personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister
(Tel. 0421/361 2467) und Frau Schliemann (Tel.
0421/361 2903) zur Verfügung.
27
- Seite 28 Amt für Versorgung und Integration Bremen, Abschnittsleiter/in im Dezernat 1 - Soziales
Entschädigungsrecht, Besoldungsgruppe A 12 / Entgeltgruppe 12 TV-L
Beim Amt für Versorgung und Integration Bremen
(AVIB)
ist
im
Dezernat
1
Soziales
Entschädigungsrecht - im Abschnitt 10 - die Stelle
einer / eines
Abschnittsleiterin / Abschnittsleiters
Besoldungsgruppe A 12/Entgeltgruppe 12 TV-L
zum nächstmöglichen Termin zu besetzen.
Die Stelle ist nicht teilzeitgeeignet.
Das Aufgabengebiet umfasst die Leitung des
Abschnitts mit derzeit 10 Mitarbeiterinnen und
Mitarbeitern. Der Aufgabenbereich erstreckt sich
auf die Kriegsopferversorgung (KOV), Kriegsopferfürsorge (KOF), Orthopädische Versorgung
(OVSt) sowie Heil- und Krankenbehandlung (HuK).
Zu den Aufgaben gehören insbesondere:
- Regelung und Überwachung des Geschäftsganges und des Personaleinsatzes im
Abschnitt
- Personalführung (u.a. Dienstbesprechungen,
Mitarbeiter-/
Feedbackgespräche,
Beurteilungen)
- Sicherstellung der einheitlichen Rechtsanwendung im Abschnitt
- Entscheidungen über Rentenzahlungen und
Einzelfallhilfen mit zum Teil erheblicher
finanzieller Bedeutung
- Finanz- und Leistungscontrolling für die Kapitel
0307 und 3307 des Bremischen Haushalts in
Zusammenarbeit mit dem Controlling-Abschnitt
Z 2 des AVIB
Das Aufgabengebiet unterliegt einem stetigen
Veränderungsprozess.
Eine
Änderung
des
Aufgabenbereiches bleibt daher ausdrücklich
vorbehalten.
Die Voraussetzungen sind:
- Laufbahnbefähigung für die Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt, Fachrichtung Allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Es können sich auch Personen bewerben, die
sich im dritten Jahr in einer entsprechenden
Qualifizierungsmaßnahme für die Erlangung
der uneingeschränkten Laufbahnbefähigung
befinden
- Fundierte Kenntnisse im Sozialrecht, insbesondere in den Sozialgesetzbüchern I und X
- Personalführungs- und Sozialkompetenz, die
durch
praktische
Erfahrungen
und/oder
Fortbildungen belegt werden sollte
- Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung
und Flexibilität
- Selbstständige Arbeitsweise und Entscheidungsfreude
-
Team- und Konfliktfähigkeit
Sicherer Umgang mit PC-Standardsoftware
(MS Word, MS Excel, MS Outlook)
Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungsveranstaltungen
Bevorzugt werden Personen, die neben den
vorgenannten Voraussetzungen eine oder
mehrere der folgenden Kenntnisse und
Erfahrungen nachweisen können:
- Kenntnisse im BVG oder fundierte und
belegbare
Kenntnisse
in
den
Sozialgesetzbüchern V, XI oder XII
- Kenntnisse im Haushaltsrecht, einschließlich
SAP und Controlling
- Erfahrungen in der Führung größerer
Personaleinheiten
Wünschenswert wären darüberhinausgehend:
- Erfahrungen mit den EDV-Verfahren „ANLEI“
oder PROSID“
- Fähigkeit zur konzeptionellen Weiterentwicklung des Aufgabengebiets
- Souveräner
Umgang
mit
psychisch
belastenden Sachverhalten
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Als Ansprechpartner stehen für fachliche Fragen
Herr Nagel (Tel.:0421/361 5303) oder Frau Wolter
(Tel.:0421/361 5230), für personalrechtliche
Fragestellungen Herr Bohlmann (Tel.:0421/361
5101) zur Verfügung.
Bewerbungsschluss:
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung möglichst unter Beifügung einer aktuellen
Beurteilung oder eines qualifizierten Dienstzeugnisses sowie einer Einverständniserklärung
zur Einsichtnahme in die Personalakte - innerhalb
von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser
Ausschreibung an das
Amt für Versorgung und Integration Bremen - Z
1, Friedrich-Rauers-Straße 26, 28195 Bremen
28
- Seite 29 Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI)
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Ingenieur/in (Uni-Diplom
/Master) als Referent/in für das Referat LF 18 (Luftfahrttechnik, Flugbetrieb, Luftfahrtpersonal,
Luftverkehrssicherheit, Luftfahrt-Bundesamt (LBA)) der Abteilung Luftfahrt (LF) - Dienstort ist
Bonn, Referenzcode der Ausschreibung 20150268_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat LF 18
(Luftfahrttechnik, Flugbetrieb, Luftfahrtpersonal,
Luftverkehrssicherheit, Luftfahrt-Bundesamt (LBA))
der Abteilung Luftfahrt (LF) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt eine/einen
Ingenieur/in (Uni-Diplom/Master)
als Referent/in
- Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung
20150268_0002
Aufgabengebiet:
- Entwicklung und Umsetzung von Strategien
und Konzeptionen für die Lufttüchtigkeit der
Luftfahrtgeräte im Rahmen der Zulassung,
Herstellung und Instandhaltung sowie Grundsatzfragen der Normierung
- Internationale Zusammenarbeit in Grundsatzfragen der Lufttüchtigkeit des Luftfahrtgeräts im Rahmen der Internationalen
Zivilluftfahrt-Organisation
(ICAO),
der
Europäischen
Zivilluftfahrt-Organisation
(ECAC) und der Europäischen Union (EU),
insbesondere der Europäischen Agentur für
Flugsicherheit
(EASA)
sowie
anderen
ausländischen Luftfahrtverwaltungen
- Mitwirkung
bei
der
Entwicklung
und
Novellierung der nationalen Rechtsvorschriften
der Zivilluft-fahrt (wie Luftverkehrsgesetz
(LuftVG),
Luftverkehrs-Ordnung
(LuftVO),
Luftverkehrs-Zulassungs-Ordnung (LuftVZO),
Betriebsordnung für Luftfahrtgerät (LuftBO),
Verordnung über Luftfahrtpersonal (LuftPersV)
oder Kostenverordnung der Luftfahrtverwaltung
(LuftKostV)) und Umsetzung internationaler
Vorschriften (ICAO,ECAC,EU) in nationales
Recht im Bereich Luftfahrttechnik
- Allgemeine Behördenaufsicht über das Luftfahrt-Bundesamt im Bereich der Luftfahrttechnik
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-/Masterstudium der Luft- und Raumfahrttechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
- Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse
über den Aufbau und die Aufgaben
europäischer
Institutionen
und
deren
Arbeitsweisen, der Rechtsgrundlagen der EU
-
-
-
sowie
der
Setzung
und
Umsetzung
europäischer Rechtsvorschriften
Fundierte Erfahrungen auf dem Gebiet der
Luftfahrttechnik
Kenntnisse über den Aufbau und die
Funktionsweise internationaler und zwischenstaatlicher Organisationen
Kenntnisse über die Luftverkehrswirtschaft
Belastbarkeit
Flexibilität
Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
Kommunikations- und Informationsfähigkeit
Planungs- und Organisationsfähigkeit
Fähigkeit zur Zusammenarbeit
Sehr gute Kenntnisse der englischen Sprache
in Wort und Schrift (wird im Rahmen des
Auswahlverfahrens überprüft)
IT-Kompetenz
Fliegerische Erfahrung ist wünschenswert
Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen /
Beamten des höheren technischen Verwaltungsdienstes bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14
BBesO oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des
öffentlichen Dienstes auch Bewerberinnen und
Bewerber, die nicht im öffentlichen Dienst
beschäftigt sind.
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14,
Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO
Bund bewertet.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Verein-barkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
29
- Seite 30 Die Auswahl
kommission.
erfolgt
durch
eine
Auswahl-
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 18.03.2015 über das
Elektronische Bewerbungsverfahren (EBV) auf
der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten
Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Diplom- /Masterkunde und -zeugnis, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen) als Anlage in Ihr
Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich
pflegen
Sie
bitte
in
Ihrem
Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“
Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem
Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen
die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
unter der Rufnummer 04941-602 240 zur
Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere
Auskünfte
erteilt
Ihnen
im
Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur Herr Primm, Tel.: (0228) 99 300 3501.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg - Amt für Zentrale Dienste
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und Integration Hamburg - Amt für Zentrale Dienste,
Erweiterte Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle der Gemeinsamen Zentralen Adoptionsstelle (GZA), Kennziffer 15/02 FS 434
Stellenwertigkeit: A8,E8
Tätigkeitsbezeichnung: Erweiterte Sachbearbeitung in der Geschäftsstelle der Gemeinsamen
Zentralen Adoptionsstelle (GZA)
Führungsposition: Nein
Arbeitsumfang: Vollzeit auch teilzeitgeeignet
Besetzungstermin: schnellstmöglich
Beschäftigungsdauer: unbefristet
Bewerbungsschluss: 31. März 2015
Kennziffer: 15/02 FS 434
Allgemeine Hinweise
Hamburg ist eine weltoffene und vielfältige Stadt.
Diese Vielfalt soll sich in der hamburgischen
Verwaltung widerspiegeln, um die Dienstleistungen
für unsere Bürgerinnen und Bürger optimal
erbringen zu können.
Wir begrüßen ausdrücklich die Bewerbungen von
Menschen mit Migrationshintergrund.
Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte
behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich
nicht
bevorrechtigten
Bewerberinnen
und
Bewerbern gleicher Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung.
Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und
Männern. In dem Bereich, für den diese Stelle
ausgeschrieben wird, sind Männer unterrepräsentiert im Sinne des § 3 Abs. 1 des
Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes
(HmbGleiG). Wir fordern Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung
vorrangig berücksichtigt.
Die Vollzeitstelle ist grundsätzlich teilzeitgeeignet.
Eine Teilzeittätigkeit setzt allerdings eine hohe
zeitliche Flexibilität voraus, mit der Notwendigkeit
auch situationsgebunden die Arbeitszeit kurzfristig
anzupassen.
Was Sie über uns wissen sollten
Die Gemeinsame Zentrale Adoptionsstelle (GZA)
ist eine überregionale Einrichtung der vier
norddeutschen Bundesländer Bremen, Hamburg,
Niedersachsen und Schleswig-Holstein mit Sitz in
Hamburg. Sie nimmt für die norddeutschen
Landesjugendämter die Aufgaben im Adoptionsbereich wahr. Sie ist darüber hinaus Zentrale
Behörde für Auslandsadoption nach dem Haager
Übereinkommen über den Schutz von Kindern und
die Zusammenarbeit auf dem Gebiet der
internationalen Adoption. Es erwartet Sie ein
kleines engagiertes Team von spezialisierten
Fachkräften.
Welche Aufgaben Sie erwarten
Die Geschäftsstelle unterstützt die Fachaufgaben
der GZA durch Erledigung der hiermit verbundenen
Verwaltungsaufgaben. Zu besetzen ist eine der
beiden Stellen in der Geschäftsstelle der GZA. Zu
den wesentlichen Aufgaben dieser Position zählen
insbesondere die Betreuung des eigenen
Haushaltes der GZA, die Durchführung aller
Beschaffungen der Dienstelle, die Akten- und
Statistikführung
und
die
Besetzung
des
Geschäftsstellentelefons.
Im Einzelnen handelt es sich um folgende
Aufgaben:
- Allgemeine Verwaltungstätigkeiten:
30
- Seite 31 -
-
-
-
-
Organisation der Aktenverwaltung und des
Vordruckwesens;
- Bearbeitung
des
Posteingangs
und
-ausgangs;
- Führung der Wiedervorlagenkartei sowie
der Krankenstands- und Urlaubslisten.
Haushaltsbewirtschaftung und -betreuung:
- Erstellung des Haushaltsvoranschlags und
der Jahresendrechnung der GZA;
- Anforderung der Abschlagszahlungen der
anderen Trägerländer;
- Kontrolle der Zahlungseingänge und
Führung der Haushaltsüberwachungslisten;
- Bewirtschaftung der Mittel für den
Geschäftsbedarf;
- Durchführung der Buchungen im ITVerfahren Herakles.
Bearbeitung von Anfragen und Erteilung von
Auskünften im schriftlichen und fernmündlichen
Kontakt mit rd. 100 Adoptionsvermittlungsstellen der Jugendämter und freien Träger,
Landesjugendämtern, Obersten Landesjugendbehörden, 125 Familiengerichten, Rechtsanwälten und Notaren sowie sonstigen Behörden
und anderen Stellen;
Erstellung und Versand von Formschreiben
und Verwaltungskorrespondenz
Beschaffung des Geschäftsbedarfs sowie
Material- und Geräteverwaltung;
Führung und Aufbereitung verschiedener
Statistiken der GZA;
Organisatorische
Betreuung
der
Fortbildungsveranstaltungen und Unterstützung
der Geschäftsführung des Kuratoriums der
GZA (u.a. Raumbeschaffung, Protokollführung);
Führen der Karteien über zu vermittelnde
Kinder, Adoptionsbewerber, Adoptionen mit
Auslandsberührung und schwierige Einzelfälle.
Was wir von Ihnen erwarten
Formale Voraussetzung:
Sie verfügen als Beamtin bzw. Beamter über die
Befähigung für das zweite Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 1 der Allgemeinen Dienste.
Als Tarifbeschäftigte bzw. Tarifbeschäftigter
verfügen Sie über eine abgeschlossene Ausbildung
zur bzw. zum Verwaltungsfachangestellten oder
über eine erfolgreich abgeschlossene vergleichbare
Berufsausbildung [kaufmännische Ausbildungen,
Angestelltenlehrgang I, Ausbildungsberufe für eine
Tätigkeit im Rechtswesen/ der Rechtspflege (z.B.
Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte) und in
den Zweigen der Sozialversicherung (z.B. Sozialversicherungsfachangestellte) bzw. im Finanz- und
Rechnungswesen (z.B. Steuerfachangestellte)].
Bewerberinnen und Bewerber, die als Tarifbeschäftigte ausgewählt werden, müssen ggf. im
Anschluss an das Auswahlverfahren erfolgreich an
einem Eignungstest für die Verwaltung der FHH
teilnehmen.
Fachliche Anforderungen:
Sie sollten:
- mit den Grundlagen des doppischen Haushaltswesens vertraut sein,
- über gute Kenntnisse in den Bereichen
allgemeiner Verwaltungsabläufe, Aktenverwaltung und Beschaffungswesen verfügen
- sicher im Umgang mit den gängigen MS-OfficeProdukten sein.
Wünschenswert
sind
Grundkenntnisse
des
Verwaltungsrechts, familienrechtlicher (BGB) und
adoptionsrechtlicher (AdVermiG, HAÜ) Vorschriften.
Außerdem sind Grundkenntnisse der englischen
Sprache in Wort und Schrift sowie Erfahrungen im
Umgang mit dem IT-Verfahren Herakles (HIMWorkflow, Formularserver, Buchungsassistent) von
Vorteil.
Wir unterstützen Sie bei der Einarbeitung und beim
Erwerb eventuell noch fehlender Fachkenntnisse.
Persönliche Schlüsselkompetenzen:
Sie verfügen über eine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, haben eine sichere mündliche und
schriftliche Ausdrucksfähigkeit, gute organisatorische Fähigkeiten, Belastbarkeit und ein
sicheres Auftreten. Sie sind teamfähig und
zeichnen sich durch eine hohe Kooperationsbereitschaft und Dienstleistungsorientierung sowie
Flexibilität und Eigeninitiative aus.
Ihre Bildschirmtauglichkeit - ggf. bei Verwendung
geeigneter Hilfsmittel - wird vorausgesetzt.
Ansprechpartner / Bewerbungsadresse:
Haben Sie Interesse? Dann freuen wir uns auf Ihre
Bewerbung.
Für weitere Informationen steht Ihnen die
stellvertretende Leiterin der GZA Frau Brigitte
Siebert telefonisch unter 040 428 63-5002 oder per
E-Mail unter [email protected] zur
Verfügung.
Bitte stellen Sie insbesondere dar, inwieweit Sie
das Anforderungsprofil erfüllen und senden Sie Ihre
aussagekräftige Bewerbung
-
mit einem tabellarischen Lebenslauf,
mit einer aktuellen Beurteilung bzw. einem
aktuellen Zeugnis (s. unten),
mit relevanten Fortbildungsnachweisen,
möglichst unter Angabe einer privaten E-MailAdresse sowie
nur bei Bewerberinnen bzw. Bewerbern aus
dem öffentlichen Dienst: mit einer Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in Ihre
31
- Seite 32 Personalakte (unter Angabe der Personalakten
führenden Stelle)
unter Angabe der Kennziffer 15/02 FS 434 bis
zum 31.03.2015 an die
Behörde für Arbeit, Soziales, Familie und
Integration - Amt für Zentrale Dienste,
Personalverwaltung - Z 3312, Hamburger Str.
47, 22083 Hamburg
Hinweis:
Der Bewerbervergleich erfolgt vorrangig aufgrund
dienstlicher Beurteilungen. Deren Vergleichbarkeit
setzt eine hinreichende Aktualität voraus. Bitte
prüfen Sie daher, ob Ihre letzte Beurteilung noch
ein zutreffendes Bild über Ihre Tätigkeit und
Leistungen
enthält
und
beantragen
Sie
gegebenenfalls eine neue Anlassbeurteilung. Liegt
Ihre letzte Beurteilung länger als drei Jahre zurück,
ist in jedem Fall eine neue Beurteilung aus Anlass
der Bewerbung erforderlich. Bewerberinnen und
Bewerber, für die eine dienstliche Beurteilung
bisher nicht zu fertigen war und auch anlässlich der
Bewerbung nicht gefertigt werden kann, müssen
auf anderem Wege Aufschluss über Eignung,
Befähigung und fachliche Leistung geben (z. B.
aktuelles Arbeitszeugnis). Die Einbeziehung in das
Auswahlverfahren
ohne
die
erforderlichen
Beurteilungen bzw. Zeugnisse ist grundsätzlich
nicht möglich. Sie müssen daher mit der
Bewerbung
vorliegen
bzw.
unverzüglich
nachgereicht werden.
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen
melden Sie sich bitte bei :
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die
neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie
die gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für
Wirtschaft und Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden
weiterführende Informationen, Dokumente und
Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der
Webseite der Europaabteilung des Senators für
Umwelt,
Bau,
Verkehr
und
Europa:
http://europa.bremen.de/twinning.
Allgemeine
Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der
Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau,
Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.:
(0421) 361-8995.
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des
Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden,
werden diese bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Es liegen keine Stellenausschreibungen vor.
32
- Seite 33 Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Dienstausweis ungültig
Der Dienstausweis von Herrn Marc Vobker (Nr.
34960-14012206) wird für ungültig erklärt.
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen
33