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Die Senatorin für Finanzen
Freie
Hansestadt
Bremen
Beiblatt zum Amtsblatt
Nr. 6/2015 vom 24.03.2015
Herausgeber:
Die Senatorin für Finanzen, Referat 33
Dienstgebäude: Doventorscontrescarpe 172, Block C, 28195 Bremen
Fax: (0421) 361 55 10 - E-Mail: [email protected]
Redaktion:
Marion Behrens, Tel.: (0421) 361 55 09 - E-Mail: [email protected]
Silke Weßels-Döpkens, Tel.: (0421) 361 59 988 - E-Mail: [email protected]
Inhaltsverzeichnis:
Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen ................................................................ 1
Stellenausschreibungen im Internet .................................................................................................. 1
Stellenausschreibungen abonnieren ................................................................................................. 1
Allgemeine Hinweise ........................................................................................................................... 1
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats ............................................................................ 1
Aktuelle Ausbildungsplatzangebote .................................................................................................. 2
Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ) ........................................... 2
- Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Auszubildende zum 1.
-
September 2015 ................................................................................................................................................ 2
Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Archivinspektoranwärter/in zum
1. Oktober 2015 ................................................................................................................................................ 3
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt ........................................................... 4
Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen.......................................................................... 4
- Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen, Nachwuchsprogramm - Verwaltungsbeschäftigte
bzw. Verwaltungsinspektoren/-innen (im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet und mit voller
Arbeitszeit.......................................................................................................................................................... 4
Senatorin für Bildung und Wissenschaft .......................................................................................... 5
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Psychologe/-in für die Angelegenheiten der Regionalen
-
-
Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), Besoldungsgruppe A 13 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: ReBUZWest - Psych befr 2015 ..................................................................................................................................... 5
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der
Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe A 13
Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L), Kennziffer:
ReBUZ Nord - SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ............................................................... 6
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 12 - Juristische
Dienstleistungen, Ausbildungsförderung, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung
bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: 121-1 / 2015 ....................................... 7
Universität Bremen .............................................................................................................................. 8
- Seite 2 -
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 3 - Mathematik/Informatik,
Entgeltgruppe 7 TV-L - befristet, Kennziffer A 30/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........................... 8
Hochschule Bremen ............................................................................................................................ 9
- Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r im Referat International Office, Entgeltgruppe 11 TV-L
- halbtags / befristet, Kennziffer Ref. 03/1-15 ................................................................................................... 9
Hochschule Bremerhaven ................................................................................................................. 10
- Hochschule Bremerhaven, Professur (W2) für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik, Kennziffer
-
VAT6 ............................................................................................................................................................... 10
Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraftund Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-Länder, Kennziffer TA-WKA - zeitgleich extern /
verwaltungsintern ............................................................................................................................................ 11
Senator für Gesundheit ..................................................................................................................... 11
- Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Chemisch-Technische/r
Assistent/in (CTA), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern.......................... 11
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts ................................................................... 12
- Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in (FH o. glw.) oder
-
Techniker/in - Elektrotechnik, Entgeltgruppe 12 bzw. 10 TVöD - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........ 12
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Mietvertrags- und Objektmanager/in,
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern ........... 13
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen ................................................................................. 14
Senator für Inneres und Sport .......................................................................................................... 14
- Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in im Referat 20 „Aufenthalt und Asylrecht“,
Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-L .......................................................................................... 14
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen....................................................................... 15
- Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale Dienste Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 befristet, Kennziffer 13_2015_AV ................................................................................................................... 15
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ........................................................................................ 16
- Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in in der Verwaltungsbehörde für den
Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen, Besoldungsgruppe A 14 /
Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer 06/15........................................................................................................ 16
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr ............................................................................................. 17
- Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in „Klimaanpassungsstrategie an
Starkregenereignisse“ (KLAS), Entgeltgruppe 11 TV-L - befristet.................................................................. 17
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen
Verwaltung.......................................................................................................................................... 18
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI) ............................................... 18
- Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FH-
-
Dipl./Bachelor) als Sachbearbeiter/in im Referat StB 10 (Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung,
Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt))
der Abteilung Straßenbau (StB) - Dienstort Bonn, Referenzcode der Ausschreibung 20150514_0002 ....... 18
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder
Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und
Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150487_0002 ............................................................ 19
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen ....................................................... 20
Twinning-Programm .......................................................................................................................... 20
Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs............ 21
Senatorin für Bildung und Wissenschaft ........................................................................................ 21
- Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Abteilungsleiter/in für die Abteilung Bildung,
-
Besoldungsgruppe: B 4 Bremische Besoldungsordnung, Kennziffer AL 2 / 2015 ......................................... 21
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und
schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-11 /
2015 ................................................................................................................................................................ 22
2
- Seite 3 -
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und
schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer 22-12 /
2015 ................................................................................................................................................................ 23
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern .................................................... 24
Sonstige Mitteilungen ........................................................................................................................ 24
- Stadtamt Bremen, 19“ TFT Monitore gegen Belegwechsel abzugeben ......................................................... 24
3
- Seite 1 Stellenausschreibungen der Freien Hansestadt Bremen
Stellenausschreibungen im Internet
Im
Internet
können
unter
der
Adresse
www.stellen.bremen.de alle bei der Freien
Hansestadt Bremen veröffentlichten Stellenaus-
schreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
abgerufen werden. Es besteht die Möglichkeit, eine
Online-Kurzbewerbung per E-Mail zu übermitteln.
Stellenausschreibungen abonnieren
Als besonderen Service gibt es die Möglichkeit, den
Newsletter "Stellenausschreibungen im Öffentlichen Dienst" zu abonnieren. Entsprechend der
Auswahl unter den angebotenen Berufsgruppen
werden
die
jeweils
aktuellen
Stellenausschreibungen per E-Mail übersandt.
Bitte starten Sie die folgende Internet-Seite, um
sich für das Abonnement registrieren zu lassen:
www.stellen.bremen.de
Allgemeine Hinweise
Schwerbehinderte Menschen können sich grundsätzlich auf jede freie und frei werdende Stelle
bewerben. Schwerbehinderte Bewerber und Bewerberinnen des allgemeinen Arbeitsmarktes
können sich auch auf verwaltungsinterne Stellenausschreibungen bewerben, die sich nur an unbefristet beschäftigte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen
des bremischen öffentlichen Dienstes richten.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Das Land und die Stadtgemeinde Bremen als
größter Arbeitgeber hat ein starkes Interesse an
der Integration von Zuwanderern und Zuwanderinnen in den bremischen öffentlichen Dienst;
Bewerbungen
von
Menschen
mit
einem
Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
spätestens drei Wochen nach Erscheinen des
Beiblattes an die jeweils ausschreibende Dienststelle zu richten, es sei denn, in der jeweiligen
Stellenausschreibung ist eine verkürzte Bewerbungsfrist angegeben.
Aktuelles Verfahren bei Stellenausschreibungen und -besetzungen zur Umsetzung der
personalwirtschaftlichen Beschlüsse des Senats
Stellenausschreibungen für Verwaltungspersonal
(allgemeine Dienste) sind grundsätzlich verwaltungsintern bekannt zu geben (Bewerbungsfrist
3 Wochen).
Ausnahmen
vom
Grundsatz
der
verwaltungsinternen Ausschreibung:
- Dienstposten, für deren Besetzung gesetzlich
ein besonderes Verfahren vorgesehen ist (z.B.
Präsident/in des Rechnungshofes, Ortsamtsleiter/innen)
- Befristet einzustellendes Personal, welches
ausschließlich aus Drittmitteln finanziert wird
- Befristete refinanzierte Stellen, die einen
Einnahmebezug haben, und Befristungen für
Schwangerschaftsvertretungen, Elternzeit und
befristete Krankheitsvertretungen sowie für
Vertretungen
Sabbatical)
bei
Sonderurlaub
(z.B.
Stellenausschreibungen
für
fachspezifisches
Personal
sind
zeitgleich
verwaltungsintern
(Bewerbungsfrist 3 Wochen) und extern - nach
Maßgabe der geltenden Ausschreibungsrichtlinien bekannt zu geben.
Es wird darauf hingewiesen, dass entsprechende
Stellenausschreibungen jedoch lediglich unter der
Rubrik Stellenausschreibungen für den allgemeinen
Arbeitsmarkt aufgenommen werden.
Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem
Rundschreiben der Senatorin für Finanzen Nr.
8/2013 vom 15. März 2013.
1
- Seite 2 Aktuelle Ausbildungsplatzangebote
Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ)
Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Auszubildende zum
1. September 2015
Wenn Sie eine Ausbildung auf fachlich hohem
Niveau, engagierte Ausbilderinnen und Ausbilder
sowie ein aufgeschlossenes Ausbildungsumfeld
suchen, dann ist die duale Berufsausbildung in
einer der vielen Dienststellen und Einrichtungen
des bremischen öffentlichen Dienstes - dem
größten Arbeitgeber der Region - Ihre Chance!
Die Freie Hansestadt Bremen sucht
Auszubildende zum 1. September 2015
Folgende Ausbildungsplätze bieten wir an:
-
Anlagenmechaniker/in
(Universität Bremen)
-
Duales Studium Informatik (B.Sc.)
(Senatorin für Finanzen - Referat "Zentrales
IT-Management und E-Government"- und Universität Bremen - Institute for Artificial Intelligence)
-
Fachinformatiker/in - Fachrichtung: Systemintegration oder Anwendungsentwicklung
(Universität Bremen sowie weitere Einrichtungen der Freien Hansestadt Bremen)
-
Hauswirtschafter/in
(Ausbildung unter Beteiligung verschiedener
Einrichtungen)
-
Kaufmann/-frau für Dialogmarketing
(Performa Nord - Bürgertelefon)
-
Koch/Köchin
(Studentenwerk)
-
Medizinische/r Fachangestellte/r
(Klinikum „Links der Weser“ im Klinikverbund
„Gesundheit Nord”)
-
Servicefachkraft für Dialogmarketing (m/w)
(Performa Nord - Bürgertelefon)
-
Tischler/in
(Deutsches Schiffahrtsmuseum Bremerhaven)
Weitere Auskünfte erteilen Ihnen gern:
- Frau Karbowski: (0421) 361-5208
([email protected])
- Herr Röhrs: (0421) 361-59987
([email protected])
Anforderungen:
Für das Duale Studium Informatik benötigen Sie
die allgemeine Hochschulreife (Abitur), die
Fachhochschulreife bzw. eine andere zu einem
Hochschulstudium berechtigende Schulbildung
oder ein hochschulrechtlich als gleichwertig
anerkannter Bildungsabschluss. Zudem setzen wir
gute schulische Leistungen in Mathematik, Physik
und ggf. Informatik voraus. Zusätzliche Informationen zum Dualen Studium finden Sie unter
http://www.dualesstudiuminformatik.de.
Für die anderen Berufe können Sie sich
bewerben, wenn Sie mindestens über einen Realoder Hauptschulabschluss (bzw. Berufsbildungsreife oder Mittleren Schulabschluss) oder einen als
gleichwertig anerkannten Bildungsstand verfügen.
Aufgrund hoher Anforderungen im theoretischen
Bereich (Berufsschule) ist in einigen Ausbildungsberufen ein höherwertiger Schulabschluss sinnvoll.
Bitte fügen Sie dem Bewerbungsschreiben
folgende Unterlagen bei:
Lebenslauf, Fotokopie des letzten Schulzeugnisses
und des Abschlusszeugnisses der vorab besuchten
allgemeinbildenden Schule, Fotokopien von
Zeugnissen über Beschäftigungen seit der
Schulentlassung.
Bewerbungen für mehrere Ausbildungsberufe
sind möglich. In diesem Fall reichen Sie bitte für
jeden ausgewählten Beruf vollständige Bewerbungsunterlagen ein.
Allgemeine Hinweise:
Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in
der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese
kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft
widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen
Kulturkreisen sind für uns besonders wertvoll und
hilfreich für das Miteinander. Wir möchten
Menschen mit Migrationshintergrund deshalb
ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu
bewerben.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen vor allem in
Ausbildungsberufen des gewerblich-technischen
Bereiches abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben. Für Bewerber/innen mit Kindern können gegebenenfalls
2
- Seite 3 individuelle Arbeitszeitmodelle vereinbart werden.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang eingeräumt.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30. April
2015 ausschließlich an das
Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Ref. 40,
Doventorscontrescarpe 172 B, 28195 Bremen
Die Freie Hansestadt Bremen - Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Archivinspektoranwärter/in zum 1. Oktober 2015
Die Freie Hansestadt Bremen
1. Oktober 2015 eine/ einen
sucht
zum
Archivinspektoranwärter/-in
Das Staatsarchiv Bremen ist als modernes Archiv
auch ein Dokumentations- und Informationszentrum. Es verwahrt Bremens historische Überlieferung und übernimmt und erschließt auf
gesetzlicher Grundlage das archivwürdige Schriftgut der öffentlichen Einrichtungen des Landes und
der Stadt Bremen. Das Staatsarchiv bemüht sich
auch um den Erwerb historisch wertvollen
Schriftgutes von Privatpersonen, Firmen und
Verbänden, es unterhält zur Ergänzung Sammlungen und eine Bibliothek mit landeshistorischem
Schwerpunkt. Zur Pflege seiner wertvollen
Bestände verfügt es über Werkstätten und
Spezialmagazine.
Der Vorbereitungsdienst dauert drei Jahre.
Ausbildungsstellen sind neben dem Staatsarchiv
Bremen die Archivschule Marburg - Hochschule für
Archivwissenschaften und das Studieninstitut des
Landes Niedersachsen in Bad Münder. Mit
erfolgreichem Abschluss des Studiums erwerben
Sie zugleich die Qualifikation für das erste
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 Fachrichtung
Allgemeine Dienste zur Verwendung im Archivdienst im Land Bremen.
Anforderungen
- Hochschul- oder Fachhochschulreife bzw. eine
andere zu einem Hochschulstudium berechtigende Schulbildung oder ein hochschulrechtlich als gleichwertig anerkannter Bildungsabschluss,
- gute Leistungen in den Fächern Deutsch,
Geschichte und Englisch,
- Kenntnisse zweier Fremdsprachen, darunter
Französisch oder Latein,
- die Ausbildung erfolgt im Beamtenverhältnis,
deshalb ist die deutsche Staatsangehörigkeit
oder die Staatsangehörigkeit eines anderen
Mitgliedstaates der Europäischen Union oder
eines anderen Vertragsstaates des Abkommens über den Europäischen Wirtschaftsraum
erforderlich. Ausnahmen sind im Einzelfall
möglich.
- Erfüllung gesetzlicher Voraussetzungen für die
Berufung in das Beamtenverhältnis, dazu
gehört auch, dass das 45. Lebensjahr zu
Beginn des Vorbereitungsdienstes noch nicht
vollendet wurde.
Wir erwarten von den Bewerberinnen und
Bewerbern Interesse am Beruf der Archivarin/ des
Archivars, Interesse an Geschichte, insbesondere
der bremischen Landesgeschichte, Interesse am
politischen Zeitgeschehen und dem öffentlichen
Verwaltungshandeln. Wir setzen einen sicheren
Umgang mit Informationstechnologien voraus. Das
anspruchsvolle Studium erfordert analytische
Fähigkeiten, Flexibilität und Motivation. Freude am
Umgang mit Menschen sowie ausgeprägte soziale,
interkulturelle und kommunikative Kompetenzen.
Ihre Bewerbung beinhaltet die folgenden
Unterlagen:
Bewerbungsschreiben mit der Aussage über Ihre
Motivation für eine Tätigkeit im Staatsarchiv
Bremen, Lebenslauf, Zeugniskopien über den
Schulabschluss (wenn noch nicht vorhanden,
Kopien der letzten beiden Schulzeugnisse), ggf.
Nachweise über Ausbildungsabschlüsse oder
Praktika. Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen
keine
Originalzeugnisse
und
-bescheinigungen bei. Bitte verwenden Sie auch
keine Mappen oder Folien. Die Bewerbungsunterlagen werden nur auf ausdrücklichen Wunsch
zurückgesandt. Andernfalls werden die Unterlagen
bei erfolgloser Bewerbung nach Abschluss des
Auswahlverfahrens vernichtet.
Allgemeine Hinweise
Bremen ist eine weltoffene und tolerante Stadt, in
der Menschen aus den verschiedensten Herkunftsländern leben. Wir möchten, dass sich diese
kulturelle Vielfalt auch in unserer Mitarbeiterschaft
widerspiegelt. Kompetenzen wie z. B. Mehrsprachigkeit oder Erfahrungen aus anderen
Kulturkreisen sind für eine service- und
bürgerorientierte Verwaltung besonders wertvoll
und hilfreich für das Miteinander. Wir möchten
Menschen mit Migrationshintergrund deshalb
ermutigen, sich auf diese Ausschreibung zu
bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
bis zum 30. April 2015 an das
3
- Seite 4 Aus- und Fortbildungszentrum (AFZ), Referat
40, Doventorscontrescarpe 172 B, 28195
Bremen
Für Rückfragen stehen Ihnen im Staatsarchiv
Bremen gern Frau Sagehorn (Tel. 0421/361-6218)
und Dr. Brigitta Nimz (Tel. 0421/361-6233) zur
Verfügung.
Stellenausschreibungen für den allgemeinen Arbeitsmarkt
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich sowohl an befristet wie auch an unbefristet
beschäftigte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter des
bremischen öffentlichen Dienstes und an alle
weiteren interessierten Bewerberinnen und Bewerber, die nicht Beschäftigte des bremischen
öffentlichen Dienstes sind.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen
Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für Finanzen, Nachwuchsprogramm - Verwaltungsbeschäftigte bzw. Verwaltungsinspektoren/-innen (im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet
und mit voller Arbeitszeit
Die Freie Hansestadt Bremen (Senatorin für
Finanzen) sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt
(bzw. ab Sommer 2015) im Rahmen eines
Nachwuchsprogramms mehrere
Verwaltungsbeschäftigte bzw.
Verwaltungsinspektoren/-innen
(im Beamtenverhältnis auf Probe), unbefristet
und mit voller Arbeitszeit
mit der Befähigung für den gehobenen allgemeinen
Verwaltungsdienst bzw. für die Laufbahngruppe 2,
1. Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine
Dienste für eine Tätigkeit in der allgemeinen
Verwaltung des Landes und der Stadtgemeinde
Bremen. Die Einstellung erfolgt je nach
persönlichen Voraussetzungen unter Berufung in
das Beamtenverhältnis auf Probe, Besoldungsgruppe A 9 bzw. Entgeltgruppe 9 (nach dem
Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst der Länder).
Ihre Qualifikation(en):
Abgeschlossenes
einschlägiges
BachelorStudium für die öffentliche Verwaltung
(„gehobener allgemeiner Verwaltungsdienst“) in
Studiengängen wie „Europäischer Studiengang
Wirtschaft und Verwaltung“, Public Administration
oder Public Management mit Schwerpunkten in
den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Öffentliches Recht und/oder Verwaltungsbetriebswirtschaftslehre.
Sie werden von der Senatorin für Finanzen
eingestellt und im Rahmen eines Nachwuchsprogramms eingesetzt. Sie nehmen zum Einstieg
insbesondere „klassische“ Aufgaben in der
öffentlichen Verwaltung wahr und arbeiten mit
und für Bürgerinnen und Bürger - z.B. in den
Bereichen Betreuung und Förderung von Zuwan-
derinnen und Zuwanderern (Senatorin für Soziales,
Kinder, Jugend und Frauen), Wirtschaftliche Hilfen
für Erwachsene und für junge Menschen (Amt für
Soziale Dienste) sowie Aufenthalt und Einbürgerungen (Stadtamt Bremen).
Eine umfassende Einarbeitung und Einführungsfortbildung wird sichergestellt. Es werden abwechslungsreiche Aufgaben mit vielen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung in einer großen, modernen und
leistungsfähigen, bürger- und serviceorientierten
Landes- und Kommunalverwaltung angeboten. Es
gibt
außerdem
flexible
Möglichkeiten
zur
Gestaltung der Arbeitszeit im Rahmen der
Vereinbarkeit von Beruf und Familie. Darüber
hinaus besteht ein vielfältiges Angebot an interner
Fort- und Weiterbildung sowie Gesundheitsförderung im Rahmen der zentralen Personalentwicklung.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in allen
Bereichen abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Die Freie Hansestadt Bremen ist weltoffen und
tolerant. Menschen mit Migrationshintergrund sind
ausdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben.
Bitte senden Sie Ihre aussagefähige Bewerbung
bis zum 20. April 2015 an die
Freie Hansestadt Bremen - Senatorin für
Finanzen, Referat 33, Doventorscontrescarpe
4
- Seite 5 172 C, 28195 Bremen bzw. per E-Mail an
[email protected].
Bewerbung nach Abschluss
verfahrens vernichtet.
des
Auswahl-
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei und
verwenden auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden bei erfolgloser
Für weitere Informationen stehen
- Claudia Gerken, Telefon (0421) 361-5464 bzw.
- Jan Lohmann, Telefon (0421) 361-5333
gerne zur Verfügung.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Psychologe/-in für die Angelegenheiten der
Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ), Besoldungsgruppe A 13
Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder - befristet,
Kennziffer: ReBUZ-West - Psych befr 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe - zum 1.Juni 2015
die Stelle einer/eines
Psychologin / Psychologen
für die Angelegenheiten der Regionalen
Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ)
Besoldungsgruppe A 13 Bremische
Besoldungsordnung bzw.
Entgeltgruppe 13 TV-L
befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen
Stelleninhaberin bis voraussichtlich 31.07.2016
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im ReBUZ West.
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren bilden ein regional orientiertes, schulbezogenes Beratungs- und Unterstützungssystem
für Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern.
Neben der Einzelfallberatung und der Einzelfalldiagnostik und Aufgaben der Prävention bieten die
ReBUZ schulunterstützende, schulergänzende und
schulersetzende Maßnahmen* an.
(* schulergänzende Maßnahmen an Schule:
Zusätzliche sonderpädagogische und sozialpädagogische Unterstützung an allgemeinbildenden Schulen durch spezielle Fachkräfte des
ReBUZ; schulersetzende Maßnahmen: Vorübergehende zeitweilige Förderung durch das ReBUZ
an Standorten des ReBUZ)
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen
folgende Aufgaben:
- Schulpsychologische
oder
pädagogische
Einzelfallberatung
und
Einzelfalldiagnostik
bezüglich der Lern- und Leistungsentwicklung
und der sozial-emotionalen Entwicklung mit
dem fachlichen Schwerpunkt Autismus
- Beratung, Diagnostik, Intervention und Prävention
- Prozessbegleitung
- Auf den Einzelfall bezogene Systemberatung
-
Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen
Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Bearbeitung besonderer Aufgaben, Projektkoordination und Projektarbeit
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl
die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ
als auch die Entwicklung und Fortführung
unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit
Einrichtungen und Institutionen in der Region und
der Stadtgemeinde Bremen.
Die Geschäftsverteilungspläne der ReBUZ werden
gegenwärtig überarbeitet, so dass Änderungen bei
den beschriebenen Aufgaben möglich sind.
Voraussetzungen:
- Wissenschaftliches Studium der Psychologie
möglichst mit therapeutischer Zusatzqualifikation
- Sehr gute Fachkenntnis in den Themenfeldern
der Lern- und Leistungsentwicklung (insbesondere in den Bereichen LRS und
besondere Begabung) sowie der sozial emotionalen Entwicklung und möglicher
Entwicklungsauffälligkeiten
- Sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der
Beratung und Diagnostik
Erwartet werden:
- Bereitschaft zu aufsuchender Beratung
- Kooperations- und Teamfähigkeit
Wir bieten
Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie
wirken mit beim kontinuierlichen Auf- und Ausbau
der ReBUZ.
Das Bremische Schulwesen und damit auch die
Beratungs- und Unterstützungsleistungen für
Schulen, Schülerinnen und Schüler befinden sich in
einem tief greifenden Umbruchprozess.
Die verantwortliche Mitwirkung an diesem Prozess
erfordert von dem / der Stelleninhaber/-in ein hohes
5
- Seite 6 Maß an Engagement, Kommunikations- und
Konfliktfähigkeit. Gesucht wird eine aufgeschlossene
kooperative
Persönlichkeit
mit
Planungs- und Handlungskompetenz, Kreativität
und Eigeninitiative.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen - insbesondere aktuellen
Qualifikations- und Tätigkeitsnachweisen für die
beschriebenen Voraussetzungen und Erwartungen
- sowie einer aussagekräftigen Darstellung über
Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben bis zum 14. April 2015 bei
der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211,
Rembertiring
8-12,
28195
Bremen,
Kennziffer: ReBUZ-West - Psych befr 2015 (bitte
unbedingt angeben)
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich
des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den
Bewerbungsunterlagen eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte
einzureichen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Höfer,
Leiterin des ReBUZ West, Tel.: 0421/361 17191,
zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sonderpädagoge/-in für die Angelegenheiten der
Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ) - ReBUZ Nord, Besoldungsgruppe
A 13 Bremische Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13 Tarifvertrag der Länder (TV-L),
Kennziffer: ReBUZ Nord - SonPäd 2015 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
ab sofort die Stelle einer/eines
Sonderpädagogin / Sonderpädagogen
für die Angelegenheiten der Regionalen
Beratungs- und Unterstützungszentren (ReBUZ)
Besoldungsgruppe A 13 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 13
Tarifvertrag der Länder (TV-L)
mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen. Der
Einsatz erfolgt im ReBUZ Nord.
Die Regionalen Beratungs- und Unterstützungszentren sind regional orientierte, schulbezogene
Beratungsund
Unterstützungssysteme
für
Schulen, Schülerinnen und Schüler und Eltern.
Neben der Einzelfallbearbeitung und Einzelfalldiagnostik bietet das ReBUZ schulunterstützende,
schulergänzende und Maßnahmen zur Erfüllung
der Schulpflicht an.
Zu Ihren Aufgaben gehören u. a.
- Pädagogische Einzelfallberatung und Einzelfalldiagnostik bezüglich der Lern- und Leistungs-
-
entwicklung und der sozial-emotionalen Entwicklung
Beratung,
Diagnostik,
Intervention
und
Prävention im Bereich der Lern- und
Leistungsentwicklung
und
der
sozial
emotionalen Entwicklung
Prozessbegleitung
Systemberatung
Kooperation mit anderen Unterstützungssystemen
Qualitätsentwicklung und Qualitätssicherung
Die Wahrnehmung der Aufgaben erfordert sowohl
die enge Zusammenarbeit innerhalb des ReBUZ
als auch die Entwicklung und Fortführung unterschiedlicher Kooperationsbeziehungen mit Einrichtungen und Institutionen in der Region und der
Stadtgemeinde Bremen.
Sie verfügen über
- das erste und zweite Staatsexamen für das
Lehramt für Sonderpädagogik oder eine
vergleichbare wissenschaftliche Qualifikation
- sehr gute Fachkenntnisse im Bereich
interkultureller Aspekte von Beratung
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- Seite 7 -
sehr gute Fachkenntnisse im Bereich der Lernund Leistungsentwicklung sowie der sozial
emotionalen Entwicklung und möglicher
Entwicklungsauffälligkeiten
Erwartet werden
- Kenntnisse des bremischen Schulwesens
- Konzeptionelles, vernetztes und strategisches
Denken und Handeln
- sehr gute Fachkenntnisse in Methoden der
Beratung und Diagnostik
- Bereitschaft zu aufsuchender Beratung
Wir bieten
Ihnen eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche
Tätigkeit in einem multiprofessionellen Team. Sie
wirken mit beim kontinuierlichen Auf- und Ausbau
der ReBUZ.
Haben sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Unterlagen - insbesondere Qualifikations- und
Tätigkeitsnachweisen für die beschriebenen
Voraussetzungen und Erwartungen sowie einer
aussagekräftigen Darstellung über Ihre Vorstellungen zur Wahrnehmung der ausgeschriebenen Aufgaben - bis zum 14. April 2015 bei
der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer: ReBUZ Nord - SonPäd 2015 (bitte
unbedingt angeben)
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetztes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerber bzw. Bewerberinnen aus dem Bereich
des öffentlichen Dienstes bitte ich, mit den
Bewerbungsunterlagen
eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte
einzureichen. Verbeamtete Bewerberinnen und
Bewerber werden gebeten, auch eine Freistellungserklärung des Dienstherrn einzureichen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Rüst,
Leiterin des ReBUZ Nord (Telefon: 361 14442) zur
Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 12 - Juristische Dienstleistungen, Ausbildungsförderung, Besoldungsgruppe A 12 Bremische Besoldungsordnung
bzw. Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder - befristet, Kennziffer: 121-1 / 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist vorbehaltlich der Stellenfreigabe - im Referat 12 Juristische Dienstleistungen, Ausbildungsförderung
- ab sofort der Arbeitsplatz einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw.
Entgeltgruppe 12 Tarifvertrag der Länder
befristet für die Dauer der Elternzeit der jetzigen
Stelleninhaberin bis voraussichtlich 30. April
2016 mit voller Wochenstundenzahl zu besetzen.
Der Arbeitsplatz umfasst folgende Aufgaben:
- Entscheidung über zivilrechtliche Unterhaltsansprüche des Landesamtes für Ausbildungsförderung und des Studentenwerks Bremen Amt für Ausbildungsförderung - der Höhe nach
-
-
-
Geltendmachung der Unterhaltsansprüche
gegenüber dem Unterhaltsschuldner
Durchsetzung aller zivilrechtlicher Unterhaltsansprüche des Landesamtes für Ausbildungsförderung und des Studentenwerks
Bremen - Amt für Ausbildungsförderung - im
Wege des Mahnverfahrens
Beratung der Ämter für Ausbildungsförderung
in Einzelfragen zum Förderungsrecht und den
angrenzenden Rechtsgebieten
Widerspruchsverfahren
im
Bereich
der
Ausbildungsförderung
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeiner Verwaltungsdienst, ein BachelorAbschluss in einem sozialwissenschaftlichen,
erziehungswissenschaftlichen
oder
volks-
7
- Seite 8 -
-
/wirtschaftswissenschaftlichen Fach oder eine
gleich zu bewertende berufliche Qualifikation
Erfahrungen im Bereich der Anwendung
sozialrechtlicher Gesetze
sicherer Umgang mit moderner Informationsund Kommunikationstechnologie, MS OfficeKenntnisse
Erwartet werden:
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen, kooperativer Arbeitsstil und die Bereitschaft zur
Teamarbeit
- Dienstleistungsorientierung und Kommunikationsfähigkeit
- hohe Verantwortungs- und Einsatzbereitschaft
und Belastbarkeit
- sorgfältige,
selbständige
und
effiziente
Arbeitsweise
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Unterlagen (tabellarischer Lebenslauf, kurzer
Tätigkeitsbericht, aktuelles Zeugnis/Beurteilung,
ggf. Qualifikationsnachweise) bis zum 14. April
2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer: 121-1 / 2015 (bitte unbedingt
angeben)
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerberinnen bzw. Bewerber aus dem Bereich
des öffentlichen Dienstes werden gebeten, mit den
Bewerbungsunterlagen
eine
Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in ihre Personalakte
einzureichen.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Hollander,
Tel.: 0421/361 4636 zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Universität Bremen
Universität Bremen, Fremdsprachenassistent/in im Fachbereich 3 - Mathematik/Informatik,
Entgeltgruppe 7 TV-L - befristet, Kennziffer A 30/15 - zeitgleich extern / verwaltungsintern
An der Universität Bremen ist im Fachbereich 3 Mathematik/Informatik - zum nächstmöglichen Zeitpunkt - vorbehaltlich der Stellenfreigabe - die Stelle
für eine/einen
Fremdsprachenassistenten/in
Entgeltgruppe 7 TV-L
zunächst für die Dauer von zwei Jahren
zu besetzen.
Die Stelle gehört zum Sekretariat der Arbeitsgruppe
„Cognitive Systems“ im Studiengang Informatik.
Diese Arbeitsgruppe beschäftigt sich mit der
Erforschung und Entwicklung innovativer MenschMaschine Schnittstellen, wobei wir sowohl Grundlagenarbeit durchführen, als auch anwendungsbezogene Forschung betreiben. Unsere Projekte
führen wir in einem multidisziplinären und multinationalen Umfeld durch und kooperieren dazu mit
Forschungseinrichtungen und Unternehmen in der
ganzen Welt.
Wenn Sie Interesse haben, in einem international
tätigen Forschungsumfeld an der Universität
Bremen zu arbeiten, wenn Sie gewohnt sind,
selbstständig und motiviert tätig zu sein und gerne
mit Studierenden und Universitätsangehörigen
zusammenarbeiten, dann sollten Sie sich auf diese
Stelle bewerben.
Nähere Informationen zum Umfeld
Arbeitsplatzes finden Sie im Internet.
dieses
Das Aufgabengebiet umfasst die:
- Korrespondenz und Textverarbeitung in
deutscher und englischer Sprache, einfache
Übersetzungen
- Verwaltungsaufgaben in Lehre und Forschung,
insbesondere:
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- Seite 9 -
-
Organisatorische und finanztechnische
Abwicklung von Drittmittelprojekte und
finanztechnische
Verwaltung
der
Forschungsaktivitäten der AG
- Abwicklung von Prüfungsangelegenheiten
- Mitarbeit bei der Lehrveranstaltungsplanung
- Beschaffungen über SAP
Sekretariatsaufgaben
Anforderungen:
- Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung
zur Fremdsprachenassistentin / zum Fremdsprachenassistenten mit der Fremdsprache
Englisch mit mindestens einjähriger Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation,
vorzugsweise nachgewiesen durch mehrjährige
einschlägige Berufserfahrung
- Erfahrung in der Drittmittelbearbeitung sowie
Verwaltung der finanziellen Ausstattung der AG
- Organisationstalent und Eigeninitiative
- Erfahrung in selbstständiger Büroorganisation
und Sekretariatsarbeit
- Sichere Beherrschung der deutschen Sprache
in Wort und Schrift sowie sehr gute
Englischkenntnisse (Level B 2 Gemeinsamer
-
-
Europäischer Referenzrahmen für Sprachen CEF)
Gewandter Umgang mit Email, Internet und der
Standardsoftware (Textverarbeitung, Tabellenkalkulation und Präsentationssoftware)
Teamfähigkeit und Interesse, sich für die
Arbeitsgruppe zu engagieren
Flexibilität und hohe Motivation
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
richten Sie bitte bis zum 14.04.2015 unter Angabe
der Kennziffer A 30/15 an die
Universität Bremen, Wilfried Giesenhagen,
Fachbereich 3, Postfach 330 440, 28334 Bremen
Wir bitten Sie, uns nur Kopien Ihrer Bewerbungsunterlagen (keine Mappen) einzureichen, da wir
diese nicht zurücksenden; sie werden nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Hochschule Bremen
Hochschule Bremen, Verwaltungsangestellte/r im Referat International Office, Entgeltgruppe
11 TV-L - halbtags / befristet, Kennziffer Ref. 03/1-15
An der Hochschule Bremen ist im Referat
International Office zum nächstmöglichen Zeitpunkt
die Stelle eines/ einer
Verwaltungsangestellten
Entgeltgruppe 11 TV-L
mit der Hälfte der regelmäßigen Arbeitszeit
befristet für die Dauer der Abwesenheit der
Stelleninhaberin im Rahmen einer Elternzeitvertretung bis voraussichtlich 30. Juni 2016 zu
besetzen.
Die Stelleninhaberin/ der Stelleninhaber wird für
mehrere Teilbereiche des Mobilitätsprogramms der
EU „ERASMUS+“ tätig sein.
Die Tätigkeiten umfassen im Einzelnen die
Unterstützung im Gesamtprogramm ERASMUS+,
insbesondere bei der administrativen Abwicklung
der Mittelvergabe, Antragstellung und Berichterstattung für die EU, Pflege der Kooperationsverträge im ERASMUS+ Programm, Beratung von
Studierenden zum Auslandsstudium/-praktikum,
Erstellung von Statistiken und Auswertungen,
Öffentlichkeitsarbeit sowie die Aktualisierung der
Webseite.
Wir setzen voraus, dass Sie über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (mind. Bachelor o.
Diplom, wünschenswert in der Fachrichtung
Wirtschaftswissenschaften)
und
über
eine
einschlägige Berufserfahrung mit europäischen
Bildungsprogrammen, insbesondere mit der
eigenständigen Beantragung, Koordination und
Abwicklung von Projekten, Erfahrungen bei der
Beantragung und Implementierung neuer Programmteile und über ein ausgeprägtes Verständnis
der Finanzplanung verfügen.
Ein hohes Maß an Organisations- und Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität, Engagement und
Verantwortungsbewusstsein, die Bereitschaft zu
Reisen in das europäische Ausland und ein
sicheres und verbindliches Auftreten sind eine
zwingende Voraussetzung für eine Einstellung.
Sehr gute Englisch- und Deutschkenntnisse in Wort
und Schrift sowie sehr gute DV- und Datenbankkenntnisse (Erfahrungen im Umgang mit Content
Management-Systemen sowie mit dem Verwaltungsprogramm „moveon“) als auch eigene
Auslandserfahrungen setzen wir voraus. Kenntnisse der französischen, spanischen oder einer
osteuropäischen Sprache sind von Vorteil.
Schwerbehinderten Bewerbern und Bewerberinnen
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
9
- Seite 10 Bewerbungen von Menschen
hintergrund sind erwünscht.
mit
Migrations-
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
(AGG)
Bewerbungen mit aussagekräftigen Unterlagen
sind unter Angabe der Kennziffer Ref. 03/1-15
bis zum 14. April 2015 zu richten an:
Hochschule Bremen, Personalabteilung, Herr
Wachter, Neustadtswall 30, 28199 Bremen
Hochschule Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Professur (W2) für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik,
Kennziffer VAT6
Die Hochschule am Meer
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu
ihrem maritimen Profil tragen die geografische
Lage der Hochschule wie auch ihre innovativen und
maritim geprägten Studiengänge bei. Die
„Hochschule am Meer“ legt großen Wert auf
erfolgreiches Lernen und gute Lehre und konnte in
entsprechenden Wettbewerben mehrfach überzeugen. Der Wissenschaftsrat hat der Hochschule
vor kurzem bescheinigt, sehr gut profiliert zu sein
und eine sehr gut konzipierte Qualitätssicherung zu
haben.
An der Hochschule ist im Fachbereich 1 Technologie zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Professur (W2)
für das Fachgebiet Elektrische Antriebstechnik
zu besetzen (Kennziffer VAT6).
Vom Stelleninhaber/Von der Stelleninhaberin soll
das Themengebiet elektrische Maschinen einschließlich Leistungselektronik mit Steuerungs- und
Regelungstechnik in den technischen Studiengängen vertreten werden.
Wünschenswert sind Kenntnisse in der Anwendung
des Fachgebietes auf elektrische Anlagen,
Schiffstechnik, elektrischen Energieerzeugung, EMobility und Speichertechnik sowie industrielle
Systeme. Die Hochschule Bremerhaven erwartet
von den Bewerberinnen bzw. den Bewerbern
Forschungsaktivitäten in den genannten Bereichen.
Darüber hinaus sollte die Bereitschaft zur
inhaltlichen und konzeptionellen Weiterentwicklung
der Studiengänge des Fachbereichs vorhanden
sein. Neben diesen Fachgebieten sind auch Grundlagenfächer zu übernehmen sowie Veranstaltungen
in englischer Sprache anzubieten.
Die Hochschule erwartet, dass der Stelleninhaber
oder die Stelleninhaberin die Lehrbereiche
insbesondere im Zusammenhang mit regionalen
Gegebenheiten und Perspektiven vertritt. Hierzu
können in den Instituten der Hochschule
Bremerhaven besondere Aktivitäten entwickelt
werden.
Einstellungsvoraussetzungen sind neben der
Erfüllung der allgemeinen beamtenrechtlichen
Voraussetzungen ein abgeschlossenes einschlägiges Hochschulstudium aus dem Bereich der
Ingenieurwissenschaften, pädagogische Eignung,
eine in der Regel einjährige Erfahrung in der Lehre
an einer Hochschule (ggf. als Lehrbeauftragte/r)
sowie die Bereitschaft zur hochschuldidaktischen
Fortbildung, eine besondere Befähigung zu
wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch
eine qualifizierte Promotion nachgewiesen wird,
sowie besondere Leistungen bei der Anwendung
oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse
und Methoden in einer mindestens fünfjährigen
einschlägigen beruflichen Praxis, von der
mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen.
Eine Wohnsitzverlegung in das Land Bremen wird
erwartet.
Um den Frauenanteil bei den Lehrenden zu
erhöhen, sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie
ihre männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die
Hochschule Bremerhaven beteiligt sich am
Professorinnenprogramm Teil II und fordert deshalb
Frauen ausdrücklich auf, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Nähere Informationen sind von der Dekanin des
Fachbereichs 1 zu erhalten: Frau Prof. Dr. K.
Theis-Bröhl, Tel.: 0471 / 4823-150
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind
unter Angabe der obigen Kennziffer bis
10
- Seite 11 spätestens 30. April 2015 schriftlich an den
Rektor der Hochschule Bremerhaven zu richten.
Rektor der Hochschule Bremerhaven, An der
Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven
Hochschule Bremerhaven, Technische/r Angestellte/r im Fachbereich 1, im Labor für
Wärmekraft- und Arbeitsmaschinen, Entgeltgruppe 11 TV-Länder, Kennziffer TA-WKA zeitgleich extern / verwaltungsintern
Die Hochschule Bremerhaven ist eine staatliche
Fachhochschule mit rund 3.200 Studierenden. Zu
ihrem maritimen Profil trägt nicht nur die
geografische Lage der Hochschule bei, sondern
auch ihre innovativen, maritim geprägten Studiengänge. Die Entwicklung der „Hochschule am Meer“,
die dieser Entwicklung zugrunde liegende Strategie
mit einer ausgeprägten regionalen Verbundenheit
und das Leitungssystem der Hochschule hat der
Wissenschaftsrat im Rahmen einer Begutachtung
des bremischen Hochschulsystems ausgesprochen
positiv bewertet.
An der Hochschule Bremerhaven ist im
Fachbereich 1, im Labor für Wärmekraft- und
Arbeitsmaschinen, zum nächstmöglichen Termin
die Stelle einer/eines
Technischen Angestellten
Entgeltgruppe 11 TV-Länder
(Kennziffer TA-WKA)
zu besetzen.
Die Aufgabenbereiche umfassen u.a.:
- Mitarbeit in Lehre und Forschung
- Anleitung und Betreuung von Studierenden bei
Laborpraktika, Simulatorübungen, Studien- und
Studienabschlussarbeiten
- Aufbau, Wartung, Instandhaltung und Verwaltung der technischen Anlagen und Geräte
des Labors
- Betreuung und Verwaltung der mechanischen
und elektrischen Messtechnik des Labors
- Organisation und Verwaltung des laufenden
Laborbetriebs
Ihr Profil:
- Diplom-Ingenieur (FH)
Schiffsbetriebstechnik
oder
Bachelor
-
Einschlägige Erfahrungen auf dem Gebiet der
Schiffsmaschinenanlagen
Kenntnisse in Elektronik und Messwerterfassung
Eine Ausbildung in einem Metall- oder Elektroberuf ist von Vorteil
Selbständigkeit, Eigeninitiative,
Verantwortungsbewusstsein und
geschick setzen wir voraus.
Teamfähigkeit,
Organisations-
Allgemeine Hinweise
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, werden Frauen mit gleicher
Qualifikation wie Ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig berücksichtigt, sofern nicht in der Person
eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen.
Frauen werden deshalb ausdrücklich aufgefordert
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerbern/Bewerberinnen wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte reichen Sie uns nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesendet
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
richten Sie bitte bis spätestens 14. April 2015
unter Angabe der obigen Kennziffer an die
für
Hochschule Bremerhaven - Personalstelle - An
der Karlstadt 8, 27568 Bremerhaven
Senator für Gesundheit
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene und Veterinärmedizin, Chemisch-Technische/r
Assistent/in (CTA), Entgeltgruppe 9 TV-L - befristet - zeitgleich extern / verwaltungsintern
Im Referat Wasseranalytik/ Elementanalytik des
Landesuntersuchungsamtes für Chemie, Hygiene
und Veterinärmedizin ist ab 1. Mai 2015 die Stelle
einer/eines
Chemisch-Technischen
Assistentin/Assistenten (CTA)
befristet für 1 Jahr mit 39,2 Wochenstunden zu
besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach den
11
- Seite 12 persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 9 TV-L.
Aufgabengebiete:
- Selbstständige
Durchführung
chemischer
Analysen von Wasserproben hinsichtlich:
- photometrischer, titrimetrischer und ionenchromatographischer Verfahren
- Bestimmung von Summenparametern (z.B.
CSB)
- Mitarbeit in der Fortführung des QM-Systems
- Labormanagement und Pflege der EDVSysteme
Voraussetzungen:
- abgeschlossene Ausbildung zur/zum CTA,
Chemielaborant/in oder vergleichbare Ausbildung
- Kenntnisse im Bereich chemischer Analytik und
im Betrieb chemisch-analytischer Geräte
- Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise
- Kenntnisse im Umgang mit MS-Office
- Fahrerlaubnis Klasse B
- Kenntnisse der englischen Sprache
Die Bereitschaft zur Arbeit in anderen chemischen
und mikrobiologischen Laborbereichen unserer
Einrichtung sowie zur Probenahme von Wasser im
Außendienst wird vorausgesetzt.
Frauen werden ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen/Bewerbern wird
bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung, der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Allgemeine Hinweise:
Weitere Auskünfte erteilt Herr Dr. Bohlen unter der
Rufnummer 0421/361-6169.
Bewerbungsschluss ist der 14. April 2015.
Kontakt:
Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen richten
Sie an das:
Landesuntersuchungsamt für Chemie, Hygiene
und
Veterinärmedizin,
Frau
Machus,
Lloydstraße 4, 28217 Bremen
Bewerbungshinweise
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Diplom-Ingenieur/in (FH o. glw.) oder
Techniker/in - Elektrotechnik, Entgeltgruppe 12 bzw. 10 TVöD - zeitgleich extern /
verwaltungsintern
Innerhalb der Immobilien Bremen AöR betreut die
Abteilung Bundesbau alle militärischen und zivilen
Liegenschaften des Bundes im Land Bremen
(Bremen
und
Bremerhaven)
in
baulichen
Angelegenheiten.
Zur
Verstärkung
unserer
Abteilung B4 suchen wir kurzfristig
1 Dipl.-Ing. (FH o. glw.) m/w, Elektrotechnik
Entgeltgruppe 12 TVöD
oder
1 Techniker m/w, Elektrotechnik
Entgeltgruppe 10 TVöD
Einsatzbereiche Bremen und Bremerhaven,
Arbeitsplatz in Bremen
Aufgabenschwerpunkte:
- Projektleitung im Fachbereich Elektro von NeuUm- und Erweiterungsbauten mit hohem Anteil
Elektrotechnik oder Informationstechnik
- Eigenständige Projektbearbeitung im Fachbereich Elektrotechnik gem. HOAI § 53 Lph. 19 bei Neu- Um- und Erweiterungsbauten
-
-
-
insbesondere in der Fachrichtung elektrische
Energietechnik,
in
geringem
Umfang
Fernmeldetechnik.
Steuerung und Betreuung von Ingenieurbüros
(Elektro) einschl. Abrechnung
Prüfung von technischen Beiträgen, Berechnungen und Planungen der eingeschalteten
Ingenieurbüros
Durchführung von Maßnahmen der Bauunterhaltung einschl. Bedarfs- und Kostenermittlung sowie Störungsanalysen
Budgetverantwortung, Terminkontrolle, Qualitätssicherung
Die Aufgaben und der Verantwortungsbereich
ergeben sich im Detail aus der persönlichen
Qualifikation (Ingenieur/in / Techniker/in).
Wir erwarten idealer Weise:
Sie haben den Abschluss FH, akkreditierter
Bachelor bzw. sind staatlich geprüfte/r Techniker/in
in der oben angegebenen Fachrichtung. Sie haben
einschlägige, mehrjährige und aktuelle Berufs-
12
- Seite 13 erfahrung in der Bauunterhaltung und im Neubau
bei der Planung und der Bau- bzw. Projektleitung
von Nieder-, Mittelspannungs-, Beleuchtungs-,
Eigenstrom-, Blitzschutz- und Erdungsanlagen.
Fernmelde- und informationstechnischen Anlagen
sind Ihnen nicht fremd.
Sie bieten sicheren Umgang mit der einschlägigen
Software zur Berechnung von elektrotechnischen
Anlagen und kennen sich aus in der
Ausschreibung, Vergabe und Abrechnung. CADKenntnisse sind von Vorteil. Sie bieten zielorientiertes Verhandlungs- und Organisationsgeschick bei sicherem Auftreten, eine hohe
Dienstleistungs- und Kundenorientierung und
analytische Fähigkeiten. Fundierte Kenntnisse im
allgemeinen Baurecht, anzuwendender DINNormen und sicherer Umgang mit Standartsoftware
sowie den Besitz des Führerscheines Klasse B
setzen wir voraus.
Die Position ist für Teilzeitbeschäftigung nicht
geeignet
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen sind bis zum 14. April 2015 zu richten
an:
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen
Rechts, z.H. Frau Flathmann, Theodor-HeussAllee 14, 28215 Bremen
Email: [email protected]
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen Rechts, Mietvertrags- und Objektmanager/in,
Entgeltgruppe 11 TVöD / Besoldungsgruppe A 11 - befristet
- zeitgleich extern / verwaltungsintern
Immobilien Bremen, Anstalt des öffentlichen Rechts
hat das Management und die Bewirtschaftung der
bremischen Immobilien übernommen. In der
„Abteilung Immobilien“ ist zum nächstmöglichen
Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:
Mietvertrags- und Objektmanager/in
befristet als Vertretungskraft bis zum
04.09.2019
Entgeltgruppe 11 TVöD/Besoldungsgruppe A 11
Aufgabengebiet:
- Leitung von An- und Vermietungsprojekten
- Gestaltung und eigenständiges Verhandeln von
Gewerbemietverträgen bis zur Unterschriftsreife
- Wirtschaftliche, rechtliche und technische
Umsetzung der Mietverträge
- Mitwirkung bei der Verwaltung der abgeschlossenen Mietverträge
- Objektakquisition und Objektbetreuung
- Kontaktpflege zu den Marktteilnehmern
- DV-technische Erfassung von Mietverträgen in
SAP RE-FX
- Kundenbetreuung und Hauptansprechpartner
für Mieter und Vermieter sowie Beratung zu
allen mietvertragsrelevanten Fragestellungen
- Eigenverantwortliche Durchführung von Objektübergaben und -rücknahmen
-
Initiieren von Instandsetzungs- und anderen
Dienstleistungsaufträgen
Rechnungsprüfung und Budgetkontrolle
Betriebskostenabrechnungen
Verwaltung leerstehender Gebäude und
Grundstücke
Anforderungsprofil:
- Abgeschlossenes
betriebswirtschaftliches
Studium (FH oder Bachelor) mit dem
Schwerpunkt Immobilienwirtschaft oder Immobilienfachwirt mit mehrjähriger einschlägiger
Berufserfahrung
- Erfahrung in der selbständigen Projektbearbeitung
- fundierte Kenntnisse im Gewerbe- und
Wohnungsmietrecht, BGB, BKVO, HeizKV
- sicherer Umgang mit Standardsoftware MSOffice sowie möglichst SAP RE-FX-Kenntnisse,
Kundenorientierung,
Einfühlungsvermögen
gegenüber Mietern, Geschäftspartnern und
Kunden
- Problemlösungsfähigkeit,
Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen
- Führerschein Klasse B
- technisches Verständnis
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
13
- Seite 14 Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Aus Kostengründen werden die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt. Bitte reichen Sie
nur Kopien (keine Mappen) ein. Sofern Ihnen eine
schriftliche Ablehnung zugeht, werden Ihre
Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist
gemäß § 15 Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
(AGG) aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bewerbungen mit den üblichen Bewerbungsunterlagen und unter Angabe des Kennzeichens
„Mietvertragsmanager“ sind bis zum 14.04.2015
zu richten an:
Immobilien Bremen - Anstalt des öffentlichen
Rechts, z.H. Frau Ewert, Theodor-Heuss-Allee
14,
28215
Bremen,
Email:
[email protected]
Verwaltungsinterne Stellenausschreibungen
Die nachfolgenden Stellenausschreibungen richten
sich nur an Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die
unbefristet im bremischen öffentlichen Dienst
beschäftigt sind sowie an schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der bremischen
Verwaltung.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher Eignung
der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Senator für Inneres und Sport
Senator für Inneres und Sport, Sachbearbeiter/in im Referat 20 „Aufenthalt und Asylrecht“,
Besoldungsgruppe A 11 / Entgeltgruppe 11 TV-L
Beim Senator für Inneres und Sport ist im Referat
20 „Aufenthalt und Asylrecht“ ab sofort die Stelle
einer/eines
Sachbearbeiterin/Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 11/Entgeltgruppe 11 TV-L
zu besetzen. Die Stelle ist teilzeitgeeignet.
Wenn Sie Ihre in der Ausbildung erworbenen
Verwaltungsrechtskenntnisse in einem interessanten und dynamischen Rechtsgebiet vertiefen
wollen, Sie die Arbeitsweise eines Fachreferats in
einer senatorischen Dienststelle kennen lernen
wollen und Sie sich auf die Zusammenarbeit in
einem aufgeschlossenen Team freuen, dann
sollten Sie sich bewerben.
Welche Aufgaben erwarten Sie:
Ihre vorrangige Aufgabe ist die Erstellung von
Widerspruchsbescheiden, aber auch der Abschluss
von Vergleichen oder sonstigen Beendigung des
Verfahrens
in
aufenthaltsrechtlichen
Fällen.
Darüber hinaus ist vorgesehen, Sie planmäßig in
weitere Aufgabenbereiche des Referats einzubinden.
Voraussetzungen:
Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2, Fachrichtung Allgemeine
Dienste oder eine abgeschlossene Ausbildung / ein
abgeschlossenes Studium zur Verwaltungsfachwirtin / zum Verwaltungsfachwirt
Erwartet werden:
- Vertiefte Kenntnisse des Verwaltungs- und
Verwaltungsverfahrensrechts
- Interesse an der Bearbeitung komplexer
Rechtsmaterien
- gute mündliche und vor allem schriftliche
Ausdrucksfähigkeit
- hohe Flexibilität, Belastbarkeit und Sozialkompetenz
- Interesse an einer humanitär orientierten
Anwendung des Aufenthaltsrechts
- sicherer Umgang mit der Standard-Software
- Kenntnisse des Aufenthalts- und Asylrechts
sind wünschenswert
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen bei gleicher
Qualifikation wie ihre männlichen Mitbewerber
vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der
Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Menschen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
14
- Seite 15 Für
Rückfragen
steht
Ihnen
Frau
Schenkel
Tel.:
0421/361-9048
E-Mail:
gerne
zur
[email protected]
Verfügung.
Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen
richten Sie bitte innerhalb von drei Wochen nach
Bekanntgabe der Ausschreibung an den
Der Senator für Inneres und Sport, Referat - 11 Contrescarpe 22/24, 28203 Bremen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen
Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und Frauen, Arbeitsvermittler/in im Amt für Soziale
Dienste - Jobcenter Bremen - Bereich der Integration, Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10 - befristet, Kennziffer 13_2015_AV
Im Amt für Soziale Dienste ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
-
Arbeitsvermittlerin/Arbeitsvermittlers
Entgeltgruppe 9 TV-L/Besoldungsgruppe A 10
befristet für die Dauer der Abordnung des
jetzigen Stelleninhabers längstens bis zum
27.02.2017 zu besetzen.
Der Einsatz erfolgt im Rahmen einer Zuweisung im
Jobcenter Bremen im Bereich der Integration.
Tätigkeitsprofil:
- Information über den Arbeitsmarkt und arbeitsmarktpolitische Instrumente des SGB II sowie
flankierende Leistungen
- Individuelle qualifizierte Beratung von Arbeitnehmern, in der Regel anlässlich von
Vermittlungsbemühungen, Maßnahmen zur
Besetzung von Arbeitsplätzen oder förderungsrechtlichen
Aktivitäten,
Profiling,
Eingliederungsvereinbarung
- Stellenorientierte
und
bewerberorientierte
Arbeitsvermittlung
- Beratung der Arbeitnehmerkunden zu weitergehenden sozialen Fragestellungen der
Bedarfsgemeinschaft
- Entscheidungen und Rechtsauskünfte zu
Leistungen nach dem SGB II
- Entscheidungen über den Einsatz von
arbeitspolitischen Maßnahmen einschließlich
der Maßnahmebetreuung
Anforderungsprofil:
- Befähigung für das erste Einstiegsamt der
Laufbahngruppe 2 der Fachrichtung allgemeine
Dienste oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Tätigkeit im Aufgabenfeld
- Fundierte Kenntnisse der Verfahren einschließlich der relevanten Rechtsgrundlagen im
Rechtskreis des SGB II
- Fundierte Kenntnisse der Berufskunde
- Fundierte Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und Ausbildungsmarktes
- Erfahrung in der Beratung
- Gesprächsführungskompetenz, interkulturelle
Kompetenz, Konfliktfähigkeit
Steuerungskompetenz
bezogen
auf
die
einzusetzenden finanziellen Mittel
Eigeninitiative,
Durchsetzungsvermögen,
kooperativer Arbeitsstil und die Fähigkeit zur
Teamarbeit
Kenntnisse in MS-Office und Kenntnisse
relevanter IT-Fachanwendungen
Das Amt für Soziale Dienste fördert die
Beschäftigung von Frauen auf allen Ebenen.
Frauen werden daher ausdrücklich aufgefordert,
sich zu bewerben.
Schwerbehinderten Bewerberinnen und Bewerbern
wird bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Erfolgreiche Bewerberinnen und Bewerber treten
hinsichtlich einer Beförderung in Konkurrenz zu
anderen Beamtinnen und Beamten, die bereits
einen gleichwertigen Dienstposten innehaben.
Außerberufliches bürgerschaftliches Engagement
der Bewerberinnen und Bewerber wird begrüßt.
Das Auswahlverfahren wird unter Berücksichtigung
von anlassbezogenen Beurteilungen durchgeführt.
Telefonische Auskunft erteilt Herr Sänger, Tel.:
0421 / 5660 560
Ihre aussagefähige Bewerbung richten Sie bitte bis
zum 14. April 2015 (Eingang in der u.g.
Dienststelle) unter Angabe der Kennziffer
13_2015_AV an:
Die Senatorin für Soziales, Kinder, Jugend und
Frauen, 151-2 - Personalbüro, Bahnhofsplatz 29,
28195 Bremen
Bewerbungshinweise:
Bitte reichen Sie nur Kopien von Ihren
Bewerbungsunterlagen ein (keine Mappen), da
diese aus Kostengründen nicht zurückgesandt
werden können. Sofern Ihnen eine schriftliche
Ablehnung zugeht, werden Ihre Bewerbungsunterlagen bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15
Allgemeines
Gleichbehandlungsgesetz
(AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
15
- Seite 16 Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, Referent/in in der Verwaltungsbehörde für den
Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen, Besoldungsgruppe A 14 /
Entgeltgruppe 14 TV-L, Kennziffer 06/15
Beim Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle
einer/eines
Referentin/ Referenten
Besoldungsgruppe A 14/Entgeltgruppe 14 TV-L
(Kennziffer 06/15)
in der Verwaltungsbehörde für den Europäischen
Fonds für regionale Entwicklung (EFRE) in Bremen
- einem eigenständigen Teil des Referates Z3
„Abteilungsübergreifende Aufgaben“ - mit voller
Wochenstundenzahl zu besetzen.
Die Tätigkeit bezieht sich auf die Umsetzung der
bremischen EU-Programme, die aus dem Europäischen Fonds für regionale Entwicklung (EFRE)
gefördert werden. Die Tätigkeit hat eine zentrale
Bedeutung für die Steuerung und Begleitung der
EFRE-Programme im Land Bremen.
Aufgaben
- Entwicklung und Implementierung von Verfahren zur Programm- und Projektumsetzung
- Koordinierung/ Abstimmung mit den anderen
EU-Fonds und Programmen
- Abstimmung und Bewertung von EFREProjekten
- Beratung und Begleitung der projektumsetzenden Stellen
- Projektdatenpflege
Voraussetzungen
- abgeschlossenes
Universitätsstudium
mit
vorzugsweise
regionalökonomischer
oder
juristischer
Ausrichtung
oder
ein
entsprechender Fachhochschulabschluss mit
einschlägiger mehrjähriger Berufserfahrung
- gute Kenntnisse der Regionalpolitik, insbesondere der europäischen Regionalpolitik,
vorzugsweise Berufserfahrung
- sehr gute Englischkenntnisse in Wort und
Schrift
- Erfahrungen in der öffentlichen Verwaltung sind
Voraussetzung
Soziale Kompetenzen
Für die Ausübung der Stelle ist ein hohes Maß an
Eigeninitiative und Kooperationsfähigkeit erforderlich. Von dem/der Mitarbeiter/-in wird erwartet, dass
er/sie sich innerhalb kürzester Zeit mit den
Strukturen und Verfahren der EFRE-Förderung im
Land Bremen vertraut macht.
Die Arbeit in der Verwaltungsbehörde ist stark
teamorientiert. Von der Mitarbeiterin / dem
Mitarbeiter wird daher erwartet, sich entsprechend
in die gemeinsame Arbeit einzubringen.
Die Arbeit in der EFRE-Verwaltungsbehörde
verspricht einen inhaltlich anspruchsvollen und
thematisch breit aufgestellten Arbeitsplatz in einem
kompetenten
und kollegialen Umfeld, mit
vielfältigen Arbeitskontakten zu den Akteuren im
Land Bremen auf Bundes- und auf EU-Ebene.
Der Dienstposten ist für Teilzeitarbeit geeignet.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen abzubauen,
sind Frauen bei gleicher Qualifikation wie ihre
männlichen Mitbewerber vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Frauen
werden deshalb ausdrücklich aufgefordert, sich zu
bewerben.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung den Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, lückenloser Nachweis der
bisherigen Tätigkeiten, Kopien von Schul- und
gegebenenfalls Dienstzeugnissen) an den
Senator für Wirtschaft, Arbeit und Häfen, z. Hd.
Frau Schliemann, Zweite Schlachtpforte 3,
28195 Bremen.
Eine
Bewerbung
per
[email protected]
möglich.
E-Mail
an
ist
ebenfalls
Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen als
Kopien (keine Mappen) ein, da diese aus
Kostengründen nicht zurückgesandt, sondern nach
Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet
werden.
Die Bewerbungsfrist endet drei Wochen nach
Veröffentlichung dieser Ausschreibung.
Als Ansprechpartner/innen stehen für fachliche
Fragen Herr Schwender (0421/361 2574), für
personalrechtliche Fragestellungen Herr Burmeister
(0421/361 2467) und Frau Schliemann (0421/361
2903) zur Verfügung.
16
- Seite 17 Senator für Umwelt, Bau und Verkehr
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, Koordinator/in „Klimaanpassungsstrategie an
Starkregenereignisse“ (KLAS), Entgeltgruppe 11 TV-L - befristet
Der Senator für Umwelt, Bau und Verkehr sucht für
das Referat 33 - Oberflächenwasserschutz, kommunale Abwasserbeseitigung, VawS - zum
01.05.2015 befristet für 4 Jahre im Rahmen des
Projektes Klas II eine/einen
Koordinatorin/Koordinator
,,Klimaanpassungsstrategie an
Starkregenereignisse’’ (KLAS)
Entgeltgruppe 11 TV-L
Das Referat 33 nimmt u.a. Aufgaben in der
Überwachung und generellen Steuerung der
Stadtentwässerung im Land Bremen wahr. Seit
dem Jahr 2012 beschäftigt sich die Stadtgemeinde
Bremen im Rahmen eines befristeten Projektes
auch mit der Anpassung an den Klimawandel vor
dem Hintergrund zunehmender Starkregenereignisse.
In dem v.g. Themenkreis nehmen Sie fachliche
Koordinierungs- und Fachaufgaben wahr und
steuern in Abstimmung mit der Projektleitung die
fachliche Ausrichtung und inhaltliche Abwicklung
des Projektes.
Der Aufgabenbereich umfasst schwerpunktmäßig:
- Unterstützung
der
Projektleitung
und
Koordination aller am Projekt beteiligten
Fachdienststellen und externen Dienstleister
- Eigenständige Vorbereitung und Durchführung
von Projektgruppen- und Arbeitsgruppensitzungen
- Betreuung des Projektaußenauftritts sowie
Pflege des Projektinternet-auftrittes
- Dokumentation der Projektergebnisse
- Vertretung des Projektes KLAS, zusammen mit
der Projektleitung, in Fachgremien und
nationalen sowie internationalen Erfahrungsaustauschen und Fachgruppen
Wir setzen voraus:
- Abschluss mit Bachelor der Fachrichtung
Umweltplanung oder Umweltwissenschaften
- Vertiefte Kenntnisse zu Fragen des Klimawandels, des Klimaschutzes und insbesondere
der Klimaanpassung
- Grundverständnis für Stadthydrologie und
kommunale Planungsprozesse, im Idealfall
Verständnis von Überflutungsvorsorgeanalysen
und Kenntnisse über das Konzept der
wassersensiblen Stadtentwicklung
- Fähigkeit, rechtliche Grundlagen zu bewerten
und auf die jeweiligen Arbeitsanforderungen zu
übertragen
-
Fähigkeit, Innovationsthemen und -projekte
konzeptionell und inhaltlich weiterzuentwickeln
Sicherer Umgang mit Geographischen Informationssystemen (z.B. ESRI-ArcGIS etc.)
Einschlägige
Berufserfahrung
bei
der
Koordination von Projekten, vorzugsweise im
Öffentlichen Dienst
Wir erwarten von Ihnen:
- Kenntnisse im Rahmen von Internetanwendungen und der Pflege von Internetseiten
(CMS, etc.) wünschenswert
- Eigeninitiative
und
die
Fähigkeit
zur
selbständigen Bearbeitung und Problemlösung
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
- Bereitschaft zur Teilnahme an nationalen und
internationalen Fachtagungen
- gute Englischkenntnisse
- Führerschein Klasse III/B
Allgemeine Hinweise:
Unser Haus fördert die Vereinbarkeit von Beruf und
Familie und wurde entsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de. Unser Haus hat ein
Umweltmanagementsystem nach EMAS eingeführt
und ist entsprechend zertifiziert.
Schwerbehinderten Bewerbern/innen wird bei im
Wesentlichen gleicher fachlicher und persönlicher
Eignung der Vorrang gegeben.
Bewerbungen von Menschen mit einem Migrationshintergrund werden begrüßt.
Für telefonische Rückfragen stehen Ihnen Herr
Michael Koch aus dem Referat 33 (Tel.: 0421 361-5535) und Frau Silke Dannenfeldt aus dem
Personalreferat (Tel.: 0421 - 361- 2769) gern zur
Verfügung.
Der ausgeschriebene Dienstposten ist bedingt
teilzeitgeeignet. Einzelheiten sind ggf. mit der
Dienststelle zu vereinbaren.
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse-und Bescheinigungen bei und
verwenden Sie keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Freiumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
nach Abschluss des Auswahlverfahrens vernichtet.
Bitte richten Sie Ihre aussagefähige Bewerbung möglichst unter Beifügung einer aktuellen
17
- Seite 18 dienstlichen Beurteilung oder eines Zeugnisses
(jeweils nicht älter als 1 Jahr) sowie einer
Zustimmung zur Einsichtnahme in die Personalakte
- innerhalb von drei Wochen nach Veröffentlichung dieser Ausschreibung an den
Senator für Umwelt, Bau und Verkehr, - Referat
15 - Ansgaritorstr. 2, 28195 Bremen
E-Mail: [email protected]
Stellenausschreibungen von anderen Trägern und Einrichtungen der öffentlichen Verwaltung
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI)
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Verwaltungswirt/in (FHDipl./Bachelor) als Sachbearbeiter/in im Referat StB 10 (Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung, Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für
Straßenwesen (BASt)) der Abteilung Straßenbau (StB) - Dienstort Bonn, Referenzcode der
Ausschreibung 20150514_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat StB 10
(Straßenbaupolitik, Straßennetzplanung, Nachhaltigkeit im Straßenbau, bilaterale Zusammenarbeit, Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)) der
Abteilung Straßenbau (StB) zum nächstmöglichen
Zeitpunkt, unbefristet, eine/einen
Verwaltungswirt/in (FH-Dipl./Bachelor) als
Sachbearbeiterin/ Sachbearbeiter
- Dienstort ist Bonn. Referenzcode der Ausschreibung
20150514_0002
Aufgabengebiet:
- Steuerung und Koordinierung der Angelegenheiten der Straßenbauforschung im BMVI
- Bewirtschaftung des Straßenbauforschungstitels, insbesondere Abstimmung der Budgetplanung mit dem Haushalt
- Koordinierung der Zusammenarbeit auf dem
Gebiet der Straßenbauforschung, insbesondere
mit der Bundesanstalt für Straßenwesen (BASt)
und der Forschungsgesellschaft für Straßenund Verkehrswesen (FGSV)
- Überwachung und Steuerung der Abwicklung
von den der BASt übertragenen Forschungsvorhaben
- Vertragliche, administrative und finanzielle
Abwicklung der Forschungsvorhaben der
Abteilung Straßenbau des BMVI
- Aufbereiten und Nutzbarmachen neuer wissenschaftlicher Erkenntnisse des Straßenbaus
- Koordinierung von Beiträgen der Abteilung
Straßenbau für Anfragen der Hausleitung, des
Deutschen Bundestages
- Mitwirkung bei der Organisation, Vor- und
Nachbereiten von Konferenzen, Tagungen und
Ausstellungen
- Zusammenarbeit mit der FGSV, insbesondere
bei grundsätzlichen Fragen und der Entwicklung und Abstimmung gemeinsamer
Veranstaltungen
-
Koordinierung von Veröffentlichungen und
Dokumentationen der Abteilung Straßenbau
Anforderungen:
- Abgeschlossenes
Fachhochschul(Bachelor)studium des gehobenen nichttechnischen
Verwaltungsdienstes oder eine vergleichbare
Qualifikation
- Allgemeine Rechts- und Verwaltungskenntnisse
- Gute Kenntnisse des Auftrags- und Vergabewesens sowie der haushaltsrechtlichen Bestimmungen der Bundeshaushaltsordnung (BHO)
und deren Nebenbestimmungen, der haushaltstechnischen Richtlinien des Bundes und
des Haushaltsgesetzes
- Kenntnisse des Straßen- und Verkehrswesens,
Interesse an technischen Fragestellungen
- Fähigkeit zum vernetzten Denken
- Darstellungsvermögen
- Selbständigkeit und Initiative
- Kommunikations- und Informationsfähigkeit
- Belastbarkeit
- Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit
- Englische Sprachkenntnisse
- IT-Kompetenz
Bewerbungsberechtigt sind neben Beamtinnen /
Beamten des gehobenen technischen und nichttechnischen Verwaltungsdienstes bis einschließlich
Besoldungsgruppe A 12 BBesO oder vergleichbaren Tarifbeschäftigten des öffentlichen Dienstes
auch Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im
öffentlichen Dienst beschäftigt sind.
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 11, Teil I,
Anlage 1 zum TV EntGO Bund bewertet.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
18
- Seite 19 Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Die Auswahl erfolgt durch eine Auswahlkommission.
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 17.04.2015 über das
Elektronische
Bewerbungsverfahren
(EBV)
auf
der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten
Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Diplom-/Bachelorkunde und -zeugnis, Schulabschlusszeugnis, Arbeitszeugnisse, Beurteilungen)
als Anlage in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich pflegen Sie bitte in Ihrem Kandidatenprofil
unter
„Ausbildung/Abschlüsse“
Ihren
Studienabschluss mit der Abschlussnote.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem
Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen
die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
unter der Rufnummer 04941-602 240 zur
Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere
Auskünfte
erteilt
Ihnen
im
Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur Herr Weber, Tel.: (0228) 99 300 3504.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Bundesministerium für Verkehr und digitale Infrastruktur (BMVI), Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in (Uni-Diplom/Master) als Referent/in für das Referat LA 18 (Lärm- und
Umweltschutz im Eisenbahnbereich, Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im Schienenverkehr) - Dienstort Berlin, Referenzcode der Ausschreibung 20150487_0002
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur (BMVI) sucht für das Referat LA 18
(Lärm- und Umweltschutz im Eisenbahnbereich,
Deutschlandtakt übergreifende Aufgaben im
Schienenverkehr) der Abteilung Landverkehr zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen
Wirtschafts- oder Politikwissenschaftler/in
(Uni-Diplom/Master)
als Referent/in
- Dienstort ist Berlin. Referenzcode der Ausschreibung
20150487_0002
Aufgabengebiet:
- Vertretung der Unterabteilung LA 1 im
parlamentarischen Bereich sowie in den
Sitzungswochen von Bundestag und Bundesrat
- Bearbeitung und Koordinierung von Beiträgen
und Antwortentwürfen für die Hausleitung zu
übergreifenden Aufgaben im Schienenverkehr
und zu Angelegenheiten des Lärm- und
Umweltschutzes an der Schiene
- Allgemeine übergreifende Aufgaben im Eisenbahnbereich
- Bearbeitung der Grundsatzfragen zum Lärmund Umweltschutz
- Koordinierung der Abstimmung mit Ländern,
Verbänden und Eisenbahnunternehmen
Anforderungen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul- bzw. Masterstudium der Wirtschaftsoder Politikwissenschaften
- Gute Kenntnisse des Eisenbahnrechts und der
Besonderheiten des Systems Eisenbahnen
- Vertiefte Kenntnisse über die aktuellen
politischen Schwerpunkte im Eisenbahnbereich
- Hauptberufliche Tätigkeit von mindestens drei
Jahren, die nach Art und Schwierigkeit den Anforderungen des höheren nichttechnischen
Verwaltungsdienstes entspricht, vorzugsweise
mehrjährige berufliche Tätigkeit in verkehrsrechtlich orientierten Aufgabenbereichen in der
öffentlichen Verwaltung oder in sonstigen
Institutionen
- Verständnis für wirtschaftliche und technische
Zusammenhänge
- Europäische Fachkompetenz, d. h. Kenntnisse
über den Aufbau und die Aufgaben europäischer Institutionen und deren Arbeitsweisen,
der Rechtsgrundlagen der EU sowie der
Setzung und Umsetzung europäischer Rechtsvorschriften
- Auffassungsgabe, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen
- Denk- und Urteilsfähigkeit
- Darstellungsvermögen
- Belastbarkeit, Flexibilität und Fähigkeit zur
Zusammenarbeit
19
- Seite 20 -
Kommunikations- und Informationsfähigkeit
Selbständigkeit und Initiative
Bereitschaft zu planbaren Dienstreisen
IT-Kompetenz
Bezahlung:
Der Dienstposten ist nach Entgeltgruppe 14,
Fallgruppe 1, Teil I der Anlage 1 zum TVEntgO
Bund bewertet.
Tarifbeschäftigte werden darauf hingewiesen, dass
der Dienstposten während der Erprobungszeit nur
vorübergehend übertragen wird.
Besondere Hinweise:
Das Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur fördert die Vereinbarkeit von Familie
und Beruf und wurde dementsprechend zertifiziert.
Weitere
Informationen
erhalten
Sie
unter
www.beruf-und-familie.de.
Bewerbungsberechtigt sind Beamtinnen und
Beamte bis einschließlich Besoldungsgruppe A 14
BBesO und vergleichbare Tarifbeschäftigte sowie
Bewerberinnen und Bewerber, die nicht im
öffentlichen Dienst tätig sind.
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung
mit Teilzeitkräften geeignet.
Frauen werden bei gleicher Eignung, Befähigung
und fachlicher Leistung nach Maßgabe des
Bundesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher
fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird
nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung
verlangt.
Die Auswahl
kommission.
erfolgt
durch
eine
Auswahl-
Bewerbungsverfahren:
Sollte Ihr Interesse geweckt worden sein, bewerben
Sie sich bitte bis zum 08.04.2015 über
das
Elektronische
Bewerbungsverfahren
(EBV)
auf
der
Einstiegsseite
https://ebvpfe.maagie.de/refcode_e
Hier geben Sie bitte den oben genannten
Referenzcode ein.
Bitte laden Sie im weiteren Verlauf Ihre
vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf,
Diplom- /Masterurkunde und -zeugnis) als Anlage
in Ihr Kandidatenprofil hoch.
Zusätzlich
pflegen
Sie
bitte
in
Ihrem
Kandidatenprofil unter „Ausbildung/Abschlüsse“
Ihren Studienabschluss mit der Abschlussnote und
unter „Berufserfahrung“ die letzten 3 Arbeitgeber.
Für Fragen im Zusammenhang mit dem
Elektronischen Bewerbungsverfahren steht Ihnen
die Bundesanstalt für Verwaltungsdienstleistungen
unter der Rufnummer 04941-602 240 zur
Verfügung.
Ansprechpartner/in:
Weitere
Auskünfte
erteilt
Ihnen
im
Bundesministerium für Verkehr und digitale
Infrastruktur in Berlin Frau Zwätz, Tel.: (030) 18 300
- 3105.
http://www.bmvi.de
http://jobboerse.bmvi.de
Stellenausschreibungen bei internationalen Organisationen
Bei der Senatorin für Finanzen, Referat 33 liegen in
regelmäßigen Abständen diverse Stellenausschreibungen aus dem Internationalen Bereich vor.
Bei Interesse sowie für weitere Informationen
melden Sie sich bitte bei:
Frau Weßels-Döpkens, Tel. 361-59 98 8 oder Frau
Behrens, Tel.: 361-55 09.
Die Stellenausschreibungen werden Ihnen dann
per E-Mail übersandt. Sie haben darüber hinaus die
Möglichkeit, die Stellenausschreibungen zu abonnieren.
Twinning-Programm
Das Twinning-Instrument bezieht sich auf die
neuen EU-Mitgliedsstaaten, auf den Balkan sowie
die gesamte EU-Nachbarschaftsregion. Die nationale Koordinierung der Europäischen Ausschreibungen wird vom Bundesministerium für Wirtschaft
und Technologie (BMWi) wahrgenommen.
Es unterstützt seit 1998 die Nachbarländer der EU
bei der Reform ihrer administrativen Strukturen und
bei der Übernahme des europäischen Rechtsbestandes (Acquis Communautaire). Dies erleichtert eine enge Zusammenarbeit auf Verwaltungsebene und stärkt das wirtschaftliche Zusammenwachsen. Darüber hinaus tragen die Partnerschaften auf Verwaltungsebene erfolgreich zum
Aufbau von nachhaltigen Kooperationen mit den
Partnerländern und zur Stärkung der beiderseitigen
Wirtschaftsbeziehungen bei.
Interessierte am Heranführungsinstrument Twinning der Europäischen Kommission finden
weiterführende Informationen, Dokumente und
Links zu aktuellen Ausschreibungen auf der
Webseite der Europaabteilung des Senators für
Umwelt,
Bau,
Verkehr
und
Europa:
Allgemeine
http://europa.bremen.de/twinning.
Informationen zu Twinning erhalten Sie bei der
Europaabteilung des Senators für Umwelt, Bau,
Verkehr und Europa: Horst Seele-Liebetanz, Tel.:
(0421) 361-8995.
20
- Seite 21 Interessenbekundungsverfahren im Rahmen des ressortinternen Personalausgleichs
Die nachfolgend genannten Aufgabengebiete können nur im Wege des ressortinternen Personalausgleichs innerhalb des jeweils aufgeführten Ressorts besetzt werden. Unbefristet beschäftigte
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter können schriftlich
ihr Interesse bekunden. Nach Eingang der Meldung
wird geprüft, ob die/der jeweilige Interessentin/In-
teressent für eine Besetzung im Wege des
Personalausgleichs in Frage kommt. Sollten auch
schwerbehinderte Menschen, die dem Personalausgleich unterliegen, ihr Interesse bekunden,
werden diese bei im Wesentlichen gleicher
fachlicher und persönlicher Eignung bevorzugt.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Abteilungsleiter/in für die Abteilung Bildung,
Besoldungsgruppe: B 4 Bremische Besoldungsordnung, Kennziffer AL 2 / 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer /
eines
Abteilungsleiterin / Abteilungsleiters
für die Abteilung Bildung
- Besoldungsgruppe: B 4 Bremische
Besoldungsordnung zu besetzen. Beschäftigte werden außertariflich
vergütet.
Das Bremische Bildungssystem hat einen
tiefgreifenden Veränderungsprozess vollzogen. Der
Aufgabenschwerpunkt der Abteilung Bildung liegt in
der Konsolidierung der Prozesse und deren
Steuerung vor allem mit Blick auf die weitere
Qualitätsentwicklung und -sicherung.
In der Abteilung Bildung erfolgt ebenfalls die
Personalversorgung für die Schulen sowie die
Fach-, Rechts- und Dienstaufsicht über die Schulen
in der Stadtgemeinde Bremen und die Fachaufsicht
über die Schulen in der Stadtgemeinde Bremerhaven. Zu den Aufgaben der Abteilung gehört auch
die Verantwortung für die Weiterbildung und die
außerschulische Berufsbildung.
Die Abteilungsleitung leitet und vertritt die Abteilung
im Rahmen der Aufgabenschwerpunkte sowie der
Handlungsfelder im Kontext der KMK in eigener
Verantwortung und ist zuständig für die
Grundsatzfragen der Abteilung.
Vorausgesetzt werden:
- Erste und Zweite Staatsprüfung für ein Lehramt
bzw. Abschluss eines wissenschaftlichen
Hochschulstudiums
in
Erziehungswissenschaften
- Vertiefte Kenntnisse sowohl der aktuellen
bildungspolitischen Diskussionen als auch
deren Umsetzung im bildungspolitischen
Prozess
- Vertiefte Erfahrungen in der Gestaltung der
regionalen und der überregionalen bildungspolitischen Gremienarbeit
-
Erfahrung in der Strukturierung komplexer
Aufgabenfelder sowie der Leitung von
Organisationseinheiten
Gesucht wird eine kompetente und engagierte
Persönlichkeit, die analytisches Denken mit
strategischem Planen und zielgerichtetem Handeln
verbindet und ein hohes Maß an Überzeugungskraft,
Kommunikationsfähigkeit,
Kooperationsbereitschaft und Konfliktfähigkeit besitzt.
Interessenten mit diesem Anforderungsprofil
können sich bis 14. April 2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft - 11211, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer: AL 2 / 2015 (bitte unbedingt
angeben)
bewerben. Erwartet wird eine aussagefähige
Bewerbung mit konzeptionellen Vorstellungen zur
Wahrnehmung des Aufgabenbereiches.
Bewerbungshinweise:
Die Funktion wird gemäß § 5 Bremisches Beamtengesetz (BremBG) zunächst im Beamtenverhältnis
auf Probe übertragen. Die regelmäßige Probezeit
dauert 2 Jahre.
Gem. § 5 Abs. 3 BremBG darf in ein Amt mit
leitender Funktion nur berufen werden, wer in
dieses Amt auch als Beamter/Beamtin auf
Lebenszeit berufen werden könnte. Dieses
bedeutet, dass die Ämter, die bei regelmäßiger
Gestaltung der Laufbahn zu durchlaufen sind, nicht
übersprungen werden dürfen.
Vom Tage der Ernennung an ruhen für die Dauer
des Beamtenverhältnisses auf Probe die Rechte
und Pflichten aus dem Amt, das dem Beamten/der
Beamtin zuletzt im Beamtenverhältnis auf
Lebenszeit verliehen worden ist.
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag mitsenden. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
21
- Seite 22 bis zum Ablauf der Frist gemäß §15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für Rückfragen wenden Sie sich bitte an Herrn
Staatsrat Kück, Tel.: (0421) 361-2727.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Hierbei ist jedoch zu beachten, dass auf dem
Arbeitsplatz eine hohe Flexibilität für die Teilnahme
an Terminen - auch in den Nachmittagsstunden -
erforderlich ist und die Tätigkeit mit zahlreichen
Dienstreisen verbunden ist.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen, sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und
schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer
22-11 / 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche
Aufgaben
Berufsbildende
Schulen
zum
01.03.2016 die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des
Tarifvertrages der Länder (TV-L)
zu besetzen.
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die
folgenden Aufgaben:
- Bearbeitung schulbetrieblicher Angelegenheiten berufsbildender Schulen, Mitwirkung bei
der Steuerung der Qualitätsentwicklung über
Zielund
Leistungsvereinbarungen
und
Controlling,
- Bearbeitung der Angelegenheiten der Ausbildungsvorbereitenden Bildungsgänge, der
Berufsfachschule mit berufsqualifizierendem
Abschluss,
- Bearbeitung der Angelegenheiten der berufsbildenden Schulen im Bereich Benachteiligte,
Jugendliche mit Behinderungen, Jugendliche
mit Migrationshintergrund und Umschüler/innen
- Bearbeitung von übergreifenden Angelegenheiten des Referates:
- Stufenspezifische Planung und Personalversorgung der berufsbildenden Schulen
- Ausbildungsplatzprogramme
- Splitterberufe
- Gastschulgeld
- BUSTA
- Magellan / Schülerverzeichnis
- Produktgruppenverantwortliche für die Berufsschule des Berufsbildungswerkes GmbH,
- Koordinierende Bearbeitung bildungsgangsübergreifender Ordnungsmittel,
-
Koordinierende Erstellung der Informationsmaterialien über berufliche Bildungsgänge.
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2 (ehemals Laufbahnprüfung für den gehobenen allgemeinen
Verwaltungsdienst),
abgeschlossene
Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin / zum
Verwaltungsfachwirt oder eine gleich zu
bewertende berufliche Qualifikation,
- Gründliche Kenntnisse des bremischen Schulwesens und des Schul- und Schulverwaltungsrechts,
- Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen
sowie
die
Bereitschaft,
vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und
anzuwenden.
Erwartet werden:
- Nachgewiesene Erfahrung mit selbständiger
Aufgabenwahrnehmung,
- Organisations- und Koordinierungsgeschick
sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und mit den
schulischen und außerschulischen Partnern
und Institutionen,
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und
Konfliktfähigkeit,
- Bereitschaft,
sich
mit
pädagogischen
Fragestellungen auseinanderzusetzen,
- Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat
mit komplexen Aufgaben,
- Bereitschaft, sich zügig in die Aufgaben
einzuarbeiten
und
entsprechende
Fortbildungen wahrzunehmen,
- Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch
anderer Aufgaben aufgrund veränderter
Schwerpunktsetzungen.
22
- Seite 23 Wir suchen eine aufgeschlossene kooperative
Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
Humor, Kreativität und Eigeninitiative.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Unterlagen (u.a. Lebenslauf, aktuelle Beurteilung/Zeugnis) bis zum 14. April 2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, OKZ
112-11, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer 22-11/2015 (bitte unbedingt angeben)
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jendrich,
Tel.: 0421/361 6746 zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, Sachbearbeiter/in im Referat 22 - Ministerielle und
schulbetriebliche Aufgaben Berufsbildende Schulen, Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der Länder (TV-L), Kennziffer
22-12 / 2015
Bei der Senatorin für Bildung und Wissenschaft ist
im Referat 22 - Ministerielle und schulbetriebliche
Aufgaben Berufsbildende Schulen - zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer/eines
Sachbearbeiterin / Sachbearbeiters
Besoldungsgruppe A 12 Bremische
Besoldungsordnung
bzw. Entgeltgruppe 12 des Tarifvertrages der
Länder (TV-L)
zu besetzen.
Der Arbeitsplatz umfasst im Wesentlichen die
folgenden Aufgaben:
- Bearbeitung schulbetrieblicher Angelegenheiten berufsbildender Schulen, Mitwirkung bei
der Steuerung der Qualitätsentwicklung über
Zielund
Leistungsvereinbarungen
und
Controlling
- Bearbeitung der Angelegenheiten für Schularten und Bildungsgänge in den Bereichen
Technik und Naturwissenschaften
- Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten der Schularten Fachschule, Fachoberschule, Doppelqualifizierende Bildungsgänge
mit Abschluss Fachhochschulreife, Berufsoberschule
- Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten des Erwerbs der Fachhochschulreife
- Bearbeitung der übergreifenden Angelegenheiten des Referats zu Pilottexten als
Grundtexten der Ordnungsmittel für Vollzeitbildungsgänge der öffentlichen berufsbildenden
Schulen
Vorausgesetzt werden:
- Laufbahnbefähigung für das erste Einstiegsamt
der Laufbahngruppe 2, abgeschlossene
Ausbildung zur Verwaltungsfachwirtin/zum
Verwaltungsfachwirt oder eine gleich zu
bewertende berufliche Qualifikation
- Gründliche
Kenntnisse
des
bremischen
Schulwesens und des Schul- und Schulverwaltungsrechts
- Sicherer Umgang mit den gängigen PCProgrammen
sowie
die
Bereitschaft,
vorhandene Kenntnisse zu vertiefen und
anzuwenden
Erwartet werden:
- Nachgewiesene Erfahrung mit selbständiger
Aufgabenwahrnehmung
- Organisations- und Koordinierungsgeschick
sowie Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit im engeren Umfeld und mit den
schulischen und außerschulischen Partnern
und Institutionen
- Eigeninitiative, Durchsetzungsvermögen und
Konfliktfähigkeit
- Bereitschaft, sich mit pädagogischen Fragestellungen auseinanderzusetzen
23
- Seite 24 -
-
Bereitschaft zur Teamarbeit in einem Referat
mit komplexen Aufgaben
Bereitschaft, sich zügig in die Aufgaben
einzuarbeiten
und
entsprechende
Fortbildungen wahrzunehmen
Bereitschaft zur Übernahme weiterer auch
anderer Aufgaben aufgrund veränderter
Schwerpunktsetzungen
Wir suchen eine aufgeschlossene kooperative
Persönlichkeit mit Planungs- und Handlungskompetenz, Konflikt- und Durchsetzungsfähigkeit,
Kreativität und Eigeninitiative.
Haben Sie Interesse?
Dann bewerben Sie sich bitte mit den üblichen
Bewerbungsunterlagen (u. a. aktuelle Zeugnisse
oder Beurteilungen) bis zum 14. April 2015 bei der
Senatorin für Bildung und Wissenschaft, OKZ
112-11, Rembertiring 8-12, 28195 Bremen
Kennziffer 22-12 / 2015 (bitte unbedingt
angeben)
Bewerbungshinweise:
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen keine
Originalzeugnisse und -bescheinigungen bei. Bitte
verwenden Sie auch keine Mappen und Folien. Die
Bewerbungsunterlagen werden nur auf Wunsch
zurückgesandt, falls Sie einen ausreichend
frankierten Rückumschlag beifügen. Andernfalls
werden die Unterlagen bei erfolgloser Bewerbung
bis zum Ablauf der Frist gemäß § 15 des
Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG)
aufbewahrt und anschließend vernichtet.
Bitte geben Sie mit den Bewerbungsunterlagen
eine Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in
Ihre Personalakte ab.
Für nähere Auskünfte steht Ihnen Frau Jendrich,
Tel.: 0421/361 6746 zur Verfügung.
Diese Stelle ist auch für Teilzeitkräfte geeignet.
Schwerbehinderte Bewerberinnen bzw. Bewerber
haben bei im Wesentlichen gleicher fachlicher und
persönlicher Eignung Vorrang.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund werden begrüßt.
Um die Unterrepräsentanz von Frauen in diesem
Bereich abzubauen, sind Frauen, wenn sie die
gleiche Qualifikation wie männliche Bewerber
haben, vorrangig zu berücksichtigen; sofern nicht in
der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Frauen werden deshalb ausdrücklich
aufgefordert, sich zu bewerben.
Personaltausch zwischen verschiedenen Verwaltungsträgern
Nachfolgend dargestellte Mitarbeiter/innen sind
interessiert, im Wege des Personaltausches in die
bremische Verwaltung zu wechseln.
Interessenten richten ihre Rückfragen bitte unter
der jeweilig angegebenen Telefonnummer an die
Senatorin für Finanzen.
Es liegen keine Tauschgesuche vor.
Sonstige Mitteilungen
Stadtamt Bremen, 19“ TFT Monitore gegen Belegwechsel abzugeben
Gegen Belegwechsel ist Folgendes abzugeben:
95 Fujitsu Siemens 19“ TFT Monitore
Kontaktaufnahme
bitte
[email protected]
(0421) 361- 98778.
oder
Freie Hansestadt Bremen - Stadtamt Bremen,
Stresemannstraße 48, 28207 Bremen
unter
Tel.
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