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㈱中部人材育成センターＫの会事務局
労働保険事務組合 岐阜県経営労務協会
共
催
経営研究会
開催のお知らせ
コミュニケーションが活発で明るく、全体が活き活きしている職場もあれば、
挨拶がない、声掛けがないといった何となく暗い職場や、会話があってもキツ
イ言い方、冷たい態度でギクシャクした職場など、職場環境は会社によってさ
まざまです。
多くの場合、従業員のモチベーションは労働条件よりもこうした職場環境に
よって左右されるものだと言われています。環境が良ければ長く働こう、仕事
に打ち込もうという意欲が湧くはずですが、環境によっては職場の人間関係に
悩みメンタル不調に陥る方や労働条件に不満を抱き監督署に駆け込む方も出て
くるようです。
今回の経営研究会は、従業員のやる気を引き出す職場環境の作り方をメイン
テーマとして開催させていただきます。
加えて平成２７年４月から改正となった「パートタイム労働法」の要点、最
近多くの企業で実施されている「労働条件調査」の概要についてと、監督署の
調査があっても問題のない、コンプライアンスを遵守した企業作りのノウハウ
についてもお話させていただく予定です。
【講
【日
【場
師】 伏屋社会保険労務士事務所 所長 伏屋 喜雄
時】 平成 27 年６月３０日（火）14：0０～16：0０
所】 伏屋社会保険労務士事務所 ３階研修室
【参加費】 伏屋事務所 顧客様無料
一般の方１０００円
同伴者様 1 名無料
恐れ入りますが、下記にご記入の上、ＦＡＸ下さるか、メールにてお知らせ下さい。
ＦＡＸ ０５８－２７６－２０２７
Ｅ － mail advice@ｆuseya.co.jp
参加申込書
事業所名
役
職
参加者名
役
職
参加者名