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Zwischen Tradition und
notwendiger Modernität
W
ie abenteuerlustig, zukunftsgewandt und keck muss
der Personalbereich heute sein? Sind Scrum, Design
Thinking, Social Collaboration und Soziokratie die
einzigen zukunftssicheren Paradigmen? Wie lässt sich der
Spagat von erfolgreicher Tradition und notwendiger Modernität bewältigen? Wollen Mitarbeiter ihre Führungskräfte
wählen? Und wie vertragen sich all diese Konzepte mit dem
formalen, juristischen Rahmen? Mit diesen und weiteren Fragen beschäftigt sich das diesjährige Hoffest von HR Pepper
Management Consultants am 29. Mai in Berlin. Zu den Referenten gehören zum Beispiel Dr. Ursula Schütze-Kreilkamp
von DB Mobility Logistics, Professor Rüdiger Kabst von der
Universität Paderborn sowie Dr. Barbara Scheidegger und
© JULIA ZSCHIEDRICH_HRPEPPER
Andreas Müller von Swiss International Airlines. Es geht unter anderem um die Themen Employee Experience, digitale
Arbeitswelt, Kulturentwicklung und intelligente Partizipation.
Die Veranstaltung klingt aus mit einem Feierabendbier und
Musik von „The Pin Sharps“.
hrpepper.de/hoffest-2015
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