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Rechtswissenschaftliche Fakultät
INFORMATIONEN ZUM STUDIENGANG
CAS Recht, Unternehmensführung und
Leadership im Gesundheitswesen
DAS INTEGRIERTE WEITERBILDUNGSPROGRAMM FÜR KADER
Präsident: Werner Beyer (IGG)
Vizepräsident: Andreas Dolf (IGG)
Delegierter: Franco Taisch (IFU I BLI/ IGG),
isbeth Meule
Protokoll: Monica Ciglia (IFU I BLI)
Entschuldigt
Beat Schmid (Mobility), Roger Seifritz (Reka), Peter Schmid (abz)
EIN MASSGESCHNEIDERTES
PROGRAMM IN ZUSAMMENARBEIT MIT DER UNIVERSITÄT LUZERN
1.
Traktandenliste
…..
2.
Der CAS
Zertifikatsstudiengang
Handlungsfelder
weiteres
Vorgehen
2.
Diverses
«Recht, Unternehmensführung und
Leadership im Gesundheitswesen» ist ein universitäres interdisziplinäres Zusatzstudium der Universität Luzern. Er will im Themenfeld
Traktandum 2: Handlungsfelder weiteres Vorgehen
«Unternehmensführung, Recht und Leadership im GesundheitsweAlexander Jungmeister stellt drei mögliche Varianten vor (Workaround,
Minimalrevision und
kleinedie
Revision).
Es folgt eine Diskussion
über mögliche
sen»
rechtlichen
Rahmenbedingungen
sowie grundlegendes
Chancen und Risiken (siehe beigelegte PP-Präsentation).
Management Know-How vermitteln und die daraus erlangten KenntDie Anwesenden beschliessen ein zweistufiges Vorgehen: a) Workaround.
nisse in das Management von Spitälern und anderen Institutionen
Nach dem definitiven Gerichtsentscheid betreffend Partizipationsscheinen
evtl. Weitergehen
mit Gesundheitswesens
b) Minimalrevision. Das IFU nimmt
nun mit Peter
des
einfliessen
lassen.
Schmid betreffend der Wohnbausituation Kontakt auf und erstellt dann
einen konkreten Vorschlag.
Der Studiengang richtet sich an leitende Ärzte und Führungskräfte im Gesundheitswesen, die
beruflich mit Führungsfragen an der Schnittstelle von Management, Recht und Medizin im
Bericht
Der Bericht wird in der ersten Märzwoche fertig sein.
Gesundheitswesen konfrontiert sind.
Handlungsfelder
Traktandum 3: Diverses
Delegierter des Vorstands:
Protokollführerin:
Ich freue mich auf einen spannenden Dialog mit Ihnen.
Franco Taisch
i.A. Prof. F. Taisch
Geht an:
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Monica Ciglia
Als einer der grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz unterstützt das
Luzerner Kantonsspital und das Kantonsspital Nidwalden (LUNIS)
­aktiv die persönliche Aus- und Weiterbildung seiner Mitarbeitenden
und bietet ein umfassendes, attraktives Weiterbildungsprogramm an.
- Anwesende gemäss Protokoll
- Entschuldigte gemäss Protokoll
- Mitarbeitende IFU I BLI
Schlussbericht Handlungsfelder
Gemeinsam mit der Universität Luzern haben wir ein in der Schweiz
einzigartiges Managementweiterbildungsprogramm für Führungskräfte im Gesundheitswesen entwickelt. Der neue Zertifikationsstudiengang (Certificate of Advanced Studies, CAS) bietet Führungskräften aus der Ärzteschaft,
Fachpflege und Administration des Luzerner Kantonsspitals, des Kantonsspitals Nidwalden
(LUNIS) und seiner Partnerinstitutionen ein umfassendes und gleichzeitig profundes berufsbegleitendes Lehrprogramm, um sie für die anspruchsvollen Führungsaufgaben im komplexen und dynamischen Umfeld des Spitals zu befähigen und zu unterstützen.
Die interdisziplinäre Arbeit und die vielfältigen für die Führungsaufgaben im Spital erforderlichen Kompetenzen spiegeln sich im CAS perfekt wieder. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung
für den spannenden sowie vielseitigen Führungskräftestudiengang und wünschen Ihnen viel
Freude und Erfolg!
Benno Fuchs
CEO / Direktor
2
ZIELE DES CAS
Verantwortung
Leitbild ist eine strategisch denkende, unternehmerisch und gesellschaftlich verantwortungsvoll handelnde Führungspersönlichkeit.
Das Kaderpersonal wird befähigt, komplexe Problemstellungen interdisziplinär und integrativ zu lösen.
Wissen
Vermittlung fundierter interdisziplinärer Kenntnisse in Leadership
und Spitalmanagement vor dem Hintergrund der Rahmenbedingungen des schweizerischen Gesundheitssystems und seiner Regulierung.
Ganzheitlich
Ganzheitliche Befähigung des Kaderpersonals – insbesondere der
ärztlich-medizinische Kader – zur Übernahme von anspruchsvollen
Führungsaufgaben und zur proaktiven Steuerung einer Abteilung,
Klinik oder eines anderen Un­ternehmensbereichs.
Nachhaltige Verankerung
Nachhaltiger Praxistransfer durch Integration in die Karriereplanung
und Bearbeitung von Problemstellungen der eigenen Organisation
mit den Instrumenten des Lehrgangs.
ZIELGRUPPEN
• Luzerner Kantonsspital, Kantonsspital Nidwalden (LUNIS) und Verbundspitäler
• Innerschweizer Spitäler und Zentrumsspitäler der Schweiz
• Interessierte Kader von Unternehmen der Gesundheitswirtschaft
3
INHALT
Der CAS-Kurs besteht aus vier Lehrmodulen und einer Abschlussarbeit. Die Regelstudienzeit
des Zertifikatsstudiengangs beträgt ein halbes Jahr.
Die Module werden in Form von Referaten, Gruppenarbeiten und Übungen durchgeführt. Der
Lehrgang wird in deutscher Sprache abgehalten, doch sollten die Teilnehmer über genügend
Englischkenntnisse verfügen, um englische Arbeitsunterlagen und einzelne englische Vorträge
zu verstehen.
Lehrgang ist integra-v und interdisziplinär aufgeba
Organisa-on & Führung Leadership & Governance -­‐ Governance, Recht und Unternehmensstrukturen -­‐ Führung und Management -­‐ Unternehmenssteuerung -­‐ Stakeholdermanagement Gesundheitssystem & Finanzen -­‐ Rahmenbedingungen -­‐ Verbände -­‐ Versicherungen -­‐ Vergütungssysteme -­‐ Organisa=on, Prozesse und IT -­‐ Finanzen & Rechnungswesen -­‐ Management von Risiken -­‐ Opera=onal Excellence Medizin & Pa-ent -­‐ Epidemiologie -­‐ Evidenzbasierte Medizin -­‐ Arzt-­‐Pa=entenverhältnis -­‐ Ethik & Entscheidungsfindung UNDM
STEUERUNGSAUSSCHUSS
-gkeit im LEITUNG
Schweizer arkt, nur in diesem CAS Leitung: Prof. FH Dr. Alexander Jungmeister, Universität Luzern, Dr. Andre Baumgart, Luzerner
Kantonsspital. Steuerungsausschuss: Prof. Dr. ­Franco Taisch, Universität Luzern, Benno Fuchs,
CEO / Direktor Luzerner Kantonsspital, Dr. ­Guido Schüpfer PhD, Leiter Stab Medizin, Luzerner
Kantonsspital.
4
DOZENTINNEN UND DOZENTEN DER UNIVERSITÄT LUZERN
Prof. Dr., RA
Franco Taisch
Prof. (FH) Dr.
Alexander Jungmeister
Prof. Dr., RA
Bernhard Rütsche
Rechtsanwalt
Ordinarius für Wirtschaftsrecht
Vorsitzender Direktor des IFU|BLI
Institut für Unternehmensrecht
Geschäftsführer IFU/BLI
Institut für Unternehmensrecht
Adjunct Professor Charles Sturt
University, Faculty of Business
Ordinarius für
Öffentliches Recht
und Rechtsphilosophie
Prof. Dr. rer. pol.
Christoph A. Schaltegger
Prof. Dr., RA
Regina Aebi-Müller
Ordinarius für Politische Ökonomie
Ordinaria für Privatrecht und
Privatrechtsvergleichung
5
DAUER l UMFANG l ORT
Modul: Leadership und Governance I (Mesoebene)
Ort
Tage
Datum
• • • • Seminarhotel Nottwil
Seminarhotel Nottwil
Seminarhotel Nottwil
Seminarhotel Nottwil
0.5
0.5
1
0.5
12.11.2015
12.11.2015
13.11.2015
14.11.2015
SAS Radisson Airport
SAS Radisson Airport
SAS Radisson Airport
1
1
0.5
03.12.2015
04.12.2015
05.12.2015
Universität Luzern
Universität Luzern
Kantonsspital Luzern
Kantonsspital Luzern
Kantonsspital Luzern
1
1
1
1
0.5
14.01.2016
15.01.2016
18.02.2016
19.02.2016
20.02.2016
Einführung und Kernaufgaben der Steuerung / Führung
Grundfragen, Rahmen und Prozesse der Steuerung
Submodul Strategische Unternehmensführung / Entscheidungsfindung
Interdisziplinäre Fallstudien / Panel
Modul: Unternehmen: Organisation und Führung (Mesoebene)
• Organisation und Prozesse (Operational Excellence)
• Organisation und Prozesse (Operational Excellence)
• Interdisziplinäre Fallstudien/Panel
Modul: Gesundheitssystem und Finanzen (Makroebene)
• • • • • Politische Rahmenbedingungen und Verbände (Schweiz) Patientenkommunikation
Krankenkassen und Vergütungssysteme (Schweiz) Finanzen und Rechnungswesen
Interdisziplinäre Fallstudien / Panel / Abschlussarbeit Reviews
Modul: Leadership und Governance II (Mesoebene)
• • • • • Stakeholdermanagement (Organisation nach aussen) Unternehmensstrukturen (Organisation nach innen) Grundlagen Leadership und Führung Clinical and Corporate Governance / Keynote Speaker
Interdisziplinäre Fallstudien / Panel
Campus Hertenstein0.5
16.03.2016
Campus Hertenstein0.5
16.03.2016
Campus Hertenstein1
17.03.2016
Campus Hertenstein1
18.03.2016
Campus Hertenstein0.5
19.03.2016
Modul: Medizin und Patient (Mikroebene)
• • • • • • 6
Epidemiologie und Biostatistik/Evidenzbasierte Medizin in der Routine Versorgung
Regulierung des Gesundheitswesens (Schweiz)
Management von Risiken
Arzt-Patienten-Verhältnis
Entscheidungsfindung in der Medizin
Interdisziplinäre Fallstudien / Panel
Universität Luzern
Universität Luzern
Universität Luzern
Kantonsspital Luzern
Kantonsspital Luzern
Kantonsspital Luzern
1
1
1
1
1
0.5
21.04.2016
22.04.2016
23.04.2016
19.05.2016
20.05.2016
21.05.2016
Präsentationen Abschlussarbeiten Präsentationen Abschlussarbeiten /Keynote Speaker US
Art Deco Hotel Montana
Art Deco Hotel Montana
1
1
17.06.2016
18.06.2016
Abschlussfeier
Art Deco Hotel Montana
1
30.06.2016
VERANSTALTUNGSORTE
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Luzerner Kantonsspital, Luzern
www.luks.ch
Universität Luzern
www.unilu.ch
Seminarhotel Semparchersee, Nottwil
www.dasseminarhotel.ch
Campus Hotel, Hertenstein
www.campus-hotel-hertenstein.ch
Radisson Blu Hotel, Zürich Airport
www.radissonblu.de/hotel-zurichairport
Art Deco Hotel Montana, Luzern
www.hotel-montana.ch
ANMELDUNG
Die Teilnehmeranzahl für den CAS ist limitiert.
Bitte senden Sie die Bewerbungsunterlagen direkt an:
Dr. André Baumgart
Luzerner Kantonsspital
Leiter Unternehmensentwicklung
6000 Luzern
T +41 41 205 4287
[email protected]
Zur Anmeldung
PRÜFUNG l ZERTIFIKAT
Für jedes Modul wird ein Leistungsnachweis in Form von schriftlichen Modulprüfungen sowie
einer bewerteten Gruppenarbeit erbracht.
Der Kurs kann auch ohne Prüfung bzw. Zertifikat absolviert werden. Die Kursleitung stellt in
diesem Fall eine Teilnahmebescheinigung aus.
ABSCHLUSS
Den Teilnehmern wird mit dem erfolgreichen Abschluss des Lehrgangs dazu von der Universität
Luzern das Zertifikat
«Certificate of Advanced Studies (CAS) Recht, Unternehmensführung und Leadership
im Gesundheitswesen»
verliehen.
KONTAKT
Universität Luzern, Rechtswissenschaftliche Fakultät,
Institut für Unternehmensrecht IFU | BLI, Frohburgstrasse 3, 6002 Luzern
T +41 41 229 53 28, [email protected]
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