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求人申込書（高卒）
記入例
あらかじめ事業所の住所を管轄するハローワークにおいて事業所登録が必要です。
「雇用形態」
「通学」
「宿舎」
「賃金形態等」
「毎月の賃金」
「公開希望」
「補足事項」
該当する数字を記入してください。
１.正社員
２.正社員以外（契約社員・嘱託社員等）
正社員以外を選んだ場合は、右側［ ］内(特記
事項欄)に準社員、嘱託、期間工等の具体的な名
称を記入してください。
なお、派遣労働者(登録型派遣労働者・常用型派
遣労働者)として採用しようとする求人について
は、「２」(正社員以外)とし右側［ ］内(特記
事項欄)に「登録型派遣」又は「常用型派遣」と
記載してください。
時間配慮「有」の場合
は、労働の義務を免除
した時間に対応する賃
金の支払の有無のいず
れかを選択してくださ
い。通学時間は、「徒
歩」、「バス」、「ス
クールバス」等どのよ
うな交通手段を用いて
何分かを記入してくだ
さい。
「独立の宿舎」とは、求人
者の居住する住居と同じ建
物や工場、店舗等の建物の
一部を改造したものではな
く、工場、店舗等から完全
に独立した宿舎専用の建物
をいいます。工場等と同一
敷地内でも差し支えありま
せん。
該当する数字を記入してくだ
さい。
・月給：～月額が決めら
れて支給
・日給：～日額を決めて、
勤務日数に応じて支給
・時給：～時間額を決めて、
勤務時間数に応じて支給
・年俸制：～年額を決めて、
各月に配分して支給
この欄には、原則として、就職者が就職後に支払を
受ける初任給の確定額を記入してください。求人の
申込み時点で確定額の記入が困難な場合は、当該年
新規学卒採用者の現行賃金額を記入してください。
また、記入した賃金に応じて、現行か確定のいずれ
かを選択してください。
基本給には、月給制の場合にはその額を、日給制の
場合には賃金計算の基礎となる換算日数（月別の就
労日数が２５日未満の場合を除き、原則として２５
日とする。）による月額を記入してください。
「定期的に支払われる賃金」とは、毎賃金支払時に
全員にきまって支給される賃金をいいます。
各高等学校進路指導教諭に対して、
高卒就職情報WEB提供サービスで求
人情報を公開することを希望する
場合には可、希望しない場合には
不可を選んで記入してください。
可
求人事業所の名称等を含む求人情
報を提供
不可
求人情報を提供しない
各欄に書ききれな
かった内容や応募
上の注意事項、採
用にあたって参考
となる情報等を記
入してください。
生徒が興味をもつ
求人は、自分の未
来像が具体的にイ
メージできる情報
が多いものです。
この補足事項欄を
活用して、企業の
特色や新入社員の
研修制度をあわせ
て記載すると、生
徒に対し企業の魅
力をアピールする
ことができます。
異動や昇進・昇級
の状況、ノルマの
有無、福利厚生制
度の利用状況、有
給休暇の消化率な
ど具体的に明記す
ることによって、
早期離職を防ぐこ
とが出来ますので
積極的にご記入く
ださい。
なお、ハローワー
クが情報を追加す
る場合があります。
あらかじめご了承
ください。
「職種」
仕事の具体的内容を表
す名前を記入してくだ
さい。なお、派遣労働
者として採用する場合
は、「○○(派遣)」と、
請負労働者として採用
する場合は、「○○(請
負)」と記入してくださ
い。
「求人数」
求人数を通勤、住込、
不問に区分して、該当
する欄にそれぞれの人
数を記入してください。
求人者が用意した住宅
（宿舎）に入居するこ
とを条件とするときは
「住込」、用意しない
場合には「通勤」、雇
い入れる労働者の希望
があれば用意するとき
は「不問」に記入して
ください。
年月日は和暦で
記入してください。
「求人条件にか
かる特記事項」
「仕事の内容」
生徒が最も重要視する
項目の一つです。詳し
い記入をお願いします。
文字数が多いほど応募
者が多いという調査結
果もあります。ハロー
ワークでは、生徒にわ
かりやすい書き方のア
ドバイスをしています。
ご相談ください。
「作業遂行上特に
必要な知識または
技能」
「契約更新
の可能性の
有無」
高校生の採用は未経
験者の採用が基本で
す。出来る限り応募
機会を広げてくださ
いますようお願いい
たします。
「雇用期間」
欄で「あり」
と回答した場
合に記入して
ください。
「企業年金」
下記の該当する数
字を記入してくだ
さい。
１.厚生年金基金
２.確定拠出年金
３.確定給付年金
「就業時間」
法定労働時間にご注意ください。必要に
応じて就業規則や各種届出の内容を確認
させていただく場合があります。残業が
多い職場の場合は、残業が増える時期な
どを「補足事項」欄等に記入してくださ
い。
「休日等」
「応募前職場見学」
「受付期間」「選考日」
年末年始休暇や夏季休暇など
特別休暇も記入してください。
年次有給休暇を計画的に付与
している場合についてはその
旨「補足事項」欄等に記入し
てください。
生徒の応募先選定・確認の機会を出来る限り付与するため、
積極的な受入をお願いいたします。
なお、応募前職場見学は、生徒が事前に職業や職場への理
解を深め、適切な職業選択や事前の理解不足による就職後
の早期離職の防止を目的として行っていただくものです。この
ことをご理解いただき、応募前職場見学が求人者の採用選考
の場とならないよう十分にご注意ください。
高校生の推薦開始期日は、推薦文書
の到達が９月５日（沖縄県については
８月30日）以降となっています。また、
選考開始期日は９月16日以降となっ
ています。ご注意ください。
いわゆる「固定残
業代」について、
「時間外手当は時
間外労働の有無に
関わらず○時間分
の固定残業代とし
て支給し、○時間
を超える時間外労
働分は追加で支
給」等と時間外労
働の有無に関わら
ず固定的に支給さ
れるものであるこ
と、超過分が追加
で支給されること
等を明記してくだ
さい。
試用期間を設ける
求人については、
試用期間の長さ、
試用期間中の労働
条件について求人
条件からの変更の
有無、変更がある
場合は試用期間中
の労働条件の内容
を記載するようお
願いします。