(
)
Bewerben ist so einfach!
jova-nova.com
(
)
Bewerben = Vertrauen einwerben
(
Ich bin wie Du. Ich verstehe Dich. Du kannst mir vertrauen.
)
Vertrau
mir
(
)
(
Mal sehen)
Im
Check
(
Unterlagen, Bewerbungsfoto
Stimme, Sprechweise
Wortwahl
Outfit, Aussehen
Auftreten, Verhalten, Umgangsformen
Gesprächsführung, Interaktion
Gestik, Mimik, Körpersignale, Ausstrahlung
)
(
Bewerben =
zuarbeiten
)
(
Zu viel
zu viel zu lesen
zu viel Design
zu viele Seiten
Info-Müll
)
(
Ich zeige gutes
Mitarbeiterverhalten
)
(
bewerben
)
besondere Eignung für 1 Job s p r a c h l i c h vermitteln
(
Worte finden
Angabe
Ich bin IT-Berater
Ansprache Elevator-Pitch
Lebenslauf Profil
Anschreiben Motivation
Bewerberstory
Interview Assessment
)
(
Lebenslauf = Leistungsdaten
Faktenblatt
monatsgenau
1 - 3 Seiten
Aktuelles oben
2 Spalten (GoS)
kein Dekor
100 % Fakten
Sachverhalte
auf 1 Blick
Namen
5 - 7 Rubriken
Zahlen
)
US – Resume
(
✓ umgekehrt chronologisch
- Geschlecht
- Abkürzungen
✓ Adresse, Mail
- Erzählstil
✓ Aktive Verben
- Passiv
- Bewerberfoto
- Lücken
- Alter
- Referenzen
)
(
Action Verb
Accomplished Analyzed Constructed Developed Engineered Implemented Organized Participated Supported
)
(
-
Wozu Anschreiben?
Lauf des Lebens erläutern
sich Haltungsnoten geben
Soft Skills ausbreiten
beste Absichten verkünden
Probleme ausräumen
sich selbst bewerten
Infos geben, die (so) nicht im Lebenslauf stehen
)
(
Anschreiben starten
- Interesse bekunden?
- Fundstelle des Angebots angeben?
- auf Informanten, Gespräch verweisen?
- sich hiermit bewerben?
- über eigene Situation berichten?
- Arbeitgeber loben und preisen?
- Motivation, Begeisterung hervorheben?
- mit EYE CATCHER überraschen?
)
(
Einleitung killen!
Top-Argument
Welcher Umstand belegt am besten meine Eignung?
)
(
Das Erste zuerst!
Job-Position Leistungen, Erfolge Projekte, Aufgaben Arbeitgeber Studienleistung Studienprojekt Studienschwerpunkt Abschlussarbeit Noten Abschluss Ausbildungsstätte )
(
Anschreiben
Briefing, kein Brief
über Befähigung instruieren
Leistungsangebot machen
)
(
Anschreiben
Bausteine
gegenständliche Hauptwörter
Namen (+ Rechtsform + Ort)
Zahlen
zielende Zeitwörter unterstützen, besorgen
-
Eigenschaftswörter divers, täglich, exzellent
Adverbien gern, deshalb, leider
Zeitangaben 3 Jahre, bis 09.2014, langjährig
Abstrakta Interesse, Faszination
Verben des Denkens, Meinens, Fühlens
)
(
Zielende Verben
überzeugt sein
ausarbeiten
denken
unterstützen
erreichen
)
(
Anschreiben
aufbauen
1. Überblickssatz: Lern- + Praxisleistungen oder bestes Beispiel für Jobeignung
2. Studienfächer, Schwerpunkte, Arbeiten,
Projekte, Stipendien, Abschlüsse
3. Jobtitel, Arbeitgeber, Aufgaben, Pflichten,
Erfolge
4. berufsrelevantes Wissen und Können,
Software, Sprachen
5. Referenz, Motivation, Auﬀorderung
)
(
Form macht Freude
DIN-Regeln, Mail-Etikette
Betreﬀ: Jobtitel; Referenznummer
1.700 bis 2.000 Anschläge
Schrift 10 bis 12 Punkt
3 bis 5 Abschnitte
Anrede & Gruß wie in Geschäftsbrief
Brief: Worttrennung am Zeilenende
Mail: Signatur nach der Schlussformel
)
(
Winklers
Rat
Anschreiben, CV NICHT erklären begründen rechtfertigen sich selbst bewerten Fakten sprechen lassen )
(
Jede(r) hat eine Story
)
(
Mut zur Bewerber-Story
1. Lebenslauf ist Faktenblatt
2. Anschreiben ist Kurzpräsentation der
Jobeignung > Leistungsangebot
3. Bewerberstory ist Abriss des Werdegangs
Kontinuität + Kohärenz
)
(
Bewerberstory
1. Das WAS ist bekannt. Geh auf das WARUM
und WOZU ein
2. Vorbilder, Meister, Mentoren, Helfer nennen
3. Den roten Faden in der Entwicklung zeigen
4. Nicht erklären, warum etwas nicht geklappt
hat – sei ein Glückskind
5. Im Hier und Jetzt des Gesprächs landen
)
(
Hol das Beste raus aus
Datenblatt
Briefing
Story
)
(
Vortrag European Job Day Trier 12. Mai 2015 Gerhard Winkler Bewerbungshelfer jova-nova.com [email protected] WhatsApp +491708138311
)