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UNSER UNTERNEHMEN
Kompetenz in Salz I Seite 4
AUSBILDUNGSÜBERBLICK
U N D KO N TA K T Z U R
­A U S B I L D E R I N
Ausbildung mit Zukunft I Seite 6­
BEWERBUNGSI N F O R M AT I O N E N ,
­B E W E R B U N G S Z E I T R A U M ,
­A U S WA H LV E R FA H R E N
IMPRESSUM
Herausgeber:
SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE AG
Salzgrund 67 · 74076 Heilbronn
Telefon 07131 959-0
AUSBILDUNGSBERUFE
[email protected]
Redaktion:
Svenja Krauskopf
Telefon: 07131 6494-178
[email protected]
Gestaltung:
projekt X Aktiengesellschaft, Heilbronn
Stand: 1.000 / 2015
Bildnachweis:
SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE AG,
Heilbronn
http://www.shutterstock.com
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Start ins Berufsleben I Seite 8
Inhaltsverzeichnis
Bergbautechnologe/-in I Seite 10
Elektroniker/-in I Seite 12
Industriekaufmann/-frau I Seite 14
Industriemechaniker/-in I Seite 16
I N H A LT S V E R Z E I C H N I S
A U S B I L D U N G V O N A- Z
Ausbildung von A-Z I Seite 18
S E M I N A R E , F O R T- U N D W E I T E R B I L D U N G
S e m i n a re w ä h re n d I h re r A u s b i l d u n g I Seite 22
C H E C K L I S T E U N D N OT I Z E N
Checkliste für meine Bewerbung I Seite 23
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Inhaltsverzeichnis
3
n UNSER UNTERNEHMEN
4
Unser Unternehmen
Kompetenz
IN SALZ
Die SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE AG ist einer der b
­ edeutendsten
­ alzproduzenten Europas. Wir beschäftigen rund 1.100 Mitarbeiter an
S
vier Standorten in Deutschland. Der Einsatz der Mitarbeiter erstreckt
sich über viele Bereiche - von der Salzgewinnung unter Tage, über die
Weiterver­a rbeitung und Veredelung der Produkte bis hin zu Marketing,
Verkauf und Versand.
Gewonnen wird das Salz in den Bergwerken Heilbronn und B
­ erchtesgaden. Seit
über 125 Jahren fördern wir im Steinsalz­b ergwerk Heilbronn das Salz aus bis zu
50 Meter mächtigen Salzschichten. Das Salzbergwerk in Berchtesgaden gewinnt
das Steinsalz im sogenannten „Nassen ­A bbauverfahren“, welches sich tief unter
den Alpen als Solevorkommen befindet. Die Weiterverarbeitung und Veredelung
zu ­S iedesalz erfolgt in den ­S alinen in Bad Friedrichshall und Bad R
­ eichenhall.
Neben modernen Produktionsanlagen betreibt die ­S ÜDWESTDEUTSCHE
SAL ZWERKE AG mit den Besucher­b ergwerken in Berchtesgaden und
Bad Friedrichshall-Kochendorf, sowie dem Salzmuseum in der Alten Saline in
Bad Reichenhall, auch t­ ouristische Einrichtungen zu den Themen Salz und Sole.
Für die Besucher wird die spannende Geschichte des Salzbergbaus in untertägiger ­A tmosphäre zu einem hautnahen Erlebnis.
WUSSTEN SIE SCHON, DASS…
… wir rund 30 Auszubildende in unseren Werken Heilbronn und
Bad Friedrichshall beschäftigen?
… wir unter Tage etwa 300 Fahrzeuge im Einsatz haben?
… in den beiden Heilbronner Schächten jährlich etwa 5 Millionen ­Tonnen
Salz gefördert werden?
nur etwa 3 Prozent der Salzproduktion in Deutschland für Speisesalz
…
verwendet wird? Natürlich ist Salz nicht nur Lebensmittel, sondern als
Gewerbe- und I­ndustriesalz auch unverzichtbarer Rohstoff für die
­industrielle Produktion. P­ harmasalz, Salz für die Tiernahrung und
Auftausalz ergänzen das Angebot für unsere vielfältigen Kunden.
… wir unsere geschaffenen Hohlräume unter Tage für Entsorgungsdienst­
leistungen durch die Verwertung und Einlagerung von R
­ eststoffen nutzen?
Damit leisten wir in wachsendem Maße einen wichtigen B
­ eitrag zum
­U mweltschutz.
Unser Unternehmen
5
AUSBILDUNGSÜBERBLICK UND
KO N TA K T Z U R A U S B I L D E R I N
Ausbildung
mit Zukunft
Sie freuen sich auf neue Herausforderungen und arbeiten gerne im Team?
S ie erwarten ein angenehmes Betriebsklima, überdurch­s chnittliche
­ ozialleistungen sowie ein erfolgreiches und modernes U
S
­ nternehmen
mit Tradition?
Sie interessieren sich für einen der w
­ ichtigsten Rohstoffe auf der Erde?
Engagierten und zukunftsorientierten Schülern bietet die ­S ÜDWESTDEUTSCHE
­S AL ZWERKE AG eine erstklassige, praxisnahe und fundierte Ausbildung. Erfahrene
­A usbilder setzen neben ­a usbildungsbegleitenden Seminaren hochwertige Ausbildungs­
standards, mit denen Sie den Grundstein für Ihren Start ins ­B erufsleben legen können.
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Ausbildungsüberblick und Kontakt zur Ausbilderin
UNSERE AUSBILDUNGSBERUFE
im Überblick
BERGBAUTECHNOLOGE/-IN
Fachrichtung
Tiefbautechnik
ELEKTRONIKER/-IN
für Betriebstechnik
INDUSTRIEKAUFMANN/-FRAU
INDUSTRIEMECHANIKER/-IN
Einsatzgebiet
Instandhaltung
KONTAKT ZUR
AUSBILDERIN
Haben Sie Fragen zu den einzelnen Ausbildungsberufen
oder der Ausbildung in unserem Unternehmen?
Wir beantworten sie Ihnen gerne!
Frau Sylja Reimold
Tel.: 07131 959-2496
E-Mail: [email protected]
SÜDWESTDEUTSCHE SAL ZWERKE AG
Salzgrund 67
74076 Heilbronn
Ausbildungsüberblick und Kontakt zur Ausbilderin
7
Start
ins
Berufsleben
10 STUFEN ZU IHREM ERFOLG
WUNSCHBERUF FINDEN
AUSBILDUNGSANGEBOTE
PRÜFEN
4.
1.
PRAK TIKUM ABSOLVIEREN
3.
INFORMATIONEN
ZUM AUSBILDUNGSBERUF
SUCHEN
2.
8.
EIGNUNGSTEST ÜBEN
UND DURCHFÜHREN
9.
PERSÖNLICHES
VORSTELLUNGSGESPRÄCH
VORBEREITEN UND FÜHREN
8
Bewerbungsinformationen, Bewerbungszeitraum, Auswahlverfahren
n B E W E R B U N G S I N F O R M AT I O N E N
BEWERBUNGSZEITRAUM,
A U S WA H LV E R FA H R E N
AUSBILDUNGSSTELLE
AUSWÄHLEN
5.
INFORMATIONEN ÜBER
DEN AUSBILDUNGSBETRIEB
EINHOLEN
6.
Bewerbungszeitraum
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie uns
im Zeitraum von Juni bis August eines Jahres für die
Ausbildung ab dem 1. September des Folgejahres
zusenden.
7.
Unser Auswahlverfahren
BEWERBUNG UND
LEBENSL AUF SCHREIBEN
E inreichung der vollständigen Bewerbungsunterlagen
per E-Mail ([email protected]) unter Beachtung der
­B ewerbungsfrist.
Erhalt einer Eingangsbestätigung
VERTRAGSZUSENDUNG
Einladung zum Einstellungstest
10.
Einladung zum persönlichen Gespräch mit
einer Teamaufgabe (Gruppenübung)
E inladung zur Jugendarbeitsschutz-/Einstellungs­
untersuchung bei unserem Betriebsarzt
Erhalt des Ausbildungsvertrags
Bewerbungsinformationen, Bewerbungszeitraum, Auswahlverfahren
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BERGBAUTECHNOLOGE/-IN
FACHRICHTUNG TIEFBAUTECHNIK
Alexander Knecht, Auszubildender zum
­B ergbautechnologen:
„Vor dem Beginn meiner Ausbildung hatte ich keine
konkreten Vorstellungen zu d
­ iesem Berufsbild heute kann ich mir nicht mehr vorstellen, dass ich
später e­ inmal etwas ­a nderes machen werde.
Die Ausbildung zum Bergbautechnologen unter
Tage ist abwechslungsreich und macht mir sehr viel
Spaß. Selbst als ­A zubi wird man bei der SWS AG in
die ­tägliche Arbeit eingebunden. Besonders ­g efallen
hat es mir im Vortrieb, also beim Abbau des Salzes.
Außerdem finde ich auch das Thema Bewetterung
sehr interessant. Unsere Ausbilder sind immer für
uns da, beantworten alle unsere Fragen und achten
sehr auf unsere Sicherheit.“
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Ausbildungsberufe
n AUSBILDUNGSBERUFE
Während der Ausbildung zum Bergbautechnologen werden Ihnen alle Fertigkeiten und Kenntnisse
der bergmännischen Tätigkeiten im Bergwerks­
betrieb vermittelt. Neben der ­G rundaus­b ildung in
Metalltechnik werden Sie zu Beginn Ihrer Ausbildung in die Grundlagen der Elektrotechnik und der
­L abortechnik eingeführt. Ebenso erhalten Sie
Einblicke in die Hydraulik und Pneumatik. Sie
lernen die Salzlagerstätte unter Tage kennen und
erfahren vielerlei Hinweise über die ­B ewetterung
­(Frischluftzufuhr) des Bergwerks. Schwerpunkte
Ihrer Ausbildung sind das Bedienen der Maschinen
und t­ echnischen Einrichtungen für den Abbau von
Steinsalz in den Aufgabenbereichen
Schneidende Gewinnung mit dem Continuous Miner
Großlochbohrarbeit, Sprenglochbohrwagen und
Sprengwesen
Laderbetrieb und Schiebekastenfahrzeug
(Salztransportfahrzeug)
Firstsicherung und Beraubearbeit (Entfernen von
losem Salzgestein).
Voraussetzung:
Guter Realschulabschluss
Fähigkeiten für Ihren Start in eine salzige
­B erufsausbildung:
Handwerkliches Geschick
Interesse an technischen und mathematischen
Zusammenhängen
Räumliches Orientierungsvermögen
Team- und Kontaktfähigkeit
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Berufsschule:
Staatliche Berufsschule Bad Hersfeld (Hessen) –
Kostenlose Unterbringung und Verpflegung sowie
Erstattung der Fahr­k osten per Bus und Bahn
während des Blockunterrichts in der Jugendherberge in Bad Hersfeld.
Die Durchführung sonstiger bergmännischer Tätig­k eiten,
i­nsbesondere im Hinblick auf die Sicherheit gehört
ebenso dazu. Weiterhin dürfen Sie die ­A bteilungen
Markscheiderei, Instandhaltung, Schlosserei, Aufbereitung sowie E-Technik unter Tage kennenlernen.
Ausbildungsberufe
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ELEKTRONIKER/-IN
FÜR BETRIEBSTECHNIK
Alina Feuchter, Auszubildende zur Elektronikerin:
„Der Ausbildungsberuf Elektronikerin für Betriebstechnik ist mein Wunschberuf.
Nachdem ich mir ausreichende ­I nformationen auf der Homepage der SWS AG eingeholt ­h atte, entschied ich mich für eine Bewerbung und durfte mich persönlich bei
einem ­I nterview vorstellen. Dieses ­G espräch verlief sehr gut und ich erhielt bereits
ein paar Stunden später die Zusage, dass ich meine Ausbildung bei der SWS AG
beginnen kann. Dass ich selbstständig Tätigkeiten ausführen darf und ein respektvoller sowie fairer Umgang während der Ausbildung gegeben ist, war für mich sehr
wichtig. Ich bin sehr zufrieden, dass sich dieser Wunsch erfüllt hat und schätze das
gute Arbeitsklima. ­J eden Tag lerne ich neue A
­ ufgaben kennen und entdecke immer
wieder Tätigkeiten, die mir besonders viel Spaß ­m achen. Hierzu zählen zum
­B eispiel die Durchführung der BGVA3 Prüfungen (Berufsgenossenschaftliche
­Vorschriften – Prüfung von elektrischen Anlagen und Betriebsmitteln). Bei dieser
Tätigkeit prüft man Elektrogeräte, indem man verschiedene ­M essungen durchführt.“
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Ausbildungsberufe
n AUSBILDUNGSBERUFE
Sehr vielseitig ist die ­A usbildung zum
­ lektroniker in unserem ­U nternehmen, da
E
Sie an Ausbildungsmodellen die Funktionsweisen von SPS-Steuerungen, Mess- und
­R egelsystemen kennen lernen. Ebenfalls
­e ignen Sie sich Kenntnisse zum Montieren
und Verdrahten von hydraulischen sowie
elektropneuma­t ischen Systemen und
­A ntrieben an. Das e­ rlernte Wissen dürfen Sie
­p raxisnah ­g emeinsam im Team an unseren
über- sowie untertägigen Anlagen anwenden.
Ihre ­K enntnisse können Sie bei der Fehler­
suche, Wartung, Instandhaltung und Erweiterung von Anlagen einsetzen. Ebenfalls führen
Sie selbstständig Projektarbeiten durch.
Voraussetzung:
Guter Realschulabschluss
Fähigkeiten für Ihren Start in eine salzige
Berufsausbildung:
Interesse und Verständnis für moderne Technik
und Elektronik
G ute mathematische Grundkenntnisse
L ogisches Denkvermögen
H andwerkliches Geschick
Team- und Kontaktfähigkeit
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Berufsschule:
Christian-Schmidt-Schule, Neckarsulm
Ausbildungsberufe
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INDUSTRIEKAUF­M ANN/-FRAU
Manuel Haag, Auszubildender zum
­I ndustriekaufmann:
„Besonders gut an meiner Ausbildung
­g efällt mir, dass ich wie ein „normaler“
­A rbeitskollege behandelt werde und mir
auch selbstständiges Arbeiten ermöglicht
wird. Die Telefonate mit Geschäfts­p artnern,
die Organisation verschiedener Projekte und
das Schreiben von Geschäftsbriefen ­g ehören,
neben weiteren vielseitigen Tätigkeiten, zu
den Aufgaben, die mir sehr viel Freude
­b ereiten. Durch regelmäßiges Feedback
­e rfahren wir Auszubildende, was man gut
gemacht hat und wie man sich ­v erbessern
sowie weiterentwickeln kann.“
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Ausbildungsberufe
n AUSBILDUNGSBERUFE
Während Ihrer Ausbildung lernen Sie alle
­ esentlichen ­P rozesse und Arbeitsbereiche in
w
unserem Unternehmen ­k ennen. Sie eignen sich
Kenntnisse in den vielfältigen kaufmännischen
sowie betriebswirtschaftlichen Aufgaben mit
­a ktivem Mitarbeiten in den Abteilungen
Personalwesen
Einkauf und Materialwirtschaft
Marketing und Öffentlichkeitsarbeit
Vertrieb
Finanz- und Rechnungswesen sowie
Controlling
an. Weiterhin dürfen Sie die Bereiche Bergbau und
Salz, Entsorgung und Technik kennen lernen. Ein Ausbildungsberuf mit vielerlei Einsatzmöglichkeiten, da
Industrieprodukte nicht nur hergestellt, sondern auch
frühzeitig geplant, gesteuert, vermarktet, verkauft
und a­ bgerechnet werden müssen. Während Ihrer Ausbildung dürfen Sie ­P rojekte selbstständig organisieren
und durchführen. Im dritten Ausbildungsjahr erhalten
Sie durch ein sechsmonatiges Einsatzgebiet die
­M öglichkeit zur Vertiefung Ihrer Kenntnisse.
Voraussetzung:
Guter Realschulabschluss
Fähigkeiten für Ihren Start in eine salzige
­B erufsausbildung:
Ausdrucksfähigkeit und gutes Zahlenverständnis
Gute englische Grundkenntnisse
Organisationstalent
Interesse an kaufmännischen und betrieblichen
Abläufen
Team- und Kontaktfähigkeit
Ausbildungsdauer:
3 Jahre
Berufsschule:
Andreas-Schneider-Schule, Heilbronn
Ausbildungsberufe
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INDUSTRIEMECHANIKER/-IN
EINSATZGEBIET
INSTANDHALTUNG
Noah Megerle, Auszubildender zum
Industriemechaniker:
„Von meiner Ausbildung habe ich erwartet, dass mir
sehr viele interessanten Kenntnisse zur Bearbeitung
von Metall vermittelt werden. Bis heute haben sich
meine Erwartungen diesbezüglich voll erfüllt. Die
maschinellen Zerspannungsarbeiten mit den Fräsmaschinen und die abwechslungsreichen Instandhaltungsarbeiten an betrieblichen Anlagen machen mir
besonderen Spaß. Die manuellen Zerspannungsarbeiten mit der Feile sind zwar nicht so mein Favorit,
diese Fertigkeit braucht man in der Praxis aber immer wieder. Unsere Ausbilder stehen uns immer bei
Fragen zur Seite und beantworten diese durch ihr
fundiertes Wissen mit viel Geduld.“
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Ausbildungsberufe
n AUSBILDUNGSBERUFE
Bei der Ausbildung zum Industriemechaniker
werden Ihnen während Ihrer Einsatzzeit in
­u nserer Ausbildungswerkstatt alle Fertigkeiten
und Kenntnisse im Umgang mit Metall und
­K unststoffen sowie dem maschinellen Fertigen
wie Bohren, Fräsen und Drehen vermittelt. Sie
lernen technische ­K onstruktionen umzusetzen
und verschiedene Anlagen und Maschinen zu
reparieren bzw. zu warten. Ebenfalls ein Schwerpunkt Ihrer Ausbildung ist, wie Sie elektropneumatische und hydraulische Systeme aufbauen und
bewegliche Bau- sowie Ausrüstungskonstruktionen montieren. Außerdem dürfen Sie das
Schweißverfahren und die Steuerungstechniken
näher kennenlernen. Ihre Aufgaben führen Sie ab
dem dritten Ausbildungsjahr ­ü berwiegend in
unseren über- und untertägigen Instandhaltungswerkstätten aus.
Voraussetzung:
Guter Haupt- oder Realschulabschluss
Fähigkeiten für Ihren Start in eine salzige Berufsausbildung:
Handwerkliches Geschick
Technisches Verständnis und räumliches
Vorstellungsvermögen
Gute mathematische Grundkenntnisse
Team- und Kontaktfähigkeit
Ausbildungsdauer:
3,5 Jahre
Berufsschule:
Wilhelm-Maybach-Schule, Heilbronn
Ausbildungsberufe
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n A U S B I L D U N G V O N A- Z
Ausbildung
von A-Z
ANFAHRT ZUR SWS AG
A
Unser Unternehmen ist direkt an die
Stadtbahn Nord angeschlossen, die
Haltestelle „Hans-Rießer-Straße“ ist etwa
10 Gehminuten entfernt. Ebenfalls können
wir auf nahegelegene Bushaltstellen
­z urückgreifen, z. B. ist die Haltestelle
­„ Imlinstraße“ nur etwa 3 Gehminuten
­e ntfernt.
ARBEITSKLEIDUNG
Für die Arbeit im gewerblichen ­B ereich
erhalten unsere ­A uszubildenden
­e ntsprechende ­A rbeits- und Schutzkleidung.
ARBEITSZEIT
Laut Tarifvertrag beträgt unsere ­wöchentliche
­A rbeitszeit 36,5 Stunden.
Unsere kaufmännischen Auszubildenden haben
folgendes A
­ rbeitszeitmodell: M
­ ontag bis
Donnerstag von 07:30 Uhr bis 16:00 Uhr und
freitags von 07:30 Uhr bis 12:00 Uhr.
Die ­wöchentliche Arbeitszeit unserer
­gewerblichen Auszubildenden ist auf
40 Stunden festgelegt. Die Differenz von
3,5 Stunden pro Woche wird im Jahr
aufsummiert und den Auszubildenden in
Form von zusätzlichen freien Tagen gut
geschrieben. Der Arbeitstag beginnt um
06:00 Uhr und endet über Tage um 14:30 Uhr.
Für die Auszubildenden, die unter Tage eingesetzt
sind, endet der Arbeitstag bereits um 14:00 Uhr.
18
Ausbildung von A-Z
AUSBILDER
AUSBILDUNGS­B EAUFTRAGTE
Der Ausbilder unterstützt die
­A uszubildenden während der gesamten
Ausbildungszeit und steht mit Rat und Tat
zur Seite. Wir legen besonderen Wert auf
eine hohe ­A usbildungsqualität.
Innerhalb des Unternehmens wurden in jeder
­A bteilung Ausbildungsbeauftragte benannt, die
die Auszubildenden während ihrer E­ insatzzeit
­b etreuen und ihnen die fachlichen Kenntnisse
­v ermitteln.
AUSBILDUNGSVERGÜTUNG
Die Höhe der Ausbildungsvergütung richtet sich nach
dem derzeitig gültigen Tarifvertag.
AUSBILDUNGSVERTRAG
Mit einem Ausbildungsvertrag haben Sie und
Ihr A
­ usbildungsbetrieb eine gegenseitige
­E inverständniserklärung unterzeichnet.
GESUNDHEITSFÖRDERUNG
G
Der SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE AG ist die Gesundheitsförderung ihrer Mitarbeiter und Auszubildenden wichtig, hierbei
unterstützt sie z. B. mit spezifischen Gesundheitskursen.
J
JUGEND- UND
AUSZUBILDENDENVERTRETUNG
Die Jugend- und Auszubildenden­v ertretung
ist Teil unseres Betriebsrates. Sie vertritt die
Interessen unserer ­A uszubildenden und jungen
­M itarbeiter.
Ausbildung von A-Z
19
n A U S B I L D U N G V O N A- Z
K
KANTINE
KOMPETENZMODELL
Unsere Werkskantine
hat jeden Tag von
05:00 Uhr bis 11:00 Uhr
und von 11:30 Uhr bis
14:00 Uhr geöffnet.
Nach jedem Einsatz in einer Abteilung oder halbjährlich
erhalten unsere Auszubildenden eine Beurteilung und
ein Fördergespräch (Feedbackgespräch). Diese
­G espräche sind wichtige Bestandteile während ihrer
Ausbildung. Durch die gemeinsam erarbeitete Beurteilung haben unsere Auszubildenden die Möglichkeit, ihre
persönlichen Kompetenzen durch spezifische Förderund Entwicklungsmöglichkeiten weiterzuentwickeln.
P
PROJEKTE
Mit zahlreichen Projekten, die
unsere Auszubildenden selbstständig durchführen, werden
Sie an die tägliche Praxis
­h erangeführt.
SEMINARE
S
Unsere Auszubildenden nehmen während
ihrer Ausbildung an vielfältigen Seminaren
teil. Nähere Informationen finden Sie auf
der Seite 22 unter „­ Seminare, Fort- und
Weiterbildung“.
20
Ausbildung von A-Z
PRÜFUNGSVORBEREITUNG
Unsere Auszubildenden werden während­
ihrer Ausbildung optimal auf ihre Prüfungen
vorbereitet. Sie findet intern durch den Aus­
bilder als auch extern durch Seminare statt.
ÜBERNAHMECHANCEN
U
Unser Bestreben ist es, alle unsere
­A uszubildenden nach ihrer erfolgreich
­b estandenen Abschlussprüfung und guten
­L eistungen während ihrer gesamten
­A usbildung zu übernehmen. Denn unser
Grundsatz lautet: „Ausbildung nach
­B edarf“.
URLAUB
Gemäß dem derzeit gültigen Tarifvertrag
erhält man 30 Tage Urlaub.
V
URLAUBSGELD
Das Urlaubsgeld ist fester
Bestandteil des Tarifvertrages.
VERBESSERUNGS­
VORSCHLÄGE
Im Rahmen des Betrieblichen Vorschlags­
wesens haben unsere Auszubildenden die
Möglichkeit, sich mit ihren Vorschlägen zur
Verbesserung von ­P rozessabläufen einzubringen. Eingereichte Verbesserungsvorschläge werden auf Umsetzbarkeit geprüft
und bei der Realisierung mit einer Prämie
belohnt.
WEIHNACHTSGELD
W
Das Weihnachtsgeld ist fester Bestandteil
des Tarifvertrages.
WET TBEWERBE
Unsere Auszubildenden beteiligen
sich in r­ egelmäßigen Abständen
am Arbeitssicherheits­w ettbewerb
von der Berufsgenossenschaft
­R ohstoffe und chemische
­I ndustrie.
Ausbildung von A-Z
21
n S E M I N A R E , F O R T- U N D W E I T E R B I L D U N G
SEMINARE
Während Ihrer Ausbildung…
MENTALE TIPPS FÜR IHRE PRÜFUNGSVORBEREITUNG
TEAMTRAINING
ERFOLG IM BERUF DURCH GUTE UMGANGSFORMEN
ERFOLGREICHE AUFTRAGSBEARBEITUNG UND ARBEITSEINTEILUNG
SEMINAR ZUR SUCHTPRÄVENTION
ERFOLGREICHE GESPRÄCHSFÜHRUNG FÜR DIE PRÜFUNG
UND IM BERUF
GESUNDHEITSFÖRDERUNG FÜR AUSZUBILDENDE
ERFOLGREICH IM BERUF MIT PERSÖNLICHER KOMPETENZ
Nach der Berufsausbildung…
as für Weiterbildungsmöglichkeiten gibt es für
W
­A uszubildende in unserem Unternehmen?
Wie sieht ein typischer Karriereweg aus?
Den typischen Karriereweg gibt es so bei uns nicht. Die Karriere
ist immer abhängig von der jeweiligen Abteilung, allerdings liegt
uns die Entwicklung unserer Mitarbeiter sehr am Herzen. Während und nach der Ausbildung bieten wir unseren Mitarbeitern
interne Seminare zur weiteren Qualifizierung an, die maßgeblich
zum eigenen Erfolg beitragen.
Nach einer Berufsausbildung gibt es grundsätzlich verschiedene
Möglichkeiten zur Erweiterung der Fachkompetenz:
Technikerausbildung / Meisterschule
Weiterbildung zum Fachwirt bzw. Fachkaufmann
...
22
Seminare, Fort- und Weiterbildung
n CHECKLISTE UND
N OT I Z E N
ISTE
L
K
C
CHE MEINEn g
FÜRwe rb u
Be
Anschreiben
n Ich habe meine Kontaktdaten richtig erfasst.
nDie Firmenanschrift und der Ansprechpartner
der SÜDWESTDEUTSCHE SAL ZWERKE AG sind richtig aufgeführt.
n Ich habe das Anschreiben auf Fehler und Rechtschreibung kontrolliert.
n Das Anschreiben habe ich unterschrieben und mit dem aktuellen Datum versehen.
Lebenslauf
n
n
n
n
n
n
Meine persönlichen Daten sind korrekt.
Meinen angestrebten Schulabschluss bzw. meine Schulbildung habe ich angegeben.
Die Zeitangaben meiner Schulbildung sind einheitlich, richtig und vollständig.
Ich habe den Lebenslauf auf Fehler und Rechtschreibung kontrolliert.
Meine Hobbys und praktischen Fähigkeiten habe ich aufgeführt.
Ich habe den Lebenslauf unterschrieben.
Anlagen
n Meine letzten drei Schulzeugnisse sind beigefügt.
n Ich habe alle Anlagen (z. B. Praktikumsbescheinigungen) angehängt.
n Die Anlagen sind eingescannt gut lesbar.
Weiteres
n
n
n
Ich habe die korrekte Empfänger-E-Mail-Adresse.
Alle Unterlagen sind aktuell und vollständig.
Alle Unterlagen sind in einer PDF-Datei vorhanden und
können per E-Mail versendet werden.
Meine Notizen:
Checkliste und Notizen
23
SÜDWESTDEUTSCHE SALZWERKE AG
Salzgrund 67 · 74076 Heilbronn · Telefon 07131 959-0 · Fax 07131 959-2283 · [email protected]
www.salzwerke.de/ausbildung
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