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Taller de Comunicación Interna : Como tener una comunicación
eficaz sin fallar en el intento
>Docentes a Cargo: Analía Gutierrez, Irene López
Duración de las clases: 3 meses (12 clases) 1hora y media por semana
En Comunicación Interna : Como Tener Una Comunicación Eficaz Sin Fallar En El Intento se
trabajará en forma de taller dedicándole un espacio a la reflexión teorica y/o práctico acerca de
las problemáticas de la comunicación en el ámbito institucional o empresarial.
Además se destinará un tiempo para el trabajo de dinámica grupal.
Como cierre del taller se solicitará la entrega de un trabajo práctico a partir de alguna
problemática en base de las experiencias del grupo.
>Materiales: Cañón proyector. Pizarra o pizarrón. Marcadores o tizas. notbook o netbook.
En cada clase se entregará material de lectura impreso o vía mail y power point.
>Objetivo
La comunicación es una herramienta de transmisión de mensajes.
El objetivo de este programa tiene como eje principal la aplicación de una planificación interna
para integrar al empleado a las prácticas de la empresa.
La comunicación interna es el pilar para el entendimiento mutuo entre empleados y líderes.
Ambos tiene que conocer cuál es la manera más directa para no cometer errores en el
producto final.
La motivación es el factor principal para lograr inspiración hacia los empleados, asi como
también, conocer que es lo que los inspira para trabajar en un ambiente reconfortarle, y no sea
una rutina difícil de sobrellevar.
El taller está dirigido a aquellos que quieran profundizar o implementar esta práctica.
> Destinatarios
Orientado al público en general y a aquellos altos ejecutivos y/o dueños de pymes o grandes
empresas,miembros de instituciones públicas o privadas, ONG'S, licenciados y/O estudiantes de
RRHH, Comunicación Social.
>Contenido
Eje 1
•¿Que es la comunicación?
•Comunicación vs. Información
•Canales de transmisión del mensaje
Eje 2
•¿Que es la medición de clima interno?
•Misión, Visión, Valores.
•El "Radiopasillo" - Cuando el río suena...
•Técnicas para que se convierta en una estrategia de captación de mensajes
Eje 3
•¿Que significa "Cultura Organizacional"
•Como lograr feedback con los empleados
•Capacitar. Una inversión a corto plazo
Eje 4
•¿Cuales son los medios por los cuales comunico?
•Como utilizarlos adecuadamente ( intranet, cartelera, mails, whats App, entre otros)
•¿Cual es el adecuado para mi empresa? ¿Con cual comunico eficazmente?
•Gestiones de motivación: De que manera nos integramos. planes de recreación
•Como ser eficaz
>Biografía:
- Ritter, Michael. "Cultura organizacional". Ed. Dirkon. ICRJ, Opero
- Scheinson, Daniel. "Comunicación Estratégias" . Ed. Granica.
- Espíndola, Verónica. "Sé un autoempleafo feliz. Comunicación estratégica para potenciar tu
empresa" www.veroespindola.com
- La República Premium. "Código Oficina" Engagement: Compromiso en dos direcciones".
www.larepublica.net
- Portal del coachin. ¿Que es un coaching empresarial?. www.portaldelcoaching.com