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ELECCIONES 2015
ACCIONA Infraestructuras
OFICINAS CENTRALES
CANDIDATURA UGT
ESTAMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN
Maria del Milagro Rodríguez Marco
Alvaro Garcia Molino
Ana Maria Ruiz Calvo
Isabel Enriquez Blanco
Julio Toimil Moya
Araceli Gomez Amor
Patricio Moreno Montero
Angel Gallego Martínez
Javier Leno Granda
Manuel Palomino García
David Herrador Muñoz
Omar Mesto Atik
Jorge Escribano Troncoso
José Carlos Esteban Matías
María Pilar Górriz Ramón
Cristina Aguado Otero
Marta Valiente Parra
Rebeca Prieto Pintado
Adriana Villalba Quintanilla
Fernando Antoranz Del Hoyo
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SOMOS una lista JOVEN E IGUALITARIA,
con ALTA MOTIVACIÓN y ganas de trabajar.
DEFENDEMOS A TODOS, sin mirar
categorías, ideologías, afiliaciones u otras
circunstancias.
Nos RESPALDA un sindicato con más de 125
años de historia, con capacidad de
NEGOCIACIÓN y ASESORAMIENTO.
QUEREMOS continuar con nuestro trabajo, y
con vuestra ayuda conseguiremos superar
esta crisis con IDEAS NUEVAS.
El 29 de mayo se celebran las Elecciones al Comité
de Empresa ACCIONA Infraestructuras Oficinas
Centrales.
Las dificultades de las empresas para afrontar los
nuevos modelos de negocio y escenarios políticos que
se presentan, nos invitan más que nunca a defender a
los trabajadores, velar por el mantenimiento de las
formas de negociación y continuar siendo la correa de
trasmisión de las inquietudes y necesidades de los
compañeros para seguir desarrollando nuestra vida
laboral en un ambiente dinámico y motivador.
Vota por una lista nueva y renovada, con ideas nuevas
y distintas maneras de entender las relaciones
laborales, para que los intereses del conjunto de los
trabajadores prime sobre los personales. Por todo ello
apoya nuestra candidatura.
POR UN TRATO DIGNO
POR NUESTROS DERECHOS
POR NUESTROS PUESTOS DE TRABAJO
PROPONEMOS:
MEJORAR LOS CANALES DE COMUNICACIÓN entre la
empresa y los trabajadores, con el objetivo de trasladar las
inquietudes, los problemas, las ideas de cambio o mejora
respecto a las condiciones de trabajo del personal de
ACCIONA Infraestructuras.
PROTEGER EL EMPLEO ampliando la formación y
favoreciendo las posibilidades de promoción.
AVANZAR en la negociación colectiva ya que es el
elemento más eficaz para eliminar discriminaciones.
DAR A CONOCER los criterios empleados en las subidas
salariales de los trabajadores así como los objetivos
globales y personales.
ADQUIRIR un horario más flexible que
conciliación de la vida laboral y personal.
permita
la
DEFENDER la creación de un procedimiento para la
compensación de viajes.
MEJORAR las políticas de IGUALDAD de oportunidades.
PRIORIZAR LA SEGURIDAD Y LA SALUD en el trabajo,
ya que debe ser tema fundamental para los trabajadores y
sus representantes.