Newsletter AA. Bulletin périodique d’information de la Dynamique Amahoro-Amani N°34 Mai 2015
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Bulletin périodique d’information de la Dynamique Amahoro-Amani
« C’est moins par la force de ses armements qu’une nation s’élève au-dessus des autres
que par le caractère de ses citoyens »
Editorial
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ASNK : Investiture de nouveaux 2
formateurs pour un meilleur encadrement de la jeunesse
ASB : Un scout, jeune Agent de 2
paix vient de succomber à la barbarie de la police
La DSGGL soucieuse d’amélio- 3
rer son système de gestion financière
Scouts et Guides des grands Lac
pour une société plus égalitaires
en matière du genre
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La jeunesse des Grands Lacs autour de la question de manipulations identitaires
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Les MC de Bukavu à l’œuvre 5
pour la résolution pacifiques des
conflits
Développement organisationnelle 5
au niveau de la DSGGL : Place
au commissariat Développement
communautaire
Poème: le Lion et le Rat
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Des microprojets des agents de
paix pour préparer l’avenir des
orphelins plus démunis
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Humour
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Pour nous suivre plus souvent
retrouvez nous sur les sites suivants.
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Editorial
Chères guides, chers scouts, chers médiateurs communautaires, chers amis !
Depuis 2005, les associations guides et scoutes des grands lacs mettent en œuvre un programme de promotion de la paix pour tenter de tourner la page sombre des répétitives crises et guerres connues dans la région avec leur cortège de
malheurs.
Au moment où nous vous transmettons ce nouveau bulletin d’information,
nous saluons l’action déjà menée par chacun de vous que ce soit au niveau des
programmes mis en place en vue d’une culture de paix chez les jeunes filles et
jeunes garçons, que ce soit au niveau du soutien aux Médiateurs Communautaires qui interviennent dans la communauté pour la transformation des
conflits.
Nous saisissons l’occasion pour encourager et interpeler chacun à plus d’effort. Au fait, ils se manifestent toujours dans la région, des attitudes et des
comportements qui ne sont pas de nature à stabiliser la paix . Nous citerons
entres autres les problèmes liées aux rôles non équitables et non égalitaires
joués par les hommes et les femmes dans la société ; l’action des politiciens
toujours aux aguets pour récupérer et exploiter aux fins de leurs intérêts égoïstes, les différentes stéréotypes et identités ; la pauvreté ; le chômage et le sous
-emploi des jeunes qui ouvrent encore de portes aux manipulations, etc. Ceci
serait encore vrai avec une période de courses aux élections qui s’annonce
dans les pays des grands pour les années 2015 (Burundi), 2016 (RDC) et 2017
(Rwanda).
Chers tous, notre vision de rendre la terre meilleure nous exige d’influencer
par nos actions de paix la vie de nos communautés en particulier et la marche
du monde en général. Aujourd’hui comme hier, les acteurs de paix de la Dynamique Amahoro - Amani avons besoin de resserrer les rangs autour d’un idéal
de coopération, de consensus, tolérance et acceptation mutuelle dans les différences et les divergences » Soyons ce que nous disons, faisons ce que nous
disons, nos actions comptent et le monde sera ce que nous en ferons.
Nos remerciements à tous ceux qui rendent possible les activités de la
DSGGL : Permanents Amahoro - Amani pour la coordination des activités sur
terrain, Equipe Exécutive pour la facilitation de la mise en œuvre, Comité Directeur pour l’implication dans le suivi, Forum Syd, DPSG, MoP pour votre
soutien financier, à toutes et à tous, toutes nos reconnaissances !
Gilbert Mussumba,
Secrétaire Exécutive de la DSGGL
La dynamique Amahoro-Amani est mise en action par les associations des scouts et celles des guides
des pays des grands lacs. C’est une collaboration exemplaire de l’Organisation Mondiale du Mouvement Scout (OMMS) et de l’Association Mondiale des Guides et Eclaireuses (AMGE)
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ASNK : Investiture de nouveaux formateurs pour un meilleur encadrement de la jeunesse
L’Association des Scouts du Nord – Kivu (ASNK)
connaît une carence criante d’adultes formateurs.
Sur une population de plus de 12000 scouts,
l’ASNK compte moins de 12 formateurs et formateurs adjoints actifs parmi lesquels la majorité a plus
de 50 ans. Cette situation entraine comme conséquence un manque de bon accompagnement des
chefs scouts qui sont en contact direct avec les jeunes à la base.
Face à cette situation, la formation de nouveaux formateurs et formateurs adjoints se fait déjà sentir.
Depuis un bon bout de temps deux chefs scouts,
répondant respectivement aux noms de Pierrot
MUVHIRI MATHE et Jérémie KULU MWISHA
avaient postulé au processus de formation des formateurs adjoints. Finalement, ils viennent d’y mettre fin à l’issue d’une réussite aux épreuves d’évaluation et sont notifiés par la lettre N° Fesco/
GRA/030/cts/2014/019 signée par le Commissaire
national à la Gestion des Ressources adultes de la
Fédération des Scouts de la RD CONGO.
Ces deux nouveaux formateurs adjoints viennent
d’être investis au cours d’une cérémonie solennelle
où ils viennent de recevoir leurs brevets de nomination ainsi que les insignes gillwell constituant d’un
foulard, d’un anneau ainsi que de trois buchettes.
Félicitations à ces chefs lauréats et plein succès dans
leur « carrière de formateurs » au sein du Scoutisme. Félicitations aux chefs scouts qui les ont accompagnés tout au long du processus de formation.
Pierrot MUVHIRI MATHE
ASB : Un scout, jeune Agent de paix vient de succomber à la barbarie de la police
Le Clubs de paix Peace and Love de la
commune Urbaine de
Cibitoke en mairie de
Bujumbura
est en
deuil. Il vient de perdre un jeune Agent de
paix de 15 ans, Jean
Népomucène KOMEZAMAHORO
qui
vient de succomber,
abattu par un membre
des forces de la police
burundaise le dimanche 27 avril 2015 lors de la répression des manifestations populaires contre le
troisième mandat du Président burundais actuel.
Au fait, après que le président Pierre Nkurunziza ait
annoncé qu'il briguera un troisième mandat. La plupart des quartiers de la capitale Bujumbura dont celui du regretté Népo sont depuis plus de deux semaines, le théâtre des manifestations qui tournent
parfois à l'affrontement de la police avec la population qui
esti-
ment que cette candidature du président est à la fois
inconstitutionnelle et contraire aux accords d’Arusha qui limitent à deux le nombre de mandats présidentiels.
Népo et son club qui ne sont connus dans le quartier que par leur investissement à la non-violence, à
l’acception des différences mutuelle et la régulation
pacifique des conflits s’est vu tiré dessus lors de ces
échauffourées.
Scout, Népo était membre de la patrouille "Aigle"
de la troupe du « Groupe Saint-Exupéry » à Bujumbura. Il était aussi un jeune animateur militant de la
paix et de la non-violence dans la cadre du projet
« Education des jeunes vers une culture citoyenne
de paix, de tolérance et de résolution pacifique des
conflits durant la période électorale en 2015, au
Burundi » exécuté par l’ASB et REJA.
Nos pensées vont à sa famille et à tous les Agents de
paix de la région des grands lacs et à tous les jeunes du monde entier et surtout à ses amis.
NSHEMEZIMANA Prosper
« Seigneur, nous te prions pour nos frères et sœurs de ce monde confrontés aujourd’hui à
des difficultés politiques et climatiques en particulier au Burundi et au Népal. Que l’engagement des scouts et guides au service de leur pays et de leurs concitoyens nous incite à
mieux nous mettre au service de tous »
Prières universelle de la célébration pendant l’AG des Scouts et Guides de France. Mai 2015
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La DSGGL soucieuse d’améliorer son système de gestion financière
Dans le but de Contribuer à l’amélioration du système de gestion financière de la DSGGL, Goma vient d’abriter ce
28 mars 2015, un atelier de recyclage à l’intention des premiers gestionnaires des fonds Amahoro Amani dans les
associations membres de la DSGGL. Après l’introduction du Directeur qui a rappelé aux participants le pourquoi
d’une gestion financière dans une ONG, deux grands moments ont caractérisé cette journée : Au premier moment,
les participants ont mené un travail d’auto évaluation où chaque participant était invité à rapporter succinctement
comment est organisée la gestion financière dans son Association. Partant de cette petite présentation, la RAF et le
Secrétaire Comptable de la DSGGL ont pris leur temps pour expliquer ce que doivent être les outils de la gestion
financière dans une Organisation.
Au deuxième moment, un approfondissement des théories a été menée sur fond de ce qui est dit dans le manuel des
procédures de la DSGGL à propos du Système d’information comptable, de la gestion financière, gestion budgétaire,
gestion de la trésorerie, gestion comptable, les pièces justificatives, etc. Un examen d’analyse du Règlement financier Amahoro Amani été menée dans des travaux en carrefour : des articles à modifier et des autres à introduire ont
été suggérés. A la suite de cette atelier ; il y a lieu d’espérer un relèvement considérable des défis de la gestion financière de la Dynamique Amahoro Amani
NSHEMEZIMANA Prosper, RPP/ DSGGL
Scouts et Guides des grands Lac pour une société plus égalitaires en matière du genre
Le quatrième objectif du plan opérationnel d’activités 2014 – 2015 de la DSGGL se donne de travailler à la question
de l'égalité du genre afin de contribuer à la résolution de différents problèmes qui se réfèrent aux rôles non équitables
et non égalitaires joués par les hommes et les femmes dans la société et dans les associations scoutes.
C’est dans cette optique que la DSGGL vient d’organiser à Kigali, du 17 au 18 avril 2015, un séminaire atelier régional sur la contribution du scoutisme / guidisme au changement positif dans le domaine de l’égalité du genre avec
soi – même et dans la société.
Dans cet atelier qui a vu la participation de trois personnes par association dont le numéro 1 et le responsable chargé
des ressources adultes, les participants ont été sensibilisés aux avantages qui découlent d’une réelle implication de la
femme/Fille dans le processus de développement et de promotion de la paix durable.
Une évaluation à mi parcourt des actions et des engagements sur l’équilibre genre pris par les associations en 2014
a été faite par les participants tandis que leurs compétences en techniques de plaidoyer en matière du genre ont été
renforcées. Plusieurs temps de travail en petits groupes ont permis aux participants d’échanger sur des thématiques
spécifiques et entrevoir des solutions multiples. Enfin, dans la perspective d’une vision équitable pour les deux sexes,
de nouveaux plans d’action pour la contribution du Scoutisme / Guidisme au changement positif dans le domaine de
l’égalité du genre au niveau interne et externe des associations ont été établis.
D’une pierre deux coups, cette rencontre a été une bonne occasion pour la présidente du CODI de briefer les participants sur les perspectives de la DSGGL en 2016 – 2018. Elle a interpellé tout un chacun à une réelle appropriation
des activités de la Dynamique pour contribuer réellement au changement positif vers un monde plus juste, plus égalitaires.
NSHEMEZIMANA Prosper, RPP/ DSGGL
“Paix et liberté ne peuvent être séparées, car personne ne peut être en paix
tant qu'il n'est pas libre.”
Malcolm X
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La jeunesse des Grands Lacs autour de la question de manipulations identitaires
Dans les locaux de l’Hôtel Beau Lieu de Bukavu, Le Conseil des jeunes de la CEPGL, en collaboration avec les Scouts du Sud Kivu en RDC, viennent d’organiser avec l’appui d’Interpeace
via RIO et APC, un dialogue transfrontalier autour de la manipulation identitaire dans la région
des Grands Lacs.
Le point de départ n’est qu’un constant amer : plus de deux décennies déjà, la région des Grands
Lacs africains connaît de temps en temps des troubles et des guerres intestines dans lesquelles
les jeunes sont instrumentalisés sur fond des stéréotypes et des « petites identités ». Au cours de
ce dialogue qui a duré deux jours (du 2 au 3 Avril 2015) et qui a vu la participation de certains
acteurs de la DSGGL / Amahoro Amani, les jeunes venant du Burundi, de l’Est de la RDC (Nord
et sud Kivu) et du Rwanda, étaient invités à réfléchir et échanger à bâtons rompus sur ce qui a
manqué pour développer une alternance d’un leadership intégrateur dans la région.
Au cours de ce dialogue, les apports des uns et des autres ont convergé sur le fait que la cohabitation entre habitants des Grands Lacs irait toujours de soi n’eut été l’action de certains politiciens qui ont toujours récupéré et exploité les différentes stéréotypes et identités aux fin de leur
intérêts égoïstes. A l’issu des échanges, les participants ont formulé des déclarations et ont pris
des engagements : Nous vous partageons ici leur expression « Nous, Leaders des jeunes des Organisations de la société civile des Pays membres de la CEPGL, participant à l’atelier « Dialogue sur les stéréotypes et les manipulations identitaires dans la Région des Grands
Lacs », déclarations être levés pour:
Résister contre les manipulations identitaires et autres formes de manipulations ;
Promouvoir la culture de paix et de non violence et la gestion pacifique des conflits liés aux manipulations identitaires et stéréotypes ;
Appeler les jeunes à un esprit d’écoute et de discernement à tout message ou discours de manipulation d’où qu’ils viennent.
Allez de l’avant chers jeunes, l’avenir des Grands Lacs vous appartient !
NSHEMEZIMANA Prosper, RPP/ DSGGL
Les scouts de la sous régions qui ont participé au dialogue
Echanges en carrefour
Ancien PAA, RPP et PAA qui avaient
pris part aux échanges
“La patience moissonne la paix, et hâte le regret.”
AVICÉBRON
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Les MC de Bukavu à l’œuvre pour la résolution pacifiques des conflits
Tout se passe dans le quartier Panzi de la ville de Bukavu. Il s’agit d’un conflit foncier entre deux familles, un conflit dû aux eaux de ruissellement de la toiture de la maison en amont créant des fissures et déclenchant l’éboulement des terres, déséquilibrant la maison et la parcelle en aval. Cet incident a poussé la
famille victime à bloquer le passage de l’autre famille ce qui a détérioré les relations entres les deux familles voisines
Pour venir à bout de ce problème le club de paix de la localité qui avait pris connaissance de ce conflit a
d’abord payé des visites chez chacune des familles et s’est mis à les conscientiser en leur rappelant que la
bonne cohabitation entre voisin dépend surtout de la recherche d’une coopération fondée sur le consensus,
la tolérance et la non-violence. Quand les agents de paix se sont rendu compte que chacune de ces deux
familles était réceptive à ce message de résolution pacifique de conflit, une petite créativité a suffi pour
résoudre le problème. Ils ont aidé à l’aménagement d’une gouttière à la maison en amont afin de canaliser
les eaux des pluies et en chargeant les sacs plein de terres pour combler les espaces fissurés. Le club de
paix du quartier Panzi autour de son médiateur communautaire a ainsi contribué à la résolution pacifiquement de ce conflit qui avait déjà déchiré les deux familles. Dès lors, la paix et la tranquillité a régné entre
ces deux familles. Les responsables de deux ménages louent l’initiative des MC et ont même promis d’encourager leurs enfants à intégrer le club.
Egide KITUMAINI, Commissaire Provincial / ASSK
Développement organisationnelle au niveau de la DSGGL : Place au commissariat Développement communautaire
Quand elle se fixe l’objectif de renforcer la capacité organisationnelle des associations membres, la
DSGGL donne place de choix au commissariat dit Développement Communautaire. En effet, la DSGGL
se convint que ce commissariat représente un des grands domaines d’activités du scoutisme et du guidisme en tant qu’ayant vocation d’assurer le rayonnement de ces mouvements dans la communauté. Ceci a
motivé, au cours du mois de mars 2015, la facilitation par la DSGGL des réunions de restitution au niveau
des associations du Séminaire régional sur le Scoutisme/ Guidisme et le Développement communautaire
tenu à Bujumbura au mois de Décembre 2014. Au cours de ces réunions, les participants étaient invités à
s’approprier les résolutions du séminaire régional ci - haut indiqué. C’était aussi une bonne occasion privilégiée pour chaque association de recycler, former et informer les participants sur le concept de développement communautaire afin de les porter à la hauteur de leur mission.
Conçues dans l’objectif de contribuer à l’amélioration de la qualité des activités de développement communautaire des associations, ces réunions ont permis aux associations de réfléchir sur leurs propres priorités de développement communautaires, de monter quelques esquisses de projets de développement communautaires répondant à des problématiques spécifiques, de proposer et d’adopter quelques stratégies de
suivre, évaluer et communiquer les résultats des projets mis en œuvre.
NSHEMEZIMANA Prosper, RPP / DSGGL
Il faut, autant qu’on peut, obliger tout le
Quelqu’un aurait-il jamais cru
monde :
Qu’un Lion d’un Rat eût affaire ?
Le Lion et le Rat
On a souvent besoin d’un plus petit que soi. Cependant il advint qu’au sortir des forêts
Patience et longueur de temps
Font plus que force ni que rage.
De cette vérité deux Fables feront foi,
Ce Lion fut pris dans des rets,
Tant la chose en preuves abonde.
Dont ses rugissements ne le purent défaire.
Entre les pattes d’un Lion
Sire Rat accourut, et fit tant par ses dents
Un Rat sortit de terre assez à l’étourdie.
Qu’une maille rongée emporta tout l’ouvra-
Le Roi des animaux, en cette occasion,
ge.
Montra ce qu’il était, et lui donna la vie.
Ce bienfait ne fut pas perdu.
Jean de La Fontaine
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Des microprojets des agents de paix pour préparer l’avenir des orphelins plus démunis
Dans le district scout du Lac Kivu basé à la Paroisse de Kivumu dans le territoire de Kabare, c’est
là où se trouve le Club de paix dit « Référence pour la Paix et le Développement » dirigé par
Abel KULONDWA. Depuis que le club a reçu une formation sur l’Auto prise en charge
et mobilisation locale d’appui matériel et financier pour les activités des clubs, les agents de paix
ont pris une résolution de titrer profit de l’expérience socio économique de la localité pour assurer la scolarité des orphelins les plus démunis. Cela se fait grâce aux petits revenus d’agriculture
sur des lopins de terres où ils cultivent des choux et des ognons
Lors de leur descente d’évaluation de l’impact de la formation des AP et des MC sur la citoyenneté responsable, au cours du mois de février 2015, Justin Shamamba, le Permanent Amahoro
Amani de l’ASSK accompagné de son Commissaire Provincial Egide KITUMAINI ont recueilli
de bons témoignages sur cette intervention du club :
« Après la mort de mon père, je n’avais plus de quoi payer ma scolarité, j’étais chaque fois renvoyé de l’école faute de frais scolaires. Les produits vivriers récoltés de ces champs entretenus
par le club m’ont aidé à payer mes études jusqu’au bout de l’année », soulignent courageusement un jeune bénéficiaire. L’argent tiré des récoltes m’a permis de décrocher le diplôme d’Etat
car je n’étais plus chassé comme auparavant, continue-t-il. Je remercie le programme Amahoro
Amani d’avoir songé à vulgariser le programme d’autonomisation des jeunes à travers des activités génératrices de revenus. »
Selon le responsable de la localité, le « Nyumba Kumi » de ce village qui est par ailleurs le père
du médiateur communautaire du club visité, et qui a prêté de l’espace de culture au club de paix,
les habitants du village se réjouissent des actions des clubs de paix dans ce village : « à part les
activités d’auto financement les Agents de paix parviennent même à remédier certains problèmes
conflictuels liés aux éleveurs et agriculteurs »
Justin Shamamba
Permanent AA/ ASSK
Deux amis discutent:
« A la maison, déclare le mari, c’est moi qui commande.
Ainsi hier j’ai dit à ma femme:
Chérie donne moi de l’eau chaude !
- Et elle t’en a donné tout de suite?
- Oui, tout de suite, car moi pour rien au monde, je ne
ferais la vaisselle à l’eau froide! »
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Pour nous suivre plus souvent retrouver nous sur les sites suivants.
Sur le site: Scout.org
Sur Facebook :
Page Amahoro Amani
Sur le site internet :
http://amahoro-amani.wix.com/dsggl
Fondation du Scoutisme
Mondial
Projet Messagers de la Paix
2012 - 2014
Conseil Suédois des Guides et Scouts
(The Swedish Guide and
Scout Council)
Association Allemande des Scouts
Saint-Georges
(Deutsche Pfadfinderschaft Sankt Georg)
73.957,72$
213.263,80 $
29.957 €
Dynamique Amahoro-Amani des Scouts et Guides des Grands Lacs
Email:<[email protected]> tel +257 22236948
Directeur: Gilbert Mussumba :<[email protected]> tel+257 79938703
Responsable Programme et Publication-RPP-: Prosper NSHEMEZIMANA
[email protected] tel 79 497 451 ; 76 497 451