1. No category

09
2011
september
September
Futbalové súťaže
Football Competitions
Ukážka
vyslobodzovania
zranených
Simulation Of How
To Rescue Injured
People
P r í h o v o r
•
S p e e c h
Príhovor prezidenta spoločnosti
Kia Motors Slovakia Myung-Chul
Chung z dňa 2. septembra 2011.
V
ážené kolegyne a kolegovia spoločnosti Kia
Motors Slovakia,
august bol pre nás všetkých veľmi náročný kvôli
horúcemu počasiu. Počas letnej dovolenky sme
ukončili inštaláciu nových technológií. Ich následná prevádzka však bola niekoľkokrát prerušená kvôli technickým problémom, čoho výsledkom bolo nesplnenie denného výrobného plánu.
Aj napriek teplému počasiu sa nám nakoniec
vďaka vašej ochote pracovať nadčas i cez víkend úspešne podarilo dosiahnuť výrobný plán.
Touto cestou vám ďakujem za vaše úsilie a snahu. Už spomenuté problémy s nestabilitou výrobných zariadení a časté prerušenia výroby po
letnej odstávke budeme musieť dôkladne analyzovať, aby sme sa v budúcnosti vyhli podobným
nedostatkom.
V auguste sa v druhej motorárni začala výroba
benzínových motorov s priamym vstrekovaním
paliva. Na koniec septembra je naplánovaná jej
otváracia ceremónia. Po spustení sériovej výroby v druhej motorárni sa zvýši kapacita výroby
motorov z 300 000 na
450 000 kusov ročne. Naším
cieľom je čo najskôr dosiahnuť
výrobný výkon a požadovanú
kvalitu akú dosahujeme v prvej
motorárni. Prosím vás preto
o zvýšenú pozornosť pri kontrole kvality vašej každodennej
práce. Ako už iste viete, pripravujeme spustenie sériovej
výroby nových modelov. V príprave bude mesiac september
nesmierne dôležitý. Zistené
nedostatky z pilotnej výroby
modelu Venga musíme dôkladne analyzovať
a odstrániť. Cieľom je, aby sme sa v ďalších fázach pilotnej výroby od polovice septembra vyhli
rovnakým chybám a zabezpečili bezproblémový
chod sériovej výroby. Rovnakú pozornosť v tomto mesiaci musíme venovať aj príprave modelu
JD, ktorého výroba je naplánovaná na budúci
rok. Aj v čase pretrvávajúcej ekonomickej krízy
sme spoločným úsilím dokázali prekonať všetky
prekážky. Pred nami je veľmi náročný mesiac,
a preto spojme naše sily a schopnosti, aby sme
boli o krok bližšie k ďalšiemu rastu a rozvoju
našej spoločnosti.
všetkým nesústredenosť a znížená pozornosť
spôsobujú nehody a pracovné úrazy. Preto vás
všetkých prosím o dodržiavanie bezpečnostných
pravidiel na pracovisku, aby sme vo vlastnom
záujme dbali na svoje zdravie a bezpečnosť. Blíži sa jeseň. Ako som už spomínal, máme pred
sebou veľa pracovných výziev. Doteraz sme vďaka spolupráci a úsiliu dokázali splniť všetky pracovné ciele, pokúsme sa preto aj naďalej pokračovať v tomto úspešnom trende.
Aj naďalej musíme klásť dôraz na dodržiavanie
bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci. Predo-
Koncept športového sedanu predstavený na autosalóne vo Frankfurte od 15. do 25. septembra 2011
Kia to unveil four-door sports sedan concept at Frankfurt Motor Show, September 15–25, 2011
Vnútropodnikový časopis pre zamestnancov spoločnosti Kia Motors Slovakia Kia Family news 9/2011 pripravili:
redakčná rada v spolupráci s oddeleniami: bezpečnosť práce a životné prostredie, právne, zamestnanecké vzťahy, ľudské zdroje, riadenie výroby, riadenie kvality a montáž.
Internal magazine Kia Family news 9/2011 for Kia Motors Slovakia employees was prepared by:
Editorial team in cooperation with the Safety and Environment, Legal, Employee Relations, Human Resources, Production Management, Quality Management and Assembly shop.
09/2011
2
september
O b s a h
O b s a h
•
C o n t e n t
3
Audity Kia Motors Slovakia / Kia Motors Slovakia Audits ............................................................................................................................................................................................ 4
Ukážka vyslobodzovania zranených / Simulation Of How To Rescue Injured People ..................................................................................................................................... 4
Indiánsky deň pre deti / Indian Day For Children ........................................................................................................................................................................................................... 5
Navštívili nás / Visit From .......................................................................................................................................................................................................................................................... 5
Certifikáty pre životné prostredie / Environmental Certificates .................................................................................................................................................................................6
Pokus o rekord / Record Attempt ..........................................................................................................................................................................................................................................6
Rozhovor s… / Interview with… ................................................................................................................................................................................................................................................ 7
Základné firemné hodnoty / Core Values ........................................................................................................................................................................................................................... 8
Poradenstvo Harmony už čoskoro aj na motorárni a karosárni / Harmony Counseling In Engine & Body Shops ........................................................................ 10
Letné pracovné oblečenie / Summer Work Overall ................................................................................................................................................................................................... 10
Kia právne poradenstvo / Kia Legal Counseling ......................................................................................................................................................................................................... 11
Myslím na svoju bezpečnosť každú sekundu / Safety First All The Time ....................................................................................................................................................... 12
Televízny dokument Jeden deň / One Day Television Documentary ................................................................................................................................................................. 13
Tomáš Mády priebežne na 2. mieste / Tomas Mady 2 So Far ........................................................................................................................................................................... 14
Futbalové súťaže / Football Competitions ..................................................................................................................................................................................................................... 15
Čitateľský prieskum / Readers’ Survey ..........................................................................................................................................................................................................................16
Editoriál / Editorial .......................................................................................................................................................................................................................................................................
nd
E d i t o r i á l
•
E d i t o r i a l
V
edeli ste, že september bol pôvodne podľa rímskeho kalendára siedmym mesiacom v roku
a mal 31 dní? Takisto je to aj mesiac plodov a jesennej rovnodennosti. Mesiac sucha, pohody a napriek
skracujúcemu sa dňu aj mesiac slnečného jasu. S blížiacou sa jesennou sezónou má naša značka aj spoločnosť opäť veľa noviniek. V polovici septembra
značka Kia predstaví svoje novinky na 64. ročníku
medzinárodného autosalónu vo Frankfurte. Ak sa ho
niekomu z vás podarí navštíviť privítame vaše postrehy a dojmy do ďalšieho čísla. Ďalej budeme spoločne
sledovať ako sa darí skúseným jazdcom s automobilom Kia Optima pri pokuse o zápis do Guinessovej
knihy rekordov. Aj prostredníctvom nášho časopisu
vám priblížime ako budú prebiehať audity environmentálneho manažérstva a manažérstva kvality, na
ktoré sa v súčasnosti naša spoločnosť dôkladne
pripravuje. Naviac onedlho budete môcť využívať
služby poradenstva oddelenia zamestnaneckých
vzťahov v obidvoch výrobných závodoch motorárne
a v karosárni.
Máme za sebou obdobie, kedy sa intenzívne pripravoval
plán aktivít na podporu dobrovoľníctva a neziskových
organizácií v druhej polovici roka 2011. V lete sa
úspešne zrealizoval detský tábor angličtiny pod názvom
Kia English Daily Camp pre deti z okolitých obcí. V súčasnosti prebieha prihlasovanie inovatívnych projektov
študentov stredných odborných škôl do súťaže Kia
Innovation Award. Zodpovedné podnikanie našej spoločnosti patrí medzi základné hodnoty Hyundai Motor
Group, preto v tomto čísle vám bližšie predstavíme
ďalšiu a tou je globalita. Prajeme vám príjemné čítanie.
Ak si nájdete čas zapojte sa do čitateľského prieskumu.
Privítame vaše návrhy a postrehy na vylepšenie edície
Kia Family news na rok 2012. Tí, ktorí napíšu aj svoje
meno a priezvisko, budú zaradení do zlosovania o hodnotné ceny v rámci čitateľskej súťaže.
D
id you know that September was originally the
seventh month of the year and had 31 days in
the Roman calendar? Also it is a month of fruits and
autumn. Furthermore a month of drought, relax and
despite of shorter days it is a month of sunshine.
With the upcoming autumn season our brand Kia and
the company brings a lot of news. In mid September,
Kia will present its cars at the 64th year of International Motor Show in Frankfurt. If you have a chance to
visit it, you are welcome to share your impressions
with us in the next issue. In addition, we will follow
the success of two drivers with Kia Optima in an
attempt to enter the Guinness Book of Records. Even
through our magazine we will present you the audit
process of the Quality and Environmental Management Systems which our company is currently preparing for. Soon you will be able to use the consulting
service of the Employee
Relations team in the Harmony rooms of Engine I, II
and Body shops.
Recently, we have finalized
the program of activities to
support the volunteering
and non-profit organization
in the second half of 2011.
In summer, the Kia English
Daily Camp for children from
the neighboring villages took place at our company.
Now, the submitting of innovative projects within the
Kia Innovation Award competition for secondary
technical schools’ students is in progress. The Kia
Motors Slovakia corporate social responsibility is one
of the core values of Hyundai Motor Group and in this
issue we introduce another one called globality. So
we wish you pleasant reading. If you have some time,
please fill in the reader’s survey. We are glad to receive you suggestions and ideas for improvement of Kia
Family news edition 2012. Those who will write their
names and surname will be submitted for the draw
within the reader’s competition.
Katarína Cádrová
Assistant Manager
Public Relations Team
09/2011
September
3
ZP or i ež si vt o rt a p rK eM Sv á s
Kia Motors Slovakia Audits
Audity Kia Motors Slovakia
V dňoch 4. až 6. októbra audítori
spoločnosti Det Norske Veritas
vykonajú v našej spoločnosti
recertifikačný audit systému
manažérstva kvality (QMS)
a periodický audit systému
environmentálneho manažérstva
(EMS) podľa noriem ISO 9001
a ISO 14001.
From October 4 until October 6,
2011, the recertification audit of
Quality Management System
(QMS) as well as the periodical
audit of Environmental
Management System (EMS) will
be held by an external company
Det Norske Veritas.
N
aša spoločnosť je od roku 2008 držiteľom
certifikátu QMS podľa ISO 9001. Recertifi-
kačný audit sa vykonáva každý tretí rok od získania certifikátu za účelom preverenia zavedeného
systému a predĺženia platnosti certifikátu na ďalšie trojročné obdobie. Keďže ide o recertifikačný
audit, je obsahovo a časovo rozsiahlejší ako periodické audity, ktoré boli v Kia Motors Slovakia vykonané v predchádzajúcich dvoch rokoch. Zároveň bude vykonaný aj periodický audit EMS podľa
ISO 14001, ktorý je prvým periodickým auditom
po obnovení certifikátu v roku 2010. Veríme, že
oba audity prebehnú aj vďaka všetkým zamestnancom úspešne a budú podkladom pre ďalšie
zlepšovanie, ktoré je základnou podmienkou fungovania zavedených systémov QMS a EMS.
O
ur company has had the QMS certificate
ISO 9001 since 2008 and every third year
since its receiving the recertification audit is
held in order to verify the established system
and prolong the validity for another three years.
Since this is a recertification audit it requires
more time and is more extensive from the content point of view than the periodical ones
which were carried out in Kia Motors Slovakia in
the previous years. In addition, the periodical
EMS audit of ISO 14001 will be held; it is the
Ukážka vyslobodzovania zranených
first one since the certificate was prolonged in
2010. We believe that both audits will be successful also thanks to our employees and will
help to improvement which is the main condition of QMS and EMS operation.
–ah–
Simulation Of How To Rescue
Injured People
Dňa 26. augusta 2011 sa
uskutočnila v areáli Strednej
školy požiarnej ochrany
Ministerstva vnútra Slovenskej
republiky v Žiline ukážka
vyslobodzovania zranených osôb
z havarovaných vozidiel.
On August 26, 2011, the
simulations of how to rescue
injured people from the crashed
cars after the accident took place
at the area of the Secondary Fire
Protection School of the Ministry
of the Interior of the Slovak
Republic in Zilina.
Počas ukážky boli použité vozidlá značky Kia,
ktoré naša spoločnosť odovzdala Krajskému
riaditeľstvu Hasičského a záchranného zboru
v Žiline. 9 automobilov Kia cee’d a automobil
Kia Sportage sú určené výhradne na odborný
výcvik hasičov, pri ktorom budú mať hasiči mož-
nosť prakticky si precvičiť všetky činnosti, ktoré
vykonávajú na zásahoch pri dopravných nehodách.
The firemen used Kia vehicles which the representatives of our company handed over to the
09/2011
4
september
Regional Head Office of Fire and Rescue Service
in Zilina. Nine Kia cee’d cars and one Kia
Sportage are exclusively designated to be used
for the professional training of firemen to practice all activities necessary while rescuing people at the car accidents.
K M S
Indiánsky deň pre deti
n e w s
Indian Day For Children
Výrobný závod Kia Motors
Slovakia 18. augusta v rámci
projektu Kia English Daily Camp
2011 zorganizoval pre žiakov
základných škôl indiánsky deň,
ktorý sa konal v priestoroch
Vzdelávacieho centra v obci
Gbeľany.
On August 18, 2011, Kia Motors
Slovakia organized the Indian day
for pupils of primary schools
within the project called Kia
English Daily Camp 2011 which
was held at the Training centre in
Gbelany.
Ú
častníci druhého turnusu letného tábora vyrábali indiánske tomahavky, čelenky, nástroje
z kože a maľovali si tvár. Formou interaktívnych
hier sa zdokonaľovali v anglickom jazyku a učili
sa slovnú zásobu zameranú nielen na indiánsku
tematiku. Poobedňajší program tvorili pohybové
aktivity ako napríklad hod tomahavkom na cieľ,
beh cez prekážkovú dráhu, ryžovanie zlata, triedenie šošovice, hrachu, guliek, hod oštepom,
streľba z kuše a ďalšie. Žiaci zlepšovali i svoje
počítačové zručnosti, keď na internete vyhľadávali informácie o histórii a indiánskych kmeňoch.
Kia English Daily Camp 2011, denný tábor pre
žiakov základných a študentov stredných škôl organizovaný spoločnosťou Kia Motors Slovakia trval týždeň. Prebiehal v troch samostatných turnusoch od 8. do 26. augusta. Bol určený pre deti
a mládež, ktoré majú trvalý pobyt v niektorej
z okolitých obcí (Mojš, Gbeľany, Teplička nad Váhom, Nededza, Varín, Krasňany). Jeho cieľom
bolo prelomiť jazykovú bariéru a ostych použiť
cudzí jazyk, ako aj zlepšiť počítačové zručnosti
žiakov.
T
he participants of the second term were
making the Indian tomahawks, headbands,
leather tools and painted their faces. In addition
they improved their English skills and the vo-
cabulary related not only to Indian topic through
interactive games. The afternoon program was
focused on outdoor physical activities such as
throwing a tomahawk, hurdles, gold-washing,
sorting lentils, peas, marbles, throwing a spear,
crossbow shooting, etc. The pupils were also
improving their computer skills while searching
the information about history and Indian tribes.
Kia English Daily Camp 2011, a daily camp for
students of primary and secondary schools with
the permanent residence in neighbouring villages organized by Kia Motors Slovakia, lasted for
three weeks, from August 8 until August 26. Its
goal was to break a language barrier and effectively use a foreign language and also to improve the computer skills.
Visit From
Navštívili nás
Dňa 16. augusta si výrobné haly našej spoločnosti prehliadol minister hospodárstva SR Juraj Miškov, ktorý sa počas stretnutia s vedením spoločnosti živo zaujímal o aktuálnu situáciu v našom výrobnom závode.
On Tuesday, August 16, we hosted the Minister of the Economy of the Slovak Republic, Juraj Miskov. During his visit, he was particularly interested
in the current situation in our factory.
V čase od 16. júla do 16. augusta náš závod navštívilo 209 obyvateľov
z okolitých obcí: Krasňany, Teplička nad Váhom, Varín, Gbeľany, Nededza
a Mojš.
From July 16 until August 16, altogether 209 inhabitants from Krasnany,
Teplicka nad Vahom, Varin, Gbelany, Nededza and Mojs visited the production facilities of Kia Motors Slovakia.
09/2011
September
5
K i a
G l o b a l
N e w s
Certifikáty pre životné prostredie
Až tri ocenenia získala
spoločnosť Kia Motors
Corporation od nezávislej
organizácie TÜV Nord za
ekologický prístup jej modelov
a výrobných procesov
k životnému prostrediu.
Kia Motors Corporation has been
awarded three environmental
certificates by TÜV Nord, an
independent technical inspection
organization, in recognition of the
strong eco-credentials of its three
newest models.
N
ízke emísie modelov Kia Picanto, Rio a Optima a vysoké ekologické štandardy, použité
pri výrobe, boli ocenené certifikátom ISO 14040
(LCA). Inšpekcia LCA skúma vplyv a dopady
na životné prostredie nielen v rámci samotného
modelu po celú dobu jeho životnosti s prihliad-
Environmental Certificates
nutím na faktory ako napr. výber materiálov, emisie výfukových plynov a recyklácia, ale aj
počas celého výrobného procesu. Všetky tri modely ponúkajú konkurencieschopné prevádzkové náklady, pričom zástupca B-segmentu Kia Rio
ponúka najnižšie emisie CO2
zo všetkých v súčasnosti predávaných modelov v Európe –
s hodnotou len 85 g/km.
T
he low tailpipe emissions
of the new Kia Picanto,
Rio and Optima, and the adZľava/From the left: Nils Jansen, Sales Manager TUV Nord
vanced manufacturing proca Seong-Wook Yang, Prezident Hyundai-Kia Europe R&D Center
esses used in their production,
resulted in all three models
being certified according to
the ISO 14040 Life Cycle Assessment (LCA). cycling. All three of the Kia models accredited
The LCA inspection examines the environmental this month offer competitive running costs, and,
impact of both the car and its overall manufac- in the case of the all-new Rio B-segment hatchturing process throughout the course of its life- back, the lowest CO2 output (from just 85 g/
time, taking into account factors such as choice km) of any car currently on sale in Europe.
of materials, engine exhaust emissions and re-
Record Attempt
Pokus o rekord
Dvaja vodiči, ktorí budú jazdiť
na hybridnom modeli s benzínovým
motorom Kia Optima 2011 sa
pripravujú na zápis do Guinessovej
knihy rekordov. Navštívia všetkých
48 štátov v Amerike s cieľom
spotrebovať minimálne množstvo
paliva.
Two motorists are preparing to
drive a 2011 Kia Optima Hybrid
into the pages of the Guinness
Book of World Records this week
as they aim to set a new record
for lowest fuel consumption
(in a gasoline hybrid car) while
driving through all 48 adjoining
states of America.
N
a 8 000 míľovú dobrodružnú jazdu
na 4-dverovom hybridnom sedane Kia Optima sa podujme skúsený Wayne Gerdes spoločne so svojím kolegom Chrisom Berniousom. Po-
kus o prekonanie rekordu sa začal dňa 26. augusta odchodom z výrobného závodu Kia
Motors vo West Pointe v Georgii. Počas 16 dní
postupne prejdú v smere hodinových ručičiek
všetkých 48 štátov a jazdu ukončia v Severnej
Karolíne 10. septembra. Fanúšikovia značky Kia
budú môcť sledovať priebeh ich jazdy prostredníctvom sociálnej siete Kia Twitter a pomocou
špeciálnej aplikácie na Facebooku:
http://www.facebook.com/Kiamotorsworldwide.
T
aking on the epic
8,000 mile fuel
economy driving challenge will be experienced fuel economy
driver Wayne Gerdes
and his colleague Chris
Bernius, who will be
completing the journey
in a factory-standard
Kia Optima Hybrid fourdoor sedan. The record
attempt will see the
drivers depart from Kia
Motors’ manufacturing
plant in West Point,
Georgia, on August 26,
09/2011
6
september
travelling through the 48 adjoining states in
a clockwise direction, before finishing in South
Carolina just 16 days later, on September 10.
Kia fans wishing to track the drivers’ progress
will be able to receive live updates via
Kia’s Twitter feed (@Kia_Motors) and a specially-developed Facebook app on Kia’s Worldwide
page:
http://www.facebook.com/Kiamotorsworldwide.
Rozhovor s…
V septembrovom čísle Kia Family
News vám ponúkame rozhovor
s Mariánom Medveckým,
manažérom oddelenia riadenia
výroby, v ktorom nám predstaví
prácu svojho oddelenia, ako aj
aktuálne projekty, na ktorých
spoločne pracujú.
In September issue of Kia Family
News we offer you an interview
with Marian Medvecky, Manager
of Production Management
through which he will introduce
us the work at his department as
well as current projects they are
working on.
V
čom spočíva náplň práce oddelenia riadenia výroby?
Oddelenie riadenia výroby priamo alebo nepriamo zasahuje do chodu všetkých výrobných hál
a je rozdelené na tri sekcie: plánovanie, logistika a riadenie výroby v motorárni. Prvá sekcia je
zodpovedná za tvorbu krátkodobého a dlhodobého výrobného plánu, kontroluje procesy
v halách i špecifikácie objednaných automobilov.
Overuje správnosť materiálových noriem pre
všetky vyrábané modely a motory, v spolupráci
s ostatnými oddeleniami a dodávateľmi riadi
zmeny v objednávkach. Sekcia logistiky má
na starosti objednávanie materiálu, ale aj vnútropodnikovú logistiku a kontroluje zhodu reálneho stavu zásob so systémovým. Okrem toho
schvaľuje balenia dodávaných dielov a koordinuje proces pri ich lokalizácii. Posledná sekcia zastrešuje všetky uvedené činnosti pre obidve motorárne.
Na akých projektoch teraz pracujete?
Momentálne prebieha pilotná fáza výroby modelu Kia Venga. Samotné spustenie sériovej výroby
je naplánované v polovici októbra. Taktiež sa
pripravujeme na výrobu nového modelu s interným označením JD, čo predstavuje prípravu
a kontrolu dát, analýzu a optimalizáciu skladových priestorov. Znamená to rozšírenie vyrábaného portfólia a tým aj zvýšené nároky na skladové priestory, či priestory pri výrobných linkách. Zvyšuje to tlak na zmeny systémov dodávania materiálov z Just in time na Just in sequence, čo umožní zredukovanie potreby priestoru
pri výrobných linkách na minimum. Spolupracu-
Interview With…
jeme aj pri zahájení sériovej výroby v novej motorárni. Momentálne sa pripravujeme na výrobu
ďalšieho motora, ktorý plánujeme začať vyrábať
v roku 2012. Venujeme sa i logistickej príprave
prepravy motorov v súvislosti s nábehom tretej
zmeny v Hyundai Motor Manufacturing Czech.
Akým spôsobom sa novoprijatá korporátna filozofia odrazí v práci vášho oddelenia?
Aplikácia novej filozofie je dlhodobý proces,
ktorý začal iba nedávno. Bude dôležité, aby sa
nové hodnoty dostali „pod kožu” všetkým čo
najrýchlejšie. Očakávam zlepšenie informovanosti a komunikácie, či už pri spolupráci s našimi kórejskými nadriadenými, ale tiež medzi jednotlivými oddeleniami.
Najobľúbenejšie:
Pieseň – Dobrá rocková hudba
Šport – Futbal
Jedlo – Biftek, najlepšie tatársky
Nápoj – Spišská hruška
W
hat are you responsible for at the Production Management department?
The Production Management department affects
directly and indirectly all production shops operation and it is divided into three sections such
as planning, logistics and engine production
management. The first section is responsible for
the creation of the short-term and long-term
production plan, process control in production
shops and specifications of ordered vehicles. It
also verifies accuracy of BOM for all produced
car models and engines, manages the changes
of orders in cooperation with other teams/departments as well as suppliers. The logistics
section manages the material ordering, but also
the internal logistics within the plant and
checks the compliance of real inventory with the
system status of stocks. In addition, it approves
packing of supplied components and coordinates the process during their localization. The
third section covers all the activities for both
engine shops.
Which projects are you currently working on?
Nowadays, the pilot phase of Kia Venga production is in progress. Its volume production launch
is planned for the middle of October. Furthermore, we are preparing for the production of
a new model internally called JD which means
a preparation and data checking, analysing and
optimization of in-store premises. It requires extension of the existing production portfolio, increased requirements for in-store premises or
premises near production lines. It increases the
pressure to change the material logistic systems from Just in time to Just in sequence
which allows minimizing the space near production lines. We also cooperate at the volume production launch in the second Engine shop. Currently, we are preparing for the production of
another engine, which we plan to start to produce in 2012. We deal with the preparation of
engine transportation in relation to the third
shift launch in Hyundai Motor Manufacturing
Czech.
How does the newly adopted corporate philosophy reflect in the work of your department?
The application of new philosophy is a longterm process which has been launched only recently. It will be essential that the new core values will be well spread among all as soon as
possible. I expect the improvement of information flow and communication in cooperation
with our Korean superiors as well as also
among teams and departments.
Favourite:
Music – Good rock
Sport – Football
Food – Steak tartare
Drink – Spisska hruska
09/2011
September
7
Z o d žp io vv oe td an éK M
p oS d n i k a n i e
Core Values
Základné firemné hodnoty
V augustovom čísle Kia Family
News sme predstavili prvú
základnú hodnotu našej
spoločnosti zákazníka. Tentokrát
sa budeme venovať globalite.
In Kia Family News August issue
we introduced the first basic KMS
core value – Customer. This time
we will deal with Globality.
aby KMS bola plnohodnotným členom svojej
komunity rozvíja aktivity svojho zodpovedného
podnikania.
Zodpovedné podnikanie je slovenský ekvivalent pojmu „corporate social responsibility“ =
CSR. Ide teda o firemnú filantropiu, ktorá má
viacero podôb – finančná podpora mimovládneho sektora, spolupráca na projektoch s ne-
P
okiaľ žijeme v zahraničí, je vhodné, aby
sme sa prispôsobili životnému tempu
a štýlu konkrétnej krajiny. Je to globálna múdrosť, podstata globality – základnej firemnej
hodnoty. Pokiaľ firma pôsobí v určitom kontexte, v konkrétnej komunite, je viac ako vhodné,
aby život v nej nielen rešpektovala, ale sa aj
proaktívne angažovala. Na zabezpečenie toho,
ziskovými organizáciami, obcami, školami, či
dobrovoľnícka činnosť priamo v subjektoch mimovládneho sektora.
Kia Motors Slovakia od prvopočiatkov svojho pôsobenia v Tepličke nad Váhom
ako svojej mikrokomunite
a na Slovensku ako globálnej komunite citlivo a živo
sleduje dianie a reaguje
na aktuálne potreby svojho
okolia. Všetci si určite pamätáte na neúprosnú víchricu vo Vysokých Tatrách, ktorá bola považovaná za najvážnejšiu ekologickú katastrofu posledných 100 rokov. KMS vyjadrila svoju solidaritu a poskytla mestu finančnú pomoc milión korún.
Od roku 2003 sa KMS aktívne angažuje v oblasti kultúry a podporuje mesto Žilina
a organizáciu Staromestských slávností.
Identifikácia a podpora mladých talentov je základom
rozvoja každej spoločnosti.
V snahe napĺňať tento zámer, KMS v júni 2006 finančne podporila originálny
projekt pre slovenských
akordeonistov zo základných
umeleckých
škôl
a konzervatórií.
Naša Žilina/Our Žilina
Okrem všeobecno-spoločenských a kultúrnych podujatí
09/2011
8
september
rovnako podporuje oblasť športu. Kia v sezóne
2007 prostredníctvom Slovenskej motocyklovej
federácie podporila mladého jazdca Jozefa Poslucha. Stala sa aj partnerom majstrovstiev Európy v taekwon-do, ktoré sa konali v Poprade.
Rok 2008 sa stal pre KMS zlomovým, pretože
vzniká Nadačný fond Kia a tvorí sa jasná stratégia zodpovedného podnikania. Aj vďaka financiám z tohto fondu sme podporili cez Zamestnanecký grantový program počas troch
ročníkov viac ako 60 projektov neziskových
organizácií. Cez dobrovoľnícky projekt sa nám
v troch ročníkoch zapojilo do aktivít takmer
130 zamestnancov.
Opýtali sme sa našich zamestnancov-dobrovoľníkov na to, čo ich viedlo k tomu, aby sa
zapojili do aktivít zodpovedného podnikania.
Manažér oddelenia vzdelávania, Peoung-Suk
Park povedal: „Na Slovensku žijem už niekoľko
rokov a zo svojho okolia, od ľudí okolo seba
som dostával rôznu pomoc, napr. finančnú, duchovnú či fyzickú. Cítil som potrebu vrátiť ju.
Ako prostriedok som videl formu dobrovoľníckych aktivít. A tak som sa v júni už po tretíkrát
zúčastnil projektu Naša Žilina.“
Andrea Fulmeková, špecialistka z oddelenia
riadenia výroby hovorí: „V podstate ma k dobrovoľníčeniu naviedla moja kolegyňa. V konečnom dôsledku som bola rada, že som súhlasila
a zúčastnila sa. Bola to pre mňa nová skúsenosť a príjemné stretnutie s novými ľuďmi“.
Len prednedávnom bol úspešne ukončený projekt Kia English Daily Camp 2011. Denný tábor
pre žiakov základných a študentov stredných
škôl trval jeden týždeň. Prebiehal v troch samostatných turnusoch. Prvé dva týždne boli
určené pre žiakov základných škôl. Jeho cieľom bolo prelomiť jazykovú bariéru a ostych
použiť cudzí jazyk, ako aj zlepšiť počítačové
zručnosti žiakov. Vzdelávanie sa realizovalo
nenápadnou formou hry prostredníctvom rôznych aktivít (napr. orientácia v prírode, branný
výcvik, maľovanie, netradičné športové aktivity). Bol určený pre deti a mládež, ktoré majú
trvalý pobyt nahlásený v niektorej z okolitých
obcí (Mojš, Gbeľany, Krasňany, Teplička nad
Váhom, Nededza, Varín). Počas celého trvania
týždňového turnusu mali deti možnosť komunikovať s rodenými Angličanmi, ktorí tvorili súčasť animátorského tímu.
Viacerí zamestnanci už mali možnosť pomôcť
pri dostavbe materskej školy v obci Teplička
nad Váhom. Oslovovali sme prioritne priamo
Tepličanov, ale rukávy si vyhrnuli aj ďalší naši
kolegovia.
Corporate Social Responsibility
Dobrovoľnícke činnosti v neziskových organizáciách, s ktorými Kia Motors Slovakia chce
budovať partnerstvo a dlhodobú spoluprácu
budú na pravidelnej mesačnej báze ponúkané
všetkým zamestnancom a spoločnosť plne
podporí ich aktivitu a účasť.
Zodpovedné podnikanie ako súčasť základnej
hodnoty globalita sa stáva neoddeliteľnou súčasťou firemnej kultúry našej spoločnosti. Pokiaľ
máte akékoľvek podnety, či pripomienky k tejto
téme, neváhajte kontaktovať PR tím, konkrétne
Alexandru Budinskú na [email protected] alebo
telefonicky na kl. 1516.
and actual needs of its neighborhood within
its micro-community in Teplicka nad Vahom
and its global community in Slovakia from the
beginning of the operation. All of you surely
remember the inexorable windstorm in High
Tatras regarded as the largest environmental
calamity over the last 100 years. KMS expressed solidarity and provided a financial
support of 1 million SKK. Since 2003 KMS has
been actively engaged in culture and in supporting Zilina city and organization of Zilina
Old Town City Festival.
Identification and support of young talents is
an essence of development in every company.
Kia English Daily Camp 2011
A
s long as we live abroad it is suitable to
adapt to a life rhythm and style of the particular country. It is a global wisdom, heart of
globality – the basic corporate value. If a company operates in certain context, in certain
community, it is more than appropriate not
only to respect life of the community but also
be proactively involved in it. To be an adequate community member KMS ensures this
by developing of corporate social responsible
activities.
Responsible business is the Slovak equivalent
of “corporate social responsibility“ = CSR. It
stands for company philanthropy in many
ways – financial support of a non-governmental sector, working on projects in cooperation
with non-governmental organizations, municipalities, schools or volunteering work held directly in the subjects of non-governmental
sector.
Kia Motors Slovakia has been following and
reacting vividly and sensitively to the events
In order to meet this goal, KMS supported the
original project for the Slovak acordeonists of
the Primary Art schools and conservatories in
June 2006.
Except for the general-social and cultural
events it also assists in the sports area. Kia
supported the young driver Jozef Posluch
through the Slovak Motorcycling Federation in
the season of 2007. It also became a partner
of the European Championship in taekwon-do
which was held in Poprad.
The year 2008 became a break through year
for KMS, because the Kia Foundation fund was
founded and a clear strategy of corporate social responsibility has been set. Also thanks to
these finances we supported during the three
years more than 60 projects of non-governmental organizations through Employee Grant
Program. More than 130 employees joined the
activities through volunteering project over
the last three years.
We asked KMS employees-volunteers why did
they join the corporate social responsibility
activities. Peoung-Suk Park, Manager of Education & Training team said: “I have been living in Slovakia for several years and many
people helped me in various ways, e.g. financially, spiritually or physically. I felt a need to
return this help back so I chose the volunteering activities. Due to this fact I participated in
the project Nasa Zilina in June for the third
time.“
Andrea Fulmekova, specialist from Production
Management claims: “My colleague led me to
volunteering work. Finally I was happy
I agreed and participated. It was a new experience and a pleasant meeting with new people
for me.“
Another project called Kia English Daily Camp
2011 has just finished. It is a Daily camp for
students from primary and secondary schools
lasted one week. It has been running in three
separate terms. The first two weeks were for
pupils from primary schools. Its goal was to
break the language barrier and shyness to use
a foreign language as well to improve the
computer skills. Education was organized in
a furtive playful way through various activities
(e.g. orientation in the nature, armed training,
painting, and unusual sports activities). It was
for children and youngsters with a permanent
residence in nearby municipality (Mojs, Gbelany, Krasnany, Teplicka nad Vahom, Nededza,
Varin). Throughout the whole week the children had opportunities to communicate with
native English speakers who were part of the
team.
Several employees had the opportunity to
help to complete the kindergarten in Teplicka
nad Vahom. We addressed the inhabitants of
Teplicka firstly, but also other employees participated in.
Volunteering activities in non-governmental
organizations which KMS wants to build
a partnership and a long-term cooperation
with will be offered on monthly basis to all
employees and the company will fully support
their activities and participation.
Responsible business as a part of core value
Globality becomes an inseparable part of corporate culture in our company. If you have any
initiatives or suggestions regarding this topic,
do not hesitate to contact the Public Relations
team, Alexandra Budinska at [email protected]
or by phone ext. 1516.
09/2011
September
9
I n t e r n é
o z n a m y
Poradenstvo Harmony už čoskoro
aj na motorárni a karosárni
Harmony Counseling In Engine
& Body Shops
Už viac ako päť rokov máte
možnosť aktívne sa zúčastňovať
na zlepšovaní pracovného
prostredia a vzťahov
na pracovisku prostredníctvom
poradenskej miestnosti Harmony
na montáži. Začiatkom tohto
roku sme pre vás otvorili ďalšiu
takúto miestnosť, ktorá sa
nachádza v priestoroch jedálne
na lakovni.
For more than five years you
have had the possibility to
actively participate in the
improvement of working
environment and relations at the
workplace throughout the
counseling Harmony room in
Assembly shop. At the beginning
of this year we opened another
room situated in the canteen area
of the Paint shop.
V
miestnostiach Harmony môžete diskutovať
v príjemnom prostredí o akýchkoľvek problémoch, prípadne ťažkostiach, ktoré súvisia s vašou
prácou a navrhovať možné zlepšenia. Získate tu
aj informácie o rôznych zamestnaneckých výhodach a interných pravidlách spoločnosti. Pracovníci oddelenia vzťahov so zamestnancami sú vám
k dispozícii každý pracovný deň v čase od 8:30
do 15:30, vrátane obedňajšej prestávky. V prvom
polroku 2011 sme najčastejšie riešili otázky
a požiadavky na autobusovú dopravu (21 %)
a poskytovali informácie o benefitoch a bonusoch
(20 %). Často ste s nami konzultovali údaje na výplatných páskach, pravidlá systému hodnotenia
a odmeňovania a tiež daňové priznania (18 %).
V súčasnosti pripravujeme otvorenie poradenských miest Harmony v obidvoch výrobných závodoch motorárne a na karosárni. Onedlho v nich
budete môcť využiť rovnaké služby poradenstva
ako v už existujúcich Harmony miestnostiach
na montáži a lakovni. Radi by sme tak vyšli
v ústrety tým zamestnancom, ktorí to doteraz
mali do poradenských miestností ďaleko a mohli
s nami komunikovať len telefonicky, či prostredníctvom e-mailu. O termínoch otvorenia týchto
poradenských miest a rozpise poradenských hodín vás budeme včas informovať. Už teraz sa tešíme na vašu návštevu.
I
n Harmony rooms you can discuss the problems
or difficulties related to your work and submit
V
I
n July and August, distribution of summer
work overalls took place in our company. Each
operator was given two
pieces of work trousers
made from the lightweight material for a
period of two years. So
far, the survey showed
that the main positive
is a better comfort
while working during
the hot summer months
when the temperature
rises over 30 °C.
09/2011
10
–iz–
Summer Work Overall
Letné pracovné oblečenie
júli a v auguste prebehla v našej spoločnosti distribúcia letného pracovného oblečenia. Každý operátor dostal 2 kusy pracovných nohavíc z odľahčeného materiálu na obdobie 2 rokov. Z doterajšieho prieskumu vyplynulo, že ich veľkým pozitívom je vyššia pohodlnosť pri práci najmä počas letných mesiacov,
kedy teplota na halách presiahla hranicu
30 °C.
the proposals for work improvements. You can
also receive information about various company
benefits and internal rules. The Employee Relations team members are available every work day
from 8:30 a.m. until 3:30 p.m., including lunch
break. During the first six months of 2011 we
solved mostly questions and requests regarding
bus transportation (21%), provided information
about benefits and bonuses (20%). Further, you
often required additional information about payroll slips, rules of evaluation and remuneration
systems as well as income-tax return forms
(18%). Currently we are planning to open Harmony counseling places in Engine I, II as well as
Body shops. This way we would like to satisfy
those who work far from counseling rooms and
were until now able to communicate only via
phone or e-mail. We will inform you in advance
about the opening date as well as about the
counseling hours. We are looking forward to your
visit.
september
Int ernal
Kia právne poradenstvo
A nnounceme nt s
Kia Legal Counseling
Od marca tohto roku právne
oddelenie realizuje pre vás
právne poradenstvo v rámci
zamestnaneckých výhod
poskytovaných spoločnosťou.
Since March 2011, the Legal team
has been providing the legal
advice service for you within the
employee benefits at Kia Motors
Slovakia.
J
eho cieľom je, aby ste získali prístup k bezplatnému a ústnemu právnemu poradenstvu dostupnému v mieste výkonu vašej práce. Z doterajších 8 stretnutí s 35 zamestnancami jednoznačne vyplynulo, že máte záujem
o túto formu poradenstva a pozitívne hodnotíte právne rady poskytnuté pri riešení rôznych
ca. Najčastejšie sa vyskytujú právne problémy
v oblasti usporiadania právnych vzťahov k pozemkom a stavbám, stavebného konania, rodinného práva, bezpodielového spoluvlastníctva manželov, splácania pôžičiek, atď.
Odporúčanie
Často sa stretávame s prípadmi, keď sa zamestnanec zaručil za splácanie úveru svojho
známeho alebo príbuzného a ten prestal úver
splácať. V takom prípade banka, prípadne stavebná sporiteľňa vymáha dlh od ručiteľa a ten
je povinný dlh zaplatiť. Preto odporúčame si
dobre zvážiť, či sa zaručiť za úver inej osoby.
Pri zložitejších a časovo náročnejších prípadoch
odporúčame služby advokátov, pričom vieme
odporučiť advokáta so skúsenosťami v požadovanej oblasti a s prihliadnutím na finančné možnosti zamestnanca. Na poradenstvo sa môžete
prihlásiť telefonicky: 041 515 1522 alebo
e-mailom: [email protected], najlepšie 1 týždeň
pred termínom poradenstva. Odporúčame struč-
Zľava/From the left: Pavol T., Maroš P. a Martin H.
osobných právnych problémov. Žiaľ, nie je
možné, aby sme zastupovali zamestnancov
pred súdmi ako aj inými štátnymi orgánmi
a ani nemôžeme spisovať zmluvy a žaloby.
Poradenstvo sa koná v Harmony miestnostiach v lakovni a v montáži alebo konferenčnej miestnosti v motorárni I. podľa harmonogramu, o ktorom vás informujeme prostredníctvom PDP monitorov. Kolegovia z právneho
oddelenia poskytujú ústne a informatívne rady
počas 20 minút vyhradených na 1 zamestnan-
ne opísať právny problém a predložiť dostupné
doklady, aby sa právnik mohol vopred pripraviť
na poradenstvo. Sme radi, že vám môžeme pomôcť a tešíme sa na vás.
I
ts aim is to offer you a verbal legal counseling acccessible at work and free of
charge. Totally 8 consultations with 35 employees held so far have proved that you are
interested in this form of service and you positively evaluate the advice of various personal
legal problems. Unfortunately, it is not possible for us to represent the employees at the
court as well as other state authorities and
we are not allowed to draft contracts and action to the courts, either. The counseling
takes place in the Harmony rooms of Paint
and Assembly shops as well as the conference room of Engine shop I according to the
schedule which you can find through our internal broadcasting. Our colleagues from the
legal team provide you informative advice on
personal legal matters during the period of
aproximately 20 minutes per employee. The
frequently asked questions are related to the
area of the settlement of legal relationship to
land and construction, building proceeding,
family law, community property of spouses,
loan repayments, etc.
Recommendation
We often deal with the cases when an employee had signed a guarantee for repayment of
bank loan of his friend or
relative
who
have
stopped payments of the
loan. In such case the
bank, respectively the
construction saving bank,
is collecting the debt
from the employee and
he/she is obliged to repay the debt. Therefore,
we recommend think
twice before providing
any guarantee for debt of
other person. In case of
complex and time consuming matters we further recommend using of
legal services of attorneys-at-law; and we can
advise
attorney-at-law
who is experienced in requested area of law and
by taking into account
also financial abilities of
the employee. You can
register for the legal counseling by phone
041 515 1522 or e-mail: [email protected],
preferably one week before session of the legal counseling. We recommend you to briefly
describe legal issue and submit all available
documents in order to allow a lawyer to prepare for the counseling. We are pleased that
we can help you and looking forward to seeing
you.
– mp–, –mh–
09/2011
September
11
Safety First All The Time
Myslím na svoju bezpečnosť
každú sekundu
V priebehu tohto mesiaca nájdete
na dverách šatní vo výrobných
priestoroch plagáty zamerané
na bezpečnosť a ochranu zdravia
pri práci.
During September you will find
the posters focused on
Occupational Health and Safety
on the door at the cloakrooms in
the production halls.
Čo mi môže spôsobiť úraz?
What can cause an injury?
Akým spôsobom sa môžem chrániť?
How can I protect myself?
Odpoveďou môže byť napríklad mokrá podlaha, ostré hrany, uťahovačka,
pohyb vysokozdvižného vozíka
(VZV) a podobné podnety nachádzajúce sa v mojej blízkosti.
Po mokrej podlahe neutekám, neponáhľam sa, použijem bezpečnostnú
obuv. Ak pracujem s ostrými hranami, použijem rukavice. Počas práce
s uťahovačkou sa vyhýbam kontaktu
s rotujúcimi časťami a nosím pracovný oblek riadne ustrojený. Ak viem,
že v mojej blízkosti je pohyb VZV,
všímam si ich pohyb, vyhýbam sa im
a prechádzam opatrne po komunikáciách.
Akým spôsobom by som sa mohol
zraniť?
How can I hurt myself?
Na vlhkej podlahe by som sa mohol
pošmyknúť, na ostrej hrane porezať,
uťahovačka by mi mohla navinúť
časť odevu, VZV by ma mohol zraziť
a tak ďalej.
P
rostredníctvom tohto článku, vám prinášame
bližšie informácie o ozname, ktorý je prvýkrát
zameraný na to, ako sa čo najefektívnejšie chrániť na pracovisku. Z hľadiska bezpečnosti má posúdenie nebezpečenstva na pracovisku hlboký
význam. Ak vieme určiť, čo by nám mohlo spôsobiť ujmu na zdraví, vieme určiť aj to, ako sa správať, aby nedošlo k ujme na zdraví. Častokrát postačí nasadiť si rukavice, držať sa zábradlia alebo
neprekročiť rýchlosť. V praxi to znamená toľko, že
na pracovisku sa poobzerám okolo seba, položím
si nasledovné otázky a aj si na ne odpoviem:
W
e would like to introduce you further information about the announcement which is
for the first time focused on the most effective
way how to protect yourself at work. Regarding
to the safety at work it is very important to pay
attention to it. If we know what can cause an injury we surely know how to behave to avoid it.
Sometimes it is enough to use the put on the
work gloves, keep the speed limit or hold a handrail. Just look around and ask yourself following
questions:
Aké dôsledky by mal môj úraz pre
mňa, pre moju rodinu?
What can my injury cause to my
family?
Ak by som nemohol prísť do práce
z dôvodu zranenia, zarobím omnoho
menej, ako keby som zdravý a pracujem. V dôsledku úrazu sa taktiež
znižuje moja pomoc v domácnosti
a v prípade trvalých následkov, môže
dôjsť až k trvalému zníženiu pracovnej schopnosti.
Ak viem o nedostatku, ktorý by ma
mohol ohroziť, nahlásim to svojmu
nadriadenému, ktorý má povinnosť
zabezpečiť odstránenie nedostatku.
Ak viem, ako by bolo možne nedostatok napraviť, alebo odstrániť,
mám právo si o tom pohovoriť s nadriadeným alebo ho môžem prísť prezentovať na zasadnutie Komisie bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci.
Tieto otázky by som si mal položiť nielen pred
tým, než sa pustím do práce, ale taktiež aj počas toho, ako prácu vykonávam. Text na ozname bude pravidelne obmieňaný a pevne veríme,
že aspoň čiastočne bude slúžiť k dosiahnutiu
zvýšenia bezpečnostného povedomia našich zamestnancov.
I should pay attention to the above mentioned
questions not before I start to work but also
during the whole work time. The announcement
text will be regularly replaced and we hope it
will help to increase the safety of Kia Motors
Slovakia employees.
09/2011
12
Ako môžem zlepšiť bezpečnosť na
pracovisku?
How can I improve the safety at
work?
september
Televízny dokument Jeden deň
One Day Television Documentary
Netradične prežil jeden
zo svojich júlových pracovných
dní senior supervízor
z montážnej haly, Miloš Hromada.
Na celé dopoludnie sa stal
hlavnou postavou jedného
z prvých dielov televízneho
dokumentu s názvom Jeden deň.
Our colleague Milos Hromada,
Senior Supervisor from the
Assembly shop, spent an unusual
work day in July. He became
a main protagonist of the first
part of the documentary called
One Day.
N
ový formát TV dokumentu s vyššie uvedeným názvom by mal byť na slovenské obrazovky uvedený už v priebehu nasledujúcich
mesiacov. Mladý tím dokumentaristov združený okolo producenta celého seriálu Pavla Jeleneka v týchto dňoch finišuje s prípravou jedného z pilotných dielov, ktorý bude niesť názov Autománia. V priebehu necelej polhodinky
sa tvorcovia dokumentu pokúsia divákovi
predstaviť automobilizmus na Slovensku
z viacerých uhlov pohľadu. Miloš Hromada
v ňom bude zastupovať výrobnú sféru.
Ako vnímaš dokument Jeden deň?
Oslovil ma štýl dokumentu, predstavujúci spojenie 4 úplne rôznych profesií, kde jediným spojítkom je automobil. Filmovému štábu sa podarilo
zachytiť činnosti, obrazy a spojenia, ktoré už pri
práci ani nevnímame a pritom sú úplne nádherné. V dokumente nebude divákovi nič podané
ako “na tácke”. Zo zachytených obrazov, svedectiev, zvukov a atmosféry si bude musieť výsledný dojem urobiť každý sám.
Akú úlohu budeš v tomto dokumente hrať ty
a akú naša spoločnosť?
Výsledkom bude obraz jedného pracovného dňa
4 ľudí z rôznych automobilových oblastí - výroba, tuning, veterány a organizovanie motoristických podujatí. Jedným z nich, reprezentujúci výrobnú sféru, som práve ja. Niektoré moje myšlienky budú vyjadrené slovami, niečo obrazom,
zvukom, pohybom, či spojením záberov. Doku-
ment v časti o našej spoločnosti zachytáva ľudí,
zariadenia a prostredie, v ktorom sa realizuje
výroba automobilu. Veľmi oceňujem že som mohol všetko opísať a vysvetliť vlastnými slovami.
Bez odbornej hereckej prípravy, čítania scenáru.
Doslova mi bolo zakázané byť kýmkoľvek iným
ako sám sebou (smiech).
Ako si sa cítil ako hlavný protagonista?
Šťastne. Cítil som veľmi pozitívny zmysel a poslanie mojej úlohy. Na druhej strane, nervózne.
Snažil som sa nesklamať všetkých ľudí, ktorých
tu reprezentujem. Každého, kto sa podieľa na
výrobnom procese, či už v Kia Motors Slovakia
alebo u dodávateľov. Napokon som cítil pokoru
a úctu k práci všetkých ľudí v súhre so zariadeniami.
T
he new TV documentary should be broadcasted in the upcoming months. A young
team under the supervision of Pavol Jelenek,
a producer, is finishing up the preparation of
one of the pilot parts called Automania. The film
makers will try to introduce motoring from several points of view to the viewers in less than
half an hour. Milos represents the production in
it.
What do you think about One Day?
I like the idea of the documentary which represents the connection of four totally different
professions where the only common feature is
a vehicle. The film crew managed to capture the
activities, pictures and links which we do not
pay attention to anymore while working and
they are beautiful. The viewer will not be given
the whole exact picture, but he will have his
own impressions from the presented images,
sounds as well as atmosphere.
What role do you play and what role does Kia
Motors Slovakia play in this documentary?
The result is an image of one working day of
four people from various automotive fields such
as manufacturing, tuning, veteran cars and motor sports events organization. So I am the one
from production part. Some of my ideas will be
expressed in words, some in pictures, sounds,
movements and linked scenes. In the section
about Kia Motors Slovakia, the documentary
views people, equipment and the environment
where the car production is held. I am glad that
I could describe and explain everything in my
own words without any professional acting
trainings nor reading the scenario. In addition
I was forbidden to be anyone other than myself
(laugh).
How did you feel as the main protagonist?
Happily. I felt very positive sense in my role. On
the other hand, I felt nervous. I tried not to disappoint all people I represent in here. Everyone
involved in the production process either in Kia
Motors Slovakia or at suppliers’. Finally, I felt respect for all people.
09/2011
September
13
Š p o r t
Tomáš Mády priebežne na 2. mieste
Tomas Mady 2nd So Far
Majstrovstvá Slovenskej
republiky v pretekoch
automobilov do vrchu (MSR PAV)
sa v priebehu augusta prehupli
do svojej druhej polovice. Tomáš
Mády z Martina na vozidle Kia
cee’d sa v triede E1 – 2000 drží
na vynikajúcom 2. mieste.
The Slovak Championship in the
uphill race moved to its second
half in the middle of August.
Tomas Mady with his Kia cee’d
keeps the second place in the
category of E1 – 2000.
C
elkovo majú jazdci za sebou už 5 pretekov.
Prvý z nich sa uskutočnil v malebnej rakúskej dedinke St. Anton, kde sa Tomášovi mimoriadne darilo. V sobotu sa mu podarilo vyhrať, v nedeľu skončil druhý, čo bolo za silného dažďa a vetra rovnako výborným výsledkom. Aj ďalší pretek sa uskutočnil za hranicami Slovenska a to v Ústí nad Orlicí (ČR). V poradí už 44. ročník tradičnej Ústeckej 21-ky sa
niesol opäť v znamení vody. Kia cee‘d aj napriek „hodinám“ v jednej z najužších zákrut
prišla do cieľa po oba dni na druhom mieste.
Šampionát potom konečne zavítal aj na Slovensko. V Jahodnej pri Košiciach sa zišla celá
slovenská špička a na krásnej trati sa odohrávali tvrdé súboje vo všetkých kategóriách.
V sobotu Tomáš obsadil štvrté a v nedeľu výborné tretie miesto.
Veľkou škodou pre atraktívnosť MSR PAV v aktuálnej sezóne bolo zrušenie tradičného závodu na Pezinskej Babe, kde sa
roky jazdia aj Majstrovstvá Európy,
z dôvodu zlého stavu vozovky. Seriál
pretekov tak v auguste pokračoval na
Jankovom Vŕšku pri Bánovciach nad
Bebravou, kde sa predstavili najlepší
jazdci strednej Európy. O týždeň neskôr sa pretekárske tímy presunuli
o niekoľko desiatok kilometrov východnejšie na Dobšinský kopec. Na obidvoch pretekoch sa Tomáš umiestnil
podobne, keď v obe soboty mu patrilo
4. miesto a v nedeľu sa dokázal zakaždým posunúť o priečku vyššie. Priebežne v celkovom hodnotení patrí Tomášovi v triede E1-2000 2. miesto
a v skupine E1 je celkovo deviaty. Do
konca sezóny ostáva pretekárom od-
jazdiť posledné 2 preteky. V Poľskom Zaluži sa
predstavia 10.–11. septembra a o výslednom
poradí MSR pretekov automobilov do vrchu
v sezóne 2011 sa rozhodne v posledný septembrový víkend na Ostrej lúke pri Zvolene.
S
o far, the drivers have completed five races.
The first one was held in the beautiful village of St. Antonio in Austria where Tomas was
very successful. On Saturday he managed to
win and Sunday he finished second which was a
very good result in the heavy rain and windy
weather conditions. The second race was also
held abroad, in Usti nad Orlici in the Czech Republic. The 44th year of traditional Ustecka 21
was again in the sign of water. In spite of long
hours in turns Kia became second on both days.
Finally, the championship was held in the Slovak
09/2011
14
september
Republic. The Slovak top drivers met in Jahodna
near Kosice where the races in all categories
were held. First day, Tomas became the forth
and the second day he finished third.
Unfortunately, the Slovak Championship in uphill race in Pezinska Baba was cancelled this
year. The series of races continued in Jankov
Vrsok near Banovce nad Bebravou where the
best European drivers were introduced. A week
later, the race moved on to Dobsinsky kopec
where Tomas finished on the forth place. Totally, Tomas has scored the second place in the
category of E1 – 2000 so far and the ninth in
the category of E1. By the end of the season
two races remain in Zaluzie, Poland, on September 10 and 11 and in Ostra Luka near
Zvolen on September 24 and 25.
Môžeš vyhrať lístok
na Slovensko–Rusko!
Posledný domáci kvalifikačný
zápas na ME 2012 odohrajú
slovenskí futbalisti 7. októbra
proti Rusku. Príďte ich svojimi
hlasivkami podporiť na štadión
Pod Dubňom v Žiline.
On October 7, 2011, the Slovak
A-team will play its last qualifying
match for the European Football
Championship 2012 against
Russia. Let’s support them
personally in the stadium in
Zilina.
V
ašou úlohou je správne odpovedať na nasledujúce otázky do piatku 23. septembra
2011.
Win Tickets For Slovakia vs. Russia
1. Ako sa volá prvý cudzinec, ktorý nastúpil
za slovenskú futbalovú reprezentáciu?
2. Koľko gólov strelili slovenskí futbalisti na
MS 2010 v JAR Taliansku?
3. Kto je úradujúcim majstrom SR vo futbale?
Súťažné lístky nájdete v slovenskej cee´d kantíne a v oddychovej zóne na motorárni. Súťaž je
určená iba pre zamestnancov spoločnosti Kia
Motors Slovakia. Každý zamestnanec sa môže
zúčastniť súťaže iba s jedným súťažným lístkom.
Verejné žrebovanie sa uskutoční v pondelok
26. septembra počas obedňajšej prestávky
v miestnosti Kia Harmony (montážna hala).
Spomedzi správne odpovedajúcich bude vyžrebovaných 10 šťastných výhercov.
Y
our task is to correctly answer the following
questions by Friday, September 23, 2011.
From August 15 until August 26,
ten of you had a chance to win
the tickets for the next qualifying
match for the European Football
Championship 2012 Slovakia vs.
Armenia. Altogether 366
employees of Kia Motors Slovakia
participated in the competition.
Z
nich 37 odpovedalo na niektorú z troch
otázok nesprávne. Ďalší šiesti súťažiaci síce
odpovedali na všetky otázky správne, ale pravdepodobne boli pri vypĺňaní súťažných lístkov
príliš roztržití a zabudli uviesť svoje meno
a priezvisko. Bohužial opäť sa našli aj kolegovia,
The competition coupons can be found in the
Slovak cee’d canteen and in the rest area in the
Engine shop. Only Kia Motors Slovakia employees can participate in this competition. Only one
coupon per person is valid. The final public draw
of ten lucky winners will be held in the Harmony
room of the Assembly shop on September 26,
2011.
Competition Results
Výsledky žrebovania súťaže
V čase od 15. do 26. augusta ste
mali možnosť súťažiť
o 10 lístkov na kvalifikačný
zápas UEFA EURO 2012 medzi
Slovenskom a Arménskom. Spolu
sa do súťaže zapojilo 366
zamestnancov našej spoločnosti.
1. What is the name of the first foreign football
player who joined the Slovak A-team?
2. How many goals did the A-team score in the
match against Italy in 2010 World Cup in
South Africa?
3. Who is the current football champion in the
Slovak Republic?
ktorí sa pokúsili zapojiť do súťaže s viacerými
lístkami, všetci 4 boli zo žrebovania vyradení.
Verejné žrebovanie sa uskutočnilo v utorok 30.
augusta počas obedňajšej prestávky v miestnosti Kia Harmony na montážnej hale.
Otázky a správne odpovede:
1. Kto je prezidentom Slovenského futbalového zväzu? (Ján Kováčik)
2. Koľko kvalifikačných zápasov na ME 2012
vyhrali naši futbalisti so skóre 1:0? (4)
3. Futbalisti ktorej krajiny sú úradujúcim majstrom sveta? (Španieli)
Spomedzi 319 správne odpovedajúcich, supervízor z oddelenia montáž Peter Ondruš, vyžreboval 10 výhercov, ktorí sa zúčastnili zápasu s Arménskom.
T
hirty–seven employees submitted the wrong answers and another six people forgot to write
their names. Also four people try to cheat with
more than one coupon, so they were disqualified from the competition. The final public draw
of ten winners was held during lunch time in the
Harmony room of the Assembly shop on August
30, 2011.
1. Who is the President of the Slovak Football
Association? (Jan Kovacik)
2. How many qualifying matches for European
Football Championship 2012 has the Slovak A-team won with the score of 1:0? (4)
3. Which football team is the current world
champion? (Spanish) Peter Ondrus, a supervisor from the Assembly shop, drew
10 winners out of the 319 correct replies.
me!
elá
ečne blahož
rd
s
m
o
rc
e
h
Všetkým vý
ons.
Congratulati
Zoznam výhercov/List of winners
Miriama Petrovičová (špecialista, montáž/Assembly),
táž/A
/
bl ) Paviel
P i l Dziaduš
D i d š (operátor,
(
át montáž/Assembly)
táž/A
/
bl )
Ondrej Grečnár (operátor, montáž/Assembly), Ľubomír Lipták (oprátor,motoráreň/Engine shop),
Martin Karas (operátor, montáž/Assembly), Darina Prachniarová (operátor, montáž/Assembly),
Marian Lysík (operátor, montáž/Assembly), Ján Králik (operátor, motoráreň/Engine shop), Jiří
Janda (operátor, kvalita/motoráreň/Engine shop Quality), Igor Jurík (operátor, montáž/Assembly)
09/2011
September
15
Readers’ Survey
Čitateľský prieskum
M
ilí čitatelia Kia Family News.
aj tento rok by sme vás chceli poprosiť, aby ste sa zapojili do čitateľského
prieskumu, ktorý pripravilo oddelenie komunikácie a vzťahov s verejnosťou. Naším cieľom je zistiť, nakoľko ste spokojní s kvalitou firemného časopisu.
Chceme vám i naďalej prinášať aktuálne informácie z automobilového
priemyslu, či novinky z nášho závodu. Budeme radi, keď nám do 27. septembra 2011 zodpoviete na otázky v krátkom dotazníku a pomôžete nám
zvýšiť kvalitu časopisu. Traja z vás, ktorí v dotazníku uvedú svoje meno
a názov oddelenia, na ktorom pracujú, budú odmenení v rámci čitateľskej
súťaže. Vyplnenie dotazníka vám potrvá iba niekoľko minút.
Za vaše nápady a pripomienky vám vopred ďakujeme.
Oddelenie komunikácie a vzťahov s verejnosťou
D
ear readers of Kia Family News,
We would like to ask you to join the readers’ survey prepared by Public
Relations team this year as well. Our goal is to find out how much are you
satisfied with quality of newsletter.
We want to bring you further the actual information from the automotive
industry as well as news from our production plant. Please, reply the
questions of short questionnaire until the September 27, 2011 and help
us to increase the newsletter’s quality. Three of you who will state their
name and department they worki for will be rewarded within the readers’
competion. Filling in the questionnaire will take only few minutes.
Thank you very much for your ideas and suggestions in advance.
Public Relations team
Sudoku
Sudoku
4
3
8
9
6
6
7
2
5
2
5
4
2
4
8
1
1
7
9
9
6
8
4
8
4
3
7
6
1
4
4
9
8
5
6
5
2
16
7
9
4
4
1
6
4
7
6
1
8
9
5
9
september
5
8
3
7
Kia Family News – Interný spravodaj Kia Motors Slovakia s. r. o.
Vydáva: Oddelenie komunikácie a vzťahov s verejnosťou
09/2011
Dátum vydania: 9. september 2011
Vaše pripomienky a návrhy posielajte prosím na [email protected]
2
7
3
6
Kia Family News – Newsletter of Kia Motors Slovakia s. r. o.
Published by: Public Relations team
The newsletter published on September 9, 2011
We will be pleased to receive your comments and new ideas at [email protected]