לחשוב אחרת תהליכי ניהול ממוקד בגיוס המשפחה שלי הניסיון המקצועי חיים בשינוי מקימים מרכז גיוס עצמאי מחליטים במה להתמקד לוותר ועל מה Gatingאסטרטגי תפיסת הניהול הממוקד שיפור ביצועים קיצור זמני התגובה הגדלת התפוקות פשטות צוואר בקבוק משאב שבולם את התפוקה .הדרישות ממנו גבוהות מהקיבולת הזמן הלא אפקטיבי של צוואר הבקבוק זמן זבל גיוס כשער אסטרטגי התמקדנו במקורות גיוס אפקטיביים מצב צוואר נתון בקבוק פרסום במגוון אתרי דרושים רציונל: הגדלת כמות קורות חיים קורות חיים לא רלוונטיים זמן זבל מראיינות טלפוניות Gating אסטרטגי התמקדות על אפקטיביות וויתור על התדמית פעולה בדיקת יחס חתומים למקור תוצאה שחרור צוואר הבקבוק והגדלת התפוקות איתור מהיר של מועמדים שירות טוב יותר למועמד יישמנו מבחני כישורים ככלי תומך החלטה מצב נתון מבחני כישורים לכלל תפקידי המטה רציונל: תהליכי גיוס אחידים לכל המועמדים צוואר בקבוק מגייסות זמן זבל ניתוח מבחנים תפעול Gating אסטרטגי התמקדות על תפקידים הכרחיים וויתור על אחרים שינוי סדר התהליך פעולה מיפוי תפקידים שדורשים מבחן ככלי תומך החלטה תוצאה קיצור תהליך המיון חסכון כספי צמצום זמן זבל מקצועיות קיצרנו ליום אחד תהליך גיוס מתמשך מצב נתון תהליך גיוס מתמשך רציונל: יכולת השוואה ובחירה ממגוון מועמדים צוואר בקבוק פונקציית התאום זמן זבל תאום מול המועמדים והמנהלים Gating אסטרטגי התמקדות בהווה ויתור על העתיד פעולה החתמה של מועמדים על כבר באותו יום תוצאה חסכון בזמן זבל פחות מועמדים "שנושרים" קיצור זמן המתנה עבור המועמד חשוב לזכור! ! מציאות משתנה לכל תהליך היה רציונל ששירת אותנו ויתור הוא ניהול השינוי טיפול בהתנגדויות השפעה בשינוי התהליכים מושפעים הארגון, המועמדים ואנחנו לסיום ניהול ממוקד זו צורת חשיבה בואו ננסה! מקסימום נצליח תמיד אפשר לחזור אחורה לחשוב פשוט, יחד תודה!
© Copyright 2024