‫רישום‪ :‬מרב סודאי‬
‫הקבוצה ע”ש קדושי פינסק‬
‫השנה ה‪ 79-‬׀ גליון ‪)3455( 6‬‬
‫יום ו' ב' בכסלו התשע"ג‪16.11.12 ,‬‬
‫היה לי חבר היה לי אח‬
‫גבת מחזקת‬
‫את תושבי הדרום ואת צה"ל‬
‫בפעולות ההרתעה וההגנה‬
‫על המדינה‬
‫ומאחלת‬
‫חיי שקט וביטחון באזור‬
‫ללא פחד!‬
‫וללא פגיעות בגוף ובנפש!‬
‫משפחות המעוניינות לארח‬
‫בני נוער ומשפחות מיישובי עוטף עזה‬
‫מתבקשות להתקשר למוקד המועצה‪:‬‬
‫‪04-6520100‬‬
‫מילים‪ :‬יורם טהרלב‬
‫לחן‪ :‬יאיר רוזנבלום‬
‫במקום שאליו אני הולך‬
‫היו רבים כבר לפני‪.‬‬
‫השאירו שביל‪ ,‬השאירו עץ‪,‬‬
‫השאירו אבן לרגלי‪,‬‬
‫ומה אני אשאיר אחרי‪,‬‬
‫האם אשאיר איזה דבר?‬
‫איני רואה את צעדי!‬
‫איני רואה את צעדי‪,‬‬
‫ומי יראה אותם מחר?‬
‫היה לי חבר‪ ,‬היה לי אח‪,‬‬
‫הושט לי יד כשאקרא‪,‬‬
‫היה לי חבר‪ ,‬היה לי אח‪,‬‬
‫הושט לי יד בעת צרה‪,‬‬
‫אני אחיך‪ ,‬אל תשכח!‬
‫הייה לי חבר‪ ,‬הייה לי אח‪.‬‬
‫במקום שאליו אני הולך‪,‬‬
‫אני נזהר שלא לשבור‪,‬‬
‫אני נזהר שלא לדרוך‪,‬‬
‫אני נזהר שלא לזכור‪,‬‬
‫וטוב לי שאתה איתי‪,‬‬
‫וגם אתה וגם אתה‪.‬‬
‫פה תישאר אחרי לכתי!‬
‫פה תישאר אחרי לכתי‬
‫החברות אשר היתה‪.‬‬
‫היה לי חבר‪ ,‬היה לי אח‪...‬‬
‫במקום שאליו אני הולך‬
‫היו נשים‪ ,‬היו גברים‪,‬‬
‫ואהבה גדולה היתה‪,‬‬
‫האם אני אמצא אותה?‬
‫הם לא השאירו לי סימן‬
‫לא אנחות וגם לא פרחים‪.‬‬
‫הם לא השאירו לי דבר!‬
‫הם לא השאירו לי דבר‪,‬‬
‫מלבד אחים וחברים‪.‬‬
‫היה לי חבר‪ ,‬היה לי אח‪...‬‬
‫עריכה‪ :‬חגית שני‬
‫*כל הכתוב ברשימות הוא באחריות הכותב בלבד‪.‬‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪1‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫משאלים‬
‫‪1‬‬
‫קיבוץ גבת‬
‫בחירות לתפקיד יושב ראש אגש"ח‬
‫הקלפי יערך בימים שישי‪ ,‬שבת וראשון ‪ 16,17,18‬לנובמבר ‪2012‬‬
‫בין השעות ‪ 11:30‬עד שעה ‪14:00‬‬
‫נא לסמן ‪ V‬עבור המועמד ‪ -‬בעד או נגד‬
‫משה רוגל‬
‫בעד‬
‫נגד‬
‫‪2‬‬
‫משאל למועמדים לוועדת אסיפה‬
‫יתקיים בימים‪ :‬חמישי‪ ,‬שישי‪ ,‬שבת‬
‫‪ 18 ,17 ,16‬לנובמבר ‪2012‬‬
‫בשעות‪11:30 – 14:00 :‬‬
‫נא לסמן ‪ V‬עבור המועמד – בעד או נגד‬
‫בעד‬
‫נגד‬
‫דובי בנקיר – יו"ר‬
‫דני הדרי‬
‫רון יזרעאלי‬
‫בימי המשאל יערך סקר בנושא מנויים לבריכה לקראת הפעלתה בקיץ הקרוב‪.‬‬
‫הסקר הינו מדגמי ואינו מחייב‪ .‬השתתפותכם חשובה!‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪2‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫חוות דעת בנוגע למנוי משה רוגל (בעל תפקיד במשקי עמק יזרעאל) ליו"ר אגש"ח גבת‬
‫‪30.10.2012‬‬
‫למשה שלום‬
‫בתשובה לשאלתך בנוגע לאפשרות לניגוד עניינים בין תפקידיך בארגון כמנהל סחר וכחבר הנהלה לבין‬
‫המינוי הצפוי כיו"ר קיבוץ גבת‪ ,‬להלן דעתי בנושא‪:‬‬
‫‪ .1‬כחבר הנהלה – חברי ההנהלה נבחרים מבין חברי האגודה ובדרך כלל הם נושאי תפקיד בקיבוץ בו הם‬
‫ חברים‪ .‬יש כידוע ניגוד עניינים "מובנה" בכך שחברי ההנהלה באגודה שיתופית הם גם הבעלים ומתוך כך‬
‫ בעלי עניין‪ ,‬אך אלה הכללים‪ ,‬כך שמבחינה זו לא תרגיש חריג‪.‬‬
‫‪ .2‬כמנהל הסחר – לאחר עיון ברשימת המטלות והאחריות בהן נושא מנהל הסחר בארגון‪ ,‬לא מצאתי נושאים‬
‫ המעלים ניגוד עניינים בין תפקיד מנהל הסחר לתפקיד יו"ר בקיבוץ‪.‬‬
‫‪ .3‬לאור האמור לעיל לא מוצאת מניעה בקבלת תפקיד היו"ר‪.‬‬
‫כמובן שככל חבר הנהלה אחר תהיה מנוע מלהיות שותף להחלטה הנוגעת לקיבוצך‪.‬‬
‫בברכה‬
‫רותי גיא‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪3‬‬
‫‪[email protected]‬‬
[email protected]
4
16.11.2012 6 ‫יומן גבת גליון‬
[email protected]
5
16.11.2012 6 ‫יומן גבת גליון‬
‫לכבוד‬
‫אביגיל קליין‬
‫מפעלי העמק‬
‫אגודה שיתופית מרכזית לחקלאות בע"מ‬
‫שלום רב‬
‫הנדון‪ :‬חוות דעת בעניין יחסי הגומלין בין נושאי תפקידים במפעלי העמק – אגודה מרכזית לנושאי תפקידים‬
‫באגודות הבת ובין אגודות הבת לבין עצמם‬
‫‪ .1‬לבקשתך‪ ,‬הרינו לחוות דעתנו בשאלות הבאות‪:‬‬
‫ ‪ 1.1‬האם חבר הנהלת מפעלי העמק רשאי לשמש בנוסף להיותו חבר הנהלה באגודה המרכזית לשמש גם‬
‫ כחבר הנהלה באגודות הבת‪.‬‬
‫ ‪ 1.2‬האם חבר בהנהלת איזה מהאגודות הבת של מפעלי העמק יכול לכהן גם כחבר בהנהלות של אגודות‬
‫ בת נוספות‪.‬‬
‫‪ .2‬רקע עובדתי‪:‬‬
‫ ‪ 2.1‬ועדת המינויים של מפעלי העמק עוסקת‪ ,‬בין היתר‪ ,‬באיתור מועמדים לכהן כחברי ועד הנהלה במפעלי‬
‫ העמק ובאגודות מסונפות‪/‬קשורות‪ :‬מפעלי העמק (אגודה מרכזית)‪ ,‬משקי עמק יזרעאל (אגודה מרכזית)‪,‬‬
‫ מכון פסדים‪ ,‬מנפטת העמק‪ ,‬עוף העמק‪ ,‬אבוקדו העמק ושח"ק‪ ,‬ובבחינת כשירותם לתפקידם‪.‬‬
‫ ‪ 2.2‬מאחר שחברי ועד ההנהלה צריכים להיות נציגי החברים באגודות‪ ,‬בשל חפיפה רבה בין זהות החברים‬
‫ בכל האגודות ובשל מיעוט המועמדים‪ ,‬לעיתים קרובות מוצעים אותם נציגי החברים‪ ,‬לכהונה בו זמנית‬
‫ בועדי ההנהלה של יותר מאגודה מסונפת אחת ו‪/‬או גם באגודה מרכזית‪.‬‬
‫ ‪ 2.3‬בשל הזהות הפרסונלית בין חלק מחברי ועדי ההנהלה באגודות השונות‪ ,‬עלולים להיווצר מצבים של‬
‫ ניגוד עניינים בין ענייניה של אגודה אחת לבין ענייני האגודה האחרת שבה מכהן אותו אדם‪.‬‬
‫‪ .3‬הוראות החוק הרלבנטיות‬
‫ ‪ 3.1‬פקודת האגודות השיתופיות אינה נותנת תשובה לשאלות נשוא חוות דעתנו‪ .‬בספרות המשפטית‪,‬‬
‫ הדעה הרווחת‪ ,‬בהתייחס להימנעות מניגוד אינטרסים‪ ,1‬הינה כי "אסור שיהיה לחבר ועד ניגוד‬
‫ אינטרסים בין מילוי חובתו בהנהלת האגודה השיתופית לבין כל אינטרס אחר שלו‪ .‬מנהל שמתמנה‬
‫ לתפקידו על ידי אגודה אחרת‪ ,‬חייב לפעול לפי מיטב הבנתו לטובת האגודה בה התמנה‪ ,‬ולא לטובת‬
‫ האגודה שמינתה אותו‪. "...‬‬
‫ ‪ 3.2‬כן קיימות תקנות‪ ,‬שהותקנו מכוח פקודת האגודות השיתופית‪ ,‬לעניין מינוי נציגים לאסיפה הכללית‪-‬‬
‫ תקנות האגודות השיתופיות (בחירת נציגים לתאגיד)‪ ,‬התשמ"ד ‪(-1984‬כפי שתוקנו בשנת ‪.)1987‬‬
‫ התקנות הללו עוסקות בבחירת נציגה של אגודה‪ ,‬באסיפה כללית של אגודות מרכזיות‪ ,‬או חברות‬
‫ בע"מ‪ ,‬שהאגודה חברה בהן‪ .‬בתקנה ‪ 7‬לתקנות הנ"ל‪ ,‬שכותרתה "הגבלת כהונת נציג" נקבע כי‪:‬‬
‫ "(א) לא ישמש אדם ולא תבחר אגודה באדם לשמש כנציגה‪ ,‬בתאגידים שאינם פועלים בהיקף ארצי‪,‬‬
‫אלא בשני תאגידים שהאגודה חברה בהם‪.‬‬
‫‬
‫ (ב) נבחר אדם המשמש כנציג בשני תאגידים כאמור‪ ,‬לשמש כנציג בתאגיד נוסף‪ ,‬יתפטר מאחד‬
‫התאגידים שבהם הוא מכהן תוך שבעה ימים מיום היבחרו; לא עשה כן‪ ,‬יחדל לכהן בתאגיד‬
‫‬
‫האחרון שאליו נבחר‪".‬‬
‫‬
‫ ‪ 3.3‬לכאורה‪ ,‬ניתן היה לומר‪ ,‬כי מכלל הן אתה שומע לאו‪ ,‬כלומר אם הותקנו מגבלות לעניין אסיפה כללית‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪6‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫‬
‫‬
‫‬
‫של אגודה מרכזית ולא הותקנו מגבלות על מינוי חברי ועד הנהלה‪ ,‬אזי אין מגבלה‪ .‬אולם‪ ,‬סביר יותר‪ ,‬כי‬
‫בהתאם לנטייה הקיימת בפסיקה‪ ,‬בהעדר הוראות מפורשות בדיני האגודות השיתופיות בסוגייה זו‪ ,‬יש‬
‫לשאוב כללים מדיני החברות‪.‬‬
‫ ‪ 3.4‬חוק החברות התשנ"ט‪"( 1999-‬חוק החברות") קובע כי על נושא משרה חלה חובת אמונים כלפי‬
‫ התאגיד אשר מכוחה חלה עליו חובה לנהוג התום לב ולפעול לטובתה‪" ,‬ובכלל זה ‪ )1( -‬יימנע מכל‬
‫ פעולה שיש בה ניגוד ענינים בין מילוי תפקידו בחברה לבין מילוי תפקיד אחר שלו או לבין עניניו‬
‫ האישיים; (‪ )2‬יימנע מכל פעולה שיש בה תחרות עם עסקי החברה;(‪ )3‬יימנע מניצול הזדמנות עסקית‬
‫ של החברה במטרה להשיג טובת הנאה לעצמו או לאחר;‪."...‬‬
‫‬
‫יחד עם זאת‪ ,‬חוק החברות איננו מגביל קטגורית דירקטור רגיל מלכהן ביותר מאשר דירקטוריון אחד‪.‬‬
‫ ‪ 3.5‬מגבלה חוקית על מספר הדירקטוריונים שבהם ניתן לכהן‪ ,‬חלה על דירקטורים בחברות ממשלתיות‬
‫ (מכוח תקנות החברות הממשלתיות (כהונה כדירקטור ביותר משתי חברות) תשל"ו‪ ,)1976 -‬שלגביהם‬
‫ נקבעו "מכסות" מקסימליות (סה"כ ‪ 4‬או ‪ 5‬חברות‪ ,‬לפי הנסיבות)‪ ,‬כאשר בכל הנוגע לכהונה בחברות‬
‫ בת נקבע‪ ,‬בתקנה ‪( 1‬ג)‪ ,‬כי‪:‬‬
‫ "(ג) אדם המכהן כדירקטור בחברות (ממשלתיות‪ -‬מ‪.‬א‪.‬ס‪ ,....,).‬מותר למנותו דירקטור גם בכל חברת‬
‫ בת של כל אחת החברות שהוא מכהן בהן‪ ,‬ובלבד שהרשות אישרה כי מבחינת מהותן‪ ,‬היקף עסקיהן‬
‫ ומנגנוני הניהול שלהן‪ ,‬פועלות החברות כיחידה תפעולית אחת‪".‬‬
‫ ‪ 3.6‬מגבלות חוקיות אחרות על כהונה ביותר מדירקטוריון אחד נקבעו בעבר‪ ,‬לדירקטורים מקרב הציבור‬
‫ (המינוח שקדם ל"דירקטור חיצוני")‪ ,‬וזאת במסגרת פקודת החברות התשמ"ג‪ 1983-‬וכללים שהוצאו‬
‫ מכוחה ‪ -‬נקבעה תקרה למספר הדירקטוריונים שבהם יכול היה דירקטור מקרב הציבור לכהן (כדירקטור‬
‫ מקרב הציבור)‪ :‬באופן רגיל שתי חברות‪ ,‬ואילו לגבי אדם שעיסוקו כדירקטור מהווה עיסוקו הקבוע‬
‫ היחידי או העיקרי‪ ,‬ניתן היה‪ ,‬בהתחשב בהיקף עיסוקו כדירקטור בחברות‪ ,‬לאשר את כהונתו כדירקטור‬
‫ מקרב הציבור בשלוש חברות‪ ,‬בנוסף על שתי החברות כאמור‪.‬‬
‫ ‪ 3.7‬כיום‪ ,‬המגבלות לכשירותו של אדם לכהן כדירקטור חיצוני (בחברה ציבורית)‪ ,‬הקבועות בסעיף ‪240‬‬
‫ לחוק החברות‪ ,‬עוסקות במהות ולא במספר החברות שבהן ניתן לכהן‪ ,‬כגון‪ :‬איסור לכהן כדח"צ בחברה‬
‫ שיש לו או לקרובו זיקה לחברה‪ ,‬לבעל השליטה בחברה במועד המינוי‪ ,‬או לתאגיד שבעל השליטה בו‬
‫ הוא החברה או בעל השליטה בה; או אם תפקידיו או עיסוקיו האחרים יוצרים או עלולים ליצור ניגוד‬
‫ ענינים עם תפקידו כדירקטור‪ ,‬או אם יש בהם כדי לפגוע ביכולתו לכהן כדירקטור; או איסור מינוי‬
‫ דירקטור בחברה פלונית כדירקטור חיצוני בחברה אחרת אם אותה שעה מכהן דירקטור בחברה‬
‫ האחרת כדירקטור חיצוני בחברה הפלונית‪.‬‬
‫‪ .4‬הוראות התקנונים של האגודות‬
‫ ‪ 4.1‬בתקנונים של מפעלי העמק‪ ,‬משקי עמק יזרעאל‪ ,‬עוף העמק ‪ ,‬אבוקדו העמק ושח"ק אין כל התייחסות‬
‫ לעניין הגבלת אחוז ממלאי התפקידים גם בהנהלת האגודה המרכזית וגם בהנהלת אגודות הבת‪.‬‬
‫‪2‬‬
‫ ‪ 4.2‬בתקנונים של "מכון פסדים העמק"‪ ,‬ושל "מנפטת העמק" אין מגבלה ישירה אולם מופיעה הוראה‬
‫ המגבילה את אחוז ממלאי התפקידים בהנהלת אגודה מרכזית ובהנהלת אגודת הבת‪.‬‬
‫ ‪ 4.3‬בתקנון של "מכון הפסדים בע"מ"‪ ,‬בפרק ג' הדן ברשויות האגודה נקבע בסעיף ‪60‬א (ועד ההנהלה)‬
‫ כי "שיעור בעלי תפקיד מתוך כלל חברי ועד ההנהלה ייקבע על ידי האסיפה הכללית‪ .‬כל עוד לא‬
‫ החליטה האסיפה הכללית אחרת‪ ,‬לא יעלה שיעור בעלי התפקיד מתוך כלל חברי ועד ההנהלה על ‪.40%‬‬
‫ בתקנון זה נקבע "בעל תפקיד"‪ -‬מי שממלא תפקיד באגודה המרכזית או באגודה או במפעלים‬
‫ השייכים להם או למי מהם‪ ,‬בין אם מפעלים כאמור מאוגדים באופן נפרד ובין אם לאו‪".‬‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪7‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫ ‪ 4.4‬בתקנון של "מנפטת העמק" בחלק ה' הדן ברשויות האגודה נקבע בסעיף ‪ 2‬ס"ק ב (ועד ההנהלה) כי‬
‫ "ועד ההנהלה ייבחר באסיפה הכללית השנתית‪ ,‬ויורכב מנציגים של חברי האגודה השונים וכל נציג‬
‫ יהיה נציג של תאגיד‪ ,‬שהוא חבר האגודה‪ .‬נציגו של חבר האגודה יכול שיהיה גם מי שאיננו נמנה על‬
‫ החברים בתאגיד החבר באגודה‪.‬‬
‫ שיעור ממלאי תפקידים מתוך כלל חברי ועד ההנהלה ייקבע על ידי האסיפה הכללית‪ .‬כל עוד לא‬
‫ החליטה האסיפה הכללית אחרת‪ ,‬לא יעלה שיעור ממלאי תפקיד‪ ,‬מתוך כלל חברי ועד ההנהלה‪ ,‬על ‪.40%‬‬
‫‬
‫‬
‫בתקנון זה‪" ,‬ממלא תפקיד"‪ -‬מי שממלא תפקיד באגודה המרכזית‪ ,‬או באגודה‪ ,‬או במפעלים השייכים‬
‫להם או למי מהם‪ ,‬בין אם מפעלים כאמור מאוגדים באופן נפרד ובין אם לאו"‪.‬‬
‫‪ .5‬מסקנות והמלצות‬
‫ ‪ 5.1‬מכל האמור לעיל עולה‪ ,‬לדעתנו‪ ,‬כי אין מניעה חוקית מוחלטת לחברותו של אדם כלשהו כחבר הנהלה‬
‫ בהנהלת האגודה המרכזית יחד עם חברותו בו זמנית גם בהנהלת אגודות הבת‪ ,‬או כחבר ועד הנהלה‬
‫ במספר אגודות "אחיות"‪ .‬המבחן אותו יש להפעיל הוא שאלת יכולתו של אותו אדם לקיים את חובת‬
‫ האמונים שלו כלפי כל אחת מן האגודות שבהן הוא חבר‪.‬‬
‫ ‪ 5.2‬לפיכך‪ ,‬אם האגודות הרלבנטיות מתחרות זו בזו‪ ,‬או מתקיימים ביניהן יחסים מסחריים העלולים לגרור‬
‫ ניגוד אינטרסים תדיר‪ ,‬באופן שאותו חבר הנהלה אינו יכול למלא כהלכה את תפקידו באחת האגודות‬
‫ מבלי להפר את חובת האמונים שלו כלפי האגודה האחרת‪ ,‬אזי אין זה ראוי שיכהן כחבר ועד ההנהלה‬
‫ באותן האגודות גם יחד‪.‬‬
‫ ‪ 5.3‬לעומת זאת‪ ,‬אם מדובר באגודות שיתופיות העוסקות בתחומי פעילות שונים או שאין ביניהן יחסים‬
‫ מסחריים שוטפים‪ ,‬אזי אין מניעה לכהונתו של אותו אדם במספר אגודות בעת ובעונה אחת‪ ,‬ובלבד‬
‫ שיש בידו הזמן והמשאבים הדרושים למלא את תפקידו כהלכה בכל אותן אגודות‪.‬‬
‫ ‪ 5.4‬יובהר‪ ,‬כי ניגוד אינטרסים מקרי‪ ,‬המתעורר בעניין מסויים או בעסקה מסויימת (כגון השכרת נכס מקרקעין‬
‫ של אגודה אחת לאגודה האחרת) אינו פוסל מעיקרו את כהונתו של חבר הנהלה מסויים בשתי האגודות‬
‫ שהינן צדדים לעסקה‪ .‬במקרה כזה יהא על חבר ועד ההנהלה‪ ,‬לפעול כפי שנוהג דירקטור שנמצא במצב‬
‫ זהה‪ ,‬דהיינו להודיע על עניינו האישי ולא להיות נוכח בדיון הנ"ל‪ ,‬אולם אם וכאשר ניגוד האינטרסים נהפך‬
‫ לדבר שבשגרה‪ ,‬חלה על אותו חבר הנהלה החובה לפרוש מחברותו באחת ההנהלות‪.‬‬
‫ ‪ 5.5‬בכל הנוגע לכהונה כפולה באגודה מרכזית ובאגודות המסונפות אליה‪ ,‬הרי שמצב מעין זה מקובל מאד‬
‫ במבנה ההיררכי של חברה אם וחברה בת‪ .‬אמנם‪ ,‬קיימים הבדלים בין המבנה המשפטי של קונצרן חברות‬
‫ לבין אגודה מרכזית והאגודות המסונפות אליה‪ ,‬כגון דרך הבחירה של חברי ועד ההנהלה באגודות‬
‫ המסונפות (ישירות על ידי החברים ולא באמצעות הדירקטוריון‪/‬ועד ההנהלה של חברת האם‪/‬האגודה‬
‫ המרכזית) או הכלים המסורים בידי האגודה המרכזית לכוון את פעילותן של האגודות המסונפות אליה‪.‬‬
‫ ‪ 5.6‬יחד עם זאת‪ ,‬איננו רואים מניעה עקרונית לכהונה של אותו אדם כחבר ועד הנהלה בהנהלת האגודה‬
‫ המרכזית ובהנהלת אגודה‪/‬ות מסונפת‪/‬ות‪ ,‬למעט המגבלה המוזכרת בתקנון של מכון הפסדים ומנפטת‬
‫ העמק ממנה עולה כי אחוז ממלאי תפקיד\ בעל תפקיד הנושאים במשרה של חבר ועד ההנהלה בשתי‬
‫ האגודות בו זמנית לא יעלה על ‪ 40%‬מכלל חברי הועד של מכון הפסדים או מנפטת העמק‪.‬‬
‫נשמח לעמוד לרשותכם לכל שאלה או הבהרה שתתבקשנה‪.‬‬
‫בכבוד רב‪,‬‬
‫מרב ארד‪-‬סלומון‪ ,‬עו"ד‬
‫‪ 1‬פרופ' סמדר אוטולנגי‪" ,‬אגודות שייתופיות דין ונוהל"‪ ,‬תל אביב‪ ,‬תשנ"ה‪ 1995 -‬עמ' ‪.363‬‬
‫‪ 2‬בנוסח המוצע לתיקון תקנון עוף העמק מוצע להוסיף מגבלה בנוסח הקיים במנפטה‪ ,‬כמפורט להלן‪.‬‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪8‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫שאילתא ותגובתא‬
‫האם המנהל העסקי מקבל משכורת לפי משרה מלאה‬
‫למרות שהנושא עדיין נדון במסגרת ערעור על ההחלטה?‬
‫‪ ‬‬
‫תודה‪,‬‬
‫דני כהן‬
‫תשובה לשאילתא של דני כהן‬
‫תחילה לעובדות‪ ,‬מזה שנה וחצי מאז נכנסתי לתפקידי אני עובד מרצוני החופשי משרה מלאה ומתוגמל‬
‫לפי חצי משרה‪ .‬יסלח לי דני כהן שלא בקשתי את אישורו לכך‪ .‬כך אני נוהג גם מאז החלטת המזכירות מיום‬
‫‪ 19.09.12‬להגדיל את היקף משרתי למשרה מלאה‪ .‬ושוב אדגיש‪ ,‬הנני עובד משרה מלאה ומקבל שכר לפי‬
‫חצי משרה‪ ,‬בקיצור חצי חינם‪.‬‬
‫אני מבקש להסב את תשומת לבם של החברים לעובדה הבאה‪:‬‬
‫במהלך חודש אוקטובר פנה דני לעמית שריג ושאל האם שכרי שונה‪ .‬הוא קיבל תשובה שלילית‪ .‬ולמרות‬
‫שידע את האמת לא היסס דני‪ ,‬לרמוז במכתבו לוועדת האסיפה‪ ,‬שפורסם ביומן בשבוע שעבר כי אני מקבל‬
‫שכר לפי משרה מלאה‪ .‬לא עבר שבוע‪ ,‬ושוב דני מפרסם ביומן זה שאילתא ובה הוא שואל "האם המנהל‬
‫העסקי (אין לי שם?) מקבל משכורת לפי משרה מלאה"? ושוב אדגיש בידי דני יש את התשובה לשאלה‪.‬‬
‫זכותו של חבר להגיש שאילתא‪ ,‬אך חובתו לדייק בעובדות ולומר אמת‪ .‬דני לא עשה לא זאת ולא זאת‪ ,‬למרות‬
‫שבדק וקבל תשובה מגורם מוסמך‪.‬‬
‫ואותך‪ ,‬דני אני שואל‪ :‬מה האובססיה הזו שאחזה בך בקשר אלי? האם אתה מוכן לומר לציבור? או שמא אתה‬
‫מוכן שאני אפרט זאת?‬
‫לכם חברים אני אומר‪ ,‬טלו קורה מבין עיניכם‪ ,‬אין פה דבר ענייני‪ ,‬הכול אישי‪.‬‬
‫אודי ברקין‬
‫הגיע בדואר האלקטרוני‬
‫התנדבות משמעותית למען צעירים‪/‬ות בסיכון בעמותת עלם‬
‫דרושים מתנדבים‪/‬ות‪ -‬לתכנית "מחסות לעצמאות"‪ -‬פרויקט ייחודי של עמותת עלם וחסות הנוער בצפון הארץ‬
‫"מחסות לעצמאות" הינה תכנית ייחודית לצעירים המשתלבים בקהילה לאחר שהות ממושכת במעונות‬
‫חסות הנוער‪ .‬מטרתה של התכנית‪ -‬לסייע לצעירים להשתלב בחברה באופן נורמטיבי ולעזור להם לרכוש‬
‫מיומנויות וכישורי חיים לניהול חיים עצמאיים‪.‬‬
‫אחד מיעדיה המרכזיים של התכנית הוא גיוס מתנדבים‪/‬ות‪ ,‬על מנת שיצרו קשר אישי עם הצעיר‪/‬ה וילוו‬
‫אותו‪ .‬הרעיון הוא שמתנדב‪/‬ת מתוך הקהילה של הצעיר‪/‬ה או מקהילה סמוכה יהיה זה שיסייע לאותו צעיר‬
‫בהשתלבותו בחברה‪.‬‬
‫מסגרת ההתנדבות כוללת מפגש שבועי למשך שעתיים עם הצעיר‪/‬ה‪ ,‬הכשרה קבוצתית אחת לחודש‬
‫והתחייבות לשנה‪.‬‬
‫נכון להיום‪ ,‬יש צורך במתנדבת עבור צעירה מהאזור‪ .‬אם יש מישהי המעוניינת ליצור קשר אישי משמעותי‬
‫עם צעירה‪ ,‬בעלת יכולת קבלה ורגישות‪ ,‬היא מוזמנת ליצור קשר (הפרטים מטה)‪ .‬לחלופין‪ ,‬אם אתם מכירים‬
‫מישהי מאזור עמק יזרעאל ומגדל העמק‪ ,‬ניתן כמובן להפנותה‪.‬‬
‫מוזמנים ליצור קשר‪-‬‬
‫תמר שדה‪,0549773884 -‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫הביאה לפרסום‪ :‬לירית גולן‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪9‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫לקראת משאל‬
‫לחברי גבת‪.‬‬
‫בסוף השבוע – אם לא יעלו קשיים בלתי צפויים – יתקיים משאל בו תוצג מועמדותי ליו"ר האגודה השיתופית‬
‫גבת‪ .‬להעמדתי למשאל התלוותה בקשה לחוות דעת מעורכי הדין של גבת על חשש לניגוד ענינים לכאורה‬
‫בין עבודתי במשקי עמק יזרעאל ומפעלי העמק לתפקידי כיו"ר בגבת‪ .‬אני מבקש להתיחס בקצרה לנושא‪:‬‬
‫חוות הדעת התבקשה על ידי מרכז ועדת מינויים ללא שיחה מקדימה איתי‪ .‬שיחה שלו נתקיימה – אני מאמין‬
‫– היתה מיתרת את הבקשה‪.‬‬
‫כיוון שחוות הדעת נשלחה ואף הופצה לחברים אני מבקש להדגיש את משפטי הסיכום של המסמך שבהם‬
‫קובע עוה"ד של גבת במפורש שאין מניעה לקבל החלטה חיובית בקשר לבחירתי בכפוף לכך שתהיה‬
‫הקפדה על הפרדה בין העיסוק (שלי) בעניני ארגון הקניות ובין מילוי תפקידי (אם אבחר) ליו"ר בגבת‪ .‬כמובן‬
‫שכדרכן של חוות דעת משפטיות צצות מיד חוות דעת נוספות הקובעות אף ביתר נחרצות שאין חשש ממשי‬
‫לניגוד ענינים בין תפקיד יו"ר בגבת לבין תפקידי בארגון הקניות‪.‬‬
‫השורה התחתונה של הפרק הזה ברשימתי היא שאני פונה לחברים להגיע ולהשתתף בהצבעה‪ ,‬על בסיס‬
‫היכרותם אותי ואת גבת‪ ,‬ולא לתת ל"פלפולי משפטנים" חשיבות מעבר לראוי‪ .‬אני חושב שחשוב שגבת‬
‫תתנהל באופן תקין ובוודאי באופן שמקפיד על שמירת החוק‪ ,‬אבל בנוסף לכל אלה חשוב גם שגבת תתנהל‬
‫על פי שיקול הדעת של חבריה ולא על פי דעות עורכי דין‪.‬‬
‫וכיוון שכבר הגענו עד כאן אני מבקש לכתוב גם כמה משפטים על דרך תפיסתי את תפקיד היו"ר בגבת‪.‬‬
‫ראשית יש לגבת בעלי תפקידים (מנהל עיסקי‪ ,‬מזכירה‪ ,‬מנהלי תחומים וועדות)‪ ,‬תפקיד היו"ר הוא לסייע‬
‫להם במילוי תפקידם‪ .‬אם בעצה ואם (היכן שנדרש) בדרך של קבלת החלטות ציבוריות‪ .‬המזכירות (ועד‬
‫ההנהלה בלע"ז) בניהולו של היו"ר צריכה להיות זו הממונה על בקרה (ולעיתים גם ביקורת) על אותם ממלאי‬
‫תפקידים (בבחינת "דע לפני מי אתה עתיד ליתן דין וחשבון")‪ .‬ומעל כל אלה ניצבים כמובן האסיפה הכללית‬
‫והחלטות המשאל‪.‬‬
‫גבת התמודדה בשנים האחרונות עם שאלות "הרות גורל" במובן המילולי של המילה‪ .‬התשובות שניתנו‬
‫(וינתנו) להן ישפיעו על אורח חיינו "הקיבוצי המתחדש" למשך שנים רבות‪.‬‬
‫בסך הכל נעשתה בשנים אלו עבודה רבה שעליה יש להודות לכל אלה שעשו במלאכה – ובמיוחד לרפי צור –‬
‫עם זאת יש מספר נושאים שבהם לא הצלחנו לקדם פתרון – בראש וראשונה שאלת הקליטה והשיכון של בנים‪/‬‬
‫חברים צעירים – ונושאים נוספים שבהם צריך אולי – כמאמר המשורר – "למתוח המושכה וקצת לקחת חזרה"‪.‬‬
‫כפי שכבר אמרתי בהזדמנויות קודמות גבת (וקבוץ בכלל) יוכל להתפתח ולשגשג במאה ה – ‪ 21‬אם יתמקד‬
‫ביתרונות היחסיים שלו‪ .‬והיתרונות היחסיים של גבת הם היכולות לבנות קהילה תוססת שמקיימת רמה‬
‫גבוהה – יחסית לסביבה – של סולידריות ואחריות הדדית‪ .‬קהילה הדואגת – לפי יכולתה והחלטותיה ‪ -‬לכל‬
‫החברים בה בהתאם לצרכיהם‪ ,‬לילדים‪ ,‬לצעירים‪ ,‬לגילאי הביניים ולחברים המבוגרים‪ .‬קהילה ששומרת על‬
‫אופי כפרי בתוך הישוב פנימה ושואפת לשיפור מתמיד של איכות החיים של כל חבריה‪ .‬את כל זאת היא‬
‫חייבת לבצע תוך שימוש מאוזן באמצעיה והתנהלות כספית וכלכלית אחראית‪.‬‬
‫ולסיום אני מבקש שוב מהחברים לבוא ולהשתתף בהצבעה‪ .‬כמי שמציע עצמו להיות שליח ציבור ומוביל‬
‫ציבור חשובה לי מאד ההשתתפות של כל החברים בתהליך הבחירה‪.‬‬
‫תודה מראש על ההשתתפות‪.‬‬
‫משה רוגל‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪10‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫לקראת המשאל לבחירת יו"ר קהילה‬
‫מנהג חדש בא לקהילה – פניות לעורכי‪-‬דין ורשם האגודות לקבלת חוות דעת משפטיות נגד חברים המכהנים‬
‫בתפקידים שונים בתאגידי גבת או בתאגיד אזורי‪.‬‬
‫ומי הפונים? ממלאי תפקידים בגבת‪.‬‬
‫ראו מה קורה לנו בחודשים האחרונים‪:‬‬
‫הליך מינוי מנהל קהילה‪.‬‬
‫שלושה חברים הגישו מועמדותם לתפקיד ואיזה תהליך העבירו אותנו‪ .‬חוות דעת משפטיות‪ ,‬הצבעות חוזרות‬
‫ונישנות והתוצאה היא – מנהלת חיצונית‪ .‬הוועדה משכה ומשכה את הזמן ואז הגיע האיום שאם לא תחליטו‬
‫מיידית על מועמדת יחידה – יבוא רשם האגודות וימנה ועדה קרואה‪ .‬ואנחנו נבהלנו‪.‬‬
‫ולתפקיד יו"ר אגש"ח –‬
‫איתן ברושי אמור היה לסיים את תפקידו בחודש מאי‪ .‬אנחנו באמצע חודש נובמבר ועדיין ועדת מינויים לא‬
‫הצליחה להביא ולו הצעה אחת לממלא התפקיד‪.‬‬
‫וכשהועלתה הצעת חברים סוף סוף‪ ,‬במקום לזמן את החבר לוועדה ובסוף התהליך להמליץ עליו ‪ ,‬פונה מרכז‬
‫הוועדה לקבלת חוות דעת משפטית (כאילו להכשיל)‪.‬‬
‫חוות הדעת המשפטית הראשונה כבר סיבכה אותנו בהליך בחירת מנהל הקהילה‪ ,‬ועוד חוזר הניגון?‬
‫אם מנהלים ובעלי תפקידים מפעילים רשויות ויועצים חיצוניים (רשם האגודות‪/‬עורכי דין) נגד חברים‬
‫המוכנים כבר למלא תפקיד בגבת (ומי כמוהם יודע במה כרוך הדבר)‪ ,‬פלא גדול שוועדת מינויים לא מצליחה‬
‫למצוא מועמדים לתפקידים? מי מאיתנו מוכן לעבור את מסלול המכשולים המשפיל הזה? אח"כ נתפלא‬
‫שחברים מגישים תביעות נגד ממלאי תפקידים‪ ,‬כי אם בארזים נפלה שלהבת‪ ,‬מה יגידו אזובי הקיר?‪.‬‬
‫ולסיפא – אני מציעה לכולנו לתמוך בהצבעה במשה רוגל למלא את תפקיד יו"ר אגש"ח‪ .‬למשה הכישורים‬
‫המקצועיים והאנושיים למלא תפקיד זה וכן‪ ,‬הוא משלנו‪ .‬בואו נחזור להאמין בכוחנו ובחברים שלנו‪ .‬המציאות‬
‫הוכיחה כי המנהלים החיצוניים לא הביאו ברכה גדולה לגבת‪.‬‬
‫תמי דותן‬
‫לקראת המשאל ‪ -‬תגובה לרשימתה של תמי‬
‫מכתבה של תמי ליומן רצוף אי דיוקים רבים ומצטרף למספר פרסומים של חברים בכל הנוגע למשאלים‬
‫אחרונים וברצוני לנסות ולהבהיר שוב את השינויים המשמעותיים שהתרחשו במבנה הארגוני‪ ,‬תוך תקופה‬
‫קצרה וכן מספר עובדות‪:‬‬
‫מנהל קהילה – התקיימו משאלים בהתאם לתקנון של גבת‪ ,‬התקנון שלנו!‬
‫אף אחד מהמועמדים‪ ,‬חברי גבת‪ ,‬לא הצליח לקבל תמיכה של יותר מ ‪ 50%‬מציבור החברים‪.‬‬
‫‬
‫זוהי העובדה! יש לתוצאות אלו משמעות אחת בלבד – רוב ציבור החברים לא בחר במועמד‬
‫‬
‫מחברי הקיבוץ‪ .‬אין תוצאה יותר ברורה מזאת שהתקבלה‪ .‬נקודה נוספת – חברי קיבוץ פנו‬
‫‬
‫לרשם האגודות שיבדוק האם כל תהליך המשאלים מתנהל ע"פ התקנון‪ .‬רשם האגודות בחוות‬
‫‬
‫דעת הבהיר שהכול מתנהל לפי התקנון של גבת ובתהליך מסודר‪ ,‬שקוף וברור לציבור‪.‬‬
‫‬
‫שינוי ארגוני – במקביל לתהליך של החלפת בעלי התפקידים – על גבת היה להקים אגודה קהילתית‪ ,‬בעקבות‬
‫ההחלטה להרחבת הישוב וקבלת משפחות חדשות שמעמדן לא היה מוסדר (שכונת ההרחבה)‪.‬‬
‫‬
‫שוב‪ ,‬זוהי החלטה של גבת לא של ועדה כזאת או אחרת‪ .‬זה היה הגורם לעיכוב!‬
‫‬
‫היה צריך לאייש עכשיו ארבעה תפקידים‪:‬‬
‫‬
‫‪ .1‬יו"ר אגודה קהילתית – "אחות גבת"‬
‫‬
‫‪ .2‬מנהל קהילה "אחות גבת"‬
‫‬
‫‪ .3‬מנהל אגש"ח‪ /‬מנהל עסקי ‪ -‬מנהל עסקי שנקבע לכך מתוקף תפקידו‪.‬‬
‫‬
‫‪ .4‬יו"ר אגש"ח‪.‬‬
‫‬
‫‬
‫השינוי יצר – שתי הנהלות‪ ,‬שני מנהלים ושני יו"רים תוך זמן קצר‪.‬‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪11‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫יו"ר אגש"ח – לעצם העניין – לאחר שפנינו למספר חברים במקביל והושבו פנינו ריקם‪ ,‬ביקשנו אישור‬
‫מזכירות ואסיפה על פתיחת אפשרות למתן תגמול לתפקיד‪ ,‬לאחר שהיו"ר הקודם ביצע‬
‫‬
‫בהתנדבות מלאה‪ .‬המזכירות והאסיפה החליטו להעמיד תגמול חודשי לממלא התפקיד יו"ר‬
‫‬
‫אגש"ח‪ .‬בשלב זה פתחנו את ההצעות מחדש‪ .‬התקבלה הצעת חברים – משה רוגל‪.‬‬
‫‬
‫היות וקיים בבירור חשש לניגוד עניינים עקב עבודתו של משה בארגון משקי עמק יזרעאל‪,‬‬
‫‬
‫לאור הקשר כלכלי יומיומי עם גבת‪ ,‬מצאנו לנכון‪ ,‬מתוך אחריות הועדה לבקש חו"ד מעו"ד‬
‫‬
‫של גבת‪ .‬כל חוות הדעת שהוצגו באסיפה קובעות שיש חשש לניגוד עניינים אולם אין מניעה‬
‫‬
‫מלהעמיד את משה למשאל חברים‪ .‬כך נהגנו!‬
‫‬
‫הציפייה מחברים כמו תמי‪ ,‬שהייתה מזכירת הקיבוץ‪ ,‬שתדע להפנות את הדיון לכיוונים של כיצד נוהגת‬
‫הקהילה במקרים של חשש לניגוד עניינים‪ ,‬מהם הנימוקים לבחירת מועמד כזה או אחר ולא תנקוט בלשון‬
‫צינית‪ ,‬פוגעת ולא מכובדת‪ .‬אנחנו כוועדה איננו מראיינים ואיננו קובעים מי ראוי ומי לא ‪ -‬עברו הימים של‬
‫ועדה מסדרת! הציבור הוא זה שיחליט מה הכי טוב עבורו וייקח אחריות!‬
‫כולם כפופים לכללים ולמינהל תקין וכך יש לנהוג‪.‬‬
‫שבת שלום‪,‬‬
‫צחי אייזנר‬
‫מרכז ועדת מינויים‬
‫כותבים ומציעים‬
‫על מפגעים קטנים‬
‫ביומן גבת – מתאריך ‪ 9.11.2012-‬מסרה ועדת איכות הסביבה דו"ח על פעולותיה‪ .‬אכן‪ ,‬טוב שיש ועדה‬
‫שדואגת לאיכות סביבתנו‪ ,‬אך כנראה שבועדה אין די וגם חברים ובעלי תפקידים שאינם חברים בועדה‬
‫חיבים לשמור על סביבתם‪ ,‬בתחומי הישוב ובסביבתו‪.‬‬
‫בניה בתחומי הישוב – גבת נמצאת בתקופת בניה סוערת‪ .‬לא רק בתחומי שכונת ההרחבה ושכונת הבנים‬
‫החדשה שהולכת ונבנית‪ ,‬אלא גם בשכונות המגורים "הישנות"‪ .‬חברים מרחיבים את דירותיהם‪ ,‬בונים ממ"ד‬
‫או סתם משפצים‪.‬‬
‫עיני לא צרה במי שבונה ומרחיב‪ ,‬אלא ש"אליה וקוץ בה" – הבניה גורמת מטרד מתמשך לדיירים הגרים‬
‫בשכנות לדירה המתרחבת‪ .‬המפגע הקשה ביותר שנוצר עקב עבודת הבנין הוא לכלוך רב הנגרם מחמרי בנין‬
‫המפוזרים בסביבת אתר הבניה‪ .‬כללי הבטיחות דורשים תיחום של אתר הבניה ואזהרת העוברים בקרבתו‪.‬‬
‫מן הראוי ששום חמרי בנין‪ ,‬כלי עבודה וכיוצא באלה לא ימצאו מחוץ לשטח המתוחם והמשולט ולא יהוו‬
‫מכשול ומטרד‪ .‬כמו‪-‬כן צריך החבר הבונה להשגיח על הפועלים העובדים באתר שלא יזרימו טיט או מלט‬
‫אל מחוץ לאתר הבניה‪.‬‬
‫הבניה דורשת לעיתים כניסת כלים כבדים שהמדרכות בחצרנו אינן מותאמות לשאתם‪ .‬נגרם להן‪ ,‬למדרכות‪,‬‬
‫נזק שאיננו חולף עם סיום הבניה‪ .‬בימי גשם ובוץ גם מביאים כלים אלה איתם בוץ רב שגורם אף הוא למטרד‪.‬‬
‫ובסיום הבניה – מה שהיה דשא‪ ,‬של הבונה או של שכנו‪ ,‬הפך לשטח אפור בצבע המלט למגינת ליבם של כל‬
‫העובר בדרך‪.‬‬
‫עד שיהי לנו שיוך מגרשים (אם יהיה) יש לקבוע כללים ברורים לאחריותם של מי שבונים בתוך שכונות המגורים‪.‬‬
‫טוסטוסים ורכב למינהו‬
‫לא מעט חברים משתמשים ברכב מנועי קל לתנועה בחצר ובאזור המגורים‪ .‬כלי רכב אלה‪ ,‬ברובם‪ ,‬ישנים וגם‬
‫לא מטופלים תמיד כראוי ובעוברם במדרכה נפלט מהם עשן בעל ריח רע אשר מכיל גם גזים רעילים למיניהם‪.‬‬
‫מראה שכיח למדי הוא קבוצת פעוטים מטיילים עם המטפלות ולידם עובר טוסטוס‪ .‬בעליו מאט‪ ,‬כדי לא‬
‫לפגוע חס‪-‬וחלילה בילד‪ ,‬וכך הוא פולט עוד יותר גזים מרעילים לאויר אותו נושמים הפעוטים‪.‬‬
‫אינני יודע אם בעלי כלי הרכב הללו עושים להם את הטיפול הנדרש על‪-‬פי החוק (וזה גם לא מענין אותי) אך‬
‫ראוי לפעול לכך שכלי רכב פולטי עשן לא ינועו בחצר גבת‪.‬‬
‫רמי רוגל‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪12‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫לרמי והחברים שלום‬
‫‪ .1‬קראתי את אשר כתבת בנושא המטרד של הבניה הפרטית ואני ממש מסכים איתך כמעט בכל!!‬
‫יש לנו בעיה עם נושא פסולת הבניה שנאספת באתרי בניה פרטיים ולא מטופלת נכון‪.‬‬
‫הבניה הפרטית מבורכת ויחד עם זאת בעיית הנגישות גורמת לנזקים חמורים‪ ,‬במיוחד בחורף‪ :‬למדרכות‪ ,‬לנוי‪,‬‬
‫לסדר הציבורי וגם לאיכות החיים של השכנים לשיפוץ‪.‬‬
‫לידיעתך ‪ -‬יש בגבת תקנון בניה פרטית‪ ,‬אשר לאחרונה עודכן ע"י ועדת תכנון ומהדורה חדשה ומתוקנת תצא‬
‫לכל הבונים העתידיים‪ .‬התקנון מטפל בכל נושא מעטפת לבנייה‪ ,‬כלומר שמירה על דרכי גישה מוסכמות עם‬
‫ענף הנוי וענף אחזקות‪ ,‬שילוט אתר הבנייה מבחינה בטיחותית‪ ,‬נקיון וסדר בסביבת הבניה ואחריות לפינוי‬
‫פסולת הבניה לאתר קבורה מאושר ע"י הרשויות‪.‬‬
‫האכיפה היא בעייתית כי המשפץ והקבלן שלו לעיתים לא מתחשבים בשכנים ורומסים והורסים את הקיים‪,‬‬
‫(לעיתים גם לא בכוונה) והפצע נשאר לאחר הבניה וקשה מאוד לטפל בו‪.‬‬
‫‪ .2‬לגבי פסולת הבניה שרוכזה מדרום לשכונת הכרם החדשה ‪ -‬רצוי להבין את מעמדנו ביכולת לכפות פינוי‬
‫פסולת בכח‪ .‬הפסולת שהצטברה במקום היא ברובה של הקבלן שבנה את הבתים במסגרת היזם "דוראל"‪.‬‬
‫לפסולת זו הגיעה גם פסולת מהקבלנים הבונים במסגרת "בנה ביתך"‪ .‬ההסכם המשולש (מועצה‪/‬יזם‪/‬קיבוץ)‬
‫מכתיב אחריות של מי בכל שלב‪ .‬נכון להיום המועצה טרם סיימה את תהליך קבלת השכונה מהיזם ואין אישור‬
‫שלה לנושאים רבים‪ ,‬ביניהם נושא פינוי הפסולת ונקיון כללי של כל השכונה כולל השצ"פים (שטח ציבורי פתוח‬
‫ מגונן) והכבישים‪ .‬מאחר והמועצה לא אישרה ולא קיבלה את השטח של השכונה מהיזם אין לה יכולת למסור‬‫את השטח לאחריות גבת‪ .‬וכאשר המועצה תהיה מוכנה למסור את השטח אנו נעמוד על מסירה מסודרת על‬
‫קוצו של י' ‪ -‬ללא פשרות עם מה שנכתב בהסכם המשולש (בהגדרה של מסירה מושלמת)‪.‬‬
‫ללא קשר לסדר הלוגי הזה פנינו מספר פעמים למועצה ישירות עד רמת מנכ"ל המועצה‪ ,‬בבקשה להפעיל‬
‫את חוקי העזר שלה למטרדים מסוג זה ולכפות בעזרת הפיקוח הסביבתי של המועצה בהתראות‪ ,‬בקנסות‬
‫והבאה לדין של האחראים למטרד‪.‬‬
‫לסיכום ‪ -‬ענף אחזקות‪ ,‬בשם קיבוץ גבת‪ ,‬מטפל בימים אלה מול המועצה בנושא המטרד ואנו תקווה שתהיה‬
‫אכיפה משמעותית ופתרון מהיר לבעיה שנוצרה‪.‬‬
‫בברכה‬
‫יוסי גת ‪ -‬ענף אחזקות‬
‫תרבות‬
‫ועדת תרבות מוסרת –‬
‫לא רוח ולא מטר יעצרו את סינמה גבת‪ , ...‬אני יודע שהחריזה צולעת למדי‪ ,‬וצריך לזכור שהדברים נכתבו‬
‫בתחילת השבוע כשמזג האוויר היה עדיין סוער‪ .‬ובכל זאת‪ ,‬סינמה גבת חוזר‪ ,‬והפעם עם סרטו של ג'סטין‬
‫צ'אדוויק מ‪ ,2010 -‬שבועות אחרי שהוקרן בבתי הקולנוע ברחבי הארץ‪:‬‬
‫"התלמיד מספר אחת" – ‪the first grader‬‬
‫דרמה המתרחשת בקניה שבאפריקה ומבוססת על אירועים אמיתיים‪ .‬סיפורו של מארוגה‪ ,‬לוחם חופש בן‬
‫‪ ,84‬שלאחר חקיקת חוק חינוך החינם במדינה‪ ,‬נאבק על זכותו לקבל השכלה בבית הספר עם ילדי הכפר‪.‬‬
‫כשברקע הקרעים והצלקות שנותרו במדינה לאחר קבלת העצמאות של קניה מבריטניה ב‪ .1963 -‬והמאבק‬
‫הפנימי בין תומכי הבריטים למתנגדיהם‪.‬‬
‫אורך הסרט‪ 103 :‬דקות‪.‬‬
‫שבת‪ ,17.11 ,‬מועדון הנעורים‪20:15 ,‬‬
‫‪ 20:17‬פתיחת דלתות – נתפסות כל הכורסאות הטובות‬
‫‪ 20:30‬תחילת הקרנה‪.‬‬
‫כתמיד‪ ,‬אירוח חם וכיבוד קל מובטחים‪.‬‬
‫‪ ‬‬
‫בואו בהמוניכם!‬
‫ועדת תרבות‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪13‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫טיול צעירים וצעירים ברוחם לדרום –‬
‫ועדת תרבות בודקת אפשרות לארגון טיול בן יומיים (ימים חמישי – שישי) לדרום‪.‬‬
‫בתאריכים ‪ – 6-7.12‬יציאה ביום חמישי בשעות אחר הצהריים‪ ,‬חזרה ביום שישי עד השעה ‪.19:00‬‬
‫בתוכנית‪ :‬ירידה לאזור ים המלח‪ ,‬התמקמות במאהל מאובזר‪ ,‬ארוחת ערב מפנקת‪ ,‬שתייה כיד המלך ו"ערב‬
‫חברתי"‪ .‬למחרת – א‪ .‬בוקר‪ ,‬יציאה למסלול טיול קצר ומהנה‪ .‬ובשעות הצהריים – יציאה חזרה לעמק‪.‬‬
‫עלות משוערת כ‪ ₪ 150 -‬למשתתף‪.‬‬
‫אם תירשמו ותבואו עשוי להיות ממש כיף‪.‬‬
‫כדי להיערך בהתאמה – אנחנו צריכים לדעת אם יש מעוניינים‪.‬‬
‫ניתן ליצור קשר איתנו‪:‬‬
‫פז ‪[email protected] 054-2408384 -‬‬
‫יריב – ‪[email protected] 054-7617616‬‬
‫אנחנו מצידנו מבטיחים להציק לכם אישית בנושא‬
‫ראו הוזהרתם‪...‬‬
‫סיכומים‬
‫פרוטוקול אסיפה כללית קיבוץ גבת מספר _‪ 20/_2012‬מתאריך‪07/11/2012:‬‬
‫חברים נוכחים‪ :‬משה רוגל‪ ,‬אורי אבן‪ ,‬אלי פלד‪ ,‬איתן ברושי‪ ,‬יוסי תרשיש‪ ,‬דני כהן‪ ,‬עפר הנר‪ ,‬צביקה צור‪ ,‬יוני‬
‫רוגל‪ ,‬צחי אייזנר‪ ,‬עידית פלך‪ ,‬חגית שני‪ ,‬נטע מיטל‪ ,‬יוסי עינב‪ ,‬צביה קיני‪ ,‬פנינית רוגל‪ ,‬עפרי כהן‪ ,‬אלי סידלניק‪,‬‬
‫רון יזרעאלי‪.‬‬
‫האסיפה נתכנסה כאסיפה רגילה ע"פ התקנון‪.‬‬
‫למזכיר האסיפה נבחר‪ :‬אודי ברקין‪.‬‬
‫ליו"ר האסיפה נבחר‪ :‬דובי בנקיר‪.‬‬
‫סיכום והחלטות‪:‬‬
‫‪ .1‬הצעת ועדת מינויים להרכב ועדת אסיפה‬
‫צחי אייזנר הציג את הרכב הוועדה המוצע‪ :‬דובי בנקיר – יו"ר‪ ,‬דני הדרי‪ ,‬רון יזרעאלי‪.‬‬
‫אין התנגדות‪.‬‬
‫החלטה‪ :‬הרכב הועדה יעמוד לאישור המשאל‪ ,‬ההצבעה תהיה אישית על כל מועמד‪.‬‬
‫‪ .2‬בחירת יו"ר לאגש"ח גבת‬
‫צחי אייזנר הציג את מועמדותו של משה רוגל כהצעת חברים‪ ,‬הועדה עצמה בדקה מועמדות של מספר‬
‫חברים נוספים שסירבו‪ ,‬הועדה לא הביאה המלצה משלה‪.‬‬
‫לאור תפקידו המרכזי של משה רוגל במשקי עמק יזרעאל‪ ,‬הועדה בקשה חוות דעת בתחום ניגוד עניינים‬
‫(במידה ומשה ייבחר)‪ ,‬מעו"ד עומר כהן‪ ,‬חוות הדעת שפורסמה לציבור אינה מוצאת מניעה חוקית למועמדות‬
‫אך מצביעה על המישורים שבהם יש להיזהר ולהקפיד‪.‬‬
‫הוצגה חוות דעת נוספת של היועצת המשפטית של משקי עמק יזרעאל הקובעת כי אין מניעה לכך שמשה‬
‫רוגל ישמש כיו"ר האגש"ח במקביל לעבודתו בארגון‪.‬‬
‫יש הסכמה על כך שצריך לקבוע נהלי עבודה שיימנעו אפשרות של ניגוד עניינים‪ ,‬במידה ומשה רוגל יבחר‬
‫לתפקיד עליו להימנע מעיסוק בענייני גבת בעת מילוי תפקידו בארגון ולהיפך‪ ,‬זאת כדי להימנע מחשש‬
‫לניגוד עניינים‪.‬‬
‫החלטה‪ :‬מינויו של משה רוגל לתפקיד יו"ר אגש"ח גבת יעמוד לאישור המשאל‪.‬‬
‫יו"ר האסיפה – דובי בנקיר‬
‫מזכיר האסיפה – אודי ברקין‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪14‬‬
‫‪[email protected]‬‬
‫תקשורת‬
‫קיבוץ גבת חתם על הסכם מול חברת אורנג'!‬
‫קיימים ‪ 4‬מסלולים לבחירה‪ .‬חברים מוזמנים לפנות לאביגדור בהקדם לבחירת מסלול‪ .‬מי שיש לו קרובים מחוץ‬
‫לגבת עם מספרים של גבת‪ ,‬מתבקש ליידע אותם! (המחירים לפני מע"מ‪ .‬בשלב זה לא מחליפים את המכשירים)‪.‬‬
‫תודה‬
‫אביגדור‬
‫גשם גשם‬
‫בשבוע האחרון ירדו ‪ 105‬מ"מ‬
‫ומתחילת העונה‬
‫‪ 147‬מ"מ‬
‫כן ירבו!‬
‫יומן גבת גליון ‪16.11.2012 6‬‬
‫‪15‬‬
‫‪[email protected]‬‬