Letni delovni načrt 2014-15 - Šolski center Krško
ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA ŠOLSKO LETO 2014/15 September – oktober 2014 i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 VSEBINA 1 UVOD ..................................................................................................................................... 1 1.1 DEJAVNOST ........................................................................................................................ 1 1.2 PREDNOSTNE NALOGE V Š.L. 2014/145 .............................................................................. 1 1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015.............................................................................................. 1 1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2014/15: ..................................................................................... 2 1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ................................................................................ 3 1.2.4 Spremembe v okolju kot dejavnik sprememb v organizaciji ....................................... 4 2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG ............................................................................... 5 2.1 SKUPNE SLUŽBE ................................................................................................................. 5 Tabela 1 - Skupne službe .......................................................................................................................................... 5 2.2 OPERATIVNI NAČRTI SKUPNIH SLUŽB ................................................................................. 5 2.2.1 Splošna služba ............................................................................................................ 5 Tabela 2- Zaposleni .................................................................................................................................................. 5 Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe.................................................................................................................... 5 Tabela 4 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 6 Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 6 2.2.2 Finančno računovodska služba .................................................................................. 6 Tabela 6 - Zaposleni ................................................................................................................................................. 6 Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe .......................................................................................... 7 Tabela 8 - Delovni čas ............................................................................................................................................. 8 Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja ............................................................................................................ 8 2.2.3. Informacijska služba .................................................................................................. 8 Tabela 10 - Zaposleni ............................................................................................................................................... 8 Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti.................................................................................................. 8 Tabela 12 - Operativni načrt dela vzdrževalca računalniške tehnologije ................................................................. 9 Tabela 13 - Delovni čas ......................................................................................................................................... 10 2.2.4. Svetovalna služba .................................................................................................... 11 Tabela 14- Zaposleni .............................................................................................................................................. 11 2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti .................................................................................................. 11 Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki ..................................................................................................................... 11 Tabela 15b - Svetovalno delo s starši...................................................................................................................... 13 Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji ................................................................................................................... 14 Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo ........................................................................... 14 Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela ................................. 15 Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe ............................................................................................................. 16 2.2.4.2 Odločbe o usmeritvi in izvajanje dodatne strokovne pomoči .......................................................................... 17 Tabela 17a – Izvajanje odločb o usmeritvi ............................................................................................................. 18 2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje ........................................................... 21 Tabela 18 - Zaposleni ............................................................................................................................................. 21 Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje .............................................................................. 21 Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje ........................................................................................................ 22 Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško............................................................................................ 22 Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica ........................................................................................ 22 Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev ................................................................................................................... 23 Tabela 21 - Čistilna površina ................................................................................................................................. 23 Tabela 22 - Delovni čas čiščenja............................................................................................................................ 23 Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja ........................................................................................................ 23 2.2.6 Organizacija varstva pri delu in požarne varnosti ................................................... 23 2.3 ORGANIZACIJA DRUGIH SKUPNIH NALOG ......................................................................... 23 2.3.1 Organizacija šolske prehrane ................................................................................... 23 Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane .............................................................................................................. 24 Tabela 25 - Skupina za prehrano ........................................................................................................................... 24 2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost)..................................................... 24 i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 3 ORGANI ZAVODA ............................................................................................................ 25 3.1 VODENJE ZAVODA IN ORGANIZACIJSKIH ENOT ................................................................. 25 Tabela 26 - Vodenje zavoda .................................................................................................................................. 25 Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot .............................................................................................................. 25 3.2 ORGANI ZAVODA .............................................................................................................. 25 3.2.1 Svet zavoda ............................................................................................................... 25 Tabela 27 - Sestava zavoda .................................................................................................................................... 25 Tabela 28 – Naloge sveta zavoda ............................................................................................................................ 26 3.2.2 Direktorica zavoda ................................................................................................... 26 Tabela 29 – Operativni načrt dela direktorice ......................................................................................................... 26 3.3.3 Kolegij ...................................................................................................................... 27 Tabela 30 - Operativni načrt dela kolegija .............................................................................................................. 27 3.3.4 Komisija za kakovost ................................................................................................ 28 4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA .............................................. 29 4.1 DEJAVNOSTI, KI PROMOVIRAJO PROGRAME IN POKLICE, ZA KATERE IZOBRAŽUJEMO NA CENTRU .................................................................................................................................. 29 4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" ................................................... 29 Tabela 31 - Opis prireditve ..................................................................................................................................... 29 4.1.2 Tehniški dnevi ........................................................................................................... 30 Tabela 32 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih ...................................................... 30 4.2 ŠOLSKO GLASILO - GPS NOVICE ....................................................................................... 31 Tabela 33 - Mentorica ............................................................................................................................................. 31 4.3 NAČRT STALNEGA STROKOVNEGA USPOSABLJANJA IN IZPOPOLNJEVANJA STROKOVNIH DELAVCEV VSEH OE .............................................................................................................. 31 Tabela 34 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja ......................................................................................... 31 5. RAZVOJNE NALOGE...................................................................................................... 32 5.1 NAČRT INFORMATIZACIJE ZAVODA .................................................................................. 32 Tabela 35 - Člani-ce e-ŠRT .................................................................................................................................. 32 Tabela 36 - Operativni načrt e-ŠRT ........................................................................................................................ 32 Tabela 37 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja (DSUT) ......... 33 Tabela 38 - Operativne naloge delovne skupine in drugih odgovornih oseb ......................................................... 33 5.2 NADALJNJI RAZVOJ ORGANIZACIJSKE SHEME ZA INDIVIDUALIZIRANO DELO Z DIJAKI-NJAMI ŠPORTNIKI/ŠPORTNICAMI - KULTURNIKI/KULTURNICAMI KOT POMEMBNE PREDNOSTI ZAVODA ............................................................................................................................................... 34 Tabela 39 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID, ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) ........................................................................................... 34 Tabela 40 - Operativni načrt OSID ......................................................................................................................... 34 Tabela 41 - Naloge tutorjev ................................................................................................................................... 35 5.3 UVAJANJE KONCEPTA VZGOJNO-IZOBRAŽEVALNEGA DELA Z NADARJENIMI DIJAKI IN DIJAKI, KI RADI POČNEJO KAJ VEČ (»PROJEKT IZZIV«) ...................................................... 35 Tabela 42 - Člani-ce projektne skupine ................................................................................................................. 35 Tabela 43 - Prioritetne naloge ................................................................................................................................ 35 Tabela 44 - Operativni načrt dejavnosti ................................................................................................................. 36 6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA .................................................................................................................................................. 37 i i ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 1 UVOD 1.1 Dejavnost Zavod je ustanovljen za opravljanje javne službe na področju vzgojno-izobraževalne dejavnosti za izobraževanje po javno-veljavnih izobraževalnih programih, ki jih v izvajanje določi ministrstvo, pristojno za šolstvo. Zavod opravlja tudi druge programe in naloge s področja praktičnega usposabljanja dijakov in drugih udeležencev v procesu vseživljenjskega učenja, opravlja raziskovalne in razvojne naloge na področju dejavnosti, za katere izvaja izobraževanje in druge dejavnosti, določene s Sklepom o ustanovitvi javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško-Sevnica v skladu z akti poslovanja zavoda, lahko pa izvaja tudi nastanitve drugih oseb za določen čas v skladu s predpisi. Zavod opravlja svoje dejavnosti na poslovnem naslovu in na drugih lokacijah. Posamezne izobraževalne in druge programe ter dejavnosti lahko v skladu s predpisi izvaja v sodelovanju z drugimi šolami in drugimi poslovnimi partnerji v Republiki Sloveniji in tujini. Druge dejavnosti, ki so namenjene opravljanju dejavnosti, za katero je zavod ustanovljen oziroma jih lahko opravlja z namenom racionalne rabe znanja in premoženja, ki ga zavod uporablja, v obsegu, dovoljenem z zakoni in drugimi predpisi, so določene v prilogi sklepa o ustanovitvi. Zavod ima naslednje organizacijske enote - šole: Gimnazija Krško, Srednja poklicna in strokovna šola Krško in Srednja šola Sevnica, ki posluje v Sevnici, poslovni naslov: Savska cesta 2, Sevnica; dejavnost dijaškega doma se izvaja v okviru organizacijske enote Srednja šola Sevnica. Za racionalno delovanje zavoda se skupne naloge, pomembne za zavod oziroma šole, združujejo in opravljajo skupaj v okviru skupnih služb zavoda. Skupne službe vodi direktor zavoda. 1.2 Prednostne naloge v š.l. 2014/145 1.2.1 Dolgoročni cilji javnega vzgojno-izobraževalnega zavoda Šolski center Krško – Sevnica v obdobju 2011-2015 Šolski center Krško-Sevnica je na nivoju zavoda in posameznih organizacijskih enot določil naslednje dolgoročne cilje (2011-2015), ki služijo tudi za operativno in kratkoročno načrtovanje za posamezna šolska leta: 1. Do leta 2014 bomo operacionalizirali koncept dela z nadarjenimi. 2. Do leta 2013 bomo uresničili individualizirane oblike dela s športniki/športnicami in kulturniki/kulturnicami. 3. Do leta 2014 bomo izvedli informatizacijo zavoda po načrtu. 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 4. Do leta 2015 bomo zagotavljali vpis v vse programe rednega izobraževanja vsaj v sedanjem obsegu. 5. Do leta 2015 bomo povečali delež uspešnih dijakov. 6. Do leta 2015 bomo izboljšali socialne kompetence dijakov. 7. Do leta 2015 bomo povečali vključenost odraslih (izredno izobraževanje) v programe poklicnega in strokovnega izobraževanja ter strokovne module za 10 %. 8. Do leta 2015 bomo ohranjali in razvijali pristno sodelovanje z lokalnim gospodarstvom. 9. Do leta 2015 bomo uvedli nove programe SPI in SSI (računalnikar, programi za žensko mladino, redki poklici) in dopolnili ponudbo v dijaškem domu. Iz dolgoročnih ciljev izhajajo tako tekoče kot razvojne naloge za š. l. 2014/15. V tem šolskem letu si mora zavod postaviti nove ali dodatno razviti obstoječe cilje za programsko obdobje do leta 2020. Postopek načrtovanja se je že pričel spomladi 2014. 1.2.2 Tekoče naloge v š.l. 2014/15: 1. tekoče naloge, ki izhajajo iz dolgoročnih in kratkoročnih ciljev zavoda ŠC Krško – Sevnica (glej FNO za leto 2012,, 2013, 2014), 2. razvoj, priprava in izvedba interesnih in nadstandardnih dejavnosti ter skupnih projektov na nivoju zavoda ŠC Krško – Sevnica za razvoj identitete zavoda in šol (dejavnosti za seznanjanje s poklicno ponudbo zavoda in oblikovanje poklicne identite, poletna šola, zaključna prireditev, izvajanje prireditev na obeh lokacijah centra ipd.), 3. preverjanje in ovrednotenje obstoječe kulture in klime zavoda oz. šol (poudarek na timskem delu, medsebojnih odnosih, komunikaciji, sodelovanju, vzpodbujanju osebnostne in poklicne rasti), da bi kljub majhnosti zagotovili kvalitetno delo in osmislili prizadevanja zaposlenih, 4. vzpostavitev sistema uporabe računalniške tehnologije in programske opreme za izboljšavo delovanja centra na vseh področjih, 5. razvijanje in kultiviranje odnosa do okolja (v smislu upoštevanja potreb okolja in plasiranja lastnih potreb vanj, da bi ustvarili pristne in medsebojno spoštljive relacije s starši, dijaki/dijakinjami, lokalno skupnostjo in z vsemi javnostmi, s katerimi prihajamo v stik vsi skupaj in vsak zase), 2 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 1.2.3 Organizacijska struktura zavoda ORGANI ZAVODA: Organi zavoda so: svet zavoda, direktor zavoda, ŠOLSKI CENTER KRŠKO-SEVNICA SKUPNE SLUŽBE kolegij in komisija za kakovost. GIMNAZIJA KRŠKO RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor, – oddelčni učiteljski zbor, – razrednik in – strokovni aktivi. SREDNJA POKLICNA IN STROKOVNA ŠOLA KRŠKO RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor – oddelčni učiteljski zbor – razrednik – strokovni aktivi - komisija za kakovost SREDNJA ŠOLA SEVNICA DEJAVNOST DD RAVNATELJ STROKOVNI ORGANI: – učiteljski zbor KOLEGIJ – oddelčni učiteljski zbor – razrednik – strokovni aktivi - komisija za kakovost KOMISIJA ZA KAKOVOST E-ŠOLSKI RAZVOJNI TIM 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 1.2.4 Spremembe v okolju kot dejavnik sprememb v organizaciji S spremembo financiranja vzgojno-izobraževalnih programov 1. 1. 2013 smo v našem zavodu v celoti prešli na financiranje po sistemu MOFAS v skladu s Pravilnikom o metodologiji financiranja izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Ur. list RS, št. 107/2012). To pomeni, da je edini kriterij za financiranje dejavnosti število dijakov (oddelek ni več enota financiranja), finančno vzdržnost pa zagotavlja takšna organizacija pouka in vzgojne dejavnosti, ki jo opredeljuje omenjeni pravilnik kot vzdržno in ki jo normativno določa Pravilnik o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Ur. list RS, št. 62/2010). Prav zato pri načrtovanju in organizaciji vzgojnoizobraževalnega dela upoštevamo tista določila istega pravilnika, ki nam ob ustreznih materialnih in kadrovskih omogočajo organizacijo dela v večjih skupinah in v obliki kombiniranega dela, pri tem se opiramo tudi na fleksibilnost izobraževalnih programov srednjega poklicnega in strokovnega izobraževanja. Besedi varčevanje se namenoma izogibamo, saj je veljavni način financiranja tu, da bi z nami ostal. V tem šolskem letu bomo morali opraviti temeljit razmislek in razpravo znotraj zavoda, kjer se bomo odločali tudi o strategiji vpisa v programe. Tudi načrtovanje mora postati celovito v smislu upoštevanja materialnih možnosti in zmožnosti zavoda, vse odločitve o »investicijah« pa povezane z izobraževalnimi in vzgojnimi cilji ter operativno razdelane v smislu dodane vrednosti, to je kompetenc naših dijakov in dijakinj ter zaposlenih. Zavod je pristopil tudi k skrbnemu načrtovanju in spremljavi gibanja stroškov ter sprejel ukrepe za zagotavljanje finančne vzdržnosti in učinkovitosti, ki jih že izvaja. Tu je ključni prispevek vsakega posameznika in zavedanje o skupnem cilju, pripadnost organizaciji in zavezanost njenim ciljem. Kljub temu da delujemo tudi kot organizacijske enote, mora obstajati sinergija delovanja vseh treh enot in zavedanje o neločljivi povezanosti, saj večina zaposlenih opravlja delo v in za vse tri enote. Naj ne zveni kot floskula dejstvo, da smo skupaj toliko močni kot najšibkejši člen. Skrbno načrtovanje in optimalizacija poslovanja sta potrebna, da bomo zmožni strateških odločitev o programih in dejavnostih, ki jih izvajamo, neločljiva povezanost namreč pomeni tudi, da bi ukinitev ene dejavnosti ali programa morebiti pomenila tudi krnitev ali finančno slabitev druge. Vse to predvideva tudi načrtno delo za izboljšave in razvoj organizacijske kulture in klime, kar zahteva tako stalno usposabljanje kot (samo)refleksijo o lastnem delovanju, prepoznavanju močnih in šibkih točk, sinergijo delovanja organov in posameznikov v zavodu. Pri tem nam bom pomagalo tudi računalniško orodje za poslovodenje, s katerim smo na novo določili stroškovna mesta v skladu s prihodki in odhodki. Takšno spremljanje poslovanja nudi vpogled v poslovanje oz. njegovo zdržnost, močne in ranljive točke našega delovanja ter nudi podlago za transparentno načrtovanje in odločanje. Rezultati kličejo po strategiji razvoja posameznih organizacijskih enot, ki se je bo potrebno še posebej nujno lotiti v š.l. 2014/15 lotiti na OE 4 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Gimnazija Krško, saj zdajšnja organizacija dela v 6 oddelkih za 117 dijakov ne zagotavlja ne zdržnosti poslovanja ne razvoja. Strategija razvoja na vseh pomembnih segmentih izvajanja vzgoje in izobraževanja mora postati tudi sestavni del razvojnih ciljev 2015-2020. 2 ORGANIZACIJA SKUPNIH NALOG 2.1 Skupne službe Skupne službe vodi direktorica zavoda. Delovni čas in pravila delovnega časa so urejeni v Pravilniku o delovnem času ŠC Krško-Sevnica. Tabela 1 - Skupne službe Skupna služba Dejavnost splošne, pravne, kadrovske in druge administrativno-tehnične Splošna služba zadeve Finančno računovodska služba računovodske in druge finančne zadeve knjižnična in informacijska dejavnost ter avdiovizualne storitve Informacijska služba (servisiranje učil in avdiovizualnih sredstev ter druge tovrstne storitve) Svetovalna služba Služba za svetovalne in druge pedagoške naloge vzdrževanje, vzdrževanje, varovanje in čiščenje objektov, opreme in naprav, ki varovanje in čiščenje so namenjeni dejavnosti zavoda 2.2 Operativni načrti skupnih služb 2.2.1 Splošna služba Tabela 2- Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Poslovna sekretarka Administrativna dela Vodenje knjigovodskoračunovodskih dela za izredno izobraževanje (izobraževanje odraslih) *OE SŠ Sevnica Marjeta Sodec Klaudija Pirc Strokovna izobrazba VI V Obseg zaposlitve v % 100 20 Tedenski obseg v DU 40 8* Klaudija Pirc V 10 4 Zasedba Tabela 3 - Stalne naloge splošne službe Stalne naloge opravljanje kadrovskih del: 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 sodelovanje z zunanjimi institucijami pri urejanju delovnih razmerjih delavcev zavoda, zbiranje, vodenje ter urejanje kadrovskih evidenc in osebnih map zaposlenih delavcev, vodi kadrovsko evidenco v programu KPIS, izdelava in vrocanje oziroma izdajanje pisnih odpravkov odlocitev direktorja/ice o pravicah in obveznostih delavcev zavoda iz delovnih razmerij, vodenje kadrovske korespondence zavoda, arhiviranje kadrovskih dokumentov in vodenje kadrovskega arhiva zavoda in zagotavljanje in skrb za varnost osebnih podatkov delavcev iz kadrovskih evidenc. opravljanje tajniških poslov: sprejemanje strank in poslovnih partnerjev, sprejemanje telefonskih klicev, telefaksov ter posredovanje le-teh naslovnikom, nudenje sekretarske logistike direktorju/ici, sprejemanje, zbiranje in oddajanje ter drenaža pošnih pošiljk, vodenje delovodnika prejete in oddane pošte ter porto blagajne in nabavljanje pisarniškega materiala. opravljanje administrativnih del: vodenje administracije zavoda, vodenje korespondence direktorja/ice in pisanje zapisnikov organov zavoda, vodenje administrativnih evidenc in evidenc korespondence, arhiviranje in vodenje arhiva zavoda in vodenje dokumentacije v postopkih javnega narocanja. opravljanje drugega dela po navodilih direktorja in po splošnih aktih zavoda Tabela 4 - Delovni čas Delavka Marjeta Sodec Klaudija Pirc Delovni čas Opomba 7.00 - 15.00 po odredbi direktorja tudi izven delovneg ačasa (zapisniki sveta zavoda in drugih organov); ure koristi delavka ob petkih od 13.00 do 15.00 8.00 - 12.30 (ponedeljek in sreda*) OE SŠ Sevnica, izredno izobraževanje lahko tudi popoldan v dogovoru z vodjem IZR. IZ. Tabela 5 - Načrt strokovnega usposabljanja Delavka Marjeta Sodec Tema Digitalizacija pisarniškega poslovanja 2.2.2 Finančno računovodska služba Tabela 6 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Računovodja Knjigovodja 6 Zasedba Blaženka Zakšek Klaudija Pirc Strokovna izobrazba VI V Obseg zaposlitve v % 100 30 Tedenski obseg v DU 40 12 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Tabela 7 - Stalne naloge finančno-računovodske službe Naloge računovodska dela: pravilno in ažurno vodi poslovne knjige v skladu s predpisi in standardi, organizira in koordinira delo na podrocju racunovodstva, skrbi za pravilno uporabo predpisov in standardov, sodeluje z drugimi osebami v zavodu, sodeluje s pooblašcenimi organi in revizijsko hišo pri morebitnem pregledu poslovnih knjig, pravilno in pravocasno sestavi letna in mesecna porocila, obracune ter druga porocila za organe zavoda, skrbi za pravocasno zakljucevanje poslovnih knjig, pravocasno opozarja ravnatelja in direktorja na potrebo po dopolnitvi splošnih aktov zavoda za podrocje racunovodstva glede na spremembo predpisov oz. slovenskih racunovodskih standardov in potreb zavoda, nacrtuje, izvaja in vodi delo racunovodstva, pripravlja podatke in analize za planiranje dejavnosti in za poslovne odlocitve vodstva šole, planira poslovne stroške, vire financiranja dejavnosti, likvidnost zavoda, možnosti nabav ali investicij, analizira financne rezultate poslovanja zavoda in svetuje v zvezi s potrebnimi ukrepi, izdela letni obracun z bilanco in pripravi pojasnila k poslovnemu rezultatu ter izdela racunovodsko porocilo, izvaja financno poslovanje in evidentira porabo financnih sredstev, vodi evidenco o opravljenem delu in izracunava place ter druge prejemke delavcev in drugih oseb iz vseh vrst pogodbenih delovnih razmerij, vodi evidenco o placilih ter pošilja opomine za zapadle obveznosti, pripravlja in ažurira analiticni kontni plan in knjiži poslovne dogodke v poslovne knjige, nacrtuje, organizira in vodi delovni proces v racunovodstvu, spremlja poslovanje in oblikuje predloge, sestavlja racunovodske predracune, obracune, statistike, porocila, sestavlja in posreduje zahtevke za financiranje iz sredstev MMŠ organizira in izvaja racunovodski nadzor in odpravlja nepravilnosti v racunovodstvu, sodeluje z notranjimi in zunanjimi uporabniki racunovodskih informacij, knjiži banko, fakturira izdane racune ter skrbi za izterjavo, izvaja placilni promet za zavod in varuje poslovno skrivnost. knjigovodska dela: izracunava place in druge prejemke iz sredstev za place, sestavlja in piše obracunske liste in sezname izplacil plac, izdeluje dokumentacijo o placah za banke, Agencijo za placilni promet in druge institucije, izdeluje letni obracun izplacanih plac, obracunava in nakazuje prispevke, davke in druge terjatve iz plac oziroma nadomestil plac, obracunava in nakazuje odtegljaje in kreditne obveznosti delavcev iz plac, vodi obracunske evidence odsotnosti z dela s pravico do nadomestila place, kontira in knjiži prejete racune, obracunava DDV, obracunava place za delavce, izdaja zahtevke za refundacije, izdeluje statisticna porocila, M4 obrazce za SPIZ, obracunava dohodnino za delavce, obracunava ostale prejemke za delavce: regres, jubilejne nagrade, solidarnostna pomoc, odpravnine in 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 varuje poslovno skrivnost. Tabela 8 - Delovni čas Delavka Delovni čas Blaženka Zakšek 7.00 - 15.00 8.00 - 13.00 Klaudija Pirc Opomba po odredbi direktorja tudi izven delovneg ačasa (sodelovanje na sejah sveta zavoda in drugih organov; obdobje oddaje finančnih dokumentov); ure koristi delavka ob petkih od 14.00 do 15.00) torek, četrtek, petek koordinacija z opravljanjem adm. del na OE SŠ Sevnica ob pon, sre Tabela 9 - Načrt strokovnega usposabljanja Delavka Tema Blaženka Zakšek Uvajanje poslovanja z e-računom Uvajanje poslovanja z e-računom; obračunavanje stroškov dela Klaudija Pirc 2.2.3. Informacijska služba Tabela 10 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Knjižničar Vzdrževalec rač. tehnologije Bojan Novak Strokovna izobrazba VI Obseg zaposlitve v % 100 Tedenski obseg v DU 40 Gregor Brvar V 100 40 Zasedba Tabela 11 - Operativni načrt knjižnične dejavnosti PODROČJA I. Interno strokovno bibliotekarsko delo: - nabava knjižničnega gradiva (v dogovoru s strokovnimi delavci šole, strokovnimi aktivi in vodstvom šole), - strokovna bibliotekarska obdelava knjižničnega gradiva, - oprema, ureditev in UDK postavitev knjižničnega gradiva, - vodenje statistike in druge dokumentacije o uporabi in izposoji gradiva, - odpis neuporabnega gradiva, - izdelava računalniškega kataloga, - popravljanje starih napak pri izdelavi računalniškega kataloga. II. Pedagoško delo: 8 - individualno in skupinsko bibliopedagoško delo ob izposoji (posebna pozornost je namenjena sistemom iskanja, vrstam knjižnic in njihovih vlogah, ter iskanju gradiva s pomočjo sistema COBISS/OPAC), - bibliopedagoško delo v razredu (Knjižnično informacijska znanja) za gimnazijo in knjižnična vzgoja v SPSŠ ( nadomeščanje ) - organizacija in izvedba literarnih večerov in razstav. ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 III. Sodelovanje s pedagoškimi in drugimi delavci šole: - posvetovanja o nakupu novosti za knjižnico, - seznanjanje sodelavcev z novostmi v šolski knjižnici, - obveščanje razrednikov o dijakih, ki niso pravočasno vrnili izposojenega gradiva, - sodelovanje na pedagoških in drugih konferencah, - seznanjanje sodelavcev z novostmi in odpisanim gradivom v učbeniškem skladu, - sodelovanje s strokovnimi aktivi pri uvajanju novosti v učbeniškem skladu, - izposoja gradiva za strokovne delavce v Valvasorjevi knjižnici Krško, - medknjižnična izposoja za strokovne delavce (s posredovanjem Valvasorjeve knjižnice Krško). IV. Strokovno izpopolnjevanje: - v okviru šole, strokovnih aktivov, študijskih skupin, seminarjev ipd., - v okviru Narodne univerzitetne knjižnice, ter ostalih knjižnic, Zveze bibliotekarskih društev Slovenije ipd., - samostojno, permanentno, (tudi s pomočjo sodelavcev) s področja bibliotekarstva, zgodovine, etnologije, sociologije, zgodovine religij, uporabe računalniških orodij ipd. V. Druge naloge: - skrbnik učbeniškega sklada, - izdelava seznama učnih gradiv za vse letnike in izobraževalne programe na šoli, - izbor in nabava knjižnih nagrad za odlične učence, - koordinacija in izvedba obiska Valvasorjeve knjižnice Krško za vse prve letnike v Gimnaziji in SPSŠ Krško, v okviru nacionalnega projekta „Rastem s knjigo“, - sodelovanje na strokovnih ekskurzijah in športnih dnevih, - nadzorni učitelj na poklicni in splošni maturi, - udeležba v ožjem timu šolskega razvojnega projekta prenove obveznih izbirnih vsebin, - spremljanje in zbiranje objav v medijih o aktivnostih in delovanju ŠC Krško-Sevnica, ter izdelava plakata. Tabela 12 - Operativni načrt dela vzdrževalca računalniške tehnologije 1. 2. 3. 4. 5. 6. Naloge oskrbuje osnovna sredstva zavoda, ki sestavljajo učno tehnologijo zavoda, in poslovne površine, na katerih se nahajajo ta osnovna sredstva; naroča in izvaja nadzor nad servisom oziroma popravilom učne opreme; sproti odpravlja napake in okvare učne tehnologije; načrtuje in skrbi za redno čiščenje učne tehnologije; vzdrževanje računalniške opreme v učilnicah, kabinetih ter v pisarnah: - nabava in zamenjava računalniškega potrošnega materiala; - vzdrževanje sistemske programske opreme: nameščanje in preverjanje delovanja operacijskega sistema in perifernih naprav; posodabljanje operacijskega sistema; 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 vzdrževanje uporabniške programske opreme: priprava, nameščanje in vzdrževanje aplikacij glede na načrt dela; - zagotavljanje nemotenega delovanja računalnikov v omrežju; ugotavlja škodo, ki so jo povzročili uporabniki, ter poroča skrbnikom in nadrejenim; učitelje in druge strokovne delavce oskrbuje s potrebnimi oziroma naročenimi učnimi pripomočki; pomoč pri vzdrževanju in upravljanju ozvočenja in ozvočevanju prireditev in dogodkov, ki jih organizira zavod; izvaja ukrepe varstva pri delu in požarne varnosti; sodeluje s strokovnimi delavci, vodjo e-ŠRT in DSUT; varuje poslovno skrivnost; opravlja druga dela po navodilu vodstva zavoda in v skladu s predpisi. - 7. 8. 9. 10. 11. 12. 13. Vse naloge potekajo stalno v skladu s (periodičnim) načrtom izvajanja nalog. Učitelj Zoran Tkavc vodi in koordinira delo vzdrževalca učne tehnologije n alokaciji v Krškem. Nujne naloge vzdrževanja IKT na lokaciji v Sevnici izvaja učitelj Janez Čepin. Tabela 13 - Delovni čas Delav-ec/ka Bojan Novak Delovni čas 7.00 - 15.00 Gregor Brvar 7.00 - 15.00 1 0 Opomba Delovni čas se lahko spremeni zaradi narave izvajanja posameznih nalog, če tako odredi direktorica. ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 2.2.4. Svetovalna služba Tabela 14- Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Zasedba Strokovna izobrazba Obseg zaposlitve v % Tedenski obseg v DU Marjana Plavljanić VII prof. psihologije 100 40 50 20 Psihologinja Koordinacija dela z nadarjenimi Specialna pedagoginja Koordinacija VII dela z Ivanka Rupret dijaki/njami s PP univ. dipl. soc. ped. 2.2.4.1 Načrt dela po osnovnih področjih dejavnosti Tabela 15a - Svetovalno delo z dijaki 1 Del. naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Vpis in sprejem novincev - prijava dijakov v RP VPIS; SD -Knjižničar, ravnatelji, pomočnika ravnatelja; -Novinci in njihovi starši; -Od marca do septembra 2015 uvodni razgovor s kandidatom, sprejem in kontrola ustreznih kandid. Dokumentov ter navodila za začetek pouka; vpisovanje in svetovanje dijakom, ki se želijo prešolati. SD -ravnatelji, pomočnika ravnatelja, SD drugih šol. Učitelji učitelji -dijaki in njihovi starši. -Stalna naloga. Učenci Učenci in starši -Oktober 2014, november2014, februar 2015 Informativne dejavnosti Tehniški dnevi Informativne ure OŠ, tukaj SD ravnate lj 1 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 2 Spremljanje in svetovanje novincem, ponavljavcem, preusmerjenim -Spremljanje (easistent) uspešnosti in adaptacije; SD -Razredniki -Dijaki; -dijaki in njihovi starši. -svetovalni razgovor. 3 4 5 Skupinske oblike dela z dijaki zaradi izboljšanja kvalitete učenja Svetovanje za osebni in socialni razvoj Poklicna orientacija - učenje za učenje SD SD SD Vzgoja za družino, mir in nenasilje SD Obravnava dijakov, ki so predlagani za VU -Pridobivanje in posredovanje informacij dijakom, povezanih z poklicno orientacijo oz. vpisom Dejavniki odločanja in poklicna kariera;RP Kam in kako SD -individualen pogovor SD Prestavitev študijskih programov SD SD SD Koordinator OIV razredniki, predmetni učitelji Koordinator OIV razredniki, Razredniki, ravnatelji Visokošolska prijavnoinfor. služba; Višje šolska prijavno informacijska služba Kadrovske službe 7 1 2 Identifikacija in pomoč pri reševanju socialnoekonomske problematike Individualizirani programi za dijake s posebnimi potrebami -Informiranje o razpisih štipendij (republiških, kadrovskih, Zoisovih) -intervencija v posebnih primerih osebne ali socialne ogroženosti SD Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije SD koordinacija DSP, izdelava individualiziranega programa, prepoznavanje in pomoč pri zaprosilu za usmerjanja, poročila SD IR -razredniki, ravnatelji, pomočnika ravnatelja, centri za socialno delo Učitelji, razredniki, zavod za šolstvo RS, komisije za usmerjanje -Izvedba po LDN -Stalna naloga - 3. letnik gimnazije in vsi zaključni letniki -Oktober, november , december 2014, januar 2015 -V času napovedanih zamenjav; projektnih tednov - Stalna naloga, posebej februar, marec 2015 -Januar 2015 -vsi dijaki -September 2014 -dijaki in njihovi starši; -Stalna naloga. -Dijaki in njihovi starši -V skladu z odločbami - tretji letniki; -četrti, peti letniki Informativa 2014 Ljubljana 6 1. letniki tehniške gimnazije 1. SSI, SPI, NPI dijaki tehniške gimnazije ter SPSŠ Krško, dijaki in starši -Dijaki zaključnih letnikov in njihovi starši -Stalna naloga, posebej pa še: november 201-4, februar, junij in avgust 2015 -Stalna naloga. -Sep., okt. 2014 Oktober 2014 -Stalna naloga ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 8 9 10 SD IR,MP SD MP Vzgojno izobraževalno delo z nadarjenimi dijaki Izvajanje DSP Evidentiranje in identifikacija nadarjenih, koordinacija projektnega tima, sistematično V-I delo z nadarjenimi Svetovalna pomoč dijakom pri reševanju osebnih razvojnih ali situacijskih težav Pogovorne ure za dijake Prostovoljno delo dijakov -Izvajanje in evalvacija svetovanja v primeru osebnih stisk, učnih, vedenjskih težav in social. problematike. -Nenajavljeni pogovori z dijaki. Medgeneracijsko povezovanje SD predlagani dijaki dijaki Razredniki, učitelji, dijak -V skladu z odločbami -Junij 2015 -Stalna naloga SD IR -Razredniki, starši, ravnatelji, pomočnika ravnatelja, učitelji, sošolci. Dijaki, starši -Dijaki. -Stalna naloga. -Dijaki Dom starejših občanov v Sevnici -ena ura na dan -Enkrat tedensko ena ura Tabela 15b - Svetovalno delo s starši 1 Del. naloge Vsebine/način dela (okv.) Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Predavanja, delavnice in druge oblike skupinskega dela s starši -Vključevanje mladostnikov v srednješolske programe in vloga staršev pri tem; predavanje: Odvisnosti od sodobnih tehnologij Predstavitev dela z otroki s posebnimi potrebami Predstavitev V-I dela z nadarjenimi dijaki -Možnosti in rokovnik vpisa na naslednje stopnje izobraževanja; -aktivno sodelovanje na roditeljskih sestankih. SD -Ravnatelji, pomočnika ravnatelja; -Starši dijakov prvih letnikov -September 2014; SD, -razredniki, SD Razredniki, ravnatelji -September 2014; -Starši dijakov prvih letnikov -September 2015; -Starši dijakov prvih letnikov SD Razred niki SD - starši dijakov zaključnih letnikov; -starši in dijaki oddelka -Oktober, november 2014 - po potrebi 1 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 2 Pogovorne ure za starše in svetovanje staršem - Pogovor (zbiranje pomembnih informacij ) in svetovanje SD - Po potrebi- razredniki -Starša oz. skrbnika in dijak Stalna naloga Del. Naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Preučevanje potreb po strokovnem izpopolnjevanju in aktivna udeležba v internem strokovnem izpolnjevanju -izbor predavanj, delavnic, izvajalcev; Predavanje: Delo z dijaki z posebnimi potrebami- primanjkljaji na posameznih področjih učenja Zunanj Ravnatelji, pomočnika i izvajalc i Koordinator DSP -Učitelji -September, oktober 2014 CUZ -Stalna naloga -OUZ, -Po potrebi -CUZ -Vse seje - Člani SAU -Ena udeležba za vsak SAU -Stalna naloga Tabela 15c - Svetovalno delo z učitelji 1 2 Sodelovanje na sejah OUZ - obravnava razrednih problemov 3 Sodelovanje na sejah CUZ 4 Sodelovanje na SAU -Aktivno sodelovanje in soodločanje v skladu z zakonodajo in pravilniki. -Aktivno sodelovanje 5 Svetovanje in posvetovanje z učitelji glede izvajanja pouka -svetovanje razrednikom in učiteljem novincem SD, IR Razred nik Ravnat elji Vodja SAU SD SD - v primeru pobude učitelja; -Predvsem učitelji – začetniki; Tabela 15d - Strokovno izpopolnjevanje, priprava gradiv, drugo Del. Naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok 1 Seminarji Karierna orientacija JSRK SD -September 2014 2 Študijska skupina Delo z nadarjenimi Strokovne teme ZRSŠ ZRSŠ Kadrovski strokovnjaki, vodstveni delavci…. Projektna skupina zunanji SD -Avgust 2015 3 Študij literature 1 4 - Spremljanje novost v strokovni literaturi in časopisih -Stalna naloga ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 4 Projekt na SPSŠ Krško »Uspešnejše vključevanje otrok priseljencev v vzgojo in izobraževanje« OŠ Leskov ec 5 Priprave SD SD 6 Dokumentiranje svetovalnega dela Vodenje prostočasne dejavnosti -Individualno ali skupinsko svetovanje; -enkratno predavanje ali delavnica Evidence , soglasja, dopisi, odgovori… Prostovoljstvo dijakov 7 SD, direktorica, ravnatelja, pomočnika, Dijaki tujci in njihovi starši -Celo šol.l. -dijak(i), starši, učitelj(I); -dijak(i), starši, učitelj(I); -Stalna naloga; --Po potrebi. -Stalna naloga SD IR Koordinator OIV Zaposleni v ustanovah Domov za starostnike -dijaki, Dom upokojencev -Po potrebi skozi celo (Sevnica) leto Tabela 16 - Načrtovanje, spremljanje in evalvacija dela šole in šolskega svetovalnega dela Del. naloge Vsebine/način dela Nosilec Sodelavci Udeleženci Okvirni rok Sodelovanje pri oblikovanju letnega delovnega načrta šole in načrtov posameznih dejavnosti šole -Sodelovanje pri pripravi in izvedbi predinformativnih in informativnih dni Ravnat elj -Pomočnik ravnatelja, vodje SAU, SD, -Učenci (sedmih in osmih r. OŠ) in njihovi starši; -September 2014 pomoč. rav., razrednik, vodja SAU. - oblikovanje oddelkov SD 2 Letni delovni načrt ŠSS 3 Evalvacija izvedenih nalog – letno poročilo o delu svetovalne službe -prioritetne naloge -navedena: področja dela, naloge, nosilci, sodelavci, udeleženci, okvirni rok (mesec), trajanje (okvirno). -Analiza in interpretacija uresničitve postavljenih ciljev; -deleži porabljenega časa; -posebnosti v izvedbi,;težave in ovire; SD SD direktorica, ravnatelja -September 2014 -Avgust 2015 1 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 4 Posvetovalno delo z vodstvom šole 5 Razvojno analitične naloge - prenos nalog v naslednje šolsko leto -aktivno sodelovanje - načrtovanje izobraževanja za učitelje: delo z dijaki s posebnimi potrebami -Analiza učne uspešnosti in napredovanje dijakov; direkto rica -SD, ravnatelj pomočnik ravnatelja, kolegij Razred niki SD -Stalna naloga -Dijaki; -September, november 2014, februar, junij 2015 Izhodišče za načrt: Programske smernice svetovalne službe v gimnazijah, nižjih in poklicnih šolah ter strokovnih šolah in dijaških domovih, sprejete na 28. seji Strokovnega sveta RS za splošno izobraževanje, dne 13. 5. 1999. Legenda: SD – svetovalni delavec IR – Ivanka Rupret MP- Marjana Plavljanić ŠSS- šol. svetovalna slu. Tabela 17 - Delovni čas svetovalne službe Delav-ec/ka Marjana Plavljanič Ivanka Rupret 1 6 Delovni čas 7.00 - 15.00 dnevna strnjena prisotnost 7 ur torek - petek 8.00 - 13.00 ŠSŠSD - študijska skupina šol. svetoval. delavcev RP -računalniški program ZL - zaključni letniki RK- redovalna konferenca Opomba 5 ur tedensko je razporejeno na popoldanske aktivnosti po načrtu med šolskim letom opravljene ure izven delovnega rednega časa se koristijo takoj AD – administrativni delavec SAU- strokovni aktiv učiteljev OUZ –oddelčni učiteljski zbor CUZ – celotni učiteljski zbor ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 2.2.4.2 Odločbe o usmeritvi in izvajanje dodatne strokovne pomoči Zavod na podlagi izjave o zagotavljanju pogojev iz strokovnega mnenja pred izdajo odločbe o usmeritvi za dijaka ali dijakinjo izvaja odločbe o usmeritvi. Usmerjanje je namenjeno mladostnikom s posebnimi potrebami, ki za uspešno vključevanje v proces vzgoje in izobraževanja potrebujejo ustrezne programe vzgoje in izobraževanja, zagotovitev različnih prilagoditev in oblik pomoči. Navodila oz. naloge za izvajanje odločbe o usmeritvi, nosilci in odgovorne osebe so navedene v tabeli 17č. Dodatna strokovna pomoč (DSP) je namenjena dijakom in dijakinjam z odločbami o usmeritvi in je le ena od nalog, ki jih izvajamo v skladu z gornjimi navedbami. Usmerjena je v dopolnjevanje manjkajočega znanja in učenje tistih učnih strategij, ki bodo dijaku omogočale napredovanje. Število dodatnih ur strokovne pomoči je določeno z odločbo komisije za usmerjaje. Dodatno pomoč izvajamo kot pomoč pri usvajanju snovi posameznih predmetov in predmetnih področij. Organizacije dodatne strokovne pomoči mora biti optimalna, kar pomeni, da je potrebno dijake družiti v skupine, kadar odločbe to dopuščajo. Novost je tudi svetovalna storitev, ki jo je potrebno na obeh šolah, ki izobražujeta dijake s posebnimi potrebami, opredeliti. Svetovalne storitve lahko izvajajo vsi zaposleni strokovni delavci (razredniki in drugi učitelji) v okviru tedenskih govorilnih ur za dijake. Dijak glede na število odobrenih ur dodatne pomoči sam izbere, pri katerih predmetih želi dodatno učno pomoč. Pri dodatnih urah se ne pričakuje, da bi profesorji dijaku še enkrat v celoti razlagali že razloženo snov, ampak samo tiste vsebine, ki jih bo izbral dijak, ker jih ni razumel in zato potrebuje dodatno razlago. Dodatno strokovno pomoč izvajajo strokovni delavci zavoda ob svojem rednem delu. Pri urah dodatne pomoči se opravljajo tudi preverjanja znanja pred ocenjevanjem. Dodatna strokovna pomoč se je v obliki, kot jo izvajamo na naši šoli, doslej izkazala za zelo koristno, če so se je dijaki seveda redno udeleževali in k uram prihajali ustrezno pripravljeni. Koordinatorica izvajanja DSP na celotnem zavodu je organizirana tako: OE Srednja poklicna in strokovna šola Krško: o Ivanka Rupret, svetovalna delavka, 40 dijakov 1 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 o Miran Pungerčič, 6 dijakov OE Srednja šola Sevnica: o Milena Bogovič Perko, vzgojiteljica v DD, 10 dijakov Tabela 17 – Izvajanje odločb o usmeritvi NALOGE 1. PRIPRAVA NAVODIL ZA IZVAJANJE ODLOČB O USMERITVI OPERATIVNE NALOGE IN NAVODILA Direktorica: - priprava navodil, - obveščanje odgovornih za posamezne naloge, - imenovanje koordinatorja DSP - sodelovanje s koordinatorjem in svetovalno službo pri zagotavljanju strokovne podpore 2. IZVAJANJE ODLOČBE O USMERITVI Ravnatelj: - imenovanje strokovne skupine (do začetka šolskega leta ali v 30 dneh od prejema ZA POSAMEZNEGA DIJAKA IN odločbe), ki: NALOGE o pripravi IP za posameznega dijaka (predlog pripravi vodja skupine), o pregleda prilagoditve, pripomočke, časovne prilagoditve, o predlaga dodatne prilagoditve glede na napredek ali stagnacijo dijaka, o vodi zapis(ni)ke z datumi srečanj, o ob koncu šolskega leta strokovna skupina ugotavlja ustreznost odločbe (evalvacijsko poročilo, zaključna ali uvodna konferenca). - člani strokovne skupine so: o izvajalci in izvajalke DSP o razrednik – nosilec o vsi ostali strokovni delavci, ki sodelujejo z dijakom Koordinator: - pripravi vzorec IP in izvleček iz odločbe – prilagoditve, pripomočki za strokovno skupino, 1 8 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 - - 3. VIDNA EVIDENCA IZVAJANJA DSP vsebuje podatke o: izvajalcu DSP (kdo izvaja), urniku izvajanja, vsebini dela z dijakom, udeležbi dijaka (prisotnost oz. odsotnost) prilagoditvah pri pouku 4. DELO S STARŠI: - starši morajo biti seznanjeni s prilagoditvami - podpisati morajo IP in s tem izraziti soglasje - zabeležiti je potrebno vsak stik (osebno, po telefonu), v aplikacijo eAsistent pripravi obrazce za evidenco opravljene DSP, vodi evidenco opravljene DSP, strokovni skupini po potrebi nudi strokovno podporo (lahko vključi tudi svetovalno službo), - spremlja delo strokovnih skupin za posamezne dijake in o tem vsaj dvakrat letno obvešča ravnatelja, - poroča MIZŠ v skladu z zakonom in navodili. Administrator, razrednik: - vnese prilagoditve in urnik izvajanja DSP v spletno aplikacijo eAsistent, - posodablja urnik izvajanja DSP v spletni aplikaciji Vpogled v aplikacijo eAsistent nudi naslednjo vidno evidenco: - prilagoditve, - urnik DSP, - zapis izvajanja, - prisotnost, - komentarji… Izvajalec/izvajalka DSP: - sproti vpisuje izvedene ure DSP v spletno aplikacijo z vsemi navedenimi podatki zgoraj - sporoča podatke o opravljenih urah DSP koordinatorici in računovodstvu (za izplačilo) na predpisanih obrazcih Računovodstvo: - izplačuje opreavljene ure za mesec nazaj po vrednosti, ki jo za uro DSP določi MIZŠ Vloga vodje strokovne skupine: ZA ODLOČBE, KI PRISPEJO NA ŠOLO DO 15. 8.: - povabi starše na individualne razgovore (od 16. do 31. 8.): o seznanitev s prilagoditvami o starši podpišejo IP o vključevanje staršev v izvajanje IP v obliki pogovornih ur ali telefonskih razgovorov, izobraževalnih tem o beleženje vseh stikov zapisniško ali kot uradnih zaznamkov 1 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 5. SVETOVALNA SLUŽBA 6. RAVNATELJ 2 0 o Če starši ali polnoleten dijak/inja odkloni sodelovanje (ne podpiše IP, zavrača DSP…), o tem podajo pisno izjavo!!! ZA OSTALE ODLOČBE JE POTREBNO OPRAVITI ISTI POSTOPEK V 30 DNEH PO PREJEMU ODLOČBE. Vloga svetovalne službe: - nudenje strokovne podpore po potrebi - sodelovanje pri zagotavljanju zunanje pomoči (CSD, zdr. služba, specifična strokovna pomoč, dodatno delo z dijakom in starši…) - beleženje vseh stikov kot uradnih zaznamkov Vloga in odgovornost ravnatelja OE: - odgovornost za izvajanje IP s prilagoditvami in uporabo pripomočkov pri celotnem pouku in drugih dejavnostih in DSP, - vodenje učiteljskega zbora tudi z vidika zagotavljanja DSP in zagotavljanja upoštevanja prilagoditev, - sodelovanje pri izvajanju IP, imenovanje vodij skupin, nadzor nad delom strokovnih skupin, - podpisovanje vseh dokumente (IP, sklepi, evalvacijska poročila,…), - dolžan ukrepati pri učiteljih, kadar ne upoštevajo prilagoditev in pripomočkov, - če prilagoditve niso upoštevane pri pridobivanje ocene, mora ravnatelj OCENO razveljaviti. ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 2.2.5 Služba za vzdrževanje, varovanje in čiščenje Tabela 18 - Zaposleni Delovno mesto oz. delovne naloge Vzdrževalec (hišnik) Čistilke Zasedba Strokovna izobrazba Jože Umek Matjaž Prestor** Hermina Abram* Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Maja Šalamon IV VII II IV V IV IV IV Obseg zaposlitve v % 100 D020 100 100 75 100 100 100 Tedenski obseg v DU 40 / 40 40 30 40 40 40 *OE SŠ Sevnica ** Na lokaciji OE SŠ Sevnica izvaja redno vzdrževanje v celoti učitelj Matjaž Prestor. Tabela 19a - Stalne naloge službe za vzdrževanje in varovanje Naloge vzdrževanje šolske zgradbe opreme in okolice šole: popravila in vzdrževanje šolske zgradbe, vzdrževanje požarno-varnostnih naprav, redno pregledovanje šolskega inventarja in opreme ter sprotna popravila, kontroliranje brezhibnosti električne napeljave, aparatov in postrojev, redno pregledovanje delovanja zasilne razsvetljave, kontroliranje brezhibnosti plinskih napeljav in opreme v kuhinji in kemijski učilnici, nabava in smotrna poraba materiala za popravila in vzdrževanje, zaščita objektov v primeru elementarnih nesreč (neurje, poplave, potresi) in vlomov, vzdrževanje športnih naprav na šolskem igrišču in vzdrževanje in urejanje šolske okolice. opravljanje drugih del po navodilih: vzdržuje osnovna sredstva šole v prostorih, igrišcu in ostalih prostorih, obvešča pristojne službe, skrbi za ustrezno ogrevanje šole in brezhibno delovanje ogrevalnih naprav, skrbi za sistem zaklepanja vhodnih vrat v šolske zgradbe, odpira vhodna vrata v šolo pred začetkom pouka, vodi evidenco izdanih ključev vhodnih vrat, skrbi za nabavo in razdelitev sanitarnega materiala, dnevno pregleduje vodovodne napeljave v sanitarijah, učilnicah, zbornici in drugih poslovnih prostorih in skrbi za popravilo okvar, skrbi za protipožarno varnost šole in za uporabnost aparatov za gašenje, skrbi za električno napeljavo, varčno porabo in ugašanje luči, ureja okolico šole, kosi travo, ureja živo mejo in obrezuje drevje, odstranjuje sneg s pločnika pred šolo in skrbi za čiščenje zaledenelih površin, ob večjih snežnih padavinah naroči čiščenje parkirnih prostorov in dvorišča, pomaga pri pripravi prostorov za šolske prireditve, ob državnih praznikih razobesi zastavo in skrbi za tehnično brezhibnost, čistočo in tehnične preglede šolskega vozila. 2 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Tabela 19b - Stalne naloge službe za čiščenje Naloge čiščenje prostorov: tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje talnih površin, tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje oken in steklenih površin, tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje vgradnega pohištva in nameščanje higienskih pripomočkov v razredih, zbornicah in sanitarijah. čiščenje opreme: tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje pohištva, skrbi za pranje tekstilnih artiklov ( prti, zavese, brisače, ogrinjala itd. ), tekoče, vsakodnevno in generalno čiščenje delovnih pripomočkov, odnašanje smeti in naročanje čistilnih sredstev. opravljanje drugih nalog po navodilih vodje: dnevno čisti in pospravlja učilnice in ostale poslovne prostore, čisti neposredno okolico šole (dohodne poti, zelenice), občasno čisti steklene in druge površine, pohištvo in ostalo opremo, čisti in razkužuje sanitarije ter jih oskrbuje z milom, toaletnim papirjem, brisačami, prezračuje prostore in pospravlja ter pomiva posodo v pisarnah, vzdržuje lončnice in cvetlične nasade, zapira okna in zaklepa vrata ob zaključku svojega dela, preveri ali so zaprte vodovodne pipe, plin, ugasnjene luči, ventilatorji, izključeni stroji, odnaša odpadke na ustrezno deponijo, obvešča hišnika ali vodstvo šole o opaženih okvarah, pomaga pri odstranjevanju snega in čiščenju zaledenelih površin in izvaja druga dela po navodilih vodstva šole. Tabela 19c - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Krško Naloge interventno popravilo strehe – šolska zgradba sanacija drenaže na zahodnem delu šolske zgradbe nujna vzdrževalna dela: sanacija poškodb zaradi zatekanja (drenaža) in puščanja strehe (popravilo poškodovane fasade) Tabela 19d - Nujna vzdrževalna dela - lokacija Sevnica Naloge nujna sanacijska dela na strehi šolske zgradbe tlakovanje zunanje površine pred šolskim glavnim vhodom (sanacija poškodb) popravilo stranskih vhodnih vrat delna zamenjava vrat (5 x) – sanitarije, učilnice 2 2 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Tabela 20 - Delovni čas vzdrževalcev Vzdrževalec Delovni čas Jože Umek 6.00 - 14.00 Opomba Delovni čas se lahko spremeni zaradi narave izvajanja posameznih nalog, če tako odredi direktorica. Tabela 21 - Čistilna površina Prostor vsi prostori OE SŠ Sevnica Kvadratura m2 Čisti 1.224 Hermina Abram DD Krško (dnevno) 202,60 Šola v celoti 4.125,05 Športna dvorana 2.896 SKUPAJ 8.447,65 Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Silva Zupančič Opomba Po načrtu čiščenja; delovni čas se lahko spremeni zaradi narave izvajanja posameznih nalog, če tako odredi direktorica. Tabela 22 - Delovni čas čiščenja Čistilka Hermina Abram Maja Abram Ranka Dvorančič Hermina Kodrič Zdenka Podlogar Silva Zupančič Maja Šalamon Marjetica Škofljanec Delovni čas 11.00 - 19.00 12.00 - 20.00 12.00 - 18.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 12.00 - 20.00 Opomba v času počitnic za dijake: 6.00 - 14.00 Tabela 23 - Načrt strokovnega usposabljanja Delav-ec,-ka vsi hišnik Tema Ekologija in čiščenje ter vzdrževanje šolskih stavb Obnovitveno usposabljanje 2.2.6 Organizacija varstva pri delu in požarne varnosti Zavod opravlja naloge s področja varstva pri delu in požarne varnosti preko pooblaščenca podjetja Sinet Hrastnik. 2.3 Organizacija drugih skupnih nalog 2.3.1 Organizacija šolske prehrane Organizacija in izvedba šolske prehrane poteka v skladu z Zakonom o šolski prehrani (Uradni list RS, št. 43/2010), Pravili šolske prehrane (Svet zavoda, 28. 2. 2013) in na podlagi 8. točke 7. člena Pravilnika 2 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 o normativih in standardih za izvajanje izobraževalnih programov in vzgojnega programa na področju srednjega šolstva (Uradni list RS, št. 62/2010). Direktorica je s sklepom imenovala organizatorja šolske prehrane za obe lokaciji in v sklepu določila tudi nabor nalog. Tabela 24 - Organizacija šolske prehrane Vrsta strokovnega dela Organizacija šolske prehrane Organizacija šolske prehrane Organizacijska enota Obseg v % oz. ped. urah Nosilec D020 Marjeta Sodec 5 Matjaž Prestor Gimnazija Krško SPSŠ Krško SŠ Sevnica Pri organizaciji šolske prehrane sodeluje tudi skupina za prehrano, ki šteje šteje 7 članov, od katerih so trije predstavniki delavcev šol, trije predstavniki dijakov in en predstavnik staršev. Skupina opravlja svoje delo v skladu s Pravili šolske prehrane. Direktor imenuje skupino za prehrano do 1. oktobra vsako šolsko leto, njen mandat pa traja do 30. septembra naslednjega leta. Direktorica je za šolsko leto 2014/15 imenovala skupino za šolsko prehrano (30. 9. 2014) v spodnji sestavi. Tabela 25 - Skupina za prehrano Ime in priimek člana oz. članice Andrej Peklar Zastopa Gimnazija Krško, predstavnik delavcev Kevin Zorič Gimnazija Krško, dijaki-nje Janez Firbas SPSŠ Krško, predstavnik delavcev V postopku imenovanja SPSŠ Krško, predstavnica staršev Simon Volč SPSŠ Krško, dijak Matjaž Prestor SŠ Sevnica, predstavnik delavcev Mateja Perc SŠ Sevnica, dijaki-nje 2.3.2 Upravljanje s športno dvorano (tržna dejavnost) Organizacija in izvedba upravljanja s šolsko dvorano v mešani lasti MIZKŠ in Občine Krško poteka v skladu s pogodbo o upravljanju ŠD med ŠC Krško-Sevnica in Občino Krško. Tudi v š. l. 2014/15 bosta partnerja nadaljevala s pripravo za sprejem nove krovne pogodbe, ki bo na novo in sploh uredila vsa pomembna vprašanja upravljanja in vzdrževanja ŠD. Za organizacijo in izvedbo nalog upravljanja ŠD v š. l. 2014/15 je direktorica s sklepom imenovala Blaženko Zakšek, ki bo delo opravljala v okviru povečanega obsega dela. Načrt dela je priloga sklepa o imenovanju in tega načrta. 2 4 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 3 ORGANI ZAVODA 3.1 Vodenje zavoda in organizacijskih enot Zavod vodi in zastopa direktor kot poslovodni organ zavoda. Ravnatelji šol so pedagoški vodje šol. Funkcijo direktorja zavoda opravlja ravnatelj, ki ga določi svet zavoda. Tabela 26 - Vodenje zavoda Vodenje zavoda Direktor-ica Opomba 18. 7. 2012 – začetek petletnega mandatnega obdobja Šolski center Krško-Sevnica Alenka Žuraj Balog (imenovanje za direktorico in ravnateljico OE SŠ Sevnica za petletno mandatno obdobje) Tabela 27 - Vodenje organizacijskih enot Vodenje organizacijskih enot Gimnazija Krško Ravnatelj-ica Erna Župan Srednja poklicna in strokovna Jože Pavlovič šola Krško Trajanje mandata 1. 9. 2012 – začetek petletnega mandatnega obdobja 7. 6. 2011 – začetek petletnega mandatnega obdobja 18. 7. 2012 – začetek petletnega Srednja šola Sevnica Alenka Žuraj Balog mandatnega obdobja 3.2 Organi zavoda Organi zavoda so: svet zavoda, direktor zavoda, kolegij in komisija za kakovost. 3.2.1 Svet zavoda Svet zavoda je najvišji organ upravljanja zavoda. Njegova sestava omogoča družbeni nadzor nad delovanjem šole. Svet zavoda sestavljajo naslednji člani: Tabela 27 - Sestava zavoda Ime in priimek člana oz. članice Predstavnik oz. predstavnica 2 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 1 Janez Firbas delavcev in delavk 2 Daniel Prša delavcev in delavk 3 Jože Požun delavcev in delavk, predsednik 4 Štefan Mavrek delavcev in delavk 5 Lavra Dokler delavcev in delavk 6 Bojana Dimc starši (OE Gimnazija Krško) 7 Bogdan Račič starši (OE Srednja poklicna in strokovna šola Krško) 8 Darja Pačnik starši (OE Srednja šola Sevnica) 9 Anja Fišter dijakov in dijakinj 10 v imenovanju dijakov in dijakinj 11 Janko Omerzu ustanovitelja (Občina Krško) 12 Dr. Andrej Lisec ustanovitelja (Občina Sevnica) 13 še ni imenovan ustanovitelja (Vlada RS) Tabela 28 – Naloge sveta zavoda Naloge Termin - sprejem letnega delovnega načrta in poročila o oktober 2014 njegovi uresničitvi - sprejem poslovne usmeritve za šolo, za izvajanje in stalna naloga financiranje nadstandardnih storitev - odločanje o morebitnih pritožbah stalna naloga - obravnavanje drugih zadev iz pristojnosti, ki so stalna naloga določene z zakonom in ustanovitvenim aktom Pripravil: predsednik Sveta zavoda ŠC Krško-Sevnica Jože Požun, mag. inž. 3.2.2 Direktorica zavoda Tabela 29 – Operativni načrt dela direktorice Naloge 2 6 Termin priprava predloga letnega delovnega načrta zavoda, finančnega načrta, razvojnega programa dela zavoda in letnih poročil o delu zavoda ter o samoevalvaciji zavoda priprava predloga skupnih nalog in projektov na nivoju centra, sodelovanje pri delu organov centra in projektnih timov september 2014, februar 2015, avgust 2015 stalna naloga v okviru LDN stalna naloga ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 stiki z okoljem, ustanoviteljem, lokalno skupnostjo, socialnimi in poslovnimi partnerji, mediji… skrb za zakonitost dela, priprava internih aktov (register tveganj, načrt integritete, notranja revizija, javna naročila, popis, pravilniki…) razporeja sredstva za plače, materialne stroške, investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa znotraj zavoda sistemizacija, plače, kadrovske zadeve, napredovanje, varstvo pri delu… uresničevanje pravic dijakov in drugih udeležencev izobraževanja v zavodu odločanje o kršitvah delavcev zavoda in o njihovi odškodninski odgovornosti vodenje kolegija vodenje skupnih služb koordinacija dela organizacijskih enot pedagoško delo na OE Srednja šola Sevnica (šola, DD) razvojne naloge, načrtovane s tem dokumentom stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga stalna naloga 3.3.3 Kolegij Kolegij koordinira vzgojno-izobraževalno delo, vodenje in poslovanje. Sestavljajo ga direktorica ŠC Krško-Sevnica / ravnateljica SŠ Sevnica Alenka Žuraj Balog in ravnatelja organizacijskih enot Gimnazija Krško in SPSŠ Krško Erna Župan Pirkovič in Jože Pavlovič. Pri delu kolegija sodelujeta pomočnika ravnatelja OE SPSŠ Krško, po potrebi tudi drugi delavci zavoda. Kolegij svoje delo opravlja na sestankih, ki jih direktorica praviloma sklicuje vsak četrtek (od 1. 10. 2014) dalje ali ob drugi vnaprej dogovorjeni in usklajeni uri. Dan in ura sklica se lahko zaradi objektivnih okoliščin spreminjata. Tabela 30 - Operativni načrt dela kolegija Naloge načrtovanje lastnega dela smernice za letni delovni načrt šol, smernice za usklajevanje z razvojnim načrtom zavoda usklajevanje meril in druge naloge v zvezi z ugotavljanjem kakovosti zavoda, usklajevanje sistemizacije delovnih mest zavoda, usklajevanje kadrovskih potreb zavoda in posameznih šol, koordinacija dela šol, svetovalne službe, knjižnice in skupnih služb Termin september 2014 september 2014 september 2014 stalna naloga september 2014, april - julij 2015 september 2014, april -avgust 2015 stalna naloga 2 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 načrtovanje in usklajevanje predlogov nadstandardnih programov šol in skupnih dejavnosti na ravni zavoda usklajevanje predlogov dodatnih nalog skupnih služb, usklajevanje poslovne usmeritve za organizacijo, izvajanje in financiranje nadstandardnih storitev in drugih dejavnosti zavoda v skladu s sklepom o ustanovitvi, usklajevanje programa prioritet za delitev presežkov prihodkov nad odhodki, pridobljenih s prodajo storitev in proizvodov, ustvarjenih z opravljanjem izobraževanja oziroma z opravljanjem drugih dejavnosti v skladu s sklepom o ustanovitvi, načrtovanje in usklajevanje skupnega strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb na nivoju zavoda, usklajevanje strokovnega izobraževanja in izpopolnjevanja delavcev šol in skupnih služb usklajevanje razvojnih programov šol, dela skupnih služb in drugih dejavnosti zavoda, oblikovanje predloga za razporeditev sredstev za investicije, investicijsko vzdrževanje in posodabljanje izobraževalnega procesa v skladu z zakonom opravlja druge naloge v skladu z zakonom in internimi akti zavoda. september 2014, stalna naloga stalna naloga stalna naloga ob zaključku proračunskega leta september 2014 september 2014 stalna naloga september 2014, junij - avgust 2015 september 2014, junij - avgust 2015 stalna naloga 3.3.4 Komisija za kakovost Komisijo za kakovost imenujejo posamezne organizacijske enote v okviru šol v skladu s 5. točko 20. člena Sklepa o ustanovitvi. Pri tem upoštevajo določila sklepa in zakon. Imenuje jo svet zavoda. Sestavlja jo 5 članov in sicer: 2 strokovna delavca, 2 predstavnika delodajalcev oziroma drugih partnerjev zavoda, 1 predstavnik staršev dijakov ali dijakov. Komisija za kakovost spremlja in ugotavlja kakovost vzgojno-izobraževalnega dela strokovnimi usmeritvami in predpisi. 2 8 v skladu s ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 4. DEJAVNOSTI, NAČRTOVANE NA RAVNI ZAVODA 4.1 Dejavnosti, ki promovirajo programe in poklice, za katere izobražujemo na centru 4.1.1 Prireditev "Tehnogenij si ti - tehnogenij svet vrti" Tabela 31 - Opis prireditve ORGANIZATORJI IN SODELUJOČI ŠC KRŠKO-SEVNICA GEN ENERGIJA KRŠKO RACELAND KRŠKO VSEBINA I. Voden ogled II. Predstavitve projektov (10.00-12.50) 1. 2. 3. 4. 5. III. PREDSTAVITEV IZDELAVE MODELA HE NA SPODNJI SAVI, Cerar M; Kastelic B.(ŠC Krško) VERIŽNI EKSPERIMENT, Andrej Kozinc in učenci OŠ Boštanj APLIKACIJA MILIJONAR (več energetskih vprašanj), Matic Pribožič ASTRONOMSKO DRUŠTVO NEK, Marjan Žagar, Sebastjan Jakša DELAVNICA O SVETLOBI, Helena Drakulič in učenci OŠ Jurija Dalmatina Krško Eksperimentalnica (10.00-12.50) IV. Dogajanje pred poslopjem Gena (10.30-12.50) Kemijski šov (OŠ Jurija Dalmatina Krško) Predstavitev tehničnih dosežkov OŠ Sava Kladnika Sevnica Predstavitev student formule (GPE team) Predstavitev izdelkov Fakultete za energetiko UM (sončni sledilnik, Marxov generator, Jakobova lestev) 5. Predstavitev izdelkov in naprav Srednje poklicne in strokovne šole Krško 6. Predstavitev quadrikopterjev 7. Predstavitev električnega avtomobila Srednja tehnička škola SIsak 8. Predstavitev posavskih društev s področja tehnike ( radioamaterji in modelarji) 9. Predstavitev izdelkov in naprav Tehniške gimnazije Krško (vetrovnik) 10. Predstavitev programa Leonardo da Vinci (CNC&IT) 1. 2. 3. 4. V. Raceland (12.50-) 2 9 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 CILJ Pokazati otrokom: promocija tehnike med mladimi KRAJ DOGAJANJA GEN energija d.o.o., Vrbina 17, Krško - SVET ENERGIJE RACELAND, Vrbina, Krško ČAS sobota, 4. oktober 2014, 10.00 – 16.00 CILJNA PUBLIKA učenci 8. in 9. razredov OŠ Posavja (> 200) in njihovi starši, in izven dijaki 1. letnikov ŠC Krško-Sevnica 4.1.2 Tehniški dnevi Tabela 32 - Člani-ce delovne skupine za izvedbo tehniških dni po programih Program delavnice Izvajalec Vodja tehniških dni Jože Požun Robotika in programiranje Svetlana Novak Od ideje do izdelka Obnovljivi viri energije Klemen Zorko Jože Požun Branko Kastelic in učitelji praktičnega dela SM Izdelek - oblikovanje kovin Izdelek - elektrotehniški kotiček Janko Firbas Jože Žerjav in dijaki Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben, prijazen in trajnosten material Janez Čepin Samo Jug dijaki Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz in poudarijo našo podobo Naj opazijo vaše nohte ! Lavra Dokler dijakinje Načrt tehniških dni je priloga tega načrta. 3 0 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 4.2 Šolsko glasilo - GPS novice GPS novice bodo izšle trikrat, prvič predvidoma že konec oktobra.Objavljale bodo ažurne in kolikor se da aktualne novice o dogodkih, tekmovanjih, tehniških dnevih, prireditvah..., skratka o vsem, kar se zanimivega dogaja na naših šolah (GPS novice bodo letos vključevale tudi Srednjo šolo Sevnica). Tabela 33 - Mentorica Mentorica Erika Broz Področje oblikovanje in grafična podoba 4.3 Načrt stalnega strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja strokovnih delavcev vseh OE Tabela 34 - Načrt stalnega strokovnega spopolnjevanja Strokovno spopolnjevanje Tanka črta odgovornosti Izvajalec Jani Prgič Zunanja Poslovni bonton izvajalka Udeleženci Trajanje (število dni oz. ur) Termin strokovni delavci in delavke celotnega ŠC Krško-Sevnica 4 14.11.2014 strokovni delavci in delavke ŠC KrškoSevnica 4 določen naknadno Strokovno usposabljanje na nivoju zavoda obsega 8 ur. Poteka v prostorih zavoda v času izven pouka po objavljenem urniku in je namenjeno vsem strokovnim delavcem zavoda. 3 1 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 5. RAZVOJNE NALOGE 5.1 Načrt informatizacije zavoda Tabela 35 - Člani-ce e-ŠRT Ime in priimek člana oz. članice Zoran Tkavc Področje Andrej Peklar, vodja Daniel Prša Svetlana Novak Erna Župan po načrtu Nataša Rostohar Gregor Brvar Alenka Žuraj Balog Tabela 36 - Operativni načrt e-ŠRT Naloge Nadaljevanje organizacije in izvajanja usposabljanja za učinkovitejšo uporabo IKT in dostopnih e-gradiv pri vzgojno-izobraževalnem delu Vključitev ŠC v program dreamspark-a, nad. Urejanje in tekoče posodabljanje spletne strani zavoda (Dani Prša, Janez Čepin) Sodelovanje pri ureditvi kataloga programske opreme in licenc (tudi po skrbnikih) v sklopu inventure 2014 Sodelovanje pri pripravi načrta posodabljanja računalniške opreme Vodenje delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja 3 2 Termin po terminskem načrtu v dogovoru s SIO september 2014 september 2014 november 2014 november 2014 - december 2014 september 2014 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Tabela 37 - Člani-ce delovne skupine za učinkovito rabo učne tehnologije in delovanje omrežja (DSUT) Ime in priimek član-a/ice delovne skupine Andrej Peklar, vodja Zoran Tkavc Jože Požun Branko Kastelic Janez Čepin Alenka Žuraj Balog Tabela 38 - Operativne naloge delovne skupine in drugih odgovornih oseb NALOGA POSTOPEK / NAČIN - obvestila uporabnikov poslana preko obrazca na šolski spletni strani (obvezna uporaba službene e-pošte) Skrb za sprotno odpravljanje težav, napak in ali delovanje opreme in omrežja preko e-pošte: podpora@sc- krsko.si - vodi se digitalna evidenca opravljenih del Delovanje Eduroam-a - obveščanje uporabnikov - vzdrževanje sistema - sestanek strokovnih vzdrževalcem aktivov zaradi z natančnega definiranja in odpravljanja težav Tekoče vzdrževanje - vodenje evidence porabljenega materiala - vodenje evidence rabe tonerjev za tiskalnike - pripraviti navodila za nalaganje, Določitev protokola zaščite in posodabljanja zaščito, posodabljanje programov na programov (glej zapisnik z dne 8. 9. 2014) šolskih računalnikih; - odgovornost uporabnikov - obveščanje Sodelovanje in pomoč pri vodenju dela - opozarjanje vzdrževalca učne tehnologije - predlaganje rešitev - sodelovanje pri vsebinskem delu DS 3 3 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Dokumentacija o opravljenem delu postopek določen z dokumentacijo oz. evidence za spremljanje opravljenega dela. Sodelovanje pri ureditvi kataloga - obravnava predloga strokovne službe - obravnava predloga strokovne službe programske opreme in licenc (tudi po skrbnikih) v sklopu inventure 2014 Sodelovanje pri pripravi načrta posodabljanja računalniške opreme 5.2 Nadaljnji razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo z dijaki-njami športniki/športnicami - kulturniki/kulturnicami kot pomembne prednosti zavoda V š. l. 2014/15 bomo še naprej razvijali in spremljali lani zastavljeno delo in model individualizirane skrbi za nadarjene dijake športnike. Tabela 39 - Člani-ce delovne skupine za razvoj organizacijske sheme za individualizirano delo (OSID, ustanovljena s sklepom v. d. direktorice 28. 11. 2011) Ime in priimek člana oz. članice Matej Maučič, vodja Alenka Vene, članica Alenka Jevšnik, članica Ernest Simončič, član Erna Župan Pirkovič Tabela 40 - Operativni načrt OSID Naloge Imenovanje tutorjev Termin 1.10. 2014 Nosilec ravnatelji OE oktober 2014 direktorica Sestanki s tutorji in trenerji v klubih vsak drugim mesec vodja tima Priprave na novo šolsko leto 1.3.2015 vodja tima Analiza opravljenega dela vsako polletje vodja tima Seznanitev širšega okolja organizacijske sheme za individualizirano delo z dijaki na različnih področjih nadarjenosti in zanimanja 3 4 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Tabela 41 - Naloge tutorjev Naloga Priprava načrta dela Termin do 15.10.2014 Nadzor dijaškega dela v šoli in klubih/društvih ter koordinacija dela med šolo, društvi ter klubi en krat tedensko Obveščanje razrednika o morebitnih izostankih zaradi dela v klubu/društvu en krat tedensko oz. po potrebi Organizacija in nudenje učne pomoči pri posameznih predmetih oz. Pri obvezni praksi, po potrebi Pomoč pri napredovanju v višji letnik konec šol. leta. 5.3 Uvajanje koncepta vzgojno-izobraževalnega dela z nadarjenimi dijaki in dijaki, ki radi počnejo kaj več (»PROJEKT IZZIV«) V š. l. 2014/15 bomo nadaljevali z uvajanjem koncepta vzgojno-izobraževalnega dela, ki smo ga pričeli spomladi 2011. Uvajanje koncepta koordinira Marjana Plavljanič, člani-ce projektne skupine pa pokrivajo posamezna interesna področja. Izvajanej bomo prilagodilifinančnim možnostim zavoda na tem področju, saj namenskih sredstev že dve leti ni več. Tabela 42 - Člani-ce projektne skupine Naloga Marjana Plavljanić Jože Pernar Lidija Pirc Matej Mlakar Bojan Novak Alenka Špan Alenka Jevšnik Sašo Vaš, Matej Maučič Mateja Traven Jana Škoda Erna Župan Svetlana Novak Klemen Zorko Področje koordinatorica naravoslovje (mat, log, fiz, bio, kem) humanistika in družboslovje športne dejavnosti in ples dramska skupina, likovna umetnost, glasba strokovna področja elektrotehnike, računalništva in strojništva Tabela 43 - Prioritetne naloge Prioritetne naloge (kratkoročni cilji) v šolskem letu 2014/15 skozi konkretno izvajanje dejavnosti: uvajanje novih metod dela izobraževanje za učitelje 3 5 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 strokovne ekskurzije (2) za dijake in učitelje koordinacija VIZ dela na športnem, umetniškem, splošno intelektualnem in strokovnem področju določitev kazalcev uspešnosti evalvacija določitev dolgoročnih ciljev Tabela 44 - Operativni načrt dejavnosti Naloge Nosilci in sodelavci Tehnogenij SPSŠ, GK, SŠS cca 20 učiteljev Učitelji glede na področje Priprave dijakov za tekmovanje v kvizu Organizacija kviza Priprave dijakov Učitelji slovenistike, tujih na tekmovanja jezikov, matematike, kemije, geografije, Biologije, stroke Organizacija Aktivi oz. posamezniki tekmovanj Koordinacija Požun TEHNIŠKIH DNEVOV Priprava in Zorko, Uduč, Požun, spremljanje Novak S., Firbas, Čepin, dijakov izvajalcev Žerjav, Kastelic, Gradič, delavnic na Dokler, Žuraj, Rupret, Jug, tehniških dnevih Bogovič Poklicna Plavljanič orientacija Predstavitev Plavljanič študija na Slo U in SZ, Kam in kako, Plavljanič Vpis 2014/15 Mag. Senikovič Predstavitev 12 MC Krško ŠP Informativa 2014, Plavljanić Sodelovanje s fakultetami Strokovna ekskurzije 3 6 Vaš Sašo Plavljanić Novak S. Plavljanić Roki (predvidene) ure realizacije Oktober 2014 Oktober, november, december 2014 Oktober, november, december 2014 November 2014, do februar 2015 Spomlad 2015 Spomlad 2015 Finančni stroški Opombe ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Javno nastopanje in ustvarjalne aktivnosti dijakov na likovnem, literarnem in glasbenem področju Aktiv slovenistk Prilagoditve in Maučič dodatno delo z NAD športniki Povezovanje z gospodarstvom Raziskovalne naloge Interesni krožki Vsi učitelji Raziskovalni tabor Mlakar Preživeti v naravi z naravo Ob praznikih in pomembnih dogodkih Celo šol.l. Celo šol.l. Junij 2015 6 SPREMLJAVA URESNIČEVANJA LETNEGA DELOVNEGA NAČRTA ZAVODA Letni delovni načrt bodo dodatno operativno načrtovali in spremljali: nosilci dejavnosti: spremljava uresničevanja posameznih sestavin letnega delovnega načrta kolegij in direktorica: načrtovanje in spremljava uresničevanja posameznih sestavin celotnega letnega delovnega načrta svet zavoda: spremljava uresničevanja celotnega načrta in sprejem poročila o delu Direktorica: mag. Alenka Žuraj Balog, prof. © Alenka Žuraj Postopek obravnave in sprejemanja: Obravnava in sprejem na svetu zavoda Šolski center Krško – Sevnica: 16. 10. 2014 3 7 ŠOLSKI CENTER KRŠKO – SEVNICA LETNI DELOVNI NAČRT ZA Š.L. 2014/15 Priloga 1 TERMINSKI PLAN IZVAJANJA DNEVA TEHNIŠKE KULTURE ZA OSNOVNE ŠOLE V Š. L. 2014/15 Datum Osnovna šola Število učencev 3.10.214 Brestanica 9R 15 17.10.214 7.11.2014 14.11.2014 21.11.2014 5.12 2014 3.2.2015 7.5.2015 12.5 2015 Dobova 8R +9R Sevnica 9R Podbočje 8R+9R Boštanj 8R Brežice 9R Velika Dolina 8R in 9R Cerklje ob Krki 8R in 9R Artiče 8R Raka 8R, 9R Šentjernej 9R Leskovec pri Krškem 8R Senovo 8R Krško 8R 50 80 26+18 20 80 26 51 25 19+16 75 60 25 80 PROGRAM DELAVNIC Vsebine vseh delavnic so tehnično zanimive in primerne za učence OŠ. Vsak Tehnični dan je sestavljen iz petih delavnic, ki se odvijajo med 8:30 in 12:00 uro. Obiskovalec obišče vseh pet delavnic, ki trajajo 35 minut in se izvajajo ta dan. Zaradi velikega nabora primernih vsebin in s tem tudi izvajalcev (učiteljev ŠC Krško-Sevnica) bo nabor delavnic večji. V posameznem terminu se bodo tako aktivnosti med seboj nekoliko razlikovale, s čemer se bo povečalo število sodelujočih učiteljev in s tem zmanjšala obremenjenost posameznih. Prostor O6 O6 O3 54,56 54 67 108 60 110 3 8 Program delavnice Mobilni roboti, zanimivo programiranje Primerna pričeska in negovani lasje polepšajo obraz in poudarijo našo podobo Od ideje do izdelka s pomočjo naprednih tehnologij Oblikovanje kovin - izdelek Les kot priložnost: les je vsestransko uporaben, prijazen in trajnosten material Krmiljenje svetlobnih teles Eksperimenti v fiziki Fraktali Eksperimenti v kemiji Izvajalci Svetlana Novak in dijaki Lavra Dokler, Ivanka Rupret in dijakinje Klemen Zorko, Franci Uduč, Matic Kozole in dijaki Učitelji praktičnega pouka strojništva in dijaki Janez Čepin, Samo Jug in dijaki Igor Poček in dijaki Jože Pernar in dijaki Nataša Rostohar in dijaki Lidija Pirc, Vida Hiršelj in dijaki
© Copyright 2025