LDN 2012-2013 - Vrtci občine Moravske Toplice
Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 VSEBINA: I. OPREDELITEV POMENA IN NAMENA .......................................................................... 4 II. CILJI IN NALOGE PREDŠOLSKE VZGOJE V VRTCIH ............................................... 5 Kodeks etičnega ravnanja v vrtcih ......................................................................................6 III. PREDSTAVITEV ZAVODA Z ORGANIZACIJO DELA ............................................... 8 3.1 Ime ...................................................................................................................................... 8 3.2 Sedež .................................................................................................................................. 8 3.3 Organizacijske enote: ......................................................................................................... 8 3.4 Poslovalni čas vrtca ............................................................................................................ 9 3.5 Dnevni red ..……………………………………………………………………………...10 3.6 Delovna obveza zaposlenih ……………………………………………………………...11 3.7 Prehrana …………………………………………………………………………………13 IV. KADROVSKA STRUKTURA DELAVCEV PO ENOTAH ......................................... 13 V. RAZPOREDITEV ODDELKOV IN STROKOVNIH DELAVCEV…..……………….14 VI. PROGRAMI PREDŠOLSKE VZGOJE .......................................................................... 15 6.1 Programi predšolske vzgoje ..............................................................................................15 6.2 Vzgojno delo z otroki s posebnimi potrebami ………………………………………… 15 6.3 Obogatitvene dejavnosti .....................................................................................................16 6.4 Dodatne dejavnosti .............................................................................................................19 6.5 Prireditve ...........................................................................................................................21 VII. DELO STROKOVNIH ORGANOV .............................................................................. 23 7.1 Vzgojiteljski zbori...............................................................................................................23 7.2 Strokovni aktivi ..................................................................................................................24 7.3 Strokovni aktivi vzgojiteljic, ki delajo na dvojezičnem področju .....................................24 Vrtci Občine Moravske Toplice 2 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 7.4. Interesni aktivi ...................................................................................................................24 7.5 Delovna srečanja tehničnega osebja ..................................................................................24 VIII. PROGRAM NADALJEVALNEGA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA STROKOVNIH DELAVK ...................................................................................................... 25 8.1 Študijske skupine ...............................................................................................................25 8.2 Projekt E - šolstvo .............................................................................................................26 8.3 Seminarji ............................................................................................................................27 8.4 Izobraževanje ob delu ........................................................................................................28 8.5 Strokovna ekskurzija …………………………………………………………………… 28 IX. PROGRAM SODELOVANJA S STARŠI ...................................................................... 28 9.1 Samoupravljanje staršev ....................................................................................................28 9.2 Pomoč staršem pri reševanju problemov z različnimi zunanjimi strokovnjaki in institucijami …………………………………………………………………………………. 30 X. PROGRAM SODELOVANJA VRTCA Z OKOLJEM ………………………………… 31 10.1 Pripravništvo ………………………………………………………………………… 32 10.2 Praksa dijakov in študentov ……………………………………………………………32 10.3 Prostovoljno delo ……………………………………………………………………… 32 XI. PROGRAM DELA RAVNATELJICE ………………………………………………… 33 XII. MATERIALNI POGOJI DELA ..................................................................................... 38 XIII. PLAN RAZVOJA ZAVODA .........................................................................................36 Vrtci Občine Moravske Toplice 3 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 I. OPREDELITEV POMENA IN NAMENA Javni vzgojno-varstveni zavod, kot pravna oseba s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi v skladu z Zakonom o zavodih (Ur.l. RS št. 12/1991, št. 45I/1994 Odl.US: U-I-104/92, 8/1996, 18/1998 Odl.US: U-I-34/94, 36/2000-ZPDZC, 127/2006-ZJZP) in aktom o ustanovitvi, je temeljni nosilec načrtovanja, izvajanja in spremljanja vzgojno-izobraževalnega dela predšolskih otrok. Izhodišča za načrtovanja so: Zakon o vrtcih (Ur.l. RS št. 100/2005, 25/2008, 98/2009-ZIUZGK, 36/2010, 62/2010ZUPJS, 94/2010-ZIU, 40/2012-ZUJF Zakon o vzgoji in financiranju vzgoje in izobraževanja (Ur.l. RS št. 16/2007, 101/2007 Odl.US, 36/2008, 22/2009 Odl.US: U-I-205/07-10, 55/2009 Skl.US: U-I-356/07-13, 58/2009 (64/2009 popr., 65/2009 popr.), 16/2010 Odl.US: U-I-256/08-27, 47/2010 Odl.US: U-I-312/08-31, 20/2011, 34/2011 Odl.US: U-I-205/10-23, 40/2012-ZUJF, 57/2012-ZPCP-2D) Zakon o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami (Ur.l. RS št. 54/2000, št. 118/2006ZUOPP-A, 3/2007-UPB1, 52/2010 Odl.US: U-I-118/09-21, 58/2011-ZUOPP-1) Pravilnik o normativih in kadrovskih pogojih za opravljanje predšolske vzgoje (Ur.l. RS št. 75/2005, 82/2005, 76/2008, 77/2009 (79/2009 popr.), 102/2009, 105/2010) ; Načela sodobnega, drugačnega vrtca po strategiji razvoja vzgoje in izobraževanja v XXI. stoletju; Programske usmeritve Ministrstva za šolstvo in šport, Zavoda RS za šolstvo in občine Moravske Toplice ter Kurikulum za predšolsko vzgojo. Kurikulum za vrtce je nacionalni dokument, ki ima svojo osnovo v analizah, predlogih in rešitvah, ki so uokvirile koncept in sistem predšolske vzgoje v vrtcih, kot tudi v sprejetih načelih in ciljih vsebinske prenove celotnega sistema vzgoje in izobraževanja. Je dokument, ki na eni strani spoštuje tradicijo slovenskih vrtcev, na drugi strani pa z novejšimi teoretskimi pogledi na zgodnje otroštvo in iz njih izpeljanimi drugačnimi rešitvami in pristopi dopolnjuje, spreminja in nadgrajuje dosedanje delo v vrtcih. Letni delovni načrt zavoda je zbir letnih delovnih načrtov posameznih vrtcev in oddelkov. Pripravi ga ravnateljica, sprejme pa Svet zavoda. Na podlagi 21. člena Zakona o vrtcih se z Letnim delovnim načrtom določa organizacija in vsebina življenja ter dela vrtca. Vrtci Občine Moravske Toplice 4 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Tako se z Letnim delovnim načrtom določi: • organizacija in poslovalni čas vrtca; • programi vrtca; • razporeditev otrok v oddelke; • delo strokovnih in drugih delavcev v vrtcu; • sodelovanje s starši; • sodelovanje z vzgojno-izobraževalnimi, zdravstvenimi in drugimi organizacijami; • mentorstvo pripravnikom; • aktivnosti za vključevanje vrtca v okolje; • sodelovanje s šolami, ki izobražujejo delavce za potrebe vzgoje predšolskih otrok; • program strokovnega izpopolnjevanja delavcev vrtca; • program dela strokovnih organov vrtca ter • kadrovske, materialne in druge pogoje, potrebne za uresničitev vzgojnega procesa. II. CILJI IN NALOGE PREDŠOLSKE VZGOJE V VRTCIH Cilj našega dela je zagotoviti kvalitetno vzgojno-izobraževalno delo v oblikah, metodah in vsebinah, ki najbolj ustrezajo potrebam in razvojnim zmožnostim predšolskih otrok. Osnovna naloga nam še vedno ostaja skrb za organizacijo dela v takšnih oblikah in vsebinah, ki bodo nudile otrokom veselje, zadovoljstvo ter prijetno in zdravo življenje v vrtcu. Temeljna naloga vrtca je tudi pomoč staršem pri celoviti skrbi za otroke, izboljšanje kvalitete življenja družine in otrok ter ustvarjanje pogojev za razvoj otrokovih telesnih in duševnih sposobnosti. Z delom v študijskih skupinah vseh vzgojiteljic in pomočnic vzgojiteljic in z izobraževanjem, ki nam ga ponuja Ministrstvo za šolstvo in šport in Zavod RS za šolstvo bomo poskrbeli za osebnostno strokovno rast strokovnih delavk in dvignili nivo strokovnosti in kvaliteto dela z predšolskimi otroki. Skozi različne programe vzgojnega dela bomo uresničevali naslednje cilje: • razvijanje sposobnosti, razumevanja in sprejemanje sebe in drugih • razvijanje sposobnosti za dogovarjanje, upoštevanje različnosti in sodelovanje v skupinah • razvijanje sposobnosti prepoznavanje čustev in spodbujanje čustvenega doživljanja in izražanja, • negovanje radovednosti, raziskovalnega duha, domišljije in intuicije ter razvijanje neodvisnega mišljenja, • spodbujanje jezikovnega razvoja za učinkovito in ustvarjalno uporabo govora, kasneje pa tudi branja in pisanja, • spodbujanje umetniškega doživljanja in izražanja, • spodbujanje gibalnih sposobnosti in spretnosti, • razvijanje samostojnosti in higienskih navadah pri skrbi za zdravje. Vrtci Občine Moravske Toplice 5 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 PREDNOSTNA NALOGA se nadaljuje iz prejšnjega šolskega leta in je SAMOSTOJNOST KOT VREDNOTA. V tem šolskem letu nadaljujemo z usposabljanjem strokovnih delavcev za uvedbo sistema KVIZ, katerega del je usposabljanje za samoevalvacijo. V okviru tega se je oblikoval tri-članski tim (dve strokovni delavki in en vodstveni delavec): Milena Černela, Katja Hozjan in Simona Kaučič, ki se udeležuje usposabljanja na Šoli za ravnatelje. Samoevalvacijo lahko opredelimo kot obliko notranje evalvacije, kjer strokovnjaki, ki izvajajo dejavnost, evalvirajo lastno organizacijo. Pri tem lahko imajo pomoč zunanjih svetovalcev, a odgovornost za samoevalvacijo še vedno nosijo sami. V samoevalvaciji je vrtec glavni uporabnik evalvacije. Proces samoevalvacije upošteva posebnosti vsakega vrtca glede na velikost, organiziranost, okolje, otroke, zaposlene itd. Samoevalvacija omogoča, da vrtec sam opredeli, katera področja vzgoje in izobraževanja so zanj pomembna in kako jih bo spremljal in evalviral. Lahko jo opredelimo tudi kot refleksijo vrtca o pomembnih vidikih vzgojno-izobraževalne prakse, ki vodi k vrednotenju trenutnega delovanja. Na ravni oddelkov in posledično na ravni zavoda so se oblikovali akcijski načrti. V tem šolskem letu bomo poleg samostojnosti na področju oblačenja več pozornosti namenili tudi samostojnosti na področju hranjenja. Akcijski načrt zavoda je priloga LDN zavoda (Priloga št. 1). V izvajanje te prednostne naloge bomo aktivno vključili tudi starše. KODEKS ETIČNEGA RAVNANJA V VRTCU Izhodišče Kodeks etičnega ravnanja v vrtcu zajema skupek vrednot in načel, na katerih temelji delo s predšolskimi otroki, in predstavlja osnovo za etično presojo ravnanja. Vsebina kodeksa temelji na vrednotah, ki so plod mednarodno doseženega soglasja in so definirane v Splošni deklaraciji o človekovih pravicah 1948, v Konvenciji OZN o otrokovih pravicah (1989), v Deklaraciji o psiholoških pravicah otroka (Mednarodno združenje šolskih psihologov 1979), ter na vrednotah, povezanih z varstvom in vzgojo predšolskih otrok, ki so se razvile in oblikovale v dolgoletnih prizadevanjih teoretikov in praktikov na področju predšolske vzgoje pri nas in po svetu, na pozitivni tradiciji predšolskih ustanov in poklica vzgojiteljice oziroma vzgojitelja predšolskih otrok. Vrtci Občine Moravske Toplice 6 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Vsebina kodeksa Kodeks je razdeljen na štiri temeljna področja odgovornosti ljudi, ki so v okviru vrtca neposredno ali posredno udeleženi v skrbi za otroka. Skrb za otroka v najširšem pomenu besede obsega varstvo in nego ter ustvarjanje pogojev za otrokovo socializacijo, učenje in izkušnje, ki prispevajo k celovitosti njegovega razvoja. Področja odgovornosti delavcev v vrtcu so: • • • • odgovornost do otrok, odgovornost do staršev in družin, odgovornost do delovne organizacije in sodelavcev, odgovornost do širše skupnosti. KODEKS Preambula Delavke in delavci vrtca se zavedamo, da nam starši oziroma družine zaupajo svoje otroke v varstvo, oskrbo, vodenje, vzgojo, delo, učenje in igro, da bi bili v njihovi odsotnosti v varnem okolju in da bi si, v družbi vrstnikov in ob vodenju in podpori strokovno usposobljenih odraslih, pridobili tiste raznovrstne izkušnje, ki jim jih družina ne more dati. Zavedamo se odgovornosti in obveznosti, ki jih s tem sprejemamo do otrok, do staršev oziroma družin in do družbe. Zato delavke in delavci vrtca sprejemamo Kodeks etičnega ravnanja kot moralno zavezujoč akt, njegove vrednote in načela pa razumemo kot zbirko smernic za zgledno poklicno delo. Dobrobit otroka pojmujemo kot skupno oznako za otrokovo dostojanstvo, varnost, srečo in dolgoročno korist; predstavlja nam najvišjo vrednoto, na kateri temeljijo in so ji podrejene vse ostale vrednote in iz njih izhajajoča načela. Vrtci Občine Moravske Toplice 7 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 III. PREDSTAVITEV ZAVODA Z ORGANIZACIJO DELA 3.1 Ime: Javni zavod Vrtci Občine Moravske Toplice 3.2 Sedež: Moravske Toplice, Levstikova 11 telefon: 538-14-70, 041 304 880 fax: 538-14-71 e-mail: [email protected] spletna stran: www.mojvrtec.com Ravnateljica: Simona Kaučič telefon: 538-14-75 fax: 538-14-71 e-mail: [email protected] Poslovni sekretar: Marija Bogdan Molnar telefon: 538-14-70 fax: 538-14-71 e-mail: [email protected] Knjigovodja: Anka Bočkor telefon: 538 15 11 (občina Moravske Toplice) e-mail: [email protected] Svetovalna delavka: Monika Šlichthuber Jerebic telefon: 538-14-76, 041 304 885 fax: 538-14-71 e-mail: [email protected] Organizator prehrane in ZHR: Nataša Kučan telefon: 538-14-76, 041 304 885 fax: 538-14-71 e-mail: [email protected] 3.3 Organizacijske enote: Zavod Vrtci Občine Moravske Toplice združuje šest enot, ki jih vodijo organizacijske vodje: • Bogojina: Bojana Benkovič • Filovci: Silvija Vukovič • Fokovci: Jožica Kučan • Martjanci: Marija Kučan • Moravske Toplice: Katja Hozjan • dvojezična enota Prosenjakovci - kétnyelvő egység Pártosfalva: Bernarda Koroša Pantović Vrtci Občine Moravske Toplice 8 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Naloge vodje enote: • organizacija dela v enoti, • povezava med delovno enoto, krajem dela in vodstvom vrtca, • dogovarjanje z ravnateljico o tekoči problematiki v enoti, • skrb za izvajanje nalog po izjavi o varnosti z oceno tveganja, • pripravljanje predloga letnega delovnega načrta enote vrtca, • vodenje kronike enote vrtca, • druge naloge po dogovoru z ravnateljico. Vodje enote se mesečno srečujejo z ravnateljico na sestankih vodij (praviloma vsak prvi četrtek v mesecu). Vsebine sestankov se določajo sproti. Predvsem se na teh sestankih usklajujejo predlogi posameznih enot, dajejo poročila o izvedenih aktivnostih in obravnava tekoča problematika. Sestanku vodij se v mesecu aprilu pridružijo tudi tehnični delavci. 3.4 Poslovalni čas vrtca Poslovalni čas je določen v soglasju z ustanoviteljico Občino Moravske Toplice, spreminjamo pa ga v skladu s potrebami staršev, tudi z individualnimi dogovori. enota Bogojina: enota Filovci enota Fokovci enota Martjanci enota Moravske Toplice: dvojezična enota Prosenjakovci od od od od od od 6.30 6.30 6.30 6.00 6.30 6.30 do do do do do do 15.30 15.30 15.30 16.00 15.30 15.30 ure ure ure ure ure ure. Spremembe poslovalnega časa so možne in zagotovljene v primeru objektivnih potreb staršev in zadostnega števila prijavljenih otrok. Poslovalni čas vrtcev je vezan na sklep Občinskega sveta občine Moravske Toplice, ki je na svoji seji dne 22.08.2005 sprejel sklep, da Vrtci Občine Moravske Toplice poslujejo v času, ko sta od vseh otrok enote stalno prisotna najmanj 2 otroka. Pred prazniki vrtci poslujemo normalno, če se prijavi zadostno število otrok (najmanj 10 otrok – sklep sveta zavoda). V primeru manjšega števila prijavljenih otrok organiziramo varstvo v dežurnem vrtcu. V šolskem letu 2012/2013 bomo dežurstva izvajali v času od: 29. oktobra - 2. novembra 2012 24. - 31. decembra 2012 18. - 22. februarja 2013 29. - 30. aprila 2013 Starši bodo potrebe izražali z anketami. Podatki nam bodo služili za organizacijo dela in pripravo hrane. Vrtci Občine Moravske Toplice 9 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 O poslovanju posameznih enot v poletnih mesecih je razpravljal Svet zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice na svoji seji dne 4. 10. 2012 in sprejel naslednji sklep: PREDLOG: Med poletnimi meseci (julija in avgusta) se enote združujejo. V mesecu juliju posluje enota Martjanci. Enota Moravske Toplice posluje v mesecu avgustu in sicer do 15. avgusta. Od 16. avgusta naprej posluje enota Bogojina. Glede na rezultate anket, po potrebi dodatno posluje še kakšna enota. Po sklepu Občinskega sveta z dne 25.02.2008 se za dneve odsotnosti v mesecu juliju in avgustu staršem stroški za otroka v celoti odbijejo. Da bi starši uveljavljali navedeni odbitek, morajo odsotnost otroka pisno napovedati vsaj do 25. junija. Po sklepu Sveta zavoda z dne 14.10.2010, bo vsak petek v zimskih počitnicah DAN VRTCA. Ta dan so zaprte vse enote, saj se izvede strokovna ekskurzija za vse zaposlene. Staršem se za ta dan stroški za otroka v celoti odbijejo. V letošnjem šolskem letu bo Dan vrtca 22. februarja 2013. 3.5 Dnevni red Dnevni red je prilagojen poslovalnemu času posamezne enote, povsod pa so zajete naslednji elementi: • • • • • do 7.30: dežurstvo - prihod otrok v vrtec, vključevanje v igro od 8.00 do 9.00: zajtrk od 11.00 do 14.30: kosilo, počivanje ali mirne dejavnosti, popoldanska malica po 14.30: dežurstvo – dejavnosti v igralnici ali na prostem, odhod otrok od 7.30 do 14.30: načrtovane in spontane, skupinske in individualne dejavnosti na različnih področjih, v igralnici in na prostem Vrtci Občine Moravske Toplice 10 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 3.6 Delovna obveza zaposlenih: KOLEDAR DELOVNIH DNI ZA ŠOLSKO LETO 2012/2013 MESEC september oktober november december januar februar marec april maj junij julij avgust SKUPAJ: št. delovnih dni 20 22 21 19 22 19 21 21 21 20 23 21 250 št. ur dela 160 176 168 152 176 152 168 168 168 160 184 168 2000 praznik 0 1 1 2 1 1 0 1 2 1 0 1 11 št. ur na mesec 160 184 176 168 184 160 168 176 184 168 184 176 2088 sobota nedelja 5 4 4 5 4 4 5 4 4 4 4 5 52 5 4 4 5 4 4 5 4 4 5 4 4 52 št. dni v mesecu 30 31 30 31 31 28 31 30 31 30 31 31 365 V šolskem letu 2012/2013 je 250 delovnih dni in 11 praznikov. Skupno znaša to 2088 delovnih ur. DELOVNA OBVEZA VZGOJITELJICE Na osnovi 41. člena Zakona o vrtcih je delovna obveza vzgojiteljice 30 ur neposrednega dela z otroki in 10 ur posrednega dela (na teden). V posredno delo se šteje pripravo na vzgojno delo, načrtovanje vzgojnega dela, delo s starši ter sodelovanje pri organizaciji življenja in dela v vrtcu. DELOVNA OBVEZA POMOČNICE VZGOJITELJICE Na osnovi 41. člena Zakona o vrtcih je delovna obveza pomočnice vzgojiteljice 35 ur neposrednega dela z otroki in 5 ur posrednega dela (na teden). Posredno delo obsega sodelovanje z vzgojiteljico pri načrtovanju, izvajanju in pripravi vzgojnega dela v oddelku ter opravljanje drugih nalog povezanih z dejavnostjo vrtca. Vodje enot prilagajajo delovni čas tako, da je zagotovljena sočasnost v oddelku takrat, ko je prisotna večina otrok, strokovni delavki pa vplivata na enakomerno razpršitev vzgojnih aktivnosti preko celega dne. Če se iz objektivni razlogov pojavijo presežki ur, se ti koristijo v dogovoru z ravnateljico. V koliko se pojavi primanjkljaj ur, jih posamezni delavci nadomestijo v dogovoru z ravnateljico Vrtci Občine Moravske Toplice 11 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 (npr. neudeležba na vzgojiteljskem zboru, strokovnem aktivu, srečanju s starši…). Nadurno delo lahko zaposleni opravljajo le po predhodnem naročilu s strani ravnateljice (ZDR, 143. člen). Pristojnost in pravica ravnateljice je, da lahko razporedi delavce začasno na drugo delovno mesto, v kolikor je to potrebno zaradi varnosti otrok in nemotenega opravljanja dela. Dosledno je potrebno upoštevati in spoštovati pravila in dogovore glede načrtovanja, izvajanja in evalvacije pedagoškega dela. Med dnevnim delom ima delavec, ki dela polni delovni čas v skladu s 154. členom Zakona o delovnih razmerjih pravico do odmora, ki traja 30 minut. Delavec, ki dela krajši delovni čas, vendar najmanj 4 ure na dan, ima pravico do sorazmernega deleža odmora. Odmor se koristi šele po najmanj eni uri dela in najkasneje eno uro pred koncem delovnega časa. Pri tem je pomembno, da se zagotovi nemoteno izvajanje načrtovanega pedagoškega in drugega dela, ki je najbolj intenzivno v dopoldanskem času in pa varnost otrok. VARSTVO STAREJŠIH DELAVCEV Po 62. členu Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja v RS se pedagoškemu delavcu s 35 leti delovne dobe oziroma pedagoški delavki s 30 leti delovne dobe v vzgoji in izobraževanju (od tega najmanj 25 oz. 20 let v vzgoji in izobraževanju) učna obveznost, vzgojno delo ali delovno usposabljanje zmanjša za dve uri tedensko. V skladu s sprejeto organizacijo dela opravljajo ta čas po razporedu drugo delo. Delavec oziroma delavka iz prvega odstavka prejema plačo za polni delovni čas. V šolskem letu 2012/2013 ta pogoj izpolnjujejo: • pom. vzgojiteljice Zdenka Balaban – skrbi za šivanje • vzgojiteljica Bernarda Koroša Pantović – urejanje fotografij in videoposnetkov • vzgojiteljica Tea Varga – izdelava didaktičnega materiala DELOVNA OBVEZA OSTALIH ZAPOSLENIH • Redno delo (vključen tudi letni dopust) 250 dni x 8 = 2000 ur • Prazniki 11 dni x 8 = 88 ur ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------Skupno število ur 2088 ur Vrtci Občine Moravske Toplice 12 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Razpored ostalih zaposlenih po enotah ENOTA Bogojina Teh. del. – ime in priimek Hedvika Molnar Adm. del. – ime in priimek - Filovci Roman Forjan – kuhar Zdenka Hari - pom. kuh./čistilka Marjana Karolyi - pom. kuh./čistilka - Fokovci Matejka Lebar - pom. kuh./čistilka, voznik - Emilija Horvat - pom. kuh./čistilka Marija Malačič - pom. kuh./čistilka - Suzana Ščernjavič - pom. kuh./čistilka Roman Zelenko- hišnik/voznik Marija Bogdan Molnar- posl. sek. Anka Bočkor - knjigovodja Marjana Karolyi - pom. kuh./čistilka - Martjanci Moravske Toplice Prosenjakovci Pártosfalva 3.7 Prehrana Prehrano otrok želimo izpopolniti tako v pestrosti kot kvalitete priprave. Veliko pozornost bomo namenili kulturnemu prehranjevanju v čemer sta vlogi vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljice odločilnega pomena. V kuhinji imamo dobro vpeljanem HACCP sistem z vzpostavljenimi notranjimi kontrolami. Kosila pripravljamo v centralni kuhinji v Filovcih, od koder vozimo kosila v enote Bogojina, Moravske Toplice, Martjanci, Fokovci in Prosenjakovci. Zajtrk pripravljamo v razdelilnih kuhinjah v vseh enotah zavoda, prav tako popoldansko malico – občasno se popoldanska malica za vse enote pripravi v centralni kuhinji. Jedilnike pripravlja Nataša Kučan, organizator prehrane in ZHR, pregleda pa jih komisija v sestavi kuhar Roman Forjan, ravnateljica Simona Kaučič in predstavnik strokovnih delavcev – Klaudija Goldinskij. IV. KADROVSKA STRUKTURA DELAVCEV PO ENOTAH ENOTA Bogojina Filovci Fokovci Martjanci Moravske Toplice Prosenjakovci SKUPAJ Ravnatelj Svet. del. Org. preh.in ZHR 1 0,40 0,40 1 0,40 0,40 Vzg. Pom. vzg. 2,50 1 1 3 3 2 12,50 1,75 1,25 1,60 4 4 0,40 13 Vrtci Občine Moravske Toplice Adm. del. 1,40 1,40 13 Teh. del. SKUPAJ 1 2,25 1 1 2 0,75 8 5,25 4,50 3,60 8 12,20 3,15 35,70 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 V. RAZPOREDITEV ODDELKOV IN STROKOVNIH DELAVCEV ENOTA Oddelek Bogojina 1. star. obd. Št. otrok 7 Vzgojiteljica Pom. vzg. Bojana Benkovič Blanka Tomašić Sočasnost ur 5 2. star. obd. 20 Marjana Kolar, Milena Černela Martina Gjerek 4 Skupaj Filovci Kombinirani 18 Silvija Vukovič Maja Erjavec Cigan, Martina Gjerek 5. oz. 6 Skupaj Fokovci Kombinirani 15 Jožica Kučan Klaudija Gobor, Silvija Gal 5. oz. 6 Skupaj Martjanci 1. star. obd. 11 Mihaela Žilavec 6 2. star. obd. 21 Klaudija Goldinskij 2. star. obd. 20 Marija Kučan Zdenka Balaban, Romana Vidic Jožica Balajc, Romana Vidic Timea Bogdan Skupaj Moravske 1. star. obd. 11 Suzana Benčec Toplice Kombinirani 18 Katja Hozjan 2. star. obd. 17 Gordana Počič Kombinirani 14 Bernarda Koroša Pantović Tea Varga Skupaj Prosenjakovci Pártosfalva 4 Darja Toplak, Petra Sakovič Borbála Miholič, Petra Sakovič Martina Lipaj 6 Silvija Gal 6 Navedeno število otrok (171) je vpis do konca meseca septembra 2012. Vzgojiteljice in pomočnice v oddelkih I. starostnega obdobja (otroci od 1 do 3 let) imajo 6urno sočasnost, v oddelkih II. starostnega obdobja (otroci od 3 do 6 let) 4-urno sočasnost, v kombiniranih oddelkih pa je 5-urna sočasnost vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljice. V dvojezični enoti v Prosenjakovcih imamo 6-urno sočasnost vzgojiteljic zaradi izvajanja vzgojno-izobraževalnega dela v dveh jezikih. Stroške za drugo vzgojiteljico v oddelku krije Ministrstvo za šolstvo in šport. Zaradi spremembe v zakonodaji (Zakon o vrtcih – Ur. l. RS št. 36/10 z dne 4.5.2010, velja od 19.5.2010 dalje: novo: »V vrtcu, ki deluje na samostojni lokaciji le z enim oddelkom otrok, izvajata dnevni program vzgojitelj in pomočnik vzgojitelja skupaj vsaj 6 ur.«). v skladu z zakonom imamo tako 6-urno sočasnost v enotah Filovci, Fokovci in v dvojezični enoti Prosenjakovci, kateri pa ta sočasnost pripada tudi zaradi zagotavljanja dvojezičnosti. Vrtci Občine Moravske Toplice 4 14 5 4 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 VI. PROGRAMI PREDŠOLSKE VZGOJE 6.1 Programi predšolske vzgoje Programe v vrtcih določa 14. člen Zakona o vrtcih. Vrtec lahko glede na trajanje izvaja: • • • dnevne programe, ki trajajo od šest do devet ur in se lahko izvajajo dopoldne, popoldne, celodnevno ali izmenično; poldnevne programe, ki trajajo od štiri do šest ur in se lahko izvajajo dopoldne, popoldne in izmenično; krajše programe v trajanju od 600 do 720 ur letno. Vrtci Občine Moravske Toplice izvajajo dnevne programe, ki so namenjeni otrokom od prvega leta starosti do vstopa v šolo. V oddelke dnevnih programov so po želji staršev vključeni posamezni otroci, ki so sicer vključeni v poldnevni program. Po sklepu Sveta zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice potekajo ti programi v času od 7.00 do 13.00 ure. Vpis otrok v posamezne programe za novo šolsko leto bo potekal v mesecu marcu 2013. Otroke sprejemamo glede na prosta mesta v posameznih enotah tudi med šolskim letom, oziroma jih v dogovoru s starši preusmerimo v enoto, ki ima prosta mesta. 6.2 Vzgojno delo z otroki s posebnimi potrebami Otroci s posebnimi potrebami so integrirani v redne oddelke dnevnega programa. V začetku šolskega leta nimamo nobenega otroka s posebnimi potrebami, ki bi imel odločbo Komisije za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami. CILJI: • • • • Omogočanje enakovrednih pogojev za optimalni razvoj vsakega otroka. Upoštevanje individualnih razlik v razvoju in učenju. Upoštevanje načela enakih možnosti, različnosti med otroki. Doživljanje vrtca kot okolja, v katerem so enake možnosti za vključevanje v dejavnosti in vsakdanje življenje. • Strokovno čim širše in fleksibilno zagotavljanje pogojev za stalno vključevanje predšolskega otroka s PP v življenje in delo rednih oddelkov v vrtcu. • Dvig kakovosti medosebnih interakcij med otroki, ter med otroki in odraslimi v vrtcu. Vrtci Občine Moravske Toplice 15 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 NALOGE: • Razvijanje pozitivne samopodobe pri otrocih s PP, sprejemanje drugačnosti pri ostalih otrocih. • Razvijanje spoštovanja do drugačnosti, strpnosti in medsebojne pomoči, omogočanje integracije v oddelkih. • Izvajanje določb zakona o usmerjanju otrok s PP. • Na podlagi odločb zagotoviti dodatno strokovno pomoč in vire financiranja le-te. • Imenovati strokovno skupino, sodelovati z specialnimi pedagogi/defektologi in pripraviti individualizirane načrte za otroke s PP. • Evidentirati otroke za postopke, navezati stike s starši, zagotoviti spremstvo preko razpisov Zavoda za zaposlovanje. • Za delavce preko JD pripraviti programe dela. • Uresničevati pravico staršev do spretne izmenjave informacij in poglobljenega razgovora s strokovno delavko, svetovalno delavko in ravnateljico. Odgovorna koordinatorka: Monika Šlichthuber Jerebic, svetovalna delavka 6.3 Obogatitvene dejavnosti Otrokom v vrtcu ponujamo tudi kakovostne, pestre in zanimive obogatitvene dejavnosti. Izbrali smo jih na podlagi lastnih izkušenj, potreb otrok in staršev. Izvajajo jih strokovni delavci v vrtcu. • Gibalno športni program Mali sonček Program je namenjen otrokom od drugega do šestega leta. Sestavljen je iz štirih stopenj: - MALI SONČEK – modri: za otroke od 2. do 3. leta starosti - MALI SONČEK – zeleni: za otroke od 3. do 4. leta starosti - MALI SONČEK – oranžni: za otroke od 4. do 5. leta starosti - MALI SONČEK – rumeni: za otroke od 5. do 6. leta starosti Njegov namen je obogatiti program na področju gibanja. Poudarek daje igri in vadbi, ki mora biti prijetna in prilagojena otroku. Posamezne stopnje programa se med seboj dopolnjujejo, povezujejo in nadgrajujejo. Vsebine programa so zelo pestre in temeljijo na elementarnosti in ne na tekmovalnosti. Neuspešnih otrok NI! Otrok je nagrajen z nalepko za vsako opravljeno nalogo, za vsako opravljeno stopnjo programa pa s priznanjem in športnim pripomočkom, s katerim se bo lahko igral. Priznanje pomeni, da je bil otrok vključen v program, zato ga prejmejo vsi otroci. Cilj programa Mali sonček je, da se spodbuja manj uspešne otroke – tem otrokom se posveča več pozornosti, prilagodijo pa se tudi naloge. Otrok naj bi spoznal, da je z voljo in pomočjo mogoče marsikaj doseči. Priznanje je spodbuda za njegov napredek. Bistvo tega programa torej ni tekmovanje temveč igra, pravi cilj pa ni osvojitev priznanja in nagrade, ampak dejavnost sama. Vrtci Občine Moravske Toplice 16 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Dejavnost izvajajo vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic, občasno tudi s pomočjo zunanjih sodelavcev. V mesecu juniju 2013 bomo organizirali za otroke pred vstopom v šolo 3-dnevni plavalni tečaj. Izvajalke bo naša strokovna delavka, ki ima opravljen tečaj za vaditelja plavanja licenco za vaditelja plavanja Bojana Benkovič. Stroške za pokrivanje plavalnega tečaja bomo pokrili z sredstvi Sklada vrtca. • Prometna vzgoja Prisotna je v oddelkih od 3. leta dalje in teče prav tako do vstopa v šolo. K sodelovanju vabimo organe javne varnosti. Dejavnost izvajajo vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic. • Naša mala knjižnica – bralna vzgoja Izvajala se bo v enotah Bogojina – oddelek 3-6 let, Filovci – otroci II. starostnega obdobja, Fokovci - otroci II. starostnega obdobja, Martjanci – oddelek 4-6 let in Moravske Toplice – oddelek 4-6 let. Dejavnost bodo izvajale vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljice v sodelovanju s starši. Naš namen je vključiti otroke in odrasle v široko polje sodelovanja in komunikacije skozi doživljanje otroške literature. Skozi branje, pogovor, igrice in risanje bodo otroci na zabaven način spoznavali štiri knjige slovenskih pisateljev in ilustratorjev. Z izdelki otrok bodo v času slovenskih dnevov knjige okrašene javne knjižnice. • Bralna značka Izvajala se bo v enotah Bogojina – oddelek 1-3 leta in oddelek 3-6 let, Fokovci - kombinirani oddelek, Martjanci - oddelek 4-6 let, Moravske Toplice – oddelek 3-6 let in kombinirani oddelek. Dejavnost bodo izvajale vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljice v sodelovanju s starši. Bralno značko sta osnovala pisatelj Leopold Suhodolčan in prof. Stanko Kotnik. Prve Prežihove značke - so bile podeljene maja 1961 na Koroškem. Od začetka devetdesetih let, ko se je gibanje posodobilo z motivacijskim programom S knjigo v svet, je to tudi njeno geslo. • Cici vesela šola Izvajala se bo v vseh oddelkih drugega starostnega obdobja. Dejavnost bodo izvajale vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic. V mesecu aprilu bodo izvedle tudi tekmovanje. • Zobozdravstvena vzgoja Zobozdravstveno vzgojo organiziramo s sodelovanjem Zdravstvenim domom Murska Sobota – šolsko zobno ambulanto, ki zagotavlja redne preventivne preglede in vrši nadzor nad umivanjem zob. V tem programu sodelujejo vsi otroci, s tem da je več aktivnosti v oddelkih Vrtci Občine Moravske Toplice 17 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 drugega starostnega obdobja. Izvajalke so vzgojiteljice in pomočnice vzgojiteljic, ki skupaj s starši tudi določijo obliko izvedbe projekta. Otroci drugega starostnega obdobja iz enot Bogojina, Fokovci, Martjanci, Moravske Toplice in Prosenjakovci bodo z organiziranim prevozom tudi obiskali Zdravstveni dom v Murski Soboti – šolsko zobno ambulanto. • Projekt: »Turizem in vrtec« V tem šolskem letu so se za sodelovanje v projektu odločili v enotah Bogojina – oddelek 3-6 let, Filovci, Fokovci, Martjanci – oddelek 3-5 let in oddelek 4-6 let , Moravske Toplice – 4-6 in v enoti Prosenjakovci. V projektu je poudarek na vseslovenskem gibanju za promocijo turističnih vsebin in širjenja gostoljubne turistične zavesti med najmlajšimi. Gre za skupni projekt Turistične zveze Slovenije in Skupnosti vrtcev Slovenije pod naslovom »Z igro do prvih turističnih korakov«. V šolskem letu 2012/2013 je tema projekta Potujete z jezikom. Letošnjo rdečo nit projekta je potrebno povezati s spoznavanjem lokalne kulinarike in poimenovanjem lokalnih jedi in okolice. Sodelovanje v projektu lahko koristi pri promociji našega vrtca, turizma in kraja, v katerem živimo. Sodelujoči bodo ob zaključku projekta prejeli priznanja. Način izvedbe sodelovanja ni predpisan, izberejo jo strokovni delavci sami oziroma s sodelovanjem otrok, njihovih staršev, krajevnih turističnih društev in drugih na podlagi ciljev projekta. Edini pogoj sodelujočih je, da svoje delo oziroma projekt predstavijo širši javnosti (prireditev v kraju, predstavitev v turističnem podjetju ali društvu, razstava za krajane, brošure, lokalne TV oddaje, spletne strani …) ali drugemu vrtcu v Sloveniji. Predstavitev pa je treba dokumentirati tudi v obliki fotokronike in poročila. Bistveno je, da pri projektu otroci dejavno sodelujejo in raziskujejo. • Program »Varno s soncem« Program se bo izvajal v vseh enotah zavoda v oddelkih drugega starostnega obdobja, vključili pa se bodo tudi otroci kombiniranih oddelkov, posredno pa vsi otroci našega zavoda. Vključen je med redne naloge javnega zdravja, ki ga je potrdilo Ministrstvo za zdravje. Izpeljan je v sodelovanju z Zavodom za zdravstveno varstvo. Osnovni cilj programa je otroke in prek njih tudi njihove starše seznaniti z nevarnimi posledicami izpostavljanja delovanju sončnih žarkov in predvsem z možnostmi samozaščite. V okviru izvajanja programa, bomo prilagodili dnevni ritem v vrtcih in sicer od začetka izvajanja programa (maj 2013), pa vse do konca poletja (meseca avgusta 2013). Izvajalke bodo strokovne delavke zavoda. • Sodelovanje na razstavah in natečajih doma in v tujini Glede na prejete razpise natečajev se bomo odločili za sodelovanje. Največkrat so to likovni natečaji. Vrtci Občine Moravske Toplice 18 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 6.4 Dodatne dejavnost Lutkovni abonma Po dogovoru med strokovnimi delavkami in starši je bilo v enotah Filovci, Fokovci in Prosenjakovci izbrano Lutkovno gledališče Jesenice, v enotah Bogojina, Martjanci in Moravske Toplice pa so se starši otrok II. starostnega obdobja (od letnika 2009 naprej) odločili za ogled lutkovnega abonmaja v Murski Soboti - v organizaciji Zveze za kulturo, turizem in šport Murska Sobota. Stroške programa (ceno lutkovnega abonmaja in prevoz) v celoti krijejo starši. Zimovanje Na željo staršev bomo pridobili ponudbe za izvedbo zimovanja. Stroške zimovanja bodo krili starši. Zavod bo poskrbel za spremstvo otrok na zimovanju in za nemoteno delo po enotah v času izvedbe zimovanja. Zimovanje bomo predvidoma izvedli konec meseca januarja 2013, udeležijo pa se ga lahko otroci letnika 2008 in letnika 2007. Tudi v tem šolskem letu pa bodo izvajanje nekaterih dodatnih dejavnosti v posameznih enotah prevzele naše strokovne delavke. V izvedbi naših strokovnih delav bomo tako izvajali: • plesni krožek - Filovci (Silvija Vukovič) - Fokovci (Klaudija Gobor) - Martjanci (Klaudija Goldinskij) - Moravske Toplice (Gordana Počič) • igra v tujem jeziku – nemški jezik - Prosenjakovci (Timea Bogdan) • pevski zbor - Martjanci in Moravske Toplice (Simona Kaučič) • Pravljična ura - Moravske Toplice (Katja Hozjan) V enoti Prosenjakovci imajo brezplačen plesni tečaj. Otroci bodo skozi celo šolsko leto spoznavali madžarske otroške in ljudske plese. Vodila ga bo koreografinja Alenka Toplak. Tečaj plača Zavod za kulturo madžarske narodnosti Lendava. Vrtci Občine Moravske Toplice 19 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 INTERNI PROJEKT Igra v tujem jeziku bo potekala v štirih enotah v štiih oddelkih kot interni projekt našega zavoda. • „IGRAJMO SE NEMŠKO” - izvajalka Martina Gjerek (v enoti Bogojina in Filovci) • „IGRAJMO SE NEMŠKO” - Timea Bogdan (v enoti Martjanci) • „IGRAJMO SE ANGLEŠKO” - Martina Lipaj (v enoti Moravske Toplice). Predvidoma bo izvajan 3 x tedensko po 0,5 ure kot integracija v oddelku. Izvajala se bo delna jezikovna kopel. Delo bo potekalo v manjših skupinah. Če se kdo ne želi vključiti v ta projekt, mora s tem seznaniti strokovno delavko v oddelku, ki bo to tudi upoštevala. Strokovne delavke v oddelku bodo pisale mesečna poročila, ki bodo temeljila na sprotnem zapisovanju opažanj. Poudarek bo na upoštevanju naslednjih načel: • Načelo odprtosti kurikula, avtonomnosti ter strokovne odgovornosti vrtca in strokovnih delavcev. • Načelo upuštevanja enakih možnosti in upoštevanje različnosti med otroki ter načelo multikulturalizma. • Načelo sodelovanja z okoljem. • Načelo aktivnega učenja in zagotavljanja možnosti verbalizacije in drugih načinov izražanja. CILJI: • Spoznavanje drugačnosti. • Spodbujanje veselja do tujega jezika. • Spodbujanje večjezičnosti in večkulturnosti • Spoznavanje glasov, ki jih ni v slovenskem jeziku. Strokovno podporo pri izvajanju tega projekta nam bo nudil Zavod republike Slovenije za šolstvo – ga. Fanika Fras Berro. Soglasje za izvajanje dodatnih dejavnosti je dal Svet staršev na svoji seji dne 27. septembra 2012. Vrtci Občine Moravske Toplice 20 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 6.5 Prireditve (tudi za otroke, ki ne obiskujejo vrtca): Vsaka enota ima v svojem LDN zapisane prireditve, ki bodo potekale samo za otroke v posamezni enoti. Kar nekaj pa je takih prireditev, ki bodo organizirane za otroke celotnega zavoda, pa tudi za otroke, ki ne obiskujejo vrtca. Te prireditve so: • POHOD Strokovne delavke enote Bogojina bodo pripravile za vse otroke, njihove starše in zaposlene v našem zavodu jesenski pohod. Kraj in čas izvedbe: Bogojina, 12. oktober 2012 ob 16.00 uri • Otvoritev Pravljične dežele Že tradicionalno bo v mesecu decembru otvoritev Pravljične dežele v Moravskih Toplicah. Pred samo otvoritvijo se bodo z igrico za otroke predstavile strokovne delavke našega zavoda, po prireditvi pa sledi pohod z laternami do zelenice pred vrtcem Moravske Toplice. Izvajalci: vsi zaposleni –koordinator Gordana Počič Kraj in čas izvedbe: Terme Vivat in prostor pred vrtcem Moravske Toplice, 1. december 2012 ob 16.00 uri • Veseli december V vseh enotah se pripravi program ob dnevu odprtih vrat. V tem času otroke obišče tudi dedek Mraz. Vključi se tudi otroke, ki ne obiskujejo vrtca. NAMEN: Otrokom, ki niso vključeni v vrtec omogočiti obisk vrtca, igro z vrstniki, vključitev v različne dejavnosti, delavnice. CILJ: - spoznavanje življenja v vrtcu, - omogočanje druženja z vrstniki in strokovnimi delavkami, - otroke in starše motivirati za vpis v vrtec. Izvajalci: vse strokovne delavke Kraj in čas izvedbe: po enotah med 17. in 21. decembrom 2012 • predstava za otroke Starši otrok iz enote Filovci se bodo predstavili s predstavo za otroke. Kraj in čas izvedbe: Terme Vivat , 12. januar 2013 ob 16.00 uri Vrtci Občine Moravske Toplice 21 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 • Prireditev Več glav več ve Na prireditvi se bodo predstavili otroci, ki obiskujejo dodatne dejavnosti (pevski zbor, plesni tečaj, tuji jezik). Kraj in čas izvedbe: Terme Vivat, 16. februar 2013 ob 16.00 uri • »Diteči Vüzen« Na tradicionalni velikonočni razstavi se bodo s svojimi izdelki ponovno predstavili otroci celotnega zavoda. Organizacijo sta prevzeli enota Fokovci in Prosenjakovci. Kraj in čas izvedbe: Terme Vivat, 23. marec 2013 ob 16.00 uri • POHOD Strokovne delavke enote Martjanci bodo pripravile spomladanski pohod. Kraj in čas izvedbe: Martjanci, 19. april 2013 ob 16.00 uri • Športna prireditev »ŠPORT ŠPAS – DAN DRUŽENJA TREH GENERACIJ« Tudi letos se bomo pridružili vseslovenski prireditvi z imenom ŠPORT ŠPAS. Vodilo te prireditve je medgeneracijsko sodelovanje s prepletanjem vsebin okoljevarstva, zdravja, gibanja in humanitarnosti. K sodelovanju bomo povabili tudi različna društva ter zdravstvene institucije. V sklopu prireditve bomo zbirali tudi odpadni papir. Kot soorganizator prireditve bodo tudi Terme 3000. Kraj in čas izvedbe: Moravske Toplice, 11. maj 2013 ob 9.00 uri • Zaključki po enotah V dogovoru s starši, bodo po posameznih enotah organizirani zaključki šolskega leta. Kraj in čas izvedbe: po dogovoru s starši, junij 2013 Vrtci Občine Moravske Toplice 22 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 VII. DELO STROKOVNIH ORGANOV 7.1 Vzgojiteljski zbor Sestavljajo ga vsi strokovni delavci zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice. Sklicatelj: ravnateljica Simona Kaučič Zap. št. 1. vzgojiteljski zbor 2. vzgojiteljski zbor Vsebina Čas Izvajalec 1. Analiza dela v počitniških mesecih. 2. Poročilo za šolsko leto 2011/2012. 3. Dogovori za delo v šolskem letu 2012/2013. 4. Podajanje predlogov za LDN zavoda za šolsko leto 2012/2013. 5. Tekoče zadeve. 6.Razno. 1. Mnenje k predlogu LDN zavoda za šolsko leto 2012/2013. 2. Tekoče zadeve. 3.Razno 30. avgust 2012 Simona Kaučič, ravnateljica 24. september 2012 Simona Kaučič, ravnateljica 5. februar 2013 Marko Juhant 20. junij 2013 Simona Kaučič, ravnateljica 3. vzgojiteljski zbor PREDAVANJE: Navajanje na samostojnost 4. vzgojiteljski zbor 1. Evalvacija LDN zavoda – poudarek na prednostni nalogi in projektih. 2. Dogovori o delu v poletnih mesecih. 3. Načrtovanje dela za šolsko leto 2013/2014. 4. Tekoče zadeve 5. Razno Teme vzgojiteljskega zbora so vezane na prednostno nalogo in na tekoče delo. Vzgojiteljski zbor se bo sestal tudi po potrebi, zaradi različnih dogovorov in reševanja morebitnih problemov. Vrtci Občine Moravske Toplice 23 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 7.2 Strokovni aktiv Strokovnni aktivi naj bi potekali po starostnih obdobjih. V okviri prednostne naloge Samostojnost – oblačenje in hranjenje bomo izvedli 3 srečanja – delavnice. Vodji strokovnih aktivov bosta Katja Hozjan – I. starostno obdobje in Milena Černela – II. starostno obdobje. Čas izvedbe: 1. strokovni aktiv: november 2012 2. strokovni aktiv: januar 2013 3. strokovni aktiv: marec 2013 7.3 Interesni aktivi Interesni aktivi se bodo izvajali glede na interes zaposlenih. Izvajalke interesnih aktivov bodo naše strokovne delavke ali pa zunanji sodelavci. Stroške zunanjega izvajalca bodo pokrile strokovne delavke. Interesne aktive bomo izvajali na predlog posameznih delavcev, ki bodo prenesli vsebine iz seminarjev, srečanj ali drugih oblik izobraževanj, ki se jih bodo udeležili. Pred izvajanjem ineresnih aktivov, si izvajalci pridobijo število zainteresiranih. 7.5 Delovna srečanja tehničnega osebja Na teh srečanjih si bodo prenesli vsebine morebitnih izobraževanj, ki se jih bodo udeležili v tem šolskem letu, izmenjali pa si bodo tudi izkušnje. Predvidena so tri srečanja. Na zadnjem srečanju se jim bodo pridružile vodje enot. Po potrebi bomo sklicali še kakšno srečanje. Čas izvedbe: 1. srečanje: oktober 2012 2. srečanje: januar 2013 3. srečanje: april 2013 Odgovorna oseba: Nataša Kučan, organizator prehrane in ZHR Vrtci Občine Moravske Toplice 24 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 VIII. PROGRAM NADALJNJEGA IZOBRAŽEVANJA IN USPOSABLJANJA STROKOVNIH DELAVCEV Po 53. členu Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja se imajo delavci pravico strokovno izpopolnjevati v zvezi z delom, ki ga opravljajo. Delavcem na delovnih mestih, za katere se zahteva najmanj srednja izobrazba, se mora omogočiti najmanj 5 dni strokovnega izobraževanja na leto oziroma 15 dni na vsaka tri leta. Ostalim delavcem je potrebno omogočiti najmanj 2 dni letno oziroma 6 dni na vsaka tri leta. CILJI: • Profesionalni razvoj. • Strokovna in osebnostna rast strokovnih delavcev. • Povečanje kakovosti in učinkovitosti vzgojno izobraževalnega dela v vrtcu. 8.1 Študijske skupine Študijske skupine se izvajajo v okviru Mreže mentorskih vrtcev, ki deluje pod okriljem Zavoda RS za šolstvo. Za OE Murska Sobota je vodenje izvaja samostojna svetovalka za predšolsko vzgojo OE Maribor, ga. Fanika Fras –Berro, mentorski vrtec je Vrtec Lendava. Osrednja vsebina letošnjih študijskih srečanj bo Spodbujanje zgodnje pismenosti v povezavi z medijsko pismenostjo. To vsebino narekuje tudi Bela knjiga, 2011: »Pri izvajanju ciljev na posameznih področjih kurikula in v celotnem času bivanja malčkov/otrok v vrtcu (tudi v času prikritega kurikula) se »krepi« dejavnosti spodbujanja razvoja in učenja govora otrok in dejavnosti predopismenjevanja oz. porajajoče se pismenosti (npr. širjenje besednjaka, sporazumevalne zmožnosti, pripovedovanje, simbolne pretvorbe, socialne interakcije, drobnogibalne spretnosti …« Študijska srečanja bodo ponovno priložnost za izmenjavo primerov dobre prakse in ustvarjalno razpravo, ki bo ponudila izhodišča za delo z otroki. Predviden čas izvedbe: - november 2012 prvo srečanje (v živo), - januar in februar 2013 (spletna učilnica) - marec / april 2013 drugo srečanje (v živo). Študijskih srečanj se bo udeležilo 25 strokovnih delavk. Vrtci Občine Moravske Toplice 25 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 8.2 Projekt E-šolstvo Ministrstvo za šolstvo in šport je na javnemu razpisu za razvoj in izvedbo svetovanja in podpore šolam, e-gradiv ter usposabljanje učiteljev za uporabo IKT pri poučevanju in učenju predvidoma za obdobje 2008 – 2013 izbralo projekte, katerih cilj je nadgradnja obstoječih dejavnosti na področju: • Usposabljanja učiteljev in drugih strokovnih sodelavcev • Svetovanja, didaktične podpore in tehnične pomoči vzgojno-izobraževalnim zavodom V sklopu projekta E-šolstvo so strokovni delavci pripravili individualni izobraževalni načrt. Na osnovi tega se je naredil zbirnik, ki je priloga tega LDN (Priloga št. 2). Vrtci Občine Moravske Toplice 26 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 8.3 Seminarji Vsebina Uporaba spletne aplikacije KATIS - PORIS Posvet vrtcev RS Čas 21.09.2012 Kraj Ljubljana 21.09.2012 Postojna Samozavestni vzgojitelj za avtonomen in uspešen vrtec Kuharska delavnica – »Kakšni naj bodo jedilniki« Usposabljanje iz varnosti in zdravja pri delu 26.09.2012 Ljubljana 02.10.2012 Limbuš 03.10.2012 Puconci Usposabljanje za samoevalvacijo Šol.l. 2012/2013 Brdo pri Kranju XVIII. strokovno srečanje ravnateljic in ravnateljev vrtcev 08. in 09.10 2012 Portorož Mlajši učenci in učenje poučevanje tujih jezikov ter Maribor Posvet SVS 03.10.2012 Portorož Naj srček bije, Temeljni postopki oživljanja otrok november 2012 Moravske Toplice Upravljanje dokumentacije vzgojno izobraževalnih zavodov v skladu z novim klasifikacijskim načrtom Kitarska delavnica Ljubljana Moravske Toplice Udeleženci Marija Bogdan Molnar Simona Kaučič, Katja Hozjan, Monika Š. Jerebic Gordana Počič , Timea Bogdan Nataša Kučan, Roman Forjan Roman Forjan, Zdenka Hari, Marjana Karolyi, Matejka Lebar, Marija Malačič, Hedvika Molnar, Suzana Ščernjavič, Roman Zelenko Milena Černela, Katja Hozjan, Simona Kaučič Simona Kaučič Izvajalec MIZKŠ ZRSŠ SVS ANEMA Lipovec d.o.o. Šola za ravnatelje Šola za ravnatelje Milena Černela, Klaudija Gobor, Marija Kučan, Gordana Počič Simona Kaučič idr. vsi strokovni delavci, svetovalna delavka, ravnateljica Marija Bogdan Molnar Suzana Benčec, Gordana Počič, Martina Lipaj, Darja Toplak Vrtci Občine Moravske Toplice ZRSŠ Skupnost Slovenije vrtcev UKC Ljubljana Aletheia Glasbeno svetovanje in organizacija, Tadej Ropoša s.p. 27 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 8.4 Izobraževanje ob delu V tem šolskem letu je v študij ob delu vpisana Timea Bogdan - 3. letnik visoke strokovne šole, smer predšolska vzgoja v Ptuju. Delavki bomo omogočili nemoten študij tako, da ji bomo prilagajali njen delovni čas, zagotovili pa ji bomo tudi proste dneve v času izpitov – za prvo opravljanje izpita. V študij ob delu pa je vpisana tudi Petra Sakovič – magistrski študij na PF v Mariboru (Zgodnje učenje in poučevanje). 8.5 Strokovna ekskurzija V sklopu izobraževanja bomo 22. februarja 2013 izvedli strokovno ekskurzijo. Ogledali si bomo en vrtec in eno znamenitost. Strokovna ekskurzija bo organizirana za vse delavce zavoda. V kolikor se kdo izmed delavcev strokovne ekskurzije ne bo udeležil, bo imel ta dan dopust. IX. PROGRAM SODELOVANJA S STARŠI Sodelovanje med vrtcem in starši je pomemben vidik kakovosti predšolske vzgoje, saj prav to sodelovanje veliko prispeva k ustreznemu dopolnjevanju družinske in institucionalne vzgoje, ki temelji na skupnem cilju: omogočiti optimalno vzgojo in razvoj ter srečno in zdravo otroštvo. Naloge sveta staršev so opredeljene v Zakonu o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja. 9.1 Samoupravljanje staršev Sodelovanje s starši bo potekalo na različne načine: • • • • • • • preko vsakodnevnih izmenjav informacij (zjutraj, ob odhodu domov), preko pisnih obvestil za starše, na mesečnih govorilnih urah, na roditeljskih sestankih, preko Sveta staršev in Sveta zavoda, preko drugih oblik druženja (praznovanja, delavnice), pa tudi kot pomoč staršev pri izvedbi programa (prireditve, delavnice). Roditeljski sestanki: Vsak oddelek mora izvesti vsaj 3 roditeljske sestanke. Čas izvedbe: 1. roditeljski sestanek: 18– 19. september 2012 2. roditeljski sestanek: februar 2013 3. roditeljski sestanek: maj 2013 Vrtci Občine Moravske Toplice 28 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Mesečne govorilne ure : Načrtovane so v dogovorih s starši za posamezni oddelek po posameznih enotah. Pisna obvestila za starše: Vsa obvestila namenjena staršem se nahajajo v garderobnih prostorih ali pred igralnicami. Tam jim bodo na voljo občasno tudi strokovni članki. Svet staršev: Svoje interese, predloge, pobude in kritike bodo starši urejali preko svojih predstavnikov izvoljenih v Svet staršev. V šolskem letu 2012/2013 so v Svet staršev imenovani naslednji starši: ENOTA BOGOJINA oddelek ime in priimek starša 1-3 Cerovšek Valentina 4-6 Metka Sambt FILOVCI 1-6 Mojca Ivanič FOKOVCI 1-6 Nada Herco MARTJANCI 1-3 Aleksandra Rituper 3-5 Silva Nemeš 4-6 Matej Sečko 1-2 Katja Küplen 2-4 Anita Cör 4-6 Alenka Šebjanič Herman 1-6 Mojca Györek Karas MORAVSKE TOPLICE PROSENJAKOVCI Predsednik sveta staršev je Matej Sečko , zapisnikar Silva Nemeš. Svet zavoda • Obravnava in sprejme letni delovni načrt in poslovno poročilo o njegovi uresničitvi ter zaključni račun. • Sprejema program razvoja vrtca in odloča o uvedbi nadstandardnih in drugih programov. • Imenuje in razrešuje ravnatelja. • Odloča o pritožbah v zvezi s pravicami, obveznostmi in odgovornostmi delavcev vrtca, o pritožbah staršev v zvezi z vzgojno izobraževalnim delom v vrtcu in opravlja druge naloge. • Obravnava zakonodajo in sprejema pravilnike, ki izhajajo iz le te. • Sprejema publikacijo vrtca. • Ocenjuje ravnateljevo uspešnost. Vrtci Občine Moravske Toplice 29 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Predstavniki staršev v Svetu zavoda so: Mojca Györek Karas, Matej Sečko in Janko Felicijan. Ostali predstavniki v Svetu zavoda so: • predstavniki zaposlenih: Suzana Benčec - predsednica, Zdenka Balaban, Tea Varga, Bojana Benkovič, Martina Gjerek, • predstavnik MNSS Milan Lenarčič, • predstavnika ustanovitelja:Sašo Koca in Bojan Lukač. Sodelovanje staršev pri neposrednem izvajanju vzgojno-izobraževalnega dela • Sodelovanje staršev pri izvedbi dejavnosti v skupini in v popoldanskih dejavnostih je kot del prednostne naloge zapisano v LDN posameznih enot oziroma podrobneje v letnem načrtu dela oddelka; • vključevanje staršev v oddelek ob uvajanju otrok; • sodelovanje staršev oz. izvedba posamezne dejavnosti po letnem načrtu dela oddelka - kot izvajalci le-teh na delovnem mestu, v vrtcu ali pri njih doma (vezano na letni projekt ali krajše tematske sklope); • skupna srečanja: starši - otroci - vzgojiteljice (delovno popoldne, igralne urice, priprava igric za otroke …); • sodelovanje staršev pri izvedbi zaključkov šolskega leta (izleti, proslave …). Vsak strokovni tim planira mesečna srečanja s starši. Srečanja so informativnega, izobraževalnega in družabnega značaja. 9.2 Pomoč staršem pri reševanju problemov z različnimi zunanjimi strokovnjaki in institucijami • Razgovori in napotitev staršev in otrok z govornimi motnjami k logopedu; • razgovori s starši otrok, ki kažejo znake vedenjskih motenj in svetovanje za obisk psihologa; • stalni stiki s Centrom za socialno delo pri eventualnih težavah in problemih v skupini in doma; • sodelovanje z mobilno specialno pedagoginjo pri vzgoji in izobraževanju otroka s posebnimi potrebami; • sodelovanje s Komisijo za usmerjanje otrok s posebnimi potrebami in napotitev staršev na pravi naslov za pomoč otroku s posebnimi potrebami; • sodelovanje z Zavodom Republike Slovenije za šolstvo pri vzgoji in izobraževanju otroka s posebnimi potrebami. Nosilec naloge: ravnateljica, svetovalna delavka, vse strokovne delavke Vrtci Občine Moravske Toplice 30 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 X. PROGRAM SODELOVANJA VRTCA Z OKOLJEM Sodelovanje z okoljem je še posebej načrtovano v LDN enot. Sicer pa bomo v tem šolskem letu sodelovali: - z občino Moravske Toplice pri reševanju tekoče problematike vrtca, sistemizaciji delovnih mest, dogovoru za nabavo potrebnih sredstev in popravil ter drugo, - z osnovnimi šolami Bogojina, Fokovci, dvojezično osnovno šolo Prosenjakovci, OŠ IV. in OŠ I. iz Murske Sobote, posebno z vzgojiteljicami in učiteljicami prvih razredov devetletke (medsebojne hospitacije in obiski v spomladanskih mesecih), - s Pedagoško fakulteto v Mariboru in Gimnazijo Ljutomer pri izobraževanju delavcev za potrebe predšolske vzgoje, omogočili pa bomo tudi prakso študentom in dijakom teh dveh ustanov, - s krajevnimi skupnostmi (vključevanje v različne prireditve, reševanje problematike v zvezi z delovanjem posameznih enot), - z zdravstvenimi institucijami pri pregledu otrok novincev, skrbi za zdrave zobe, sistematičnimi pregledih zaposlenih, predavanjih za starše, - s športnimi društvi na tekmovalnih prireditvah in predstavitvah ter izvajanju programa za osvajanje športne značke, - z gasilskimi društvi pri izvedbi evakuacijskih vaj, - s policijsko postajo - obiski policistov po enotah (predstavitev svojega dela, sodelovanje pri športni znački Zlati sonček...) , - s Pokrajinsko in študijsko knjižnico Murska Sobota (obiski knjižnice – tudi Potujoče knjižnice, razstav...), - z različnimi delovnimi organizacijami, - s Termami Vivat in Termami 3000 (različne prireditve), - z Zvezo kulturnih društev Murska Sobota (lutkovni abonma), - z gledališčem Jesenice (lutkovni abonma), - z Zavodom za kulturo madžarske narodnosti Lendava (organizacija in plačilo plesnega tečaja za otroke v enoti Prosenjakovci ...), - s Svetom za preventivo v cestnem prometu, kjer bomo sodelovali pri zagotavljanju večje varnosti naših otrok na cestah (posebno otrok vozačev), - z Zavodom RS za šolstvo pri reševanju strokovne problematike, izobraževanju strokovnih kadrov in drugih nalogah, - s Centrom za socialno delo, - z vrtci v MREŽI VRTCEV, kjer bomo izmenjavali strokovne izkušnje in pridobivali nova znanja, - s sredstvi javnega obveščanja (obveščanje javnosti o pomembnih dogodkih po radiu, časopisih, na kabelski televiziji, reviji Otrok in družina, reviji Vzgojiteljica...), - s Šolo za ravnatelje (udeležba na različnih posvetih, izobraževanje ravnateljice…), - s Skupnostjo vrtcev Slovenije, - z dvojezičnimi zavodi. Nosilci nalog: ravnateljica, vodje enot, strokovni delavci, svetovalna delavka, organizator prehrane in ZHR Rok: celo leto Vrtci Občine Moravske Toplice 31 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 10.1 Pripravništvo V tem šolskem letu nimamo nobenega pripravnika. 10.2 Praksa dijakov in študentov Z Gimnazijo Franca Miklošiča v Ljutomeru imamo vzpostavljeno stalno sodelovanje. Njihovim dijakom omogočamo prakso v enotah našega vrtca na podlagi sklenjenih pogodb. Te sklepamo s šolo tudi za izredne dijakinje, ki se prijavljajo naknadno in prakso opravljajo v drugi polovici šolskega leta. Upoštevamo pravila, ki nam jih posreduje šola in navodila, ki jih dobijo mentorji na sestanku na Gimnaziji Ljutomer. Tudi študentom PF Maribor, smer predšolska vzgoja, omogočamo, da pri nas opravijo obvezno prakso. Dijak / študent Mirjana Mutvar Letnik 1. letnik Darja Flegar 2. letnik Barbara Lenarčič 2. letnik Urška Votek 2. letnik Martina Gjerek 3. letnik Timoteja Nemec 3. letnik Nina Banko 3. letnik Melani Fartek 4. letnik Nuša Kardoš 4. letnik Žiga Benko 4. letnik Jasna Vegi 4. letnik Šola Enota / mentor Čas Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Gimnazija Franca Miklošiča Ljutomer Bogojina / Marjana Kolar Bogojina / Marjana Kolar Bogojina / Milena Černela Bogojina / Bojana Benkovič Bogojina / Bojana Benkovič Moravske Toplice / Suzana Benčec Martjanci / Marija Kučan Fokovci / Jožica Kučan Moravske Toplice / Suzana Benčec Bogojina / Milena Černela Bogojina/ Milena Černela 12 ur 38 ur 38 ur 38 ur vsak četrtek vsak petek vsak petek vsak torek vsako sredo vsako sredo vsako sredo 10.3 Prostovoljno delo Dijakom srednjih šol ter študentom, bomo v vrtcu omogočali opravljanje prostovoljnega dela v okviru izbirnih vsebin (35 oz. 12 ur). Vrtci Občine Moravske Toplice 32 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 XI. PROGRAM DELA RAVNATELJICE Ravnateljica je pedagoški vodja vrtca in bo izvajala vse naloge, ki jih nalaga 49. člen ZOFVI. Ravnateljica spremlja, usmerja in ocenjuje delo strokovnih delavcev v vrtcu in sicer: - vzgojno delo v oddelku, - pedagoško dokumentacijo, - sodelovanja s starši, - sodelovanja v strokovnih organih, - odnos do dela, sodelavcev in delovnih sredstev, - pripravljenost za strokovno izpopolnjevanje. Z vsemi zaposlenimi bo tudi izvedla redni letni pogovor. Spremljanje poteka na naslednje načine: - spremljanje pedagoškega dela vzgojiteljic in pomočnic vzgojiteljice - hospitacije, - pregled in analiza pedagoške dokumentacije, - individualni pogovori z vzgojiteljicami in pomočnicami vzgojiteljice po hospitaciji, - spremljanje izvajanja interesnih dejavnosti, svetovalni razgovori, pregled dokumentacije. Ravnateljica spremlja tudi realizacijo LDN enote, načrt dela oddelka in realizacijo nalog iz LDN zavoda, nudila pa bo tudi organizacijsko in strokovno pomoč, predvsem pa podporo pri realizaciji pomembnejših nalog. Skrbela bo za dobro klimo v posameznih enotah, pa tudi povezovala enote med seboj. Spodbujala in omogočala bo inovacije in spremembe, predvsem na področju prednostne naloge. Strokovne delavce bo motivirala za spreminjanje in izboljšanje svojega dela. Udeleževala se delovnih srečanj ravnateljev v mentorskem središču v Lendavi in vseh ostalih oblik izobraževanja v okviru finančnih zmožnosti. Sprotno bo spremljala zakonodajo s področja predšolske vzgoje, prav tako pa izvajanje in urejanje nalog HACCP sistema. Vrtci Občine Moravske Toplice 33 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 XII. PROGRAM DELA SVETOVALNE DELAVKE STALNE NALOGE 1. NEPOSREDNO DELO Z OTROKI (pomoč otrokom pri uvajanju v vrtec, pomoč otrokom s težavami, ki izvirajo iz socialnega okolja, pomoč otrokom s posebnimi potrebami, …) 2. SODELOVANJE S STROKOVNIMI DELAVCI VRTCA (svetovanje in posvetovanje s strokovnimi delavkami pri načrtovanju programa predšolske vzgoje, pomoč pri težavah z vodenjem skupine, pri obvladovanju otrok v skupini zaradi disciplinskih težav, pri čustvenih, osebnostnih stiskah otrok, ugotavljanje stanja in evalvacija vzgojno - izobraževalnega dela, sodelovanje pri načrtovanju, organizaciji in izvajanju raznih oblik strokovnega usposabljanja in izpopolnjevanja v vrtcu, pomoč pri organizaciji prireditev in praznovanj, … 3. SVETOVALNO DELO S STARŠI IN DRUŽINAMI (analiza potreb staršev po sodelovanju z vrtcem, pomoč staršem, ko je zaradi njihovih različnih osebnostnih, socialnih, zdravstvenih ali materialno-ekonomskih stisk ogrožen otrokov normalni razvoj, individualni pogovori,…) 4. SODELOVANJE Z VODSTVOM VRTCA (pomoč pri načrtovanju, spremljanju in evalvaciji življenja in dela v vrtcu, ter pri vodenju in vzdrževanju kakovosti vrtca, ipd…) 5. SODELOVANJE Z ZUNANJIMI USTANOVAMI (sodelovanje s podjetji, društvi, zavodi, strokovnimi delavci iz ustreznih zunanjih ustanov) 6. DRUGO STROKOVNO DELO (načrtovanje, programiranje, spremljanje in evalvacija lastnega dela, razvojno analitično delo, strokovno izobraževanje, …) Vrtci Občine Moravske Toplice 34 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Opredelitev prednostnih nalog pedagoginje po obdobjih v šolskem letu 2012/13: SEPTEMBE - Uredi dokumentacijo na novo vpisanih otrok (vloge, pogodbe, zdravniška R– potrdila) in nove sezname; DECEMBER - Ažurira podatke za Portal MIZKŠ (CEUVIZ in PŠV) in mesečno ažuriranje 2012 podatkov; - Oblikuje natančen načrt dela svetovalne delavke za šolsko leto 2012/13; - Pripravi poročilo rezultatov anketnih vprašalnikov za starše (Samoevalvacija); - Aktivno sodeluje pri strokovnih organih, na sestankih vodij enot, roditeljskih sestankih; - Ažurira podatke za spletno stran vrtca; - Udeleži se Posveta Zavoda za šolstvo v Postojni; - Koordinira usposabljanje »Najsrčekbije« za strokovne delavke; - Pripravi ponudbe za gledališko – lutkovni abonma za šol. leto 2012/13; - Vprašalnik o zadovoljstvu staršev z vpisom in uvajanjem otrok novincev v vrtec. JANUAR – - Redni obiski po enotah, oddelkih; MAREC - Aktivno sodeluje na sestanku vodij enot; 2013 - Organizira predavanje za starše »Navajanje na samostojnost« (5.2.2013) - Udeležba na strokovnih izobraževanjih (Posvet svetovalnih delavcev v Olimju); - Študijske skupine za svetovalne delavke; - Pravljična ura po enotah in oddelkih; - Vpis otrok novincev (19.-21. marec); - Sodeluje na roditeljskih sestankih in po potrebi na pogovornih urah. APRIL – - Sodeluje pri strokovnih organih, na sestankih vodij enot, roditeljskih JUNIJ 2013 sestankih; - Vprašalnik o zadovoljstvu staršev z odnosi in prenosom informacij v vrtcu; - Sodeluje na prireditvah zavoda; - Novi seznami otrok, obvestila in pogodbe za starše. JULIJ – - Vnos podatkov otrok novincev v CEUVIZ portala MIZKŠ in prenos v novo AVGUST šolsko leto; 2013 - Ureditev dokumentacije; - Evalvacija dela svetovalne delavke; - Načrtuje plan dela svetovalne delavke za šolsko leto 2013/14; - Sodeluje pri načrtovanju za šolsko leto 2013/14; - Roditeljski sestanek za starše otrok novincev (28.8.2013); - Sodeluje na 1. vzgojiteljskem zboru. DOSEGLJIVOST SVETOVALNE DELAVKE: Svetovalna delavka Monika Šlichthuber Jerebic je dosegljiva med delovnim časom v pisarni na upravi Vrtcev Občine Moravske Toplice ali po predhodnem telefonskem dogovoru izven delovnega časa. DELOVNI ČAS SVETOVALNE DELAVKE: 16 ur tedensko. Vrtci Občine Moravske Toplice 35 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 XIII. PROGRAM DELA ORGANIZATORJA PREHRANE IN ZHR Stalne naloge: • • • • • • • • • • • • • • Načrtovanje organizacije prehrane ter dela v kuhinji v sodelovanju z vodjo kuhinje Vodenje in organiziranje dela komisije za prehrano Načrtovanje organizacije dietne prehrane in sodelovanje s starši otrok z dietno prehrano (vključno z mesečno nabavo dietnih živil) Načrtovanje, organizacija, usklajevanje in nadzor dela na celotnem področju prehranskega in higienskega režima Nadzor nad izvajanjem HACCP sistema v kuhinji ter ostalih prostorih vrtcev ter nadzor nad izvajanjem sanitarno-higienskih predpisov Sodelovanje z vodji enot pri izvajanju nalog s področja zdravstveno-higienskega režima in vzdrževalno-tehničnih del Sodelovanje z zunanjimi ustanovami (Zavodom za zdravstveno varstvo Murska Sobota, zdravstveno inšpekcijo, …) ter izvajanje ukrepov v skladu z odločbami inšpekcijskih organov oziroma priporočili le teh Načrtovanje pri nabavi strojev, orodij, pripomočkov, kuhinjske in namizne posode Vodenje evidenc o nabavi in porabi živil Skupaj z vodjem kuhinje sprejem in posredovanje reklamacij, ki se nanašajo na dobavljena živila ter primerno ukrepanje Kontrola kakovosti pripravljenih obrokov hrane ter primerno ukrepanje Analiza evidenc o nabavi in porabi čistilnih sredstev in pripomočkov (evidence vodi Suzana Ščernjavič) Svetovanje in strokovna pomoč tehničnemu osebju na področju zdravstvenohigienskega režima Ukrepanje in svetovanje v primeru nalezljivih bolezni in drugih nevarnosti, obveščanje in poročanje ustreznim organom Načrt dela 2012/2013 • Sodelovanje na prvem roditeljskem sestanku; predstavitev dela (september 2012) • Izvedba in analiza ankete o prehranskih navadah otrok (september, oktober 2012) • Nadzor nad razdeljevanjem in uživanjem obrokov hrane po enotah (septemberdecember 2012) • Sestanki aktiva tehničnih delavcev (oktober 2012, januar 2013) ter aktiva tehničnih delavcev in vodij enot (april 2013) • Sodelovanje pri organizaciji prireditev (december 2012: Otvoritev pravljične deželepriprava in pomoč pri pogostitvi; maj 2013: Šport špas-priprava delavnice) • Organizacija izvedbe projekta Tradicionalni slovenski zajtrk (november 2012) • Sodelovanje pri pripravi dokumentacije za izvedbo naročil velike vrednosti –dobava mesa (oktober 2012) Vrtci Občine Moravske Toplice 36 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 • Udeležba na strokovnih izobraževanjih (oktober 2012: strokovno srečanje Delavnicakakšni naj bodo jedilniki v vrtcih, šolah in doma ter ostalih izobraževanjih, ki bodo organizirana tekom leta) • Nadzor nad rednimi vzdrževalnimi deli (julij, avgust 2013: pleskanje; tekom šolskega leta: barvanje oken in igral) • Nadzor nad rednimi generalnimi čiščenji (zadnji teden v avgustu 2013; po potrebi tekom leta) Dosegljivost: Organizator prehrane in zdravstveno higienskega režima Nataša Kučan, univ.dipl.ing.živ.teh. je dosegljiva med delovnim časom v pisarni na upravi Vrtca Občine Moravske Toplice, po elektronski pošti ([email protected]) ali po predhodnem telefonskem dogovoru izven delovnega časa. Delovni čas: 16 ur tedensko. Vrtci Občine Moravske Toplice 37 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 XIV. MATERIALNI POGOJI DELA Po uskladitvi LDN z županom občine Moravske Toplice, g. Alojzom Glavačem, bomo izboljšali naslednje delovne pogoje: Enota Predvidene investicije, investicijska vzdrževanja ter osnovna sredstva (oprema) OBČINA Tekoče vzdrževanje, drobni inventar VRTEC BOGOJINA • preboj stene • zamenjava oken v enem oddelku • nabava oken za kletne prostore • police na podstrešju • barvanje zunanjih igral • stojalo za dežnike FILOVCI FOKOVCI • garderobna omara za delavce • pene za ležalnike • ureditev osebnega vhoda • radiator v pisarni • nadstrešek in ograja pri zunanjem WCju • radio • peskovnik za otroke I. st. obdobja • barvanje zunanjih igral • radio • fotoaparat • barvanje zunanjih igral • radiator v kuhinji • fotoaparat MARTJANCI MORAVSKE TOPLICE PROSENJAKOVCI • popravilo pločnika okoli vrtca V tem šolskem letu bi bilo potrebno nabavili novo traktorsko kosilnico, saj je ta, ki jo imamo zdaj dotrajana (večkrat je v okvari, kar predstavlja dodaten strošek). Vrtci Občine Moravske Toplice 38 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Za potrebe vseh enot zavoda je potrebno kupiti nov fotokopirni stroj, ki se bo nahajal na upravi v Moravskih Toplicah. Po potrebi bomo nabavljali zastave za vse enote. Potrebno bo tudi nabaviti obleke in obutev za tehnično osebje ter dokupiti nekaj kuhinjskega inventarja. Če pa nam bodo finančna sredstva dopuščala, bi nabavili tudi majice za strokovne delavke. Zakon nam tudi nalaga, da poskrbimo za varnost otrok, kar vključuje samozapirala na vseh vhodnih vratih ter zaščito za prste. Po posameznih enotah bo potrebno to zamenjati. Vrtec preko ekonomske cene zagotavlja sredstva za vse, razen za investicijsko vzdrževanje in investicije, namenska sredstva in vlaganje v osnovna sredstva. Občina nam mora zagotavljati sredstva za nepredvidena večja vzdrževalna dela, če se ta pojavijo. XV. PLAN RAZVOJA ZAVODA VRTCI OBČINE MORAVSKE TOPLICE Vrtci Občine Moravske Toplice 39 Letni delovni načrt – šol.l. 2012/2013 Predšolska dejavnost se okviru javnega zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice v občini Moravske Toplice uspešno odvija že od leta 1996. Že nekaj let se v javnem zavodu Vrtci Občine Moravske Toplice srečujemo s problematiko zagotavljanja ustreznega števila mest v vrtcih. Dosledno upoštevanje 19. člena Pravilnika o normativih in minimalnih tehničnih pogojih za prostor in opremo vrtca (Uradni list RS, št. 73/00, 75/05, 33/08 in 126/08), ki navaja, da se na otroka zagotovijo praviloma 4 m2, vendar ne manj kot 3 m2, bi predvsem v enoti Moravske Toplice povzročila, da bi bilo število odklonjenih otrok precej visoko. Da bi se izognili odklanjanju otrok, smo občino prosili, da si na MŠŠ pridobi Sklep o manjši notranji igralni površini od 3 m2 v javnem zavodu Vrtci Občine Moravske Toplice za šolsko leto 2012/2013. S pridobitvijo tega sklepa smo premostile prostorske težave v obdobju pridobivanja dodatnih kapacitet vrtca. Odstopanje od normativa lahko traja najdlje do 1. septembra 2013. V tem času bi bilo potrebno pridobili nov vrtec v Moravskih Toplicah. Precej sredstev potrebujemo tudi za sprotno vzdrževanje zgradb, saj so vse zgradbe (razen zgradbe v Martjancih) stare in potrebne obnove. V tem šolskem letu bomo večji del sredstev namenili ureditvi zgradbe v Bogojini. Vsi zaposleni v našem zavodu pa se bomo še naprej tudi trudili, da bomo svoje delo opravljali kvalitetno, saj želimo biti dober in uspešen vrtec, ki bo poznan tudi navzven in kar je še bolj pomembno, želimo biti vrtec, kjer se bodo otroci dobro počutili in bodo radi prihajali v vrtec. Na tej poti nas spremlja naša vizija: VRTEC – KRAJ ZA IGRO IN NASMEH Letni delovni načrt za šolsko leto 2012/2013 je bil sprejet na seji Sveta zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice dne 04.10.2012. Predsednica Sveta zavoda Vrtci Občine Moravske Toplice: Suzana Benčec Ravnateljica: Simona Kaučič Vrtci Občine Moravske Toplice 40
© Copyright 2024