informacije o dodiplomskem študiju 2012- 2013
1 www.fov.uni-mb.si Kaj pa tvoje znanje? Študirava na Fakulteti za organizacijske vede informacije o dodiplomskem študiju 2012- 2013 2 kazalo Pozdravni nagovor dekana UM FOV // 4 1. Predstavitev fakultete za organizacijske vede // 6 2. Vodstveni in vodilni delavci // 8 3. Prednosti študija na Fakulteti za organizacijske vede // 9 4. Aktualnost in primerljivost študija // 11 5. Univerzitetni študijski program // 12 5.1 Struktura predmetnikov // 12 5.2 Študijski programi // 14 5.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 14 5.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 20 5.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 26 6. Visokošolski strokovni študijski program // 32 6.1 Struktura predmetnikov // 32 6.2 Študijski programi // 35 6.2.1 Organizacija in management informacijskih sistemov // 35 6.2.2 Organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov // 41 6.2.3 Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov // 46 7. ECBE – European Council for Business Education // 52 8. Laboratoriji na UM FOV // 54 9. Mednarodno sodelovanje na UM FOV // 55 10. Tutorstvo na UM FOV // 56 11. Karierni center UM FOV // 58 12. Dekanova lista najboljših študentov UM FOV // 59 13. Alumni klub UM FOV // 60 14. Znani študenti in uspešni diplomanti UM FOV // 62 15. Obštudijske dejavnosti na Fakulteti za organizacijske vede // 64 kazalo Naziv publikacije: Informacije o dodiplomskem študiju 2012 – 2013. Izdajatelj: UM FOV, Kidričeva cesta 55 a, 4000 Kranj. Glavni in odgovorni urednik: Peter Volf, univ. dipl. org. Oblikovanje in računalniški prelom: Aleš Šenk, s.p. Organizacija tiska: Tiskarna Oman, Cesta na Rupo 55, 4000 Kranj. Naklada: 1.500 izvodov. Fotokopiranje in razmnoževanje delov ali celote Informacij o dodiplomskem študiju 2012 - 2013 je brez pisnega dovoljenja izdajatelja kaznivo. V Kranju, januar 2012. 3 Pozdravni nagovor dekana UM FOV BODOčE ŠTUDENTKE IN ŠTUDENTI, Foto: Tina Dokl 4 Fakulteta za oragnizacijske vede red. prof. dr. Marko Ferjan dekan Fakulteta za organizacijske vede je ena prvih izobraževalnih ustanov, katere poslanstvo je izobraževanje in raziskovanje na področju poslovnih ved. Korenine današnje Fakultete za organizacijske vede segajo v leto 1959. Vse od pričetka delovanja se je fakulteta skozi čas in prostor izoblikovala kot pomemben generator znanja, inovativnosti, odprtosti in sprememb, tako v domačem, kakor tudi mednarodnem prostoru. Posebna značilnost izobraževalnih programov Fakultete organizacijske vede je prepletanje vsebin s področja poslovnih in delovnih procesov, kadrovskega managementa in informatike z drugimi znanji, katera od diplomantov pričakujejo delodajalci. To zagotavlja programom posebno kakovost in omogoča diplomantom velike zaposlitvene možnosti. Najboljši pokazatelj dobrega dela fakultete so prav kariere diplomantov. Diplomante Fakultete za organizacijske vede, teh je bilo v vseh letih več kot 17.500, lahko srečate na najodgovornejših vodstvenih delovnih mestih, tako v vladi, državni upravi, gospodarstvu, šolstvu, zdravstvu, kakor tudi med najuspešnejšimi slovenskimi podjetniki. Prepričan sem, da je razvojna vizija postati najbolj razpoznavna visokošolska institucija na področju organizacije in managementa v Sloveniji, več kot zadostna vzpodbuda za nadaljnje pobude in njihovo udejanjenje. S posebnim posluhom za študente in najnovejšimi oblikami izobraževanja smo že nemalokrat dokazali, da smo sodobna fakulteta s kvalitetnimi študijskimi programi, ki svoje študente že v času študija usposobi za reševanje mnogih poslovnih izzivov sodobnega časa. Vabim vas, da se tudi vi podate na pot uspeha in sprejmete nove izzive pod okriljem kvalitetne in mednarodno uveljavljene fakultete ter se vpišete na katerega izmed razpisanih dodiplomskih študijskih programov. Predstavitev 5 6 predstavitev 1. PREDSTAVITEV FAKULTETE ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Fakulteta za organizacijske vede je članica Univerze v Mariboru in ima sedež v Kranju. Ponaša se s 53-letno tradicijo s področja izobraževanja in znanstvenega raziskovanja v okviru triade LJUDJE – PROCESI – INFORMACIJE, ki je temelj ekspertnega in managerskega dela v organizacijah. Ukvarja se s teorijo in prakso organizacije poslovnih in delovnih sistemov, informacijskih sistemov, kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Vzgojno izobraževalna dejavnost fakultete poteka v okviru pedagoške enote, ki vključuje katedre, Center za informacijske tehnologije ter knjižnico z indok službo. Znanstveno-raziskovalna dejavnost je organizirana v okviru Inštituta za organizacijo in management, Raziskovalnega centra ter posameznih laboratorijev. Poleg tega ima fakulteta še Center za izobraževanje in svetovanje ter Založbo Moderna organizacija. Fakulteta izdaja znanstveno revijo Organizacija ter več deset skript in strokovnih knjig letno. S številnimi inštituti, fakultetami in univerzami po svetu so vzpostavljeni stiki, ki omogočajo sodelovanje tako na področju izmenjave študentov kot na raziskovalnem področju; sodelovanje institucij pri organizaciji in udeležbi različnih konferenc s področij, ki jih posamezne institucije pokrivajo; izmenjava različne študijske literature idr. Fakulteta za organizacijske vede izvaja tri univerzitetne študijske programe: • organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov • organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov • organizacija in management informacijskih sistemov Programi so vsebinsko in kakovostno primerljivi s sorodnimi študiji po svetu, kar se kaže tudi v vključevanju tujih učiteljev v izvajanje programa kot tudi gostovanju naših učiteljev na tujih univerzah po svetu. Zgrajeni so na osnovi znanstvenega pristopa, analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter usmerjeni v pridobivanje široke palete managerskih znanj. Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na sistemski analizi, konceptualnem mišljenju in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje raznolikih dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje številne procese in naloge. Usposobljen je za oblikovanje strategije organi- predstavitev zacije, razvojne politike, za vodenje sistemov in upravljanje organizacij. Fakulteta za organizacijske vede izvaja tudi tri visokošolske strokovne programe: • organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov • organizacija in management kadrovskih in izobraževalnih sistemov • organizacija in management informacijskih sistemov Programi prispevajo k razvoju organizacijskih znanosti na področju uporabnega znanja o oblikovanju, načrtovanju, vzdrževanju ter vodenju in upravljanju organizacijskih sistemov. Značilnosti tega študija so izrazito poudarjena uporabna znanja in veščine. Študij na tem programu je namenjen vsem tistim, ki bodo pri svojem poklicu opravljali strokovna dela na različnih operativnih ravneh. V času študija pridobljena znanja bo študent uporabil že pred zaključkom študija, ko bo v okviru obvezne strokovne prakse v določeni organizaciji reševal konkretne probleme. Iz te prakse naj bi nastalo tudi diplomsko delo, s katerim se zaključi študij na programu. Po končani prvi stopnji študija je možno nadaljevanje na drugi stopnji, na kateri se študenti usposabljajo za načrtovanje in izvajanje znanstveno raziskovalnega in razvojnega dela v organizaciji. Znanstveno raziskovalno kompetentnost diplomanta podpirajo znanja s področja poglobljenih analitičnih metodoloških pristopov, sistemske teorije, stohastičnih procesov teorije odločanja idr. Modularni način študija nudi študentu možnost oblikovanja enkratnega strokovnega profila z izbiro ustreznih predme- Fakulteta za organizacijske vede se lahko pohvali z zgledno urejeno okolico tnih sklopov, ki sovpadajo bodisi z njegovimi individualnimi interesi, oziroma s potrebami po specialističnem znanju v določeni organizaciji. Strokovni profil diplomanta vključuje tudi znanja, ki ustrezajo vodilnim in managerskim organizacijskim vlogam. Najvišja, tretja stopnja študija omogoča pridobitev doktorata znanosti. Vpisujejo se kandidati, ki se usmerjajo na področje znanstveno raziskovalnega, ekspertnega in visokošolskega pedagoškega dela. 7 8 predstavitev 2. VODSTVENI IN VODILNI DELAVCI Dekan: red. prof. dr. Marko Ferjan Prodekanica za izobraževalno dejavnost: red. prof. dr. Eva jereb Prodekanica za raziskovalno dejavnost: doc. dr. Mirjana Borštnar Kljajić Prodekanica za mednarodno sodelovanje: doc. dr. Andreja Pucihar Tajništvo: Kidričeva cesta 55a, Kranj, h.c.: 04/237 42 00, dekanat: 04/237 43 74, fax: 04/237 42 99. Tajnik fakultete: Uršula Bižič Prodekan za študentska vprašanja: Rok Pintar tel.: 04/237 42 03 Referat za študentske zadeve: tel.: 04/237 42 15, fax: 04/237 43 49. Vodja: Romana Lesjak Knjižnica: tel. in fax: 04/237 43 99. Vodja: mag. Tone Perčič Center za izobraževanje in svetovanje: Tel.: 04/2374 267 Vodja: Petra Gorjanc predstavitev 3. PREDNOSTI ŠTUDIJA NA FAKULTETI ZA ORGANIZACIJSKE VEDE Kot vodilna visokošolska institucija na področju organizacije in managementa in članica druge najstarejše univerze v Sloveniji ponujamo in zagotavljamo: • sodoben, mednarodno akreditiran študijski program, prilagojen potrebam gospodarstva in negospodarstva. • visoko stopnjo zaposljivosti zaradi širine pridobljenih znanj in univerzalnih profilov diplomantov. • sodelovanje pri projektih v različnih podjetjih doma in v tujini preko organizacij AIESEC in programov mobilnosti Erasmus. • delo v manjših skupinah, ki omogoča kakovosten študij in pristne odnose med študenti in predavatelji. • blokovni sistem študija, ki omogoča sprotno opravljanje študijskih obveznosti. • odlične možnosti za delo z najnovejšimi tehnologijami (predavanja, vaje, raziskave, diplome ipd.). • strokovno usposobljene in priznane izvajalce študijskih programov, ki so habilitirani univerzitetni profesorji z mednarodnimi referencami. • najnovejšo in stalno posodabljano študijsko literaturo, dosegljivo v bogato opremljeni fakultetni knjižnici. • možnost stalne rasti baze znanja z aktivnim sodelovanjem na raziskovalnem področju doma in v tujini. • študij v mestu Kranj, ki je gospodarsko, prometno, trgovsko, kulturno in izobraževalno središče Gorenjske in leži v čudovitem in razgibanem okolju, obdano z gorami, jezeri in gozdovi. Študentski dom je od fakultete oddaljen le 50 metrov. 9 10 predstavitev predstavitev 4. AKTUALNOST IN PRIMERLJIVOST ŠTUDIJA Zaradi izjemnih dosežkov v zadnjih nekaj letih postaja preoblikovanje Evrope za Unijo in njene državljane čedalje konkretnejša in pomembnejša resničnost. Pričakovane razširitve in poglabljanje stikov z drugimi evropskimi državami ji dajejo še širše razsežnosti. Pri tem smo priča, kako se velik del političnega in akademskega sveta ter javnost vse bolj zavedata, da je treba oblikovati popolnejšo in daljnosežno Evropo, še zlasti pa okrepiti njene intelektualne, kulturne, socialne, znanstvene in tehnološke razsežnosti. S podpisom ali načelnim soglasjem je več evropskih držav sprejelo povabilo, da sodelujejo pri uresničevanju najpomembnejših ciljev iz Bolonjske deklaracije. En pomembnejših ciljev je tudi preoblikovanje študijskih programov. Študijski programi naj bi postali bolj mednarodno primerljivi in omogočali večjo mobilnost profesorjev in študentov ter medsebojno priznavanje diplom. Implementacija Bolonjske deklaracije predstavlja za vse visokošolske organizacije velik izziv. Fakulteta za organizacijske vede se je med prvimi vključila v proces prenove z jasnim ciljem po uvedbi atraktivnih, sodobnih in kakovostnih izobraževalnih programov s področja organizacije in managementa. Temeljna vizija razvoja fakultete je postati najbolj prepoznavna visokošolska organizacija na področju organizacije in managementa v Sloveniji ter poznan partner na področju visokošolskega izobraževanja ter raziskovanja na našem matičnem področju v Evropi. Prenovljene študijske programe Fakultete za organizacijske vede za prvo in drugo stopnjo je Svet za visoko šolstvo akreditiral že dne 30.9.2005. V študijskem letu 2006/2007 smo pričeli z izvedbo študijskih programov v skladu s cilji Bolonjske deklaracije. 11 12 univerzitetni program 5. UNIVERZITETNI ŠTUDIJSKI PROGRAM Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj T: 04/2374 234 Informacije o prijavi oz. celoten razpis dobite na spletni strani Univerze v Mariboru http: //vpis.uni-mb.si, kjer bo objavljeno tudi število vpisnih mest in način izvajanja (redni-izredni) študija za posamezne programe. Univerzitetni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih. Vsako študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program, torej obsega 180 kreditnih točk. Univerzitetni študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predmetov ter diplomske naloge. Trajanje študija Študij traja 3 leta (šest semestrov pedagoškega procesa) in obsega 180 kreditnih točk po ECTS. Opomba: Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete. 5. 1 STRUKTURA PREdMETniKov Obvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na univerzitetnem študijskem programu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna znanja za nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo strukturo različnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih znanj. Iz nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena znanja z vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev. Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih problemov. univerzitetni program 1. LETNIK 2. LETNIK 3. LETNIK A OBVEZNI PREDMETI A OBVEZNI PREDMETI 14 kreditnih točk 14 kreditnih točk A OBVEZNI PREDMETI B OBVEZNI PREDMETI PROGRAMA 52 kreditnih točk 24 kreditnih točk B OBVEZNI PREDMETI PROGRAMA 40 kreditnih točk C IZBIRNI PREDMETI 12 kreditnih točk B OBVEZNI PREDMETI PROGRAMA C IZBIRNI PREDMETI A DIPLOMSKO DELO 8 kreditnih točk 6 kreditnih točk 10 kreditnih točk 13 14 omis univerzitetni program 5.2 ŠTUDIJSKI PROGRAMI 5.2.1 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT inFoRMACijSKih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Temeljni cilj programa je usposobiti kandidata za poklicno pot na področju informacijske znanosti in ga oskrbeti z znanji in veščinami, ki jih potrebuje strokovnjak s področja informacijskih sistemov. Tovrstni strokovnjaki so osredotočeni na področje integracije rešitev realiziranih z informacijsko tehnologijo in poslovnih procesov z namenom, da bi zadovoljili informacijske potrebe poslovanja, s tem pa zagotavljajo, da podjetja uspešno in učinkovito dosežejo zastavljene cilje. Strokovnjak za informacijske sisteme ima ključno vlogo pri določanju potreb in zahtev za organizacijski informacijski sistem in je aktiven pri njegovi specifikaciji, zasnovi in implementaciji. Tovrstni strokovnjaki morajo dobro razumeti organizacijske principe in prakse, da bi lahko delovali kot most med tehničnimi in vodstvenimi oddelki v organizaciji ter jim s tem omogočili harmonično delo. Strokovnjaki za informacijske sisteme so poleg tega vključeni pri zasnovi tehnološko baziranih komunikacijskih sistemov in sistemov za podporo sodelovanju v organizaciji. »Na Fakulteto za organizacijske vede sem se vpisala, ker študij ni strogo specifično usmerjen zgolj na eno področje, temveč ponuja širok spekter znanja, ki je na trgu danes nepogrešljiv. Poleg izobraževanja pa študentje lahko sodelujemo na različnih organiziranih dejavnostih in dogodkih, kar nam omogoča razgiban študij in spoznavanje novih ljudi, ki bodo nekoč mogoče naši poslovni partnerji.« Eva Jenko, 2. letnik PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE: Po končanem študiju je diplomant sposoben upravljati poslovne procese v organizaciji z organizacijsko-informacijskega vidika z namenom izboljšanja poslovanja organizacije in povečanja njene uspešnosti in konkurenčnosti. Tekom študija pridobi diplomant naslednja znanja in veščine: • širok pogled na poslovodenje iz organizacijskega, informacijskega, ekonomskega in projektnega vidika, • sposobnost analiziranja poslovnih procesov z informacijskega vidika in zavedanje pomembnosti informacijskega sistema pri zagotavljanju uspešnega in učinkovitega poslovanja organizacije, univerzitetni program • sposobnost analiziranja potreb po informacijah v poslovnem sistemu organizacije ter v okolju organizacije, • zmožnost zasnove in uvedbe informacijskega sistema organizacije ob upoštevanju sodobnih trendov razvoja informacijske tehnologije in ob sodelovanju uporabnikov iz prakse, • poznavanje metod in tehnik za strokovno usposabljanje uporabnikov za potrebe razvoja, uporabe in vzdrževanja informacijskega sistema organizacije, • usposobljenost za razumevanje vloge in pomena celovitih programskih rešitev, ki lahko pripomorejo k izboljšanju poslovanja organizacije, ter razumevanje delovanja posameznih sestavin (modulov) take rešitve, • sposobnost uvedbe posamezne sestavine celovite programske rešitve v prakso ob upoštevanju celovite rešitve in problematike povezovanja s podobnimi rešitvami pri poslovnem partnerju, • zmožnost razvijanja prototipnih rešitev glede na problem, ki ga definira skupaj z naročnikom; zamisel rešitve zna predstaviti naročniku in predlagati pogoje in omejitve njene uvedbe. S skupnim sodelovanjem do skupnih ciljev. omis 15 16 omis univerzitetni program PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 120 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove prava D. Mežnar A 6 75 Organizacijske teorije in J. Kovač A 6 60 Organizacijsko vedenje G. Miglič A 6 75 Organizacija poslovnih procesov T. Kern A 7 75 Management kadrovskih virov M. Bernik A 7 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 8 75 B 8 90 osnove managementa B. Šmitek Informacijske in B. Šmitek, komunikacijske tehnologije B. Werber SKUPAj 60 705 univerzitetni program PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Baze podatkov Sistemska analiza M. Kljajić Borštnar B 7 75 R. Leskovar B 8 75 Razvoj poslovnih aplikacij Ekonomika in računovodstvo B. Werber B 7 75 A. Novak A 8 105 Poslovni informacijski sistemi A. Pucihar B 6 75 Operacijske raziskave in D. Kofjač, B 6 90 stohastični procesi A. Brezavšček Statistika P. Šparl A 6 90 Projektiranje organizacijskih A. Pucihar B 6 75 sistemov C Izbirni predmet iz nabora SKUPAj 6 60 90 750 nABoR izBiRnih PREdMETov C 6 90 G. Vukovič C 6 90 D. Mežnar C 6 90 Avtomatizacija pisarniškega E. Jereb, poslovanja B. Šmitek Marketing Delovno pravo omis 17 18 omis univerzitetni program PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Poslovno komuniciranje Modeliranje in simulacija M. Ferjan A 6 75 A. Škraba B 6 75 sistemov e-poslovanje A. Pucihar B 6 75 Management projektov T. Kern A 8 75 Varnost informacijskih sistemov A. Brezavšček B 6 75 Projekt izgradnje R. Leskovar B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Diplomsko delo A informacijskega sistema SKUPAj 10 10 60 610 nABoR izBiRnih PREdMETov Proces odločanja M. Kljajić Borštnar C 6 75 Spletno programiranje D. Kofjač, C 6 75 C 6 75 B. Werber Programski jezik JAVA D. Kofjač, A. Škraba Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). univerzitetni program nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator informatik (UN) • Diplomirana organizatorka informatičarka (UN) Študenti Fakultete za organizacijske vede pri študiju uporabljajo najnovejše tehnologije. omis 19 20 omkis univerzitetni program 5.2.2 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT KAdRovSKih in izoBRAžEvALnih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Cilj programa je zagotoviti diplomantom široke možnosti za zaposlitev. človeški kapital je ključni dejavnik obstoja in razvoja vsake organizacije, ki za njegovo aktiviranje potrebuje vrhunske strokovnjake in managerje s področja organizacije kadrovskih in izobraževalnih sistemov. Program opremi diplomanta z znanjem in orodji, ki omogočajo prav spreminjanje vedenja ljudi v organizacijah, ki ga zahteva prilagodljivost okolju, ali notranji kreativni strateško taktični premiki, ki zagotavljajo njihovo konkurenčnost. PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Strokovni profil diplomanta je utemeljen na teoretičnih znanjih in znanstvenem pristopu, na sistemski analizi in vključevanju raziskovalnega dela v pedagoški proces ter na reševanju kompleksnih problemov. Diplomant je usposobljen za izvajanje, načrtovanje, razvijanje, raziskovanje in vodenje kadrovske dejavnosti v organizaciji. Ker se pri študiju vseskozi prepletajo znanja o kadrovskih, informacijskih in proizvodno-poslovnih procesih, njegov strokovni profil omogoča razvoj širokega spektra kompetenc, s katerimi lahko učinkovito obvladuje: planiranje, ocenjevanje intelektualnega potenciala, izbiranje, informiranje, motiviranje, nagrajevanje in napredovanje zaposlenih; določanje zahtevanih in dejanskih kompetenc; delovno-pravna razmerja; ugotavljanje potreb po novem znanju, načrtovanje, izvajanje, evalvacijo izobraževanja, prenos in upravljanje znanja; uporabo kadrovskih informacijskih ekspertnih orodij; inoviranje kadrovskih procesov; vodenje raziskovalnih in razvojnih projektov. Diplomant obvlada razvijanje kadrovskih in izobraževalnih sistemov, projektiranje in strokovno vodenje kadrovskega in izobraževalnega poslovanja, razvoj in vzdrževanje kadrovskega informacijskega sistema, vodenje in realizacijo kadrovskih in izobraževalnih projektov ter vodenje kadrovskih in izobraževalnih služb. Usposobljen je za oblikovanje kadrovske strategije in razvojne politike ter za vodenje kadrovskih sistemov in upravljanje izobraževalnih organizacij. »Že v srednji šoli sem si jasno predstavljala, da bom študentska Fakultete za organizacijske vede. Profesorji so kul, z njimi se lahko dogovoriš vse, če je le v tvojem interesu in študentje se ne počutimo samo številke. Seveda si medseboj pomagamo in združujemo moči, da pridemo do želenega cilja – naš je ta, da uspešno končamo študij, profesorji pa si prizadevajo, da je ta pot čim manj trnova. Da ne pozabim omenit žurk in projektov v okviru obštudijskih dejavnosti.« Saša Kušar, 1. letnik univerzitetni program Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi. Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov. Tudi vas zanima, kako voditi proces zaposlovanja kadrov v podjetju? omkis 21 22 omkis univerzitetni program PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 120 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove prava D. Mežnar A 6 75 Organizacijske teorije in J. Kovač A 6 60 Organizacijsko vedenje G. Miglič A 6 75 Organizacija poslovnih procesov T. Kern A 7 75 Management kadrovskih virov M. Bernik A 7 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 8 75 osnove managementa B. Šmitek Kadrovska funkcija v organizacijah SKUPAj V. Novak B 8 60 90 705 univerzitetni program PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Teorija izobraževanja E. Jereb B 7 75 Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc B 8 75 Trg dela V. Novak B 7 75 Ekonomika in računovodstvo A. Novak A 8 105 Plačni sistemi P. Šprajc B 6 75 Marketing G. Vukovič B 6 90 Statistika P. Šparl A 6 90 Delovno pravo D. Mežnar B 6 90 C 6 90 60 765 C 6 90 C 6 90 Izbirni predmet iz nabora SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Avtomatizacija pisarniškega E. Jereb, poslovanja B. Šmitek Operacijske raziskave in A.Brezavšček, stohastični procesi D. Kofjač omkis 23 24 omkis univerzitetni program PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Poslovno komuniciranje Planiranje kadrov M. Ferjan A 6 75 M. Bernik B 6 75 Selekcijski postopki Management projektov G. Miglič B 6 75 T. Kern A 8 75 Organizacija izobraževanja M. Ferjan B 6 75 Metodologija usposabljanja G. Vukovič B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Diplomsko delo A 10 10 60 610 kadrov SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Inovacijski management D. Vuk C 6 75 Podjetništvo V. Kampuš - Trop C 6 75 Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, C 6 75 kadrovske dejavnosti A. Pucihar Načrtovanje kariere G. Miglič C 6 75 Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). univerzitetni program nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator (UN) • Diplomirana organizatorka (UN) Kakovost je rezultat znanja in trdega dela. omkis 25 26 ompds univerzitetni program 5.2.3 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT PoSLovnih in dELovnih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Temeljni cilji univerzitetnega študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je izobraziti študenta v lik univerzitetnega diplomiranega organizatorja z inženirskimi znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki: • razume poslovanje in poslovno okolje v najširšem smislu, • uspešno izvaja naloge ključnih procesnih in vodstvenih delovnih mest, • kritično razmišlja in analitično rešuje poslovne probleme, • uporablja in razvija sisteme za uspešno in učinkovito planiranje, organiziranje, vodenje in nadziranje poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces. PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Diplomant na univerzitetnem programu Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je organizator s teoretičnimi in aplikativnimi inženirskimi znanji s področja managementa integralnih poslovnih organizacijskih in informacijskih sistemov. Sposoben je prevzemati najzahtevnejše naloge pri planiranju, oblikovanju, razvoju in vodenju sodobnih poslovnih sistemov s področja industrije in storitev ter njihovih avtonomnih enot. Usposobljen je za: • odkrivanje, analiziranje in reševanje problemov, snovanje, gradnjo in uvajanje sodobnih organizacijskih in računalniško podprtih informacijskih rešitev, • proučevanje organizacijskih in informacijskih procesov in sistemov, • proučevanje proizvodnih procesov in sistemov, tako tehnološke opremljenosti, kot posameznih postopkov, • uporabo sodobnih metod dela pri organizacijskem oblikovanju dela, • oblikovanje ciljev in strategij za razvoj poslovnega sistema, »Tekom študija sem se vedno bolj navduševala nad mojim študijskim programom, saj sem se spoznavala z zanimivimi in uporabnimi vsebinami. Všeč mi je, da FOV ponuja veliko znanja, pestro paleto obštudijskih dejavnosti, da študentje med seboj zelo dobro sodelujemo, profesorji pa so nam vedno na voljo in pripravljeni pomagati. Vsem bi priporočala tudi sodelovanje pri case study-ju, kjer smo povezovali znanja, uporabljali našo kreativnost in uživali v celotedenskem druženju.« Željka Miklavčič, 3. letnik univerzitetni program • predvidevanje in planiranje poslovnega sistema in vseh njegovih področij poslovanja, • obvladovanje načrtovanja, postavljanja in vzdrževanja organizacije in informatike poslovnega sistema, • obvladovanje razvoja podjetja, razvoja poslovnih področij, organizacijskega in informacijskega sistema, razvoja poslovnih procesov in razvoja proizvodov (izdelkov, storitev), • obvladovanje sistemov zanesljivosti in kakovosti, • optimiranje – racionaliziranje delovnih procesov glede na ergonomijo in varstvo pri delu, • povezovanje osebnega dela glede na skladnost, ekonomičnost in učinkovitost dela v povezavi s študijem dela, • optimiranje – racionaliziranje potrošnje materialov glede na standarde, • izkoriščanje delovnih sredstev, • optimizacijo transporta, • optimizacijo izkoriščanja delovnega časa, • kakovost dela glede na tehnološko skladnost, • uporabo računalniško podprtih poslovnih informacijskih sistemov, • upravljanje in vodenje velikih, srednje velikih in malih poslovnih sistemov itd. Predmetne kompetence so navedene pri vsakem učnem načrtu v rubriki Prenesljive/ključne spretnosti in drugi atributi. Predmetna kompetenca je ravnanje (veščina), ki se v razvije do te mere, da posamezniku omogoči učinkovito opraviti aktivnost v delovnem procesu, na katero se nanaša. Predmetna kompetentnost pomeni neposredno uporabo specialističnega znanja. Predmetne kompetence se razvijejo pri simulacijah, eksperimentih in pri neposredni uporabi znanja pri reševanju problemov. ompds 27 28 ompds univerzitetni program PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 120 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove prava D. Mežnar A 6 75 Organizacijske teorije in J. Kovač A 6 60 Organizacijsko vedenje G. Miglič A 6 75 Organizacija poslovnih procesov T. Kern A 7 75 Management kadrovskih virov M. Bernik A 7 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 8 75 osnove managementa B. Šmitek Tehnološki sistemi SKUPAj D. Vuk B 8 60 90 705 univerzitetni program PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Predvidevanje, planiranje in M. Roblek B 7 75 človek v delovnem procesu Z. Balantič B 8 75 Razvoj proizvodov in M. Senegačnik B 7 75 Ekonomika in računovodstvo A. Novak A 8 105 Management varstva okolja M. Senegačnik B 6 75 Operacijske raziskave in D. Kofjač, stohastični procesi A. Brezavšček B 6 90 Statistika P. Šparl A 6 90 Management kakovosti B. Gomišček B 6 75 C 6 90 operat. vodenje poslovanja proizvodnih procesov Izbirni predmet iz nabora SKUPAj 60 750 nABoR izBiRnih PREdMETov C 6 90 G. Vukovič C 6 90 D. Mežnar C 6 90 Avtomatizacija pisarniškega E. Jereb, poslovanja B. Šmitek Marketing Delovno pravo ompds 29 30 ompds univerzitetni program PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Poslovno komuniciranje Podjetništvo M. Ferjan A 6 75 V. Kampuš - Trop B 6 75 Metode študija dela Management projektov Z. Balantič B 6 75 T. Kern A 8 Oblikovanje in vodenje 75 M. Roblek B 6 75 B. Gomišček oskrbovalnih verig B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Diplomsko delo A 10 10 60 610 Vzdrževanje SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Inovacijski management D. Vuk C 6 75 Zanesljivost in razpoložljivost A.Brezavšček C 6 75 Informacijski sistem M. Kljajić Borštnar, C 6 75 kadrovske dejavnosti A. Pucihar e-poslovanje A. Pucihar C 6 75 Management izvajanja procesov T. Kern C 6 75 Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). univerzitetni program nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator (UN) • Diplomirana organizatorka (UN) Opravite del svojih študijskih obveznosti na kateri izmed priznanih partnerskih univerz. ompds 31 32 visokošolski strokovni program 6. VISOKOŠOLSKI STROKOVNI ŠTUDIJSKI PROGRAM Kidričeva cesta 55a, 4000 Kranj T: 04/2374 222 Informacije o prijavi oz. celoten razpis dobite na spletni strani Univerze v Mariboru http://vpis. uni-mb.si, kjer bo objavljeno tudi število vpisnih mest in način izvajanja (redni-izredni) študija za posamezne programe. Visokošolski strokovni študijski program obsega tri letnike in bo izveden v treh študijskih letih. Vsako študijsko leto je ovrednoteno s 60 kreditnimi točkami. Celoten program torej obsega 180 kreditnih točk. Visokošolski študijski program je sestavljen iz obveznih predmetov, izbirnih predmetov, strokovne prakse ter zaključne diplomske naloge. Trajanje študija Študij traja 3 leta in obsega 180 kreditnih točk po ECTS. Opomba: Splošni prijavno vpisni postopki in pogoji za vpis na dodiplomske študijske programe Fakultete za organizacijske vede Univerze v Mariboru so objavljeni na spletni strani fakultete. 6.1 STRUKTURA PREdMETniKov Obvezni predmeti posredujejo študentom osnovna znanja na visokošolskem strokovnem študijskem programu. Pri obveznih predmetih se študentje seznanijo in si pridobijo potrebna temeljna znanja za nadaljnjo poglabljanje ter oblikovanje študijske poti. Izbirni predmeti predstavljajo strukturo različnih znanj na horizontalnem in vertikalnem poglabljanju ter dograjevanju pridobljenih znanj. Iz nabora izbirnih predmetov študentje individualno poglabljajo ter izpopolnjuje pridobljena znanja z vidika lastnih interesov ter potreb ob pomoči tutorjev. Diplomska naloga predstavlja vsebinsko in raziskovalno zaokroženo delo, ki predstavlja ter dokazuje študentovo usposobljenost za samostojno reševanje organizacijskih in managerskih problemov. visokošolski strokovni program Čas študija predstavlja eno najlepših obdobij v življenju. 33 34 visokošolski strokovni program 1. LETNIK 2. LETNIK 3. LETNIK B OBVEZNI PREDMETI PROGRAMA 24 kreditnih točk B OBVEZNI PREDMETI PROGRAMA A OBVEZNI PREDMETI C IZBIRNI PREDMETI 6 kreditnih točk 46-48 kreditnih točk 60 kreditnih točk A STROKOVNA PRAKSA 20 kreditnih točk C IZBIRNI PREDMETI A DIPLOMSKO DELO 12-14 kreditnih točk 10 kreditnih točk visokošolski strokovni 6.2 ŠTUDIJSKI PROGRAMI 6.2.1 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT inFoRMACijSKih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Cilj programa je usposobiti diplomante, da bodo znali izdelati strokovne podlage v organizacijah na številnih področjih informacijskih sistemov in IKT. Poseben poudarek programa je na inženirstvu informacijskih sistemov, akumuliranju znanja o metodah, pravilni izbiri metod za reševanje problema, uporabi analitičnih metod, natančnem iskanju rešitev oz. zavrnitvi neustreznih rešitev, razločevanju pomembnosti elementov in optimalni izrabi danih virov. Razvoj informacijskih sistemov, njihovo vzpostavljanje in nadzor delovanja, oblikovanje novih rešitev ipd., ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, ampak postajajo tudi domena javnih služb kot so javna uprava, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije. Diplomant obvladuje analizo in reševanje organizacijsko-informacijskih problemov v poslovnem procesu organizacije. Usposobljen je za organiziranje informacijskih sistemov in za razvijanje in uvajanje ustreznih programskih rešitev. Predmetno specifične kompetence: Organiziranje informacijskih sistemov vsebuje: • analiziranje poslovnih procesov organizacije z vidika tokov podatkov ter izboljševanje teh procesov z namenom povečanja učinkovitosti poslovanja organizacije, • zagotavljanje ustreznih sredstev (podatkov, informacijske tehnologije, kadrov) potrebnih za učinkovito delovanje informacijskega sistema organizacije, • preizkušanje sprejemljivosti obstoječih programskih rešitev in njihovo uvajanje pri uporabnikih, usposabljanje uporabnikov za delo s konkretnimi programskimi rešitvami. »Sedaj ko sem že drugo leto na tem faksu, vidim, da vsak študent nekaj velja in ni le številka. Predvsem pa se mi zdi fakulteta prava izbira, saj ni osredotočena le na eno področje, ampak zajema velik spekter predmetov. če želiš, si lahko tudi zelo dejaven znotraj fakultete, lahko postaneš eden izmed članov študentskega sveta ali pa član društva Fovš. če pa si potovalna duša, ali pa te vleče na študij v tujino, predlagam študij na FOV, ki spodbuja tudi takšne bogate izkušnje.« Sabina Teran, 2. letnik omis 35 36 omis visokošolski strokovni Razvoj programske rešitve z uporabo ustreznih orodij pa vključuje: • izdelovanje in dokumentiranje zasnove programske rešitve, • usklajevanje med razvijalci programske rešitve in povezovanje delnih rešitev v celovito programsko rešitev, • preskušanje razvite programske rešitve s tehničnega in uporabniškega vidika, vzdrževanje programskih rešitev, • vzdrževanje programskih rešitev. Vas zanima študij na daljavo? visokošolski strokovni PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 105 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove ekonomije V. Kampuš - Trop A 6 75 Gospodarsko pravo B. Vavtar A 6 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 6 90 B. Šmitek Osnove organizacije in managementa J. Kovač A 8 75 Kadrovski management M. Bernik A 7 75 Management tehnoloških sistemov D. Vuk A 8 75 Statistika P. Šparl, A 7 90 A.Brezavšček SKUPAj 60 720 omis 37 38 omis visokošolski strokovni PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Varnost informacijskih sistemov B. Šmitek, Struktura predmeta ECTS Ure B 8 75 B 7 75 A.Brezavšček Operacijske raziskave in A.Brezavšček, stohastični procesi D. Kofjač Metode in tehnike R. Leskovar B 7 75 Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar, B 6 75 komunikacije D. Kofjač Poslovni Informacijski sistemi A. Pucihar B 6 75 Metode in tehnike razvoja B. Werber B 6 75 M. Kljajić Borštnar sistemske analize programske opreme B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 8 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 60 675 C 8 75 C 8 75 Upravljanje baz podatkov SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Spletno programiranje D. Kofjač, B. Werber Programski jezik JAVA D. Kofjač, A. Škraba Inženiring kakovosti B. Gomišček C 6 75 Poslovodno računovodstvo A. Novak C 6 75 visokošolski strokovni PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Optimiranje in A. Škraba B 6 75 e-poslovanje A. Pucihar B 6 75 Sistemi za podporo odločanju M. Kljajić Borštnar B 6 75 Multimedijski sistemi B. Šmitek B 6 75 C 6 75 A 20 10 simulacija sistemov Izbirni predmet iz nabora Strokovna praksa G. Vukovič, A. Pucihar A Diplomsko delo SKUPAj 10 10 60 395 nABoR izBiRnih PREdMETov Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop C 6 75 Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar, C 6 75 kadrovske dejavnosti A. Pucihar Okoljevarstveni inženiring M.Senegačnik C 6 75 Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). omis 39 40 omis visokošolski strokovni nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator informatik (VS) • Diplomirana organizatorka informatičarka (VS) Študenti že v času študija pridobijo veliko praktičnega znanja in izkušenj. visokošolski strokovni 6.2.2 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT KAdRovSKih in izoBRAžEvALnih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Cilj programa je usposobiti eksperte, ki bodo pripravljali strokovne podlage v organizacijah na številnih področjih kot so: odnosi med delodajalci in delojemalci, lastninska razmerja, ekonomske in socialne pravice zaposlenih, učinkovito prilagajanje trgu delovne sile in novim oblikam zaposlovanja kot je na primer outsourcing, pridobivanje in izbira ljudi kot nosilcev najpomembnejšega razvojnega dejavnika – človeškega kapitala. Razvoj človeških virov, vzpostavljanje vseživljenjskega učenja, oblikovanje znanjskih organizacij, ki temeljijo na ustvarjalnosti zaposlenih, se ne omejujejo le na podjetja, marveč postajajo tudi domena javnih služb kot so javna uprava, zavodi za zaposlovanje, izobraževalne ustanove in svetovalne agencije. PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Diplomant je usmerjen izrazito aplikativno. Usposobljen je za uporabo metodološkega znanja pri reševanju praktičnih problemov. Obvladuje operativno organiziranje in usklajevanje kadrovske in izobraževalne dejavnosti v organizacijah. Izvaja operativno delo na področju iskanja in izbire kadrov, zaposlovanja in odpuščanja delavcev, dograjevanja sistemizacije, analize zahtevnosti, vrednotenja in nagrajevanja dela. Načrtuje in organizira procese kariernega razvoja, izobraževanja in napredovanja kadrov, motiviranja za ustvarjalno delo, urejanje delovno-pravnih razmerij ter družbenega standarda delavcev. Usposobljen je za sodelovanje pri raziskovanju potreb po novem znanju, ugotavljanje zadovoljstva zaposlenih, merjenje delovnega vzdušja, delovne motivacije in kakovosti odnosov med zaposlenimi. Njegovo kompetentnost močno podpirajo znanja s področja kadrovskega managementa, kadrovskih informacijskih sistemov, sistemske analize, organizacije proizvodnih sistemov, izvajanja projektnega dela, kakovosti, računovodstva, sistemov za podporo pri odločanju, procesa socialnega dela, poznavanja poslovnih funkcij v organizaciji idr. »Odnosi med sošolci so zelo dobri, saj si med seboj vedno pomagamo, izmenjujemo zapiske ter obveščamo o novostih. Na fakulteti imamo knjižnico, restavracijo, fotokopirnico, info točko ter društva študentov, ki so vedno pripravljena pomagati pri študijskih težavah. Med letom potekajo razni zelo zanimivi projekti in zabave v okviru fakultete, ki se jih ne splača zamuditi (brucovanje, pustovanje, lampionči, ekskurzije, konferenca v Portorož ter še mnogo drugih). S tem imaš možnost spoznati še druge starejše študente fakultete in se sprostiti od predavanj, vaj in izpitov.« Tina Debevec, 2. letnik omkis 41 42 omkis visokošolski strokovni PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 105 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop A 6 75 Gospodarsko pravo B. Vavtar A 6 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 6 90 B. Šmitek Osnove organizacije in managementa J. Kovač A 8 75 Kadrovski management M. Bernik A 7 75 Management tehnoloških sistemov D. Vuk A 8 75 Statistika P. Šparl, A. Brezavšček SKUPAj A 7 60 90 720 visokošolski strokovni PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Delovno pravo Teorija izobraževanja B. Vavtar B 8 75 E. Jereb B 8 75 Sistemizacija in vrednotenje dela P. Šprajc B 7 75 Metode in tehnike M. Bernik B 7 75 E. Jereb B 6 75 Poslovno komuniciranje M. Ferjan B 6 75 Marketing G. Vukovič B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Izbirni predmet iz nabora C planiranja kadrov Organizacija pisarniškega poslovanja SKUPAj 6 75 60 675 nABoR izBiRnih PREdMETov Ergonomija Z. Balantič C 6 75 Poslovodno računovodstvo A. Novak C 6 75 Poslovni Informacijski sistemi A. Pucihar C 6 75 omkis 43 44 omkis visokošolski strokovni PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Proces zaposlovanja V. Novak B 6 75 Upravljanje organizacijskega G. Miglič B 6 75 Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop B 6 75 Informacijski sistemi M. Kljajić Borštnar, kadrovske dejavnosti A. Pucihar B 6 75 C 6 75 G. Vukovič A 20 10 A 10 10 60 395 vedenja Izbirni predmet iz nabora Strokovna praksa Diplomsko delo SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Sistemi za podporo odločanju M. Kljajić Borštnar C 6 75 Okoljevarstveni inženiring M.Senegačnik C 6 75 Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator (VS) • Diplomirana organizatorka (VS) visokošolski strokovni Sodoben in uporaben študij je odslej še dostopnejši omkis 45 46 ompds visokošolski strokovni 6.2.3 oRGAnizACijA in MAnAGEMEnT PoSLovnih in dELovnih SiSTEMov TEMELJNI CILJI ŠTUDIJSKEGA PROGRAMA Temeljni cilj visokošolskega strokovnega študijskega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je izobraziti študenta v lik diplomiranega organizatorja z inženirskimi znanji o poslovnih in delovnih sistemih, ki: • razume poslovanje v poslovnih in delovnih sistemov, • uspešno izvaja in se prilagaja delu v poslovnih procesih s pridobljenimi poslovnimi, tehničnimi in vodstvenimi znanji, • uporablja in razvija metode in tehnike za uspešno in učinkovito organiziranje in vodenje poslovnih sistemov, dojema učenje kot vseživljenjski proces. PREDMETNO SPECIFIčNE KOMPETENCE Diplomant visokošolskega strokovnega programa Organizacija in management poslovnih in delovnih sistemov je usposobljen za: • operativno postavljanje, obvladovanje in vzdrževanje temeljnega – transformacijskega procesa v okolju, kjer deluje (za poslovne sisteme je to poslovni proces), • organiziranje procesov za razvoj proizvodov (izdelkov in/ali storitev), • organiziranje procesov planiranja in vodenja proizvodnje izdelkov in/ali storitev, • organiziranje in usklajevanje procesov, namenjenih za proizvodnjo izdelkov in/ali storitev, • organiziranje in usklajevanje procesov projektnega vodenja, • organiziranje in usklajevanje procesov kontrole kakovosti, • optimiranje normativov za delo, materiale, delovna sredstva, roke, tolerance itd., • vzdrževanje organizacije integralnih in parcialnih poslovnih in delovnih sistemov, • predvidevanje in razporejanje opreme in sredstev za delo, • organiziranje transporta, • opredeljevanje enotnih standardov za proizvodnjo izdelkov in storitev, • nadzor učinkovitosti poslovnih in delovnih sistemov, »Fakulteta me že od samega začetka študija navdušuje s prostornimi predavalnicami ter kvalitetno opremljenih računalniških učilnicah. Poudariti moram tudi dobro dostopnost profesorjev, saj ravno zaradi tega študij lažje »steče«, zato vem, da je Fakulteta za organizacijske vede zame prava izbira.« Boris Dren, 2. letnik visokošolski strokovni • ugotavljanje delovnih prispevkov skupin, timov oz. enot, • motiviranje zaposlenih za uspehe pri delu, • inovacije, • smotrno uporabo informacijske tehnologije za podporo temeljnemu transformacijskemu procesu itd. Pestro dogajanje na Fakulteti za organizacijske vede ompds 47 48 ompds visokošolski strokovni PREdMETniK 1. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Matematika P. Šparl A 7 105 Angleški poslovni jezik A. Tratnik A 5 60 Osnove ekonomije V. Kampuš -Trop A 6 75 Gospodarsko pravo B. Vavtar A 6 75 Računalništvo in informatika R. Leskovar, A 6 90 B. Šmitek Osnove organizacije in managementa J. Kovač A 8 75 Kadrovski management M. Bernik A 7 75 Management tehnoloških sistemov D. Vuk A 8 75 Statistika P. Šparl, A.Brezavšček SKUPAJ A 7 90 60 720 visokošolski strokovni PREdMETniK 2. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure Metode in tehnike T. Kern B 8 75 M. Roblek B 8 75 B 7 75 B 7 75 projektnega dela Metode in tehnike planiranja Razvoj proizvodov in proizvodnih procesov Operacijske raziskave in A.Brezavšček, stohastični procesi D. Kofjač Ergonomija Z. Balantič B 6 75 Inženiring kakovosti B. Gomišček B 6 75 Poslovodno računovodstvo A. Novak B 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 Izbirni predmet iz nabora C 6 75 60 675 SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Računalniški sistemi in M. Kljajić Borštnar, komunikacije D. Kofjač C 6 75 Poslovni Informacijski sistemi A. Pucihar C 6 75 Mikrologistični procesi D. Kofjač C 6 75 Sodelovanje v oskrbovalni verigi M. Roblek C 6 75 Marketing G. Vukovič C 6 75 ompds 49 50 ompds visokošolski strokovni PREdMETniK 3. LETniKA Predmet Nosilec Struktura predmeta ECTS Ure B 6 75 A.Brezavšček B 6 75 Vzdrževanje B. Gomišček B 6 75 Okoljevarstveni inženiring M.Senegačnik B 6 75 C 6 75 G. Vukovič A 20 10 A 10 10 60 395 Organizacija proizvodnih procesov Inženiring zanesljivosti in razpoložljivosti Izbirni predmet iz nabora Strokovna praksa Diplomsko delo SKUPAj nABoR izBiRnih PREdMETov Podjetništvo in poslovni načrt V. Kampuš -Trop C 6 75 e-poslovanje A. Pucihar C 6 75 Multimedijski sistemi B. Šmitek C 6 75 Kandidate obveščamo, da smo aktualno prenovili vse študijske programe, ki se bodo izvajali do 55 % v obliki študija na daljavo (e-izobraževanje). visokošolski strokovni nAvEdBA STRoKovnEGA oz. znAnSTvEnEGA nASLovA Po opravljenih obveznostih študent pridobi naslov: • Diplomirani organizator (VS) • Diplomirana organizatorka (VS) Diplomanti Fakultete za organizacijske vede so dobro zaposljivi. ompds 51 52 ECBE 7. ECBE – EUROPEAN COUNCIL FOR BUSINESS EDUCATION Na Fakulteti za organizacijske vede smo pri European Council for Business Education (ECBE) v letu 2009 in 2011 uspešno akreditirali bolonjske magistrske študijske programe. Poslanstvo akreditacijske ustanove ECBE je promocija in podpora kakovostnemu izobraževanju v mednarodnem prostoru. Njihov cilj je spodbujanje in ohranjanje najvišje odličnosti v izobraževanju, namen pa kontinuirano prizadevanje za doseganje odličnosti v izobraževanju. ECBE akreditacija je neodvisen sistem za študijske programe. V procesu akreditacije se evalvirajo posamezni študijski programi. V postopku akreditiranja je bil izveden v treh korakih: 1. Priprava samo-evalvacijskega poročila v skladu s podrobnimi ECBE navodili in standardi. 2. Skupina ocenjevalcev določena s strani Odbora ocenjevalcev ECBE je ocenila samo-evalvacijsko poročilo in obiskala institucijo. V času obiska so opravili razgovore z vodstvom fakultete, pedagoškim osebjem, strokovnimi službami in študenti. Na osnovi opravljenih intervjujev so pripravili poročilo, ki so ga skupaj s priporočili posredovali Odboru direktorjev. 3. V skladu z ECBE kvalitativnimi standardi je Odbor ocenjevalcev pregledal samo-evalvacijsko poročilo, poročilo in priporočila evalvacijske skupine in sprejel odločitev glede akreditacije programov, ki so bili v postopku akreditacije. Ta odločitev je bila nato posredovana v potrditev Odboru direktorjev ECBE. Na Fakulteti za organizacijske vede smo bili uspešni v vseh treh korakih. Rezultat tega je bilo pozitivno mnenje ocenjevalcev in uradna podelitev akreditacije za bolonjske magistrske študijske programe. Pridobitev ECBE akreditacije izkazuje orientacijo izobraževalne ustanove k nenehnemu izboljševanju in posodabljanju pedagoškega ter raziskovalnega dela. Poleg omenjenega, pridobljena akreditacija omogoča večjo mednarodno povezljivost tako v projektnem in raziskovalnem delu, kakor tudi mednarodnih izmenjavah študentov in predavateljev. Več informacij o sami ustanovi ECBE: http://www.ecbe.eu . ECBE Fakulteta za organizacijske vede v družbi najboljših evropskih šol. 53 54 laboratorij 8. LABORATORIJI NA UM FOV Študentje imajo možnost vključevanja v laboratorije, kjer lahko opravljajo raziskovalno delo in ga povezujejo s študijskimi obveznostmi. Zajemajo široko paleto področij, ki so povezani z organizacijskim znanjem. • E-središče • Laboratorij za izdajanje in prejemanje e-računov • Laboratorij za e-sodelovanje • Laboratorij za e-tržnice • Laboratorij za avtomatizacijo pisarniškega poslovanja in multimedijske sisteme • Laboratorij za ekološki management in inovacijske procese • Laboratorij za ergonomijo • Laboratorij za kadrovske sisteme • Laboratorij za kakovost in testiranje programske opreme • Laboratorij za kibernetiko in sisteme za podporo odločanju • Laboratorij za kvantitativne metode • Laboratorij za logistiko • Laboratorij za odločitvene procese in ekspertne sisteme • Laboratorij za proizvodne organizacijske in informacijske sisteme • Laboratorij za projektni in procesni management • Laboratorij za razvoj računalniških rešitev • Laboratorij za management kakovosti Več informacij: www.fov.uni-mb.si zanimivosti tujina 9. MEDNARODNO SODELOVANJE NA UM FOV Univerza v Mariboru, Fakulteta za organizacijske vede, se že vrsto let trudi uveljavljati tudi na mednarodnem področju. Bilateralno sodelovanje poteka v obliki medsebojnih obiskov visokošolskih učiteljev, sodelovanja pri skupnih raziskovalnih projektih in v obliki izmenjave študentov. Tako je bila tekom delovanja fakultete podpisana vrsta pogodb oziroma sporazumov o medsebojnem sodelovanju s tujimi inštituti, fakultetami in univerzami. Ti sporazumi obsegajo sodelovanje tako na področju izmenjave študentov kot na raziskovalnem področju; sodelovanje institucij pri organizaciji in udeležbi različnih konferenc s področij, ki jih posamezne institucije pokrivajo; izmenjavo različne študijske literature; predvsem pa različno sodelovanje na področjih organizacijskega, informacijskega in kadrovskega managementa. Fakulteta za organizacijske vede sodeluje z inštituti, fakultetami in univerzami iz različnih držav Evrope: Avstrije, češke, Finske, Italije, Madžarske, Nemčije, Nizozemske, Slovaške; držav izven EU: Bosne, Hrvaške, Srbije in črne gore kot tudi Združenih držav Amerike in Kanade. izKUšnjA šTUdEnTA z MEdnARodnE izMEnjAvE: »Na Fakulteti za organizacijske vede mi je všeč veliko stvari, vendar bi še posebej poudaril odlične možnosti za študij v tujini. Pestra izbira fakultet v tujini, odlična mednarodna pisarna in vedno dostopni koordinatorji, so mojo izmenjavo v tujini naredili zares enkratno. Moja izmenjava odraža izkušnjo celotne fakultete; pester študijski program, dostopnost profesorjev za študente in zares super predavanja. FOV je res enkratna fakulteta.« Matevž Oman, 1. letnik magistrski program 55 56 tutorstvo 10. TUTORSTVO NA UM FOV Tutorstvo je na UM FOV že vsakoletna praksa, ki ima za fakulteto, predvsem pa za študente zelo velik pomen. Začetki implementacije segajo v začetek leta 2008, ko so se pričele prve aktivnosti na vpisani generaciji študentov. Tutorstvo je stalnica na fakultetah in univerzah po Evropi in svetu. Poznamo dva modela nemškega in angleškega. Angleški je pomoč starejših študentov mlajšim pri posameznih predmetih. Pri nemškem pa tutorji priskočijo na pomoč pri študentskih težavah. V Sloveniji se je množično pojavilo z vpeljavo bolonjske reforme, z neko mešanico obeh znanih modelov. Na Univerzi v Mariboru se trenutno izvaja šele na nekaterih fakultetah, želje pa so, da bi se razširilo na vse fakultete tako kot na Univerzi v Ljubljani. Idejna zamisel temelji na partnerstvu med študenti in profesorji, tako da bi študentje vsakega letnika imeli svojega tutorja študenta in tutorja profesorja, ki bi s skupnimi močmi pomagala kolegom študentom, zlasti pri težjih predmetih in pomembnih vprašanjih. Tutorji študenti so študenti z željo pomagati kolegom študentom pri vprašanjih povezanih s študijem. So študentje višjih letnikov ter so porazdeljeni po smereh študija. Tako so po trije zadolženi za vsako smer. Na UM FOV se tutorstvo vpeljuje pod sponzorstvom ŠOUM-a ter partnerstva s fakulteto. ŠOUM se je zavezal, da bo poskrbel za tutorje študente, FOV pa za tutorje profesorje. Glavni namen tutorstva na fakultetah je usmerjati, predvsem študente prvih letnikov, skozi študij in jim svetovati pri reševanju problemov, ki se pojavljajo v času študija. Naša želja je, da študentje ne omagajo na študijski poti, da dosežejo cilj, ki so si ga zadali, v primeru težav pa jim nuditi pomoč tistih, ki bi jim znali svetovati, jih usmerjati, motivirati in pomagati. S tem se trudimo dati svoj delež k izboljšanju študijskih rezultatov ter kakovosti študija. Prav tako želimo graditi odnos med študenti in profesorji ter institucijo kot celoto na podlagi partnerstva in skupnih prizadevanjih za doseganje, s študijem zastavljenih ciljev, ter tako izboljšati študijske rezultate in izboljšati predvsem kakovost študija. Tutorstvo kot ena izmed učinkovitih metod za izboljšanje študijskega uspeha študentov FOV » tutorstvo 57 58 kariera 11. KARIERNI CENTER UM FOV Osnovno poslanstvo Kariernega centra UM FOV je povezati delodajalce na eni strani in fakulteto oziroma študente na drugi ter na tak način pripomoči pri doseganju napredka pri povezovanju fakultete z gospodarstvom. Dolgoročni cilji pa so usmerjeni v zagotavljanje celostne podpore bodočim študentom, študentom in diplomantom pri njihovem študijskem in kariernem odločanju. Z raznovrstnim spektrom aktivnosti želimo vplivati na zaposljivost diplomantov UM FOV preko spremljanja njihove študijske in karierne poti in vključevanja potencialnih delodajalcev v študijski in karierni razvoj študentov. Pri uresničevanju zastavljenih ciljev bomo zasledovali sodelovanje fakultete z zunanjimi deležniki in tako oblikovali sistem in dejavnosti, ki bodo študentom olajšale prehod v prvo zaposlitev. TRENUTNE AKTIVNOSTI KARIERNEGA CENTRA UM FOV: • organizacija različnih mesečni dogodkov v obliki strokovnih predavanj, seminarjev, okroglih miz in delavnic, • organizacija obveznih strokovnih praks za študente UM FOV, • spodbujanje podjetij za različne oblike sodelovanja s študenti in fakulteto, • vzpostavljanje in vzdrževanje dobrih poslovnih stikov in odnosov z organizacijami, • nudenje priložnosti študentom za kakovosten razvoj kariere, • aktivna vzpostavitev Alumni kluba UM FOV in • pridobitev koncesije za posredovanje zaposlitev s strani Ministrstva RS za delo, družino in socialne zadeve. « Visoka zaposljivost diplomantov Fakultete za organizacijske vede dekanova lista 12. DEKANOVA LISTA NAJBOLJŠIH ŠTUDENTOV UM FOV Univerza v Mariboru Fakulteta za organizacijske vede si s svojimi razvojnimi usmeritvami nenehno prizadeva krepiti in razvijati potencial svojih študentov, zato se s ponosom veseli vsakršnega uspeha svojih študentov. Z izvedbo svečanega dogodka Dekanova lista najbolj uspešnih študentov UM FOV, ki poteka v mesecu oktobru, vnašamo z institucionalnega vidika v slovenski univerzitetni in širši akademski prostor nov pristop oz. standard k obravnavi izjemno uspešnih študentov v posamezni vpisni generaciji. S podelitvijo posebnih dekanovih priznanj tako vsem vpisanim študentom sporočamo, da je vsakršna naložba v njihovo znanje največji naložbeni kapital, vsem prejemnikom priznanj pa, da so si z uvrstitvijo med 3 % najbolj uspešnih študentov v vpisni generaciji, pridobili izjemno referenco, ki bo nenazadnje lahko služila celotnemu delodajalskemu prostoru na Gorenjskem ter v Sloveniji. Seveda pa priznanje vsem prejemnikom v kasnejših letih služi kot zelo lep spomin na študijska leta, preživeta v mestu Kranj in na Univerzi v Mariboru Fakulteti za organizacijske vede. 59 60 diplomanti 13. ALUMNI KLUB UM FOV Alumni klub UM FOV je bil ustanovljen leta 2001 po vzoru alumni klubov svetovno znanih univerz in fakultet. Združuje diplomante Fakultete za organizacijske vede ter vse zaslužne posameznike, ki so prispevali k razvoju fakultete in organizacijskih ved. Je mlada, a hitro rastoča organizacija z odlično podporo v okolju, kjer deluje, in dobro zastavljeno dolgoročno strategijo razvoja. TEMELJNE VREDNOTE • Ohranjanje povezanosti in komunikacije med diplomanti • negovanje pripadnosti Fakulteti za organizacijske vede • razvoj in promocija organizacijskih ved POSLANSTVO Alumni klub FOV nudi vzpodbudno okolje in aktivnosti za ohranjanje povezanosti ter komunikacije med pripadniki vseh generacij diplomantov Fakultete za organizacijske vede, samo fakulteto in njenimi študenti. Omogoča osebni in strokovni razvoj posameznikov ter organizacij, promovira dosežke svojih članov, fakultete in organizacijskih ved v okolju ter aktivno sodeluje pri pozitivnem razvoju družbe, v kateri deluje. • razvoj posameznikov ter organizacij • aktivna vloga pri pozitivnem razvoju družbe VIZIJA Postati nepogrešljiva organizacija za ohranjanje povezanosti in komunikacije med diplomanti Fakultete za organizacijske vede. podelitev diplom 61 62 znani in uspešni 14. ZNANI ŠTUDENTI IN USPEŠNI DIPLOMANTI UM FOV Dr. Iztok Purič, direktor JGZ Brdo Dr. Marjan Rekar, gospodarstvenik Dr. Iztok Podbregar, generalpodpolkovnik Slovenske vojske Mag. Marko Pogačnik, poslanec v Državnem zboru RS Dr. Miha Brejc, nekdanji poslanec Evropskega parlamenta Mag. Miroslav Štrajhar, direktor Svea Zagorje, d.d. Dr. Vinko Gorenak, poslanec državnega zbora Mag. Dušan črnigoj, nekdanji predsednik uprave Primorje, d.d. Pavel Vrabec, generalni direktor Pro Plus, d.o.o. Alenka Jeraj, poslanka v Državnem zboru RS znani in uspešni Mohor Bogataj, župan MO Kranj Jože Kranjc, direktor oddelka Informacijska tehnologija Banke Slovenije Zlatko Kavčič, nekdanji predsednik uprave Gorenjske banke, d.d. Maja Sodja čretnik, voditeljica na POP TV Branko Selak, predsednik upravnega odbora Marmor Hotavlje Holding, d.o.o. Andrej Šporn, vrhunski športnik – smučar Darko Vidakovič, direktor podjetja Gradbinec GIP, d.o.o. Peter Prevc, vrhunski športnik – smučarski skakalec Franci Strniša, direktor Adriatic Slovenica, d.d., PE Kranj Emil Tahirovič, vrhunski športnik – plavalec 63 64 obštudijske dejavnosti 15. OBŠTUDIJSKE DEJAVNOSTI NA FAKULTETI ZA ORGANIZACIJSKE VEDE oRGAnizACijSKA EnoTA šTUdEnTSKE oRGAnizACijE FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE (oE šo Fov) OE ŠO FOV je neprofitna organizacija, ki združuje študente dodiplomskega in podiplomskega študija Fakultete za organizacijske vede Kranj. Z usmeritvijo, ki smo si jo zastavili, želimo zagotavljati kontinuiran in kakovosten razvoj na področju kulture, izobraževanja, interesnih dejavnosti in mednarodnega sodelovanja ter drugih področij delovanja študentov in mladih. Pri našem delovanju nas vseskozi podpira naš ustanovitelj Študentska organizacija Univerze v Mariboru ter Fakulteta za organizacijske vede Kranj. Za študente organiziramo številne projekte, ki se odvijajo pod okriljem štirih področij: MEDNARODNO SODELOVANJE Na področju mednarodnega sodelovanja s svojimi dejavnostmi skrbimo za študente, ki želijo študirati v tujini ali opravljati prakso v tujini. Organiziramo izmenjave in sodelujemo z ostalimi mednarodnimi društvi, organizacijami in univerzami tako po svetu, kakor tudi doma. Od leta 1999 v okviru dejavnosti za mednarodno sodelovanje deluje sekcija Erasmus Student Network (ESN) Kranj, ki je polnopravna članica Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za promocijo programov študijskih izmenjav in praks med študenti na FOV ter skuša s promocijskimi aktivnostmi povečati atraktivnost Slovenije in Kranja med študenti tujih univerz, da bi se ti v večjem številu odločali del svojega študija preživeti na FOV. Ob navedenem skrbi tudi za sprejem, aktivnosti in druge potrebe tujih študentov, ki so na študiju na Fakulteti za organizacijske vede preko mednarodnih programov študijskih izmenjav ERASMUS FAKULTETNA POLITIKA IN IZOBRAŽEVANJE Na področju fakultetne politike in izobraževanja pomagamo študentom pri težjih predmeti tako, da organiziramo široko paleto inštrukcij. Organiziramo pa tudi mnogo različnih tečajev (tečaj tujega jezika, photoshopa, motivacijski vikend itd.) in seminarjev, ki so tako poučni kot tudi zabavni. Izvajamo tudi Tutorstvo katerega cilj je povečati prehodnost študentov med letniki ter omiliti hud preskok v načinu študija in pridobivanju znanja med srednješolskim in novim visokošolskim sistemom. SOCIALA Oddelek za socialna vprašanja izvaja projekte na področju socialnih in tudi zdravstvenih vprašanj ter skrbi za razvoj študentske solidarnosti. Za študente FOV-a tako organiziramo pestro paleto obštudijske dejavnosti projektov, kot so: Delavnica samoobrambe, Krvodajalsko akcijo »častim ½ litra«, Hranilen zajtrk za zdrav dan, Kadilsko policijo, Študentsko pomoč starejšim ...ne pozabimo pa tudi na naše najmlajše, saj vsakoletno pripravimo prednovoletno obdarovanje otrok študentskih družin. INTERESNE DEJAVNOSTI Obštudijske dejavnosti, ki izpolnjujejo in uresničujejo vaše interese, želje, zanimanja in potrebe so združene v interesnih dejavnostih. Za vas organiziramo Brucovanje, Plesni tečaj salse, Pustovanje, Pohod na sv. Jošt nad Kranjem, sodelovanje na Lampiončkovih igrah v Mariboru, obisk Mednarodne znanstvene konference o rzvoju organizacijskih znanosti v Portorožu ... poskrbeli pa bomo tudi za vašo zabavo in nasmeh na obrazih. Več informacij: T: 04/23 74 204, E: e-pošta: [email protected] Jožko Gregorčič, vodja OE ŠO FOV 65 66 obštudijske dejavnosti inFo ToČKA Info Točka je vezni člen med posamezniki, inštitucijami ter organizacijami, ki delajo z mladimi in je tako neke vrste informativna ustanova. Pokriva področja delovanja, katerega cilj je omogočiti rednim in izrednim študentom dodiplomskega študija ter študentom podiplomskega študija dostop do kvalitetnih in koristnih informacij ter storitev iz obštudijskih dejavnosti, posebnih oblik izobraževanja, projektov ter drugih aktivnosti, sociale, zdravstva, športnih in kulturnih dejavnosti ter druge pomoči informiranja. Na Infotočki si lahko izposodite tudi zapiske predavanj iz zbirke zapiskov OE ŠO FOV, vedno pa vas čakajo tudi brezplačne študentske publikacije, kot so Organon, Spekter, Katedra itd. Za Vas na Info točki uredimo tudi vpis v sistem študentske subvencionirane prehrane. Veselimo se vašega obiska. Več informacij: Info točka (pisarna 011), T: 04/23 74 204, E: e-pošta: [email protected] Jožko Gregorčič, vodja Info točke obštudijske dejavnosti ESn KRAnj (ERASMUS STUdEnT nETwoRK) Od leta 1999 v okviru dejavnosti za mednarodno sodelovanje pri Študentski Organizaciji Fakultete za Organizacijske Vede deluje Erasmus Student Network (ESN), ki je polnopravna članica Erasmus Student Network International. ESN Kranj skrbi za sprejem, aktivnosti in druge potrebe tujih študentov, ki so na študiju na Fakulteti za organizacijske vede preko mednarodnih programov študijskih izmenjav ERASMUS. Ob navedenem skrbi tudi za promocijo programov študijskih izmenjav med študenti na FOV in jim je v podporo, če se odločijo za študij ali prakso v tujini. S promocijskimi aktivnostmi skuša povečati atraktivnost Slovenije in Kranja tudi med študenti tujih univerz, da bi se ti v čim večjem številu odločali del svojega študija preživeti na FOV. Več informacij: ESN (pisarna 012), T: 04/23 74 204, E: [email protected], [email protected], w: www.soum.si/sofov, www.smic.si, F: ESN Kranj Katarina Potisek, ESN Kranj 67 68 obštudijske dejavnosti šTUdEnTSKi SvET FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE Za obravnavanje vprašanj s študijskega področja, ki so pomembna za študente, in sklepanje o njih ima vsaka članica Univerze v Mariboru študentski svet. Študentski svet Fakultete za organizacijske vede obravnava študentske zadeve; sestavljajo ga študentje, ki jih izvolijo kolegi iz svojih vrst. Prodekan za študentska vprašanja je njegov član po svoji funkciji in hkrati predsednik. Študentski svet zastopa mnenje vseh študentov fakultete. Naloge študentskega sveta članice univerze: • obravnava in daje mnenje o vseh splošnih, načelnih in posebnih vprašanjih visokošolske dejavnosti članice univerze, ki se nanašajo na pravice in dolžnosti študentov, • voli predstavnika v študentski svet univerze, • daje mnenja o kandidatih za dekana oz. kandidatih za direktorja druge članice univerze, • sprejema in izvaja program interesnih dejavnosti študentov na fakulteti v sodelovanju s skupnostjo študentov in • opravlja druge naloge, če tako določa zakon, statut ali drugi splošni akt univerze. Študentje FOV smo zastopani z eno petino v vseh organih in komisijah na fakulteti, ki se kakorkoli tičejo študentov. Tukaj smo za vas! če vas karkoli tare, zanima, bi želeli spremeniti, predlagati, popraviti, pohvaliti, nas lahko kontaktirate, obiščete in skupaj bomo poiskali rešitev. Produktivni in inovativni dialog z vodstvom nam omogoča imple- mentacijo naših želja in predlogov v prakso. S tem se prav vsi študentje na fakulteti uvrščamo med aktivne soustvarjalce študentskega življenja in soupravljavce fakultetne sfere. Opcijsko se ŠS FOV lahko ukvarja tudi z obštudijskimi dejavnostmi za študente FOV, čemur smo zadostili z ustanovitvijo društva (FOVŠ), katerega predstavitev si lahko preberete na drugi strani. Več informacij: Študentski svet FOV (pisarna 012) T: 04/23 74 203, F: 04/23 74 223 G: 0431/209 886 E: [email protected] w: www.fov.uni-mb.si/ssvet Rok Pintar, predsednik obštudijske dejavnosti dRUšTvo šTUdEnTov FAKULTETE zA oRGAnizACijSKE vEdE - Fovš Na fakulteti deluje tudi Društvo študentov Fakultete za organizacijske vede – FOVŠ. Glavni namen društva je izboljševanje kakovosti študentskega življenja na fakulteti, saj z raznimi projekti ter aktivnostmi ponuja študentom zanimive ter pestre vsebine, s katerimi bodo zapolnili svoj prosti čas. Naj omenimo samo nekaj odmevnejših projektov, ki so bili po besedah udeležencev zelo dobro sprejeti. Cilj projekta »Pozdrav brucem« je bil seznaniti nove študente z vsemi sferami življenja na fakulteti, medtem ko sta bila »Martinovanje« in »FOV ‘MA TALENT« bolj družabno obarvana. Organiziramo tudi razna izobraževanja, udeležujemo se tudi različnih konferenc, seminarjev, odpravljamo se tudi na različne strokovne ekskurzije. V letu 2011 smo tudi sodelovali pri prvi študiji primera v sklopu portoroške mednarodne konference v sodelovanju s podjetjem Elan iz Begunj. Več informacij: Društvo FOVŠ (pisarna 012), T: 04/23 74 203, w: www.fovs.si Matevž Oman 69 70 obštudijske dejavnosti obštudijske dejavnosti AiESEC KRAnj AIESEC je največja mednarodna študentska organizacija na svetu, prisotna že v več kot 110 državah po svetu. Na kratko bi AIESEC lahko opisali kot platformo oz. »peskovnik«, ki omogoča mladim odkrivati in nato razvijati njihove vodstvene sposobnosti, s katerimi bi kasneje pozitivno vplivali na družbo in njen razvoj. Skozi celo leto izvajamo projekt rekrutacija novih članov, tako da vsi študentje, ki ste pripravljeni na nepozabno izkušnjo ter pridobitve novih znanj nas kontaktirajte. Z delom v AIESEC-u si član lahko pridobi praktične izkušnje s področja organizacije, marketinga in dandanes nadvse pomembnega timskega dela. AIESEC ti omogoča, da se že v svojih študentskih letih spoznaš s poslovnim svetom in njegovim bontonom. Še več ponuja ti dejansko delo na projektih. Skozi implementacijo leteh pa si tako gradiš mrežo poznanstev tako v Sloveniji kot tudi v tujini. AIESEC prav tako omogoča tudi izobraževanja na nacionalnih in mednarodnih seminarjih po vsem svetu, pri čemer pa si hkrati lahko izboljšaš tudi svoje znanje tujih jezikov. PROJEKTI V mandatu 2011/2012 imamo glavna projekta Turizem ter projekt Podjetništvo, ki sta že bolj poznana in uveljavljena v lokalnem odboru Maribor in lokalnem odboru Ljubljana. Skozi oba projekta se mladi lahko seznanijo z današnjo problematiko, potrebami in znanji podjetništva. Organizirajo se okrogle mize, ki jih vodijo ugledni predstavniki s teh področij. 71 72 obštudijske dejavnosti Že sedmo let pa v Kranju poteka projekt imenovan Kulturno povezovanje. Korenine tega projekta segajo v leto 2004/2005. Vsako leto namreč v sklopu AIESEC-a na gorenjske osnovne šole in vrtce povabimo praktikante iz drugih držav. Namen projekta je zmanjšati nestrpnost do drugačnosti pri mladih. Tako praktikanti skozi igro, ples, besedo in hrano predstavijo sebe in svojo državo na zanimiv in nekoliko drugačen način. Otroci pa se s tem ogromno naučijo o kulturi in značilnostih te države ter si tako popestrijo šolske urice. Vse do danes smo v Kranju tako gostili že praktikante iz Indije, Grčije, Makedonije, Argentine, Kitajske, ZDA, Brazilije, Armenije, Estonije, Turčije, Pakistana, Rusije, Jordanije ter drugih držav. AIESEC v številkah: • Prisotnost v 110 državah sveta • Več kot 17.000 strokovnih praks • Več kot 8.000 vodstvenih pozicij • Več kot 60.000 članov • Več kot 470 konferenc Več informacij: Pisarna FOV: P013 T: 04 23 74 206, w: www.aiesec.si/kranj E: [email protected], [email protected] Matej Pešec, predsednik AIESEC Kranj
© Copyright 2024