1. No category

 Politisk plattform 2013 – 2015 Norsk Radiografforbund NORSK RADIOGRAFFORBUNDS POLITISKE PLATTFORM Norsk Radiografforbund skal arbeide målrettet til det beste for
våre medlemmer og for vårt helsevesen.
Vår visjon er å være en handlekraftig organisasjon som verner om
medlemmenes arbeidsvilkår og fremmer kompetanseutvikling
innen radiografi, stråleterapi og nukleærmedisin.
NRF skal være en partipolitisk uavhengig organisasjon for radiografer og
stråleterapeuter i Norge.
NRF skal ivareta medlemmenes rettigheter, lønns- og arbeidsforhold.
NRF skal arbeide for å utvikle og opprettholde en høy faglig standard i
utdanning og utøving av faget.
NRF skal arbeide for faglig samarbeid og utvikling over landegrensene.
Våre verdier ligger i at NRF skal arbeide for opprettholdelse av
velferdssamfunnet basert på en ideologi om solidaritet, likeverd og
rettferdighet.
Radiografer og stråleterapeuter innehar en anerkjent fagidentitet. Vår
oppgave er å fremme høy yrkesetisk standard og stolthet blant våre
medlemmer.
NRF skal ivareta våre interesser gjennom samarbeid med andre relevante
foreninger og forbund i inn‐ og utland. NRF er en selvstendig organisasjon
som ivaretar medlemmenes interesser ovenfor arbeidsgivere, sentrale
myndigheter og politikere. NRF arbeider gjennom sammenslutninger, der
dette er nødvendig eller fordelaktig.
NRF er medlem av Nordic Society of Radiographers (NSR), den europeiske
sammenslutningen for radiografer (EFRS) og det internasjonale forbundet
for radiografer (ISRRT).
ARBEIDSLIVSPOLITIKK:
NRFs mål er et arbeidsliv som gjør det mulig for den enkelte
arbeidstaker å bidra med høy yrkesdeltakelse gjennom hele sitt
yrkesaktive liv, et arbeidsliv som er fleksibelt, som hindrer
diskriminering og åpner for tilpasninger når individets
funksjonsevne reduseres.
Et medlemskap i NRFs skal være en forsikring der medlemmene kan dra
nytte av forbundets ressurser den dagen de trenger bistand under
utfordringer i sitt ansettelsesforhold. Medlemmene skal oppleve at de får
hjelp både fra de tillitsvalgte og fra forbundets sentrale sekretariat.
NRF skal ha fokus på opplæring av tillitsvalgte. I tillegg må det også være
gode rutiner for å yte god hjelp fra sekretariatet ut til det enkelte medlem.
Det må være utarbeidet relevant materiale til de tillitsvalgte.
NRF skal arbeide for at medlemmer som ønsker det skal være
omfattet av tariffestede lønns‐ og arbeidsvilkår.
NRF skal verne om den frie forhandlingsretten og verne om de
grunnleggende prinsipp i arbeidslivet som medvirkning.
NRF skal arbeide aktivt med å verne om medlemmenes rett til å forhandle
lønn og arbeidsvilkår gjennom våre allianser. Videre skal det aktivt følges
opp våre medlemmers rett til medvirkning i virksomhetens drift.
NRF skal arbeide for en lønnsdannelse som fremmer vekst og
sikrer medlemmene en lønnsutvikling på linje med
sammenlignbare grupper i arbeidslivet. Lønnsdannelsen skal være
tuftet på likeverd og rettferdighet, forankret i systemer som
stimulerer til kvalitet i yrkesutøvelsen og belønner individets
ansvar, arbeidsinnsats og kompetanse.
NRF skal arbeide for lønnsdannelser som gjenspeiler våre medlemmers
ansvar og kompetanse i sitt virke. Vi ser en stor utvikling i det faglige
innholdet i yrket vårt, både i forhold til nye arbeidsmetoder og til nye
ansvarsområder. Det fordrer at NRF har et fokus på å ivareta interessene
til våre medlemmer i denne utviklingen.
NRF skal bidra til et arbeidsliv som fremmer helse, sosial trygghet
og trivsel.
Medlemmene skal være sikret gode velferdsordninger. Avtaler om
arbeidstid skal sikre medlemmenes behov for egentid og hvile, samtidig
som man sikrer tilgang på kvalifisert personale.
FOU arbeid er vesentlig for utvikling av vårt fag.
NRF skal være en pådriver for at det skapes allianser mellom den enkelte
virksomhet, industrien og utdanningsinstitusjonene. Arbeidsplassen må bli
en læringsarena for medlemmenes faglig utvikling. NRF skal bidra til at
det skapes en kultur for FOU‐arbeid i avdelingene, og at FOU aktivitet blir
en naturlig del av den daglige driften.
HELSEPOLITIKK:
NRF skal jobbe for en helhetlig helsetjeneste med høy kvalitet og god
ressursutnyttelse, der offentlige, private og ideelle aktører sammen
bidrar til utviklingen av tjenestetilbudet.
NRF skal arbeide for at finansieringsordningene tilpasses endrede driftsformer og
at vilkårene for utstyrsanskaffelse bedres. Videre må NRF påvirke at det blir
bedre utredning av det offentlig‐privat samarbeidet. Det må arbeides for at
tilgjengelige ressurser, faglige så vel som utstyrsmessige, blir utnyttet best
mulig. I tillegg til at trygderefusjoner tilpasses leveranse av tjenester. Det må
jobbes for at tilgjengelige ressurser (faglige så vel som utstyrsmessige) utnyttes
best mulig, og at trygderefusjoner tilpasses leveranse av tjenester.
NRF skal arbeide for en helhetlig helsetjeneste med høy kvalitet og god
ressursutnyttelse.
NRF vil påskynde gjennom vårt samarbeid med aktuelle aktører at man bidrar til
utvikling av tjenestetilbudet i det offentlige, private og ideelle aktører.
NRF skal arbeide for en helsetjeneste som er dimensjonert for tverrfaglig
samarbeid og tilrettelagt for samhandling mellom nivåene og sektorene i
tjenesten.
NRF skal jobbe for at helsetjenesten organiseres på en slik måte at
pasientene får profesjonell helsehjelp på alle nivå i helsetjenesten.
NRF vil arbeide for at bildediagnostikk bør inngå som et sentralt tjenestetilbud
ved de distriktsmedisinske ‐ / lokale helsesentra, faglig forankret i
spesialisthelsetjenesten.
NRF vil også arbeide for at radiografers og stråleterapeuters kompetanse inngår
som en del av det pasientrettede arbeidet ved implementeringen av
samhandlingsreformen.
NRF skal arbeide for at teknologi innen helsetjenesten tas i bruk til det beste for
pasienten, og at en innen radiografi, stråleterapi og nukleærmedisin tar i bruk
teknologi og samordner undersøkelses‐ og behandlingsmetodene. Radiografer og
stråleterapeuter må legitimeres for tilgang til pasientopplysninger som er
nødvendig for en forsvarlig yrkesutøvelse. Det må etableres en helseteknologisk
plattform som gir grunnlag for innovasjon og bruk av teknologi i hele
helsesektoren.
PROFESJONSPOLITIKK:
NRF skal arbeide for at utøvelse av helsetjenester er i tråd med krav til
forsvarlighet i tjenesten. Undersøkelser og behandlinger skal være
berettiget, optimalisert og kvalitetssikret.
NRF skal arbeide for at det etableres gode kontrollsystemer som sikrer kvalitet
på ønsket nivå. NRF skal bidra til kunnskap om krav til forsvarlighet i tjenesten.
NRF skal arbeide for en bevisstgjøring av optimalisert prosedyre i diagnostikk og
behandling som ivaretar befolkningens interesser og behov.
NRF skal synliggjøre radiografenes og stråleterapeutenes rolle og ansvar
innen utredning, diagnostisering, behandling og oppfølging av pasienter.
NRF skal arbeide for at det internt i organisasjonen skapes en
profesjonstilhørighet som gir radiografer og stråleterapeuter en sterk identitet og
yrkesstolthet. Det betyr også at NRF skal ha fokus på å formidle denne
kompetansen overfor myndigheter og offentligheten.
NRF skal arbeide for at det er samsvar mellom samfunnets behov for
kompetanse og det antall radiografer som utdannes.
NRF skal arbeide for at innholdet i radiografutdanningen er i samsvar med
kompetansen som etterspørres. Det må også arbeides for at det blir utdannet
radiografer i takt med behovet for radiografer i helsetjenesten.
NRF skal videreutvikle interne spesialistgodkjenningstilbud, og jobbe for
at det utvikles formaliserte opplæringstilbud for radiografer og
stråleterapeuter som følge av oppgaveforskyvning.
NRF skal arbeide for at det tilbys relevante videreutdanninger, og at det utvikles
kliniske mastergrader der videreutdanninger innen radiografi og stråleterapi får
innpass.
NRF skal arbeide for at spesialiststråleterapeuter, sonografer og beskrivende
radiografer får offentlig spesialistgodkjenning. NRF skal motivere radiografer og
stråleterapeuter til å jobbe kunnskapsbasert og i tråd med de yrkesetiske
retningslinjene. Det må legges til rette for at radiografer og stråleterapeuter kan
involveres i klinisk FOU‐arbeid, og at medlemmene stimuleres til å initiere egne
og delta aktivt i andres forskningsprosjekter.
Sentralstyret bør vurdere å bruke ad-hoc grupper og lignende som verktøy for å
øke oppmerksomhet og innsats innen særskilte fagområder. Som for eksempel
beskrivende radiografi, sonografi, stråleterapi.