«Om fortid og fremtid, trender
og kompetansearbeidsplasser»
Jan S. Dølør
Hammerfest 24. januar 2014
Disposisjon
- Først et tilbakeblikk
- Så litt om drivkrefter og trender
- Deretter et blikk framover (2033)
- Hvordan ta høyde for usikkerhet?
- Og til slutt noen refleksjoner omkring kunnskap og innovasjon
Hva er vel 20-30 år?
1980
1989
1989
2000
Y2k
2000
GPS
“In October 2000, AT&T
became the first U.S.
cellular company to
offer instant text
messaging for mobile
phones” (ABC News)
Tenk på endringene ved..
• TV-tilbudet
• Epost
• Internett og bredbånd
• Åpningstider
• Snøhvit
• Kina/Asia
– Nettbank
– Skatteetaten
..og betydningen for planlegging..
Hendelser (media)
Trender/mottrender
Drivkrefter
Illustrasjon: Wikipedia Commons
Hva med oss?
• Hva vil kunne påvirke «oss» i årene framover?
• Hva skjer i våre omgivelser?
• Noen eksempler på drivkrefter hentet fra en rekke rapporter,
prosesser og observasjoner
• I tillegg har dere sikkert noen flere, og mine antakelser er ikke
bedre enn deres
Befolkningsvekst
•
•
•
•
7 mrd innbyggere
9 mrd i 2050?
Asia, Afrika..
Industrialisering,
urbanisering
• Mat/energi
• God plass ren luksus?
«Eldrebølgen»
• Levealderen øker
• Dobling i antallet over 65
innen 2041
• Færre i arbeid pr pensjonist
(4 til 2)
• Behov for pleie og omsorg
• Kjøpesterk gruppe?
Folkemengde, etter alder. Per 1. januar
2013
Endring i %
2003 - 2013
I alt
5 051 275
11
0 år
60 530
8,8
1-5 år
314 484
5,5
6-12 år
426 509
-2,1
13-15 år
190 264
7,4
16-19 år
261 666
21,3
20-44 år
1 728 068
8,1
45-66 år
1 396 542
19,8
67-79 år
451 627
12,9
80 år og over
221 585
8,1
Kilde: Statistisk sentralbyrå
Teknologi
•
•
•
•
Eksponensiell vekst
«Alt» er digitalt
Stadig nye områder
200 ganger mer data pr år i
2020 enn 2008
• Utfordringer mht sikkerhet,
integrasjon
• Sentralisering eller
desentralisering?
Globalisering
• Hva er lokalt, og hva er
globalt?
• Internasjonale eiere i nord
• Lavkostland «overtar»
produksjon
• Tjenester fra «anywhere»
• Finansuroen..
• Hva blir det lokale
beslutningsrommet?
• Økt etterspørsel gir nye
muligheter
Kamp om arbeidskraft
• Offentlig sektor vil
sysselsette nesten
halvparten i Nord-Norge i
2018 (Norut)
• Hva med industriens
behov?
• Kompetansebehov?
• Rekruttering/innpendling?
• Internasjonalt marked
Klimaendringer
• Økt temperatur, mindre is
og mer ekstremvær?
• Usikkerhet i anslagene
• Betydning for biologisk
mangfold?
• Hva betyr dette for oss i
nord?
Endringer i global gjennomsnittstemperatur siden
1990 (Kilde: Wikipedia)
Finnmark 2010-2020-2030-2040??
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Petroleum
Fornybar energi
Mineraler
Logistikk og transport
Sjømat
Primærnæringer
Reiseliv
Kulturnæring
Varehandel
Teknologi generelt
Osv..
Hendelser (media)
Trender/mottrender
Drivkrefter
Illustrasjon: Wikipedia Commons
Utfordringer
• Hvordan håndtere
usikkerhet og brudd?
• En mulighet er
foresightprosesser.
Foresight - fremtidsbilder
Scenarier (framtidsbilder) er fortellinger om hvordan
samfunnet eller markedet (eller annet) kan se ut “i morgen”
og utviklingen som har ledet dit
•
•
•
•
•
Helhetlige, kvalitativt forskjellige fortellinger
Setter usikkerheten i sentrum
Beskriver mulige framtider
Er ikke spådommer eller prognoser
Handler om hvordan det kan bli og ikke hvordan det bør
bli
Foresight Finnmark 2033
VRI FINNMARK
Foresight Finnmark 2033
- sentrale usikre drivkrefter Storpolitisk
samarbeid
Regional
verdiskaping
Verdiene
sendes ut
Konflikt
Foresight Finnmark 2033
- de fire fremtidsbildene Storpolitisk
samarbeid
Tilskueren
Pardans i nord
Regional
verdiskaping
Verdiene
sendes ut
Opportunisten
Naturreservatet
Konflikt
Tilskueren
Pardans i nord
Naturreservatet
Opportunisten
”BUSINESS
AS USUAL”
Dagens situasjon
Tilskueren
Pardans i nord
Naturreservatet
Opportunisten
”BUSINESS
AS USUAL”
Dagens situasjon
RUP 2014 - 2023
Veikart Finnmark 2014-2033
Innovasjon og kompetanse
Industri og næring
Initiativrike kommuner
Internasjonalt samarbeid
Visjon
Finnmark
2033
Utfordringer mht kunnskap og innovasjon i
Finnmark
• Mange «tog» samtidig (i «beste» fall)
• «Modne næringer» med etablerte utviklingsmiljø og
ledelsesapparat andre steder
• Globale aktører
• Risiko for at utviklingsarbeid vil foregå andre steder
(«stiavhengighet»)
Men også store muligheter for fylket
Kunnskap og
kunnskapsarbeidere flytter dit
betingelsene for å utvikle ny
kunnskap er størst!
Kunnskap tiltrekker kunnskap!
Kunnskapsbasert næring
• Dårlig begrep
• Kunnskap i alle næringer
• ..men nasjonalt og internasjonalt
anerkjent klassifisering
• Kunnskap er
• Råvaren
• Produksjonsmiddelet
• Produktet
• Tjenesteytende
• En næring i vekst
• 20% av sysselsetting nasjonalt
• 15% av verdiskaping
Hva er dette for noe?
• Produksjon av farmasøytiske råvarer
og produkter
• Produksjon av datamaskiner og
elektroniske og optiske produkter
• Informasjons- og
kommunikasjonssektoren
• Finansierings- og
forsikringsvirksomhet
• Faglig, vitenskapelig og teknisk
tjenesteyting
• Arbeidskrafttjenester
• Vakttjeneste og etterforskning
• Undervisning (10 % privat)
• Helse- og sosialtjenester (25 % privat)
• Annen forretningsmessig tjenesteyting
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Juridisk tjenesteyting
Regnskap og bokføring
Revisjon
Bedriftsrådgiving
Arkitektvirksomhet
Byggeteknisk og annen teknisk
konsulentvirksomhet
Geologiske undersøkelser
Teknisk prøving og analyse
Annonse- og reklamevirksomhet
Kontorservice
Designvirksomhet
Kilde: Abelia
Hva med Finnmark (2010)?
• Finnmark
•
•
•
•
2829 sysselsatte (2010)
8 % av totalt sysselsatte
1536 kvinner (54 %)
1293 menn (46 %)
4500
4000
3500
3000
2500
2000
1500
1000
500
2008
2009
2010
0
Kilde: SSB og Norut Alta
Hva avgjør?
• Faglige utfordringer
•
•
•
•
•
..som står i forhold til utdannelsen
Alternative karrieremuligheter
Jobb for 2
Sosialt nettverk
Bokvalitet, friluftsliv, kulturtilbud
• Skole, barnehage, kulturskole
• Det gode liv
• Richard Florida:
• Toleranse
• Talent
• Teknologi
Kilder: Viktor Norman, Richard Florida mfl
En annen måte å se det på - sammenheng
mellom «BANK-faktorene»
Selvforsterkende vekst:
• Bostedskvalitet
• Arbeidsmarked
• Næringsliv
• Kunnskapsmiljø
Kilde: Jakobsen, Idsø og Skogseid: Strategier for utvikling av et kunnskapsbasert Sogn og
Fjordane, sluttrapport, Vestlandsforskning-rapport nr 12/2011
..og noen forslag kan være:
• Sats også på kompetansemiljø som grunnlag for videre vekst
gjennom å utnytte og forsterk de verktøyene som finnes:
• Utdannings- og utviklingsmiljø
• Næringshage, inkubator, rådgivingsmiljø, bedrifter
• Kompetansemiljø innen offentlig sektor
• Bruk de verktøyene som finnes for kopling til forskning:
•
•
•
•
VRI (Pro Barents/Hammerfest Næringshage)
SkatteFUNN
Regionale forskningsfond for Nord-Norge
Forskningsrådet, Innovasjon Norge
• Utviklingsorientering og innovasjon er motiverende og
rekrutterende!
Takk for oppmerksomheten!