RAMP PERSONLIG ASSISTANS AB Rampnytt 2014:1 Hej En hel del har redan hunnit hända i år. I media är personlig assistans fortfarande en påpassad verksamhet. I regel belyst i termer av fusk, överutnyttjande och kostsamt. Hittills i år har tre utredningar rörande assistans presenterats; 1) om barn, 2) om gode män och nu sist 3) schablonutredningen. De två första utredningarna har gått relativt omärkt förbi och inga förändringar är att vänta, vilket är positivt. Den sista utredningen om assistansersättningen, oroar dock en hel del. I Ramp kommer vi under 2014 fortsätta jobba med våra förbättringsområden, vilket bl.a. rör vårt systematiska kvalitetsarbete, egenkontroll men också fortsatta personalinsatser. En del roliga saker ska vi också försöka hinna med under året. Kom ihåg att funktionen ”Reagera” på hemsidan, utöver synpunkter och klagomål, också är tänkt vara en idéoch förslagslåda. Vi tar gärna emot idéer – genomtänkta som tokiga. Kontaktuppgifter Växel Journummer Linda Bauer Pia Dahlberg Rickard Friberg Roger Wihlborg 08-642 10 60 08-668 40 40 08-668 31 47 08-668 31 48 08-668 31 46 må-fre 8.00-18.00 All övrig tid 070-616 55 88 070-616 55 35 070-616 03 04 Innehåll: Rampnytt 2014:1 £ £ £ £ £ £ £ £ £ [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Om Rampnytt Schablonutredningen Tidrapporter och andra dokument Nya ledtider Assistentkonferens i Berlin Nya schemamallar 2014.1 Sommar- och helgplanering Bokslut 2013 Lönesamtal Erbjudande friskvård och brandskydd/Första hjälpen www.ramp.nu [email protected] Rampnytt kommer 4 ggr per år. och informerar kortfattat både assistansanvändare och assistenter om vad som är på gång internt i Ramp men också sådant som generellt rör personlig assistans och anställdas villkor. 1 Rampnytt 2014:1 Schablonutredningen Schablonutredningen innehåller ett flertal förslag till förändring. Bland de viktigaste förslagen finns att differentiera ersättningen, beroende på hur mycket OB-tid som används. Förslaget är tre olika ersättningsnivåer. Ersättning för sjuklöner (som i nuläget ligger på hemkommunens ansvar) kommer sannolikt också att bakas in i schablonen. Detta och en del annat var ganska väntat. Det som däremot oroar är beräkningarna. Utredningen säger bl.a. att assistansersättningen är ungefär 20 kr för hög, p.g.a. överkompensation sista tio åren i jämförelse mot löneutveckling. Det stora problemet är att detta sannolikt inte är sant, i vart fall inte för de som följer ett kollektivavtal. Enligt KFO, som är den största arbetsgivarorganisationen (och som Ramp tillhör), hävdar att kurvorna för assistansersättningen och löner korrelerat under många år. Var Agneta Rönn hittat sin överbetalda 20-krona är svårt att förstå. En delförklaring, (som är min egen), kan vara den arbetsgivarrabatt för personer under 26 år som betalats ut i snart åtta år. En rabatt som kommer försvinna med ett regeringsskifte, sannolikt redan nästa år. En annan förklaring, som Agneta Rönn själv medger, är brist på tid i utredningen. Det finns en del kritik mot utredningen. Läs mer här: http://assistanskoll.se/TEMA-schablonbelopp.html Remisstiden går ut 25 juni. Fortsättning följer. Tidrapporter = lön Vi har sista månaderna haft problem att få in tidrapporter tid. När Försäkringskassan inte får tidrapporter inom avsatt tid drar de in delar, men oftast hela assistansersättningen kommande månad, vilket ställer till stora problem. Från servicekontoret söker vi alltid den assistent vars tidrapport saknas och vi skickar alltid tidrapporten hem med svarskuvert i god tid. Men p.g.a. att problemen kvarstår kommer vi fr.o.m april därför inte att betala ut löner för de tidrapporter som saknas efter den 15:e i lönemånaden. Det kommer vara möjligt att skicka sin tidrapport även efter den 15:e, t.ex. vid semester, resor eller av andra skäl - men då ansvarar assistenten själv att meddela Rampkontoret om detta. Andra lönegrundande dokument Också blanketter för mertid, sjuktid, reseräkningar mm måste skickas in i tid för att vi ska hinna hantera era löner. Särskilt viktigt är sjuktidsblanketten, som måste vara påskriven båda av assistenten och den assiastansanvändaren. www.ramp.nu Rampnytt 2014:1 2 Nya ledtider: 5 - 10 - 15 5 senaste den 5:e mejlas schemamallen till kontoret, ansvar MAL Ramp mejlar inom 24 tim tillbaka färdiga tidrapporter (FK 3057) 10 senast den 10:e skickas signerade tidrapporter, lönegrundande dokument med brev till kontoret, ansvar MAL 15 eftersläntrande tidrapporter + andra lönegrundande dokument av assistenter som jobbar sporadiskt, har semester mm - kan skickas in senast den 15:e – annars finns risk att er nästa ön uteblir Kom ihåg att assistenten alltid själv är ansvarig för att tidrapporten skickas till kontoret Assistentkonferens i Berlin Ramp har två gånger tidigare arrangerat assistentkonferenser i Warszawa och Berlin. Tanken att förlägga en assistentkonferens i annat land är i första hand att en konferens med övernattning ger tid till att umgås, prata och lösa världsproblem. Det andra skälet är att två heldagar och en natt i tex Berlin, är marginellt dyrare än en kursgård i Mälardalen - ifall någon form av aktivitet ingår. Vi beräknar kostnaden per deltagande assistent till ca 5 000 kr. Då ingår resa, hotell, konferens, inträden och måltider. Det exakta priset beror på hur många vi blir och vad det slutliga flygpriset hamnar. Enligt plan sker utresa 6.30 på lördag och hem vid ca 23.00 på söndag Konferensen vänder sig i första hand till assistenter från olika arbetsgrupper och syftet är att bl.a att diskutera värdegrundsfrågor, (som är centrala i Ramp) och i Berlin finns ett oerhört starkt Holocaust Memorial, en minnesplats, med muséum för förintelsens offer, där också 100 000-tals människor med funktionsnedsättning ingick. Målsättningen är att vi åker under hösten 2014. Program och mer information kommer under våren. Vi vill att ni som assistansanvändare ganska snart börjar funderar vilka assistenter som ni vill ska delta. Ju tidigare vi kan boka flyg – ju bättre priser kan vi få. www.ramp.nu Rampnytt 2014:1 3 Information i korthet Nya schemamallar 2014.1 Bokslut 2013 Nya uppdaterade schemamallar finns nu att hämta på hemsidan. Som ni vet är det viktigt att ni använder den senaste mallen eftersom löneuppgifter, tex OB uppdateras varje år. Behöver ni hjälp att anpassa mallen, nya assistenter, fler schemafält – hör av er till kontoret. Respektive assistansenhets resultat från förra året dröjer ännu någon vecka. Ett årsbesked - 2013, nytt för i år – som vi hoppas kunna ge en bra bild av er verksamhet förra året - kommer skickas till användarna under April. Håll ut. Sommarplanering och helger under våren 2014 Lönesamtal 2014 Enligt kollektivavtalet (som ni hittar på ramp.nu), sker årets löneförhöjningar den 1 aug. Lönesamtalen ska vara avslutade innan 30 juni. Kontoret kommer skicka ut lönekalkyler till assistansanvändare och/eller MAL under våren. Årets lönepott per heltid är 550 kr = ca 3,20 kr/tim. Fackligt anslutna i Kommunal hanteras i egen pott. Våren gör intåg och sommaren är inte längre bort än 2 månader. Skönt. Glöm inte börja planera vårens alla helger liksom sommaren, bland såväl assistenter som användare och familjer. Behöver ni stöd med längre semesterplanering – hör av er Friskvårdserbjudande Första hjälpen och brandskyddsutrustning Är du intresserade av att ett träningskort på ”Fitness 24 seven”? Fördelen är att företaget har många anläggningar utspridda i hela Stockholmsområde och att gymet är öppet dygnet runt. Vissa anläggningar erbjuder även gruppträning. Go First Aid som håller våra Första hjälpen- utbildning på Ramp säljer även första hjälpen- och brandskydds produkter. Är du intresserad av att köpa någon produkt så mejla oss på Rampkontoret. (Se bifogad produktbilaga). ! Ramp har en avtalad företagsrabatt på årskort, för 1795 kr. + startavgift på 199 kr. Hör gärna av dig till kontoret om du är intresserad så kan vi berätta mer! www.ramp.nu Rampnytt 2014:1 4
© Copyright 2024