RAMP
PERSONLIG ASSISTANS AB
Rampnytt
2014:1
Hej
En hel del har redan hunnit hända i år. I media är personlig assistans fortfarande en
påpassad verksamhet. I regel belyst i termer av fusk, överutnyttjande och kostsamt.
Hittills i år har tre utredningar rörande assistans presenterats; 1) om barn, 2) om gode
män och nu sist 3) schablonutredningen. De två första utredningarna har gått relativt
omärkt förbi och inga förändringar är att vänta, vilket är positivt. Den sista utredningen
om assistansersättningen, oroar dock en hel del.
I Ramp kommer vi under 2014 fortsätta jobba med våra förbättringsområden, vilket bl.a.
rör vårt systematiska kvalitetsarbete, egenkontroll men också fortsatta personalinsatser.
En del roliga saker ska vi också försöka hinna med under året. Kom ihåg att funktionen
”Reagera” på hemsidan, utöver synpunkter och klagomål, också är tänkt vara en idéoch förslagslåda. Vi tar gärna emot idéer – genomtänkta som tokiga.
Kontaktuppgifter
Växel
Journummer
Linda Bauer
Pia Dahlberg
Rickard Friberg
Roger Wihlborg
08-642 10 60
08-668 40 40
08-668 31 47
08-668 31 48
08-668 31 46
må-fre 8.00-18.00
All övrig tid
070-616 55 88
070-616 55 35
070-616 03 04
Innehåll: Rampnytt 2014:1
£
£
£
£
£
£
£
£
£
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Om Rampnytt
Schablonutredningen
Tidrapporter och andra dokument
Nya ledtider
Assistentkonferens i Berlin
Nya schemamallar 2014.1
Sommar- och helgplanering
Bokslut 2013
Lönesamtal
Erbjudande friskvård och
brandskydd/Första hjälpen
www.ramp.nu
[email protected]
Rampnytt kommer 4 ggr per år.
och informerar kortfattat både
assistansanvändare och
assistenter om vad som är på
gång internt i Ramp men också
sådant som generellt rör personlig
assistans och anställdas villkor.
1
Rampnytt 2014:1
Schablonutredningen
Schablonutredningen innehåller ett flertal förslag till förändring. Bland de viktigaste
förslagen finns att differentiera ersättningen, beroende på hur mycket OB-tid som
används. Förslaget är tre olika ersättningsnivåer. Ersättning för sjuklöner (som i nuläget
ligger på hemkommunens ansvar) kommer sannolikt också att bakas in i schablonen.
Detta och en del annat var ganska väntat. Det som däremot oroar är beräkningarna.
Utredningen säger bl.a. att assistansersättningen är ungefär 20 kr för hög, p.g.a.
överkompensation sista tio åren i jämförelse mot löneutveckling.
Det stora problemet är att detta sannolikt inte är sant, i vart fall inte för de som följer ett
kollektivavtal. Enligt KFO, som är den största arbetsgivarorganisationen (och som Ramp
tillhör), hävdar att kurvorna för assistansersättningen och löner korrelerat under många
år. Var Agneta Rönn hittat sin överbetalda 20-krona är svårt att förstå. En delförklaring,
(som är min egen), kan vara den arbetsgivarrabatt för personer under 26 år som
betalats ut i snart åtta år. En rabatt som kommer försvinna med ett regeringsskifte,
sannolikt redan nästa år. En annan förklaring, som Agneta Rönn själv medger, är brist på
tid i utredningen.
Det finns en del kritik mot utredningen. Läs mer här:
http://assistanskoll.se/TEMA-schablonbelopp.html
Remisstiden går ut 25 juni. Fortsättning följer.
Tidrapporter = lön
Vi har sista månaderna haft problem att
få in tidrapporter tid. När Försäkringskassan inte får tidrapporter inom avsatt
tid drar de in delar, men oftast hela
assistansersättningen kommande månad,
vilket ställer till stora problem.
Från servicekontoret söker vi alltid den
assistent vars tidrapport saknas och vi
skickar alltid tidrapporten hem med
svarskuvert i god tid.
Men p.g.a. att problemen kvarstår
kommer vi fr.o.m april därför inte att
betala ut löner för de tidrapporter som
saknas efter den 15:e i lönemånaden.
Det kommer vara möjligt att skicka sin
tidrapport även efter den 15:e, t.ex. vid
semester, resor eller av andra skäl - men då
ansvarar assistenten själv att meddela
Rampkontoret om detta.
Andra lönegrundande
dokument
Också blanketter för mertid, sjuktid,
reseräkningar mm måste skickas in i tid för
att vi ska hinna hantera era löner. Särskilt
viktigt är sjuktidsblanketten, som måste
vara påskriven båda av assistenten och
den assiastansanvändaren.
www.ramp.nu
Rampnytt 2014:1
2
Nya ledtider: 5 - 10 - 15
5
senaste den 5:e mejlas schemamallen till kontoret, ansvar MAL
Ramp mejlar inom 24 tim tillbaka färdiga tidrapporter (FK 3057)
10
senast den 10:e skickas signerade tidrapporter, lönegrundande dokument
med brev till kontoret, ansvar MAL
15
eftersläntrande tidrapporter + andra lönegrundande dokument av
assistenter som jobbar sporadiskt, har semester mm - kan skickas in senast
den 15:e – annars finns risk att er nästa ön uteblir
Kom ihåg att assistenten alltid själv är ansvarig för att tidrapporten skickas till kontoret
Assistentkonferens i Berlin
Ramp har två gånger tidigare
arrangerat assistentkonferenser i
Warszawa och Berlin. Tanken att
förlägga en assistentkonferens i
annat land är i första hand att en
konferens med övernattning ger
tid till att umgås, prata och lösa
världsproblem. Det andra skälet
är att två heldagar och en natt i
tex Berlin, är marginellt dyrare än
en kursgård i Mälardalen - ifall
någon form av aktivitet ingår.
Vi beräknar kostnaden per deltagande assistent till ca 5 000 kr. Då ingår resa, hotell,
konferens, inträden och måltider. Det exakta priset beror på hur många vi blir och vad
det slutliga flygpriset hamnar. Enligt plan sker utresa 6.30 på lördag och hem vid ca
23.00 på söndag
Konferensen vänder sig i första hand till assistenter från olika arbetsgrupper och syftet är
att bl.a att diskutera värdegrundsfrågor, (som är centrala i Ramp) och i Berlin finns ett
oerhört starkt Holocaust Memorial, en minnesplats, med muséum för förintelsens offer,
där också 100 000-tals människor med funktionsnedsättning ingick.
Målsättningen är att vi åker under hösten 2014. Program och mer information kommer
under våren. Vi vill att ni som assistansanvändare ganska snart börjar funderar vilka
assistenter som ni vill ska delta. Ju tidigare vi kan boka flyg – ju bättre priser kan vi få.
www.ramp.nu
Rampnytt 2014:1
3
Information i korthet
Nya schemamallar 2014.1
Bokslut 2013
Nya uppdaterade schemamallar finns nu
att hämta på hemsidan. Som ni vet är det
viktigt att ni använder den senaste mallen
eftersom löneuppgifter, tex OB
uppdateras varje år. Behöver ni hjälp att
anpassa mallen, nya assistenter, fler
schemafält – hör av er till kontoret.
Respektive assistansenhets resultat från
förra året dröjer ännu någon vecka. Ett
årsbesked - 2013, nytt för i år – som vi
hoppas kunna ge en bra bild av er
verksamhet förra året - kommer skickas till
användarna under April.
Håll ut.
Sommarplanering och
helger under våren 2014
Lönesamtal 2014
Enligt kollektivavtalet (som ni hittar på
ramp.nu), sker årets löneförhöjningar den 1
aug. Lönesamtalen ska vara avslutade
innan 30 juni. Kontoret kommer skicka ut
lönekalkyler till assistansanvändare
och/eller MAL under våren. Årets lönepott
per heltid är 550 kr = ca 3,20 kr/tim.
Fackligt anslutna i Kommunal hanteras i
egen pott.
Våren gör intåg och sommaren är inte
längre bort än 2 månader. Skönt. Glöm
inte börja planera vårens alla helger liksom
sommaren, bland såväl assistenter som
användare och familjer. Behöver ni stöd
med längre semesterplanering – hör av er
Friskvårdserbjudande
Första hjälpen och
brandskyddsutrustning
Är du intresserade av
att ett träningskort på
”Fitness 24 seven”?
Fördelen är att
företaget har många anläggningar
utspridda i hela Stockholmsområde och
att gymet är öppet dygnet runt. Vissa
anläggningar erbjuder även
gruppträning.
Go First Aid som håller våra Första
hjälpen- utbildning på Ramp säljer
även första hjälpen- och brandskydds
produkter. Är du intresserad av att
köpa någon produkt så mejla oss på
Rampkontoret. (Se bifogad
produktbilaga).
!
Ramp har en avtalad företagsrabatt på
årskort, för 1795 kr. + startavgift på 199
kr. Hör gärna av dig till kontoret om du
är intresserad så kan vi berätta mer!
www.ramp.nu
Rampnytt 2014:1
4