Sandahl Partners Credo Varför ett Credo? Sandahl Partners Credo* är ett uttryck för våra gemensamma värderingar, vår människosyn och de gemensamma strävanden som binder oss samman och ger oss vår identitet som företagsgrupp. Credot syftar till ett gemensamt förhållningssätt till varandra, till kunder och i hur vi organiserar och genomför arbetet. Credot kompletteras av vår gemensamma teoretiska grund (se Sandahl Partners teoretiska grund). Credot är ett stöd för medarbetare och anställda på Sandahl Partners i val mellan olika handlingsalternativ. Credot ger någonting att mäta sig själv mot och möjliggör att ta ställning till om man delar Sandahl Partners värderingar och övergripande mål. Kunder kan genom Credot få en bild av vad Sandahl Partners vill arbeta för i centrala frågor om ledarskap, medarbetarskap och organisation. Credot är en utgångspunkt för andra att ta ställning till om Sandahl Partners är en tänkbar samarbetspartner. Vår syn på organisationer • Vi vill främja organisationer som tillvaratar och belönar människors bidrag och erbjuder funktionella roller. Sådana organisationer underlättar och förstärker chefers och medarbetares ansvarstagande och etiska handlande. • Vi vill verka för organisationer som sätter rollmotiverad samverkan före persondriven och som förstår vikten av välfungerande arbetsgrupper. I sådana organisationer finns goda förutsättningar för samarbete och konstruktiv problemlösning. • Vi vill verka för organisationer som kännetecknas av öppenhet och respekt för individens värdighet. I sådana organisationer värderas information utifrån funktionella kriterier och inte utifrån vem som uttalar den. • Vi vill främja lärande organisationer där finansiella resultat, produktionsmål, trivsel och personlig utveckling kan samverka. I sådana organisationer avsätts tid och resurser för reflektion, utvärdering och omprövning. • Vi vill verka för organisationer som tar ansvar för sin egen roll i samhället. Sådana organisationer arbetar medvetet för ett etiskt förhållningssätt och verkar för hållbar utveckling såväl lokalt som globalt. Sandahl Partners | [email protected] | www.sandahls.se Vår syn på ledarskap • Vi vill bidra till att utveckla mogna, kompetenta ledare vars handlingar präglas av gott omdöme och etik. Ett sådant ledarskap ger förutsättningar för ett gott och funktionellt samarbete inom arbetsgrupper och organisationer. • Vi vill verka för organisationer där chefer hålls ansvariga för verksamhetens resultat och ges förutsättningar och mandat som möjliggör att ta detta ansvar. • Vi anser att ledarskap är en förmåga som går att träna. Avgörande för framgång i arbetet med att leda andra människor är självkännedom, emotionell stabilitet, samt förmåga att skapa fungerande relationer och skilja på roll och person. • Vår uppfattning är också att framgång i chefsrollen kräver god problemlösningsförmåga, energi och målinriktad drivkraft, samt insikt i och förmåga att omfatta komplexiteten i olika uppdrag. Vår syn på medarbetarskap • Vi vill främja att medarbetare ges möjlighet att utnyttja sin förmåga och ta ansvar för att uppnå kommunicerade mål som är knutna till arbetsrollen. • Vi vill verka för att medarbetare tar ansvar för att använda och utveckla sin kompetens, erfarenhet och sina personliga förutsättningar, för att på bästa sätt ta sin roll • Vi anser att medarbetarrollen även innebär att ta ansvar för helheten, genom att t.ex. dela med sig till andra medarbetare och ledningen av viktig information, råd och kunskap som man tror kan gynna organisationens arbete och utveckling. Vår syn på relationen till kunder • Vi arbetar med kundens bästa för ögonen och har som mål att skapa reell och bestående utveckling. Våra insatser ska leda till välmående, effektiva organisationer som når sina mål. Vår förmåga att sätta oss in i både kundens verklighet och önskvärda läge är avgörande för våra bidrag och resultat. • Vår övertygelse är att alla ledare, medarbetare och organisationer kan bli mer funktionella och framgångsrika. Bestående utveckling uppnås bland annat genom att öka organisationens och gruppens kollektiva kompetens och förmågor. • Vi strävar efter att ständigt utvecklas som professionell samarbetspartner till våra kunder. Vårt arbete präglas av integritet, uthållighet och flexibilitet. • Vi strävar efter att öka människors självinsikt och självförtroende. Vi erkänner och värdesätter individens värdighet och strävar efter att möta människor med respekt, förståelse, medkänsla och humor. * Credo kommer från latin och betyder ”jag tror”. Sandahl Partners | [email protected] | www.sandahls.se