Naturlig församlingsutveckling S vensk kristenhet bär på en gemensam längtan, att få se fler människor komma till tro och att församlingsliv ska förnyas och utvecklas. Som ett redskap för det arbetet presenteras Naturlig församlingsutveckling (NFU) i den här foldern. Våren 2000 påbörjade Sveriges Frikyrkosamråd arbetet för att få detta redskap tillgängligt i Sverige. Sedan dess har mycket hänt. Flera böcker om NFU har översatts och givits ut i Sverige. Ett växande antal församlingar, i de flesta samfund, har gjort en ”hälsoundersökning” enligt NFU. Handledare från olika samfund har utbildats för att kunna vara resurser i församlingar och kårer som vill arbeta med denna modell. Trots det är vi bara i början av ett stort och viktig arbete. Vi tror att NFU är ett värdefullt redskap för kyrkor som söker en sund helhetssyn på församlingsliv och en långsiktig strategi för församlingens utveckling. NFU-arbetet i Sverige samordnas av Svenska Baptistsamfundet. Aktuell information om NFU finns på www.baptist.se/nfu. Klas Eriksson, Svenska Baptistsamfundet 2 Kent Andersson, Metodistkyrkan i Sverige Stefan Andersson, Sveriges Frikyrkosamråd Kristina Frisk, Frälsningsarmén Lars Hult, Svenska Alliansmissionen Klas Johansson, Evangeliska fosterlandsstiftelsen/Svenska Kyrkan Beryl Lindeman, Pingströrelsen Knut-Bertil Nyström, Nybygget – kristen Samverkan Pär Sandstedt, Svenska Missionsförbundet Martin Vukmanik, Adventistsamfundet Solveig Westerbom, Frikyrkliga studieförbundet Vad är Naturlig församlingsutveckling? Allt levande växer, det ligger i själva livets natur. Ingen behöver tvinga träd att skjuta skott, man behöver inte övertala barn att få tänder. Att handskas med något levande handlar om att ge förutsättningar för livets energi att hitta utflöden, att ge strukturer och ta bort hinder så att det som växer kan göra det på sitt eget naturliga sätt. Dessa principer gäller också för församlingsliv. Församlingen är en levande organism som i sig själv rymmer Guds rikes liv. Det enda som behövs är vattning och omvårdnad. Naturlig församlingsutveckling handlar om att utveckla församlingen i samklang med naturens lagar, inte emot, på konstgjorda sätt. NFU är ett redskap för att vårda församlingen så att den kan ”växa i alla avseenden” Ef. 4:15. NFU handlar om, vilka faktorer som är avgörande för växten, hur man identifierar dem i sin egen församling och hur man sedan arbetar med dem på ett naturenligt sätt. Teologisk grund Den teologiska grunden för NFU hittar vi kanske klarast beskriven i ”Liknelsen om den växande sådden” i Mk 4:26-29. Där beskrivs Guds rike som ett frö med inre växtkraft, därför växer det av sig själv (”automatiskt” i grundtexten). Liknelsen handlar också om balansen mellan bondens olika insatser. Bonden arbetar hårt med att bruka jorden, men litar också på att sådden växer även när han sover (v.27). Han arbetar och vilar i tillit till Guds växtkraft i skapelsen. När Paulus refererar till samma fenomen i samband med församlingen så talar han också i organiska termer: 1 Kor 3:7 ”Varken den som planterar eller den som vattnar betyder något, bara Gud, han som ger växten.” Det verkar alltså som att Gud har lagt ner en självväxande kraft i församlingen när den fungerar som den ska. Denna övertygelse ligger till grund för NFU:s tänkande. församlingarna. Det verkade som att dessa så kallade särdrag förlöste den inre kraften i församlingen så att den växte. Alla särdrag hade med kvalitéer att göra, man hade alltså till slut lyckats visa det som de flesta anat: det finns ett påvisbart samband mellan kvalitet och kvantitet. Visserligen fann man att även församlingar med bristfällig kvalitet undantagsvis kunde växa. Men man fann framför allt att de församlingar som genomgående hade en mycket hög kvalitet alltid växte, utan undantag. Där verkade hindren för av-sig-självväxten vara minimala. Undersökningen Om man är nyfiken på hur denna självväxande kraft fungerar så kan man gå till väga på många olika sätt. Ett tyskt forskningsinstitut valde att genomföra en stor inter-nationell undersökning av både växande och minskande församlingar. I denna undersökning, den största någonsin, deltog över 1000 församlingar från 32 länder (idag innefattar studien 10.000 församlingar i 55 länder). När man analyserade denna enorma datamängd fann man åtta grundprinciper som återkom hos de växande Modeller och principer Modell: Imitation B A Principer: 1 Urskiljning 2 Anpassning B Detta diagram visar på skillnaden mellan modelltänkande och principtänkande. NFU byggar på att det finns grundläggande principer för församlingsväxt. Dessa kan tillämpas på olika sätt i olika kulturer och traditioner. 3 De åtta särdragen De kvalitativa särdrag som man fann genom denna stora undersökning är i sig varken nya eller överraskande. Det är kombinationen av dem och att det är just dessa som visade sig i undersökningen och inte andra möjliga ”kandidater”, som gör NFU:s lista unik. Varje särdrag består av ett substantiv som beskriver själva området och ett förtydligande adjektiv. Stödjande/delegerande ledarskap Ledarskap är ett nyckelområde i allt församlingsliv och förändringsarbete. Preciseringen uttrycks bäst genom orden ”stödjande/delegerande”. Ledare i växande församlingar koncentrerar sin energi på att utrusta andra kristna för tjänst. De använder inte medlemmarna som ”medhjälpare” för att uppnå sina egna mål och förverkliga sina egna visioner. Detta särdrag beskriver ledare som vill skapa delaktighet för alla i församlingen. Gåvobaserad verksamhet Grunden för det andra kvalitativa särdraget är övertygelsen att Gud har utrustat alla kristna med gåvor (både så kallade andliga och praktiska). Man har funnit att församlingslivet fungerar bäst och blir mest glädjerikt när alla får 4 fungera i de uppgifter som man har motivation, gåva och intresse för. Basen för verksamheten blir då människornas gåvor, längtan och behov och inte en på förhand given versamhetsapparat som måste hållas igång. Hängiven andlighet Forskningen visade klart att församlingsutveckling inte är beroende av någon speciell trosuppfattning eller av Entusiasm ”Jag är entusiastisk över min församling” speciella metoder och ritualer (som t.ex. karismatisk/ icke-karismatisk, liturgiska böner eller ”andlig krigföring”). Den avgörande skillnaden mellan växande församlingar och icke växande, är något helt annat, nämligen: Är medlemmarna i församlingen ”tända”? Finns det en andlig atmosfär i församlingen som gör att man lever ut sin tro med glädje och entusiasm? Livsnära smågrupper Funktionella strukturer Undersökningen visade att det inte går att förorda den ena eller den andra organisationsformen för fungerande församlingsliv. Det viktigaste kriteriet för församlingens strukturer är huruvida de fyller sin uppgift eller inte. Allt som inte uppfyller detta krav (t.ex. förtryckande ledarskapsstrukturer, dåliga gudstjänsttider eller programformer som inte når fram till åhörarna) ändras eller läggs åt sidan i en process av ständig självförnyelse. Funktionella strukturer innebär med andra ord att man har strukturer som är anpassade efter den rådande situationen och som är funktionella i förhållande till sin uppgift. 50 Inspirerande gudstjänster hög kvalitet låg kvalitet växande minskande Procent av församlingsmedlemmarna som svarade ”sant” eller ”mycket sant” gudstjänsten är karismatisk eller icke karismatisk, liturgisk eller friare till sin form inte heller om den är inriktad på vana kyrkobesökare eller på sökare. Nyckelkriteriet för gudstjänsten är om den är en inspirerande upplevelse för besökarna. Det är detta område som klart skiljer växande församlingar från icke-växande. Inspirerande gudstjänstliv förknippar vi ofta med vissa uttrycksformer. Undersökningen visar däremot att gudstjänstformerna är av underordnad betydelse. Den avgörande faktorn är inte om Växande församlingar har utvecklat ett system av smågrupper där enskilda kristna kan få en nära gemenskap, praktisk hjälp och ett intensivt andligt utbyte. Detta är exakt de livsnära faktorer som återfinns i det bibliska helhetstänkandet. I de här grupperna diskuterar man inte bara bibeltexter eller lyssnar på intressanta utläggningar från experter, utan man tillämpar de olika bibliska principerna i deltagarnas vardagssituationer. Behovsorienterad evangelisation Att evangelisation är en viktig faktor för växt är inte speciellt överraskande, men frågan i undersökningen var vilken form av evangelisation som fungerar bäst. Det visade sig vara den som möter aktuella frågor och behov i omgivningen på ett relevant sätt. Detta gällde speciellt de människor som man redan har en relation till i vardagslivet och genom församlingens kontaktnät. 5 Kärleksfulla relationer Tänker man sig en församling som lever ut alla dessa särdrag så mycket de bara kan, så är det inte svårt att förstå varför man växer. Hur detta ser ut varierar mellan olika traditioner, och undersökningen visar att sättet på vilket man praktiserar dessa kvalitéer inte är avgörande, huvudsaken är att man gör det. Att kärlek är ett särdrag i växande församlingar var inte heller särskilt oväntat. Det intressanta med forskningsresultatet var dock att det på ett ganska tydligt sätt gick att mäta församlingens ”kärleksfaktor”. Kärleksfaktorn handlar om hur församlingens medlemmar på ett praktiskt sätt relaterar till varandra. Man frågar t.ex. hur mycket tid medlemmarna spenderar med varandra utanför de officiella samlingarna. Eller hur ofta man "Vi skrattar mycket i vår församling” bjuder varandra på mat eller fika. Forskningen visade då att det finns ett tydligt samband mellan en församlings förmåga att visa kärlek och dess långsiktiga tillväxtpotential. Växande församlingar har i allmänhet en mätbart hög kvalitet växande högre ”kärleksfaktor” minskande låg kvalitet än stagnerande eller Procent av församlingsmedlemmarna som svarade ”sant” eller ”mycket sant” minskande. Skratt En intressant iakttagelse är att det finns ett påvisbart samband mellan skratt och församlingsväxt. I diagrammet ser man att det skrattas betydligt mer i växande församlingar med hög kvalitet (68%), än i minskande församlingar med låg kvalitet (33%). 6 Församlingsprofiler Naturlig församlingsutveckling innehåller inte bara intressanta forskningsresultat, utan även möjligheten att ställa en diagnos på den egna församlingen. Det gör man genom att utföra en så kallad församlingsprofil. En profil är helt enkelt värdena för de åtta särdragen. Värdena mäts med ett kvalitetsindex på en skala där 50 är ett genomsnittsvärde. Profilen är en ögonblicksbild av församlingens hälsa, tagen i det ögonblick den gjordes. På det sättet liknar det en hälsoprofil man gör hos doktorn. Profilen görs genom en enkätundersökning av 30 personer i församlingen. I en liten församling är det möjligt att göra profilen med färre personer. Profilen blir sedan grunden för ett långsiktigt utvecklingsarbete i församlingen. Utgångspunkten är att man börjar arbeta med att förbättra det svagaste särdraget den så kallat minimiBiotisk faktor (Frigörandet av ”alldelesav-sig-själv”-principen) Områden i församlingen Stödjande/delegerande ledarskap Gåvobaserad verksamhet Hängiven andlighet Funktionella strukturer Inspirerande gudstjänster Livsnära smågrupper Behovsorienterad evangelisation Kärlekfulla relationer Stapeldiagram Ledarskap Verksamhet Andlighet Strukturer Gudstjänster Smågrupper Evangelisation Relationer Profil för en utvald församling faktorn (i diagrammet ovan, smågrupper). Utvecklingsarbetet sker tillsammans med en NFU-handledare som kan hjälpa till att tolka resultatet. En församlingsprofil kan med fördel ingå som en pusselbit i de utvecklingsprogram som olika samfund redan erbjuder. Det som substantiven står för finns i praktiskt taget alla församlingar (se högerspalten). Alla församlingar har ledarskap, verksamhet, andlighet, strukturer osv… Utvecklingsarbetet i NFU handlar om att frigöra Guds växtkraft, ”alldelesav-sig-själv-principen, genom att ledarskapet blir stödjande, att verksamheten blir gåvobaserad, att andligheten blir hängiven osv… För att detta ska ske finns inga enkla knep eller standardmodeller att tillgå. Det handlar om lyhördhet mot varje församlings unika situation. Att som en jordbrukare följa livets lagar och skapa förutsättningar för liv. 7 Naturlig församlingsutveckling – en möjlighet för er församling? För mer information kontakta i första hand det samfund som du och din församling relaterar till. I de flesta samfund finns utbildade handledare som kan utföra församlingsprofiler och ge mer information om NFU-arbetet. De kan även i vissa fall vara handledare i församlingens NFU-process. Du kan också besöka www.baptist.se/nfu eller vända dig direkt till Sv. Baptistsamfundet på adressen: Naturlig församlingsutveckling Sv. Baptistsamfundet Starrbäcksgatan 11 172 99 Sundbyberg. tel. 08-564 827 00 fax. 08-564 827 27 e-post: nfu@ baptist.se