Nr 5
VÄRNAMO
NÄRINGSLIV
Småländsk natur
marknadsförs
i Tyskland
Modekoncern
med själ i Värnamo
Med fokus på tillväxt
Trevligt på jobbet ger
bra prestation
BREDARYD
LANNA
HORDA
RYDAHOLM
FORSHEDA
VÄRNAMO
BOR
Värnamo Näringsliv
Vi utvecklar Småland
- tillsammans med dig
Värnamo Näringsliv AB är ett utvecklingsbolag
som ska stimulera tillväxten i regionen genom:
Värnamo Näringsliv arbetar för att
Värnamo skall vara en attraktiv
kommun att driva företag, bo,
besöka och arbeta i. Vi arbetar
för att långsiktigt påverka utvecklingen av näringslivet och för att
skapa ett gynnsamt företagsklimat.
• Kompetens- och utvecklingsprojekt
för näringslivet
• Aktivt arbete med nyföretagande
• Marknadsföring av Värnamoregionen
• Samverkan mellan privat näringsliv
och offentlig verksamhet
• Utveckling av besöksnäringen och Värnamo
som turistmål
VARMT VÄLKOMMEN SOM MEDLEM
Värnamo Näringslivs styrelse
Vi har idag över 250 medlemmar och vi vill bli fler. Välkommen som medlem du också.
Har du ett specifikt behov eller önskemål kring vad vi bör arbeta med eller utveckla - tveka inte att
höra av dig. Ansök om medlemskap på vår hemsida varnamo-naringsliv.se eller kontakta oss på
[email protected].
Svante Hultqvist
Hans Björstrand
Rolf Carlsson
Helena Hugo
Christina Lindberg
Dan Stille
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Ordförande
Värnamo
Bufab Sweden AB
Värnamo
Byggabolagen
Värnamo/VFF
[email protected]
[email protected]
Per Malm
Mikael Nilsson
Ulla Gradeen
Mats Hoppe
[email protected]
[email protected]
[email protected]
[email protected]
Sigarv AB
Forsheda
Elteknik AB
Horda/Rydaholm
Värnamo kommun
Bredaryds Wärdshus
Bredaryd/Lanna
Kommunchef
Adjungerad till styrelsen
Café Timjan/Flahults Lustgård Stille Konsulting
Besöksnäringen
Besöksnäringen
Hans-Göran Johansson
Viceordförande VNAB
hans-goran.m.johansson@
varnamo.se
I
snart sex år har jag haft förmånen att jobba med
utveckling av näringslivet i Värnamoregionen
men nu lämnar jag Värnamo Näringsliv för nya
uppdrag hos Region Blekinge. Det har varit en
fantastiskt rolig tid och jag vill först av allt tacka för
förtroendet och det stöd vi på Värnamo Näringsliv får
från ett ständigt växande antal medlemsföretag.
2013 kommer att bli ett viktigt utvecklingsår för
Värnamo. Flera processer, som vi arbetat med under
många år, kommer nu att ta form. Första etappen med
Gummifabriken innebär ett unikt samarbete mellan
näringslivsutveckling, utbildning och kultur som vi på
sikt räknar med ska generera nya affärsidéer, företag
och framförallt kompetenta medarbetare till regionens företag. I samarbete med Vandalorum, som når
både den nationella och internationella nivån, kommer
Värnamo ha möjligheten att utvecklas som knutpunkt
för kreativa näringar av olika slag.
Vi rullar igång ett automationskluster tillsammans med
våra grannkommuner och räknar även med att fördjupa
näringslivssamarbetet med dessa. Värnamo Näringsliv
förstärker även arbetet med utvecklingen av besöksnäringen i form av en destinationsutvecklare. Dessutom
växlar vi upp samarbetet med Science Park-systemet
och FöretagsFabriken, vår inkubator för nystartade
företag. Som en ytterligare förstärkning kan vi både
se fram emot Värnamo Industriexpo och Designers
Saturday i april.
Jag tackar för mig och önskar dig som företagare i en
dynamisk region lycka till!
Det är tillsammans med dig
som Värnamo Näringsliv
utvecklar Småland!
4
6
8
12
16
18
20
24
26
31
32
34
Kort & Gott
Gjuteriteknik – Trevlig på
jobbet ger bra prestation
Modekoncern
med själ i Värnamo
Småländsk natur
marknadsförs i Tyskland
Inflyttandeservice
– God hjälp vid nyrekrytering
Medlemmar
i Värnamo Näringsliv
Småland
– Ett nygammalt varumärke
Med fokus på tillväxt
Värnamo Näringslivs
frukostmöten
Styrelsefrukostar
Tvenne Torn jobbar
för framtiden
Affärsracet
Åza Rydén
| Flyttlådorna packas. ÅZA RYDÉN lämnar
Värnamo Näringsliv för nya utmaningar.
VÄRNAMO NÄRINGSLIV
Näringslivstidningen ges ut av Värnamo Näringsliv
AB i syftet att lyfta fram Värnamo kommuns
mångsidiga näringsliv och bredda kunskapen om
bolagets arbete för utvecklingen av näringslivet
i vår region. Tidningen delas ut via posten till
företag i Värnamo kommun, alla medlemmar i
Värnamo Näringsliv AB samt andra aktörer inom
näringsliv, arbetsmarknad och utbildning.
BOLAGET:
Värnamo Näringsliv AB
Jönköpingsvägen 15, plan 4
331 34 Värnamo
www.varnamo-naringsliv.se
[email protected]
Tel. 0370 - 69 18 55
REDAKTÖR: Anna Grunditz
ANSVARIG UTGIVARE: Åza Rydén,
[email protected]
GRAFISK FORM OCH PRODUKTION:
XXL Reklam & Kommunikation AB, Värnamo
Art Director: Ulf Lorentzson
TRYCK: Hylte Tryck AB
OMSLAGSBILD: Jocke de Rooy
FOTOGRAFER: Jocke de Rooy,
Anna Grunditz, Smålandsbilder.
ANNONSER:
XXL Reklam & Kommunikation AB
Tel. 0370-30 05 83
[email protected]
UTGIVNING: Februari 2013
UPPLAGA: 2500 ex
3
Kort & Gott
Ä
Festen hölls i Värnamo Näringslivs blivande lokaler där kontoren nu är uppbyggda och inredningen håller på att ta form.
Först in i huset blir Värnamo Näringsliv och Campus Värnamo
som flyttar in i sina nya lokaler i slutet av sommaren. I nästa
etapp finns även biograf, bibliotek, café- och restaurang samt
konferensanläggning och auditorium på plats. Gummifabriken
- en kreativ mötesplats för alla.
gummifabrikenivarnamo.se
våre
201 n
3
22 f
ebr
26 a uari
31 mpril
aj
| JONAS SANDAHL, VD VKI AB, TAGE KARLSSON, Byggprojektledare
VKI AB, MICHAEL ANDERSSON ordförande VKI AB.
Renoveringen av Värnamos nya kreativa mötesplats
Gummifabriken framskrider. Den 28 november hölls
taklagsfest för bygget.
TAGARF
E
R
Designers
Saturday
Missa inte Designers Saturday 27-28
april i Värnamo. En helg för dig som
är designintresserad och designnyfiken.
Värnamo Näringsliv är arrangör och
planeringen pågår för fullt. Vi kan lova dig en helg fylld av
spännande designupplevelser.
Mentorsprogrammet 2013
Industriexpo 2013
24-25 april är det dags för Industriexpo 2013. En unik
industrimässa där en mängd lokala maskin- och teknik
företag gemensamt bjuder in kunder och intresserade till
öppet hus i sina lokaler.
varnamoindustriexpo.se
4
KOSTA
RU
Frukosten är kostnadsfri och du
anmäler dig till therese@
varnamo-naringsliv.se.
NYFÖ
i Gummifabriken
r du ny som företagare! Varmt välkommen till våra
nyföretagarfrukostar. Här träffar du andra nyföretagare och får nya kunskaper och idéer för att öka
chanserna att lyckas i ditt företagande.
Utöver nätverkande och diskussioner
innehåller varje frukosttillfälle en
kort föreläsning med ett passande
tema.
R
Taklagsfest
Är du 25-45 år, chef, ledare eller på väg in i ett ledarskap?
Anmäl dig då till vårt Mentorsprogram! Ett nätverk där du,
tillsammans med andra, får spendera tid med erfarna ledare
från näringslivet. Du matchas samman med en mentor som
genom sin erfarenhet kan hjälpa dig att utvecklas som människa och ledare. Deltagaravgiften för Mentorsprogrammet
2013 är 9 000 kronor. Anmäl dig senast 1 april till adam@
varnamo-naringsliv.se.
varnamo-naringsliv.se
VI ÄR DIN LOKALA
PALLTILLVERKARE
SOM PALLAR
TRYCKET
KONFERERA
PÅ WÄRDSHUSET
Konferera i charmig miljö hos oss på
Bredaryds Wärdshus.
+45½%5+/45&3*/0.130%6,5*0/
+7*65'½3.0/5&3*/(
+1"$,/*/(+-"(&3)¯--/*/(
+5*--7&3,/*/("745"/%"3%41&$*"-
-"451"--"3+,7"-*5&54,0/530--&3
Avnjut god frukost, affärslunch eller en
smakfull middag med råvaror från lokala
gårdar. Varför inte avsluta dagen med öl
& whiskyprovning. Självklart provar ni öl
från vårt eget bryggeri.
Sov gott i ett av våra
åra 18 hotellrum.
Alla uppdrag är möjliga!
1SPEVLUJPOTTVQQPSU"#t3VOFNPWÊHFOt73/".0
UFMtLBSJ!QSPEVLUJPOTTVQQPSUTF
XXXQSPEVLUJPOTTVQQPSUTF
Varmt välkomna!
UNCH
AFFÄRS-LFREDAG
M Å ND A G 4. 0 0
11.30-1
Sverigepremiär!
Mobil växel med fria
samtal till fast pris.
149kr
/månad!
. Komplett växelfunktionalitet i
mobilen, datorn och din fasta telefon
. Fria samtal, även externa samtal
och utlandssamtal
.Fungerar med valfri mobiloperatör
Pris per användare. Exkl. moms. Gäller till 12/4 -13. För
fullständiga priser och villkor, kontakta oss på Dialect.se.
Varmt välkomna med din bokning
Telefon 0370 - 803 20
bredarydswardshus.se
Norregårdsvägen 24, Bredaryd,
0370-86400, www.dialect.se.
Gjuteriteknik
– Trevligt på jobbet ger bra prestation
– I valet mellan att kunna jobbet och ha rätt social kompetens
väljer vi hundra gånger hellre social kompetens, jobbet kan alla
lära sig. Efter fem år betyder det väldigt lite om du kunde något
om knapparna eller inte. Jonas Abrahamsson är vd på Gjuteriteknik i Värnamo, som lyckats behålla en familjär stämning trots
ständigt ökande antal anställda.
Jonas Abrahamsson och hans bror Peter har
alltid försökt ha trevligt på jobbet.
– När vi var femsex anställda var det
någon muntergök som sade att vänta tills ni
är tio. Men det gick fortfarande bra, då hette
det vänta tills ni är 20. Nu är vi 27 och har
fortfarande trevligt.
Däremot krävs en högre grad av struktur och
ansvarsfördelning, berättar Jonas Abrahamsson.
– Det svåra tror jag är att behålla den
flexibla känslan utan att råka skapa en chef,
AB GJUTERITEKNIK
Ägare: Jonas Abrahamsson
och Peter Abrahamsson
Antal anställda: 27 personer
Etableringsår: 1978
Hemsida: www.gjuteriteknik.se
Verksamhetsbeskrivning:
Pressgjutning i zink, från konstruktion
till packning av det egna produktsortimentet System Toolflex.
Årets Företagare 2012
6
grupperingar, vi och dem. Man får vara
extremt noga varje gång man anställer, och
med tiden har vi blivit noggrannare och
noggrannare.
Sprider sig
Det är alltså den sociala kompetensen Gjuteriteknik efterfrågar – även om intresse för
jobbet och för att ingå i en högpresterande
grupp förstås är aktuellt också – och rekrytering via platsannonser har bara använts
enstaka gånger. Det har inte varit problem
att få folk, och behövs det mer personal
brukar sådant sprida sig genom anställdas
kompisar, fotbollslag eller praktikanter från
skolan. Det är samtidigt en bra trygghet för
arbetsgivaren och arbetsplatsen att någon
känner den som söker jobbet.
Visst har Gjuteriteknik utvecklingssamtal
en gång om året, men Jonas Abrahamsson
tar en halvtimma varje morgon och går runt
bland de anställda. Han läser av läget, pratar
lite, och märker han att något ligger i luften
som inte hör till den vanliga goda stäm-
| JONAS och PETER ABRAHAMSSON ser ett värde i att ha trevligt på jobbet, och då inte bara för att det är mysigt. Produktionen mår också väl av det.
ningen ser han och Peter Abrahamsson till
att göra sig tätare ärenden i fabriken.
– Jag tror mer på det än på ett 20-punktigt
program, bättre att läsa av spänningarna
i gruppen mycket tidigare. Men ju längre
man varit här, desto tidigare känner man av
sådant, och jag tror alla är fruktansvärt måna
om en bra stämning på arbetsplatsen.
Skidsemester
En gång om året brukar hela företaget åka
på långweekend till Åre, men konflikter som
kan bli vanliga i sådana sammanhang har
inte märkts.
– Aldrig någonsin har det hänt att någon
velat reda ut något som hänt på jobbet.
Annars vet man ju att den lusten stiger med
ökad alkoholhalt, att det är naturligt att
gå och ducka och sen ta upp det på fredag
kväll, men inte här.
Enligt Jonas Abrahamsson kände de flesta
av de anställda inte varandra privat innan de
började på Gjuteriteknik, men det har blivit
rätt vanligt att de umgås på fritiden.
– Att pappalediga kommer och fikar är ett
annat tecken på att gruppen funkar bra, och
på semestern tycker jag också att folk brukar
titta förbi. Det händer att någon anser att
han behöver göra klart något och kommer in
några timmar. Och det är ju det allt handlar
om; att gå till jobbet för att andra är beroende av att jag är där och att jag behövs. Att
bara jobba för att få lön är inte hållbart.
27 vinnarskallar
Allt går dock inte i ett ständigt rosenskimmer ens på Gjuteriteknik. Fokus kan riktas
på olika håll, om det exempelvis blir ovanligt mycket eller lite att göra.
– Vi hade en period för ett antal år sedan
när vi slarvat med rekryteringen, och vi höll
på att förlora den goa gruppen. Sen har vi ju
27 vinnarskallar här, men det är snarast ett
tecken på att vi har en stark grupp. Det är
olika viljor och stormiga diskussioner.
Jonas Abrahamssons teori är att en person
som retar upp alla andra drar ned kapaciteten med fem procent, och utslaget på flera
personer handlar det snart om en halvtid.
Däremot kan kollektivet påverka den enskilde
positivt åt andra hållet, men noggrannhet vid
anställning är ändå ett säkrare sätt att inte
hamna i den situationen.
– Vi anställer bara folk med förmanspotential, de blir bättre på att styra och
övervaka processen. Vi har andra som gör
skruvandet, vi hyr in eller lägger ut på andra
företag.
Kommer tillbaka
Personalomsättningen är väldigt låg. De som
slutat har gjort det för att plugga vidare, för
att sedan komma tillbaka, till andra arbetsuppgifter. Medelåldern är låg, och med två
nyanställningar om året direkt från gymnasiet blir det ändå åldersspridning över tiden.
Ganska ofta är kvinnliga medarbetare
inhyrda, men än så länge är det killarna
som söker till tekniska utbildningar och till
tekniska jobb.
– Det tar nog några generationer att
jämna ut. Men det har alltid funkat bra med
tjejerna, inte minst påverkar de miljön i
fikarummet.
Bröderna Abrahamsson har inte studerat
organisationskulturer specifikt, företagsledande är inte kärnfysik, tycker Jonas
Abrahamsson.
– Det ska kännas i kroppen att det finns
utvecklingspotential i en medarbetare. Och
så handlar det förstås om att vara en attraktiv arbetsgivare, säger han.
Text: Ylva Larsson
Foto: Jocke de Rooy
| JONAS ABRAHAMSSON, delägare.
7
| THOMAS OCH KARIN SCHREWELIUS, ägare av Trend House i Värnamo AB.
Modekoncern
med själ i Värnamo
Efter många års praktiskt arbete
inom klädesbranschen startade
Karin och Thomas Schrewelius Trend
House i Värnamo 1989. Sedan dess
har företaget utvecklats till att bli en
mindre koncern med modebutiker
på flertalet orter i Sverige. Men basen i verksamheten är och ska förbli
i Värnamo.
Trend House är ett äkta familjeföretag och
drivs av makarna Schrewelius, numera i
TREND HOUSE
I VÄRNAMO AB
Ägare: Karin & Thomas Schrewelius
Antal anställda: 32 st hel- eller deltid
Etableringsår: 1989
Hemsida: www.trendhouse.se
Verksamhetsbeskrivning: Försäljning
av kläder, tjej och kille. Butikerna drivs
på ett flertal orter i södra Sverige.
samverkan med nästa generation i familjen.
Redan ett par år efter premiären i Värnamo
öppnade man butiker även i Älmhult och
Rydaholm (varav den senare numera är
nedlagd). Under dessa inledande år samlade
man på sig oerhört nyttiga insikter kring
butiksetableringar på nya orter, lärdomar
som efter hand har skapat stommen i deras
butikskoncept. Enligt Thomas finns tre
grundläggande faktorer som avgör nivån på
framgång vid etablering; att helst arbeta med
eget kapital och undvika lånade pengar, att
skaffa maximalt med kännedom om orten
där man ska etablera samt att samarbeta med
en bra partner inom butiksinredningar.
Kunnig och motiverad personal
Till detta kommer också vikten av effektiv
marknadsföring med intressanta erbjudanden
i syfte att få en optimal start.
– För kunden är det första intrycket synnerligen avgörande, understryker Thomas.
Och här spelar självfallet vår duktiga
personal en stor roll. Därför har vi en platt
organisation, varje medarbetare vet vad som
händer och sker, alla vet varför man går till
jobbet på morgonen.
Omsättningsmässigt har man ökat nästan
konstant sedan starten, även om vissa år
har inneburit tuffare likviditet på grund av
omfattande investeringar i nya butiker. I
skrivande stund befinner man sig i en konso-
8
lideringsfas i syfte att samla krafter för nya
framtida satsningar.
– Det är nästan en gåva att få arbeta med
kläder och mode på heltid, fortsätter Thomas
filosofiskt. Det är de ständiga utmaningarna
som driver oss framåt. Snarare än drömmar
om miljoner på banken.
Trender bevakas med
fingertoppskänsla
Nu styrs ju som bekant modebranschen av
trender. Och Thomas påpekar att influenserna i dagens samhälle är fler än någonsin,
puckarna blir allt snabbare och man kan
behöva skifta sortimentsfokus på sex veckor.
Men denna realitet hanterar man framgångsrikt med erfarenhet och fingertoppskänsla,
ständig dialog med medarbetarna i butiken
samt utnyttjandet av resurserna i den kedja
man är en del av; Vero Moda/Jack & Jones.
Trend House butiker finns i dag i Värnamo
och Älmhult. Dessutom driver man som
franchise Vero Moda i Trelleborg, Vero
Moda/Jack & Jones i Falkenberg och Värnamo samt en Pieces-butik på Samarkand i
Växjö.
En eloge till Värnamo City
Allt detta till trots finns verksamhetens själ
och hjärta kvar i Värnamo, en plats som man
värderar mycket högt som handelsstad. I
samma andetag lovprisar Thomas det enorma arbete som Värnamo City under senare
MEDLEMSFÖRETAG
Värnamo Copycenter AB
Värnamo Copy Center är specialister på kopieringsmaskiner, scannerlösningar och skrivare. Vi erbjuder våra kunder
högsta kvalité på både produkter och service. Vi arbetar med
Värnamo som utgångspunkt samt en omkrets på cirka fem
mil. Vi är det lilla personliga företaget med det stora hjärtat
som klappar hårt för våra kunder. Ledord som ärlighet och
hög moral genomsyrar vårt företag.
VD: Robert Björn
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1991
Hemsida: www.varnamocopycenter.se
år har åstadkommit för att sätta kommunen
på kartan vad gäller en aktiv innerstad.
– Men det gäller att hela tiden utveckla
konceptet för att minimera risken att orten
stagnerar, säger han. Tillsammans måste vi
säkerställa att stadskärnan lever vidare, inte
enbart för handeln utan också för medborgare och turister. Och han tillägger att han mer
än gärna deltar aktivt i denna mission.
Angående Trend House avslutar Thomas
med att betona att man sannerligen inte har
avstannat i utvecklingen. Nya etableringar
kommer att genomföras, om det sker under
2013 eller året därpå kan han däremot inte
säga.
– Man måste ju våga satsa för att kunna
vinna, fastslår han avslutningsvis. Vilket naturligtvis är en gammal sanning som kanske
fler av oss borde leva efter, oavsett i vilken
bransch vi råkar verka.
EMAB i Forsheda AB
EMAB i Forsheda är en av två produktionsenheter i EMABgruppen. I över 100 år har vi varit leverantör av plåtkomponenter till verkstads- och fordonsindustrin. EMAB har en bred
kompetens inom plåtbearbetning och kan erbjuda allt från
prototyp till serieproduktion. Vi ligger i framkant vad gäller teknik och effektivitet inom laserskärning, pressning och svetsning. EMAB skall vara det självklara valet vid plåtbearbetning.
Hans Fagher är VD för Värnamo City
AB. Trots att handelns omsättning i
kommunen sedan 1997 har ökat från
1,3 till 2,3 miljarder vilar han inte på
några lagrar.
– Styrelsen ser hela tiden framåt, säger
han. Vår tunga marknadsföring fortsätter och
vi värdesätter att kommunen är så villig att
investera i stadsmiljön. Han är också övertygad om att de stora kedjorna har växt färdigt
och att de mindre butikerna i framtiden blir
fler och mer nischade, vilket är till gagn för
centrumhandeln.
– Folk blir allt mer individualister, butikerna kommer att anpassa sig.
Värnamos geografiska läge är också en slags
garant för den framtida handeln, 130 000
personer kan nå Värnamo centrum inom 30
minuter.
– Detta kommer att gynna oss även i
framtiden, fortsätter Hans. I allt större
utsträckning kommer miljöaspekten in i
bilden. Vi kommer inte att vilja resa långa
sträckor för att handla.
I övrigt värnar man om ett fortsatt levande
centrum snarare än utflyttning till perifera
köpcentra.
– I innerstan kan vi anordna events och
VD:Anders Oliv
Ort: Forsheda och Anderstorp
Etableringsår: 1901
Hemsida: www.emab.com
| HANS FAGHER, VD, Värnamo City AB
skapa aha-upplevelser, något som folk kommer att efterfråga i ännu högre grad under
kommande år. Folk är trötta på slentrian, helt
enkelt, summerar Hans.
Och han nämner också att Svensk Handel rekommenderar sina medlemmar ett
studiebesök i Värnamo, vilket ju är ett gott
tecken på att framgångarna har gett eko i
hela branschen.
Text: Carl-Åke Persson
Foto: Jocke de Rooy
Foto: Niklas Rajfalk
Kulturskratt
Kulturskratts kärnverksamhet är humor. Sedan kan den
presenteras på många sätt. Som ett ståuppframträdande på er
personalfest, som en underhållande text i er kundtidning eller
som en skämtteckning på er hemsida. Kreativitet bryr sig inte
om formen. Vi jobbar också med helt egna projekt som nu tar
fart i form av föreställningar och trycksaker. Bland annat en föreställning om att leva med Aspergers syndrom. Här behandlas
allvar med skandallös lätthet och det tarvliga behandlas med
största allvar.
VD: Kim Johansson
Ort: Värnamo
Etableringsår: 2006
Hemsida: www.kulturskratt.se
9
STRONG PARTNERS.
TOUGH TRUCKS.™
Vi gör det enkelt att
driva eget och hjälper
ditt företag att växa
Boka rådgivning på seb.se/helaforetagaren
eller kom in till oss på kontoret i Värnamo.
Du kan också ringa oss på 0370-780 530.
Välkommen!
LYFT
TILL
EN NY
NIVÅ
Service och reparationer på truckar av
alla kända märken. Regionens förmodligen
bästa priser på nytt och begagnat från
Hyster samt begagnat från CAT. Oavsett
vad du behöver står vi redo att leverera
på högsta nivå. Ge din
verksamhet ordentlig
ar
lyftkraft med en rejäl
Vi matchtliga
n
ﬁ
dina be - och
truckleverantör.
hyres
7¦QN
vtal.
leasinga
z Försäljning
´z Uthyrning
´z Service
´z Reparation
070-586 19 83
www.rmelifttrucks.se
ZZZHZHVFRP
J ou r
t ru n t
d y gn e
om
- Å re t
Boka på: 073- 660 70 00
[email protected]
www.bomanexpress.se
mallorcahouses.com nu även som
mobile.mallorcahouses.com
Vi finns på Bo Utomlands mässorna i Göteborg
Svenska Mässan, 23 – 24 febr monter 41 samt
Malmö Mässan, 9 – 10 mars monter 1
Vi är experter på bud & expresstransporter och
vårt mål är att få fram godset på ett så snabbt,
säkert och prisvärt sätt som möjligt till Er kund.
Allt från viktiga dokument som ska lämnas över
personligen till gods som ska till kunder inom
hela europa. Vi kan även erbjuda helhetslösningar
inom logistik och lagring.
Välkommen att kontakta oss!
Din svenska mäklare på Mallo
Mallorca
l rca
WWW.MALLORCAHOUSES.COM
Trygga invånare, god ekonomi,
en attraktiv kommun
och ett bra miljöarbete.
Det är våra mål.
www.varnamo.se
0370-37 70 00
www.facebook.com/varnamo
Småländsk
natur
marknadsförs i
Tyskland
Otto och Gaby Seitz är båda födda
och uppvuxna i södra Tyskland men
slog för ett par år sedan ned sina bopålar mitt i Småland. Via sitt företag
Adventure of Småland riktar de nu
sin framgångsrika marknadsföring av
den småländska naturen och dess
möjligheter till välbärgade tysktalande mellaneuropéer. Och antalet
nöjda gäster ökar för varje år.
få uppleva det optimala lugnet under några
veckor, och som på det ena eller andra sättet
önskar känna närheten till småländsk natur –
och allra helst under ordnade former.
Om man kör väg 127 från Värnamo mot
Sävsjö når man efter cirka 2,5 mil avtagsvägen mot Långö-Tomteholm, platsen där
Adventure of Småland har sin hemvist. En
liten och idyllisk ort
som snabbt har blivit
en slags samlingsplats
och utgångspunkt för
turister från främst
Tyskland, Österrike
och Schweiz. Besökare som sannerligen
tilltalas av den småländska naturen och som
tar sina positiva intryck och erfarenheter
med sig hem till vänner och bekanta.
Det började med en gammal skola
Idén att starta en verksamhet av den här
arten började gro redan när (de då drygt
tjugoåriga) Otto och Gaby på bilsemester
for runt i vårt avlånga land. Ganska snabbt
frapperades de av hur stressen förpassades
till förgängelsen och hur själen steg för steg
renades. Beslutet att bosätta sig i Sverige var
inte alltför svårt och valet föll på Småland. Sagt och gjort, en gammal skola med
tillhörande lärarbostad
inköptes, och tankarna på
att marknadsföra Småland
i Mellaneuropa övergick
i allt konkretare handling.
Kort därpå inhandlades
några kanoter samt
ytterligare en fastighet.
I och med detta hade verksamheten rullat
igång. Något som de inte för en sekund har
ångrat sedan dess.
I våra svenska öron låter kanske inte det där
med småländska naturupplevelser överdrivet exotiskt, men å andra sidan tillhör vi
inte målgruppen för Adventure of Småland.
Snarare riktar sig deras marknadsföring
till tysktalande personer som mer än gärna
spenderar en skaplig summa pengar på att
En annorlunda
marknadsföringsstrategi
Via en tydlig definition av målgrupp,
utnyttjande av etablerade nätverk och en
genomtänkt PR-strategi marknadsför man
numera med framgång Småland i Tyskland,
Österrike och Schweiz. Och kanske är det
”
Vi har medvetet
nischat oss.
12
| GABY, HUSKATTEN SNUKE & OTTO ser fram emot en lyckad turismsäsong.
själva metoden att marknadsföra som är det
allra mest unika. Tack vare sitt jobb i Tyskland hade Otto under åren nämligen byggt
upp ett brett nätverk av kontakter inom det
tyska näringslivet, vilket man nu började dra
nytta av. Dessutom hade han bra kontakter
med journalister och andra opinionsbildare.
Målgruppen är som nämnts klart definierad
och man blygs inte att understryka att det
är folk med lite mer pengar än snittet som
ska lockas till Sverige och Småland. Sådana
familjer som helt enkelt har råd att investera
i en bättre semester och som vill ha samtliga
bitar i kakan, dels bekvämlighet och påkostat boende och dels vildmarksliv i ordnade
former. De tilltänkta gästerna vill kort och
gott ha perfekt service, de vill bo bra, de vill
veta vad som finns att göra i närområdet och de vill ha det hela serverat.
Men åter till marknadsföringen. Genom
att använda sig av de etablerade nätverken
i Tyskland når man målgruppen, och den
höga servicenivån säkerställer att positiva
omdömen sprids från mun till mun. Parallellt bjuds intressanta journalister in till
Adventure of Småland, givetvis med syftet
att dessa ska skriva initierade och positiva
reportage i olika tyska publikationer. Via
Ottos kontaktnät sker detta ett par gånger
per år och den enda kostnaden för denna PR
är att bjuda på logi och uppehälle. I övrigt är
det faktiskt enbart företagets hemsida som
är kommunikation utåt, en hemsida som
naturligtvis är på det tyska språket och som
har domän .de.
Upptäcktsresor i småländsk natur
Affärsidén är sålunda att erbjuda målgruppen i fråga en aktiv semester i den vackra
och orörda småländska naturen. Med ett
otal avkopplande friluftsaktiviteter att välja
bland. Som kanotpaddling, sportfiske, vandringar, cykling, älgsafari, djurskådning eller
en tur på smalspårjärnvägen. Man kan också
engagera sig i kurser om äldre hantverk,
grillkvällar i lappkåta, sköna bad i vedeldad
tunna och mycket annat. Majoriteten av aktiviteterna är koncentrerade till området kring
sjön Rusken och en vistelse blir snarare
ADVENTURE OF SMÅLAND
Ägare: Gaby Seitz
Antal anställda: Otto och Gaby
Etableringsår: 2006
Hemsida: www.smalandreisen.de
Verksamhetsbeskrivning: Adventure
of Småland är en samlingspunkt för
turister som vid sidan av massturism
vill uppleva en aktiv semester vid
den småländska sjön Rusken.
13
en spännande upptäcktsresa än en ordinär
semester.
– Vi har medvetet nischat oss, säger Otto.
Vi vänder oss till de som har lite högre
inkomst och som uppskattar service i kombination med aktivt friluftsliv.
Och att den svenska kronan är stark spelar
följaktligen inte någon avgörande roll,
målgruppen är beredd att betala vad det
kostar. Att det är det dyraste huset som är
mest attraktivt är kanske ytterligare ett bevis
på detta.
Småland som ett varumärke
Enligt Otto är Småland inte ett alltför välkänt begrepp i Tyskland (kanske tvärtemot
vad vi andra trodde). Astrid Lindgren och
Ikea är för tyskar de mest kända symbolerna
men förknippas snarare med Sverige än med
Småland. Därför ser han mycket positivt på
att man nu ska utveckla ett gemensamt
varumärke för hela Småland. Och han lovar
att dra sitt strå till stacken för att öka vetskapen om Småland i de tysktalande länderna.
Att Adventure of Småland är framgångsrikt
har ni säkert redan förstått, tillströmningen
till bygden ökar för varje år. Men för den
skull lutar sig Otto inte tillbaka och är nöjd.
Just nu planeras olika typer av events för
tyska företag, i princip var som helst i Sverige, allt beroende på kundernas önskemål
och behov. Dock är den röda tråden intakt,
det handlar om friluftsliv i ordnade former,
personlig service och hög kvalitet på varje
enskild aktivitet.
Text: Carl-Åke Persson
Foto: Jocke de Rooy
| ADVENTURE OF SMÅLAND i vinterskrud.
14
Lokal närvaro med ett världsomfattande nätverk
Oavsett när, var eller hur du gör dina affärer är det viktigt att ligga steget före.
Kontakta oss för hjälp med:
• Redovisning
• Ägarförändringar
• Revision
• Outsourcing av löneoch ekonomifunktioner
• Skatterådgivning
Deloitte blev utsedd till
Årets revisionsbyrå 2012
enligt Finansbarometern
• Finansiell rådgivning
Deloitte | Värnamo
Lasarettsgatan 3, tel: 075-246 38 00
www.deloitte.se
STÄDNING
MED OMSORG
Industristädning
Kontorsstädning
Fönsterputsning
Byggstädning
Hemstädning
Golvvård
376025
Arbetet med kvalitet, miljö och arbetsmiljö är en
viktig del av Crenovas verksamhet och Crenova
är miljöcertiﬁerade med Svanenmärkning och
Miljödiplomering. Vi skapar rena och representativa miljöer hos företag och hemstädskunder. Vår
kompetens spänner över många olika områden och
med ett stort tjänsteutbud tar vi ett helhetsansvar
vad gäller lokalvården hos våra kunder.
®
CRENOVA STÄD AB
HUVUDKONTOR: BOX 533, 331 25 VÄRNAMO
0370-69 08 00 | [email protected]
WWW.GREENCLEANING.SE | WWW.CRENOVASTAD.SE
Green
n
Cleaning
®
by Crenova
,ĂƌĚƵŬŽůůƉĊĞůŝŶŬƂƉŽĐŚĞŶĞƌŐŝĞīĞŬƟǀƐŝĞƌŝŶŐ͍
ʹĞƚŚĂƌǀŝ͊
sŝćƌĞǆƉĞƌƚĞƌ på den komplexa elmarknaden. Som företagskund hos oss får
du en personlig kontaktman som servar
dig och ger dig kundunik rådgivning vid
elinköp. Vi skapar en inköpsstrategi som
ĂŶƉĂƐƐĂƐĞŌĞƌũƵƐƚĚŝŶǀĞƌŬƐĂŵŚĞƚ͘
sŝ ŬĂŶ ćǀĞŶ ŚũćůƉĂ ĚŝŐ med energikartläggning som ger svar på hur mycket enĞƌŐŝƐŽŵƟůůĨƂƌƐĨƂƌĂƩĚƌŝǀĂĚŝƩĨƂƌĞƚĂŐƐ
verksamhet, byggnader, interna transporter mm. Vi ger dig konkreta förslag på
ŚƵƌƉƌŽĐĞƐƐĞƌŬĂŶĞīĞŬƟǀŝƐĞƌĂƐ͘
&ƂƌŶǇďĂƌ'ƌƂŶůͻ&ũćƌƌǀćƌŵĞͻƌĞĚďĂŶĚͻds
ʹsĂĚƐćŐƐŽŵĞƩŵƂƚĞ͍
Linda Rosén
Dan Carlsson
Lars Ljungqvist
ǁǁǁ͘ǀĂƌŶĂŵŽĞŶĞƌŐŝ͘ƐĞͻdĞůϬϯϳϬͲϲϵϰϭϬϬͻŬƵŶĚΛǀĂƌŶĂŵŽĞŶĞƌŐŝ͘ƐĞͻsćůŬŽŵŵĞŶĂƩŬŽŶƚĂŬƚĂǀĊƌĂĨƂƌĞƚĂŐƐƌĊĚŐŝǀĂƌĞ͊
Ŭ ƚ Ŭƚ Ċ ĨƂ ƚ
ĊĚ ŝ
͊
Inflyttandeservice
– God hjälp vid
nyrekrytering
I samband med att DS Smith Packaging Sweden
AB stängde en av sina fabriker i Järfälla erbjöd
man viss personal att flytta med till företagets
anläggningar i Mariestad eller Värnamo. Sex av
medarbetarna valde att flytta ner till Värnamo.
Samtidigt som vi i dag har en tämligen tuff
arbetsmarknad i Sverige är efterfrågan stor
på vissa typer av arbetskraft. Orter och
företag konkurrerar helt enkelt om vissa
kompetenser och förmågan att ta hand om
individens privata behov och önskemål kan
i många fall avgöra. Men frågorna är som regel många när man, ensam eller med familj,
ska bryta upp från en invand miljö och flytta
till en okänd. Undringar som handlar om
såväl privatliv som arbetssituation.
Skräddarsytt mottagande
Adam Svensson är projektledare för Aktiv
Fritid där inflyttandeservice är en tjänst som
Värnamo Näringsliv erbjuder sina medlem-
DS SMITH PACKAGING SWEDEN AB
(F.d. SCA Packaging AB)
Ägare: Företaget är börsnoterat
på Londons Fondbörs sedan 1986.
DS Smith Packaging. Major Shareholders: Standard Life Investment
Limited, Scottish Widows Investment
Partnership Ltd, Lloyds Banking Group
PLC, Schroder PLC, Dimensional Fund
Advisors Inc.
Antal anställda: 730, varav
320 i Värnamo
Etableringsår: 1940
Hemsida: www.dssmith-packaging.se
Verksamhetsbeskrivning: DS Smith
Packaging är specialist på kundspecifika emballage med tonvikt på
design och service nära kunden.
16
De ska utveckla, marknadsföra
och tillverka förpackningar, huvudsakligen i wellpapp, med avsikten
att förbättra inpackning, transport,
hantering och försäljning av produkter, främst för svenskt näringsliv. Det
breda kunderbjudandet består av
säljande förpackningsdesign, displayer och utomhusreklam, förpackningslinjer, stötskydd, förpackningstillbehör,
logistiklösningar samt specialprodukter och barriär. DS Smith Packaging
har strategiskt belägna enheter,
nära kunden. Huvudkontoret ligger i
Värnamo. Företaget har en welldivision med fabriker i Värnamo och
Mariestad. Andra affärsenheter är division Cellplast, division Display samt
division Förpackningsservice.
mar. Inför en nyrekrytering eller motsvarande planeras och genomförs en anpassad
heldag med personen i fråga. Denne får
möjlighet att ställa frågor, som exempelvis
kring skola, barnomsorg, fritidsaktiviteter,
villapriser eller vad det nu kan handla om.
Dessutom erbjuds individuellt upplagda
rundturer i kommunen där sådant som intresserar den enskilde visas upp och besöks.
– Till syvende och sist handlar det om att
vi ska välkomna till kommunen,
säger Adam Svensson. För livet handlar ju
inte enbart om jobbet som sådant, den privata aspekten är kanske ännu viktigare.
En avgörande del i vågskålen
På DS Smith Packaging lovprisar man tjänsten Inflyttandeservice, som man anser är en
fördel för Värnamo och en möjlighet vid
nyrekryteringar från andra orter. Att personal
från Järfälla fick en personlig guidning runt
i kommunen med omnejd gav dem ett bättre
beslutsunderlag i valsituationen. Gisela
Gustavsson, personalutvecklare på DS Smith
Packaging:
– Vi bjöd ner dem som var intresserade
från Järfälla, för att de skulle få en första
bild av hur det är att jobba, leva och bo
i Värnamo. Adam tog emot dem kvällen
innan företagsbesöket för en gemensam
”
Till syvende och sist
handlar det om att vi ska
välkomna till kommunen.
| ADAM SVENSSON, ansvarig för Värnamo Näringslivs inflyttandeservice, visar Värnamo för nyinflyttade LEIF GUSTAVSSON.
middag på en av våra lokala restauranger, då
man också diskuterade vad de ville veta om
Värnamo. Dagen därpå höll vi ett fabriksbesök, information och rundvandring. Sedan
lunch på lokal restaurang och guidad rundtur
i kommunen. Om vi gör fler rekryteringar
från andra orter framöver ser jag det som
en fördel att vi kan använda oss av den här
tjänsten igen.
En av de som nu flyttar från Järfälla, Leif
Gustavsson, bekräftar att besöket kändes
mycket seriöst upplagt och genomfört och
blev det som fick pendeln att svänga över till
Värnamos fördel.
Adam Svensson inflikar att Inflyttandeservice är en viktig konkurrensfaktor för
Värnamo kommun.
– Men likväl har resan bara påbörjats,
säger han. Ännu så länge rör vi oss mest i
företagsfären, men liknande behov finns när
det gäller andra kategorier av kompetenser,
exempelvis lärare, läkare, ingenjörer och
ekonomer. Av vilka skäl ska man flytta hit?
Vi måste bli mycket bättre på att lyfta fram
de många fördelarna som finns att bo här, vi
måste helt enkelt marknadsföra och positionera oss tydligare.
per år till Inflyttandeservice, en låg siffra
som kan bero på att budskapet kring tjänsten
inte har nått ut till fullo. Adam Svensson
passar i sammanhanget också på att påminna
om nätverket Aktiv Fritid, även detta ämnat
för nyinflyttade, vilket emellertid utnyttjas
av många fler individer. Och han framhåller
ännu en gång att kommunen och regionen
har så oändligt mycket unikt att erbjuda. Det
handlar bara om att få ut rätt budskap till
rätt personer. Samt att i olika sammanhang
försöka behandla varje inflyttare för vad han
eller hon är; det vill säga unik.
Tilläggas kan att Värnamo Näringsliv var
något av pionjärer när man startade Inflyt-
Inflyttandeservice plus Aktiv Fritid
I dagsläget får man cirka fem förfrågningar
| LEIF GUSTAVSSON och ADAM SVENSSON.
tandeservice, men att flera andra kommuner
har sneglat på företeelsen och försökt kopiera densamma. Av dessa skäl är det kanske
än viktigare att regionens företag och andra
intressenter får upp ögonen för tjänsten. I
syfte att denna får möjlighet utvecklas ytterligare och att budskapet om Värnamo som
välkomnande bostadsort sprids yttermera.
Text: Carl-Åke Persson
Foto: Jocke de Rooy
INFLYTTANDESERVICE
Vill du veta mer?
Adam Svensson
Projektledare
Tel. 076-322 65 91
[email protected]
aktivfritidvarnamo.se
17
Medlemmar
i Värnamo Näringsliv
0-9
3M Svenska AB
900 Kunder
A
Accent Arkitekter AB
ADA Reklam
Adecco
Adventure of Småland
Agera Utbildning AB
Ahlsell Sverige AB
Aktiv Bemaning i Småland AB
Amber Advokater HB
Anna Ritar
Apladalen Företagshälsovård AB
APM August Pettersson AB
Arabusta
A-Tjänst Logistik AB
A-Tooling AB
Audio Video Värnamo
D
C
Café Herrestad & Hembageri
Café Timjan/Flahults Lustgård
Cai AB
Celinder Revision AB
Censit AB
18
H
E
Edge Technology AB
Elteknik i Värnamo AB
EMAB i Forsheda AB
Ernst & Young
Europatent Chr. Engström
Evry One AB
Ewes AB
Eye Clinic Värnamo AB
I
ICA Nära Ässet
IDATA AB
IFK Värnamo
IKV Tools AB
Industriforum AB
Industrilogik i Lanna AB
Invid AB
IPE Svets AB
F
Fastighets AB Corallen
Finnveden NU Tidnings AB
Finnvedens Bil AB
Finnveden Säljkraft AB
Fjällrike Konsult AB
Fleron Automation AB
FLK Sverige AB
Forshedaverken AB
Fotograf Stephan Bozic
Fotstudion i Rydaholm
Four Office AB
Föreningen Åminne Bruksmuseum
Företagstransfer Småland
J
Jarls Gjuteriservice AB
John Bauergymnasiet
K
KB Components Årevall AB
K-Bemanning
K.D. Feddersen Norden AB
KH Metallgjuteri AB
Kulturskratt
Kjell Sandström AB
Klöfver AB
Komrak
KoneCranes AB
Kullmek AB
G
GBJ Bygg AB
Gjuteriteknik AB
Golvakuten AB
Golvhuset AB
Grontmij
Gullbergs Kontorscenter AB
Gunillas Företagsservice
Gärde Wesslau Advokatbyrå
Gästgivargården i Värnamo AB
Gästis Livs
Haga-konsult Göran Andersson
Hansen-Icoma AB
Hedin Bil Värnamo
Henrik B. Allservice AB
Herber Engineering AB
Hjulmontage i Westbo AB
Holmro AB
Horda Stans AB
Hordagruppen AB
Hotel Småland i Klevshult AB
Hotel Vidöstern Hoteldrift AB
Hotell Tre Liljor
Höhällets Lantliga Rum
Hörle Automatic AB
Hörle Wire AB
Dannäs Byalag
Danske Bank
Datakraft i Småland AB
Delex Teknik AB
Deloitte AB
DHL Global Forwarding AB
Din Maskin i Värnamo AB
Doxa Plast AB
DS Smith Packaging Värnamo
B
Badhuset i Jönköping AB
Bemanningspoolen AB
Berglund Travel
Björhags Måleri AB
Blond Belysning AB
BOB System AB
Boggi reklambyrå AB
Boman Express Delivery
BORS Automation & Tool AB
BREDA Affärsutveckling/Revision AB
Bredaryds Wärdshus
Brokmatt Design AB
Bruksbalken AB
Bruno Mathsson International AB
BS Rörbockning AB
BSV Arkitekter & Ingenjörer AB
Bufab Lann AB
Bufab Sweden AB
Bygga AB
CNC Factory AB
Codeq AB
Conventius AB
L
Lagerman Projektledning AB
Laserkraft AB
Lernia Bemanning
Bli medlem i Värnamo Näringsliv och var med och prägla vårt arbete
och skapa framtiden. VNAB är öppet för alla företag som är verksamma
i Värnamoregionen, oavsett bransch och storlek. Vi jobbar för att du som
näringsidkare ska ha de bästa förutsättnigarna för att starta och driva
företag. Läs mer om vad vi har att erbjuda på www.varnamo-naringsliv.se.
Lesjöfors Banddetaljer AB
Liljedahl Group
– Din Maskin i Värnamo AB
– Finnvedens Bil AB
– Hörle Wire AB
– Ravema AB
Liljenäs Natur & Fritid
Lilla Huset i Småland
Lindén International AB
Lingon Communication
Livlinan AB
LPV Verktygsmaskiner AB
LRF Konsult AB
LSI Reklam AB
Lundsbo Turist
Länsförsäkringar
Plastprint AB
PLM Group Sverige AB
Posten Sverige AB
Pricewaterhouse Coopers AB
Prodeva AB
Proton Group AB
N
Netmine AB
Nicos Industritvätt AB
NJB Consulting
Nordea AB
Norima AB
North 57 Audio
Nässjöholm AB
O
Ohs Bruks Järnvägs Museiförening
P
Per K Hermansen AB
Pizzeria Chaplin
T
Techno Skruv AB
Telemontage AB
Teliasonera AB
Theka Formverktyg AB
Tidsam AB
TKL Spedition & Mäkleri AB
TL Maskin Partner AB
Toftaholms Herrgård AB
Tooling Sweden
Tools Sydost AB
Trelleborg Building Systems AB
Trelleborg Forsheda Sweden AB
Trend House AB
Trädgårdstjänst i Finnveden AB
Tvenne Torn
Q
R
Quickset AB
RAMO Material AB
Rapid Granulator AB
Ravema AB
Reckal Profiler AB
Redovisarna Ekonomi & Konsult
Reklampulsen
Resia
Revisorsgruppen AB
R-man AB
Roupéz Profil Collection AB
Rävkulla Pälsdjursfarm AB
M
Mandus Wire AB
Manpower AB
Maskinfransson AB
Maskinkonstruktion Finnveden AB
MaskinPlus AB
Maurds Optik AB
Mediabyrån
Mikroponent AB
MILab AB
Miroi I-lerning AB
Mitutoyo Scandinavia AB
Montico AB
Mops Kommunikation
MSA Sordin AB
MSF Technology
MSM Forsheda Stålverktyg AB
Sven Carlssons Trafik AB
Svensk Stålinredning AB
Svenska Handelsbanken AB
Svenstigs Bil AB
Söragårdens Växter & Djur
S
Safe Area AB
Salvagnini Scandinavia AB
Scan Global Logistics
Scandic Värnamo
Scapa Bedding AB
Sealeco AB
SEB Värnamo
Sharp Center Värnamo
Sigarv AB
Smålands Bil-, musik och leksaksmuseum
Smålandsagenturer HB
Smålandsflotten
Solberget Sköld & Co AB
Stall Nygård
Stall Sonakull
Statybos Bygg AB
Steelform Scandinavia AB
Stena Recycling AB
Stener International
Stiftelsen Museum Vandalorum
Stilren/Villa vilan
Store Mosse Nationalpark
Studieförbundet Vuxenskolan
Studiofotograferna
Stuga Linnebråten
Stålservice
Swedbank AB
V
Walkabout Consult
Wemo Automation AB
Wernamo Förvaltning AB
Wezupport
V-veko (Värnamo Verktygskonstruktion)
Våga Sverige AB
VärnaBo Fastigheter AB
Värnamo Copy Center
Värnamo Energi AB
Värnamo Folkhögskola
Värnamo Golfklubb
Värnamo Inredningar AB
Värnamo kommun
Värnamo Leksaker
Värnamo Modellen AB
Värnamo Mätcenter AB
Värnamo NU
Värnamo Nyheter
Värnamo Truckservice AB
X
Xcen AB
XXL Reklam & Kommunikation AB
Z
Zinkteknik AB
19
Småland
– Ett nygammalt
varumärke
Att Småland råkar bestå av tre olika
län har kanske ingen större betydelse för vare sig turister eller andra
besökare. Småland är helt enkelt
Småland - och dessutom ett ganska
välkänt begrepp. De tre småländska
länen har nu påbörjat ett unikt samarbete, Partnerskap Småland, i syfte
att förtydliga och ytterligare stärka
varumärket Småland.
Partnerskap Småland är ett EU-finansierat
projekt och drivs av Regionförbundet i
Kalmar län, Smålands Turism AB och AB
Destination Småland. Huvudmålet är att
besöksnäringen i regionen ska stimuleras.
Enligt alla konstens regler har man sålunda
arbetat fram en varumärkesplattform där
bland annat kärnvärden, vision och varumärkeslöften finns förtydligade. I förarbetet
har såväl kommuner, privata näringsidkare,
föreningar, kulturverksamheter, skolor och
andra deltagit och fått möjlighet att påverka.
Utifrån plattformen har ett varumärke för
Småland tagits fram. Det slutliga dokumentet presenterades och sjösattes vid en tillställning på Smålandsdagen den 7 november
2012 på High Chaparral med så många som
230 gäster.
| KARIN FRITZ, turismsamordnare på Värnamo Näringsliv.
20
Varumärket byggs i
mottagarens medvetande
Ett varumärke är ingen skrivbordsprodukt
utan byggs via kommunikation. Jag som
mottagare samlar på mig en rad olika intryck
och bygger min egen bild av företeelsen i
fråga - i detta fall alltså Småland. Ju fler signaler som förstärker min bild desto mindre
förvirring. Med detta i åtanke har man i den
ovan nämnda varumärkesplattformen inringat och förklarat vissa avgörande begrepp
och uttryck, vilka varje aktör ska kunna ta
till sig och anpassa till sin egen verksamhet
oavsett vad man sysslar med. Exempelvis
har Smålands kärnvärden bestämts till Lekfull, Jordnära, Berikande och Nyskapande.
Varumärkeslöftet är Lekfulla och Berikande
Upplevelser och Möten. Och de prioriterade
målgrupperna är den globala resenären,
aktiva familjer, vitala äldre samt möten och
konferenser.
MEDLEMSFÖRETAG
Hotell Tre Liljor (Värnamo Hotell och
Restaurang AB Tre Liljor)
| KARIN FRITZ, tillsammans med JENNY DAHLSTRAND, turisminformatör, arbetar med Värnamo
Turisms nya hemsida.
Hotell och Restaurang Tre Liljor är ett mindre privatägt
företag. Vår affärsidé är att bedriva hotell-, restaurang- och
konferensverksamhet där personlig service och hög kvalitet
är vårt främsta konkurrensmedel. På Tre Liljor strävar vi hela
tiden efter att alla gäster ska få en trevlig upplevelse. Alla är
välkomna, affärs- som privatgästen. Vi erbjuder en trevlig
atmosfär och omtänksam service.
VD: Eckehardt Käthner
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1986
Hemsida: www.treliljor.se
”
Varumärkesprojektet
Småland är i våra ögon
oerhört intressant.
Fördelar för
besöksnäringen i Värnamo
Vi i Värnamo ställer oss naturligtvis frågan
hur allt detta kan komma att påverka oss.
Karin Fritz är turismsamordnare på Värnamo Näringsliv och driver kommunens
turistbyrå.
– Jag kan bara se fördelar med helhetsgreppet, säger hon. Värnamo är ju ganska
anonymt i internationella sammanhang.
Men tack vare att vi blir en del av varumärket Småland kan vi på mässor och i annan
marknadsföring skapa större uppmärksamhet kring vad vi har att erbjuda. Men det
allra viktigaste är förstås att våra näringsidkare och andra aktörer i vår kommun känner
delaktighet och försöker anpassa sig. En
bredare marknadsföring av Småland gynnar
våra enskilda företagare - samtidigt som
egen marknadsföring skapar intresse för
hela Småland. Det blir synergieffekter i båda
riktningarna.
Tre fokusområden
Karin berättar också att det för Partnerskap
Småland finns tre fokusområden. Det första
är det nya varumärket och den nya grafiska
profilen - som faktiskt alla kan använda sig
av tack vare dess flexibla utformning. Det
andra är den nya webbplatsen för Småland
(lanseras i början av 2013) med rejält utökade möjligheter till bokningsbara produkter
typ boende, tågresor, aktiviteter och mycket
annat. Och nummer tre är att besöksnäringen
i Småland i fortsättningen ska ha hållbarhet
och kvalitetssäkring som ledord.
Även Värnamo Turism ska lansera en fräsch
webbplats med ungefär samma upplägg som
den för Småland.
– Vi håller just nu på att inventera vilka
produkter och tjänster som finns i kommunen. Dessa ska konkretiseras och så mycket
som möjligt ska göras bokningsbart, till
gagn för såväl privata gäster som företagsbesökare och andra intresserade.
Även om nu projektet vid det här laget har
klivit ur sin linda och är i full gång, så återstår mängder av jobb innan alla bitar faller
på plats. Och de konkreta resultaten måste
man givetvis se på lång sikt. För samma
tumregler gäller för alla varumärken, även
för Småland. Nämligen tydlighet, särskiljning, kontinuitet och långsiktighet.
– Varumärkesprojektet Småland är i våra
ögon oerhört intressant och det är med spänning vi ser fram emot hur det hela utvecklas
under de närmaste åren, säger Karin Fritz.
KB Components Årevall AB
KB Components erbjuder helhetslösningar avseende
utveckling och produktion av tekniskt avancerade plastkomponenter och behärskar de flesta tekniker och material.
KB Components är en av de större aktörerna i Skandinavien med högmoderna produktionsanläggningar i Värnamo,
Örkelljunga och i Kaunas i Litauen. Anläggningen i Litauen
erbjuder kostnadseffektiv produktion av arbetskraftsintensiva
produkter medan anläggningarna i Örkelljunga och Värnamo
erbjuder högautomatiserad produktion av tekniskt avancerade produkter med inriktning mot fordon, VVS, säkerhet och
medicinteknik.
VD: Lars Holtskog
Ort: Värnamo, Örkelljunga och Kaunas, Litauen.
Etableringsår: 1947
Hemsida: www.kbcomponents.com
Text: Carl-Åke Persson
Foto: Jocke de Rooy
SKAPA DITT EGET
VARUMÄRKE
Ladda ner Smålands nya varumärke
för egen användning eller skapa din
egen version på
mittsmaland.se
A-TOOLING AB
A-Tooling är Sveriges ledande leverantör av verktygskomponenter till verktygsmakare och företag inom plåtbearbetning, plastformsprutning och pressgjutning. A-Tooling är
hovleverantör till flertalet av de mest kända industriföretagen
i Skandinavien. Viss export sker till övriga europeiska länder.
A-Toolings maskinpark är toppmodern och specifikt anpassad för slipning av stansar, utstötare och kärnor, svarvning
i härdat material, lasermärkning samt trådgnistning av dynbussningar m.m. För att bredda oss ytterligare satsar vi nu
även på automation.
VD: Anders Nyberg
Ort: Bredaryd
Etableringsår: 1999
Hemsida: www.a-tooling.se
21
Bred specialistkompetens, stort engagemang och lokal
närvaro gör oss djupt förankrade i våra klienters vardag.
9LÀQQVGlUGXÀQQVJnLQWH|YHUnQHIWHUYDWWHQ
NÄRPRODUCERAT
Svensk och internationell affärsjuridik | Bolagsrätt | Insolvens- och obeståndsrätt
Företagsöverlåtelser | Immaterialrätt | Fastighets- hyres- och entreprenadrätt
Processer och skiljeförfaranden | Arvs- och familjerätt | Straffrätt
Storgatsbacken 17, Värnamo | Tele: 0370-37 87 70 | www. amberadvokater.se
Bemanning + Tjänster + Hyrbilar
Nyhet!
Personaluthyrning
l h i
Städ
äd+Trädgård
äd å d+Bygg Hyrbil
bil 24 / 7 / 365
Att hyra istället för att anställa personal
ger total kontroll på personalkostnader.
Man betalar endast för den verkliga
personalkostnaden och slipper dyra
rekryteringskostnader. Vi strävar alltid
efter en komplett lösning efter våra
kunders behov.
Proffesionella tjänster inom städ,
trädgård och bygg. Som till exempel;
Omställning genom kompletta
program med personlig coach.
tHem- och kontorsstädning
t Flytt- och storstädning
t Fönsterputsning
t Gräsklippning och buskbeskärning
t Vedhuggning
t Fönster- och dörrbyte
t Altanbygge
t Panelbyte och målning
Fräscha hyrbilar från MABI
till konkurrenskraftiga priser.
Tillgängliga 24 timmar om dygnet,
7 dagar i veckan året runt.
Lagerhotell med effektiv
omlastning och trygg förvaring.
Både hyrbilar och
lagerutrymme finns
tillgängligt i vårt kameraövervakade
säkerhetsområde på Bredasten.
0370-101 05
A-Tjänst Logistik AB, Box 2026, 331 02 Värnamo, Besök: Järnvägsgatan 11, Fax 0370-100 06
www.atjanst.se
>M^Q[QWV>MLW^Q[VQVO
7WV[]T\I\QWVMZ.WTIO[JQTLVQVO
1SWVWUQ[\aZVQVO
En byrå med kompetens över hela världen.
Celinder Revision AB | Storgatan 33, 331 31 Värnamo | Tfn: 0370-69 55 90 | www.celinderrevision.se
Bättre
affärer
NÄRA
FÖRETAGEN
Skräddarsydda
uppdragsutbildningar
Har ni ett behov eller en idé?
Kontakta Niclas Stensson
Vi är den självklara medlemsorganisationen för Sveriges småföretagare.
Genom effektiv opinionsbildning,
värdefulla medlemsförmåner och
lokala nätverk hjälper vi företagare
att göra bättre affärer.
Bli en av oss så får du tillgång till
affärsnätverk, jurister, unika företagarförsäkringar och smarta samarbetsavtal med t.ex. OKQ8, Tele2 och BMW.
Läs mer på www.foretagarna.se
eller ring 0370-30 05 81
Campus Värnamo
Tel 0370 -37 79 24
[email protected]
www.campus.varnamo.se
Välkommen till en helt
ny typ av optiker.
Besöksadress
Tidbokning
E-post
Flanaden 5C
0370 - 34 10 80
[email protected]
Med
fokus på
tillväxt
Carl ska få
kommunen
att blomstra
Fortsätter en kommun att växa även utan någon struktur? Så har förstås skett i alla
tider, men det finns exempel i landet där det visat sig gå bättre om någon håller i
trådarna, planerar, utför och går vidare med resultatet. I maj anställde Värnamo
kommun Carl Helgesson i den nya tjänsten som tillväxtstrateg.
Av Sveriges 290 kommuner kommer bara
30-40 att visa positivt resultat eller tillväxt,
visade analyser för några år sedan. Värnamo kommun valde att satsa på tillväxten,
efter att ha anlitat konsulter som benade ut
kommunens möjligheter, och föreslog att
skapa en tjänst för att leda det nödvändiga
tillväxtarbetet.
Eftersom tillväxt i näringslivet hör ihop
med tillväxt i kommunen har Carl Helgesson sin arbetsplats i Värnamo Näringslivs
lokaler. Att skapa tillväxt i näringslivet är en
av nycklarna, en annan att få invånarna att
stanna i kommunen. I dag försvinner i stort
sett ungdomen till utbildningsorterna efter
gymnasiet, men den vidare utvecklingen
av högskolefilialen Campus Värnamo är en
möjlighet att åtminstone de med teknikstudier i siktet inte ger sig av. En annan faktor
är att få folk att flytta till Värnamo.
Hemvändare och nya företag
– Det är förstås lättare om man har något
att komma tillbaka till, som familj, gammalt
kontaktnät och välkända trakter, som för
de så kallade hemvändarna. Jag själv är en
sådan, jag flyttade från Värnamo för 14 år
24
sedan, fyllde bagaget med kompetens och
kom tillbaka, berättar Carl Helgesson.
Den tredje nyckeln är att få fler företag till
Värnamo. Det kan dels handla om att locka
företag utifrån att etablera sig här – eller
myndigheter, som ger ökad sysselsättning
och kommunen en större uppmärksamhet
på kartan – dels nystartade företag, som inte
nödvändigtvis behöver vara de sedvanliga
avknoppningarna till tillverkningsindustrin. Carl Helgesson nämner de kulturella
kreativa näringarna, som kan få fart i mötet
mellan näringslivet och Campus Värnamo
och kulturen i blivande Gummifabriken.
Företagare i tillväxt
Själv bodde han under bortavaron i Stockholm, och de senaste nio åren hade han
ett eventföretag som ofta arbetade med
tillväxtfrågor i den interna kommunikationen hos kunderna. En av dem var multinationella Sandvik, där Carl Helgesson bland
annat organiserade ett vd-möte, där cheferna
för Sandviks alla dotterbolag i 130 länder
samlades.
– Jag har också en bra mentor, som jag
kan bolla idéer med, Ingegerd Green från
Gnosjö, vd för Skärteknik och egen konsult i
tillväxtfrågor, berättar han.
80 personer på fika
På Carl Helgessons blogg, Tillvaxten.se,
finns en uppmaning att bjuda 80 personer på
lunch eller fika. Det nya jobbet hos Värnamo
kommun inledde han med att gå igenom alla
visitkort och mailkontakter han samlat på
sig under åren och som kunde verka nyttiga
för Värnamo. De blev 4 027 stycken. Han
mailade dem och berättade om sin nya tjänst
samt bjöd in dem på lunch eller fika, om de
skulle vara i närheten.
– Faktiskt var det många som svarade,
och det har blivit flera luncher. Bland annat
en entreprenör som letar efter någonstans att
lägga en nyetablering redan nästa år. Annars
har folk mest tyckt att det varit kul, men det
är en enkel grej som alla kan göra och ett
sätt att träffa dem man inte precis träffar i
Värnamo annars.
Många möten
Just att träffa folk är det som tar upp mest
av Carl Helgessons dagliga tid, att sitta vid
skrivbordet och planera strategier görs oftast
på kvällar och helger. Han har valt att arbeta
så effektivt som möjligt, och gjort den
uppdelningen. Personer ur näringslivet och
andra kommuner som kommit en bit på väg
och kan ge inspiration blir samtalspartners
i många möten. Dessutom instanser som
Tillväxtverket, SKL (Sveriges Kommuner
och Landsting), Arena för tillväxt, Invest
Sweden, Brysselkontoret Sydost, regionförbundet och utöver mötena har han läst en
mängd vetenskapliga rapporter.
Värnamo kommun har inte haft någon
strategi för etableringsfrågan, och Carl
Helgesson har gjort djupintervjuer med
15 kommuner, för att sedan plocka de
bästa tankarna härifrån. Det arbetet resulterade i en helt ny process, ett event
på Vandalorum, och i att kommunen
beslutat anställa en etableringssäljare.
Sälja etableringar
– Då har vi faktiskt en process och
någon som arbetar heltid med att jaga
företag som vi vill ha till Värnamo, från
de branscher vi vill ha. Jag jobbar också
med att sätta samman ett strategiskt råd
med personer från olika instanser. Rådets
uppgift blir att dra upp riktlinjer för etableringssäljaren.
Månadens Tillväxtprofil har nominerats
under höstmånaderna; goda exempel som
gör att andra vågar satsa. Profilen behöver
inte vara ett företag, utan kan lika gärna
vara en förening eller en person som främjar
tillväxten.
På bloggen Tillvaxten.se går det även att se
direkt vad Carl Helgesson gör, nästan dag
för dag. Den är ett rent praktiskt sätt för honom att inte behöva förklara vad han sysslar
med i mail eller muntligen, men ska också
ge andra inspiration, ge honom själv intryck
utifrån när läsarna svarar och kommenterar
och hålla hans arbete transparent för alla
intresserade.
”
– Vi har ett
varumärkesarbete
att göra; att komma
fram till vad Värnamo
står för.
Strategi i nio områden
Tillväxtstrategin som han jobbar på kommer
att ha nio områden, men hittills är det bara
etableringsfrågan som hunnit klubbas av
politikerna. Kommunen behöver också se
till konsekvenserna av tillväxt, till exempel
om det finns bostäder så det räcker när en
kommun växer, om räddningstjänsten räcker
till, liksom barnomsorg, skola och annan
samhällsservice, och vid vilka nivåer den
behöver utökas.
Att inte stirra sig blind på Värnamo tätort
ingår i en del av helikopterperspektivet som
Carl Helgesson strävar efter. Dels gäller det
tillväxten i de övriga tätorterna, dels den del
av kommunen som inte är tätort alls.
Våga ta betalt
– Det spelar ingen roll om ett företag
ligger i Storgatsbacken eller vid en sjö.
Besöksnäringen växer, men två utmaningar är att många av företagarna är i
hobbystadiet i stället för att våga satsa
och sen skulle många av dem våga ta
bättre betalt. I princip är det här området
oexploaterat hos oss, men bara Store
Mosse har 95 000 besökare varje år, om
jag minns siffran rätt. Vad kan man göra
i övrigt med de 95 000, utan att inkräkta
på naturupplevelsen?
Närmast på Carl Helgessons agenda
står nu att få tillväxtstrategin i hamn och att
man inom kommunen kommer överens om
tillväxtmålen för Värnamo.
– Och vi har ett varumärkesarbete att
göra; att komma fram till vad Värnamo står
för. Det måste bli klart innan vi kan gå ut
och marknadsföra Värnamo, säger han.
Text: Ylva Larsson
Foto: Jocke de Rooy
25
Välkommen
till Värnamo Näringslivs
frukostmöten!
Första fredagen i varje månad håller Värnamo Näringsliv tillsammans med
Värnamo Företagareförening frukostmöte för våra medlemmar. Utöver
mingel och god frukost medverkar en inbjuden föreläsare som talar kring
ett aktuellt ämne. Våra frukostmöten är mycket välbesökta och uppskattade. Ett bra tillfälle att knyta nya kontakter och förkovra sig. Vi ses!
Vad är det bästa med våra
frukostmöten?
26
Varför deltar du vid våra
frukostmöten?
Anna Inganäs,
Cai AB
– Blandningen och
variationen på föredragen. Det finns alltid någon föreläsning under
året som lockar.
Lars Ljungqvist,
Värnamo Energi
– Det erbjuds många
intressanta föredrag
och så är frukostmötena ett bra tillfälle att
träffa andra företagare.
Mikael Johansson,
Nordea
– Det är bra föreläsningar med olika tema
varje gång. Frukostmötena är dessutom
ett bra sätt att bygga
nätverk.
Carina Werling Eek,
SEB
– För nätverkets
skull. En annan
stor anledning är de
intressanta ämnena på
föreläsningarna. De
har jag nytta av både i
mitt arbete och för eget
intresse.
Björn Berglund,
Mäklarhuset
– Frukostmötena är
ett sätt för mig att få
veta vad som händer i
omvärlden. Genom intressanta föreläsningar
och genom att träffa
människor jag inte
annars träffar, får jag
veta vad som händer i
bygden.
FRUKOSTMÖTEN 2013
•
•
•
•
•
•
•
•
•
1 februari
1 mars (kl. 15.00)
5 april
3 maj
14 juni
6 september
4 oktober
1 november
6 december
Tid: 07.30-09.00
Plats: Vandalorum
I samband med mötet 1 mars
avtackas Åza Rydén som slutar som
VD på Värnamo Näringsliv. Tiden för
detta möte är flyttad till kl. 15.00.
varnamo-naringsliv.se
27
s p ri n g / s um m e r 2 0 1 3
” Yo u are p erf e ct
b e c a us e yo u are n ot ”
Annons Hylte Tryck
Ett tryckeri
– många möjligheter
Oavsett om du behöver ny prislista tryckt i svart eller en katalog i regnbågens alla färger, så fixar vi det!
Och det har vi gjort sedan 1934.
Bilden visar framsidan på en 24-sidig katalog tryckt i 4+4 färger
www.hyltetryck.se
2011-2012
FRÅGA OSS
9LKDURFNVnÁHUDDQGUD
projekt, kontakta gärna oss.
2010-2011
ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT
Västbo Transport bygger ny
anläggning i Smålandsstenar
på 9 700 kvadratmeter.
Klart våren 2013
2009-2010
ETT AV PÅGÅENDE BYGGPROJEKT
Finnvedsbostäder bygger
32 nya lägenheter ( Fas 1)
Passiv Hus på Gröndal i
Värnamo.
2008-2009
VI HAR BESTÄMT OSS FÖR EN
GOD FORTSÄTTNING PÅ DET
NYA ÅRET, SÅ DET SÅ !!!
BYGGABOLAGEN AB
Box 106, 331 21 Värnamo
Tel: 0370 - 69 11 25
www.byggabolagen.se
Upptäck
våra bästa
sparräntor!
Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag
för affärsutveckling och revision - men
med ett unikt helhetsgrepp. Vi tar dig
den breda vägen till mervärden
genom konstruktivitet och kompetens.
Skogskonto 2,60 %
Fastränteplacering*
3 mån
2,15 %
6 mån
2,00 %
1 år
2,35 %
* Räntorna gäller per 2013-01-18
Vi på Danske Bank i Värnamo hjälper dig med bästa
räntan. Kom in till oss på Lasarettsgatan 5 eller ring
0370-66 99 70. Välkommen!
BREDA Affärsutveckling AB | Box 121, 330 10 Bredaryd
www.breda.se | 0370-80 880
Insättningsgaranti gäller för belopp
motsvarande 100 000 EUR, läs mer på
www.danskebank.se/insattningsgaranti
Kan man få
en nästan
ny bil att se
nyare ut?
FÖRELÄSNINGAR OCH AKTIVITETER
www.MiGR.se
Utveckla och lyft!
Våra kunder menar att så är fallet. Sedan 1990 har
Mr CAP hantverksmässigt förädlat standarden på dels
nya bilar, men också de som rullat i många år. Det är
glädjande för oss och våra kunder att vissa bilar till
och med blir vackrare än de var i nyskick.
Människor och organisationer som hittar uppåtvindarna utför de bästa prestationerna och når
de bästa resultaten.
• Rekrytering
• Ledarskapsutveckling
• Teamutveckling
• Organisationsutveckling
Vi har
ﬂyttat!
• Coaching
Magrete
lundsvä
gen 2
Hedin B
il
.c
om
• Omställning
Läs mer om våra ledarskapsprogram på
www.codeq.se/academy
rc
m
Telefon 0370-497 77, E-post [email protected]
ap
Mr CAP Värnamo, Margretelundsvägen 2, 331 24 Värnamo
Värnamo • Jönköping • Vaggeryd • Sävsjö
Sitter du i en styrelse, är du VD, jobbar du i en ledande
befattning eller vill du veta mer om styrelsearbete?
Varmt välkommen till vår nya satsning
Styrelsefrukostar
Styrelsefrukostarna riktar sig till
personer i ledande befattning och
personer som sitter i en styrelse. Satsningen erbjuder även möjlighet för
de medverkande att söka stipendium
för utbildning inom styrelsearbete.
Frukostmötena hålls hos ett lokalt
medlemsföretag som står som värd
och ur sitt perspektiv berättar om sitt
styrelsearbete.
Värnamo Näringsliv har dragit igång
en ny satsning i form av en serie styrelsefrukostar. Syftet är att sätta fokus
på styrelsearbete och belysa vikten
av ett aktivt styrelsearbete som ett
framgångsrecept för att öka tillväxten i bolagen i vår region.
Den 23 november hölls det första
mötet. Intresset var stort och
närmare
närmar ett 50-tal personer från det lokala
näringslivet kom till den första styrelsefrukosten. Vid detta tillfälle berättade
Anders Magnusson, VD och ägare av Hörle
Automatic AB om deras tillväxtresa utifrån
perspektivet aktivt styrelsearbete.
Styrelsefrukostarna genomförs tillsammans med StyrelseAkademien och våra
samarbetspartners PwC, Ernst&Young,
Revisorsgruppen i Värnamo, Deloitte, Breda
Revision, Handelsbanken och LRF Konsult.
Text : Anna Grunditz
Foto: Smålandsbilder
STYRELSEFRUKOSTAR
2013
Datum: 18 januari, 15 mars, 17 maj,
23 augusti, 18 oktober
Kl. 07.30-09.00
Ytterligare information
Peter Elmhäll
Tel. 073-523 18 31
[email protected]
H
är sitter vi och ﬁkar. Och på den tomma stolen
skulle du kunna sitta. Då skulle vi prata om väder,
vind och de senaste skandalerna. Kanske också
något ord om hur du och ditt företag jobbar, eller skulle
vilja jobba med kommunikation. Och om inte annat så blir
det garanterat en bra start på dagen.
www.xxlreklam.se
31
Tågstopp, värdshus
och industri
– Tvenne Torn jobbar för framtiden
Tvenne Torn är samhällsföreningen och industriföreningen i samma gestalt, både för Rydaholm
och för Horda. Tvenne Torn vill att orterna ska vara
attraktiva att bo på, så att de kan utvecklas för näringslivet och för invånarna. Värdshusets framtid är
just en sådan sak som Tvenne Torn har jobbat för,
och när en stjärnkrögare tog över var det ett lyft för
samhälle och förening. Ett bra matställe är en viktig
knutpunkt och mötesplats för livet på orten.
Thomas Hugosson är ordförande i
Tvenne Torn, föreningen som verkar
för såväl näringslivet som föreningarna och invånarna i Rydaholm och
Horda. Vi har frågat honom om syftet
med och arbetet i föreningen.
Hur länge har Tvenne Torn funnits?
– Det rör sig troligen om tio år, jag är inte
helt säker. Det fanns en industriförening
innan i Rydaholm, men ingen samhällsförening, så vi beslöt att göra om den, och då
även inkludera Horda i samarbetet, vilket
var helt naturligt, då vi redan samverkade i
många frågor. Namnet syftar på kyrkan, som
ligger mellan Rydaholm och Horda och har
två torn.
Hur många medlemmar har ni?
– Vi har i dag cirka hundra privatpersoner
och de flesta företagen som medlemmar.
Vad har ni för typer av företag?
– Nästan enbart tillverkningsindustri, enbart
ett fåtal tjänsteföretag.
Vad arbetar ni med i dag?
– Vi försöker engagera invånarna, företagen
och föreningarna, så att vi talar med en röst,
när vi pratar med kommunen och andra som
vi behöver påverka. Värdshuset här har varit
på tapeten nu, med konkurs i både rörelsen
och det lokala fastighetsbolaget, det är en
viktig knutpunkt i samhället. Vi är mycket
glada för att fastigheten har köpts av ett lo32
kalt företag och över att ha fått en stjärnkrögare, som verkligen kan utveckla Värdshuset. Vi måste se till att det finns service, som
läkarstation, folktandvård, bibliotek, skola,
förskola. I Horda finns dessvärre inte alla de
samhällsfunktionerna, däremot några fina
företag, som dessutom utvecklas.
Kommunikationer som järnväg och buss
jobbar vi förstås också för, och bjöd rätt nyligen in invånarna och kommunen kring en
diskussionskväll om detta. Vi har en grupp
som arbetar med kommunikationsfrågorna; i
Horda lyckas vi inte få några tåg att stanna,
och vi skulle vilja ha fler stopp i Rydaholm.
Dessutom jobbar vi för att hålla samhällena
snygga och inbjudande med utsmyckning, i
samverkan med vägföreningarna.
Vilket är ert mest prioriterade område?
– Att få igång mer engagemang i samhällena. Invånarna måste vara med och påverka,
och inte sitta hemma i soffan och tycka. Vi
måste samverka för att lyckas – det är ett
lagspel!
Hur arbetar ni?
– Styrelsen har möte en gång i månaden,
och efter styrelsemötet har vi öppet möte,
dit de som önskar kan komma. Det brukar
förresten inte vara svårt att rekrytera folk till
styrelsen.
Vad har ni lyckats driva igenom?
– Framförallt har vi lyckats skapa en sam-
manhållande funktion. Det var till exempel
tal om att lägga ned folktandvården, då stöttade vi våra lokala politiker för att få ha den
kvar. Vi har aktiva nattpatruller, som rör sig
på samhället en vecka i taget, året om. De
visar sig och tar kontakt med folk, ordnar
även informationskvällar med exempelvis
polisen.
Vilka fördelar ser ni i samarbetet
med Värnamo Näringsliv?
– Man håller kontakt, vi är med på frukostmötena en gång i månaden. Värnamo
Näringsliv är ett bollplank och har kunnig
personal att fråga, och vänder sig framförallt
till industrin. Vi är även med på frukostmöten för olika samhällsföreningar en gång i
kvartalet, där också Värnamo Näringsliv är
med.
Har ni fördelar av att ligga på gränsen till Kronobergs län?
– Vi har ju nära till Växjö, som är en expansiv stad med mycket utbildning. Dessutom
kan folk pendla till och från våra orter, och
vi har ett mycket kostnadseffektivt boende.
Några nackdelar med att ligga vid
gränsen?
– Nej, det kan jag inte påstå. Det är viktigt
att kommunen ser hela kommunen som
likvärdig, även delarna som är längre från
Värnamo, och det tycker jag att man gör.
Gummiindustrin har ju varit tongivan-
MEDLEMSFÖRETAG
Netmine AB
Netmine erbjuder en mängd olika tjänster inom IT-sektorn
och vi är stolta över att kunna erbjuda snabb it-support,
specialistkunskaper och därmed trygghet för våra kunder i
deras arbetsmiljö! Netmine strävar alltid efter att följa med i
it-utvecklingen för att kunna vara uppdaterade och kunna ge
en relevant lösning gentemot våra kunder. Med det menar vi
också att vi kan ge olika kunder relevanta lösningar utifrån
deras egna förutsättningar, storlek och behov.
VD: Markus Johansson
Ort: Värnamo
Etableringsår: 2002
Hemsida: www.netmine.se
|TVENNE TORNS ORDFÖRANDE THOMAS HUGOSSON vill att såväl företagen som de enskilda invånarna i Rydaholm och Horda ska engagera sig, så att samhällena blir attraktiva för både näringsliv
och inflyttning.
de i området, märks det fortfarande?
– Nej, inte i Rydaholm, där Trelleborg lade
ned för några år sedan. Men i lokalerna finns
nu en hustillverkare, och i Horda finns två
gummiindustrier. Vi har Scapa Bedding,
som är Sveriges största madrasstillverkare,
och PLS, som gör lastflak, några träindustrier och flera mindre företag. Det är
oerhört viktigt för företagen med servicen
och kommunikationerna för att de ska finnas
kvar och utvecklas, eftersom företagen är en
bas i hela samhället.
LPV Verktygsmaskiner AB
inflyttning, entreprenörerna växer, liksom
nya och befintliga företag. Vi har ett ökat
engagemang från företag, föreningar och
privatpersoner, som vill fortsätta arbeta för
Rydaholms och Hordas utveckling.
Text: Ylva Larsson
Foto: Jocke de Rooy
LPV köper och säljer nya och begagnade verktygsmaskiner.
Vi representerar Victor, Feeler, Denver och Klaeger. Vi har alltid ett stort utbud med nya och begagnade maskiner på vårt
lager i Värnamo. Om vi mot förmodan inte har det ni behöver,
så jobbar vi hårt på att via våra kontakter i Europa ta fram
bra alternativ. Framförallt har vi fokuserat på Tyskland där vi
har representanter som även pratar svenska. Vår idé är enkel:
Berätta vad du behöver så letar vi rätt på en bra maskin och
sköter det praktiska kring affären. Som extra trygghet för alla,
inte minst våra kunder, har LPV det högsta kreditbetyget AAA.
VD: Lennart Pettersson
Ort: Värnamo
Etableringsår: 1987
Hemsida: www.lpv.se
Turismen blir allt viktigare i landet,
märks det i området?
– Det finns ju en oerhört aktiv kulturförening, och den drar turister, annars skulle jag
tippa att bilmuseet är den största turistattraktionen. Dessutom har både tyskar och danskar köpt fritidsboenden, och det påverkar
servicen och hantverkarna.
Finns det många nya företag?
– Det dyket upp ett då och då, och då får
man inte glömma landsbygden, där en del
unga lantbrukare tagit över gårdar. Landsbygden är viktig för våra samhällen, vi har
bland annat snickerier, konsthantverkare och
ett nystartat gårdsmejeri i Skaftarps by.
Hur ser ni er om fem år?
– Då har vi lyckats utvecklas så vi har ökad
Breda Affärsutveckling/Revision AB
Breda är en revisions- och redovisningsbyrå som arbetar med
växande, framtidsinriktade tillverkande, ägarledda småföretag
i Gnosjöregionen. Vi är ett vanligt småländskt konsultföretag
för affärsutveckling och revision - men med ett unikt helhetsgrepp. Vi tar kunden den breda vägen till mervärden genom
konstruktivitet och kompetens. Vi arbetar i kvalitetssäkrade
system och uppfyller kraven enligt ISO 9001:2000 avseende
”Utveckling och genomförande av konsulttjänster inom ekonomi, skatter och företagsadministration”.
| THOMAS HUGOSSON i samtal med YOHAN
ADELL som driver Grand Rydaholm Horda
(tidigare Rydaholms Värdshus).
VD: Kurt Sjöberg
Ort: Bredaryd
Etableringsår: 1979
Hemsida: www.breda.se
33
Affärsracet
mötesplatsen där affärer
står i fokus
möten och tillfälle att knyta många bra kontakter. Mycket verkstad och energi. Passa på
att testa att bli racerförare för ett varv eller
två. Du kan även vara med på Kicking Tires;
en efterfest med mingel, mat och musik på
onsdagskvällen.
Foto: Johan Stenby
Affärsracet är en av Sveriges största
mötesplatser inom innovation och
entreprenörskap. Här möts ett
branschbrett näringsliv, akademi
och politik för att samtala om nya
perspektiv och konkurrenskraft.
Den 22-23 maj är det dags för Affärsracet
som äger rum på Anderstorp Raceway. Här
möts företag från hela Gnosjöregionen i en
AFFÄRSRACET
komplett värdekedja och innovationer i
material, metoder, produkter och tjänster.
Målet är att bygga gränsöverskridande
nätverk som stärker samverkan och stimulerar tillväxt. Affärsracet ger dig möjlighet
att ta del av utvecklande seminarier och
workshops med fokus på konkurrenskraft.
Genom att medverka på Affärsracet så har
du som utställare, föreläsare, debattör eller
besökare chans att ta del av värdeskapande
”Vi har nytt namn och
tillhör Söderberg
& Partners”
Vår vision är att vara den
ledande förmedlaren av
försäkringar och ﬁnansiella
produkter i Sverige.
Försäkringar
Datum: 22-23 maj
Kontakt:
Carola Öberg
Tel. 0371-22 69 75
Mobil 076-83 033 81
[email protected]
affarsracet.se
Johan
Sjögren
Åke
Danielsson
Rå
givnidng
Pension
Sparande
soderbergpartners.se | 0370-30 19 90
34
Skägget ska bort!
Vi utför blästring och trumling med snabba
leveranser. Vi vänder oss till företag som har
behov att ta bort glödskal, gjutskägg, grader
samt förbereda sina produkter för
vidare bearbetning och ytbehandling.
Rätt kvalité | Rätt pris | Snabba leveranser
I HAR FÖRMODLIGEN SVERIGES
S STÖRSTA ANLÄGGNING
Speditörsvägen 2
S-331 53 VÄRNAMO
0370-69 25 60 | www.kssurface.se
Helhet – Erfarenhet – Närhet
www.bemanningspoolen.se
värnamo – gislaved – växjö – ljungby
Vartannat företag och var tredje företagsbil
i länet är försäkrad hos Länsförsäkringar.
Inte så förvånande egentligen.
Som lokalt försäkringsbolag kan vi företagandets villkor
i Jönköpings län. Vi har lösningarna för ditt företag.
Ring någon av våra försäkringsrådgivare på Värnamokontoret.
Bo Andersson
Jan Karlsson
Försäkringsrådgivare
Försäkringsrådgivare
0370-34 43 75
0370-34 43 69
VÄRNAMO
NÄRINGSLIV
VÄLKOMMEN SOM MEDLEM
I VÄRNAMO NÄRINGSLIV!
SOM MEDLEM FÅR DU BLAND ANNAT:
•
Tillgång till ett unikt nätverk med över 250
företag.
•
Delta i olika riktade projekt och
utbildningsinsatser.
•
Möjlighet till råd och stöd av våra
affärsutvecklare.
•
Konstnadsfritt delta i olika medlemsaktiviteter så
som föreläsningar, workshops och seminarier.
•
Delta vid våra frukostmöten varje månad
•
Värnamo Näringslivs nyhetsbrev via
e-post varje månad.
•
Synliggöra ditt företag i vårt magasin och på
vår hemsida.
Vårt uppdrag är att du som näringsidkare ska finna möjligheter att utveckla din verksamhet i Värnamoregionen. Vi jobbar för att du ska ha de bästa förutsättningarna för att starta och driva företag.
Vi ger dig tillgång till ett unikt nätverk, mötesplatser och företagsutveckling. Samtliga företag verksamma i Värnamoregionen är välkomna som medlemmar. Läs mer om vad vi har att erbjuda och
ansök om medlemskap på vår hemsida.
Vi utvecklar Småland – tillsammans med dig!
JENNY DAHLSTRAND Turistbyråinformatör, PETER ELMHÄLL Näringslivsutvecklare, THERESE RÅBERG Affärsutvecklare,
KARIN FRITZ Turismsamordnare, ÅZA RYDÉN VD, ADAM SVENSSON Projektledare, ANNA GRUNDITZ Informatör
JÖNKÖPINGSVÄGEN 15 | 331 34 VÄRNAMO | TEL 0370-69 18 55
www.varnamo-naringsliv.se | [email protected]