Povzetek mnenj v okviru Programskih svetov Glede na dogovor na kolegiju dekana FERI dne 3. oktobra 2014 ter po obravnavi na 38. seji Senata FERI dne 19. 12. 2014 o ustanovitvi »Programskih svetov«, ki so namenjeni vzpostavitvi tesnejšega sodelovanja z delodajalci, smo organizirali tri tovrstna srečanja: Datum ŠP 4. 12. 2014 Elektrotehnika in Mehatronika Število Delodajalec/podjetje udeležencev 7 dr. Amor CHOWDHURY, Margento R&D d.o.o., Maribor, dr. Gregor ČERNIVEC, Bosch Rexroth AG, Indramat elektromotorji d.o.o. , Škofja Loka, Matjaž MLINŠEK, Siemens d.o.o., Ljubljana, dr. Pavel OMAHEN, ELES d.o.o., Ljubljana, dr. Martin PEC, EmSiSo d.o.o., Maribor, dr. Zvonko TOROŠ, Elektro Primorska d.d., Nova Gorica, Andrej TUMPEJ, DEM d.o.o., Maribor. 11. 12. 2014 Vsi ŠP, ki vključujejo prakso 23 Jurij BIZJAK, Petrol Energetika d.o.o., Ravne na Koroškem Damjan CVETKO, Amis d.o.o., Maribor Jasna ČARMAN, Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, Ljubljana Doris DELAGIĆ, BSH-hišni aparati d.o.o., Nazarje Nina GLJUK, Amis d.o.o., Maribor Jože HRASTNIK, Izoelektro d.o.o., Limbuš Simona KAPLER UDOVIČ, Javni sklad RS za razvoj kadrov in štipendije, Ljubljana Boštjan KODRIČ, SORS s.p. Maribor Tomaž KOKOT, Tom88 d.o.o., Poljčane Lidija KORITNIK, ICEM-TC, Maribor Simona KOVAČ, Elrad international d.o.o., Gornja Radgona Uroš KRAŠOVIC, Lxnav d.o.o., Celje Konrad LANG, pmOne, Wien, Avstrija Aleksandra LEPENIK, Elpro Lepenik@Co., d.o.o., Miklavž na Dravskem polju Irena PERMANŠEK, Gorenje d.d., Velenje Milena PIRNAT BAHUN, Gorenje d.d., Velenje Kristijan PUKŠIČ, INCEPTO d.o.o., Maribor Andrej ROTOVNIK, MIEL elektronika d.o.o., Velenje Ivan SELAR, COMTRON d.o.o., Maribor Boris ŠAJNOVIĆ, IAESTE LC Maribor, Maribor Luka TOPOLOVEC, Drugi Vid d.o.o., Maribor Darja VODUŠEK VTIČ, TALUM d.d., Kidričevo Andreja ZORKO, Elektro Maribor d.d., Maribor 3.3.2015 RIT, ITK in TK 8 - računalništvo: Milan GABOR, Viris d.o.o., Ljubljana, Simon JURIČ, INOVA IT d.o.o., Pesnica pri Mariboru, Darko ZAGORŠEK, LANCom d.o.o., Maribor; - informatika: dr. Boštjan GRAŠIČ, INFONOVA GmbH, Graz, dr. Dean KOROŠEC, VZAJEMNA, d.v.z., Ljubljana, Darja MURKOVIČ ŽIGART, Pošta Slovenije d.o.o., Maribor; - telekomunikacije: mag. Bojan ŠTOK, ISKRATEL d.o.o., Kranj, Aleš ŠTRICELJ Termoelektrarna Brestanica d.o.o., Brestanica. Povzetek ugotovitev: Pripomba/predlog Komentar Diplomanti FERI v splošnem enakovredni diplomantom UL (FE in FRI) Malo konkretnih pripomb na predmetnik ali strokovne vsebine. Sposobnost samostojnega reševanja praktičnih problemov po zaključeni prvi stopnji slabša v primerjavi s starimi diplomanti Posledica bolonjske prenove. Večina sodelujočih je razpravljala o kompetencah drugostopenjskih diplomantov«stari« dipl. inž. Pomanjkljivosti na področju »soft-skills«: samoiniciativnost, nesamostojnost, slabo obvladanje angleščine (strokovna terminologija), Poudarjali številni udeleženci. Možni ukrepi V izvedbenem delu ŠP mogoče povečati delež seminarskega in/ali projektnega dela, povečati število javnih predstavitev, več uporabe angleške strokovne vodenje projektov, komunikacije z naročniki in uporabniki, …. Premalo prakse literature,….. Večkrat poudarjeno, da je obseg praktičnega izobraževanja premajhen. Povečati število ECTS za praktično izobraževanje. Vpeljati prakso na vseh ŠP. Vpeljati prakso tudi na II. st. Delodajalci težko najdejo primerne diplomante Izpostavlja se strokovna ustreznost in predvsem potreba po »dobrih« kadrih, željnih samopotrjevanja. Pomanjkljiva praktična znanja Tesnejša povezava z našim kariernim centrom. Objava povpraševanj po točno določenih profilih. Več praktičnih diplomskih nalog v sodelovanju z mentorji iz gospodarstva. Vključevanje diplomantov v aplikativne projekte. Nejasna diferenciacija med UN in VS diplomanti Problem je poznan in se ga zavedamo. Zelo pozitivne izkušnje ELES-a z diplomanti FERI in z raziskovalnimi projekti Smo veseli. Opozorilo, da vzdržujemo raven temeljnih znanj Zaradi razmer na trgu dela preozka specializacija ni primerna. Pomembno je, da imajo diplomanti širok nabor temeljnih znanj, kar povečuje fleksibilnost pri zaposlovanju. Diplomanti RIT in ITK se srečujejo z veliko konkurenco (FDV, FVV, FOV,…) Dve možnosti:  Drobni popravki učnih vsebin.  Počakamo, kaj se bo zgodilo z binarnostjo v novem zakonu in se potem temeljito lotimo problema. Več skupnih predmetov po posameznih ŠP in usmeritvah! Večji vpliv FERI pri habilitacijskih postopkih in potrditvi doktorskih tem na UM. Nedorečeno vprašanje matičnosti na UM. Bolj agresivno nastopanje v javnosti na področju IKT. Diplomanti FERI so praktično izrinjeni iz posavske regije, kjer na področju elektrotehnike zaposlujejo izključno diplomante Fakultete za energetiko Prvič tako eksplicitno izraženo. FERI se ni nikoli uspela tako uspešno pozicionirati niti v podravski regiji. Še tesnejše sodelovanje z delodajalci, informiranje o dejansko doseženih kompetencah diplomantov, bolj agresivno predstavljanje v javnosti, ….. Velike razlike v kompetencah med posameznimi diplomanti istega ŠP Tudi podpovprečni študenti z vztrajnostjo uspejo zaključiti študij. Za posamezne učne enote pripraviti minimalne standarde znanja. Dvigniti zahtevnost pri opravljanju vmesnih obveznosti. Več sodelovanja na področju praks in pripravništva Intenzivirati stike med delodajalci in koordinatorjem praks oz. KC FERI. Koristnost pridobivanja izkušenj v tujini (Erasmus izmenjava …). Spodbujati naše študente, da se vključujejo v programe Erasmus+. Ocenjujemo, da so bila vsa tri srečanja izjemno produktivna in nam nakazujejo nekatere smernice za nadaljnje odločitve. Predlagamo, da krog sodelujočih v prihodnje še razširimo in tovrstna srečanja organiziramo letno ali vsaki dve leti. V prihodnosti načrtujemo še sklic Programskega sveta za ŠP Medijske komunikacije. Povzetki ugotovitev Programskih svetov morajo postati sestavni del letnih samoevalvacijskih poročil FERI. Maribor, 5. 3. 2015 Prodekan FERI prof. dr. Bojan Grčar