Projektchef til Jutlander Bank Jutlander Bank er skabt i januar 2014 via en sund fusion mellem de to gamle sparekasser Hobro og Himmerland. Banken beskæftiger ca. 420 medarbejdere, har en egenkapital på 2,4 mia. kr. og et forretningsomfang på 28,8 mia. kr. Bankens primære markedsområde strækker sig fra Aalborg i nord til Aarhus i syd. Banken har netop vedtaget en helt ny og omfattende strategiplan. Strategiplanen er udarbejdet i tæt samarbejde med et af landets større konsulenthuse og står nu foran implementering i hele banken. Ledelsen har besluttet at ansætte en projektchef, som skal være ansvarlig for at implementere strategien og de tilhørende initiativer i tæt samarbejde med bankens direktion. Se mere på www.jutlander.dk Har du erfaring med større forandrings/strategiprocesser og kan du lede og koordinere projekterne fra idéstadiet frem til den endelige lancering? Så får du en fremtrædende rolle og muligheden for at skabe gode resultater. Som projektchef skal du sørge for fremdrift i de definerede projekter ved at etablere en effektiv projektkultur i banken, herunder gennemføre workshops, koordinere tidsplaner, sikre kommunikation til interessenter og ikke mindst gennem motivation af projekternes interessenter. Du får et omfattende samarbejde med alle dele af organisationen og skal derfor være i stand til at kommunikere med alle niveauer i organisationen – fra rådgiveren på projekternes workshops – til direktionen, hvor du præsenterer oplæg og status på fremdrift i projekterne. Domicil for stillingen er bankens hovedsæde i Aars. Din baggrund Vi forventer, at du har erfaring med alle facetter af projektledelse. Såfremt du har erfaring fra projekter i den finansielle sektor – eller en finansiel baggrund - er det en fordel, men ikke et krav. Vigtigst er, at du formår at sætte dig ind i udfordringerne og kulturen, der hersker i et pengeinstitut. Du har med andre ord projektledelse som dit håndværk – og vi forestiller os, at du har dit udgangspunkt fra et anerkendt konsulenthus, hvor du har opnået erfaring med strategi- og forandringsprojekter. Din arbejdsstil er målrettet og struktureret. Du udstråler dynamik og er teamorienteret. Du trives i en organisation i forandring og kan motivere og inspirere andre til at yde en ekstra indsats i en ellers travl hverdag. Du har gode sociale kompetencer, er udadvendt, tillidsvækkende, initiativrig og opleves som en god holdspiller. Samtidig er du forretningsorienteret samt en saglig og kompetent sparringspartner for ledelsen. Vi tilbyder: Et spændende og udviklende job, hvor du har mulighed for at sætte dit store præg på bankens fremtidige profil – og dermed også opnå en central rolle i banken på sigt. YDERLIGERE SPØRGSMÅL? Kontakt Managing Partner Bodil Brodal på telefon 30 92 71 23. Diskretion og fortrolighed er en selvfølge. Send ansøgning samt CV til [email protected] hurtigst muligt. Vi behandler ansøgningerne løbende.