TUBA Viborg
SØGER Psykologer /
psykoterapeuter
til nyåbnet afdeling
Kære mulige ansøger
Tak for interessen for de opslåede stillinger som psykologer/psykoterapeuter hos TUBA Viborg. Der er tale
om 2 stillinger, begge på 30 timer ugentligt.
Her følger en nærmere beskrivelse af TUBA
TUBA er både en interesseorganisation og en rådgivning. Vi hjælper unge fra familier med alkoholproblemer. Som interesseorganisation arbejder
TUBA for at bedre forholdene for unge fra alkoholfamilier og forebygge, at børn vokser op med fulde
forældre. Rådgivningsarbejdet består af individuelle samtaler og gruppeterapi i korte eller længerevarende forløb, web-rådgivning og undervisning.
I TUBA kan unge mellem 14 og 35 år henvende sig
anonymt og gratis. På landsplan er vi 37 medarbejdere og fagpersoner fordelt på 13 afdelinger. I
2012 var der 1800 unge i terapeutiske forløb. TUBA
er en del af Blå Kors Danmark.
Organisatoriske rammer
TUBA Viborg startes op fra januar 2014, i et tæt
samarbejde mellem Viborg Kommune og TUBA.
Det daglige personale vil bestå af to medarbejdere
på sammenlagt 60 timer pr. uge. Der vil løbende
være mulighed for at mødes med kollegerne i de
nærliggende afdelinger. TUBA Viborg forventes
årligt at modtage omkring 80 nyhenvendelser fra
unge i målgruppen. Projektet løber i to år indtil
videre.
Kerneydelserne er terapeutiske forløb i form af individuelle samtaler samt gruppeforløb. Dertil kommer psykoedukativ undervisning i form af Drop-In
møder i afdelingen og lejlighedsvis undervisningsopgaver og andet ud af huset.
Kompetencer
TUBA er de unges sted. Her er der fokus på deres
interesser og ønsker om hjælp til at komme videre
til et mere tilfredsstillende liv efter en opvækst i
en familie med alkoholproblemer. De unge er meget forskellige både i livsvilkår, anskuelse og terapeutiske mål. Vores fokus på samarbejde med de
unge betyder derfor, at terapeuter i TUBA har brug
for et bredt repertoire af metoder, så de kan matche brugerens mål, verdensanskuelse og aktuelle
situation i så høj grad som muligt.
Vi lægger vægt på kompetencer som:
• evne til forstå og leve sig ind i de unge og deres problemstillinger
• evne til selv og sammen med andre terapeuter
at formulere, reflektere over og udvikle egen
og TUBAs praksis
• lyst til at varetage en række forskellige, også
praktiske opgaver i forbindelse med driften af
tilbuddet
• gode samarbejdsevner, lyst til at arbejde tæt
sammen med en kollega i hverdagen
Andre vigtige kompetencer:
• At du har en interesse i at arbejde med unge
mennesker
• At du har humor og er et åbent, nysgerrigt,
nærværende og engageret menneske
• At du fagligt er udogmatisk og godt kan lide at
tænke nyt
• TUBA er en interesseorganisation, så det er
vigtigt du kan brænde for sagen, og at du er en
person som trives med at være i en udviklende
organisation
• Et kristent menneskesyn – Blå Kors er en kristen organisation med en hundredårig tradition
for at hjælpe mennesker, som er kommet i nød
pga. alkohol. Vores fælles værdier er nærvær,
faglighed og nye muligheder. Se mere på www.
tuba.dk
•
Officepakken – vi bruger hovedsagligt Outlook,
Word og Excel, men også vores eget registreringssystem
TUBA Viborg tilbyder:
• Kollegial sparring
• Formaliseret supervision med eksterne supervisorer. Medarbejderne vil få supervision ca. 1
gang om måneden
• Et arbejdsliv med afveksling i arbejdsopgaverne
herunder mulighed for undervisningsopgaver
• Et åbensindet kollegialt fællesskab, hvor der
sættes pris på forskellighed
• Fire årlige TUBA-dage, hvor hele TUBA Danmark
mødes om faglige aktiviteter
• En organisation i vækst, og som ønsker at være
førende på vores område
Arbejdsopgaver
• Rekruttering af unge i tæt samarbejde med Viborg Kommune
• Opstart af afdelingen, samarbejde og koordinering med kommunen
• Indgå i et tværfagligt samarbejde med Viborg
Kommune, fx afvikling af møder, redegørelse af
indsats og evaluering i samarbejde med regionslederen fra TUBA
• Modtagelse af nyhenvendelser og forsamtaler.
Forsamtalen og vurderingen fra denne danner
baggrund for, hvilke tilbud de unge vil få i TUBA
• Individuel terapi. Meget af din tid vil gå med individuelle samtaler, som ligger i dagtimerne og
hver er af en times varighed
• Gruppeterapi. Ca. 2-4 aftener pr. måned leder
du gruppeterapi i ca. 3 timer enten alene, med
din kollega eller sammen med en frivillig coterapeut
• Systematisk brug af ORS og SRS skemaer i de
terapeutiske forløb - kaldes under ét for FIT
(Feedback Informed Treatment)
• DIM møder. 6-8 eftermiddage om året underviser du de unge, der kommer til vores åbne
Drop-In-Møder.
• Foredrag. Lejlighedsvis skal du holde foredrag
udenfor TUBA for samarbejdspartnere og andre
• Kontakt Du håndterer selv kontakten til de unge
vha. e-mail, telefon og sms
• Kommunikation. Du skal bidrage til, at unge
kender til tilbuddet, ligesom du får et medansvar for at vores samarbejdspartnere er informeret om arbejdet
• Nye tilbud. Du vil kunne blive inddraget i udviklingen af nye tilbud og efterhånden vil disse
kunne blive omfattet af dine arbejdsopgaver
• Medansvar for den daglige drift. Alle medarbejdere medvirker til at afdelingen fungerer i det
daglige
Stillingskrav
Uddannelse:
• Psykolog eller exam. psykoterapeut (min. 4 år).
For psykoterapeuter bedes en beskrivelse af
uddannelsens studieordning vedlægges ansøgningen. Evt. ved henvisning til web-adresse.
Erfaring:
• Psykoterapeutisk erfaring og erfaring med gruppeterapi.
Ansættelsesforhold
Stillingens titel er psykoterapeut. Stillingen er på
30 timer pr. uge.
Psykologer aflønnes efter AC-skalaen med et tillæg for aftenarbejde, plus evt. autorisationstillæg.
Psykoterapeuter aflønnes efter uddannelse, erfaring og anciennitet samt med et tillæg for aftenarbejde.
Ansøgning
Stillingerne er til besættelse snarest muligt i starten af 2014.
Det er vigtigt, at det tydeligt fremgår, hvordan du
opfylder stillingskravene om uddannelse og erfaring
samt de øvrige efterspurgte kompetencer. Stillingen skal søges ved at gå ind på: www.blaakors.
dk/job. Her finder du en ansøgningsformular som
skal udfyldes og hvor ansøgning, cv, samt eventuelle bilag kan vedhæftes. Ansøgningen skal være
os i hænde senest mandag den 6. januar 2014 kl.
9.00.
Ansættelsessamtaler
Første runde afholdes fredag den 10. januar og anden runde mandag den 20. januar. Begge gange i
vores Århus afdeling.
Yderligere spørgsmål vedrørende stillingen kan
rettes til Regionsleder Henrik Prien på mail: hpr@
tuba.dk eller til Drifts- og Administrationschef Kim
Juhl Kjærgaard på mail: [email protected]. Oplys gerne
dit tlf. nr. hvis du skriver en mail til os.
Med venlig hilsen
Henrik Prien
Regionsleder & Psykoterapeut