1. No category

Januar 2015
KVARTALSBLAD
FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER
2
NYHEDSbladet
INDHOLDSFORTEGNELSE
LEDER: Uskyldig til det modsatte er bevist? . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
3
Indkaldelse til generalforsamling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Skriftlig beretning . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Netværksmøde . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kommende begivenheder . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
SUDUKO. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
NADA (øreakupunktur) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
A lyst arrangement . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Selvvalgte kurser . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Kursus i hjerte-kar sygdomme . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
NADA (øreakupunktur) . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Danser med døden – foredrag . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Glaspigen – dokumentarroman . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Tilmeldingskupon . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Klubbestyrelsen . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
5
7
14
15
16
18
20
21
22
23
24
25
26
27
HJEMMESIDEN
SE SIDE 7
Deadline for det næste nyhedsblad er den 16. marts 2015
Ansvarshavende bladudvalg: Annie Schacht, Solvej Skærbæk,
Kirsten Mikkelsen, Loni Bjerre, Helle Kurup og Jytte Dylmer
Forsidefoto:
Tryk:
Oplag:
freeimages.com
WERKs Gra iske Hus a|s, Aarhus
2.000 eksemplar
3
JANUAR
JA
JANU
ANUUAR 2015
USKYLDIG TIL
DET MODSATTE ER BEVIST?
Det er et godt retsprincip, at man er uskyldig til det modsatte er bevist.
Desværre er vi oftere vidne til, at det modsatte gælder på vores arbejdsområder,
hvor flere og flere bliver indkaldt til tjenstlige samtaler og / eller indklages for
disciplinærnævnet (patientklagenævnet)
Ofte er sagerne baseret på en klage fra en
borger eller en patient – eller deres pårørende. Dokumentation er vigtig i plejen og
behandlingen af borgere og patienter – men
er den også altid vigtigst? Det spørgsmål må
jeg i det mindste ofte stille mig selv i disciplinærnævnet, hvor en del sager vidner om,
at der er (for) travlt på vores arbejdspladser.
Vel er det vigtigt, at vi får dokumenteret, at
vi eksempelvis har givet p.n. medicin. Det
ville jeg heller ikke undsige i disciplinærnævnet. Men der er desværre også en del
eksempler på, at vi sandsynligvis har prioriteret arbejdet med plejen og behandlingen
af en borger – frem for at prioritere noter på
hver eneste handling og faglig overvejelse
i en given situation. Alligevel kan de manglende noter resultere i en løftet pege inger
eller en påtale – uagtet at det ikke skønnes,
at de manglende noter har haft betydning
for patientens ve og vel.
Vi lever i en klagekultur – og man får det
indtryk, at vi hellere klager en gang for meget end en gang for lidt. Når disciplinærnævnet skal undersøge en sag, så skal alle
parter høres i sagen - men det er i den sidste ende ofte de konkrete data i journalen,
som danner grundlag for vurderingen. Vi
bruger oceaner af tid på at behandle klager
– og de kolleger, som der klages over, må på
samme måde bruge rigtig meget tid på at
besvare klagerne. Det er tid, som går fra andre patienter og borgere, som har brug for
vores opmærksomhed. Men hvorfor vælger
vi at klage?
For det første har vi fået en del mere indblik i vores egne journaler. Det betyder, at vi
kan sidde hjemme i sofaen og søge at sammenholde data med vores egne oplevelser.
For det andet så har sundhedssektoren udviklet sig på en måde, hvor borgerne gives
løfter om det ene og det andet. Løfterne har
karakter af standarder – men de færreste
mennesker passer ind i en standard, og derfor vil de leste have svært ved at se sig selv
i de politiske løfter. For det tredje, så spiller
det helt sikkert en rolle, at der er meget fokus på sygehusenes / plejecentrenes ry og
rygte. Et sygehus, som kåres som ”landets
bedste” – eller et plejecenter, som ved tilsyn har fået høje karakterer er mere tillidsvækkende, end de sygehuse / plejecentre,
som ligger længere nede på karakterskalaen. Politikerne har derfor også et stort ansvar for den stigende klagekultur – og man
bør både revurdere den måde man tænker
4
NYHEDSbladet
standarder på – som den måde man bedømmer kvaliteten af de enkelte sundhedsinstitutioner.
Men det spiller helt sikkert også en rolle,
at det kan være svært i dagligdagen at bevare kontinuiteten i arbejdet. Faste kontaktpersoner og tid til dialog kan være med til
at skabe den nødvendige tryghed – og ikke
mindst oplevelse af at være inddraget i de
beslutninger, som ligger til grund for behandlingen. Den patient / borger, som føler
sig inddraget og forstået, og som er tryg ved
de beslutninger, der træffes i forhold til be-
handlingen – vil sjældent efterfølgende klage over behandlingen. Det er et paradoks,
at jo mere pressede vi er på tid – jo mere tid
bør vi allerede i udgangspunktet bruge på
dokumentation. Ikke for patientens / borgerens skyld – men fordi dokumentationen
kan være vigtig, når vi skal forsvare os selv.
Der er stadig nok at tage fat på – også i
det nye år.
Godt nytår
Annie Schacht,
formand
KOM OG VÆR MED PÅ
SOCIAL- OG
SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
I AARHUS
5
JANUAR 2015
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTER,
PLEJEHJEMSASSISTENTER OG
BESKÆFTIGELSESVEJLEDERE
INDKALDES TIL
GENERALFORSAMLING
I SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
DEN 18. MARTS 2015 KL. 18.00-21.30
I DEN NYE MØDESAL, 1. SAL FOA ÅRHUS,
CHRISTIAN X'S VEJ 56-58, 8260 VIBY J
Der serveres en smørrebrød fra kl 17.00-18.00 generalforsamlingen starter kl. 18.00
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
Valg af dirigent
Godkendelse af forretningsorden
Godkendelse af dagsorden
Valg af stemmeudvalg
Bestyrelsens beretning
Årsregnskab for 2013 / 2014
Indkomne forslag
a)
Fastsættelse af kontingent
b)
Fastsættelse af løn
6
NYHEDSbladet
8.
9.
Valg:
a)
Valg af næstformand for social- og sundhedsassistentklubben
for 2 år – Helle Kurup modtager genvalg
b)
Valg af bestyrelsesmedlem for 2 år – Solvej Skærbæk modtager
genvalg
c)
Valg af bestyrelsesmedlem for 2 år – Kirsten mikkelsen
modtager genvalg
d)
Valg af bilagskontrollant for 2 år –
e)
Valg af bilagskontrollant suppleant for 2 år
f)
Valg til sektorbestyrelsen for social- og sundhedsassistenter for
2 år Annie Schacht modtager genvalg
g)
Valg af suppleant til sektorbestyrelsen for social- og
sundhedsassistenter for 2 år Helle Kurup modtager genvalg
h)
Valg til sektorbestyrelsen for plejehjemsassistenter for 2 år
i)
Valg til suppleant til sektorbestyrelsen for
Plejehjemsassistenter for 2 år
j)
Valg til sektorbestyrelsen for beskæftigelsesvejledere for 2 år –
Nyvalg
k)
Valg til suppleant til sektorbestyrelsen for
beskæftigelsesvejledere for 2 år - Nyvalg
l)
Valg til faggrupperepræsentant for social- og
sundhedsassistenter for 2 år – Annie Schacht modtager genvalg
m)
Valg til faggrupperepræsentant suppleant for social- og
sundhedsassistenter for 2 år – Helle Kurup modtager genvalg
n)
Valg til faggrupperepræsentant for plejehjemsassistenter for 2
år – Jytte Dylmer modtager genvalg
o)
Valg til faggrupperepræsentant suppleant for
plejehjemsassistenter for 2 år – Nyvalg
p)
Valg til faggrupperepræsentant for beskæftigelsesvejledere for
2 år - Nyvalg
q)
Valg til faggrupperepræsentant suppleant for
beskæftigelsesvejledere for 2 år – Nyvalg
Eventuelt
Venlig hilsen
Klubbestyrelsen
7
JANUAR 2015
SKRIFTLIG BERETNING
SOCIAL- OG
SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
2013 / 2014 / 2015
INDLEDNING
ANERKENDELSE OG ARBEJDSMILJØ
Den sidste generalforsamling blev afviklet i november 2013. Dengang besluttede
vi at lytte generalforsamlingen til foråret.
Baggrunden for den beslutning var først og
fremmest et forslag fra bilagskontrollanterne, som havde et ønske om, at de kunne
kontrollere et helt års regnskab forud for en
generalforsamling. Men lytningen var også
praktisk af andre grunde – idet sektorernes
Årsmøder er lyttet til efteråret, og vi tror
det er svært at samle medlemmerne til lere generalforsamlinger på kort tid. Derfor
dækker denne beretning perioden fra efteråret 2013 – til foråret 2015.
Sædvanen tro kan vi indlede årets beretning med en konstatering af, at der er mange faglige opgaver at tage fat på. Vi lytter os
til, at medlemmerne har travlt på arbejdspladserne – og i klubben får vi mange henvendelser om kon likter på arbejdspladserne. Henvendelserne vidner om, at social- og
sundhedsassistenter stadig skal slås for anerkendelse og det betyder også, at klubben
stadig skal have fokus på uddannelse, anerkendelse, arbejdsmiljø og løn- og ansættelsesvilkår.
I den skriftlige beretning vil vi komme ind
på nogle af de opgaver og overvejelser, som
har præget klubbens arbejde siden sidste
generalforsamling.
Social- og sundhedsassistenter skal stadig
kæmpe for anerkendelse, og mange af de
henvendelser vi modtager i klubben, handler desværre fortsat om kompetencer. I
klubben synes vi det er godt, at man i sundhedssektoren arbejder med begrebet ”utilsigtede hændelser,” og især ser det ud til, at
ledelserne på sygehusene har formået at arbejde med utilsigtede hændelser på en konstruktiv måde – med det gode formål – at
lære af hændelserne.
Det samme kan man desværre ikke sige
om lederne i kommunerne, hvor vi har oplevet lere eksempler på, at utilsigtede hændelser har resulteret i tjenstlige samtaler.
Utilsigtede hændelser er – som betegnelsen
netop præciserer – hændelser, som ikke var
tilsigtede. Årsagen til de utilsigtede hændelser kan være mange, men ofte er tidspres
en væsentlig faktor. Og det er naturligvis aldeles uacceptabelt, at social- og sundhedsassistenter eller andre ansatte i sundhedssektoren skal risikere tjenstlige samtaler og
eventuelle sanktioner, fordi der sker menneskelige fejl, som følge af tidspres. Det er og
bliver et ledelsesmæssigt ansvar at tilrettelægge arbejdet, så det både er sikkerheds- og
sundhedsmæssigt forsvarligt for den ansatte
– men også så patienter / borgere kan være
sikre på, at arbejdet er udført forsvarligt.
Tidspres handler ikke kun om, hvor man-
8
NYHEDSbladet
ge der er på arbejde. Tidspres handler også
om, hvem der er på arbejde. Kommunerne
overtager lere og lere arbejdsopgaver fra
sygehusene – men mens sygehusenes ansatte er specialiserede inden for de enkelte specialer, så skal de kommunale ansatte
ofte løse de samme opgaver uden den fornødne specialuddannelse. Samtidig er det
efterhånden mere reglen end undtagelsen,
at der ikke er fastansatte nok på de enkelte
lokalcentre – hvorfor normeringen ofte må
suppleres med timelønnede vikarer. Et er,
at det er svært at få faglærte vikarer. Noget
andet er, at vikarer aldrig opnår den rutine,
som fastansatte medarbejdere kan opnå.
Det betyder, at de (for) få faste medarbejdere – ikke kun skal have overblikket over
borgernes behov – men det er også det faste personale, som ved hvor kopper og tallerkner står – ved hvordan opvaskemaskinen virker m.v. og det tager (dyrebar) tid,
at skulle oplære nye vikarer igen og igen.
Men uanset årsagen – så er det dybt bekymrende, at social- og sundhedsassistenter
risikerer tjenstlige samtaler, når vi er involverede i utilsigtede hændelser. Samtalerne
indikerer ikke bare en undersøgelse af sagen – men giver indtryk af, at man også forsøger at placere et ansvar for hændelsen. I
enkelte tilfælde har klubben sågar erfaret,
at ledere har truet med at fratage social- og
sundhedsassistenter deres autorisation. Lad
os for en god ordens skyld slå fast, at lederne ikke kan fratage social- og sundhedsassistenter deres autorisation. Det er alene
sundhedsstyrelsen som kan det.
Det er enormt belastende, hvis man har
en andel i utilsigtede hændelser. Så meget
desto mere belastende er det, hvis man også
skal søge at bevise sin uskyld i hændelsen.
De følelsesmæssige belastninger som følger af hændelserne kan i værste fald medføre sygdom.
Uanset de utilsigtede hændelser – så er
tidspres i sig selv et alvorligt arbejdsmiljøproblem i sundhedssektoren, som vi skal
tage ganske alvorligt, fordi et langvarigt tidspres forårsager stress og i værste fald depression. De leste af os kan klare et midlertidigt højt arbejdstempo – men hvis et højt
arbejdstempo bliver normen, så bør alle
alarmklokker ringe. Vel vidende, at mange ledere er presset af den øverste ledelse på en
række måltal, så er det alligevel vigtigt, at vi
hjælpes ad med at råbe vagt i gevær – hvis
normen er blevet et alt for højt arbejdstempo. Et dårligt arbejdsmiljø kan ikke ties ihjel.
Tvært imod. Det er vigtigt, at tale om arbejdsforholdene – herunder at vi får drøftet eventuelle prioriteringer med de lokale ledere.
FRIVILLIGE ER (IKKE)
BARE FLØDESKUM
Igen og igen hylder (især) de kommunale
ledere, at lere og lere borgere melder sig
som frivillige hjælpere i eksempelvis ældreplejen. Og igen og igen gentager de politiske
ledere, at frivillige er ” lødeskum” i en travl
hverdag – som alene varetager opgaver, som
ellers ikke blev løst. Alligevel kan vi konstatere, at frivillige i den grad er blevet nødvendige hjælpere i hverdagen. Det gælder både,
når café ‘er skal holdes åbne, når der skal
gøres hovedrent og / eller når beboere skal
have hjælp til at spise m.v. Det er en glidebane – af lere årsager. Foreningslivet i Danmark er særligt, og netop diverse foreninger
er a hængige af, at borgere melder sig som
9
JANUAR 2015
frivillige hjælpere – eks. til idrætsstævner,
på spejderlejre, til festivaler m.v. Diverse senior- og ældreforeninger har da også med
fordel rekrutteret besøgsvenner til ensomme ældre. Men i takt med at kommunerne overtager organiseringen af frivillige, så
dræner det foreningernes muligheder for at
rekruttere frivillige. Samtidig har kommunerne tilsyneladende rigtig svært ved at inde balancen mellem det frivillige foreningslignende arbejde og det lønnede arbejde.
Men kommunerne påtager sig også et
stort ansvar, når de selv rekrutterer og organiserer de frivillige hjælpere i blandt andet ældreplejen. Kommunerne har således
også ansvaret for, at der ikke sker misbrug
af personfølsomme oplysninger – for uagtet
af vi bliver ældre og måske endda demente,
så har vi stadig ret til et privatliv, og ”alle og
enhver” hverken kan eller skal have adgang
til personfølsomme oplysninger om os.
Endeligt risikerer mange frivillige at komme til skade, når de påtager sig egentlige arbejdsopgaver, som eks. at manøvre en tung
kørestol – eller hvis der opstår kon likter
med eks. voldelige demente. Det kan blive
dyrt for kommunerne, som risikerer at skulle udrede erstatninger til frivillige, som varetager opgaver for kommunen.
Men først og fremmest er det en glidebane,
at lere og lere uden faglig baggrund involveres i plejen af de svageste borgere. Det er ikke
hvem som helst, som kan / skal varetage den
slags opgaver, så derfor skal vi i klubben også
fortsat have fokus på netop dette tema.
BESPARELSER – IGEN OG IGEN
Region Midtjylland har i årevis opereret
med effektivisering i de årlige budgetter. Be-
grebet dækker som bekendt blot over årlige besparelser på – typisk 2 %. I forbindelse
med det nye universitetshospital, er der en
effektivisering på 8 %, frem til 2019, hvor
det nye universitets Hospital (DNU) skal
være færdig.
Senest har kommunerne taget samme
metode i brug i forhold til de kommunale budgetter. De årlige besparelser slider på
de sundhedsfaglige arbejdsområder – ikke
mindst fordi de forskellige afdelinger / lokalcentre sjældent kan nøjes med de i budgettet aftalte besparelser. En overskridelse
på et lokalt budget er nemlig også et lokalt
anliggende, som typisk vil resultere i yderligere midlertidige besparelser. Det nærliggende svar til de mange besparelsesramte
medlemmer er, at bede ledelsen om at prioritere arbejdsopgaverne – men det er lettere
sagt end gjort. Ofte er det kun de mest livsvigtige opgaver, som bliver løst – og selv om
det er umenneskeligt, så står vi ofte i situationer, hvor vi i forvejen skal prioritere mellem pest eller kolera.
Men de årlige effektiviseringer og de lokale tilpasninger har også som konsekvens,
at vi sandsynligvis har set de sidste store almene sparerunder, som i det mindste havde den fordel, at vi kunne være sammen om
høringssvar m.v. Det er i stedet de enkelte
afdelinger / lokalcentre, som hver især må
slås for at blive hørt, når de lokale sparerunder får for store konsekvenser.
De lokale sparerunder får desværre ofte
som konsekvens, at faste medarbejdere opsiges eller lyttes til andre afdelinger / lokalcentre – mens løse vikarer har kronede
dage i disse spare tider.
10
NYHEDSbladet
OK 15 – VI ER I FULD GANG
I skrivende stund har FOA haft de indledende drøftelser med Danske Regioner (Regionernes Lønnings- og Takst Nævn - RTLN) og
Kommunernes Landsforening (KL) om fornyelsen af overenskomsten, som skal træde
i kraft den 1. april 2015. Vi har i det forløbne år indhentet overenskomstforslag og forbundet har haft indkaldt hovedbestyrelsen,
sektorbestyrelserne og de faglige udvalg til
det første strategimøde. De faglige udvalg
har været samlet og har drøftet prioritering
af forslag til overenskomstfornyelsen.
Men et er vores forslag – noget andet er
arbejdsgivernes forslag. Allerede i 2013 så
vi, hvordan især KL kridtede banen af i forhold til overenskomstforhandlingerne. Mere
leksibilitet, færre faste regler for arbejdstidsplanlægning m.v. var temaerne – og konkret tog KL for alvor fat på lærernes overenskomst. Det endte som bekendt med, at
KL varslede Lock Out af lærerne – som i lere uger måtte inde sig i, at de ikke kunne
passe deres arbejde – og lønnen var erstattet af strejkegodtgørelse.
Allerede dengang forudså vi i FOA – at lærerne nok bare var de første – og ser man
på arbejdsgivernes oplæg til OK 15 – så er
det da også mere af det samme. Både mere
leksible arbejdstidsregler og færre overenskomster er igen på dagsordenen. Samtidig har KL et ønske om færre tillidsvalgte –
mindre ind lydelse i MED systemet – og ikke
mindst vil KL gerne have organisationerne
skrevet ud af MED aftalerne, så det fremtidige samarbejde og aftaler om MED alene skal
være et anliggende mellem de færre tillidsvalgte og ledelsen.
Hvor langt arbejdsgiverne er klar til at gå
i forhandlingerne i 2015 – vil angiveligt afhænge af lere faktorer. I 2015 skal vi også til
folketingsvalg – og arbejdsgivernes kampiver
kan helt sikkert påvirkes af, hvorvidt vi har
haft et folketingsvalg når overenskomsten
skal indgås – eller hvorvidt folketingsvalget
venter til efteråret. I det mindste er det svært
at forestille sig, at de offentlige arbejdsgivere har mod på at tæske løs på de offentlige
ansatte, hvis de samme ansatte umiddelbart
herefter skal stemme til et folketingsvalg.
På generalforsamlingen er vi helt sikkert
allerede klogere på fremtiden, og OK 15 vil
derfor også være et tema i den mundtlige
beretning.
NY ERHVERVSUDDANNELSESREFORM
Siden sidst har vi også fået en ny Erhvervsskolereform. Der var både roser og torne i
buketten, da den endelige reform blev vedtaget. Isoleret set, efterlades vi i det mindste
med det indtryk, at der er sket forringelser
af social- og sundhedshjælperuddannelsen, som i forvejen er den korteste af alle erhvervsuddannelser – idet voksne i fremtiden får en endnu kortere uddannelse. Det
sker på et tidspunkt, hvor kommunerne i
øvrigt diskuterer, om der overhovedet er
brug for social- og sundhedshjælpere i fremtiden? For det første, så er dygtige social- og
sundhedshjælpere en forudsætning for, at
vi i fremtiden kan rekruttere de nødvendige
social- og sundhedsassistentelever. For det
andet er det et paradoks, at social- og sundhedshjælperuddannelsen forringes i en tid,
hvor der måske i stedet er brug for en forbedring af uddannelsen på en måde, så social- og sundhedshjælpere også i fremtiden
kan spille en vægtig rolle i ældreplejen.
11
JANUAR 2015
STOR TILSLUTNING
TIL KLUBBENS AKTIVITETER
Der er fortsat stor opbakning til klubbens
forskellige aktiviteter. Det vidner om, at der
fortsat er et stort behov for, at vi som faggruppe har mulighed for at koncentrere os
særskilt om vores eget fag.
– Temaaften for social- og sundhedsassistenter på sygehusene
den 27. november 2013
Ikke mindre end 170 social- og sundhedsassistenter deltog i temaaftenen om social- og sundhedsassistenternes fremtid
på sygehusene. Vi havde inviteret Regionsrådsformand Bent Hansen, Chefsygeplejerske på Århus Universitetshospital Vibeke Krøll, Sektorformand i forbundssektoren
Karen Stær og vores lokale sektorformand
Jette Ohlsen. Herudover havde vi inviteret
Jonna Gintberg, som har forsket i social- og
sundhedsassistenters rolle på sygehusene.
Til sammen gav oplægsholderne et positivt
indtryk af social- og sundhedsassistenternes fremtid på sygehusene. Ganske vist gav
Vibeke Krøl udtryk for et behov for en ændret organisering af social- og sundhedsassistenternes arbejdsopgaver på sygehusene,
hvor der på nogle områder kan være behov for lere social- og sundhedsassistenter
mens der på andre områder kan være behov
for færre. Bent Hansen nævnte eksempelvis
konkret Hospice, som et oplagt nyt arbejdsområde for social- og sundhedsassistenter.
Men samlet set gav temaaftnen indtryk af en
positiv opfattelse af social- og sundhedsassistenternes fremtid.
– Konference om Livsfarlig ledelse v.
Christian Ørsted – på Hotel Pejsegården
Christian Ørsted var valgt som oplægsholder, fordi han netop havde udgivet bogen
”Livsfarlig ledelse.” ”Hvordan hænger det
sammen, at vi er verdens lykkeligste nation, og alligevel brænder vi ud som aldrig
før,” spurgte Christian Ørsted retorisk, og
det havde han selv lere bud på. Christian
Ørsted har selv uddannet rigtig mange ledere i Time Management – men han gjorde
gældende, at metoderne desværre er blevet misbrugt til mere kontrol af de ansatte.
På samme konference havde vi inviteret Jan
Helbak fra FOA Århus til – på samme måde
at komme med hans bud på fremtidens ledelsesmæssige udfordringer.
– Temaaften med Dorthe Birkmose
og Christian Ørsted
For et par år siden havde vi en temaaften
med Dorthe Birkmose om forråelse. Og med
den netop afviklede konference med oplæg
af Christian Ørsted om livsfarlig ledelse –
besluttede vi en kombination af de to – som
oplæg til en temaaften for klubbens medlemmer.
– Kurser i 2013 / 2014
Igen i år har vi afviklet NADA – kurser med
stor succes. Men også kurser i livsstilssygdomme har været godt besøgte, ligesom de
to temaaftner ”Danser med døden” v. John
Madsen og ”Glaspigen” v. Karin Dyhr var
velbesøgte.
ANDRE UDDANNELSER
Akademiuddannelse i Sundhedspraksis er
en populær efteruddannelsesmulighed for
12
NYHEDSbladet
social- og sundhedsassistenter. Og uddannelsen giver også mulighed for at fordybe sig i særlige emner. Eksempelvis har en
gruppe studerende arbejdet med temaet
kultur og religion i palliation. Gruppen har
efterfølgende udarbejdet materiale til en lille lommefolder, som klubben efterfølgende
har udgivet. Folderen giver et hurtigt overblik over netop kulturelle og religiøse overvejelser / hensyn i arbejdet med døende.
Akademiuddannelsen vil få stor betydning for faggruppens udvikling. Desværre
har mange opgivet uddannelsen fordi den
ikke er helt billig – men i den forbindelse
minder vi lige om, at de kommunale ansatte
medlemmer kan søge ”Kompetencefonden”
om støtte til uddannelsen.
NY HJEMMESIDE
Klubben har i det forløbne år fået en ny
hjemmeside – ligesom klubben har fået en
pro il på Facebook.
VI SØGER INDFLYDELSE
Klubben er stadig repræsenteret i afdelingsbestyrelsen i FOA Århus – hvor vi repræsenterer social- og sundhedssektorens
medlemmer. Som noget nyt har afdelingens
bestyrelse ved lere lejligheder inviteret alle
ire sektorers bestyrelser med til afdelingsbestyrelsesmødet, hvor særlige temaer så til
gengæld har været på dagsordenen.
I sektorbestyrelsen repræsenterer vi til
gengæld vores egne faggrupper. Social- og
sundhedsassistentklubben repræsenterer
både social- og sundhedsassistenter, plejehjemsassistenter og beskæftigelsesvejledere og alle tre faggrupper kan vælge en repræsentant til sektorbestyrelsen.
Alle sektorens faggrupper kan også vælge
en faggrupperepræsentant, som skal repræsentere faggruppen ved forbundssektorens
faggruppelandsmøder. På faggruppelandsmøderne vælger hver faggruppe et fagligt
udvalg – som består af tre repræsentanter. De faglige udvalg inddrages i spørgsmål,
som vedrører faggruppen. Eksempelvis er
det de faglige udvalg, som drøfter krav m.v.
til faggruppens egne overenskomster. De
faglige udvalg deltager også i strategimøder
vedrørende overenskomsten – i øvrigt sammen med forbundssektorerne og hovedbestyrelsen. En del af faggrupperne i FOA Århus er repræsenterede i de faglige udvalg.
Som faggruppe har vi på den måde mange
muligheder for at søge direkte ind lydelse
på vores egne forhold.
De seneste år har vi også haft en repræsentant i Disciplinærnævnet for social- og
sundhedsassistenter. Der er sket en stigning
i antallet af klager, hvor social- og sundhedsassistenter er involveret. En del af klagerne
giver det indtryk, at der er mangel på tid i
sundhedssektoren
SES VI?
Den skriftlige beretning er naturligvis ikke
en komplet afrapportering af tiden der er
gået siden sidste generalforsamling – men
blot nogle uddrag af nogle af de væsentligste emner. På generalforsamlingen vil vi
bruge mere tid på en drøftelse af fremtidens
udfordringer, men der bliver også plads til
at debattere – netop det, som du inder vigtigt. Vi håber, at du kan afse et par timer til
at deltage i forårets generalforsamling.
13
JANUAR 2015
WWW.ASSISTENTKLUBBEN.DK
TJEK JÆVNLIGT SOCIAL- OG
SUNDHEDSASSISTENTKLUBBENS
HJEMMESIDE
DET ER HER KLUBBEN
MED KORT VARSEL KAN
UDSENDE MEDDELELSER TIL JER
14
NYHEDSbladet
NETVÆRKSMØDE
FOR PRAKTIKVEJLEDERE
FOR SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEVER
Er du praktikvejleder og har du brug for
at sparre med andre praktikvejledere,
så giver Social og sundhedsassistentklubben,
dig chance for at mødes med andre praktikvejledere, i et netværk.
Vi skal mødes den 16. februar 2015 kl. 16.00-18.00
i FOA Århus lokaler, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J
Tilmelding nødvendigt af hensyn til forplejning,
senest den 12. februar 2015.
Tilmelding til [email protected] eller sms til tlf. 41 10 05 52
15
JANUAR 2015
KOMMENDE
BEGIVENHEDER
I SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN I 2015
SÆT X I KALENDEREN ALLEREDE NU!
Den 16. februar
kl. 16.00-18.00
Netværksmøde for praktikvejledere
FOA Århus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Tilmelding senest 12. februar 2015.
Den 18. februar
kl. 18.00-21.00
Kursus i hjerte-kar sygdomme
FOA Århus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Tilmelding senest 11. februar 2015.
Den 18. marts
kl. 18.00-21.30
Generalforsamling
Den nye mødesal, 1. sal FOA Århus,
Christian X's Vej 56-58, 8260 Viby J.
Den 28., 29. og 30. april
og den 23. juni
kl. 8.30-16.30
NADA-kursus
FOA Århus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Tilmelding senest 16. februar 2015.
Den 3. september
kl. 18.00-21.00
Danser med døden – Foredrag med John Madsen
FOA Århus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Tilmelding senest 24. august 2015.
Den 5. oktober
kl. 17.30-21.30
Glaspigen
FOA Århus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Tilmelding senest 24. september 2015.
16
NYHEDSbladet
NYHEDSbladet
VINDERNE AF SUDOKUKONKURRENCEN
FRA NOVEMBER-NUMMERET ER:
• Ditte Wrist – Galten
• Noliah Noole Busch – Tranbjerg
• Inge Hjøllund – Viby J
VI ØNSKER TILLYKKE
Gevinsten kan a hentes i klubben i åbningstiden.
SUDOKU
Sæt din logik på prøve med dette spil, – der har taget verden med storm! Hver række,
søjle og 3x3 kasse skal indeholde alle tal fra 1-9. Der er på forhånd placeret nogle af tallene
i Sudoku-opgaven og man skal så ved hjælp af logisk tankegang og ræsonnement prøve at
regne ud, hvilke tal de øvrige felter skal indeholde.
Der kræves ingen særlige matematiske evner for at kunne løse en Sudoku.
Deadline for sudoku løsning er den 16. marts 2015, herefter vil der ske lodtrækning.
God fornøjelse.
17
JANUAR 2015
3
2
8
6
7
2
5
8
9
9
1
5
2
5
4
4
8
3
7
2
1
3
6
9
7
3
Navn: _____________________________________________________________________________________
Adresse: __________________________________________________________________________________
Sendes til:
Social- og sundhedsassistentklubben
Christian X’s Vej 56-58
8260 Viby J
Senest den 16. marts 2015.
18
NYHEDSbladet
NADA (ØREAKUPUNKTUR)
NU ER DER 275 MEDLEMMER SOM ER UDDANNET
NADA-BEHANDLERE IGENNEM SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
At social- og sundhedsassistenterne er uddannede NADA behandlere har vist sig at være en
kæmpe succes.
Der er allerede mange borgere og patienter som har haft gavn af behandlingen, social- og
sundhedsassistenteleverne bliver tilbudt behandling med NADA akupunktur, for at a hjælpe
eksamensangst, to behandlinger et par dage før eksamen er som regel nok.
Det er ikke kun eksamensangst NADA behandlingen viser sig at have en positiv effekt på, men
også angst, uro, stress, forhøjet blodtryk, rygestop, depressioner, søvnforstyrrelser, koncentrationsbesvær, vrede m.m.
Overvejer du at tage uddannelsen, så kontakt klubben og få informationer om hvordan du
kommer i gang.
FAKTABOKS
NADA er en akupunkturform som giver ro, mindsker stress og forbedrer koncentrationsevnen. Behandlingen er derfor velegnet, hvis man er meget nervøs
før eksamen. Behandlingen udføres med 5 tynde engangsnåle i hvert øre. For
at få den bedste effekt, skal man helst have to behandlinger. Som medlem af
Social- og sundhedsassistentklubben, kan du også igennem klubben uddanne
dig til NADA behandle.
19
JANUAR 2015
AKADEMIUDDANNELSEN
I SUNDHEDSPRAKSIS
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN VIL GERNE SLÅ ET SLAG FOR
AKADEMIUDDANNELSEN, TIL DE AF JER SOM HAR LYST TIL AT OPGRADERE
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTUDDANNELSEN, DETTE ER EN STOR
MULIGHED.
Akademiuddannelsen i Sundhedspraksis er
en videregående voksenuddannelse inden
for det sundhedsfaglige område.
Uddannelsen henvender sig til dig der er
f.eks. social- og sundhedsassistenter og ønsker at videreuddanne sig og udvikle kompetencer til at kunne løse såvel nuværende
som fremtidige arbejdsopgaver på et mere
kompetent niveau.
Uddannelsen henvender sig til dig, der
gerne vil:
•
blive mere professionel og selvstændig
i dit daglige arbejde
•
specialisere dig, så der bliver bedre
sammenhæng mellem teori og praksis
•
uddanne dig, så du udvikler og styrker
dine faglige kompetencer
•
har behov for nye faglige udfordringer
•
kvali icere dig til videreuddannelse,
f.eks. diplomuddannelse
Uddannelsen er bygget op af 6 moduler: 2
obligatoriske, 3 valgfri og 1 afgangsprojekt.
Studiet svarer til et års fuldtidsstudie eller
60 ECTS point.
OBLIGATORISKE MODULER
•
•
Professionel praksis (10 ECTS)
Kvalitetsudvikling og Dokumentation.
(10 ECTS)
VALGFRIE MODULER
•
•
•
•
•
•
Sammenhængende forløb (10 ECTS)
Tværfaglige indsatsområder (10 ECTS)
Pædagogik og kommunikation (10
ECTS)
Socialpædagogik og psykiatri (5 ECTS)
Omsorgs- og relations arbejde (5 ECTS)
Afgangsprojekt (10 ECTS)
Uddannelsen udbydes i moduler af 6-7
ugers varighed. Der er 2-4 undervisningsdage i de første uger i modulet, resten af dagene studerer du selv. I de sidste uger af
forløbet arbejder du selvstændigt eller i studiegruppe med fordybelse og projektopgave.
Hvis du ønsker mere information kan du
kontakte Århus Social- og Sundhedsskole
Olof Palme’s Allé 35, 8200 Aarhus N,
tlf. 87 41 26 26 – [email protected]
20
NYHEDSbladet
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
HEDSASSISTENTKLUBBEN OG SYGEHJÆL
SYGEHJÆLPERNES
BRANCHEKLUB I FOA ÅRHUS INVITEREDE TIL DEBATA
DEBATAFTEN!
Vi ønskede at sætte fokus
us på social- og sundhedsassistenter og
o sygehjælpere.
HVAD ER FAGGRUPP
FAGGRUPPERNES
REMTIDENS SUN
ROLLE I FREMTIDENS
SUNDHEDSN I AARHUS KOMM
VÆSEN
KOMMUNE?
TORSDAG DEN 15. JANUAR 2015 KL. 17.00
Da der imidlertid
dlertid var a bud fra såvel Regionsrådsformand Bent Hansen som ffra Borgmester
Jacob Bundsgaard,
ndsgaard, kombineret med at der var meget få tilmeldte, har vi valgt at a lyse mødet, men
en vil dog arbejde på om ikke vi kan a holde mødet på et senere tidspunkt i det nye år.
Vii skal beklage overfor jer som har tilmeldt jer mødet, at vi har skredet til at a lyse.
Vi håber på at se jer til vores arrangementer i det nye år, de forestående overenskomstforove
handlinger vil formodentlig
give os masser af stof at snakke om.
formode
21
JANUAR 2015
SELVVALGTE KURSER
MÅLGRUPPE
Betalende medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben.
Målet er at yde tilskud til medlemmer af klubben til selvvalgte kurser,
uddannelser, workshops, temadage, studieture og konferencer samt andre
udviklingstiltag for medlemmerne. De bevilgede midler kan anvendes til dækning
af kursusudgifter, køb af bøger og materialer til kurset og transport.
Der kan ikke bevilges til kurser og andet hvor FOA eller klubben i forvejen hel eller
delvis dækker kursusudgift, udgift til materialer eller transport.
Du har mulighed for at søge op til 1000 kr. pr. år. Det er først til mølle princippet der gælder.
Klubben afsætter et fast beløb pr. år til formålet. Husk at medsende kvittering,
bankoplysninger, CPR nummer og en begrundelse for ansøgningen.
Hvis du synes det kursus du har deltaget i, er relevant for
andre medlemmer af social- og sundhedsassistentklubben, modtager klubben gerne
et indlæg til bladet med en kort beskrivelse af dit udbytte.
OBS! MEDLEMMER AF FOA-PSYKIATRI:
Er du medlem af psykiatriklubben, kan du ikke søge tilskud
igennem social- og sundhedsassistentklubben.
OBS!
Der må påregnes en behandlingstid på op til 1. måned fra klubben modtager ansøgningen
HEJSA
HAR DU HUSKET AT
HENTE DIN NYE TASKE.
TASKEN ER GRATIS FOR ALLE
KLUBBENS MEDLEMMER.
Venlig hilsen
Klubbestyrelsen
22
NYHEDSbladet
KURSUS I HJERTE-KAR SYGDOMME
TIDSPUNKT
Den 18. februar 2015. KL 18.00-21.00
FORMÅL
At social- og sundhedsassistenter og plejehjemsassistenter får
indblik i hvilke blodprøver der er vigtige ved udredning af de mest
almindelige forekomne sygdomme, som f.eks. livsstilssygdomme
som KOL og diabetes m.m.
KURSUS INDHOLD
• gennemgang af blodprøver
• Kendskab til analyserne og normalområderne
• Hvornår skal vi reagere
• Syre/base status og dens betydning
UNDERVISER
Overlæge Eva Ebbehøj, Endokrinologisk Afdeling, Århus Sygehus.
Kurset er gratis for betalende medlemmer af social- og
sundhedsassistent klubben. – Der udstedes kursusbevis.
TILMELDING
[email protected] (med samme oplysninger som på talon sidste side)
Indsende talonen fra bladet eller hjemmesiden www.assistentklubben.dk.
TILMELDING
Er den 11. februar 2015
Skulle du blive forhindret i at deltage, kontakt da venligst klubben
og afmeld så en kollega eventuelt kan få din plads.
Kurset a holdes i FOA Århus lokaler mødesal C+D
Hvis du ikke hører fra klubben er du optaget på kurset
Der serveres kaffe/te med brød og frugt
23
JANUAR 2015
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN
AFHOLDER
NADA KURSUS
(ØREAKUPUNKTUR)
Kurset er et diplomgivende kursus i NADA-metoden. Deltagerne behøver ikke at have
kendskab til akupunktur i forvejen.
Kurserne er anerkendte af NADA International og udføres af godkendte instruktører.
NADA-kurset giver mulighed for at benytte NADA akupunktur internationalt.
Kurset lægger især vægt på NADA som en recovery-metode, som hjælper med stabilitet og
indlæring. Kursisten vil efter kurset have lært at kunne anvende metoden i praksis.
Kursisterne lærer enkelte supplerende punkter til NADA-metoden.Akupunkturkendskab er
ikke en forudsætning. Deltagerne skal træne Stikteknik på hinanden. Det er en betingelse at
Kursisterne deltager i hele undervisningen for at opnå diplom.
Al undervisningsmateriale er på dansk. Læs mere på www.nada-danmark.dk
Kurset inder sted 28. 29. 30. april 2015 fra kl. 8.30 – 16.30 og den 4. dag er den 23. juni
2015. Kurset a holdes i FOA Aarhus, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
TILMELDING
kan ske på talon i bladet eller på klubbens hjemmeside www.assistentklubben.dk.
Der er også mulighed for at ringe på 46 97 32 23 Kurset er for 24 deltagere og ved mere end
24 tilmeldte vil der ske lodtrækning, Deadline for tilmelding er den 16. februar 2015,
af hensyn til dem som skal søge ferie, afspadsering Eller tjenestefri.
Klubben dækker ikke daglønstab.
Der er en egenbetaling på 1.000 kr. som skal betales umiddelbart efter at du får meddelelse
om at du er optaget på kurset (kort tid efter deadline).
Klubben sørger for fuld forplejning under kurset.
OBS
Hvis du arbejder i psykiatrien er du medlem af FOA psykiatri
og skal derfor søge igennem egen klub.
Kurset er KUN for Social- og sundhedsassistentklubbens medlemmer
24
NYHEDSbladet
FOREDRAG MED JOHN MADSEN
DANSER MED DØDEN
Når en nær slægtning får en livstruende sygdom, så er det på tide at danse med døden. Det
vil sige, at man får et forhold til døden, mens tid er og forener sig med, at døden er en del af
livet.
En åbenhjertig historie om et halvt år, hvor min kone Solvejg gik fra at være rask til at dø af
cancer. Hvad stiller man op? Dette er et brugsforedrag, om hvad man kan gøre, og hvordan
man kommer videre i sit liv, og hvordan det at leve med en døende kan være livfuldt og nært.
TIDSPUNKT
Den 3. september 2015, kl. 18.00-21.00.
STED
FOA Århus, Christian X's Vej 56-58, 8260 Viby J.
TILMELDING
Hjemmesiden www.assistentklubben.dk eller SMS 41 10 05 52 eller e-mail [email protected].
Sidste frist for tilmelding er den 24. august 2015.
Der serveres kaffe / te med brød og frugt.
25
JANUAR 2015
SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTKLUBBEN INVITERER DIG
TIL AT MØDE FORFATTEREN AF BOGEN
GLASPIGEN
– DOKUMENTARROMAN
AF KARIN DYHR
Som barn påvirkedes Ida af faderens seksuelle
overgreb, men ingen reagerede. Som voksen bryder hun sammen, og mange år går med indlæggelser på psykiatriske afdelinger, inden hun med
terapi og jernvilje får en rimelig hverdag.
Glaspigen er en usædvanlig beretning. En beretning som handler om en uhyggelig og trist historie, der er ikke fokus på incesten, men det handler om, hvad overgreb gør ved et menneske, og
hvordan man kommer tilbage til livet som et helt
og komplet menneske. Glaspigen viser nogle
ufattelige ressourcer, som vi alle kan lære af.
TIDSPUNKT
Den. 5. oktober 2015, kl. 17.30-21.30.
STED
FOA Århus, Christian X's Vej 56-58, 8260 Viby J.
TILMELDING
Hjemmesiden www.assistentklubben.dk eller SMS 41 10 05 52 eller e-mail [email protected].
Sidste frist for tilmelding er den 24. september 2015.
Der serveres kaffe / te med brød og frugt.
26
NYHEDSbladet
TILMELDING TIL...
SÆT KRYDS

Netværksmøde for praktikvejledere
Tilmelding senest den 12. februar 2015
Tidspunkt
Den 16. februar 2015

Kursus i hjerte-kar sygdomme
Tilmelding senest den 11. februar 2015
Tidspunkt
Den 18. februar 2015

Generalforsamling
Tidspunkt
Den 18. marts 2015

NADA-kursus
Tilmelding senest den 16. februar 2015
Tidspunkt
Den 28., 29. og 30. april
2015 og den 23. juni 2015

Danser med døden – Foredrag med John Madsen
Tilmelding senest den 24. august 2015
Tidspunkt
Den 3. september 2015

Glaspigen
Tilmelding senest den 24. september2015
Tidspunkt
Den 5. oktober 2015
Hvis du er uheldig og må melde aϔbud til et kursus, kan du gøre klubben
og dine kolleger en stor tjeneste, ved at melde aϔbud i god tid.
Der er ofte ventelister, og så kan en anden nå at få din plads.









Sendes til Social- og sundhedsassistentklubben i FOA Århus.
Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J.
Navn ________________________________________________ Cpr: ___________________________________
Adresse _______________________________________________________________________________________
Arbejdsplads _______________________________________ Fagruppe ____________________________
Mailadresse ________________________________________ Telefon _______________________________
Kursusnavn og -dato _________________________________________________________________________

27
JANUAR 2015
KLUBBESTYRELSEN
Formand
Annie Schacht
Region Midt
Næstformand
Helle Kurup
Social- og sundhedsassistent
Bestyrelsesmedlem
Jytte Dylmer
Aarhus Kommune
Næstformand i Social- og sundhedssektoren i FOA Århus
Bestyrelsesmedlem
Loni Bjerre
Aarhus Kommune
Bestyrelsesmedlem
Solvej Skærbæk
Region Midt
Bestyrelsesmedlem
Kirsten Mikkelsen
Region Midt
Afsender: Social- og sundhedsassistentklubben, Christian X’s Vej 56-58, 8260 Viby J
Adressen:
Social- og sundhedsassistentklubben
Christian X’s Vej 56-58
8260 Viby J
Hjemmeside
www.assistentklubben.dk
Telefon og e-mail:
Annie Schacht 4697 3223 og 4110 0552
E-mail: [email protected]
Klubben holder lukket
Den første torsdag i måneden på grund af bestyrelsesmøde.
Klubben er lukket i uge 7.
Uge 14 og mandag i uge 15 er klubben lukket på grund af påsken.