Pressemeddelelse om Tangeloven
Kursuskatalog Kompetenceudvikling for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune Forår 2012 Sidste frist for tilmelding d. 9. januar 2012 (Hvis ikke andet er anført) Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 2 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Forord HR-Udvikling den 8. december 2011 Kære Personale Det interne kursuskatalog indeholder en samling af de kurser og temadage, som tilbydes personalet ved Holstebro Kommune. En lang række af disse tilbud finansieres helt eller delvist af interne fælles kompetenceudviklingsmidler. Det fremgår af beskrivelserne. Der er en fælles tilmeldingsfrist d. 9. januar 2012 til de fleste kurser, men ofte er det muligt at tilmelde sig frem til to dage før kursusstart, såfremt forløbet gennemføres og der er ledige pladser. Vi opfordrer dog alle til at tilmelde sig de kurser, de ønsker senest mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen sker elektronisk via HR-portalen. Der er i kursuskatalogets online udgave link til tilmeldingsblanket. Har du ikke mulighed for at tilmelde dig elektronisk kan det ske via tilmeldingsblanketten bagerst i kataloget. Send tilmeldingen til HR-Udvikling, Rådhuset Kirkestræde 11, 7500 Holstebro. Har du spørgsmål eller forslag til kursusforløb for foråret 2012 er du velkommen til at kontakte HR-Udvikling via mail til administrativ konsulent Winnie Sleiborg Andersen [email protected] Vi glæder os til at se mange af jer til spændende kurser og temadage. Venlig hilsen HR-chef Lene Dahlgaard Holstebro Kommune Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 3 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Indholdsfortegnelse 1. Kursustilbud for ledere Introduktionsforløb for nye chefer/ledere i Holstebro Kommune........................... 6 UniQ lederuddannelser......................................................................................... 7 IT-introduktion for nye ledere................................................................................ 8 IT-introduktion – opfølgning................................................................................... 9 Klarhed i din kommunikation for ledere v. Torben Zeller....................................... 10 Ledelse af stressramte medarbejdere................................................................... 11 Strategisk lederkommunikation og kommunikationsspejlet v. Mette Mørk............ 12 Holstebro Folkeuniversitet:.................................................................................... Følelser i ledelse.............................................................................................. Det moderne arbejdsliv.................................................................................... Et kritisk foredrag om retorik og slagord i ledelsesteorier................................ Moderne ledelse i det offentlige....................................................................... 13-14 13 13 14 14 2. Kursustilbud for medarbejdere Arbejdsplanlæning i den administrative funktion – struktur i kaos – UCH............. 15 Captiakurser – for begyndere................................................................................ 16 Captiakurser – genopfriskning............................................................................... 17 Gå foran som medarbejder, når der sker forandringer – COK.............................. 18 Hvordan arbejder man med et offentligt budget? – COK...................................... 19 Hvordan foregår økonomistyring i praksis? – COK............................................... 20 Hvordan skal du skrive til borgeren som myndighedsperson? – COK.................. 21 Kend rammer og regler for arbejdet på en offentlig arbejdsplads – COK............. 22 Klarhed i din kommunikation for medarbejdere v. Torben Zeller........................... 23 Konflikthåndtering – UCH...................................................................................... 24 Langtidsfriskhed, forebyggelse af stress og stresshåndtering – har vi et valg?.... 25 Teamkoordinatoruddannelsen - UCH.................................................................... 26-27 Målrettet mundtlig kommunikation i administrativt arbejde – UCH........................ 28 Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 4 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] 3. Kursustilbud for ledere og medarbejdere Anmeldelse af arbejdsskader i EASY.................................................................... 29 Den nye lov om offentlighed i forvaltningen.......................................................... 30 Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse............................................................ 31 Decentral lønopfølgning........................................................................................ 32 Elementær brandbekæmpelse.............................................................................. 33 Håndtering af trusler og vold mod medarbejdere Seminar for ledere, TR og AMR............................................................................ 34 Indkøbsportalen—kursus for nye brugere............................................................. 35 LEAN i administrationen........................................................................................ 36-37 Dag 1 Lean i administrative funktioner Dag 2 + 3 Lean-kortlægning af værdistrøm i administration Dag 4 Optimering ved 5S af den administrative funktion Livreddende førstehjælp inkl. hjertestarter............................................................ 38 Livreddende førstehjælp inkl. hjertestarter - vedligeholdelse................................ 39 MED-kursus........................................................................................................... 40 Seniormøde – information om pension................................................................. 41 Temadag om sundhedsfremme på arbejdspladsen.............................................. 42-43 Tilbud fra Holstebro Folkeuniversitet..................................................................... 44-45 Vil du vide mere om Løntilskud, Virksomhedspraktik, Fleksjob samt efteruddannelsesmulighederne via Jobrotationsordningen?................................. 46 Tilmeldingsblanket................................................................................................. 47 Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 5 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R L E D E R E Introduktionsforløb for nye chefer/ledere i Holstebro Kommune Målgruppe Målgruppen for introduktionsforløbet er ledere, der er nye i Holstebro Kommune eller nye på lederposten. Deltagelse i introduktionsforløbet er obligatorisk. Formål Formålet med introduktionen af nye ledere i Holstebro Kommune er: • At de nye ledere får et overordnet indblik i organisationen Holstebro Kommune og får viden og forståelse for de værdier, mål og strategier, der ligger til grund for udøvelse af ledelse i Holstebro Kommune. • At introduktionsforløbet medvirker til at skabe fællesskabsfølelse og et tværfagligt fokus i en mangfoldig virksomhed. • At de nye ledere får kendskab til andre ledere på tværs af organisationen – det forventes, at introduktionsforløbet resulterer i netværksdannelse og videndeling til gavn for den enkelte leder og organisationen som helhed. • At de nye ledere får viden om og fokus på lederrollen, det personalemæssige ledelsesarbejde og den videre lederudvikling – det forventes, at den enkelte leder også fremover har opmærksomhed på dette. • At de nye ledere får information og viden, som gør dem i stand til at finde de nødvendige ressourcer i organisationen, når de skal varetage deres daglige ledelse i en decentral organisation. Indhold I introduktionsforløbet bliver det overordnede politiske og administrative system præsenteret. Derudover bliver de specifikke opgaver og funktioner i forvaltningerne, stabsfunktionerne og udvalgte afdelinger præsenteret. Endvidere bliver forskellige emner med tilknytning til lederrollen behandlet, herunder ledelsesværdierne og ledelsesformen i Holstebro Kommune, det personlige lederskab samt ledelse og kommunikation. Form. Der vil blive lagt op til en vekselvirkning af oplæg , dialog og gruppedrøftelser. Tid, sted og tilmelding Oplysning om præcise tidspunkter og sted for afholdelse af lederintroduktion 2012 udsendes pr. mail, hvor oplysning om tilmelding til forløbet ligeledes er opgivet. Omfang og oplægsholdere D. 18. april 2012, 23./24. maj 2012, 20. juni 2012 samt en afsluttende dag i uge 35. Underviserne og oplægsholderne er fortrinsvist ansatte i Holstebro Kommune, herunder direktører, afdelingschefer, ledere og medarbejdere. Pris Deltagelsen i introduktionsforløbet er fortsat gebyrfrit. Kontaktperson Inger Thormann Chefsekretær, HR-Udvikling [email protected] Tlf. 9611 7312 Kursusansvarlig Helene Nygaard HR-konsulent, HR-Udvikling [email protected] Tlf.: 9611 7307 Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 6 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] UniQ lederuddannelser Hvad er UniQ? UniQ-lederuddannelser er en fælles betegnelse for et uddannelses- og udviklings-program, hvor 7 kommuner (Holstebro, Herning, Lemvig, Ringkøbing-Skjern, Struer, Ikast-Brande, og Skive Kommune) og to uddannelsesinstitutioner (VIA University College og Århus Universitet/Handels- og ingeniørhøjskolen - AU/HIH i Herning) samarbejder om planlægning og gennemførelse af kompetenceudvikling for ledere. Formål Formålet med UniQ-samarbejdet er, at kommunerne og uddannelsesinstitutionerne samarbejder om at sikre de midt- og vestjyske kommuner topkvalificerede og veluddannede ledere. Ledere, der kan tage lederskab i innovative og succesfulde offentlige institutioner/ afdelinger i de deltagende kommuner. UniQ-programmets fire primære spor • Ledertalentforløb (forløb for medarbejdere) • Basic – grundlæggende lederuddannelse (akademiniveau) • Diploma – diplomuddannelse i ledelse Master Class for topledere (for direktører og chefer i de 7 kommuner) F O R L E D E R E Ledertalent – lederaspirantforløb Et afklaringsforløb for medarbejdere, der har lederpotentiale. Optagelse på lederaspirantforløbet sker efter anbefaling fra nærmeste leder. Basic – grundlæggende lederuddannelse (akademiniveau) Målgruppen er primært ledere, der ønsker grundlæggende ledelsesværktøjer til brug i hverdagen, samt ledere der ønsker viden om organisationsteoretiske emner. Det er primært teamledere – ledere med koordinatorfunktioner. Diploma – diplomuddannelse i ledelse Målgruppen er alle ledere i de 7 kommuner. Diplomuddannelsen i ledelse er en formel lederuddannelse på i alt 60 ECTS-point. Der er obligatoriske grundmoduler, samt valgmoduler og afsluttende speciale. Master Class for topledelsen Målgruppen er direktører og chefer i de 7 kommuner som deltager i UniQ-programmet. Der udbydes to årlige seminarer som omhandler relevante tværgående temaer. Udbydelse af lederuddannelserne Programmet udsendes særskilt via mail. Næste udbydelse gælder for efteråret 2012 og udsendes fra UniQ, via HR-Udvikling i april/ maj 2012. Pris og sted Centrale midler i kommunen finansierer kursusafgiften. Udgifter til bøger, kørsel, mv. afholdes decentralt. Forløbene gennemføres på AU/HIH i Herning. Yderligere oplysninger Udviklingskonsulent Helene Nygaard, tlf. 9611 7307 eller HR-chef Lene Dahlgaard, tlf. 9611 7311. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 7 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D K U R S U S T I L B U D F O R L E D E R E IT-introduktion for nye ledere Mål Det er målet, at alle nye ledere modtager en grundlæggende introduktion til kommunens ITsystemer snarest efter ansættelse, samt opfølgning indenfor det første år. Lederne modtager desuden en fagrettet IT-pakke, som er målrettet de konkrete forvaltningssystemer. Målgruppe Hovedsageligt nye chefer og ledere ved Holstebro Kommune. Kurset tilbydes også ”gamle” ledere, men er kun obligatorisk for nye ledere. Indhold Grundpakken består af undervisningsforløb, som afvikles på to formiddage Der vil forekomme en grundlæggende introduktion til: Velkomst og kaffe samt kort intro v. IT-afdelingen • • Citrix, Outlook • Intranet, Brugerdata Support, Telefoni • Risikostyring og indkøb • • Captia • Økonomisystem (ØS indsigt) IT systemer til løn- og personalestyring • Hvornår IT-introduktionspakken afholdes to formiddage først på måneden i månederne marts, juni, september og december (typisk første torsdag og fredag i måneden). Der afvikles som udgangspunkt en grundpakke hvert kvartal. Hvor Dataværkstedet under biblioteket Pris Kurset er gratis for alle chefer og ledere ved Holstebro Kommune Tilmelding Tilmeldingen foregår løbende via kursusportalen på intranettet med forskellige frister. Kontaktperson Chefsekretær Inger Thormann, tlf. 9611 7312 eller e-mail [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 8 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] IT-introduktion – opfølgning Formål Opfølgning på IT-introduktionspakken, som alle nye ledere gennemfører snarest efter ansættelse. Indenfor ca. det første år efter deltagelse i grundpakken for IT-introduktion afholdes et opfølgningskursus. Målgruppe Opfølgningspakken henvender sig til nye ledere såvel som ”gamle” ledere. Udover den deltagende leder vil der også være mulighed for, at en administrativ medarbejder el. stedfortræder kan deltage på samme modul/er som deres leder. Herved opnås større mulighed for efterfølgende sparring/vidensdeling. Indhold Opfølgningspakken består af undervisningsforløb, som afvikles på en dag, og der vil være mulighed for at tilmelde sig de enkelte moduler individuelt. Modul 1 - Kl. 08.30 – 09.30 Citrix, Outlook Modul 2 - Kl. 09.40 – 10.30 Intranet, Brugerdata Modul 3 - Kl. 10.40 – 11.30 Support, Telefoni Modul 4 - Kl. 12.15 – 14.15 Indkøb/ØS Modul 5 – kl. 14.25 – 15.30 Captia Hvornår 1 gang om året, 2. torsdag i maj måned. Hvor Dataværkstedet under biblioteket Pris Kurset er gratis for alle chefer og ledere ved Holstebro Kommune Tilmelding Tilmeldingen foregår løbende via kursusportalen på intranettet med forskellige frister. Kontaktperson Chefsekretær Inger Thormann, tlf. 9611 7312 eller e-mail [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 9 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R L E D E R E K U R S U S T I L B U D Klarhed i din kommunikation - temadag v. skuespiller, komiker, instruktør og kommunikationsrådgiver Torben Zeller Målgruppe Ledere i Holstebro Kommune Indhold Skuespiller, instruktør, komiker og kommunikationsrådgiver Torben Zeller afholder en temadag, som sætter fokus på klarhed i din kommunikation som leder. F O R L E D E R E Med en cocktail af humor og den rette kommunikation når vi hurtigere vores mål. Det gør det nemmere at sælge sig selv gennem kroppens signaler, hvad enten man er ekspedient i en butik, buschauffør, fodboldtræner, tømrer eller direktør i en større virksomhed. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Deltagerne skal på temadagen arbejde med: − Hvad vil jeg opnå med min kommunikation? Hvordan udtrykker jeg mig? − - Tale/ordvalg - Kropssprog - Undertekster − Kan jeg være mere åben og positiv? − Kan jeg sige ja frem for nej? − Hvordan sikrer jeg mig, at jeg går efter bolden i stedet for manden? − Hvordan sikrer jeg mig, at jeg giver en god og klar feedback? Torben Zeller sørger for, at der kommer humor med som drivmiddel med henblik på at formidle de vigtige budskaber i din kommunikation. Tid og sted Temadagen afholdes tirsdag den 17. april 2012 kl. 9.00-15.00 i lokale B under biblioteket ved rådhuset, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro Pris 500 kr. pr. deltager inkl. forplejning. Antal deltagere Max. 12 pers. Yderligere oplysninger HR-chef Lene Dahlgaard, e-mail [email protected] Du kan læse mere om Torben Zeller på hans officielle web-site www.torbenzeller.dk Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 10 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Ledelse af stressramte medarbejdere K U R S U S T I L B U D Formål: At give generelle værktøjer til ledelse af stressramte medarbejdere samt information og værktøjer til ledelsen omkring det tidspunkt, hvor medarbejdere genoptager arbejdet efter stresssygemeldinger. Målgruppe: Ledere i Holstebro Kommune Indhold: På kurset får du: • Generel viden om, hvordan stress påvirker medarbejdernes arbejdsindsats • Værktøjer til ledelse af stressramte medarbejdere • Viden om, hvad der er vigtigt for stressramte medarbejdere, når de er på arbejdspladsen • Erfaringer fra Holstebro Kommune omkring, hvordan man med succes strukturerer arbejdet, når en medarbejder, der har været ramt af stress genoptager arbejdet. F O R Tid og sted: Temadagen foregår tirsdag den 21. februar 2012 kl. 8.30-12.00 i lokale B under biblioteket. Tilmelding Pris: 250 kr. pr deltager inkl. forplejning (formiddagskaffe og brød) Antal deltagere: 18 Kursusansvarlig/kontaktperson: HR- udviklingskonsulent, Masja Aadahl [email protected], tlf. 9611 7304 L E D E R E Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 11 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R L E D E R E Strategisk lederkommunikation og kommunikationsspejlet Formål At sætte fokus på dine kommunikative kompetencer som leder Målgruppe Ledere og chefer ved Holstebro Kommune Indhold Dette er en temaeftermiddag, hvor der bliver sat fokus på dine kommunikative kompetencer som leder. Der vil blive præsenteret to forskellige områder: ’Strategisk lederkommunikation’ samt ’Kommunikationsspejlet’ 1. Strategisk lederkommunikation Ledernes personlige evne til at kommunikere og skabe kommunikationsprocesser, ”der rykker”, har stor betydning for, at Holstebro Kommune kan skabe gode resultater og samtidig have et miljø, der fremmer arbejdsglæde og effektivitet. På temaeftermiddagen om strategisk lederkommunikation vil Mette Mørk sætte fokus på lederens kommunikative kompetencer med teori om strategisk lederkommunikation og den anerkendende leder (Appreciative Inquiry). Deltagerne kommer blandt andet til at arbejde med kommunikation af vision og værdier, historiefortælling, forandringsledelse og værdsættende udspørgen. Samtidig arbejdes der med at koble teorien til egen praksis, hvilket forudsætter, at deltagerne har forberedt sig inden temaeftermiddagen. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: 2. Kommunikationsspejlet Hør endvidere om muligheden for at få evalueret din kommunikation med kommunikationsspejlet®. Kommunikationsspejlet er udviklet af forsker Anne Katrine Lund og er et analyse- og samtaleværktøj, som sætter fokus på den enkelte leders personlige kommunikation. Aftale om individuel evaluering træffes efterfølgende med Mette Mørk Tid, sted og antal deltagere Temaeftermiddagen afholdes torsdag den 19 april 2012 kl. 12.3015.30 i lokale i lokale B under biblioteket. Max. 20 personer. Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Pris 250 kr. inkl. forplejning (eftermiddagskaffe, brød og frugt) Kursusansvarlig/kontaktperson Leder af Kommunikationsafdelingen Mette Mørk Andersen, tlf. 9611 7551 eller e-mail: [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 12 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Holstebro Folkeuniversitet - Foredrag om ledelse Moderne ledelse i det offentlige Søren Woxted, Syddansk Universitet Tirsdag d.10. januar kl. 15.30 – 18.00 på UCH God ledelse fremstilles ofte som svaret på hvordan den offentlige sektor skal kunne leve op til de stigende krav. Det er meget svært at få sammenhæng mellem stadig mere stramme budgetter, borgernes krav til kvalitet og politikkernes fortsat ambitiøse mål. Til at løfte denne svære opgave stilles der fortsat store forventninger til lederne i den offentlige sektor. Det gælder også de ledere der er tætteste på borgerne; skoleledere, daginstitutionsledere, lederen af kommunebutikken, lederen på den lokale politistation osv. Men hvad er det for en leder der skal klare denne kæmpe udfordring. Er der behov for en helt ny type professionelle ledere, der med en faglighed forskellig fra de ansatte udøver forandringsledelse og strategisk ledelse. Eller er det fortsat ledere med samme faglighed som de ansatte, hvis opgave er faglig ledelse og få dagligdagen til at fungere ? Eller kan man forestille sig en mellemform af den professionelle leder og den traditionelle leder ? Oplægsholder er Ph.D. og Cand. Merc. Søren Voxted, der er lektor ved Syddansk Universitet, Institut for Ledelse og Virksomhedsstrategi. Søren har skrevet flere bøger og artikler om den kommunale lederrolle, og har for nylig været involveret i et støre projekt i kommunalt regi der havde til formål at besvare hvad det er for en lederrolle, som samfundet sætter til at løfte de store udfordringer den offentlige sektor står overfor. Følelser i ledelse Cand. Psych. Claus Elmholt, Udviklingskonsulenternes Forskningsenhed. Tirsdag d. 24. januar kl. 15.30 – 18.00 på UCH Ledelse er blevet en følelsesdisciplin, og evnen til at forstå og regulere følelser i sig selv og andre er blevet en eftertragtet ledelseskompetence. Oplægget giver deltagerne et bud på, hvad den emotionelle vending betyder for dagligdagen som leder i nutidens organisationer, og hvordan følelser kan bruges og håndteres således at energien og engagementet øges. Kurset tager afsæt i bogen ”følelser i ledelse” redigeret af Claus Elmholdt og Lene Tanggaard. Der indledes med en generel introduktion til følelser i ledelse, hvorefter der zoomes ind, først på autentisk ledelse og følelser. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 13 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R L E D E R E K U R S U S T I L B U D F O R Holstebro Folkeuniversitet - Foredrag om ledelse Et kritisk foredrag om retorik og slagord i ledelsesteorier Søren Gytz Olesen, Direktør for Udviklingsdivisionen i VIA Tirsdag d. 7. februar kl. 15.30 – 17.00 på UCH Der tales og skrives forskelligt om ledelse i forskelle dele af samfundet. Ledelsesteorier og ledelsesideologi skabes og udvikles i forhold til de organisationer og aktører der skaber dem. Foredraget vil tage deltagerne med på ’en rundtur i ledelseslandskabet’ og her stifte bekendtskab med forskellige måde at tale og forstå ledelse på. Det moderne arbejdsliv Vibeke B. Didriksen, fra Provokatør og Karrierenavigation L E D E R E Tirsdag d. 21. februar kl. 15.30 – 18.00 på UCH Siden Adam Smith har ideen om, at størst værdi bliver skabt af ’den usynlige hånd’ gennem den enkeltes bevidste optimering af sin egen situation, installeret sig selv sammen med idealerne om frihed og det frie valgs lyksaligheder i al vores tænkning. Vi har fået en tendens til at tro, at når nogen agerer på en bestemt måde så er det ’med vilje’ eller i hvert fald noget, der kommer ’indefra’. Et godt eksempel er de moderne måder at arbejde med værdibaseret ledelse, lean og forandrings-ledelse. Men nu viser det sig så at ’miljøet’ og omgivelserne – især de sociale – har meget større effekt end de fleste tror, og at vi kan bruge den viden til at blive både gladere og mere effektive. Lær mere om hvordan selvledelse, hjerneforskning og social kapital hænger sammen. Hør også, hvorfor det er så svært at gøre det rigtige, selv om man har de bedste intentioner. • Fra ydre styring til indre motivation • At handle fornuftigt eller følelsesmæssigt • Fra individ til fællesskab 2.0 og hvorfor • Social Kapital gennem Nudge • Koblingen mellem arbejds- og privatliv´ Tilmelding og pris til alle Folkeuniversitetets tilbud Holstebro Kommune har indgået en virksomhedsaftale med Folkeuniversitetet, så deltagelse er gratis for alle ansatte ved Holstebro Kommune. Derfor kan du blot møde op og fortælle, at du er ansat i Holstebro kommune og du kan gratis deltage i Folkeuniversitetets tilbud. Se alle Folkeuniversitetets tilbud på www.holstebrofolkeuniversitet.dk Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 14 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] 45986 Arbejdsplanlægning i den administrative funktion - struktur i kaos! Dit hoved er fyldt med vigtige opgaver, du ikke må glemme. Du bliver konstant afbrudt i arbejdet, og nye opgaver lander ustandseligt på dit bord. Dine emails hober sig op, og din postkasse er overfyldt. Du er måske på grænsen til stress. Kursusindhold: På kurset får du inspiration til at: • efterse vaner og komme nogle af dine største tidsrøvere til livs • benytte forskellige planlægningsværktøjer, både manuelle og IT-baserede, hvor det er relevant • ændre dine arbejdsmetoder, så du bliver mere effektiv på jobbet • udføre planlægningsopgaver for egne og andres administrative opgaver Der vil på kurset skulle løses et par hjemmeopgaver for på den måde at gøre udbyttet så praksisnært og relevant som muligt for den enkelte. Mål: Deltageren kan udføre planlægningsopgaver, f.eks. sagsbehandlings-, disponerings- og kontrolopgaver på egne og virksomhedens administrative funktions vegne samt vurdere hvorvidt en opgave kan løses på arbejdspladsen eller som distancearbejde. Deltageren kan beskrive egne og andre administrative medarbejderes opgaver som udgangspunkt for planlægning samt give information om, og foretage opfølgning på, planlagte arbejdsopgaver. Deltageren kan justere i planlægning, tildeling og prioritering af administrative opgaver. Deltageren kan anvende relevante planlægningsværktøjer og -metoder. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset holdes mandag den 12. marts og onsdag den 11. april 2012 kl. 8.30 – 16.00 på Kursuscentret, Døesvej 76, Holstebro Pris Deltagerbetalingen er 236 kr. for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. For personer med en videregående uddannelse er deltagerbetalingen 1.053 kr. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Lasse Vester Schmidt, UddannelsesCenter Holstebro, tlf. 9912 2479 Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309 eller e-mail [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 15 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Captiakurser – for begyndere Målgruppe Begynderkurset er for nye brugere eller medarbejdere, der kun har anvendt Captia i begrænset omfang Indhold Kursusdag 1: Her arbejdes med helt basale funktioner og principper for ESDH. Efter første kursusdag går brugerne hjem og arbejder med systemet. Kursusdag 2: Kurset ligger ca. en måned efter den første kursusdag. Kursusindholdet vil være udvidede funktioner i Captia. Desuden vil der blive brugt tid på at samle op på erfaringer og spørgsmål siden sidst. Kursusform: Afveksling mellem fællesundervisning og individuel brug af systemet (handson) Medbring gerne relevant materiale til sagsoprettelse mv. Tid og sted Kursets omfang er to dage og næste planlagte kursus kan altid ses på captiaportalen. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Hold 1 Hold 2 Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Kurser i foråret 2012: Begynder 1 - 17. januar + 28. februar 2012 Begynder 2 - 17. april + 22. maj 2012 Kl. 8.00 —12.00 Kurserne foregår på UCH (Uddannelsescenter Holstebro), lok. K3. Pris 400 kr. inkl. materialer, lokale og forplejning på begge kursusdage. Tilmelding Bemærk: tilmeldingen foregår via captiaportalen på intranettet. Kontaktperson Administrativ Personalekonsulent Lene Vernersen, tlf. 96117315 eller e-mail: [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 16 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Captiakurser – genopfriskning K U R S U S T I L B U D Målgruppe Genopfriskningskurset er for eksisterende brugere, der gerne vil have genopfrisket anvendelsen af captia Det forudsættes, at brugerne har anvendt Captia i et vist omfang. Indhold Genopfriskning af grundlæggende principper og gennemgang af udvidede funktioner i Captia. F O R Kursusform: Primært fællesundervisning med et lille omfang af individuel brug af systemet (hands-on). Tid og sted Kursets omfang er 1 dag, og næste planlagte kursus kan altid ses på captiaportalen. Kurser i foråret 2012: Genopfriskning 1 - d. 31. januar 2012 Genopfriskning 2 - d. 8. maj 2012 Kl. 8.00—12.00 Tilmelding Kurserne foregår på UCH (Uddannelsescenter Holstebro), lok. K3. Pris 300 kr. inkl. materialer, lokale og forplejning. Tilmelding Bemærk: tilmeldingen foregår via captiaportalen på intranettet. Kontaktperson Administrativ Personalekonsulent Lene Vernersen, tlf. 9611 7315 eller e-mail: [email protected] M E D A R B E J D E R E Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Hold 1 Hold 2 Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 17 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Gå foran som medarbejder, når der sker forandringer 44383 Medarbejderen som deltager i forandringsprocesser Mål: Deltageren kan anvende værktøjer og metoder, der fremmer forandringsprocesser i relation til egen jobvaretagelse i faglærte og ufaglærte job. Deltageren kan forstå egen rolle i en forandringsproces og tage aktivt del i ændring af organisering og strukturering af arbejdsgange, problembehandlingsprocesser samt andre dynamiske processer der er relevante for deltagerens jobfunktion. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset har en varighed på 2 dage og afholdes mandag den 7. og tirsdag den 8. maj 2012. Begge dage kl. 8.15 – 15.45 på rådhuset i lokale A under biblioteket. Pris For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse (AMUmålgruppen), er prisen 352 kr. for begge dage. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen 932,50 kr. for begge dage. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kontaktperson Jeanet Høegh, Koordinator, AMU-området, tlf. 8779 6383, e-mail [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309, e-mail [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 18 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Hvordan arbejder man med et offentligt budget ? K U R S U S T I L B U D 45946 Budget i offentlige organisationer Mål: Deltageren kan deltage i budgetlægning og opfølgning i en afdeling, et team eller institutionens budgetarbejde Deltageren har, via en gennemgang af en kommunes samt af statens budgetsystem, en grundlæggende forståelse for budgetarbejdet i offentlige institutioner F O R Deltageren kan forholde sig til samt anvende rapporter og analyser til budgetlægning M E D A R B E J D E R E Deltageren kan foretage en kritisk vurdering af budget- og budgetopfølgningsrapporter Deltageren har indblik i bevillingssystemet, budgetindhold og -opbygning, forskellige budgetmetoder og -procedurer samt revisionens rolle i offentlige organisationer Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset afholdes torsdag den 29. og fredag den 30. marts 2012. Begge dage kl. 8.15 – 15.45 på rådhuset i lokale A under biblioteket. Pris For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse (AMU-målgruppen), er prisen 236 kr. for begge dage. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen 816,50 kr. for begge dage. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Jeanet Høegh, Koordinator, AMU-området, tlf. 8779 6383, e-mail [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309, e-mail [email protected] Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 19 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Hvordan foregår økonomistyring i praksis? 45948 Økonomistyring i offentlige organisationer Mål: Deltageren kan arbejde med økonomistyringsmetoder i praksis. Herunder udgifts-, omkostnings-, værdi-, mål- og kontraktstyring, mål/ramme, samt aktivitetsomkostninger mv. Deltageren kan arbejde med den praktiske styring af ressourcer. Deltageren kan arbejde med rapportering og interne nøgletal samt indekstal. Deltageren kan grundlæggende præsentere økonomiske problemstillinger. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset holdes tirsdag den 10. og onsdag den 11. april 2012. Begge dage kl. 8.15 – 15.45 på rådhuset i lokale B under biblioteket. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Pris For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse (AMU-målgruppen), er prisen 236 kr. for begge dage. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen 816,50 kr. for begge dage. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Jeanet Høegh, Koordinator, AMU-området, tlf. 8779 6383, e-mail [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309, e-mail [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 20 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Hvordan skal du skrive til borgeren som myndighedsperson? 45374 Skriftlig kommunikation i offentlig forvaltning Mål: Deltageren kan arbejde med kvalitetsforbedringer for såvel kerneydelser som periferiydelser både i relation til borgere/brugere samt i det interne samarbejde. F O R Deltageren kan, ud fra bruger- og tilfredshedsundersøgelser, vurdere brugernes forventninger og krav til ydelsens kvalitet og sammenholde disse med de muligheder for kvalitetsforbedringer, som følger af politisk fastsatte mål og rammer. Deltageren kan arbejde med input til kvalitetsforbedringer inden for eget jobområde. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset holdes torsdag den 19., fredag den 20. og mandag den 23. april 2012. Alle tre dage kl. 8.15 – 15.45 på rådhuset i lokale A under biblioteket. Pris For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse (AMU-målgruppen), er prisen 354 kr. for alle tre dage. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen 1086,75 kr. for begge dage. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere Kursusansvarlig/kontaktperson Jeanet Høegh, Koordinator, AMU-området, tlf. 8779 6383, e-mail [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309, e-mail [email protected] K U R S U S T I L B U D M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 21 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Kend rammer og regler for arbejdet på en offentlig arbejdsplads 45352 God forvaltningsskik og administrativ praksis Mål: Deltageren kan udføre både myndigheds- og serviceopgaver under hensyn til reglerne om god forvaltningsskik. Deltageren kan i sit daglige arbejde og i forhold til borgere samt brugere anvende forvaltningslovens bestemmelser om inhabilitet, vejledning, aktindsigt, notatpligt, partshøring, begrundelse og klagevejledning. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tid og sted Kurset holdes tirsdag den 27. og onsdag den 28. marts 2012. Begge dage kl. 8.15 – 15.45 på rådhuset. D. 27. foregår i lokale B og d. 28 foregår i lokale A—begge under biblioteket. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Pris For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse (AMU-målgruppen), er prisen 236 kr. for begge dage. For deltagere med en videregående uddannelse er prisen 816,50 kr. for begge dage. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Kursusansvarlig/kontaktperson Jeanet Høegh, Koordinator, AMU-området, tlf. 8779 6383, e-mail [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling, tlf. 9611 7309, e-mail [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 22 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Klarhed i din kommunikation K U R S U S T I L B U D - temadag v. skuespiller, komiker, instruktør og kommunikationsrådgiver Torben Zeller Målgruppe Medarbejdere i Holstebro Kommune Indhold F O R Skuespiller, instruktør, komiker og kommunikationsrådgiver Torben Zeller afholder en temadag, som sætter fokus på klarhed i din kommunikation. Med en cocktail af humor og den rette kommunikation når vi hurtigere vores mål. Det gør det nemmere at sælge sig selv gennem kroppens signaler, hvad enten man er ekspedient i en butik, buschauffør, fodboldtræner, tømrer eller direktør i en større virksomhed. Deltagerne skal på temadagen arbejde med: − Hvad vil jeg opnå med min kommunikation? − Hvordan udtrykker jeg mig? - Tale/ordvalg - Kropssprog - Undertekster − Kan jeg være mere åben og positiv? − Kan jeg sige ja frem for nej? − Hvordan sikrer jeg mig, at jeg går efter bolden i stedet for manden? − Hvordan sikrer jeg mig, at jeg giver en god og klar feedback? Torben Zeller sørger for, at der kommer humor med som drivmiddel med henblik på at formidle de vigtige budskaber i din kommunikation. Tid og sted Temadagen afholdes d. 18. april 2012 kl. 9.00-15.00 i lokale B under biblioteket ved rådhuset, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro Pris 500 kr. pr. deltager inkl. forplejning. Antal deltagere Max. 20 pers. Yderligere oplysninger HR-chef Lene Dahlgaard, e-mail [email protected] Du kan læse mere om Torben Zeller på hans officielle web-site www.torbenzeller.dk M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 23 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E 46493 Konflikthåndtering Konflikter er et livsvilkår. Hvor der er uenighed og mennesker med følelser, vil der også opstå konflikter. Konflikter kan udvikle eller fastlåse - det afhænger af, hvordan du håndtere og gennemlever dem. Ofte er vi kørt fast i vaner og indlærte mønstre, som kan være svære at ændre. Derfor kommer konflikterne let til at erobre os og fylde for meget i vores hverdag. Men man kan lære at møde konflikter åbent og konstruktivt – derfor dette kursus. De kompetencer, du får på kurset, kan bruges både på dit arbejde, i familien og alle de sammenhænge, du i øvrigt indgår i. Mål: I forbindelse med jobudøvelsen kan deltageren afværge konflikt- og voldstruende situationer på en faglig, sikkerhedsmæssig og professionel måde, kan skelne mellem effektiv og ineffektiv kommunikation og kan, ved sin personlige fremtræden og adfærd, være med til at afværge, nedtrappe og forebygge uhensigtsmæssige konflikter. Er desuden opmærksom på stresssymptomer, og at uhensigtsmæssig stress har en skadelig indflydelse på helbredet, samt opmærksom på reaktioner hos mennesker efter ubehagelige oplevelser, fx trusler og overfald. Undervisningen er procesorienteret og bygger i høj grad på egen involvering i dialogen samt fremlæggelse af egne eksempler på konflikter fra hverdagen. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Tid og sted Kurset holdes tirsdag den 27. marts, onsdag den 28. marts og torsdag den 29. marts 2012 kl. 8.30 – 16.00 på Kursuscentret, Døesvej 76, Holstebro Pris Deltagerbetalingen er 354 kr. for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. For personer med en videregående uddannelse er deltagerbetalingen 1.728 kr. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Lasse Vester Schmidt, UddannelsesCenter Holstebro 9912 2479 Winnie S. Andersen, HR-Udvikling tlf. 9611 7309 eller e-mail: [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 24 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Langtidsfriskhed, forebyggelse af stress og stresshåndtering – har vi et valg? Vil du gerne vide mere om, hvordan du bliver/forbliver langtidsfrisk, og hvordan du kan håndtere de situationer, hvor langtidsfriskhed bliver afløst af stress hos dig selv eller dine kolleger? Så kan du tilmelde dig en temadag, hvor du sammen med andre: • får (mere) viden om langtidsfriskhed • får redskaber til og arbejder med at opnå og vedligeholde langtidsfriskhed for dig selv og dine kolleger • får (mere) viden om stress • får redskaber til og arbejder med at forebygge og håndtere stress for dig selv og dine kolleger I løbet af dagen veksler vi mellem oplæg og mindre øvelser. Der bliver således mulighed for at deltage og snakke med andre om, hvorfor og hvordan langtidsfriskhed og stress har relevans for din hverdag. Hvem Temadagen henvender sig til alle medarbejdere ved Holstebro Kommune. Tid og sted Temadagen bliver afholdt tirsdag d. 24. april 2012, kl. 9.00 – 15.00 i lokale B under biblioteket. Pris 500 kr. pr. deltager, inklusiv materiale og fuld forplejning. Der er plads til 18 deltagere på holdet. Yderligere oplysninger HR-udviklingskonsulent Masja Aadahl tlf. 9611 7304 [email protected] Arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost tlf. 9611 7314 [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 25 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E Teamkoordinatoruddannelse 43573 Ledelse af teams/produktionsgrupper 45366 Kommunikation i teams Formål: At udvikle dine kompetencer til rollen som teamkoordinator. Bl.a. ved at være bindeled mellem team og ledelse, samt varetage opgaver internt i teamet. På dette kursus vil teamkoordinatoren få mulighed for at kvalificere sit arbejde som koordinator gennem oplæg, drøftelser, opgaver, cases, og selvrefleksion. Koordinatoren vil desuden blive præsenteret for en række redskaber til at optimere arbejdet i teamet og styrke teamsamarbejdet. Udveksling og erfaring med andre teamkoordinatorer. Kursusindhold: Modul 1: • Kursuspræsentation • Teamkoordinatorens rolle og opgaver • Motivation & trivsel • Fremme samarbejdet i og imellem team Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. • Virksomheden, teamet og medarbejderens mål • Persontyper og adfærd i teamet Modul 2: • Konflikthåndtering • Kommunikation internt og eksternt i teamet • Teamets opgaver • Problembehandling • Selvtillid / selvværd • Perception (hvad og hvordan vi opfatter) Modul 3: • Personlig planlægning • Procesanalyse • Evaluering af teamet • Forandringsprocesser • Handlingsplaner • Samlet evaluering Mål: 43573 Ledelse af teams/produktionsgrupper Deltageren kan organisere og lede produktionsgrupper/teams på det operationelle niveau, herunder tilpasning af lederstil i forhold til gruppen/teamets formål og udviklingstrin. I jobfunktionen indgår: − Sammensætning og udvikling af produktionsgrupper/teams − Opstilling af relevante mål og rammer med udgangspunkt i virksomhedens mål, strategi og basisorganisation. − Teknikker, der fremmer dynamikken i gruppeprocesser. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 26 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] 45366 Kommunikation i teams Efter gennemført uddannelse kan deltageren medvirke til at forbedre kommunikationen i virksomheden og i dens teams, herunder isolere og løse kommunikationsproblemer og omsætte væsentlige informationer til beslutning og handling. Deltageren kan forbedre egen kommunikation og derigennem meddele sig med færre fortolkningsmuligheder og skille væsentlige meddelelser fra uvæsentlige. Med henblik på at kunne formulere klare krav til meddelelser imellem medarbejdergrupper i virksomhedens organisation kan deltageren beskrive informationsstrømme i virksomheden. Deltageren kan desuden anvende informationsteknologiske hjælpemidler i arbejdet med kommunikation. K U R S U S T I L B U D Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner F O R Tid og sted Kurset holdes tirsdag den 31. januar + onsdag den 1. februar, mandag den 27. februar + tirsdag den 28. februar og tirsdag den 27. marts + onsdag den 28. marts 2012 kl. 8.30 – 16.00 på Kursuscentret, Nørre Boulevard 21, Holstebro M E D A R B E J D E R E Pris Deltagerbetalingen er 1.056 kr. for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. For personer med en videregående uddannelse er deltagerbetalingen 2.910 kr. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Palle Thinggaard, UddannelsesCenter Holstebro 9912 2275 Winnie S. Andersen, HR-Udvikling tlf. 9611 7309 eller e-mail: [email protected] Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 27 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] K U R S U S T I L B U D F O R M E D A R B E J D E R E 45982 Målrettet mundtlig kommunikation i administrativt arbejde Kursusindhold: Kommunikation mellem mennesker er grundlæggende for at kunne opnå resultater sammen ligesom en god kommunikation er fundamental for at skabe trivsel på en arbejdsplads. På dette kursus vil du få en grundlæggende viden om, hvordan du kan bidrage til at højne kommunikation blandt kollegaerne på din arbejdsplads. Du vil få en forståelse for, at vi som mennesker er forskellige, og hvordan det påvirker den måde vi taler sammen på. Efter kurset kan du i højere grad bidrage til en konfliktfri løsning af arbejdspladsens opgaver. Mål: Deltageren kan anvende forskellige typer spørgeteknik som udgangspunkt for effektiv styring af samtaleformer i samtale med borgere eller kunder. Deltageren kan sætte rammer og lægge en strategi for samtalen i forhold til samtalens formål samt bidrage til en effektiv opgave- og problemløsning, gennem aktiv lytning og afkodning af kropssprog. Deltageren kan anvende et sprogbrug tilpasset den aktuelle opgaveløsning og sammenhæng, sådan at de daglige administrative kommunikative opgaver løses bedst muligt. Målgruppe: Medarbejdere i administrative funktioner Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Tid og sted Kurset holdes onsdag den 11. april kl. 8.30 – 16.00 på Kursuscentret, Døesvej 76, Holstebro Pris Deltagerbetalingen er 118 kr. for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. For personer med en videregående uddannelse er deltagerbetalingen 651 kr. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Minimum 18 deltagere. Kursusansvarlig/kontaktperson Lasse Vester Schmidt, UddannelsesCenter Holstebro 9912 2479 Winnie S. Andersen, HR-Udvikling tlf. 9611 7309 eller e-mail: [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 28 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Anmeldelse af arbejdsskader i EASY F O R Formål: Alle arbejdsskader skal anmeldes elektronisk i EASY, herunder også trusler om vold og verbale overgreb. Kurset giver deltagerne indsigt i, hvornår en hændelse skal anmeldes og gør deltagerne i stand til at udfylde og indsende elektronisk anmeldelse af arbejdsskaden. L E D E R E Målgruppe Arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsesrepræsentanter i arbejdsmiljøgruppen O G Indhold Hvad er en arbejdsskade? M E D A R B E J D E R E • • Hvornår anmelde? – (Vi gennemgår en anmeldelse fra start til slut) • Nye funktioner i EASY • EASY og anmeldelser af vold/overgreb • Hvordan bliver EASY et nyttigt værktøj – værdien af konsekvente valg Det er en rigtig god idé, hvis deltagerne er oprettet i EASY inden kurset – henvend dig til din arbejdsmiljøkonsulent. Hvornår Hold 1: Onsdag den 8. februar 2012 kl. 09.00 - 12.00 Hold 2: Onsdag den 18. april 2012 kl. 09.00 - 12.00 Hvor Dataværkstedet under Holstebro Bibliotek – indgang ved trappen i Rådhushallen Pris Gratis Antal deltagere 11 deltagere Da det er meningen, at deltagerne skal have ”fingrene i tingene”, er der begrænset deltagerantal. Kursusansvarlig/kontaktperson Erik Carstensen Arbejdsmiljøkonsulent Børn & Unge 9611 5126 [email protected] Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Hold 1 Hold 2 Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 29 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Den nye lov om offentlighed i forvaltningen Formål At give deltagerne kendskab til og overblik på reglerne om aktindsigt og tilstødende lovgivning Målgruppe Ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune med borgerkontakt i administrative sager Indhold Offentlighedslovens, persondatalovens og forvaltningslovens regler om indsigt og deres indbyrdes forhold • At være proaktiv • Retten til aktindsigt, partsaktindsigt, egen access, og indsigt efter persondataloven • Sager, dokumenter og oplysninger undtaget fra aktindsigt • Retten til dataudtræk og databasebeskrivelse • Notatpligten • Meroffentlighed • Sagsbehandling i forbindelse med sager om aktindsigt • gennemførelse af aktindsigt • Klageadgang • Holstebro Kommunes forskrifter i forbindelse med aktindsigt • Hvornår Fastlægges, når loven er vedtaget. Kurset vil vare ca. ½ dag. Hvor Udmeldes senere på Uddannelsesportalen Pris Gratis Antal deltagere 24 Kursusansvarlig/kontaktperson Jens Meyhoff Juridisk Seniorkonsulent Tlf. 9611 7020 eller e-mail [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 30 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse F O R Målgruppe Arbejdsmiljørepræsentanter og ledelsesrepræsentanter i arbejdsmiljøgruppen – begge repræsentanter skal gennemføre uddannelsen. L E D E R E Formål Formålet med den obligatoriske arbejdsmiljøuddannelse er at styrke det forebyggende arbejde og at effektivisere arbejdsmiljøorganisationens arbejde. Uddannelsen skal også medvirke til, at deltagerne opnår kompetencer til at medvirke til at integrere arbejdsmiljø i virksomhedens strategiske ledelse og daglige drift. O G M E D A R B E J D E R E Indhold På uddannelsen kommer du til at arbejde med: • Arbejdsmiljøbegrebet, hvad er sikkert og sundt arbejdsmiljø? • Arbejdsmiljøgruppens opgaver, pligter og ansvar • Samarbejdspartnere på arbejdsmiljøområdet • Systematisk arbejdsmiljøarbejde • Arbejdspladsvurdering, APV • Forebyggende arbejdsmiljøarbejde, herunder ulykkesforebyggelse Psykisk arbejdsmiljø og trivsel Samarbejde i arbejdsmiljøgruppen • Uddannelsen gennemføres af AKON – Arbejdsmiljøkonsulenterne A/S i tæt samarbejde med kommunens arbejdsmiljøkonsulenter. Hvornår Tirsdag d. 6. marts, onsdag d. 7. marts og tirsdag d. 27. marts 2012. Alle dage fra kl. 8 - 16. Uddannelsen varer 3 dage med i alt 22 timers undervisning. Du skal være tilstede under hele uddannelsen for at opnå kursusbevis. Der vil være en hjemmeopgave imellem dag 2 og 3. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Hvor Hos AKON, Bjerregårdsvej 2, 7500 Holstebro Pris: 1.500 kr. inkl. materialer og forplejning - uddannelsen kan også betales med AKON-abonnementstimer (2½ time) Bemærk! En del af uddannelsen er betalt af Holstebro Kommunes centrale pulje, hvorfor ovenstående deltagerpris er væsentligt billigere end hvis du deltager på ekstern uddannelsesforløb. Kursusansvarlig/kontaktperson Arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost, tlf. 9611 7314, e-mail [email protected] Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 31 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Decentral lønopfølgning Målgruppe Brugere af rollebaseret indgang – ledere og medarbejdere, der arbejder med budgetopfølgning af decentral lønsumsstyring. Program / indhold KMD’s rollebaseret indgang indeholder bl.a. et værktøj til budgetopfølgning af lønudgifter. Systemets anvendelsesmuligheder vil blive gennemgået og der vil være mulighed for spørgsmål og erfaringsudveksling. Deltagerne forventes at arbejde med egne ansatte. Pris Gratis Antal deltagere Max. 10 deltagere Tidspunkt og sted Kursusdatoer er endnu ikke fastlagt, men vil løbende blive udbudt via Uddannelsesportalen. Kontaktperson Dorte Laursen, 9611 7337 eller [email protected] Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 32 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Elementær brandbekæmpelse F O R Målgruppe Alle kommunens ansatte kan deltage i dette kursus. L E D E R E Formål Hvert år omkommer mennesker og dyr som følge af brand og store værdier går tabt. - At slukke brande er brandvæsenets opgave; men det er vigtigt, at så mange som muligt lærer at optræde korrekt, når de opdager en brand. O G Indhold Teori. • Forbrændingsteori. • Førstehjælp i forbindelse med brand. • Trinvis brandbekæmpelse. • Korrekt optræden på et skadested. • • • • M E D A R B E J D E R E Praktik Brug af brandtæppe. Brug af pulverslukker. Brug af vandslukker. Brug af kulsyreslukker. Tilmelding Kurserne arrangeres i samarbejde med Holstebro Beredskab. Hvornår Torsdag den 23. februar 2012 kl. 13.00-16.00 Hvor Beredskabsgården Særkær, Særkærparken 142, Holstebro Pris 300 kr. pr. deltager Der kan være mellem 12-15 deltagere pr. hold. Kursusansvarlig/kontaktperson Arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost, tlf. 9611 7314 eller e-mail [email protected] Arbejdspladsen kan også købe hele hold hos Holstebro Beredskab – kontakt ovennævnte, som formidler kontakten. Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 33 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Håndtering af trusler og vold mod medarbejdere F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Seminar for ledere, TR og AMR (arbejdsmiljørepræsentanter) Lær at føre en debriefingssamtale Kan dine medarbejdere blive udsat for trusler og/eller vold, er det væsentligt at kunne få støtte i det nære arbejdsmiljø og hurtigst muligt efter situationen har indfundet sig. Vil du gerne vide mere om, hvordan du kan støtte medarbejdere, som er blevet udsat for trusler eller vold på arbejdspladsen og lære at varetage en debriefingssamtale, kan du tilmelde dig seminaret, hvor du sammen med andre ledere, TR’ere og arbejdsmiljørepræsentanter får mere viden om: Formålet og effekten af debriefingssamtalen Hvordan debriefingssamtalen anvendes som redskab i hverdagen Hvordan samtalen struktureres Træning i at udføre debriefingssamtalen • • • Hvem Seminaret henvender sig til alle ledere, TR’ere og arbejdsmiljørepræsentanter ved Holstebro Kommune. Tilmelding Tid og sted Seminaret bliver afholdt onsdag den 21. marts 2012, kl. 8.30 - 14.30 i lokale B under biblioteket. Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. I løbet af dagen veksler vi mellem oplæg og øvelser. Der bliver således mulighed for at træne debriefingssamtalen Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Pris 500 kr. inkl. materialer og forplejning. Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Antal deltagere Max. 20 personer Kursusansvarlig/kontaktperson HR-udviklingskonsulent Masja Aadahl, tlf. 9611 7304 eller e-mail: [email protected] Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 34 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Indkøbsportalen – kursus for nye brugere F O R Indhold/Mål Indkøbskontoret tilbyder kursus i brug af indkøbsportalen for nye brugere. Der vil blive gennemgået, hvordan du finder rundt på indkøbsportalen, hvordan du finder aftaler, og hvordan du e-handler. L E D E R E Du kan også benytte undervisningen hvis du ønsker en opfriskning til brugen af indkøbsportalen. O G Målgruppe Undervisningen er relevant for medarbejdere med indkøbsopgaver i større eller mindre grad. Tid og sted 08.30 – 10.30 Fredag d. 27. januar 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Tirsdag d. 28. februar 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Torsdag d. 29. marts 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Torsdag d. 19. april 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Torsdag d. 31. maj 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Fredag d. 22. juni 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Tirsdag d. 28. august 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Torsdag d. 27. september 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Tirsdag d. 30. oktober 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Torsdag d. 22. november 2012. Dataværkstedet 08.30 – 10.30 Fredag d. 14. december 2012. Dataværkstedet Pris Deltagelse er gratis Antal deltagere Max. 11 personer Kursusansvarlig/kontaktperson E-handelskoordinator Dennis Steffensen, tlf. 9611 7012 eller e-mail [email protected] M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Se under ’Tid og sted’ Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 35 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Lean i administrationen LEAN er en metode, der benyttes til at arbejde systematisk og struktureret med optimering af processer. Du får på kurset værktøjer til at arbejde LEAN-orienteret ved optimering af de administrative arbejdsprocesser. Målgruppe Kurset henvender sig bredt til alle, der ønsker at arbejde med LEAN i administrative funktioner. Formål På baggrund af en introduktion til de mest anvendte LEAN-værktøjer lærer du at anvende disse værktøjer i egen praksis. Kursusindhold Iværksætte LEAN-processer i egne administrative arbejdsfunktioner Anvende LEAN-værktøjer til optimering Kortlægge værdistrømme inden for egne administrative arbejdsfunktioner Analysere administrative arbejdsgange med henblik på LEAN-optimering Planlægge og gennemføre et 5 S forløb Kursets varighed Kurset varer 4 dage Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro AMU 40370 Lean i administrative funktioner - 1 dag d. 12. april 2012 Deltageren har basal viden om lean-værktøjer og kan vurdere betydning af at iværksætte lean-processer i egne administrative arbejdsfunktioner. Deltageren kan anvende simple lean-værktøjer, fx afdække spild, og vælge arbejdsprocesser, der er velegnet som udgangspunkt for en optimering. AMU 40372 Lean-kortlægning af værdistrøm i administration 2 dage d. 2. -3. maj 2012 Deltageren kan kortlægge værdistrømme inden for egne administrative arbejdsfunktioner og i samarbejde med andre anvende metoderne fra en værdistrømsanalyse til effektivisering af arbejdsprocesserne. Med baggrund i de processer givne informationer, varer, viden eller serviceopgaver gennemløber, kan deltageren foreslå indsatsområder der er velegnede til optimering. AMU 40371 Optimering ved 5S af den administrative funktion 1 dag d. 23. maj 2012 Deltageren kan analysere de administrative arbejdsgange, der er almindeligt forekommende på arbejdspladsen og kan på den baggrund i samarbejde med andre planlægge og gennemføre en optimeringsproces for den administrative funktion ved brug af leanværktøjet 5S. Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 36 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R Mødested Alle kursusdagene kl. 8.30—16.00 afholdes på KursusCentret, Døesvej 76 i Holstebro L E D E R E Deltagerbetaling: kr. 472,- for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. Fuld betaling: kr. 2.355,er deltagerbetalingen for personer med en videregående uddannelse. O G VEU-godtgørelse: kr. 2.451,20 for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse efter gældende regler. Pris Deltagerbetalingen er 672 kr. for personer med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse. For personer med en videregående uddannelse er deltagerbetalingen 2.355 kr. Løntabsgodtgørelse For deltagere med et uddannelsesniveau til og med en erhvervsuddannelse, ydes der tilskud til løntabsgodtgørelse efter gældende regler (op til 612,80 kr. pr. dag) Godtgørelsen søges automatisk, når du tilmelder dig kurset. Antal deltagere Max. 21 deltagere. Kontakt for yderligere informationer Virksomheds- og proceskonsulent Lasse Vester Schmidt - telefon 99 122 479 E-mail - [email protected] Winnie S. Andersen, HR-Udvikling tlf. 9611 7309 eller e-mail: [email protected] M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 37 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Livreddende førstehjælp inkl. hjertestarter F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Målgruppe Alle kommunens ansatte kan deltage i dette førstehjælperkursus. Formål Ulykker sker altid uventet, så hvordan forbereder vi os bedst muligt på det uventede? Formålet med kurset er at uddanne deltagerne, så de kan hjælpe ved såvel små som store ulykker – og måske endda være med til at redde liv. Indhold Kurset består af 2 moduler: Livreddende Førstehjælp og Hjerte-Lunge-Redning. Du lærer blandt andet at give førstehjælp trin for trin ved hjertestop, ved større ulykker i trafikken, på arbejdspladsen og derhjemme. Desuden lærer du at betjene en hjertestarter. Kurser varer i alt 7 timer fordelt på to dage. Kurserne arrangeres i samarbejde med Holstebro Beredskab. Hvornår Tirsdag den 7. februar 2012 kl. 8.00 – 11.00 og torsdag den 23. februar 2012 kl. 8.00 – 12.00 Tilmelding Hvor Beredskabsgården Særkær, Særkærparken 142, Holstebro Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Pris 475 kr. pr. deltager Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Der kan være mellem 12-15 deltagere pr. hold. Tilmeldingsblanket Kursusansvarlig/kontaktperson Arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost, tlf. 9611 7314 eller e-mail [email protected] Arbejdspladsen kan også købe hele hold hos Holstebro Beredskab – kontakt ovennævnte, som formidler kontakten. Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 38 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Livreddende førstehjælp inkl. Hjertestarter Vedligeholdelse F O R Målgruppe Alle kommunens ansatte, som indenfor de sidste 3 år har gennemført kursus i livreddende førstehjælp kan deltage i dette førstehjælperkursus. Formål Ulykker sker altid uventet, så hvordan forbereder vi os bedst muligt på det uventede? Kurset er et repetitionskursus, hvor formålet med kurset er at genopfriske deltagernes viden, så de kan hjælpe ved såvel små som store ulykker – og måske endda være med til at redde liv. Indhold Kurset varer 4 timer og er et modul, der indeholder repetition af hjerte-lunge-redning og livreddende førstehjælp. Desuden lærer du at betjene en hjertestarter. Kurserne arrangeres i samarbejde med Holstebro Beredskab. Hvornår Tirsdag den 7. februar 2012 kl. 11.30 – 15.30 Hvor Beredskabsgården Særkær, Særkærparken 142, Holstebro Pris 350 kr. pr. deltager Der kan være mellem 12-15 deltagere pr. hold. Kursusansvarlig/kontaktperson Arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost – lokal 7314 og mail [email protected]. Arbejdspladsen kan også købe hele hold hos Holstebro Beredskab – kontakt ovennævnte, som formidler kontakten. L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 39 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E MED-kursus Som medlem af MED-udvalget får du hermed et tilbud om deltagelse i et MED-kursus. Uddannelsen foregår over 3 dage, i alt 24 timer. Undervisningstiden er fra 8.00 til 15.30. Det vil være en god idé, hvis så mange som muligt fra samme MED-udvalg deltager i det samme kursus. Du bedes være opmærksom på, at du skal været til stede under hele kursusforløbet, og du kan normalt ikke skifte fra et kursusforløb til et andet. Det forventes, at Holstebro Kommunes lokale MED-aftale er læst af deltagerne inden kursusforløbet. Der udstedes kursusbevis. Praktiske oplysninger: Det er besluttet, at kursusafgiften til MED-kurserne i 2012 betales af HR-Udvikling. Forplejning på 550 kr. er for afdelingernes/institutionernes egen regning Antal deltagere Max. 22 personer Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Kursus nr. 1/2012 Tidspunkt: mandag den 12., tirsdag den 13. marts samt onsdag den 2. maj 2012. Kursussted: Undervisningslokale A - under Biblioteket Næste MED-kursus bliver i efteråret 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Underviser: Karl Sigsgaard Kursusansvarlig/kontaktperson Adm.konsulent Lene Vernersen Tlf. 9611 315 eller e-mail: [email protected] Tilmeldingsblanket Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 40 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Seniormøde – information om pension Formål Mødet vil give dig generel information om emner, der er relevante for dine overvejelser om seniortilværelsen. Målgruppe For alle ansatte ved Holstebro Kommune, der har rundet de 55 år og måske så småt er begyndt at tænke over, hvordan en tilværelse som pensionist skal forme sig. Den, der går på efterløn, har en begrænset periode, hvor beslutninger om tidspunktet for pensionering og udbetaling af pensionsordninger har stor betydning for beregningen af efterlønnen. På mødet ser vi generelt på pensionsvilkår, så du får et billede af, hvad du skal være opmærksom på, når du planlægger din pensionering. Vi kommer bl.a. omkring: • De muligheder Holstebro Kommune tilbyder dig som seniormedarbejder • Sådan fungerer en pensionsforsikring - herunder hvilke overvejelser du kan lægge til grund for en tilpasning af din samlede pensionsopsparing. • Pensionernes samspil med efterløn og folkepension. • Kort om regler ved arv og begunstigelse Når en kollega går på pension, kan der forsvinde stærke kompetencer. Samtidig oplever mange seniorer en overraskende brat overgang fra arbejdslivet til livet som pensionist eller efterlønner. Derfor ser vi også på muligheden for glidende overgang med fleksibel efterløn og opsat folkepension. Tilbagetrækningsreformen er et element i Finansloven 2012. Vedtagelsen betyder at mange ikke kan gå fra, som det tidligere var bestemt i velfærdsforliget. Samtidigt aftrappes den maksimale efterlønsperiode fra 5 år til 3 år. Mødet giver dig overblik over, hvilke regler der gælder for din årgang. Hvornår Dato og sted udmeldes senere på Uddannelsesportalen. Pensionskonsulent Thomas Corval Direkte 77 33 14 77 Mobil 40 25 39 28 [email protected] www.sampension.dk Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 41 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] L E D E R E O G Indhold Din indtægt som pensionist kommer fra flere kilder, fx den pensionsordning du har som ansat ved Holstebro Kommune, ATP, Folkepension, Lønmodtagernes Dyrtidsfond (LD) – måske har du også andre pensionsordninger.. Kursusansvarlig/kontaktperson Lønchef Hanne Ringgaard Tlf. 9611 7321 [email protected] F O R M E D A R B E J D E R E F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Temadag om Sundhedsfremme på arbejdspladsen for Arbejdsmiljøgrupperne og TR ”Hvis arbejde er sundt, så giv det til de syge” (citat Jacob Haugaard) Hvad er sundhedsfremme? Mange forbinder sundhed med KRAM (kost, rygning, alkohol og motion), men sundhed er meget mere end det. Sundhed handler i høj grad om hvordan du tager det. Eller sagt med andre ord: ”Sygdom er noget vi har - Sundhed er noget vi gør” Kom og bliv inspireret til, hvordan I kan arbejde videre med implementeringen af Sundhedsog Trivselspolitikken – og bliv inspireret i arbejdet med sundhedsfremme på jeres arbejdsplads Målgruppe Ledere, arbejdsmiljørepræsentanter og tillidsrepræsentanter. Det er vigtigt, at I kommer som en gruppe, da arbejdet med sundhedsfremme begynder på temadagen. På temadagen møder du: Peter Thybo er Sundhedsinnovator i Sundhedsfremmestaben, Ikast-Brande kommune, bl.a. med ansvar for nytænkning, implementering og videreudvikling af sundhedsområdet i kommunen. Blev i 2006 Danmarks første fysioterapeut med en specialistgodkendelse indenfor sundhedsfremme og forebyggelse. Er uddannet som udviklingskonsulent indenfor sundhedsområdet af Kommunernes Landsforening og er prisbelønnet indenfor feltet. Forfatter til lærebøger, bl.a. den anmelderroste ”Sundhedsfremme i hverdagen” skrevet sammen med Kjeld Fredens og Tommy J. Johnsen Jeanette Magne Jensen er adjunkt i sundhedspædagogik på Forskningsprogram for Miljø- og Sundhedspædagogik, Aarhus Universitet. Her har hun de seneste år særligt forsket i sundhedspædagogiske strategier til reduktion af social ulighed i sundhed, hvor den sundhedsfremmende arbejdsplads og medarbejdernes deltagelse i definering af væsentlige sundhedsdeterminanter på arbejdspladsen ses som afgørende for deres sundhedsfremme. Seneste publikation: Kortuddannede kvinders hverdagslige sundhedsbegreb: om mulige veje til reduktion af social ulighed i sundhed (2010). Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 42 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Temadagen om Sundhedsfremme på arbejdspladsen Torsdag d. 9. februar 2012 kl. 8:30 – 15.00 F O R Auditoriet, Holstebro Gymnasium og HF Døesvej 64, 7500 Holstebro L E D E R E Program: 8:30 Kaffe/the og rundstykker (må ikke medbringes i auditoriet!) 9:00 Velkomst v/Arbejdsmarkeds- og Personaledirektør Helle Bro O G 9:15 Hvorfor arbejde med sundhedsfremme i Holstebro Kommune? v/Arbejdsmiljøkonsulenterne M E D A R B E J D E R E 9:30 Arbejdsglæde og trivsel på den sunde og udviklende arbejdsplads v/sundhedsinnovator Peter Thybo, Ikast-Brande Kommune 11:30 Hvad betyder sundhedsfremme på vores arbejdsplads? – Og hvordan vil vi arbejde med af fremme sundheden hos os? Gruppedrøftelse (leder, AMR og TR) 12:00 Frokost 12:45 Arbejdspladsen er afgørende for sundheden v/adjunkt Jeanette Magne Jensen, DPU, Århus Universitet 14:00 Flere input til arbejdet med sundhedsfremme på vores arbejdsplads – herunder udarbejdelse af en overordnet plan: Hvordan, hvornår og hvad vil vi sætte i gang hos os selv? Gruppedrøftelse (leder, AMR og TR) 14:30 Energicocktail v/Trivselsmedarbejder 14:55 Tak for i dag – afrunding v/næstformand i Hoved-MED v/Jens Ole Poulsen Pris 200 kr. pr. deltager for ledere og Arbejdsmiljørepræsentanter Gratis for Tillidsrepræsentanter (betales af lokale AKUT*-midler) Kursusansvarlig Temadagen er arrangeret af Arbejdsmiljøkonsulenterne, AKUT*gruppen og HR-Udvikling. Spørgsmål vedr. temadagen kan rettes til arbejdsmiljøkonsulent Karen Frost på lokal 7314 eller mail [email protected] *AKUT = Amtskommunernes og Kommunernes fond for Uddannelse af Tillidsrepræsentanter m.fl. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Se under Pris Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 43 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] F O R L E D E R E O G M E D A R B E J D E R E Tilbud fra Holstebro Folkeuniversitet Folkeuniversitetet i Holstebro byder i løbet af foråret på masser af spændende forelæsninger og kurser, som du som medarbejder i Holstebro Kommune gratis kan deltage i. Tilmelding og pris Holstebro Kommune har indgået en virksomhedsaftale med Folkeuniversitetet, så deltagelse er gratis for alle ansatte ved Holstebro Kommune. Derfor kan du blot møde op og fortælle, at du er ansat i Holstebro kommune og du kan gratis deltage i Folkeuniversitetets tilbud. Modernitetens Verden I foråret 2012 tilbyder Holstebro Folkeuniversitet seks foredrag om modernitetens verden. Det moderne gennembrud i 1800 og 1900 tallet betød, at mennesket nu skulle stå på egne ben. Familien, naturen, historien, Gud og nationen var ikke længere en fast ramme om menneskelivet. Oplysningstidens og romantikkens svar på de store spørgsmål om meningen med livet, den rette livsform og samfundsindretning og liv efter døden havde nu mistet sin gyldighed. Nu måtte den enkelte selv finde sine egne svar og skabe mening med verden. Mennesket oplevede således en helt ny grad af frihed, hvilket resulterede i en eksplosion af nye strømninger og ideer. Holstebro Folkeuniversitet afholder seks foredrag, der belyser det spændende emne fra forskellige videnskabelige synsvinkler. Se www.holstebrofolkeuniversitet.dk for dato og tid på de seks foredrag. Danmarks besættelse For mere end 70 år siden invaderede tyske tropper Danmark og fra 9. april 1940 til 5. maj 1945 var landet besat af Hitlers hære. Den del af befolkningen, der selv oplevede krigen, bliver stadig mindre. Flere generationer voksede op i skyggen af besættelsestiden, der satte dybe spor i det i det danske samfund. På trods af at mange danskere ikke selv har oplevet besættelsen, så fylder disse fem år meget i danskernes bevidsthed. Besættelsen har således sat at markant aftryk på danmarkshistorien, og anden verdenskrig har haft meget stor betydning for mange familiers historie. Holstebro Folkeuniversitet tilbyder en spændende foredragsrække på seks gange, hvor der sættes fokus på besættelsen og de samfundsforandringer, der fik afgørende betydning for de efterfølgende generationer. Se www.holstebrofolkeuniversitet.dk for dato og tid på de seks foredrag. Positiv psykologi som menneskeret v/ Hans Henrik Knopp, Aarhus Universitet Konkurrencen i samfundet bliver hårdere og hårdere, og vi skal passe på nu. I det offentlige spilles alle ud mod alle, og det bliver det stadig vanskeligere at skelne mellem erhvervsliv og regulær mobning. Det er næsten altid skønt, når man oplever, at der går sport i noget vigtigt, men når konkurrencen i samfundet bliver for hård, går der sport i at snyde - enten fordi man er så svag at det er nødvendigt, eller fordi man er så stærk, at man kan slippe af sted med det. Den nye videnskabelige retning "positiv psykologi" åbner helt nye muligheder for at forstå og håndtere dybe samfundsproblemer – via forbedrede vilkår i arbejds- og privatliv. Se www.holstebrofolkeuniversitet.dk for dato og tid på de seks foredrag. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 44 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Social Innovation v/ Christian Pagh, cand. mag i moderne kultur og filosofi F O R Verden over er der i stigende grad fokus på, at samtidens markante sociale, miljømæssige og sundhedsmæssige udfordringer kræver nye løsninger - og nye måder at udvikle løsninger på. Social Innovation er i de senere år kommet stærkt på dagsordenen som en fælles betegnelse for nye tilgange og metoder til at løse samfundsmæssige udfordringer på tværs af sektorer og faggrænser og ofte gennem brug af nye foretningsmodeller, medier og samarbejdsstrukturer. Christian Pagh er cand.mag i Moderne kultur & Filosof og partner i kulturdesignbureauet UiWE og har i de senere år sat fokus på social innovation. I foredraget vil Christian introducere til social innovation som arbejdsfelt og vise internationale eksempler på social innovation indenfor områder som uddannelse, miljø og sundheds- & plejeområdet. Endvidere vil foredraget introducere nogle af de metodiske greb - især fra designverdenen der kendetegner vellykkede social innovationsprocesser. L E D E R E Christian Pagh er cand.mag i Moderne kultur & Filosof og partner i kulturdesignbureauet UiWE. UiWE udvikler og designer værdibaserede løsninger i byer, organisationer og virksomheder - især indenfor byudvikling, kulturel planlægning og design. Blandt UiWEs nyere projekter er design af midlertidige byrum på Carlsberg, en udviklingstrategi for Hornbæk og et laboratorium for social innovation og byudvikling på Roskilde Festival. Du kan læse mere om UiWE på www.uiwe.dk Se alle Folkeuniversitetets tilbud på www.holstebrofolkeuniversitet.dk Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 45 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] O G M E D A R B E J D E R E Vil du vide mere om Løntilskud, Virksomhedspraktik, F O R Fleksjob samt efteruddannelsesmulighederne via L E D E R E Jobrotationsordningen? Temaeftermiddag for medarbejderrepræsentanter og ledere v. Kasper Rossau O G M E D A R B E J D E R E Formål At give deltagerne overblik over de forskellige målgrupper og indblik i reglerne om offentligt løntilskud, fleksjob og virksomhedspraktik til forsikrede ledige/kontanthjælpsmodtagere. Målgruppe: Medarbejderrepræsentanter og ledere i Holstebro Kommunes skoler, daginstitutioner, forvaltninger med videre. Indhold Gennemgang af de forskellige ordninger med vægt på regler og retningslinjer for at ansætte forsikrede ledige/kontanthjælpsmodtagere i offentligt løntilskudsjob. Tilmelding Sidste frist for tilmelding er mandag d. 9. januar 2012. Tilmeldingen foregår via intranettet under HR-portalen, hvor en tilmeldingsblanket udfyldes og sendes elektronisk. Følgende link leder dig ligeledes til tilmeldingen: Tilmeldingsblanket Tid og sted Temaeftermiddagen afholdes onsdag den 25. april 12.30 til 15. 30 i lokale B under Biblioteket ved rådhuset, Kirkestræde 11, 7500 Holstebro. Pris 250 kr. inklusive forplejning middag/eftermiddag (2 sandwich samt kaffe/the og frugt) Antal deltagere Max. 20 pers. Kursusansvarlig/kontaktperson Stabskonsulent Kasper Rossau Tlf. 9611 3709 eller e-mail: [email protected] Hvis du ikke har mulighed for at tilmelde dig elektronisk, kan du udfylde tilmeldingsblanketten, som findes på sidste side i dette katalog. Den udfyldte blanket sendes med intern post til: HR-Udvikling Rådhuset, Kirkestræde 11 7500 Holstebro Du vil modtage en bekræftelse på din tilmelding pr. e-mail. Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 46 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected] Tilmeldingsblanket Kursusnavn og dato for afholdelse Kursusønske Personlige oplysninger Dit navn: Din e-mail adresse Dit cpr. nr.: (for registrering i adm. system): Din stilling: Afdelingen/forvaltningen, som du arbejder i: Arbejdspladsens uddannelseskontonr. u/moms Navnet på din leder: Dit private mobilnr.: Dit arbejdstlf.nr.: Har du pc-adgang tilmelder du dig elektronisk ved at: • gå på intranettet > • klik på Personale > • klik på HR-Udvikling > • klik på Uddannelse > • klik på linket 'se alle uddannelsesmulighederne på uddannelsesportalen' • klik på fanebladet f.eks. 'Medarbejder' og vælg kurset. Øverst på kursusbeskrivelsen, klikker du på 'Tilmeld' og udfylder tilmeldingen. Hvis du sætter flueben på tilmeldingen, vil din kursusbooking blive registreret i din outlook kalender - såfremt der fortsat er ledige pladser. Har du ikke pc-adgang tilmelder du dig ved at udfylde tilmeldingsblanketten og sende den til HR-Udvikling, Holstebro Kommune, Rådhuset, 7500 Holstebro Sidste ansøgningsfrist er for de fleste kurser den 9. januar 2012 Kursuskatalog for ledere og medarbejdere i Holstebro Kommune • Forår 2012 47 HR-Udvikling • Telefon 9611 7521 • E-mail: [email protected]
© Copyright 2024