Puolen vuoden paine
SUNNUNTAINA 7.8.2011 8 | KESKISUOMALAINEN TALOUS Esimies: Jorma Rahkonen (014) 622 276 uutispäivystys: 622 276 sähköposti: talous@keskisuomalainen.fi etunimi.sukunimi@ keskisuomalainen.fi faksi: 622 272 osoite: Talous, PL 159, 40101 Jyväskylä. h Maailmanlopun profeettojen puheisiin kannattaa kuitenkin suhtautua varauksella: yleensä puheiden taustalla vaikuttavat vahvasti omat intressit. Arno Ahosniemi, Kauppalehti 5.8. TILASTOKESKUS LUOMURAVINTOLAT Talouskasvu nopeutui hiukan toukokuussa Jyväskylään toinen Shasa Suomen bruttokansantuote kasvoi Tilastokeskuksen mukaan toukokuussa 3,4 prosenttia edellisvuodesta. Huhtikuusta kokonaistuotanto kasvoi 0,7 prosenttia. Teollisuuden ja rakentamisen tuotanto kasvoi toukokuussa kuusi prosenttia. Palvelut kasvoivat kaksi prosenttia ja alkutuotanto kahdeksan prosenttia. Huhtikuun tuotanto kasvoi tarkentuneiden tietojen mukaan kolme prosenttia edellisvuoden huhtikuusta. Tuotannon suhdannekuvaajan mukaan bruttokansantuote kasvoi voimakkaimmin marras–joulukuussa, jolloin nousua oli lähes seitsemän prosenttia. Keväällä kasvu laimeni 3–4 prosenttiin. Jyväskylään on avattu toinen Shasa-smootila. Kauppakatu 11:ssä sijaitseva ravintola on kahvilan, smoothiebaarin ja kaupan yhdistelmä. Siellä on tarjolla muun muassa luomuraaka-aineista tehtyjä smoothie-juomia, itse valmistettua raakasuklaata sekä lounassalaatteja ja piirakoita. Puistokadulla sijaitseva pienempi Shasa-smootila jatkaa toimintaansa kevennetyin aukioloajoin eli se on auki keskiviikosta lauantaihin. Shasa-smootilan perustajajäseniä ovat Pessi Peura, Aki Reinikainen ja Joona Luostarinen. Kaksi Shasaa työllistävät heidän lisäkseen kaksi henkilöä. Peuran mukaan alan näkymät ovat hyvät. – Puistokadun smootilalla on vakiintunut kanta-asia- kaskunta ja olemme saaneet sieltä muutoinkin niin hyviä kokemuksia, että uskalsimme laajentaa yläkaupunkiin. Ala on nousussa ja Suomessa eri puolilla maata on meneillään useita hankkeita smootiloiden perustamiseksi, Peura kertoo. Shasalla on Jyväskylän kahden toimipaikan lisäksi yksi liike Tampereella ja kesäkahvila Helsingissä. 1JUKKA JÄÄMAA NIMITYKSET Puolen vuoden paine Sen verran aikaa Moventaksella on löytää kestävä omistuspohja. EVELIN KASK jossa sen koko toiminta on liipaisimella? JYVÄSKYLÄ Janne Arola K esäkuu 2011. Moventaksen toimitusjohtaja Jukka Jäämaa pakkaa matkalaukkuaan. Hän on seuraavana päivänä lähdössä perheineen ulkomaille. Talvilomalle, joka oli alkuvuodesta jäänyt pitämättä. Puhelin soi. Yhtiön pääomistaja IK Investment Partnersista ilmoitetaan, että jatkorahoitusneuvottelut päärahoittajien kanssa ovat tyssänneet. Jäämaan on jäätävä Suomeen. 14. kesäkuuta Moventaksen emoyhtiö haetaan konkurssiin. Toimitusjohtaja ja 37 muuta menettävät työnsä. Tytäryhtiöt Moventas Wind ja Moventas Santasalo puolestaan hakevat yrityssaneeraukseen, johon Keski-Suomen käräjäoikeus hyväksyy ne seuraavana päivänä. Jättilomautukset 3. elokuuta 2011. Jukka Jäämaa harppoo portaita ylös Moventaksen Rautpohjassa sijaitsevalla tehtaalla. Lomautuksista ja kesälomista johtuen muita työntekijöitä tulee vastaan harvakseltaan. Tuotantohallissakin on hiljaista, vaikka yhtiön palkkalistoilla Jyväskylässä on edelleen yli 500 ihmistä. – Eniten minua tällä hetkellä harmittaa, että on kapasiteettia ” Yksi kolmesta tukijalasta vetää koko firmaa alaspäin. ” ja hyviä henkilöitä, mutta heille ei ole tarjota riittävästi tekemistä. Se on suurin huolenaiheeni, Jäämaa sanoo. Faktat ovat karuja. Viimeisen kahden vuoden aikana Moventaksen tuulivoimayksikön kapasiteetista on ollut käytössä keskimäärin 25 prosenttia. Lomautettuna on ollut pahimmillaan jopa 75 prosenttia työntekijöistä. Jäämaan mukaan ensi vuosi tulee olemaan tilauksien valossa parempi kuin 2011. Mutta riittääkö se? Asiakkailta on tullut viestiä, että Moventaksella on puoli vuotta aikaa löytää kestävä omistuspohja. Muuten jatkoyhteistyöstä ei ole varmuutta. Ratkaisua tilanteeseen hakevat tämänhetkiset omistajat, viisi rahoituslaitosta, joilla on itselläänkin saatavia yhtiöltä. – Tämä syndikaatti tekee päätöksiä yrityksen jatkosta. Mutta hyvässä yhteistyössä toimivan johdon kanssa, Jäämaa sanoo. Miten hurjassa lennossa vielä muutama vuosi sitten ollut yhtiö on joutunut tilanteeseen, Miljardisuunnitelmat Syyskuu 2008. Moventas palkkaa Jukka Jäämaan varatoimitusjohtajakseen. Mies jättää taakseen elektroniikkayhtiö Elcoteqin, jossa ehti työskennellä kymmenkunta vuotta. Jäämaa vastasi varatoimitusjohtajana Elcoteqin tuotannosta, myynnistä ja ostoista. Alaisia oli 22 000 kolmella eri mantereella. – Asuttiin Saksassa, mutta etsin mielenkiintoista työtehtävää Suomesta, koska halusin ” Vuonna 2009 me olimme riippuvaisia kahdesta asiakkaasta. ” matkustaa vähemmän ja palata kymmenen vuoden jälkeen takaisin Suomeen. Jäämaa on koulutukseltaan konepajatekniikan lisensiaatti, joten Moventas oli tavallaan paluu juurille Elcoteqin ja muun muassa kännyköiden muoviosia valmistaneen Perloksen vuosien jälkeen. Ajatuksena oli, että hän tutustuu muutaman kuukauden ajan Moventaksen toimintaan ennen kuin nousee toimitusjohtajaksi. Omistajat kuitenkin halusivat Jäämaan puikkoihin jo joulukuun 15. päivä. Yhtiön kovaan kasvuun luotsannut Ilkka Hakala sai väistyä. – Tarkoituksenani oli kansainvälistää toimintaa ja viedä yritys ehkä pörssiin. Suunnitelmat olivat, että vuonna 2013 Moventas olisi ollut miljardin euron yritys. Investointeja oli tehty siltä pohjalta, Jäämaa sanoo. Laman opetus Moventas oli palkannut vuoden aikana 200 uutta työntekijää. Se oli investoinut tuuliturbiinituotantoon reilussa kolmessa vuodessa noin 160 miljoonaa euroa ja suunnitteli Jyväskylään kolmatta tehdasta Rautpohjan ja Etelä-Keljoon nousseen yksikön lisäksi. Talouskriisi vei pohjan lähes kaikelta. Moventas alkoi lomauttaa henkilöstöään alkuvuodesta 2009. Irtisanomisiin ei vielä ryhdytty, koska asiakkaat viestittivät, että tuuliturbiinitilaukset alkaisivat vetää puolen vuoden sisällä. Jäämaa ei pidä jälkiviisaudesta, mutta yhden asian lama ainakin opetti. – Vuonna 2009 me olimme riippuvaisia kahdesta asiakkaasta. Ja kun niille tuli ongelmia, meillekin tuli ongelmia. Nyt asiakasrajapintaa on vahvistettu. Kitkuttelua jatkui aina kesään 2010. Silloin oli tehtävä vaikea päätös: yt-neuvottelut, jotka johtivat lopulta 150 ihmisen irtisanomiseen. Viimeisin pommi, konkurssi ja yrityssaneeraukset, tippui pari kuukautta sitten. – Olimme investoineet niin paljon tuulivoimaan, että nyt olemme tässä tilanteessa. Yksi kolmesta tukijalasta on niin kannattamaton, että vetää koko firmaa alaspäin. Kaksi muuta tukijalkaa ovat teollisuusvaihteiden valmistus, joka kattaa tällä hetkellä 45 prosenttia Moventaksen liikevaihdosta sekä huoltotoiminta. Ne ovat toipuneet lamasta hyvin. Tulevaisuus. Jäämaa pitää tärkeänä, että Moventas on ainakin vielä säilynyt itsenäisenä ja riippumattomana vaihdevalmistajana. Esimerkiksi sen belgialainen kilpailija Hansen myytiin hiljattain puolella miljardilla eurolla ZF:lle, joka valmistaa myös muun muassa autojen vaihteistoja. – Se oli mielenkiintoinen 2 Moventas Wind ja Moventas Santasalo pääsivät yrityssaneeraukseen 15. kesäkuuta. 2 Jukka Jäämaa palkattiin niiden toimitusjohtajaksi kesäkuun lopulla. Myös osa muista konkurssiin menneen emoyhtiön työntekijöistä on työllistynyt tytäryhtiöihin. 2 Työntekijöillä on saneerauksen aikana normaalia lyhyemmät irtisanomisajat. FINAVIA OYJ: Uudeksi viestintäjohtajaksi on nimitetty elokuun alusta FM Mikko Saariaho. Hän siirtyy Finaviaan Lassila & Tikanoja Oyj:stä, jossa hän on toiminut viestintäpäällikkönä vuodesta 2007 lähtien. Sitä ennen Saariaho on työskennellyt mm. Yleisradiossa taloustoimittajana ja Yle Uutisten taloustoimituksen varapäällikkönä. ” Suunnitelmat olivat, että vuonna 2013 Moventas olisi ollut miljardin euron yritys. ” EKOKEM OY AB: Kirsi Rantala on aloittanut myyntipäällikkönä 1.8.2011. Hän on aiemmin työskennellyt vastaavissa tehtävissä Tikkurila Coatings Oy:n ja ACO Nordic Oy:n palveluksessa. Jukka Kortesniemi on aloittanut myyntipäällikkönä 1.8.2011. Hän on aiemmin toiminut vastaavissa tehtävissä Labkotec Oy:ssä ja ympäristöhuollon tehtävissä Pirkanmaan Jätehuolto Oy:ssä. ELCOTEQ Toimitusjohtaja Jouni Hartikainen eroaa tehtävästään Jukka Jäämaa jaksaa uskoa Moventaksen tuulivoimaliiketoimintaan. Yhtiön taloudelliset suunnitelmat on tehty neljäksi vuodeksi eteenpäin. VALOA IKKUNASSA? Toimitusjohtaja Rautpohjan Ramsay ilman kirosanoja JYVÄSKYLÄ Janne Arola Moventas : Yrityssaneerauksessa KESKI-SUOMEN METSÄKESKUS: Va. johtajaksi on nimitetty metsänhoitaja Helena Reiman. Hän hoitaa tehtävää metsänhoitaja Ari Einin siirryttyä Suomen metsäkeskuksen va. johtajaksi. Molemmat nimitykset ovat voimassa 1.8. alkaen siihen asti, kun valtioneuvoston Suomen metsäkeskukseen nimittämä johtaja on ottanut vastaan tehtävän, kuitenkin enintään 30.6.2012 saakka. Uusi ajanlasku kauppa, joka kertoi, että markkinoilla tapahtuu nyt jotain. Moventaksen taloudelliset suunnitelmat on tehty neljäksi vuodeksi eteenpäin. Mahdollisuuksia on. – Kaikki merkit viittaavat siihen, että vuonna 2015 olemme puolen miljardin euron yritys ja käyttökate on noin 10 prosenttia liikevaihdosta. Siihen meillä on ihan realistiset suunnitelmat. Mutta. – Tarvitaan rahoitusta. Jäämaan mukaan Moventaksen tuotantokoneiston on oltava nykyistä globaalimpi, jotta se on uskottava asiakkaiden silmissä. Jo nyt 99 prosenttia yrityksen liikevaihdosta tulee muualta kuin Suomesta. – Osa tuotannosta täytyy pystyä tekemään lähempänä asiakkaita. Esimerkiksi Kiinaan on saatava tuuliturbiinien kokoonpanolinja. – Kysymys on siitä, kuinka paljon kapasiteetista tarvitaan Suomessa ja Jyväskylässä. Sen aika näyttää. Eikä sitä ole loputtomiin. Jukka Jäämaa muistuttaa ulkoisesti hieman televisiossa meuhkaavaa brittikokki Gordon Ramsaytä. Mutta Moventaksen toimitusjohtajaa on vaikea kuvitella huutamassa alaisilleen perkelettä tuuliturbiinien keskellä. Sillä kun Jäämaan kanssa kiertää Rautpohjan tehtaalla, on helppo aistia, että miehestä pidetään. Kohtaamamme työn- PERSONNEL-YHTIÖT, JYVÄSKYLÄ: Ilpo Niemelä, KTM, on nimitetty henkilöhakukonsultiksi 1.8. alkaen. Hän toimii asiakasvastuullisena konsulttina henkilöhaku- ja valintaprosesseissa Niemelä vastuualueenaan uusasiakashankinta. Aiemmin Niemelä on työskennellyt toimitusjohtajana Skillnet Oy:ssä. Maria Rochdi, Bachelor of Hospitality Management, on nimitetty rekrytointiassistentiksi 1.7. alkaen. Rochdi on ollut yhtiön palveluksessa syksystä 2010 Rochdi lähtien. Hän avustaa henkilöhaku- ja valintaprosesseissa sekä vastaa toimistotehtävistä. tekijät heittävät toimitusjohtajan kanssa huulta kuin hän olisi kuka tahansa duunari. – Moventaksen yhteishenki ja kulttuuri on suuri voimavara. – Enkä minä sitä tietystikään ole luonut, Jäämaa sanoo. Kun hän aloitti Moventaksen toimitusjohtajana, leijaili Rautpohjan työhuoneessa vielä vanhan tehdaspatruunan henki. Oli suuri työpöytä, jonka takana toimitusjohtaja istui. Asioimaan pääsi vain sihteerin kautta. – Ihmettelin, että miksi olen ihan yksin täällä. Minuun oli vaikeaa saada kontaktia. – Mutta toisaalta ihmiset koputtivat oveen ja halusivat minun tekevän jonkun päätöksen. Sanoin, että ei herranjumala, en minä tiedä, sinähän vastaat tästä. Jäämaa tutustui työntekijöihinsä ja tajusi, että joukossa on järkeviä ihmisiä, joita kannattaa kuunnella. Miksi pitää ovia kiinni, kun ne voi pitää auki? – Törmäsin siihen, että meillä oli tosi hyvä työntekijäporukka, mutta hierarkinen organisaatio, joka tukehdutti toimintaa. Kyyneleitä Tullessaan Moventakselle Jäämaa sijoitti yhtiöön omia rahojaan satojatuhansia euroja. Nekin hävisivät 14. kesäkuuta. – Joku voi ajatella, että minulla on helppoa, kun olen toimitusjohtaja. Mutta kyllä minäkin olen menettänyt: kesälomani, lomakorvaukseni, sijoitukseni... Eikä työntekijöiden kohtaaminen vaikeina aikoina ole help- poa monissa liemissä keitetylle pomollekaan. – Tulin kesäkuussa tänne kertomaan porukalle, että mulla on huonoja uutisia: emoyhtiö meni konkurssiin, pääomistaja joutui lähtemään, ja tytäryhtiöt hakevat yrityssaneeraukseen. – Sanoin, että näin kävi, sori vaan. Mutta minä uskon tähän, nyt tsempataan eteenpäin. Synkkyyteen on turha vaipua. – Henkilökunta taputti tiedotustilaisuuden jälkeen. Ja Jäämaa liikuttui kyyneliin. Elektroniikan sopimusvalmistaja Elcoteqin toimitusjohtaja Jouni Hartikainen eroaa tehtävästään. Yhtiö kertoi asiasta perjantaina lähettämässään pörssitiedotteessa. Hartikaisen mukaan heti voimaan astunut ero johtuu syndikaattilainanantajien viimeaikaisista toimista. Elcoteq pyysi viime kuussa poliisia tutkimaan, ovatko sen syndikaattilainoittajat syyllistyneet törkeään kiskontaan tai muuhun rikokseen. Yhtiön mukaan syndikaattipankit, eli ryhmä Elcoteqia rahoittaneita pankkeja, sanelivat tietoisesti pankkikriisin aikana kohtuuttomia ehtoja. Elcoteqin hallitus vapautti Hartikaisen tehtävistään, mutta pyysi häntä tukemaan yhtiötä irtisanomisajan ajan. Luxemburgin tuomioistuin hyväksyi taloudellisissa vaikeuksissa kamppailevan yhtiön yrityssaneeraushakemuksen heinäkuun lopussa. Elcoteqin kotipaikka on Luxemburg.
© Copyright 2024