1. No category

Heikki Peltola
Nostetuotanto Oy
Hokes 1.3.2012
3 20 2
Lasten ja nuorten
hyvinvointi
nytt ja
j ttulevaisuudessa
l i d
Teemat
1. Millaisessa maailmassa lapset ja nuoret elävät?
2 Mikä aiheuttaa
2.
ih tt pahoinvoinnin?
h i i i ?
3 Mitä ihminen tarvitsee voidakseen hyvin?
3.
4. Miten maailma muuttuu jja miksi?
5. Mitä ihminen tarvitsee selvitäkseen elämässä?
6. Millaisia tavoitteita tulee asettaa työssä ja
muussa elämässä?
lä ä ä?
7 Miten kouluttaa elämässään viihtyviä
7.
ja kukoistavia ihmisiä?
”Every school I visited
visited,, was participating
in the
h suppression off creative genius.””
”Kaikissa kouluissa oppilaiden
pp
luovaa neroutta tukahdutettiin
tukahdutettiin.”
.”
Gordon McKenzie:
Orbiting the Giant Hairball, 1996
”You
Y must hhave personall courage
to be genuine and to take
the best course of action
to get
et the job do
donee rather
athe than
tha
following the pallid path of
corporate appropriateness.
Catch the attention of
the sleepwalking geniuses
and lure them to wakefulness.”
” Pitää uskaltaa olla rohkeasti
aito oma itsensä ja tehdä työnsä
niin hyvin kuin mahdollista
eikä saa tyytyä vaisuun
” i
”sopivan
hyvään”
h ää ” suoritustasoon
i
Herätä uinuva neroutesi!
neroutesi!”
yhdessä tekemistä/
yhtenä
ht ä ttekemistä.
k i tä
Tärkein taito
elämässä
lä ä ä on
kyky tulla toimeen
toisten kanssa.
Noste
on voima,
i
jolla ihmiset
nostavat
t ii .
toisiaan
Heikki Peltolan polku
1997
1996
Nostetuotanto Oy
y
Esa Saarisen kanssa
2007
2011
Palveluloisto
ja kiehtomisen
aito taito
Yhtenä
Kun minästä
kasvaa me
2005
Pafosseminaari
1993
pääsihteeriksi
K-kauppiasliittoon
1963
2002
2000
1992
Tomi
1988
Hikeä ja Jokaisella on
hurmosta
Juttunsa
1987
päätoimittajaksi
Kehitt ä Ka
Kehittyvä
Kauppaa
lehteen
Meidän
kauppamme
menestyy
Iisalmen lyseo
1958
muuttaa Iisalmeen
1952
syntyy Kiuruvedellä
1971
ylioppilas
Kari
1986
Hohtoa
kohti
Veli
1984
1983
naimisiin
Eevan
kanssa
1972
Helsingin
K
Kauppakorkeak k
koulu
1976
Kauppatieteiden
i
id
maisteriksi
neuvontapäälliköksi
Keskon
1982 elintarvikeryhmään
h ää
konsultiksi
k
ltik i
Keskon
rautaryhmään
1977
1976
armeijassa
Nostetta ovat halunneet mm.
mm
ABB Adulta A-lehdet Atria A-tuottajat Avainvaunu A Vogel Accountor AEL Agronomiliitto Aleksi 13
Algol Alko Amiedu Anttila Apteekkarit Aslakki Avance Bauhaus BBM Carrols Cisco Citymarket
Clas Ohlson Connex Data Info Dementiayhdistys Diakonissalaitos Edita ELC Finland
Elintarviketeollisuusliitto Elisa Elmo Sport Expert Finnforest Fintra First Stop Fortum Fotokauppiaat
Franchising-yhdistys Halpa-Halli Hanken Henki-Sampo Helsingin kaupunki Rakennusvirasto Helsingin
yliopisto Palmenia HUS (HYKS) Hämeen Puhelin ICL Invia if… IIR Finland Ilmailuhallitus Infokirjakaupat INOA Janssen-Cilag Johnson&Johnson JOKO Jussi Wihonen Oy KappAhl Karkkipussi
Kaupan
p Keskusliitto KELA Keskimaa Kesko Kesport
p
Kespro
p
Ketjuakatemia
j
Kiinteistökesko Kinstituutti Kirjanpitotoimistojen liitto K-kauppiasliitto K-kenkä K-lähikauppa K-maatalous K-market
Kodak Kotimaiset kasvikset Kotipizza K-plussa K-supermarket K-Team Kuntaliitto Kuntien
Eläkevakuutus Kuopion Keskussairaala Kuusamon kaupunki Kymenlaakson kesäyliopisto Kätilöopisto
Labko Lammin Kehitysrengas
y
g
Lammin osuuskauppa
pp Lapin
p Yrittäjät
j Lemminkäinen Lieksan Yrittäjät
j
L´Oréal Luontaistuotekauppiaat Luottokunta Luottomiehet ry (Suomen) Maalarimestarit ry Marimekko
Markkinointi-instituutti Motorest Museovirasto Musta Pörssi Naistoimittajat ry Naisyrittäjien
keskusliitto ry Neste A C Nielsen Noiro Nokia Nordea Nurmijärven Yrittäjät Näkövammaisten
keskusliitto OAJ Optikot
p
Orion Orton Osuuspankki
p
Osuuspankkien
p
vakuutusyhtiö
y
Oulaisten sairaanhoito-oppilaitos Outokumpu Poricopper Parturit PeeÄssä Petritex Pohjola Porvoon
Kauppaoppilaitos Prakticum Pretax Puolustusministeriö Raha-automaattiyhdistys RIMI RTK-palvelu
Ruusa Safematic Sampo Shell Siemens Sihteeri & Assistentti-messut Sisäministeriö SisäSuomi Sitra Skanska SOL Palvelut Sonera Sosiaali- jja terveysministeriö
y
Sotilaskotien hoitajat
j
Speakers Forum Sportia Stockmann Suomen Gynekologiayhdistys Suomen Kuntaliitto Suomen
Luottovakuutus Suomen Spar Suomen Posti Suomen Yrittäjät Suur-Savo Sähkötaso Säkkiväline Taito
Tammer-Tukku Tapiola Teliasonera Tiedottajien liitto Tietoenator Tiimari Tiimiakatemia Toypap Trexet
Turun kesäyliopisto
y p
Turun Maalariammattikoulu Turun sairaanhoitajat
j Tuusniemen kunta TTK-valmennus
Työturvallisuuskeskus Ulkoministeriö Unilever UPM Kymmene Valtiokonttori Valtiovarainministeriö
Wellmedia Vesa Laakso Oy Viestituote Viestintävirasto VVO (Kotikeskus) Vähittäiskaupan Tilipalvelu
Vähittäiskauppa-lehti Wallac Wella Wilo Woman ry Wärtsilä
++
2012
+
--
1 Millaisessa maassa ja maailmassa
1.
lapset ja nuoret nyt elävät?
Mielikuvien,
Mi
lik i
uskomusten
ja unelmien
maailma
aa a
Reaalimaailma
Nopeasti muuttuva
O Epävarma ja -vakaa
O Yllättävä!
O Ahdistava!
O Innostava!
O
22. Mikä aiheuttaa
pahoinvoinnin?
h i i i ?
”Ristiveto
Ristiveto odotusten ja
toteutuman välillä.
välillä ”
VTT Jukka
J kk Tontti
T
i
3 Mitä ihminen tarvitsee
3.
voidakseen
id k
hhyvin?
i ?
Mill i ih
Milloin
ihmisen
i
on
Ihmisen on hyvä olla,
kun hän saa tehdä
sellaista mistä pitää
pi ää
sellaisten kanssa,
kanssa
jjoita
i arvostaa
arvostaa.
t
Aina ei voi valita
kenen kanssa tekee,
mutta
tt aina
i voii
vaikuttaa siihen,
miten hyvin tekee.
tekee
apea
p
upea
p
Millaista arkea haluan viettää?
Millaista arkea haluan tuottaa?
Kun tulet paikalle,
mitä
itä tulee?
t l ?
Ihminen tarvitsee
11.Toisia
Toisia
ihmisiä
2. Tekemistä,
2
Tekemistä jolla
on tarkoitus.
t k it
4 Miten maailma muuttuu
4.
j miksi?
ja
ik i?
Jokainen tarvitsee
toisten
i
työtä!
yö ä!
Kaikki työ on
t i t palvelemista.
toisten
l l i
Kaikki työ on
tunnetyötä.
tunnetyötä
töissää on
töi
tuskansa.
tuskansa
Vaike
V
ea
H
Help
ppo
Haasste
H
eet
Tunnetilat arjessa
j
Ahdistaa
MAHMAHtavaa!
t
!
Apeata
Tylsää
En osaa
Taidot
Osaan
Työ lä ä =
Työelämä
ELÄMÄÄ
Ä ÄÄ työpaikalla.
työpaikalla
55. Mitä ihminen tarvitsee
selvitäkseen
l itäk
elämässä?
lä ä ä?
1.
2.
3
3.
4.
5.
6.
7
7.
Itsetuntemusta
Tietoja
Tunneälyä
Sosiaalista älyä
y
Systeemiälyä
Positiivista psykologiaa (”myönteisyyttä”)
Henkiälyä (spiritual intelligence)
Elämässä
Elä
ä ä
ppitää
ää olla
ll
…ja
ja työssä myös!
on tunnetta, että
elämässä on iloa ja
se on mielekästä.
mielekästä
66. Mill
Millaisia
i i tavoitteita
i i
tulee asettaa työssä ja
muussa elämässä?
lä ä ä?
R li ti i ? = Mahdottomia?
Realistisia?
M hd tt i ?
Toimiessaan yhdessä
ihmiset pystyvät
py y
tekemään
ih itä.
ihmeitä
Ihminen
Ih
i
voii itselleen
i ll
enemmän kuin tulee
tehneeksi.
tehneeksi
It
Itsensä
ä johtaminen
j ht i
Järjestä pääsi
tai
pääset järjestäsi.
Pienillä muutoksilla teoissa
voi olla iso vaikutus tuloksiin.
7 Miten kouluttaa
7.
ih i iä jjotka
ihmisiä,
k
viihtyvät elämässään
j kukoistavat?
ja
k k i t
t?
Tehtävä
= mitä pitää saada aikaan
Ih i
Ihmiset
Tarkoitus
Lataus
Systeemi
Tulokset
= mitä saadaan aikaan
Kaikki hyvä
tehdään yhdessä.
”Kaikki
Kaikki työt tehdään yhdessä.
yhdessä
Yk i äi iä neroja
Yksinäisiä
j eii enää
ää ole.
l
Aj k i eii enää
Ajatuksia
ää synny
erakoiden
k d aivoissa vaan
kiinteän yhteistyön
tuloksena.”
John Seely Brown
X
Xerox
C
Corporation
ti
Jos haluaa muuttaa
,
kannattaa vaihtaa
Kutistavia
oletuksia
• ”Joudun tekemään tätä.”
• ”Työ
Työ on pelkkää puurtamista.
puurtamista ”
• ”Minulla ei ole valtuuksia.”
• ”Ei
Ei minusta ole.
ole ”
• ”En minä selviä tästä.”
• ”Yhteistyö
y on niin vaikeaa.”
• ”Ihmiset ovat hankalia ja ikäviä.”
• ”Erilaisuus on uhka.”
• ”Ihmisiin ei voi luottaa.”
• ”Minulta vaaditaan mahdottomia.”
• ”En
”E saa ansioni
i i mukaan.”
k ”
• ”Elämä ei ole reilua ja murjoo.”
• ”Kaikki
Kaikki on pielessä.
pielessä ”
• ”En se minä ollut.”
Kohentavia
oletuksia
• ”Saan tehdä tätä.”
• ”Työ
Työ on tilaisuus tehdä hyvää toisille.
toisille ”
• ”Valtuuteni kyllä riittävät.”
• ”Opettelen
Opettelen sen mitä en osaa.
osaa.”
• ”Kyllä minä tästä selviän.”
• ”On ilo tehdä toisten kanssa.”
• ”Ihmiset ovat mukavia/voiman lähde.”
• ”Erilaisuus on rikkautta.”
• ”Luotan
”
toisiin.””
• ”Olen asiakkaita varten.”
• ”Minut
Minut palkitaan niin kuin muutkin.
muutkin ”
• ”Elämä silloin tällöin yllättää.”
• ”Asioita
Asioita voi aina parantaa.
parantaa ”
• ”Teen mitä voin.”
= miten
i
paljon
lj ih
ihmiset
i
kokevat voivansa
vaikuttaa tuloksiin?
M hd
Mahdotonta!
!
Pelivara
= mitä
i ä saa ja
j
voi tehdä
Kielletty!
Ihmiset ali
aliarvioivat
oman
man pelivaransa.
eli aransa
A&M Studios,
S di Hollywood
H ll
d 28
28.1.1985
1 1985
”Säädä egosii ovella”.
ll ”
Egoheiluri
Eg h il i
Alimielinen Terve- Ylimielinen
mielinen
l
-
epävarma
kyyninen
arka
nöyrä
pöyhkeä
luottavainen röyhkeä
utelias
jäärä
tosi
David Marcum & Steven Smith: Egonomics
– what makes ego our greatest asset (or most expensive liability)
+
Millainen on
oman elämäni
organisaatio?
i
i ?
”Minä Oy”
O ”
Työystävät
Rakkaat
Assiakkkaaat
Palomuuri?
Tee hyvin.
”Olipa
Olipa elämäntehtäväsi mikä hyvänsä,
hyvänsä
tee se niin hyvin,
että yksikään eläväinen
ei tekisi sitä paremmin.
Jos osanasi on toimia kadunlakaisijana,
lakaise katuja samalla tavalla kuin
Michelangelo maalasi tauluja,
Shakespeare kirjoitti runoja,
niin kuin Beethoven sävelsi musiikkia.”
Martin Luther King
g
26.10.1967 Barratt Junior
High School, Philadelphia
Michelangelon maalaama Luomiskertomus
Sikstuksen kappelin katossa Vatikaanissa
”Minkä tahansa
työn voi tehdä
MAH-tavan
MAH
tavan
hyvin.”
Tom Peters
Mestaruusote
= ammattimainen asenne
Minkä teetkin,
tee takapuoli savuten,
syöksy siihen
suorin vartaloin
kahdella kierteellä,,
koska vain siten lunastat
i k
itsekunnioituksesi.
i i k i.
Ai Suhola
Aino
S h l
”Nyt
Nyt on hyvin.
hyvin ”
Opettele olemaan kiitollinen
siitä mitä elämä on.