1. No category

Unilever
Lue lisää Unileveristä täältä!
Universumin uraopas
www.unilever.fi
Reetta Noukka, 26 vuotta
Trainee-ohjelma on
todellinen markkinoinnin
­korkeakoulu
koulutus: KTM (International Business), Turun kauppakorkeakoulu, 2011.
Näin pääset trainee-ohjelmaan: Osoita, että viet asioita parempaan suuntaan omalla panoksellasi ja että
­innostat myös muita tekemään samoin.
Unileverin trainee-ohjelmassa odotukset ovat korkealla sekä työnantajalla että traineella.
Yritys tarjoaa kiehtovia ja vaativia tehtäviä trainee-ohjelman aikana sekä kannustaa
kasvamaan tulevaisuuden suunnannäyttäjäksi.
teksti: Anna Kojo
kuva: christian gustavsson
R
eetta Noukka aloitti Unileverillä traineena
syyskuussa 2011. Ensimmäisessä traineejaksossa hän työskenteli jäätelökategorian
liiketoiminnan parissa Suomessa ja siirtyi puolen
vuoden jälkeen Unileverin Tukholman toimistolle
Dove-brandin markkinointiin. Lyhyessä ajassa Reetta
on työskennellyt usean brandin kanssa kahdessa eri
maassa ja oppinut samalla runsaasti markkinoinnista, tuoteryhmäjohtamisesta ja
brandien rakentamisesta.
Miksi hait Unileverin traineeohjelmaan?
Miten sosiaalinen vastuu näkyy työssäsi?
– Tällä hetkellä työskentelen Dove-tuotteiden parissa
ja osallistun Dove-brandin rakentamiseen. Dove haluaa auttaa kaikkia naisia tuntemaan itsensä kauniiksi
joka päivä ja työskennellä naisten ja tyttöjen itsetunnon parantamisen hyväksi. Olen ollut esimerkiksi
mukana Doven uuden Aidon Kauneuden Puolesta
-kampanjan tekemisessä. Kampanjan tähtinä
ovat aidot pohjoismaalaiset naiset, eikä
kuvia käsitellä kuvankäsittelyohjelmalla.
Sosiaalinen vastuu näkyy myös siten,
että Dove tukee Syömishäiriöliitto
”Dove haluaa auttaa
SYLI ry:n toimintaa.
kaikkia naisia tunte-
– Opiskelujeni loppupuolella otin
maan itsensä kauselvää monien yritysten työmahMiksi Unileverille kannattaa
dollisuuksista ja trainee-ohjelmista.
niiksi joka päivä.”
hakea traineeksi?
Vakuutuin siitä, että Unileverin
– Unileverin trainee-ohjelma on
trainee-ohjelma on upea mahdollisuus
todella hyvä tapa tulla sisälle taloon,
oppia markkinoinnista kansainväliseltä
sillä ohjelman aikana pääsee työskenteleyritykseltä, joka luotsaa maailman tunnemään monipuolisissa ja haastavissa tehtävissä
tuimpia brandeja. Lisäksi Unileverin sitoutuminen
sekä tutustumaan laaja-alaisesti Unileverin liiketoikestävään kehitykseen ja sosiaaliseen vastuuseen oli
mintaan. Trainee saa paljon vastuuta ja työ on alusta
ratkaiseva tekijä, kun tein päätökseni hakea Unialkaen oikea, vakituinen työ. ●
leverille töihin.
Tietoa trainee-ohjelmasta
Unileverillä trainee käy läpi 3–4 trainee-jaksoa, kukin
kestoltaan 6 kuukautta. Sijoituspaikkana toimii Helsinki, mutta ohjelmassa on lisäksi vähintään yksi trainee-jakso ulkomailla tai kansainvälisessä projektissa.
Työssä oppimisen lisäksi trainee-ohjelmaan kuuluu
räätälöity koulutus- ja kehitysohjelma.
Paikkoja: Pohjoismaissa 5–6 vuosittain.
Toivomuksemme: Pääsyvaatimuksena KTM-tutkinto (vastavalmistunut tai pian valmistuva).
24 trainee-opas 2012
kesto: Ohjelman kokonaispituus on noin 2 vuotta.
YLEISTÄ: Unilever on tunnettu siitä, että se toimii
rehellisesti ja ottaa huomioon toimintansa vaikutuspiirissä olevien edut. Kaikki Unileverin työntekijät sitoutuvat noudattamaan yhteisiä eettisiä p
­ eriaatteita
(Code of Business Principles).
Lähetä hakemuksesi: Hae ohjelmaan Unileverin Suomen ­kotisivujen kautta osoitteessa www.unilever.fi.
www.jungle.fi
tietoa Unileveristä
Unilever on maailman johtavia päivittäistavaroiden tuottajia, jolla on vahvat paikalliset juuret yli sadassa maassa.
­Unilever työskentelee luodakseen paremman tulevaisuuden joka päivä.
Henkilöstön lukumäärä: 163 000 työntekijää maailmanlaajuisesti, joista noin 1300 Pohjoismaissa.
Henkilöstön tausta: Kaupallinen, etupäässä KTM.
Rekrytointi: Unilever rekrytoi uusia osaajia ympäri vuoden. Suomen vapaista työpaikoista ilmoitetaan k
­ otisivuilla
osoitteessa www.unilever.fi.