1. No category

WPI HEALTH & WELLNESS COACH
KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT
HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA
KOULUTUSJAKSO
ORIENTOITUMINEN OPINTOIHIN
 Opintojen rakenne ja suorittaminen
 Terveyskäyttäytymisen teoreettista taustaa
WELLNESS
PROFESSIONALS
INSTITUTE
KOULUTTAJA
Sähköinen ennakkomateriaali
Ennakkotehtävä:
Oman esittelyn laatiminen opiskelijoiden extranettiin.
EASI motivaatio- ja käyttäytymistyylikartoitus (Master™)
1. LÄHIOPETUS – VALMIUDET OPISKELUUN
 Opintojen rakenne ja opiskelumenetelmät
 Oman WPI - opiskeluprofiilin laatiminen
Hanna-Maria Hult, psykologi, Health & Wellness Coach
Wellness Professionals Institute
Ennakkotehtävä:
Tutustuminen keskeisiin lakeihin
2. LÄHIOPETUS - VALMENTAVA TYÖSKENTELYN PERUSTEET
 Eettiset toimintaperiaatteet
 Mitkä lait määrittävät valmentavaa asiakastyöskentelyä?
 Valmennussuhteen pelisäännöt ja rakentaminen
Hanna-Maria Hult
Johanna Tuomisto, Oikeustieteen kandidaatti, Certified Business
Coach, Filamento
Ennakkotehtävä:
Materiaali ActPRO Mind Training – työkalun viitekehyksestä ja kehitystyöstä
3. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – MOTIVAATION RAKENTAMINEN
 Mitä motivaatio on?
 Tavoitteiden asettaminen asiakastyöskentelyssä
Hanna-Maria Hult
4. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – TOIMINNAN OHJAUS
 Minkälaiset tekijät määrittävät käyttäytymistä?
 Miten yksilöä tuetaan ohjaamaan omaa käyttäytymistä?
Hanna-Maria Hult
5. LÄHIOPETUS – VALMENTAVA TYÖSKENTELY – VOIMAVAROJEN AKTIVOIMINEN
 Miten aktivoidaan voimavaroja?
 Hoitoon ohjaaminen - milloin asiakas tarvitsee terveydenhuollon palveluita
Hanna-Maria Hult
Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta
© WPI Wellness Professionals Institute
WPI HEALTH & WELLNESS COACH
KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT
HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA
KOULUTUSJAKSO
WELLNESS
PROFESSIONALS
INSTITUTE
KOULUTTAJA
6. RYHMÄTYÖNOHJAUS
 Harjoitustöiden esittely ja työskentelyn ohjausta
 Valmentavan työskentelyn perusteiden kertausta ja syventämistä
Hanna-Maria Hult
7. LÄHIOPETUS – LIIKUNTA
 Liikunnan merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille
 Näkökulmia liikuntakäyttäytymisen ohjaukseen
Jarno Lemmelä, liikuntatieteiden maisteri, valmennuskonsultti, ActPRO
8. LÄHIOPETUS – RAVITSEMUS
 Ravitsemuksen merkitys kokonaisvaltaiselle hyvinvoinnille
 Näkökulmia ravitsemuskäyttäytymisen ohjaukseen
Marja Leppänen, fysioterapeutti, terveystieteiden maisteri,
valmennuskonsultti, ActPRO
Kaisa Varkila, työterveyspsykologi, Health & Wellness Coach
Wellness Professionals Institute
Ennakkotehtävä:
WPI eLearning – motivaattorit työlle, oman työkäyttäytymisen tarkastelu ja voimavarojen kartoitus
9. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTI TYÖSSÄ
 Miten työn motivaattoreita, työkäyttäytymistä ja voimavaroja kartoitetaan?
 Näkökulmia työhyvinvoinnin edistämiseen yksilötasolla
Kaisa Varkila
Ennakkotehtävä:
Firstbeat – hyvinvointianalyysi: henkilökohtainen 3 vrk mittaus ja raportti
10. LÄHIOPETUS - PALAUTUMINEN
 Palautumisen ja stressin fysiologiaa
 Tutkimustietoa palautumisesta ja stressistä
 Hyvinvointianalyysien raporttien tulkitsemisen perusteet
Jori Palenius, Key Account Manager, kouluttaja, Firstbeat
11. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTI JA STRESSINSÄÄTELY
 Stressin vaikutukset työelämässä
 Miten kokonaisvaltainen hyvinvointi tukee stressinsäätelyä?
 Miten asiakasta ohjataan tunnistamaan stressiä ja säätelemään sitä?
Kaisa Varkila
Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta
© WPI Wellness Professionals Institute
WPI HEALTH & WELLNESS COACH
KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT
HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA
KOULUTUSJAKSO
Lync –VERKKOVALMENNUS - ETÄTYÖNOHJAUS
 Henkilökohtainen etätyönohjaus itsenäisen harjoittelun tueksi
Ennakkotehtävä:
WPI elearning Strateginen hyvinvointi – tavoitteellinen hyvinvointiohjelma – materiaali
12. LÄHIOPETUS - STRATEGINEN TOIMINTAKYKY – ORGANISAATION HYVINVOINNIN JOHTAMINEN
 Organisaation toimintakyvyn osatekijät ja niiden kartoitus
 Tavoitteellisen hyvinvointiohjelman rakentaminen
 Työnantajan näkökulma hyvinvointipalveluihin
WELLNESS
PROFESSIONALS
INSTITUTE
KOULUTTAJA
Kaisa Varkila
Hanna – Maria Hult tai
Tomi Leskinen, toimitusjohtaja, Health & Wellness Coach
Wellness Professionals Institute
Lisäksi vierailevana kouluttajana yrityksen hyvinvointipalveluiden
ostamisesta vastaava henkilö – vahvistuu myöhemmin
Ennakkotehtävä:
WPI elearning Hyvinvointipalvelun laatu – materiaali
13. LÄHIOPETUS - HYVINVOINTIPALVELUN LAADUN VARMISTAMINEN
 Miten palvelun laatu rakennetaan yhteistyössä asiakkaan kanssa?
 Miten hyvinvointipalvelua voidaan mitata?
14. LÄHIOPETUS - TYÖIKÄISTEN HYVINVOINNIN KESKEISIÄ TOIMIJOITA
 Työeläkeyhtiön mittarit organisaation ja valmentajan työvälineinä
 Miten sairauspoissaolojen ja työkyvyttömyyden kustannuksia lasketaan?
 Miten työeläkeyhtiö toimii organisaation kumppania?
Hanna-Maria Hult
Tomi Leskinen
Mareena Jalkanen, työhyvinvoinnin asiantuntija
Eläkevakuutusyhtiö Etera

Työterveyshuolto – hyvinvoinnin edistämistä ja sairauden hoitoa
 Miten työterveyshuolto toimii organisaation kumppanina ja tukee yksilön hyvinvointia?
 Mitkä lait ja tekijät määrittävät työterveyshuollon toimintaa?
Marjo Kajander, asiakkuuspäällikkö, Tft, TtM
Terveystalo Oy, Työterveys

Kuntoutus työikäisten toimintakyvyn ylläpitäjänä
 Mitä työikäisten kuntoutus on?
 Mitkä lait ja tekijät määrittävät kuntoutustoimintaa?
Kuntoutusta edustava kouluttaja
vahvistuu myöhemmin
© WPI Wellness Professionals Institute
WPI HEALTH & WELLNESS COACH
KOULUTUSJAKSOJEN KUVAUS JA KOULUTTAJAT
HELMIKUUSSA 2014 ALKAVA KOULUTUSOHJELMA
KOULUTUSJAKSO
15. LÄHIOPETUS - TUOTTEISTAMINEN
 Tuotteistamisen perusteet
 Tuotteistamisen harjoittelua
WELLNESS
PROFESSIONALS
INSTITUTE
KOULUTTAJA
Tomi Leskinen
Ennakkotehtävä:
Oman markkinointiviestin suunnittelu annetun materiaalin pohjalta
16. LÄHIOPETUS – HYVINVOINTIPALVELUIDEN MARKKINOINTI JA MYYNTI
 Markkinointiviestintä
 Palveluiden myyntityö
 Hyvinvointiammattilaisen toimintaympäristö ja sen kartoittaminen
Tomi Leskinen
Lync –VERKKOVALMENNUS – ETÄTYÖNOHJAUS
 Henkilökohtainen palaute markkinointi- ja myyntisuunnitelmasta
Tomi Leskinen
Valmentavan asiakastyöskentelyn itsenäistä harjoittelua – min.6 h/2 eri asiakasta
17. LÄHIOPETUS – WELLNESS 360 INDEKSI – KOKONAISVALTAISEN HYVINVOINNIN
KARTOITTAMINEN
 Planner 360° -metodi ja Wellness 360° Indeksi hyvinvoinnin kartoitukseen ja mittaamiseen
 Miten hyvinvointiohjelman toimenpiteet kohdennetaan oikein yksilö- ja organisaatiotasolla
Tomi Leskinen
18. RYHMÄTYÖNOHAJUS
 Harjoitustöiden esittely ja työskentelyn ohjausta
 Valmentavan työskentelyn perusteiden kertausta ja syventämistä
Hanna-Maria Hult
© WPI Wellness Professionals Institute