1. No category

ESTERI
JHL
587
2/2015
Haaveista totta?
Merja Mattila s.7
Eläkeuudistus Keva s. 6
Ilmoitukset s. 9-10
Luottamusmiesten
yhteystiedot s.14
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587
SISÄLLYSLUETTELO
3
Pääkirjoitus
4
Järjestölliset toimenpiteet liikelaitosten
yhtiöittämishankkeissa
5
Hiltun Tiltun
6
Eläkeuudistus Keva
7
Haaveista totta, Merja Mattila
8
Elämäntapa uusiksi, Benita Törnroos
9-10 Ilmoitukset
11
Vapaa/aikajaos tiedottaa
10-11 Muista päivittää yhteystietosi jäsenrekisteriin
12
Kylpylämatka Laulasmaalle
13
Valokuvia ja lastensuusta
14
Luottamusmiesten yhteystiedot
15
Kreikkalainen leipa ja Parsasalaatti
Esteri on Espoon
hyvinvointialojen
henkilöstö JHL ry. 587 jäsenlehti.
Lehti ilmestyy kaksi kertaa
vuodessa.
Päätoimittaja:
Maarit Ohraluoma
[email protected]
046 877 3729
Toimitusneuvosto:
Anna-Maija Kukkonen,
Tiina Takala,
Tuula Viitasaari,
Kristiina Salo ja
Carita Tuokila
Taitto ja ulkoasu:
Paino Pärnäset Oy
Koskelontie 20
02920 Espoo
Valokuvat:
Anna-Maija Kukkonen,
Tuula Viitasaari,
Maarit Ohraluoma
INNOSTU JÄSENHANKINNASTA
Hankkimalla uuden/uusia jäseniä saat kivoja palkintoja niin omalta yhdistykseltäsi
kuin liitoltakin. Oman yhdistyksen palkinnoksi voit valita joko kivan logomukin, elokuvalipun tai muistitikun per hankittu jäsen. Palkinnon saat kun uusi jäsen on hyväksytty.
Uusilla jäsenillä kerrytät pistesaldoa, jolla voit hankkia mahtavia liiton palkintoja, sitä
arvokkaampia mitä useamman jäsenen hankit. Esimerkiksi JHL shopin tuotteita tai
opiskelijajäsenpisteillä rahaa suoraan tilillesi.
Kannustinjärjestelmä palkitsee ahkeran hankkijan.
•
Hankitut jäsenet muuttuvat pisteiksi, kun merkitsee jäsennumeronsa liittymislomakkeiden ”jäsenhankkija” kohtaan.
•
Jo kolme uuden jäsenen hankkiminen aktivoi järjestelmän. Kun on hankkinut
nämä kolme jäsentä,saa heistä kaikista pisteetkin.
•
Yksi jäsenhankintapiste on yksi euro, työssäkäyvästä uudesta jäsenestä saa
25 pistettä ja opiskelevasta jäsenestä 10. Jäsenhankinta siis palkitsee!
•
Jokaisesta hankitusta jäsenestä saa pisteitä, joten mitä useamman uuden
jäsenen hankkii, sen parempia kannustimia on tiedossa!
Tutustu jäsenhankintaan JHL:n sivuilla www.jhl.fi Kirjaudu sisään omilla tunnuksillasi.
Ensimmäistä kertaa kirjautuessa käyttäjätunnus on oma jäsennumerosi ja salasana
oma henkilötunnuksesi. Avaa vasemmasta valikosta sivu jäsenhankkijat ja tutustu
ohjeisiin.
Jokaisella jäsenhankkijalla on mahdollisuus saada maksutta jäsenhankkijan salkku,
joka sisältää olkalaukun, jossa mm. esittelymateriaalikansio, koulutusopas, ohjeita ja
vinkkejä, muistitikku, kyniä ja liittymislahjoja.
Salkun saat tilaamalla sen osoitteesta [email protected]
Yhdistys palkitsee myös uutta jäsentä elokuvalipulla.
2
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
PÄÄKIRJOITUS
YHTIÖITTÄMINEN VAI MARKKINOILTA VETÄYTYMINEN?
Eduskunta hyväksyi 18.6.2013 kuntalain ja
kilpailulain muutokset. Kuntalain muutos tuli
voimaan 1.9.2013. Kumpikin laki tähtää kilpailuneutraliteetin lisäämiseen kuntien ja yksityisen palvelutuotannon välillä. Uusi kuntalaki koskee kuntien velvollisuutta yhtiöittää toimintansa
silloin, kun toimintaa harjoitetaan kilpailutilanteessa markkinoilla. Lakimuutoksen taustalla
vaikuttavat EU:n komission Suomelle antamat
kaksi huomautusta, joista ensimmäinen, valtion
tieliikelaitos Destiaa koskeva huomautus vuodelta 2006 johtikin kiireesti valtion liikelaitosten
yhtiöittämiseen.
Tästä syystä myös Espoo joutuu tarkastelemaan
omien liikelaitostensa toimintaa markkinoilla.
Tarkastelu tulee koskemaan kaikkia liikelaitoksia.
Espoo Catering -liikelaitoksen osalta toiminnan tarkastelu tehtiin kevään 2015
aikana. Projektissa selvitettiin vaihtoehtoisia malleja, joilla kaupungin tarvitsemat
catering-palvelut voidaan tuottaa lakia noudattaen, kokonaistaloudellisesti ja sosiaalinen tarkoituksenmukaisuus huomioiden.
Neljästä vaihtoehtoisesta mallista kaupunginhallitus päätti äänin 8-9 kesäkuussa
esittää kaupunginvaltuuston hyväksyttäväksi mallia neljä, eli kaupungin omistamaa
in house – yhtiötä. Espoo JHL:n mielestä paras ratkaisu Espoo Catering -liikelaitoksen toimintamalliksi olisi ollut kilpailuttaa ulos ne kohteet, joissa on ulkoista myyntiä, eli sama malli, jota liikelaitos toteuttaa tälläkin hetkellä osassa toimintaansa.
Kunta- ja kilpailulait eivät edellytä kaupunkia yhtiöittämään liikelaitosten toimintaa.
Laki velvoittaa vain luopumaan ulkoisesta myynnistä, joka on Espoo Cateringilla
erittäin vähäistä. Selvityksen mukaan ulkoisen myynnin määrä on 1,4 M€ ja siitä
olisi voitu luopua kilpailutuksen kautta.
Kilpailutusvaihtoehdon valitsemiseen yritimme vaikuttaa kahdella Kattila ja Kauha
– mielenilmauksella, aktiivisilla yhteydenotoilla poliitikoihin ja suurella medianäkyvyydellä. Elokuun 18. päivä pidetyssä kaupunginvaltuuston kokouksessa valtuusto äänesti kuitenkin yhtiömallin puolesta äänin 41 – 34, joten Espoo Catering
yhtiöitetään 1.1.2016.
Nykyinen työehtosopimus nykyisine palkkoineen on voimassa 31.1.2017 saakka.
Uuden yhtiön hallitus päättää käyttöön otettavasta työehtosopimuksesta. Kaupungin konsernijaos on hallituksen taustalla, joten tulemme kaikin mahdollisin
keinoin vaikuttamaan, että työehtosopimukseksi valittaisiin jäsenistömme kannalta
suotuisin vaihtoehto.
Kiitämme jäsenistöämme aktiivisuudesta kampanjoissamme!
Kristiina Salo
pääluottamusmies
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
3
JÄRJESTÖLLISET TOIMENPITEET
LIIKELAITOSTEN YHTIÖTTÄMISHANKKEISSA
JHL, aluetoimisto ja pääluottamusmiehet ovat järjestäneet erilaisia tempauksia liikelaitosten yhtiöittämishankkeita vastaan kuluneen kevään ja kesän aikana.
On ollut mielenosoituksia soittokuntineen ja erilaisia tempauksia, kuten Ämpäritapahtumat Espoolahden Lippulaivassa ja Leppävaaran Sellossa, ja on näytty Espoonlahden
markkinoilla.
Ohessa on kuvamateriaalia tapahtumista. Tempauksista on myös kirjoitettu paljon eri
medioissa, mm. JHL:n sivuilla, Aluetoimiston tiedotteissa, LänsiVäylässä, Demarissa
ja Helsingin Sanomissa.
4
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
HILTUN TILTUN
(tilaaja-tuottajamalli)
Marraskuussa 2014 tuli esille kaupunginjohtajan suunnitelma kaupunkitekniikka ja kiinteistönpalvelu -liikelaitosten luovuttamisesta pois kaupungilta liikkeenluovutuksena. Liikkeenluovutus olisi koskenut noin tuhatta työntekijää, jotka olisivat siirtyneet suoraan jonkun
yrityksen työtekijöiksi. Paikallis- ja keskusjärjestöt sekä media reagoivat asiaan ja toivat julki,
että valmistelu on tehty henkilöstöltä täysin salassa. Esityksen toteutus olisi rikkonut juuri
allekirjoitetun henkilöstösopimuksen hengen. Kaupunginhallitus ohjeisti kaupunginjohtajaa
perustamaan työryhmän asian selvittämiseksi. Projektityöryhmä arvioi kiinteistöpalvelujen ja
kaupunkitekniikan tuotanto- ja tilaajayksiköiden uudelleenorganisoinnin vaihtoehtoja yhdessä
henkilöstöjärjestöjen edustajien kanssa.
Kevättalvella 2015 kaksi ryhmää valmisteli esitystä, miten edellä mainitut toiminnot tulisi
järjestää tulevaisuudessa. Näiden kahden ryhmän, päätyöryhmän ja substanssiryhmän, keskustelujen ja taustamateriaalin pohjalta kaupunginjohtaja esitti 27.4 kaupunginhallitukselle
kilpailutus- ja liikkeenluovutusmallia sekä peruskaupunkimallia. Vaihtoehdoista ainoastaan
peruskaupunkimalli oli järjestöjen mielestä oikea.
Kaupunginhallitus jätti asian pöydälle 27.4. ja valtuuston neuvottelukunta otti asian
käsiteltäväkseen. Neuvottelukunta sai muokattua esitystä kaupunginjohtajan kanssa niin,
että se hyväksyttiin kaupunginhallituksessa 11.5 ja kaupunginvaltuustossa 18.5.
Päätös lyhykäisyydessään: Tilaaja-tuottaja -mallista luovutaan, kiinteistöpalvelut ja tilakeskus sekä kaupunkitekniikka ja kaupunkisuunnittelukeskus yhdistetään yhteen niin sanotuksi
peruskaupunkimalliksi. Tämän lisäksi toimivia markkinoita tulee hyödyntää tietyin ehdoin,
kriteerinä mm. laatu ja taloudellisuus. Tavoite on parantaa johtajuutta, poistaa päällekkäisiä
toimintoja sekä tuottaa tulosta 10 miljoonaa euroa vuoden 2017 loppuun mennessä.
Päätöksen jälkeen perustettiin kaksi työryhmää:
Ryhmä 1 valmistelee suunnitelman, kuinka yhdistyminen toteutetaan vuoden 2016 alusta. Ryhmä 2
arvioi, mitä vaikutuksia luopumisella
omistaja-tilaaja-tuottaja menettelystä on toimialarakenteeseen ja
kyseessä olevien toimintojen sijoittumiseen kaupunkiorganisaatiossa.
Elokuun aikana ryhmien suunnitelmat ovat menossa päätöksentekoon.
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
5
ELÄKEUUDISTUS KEVA
Julkisille aloille oma eläkelaki
Syksyllä 2014 solmitun työmarkkinakeskusjärjestöjen eläkesopimuksen pohjalta tehty sosiaali- ja
terveysministeriön (STM) johtama kolmikantainen valmistelu julkisten alojen eläkelakien uudistamiseksi on
saatu päätökseen. Ratkaisussa yhdistettiin kunnallinen eläkelaki, valtion eläkelaki ja kirkon eläkelaki uudeksi
julkisen alan eläkelaiksi. Sisällöllisesti julkisen alan eläkeuudistus noudattaa jo aikaisemmin hyväksyttyä
yksityisen aloilla tehtyä ratkaisua. Julkisella alalla olevien työntekijöiden henkilökohtaisiin eläkeikiin ei tule
korotusta. Julkisen sektorin eläkeratkaisua neuvotellut työryhmä jäi kuitenkin erimieliseksi ammatillisten
eläkeikien ja sotilaseläkejärjestelmän piirissä olevien eläkeikien korottamisesta.
Julkisen sektorin työntekijöiden yleinen alin eläkeikä nousee asteittain kolme kuukautta ikäluokkaa kohden
vuosittain kunnes eläkeikä on noussut 65 vuoteen. Vuonna 1955 syntyneet ovat ensimmäinen ikäluokka
johon korotus kohdistuu. Tämän jälkeen eläkeiän alaraja sidotaan elinajanodotteeseen periaatteella että
osa eliniän pidentämisestä käytetään työssäoloon. Uudistus vastaa yksityisellä puolella tehtyä ratkaisua.
Eläkettä karttuu vuodesta 2017 lähtien kaikille 1,5 % palkasta. Nykyisistä korkeammista ikään sidotuista
karttumaprosenteista luovutaan. Siirtymäsääntönä eläkettä kuitenkin karttuisi 53–62-vuotiaille 1,7 %
vuoden 20125 loppuun saakka. Tällä kompensoidaan uudistuksessa eniten häviäviä 1960 ja 1970-luvuilla
syntyneitä ikäluokkia. Työntekijän eläkemaksua ei enää vähennettäisi palkasta eläkettä laskettaessa, jonka
johdosta eläkettä karttuu nykyistä suuremmista ansioista.
Työuraeläke ja osittainen varhennettu vanhuuseläke ovat uusia eläkelajeja. Työuraeläkkeeseen on
oikeutettu 63 vuotta täyttänyt työntekijä joka on tehnyt vähintään 38 vuotta rasittuneisuutta ja
kuluneisuutta aiheuttavaa työtä. Osa-aikaeläke eläkelajina poistetaan ja sen tilalle tulee osittainen
varhennettu vanhuuseläke. Osittaiselle vanhuuseläkkeelle voi jäädä lain voimaantullessa vähintään 61
vuotta täyttänyt työntekijä. Osittaista vanhuuseläkettä myönnetään työntekijän hakemuksen mukaisesti
joko 25 tai 50 % eläkkeen alkamista edeltäneen vuoden loppuun mennessä ansaitusta eläkkeestä. Osittaista
varhennettua vanhuuseläkettä vähennetään 0,4 % pysyvästi jokaista kuukautta kohti jolla eläkettä
varhennetaan työntekijän alimmasta eläkeiästä. Osittaisella varhennetulla vanhuuseläkkeellä oleva voi
työskennellä vapaasti ilman ansio-tai työaikarajoituksia.
Julkisen alan eläkeneuvotteluissa osapuolet jäivät erimielisiksi ammatillisten eläkeikien osalta.
Palkansaajajärjestöt eivät voineet hyväksyä STM:n tekemää ja työnantajapuolen kannattamaa ehdotusta,
jonka mukaan ammatillisia eläkeikiä nostetaan vuodesta 2018 lukien kolmella kuukaudella vuodessa, siten
että eläkeikä nousee enintään kahdella vuodella tai korkeintaan kullekin ikäluokalle säädetyn alimman
yleisen eläkeiän tasolle. Ehdotuksen mukainen eläkeiän nosto koskisi noin 8.500 työntekijä.
Julkisen sektorin palkansaajajärjestöjen eriävän mielipiteen mukaan vanhoihin yli 25 vuotta sitten tehtyihin
henkilökohtaisiin sitoviin valintoihin kajoaminen on perustuslain suojaaman omaisuuden suojan vastaista.
Ammatillisten eläkeikien nostamista on pidettävä myös eläkejärjestelmään oleellisesti kuuluvan
luottamuksensuojaperiaatteen vastaisena. Valintaoikeuttaan käyttäneet ovat tehneet omaa työuraansa ja
elämäänsä koskevia ratkaisuja siitä lähtökohdasta, että tehty valinta on sitova myös eläkejärjestelmän
puolelta. Jälkikäteen tällaisten uraratkaisujen korjaaminen on heille mahdotonta.
Palkansaajajärjestöt vastustavat myös sotilaseläkejärjestelmän piirissä olevien eläkeikien nostamista.
Ministeriön esityksen mukaan myös sotilaiden eläkeikää nostettaisiin samojen periaatteiden mukaisesti
kuin muitakin eläkeikiä, eli maksimissaan kahdella vuodella. Esityksen piirissä on noin 10.000
sotilaseläkejärjestelmän piirissä olevaa työntekijää.
Julkisen alan eläkeuudistusten on tarkoitus tulla voimaan vuoden 2017 alusta yhtä aikaa yksityisen alan
uudistuksen kanssa. Tehtävällä eläkeuudistuksella ei ole vaikutusta ennen vuotta 2017 karttuneisiin
eläkkeisiin eikä jo maksussa oleviin eläkkeisiin.
Keijo Karhumaa, lakimies, JHL
6
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
HAAVEISTA TOTTA
Keväällä jäsenille järjestetty Katja Sthålin hyvinvointiluento
Uskalla haaveilla – haaveista totta, sai perhepäivähoitaja
Merja Mattilan uskomaan, että hän voi lopultakin toteuttaa pitkäaikaisen haaveensa. Sukeltaminen oli ollut hänelle
se ikuinen ”en uskalla asia”. Tämän vuoden aikana hän aikoo
uskaltaa.
– Kaikki lähti liikkeelle siitä luennosta. Ihan lapsesta saakka
vesi on niin kiehtonut kuin pelottanutkin minua. Vaikka olen
lapsuuteni ollut isäni kanssa Kiantajärvellä kelillä kuin kelillä,
niin sukeltamaan en ole oppinut koskaan. En vaan uskalla
laittaa päätä veden alle. Pienenä meni vettä nenään ja siitä
se kauhu tuli. Uidakin osaan vain räpiköiden. Katjaa kuunnellessa päätin, että nyt viimeistään on aika oppia, tuumaa
Merja päättäväisesti.
– Luennolla pohdimme unelmia ja erilaisia tavoitteita sekä
miksi ne usein jäävät toteuttamatta. Ihailen ihmisiä, jotka uskaltavat heittäytyä ja laittaa itsensä likoon, eivätkä välitä vaikka mokaisivat ja nolaisivat itsensä. Sananlaskukin kun sanoo,
että mikä ei tapa, se vahvistaa, jatkaa Merja naurahtaen.
– Olen syyskuussa menossa Kreikkaan. Siellä aloitan sukeltamisen opettelemalla ensin snorklaamaan. Mukaan lähtee tuttu aikuinen ja lapsi, jotka opettelivat sen taidon viime vuonna.
Hekin sen oppivat, niin miksen sitten minä? Vesihän on vapauttava ja kannatteleva elementti.
Voisin kuvitella, että sukeltaminen on vähän kuin lentämistä, maalailee Merja tulevaa kokemusta.
Usealla aikuisella on jäänyt uimataito oppimatta. Siksi aikuisille järjestetään uimakouluja
uimahalleissa. – Kun jään eläkkeelle, niin sitten menen aikuisten uimakouluun ja opettelen
kunnon uimataidon. Nyt uskallan mennä uimaan vain, jos jalat yltävät lähes pohjaan. Opin
jälkeen voin mennä syväänkin veteen, haaveilee Merja.
Uimisen ja sukeltamisen lisäksi Merjalla on ollut muukin iso haave. – Lapseni ovat tienneet,
että olen pitkään unelmoinut mahdollisuudesta hankkia kesämökki. Viime vuoden juhannuksena he yllättivät minut. Kävelyttivät Kivinokkaan, josta olivat ostaneet pienen metsämökin.
Kertoivat, että minullakin on sinne ihan vapaa pääsy. Perjantaisin töiden jälkeen hyppään
usein metroon ja kävelen Herttoniemen asemalta mökille. Siellä on ihana hiljaisuus, vain linnunlaulu solisee ympärillä. Usein sitä istahtaa pihakeinuun ja ”hups” huomaakin, että monta
tuntia on mennyt vain haaveillessa.
Mikä on sinun haaveesi? Olisiko nyt aika toteuttaa se?
NIKSINURKKA
EIKÖ PURKKI AUKENE?
Ota palanen, noin 15 cm x 15 cm, mattojen liukuesteverkkoa,
virkkaa värikkäästä tai valkoisesta puuvillalangasta verkkoon
reunus. Näin saat kätevän, liukumattoman apuvälineen
purkkien aukaisuun.
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
7
ELÄMÄNTAPA UUSIKSI
Käynti työterveyshuollossa voi joskus muuttaa koko
elämäntapasi. Näin kävi lastenhoitaja Benita Törnroosille, jolle kerrottiin painoindeksin olevan reippaasti
koholla. Sen kuule-minen sai miettimään, mitä asian
eteen voisi tehdä.
– Tästä on nyt jo vuosia. En edes uskonut painoindeksini
olevan niin korkealla. Työnantaja lupasi kustantaa puolet
silloisten Painonvartijoiden kurssimaksusta, ja onneksi tuli
lähdettyä mukaan. Aloitin Espoossa ja siirryin sitten omalla
kustannuksellani Kirkkonummen ryhmään. Kaiken kaikkiaan
painoa lähti noin 30 kiloa. Painonpudotuksen myötä energiaa
ja jaksamista tuli kummasti lisää, muistelee Benita.
Tuki on tärkeää vielä pitkään muutoksen jälkeenkin. – Meillä
on sellainen oma painonvartijaryhmä siskoni ja kahden tyttöni kanssa. Käymme kerran viikossa puntarilla ja ”tsemppaamme” toisiamme. Olen jo vuosia saanut pidettyä painoni
kurissa, iloitsee Benita tukiryhmästään ja saavutuksestaan.
Työnantaja auttaa elämäntavan muutoksessa
Nykyään työnantaja ohjaa elämäntapamuutokseen Liikahdus-elämäntapa –projektin kautta.
Se on osa valtakunnallista Kunnossa kaiken ikää –ohjelmaa. Projektin tavoitteena on tukea
henkilöitä, joiden työkyky on heikentynyt. Mukaan pääsee työterveyshuollon kautta, jos
->terveystarkastuksessa on todettu kakkostyypin diabetes
->diabetesriskipisteet ovat yli 12
->on huomattava ylipaino
->on lievä masennus.
Työterveyshuolto ohjaa kriteerit täyttävät henkilöt hyvinvointiohjaajan puheille. Ammattilaisten ohjaamana on ainutlaatuinen mahdollisuus lisätä omaa hyvinvointiaan ja parantaa
terveyttään.
Muutokseen omin voimin arkiliikunnalla
Aloita sinäkin liikkuminen jo tänään vaikkapa Kunnossa kaiken ikää -ohjeiden mukaan. Liikuntaa on monenlaista ja alkuun pääsee pienin askelin. Omasta kunnosta huolehtiminen on
tärkeää niin fyysisen kuin henkisen hyvinvoinnin kannalta. Arkiliikunnan lisääminen on ensimmäinen askel henkilökohtaisen hyvinvoinnin edistämiseen. Liikkuminen antaa arkirutiineihin
lisää voimia ja energiaa. Liikunta vähentää ylimääräisen rasvan määrää, alentaa kohonnutta
verenpainetta ja edistää muistin toimintaa. Lisäksi säännöllinen liikunta vahvistaa luita ja
lihaksia sekä parantaa ryhtiä ja kuntoa. Säännöllinen liikunta myös rentouttaa ja parantaa
unen laatua. Peruskuntosi ja koko olemuksesi kohenee.
Matka hyvään kuntoon -oppaasta löydät käytännön ohjeita siihen, kuinka aloitat liikkumisen
ja lisäät arjen aktiivisuutta sekä miten kohennat vähitellen lihasvoimaa ja kestävyyskuntoa.
Oppaasta löytyy myös helposti toteutettavia liikkuvuusharjoituksia.
Aloita nyt! Voit yllättyä, miten nopeasti positiiviset muutokset näkyvät. (KKI)
http://www.suomimies.fi/filebank/1385-matka_hyvaan_kuntoon_netti.pdf
8
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
HALLITUS
Yhdistyksen hallitus kokoontuu syksyllä 2015 tiistaisin 1.9, 6.10, 3.11 ja 1.12
Valtuustotalolla kokoomuksen ryhmähuoneessa. Kokoukset alkavat klo 17.30.
Jäsenet ovat tervetulleita klo 18.30 alkaviin jäsenkokouksiin.
Kokouksissa on kahvitarjoilu.
Syyskokous on 24.11.2015 klo 18.00, vierailijana JHL viestintäpäällikkö Juhana
Harju. Kokouksessa valitaan mm. hallituksen puheenjohtaja, hallituksen muut varsinaiset jäsenet ja varajäsenet, hyväksytään toimintasuunnitelma, hyväksytään talousarvio
ja päätetään mahdollisesti muista esille tulevista asioista.
Kaikkien osallistujien kesken arvotaan yllätyspalkinto. Kokouksessa on salaatti- ja kahvitarjoilu. Jäsenet tervetuloa!
VARHAISKASVATUSJAOS
Jaos kokoontuu tiistaisin 13.10 ja 8.12 2015 pääluottamusmiestoimistolla
Kamreerintie 2 A, 5 kerros klo 18.00.
Tule keskustelemaan päivähoidon asioista, alueesi kuulumisista ja samalla tapaamaan
luottamusmiehiä ja muita varhaiskasvattajia. Tarjoamme kahvia ja pientä purtavaa.
Ilmoittautumiset Anna-Maija Kukkonen puh. 045 8690 540 tai anna-maija.kukkonen(at)
espoo.fi
AMMATTIALAJAOSTEN YHTEINEN JOULURETKI
Lähdemme 5.12 lauantaina jouluiseen Porvooseen. Käymme mm. tapaamassa porvoolaisia JHL:n yhdistystoimijoita. Tarkemmat tiedot ilmoitetaan osallistujille myöhemmin.
Lähtö Espoon keskus, kaupungintalon parkkipaikka klo 9.00.
Ilmoittautumiset viikolla 47 (16. - 20.11) Anna-Maija Kukkonen puh 045 8690540 (ei
tekstiviestiä). Mukaan mahtuu noin 40 henkeä.
ELÄKELÄISJAOS IKIKARPALOT
Syyskauden kokoontumiset ovat: 1.9./ 6.10./ 3.11/ 1.12.
Aika: klo 15.00–16.30.
Paikka: Espoon keskuksen palvelutalo
Kokousaiheet vaihtelevat käsitöistä matkailuun. Marraskuussa pidämme jo perinteeksi tulleen
omien töiden näyttelyn. Joulukuussa vietämme pikkujoulua.
Tietoa tapahtumista saat kotisivuilta www.espoo587.yhdistys.fi-eläkeläisjaos – tapahtumat tai
googleta - Sisko Salmi - eläkeläisjaos - tapahtumat. Kerro myös kaverille, kaikilla ei ole nettiä.
Otamme innolla osaa myös yhdistyksen järjestämään vapaa-ajan ohjelmaan.
Vetäjä Sisko Salmi
salmi.sisko@gmail .com
puh. 040 5784 023
varalla Anja Valo
puh. 040 7614 196
Nettitiedotteita hoitaa
Seija Tschokkinen
[email protected]
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
9
KOULUTUSTA
JHL:n koulutus on tärkeä jäsenetu. Liiton aktiiveilla ja jäsenillä on mahdollisuus kouluttautua JHL – opistolla.
Kurssikalenteri löytyy liiton kotisivuilta www.jhl.fi/kurssit. Ilmoittautuminen kursseille tapahtuu liiton internetsivuilla Jäsenpalvelu 24h:n kautta omilla jäsentunnuksilla. JHL kouluttaa oppaassa on tarkempaa tietoa kursseille hakemisesta,
liiton tuesta kurssilaiselle, palkallisten kurssien työnantajamaksut, kurssituet ja
korvaukset. Muu koulutustuki; verkkokurssit, yhteiskunnallisen opinnäytetyöntukeminen, Työväen Sivistysliiton lyhytkurssit, opintokerho-opiskelu eli mahdollisuuksia on tosi paljon monimuotoiseen opiskeluun.
Tiedota työnantajaa JHL:n koulutuksista. JHL:n tarjoama koulutus on erittäin
edullista työntekijälle ja työnantajalle. Tiedota työnantajaa hyvissä ajoin tulevista koulutuksista
Ammatilliset opintopäivät kannattaa esittää kirjattavaksi työpaikkojen koulutussuunnitelmiin. (Uusi laki vuoden 2014 alusta.)
Yhdistyksen kotisivuilta löydät linkit liiton sivuille, jäsenpalveluun, koulutusoppaaseen.
Yhdistys tarjoaa vastinetta jäsenmaksulle tarjoamalla mm. työhyvinvointiin liittyvää koulutusta.
Ammattialajaokset järjestävät koulutusta joko yhdessä tai erikseen, asiasta enemmän jaossivuilla.
Koulutukseen liittyvissä asioissa voit olla yhteydessä
opintosihteeriin [email protected] tai 040 5459096
VAPAA-AIKAJAOS TIEDOTTAA
TEATTERI PEACOCK: BILLY ELLIOT
Aika: 12.12.2015 KLO 19.00
Hinta: 30 €
Maksu yhdistyksen tilille FI09 8000 1501 3812 49
viimeistään 30.10.2015.
Ilmoittautumiset Tuulalle 20.- 21.10. klo 17.00 – 19.00.
Puh. 0500 837 860 (ei tekstiviestillä)
STAND UP- KOMEDIA - SAMI HEDBERG 365
Aika: 30.9.2015 klo 18.00
Paikka: Sellosali Leppävaara
Hinta: 15,00 €
Maksu yhdistyksen tilille FI09 8000 1501 3812 49
viimeistään 11.9.2015
Ilmoittautumiset Anulle 9.-10.9 klo 17.00 - 19.00.
Puh. 050 5687 074.(ei tekstiviestillä)
Ennakkotietona:
Huhtikuussa keväällä 2016 järjestetään matka Hollantiin.
Tulossa Ruskamatka Livohkaan 10.–17.9.2016.
Tarkemmat tiedot matkoista ilmoitamme kevään 2016 Esterissä.
10
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
PIDÄ YHTEYSTIETOSI LIITON JÄSENREKISTERISSÄ KUNNOSSA!
Kuten tiedotusvälineistä ja ammattijärjestön tiedotteista olemme saaneet tiedoksi, elämme Espoossa
(ja muuallakin Suomessa) julkisen alan työntekijöiden kannalta epävarmoja aikoja. Siksi on nimenomaan jokaisen JHL:n jäsenen oman edun kannalta tärkeää ja järkevää tarkistaa omien yhteystietojensa ajantasaisuus liiton jäsenrekisterissä!
Erityisesti kannattaa tarkistaa, että osoite, puhelinnumero ja sähköposti ovat oikein. Numerot ja osoitteet olisi hyvä olla omat yksityiset. Mahdollisessa konflikti-tilanteessa työnantaja saattaa rajoittaa
tai estää esimerkiksi espoo.fi sähköpostiosoitteen käytön.
Jäsentiedot on helppo tarkistaa ja päivittää itse
Mene JHL:n sivuille www.jhl.fi<http://www.jhl.fi > klikkaa sieltä Jäsenpalvelu 24h.
Järjestelmä pyytää sinua kirjautumaan omilla tunnuksillasi. Käyttäjätunnuksesi on JHL:n jäsenkortistasi löytyvä jäsennumero ja salasanasi on henkilötunnuksesi, mikäli käytät palvelua ensimmäistä
kertaa. Järjestelmä pyytää vaihtamaan salasanan ensimmäisen käyttökerran yhteydessä. Päästyäsi
Jäsenpalvelusivuston etusivulle klikkaa sivun yläreunasta “Omat tiedot”. Mikäli tiedoissasi on korjattavaa, klikkaa “Päivitä yhteystietojasi” ja tee tarvittavat korjaukset. Klikkaa lopuksi “Tallenna” sivun
alareunasta. Tietosi ovat nyt kunnossa.
Yhdistys käyttää yhtenä tiedottamisen välineenä ryhmätekstiviestiä. Jos et ole saanut sitä
tai jos et jostain syystä halua viestiä, niin ilmoita [email protected] tai tekstiviestillä
040 5459096.
VIRKISTYSPÄIVÄ JÄSENILLE 10.10.2015
Lähde viettämään mukava virkistyspäivä hyvässä seurassa Hotelli Gustavelundiin Tuusulaan,
http://www.gustavelund.fi/
Tarkempi ohjelma tulee kotisivuille tai kysy ilmoittautuessasi.
Lähtö: klo 8.30 Espoon keskus, kaupungintalon edestä.
Paluumatka alkaa klo 17.00.
Ilmoittautumiset Tiina Takalalle 7. - 11.9.
puhelin 040 5459 096 (ei tekstiviestillä)
Virkistyspäivä toteutuu, jos lähtijöitä on tarpeeksi!
JHL MEMBER, REMEMBER TO MIND YOUR MEMBERSHIP
Remember to keep your membership information up to date. Please notify me or update your
details online via the 24h Member Service if you change jobs, employers, your phone number or
e-mail address.
Please notify the union if you take maternity/ parental leave or stay at home with your child after
the parental leave, join the military service, begin studying or become unemployed. In such an
event, you will be exempted from the membership fee.
Pensioners who have notified the union of retirement will not be charged the fee for the unemployment fund. After retiring, unemployment fund membership is no longer useful and, therefore, we
recommend that pensioners resign from the unemployment fund. They will only have to pay the
union membership fee of €5.00 per month. Please remember to notify JHL when you retire and let
us know if you wish to continue your union membership. If you continue your membership and fail
to pay the membership fee of €5.00 per month, you will be put on a late payment list.
Resigning from the unemployment fund is not recommended for part-time or disability pensioners.
Pensioners over 68 will be automatically expelled from the unemployment fund.
I am at your service in all membership matters. You can also use the 24h Member Service online at
http://www.jhl.fi/portal/en/jhl_membership/24h_member_service/
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
11
KYLPYLÄMATKA LAULASMAALLE 26. - 29.3.2015
Vapaa-aikajaoksen järjestämälle
kylpylämatkalle Laulasmaalle lähti
mukaan 21 jäsentä. Laivamatkan
jälkeen jatkoimme matkaa Tallinnasta bussilla, jossa oli mukana
paikallisopas kertomassa Viron historiasta, samalla saimme vinkkejä,
mistä saa edullisimmat kalat,
missä kasvaa metsämansikoita tai
kantarelleja!
Kylpylä sijaitsi pienessä Laulasmaan kylässä noin puolen tunnin matkan päässä
Tallinnasta. Matkan hintaan sisältyi neljä hoitovaihtoehtoa kylpylän hoitovalikoimasta
sekä aamiainen ja päivällinen joka päivälle. Läheltä löytyivät myös pieni ja edullinen
kauppa sekä apteekki.
Hotellin ikkunasta avautui näköala merelle, tosin ilma oli hieman sateinen ja utuinen.
Osa porukastamme lähti paikallisbussilla käymään myös Tallinnassa, jossa vierähtikin
yksi päivä rattoisassa seurassa. Vinkkinä niille, jotka haluavat nähdä erikoisen käsityöliikkeen, voin suositella käyntiä KARNALUKS nimisessä liikkeessä. Osoite on: Hermanni 1, Tallinna. Liike sijaitsee rakennuksen yläkerroksessa. Oli kuulkaa nähtävyys!
Aukioloajat: ma - pe 9.00–17.00 ja la 9.00–15.00.
Hoitovalikoimasta saimme valita joko tavallisen- tai vedenalaisen hieronnan, erilaisia
kylpyjä; rentouttavaa, piristävää tai kiinteyttävää. Oli suola-, sähkö-, valo-, ultraääni
tai parafiinihoitoja.
Vesijumpparyhmäläiset kajauttivat
laulun poikineen altaassa polskiessaan
ja saivat kuvansa
kylpylän Facebooksivuille.
Kiitos osallistujille,
oli mukava reissata
kanssanne ja
tapaamme ehkä
seuraavalla
matkalla.
Tuula
12
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
IKIKARPALOT
ESPOONLAHDEN MARKKINAT
LASTEN SUUSTA
Sara kertoi kotimatkalla
“ Iikka on joskus kiltti ja rauhallinen.”
Minä “ Kehuiko Tuula sitten Iikan
käytöstä?”
Sara totesi siihen “No ei se voi, kun Iikka
nukkuu silloin.
Tuttavien neljävuotiaat pojat tapasivat ensi kertaa.
Yhdessä oli kiva leikkiä ja erotilanteessa toinen
poika ehdotti toiselle, että voisit tulla yökylään.
Tähän toinen silmät ymmyrkäisinä, että - vastahan
me tavattiin.
3v hoitopoika juoksi luokseni itkien ja
huutaen: Tuula, Tuula, tuo poika löi minua
takaisin!
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
13
LUOTTAMUSMIEHET
Pääluottamusmiehet
Kristiina Salo
050 3434408 / [email protected]
Kai Liistokki
050 3470659 / [email protected] /
Varapääluottamusmiehet
Inka Serpola
043 8254259 / [email protected]
Bjarne Bäckman
197 Liikunta
043 8248418 / [email protected]
Ammattialakohtaiset luottamusmiehet
14
Leo Salo
393 Tekninen sopimus + aula ja turvapalvelut
050 5480350 / [email protected]
Timo Vapaavuori
393 Toimisto-, ICT ja kirjastohinnoittelu, kaikki toimialat sekä
nuorisotoimi
046 8773460 / [email protected]
Anna-Maija Kukkonen
587 Varhaiskasvatus/ Perhepäivähoito ja ryhmäperhepäivähoito
045 8690540 [email protected]
Tuula Viitasaari
587 Varhaiskasvatus/ Perhepäivähoito ja ryhmäperhepäivähoito
0500 837860 / [email protected]
Inka Serpola
587 Varhaiskasvatus/Päiväkodit ja avoin varhaiskasvatus
043 8254259 / [email protected]
Katja Falkstedt
587 varhaiskasvatus/Päiväkodit ja avoin varhaiskasvatus
040 2158332 / [email protected]
Liisa Vuoriranta
197 Laitoshuolto
046 6601900 / [email protected]
Sisko Rämä
587 Laitoshuolto, laitosapulaiset (soster)
045 8751121 / [email protected]
Katja Hietanen
197 Laitoshuolto
050 4662005 / [email protected]
Sinna Koivusalo
197 Koulunkäyntiavustajat
045 1781447 / [email protected]
Paula Vikman
197, Koulunkäyntiavustajat, varaluottamusmies
044 9529908 / [email protected]
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
KREIKKALAINEN LEIPÄ
Taikina
3 dl rasvatonta luonnonjogurttia
50 g hiivaa
2 rkl hunajaa
1 tl suolaa
2 munaa
50 g voita sulatettuna
9 dl vehnäjauhoja
Täyte
1 sipuli
3 keitettyä (8 min) munaa
1 vihreä paprika
1 prk salaattijuustokuutioita (180g)
2 dl kivettömiä oliiveja
1 dl hienonnettua persiljaa
1 rkl oreganoa
1/2 tl rouhittua mustapippuria
Voiteluun maitoa
Pinnalle
seesaminsiemeniä
Valmistusohje:
Lämmitä jogurtti kädenlämpöiseksi ja
liuota siihen hiiva, hunaja ja suola.
Lisää munat ja jäähtynyt voisula sekä
osa jauhoista. Sekoita tasai-seksi ja
alusta joukkoon loput jauhot. Vaivaa
taikina kimmoisaksi ja anna nousta
lämpimässä paikassa liinan alla 1/2
tuntia.
Valmista täyte. Hienonna sipuli ja keitetyt munat, kuutioi paprika, valuta
ja murenna juusto ja viipaloi oliivit. Yhdistä täytteen ainekset ja lisää
vielä yrtit ja mustapippuri sekaan.
Kaada kohonnut taikina jauhotetulle leivinlaudalle ja vaivaa se hyvin.
Kauli taikina 30 x 50 cm:n levyksi. Levitä täyte levylle ja rullaa levy
kääretortun tavoin, jätä sauma alle. Käännä rulla pyöreäksi renkaaksi
ja purista päät yhteen. Leikkaa saksilla viiltoja leivän ulkoreunaan niin,
että täyte tulee hiukan näkyviin. Anna leivän nousta liinan alla puolisen
tuntia.
Voitele leipä maidolla ja ripottele päälle seesaminsiemeniä. Paista 200
asteessa n. 1/2 tuntia. Peitä leipä leivinpaperilla paistamisen loppupuolella, ettei pinta tummu liikaa. (resepti Valio)
Tarjoa Parsa-avokadosalaatin kanssa.
PARSA- AVOKADOSALAATTI, KATKARAPUJA JA LIME-MAJONEESIA
Salaatti 4 hengelle
Ainekset:
2 kpl avomaakurkkua
3kpl kypsää avokadoa
1punttivihreää tankoparsaa
1 kpl verigreippi
4 kpl retiisejä
120 g katkarapuja
1 rasia salaattisekoitusta (esim. Rucolaverso,
Sango, Mizuna)
Limemajoneesi
1kpl
1 kpl
1 tl
2 dl
lime
keltuainen
sinappia
rypsiöljyä
suolaa, sokeria ja mustapippuria
Valmistus:
Pilko avokado ja kurkku haluamaasi muotoon ja laita ne salaattikulhoon.
Leikkaa parsantyvestä puumainen osa pois. Keitä parsan nuppuja
suolatussa vedessä noin 3 minuuttia, kunnes parsa on kypsää.
Jäähdytä jäävedessä, jotta kypsyminen loppuu nopeasti. Lisää
parsat salaattikulhoon.
Leikkaa verigreipin hedelmäliha irti terävällä veitsellä ja pilko se
salaattikulhoon.
Lisää pilkotut retiisit ja katkaravut salaatin joukkoon. Mausta
salaatti suolalla ja pippurilla maun mukaan.
Voit myös lisätä hiukan puristettua limen mehua
tuomaan salaatille
hieman hapokkuutta.
Koristele salaattisekoituksella.
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi
15
JHL
587
Espoon Hyvinvointialojen henkilöstö JHL ry 587 www.espoo587.jhlyhdistys.fi