1. No category

Lämmintä kesäaikaa kaikille!
Tämä kuluva vuosi 2015 etenee vauhdilla. Järjestörintamalla tapahtuu muutoksia tiuhaan tahtiin, vaikkakin suuremmat päätökset ja sopimuksemme hoituu keskusjärjestötasolla.
Uusi keskusjärjestöhanke (UK-hanke) on vireillä Juha Heikkalan projektiohjauksessa. Ehkä siitä tulee
parempi ja uljaampi keskusjärjestö meille kaikille, kunhan ”synnytysasiat” ensin saadaan ojennukseen.
Liitothan eivät kuitenkaan mihinkään katoa, vaikka niissäkin tehokkuutta pyritään hakemaan entistä
pontevammin.
Meillä SKY ryssä ja MATE ryssä on päällimmäisenä asioina ollut edunvalvonta MML:n palvelupisteissä.
Kevään tulos-ja kehityskeskusteluissa ilmenneitä epäkohtia on luottamusmiesorganisaatiossa selvitetty ja viety muutama riitautusasia eteenpäin.
MATEn toimesta lähetettiin kysely kaikille matelaisille jäsenille TKK-keskusteluiden sujuvuudesta ja
tulos oli melkoisen positiivinenkin. Kaikkihan eivät kyselyyn vastanneet, mutta siltä joukolta, jolta vastaukset tulivat, nostetaan epäkohdat anonyymisti esille TA:n kanssa ja myös positiiviset asiat.
Osalla jäsenistämme on työtehtävät muuttuneet MML:n uuden organisaatiomuutoksen myötä ja
PALMA-palkkausjärjestelmämme mukaan ei ole kaikissa asioissa toimittu. Ja valitettavaa palkkojen,
VAATIluokkien harmonisointia on tehty työnantajan taholta.
Tämä harmonisointi on siirretty PARDIAn lakimiesten asiaksi MATEn toimesta. Katsomme, että se on
sopimusrikkomus.
Laitoksen toimesta loppuunsaatettu toimitusinsinöörin kelpoisuus uudistus- projekti (TOIKELPO), otettiin viimeisessä MML:n YTTK- kokouksessa esille
Nykyisellään toimitusinsinöörin kelpoisuusvaatimuksista on säädetty kiinteistönmuodostamislain 5 pykälässä. Lakitasoinen kelpoisuusvaatimusten sääntely on koettu vanhanaikaiseksi ja kankeaksi menettelyksi. Toimitusta tekevän toimitusinsinöörien koulutuskentän on havaittu pirstaloituvan ja työnkuvankin jopa muuttuvan.
Toimitustuotannon 2015 strategiaan on otettu tavoitteeksi toimitusinsinöörin ehdottomien
kelpoisuusvaatimusten poistaminen kiinteistönmuodostamislaista. Lakiin olisi hyvä saada vain
kirjaus soveltuvasta koulutuksesta, jolloin Maanmittauslaitos päättäisi kenellä on pätevyys toimia
toimituksissa. Osaaminen siis ratkaisisi.
Asiassa edetään kahdessa vaiheessa. Ensin katsotaan toteutuuko ehdotus lakiin kirjattujen
kelpoisuusvaatimuksien poistamisesta. Toinen vaihe, miten Maanmittauslaitos hoitaisi
kelpoisuusjärjestelmän, on avoinna edelleen.
MML on tehnyt esityksen ministeriölle. Ministeriö valmistelee hallituksen esityksen syksyllä 2015,
lakiesitys tulisi voimaan vuoden 2016 alusta.
Maanmittauslaitos ei ole luomassa koulutuslaitosta, vaan luottaa nykyisiin kouluihin jatkossakin.
Mikäli suunniteltu lakimuutos tulisi voimaan, laitos MML, harkitsisi henkilön pätevyyden
toimitusmääräystä toimitusinsinöörille antaessaan. Uudistuksella haetaan sitä, että tehtävään
sopivin henkilö hoitaa tehtävän. Suoritettu tutkinto ei takaa osaamista.
Esitys ministeriölle on toimitettu siis pääjohtajan toimesta.
Toimitusinsinöörin kelpoisuusehto - asiaan liittyen on henkilöstöjärjestöille tulossa lausuntopyyntö
tämän kesän-syksyn aikana, joten asiassa ollaan jopa suurtenkin muutosten keskellä.
Kartoittaja- tason osaaminen kantaa nyt eteenpäin.
Toinen suuri ammattiryhmä MML:n Kirjaamisprosessissa on suuren työtaakan alla. Nimikkeissä on
edistytty Kirjaamisasiantuntijan suhteen ja saatukin se, mutta VAATI-palkkaus (toimiluokka) on nyt
siirretty työtuomioistuimen käsittelyyn. Katsomme kuinka siinä käy.
Kirjaamissihteereiden palkkavetoomus on myös käsittelyssä MATEn hallituksessa.
8.6.2015 on käynnistynyt palkkausjärjestelmän kehittämistyö. Näyttää siltä, että PALMA säilyy. Tahtotilanahan on kaivatut väliluokat, jotta urapolkumallit toteutuisivat osaamisen edistyessä ja uusien tehtävien myötä. Tällä hetkellä tuntuu, että toimet on lokeroitu - ylöspäin ei ole minkäänlaisia etenemismahdollisuuksia. PALMAn henkiosion toimimattomuus, kehitys on alakanttiin.
Nyt odotamme eteenpäin menemistä, vaikkakin valtion talous on mitä on. Tuleehan tässä nousukausikausikin ja siihen tähtäämme.
Ehdotuksia ja kommentteja jäseniltä toivotaan joko minulle suoraan tai/ja SKYn hallitusjäsenille.
Me viemme sitten kannanottoja eteenpäin.
Korpipäivät - jäsenten tapaaminen- yhdessäolo, nyt on välivuosi. Mutta niinkuin päätettiin, että joka
toinen vuosi agendalle, ensi vuoden suunnitelmia tehdään taas. Nyt olimme Pyhätunturilla, tulevana
jossain muualla. Ehdotuksia!
Muistutan vielä, että PHT:n hyvinvointijaksot ovat käytettävissä ja lisätietoja löytyy sivuilta www.pht.fi
Pardian jäsenedut vakuutuksineen ja mm. polttoainealennuksineen löytyvät puolestaan sivuilta
www.pardia.fi.
Näiden sanojen myötä toivotan kaikille mukavaa kesäaikaa, niin töissä kuin lomallakin!
Ollaan yhteyksissä.
Sirkka Väntänen [email protected]
SKY ry pj.