Ratkaisuja uut- ta taloutta var- ten Luotettavaa ja asiantuntevaa
NUMERO 1 2015 1 2010 Ratkaisuja uuttaLuotettavaa taloutta var-ja asiantuntevaa asennus- ja kunnossapitopalvelua jo vuodesta 1984 ten Sit amet, consec tetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam . Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper. Et iusto odio dignissim qui blandit praeseptatum zzril delenit augue duis dolore te feugait nulla adipiscing elit, sed diam nonummy nibh . HENKILÖKOHTAINEN TIETOJENKÄSITTELY Tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam erat volut pat. Ut wisi enim ad minim veniam, quis exerci tation ullamcorper cipit lobortis nisl ut aliquip ex it amet, consec tetuer adipiscing elit, sed diam nonummy nibh euismod tincidunt ut laoreet dolore magna aliquam . Ut wisi enim ad minim veniam, quis nostrud exerci tation ullamcorper. Et iusto odio Sisällyslue elo Sisältö: Sivu Tervetuloa N&H:lle, toiminta-ajatus, arvot, päämäärät 2 Laatu, ympäristö, työturvallisuus 3 Työturvallisuus—ja toimintaohjeita Ilmoita vaaratilanteesta– estä tapaturma Esimerkkejä vaaratilanteista 4-7 8 9-10 Esimerkkejä tapaturmista 11 Riskien arviointi 12 Turvallisuuden avainlukuja 13 Nostot ja nostoapuvälineet 14 Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet 15 Merkinannot nosturinkuljettajalle 16 Vaaralliset kemikaalit 17 Nostovälineiden kuormitustaulukko 18 Nostosilmukkaruuvien ja muttereiden kuormitustaulukko 19 Ruuvien kiristysmomentit 20 Kierretaulukko 21 Palkamaksu ja korvaukset, poissaolot 22-23 Tuntilaput uudistuivat 24-25 Palkkajaksot ja maksupäivät Verottomat korvaukset 26 27-28 Yhteystiedot 29 Toimintaohje onnettomuustilanteissa 30 Keskiaukeamalla lomakepohjat , jotka voit irro aa ja täy ää. 19.1.2015JLe/Vers. 8 1 Tervetuloa N&H:lle Tervetuloa meille töihin! N&H on asiantuntijaorganisaatio, jonka menestys perustuu osaavaan ja motivoituneeseen henkilökuntaan sekä joustavaan ja asiakaslähtöiseen palveluun. Haluamme, että jokainen N&H:lainen tietää yrityksemme arvot ja päämäärät. T OI MI NT A-AJAT UKSEMME N&H auttaa asiakkaiden arkea tarjoamalla kunnossapidon huolto- ja ratkaisupalveluja lähellä asiakasta. Lähtökohtana on asiakkaan arkipäivän toimintojen ja prosessien ymmärtäminen ja niiden helpottaminen ja tukeminen. ARVOMM E Yrityksemme arvot kertovat meille tärkeistä asioista ja toimivat pelisääntöinämme. Käytännön työssä arvomme muuttuvat teoiksi. Tekomme muodostavat sen toiminnan laadun, josta meidät tunnetaan. Arvomme ovat: Toimitusjohtaja Sakari Rahkala PÄÄMÄÄRÄMME Asennus N&H Service Oy on : - asiantuntija, joka palvelee luotettavasti, joustavasti ja asiakaslähtöisesti. - Innovatiivinen ja lisäarvoa tuottava kumppani. - Kiinnostava ja innostava työpaikka Asiakastyytyväisyys Tavoitteemme on asiakkaan tarpeiden ymmärtäminen ja niiden toteuttaminen hyväksyttävällä ja laadukkaalla tavalla. Sitoutuminen Sitoudumme palvelemaan asiakkaitamme pitkäkestoisella ja luotettavalla yhteistyöllä. Sitoutumista pidämme myös yrityksen sisäisessä toiminnassa erityisen tärkeänä. Tuloksellisuus Tulosvastuullinen ajattelu on toimintamme keskeisiä lähtökohtia. Laadukkaan palvelumme kautta haluamme olla tekemässä yhdessä asiakkaidemme kanssa menestyvää liiketoimintaa. Uudistuminen Yritys ylläpitää ja kehittää jatkuvasti osaamistaan ja valmiuttaan reagoida asiakkaan muutoksiin. Pidämme tärkeänä, että jokainen työntekijämme kehittyy omassa osaamisessaan ja Asennus N&H Service lyhyesti: • Liikevaihto n. 3 milj eur • Maksimiresurssi: 80 • Yritys on perustettu 1984 • Toimimme valtakunnallisesti 2 Laatu, ympäristö ja työturvallisuus Laatu-, ympäristö-, terveys– ja turvallisuusasiat ovat tärkeä osa jokapäiväistä työtämme ja toimintamme kehittämisen kannalta tärkeitä osaalueita. Niihin voi jokainen N&H:lainen vaikuttaa omalta osaltaan kantamalla niistä vastuuta omassa työssään. Jokainen N&H:lainen on siis avainasemassa. YHT EI NEN T AVOI TT E EMME ON 0 T APAT URMAA Hyvän turvallisuustason saavuttaminen ja ylläpitäminen edellyttää kaikkien osapuolten sitoutumista ja saumatonta yhteistyötä. Ylimmän johdon velvollisuus on • esimiestoiminnan organisointi ja riittävien resurssien varmistaminen • Työturvallisuuden huomioinen yrityksen kaikissa toi- L AAT U Yrityksen johto sitoutuu jatkuvaan laadun kehittämiseen ja parantamiseen. Toiminnan lähtökohtana on asiakastarpeiden tunnistaminen ja asiakastyytyväisyyden jatkuva kehittäminen. Sisäisessä toiminnassa asiakastyytyväisyyden kehittäminen edellyttää, että jokaisessa työvaiheessa kyetään täyttämään asiakkaan palvelulle asettamat vaatimukset. • • • • minnoissa Koulutuksen ja ohjauksen organisointi Turvallisuustavoitteiden asettaminen ja seuranta Turvallisuusmääräysten toimeenpanon yleisvalvonta Työturvallisuustoimenpiteiden ja työolosuhteiden kehittämisen edistäminen Esimiesten/työnjohdon velvollisuutena on: • turvallisuusvalvonnan organisointi • Perehdyttäminen ja työhönopastus • Työolosuhteiden, koneiden ja laitteiden sekä työme- netelmien valvonta YMPÄRI ST Ö Tunnemme oman työmme ympäristövaikutukset ja pyrimme ympäristönäkökohtien hyvään hallintaan ja kehittämiseen. • käytettävä tapaturmien ja terveyden haitan estämi- N&H:n tapa toimia tarkoittaa aktiivista, avointa ja eettisesti kestävää suhtautumista ympäristönsuojeluun. • Ilmoitettava havaitsemistaan puutteista/vioista ja ryh- T ERVE YS JA T URVALL I SUUS Tavoitteenamme on henkilöstön turvallisuus, terveys ja hyvinvointi sekä vahinkojen ja tapaturmien ennaltaehkäisy. Päämääränämme on turvallisen työympäristön ohella työssään viihtyvä ja hyvinvoiva henkilöstö. Asennus N&H Service Oy on Nolla tapaturmaafoorumin jäsen ja teemme aktiivisesti töitä työturvallisuuden edistämiseksi. 3 • Työsuojelumääräysten toteuttaminen työkohteissa Henkilöstön on seksi annettuja määräyksiä ja suojavälineitä • Toimittava saamansa opetuksen ja ohjeiden mukai- sesti dyttävä välittömiin toimenpiteisiin vaaran poistamiseksi • Huolehdittava mahdollisuuksien mukaan omasta ja muiden työntekijöiden turvallisuudesta ja terveydestä • Vältettävä muihin kohdistuvaa häirintää tai epäasiallista kohtelua • Tehtävä kaikista läheltäpiti/vaaratilanteista ilmoitus T URVALL I SUUSOHJE IDEN VAST AI NEN T OI MI NT A Jokainen on velvollinen puuttumaan työturvallisuusohjeiden vastaiseen toimintaan. Esimiesasemassa oleva henkilö on velvollinen antamaan tilanteessa opastuksen sekä muistutuksen tai varoituksen, jotka kaikki kirjataan tietojärjestelmään. Vakavissa tai toistuvissa rikkomuksissa työntekijä voidaan poistaa työmaalta välittömästi. Työturvallisuus– ja toimintaohjeita VARMI ST A ENNEN T YÖMAAN AL KAMI ST A Varmista hyvissä ajoin ennen työmaalle menoa, että: • • • • • Olet saanut N&H:lta turvallisuuskoulutuksen/ohjeistuksen. Jokainen työntekijä osallistuu N&H:n turvallisuuskoulutukseen ja saa koosteen turvallisuusohjeista. Sinulla on myös asiakkaan edellyttämä turvallisuuskoulutus käytynä tai koulutuksen ajankohta on sovittu ennen työmaan alkua Sinulla on mukana voimassa oleva tulityökortti Sinulla on mukana voimassa oleva työturvallisuuskortti Sinulla on mukana voimassa oleva kuvallinen ja veronumerollinen N&H:n henkilötunniste • Sinulla on kulkulupa tehdasalueelle tai tiedät, mistä sen saat • Tiedät, mihin aikaan ja kenelle ilmoittaudut työkohteessa. Työmaa-aluelle mennään työvaatteissa ja asianmukaisissa suojavälineissä. VERONUMER OT JA HENKI L ÖT UNNI ST E Jokaiselle N&H:laiselle tehdään työsuhteen alkaessa kuvallinen tunnistekortti. Tunnistekorttiin kirjataan syntymäaika, kotipaikka, veronumero ja tiedot voimassaolevista korteista. (Työturvallisuuskortti, tulityökortti, ensiapukortti, trukkikortti, nosturikortti) Olet saanut veronumeron verokortin yhteydessä. Jos sinulla ei ole veronumeroa tai se on kadonnut, saat sen mistä tahansa verotoimistosta. Veronumero ei vaihdu vuosittain vaan se on pysyvä. Julkinen veronumerorekisteri löytyy: www.vero.fi/ veronumerorekisteri. Rekisteristä voi tarkistaa, onko veronumero rekisterissä. Jos numeroa ei löydy rekisteristä, jokainen voi rekisteröidä oman numeronsa soittamalla alla olevaan numeroon: Veronumeron palvelunumero : 020 697 070 N&H:L L A ON NOL L AT OL ERANSSI PÄI HT EI DEN SUHT EEN N&H:lla ei hyväksytä päihteiden aiheuttamaa poissaoloa työstä, päihtyneenä esiintymistä/päihteiden käyttöä työpaikalla. Esimiehen tulee poistaa päihtynyt henkilö välittömästi työpaikalta. Mikäli työtoveri havaitsee päihtymyksen, tulee hänen välittömästi ilmoittaa asiasta esimiehelle tai työsuojeluvaltuutetulle. Puhallustestejä voidaan suorittaa joko tehdasalueen portilla sisään kirjautuessa tai kesken työpäivän työkohteessa. Mikäli henkilö kieltäytyy suorittamasta puhallustestiä, hänet poistetaan työmaalta. T UPAKOI NT I JA T UPAKANOMAI SET T UOT T EET Useiden asiakasyritystemme tehdasalueella on voimassa ehdoton tupakointikielto, jota myös meidän on noudatettava. Varmista asia etukäteen. PUHEL I MEN JA MAT KAPUHELI NT EN SOVE LL UST EN KÄYT T ÄMI NEN T YÖAJAL L A Oman matkapuhelimen käyttö työpäivän aikana on sallittu kiireellisten asioiden hoitoon siten, ettei se häiritse työtä ja huomioiden työmaan olosuhteet työturvallisuudesta. Tehdaskohtaista ohjeistusta on myös aina noudatettava. T YÖT APAT URMAN SATT UESSA Mikäli sinulle sattuu tapaturma työssä, toimi seuraavien ohjeiden mukaan: • Ilmoita vahingosta VÄLITTÖMÄSTI esimiehellesi sekä asiakkaan/työmaan työnjohdolle. • Pyydä esimieheltäsi vakuutustodistus, joka tarvitset hoitoon hakeutuessasi • Laadi kirjallinen tapaturmaselvitys yhdessä esimiehesi kanssa mahdollisimman pian. 4 Työturvallisuus– ja toimintaohjeita ERGON OMI A Työn sujuvoittaminen on ergonomiaa. Käytännössä tämä tarkoittaa vaikkapa, että työvälineet tai tarvikkeet ovat helposti saatavilla ja siinä järjestyksessä kun niitä tarvitaan. Työ pyritään järjestämään niin, että vähennetään hankalia työasentoja, painavien kuormien käsittelyä, turhaa kulkemista tai vaikkapa kiinnitetään huomiota säilytystiloihin tai kulkuväyliin. KONE – JA L AI T ET URVAL LI SUUS Turvallisuus otetaan huomioon jo koneiden ja laitteiden hankintavaiheessa. Ensisijaisen tärkeää on käyttää koneita ja laitteita asianmukaisesti ja siihen tarkoitukseen, johon ne on alunperin tarkoitettu sekä huoltaa ne säännöllisesti. Koneiden, kuljettimien, telojen ja rullien nielut sekä liikkuvat reunat ja pyörivien akselien päät on aina suojattava. Suoja– ja turvalaitteiden poistaminen on ehdottomasti kielletty. T YÖHYVI NVOI NTI Työhyvinvointi koostuu useista eri tekijöistä: ammattitaito, työn hallinta, johtamiskulttuuri ja työturvallisuus ovat tärkeitä tekijöitä. Työporukassa hyvä yhteishenki on tärkeää ja kaikilla on mahdollisuus vaikuttaa siihen. Terveessä ja toimivassa työyhteisössä tiedonkulku ja vuorovaikutus toimivat avoimesti, ongelmista uskalletaan puhua ja yhteistyö sujuu. Mikäli ihmisten välillä syntyy konflikteja ja ristiriitoja ne otetaan vakavasti ja käsitellään rakentavasti. Työpaikkakiusaamiseen puututaan heti. T YÖSKENT EL Y SUL J ET UI SSA TI L OI SSA • Suljettuun tilaan menevällä henkilöllä täytyy olla tarvittava koulutus sekä työlupa • Ulkopuolella tulee olla varmistushenkilö, joka antaa tarvittaessa apua • Suljettu tila pitää eristää muusta järjestelmäs- TI KKAAT , T ELI NEET , KUI L UT , AUKOT Mikäli työssä käytetään tikkaita, telineitä tai työpaikalla on kuiluja tai aukkoja, on näiden käytössä oltava erityisen huolellinen ja varmistettava, ettei putoamisia tai kaatumisia pääse tapahtumaan. Työntekijän tulee tarkastaa telineet aina silmämääräisesti ennen käyttöä ja varmistaa, että telineessä on kiinnitettynä telinekortti, jossa on merkintä, että teline on käyttöönottotarkastettu. Tikkailta työskenteleminen on ehdottomasti kielletty. Putoamisvaaran torjunnassa käytetään suojakaiteita ja –kansia tai muita vastaavia rakenteita. Suojakaiteen korkeuden tulee olla vähintään 1 m ja sen tulee kestää min. 100 kg ja siihen kuuluu myös välijohde ja jalkalistat. Lisäksi on käytettävä turvavaljaita ja köysiä. Jalkaterän tai sitä suuremman kokoiset aukot on suojattava aina. Suojaus on tehtävä kannella, joka on riittävän kestävä. Jos aukon halkaisija on yli 1 m, tehdään suojaus suojakaiteella ja jalkalistalla. Suojakansi on merkittävä näkyvästi, esim. punaisella rastilla. tä sekä tuulettaa ennen kuin työt aloitetaan • Mittarit otetaan mukaan suljettuun tilaan, jotta pystytään ylläpitämään valvontaa hapenpuutteen tai vaarallisten aineiden olemassaolosta • Happilaitteita pitää käyttää silloin, kun ilma ei ole hengityskelpoista • Kaasu- /happisylintereitä ei saa viedä suljet- tuun tilaan • Raikkaan ilman tuloaukon tulee olla puhdas savusta ja kaasuista • Happea ei saa käyttää tuloilman raikastami- seen (aiheuttaa tulipalo– ja räjähdysvaaran) • Sähkölaitteiden pitää olla suojajännitteisiä tai niitä käytetään suojaerotusmuuntajalla • Tupakointi on kielletty kaikissa suljetuissa ti- loissa! • Kun tila suljetaan, tulee var- mistaa, että kaikki työntekijät, työkalut ja laitteet on poistettu suljettavasta tilasta 5 Työturvallisuus– ja toimintaohjeita T YÖKAL UT HAAL ARIT Työmaalle lähtevistä työkaluista tehdään keräilylista. Työkaluja palauttaessa listaa verrataan palautettaviin työkaluihin. Asennustöissä voi käyttää puuvillahaalareita, mutta tulitöissä on ehdottomasti käytettävä palosuojattuja haalareita. Haalareiden pesut hoidetaan työnjohdon/etumiesten kautta. Huomaa myös asiakaskohtaiset määräykset haalareista! Joissakin työkohteissa on AINA käyteetävä palosuojattuja haalareita. Tarkista ohjeistus ennen työn aloittamista. Työvälineet tulee säilyttää työmaalla niille tarkoitetussa varastossa, pakeissa ja/tai omissa koteloissaan. Ne tulee viedä paikalleen, kun niitä ei enää tarvita. Kulkureiteille jätetyt työvälineet ovat työturvallisuusriski. Työkalut tulee käytön/työmaan jälkeen palauttaa puhdistettuina. Mikäli työkalu katoaa, tulee sinun ilmoittaa siitä viipymättä esimiehellesi. Työvälinettä käytettäessä on noudatettava erityistä huolellisuutta ja varovaisuutta. T YÖKAL UPAKIT Jokainen asentaja on henkilökohtaisesti vastuussa omasta pakistaan, huolehtien sen siisteydestä, rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista itse. Rikkoontuneista ja kadonneista työkaluista tulee tehdä selvitys. Pakki on hyvä tarkistaa vähintään päivittäin, mieluiten aina siirryttäessä työkohteesta toiseen. Mikäli huomaat, että pakistasi puuttuu jotain, ilmoita siitä etumiehelle/työnjohtajalle. N&H:n työkalut on merkitty sinivalkoisin merkinnöin, kaiverruksilla tai N&H logotarroin. VI AL LI SET JA RI KKINÄI SET T YÖKAL UT Tee aina kaikille työvälineille silmämääräinen tarkastus ennen työn aloittamista. Mikäli havaitset viallisen tai rikkinäisen työkalun, merkitse se riittävän NÄKYVÄLLÄ tavalla (esim. epäkunnossateipillä) käyttökelvottomaksi, ettei se enää mene vahingossa käyttöön ja aiheuta vaaratilanteita. Viallisten, rikkinäisten tai puutteellisten työkalujen käyttö on ehdottomasti kielletty. Tutustu turva– ja käyttöohjeeseen ennen työn aloittamista, mikäli koneen tai laitteen käyttö ei ole sinulle entuudestaan tuttua. Tarvittaessa pyydä käytönopastusta esimieheltä/työnjohdolta. T URVAJAL KI NEET Jokaisella työntekijällä tulee olla aina työskenneltäessä turvakengät. Kun työsuhde on kestänyt yhtäjaksoisesti 12 kk , työnantaja maksaa turvakengät. Muussa tapauksessa kenkien hinnasta veloitetaan 1/2 työntekijältä tai vaihtoehtoisesti hän voi käyttää omia turvakenkiään. Rikkinäiset /käyttökelvottomat turvakengät uusitaan esimiehen luvalla. MUUT SUOJAVÄL I NEET Jokaisen työntekijän varusteisiin kuuluu lisäksi kypärä, suojalasit, kuulosuojaimet, työkäsineet ja huomioliivi. Ennen komennuksen alkua sovitaan lisäsuojavälineistä, mikäli työkohde sellaisia edellyttää. (Esim. hengityssuojain, putoamissuojat jne) Suojavälineiden käytössä on myös asiakaskohtaisia määräyksiä: esim. Stora Enso, Kemi: vaaditaan kokovisiiri suojalasien lisäksi Ruukki, Raahe: Kuulosuojainten käyttö on pakollista Outokumpu: Kuulosuojaimet joka paikassa ja RAP5:lla ja hehkutus-ja peittauslinjoilla tulee olla kypärävisiiri ja niskasuoja Tarkistakaa erityismääräykset ennen työn aloittamista! . KI EL L ET YT T YÖKAL UT Perinteiset puukot ja katkoteräveitset kuuluvat kiellettyihin työkaluihin niihin liittyvien tapaturmavaarojen vuoksi . 6 Työturvallisuus– ja toimintaohjeita T YÖN AL OI T USL UPA JA L UVANVARAI SET T YÖT Työn aloituslupa pyydetään aina ennen työn aloittamista. Lupa voi olla kirjallinen tai suullinen. Seuraavat työt ovat luvanvaraisia töitä ja niihin vaaditaan aina kirjallinen lupa. • Asbestipurkutyöt • Työskentely kemikaali-, painelaiteasetuksen alaisten putkistojen ja laitteiden kanssa • Työskentely putkistojen kanssa, jossa virtaa kuumaa vettä, kuumia massoja tai höyryä • Jännitetyöt • Säiliötyöt • Tulityöt ja kattotulityöt • Telinetyöt • Räjähdysvaaralliset työt (EX-tilat) • Erikoisnostot • Piipputyöskentely • Korkeanpaikan työskentely VAHI NKOKÄYNNI ST YKSEN EST O Vahinkokäynnistyksen mahdollisuus on aina otettava huomioon. Korjaus– ja huoltotöitä tehtäessä on aina varmistettava, että konetta tai laitteistoja ei voi käynnistää vahingossa. Vahinkokäynnistymisenestotoimenpiteet on tehtävä aina ennen työn aloittamista. Tarvittavat toimenpiteet: • Ennen työn aloittamista pitää tehdä aloittamisilmoitus työnjohtajalle ja käyttöhenkilöstölle valvomoon • Turvakytkin on käännettävä nollaasentoon, lukittava ja merkittävä yhteystiedoin ( yrityksen ja lukon asettajan nimi ja puhelinnumero) Jokaisella henkilöllä on oltava turvalukkoja pakissaan työkohteiden NET-tilaan saattamiseksi. Joissakin työkohteissa on sallittua käyttää vain asiakkaan omia turvalukkoja. Varmista asia etukäteen! Käynnistyksenesto pitää varmistaa koekäynnistyksellä • Em. töitä saa suorittaa vain ao. luvan haltija. • Työtehtävän päättymisestä pitää ilmoittaa työnjohdolle ja valvomoon HENKI L ÖNOST OT Henkilönostoissa tulee käyttää vain henkilöiden nostamiseen suunniteltuja henkilönostimia. Henkilönostot ovat ehdottomasti kiellettyjä mm. traktorin, trukin, kauhakuormaajan tai kaivinkoneen kauhassa tai nostohaarukoissa. Kaikissa henkilönostimissa tulee lisäksi käyttää henkilökohtaisia putoamissuojaimia. • HUOM! Varoituskilpiä ja lukkoja ei saa koskaan poistaa kukaan muu henkilö, kuin se , joka ne on asettanut KAASUPUL L OT Kaasupullot on pidettävä pystyssä ja niiden tulee olla sidottuna tai telineissä. Paineellisen kaasupullon venttiili on suojattava iskuilta aina, kun pullot eivät ole käytössä. Nestekaasu on erittäin helposti syttyvä kaasu ja se syttyy pienestäkin kipinästä. T YÖSKENT EL Y KUUMAN VEDEN/ HÖYRYN KANSSA Huolehdi, että sinulla on riittävät suojavälineet. Tulistetun höyryn kanssa työskentely vaatii erityistä varovaisuutta, koska tulistettu höyry on näkymätöntä. 7 SII ST EYS JA JÄRJES T YS Jokainen työntekijä on velvollinen huolehtimaan työpisteensä järjestyksestä ja siisteydestä sekä asianmukaisesta jätteiden lajittelusta. Noudata lajitteluohjeita. Ongelmajätteet eritellään, merkitään ja pakataan asianmukaisesti ja toimitetaan niille osoitettuun paikkaan. . Ilmoita vaaralanne—estä tapaturma! Kaikista työpaikalla sattuvista tapaturmista, vahingoista sekä läheltäpiti- ja vaaratilanteista (riippumatta vaaratilanteen vakavuudesta) on tehtävä ilmoitus omalle esimiehelle ja tilaajan edustajalle. Työtapaturmat ja vaaratilanteet tulee raportoida vaaratilanne / turvallisuushavaintoilmoituksella tai vaikkapa tekstiviestillä/puhelimitse/sähköpostilla: Sakari Rahkala 0400 386 612 [email protected] (Lomake löytyy myös tämän vihkosen keskiaukeamalta) Voit tehdä ilmoituksen nyt myös kotisivujen kautta! www.nhservice.com/yhteystiedot Vaaratilanneilmoituksia palauttaneiden kesken arvotaan puolivuosittain mukavia palkintoja, mikäli ilmoitusmäärille asetetut tavoitteet täyttyvät. Olet mukana arvonnassa niin monella ilmoituksella, kun olet niitä palauttanut. Mitä enemmän ilmoituksia palautat, sitä useampi arpa on vetämässä! Tavoite vuodelle 2015 on 45 kpl ilmoituksia. Lisäksi palkitsemme yksittäisiä ilmoituksia mm. vir- Vaaratilanneilmoitukset 50 45 40 35 30 45 37 41 40 2013 2014 38 26 23 25 20 15 10 5 16 0 2008 2009 2010 2011 2012 2015 tavoite 8 Esimerkkejä vaaralanteista 2014 Vaaralanne / turvallisuushavainto Korjaavat toimenpiteet Työskennellessäni sylinterin kanssa tuli toinen henkilö viereen vääntämään sylinterin päätä pois paikoiltaan ja hakkasi kangella polveen. Oikeat työtavat Laitoimme toisen asentajan kanssa venttiilin karaa paikal- Oikea työtapa ja olosuhteet otettava huomioon leen, jouduin roikkumaan siinä. Kun se meni paikalleen, osui kyynerpääni mankkaventtiilin tappeihin. Toinen asentaja löi vasaralla sormeeni, kun olin irrottamassa Raision rullan mutteria. Asentaja pudotti lyijylekan jalan päälle. Turvakenkä pelasti, ei käynyt kuinkaan Asentajat kulkivat vaarallista reittiä ruokalaan Asentaja on saanut huomautuksen kuulosuojainten puuttumisesta Asentaja käytti kulmahiomakonetta ja kipinäsuihku osui sääreen. Haalari paloi puhki ja ihoon tuli haava. Oikeat työtavat ja työparin huomioiminen ja yhteistyö Työparin huomioinen Käytettävä ainoastaan virallisia kulkureittejä Ohjeistus. Käytössä tulenkestävät haalarit (vanhat). Kipinäsuiku ei saa kohdistua suoraan haalariin Nosturin apukoukku/pikku koukku petti vajerin liitoskoh- Ajetaan/Nostetaan vastaavanlaisissa nostoissa latdasta ja koukku rymähti alas. (jarrun olisi pitänyt antaa tiapinnasta pitäen näköyhteys taakkaan, jolloin periksi) Koukku tippui n. 1m alas kääntimen päälle ja vai- myös nostomerkkien viiveet pienempiä. - Vaaka jeri osittain päälle ja kääntimen vierelle. Taakan alla ei myös apukoukkuun tai hälytys summeri joka varoitollut ketään mutta läheisyydessä, niin että vaijeri olisi voi- taa ylikuormituksesta - Olosuhteet tarkastettava nut osua johonkin. Isompi koukku veti apukoukun alas ennen nostoa, esim. melun minimoiminen Nostettaessa sähkömoottoria, ote lipesi ja sormet jäivät moottorin ja pumpun rungon väliin. Ei nostopallkia tai silmukkaa. Vain yksi nostokorvake. Rikkivetyvuoto tehtaalla. Puhelimella saatu käsky poistua Budjetoidaan monikaasumittarien hankinta. sisätiloista. Tulisi hommata omat monikaasumittarit, seisakissa mittarit loppuu kesken Vaihdelaatikon noston/vaihdon suorittamiseksi poistimme Asiakkaan kanssa keskusteltu. tilaajan ohjeiden mukaan jo pois käytöstä olevan höyryputken.Tilaaja toimitti pyynnöstämme sokeoinnit laippoihin ja ohjeisti "sokeoikaa ne sitten viimeiseksi".Asensimme sokeinnit ensimmäisenä. Alle 10 min sokeoinnista k.o. putkeen tuli höyryt päälle,ennen kun ehdimme aloittamaankaan varsinaista työtä kohteessa. Työkaveri pudotti ruosteenirroituspurkin päähän ylemmäl- Työ- ja menettelytapojen kertaus tä telineeltä. Oli kypärä päässä Irrotettaessa vedettävää rasvanippa, se irtosi yhtäkkiä ja Työ- ja menettelytapojen kertaus osuin samalla itseäni kasvoihin Haalarit meinasivat syttyä tuleen nuohoinrunkoa rälläRälläköidessä käytettävä uudempia haalareita. Huoköidessä vähäisestä kipinäsuihkusta. Eivät ole enää tu- not haalarit poistetaan. lenpitäviä. Pitäisi hommata uusia. Hehkutuslaitteen purku: Noin 3 m:n korkeudelta irrotin Työ- ja menettelytapojen kertaus pulttia 36 avaimella. Avain lipesi ja lensi maahan ja Arttua päin. Asennustyömaalla ylimmältä uudelta tasolta tippui palkki Työ- ja menettelytapojen kertaus alempana menevän alusvaunu radan päälle. Palkki oli jätetty huolimattomasti odottamaan seuraavaa asennus vaihetta Kaaspullo oli jäänyt auki ja siinä paloi liekki 9 Kaasupullot ehdottomasti suljettava heti käytön jälkeen. Esimerkkejä vaaralanteista 2014 Vaaralanne / turvallisuushavainto Korjaavat toimenpiteet Vettä alkoi tulla säiliön katosta. Käyttöhenkilöt kävivät to- Valvomo oli vahingossa avannut hanan. Nollaenerteamassa tilanteen. giatila laput paikallaan.Tapahtuma käyty läpi asiakkaan kanssa. Rulla pyörähti lavalta trukilla nostettaessa. Painopiste lai- Rulla kiinnitettävä alustaan kuljetuustukien avulla. dassa. Rullat kuljetetaan trukkilavaa väärinpäin käyttäen. Asentajapari irrotti rullan päätyä. Asentaja löi palikkaa, se Oikean työtavan valinta käyty läpi. irtosi hitsauksesta . Hakatessani hitsauskuonaa pois, lensi sitä silmään vaik- Oikeanlaiset suojalasit, umpilasit ka oli suojalasit päässä. Käsi paloi hauiksen kohdalta hitsatessani nuohoimen alla Asiakkaan kanssa keskusteltu, mutta asiakas ei ahtaassa tilassa. Nuohoimen paikka on huonosti suunni- suostunut tekemään telinettä, jolta olisi voinut työsteltu huoltoa ajatellen. kennellä. Kun oikoimme nuohoimen L-rautaa puristimella niín pu- Oikeiden työtapojen ohjeistus ristin irtosi ja litisti sormea Laittaessani hitsausmaskia päähän, oli siihen kerääntynyt Hitsausmaskin säilytys oikein päin. likaa ja kaikki lika lensi silmille. Onneksi ei käynyt mitenkään ja pystyin jatkamaan hommia. 100 palkkia katkaistaessa, palkki tipahti yllättäen ruuvi- Kiinnitys tehtävä asianmukaisesti. Liian painava penkistä, jolloin sormet litistyivät palkin ja rautapöydän palkki. Olisi pitänyt käyttää siltanosturia. väliin. Seurauksena pieni haava, musta kynsi ja sormien puutteellinen toiminta. Asiakkaan käyttöhenkilöstö laittoi höyrypaineen päälle, Selvitetty asiakkaan kanssa. jolloin höyryä tuli kovalla paineella kerrokseen. Ilmeisesti höyrylinjasta oli joku liitos vielä auki Kun siirsin haihduttimen sisällä metallilevyä, sen terävä kulma viilsi hanskan läpi haavan kämmeneen. Työn mukainen suojavarustus. Viltosuojahanskat. Olimme irrottamassa nuohoimien kulmaventtiileitä, kun Selvitetty asiakkaan kanssa äkkiä putkista rupesi virtaamaan höyryä, vaikka höyrypääsulkuventtiili oli kiinni ja lukittu. Keskeytimme työskentelyn ja ilmoitimme asiasta laitoksen henkilökunnalle. Pulttikoneen kahva katkesi. Yläpuolelta ojennetusta pultti- Koneiden tarkastus ennen töiden aloittamista sekä koneesta katkesi kahva, jolloin kone putosi syliin säännöllinen kunnossapito ja huolto. Ei ollut kovin vanha kone. Koksaamon työtasolla karminvaihdossa pulttikoneen kah- Koneiden tarkastus ennen töiden aloittamista sekä va katkesi, kun olin laskemassa sitä alapuolella työsken- säännöllinen kunnossapito ja huolto televälle asentajalle. Onneksi kaveri sai koneen kopiksi ja minä sain pidettyä riehuvan paineilmaletkun Putsasimme tiivistepintaa karminvaihdossa. Meinasin ti- Asiakkaan kanssa keskusteltu ja jatkossa asianmupahtaa, kun ei ollut telinettä eli aukko oli karmin kohdalla. kaiset telineet Kiristäessäni venttiilin karamutteria, lipsahti avain ja osui Oikeat työtekniikat ja itseä päähän. Ei onneksi köynyt pahemmin. Pitäisi itse olla varovaisempi. oikeanlainen avain Työkalupakista löytyi itsetehty nostokoukku (sakkelista Koukku poistettu heti leikkaamalla) 10 Esimerkkejä tapaturmista Alla on käyty läpi sattuneita tapaturmia, jotta vastaavat tapahtumat voitaisiin välttää tulevaisuudessa: Tapahtuman selostus Perussyy/korjaus Asentajan kiipesi työtelineelle , Telineelle joutui kulkemaan kaideotti vasemmalla kädellä tukea ja putken alta. Telineelle olisi pitäkäsi pyörähti niin, että olkapäässä nyt olla kulkutie tuntui pistävä kipu Asentaja avasi puukolla pakkaus- Viiltosuojahanskoja oli käytettävisteippejä. Puukko lipsahti ja teki sä, mutta asentajan kädessä oli haavan vasempaan etusormeen. tapahtumahetkellä tavalliset hanskat. Viiltosuojahanskat käteen, kun käytetään puukkoa. Asentaja pesi laakeripesiä kuuLaitteessa toimintahäiriö. Asiakas mapainepesurilla (asiakkaan). poistanut laitteen käytöstä Suutinosa irtosi yllättäen ja tuntemattomasta syystä, jolloin kuuma (100O C) vesi roiskui kämmenselälle. Käsiin tuli palovammoja. Asentaja oli laakeroimassa akseli- Jalassa asianmukaiset turvajalkiholkkia ja vieressä oli jäähtymäs- neet, mutta turvakärki ei suojansä akseli, joka oli juuri laakeroitu. nut riittävästi pikkuvarpaan kohtaa Akselin paino n. 20 -25 kg Jäähtymisalustan tulisi olla tuleAsentaessa laakeria, puut, joiden vampi varassa jäähtymässä ollut akseli oli, heilahtivat ja akseli putosi asentajan jalan päälle Asentaja asensi henkilönostimen avulla noin 3,5-4m korkeudessa järeähköä alle 20kg,n. 1m pituista putkikannaketta paikalleen tolpan kylkeen yksin. Etäisyyttä tolpan ja nostokorin välillä oli n. 1 m. Lähemmäksi tolppaa ei päässyt tolpan kylkeen asennetun sähkökaapin takia, Tämä oli ainoa mahdollinen suunta lähestyä kiinnityskohtaa. Henkilönostin oli pieni yhden hengen malli. Henkilö loukkasi olkapäänsä asentaessaan kannaketta. 11 Työmenetelmän valinta: nostoapuvälineiden käyttömahdollisuus ? Telineiden käyttömahdollisuus? Kuvat ovat yleisiä kuvituskuvia. Riskien arvioin RI SKI EN ARVI OI MI SELL A T UNNI ST ET AAN KORJAAMI ST A VAAT I VAT ASI AT Riskien arviointi tehdään jokaisessa toimipaikassamme ja työkohteissamme. Arvioinnilla tarkoitetaan kaikkien työssä esiintyvien vaarojen ja haittojen tunnistamista ja kirjaamista sekä niiden todennäköisyyksien ja vakavuuden eli riskien arvioimista ennen työn aloittamista. Riskien arvioinnin tavoitteena on löytää tehokkaita toimenpiteitä työn turvallisuuden parantamiseksi, vahinkojen ennaltaehkäisemiseksi ja vahinkokustannusten minimoimiseksi. Tämän edellä kuvatun arvioinnin lisäksi työkohteessa tehdään vielä riskiarviointi ennen työn aloittamista, esim. yhdessä asiakkaan kanssa asiakkaan lomaketta käyttäen tai alla olevan muistilistan avulla. T ARKI ST A ENNEN T Y ÖN AL OI T T AMI ST A Alla olevan muistilistan avulla jokainen työntekijä voi tarkistaa omalta osaltaan, että turvallisuusasiat ovat kunnossa: AJATTELE ENNEN KUIN TOIMIT ! HÄTÄKESKUS: 112 Pvm TYÖNOPASTUKSEN TARKASTUS Työkohde Työnopastaja Työntekijä Kyllä 1. Oletko tarkistanut? Onko Sinulla kaikki tarvittavat henkilösuojaimet? 2. Ovatko työvälineesi soveltuvat ja kunnossa? 3. Onko työkohde oikea ja esivalmisteltu? 4. Tarvitsetko lisäohjeistusta? 5. Oletko täyttänyt työluvan ja ymmärtänyt sen sisällön? 6. Onko kohde eristetty ja paineeton? 7. Tunnetko kohteen kemikaalien vaarat? 8. Mikä on työn vaikutus lähellä työskenteleviin/ympäristöön? 9. Onko muuta huomioitavaa? Tiedätkö, onko riskiä? 10. Tulipaloon ja missä sijaitsee sammustuskalusto? 11. Liukastumiseen, kompstumiseen, kaatumiseen ja putoamiseen? 12. Putoaviin esineisiin? Tiedätkö, missä on lähin? 13. Hätäsuihku, silmähuuhtelu-/ensiapuvälineistö? 14. Poistumistie? 15. Kokoontumispaikka? Lisätietoja: RISKIEN JA VAAROJEN ARVIOINNIN MUISTILISTA VAARALLISET TYÖKOHTEEN VAHINKOTOIMINNOT Koneen/laitteen vahinkokäynnistyminen Koneen/laitteen mekaaninen liike Venttiilin vahinkotoiminto Hydrauliikka/pneumatiikkatyöt Nostot Säiliötyöt Palo-/räjähdys tai sähköiskuvaara Hapettomat olosuhteet, hukkumis-/uppoamisvaara Vaarallinen aine/lämpötila RISKI TYÖYMPÄRISTÖ JA HAITALLISET KUORMITUSTEKIJÄT Työasennot, ruumiillinen kuormitus Toimintatavat: yksintyöskentely , kiire Trukki- ym. sisäinen liikenne Portaat, kulkureitit, poistumistiet, tikapuut Työkohteen/-pisteen siisteys ja järjestys Työtasojen kunto, telinetarpeet, henkilönostot Oikeat työkalut ja -menetelmät Työkohteen erottainen (esim. lippusiima) Putoamisvaaralliset työt, aukot Kappaleiden putoaminen Purku-ym. jätteiden käsittely työn aikana/jälkeen Valaistus, melu, lämpötila, säteily, tärinä yms RISKI KÄYTETTÄVÄT HENKILÖSUOJAIMET Kypärä Suojalasit Turvakengät Suojakäsineet Hengityssuojain Kuulosuojaimet EI RISKIÄ Paikka ja aika: Työhönopastajan allekirjoitus: Työntekijän allekirjoitus: TUNNISTA JA MINIMOI RISKIT ! JOS ET OLE VARMA - KYSY ! EI RISKIÄ Kasvosuojain Turvavaljat Kemikaalisuojaus Paineilmalaitteet _________________ _________________ Työn suorittaja Riskiarviointi tehty. Työ voidaan aloittaa. ____________/_____________/____________________________ Työnjohtaja 12 Ei Turvallisuuden avainlukuja Tapaturmataajuus vuonna 2014 oli 55 ja tapaturmia saui 3 kpl. Tapaturmataajuus (mukana yli 1 vrk poissaoloon johtaneet tapaturmat) 7 kpl 120,00 100,00 80 000 1 kpl 70 000 101,67 0 kpl 1 kpl 3 kpl 60 000 80,00 50 000 60,00 55,22 40 000 30 000 40,00 Tehdyt tunnit Tapaturmataajuus 20 000 20,00 18,74 15,57 0,00 10 000 0 0,00 2010 3,50 % 2011 2012 2013 2014 Sairaus/tapaturmapoissaolot vuosittain 3,00 % 2,98 % 2,50 % 2,35 % 2,39 % 2,32 % 2,00 % 1,60 % 1,50 % 1,00 % 0,50 % 0,00 % 2010 13 2011 2012 2013 2014 Nostot ja nostoapuvälineet NOST OJ EN SUUNNI T T EL U Nostotöihin liittyvien vaaratekijöiden poistamiseksi, varsinkin erityisen raskaiden/muodoltaan hankalien kappaleiden nostot on suunniteltava huolellisesti laatimalla kirjalliset ohjeet, jotka käydään läpi kaikkien nostoon osallistuvien kanssa. Huomioi ainakin seuraavat: 1. nostettavan kappaleen paino, muoto ja nostoasento 2. Kappaleen painopisteen mukaiset kiinnityskohdat. Mikäli painopistettä ei huomioida, voi kuormitus jakautua (esim. monihaaraista nostoketjua tai teräsköyttä käytettäessä) vain osalle haaroista. Taakan liukuminen on estettävä käyttämällä tarvittaessa nostopuomia. 3. Kappaleessa mahdollisesti olevat terävät kulmat (nostoapuvälineitä vahingoittavat). Nostoapuväline on suojattava terävältä kulmalta huolellisesti. • Käytä vain nostolaitteita, jotka on tarkoitettu ko. nostoon • Varmista, että laitteet ovat kunnossa ja asianmu- kaisesti vuositarkastettu • Jos havaitset nostolaitteissa vikoja, älä käytä sitä • • • • ja varmista etteivät muutkaan voi sitä käyttää. Ilmoita poistosta esimiehelle. Älä ylikuormita tai käytä virheellisesti nostolaitetta Huomioi taakan painopisteen sijainti. Varmista painon tasainen jakautuminen. Kiinnitä nostoraksi aina sakkelilla. Käytä vain leimattuja sakkeleita—ei koskaan kuluneita, taipuneita tai sellaisia joista puuttuu kuormitusmerkintä. Kiristä sakkelin tappi aina pohjaan saakka. Kierrä nostosilmukan tukipinta kiinni kiinnityspintaan. Älä kuormita nostosilmukkaa s iv us uunnass a. Erikoisnostoihin on aina laadittava kirjallinen nostosuunnitelma ja nimettävä vastuuhenkilö. NOST OL II NAT 4. Liukumisen tai kaatumisen estämiseksi, kappaleen mahdollinen tuenta ja kulkureitti. 5. Riittävä valaistus nostopaikassa 6. Riittävä nostokorkeus ja tila nostettavan kappaleen ympärillä sekä turvallinen laskualusta 7. Ko. nostoon parhaiten soveltuvat nostoapuvälineet: Varmistu, että nostoliinat ovat ehjät. Hylkäysperusteet löytyvät vihkon sivulta 14. Sijoita liinat siten, että kappale ei pääse pyörähtämään eikä liikkumaan. Teräviin kulmiin tulee laittaa esim. huopaa, muovia, puuta tms. väliin, ettei liina leikkaudu. Käytön jälkeen puhdista liinat. Tämän vihkon sivulta 18 löytyy nostovälineiden yleinen kuormitustaulukko. • Huomioi nostokulmat (riittävän pitkät raksit) Liinojen värit ja painot • Nostoketjuyhdistelmän nostorenkaan oltava yhteensopiva nosturin koukun kanssa • Mikäli nostoapuvälineessä on koukut on huo- mioitava niiden sopivuus nostettavassa kappaleessa oleviin nostopisteisiin, kuormituksen on kohdistuttava koukun pohjaan ja nostosilmukoita käytettäessä suoraan silmukan kiinnitysruuviin nähden. • Mikäli käytetään kiristävää nostotapaa, huo- mioi, että suurin sallittu kuormitus pienenee 20% kaikilla nostoapuvälineillä 8. Liinan väri kg Violetti 1 000 Vihreä 2 000 Keltainen 3 000 Punainen 5 000 Sininen 8 000 Oranssi 10 000 T AL JAT Tarkista ennen nostoa, että talja on asianmukaisesti tarkastettu ja ehjä. Nostosta tulee tehdä ns. koenosto, jolloin nosto pysäytetään heti taakan irrottua ja tarkistetaan tasapaino ja kiinnitys. NOST OT Suunnittele nostot aina huolellisesti! • Älä ryhdy nostotoimenpiteisiin, ellet varmasti hallitse nosto- laitteen käyttöä • Varmista, ettei alueella ole asiaankuulumattomia henkilöitä Vuonna 2018 tarkastusvärien kierto alkaa jälleen alusta eli 2018 tarkastusväri on oranssi. 14 Nostoapuvälineiden hylkäysperusteet T ARKI ST A AI NA NOS T OLI INOJ EN KUNT O Nostoliinojen kunto on tarkastettava aina silmämääräisesti. Vain kunnossa olevaa ja vuositarkastettua nostovälinettä saa käyttää. Nostoliinoissa tulee olla vuositarkastus ja tunnistelappu. Jos nostoväline on viallinen tai siitä puuttuu vuositarkastus ja/tai tarkastusmerkintä, niin sinun tulee varmistaa että kukaan muukaan ei voi käyttää sitä ja ilmoittaa asiasta esimiehellesi. NOST OL II NOJEN JA –VÖI DEN HYL KÄYSPERUST E ET • Maksimikuorman merkinnästä ei saa selvää • Nostovälineessä on solmu • Nostoväline on esimerkiksi venynyt eli sitä on ylikuormitettu • Suojakankaassa on hankausvaurioita tai se on kulunut • Suojakangas on rikki ja sisusta näkyy • Suojakankaassa on merkkejä siitä, että jokin (esim. hitsauskipinä) on vahingoittanut kantavia lankoja • Vyön reunassa on vaurio tai kantavista langoista on osa poikki • Nostoapuvälineen kantavia lankoja ovat vaurioittaneet kemikaalit, lämpö tai kosteus T ERÄSKÖYSI RAKSI EN HYL KÄYS PERUST EET • Maksimikuorman merkinnästä ei saa selvää • Säie on katkennut tai löystynyt kokonaan • Toisiaan lähellä olevat langat ovat katkenneet • Lankakatkeamia on useita • Teräsköysiraksi on litistynyt tai siinä on solmu tai sykkyrä • Väri on muuttunut tai siinä on ruostetta tai merkkejä syöpymisestä 15 Merkinannot nosturinkuljeajalle MERKI NANNOT NOST URI NKUL JET T AJAL L E Merkinantajana toimii nosturinkuljettajan aisteina, joten sekaannuksien välttämiseksi, toimi seuraavasti: • Käytä vain seuraavia merkkejä • Näytä merkit selkeästi • Säilytä näköyhteys nosturinkuljettajaan • Vain yksi henkilö toimii merkinantajana • Vältä nostoja erittäin tuulisella säällä • Selvitä tuuli– ja pakkasrajat ennen työn aloittamista Älä oleskele tai kulje nostoalueella! 16 Vaaralliset kemikaalit Kemikaalien käsittely Kaikkien kemikaaleja käyttävien työntekijöiden tulee hallita niiden oikeat käyttötavat ja annamme työntekijöille opastusta ja ohjausta kemiallisten tekijöiden turvallisesta käytöstä ja käsittelystä. Jos joudut käyttämään terveydelle tai ympäristölle haitallisia kemikaaleja tai muita vastaavia aineita, tutustu niiden käyttöturvallisuustiedotteisiin ennen käyttöä. Pyydä tarvittaessa käyttöturvallisuustiedote esimieheltäsi. Väistyvä merkki Terveyshaitta Kemikaalit, jotka aiheuttavat iho- ja silmä-ärsytystä, allergisia ihoreaktioita, hengitysteiden ärsytystä, välitöntä myrkyllisyyttä, uneliaisuutta tai huimausta. Syövyttävä Kemikaalit, jotka syövyttävät ihoa, aiheuttavat vakavia silmävaurioita tai syövyttävät metalleja. Syttyvä Syttyvät nesteet ja niiden höyryt, kaasut, aerosolit ja kiinteät aineet. Ympäristövaarat Ympäristölle vaaralliset kemikaalit. Mikäli olet epävarma, pyydä lisäohjeita ennen työn aloittamista. Toimipisteissämme käytettävät vaaralliset kemikaalit on merkitty ja niiden läheisyydestä löytyvät kemikaalien käyttöturvallisuustiedotteet sekä kemikaaliluettelot. Ne löytyvät myös palvelimelta. Onnettomuuksien sekä vaara- ja hätätilanteiden varalta N&H:lla on toimintasuunnitelma menettelytavoista työntekijöiden suojelemiseksi, pelastustoimenpiteiksi, ensiavun antamiseksi. Pakkauksien merkinnät kertovat kemikaalien vaarallisuudesta. Lue aina kemikaalin pakkauksessa oleva etiketti ennen valmisteen käyttöä! Krooninen terveyshaitta Kemikaalit, jotka aiheuttavat pitkäaikaisia vaikutuksia, kuten syöpää, perimävaurioita ja hedelmällisyyden heikentymistä tai sikiövaurioita. Käsittää myös kemikaalit, jotka aiheuttavat hengitettynä allergiaa, myrkkyvaikutuksia tietyissä kohde-elimissä tai aspiraatiovaaran. Hapettava Kemikaalit (kaasut, nesteet tai kiinteät aineet), jotka aiheuttavat toisen materiaalin palamisen tai myötävaikuttavat siihen. Välitön myrkyllisyys Kemikaalit, jotka ovat välittömästi myrkyllisiä suun tai ihon kautta ja/tai hengitysteitse. Tällä merkillä varustetut kemikaalit voivat olla välittömästi tappavia. Paineen alaiset kaasut Kaasut, joita säilytetään astiassa paineen alaisena (vähintään 2 baria). Räjähde Räjähtävät kemikaalit ja esineet. 17 Ei korvattavaa merkkiä. Nostovälineiden kuormitustaulukko YLEINEN KUORMITUSTAULUKKO Sopii kettinki-, teräsköysi- ja päällysterakseille sekä nostovöille HUOM! Yli 60° kaltevuuskulman käyttö on kielletty ! Yksihaaraiset Kaksihaaraiset Kulma 0°-45° SUORA 500 HIRTTO 400 SUORA 700 HIRTTO 550 1000 800 1400 1120 1500 1200 2100 1600 2000 1600 2800 2240 3000 2400 4200 3360 4500 3600 6300 5040 5000 4000 7100 5600 6300 5000 8800 7050 8000 6300 11200 9000 10000 8000 14000 11200 12500 10000 18000 14000 15000 12000 21200 17000 18700 15000 26200 20900 20000 16000 28000 22400 32000 25000 400000 35500 Kaksihaaraiset Kolmi- ja Kulma 45- 60° SUORA 500 1000 1500 2000 3000 4500 5000 6300 8000 10000 12500 15000 18700 20000 32000 HIRTTO 400 800 1200 1600 2400 3600 4000 5040 6300 8000 10000 12000 15000 16000 25000 Kulma 0°-45° SUORA 1000 2100 3100 4250 6300 9400 10000 13200 17000 21200 26500 32000 39300 40000 63000 nelihaaraiset Kulma 45°-60° SUORA 700 1500 2200 3000 4500 6700 7500 9400 11800 16000 18000 22400 28100 30000 47500 18 Nostosilmukkaruuvien ja muttereiden kuormitustaulukko Kg Kg Kg Nostokyky Nostokyky Nostokyky pyörivä Ruuvi Mutteri silmukka DIN 580 DIN 582 M8 140 140 250 M10 230 230 500 M12 340 340 750 M16 700 700 1000 M20 1200 1200 2000 M24 1800 1800 3000 M30 3600 3600 5000 M36 5100 5100 5000 M42 7000 7000 - M48 8600 8600 - KOKO 19 Ruuvien kiristysmoment Nm KIERRE M5 M6 M8 M10 M12 M14 M16 M20 M22 M24 M27 M30 M36 8.8 ZNE Nm KUIVA 12.9 ZNE KUIVA 6 10 24 47 81 129 198 386 520 668 961 1317 2287 9 16 40 79 135 220 340 660 890 1150 1700 2300 Nm A4 – 80 VOIDELTU 5 9 22 35 65 155 295 505 1025 TUUMAISET KIERRE 8.8 ZNE KUIVA A4-80 MOLY VOIDELTU 3/8” ½” 5/8” ¾” 1” 1 ¼” 40 90 185 330 785 1560 30 75 150 260 615 1220 20 Kierretaulukko 21 KIERRE NOUSU PORA mm M1 0,25 0,75 M2 0,4 1,6 M3 0,5 2,5 M4 0,7 3,3 M4,5 0,75 3,7 M5 0,8 4,2 M5,5 0,9 4,6 M6 1 5 M7 1 6 M8 1,25 6,8 M9 1,25 7,8 M10 1,5 8,5 M11 1,5 9,5 M12 1,75 10,2 M14 2 12 M16 2 14 M18 2,5 15,5 M20 2,5 17,5 M22 2,5 19,5 M24 3 21 M27 3 24 M30 3,5 26,5 M33 3,5 29,5 M36 4 32 M39 4 35 M42 4,5 37,5 M45 4,5 40,5 M48 5 43 M52 5 47 Palkanmaksu ja korvaukset PAL KANMAKSU VEROT T OMAT KORV AUKSET Työsopimus Verohallinto vahvistaa vuosittain verosta vapaaksi katsottavat matkakustannuskorvausten perusteet ja määrät. Asennus N&H Service Oy noudattaa näitä perusteita ja määriä maksaessaan verottomia korvauksia. Jokaisen työntekijän kanssa tehdään kirjallinen työsopimus ja samassa yhteydessä tehdään perehdyttäminen. Verokortti Työntekijä on velvollinen toimittamaan alkuperäisen verokorttinsa toimistolle viimeistään viikkoa ennen palkanmaksupäivää. Mikäli verokorttia ei ole toimitettu, joudumme lain mukaan toimittamaan ennakonpidätyksen 60% suuruisena. Vuonna 2015 päivärahojen määrät ovat seuraavat (kotimaa): Työmatkan kestoaika Päivärahan eur Yli 6 h, osapvr 18,00 Yli 10 h, kokopvr 40,00 Tuntilaput Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään erilliset tuntilaput palkkalaskentaa ja laskutusta varten. Palkkalappuun täytetään yksi palkkajakso = 2 vkoa. Laskutuslappuun tulee vain yhden asiakkaan työt ja siihen tulee ottaa asiakkaan kuittaus. Tilikatkot ja maksupäivät Tilikatko on parittoman viikon sunnuntaina. Tuntilappu on palautettava palkkajaksoa seuraavan viikon tiistaihin mennessä toimistolle. Palkka maksetaan tilikatkoa seuraavan parittoman viikon perjantaina. Tilinauha postitetaan kotiin. Esimerkki. Palkkajakso on viikot 2 ja 3, jolloin työ tehdään. Tuntilaput palautetaan viikolla 4 ja palkka maksetaan viikolla 5 perjantaina. Matkakorvaukset Matkakorvauksista sovitaan aina etukäteen komennustyökeikkaa vastaanotettaessa. Matkakorvaukset maksetaan työntekijän kotipaikkakunnalta työmaalle tai työmaalta toiselle, ellei erikseen toisin ole etukäteen sovittu. Työmatkakulut korvataan TES:n ja voimassaolevan verolainsäädännön mukaan. Matka-aika korvataan toteutuneen ajan mukaan, Tuntilappuun merkitään aina matkan alkamis– ja päättymisajat (pvm ja klo). Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden (24 h) vähintään 2 tunnilla , on päivärahan määrä 18 euroa. Kun matkaan käytetty aika ylittää viimeisen täyden matkavuorokauden yli kuudella tunnilla , on päivärahan määrä 40 euroa. Tuntilappuun merkitään aina työmatkan alkamis– ja päättymisajat (pvm ja klo). Yömatkaraha Yömatkaraha, 12 eur, voidaan maksaa, silloin kun päivärahaan oikeuttavasta matkavuorokaudesta vähintään 4 tuntia on 21.00—07.00 välisenä aikana. Lisäksi edellytetään, että työnantaja ei ole kustantanut työntekijälle majoitusta tai makuupaikkalippua. Ateriakorvaus Ateriakorvauksen enimmäismäärä on 10,00 euroa ja sen maksaminen edellyttää, ettei työmatkasta suoriteta päivärahaa ja että palkansaajalla ei työn vuoksi ole mahdollisuutta ruokailla tavanomaisella ruokailupaikallaan. Ateriakorvaus voidaan maksaa, mikäli työntekemispaikka on yli 10 km etäisyydellä työntekijän varsinaisesta työpaikasta ja asunnosta. Kilometrikorvaukset Auto 44 snt/km. Jos palkansaaja kuljettaa autossaan muita henkilöitä, joiden kuljetus on työnantajan asiana, korotetaan korvauksen määrää 3 snt/ km kutakin mukana seuraavaa henkilöä kohden. Matkoista sovitaan etukäteen työkomennusta vastaanotettaessa. Työnantajalla on oikeus järjestellä yhteiskyydit parhaaksi katsomallaan tavalla. 22 Poissaolot ja varhainen tuki SAIRAUSPOI SSA OL O T Jos sairastut, ilmoita välittömästi asiasta esimiehellesi N&H:lla. Hän ilmoittaa asiakkaan edustajalle poissaolostasi. Alkuperäiset lääkärintodistukset tulee toimittaa palkanlaskentaan viipymättä. Kaikki sairauspoissaolot tilastoidaan ja niitä seurataan. VARHAI NEN T UKI Yrityksessä on käytössä varhaisen tuen malli. Yrityksen esimiehillä on oikeus ja velvollisuus puuttua työpaikan ongelmiin aina, kun esimies huomaa, että kaikki ei ole kunnossa tai kun joku hälytysmerkeistä toteutuu. Esimerkkejä hälytysmerkeistä • työntekijän työsuoritus tai työn laatu heikentyy merkittävästi (alisuoriutuminen) • työntekijän myöhästelyt työvuoroista toistuvat • työntekijän työkaverit ovat huolissaan työntekijän toiminnasta • työntekijän sairauspoissaolot ylittävät 5 kertaa ja / tai 20 päivää viimeisen 12 kk:n aikana • työyhteisön työtyytyväisyysmittarin tulokset laskevat merkittävästi • työyhteisön tai työntekijän saama asiakaspalaute on huonoa MUUT POI SSAOL OT • Muut poissaolot, kuten palkattomat vapaat, työajanlyhennysvapaat (pekkaset) ja vuosilomat sovitaan hyvissä ajoin esimiehen kanssa etukäteen. Poissaoloista täytetään aina poissaoloilmoituslomake. (ks. tämän vihkosen keskiaukeama) 23 Tunlaput uudistuivat Tunti-ilmoitus palkkalaskentaan Tuntilappujemme ulkoasu on uudistunut, sillä niitä on muutettu vastaamaan verottajan vaatimuksia. Uudennäköisiin lappuihin totuttelu vie hetken, mutta muutamia lisäyksiä lukuun ottamatta lapusta löytyy samat tiedot kuin aiemminkin. Viereisellä sivulla on malliksi täytetty lappu avuksesi. Jokainen täyttää kaksi lappua: 1. Palkkailmoituksen 2. Laskutyöilmoituksen Lisäetokenä Palkkalappuun täytetään aina kahden viikon jakso Jokainen työntekijä on velvollinen täyttämään oman tunti-ilmoituk-sensa palkkalaskentaan. Yhteen lappuun täytetään aina kahden (2) viikon jakso. Matkatunnit ja päivärahat Merkitse myös matkatunnit tuntilapun tuntisarakkeisiin. Kilometrit ja muut matkakustannukset eritellään lapun alaosaan Kellonajat , koska matka alkaa ja päättyy, on jatkossa ehdottomasti merkittävä tuntilappuun, jotta peruste mm. verottomien korvausten maksamiselle on olemassa. Päivärahan määrät lasketaan lähtöhetken ja paluuhetken erotuksena. Muu tun-sarake Tähän sarakkeeseen merkitään sellaiset palkalliset tunnit, jotka eivät ole työssäolotunteja, mua oikeuavat palkkaan, kuten esim. sairausaika, pekkanen, vuosiloma, arkipyhä jne) Esim. jos palkkajaksoon osuu arkipyhä ja olet oikeuteu työsuhteen perusteella palkalliseen arkipyhään, merkitse sekin aina itse tunlapullesi. Lisäetokenään tulee merkitä tarviavat lisäedot kuten esim. työn kuvaus, matkatunen osalta matkat: mistä-mihin, olosuhdelisän peruste, poissaolon syy (sairaus, vuosiloma, pekkanen... ) Poissaolotapauksessa laita palkkalapun mukaan myös poissaoloilmoitus/lääkärintodistus. (ks. tämän vihkosen keskiaukeama) Pyri kirjoiamaan tunlappuun kaikki tarviava lisäeto. Mieluummin liikaa etoa, kuin liian vä- Laskutyöilmoitus Laskutyöilmoitus täytetään asiakaskohtaises eli yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle. Laskutuslappuun otetaan aina asiakkaan kuiaus. Yksi kappale jää asiakkaalle, yksi työntekijälle ja yksi laskutusta varten N&H:lle. Laskutuslaput palautetaan mahdollisimman nopeas työn pääymisen jälkeen N&H:lle. ♦ Täytä palkkalappuihin aina koko kahden viikon palkkajakso! ( Myös loma, sairaus tai muu poissaolo) ♦ Laskutuslaput täytetään asiakaskohtaises eli yhden asiakkaan tapahtumat yhdelle lapulle! ♦ Palauta laput mahdollisimman nopeas toimistolle! 24 Malli palkkalapusta 25 Palkkajaksot ja maksupäivät PALKANMAKSU 2015 Palkkajakso vkot (= työ tehdään) Jakso alkaa Jakso pääyy Tunlappujen palautus vko () Palkanmaksu vko (pe) 50-51 8.12.2014 21.12.2014 52 1 52-1 22.12.2014 4.1.2015 2 3 2-3 5.1.2015 18.1.2015 4 5 4-5 19.1.2015 1.2.2015 6 7 6-7 2.2.2015 15.2.2015 8 9 8-9 16.2.2015 1.3.2015 10 11 10-11 2.3.2015 15.3.2015 12 13 12-13 16.3.2015 29.3.2015 14 15 14-15 30.3.2015 12.4.2015 16 17 16-17 13.4.2015 26.4.2015 18 19 18-19 27.4.2015 10.5.2015 20 21 20-21 11.5.2015 24.5.2015 22 23 22-23 25.5.2015 7.6.2015 24 25 24-25 8.6.2015 21.6.2015 26 27 26-27 22.6.2015 5.7.2015 28 29 28-29 6.7.2015 19.7.2015 30 31 30-31 20.7.2015 2.8.2015 32 33 32-33 3.8.2015 16.8.2015 34 35 34-35 17.8.2015 30.8.2015 36 37 36-37 31.8.2015 13.9.2015 38 39 38-39 14.9.2015 27.9.2015 40 41 40-41 28.9.2015 11.10.2015 42 43 42-43 12.10.2015 25.10.2015 44 45 44-45 26.10.2015 8.11.2015 46 47 46-47 9.11.2015 22.11.2015 48 49 48-49 23.11.2015 6.12.2015 50 51 50-51 7.12.2015 20.12.2015 52 1 52-1 21.12.2015 3.1.2016 2 3 2-3 4.1.2016 17.1.2016 4 5 4-5 18.1.2016 31.1.2016 6 7 26 Veroomat korvaukset Työmatkan tunnistaminen on keskeistä, kun ratkais- 2. Henkilö, jolla ei ole varsinaista työnteke- taan voidaanko työntekijälle maksaa verottomia kor- mispaikkaa (työskentelee asiakkaiden teh- vauksia. Asia kuulostaa yksinkertaiselta, mutta on taissa)= komennusmiehet todellisuudessa yllättävän monimutkainen. Lisäsotkua aiheuttavat työehtosopimusten määräykset, jot- Työmatkalla tarkoitetaan silloin seuraavaa: ka eivät ole yhdenmukaisia verolakien kanssa. Mah- A. työntekemispaikka sijaitsee muualla kuin dolliset virheet korvausten maksussa tulevat yleensä oman työnantajan toimipaikassa ja ilmi vasta verotarkastuksessa, jossa voi tulla ikäviä jälkiseuraamuksia niin työnantajalle kuin työntekijällekin. B.työskentely on tilapäistä (max alle 2 (3) vuotta) ja C.työntekemispaikka sijaitsee yli 100 kilomet- Työmatkakustannusten korvaukset rin etäisyydellä verovelvollisen asunnosta ja Matkakustannusten korvauksia ovat päivärahat, ateriakorvaus, majoittumiskustannusten (myös yömatkarahan) ja matkustamiskustannusten korvaukset, D. verovelvollinen on yöpynyt tilapäisissä majoitustiloissa kuten kilometrikorvaus ja matkalipun hinnan suurui- Verottoman päivärahan maksaminen edellyt- nen korvaus. Verohallinto antaa vuosittain päätöksen tää, että kaikki kohdissa (A-D) luetellut ehdot verovapaiden täyttyvät. matkakustannusten perusteista ja määristä. Määrät löytyvät mm. verottajan sivulta: www. vero.fi Ateriakorvaus Päivärahat Ateriakorvaus voidaan maksaa työmatkoilta, joilta palkansaajalle ei makseta päivärahaa ja Työmatkakorvausten perusteet jaetaan kahteen eri työ tehdään yli 10 km etäisyydellä varsinaisesta ryhmään riippuen siitä, onko henkilöllä varsinainen työpaikasta ja asunnosta. Edellytyksenä on, ettei työntekemispaikka vai ei: palkansaajalla ole mahdollisuutta aterioida ruokailutauon aikana tavanomaisella ruokailupaikal- 1. Henkilö, jolla on varsinainen työntekemis- laan. Kaksi verovapaata ateriakorvausta makse- paikka (esim. työskentelee vakituisesti kone- taan, kun työpäivän kokonaispituus ruokailutau- korjaamolla) Työmatkalla tarkoitetaan silloin ot huomioon ottaen on vähintään 12 tuntia. matkaa, jonka palkansaaja tilapäisesti tekee työhön kuuluvien tehtävien suorittamiseksi erityiselle työntekemispaikalle esim. asiakkaan tehtaalle. Enintään kahden vuoden komennus voi olla tilapäinen työmatka. (poikkeus 3 vuoden erityissääntö) Verottoman päivärahan maksaminen edellyttää, että erityinen työntekemispaikka on yli 40 km etäisyydellä siitä paikasta, mistä matka on tehty (asunto/ varsinainen työntekemispaikka) 27 Veroomat korvaukset Viikonloppumatkat tehtävä omalla kustannuksella Työkomennuksen kestäessä tehdyistä viikonloppumatkoista ei voi maksaa verovapaata kilometrikorvausta. Mikäli työnantaja on järjestänyt komennuspaikkakunnalle viikonlopun ajaksi asunnon ja maksaa viikonlopulle päivärahaa, pitää työntekijän oleskella tosiasiallisesti komennuspaikkakunnalla, jotta hän on oikeutettu verottomaan päivärahaan. Työkomennus katkeaa sairas-, vuosilomien ja juhlapyhien ajaksi. Verottomien korvausten maksaminen edellyttää matka-ajan todentamista Jotta verottomia korvauksia voidaan maksaa, pitää verottajalle olla esittää kirjallinen dokumentaatio, josta selviää minä päivänä ja mihin kellonaikaan matka on alkanut ja päättynyt. Mikäli tämä tieto puuttuu, maksamisia verottomien korvausten maksamiselle ei ole. Olkaa tarkkana, että merkitsette aina tuntilappuun päivän ja kellonajan, milloin olette lähteneet kotoa komennukselle ja milloin olette palanneet takaisin kotiin. Ohje: Työmatkakustannusten korvaukset (Dnro 54/31/2009, 20.5.2009) on kokonaisuudessaan luettavissa verottajan sivulla: www. vero.fi 28 Yhteysedot POHJOIS-SUOMI Sakari Rahkala, Toimitusjohtaja GSM: 0400 386 612, [email protected] ETELÄ-SUOMI Juha Mannerheimo,Toimitusjohtaja, N&H Group/Myynti GSM: 045 124 4877, [email protected] Sami Mäkinen, Yksikön päällikkö Nokia GSM: 040 570 1980, [email protected] TALOUSHALLINTO Johanna Leponiemi, Talousjohtaja, HSEQ GSM: 040 847 2004, [email protected] N&H:n työsuojeluhenkilöstö: Toimitusjohtaja, Työsuojelupäällikkö Sakari Rahkala puh. 0400-386 612 Työsuojeluvaltuutettu: Ville Koivisto puh.044-355 5669 Sähköposti: [email protected] Yrityksessämme on työsuojelutoimikunta, joka kokoontuu 2-4 krt vuodessa. Lakisääteinen työterveyshuolto :Pohjois-Suomen Työterveys ry/Tampereen Työterveys ry 29 Toimi näin onneomuuden sauessa TOIMINTAOHJEET ONNETTOMUUDEN SATTUESSA TULIPALON SATTUESSA PELASTA SOITTAMINEN HÄTÄNUMEROON: 112 vaarassa olevat 1. Soita hätäpuhelu itse jos voit ILMOITA hätäkeskukseen 2. Kerro mitä on tapahtunut 3. Kerro tarkka osoite, ja kunta RAJOITA 4. Vastaa kysymyksiin palo sulkemalla ovet ja 5. Toimi anne.ujen ohjeiden ikkunat SAMMUTA mukaan 6. Lopeta puhelu vasta saatuasi siihen luvan. alkusammumella OPASTA palokunta onneomuuspaikalle 30 Asennus N&H Service Oy Puh. 08-348 789 Haaransuontie 12, 90240 OULU Öljytie 20, 37150 NOKIA www.nhservice.com
© Copyright 2024