VERTAISOHJAAJANA
PÄIHDEKUNTOUTUKSESSA
KOKEMUKSIA,
USKOMUKSIA JA
NÄKÖKULMIA
Kari Norro ja Jyri Jauhiainen
VERTAISOHJAAJA TUKEE
JA VAHVISTAA
ENSISIJAISESTI OMAA
KUNTOUTUSTAAN
- Työntekijän mallitus
- Matka työntekijäksi
- Erilaisia asiakas- ja
työtilanteiden harjoittelua
- Mahdollisuus nähdä, kokea ja
kuulla asioita työntekijän
näkökulmasta
- Yhdessä tekemisen ja
kokemisen mahdollisuus
- Mahdollisuus luoda suhteita
ja kontakteja työ- ja
opiskelumahdollisuuksien
aloittamiseksi
VERTAISOHJAAJA
TUKEE TYÖNTEKIJÄÄ
- Vertaisohjaajan mallitus
- Yhteiskuntaan paluu ja
toipuminen
- Epäonnistumisista
onnistumisiin
- Mahdollisuus nähdä,
tuntea ja kuulla
kuntoutujan
näkökulmasta
- Henkilökunnan
odotukset?
VERTAISOHJAAJA TOIMII VERTAISTUKENA MUILLE
- Vertaisohjaajat ovat erilaisia
- Erilaiset päihdetaustat
- Esimerkkinä kuntoutujille
onnistumisesta ja kovasta
työstä
- Kuntoutujat mallittavat
vertaisohjaajia ja työntekijöitä
- Esimerkkinä muutoksen
välttämättömyydestä ja siitä,
että se on mahdollista
VERTAISTUKI TUKEE VERTAISOHJAAJAA
- Ennakkoluulot karisevat
- Vertaisohjaajan jaksaminen
- Suhtautuminen ja omat
uskomukset muuttuvat
ELÄMÄ
PÄIHDEONGELMA
VERTAISOHJAAJA ON MUKANA TIIMEISSÄ,
YHTEISÖISSÄ, TYÖKAVERINA JA
KEHITTÄMISTYÖSSÄ
-
Työnteon motiivi ja motivaatio kohtaavat
Yhteinen perustehtävä ja ymmärrys syntyy
Arvot kohtaavat
Sote-alan etiikka tulee ymmärretyksi
Yhteisöllisyys työntekijän näkökulmasta
Yhteisöllisyys vertaisohjaajan näkökulmasta
IHMISYYDEN JA INHIMILLISYYDEN
KASVAMINEN MAHDOLLISTUU
ENNAKKOLUULOT KARISEVAT JA
USKOMUKSEMME MUUTTUVAT
-
Uudet asiat pelottavat
Erilaisuutemme on vahvuutemme
Kohtaamme toisemme ihmisinä
Onnistumisen mallit toisillemme
Päihdetyön tekeminen yhdessä koetaan
mielekkääksi
MATKA MUUTOKSEEN MAHDOLISTUU
MENNEISYYS
NYKYHETKI
TULEVAISUUS