Ajankohtaista
”Muutosten keskellä vaikuttamista”
8.3.2015
Kuntapäättäjäseminaari
Kirsi Sillanpää
Yhteiskuntasuhteet ja kehittämien toimiala
8.3.2015 Muutokset jatkuvat
Sosiaali- ja terveyspalveluita koskeva lakiesitys sai tyrmäävän
lausunnon perustuslakivaliokunnalta.
Sote uudistus siirtyy seuraavan hallituksen tehtäväksi. Uudistus
on välttämätön.
Tähän saakka keskustelu on ollut rakenteissa. Taustalla on
jännitettä siitä, kuka voi johtaa? Kuka käyttää valtaa?
Jatkossa kiinnostuksen tulee siirtyä asiakaslähtöisten palveluiden
tuottamiseen ja henkilöstön osaamisen tarkoituksenmukaiseen
käyttöön.
Myös sosiaali- ja terveysalan koulutukseen kohdentuu merkittäviä
muutoksia niin toisella asteella kuin ammattikorkeakoulussa.
Kaikki nämä muutokset vaikuttavat koulutetun hoitohenkilöstön
tulevaisuuteen.
On tärkeää osallistua ja vaikuttaa !
9.3.2015
2
NÄKEMYKSELLISYYDEN VAATIMUS KASVAA
Globalisaatio
Vapaa liikkuvuus
Kurjistuva kuntatalous
Kulujen karsinta
Taloudellisuus,
kustannustehokkuus
Väestön ikääntyminen
Heikentynyt huoltosuhde
Toiminta-ympäristön
muutokset vaikuttavat
Pula koulutetusta
hoitohenkilöstöstä kilpailu osaajista
Väestöryhminen
eriytyminen - terveyserot
Sosiaali- ja
terveyspalveluiden
uudistaminen (sote,
johtaminen)
Teknologian ja tiedon
hyödyntäminen, kansalliset
tietojärjestelmät jne.
Palveluiden, markkinoiden
keskittyminen
9.3.2015
4
Tulevaisuuden tuomat mahdollisuudet ?
Sillanpä ä 2005
Kirsi
Sillanpää
Painopistealueet
• Yhteiskunnallinen vaikuttaminen
– Eduskuntavaalit ja hallitusohjelmavaikuttaminen
– Aktiivinen vaikuttaminen lainsäädäntövalmisteluun
– Vaikuttaminen neuvottelukunnissa, ohjausryhmissä,
tutkintotoimikunnissa, eri työryhmissä kansallisella ja
kansainvälisellä tasolla
• Tehyn politiikat valmistelu ( koulutus-,työvoima-,sosiaali-ja
terveys-, hyvinvointi- ja yhteiskuntapolitiikat)
• Toimintaympäristön muutos ja tulevaisuuden ennakointi
– Tehyn tulevaisuusasiakirjan tarkistaminen
9.3.2015
6
Painopistealueet
• Sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistukseen vaikuttaminen
– STM:n soten toimeenpanon henkilöstöjaos
– Tehyn sisäinen organisoituminen : Sote-ohjausryhmä ja alueelliset
sote-ryhmät
• Johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa
– Johtamisen kehittymiseen vaikuttaminen
– Esimieskoulu – Bosnet jäsenetuna ( pilotti) ja esimiesten
mentoriverkosto uusi
– Lean ja terveystaloustieteellisen tiedon lisääminen uusi
• Työelämän laatukysymykset, työterveys ja työturvallisuus
– Stop työpaikkakiusaamiselle – seminaari 28.4.2015
• Kansainvälinen vaikuttamien
9.3.2015
7
Onnea ja menestystä tuleviin muutoksiin!
8