Ajankohtaista ”Muutosten keskellä vaikuttamista” 8.3.2015 Kuntapäättäjäseminaari Kirsi Sillanpää Yhteiskuntasuhteet ja kehittämien toimiala 8.3.2015 Muutokset jatkuvat Sosiaali- ja terveyspalveluita koskeva lakiesitys sai tyrmäävän lausunnon perustuslakivaliokunnalta. Sote uudistus siirtyy seuraavan hallituksen tehtäväksi. Uudistus on välttämätön. Tähän saakka keskustelu on ollut rakenteissa. Taustalla on jännitettä siitä, kuka voi johtaa? Kuka käyttää valtaa? Jatkossa kiinnostuksen tulee siirtyä asiakaslähtöisten palveluiden tuottamiseen ja henkilöstön osaamisen tarkoituksenmukaiseen käyttöön. Myös sosiaali- ja terveysalan koulutukseen kohdentuu merkittäviä muutoksia niin toisella asteella kuin ammattikorkeakoulussa. Kaikki nämä muutokset vaikuttavat koulutetun hoitohenkilöstön tulevaisuuteen. On tärkeää osallistua ja vaikuttaa ! 9.3.2015 2 NÄKEMYKSELLISYYDEN VAATIMUS KASVAA Globalisaatio Vapaa liikkuvuus Kurjistuva kuntatalous Kulujen karsinta Taloudellisuus, kustannustehokkuus Väestön ikääntyminen Heikentynyt huoltosuhde Toiminta-ympäristön muutokset vaikuttavat Pula koulutetusta hoitohenkilöstöstä kilpailu osaajista Väestöryhminen eriytyminen - terveyserot Sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistaminen (sote, johtaminen) Teknologian ja tiedon hyödyntäminen, kansalliset tietojärjestelmät jne. Palveluiden, markkinoiden keskittyminen 9.3.2015 4 Tulevaisuuden tuomat mahdollisuudet ? Sillanpä ä 2005 Kirsi Sillanpää Painopistealueet • Yhteiskunnallinen vaikuttaminen – Eduskuntavaalit ja hallitusohjelmavaikuttaminen – Aktiivinen vaikuttaminen lainsäädäntövalmisteluun – Vaikuttaminen neuvottelukunnissa, ohjausryhmissä, tutkintotoimikunnissa, eri työryhmissä kansallisella ja kansainvälisellä tasolla • Tehyn politiikat valmistelu ( koulutus-,työvoima-,sosiaali-ja terveys-, hyvinvointi- ja yhteiskuntapolitiikat) • Toimintaympäristön muutos ja tulevaisuuden ennakointi – Tehyn tulevaisuusasiakirjan tarkistaminen 9.3.2015 6 Painopistealueet • Sosiaali- ja terveyspalveluiden uudistukseen vaikuttaminen – STM:n soten toimeenpanon henkilöstöjaos – Tehyn sisäinen organisoituminen : Sote-ohjausryhmä ja alueelliset sote-ryhmät • Johtaminen sosiaali- ja terveydenhuollossa – Johtamisen kehittymiseen vaikuttaminen – Esimieskoulu – Bosnet jäsenetuna ( pilotti) ja esimiesten mentoriverkosto uusi – Lean ja terveystaloustieteellisen tiedon lisääminen uusi • Työelämän laatukysymykset, työterveys ja työturvallisuus – Stop työpaikkakiusaamiselle – seminaari 28.4.2015 • Kansainvälinen vaikuttamien 9.3.2015 7 Onnea ja menestystä tuleviin muutoksiin! 8
© Copyright 2024