Henkilöstön kehitystavoitteet 2015 Yhteenveto - RTA
RALA-päivä 17.4.2015 Henkilöstön kehitystavoitteet 2015 KEHITYSKOHDE TOIMENPIDE 1. Tarjouslaskennan ja työmaatoteutuksen riskien arviointi: Tiedonkulku tarjouslaskennan ja työmaajohdo välillä Työmaan riskien arviointi laskenta vaiheessa Hyvä johtaminen Työmaan laatu- ja turvallisuussuunn. Jokaisesta työmaasta pidetään aloituspalaveri tarjouslaskennan ja työmaaorganisaation välillä Luodaan toimintamalli riskien arivointiin Kirkastetaan organisaation työnkuvia ja vastuujakoa Työmaan laatu- ja turvallisuussuunnitelmat laitetaan työmaalla kaikkien nähtäville Vastuuhlö Yhteenveto Aikataulu tarjouslaskija heti tekninen johtaja toimitusjohtaja vastaava työnjohtaja 2015 vastaava työnjohtaja vastaava työnjohtaja vastaava työnjohtaja 2015 vastaava työnjohtaja 11/2015 2015 heti 2. Työmaavalvonnan mittarit ja poikkeamista raportointi MVR-mittaustekniikan jalkautus koko organisaatiolle MVR-mittaustulosten analysointi Poikkemien käsittely työmaalla Poikkeamien (ja reklamaatioiden) arkistointi johdon katselmukseen Otetaan työntekijät mukaan mittauksiin Mittaustulokset käydään läpi työmaahenkilöstön kanssa ja raportti kaikkien nähtäville työmaalla Poikkeama käsitellään asianosaisen kanssa heti, laaditaan kirjallinen poikkeama, joka käsitellää yleisellä tasolla viikon sisällä. Vastaava työnjohtaja arkistoi poikkeamat tiedostokansioon POIKKEAMAT, joista hän laatii raportin johdon katselmukseen kerran vuodessa heti heti 3. Kehityskeskustelujen pitäminen ja varhaisen välittämisen periaate Kehityskeskustelut Pidetään kerran vuodessa säännöllisesti esimies heti Varhaisen välittämisen periaate 30 päivä sairaspoissaolon jälkeen käydään keskustelun työntekijän kanssa tilanteesta toimitusjohtaja heti VAHVA OTE MAAHAN RALA-päivä 17.4.2015 Henkilöstön kehitysehdotukset 2015 KEHITYSKOHDE TOIMENPIDE Vastuuhlö Yhteenveto Aikataulu 4. Läheltä piti tilanteet ja työturvallisuusriskien arviointi Läheltä piti tilanteiden käsittely Työturvallisuusriskien hallinta työmaalla Tilanne keskustellaan asianom. kanssa heti Tehdään ilmoitus esimiehelle ja intraan Ilmoitukset kerätään työsuojelutyöryhmän raporttiin neljännevuosittain Työsuojelutyöryhmä käsittelee ja analysoi asian ja tekee tarvittaessa toimenpide-ehdotuksen Työmaan laatu- ja turvallisuussuunnitelmissa määritellään työturvallisuusriskit, esimies käy riskit läpi työmaahenkilöstön kanssa Havainnon tehnyt Työsuojelupäällikkö Työsuojelutyöryhmä vastaava työnjohtaja heti talouspäällikkö talouspäällikkö toimitusjohtaja Lomalle lähtijä toimitusjohtaja toimitusjohtaja 2015 heti 5. Sisäinen tiedottaminen; välineet ja vastuut Intran päivittäminen Intran kehittäminen Käynnissä olevat työmaat-lista Intraan; työmaan aloitus- ja lopetuspäivämäärällä Työnumerolistojen laajempi tiedottaminen intrassa; selvitetään tarve Tuntikirjauksessa olevien tietojen lisäksi Intran säännöllinen päivittäminen Tavoite: vähintään kerran kuukaudessa Lomatiedot/sijainen/sijaisen yhteystiedot tiedotetaan yhtiön sisällä Henkilöstön kuvat Intraan Intran kehittäminen Hyväksytyt lomat-lista Intraan Intran kehittäminen Intran päivittäminen Sähköpostitiedote 2015 heti heti 3/2016 5/2016 VAHVA OTE MAAHAN RALA-päivä 17.4.2015 Henkilöstön kehitysehdotukset 2015 KEHITYSKOHDE TOIMENPIDE Vastuuhlö Yhteenveto Aikataulu 6. Korjaamon toimintatapa ja kaluston kunnon seuranta työmaalla Kaluston ja korjaamon huoltosuunnitelma Pienkaluston huoltosuunnittelu Pienkalusto inventoinnit 2 vkon välein Kaluston päivittäiset tarkastukset Huoltosuunnitelma tehdään viikoittain ja huollot kirjataan huoltovihkoon. Pienkaluston huollot kirjataan korjaamolla pidettävään huoltovihkoon Työmaat ilmoittavat pienkalustonsa työmaalla 2 vkon välein kalustopäällikön s-postiin Kuljettaja tarkastaa päivittäin nestepinnat, rasvaukset. Tehdään tarkastuspöytäkirja kalustopäällikkö kalustopäällikkö vastaavatyönjohtaja kuljettaja heti esimiehet heti perehdyttäjä heti esimies heti työmaahenkilöstö vastaavatyönjohtaja kalustopäällikkö heti 2015 2015 heti 7. Työhöntuloperehdytys ja työmaaperehdyttäminen Perehdyttämiseen yhteinen linja Ensiapu-ja sammutuskalusto ajoneuvoissa Uudet/lähteneet työntekijät intraan tehdään perehdyttäminen kaikilla työmailla ja käytetään samaa lomaketta perehdyttämiseen perehdytyksen yhteydessä tarkastetaan ensiapuja sammutuskaluston kunto ja paikka tiedotetaan uusista ja poistuneista työntekijöistä 8. Työmaahankinnat, resurssien riittävyys ja liikkuminen työmaiden välillä Pienkaluston rikkoutuminen Työmaan tiedokulku Resurssien riittävyys Ilmoitus viallisista laitteista kalustopäällikölle, vioittuneen laitteen merkintä Aamupalaveri työmaahenkilöstölle resurssipalaveri viikoittain, muistio tiedoksi tekniselle johdolle sähköpostilla heti heti VAHVA OTE MAAHAN
© Copyright 2024