Lue tästä - Suomen Yrittäjät
www.yrittajat.fi/hyvinkaa Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 Kuva Hannu Salmi Tyytyväisten yritysten Hyvinkää, s. 8 Hyvinkään Yrittäjien syyskokous 18.11.2015 Hyvinkään Yrittäjät ry:n sääntömääräinen syyskokous järjestetään 18.11. kello 19 Ravintola Harlekiinin SKY-kabinetissa, Kauppatori 1, Hyvinkää. Kokouksessa käsitellään sääntöjen mukaiset asiat, muun muassa henkilövalinnat ja toimintasuunnitelma vuodelle 2016. Tervetuloa! Hyvinkään Yrittäjät ry hallitus Hyvinkään Yrittäjien vuosijuhla lauantaina 14.11.2015 klo 18 Rantasipi Sveitsi Vuosijuhlasta ja lipuista lisää tietoa sivulla 5! Hyvinkään Yrittäjien ja Nordean joululounastilaisuus 10.12.2015 klo 12–14 Rantasipi Sveitsi Nordea Pankki Suomi Oyj:n pääekonomisti Aki Kangasharjun aiheena on Nordean tuore talousennuste. Toisena aiheena on budjettiriihen vaikutukset verotukseen, Veronmaksajien Keskusliiton edustaja. Aki Kangasharju Ilmoittautumiset viimeistään 2.12.2015 tuija.katila@nordea.fi Pääkirjoitus Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 2 U utisia seuratessa ei voi välttyä Suomen talousja pakolaistilannetta kuvaavilta uutisilta. Lisäksi käänteet varsinkin talouspolitiikassa ovat päivittäisiä, niinpä tänään asiasta muodostetut näkemykset voivat jo huomenna olla vanhoja. Tästä huolimatta minäkään en voi olla kommentoimatta hallituksen uusia talouspolitiikan linjoja niillä tiedoilla, mitä tätä kirjoitettaessa on esitetty. Kustannuskilpailukyky paranee hallituksen toimenpiteillä Juha Sipilä on pääministerinä ja hallituksen päävastuullisena osoittanut melko jämäkkää johtajuutta. Suomen Yrittäjien mukaan hallituksen suunnitelmat kilpailukyvyn parantamiseksi ovatkin valtaosaltaan oikeita ja merkittäviä. Tätä kirjoitettaessa hallitus tavoittelee esitetyillä toimilla noin viiden prosentin alennusta työn yksikkökustannuksiin. Kuitenkin on välttämätöntä myös laajentaa lainsäädännöllä yrittäjien ja työntekijöiden mahdollisuuksia sopia työn ehdoista työpaikoilla kuten hallitusohjelmassa on linjattukin. Se on sekä työntekijöiden että työnantajien etu. Sanomattakin on selvää, että työpaikoilla tiedetään parhaiten yritysten markkina-, kilpailu- ja työtilanteet ja pystytään nopeimmin vaikuttamaan näihin korjaavasti, kun tarvetta on. Muutosturvan lisävaatimusten rajaa 20 työntekijästä kannattaisi sen sijaan nostaa 50 työntekijään, jotta pienille yrityksille ei muodostuisi uutta työllistämisen estettä. Esitykset ovat tässä vaiheessa vasta esityksiä, niinpä jäämmekin mielenkiinnolla seuraamaan lukuisia uutisia ja ajankohtaiskatsauksia, kuinka asia etenee ja mitkä asiat toteutuvat. Kuitenkin tuntuu siltä, että nyt todella halutaan vaikuttaa positiivisesti yrityksen kilpailukyky- ja työllistämiskykyasioihin. Yrityksiltä toki odotetaan jatkossa vastaavasti valtakunnankin kassaa korjaavia toimenpiteitä. Hyvinkään Yrittäjien toimintaa syksyllä 2015 Kaupungin johdon ja oman hallituksemme yritysvierailut jatkuvat edelleen syyskaudella. Tilaisuuksissa kuuntelemme yritysten terveisiä ja keräämme palautetta toiminnoistamme. Hyvinkään Yrittäjien jäsenhuoltotoimintaan liittyen lähetämme lähiaikoina jäsenillemme jäsentyytyväisyystutkimuksen, johon toivomme kaikkien vastaavan, jotta toimintaa osataan kehittää jäseniä edelleen palvelevammaksi. Hyvinkään Yrittäjien vuo- sijuhlaa vietetään 14.11. tällä tietoa viimeistä kertaa Hyvinkään Rantasipi Sveitsissä, joka sulkee ovensa vuodenvaihteessa. Uskotaan ja toivotaan, että saamme kiinteistöön uuden yrittäjän vastaavaan toimintaan! Vuosijuhlassa palkitsemme perinteiseen tapaan Vuoden yrittäjän ja nyt myös Tulokasyrittäjän. Hyvinkään Yrittäjien vuosikokous järjestetään 18.11. kello 19 alkaen Ravintola Harlekiinin SKY -kabinetissa. Tervetuloa paikalle sankoin joukoin osallistumaan yhdistyksemme henkilövalintoihin! Talkoilla toimivaan hallitukseemme valitaan joka vuosi viisi jäsentä, jotka ovat innokkaita osallistumaan ja kehittämään Hyvinkään Yrittäjien toimintaa. verkostoitumisaamiaistilaisuuksia joka kuukauden ensimmäinen perjantaiaamu kello 8–9.30. Näihin tilaisuuksiin toivomme jäseniltämme paitsi mielenkiintoisia yritysesittelyjä myös napakoita ja mielenkiintoisia esitelmiä. Tervetuloa mukaan toimintaan! Osallistumalla tilaisuuksiimme verkostoidut parhaiten muiden jäsenyritysten ja -yrittäjiin kanssa! Menestyksellistä syksyä toivottaen Vuosi 2016 on Hyvinkään Yrittäjien 90. toimintavuosi Ensi vuonna 2016 järjestämme juhlavuoden kunniaksi jäsenillemme paitsi tietysti ikävuosien arvoisen vuosijuhlan myös juhlaseminaarin. Lisäksi aktivoimme jäseniämme osallistumaan suurella joukolla Yrittäjäristeilylle 23.–24.4. Ms Baltic Queenille, jossa järjestämme jäsenillemme oman juhlatilaisuuden. Lisäksi jatkamme ensi vuonnakin suosittuja jäsenten Anne Rantalainen Hyvinkään Yrittäjät ry, puheenjohtaja anne.rantalainen@ rantalainen.fi Hyvinkään Yrittäjäsanomat Syksyllä tuulee Ilmoitushinnat: koko sivun hinta 990 euroa alv 0%, 1/1 sivu 990 euroa alv 0%, 1/2 sivu 590 euroa alv 0%, 1/4 sivu 350 euroa alv 0%, 1/8 sivu 250 euroa alv 0%, 1/16-sivu 150 euroa alv 0%, etusivun nettilinkin hinta 400 euroa / vuosi. Osoite: Hyvinkään Yrittäjät ry, c/o Rantalainen Oy, Sahakuja 4, 05810 Hyvinkää puh: 040 530 6977 sähköposti: [email protected] www.yrittajat.fi/hyvinkaa Ovi lu ma kema a i l m tto oih miin in i r e t n e l a K ! e l l e d o u v i s n e n o to n u k Huomio! Hyvinkään kaupunkiyhdistyksellä on tällä hetkellä lähes 70 yritys- tai yhdistysjäsentä. Jäsenmaksut ovat merkittävä osa yhdistyksen varainhankintaa. Tämän kaupungin elinvoimaisuuden edistämiseksi Kaupunkiyhdistyksen jäseneksi voi nyt liittyä myös kannatusjäsenenä. Kannatusjäsenmaksu yksityishenkilöltä on 30,00 €. Oletko jo yrityskorttiasiakkaamme? Kannatusmaksusi voit maksaa yhdistyksen tilille FI65 1029 3000 357 755. Laita viestikenttään kannatusjäsenen nimi. yritysasiakasKortilla saat 10% alennuksen toimistatarvikkeista, myös kalentereista! Kaikki kannatusjäsenmaksun ennen 30.10.2015 maksaneet osallistuvat Expertin lahjoittaman upean 48 tuuman Luxorin television arvontaan! HYVINKÄÄ Torikatu 7 Tervetuloa tukemaan ja osallistumaan kanssamme Hyvinkään kaupallisen elinvoimaisuuden edistämiseen! Päätoimittaja: Anne Rantalainen Toimitus ja ilmoitusmyynti: Jaana Rantalainen, [email protected] puh. 040 546 0890 Taitto ja mahdollinen ilmoitusten tekeminen: Hannu Salmi, [email protected] puh. 040 500 3162 Painos 1000 Painopaikka: T-Print, Hyvinkää 2015 Työmarkkinat Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 3 Yrittäjien työmarkkinasyksy U seissa tutkimuksissa, muun muassa työvoimatoimistojen teettämissä yritysharavakyselyissä, on tullut esille, että pienet 1–10 hengen mikroyritykset olisivat kaikkein halukkaimpia työllistämään uusia työntekijöitä. Tässä työnantajajoukossa piilee suuri potentiaali lisätä työpaikkojen kokonaismäärää Suomessa. Tilastokeskuksen mukaan alle viiden hengen yritykset työllistävät jo nykyisin Suomessa enemmän ihmisiä kuin yli 1.000 henkeä työllistävät suuryritykset. Uusien työpaikkojen luominen pienyrityksiin edellyttää sitä, että lainsäädännössä ja erityisesti työmarkkinajärjestöissä tunnustettaisiin tosiseikka, että pieni yritys ei pysty jo pelkästään hallinnollisista syitä samanlaiseen työsuhdeakrobatiaan kuin tuhansia ihmisiä työllistävät pörssiyritykset. Sipilän hallitus teki joukon työmarkkinoita koskevia ehdotuksia yhteiskuntasopimuksen kariuduttua. Ehdotuksia arvosteltiin oikeutetustikin siitä, että ne kohdistuvat epätasaisesti eri työntekijäryhmiin. Työmarkkinaosapuolien retoriikka kertoo valitettavan selvästi sen, että työmarkkinajärjestöt ovat erkautuneet pienyrittäjien arjesta. Työntekijäjärjestöt vastustavat hallituksen esittämiä muutoksia muun muassa sanomalla, että säästöt valuvat miljoonien voittoja tekevien yhtiöiden omistajille. Tämä osoittaa joko täydellisen tietämättömyyden tai sitten röyhkeän välinpitämättömyyden pienyrityskentästä. Suurin osa, arviolta noin 90 % suomalaisista yrityksistä ei pääse liikevaihdossakaan miljoonakerhoon. Tai edes lähelle. Pienille yrityksille yleissitovuudesta haittaa Pienille yrityksille yleissitovuudesta on selkeää haittaa, koska se vaatii yrityksen hallinnolta huomattavan laajaa osaamista ja tällainen osaaminen ostettuna on kallista. Isoilla toimijoilla on muutoinkin organisaatiossaan henkilöstöhallinnon ja juridiikan osaajia, mutta pienillä yrityksillä tämän osaamisen hankkimisesta tulee huomattavan suuria lisäkuluja suhteessa liikevaihtoon. Pahimmillaan työehtosopimusten vaikutus on pienyritysten kannalta jopa kilpailua rajoittava. Työmarkkinaosapuolet neuvottelevat sopimuksia isojen työnantajien näkökulmasta. Isoilla työnantajilla on oma intressi jopa vaatia hankalia ja kalliita ratkaisuja ihan vaan tasoittaakseen tietä itselleen. Isoilla yrityksillä on historiallisen kehityksen tuloksena raskaat palkkamallit ja hulppeat työsuhde-edut, joista kyseisellä yrityksellä ei ole sisäisistä syistä johtuen mahdollisuutta päästä eroon. Tällainen iso yritys ei kestäisi kilpailussa pientä puhtaasti lainsäädännön pohjalta ponnistavaa notkeaa pienyritystä vastaan. Isoille yrityksille on edullista, että ne voivat työnantajajärjestöjen kautta vaikuttaa yleissitoviin työehtosopimuksiin. Pienyritykset, joiden reppuun kilpailua ”tasapainottavia” kiviä työehtosopimuksilla lastataan, eivät ole näissä neuvottelupöydissä mukana. Tätä sopimusvapautta SAK lakoillaan puolustaa: vapautta sopia pienyrittäjien puolesta asioita suoraan suuryritysten kanssa. Ongelmana nykyisessä neuvottelukulttuurissa on se, että yrittäjien edustajat eivät aidosti ole mukana neuvotteluissa, jolloin isojen pörssiyhtiöiden painoarvo kasvaa päätöksenteossa määrääväksi. Ensimmäinen helpotus ongelmaan olisi, että Suomen Yrittäjät hyväksyttäisiin neuvotteluosapuoleksi työmarkkinaneuvotteluihin. Samalla voitaisiin tehdä työ- markkinoita tervehdyttävä muutos rajaamalla yleissitovuus koskemaan vain YTlain alaisia yrityksiä eli vähintään 20 henkeä työllistäviä työnantajia. Tätä pienemmät yritykset toimisivat olemassa olevan ja sellaisenaan hyvän ja selkeän pakottavan työlainsäädännön puitteissa. Pienyrityksissä itävä potentiaali uusien työpaikkojen luomiseen pitää vapauttaa ja siksi niille on annettava rauha keskittää kaikki tarmonsa omaan liiketoimintaansa ja sen kehittämiseen. Kimmo Martikainen varatuomari Kirjoittaja on Rantalainen-konsernin Itä-Suomen alueen operatiivinen johtaja, joka työkseen avustaa yrittäjiä talous- ja henkilöstöhallintoon liittyvissä kysymyksissä. Hyvinkään kaupunkiyhdistyksellä tapahtumarikas kesä Kaupunkiyhdistys osallistui Hyvinkään keskusta-alueen piristämiseen tuottamalla kesän aikana useita eri tapahtumia. Toukokuussa tuotimme Willan torille lähes 20 ranskalaisitalialaista torikauppiasta. Tarjolla oli monia ulkomaisia herkkuja juustoista ja leivonnaisista lähtien. Lisäksi mukava ranskalaisitalialainen puheensorina sekä musiikki täyttivät Willan torin viikoksi. Toukokuussa aloitimme säännölliset toriohjelmat lauantaitorilla. Esiintyjinä oli muun muassa paikallisia kuoroja, bändejä, kuntosaliyrittäjiä sekä näytelmäkerhoja. Kesäkuun lopulla olimme yhdessä kaupungin ja Petanque-liiton kanssa järjestämässä Petanquen SM-kilpailuja kauppatorilla. Tapahtuma keräsi runsaasti yleisöä ja sai kiitosta siitä, että tämän kaltainen tapahtuma tuotetaan kaupungin keskustassa. Elokuussa oli vuorossa Lystilauantai Villatehtaan alueella, mitä toteutimme yhdessä kaupungin ja HyPS Concareiden kanssa. Aurinkoinen kesäsää houkutteli paikalle runsaasti ylei- Ranskalaiset ja italialaiset torikauppiaat myivät Willan torilla monia ulkomaisia herkkuja juustoista ja leivonnaisista lähtien. söä. Paikalla oli paljon kirpputorikauppiaita, yhdistyksiä sekä yrityksiä. Syyskuussa esittelimme kauppatorin esiintymislavalla paikkakuntamme edustuskoripallojoukkueen sekä -jääkiekkojoukkueen. Parhaillaan kaupunkiyhdistys työstää yhteistyökumppaneidensa kanssa Hyvinkään joulunavausta (21.11.), Willan joulukatua, Loppiaistapahtumaa sekä vuoden 2016 vapputapahtumaa. Pekka Paakkala Toiminnanjohtaja Hyvinkään kaupunkiyhdistys Urho Etelämäki toimi Lystilauantain juontajana ja haastatteli muun muassa kansanedustaja Leena Merta. Yritysesittely Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 4 Watch Service Finland Oy Maaliskuussa 2015 rekisteröity Watch Service Finland Oy jatkaa vuonna 1987 perustetun Kellohuolto Kuiton toimintaa. Sukupolvenvaihdoksen myötä yrittäjäksi 2002 ryhtynyt Antti Kuitto onkin jo kolmannen polven kelloseppä. Kuitto itse on valmistunut kellosepäksi 1998. Osakeyhtiöksi yritysmuoto vaihtui, kun muutaman viime vuoden aikana toiminta on laajentunut Suomen suurimmaksi kellosepän palveluja tarjoavaksi työhuoneeksi. Watch Service Finlandin tiloissa työskentelee kuusi kelloseppää, ja yritys tarjoaa huolto- ja korjauspalvelut kaikenlaisille kelloille. Watch Service Finland Oy on myös usean kellomerkin sertifioitu huolto- piste ja se toimii muutaman maahantuojan kellohuoltona. Kaikenlaiset pienet ja isot työt hoidetaan ammattitaidolla. Watch Service palvelee suoraan yksittäisiä kuluttajia ja toimii alihankkijana niin pienille alan liikkeille kuin isoille ketjuillekin. Työhuoneen läpi kulkeekin noin 500–1.000 työtä kuukausittain. Työhuoneella on myös myynnissä kattava valikoima kellonrannekkeita, uusia ja vintage-kelloja sekä kelloaiheisia tarvikkeita. Watch Service Finland Oy toimii Wanhan Villatehtaan tiloissa Kankurinkadulla. Antti Kuitto, yrittäjä www.watchservice.fi Osaava pankki elää yrityksen mukana Kirsi Sinisilta nimitettiin Lammin Säästöpankin yritys-, maa- ja metsätaloussektorista vastaavaksi pankinjohtajaksi. 25 vuotta pankkialalla on osoittanut, mikä yritysasiakkaille on erityisen tärkeää. – Joustavuus, nopeus ja henkilökohtainen palvelu. Kaiken tulee olla asiakaslähtöistä ja puhummekin ”Säästöpankki-kokemuksesta”. Se tarkoittaa ainutlaatuista kumppanuutta Säästöpankin ja yrityksen välillä, Sinisilta summaa. Kumppanuuden ja henkilökohtaisuuden tunnetta olisi vaikea rakentaa ilman riittäviä asiantuntijaresursseja. Lammin Säästöpankki on panostanut laajaan asiantun- tijaverkostoon, jolloin apua on aina helposti saatavilla. Yritykselle nimetään oma asiakasvastaava, joka tuntee yrityksen asiat ja on aktiivisesti tähän yhteydessä. Osaava pankki elää yrityksen vaiheissa ja muuttuvissa tarpeissa. – Autamme yrityksen perustamisessa, sukupolvenvaihdoksissa, investointien ja käyttöpääomarahoituksissa sekä yrityksen sijoitus-, maksuliikenne- ja vakuutusasioissa – siis kattavasti kaikissa yrityksen tarpeissa. Lammin Säästöpankin yrityspalveluista saat lisätietoa osoitteesta saastopankki. fi/lamminsp. Rahoitusjohtaja Anu Kuusiniemi (vasemmalla) ja yritys-, maa- ja metsätaloussektorista vastaava pankinjohtaja Kirsi Sinisilta. Jäsenille tarjolla yritysesittelymahdollisuus! Hyvinkään Yrittäjien jäsenyrityksillä on mahdollisuus kertoa lehdessämme lyhyesti yrityksestään ja sen toiminnasta. Julkaisemme yritysesittelypalstaa, jossa esitellään kerralla yhdestä kolmeen yritystä. Lyhyet, juttumuotoon kirjoitetut yritysesittelyt (max 900 merkkiä) sekä kuvan voi lähettää viimeistään 20.1.2016 sähköpostitse osoitteeseen [email protected]. Esittelyt julkaistaan saapumisjärjestyksessä tulevissa lehdissä. Pidätämme oikeuden muokata tekstiä tarvittaessa. JÄSENTEN TALOUSHALLINTOA PARHAIMMILLAAN. AAMUKAHVITAPAAMISET Tervetuloa jäsentemme verkostoitumistilaisuuksiin! Aamiaistapahtuman isännyyden voi varata yritys, joka pitää tilaisuudessa jäsenillemme jonkin ajankohtaisen, noin 20 minuuttia kestävän esityksen ja tarjoaa aamiaisen. Tiedustelut Hyvinkään Yrittäjät: [email protected] KESKITY KESKITY OLENNAISEEN. ME HUOLEHDIMME M E HUOLE HDIMME TALOUSHALLINNOSTASI. T ALOUSHALLINNOSTASI. KYSY KYSY TARJOUS TARJOUS KIRJANPIDOSTA KIRJANPIDOSTA JA J A PALKANPALKANLASKENNASTA LA SKENNASTA Tilipalvelu Rantalainen Oy 010 324 3100 [email protected] info@r antalainen.fi WWW.RANTALAINEN.FI WWW.RANTALAINEN.FI Seuraavat tilaisuudet: l 6.11. klo 8–9.30 Elkris Oy, tutustuminen yritykseen sekä aamupala Elkris Tools:in tiloissa, Helletorpankatu 33 B l 4.12. Paikka ja isännöinti varattavissa l Samoin voit varata isännöinnin tilaisuuksiin 5.2.2016, 4.3., 1.4. ja 7.5. Tervetuloa! Hyvinkään Yrittäjär ry Ajankohtaista Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 5 Demokratian voitto? K un yksituumaisuutta ei löydy, kykenisimmekö hyväksymään enemmistön kannan? Päätöksentekokyvyttömyys on pahinta myrkkyä, mitä nyt tarvitsemme. Demokratia on hyvä keksintö, mutta se ei saa halvaannuttaa toimintaa, vaan enemmistön on myös käytettävä sitä uudistuaksemme muuttuvassa ympäristössä. Ei yksin poliittinen ajelehtiminen vaan myös yritysten seisahtuminen vaivaavat taloutemme kilpailukykyä. Kilpailukyky ei synny työnarvon alentamisella, vaan tehdyn työn tuottavuuden jatkuvalla parantamisella. Työmarkkinajärjestöt selkiinnyttivät työnjakoa, ne keskittyvät jäsentensä edun ajamiseen, vaikka työttömien ja eläkeläisten kustannuksella. Poliittisen päätöksenteon on kannettava vastuu koko kansakunnan tulevaisuudesta. Työmarkkinajärjestelmä ei ole perustuslailla turvattu ja myös sen on oltava poliittisen päätöksenteon alamainen sovi- teltaessa eri väestöryhmien keskinäistä roolia, kun kannetaan vastuuta kaikkien kansalaisten hyvinvoinnista. Väestön ikääntyminen muuttaa väistämättä nykyrakenteita. Työtätekevien määrä suhteessa eläkeläisiin pienenee nopeasti seuraavan vuosikymmenen aikana. Jäykät työmarkkinat ovat myös hyödyttämässä tuottavuuden parantamista; yritysten on kaikin keinoin etsittävä keinoja vähentää työpanoksen määrää suhteessa tavaroiden ja palvelujen arvoon. Paikallaan polkevassa taloudessa se tarkoittaa koko ajan vähenevää työnmäärää. Kun hallituksen tavoitteena on luoda 200.000 uutta työpaikkaa yrityksiin, se ei ole mahdollista kuin saamalla talous voimakkaaseen kasvuun. Uudet teknologiat käyttöön Talouden kasvaminen edellyttää tulevaisuuden uskoa, toimimiseen kannustamista ja jatkuvaa uudistumista. Taantumassakin pärjäävät ne yritykset, jotka uudistavat koko ajan toimintaansa ottamalla käyttöön uutta teknologiaa ja menetelmiä. Paikallaan pysyvät menettävät vääjäämättä markkinoitaan ja kykyään ylläpitää työpaikkoja. Uudistuminen koskee yhtälailla kotimarkkinoilla toimivia yrityksiä kuin vientiyrityksiä. Tehokkaat kotimarkkinat parantavat ulkoista kilpailukykyämme. Palvelualojen, kuten tilitoimistojen, on hyödynnettävä digitalisaatiota ja automaatiota koko ajan laajemmin pystyäkseen omalta osaltaan asiakkaiden tuottavuuden jatkuvaan parantamiseen. Digitalisaatio muuttaa vääjäämättä työtehtäviä, tiedon käsitteleminen muuttuu tietovirtojen valvonnaksi ja tulkitsemiseksi. Osaamisvaatimuksiin kuuluu yhä enemmän sovellusten hallintaa ja neuvontaa ja sosiaalisia asiakaspalvelutaitoja. Rantalainen haluaa toimia paikallisesti lähellä asiakkaitaan ja auttaa asiakkaitaan tehostamaan taloushallinnon toimintojaan. Henkilökuntamme on keskeisessä roolissa auttamassa asiakkaitamme ottamaan automaatiota käyttöönsä sähköisillä työvälineillä. Mitä vähemmän tietoa tarvitsee siirtää sovelluksesta toiseen, sitä tehokkaammaksi ja tarkemmaksi prosessit kehittyvät, ja voimme keskittyä tiedon tulkitsemiseen sen käsittelyn sijaan. Minä uskon demokratian voittoon ja ehdotankin, että päätämme muuttaa palkan muodostumista siten, että tehty työ on arvokkaampaa kuin tekemätön. Siis työssäoloajasta maksetaan esimerkiksi 20 % korkeampaa palkkaa kuin vapaana käytetystä ajasta kuten lomat, sairasajat ja työajan lyhennysvapaat. Kyse ei siis ole palkkojen alentamisesta vaan nimenomaan työstä maksettavan palkan jakamisesta kannustamaan työn tekemistä. Tuottavuus paranee ainoastaan tekemällä. Eläkkeiden ja muiden tulonsiirtojenkin osalta hyväksymme niiden alhaisemman tason työmarkkinoihin verrattuna, niin miksi emme myös työnantajan maksaman vapaa-aikamme? Hyvinvointimme on nimenomaan tehdyn työn summa. Antti Rantalainen Työstä onnellinen Energiansäästötalkoot H yvinkään kaupunginjohtaja Jyrki Mattila haastoi yrittäjät ja yritykset viiden prosentin energiansäästötalkoisiin. Sähkö, vesi, lämmitys ja polttoaineet muodostavat säästettävien energioiden rungon. Eristeet säästävät lisäksi epäsuorasti lämmityskuluissa kuten myös erilaiset säätötoimet. Sähköisten järjestelmien osalta parhaiten voi säästää valoissa uuden LED-tekniikan tuomien hyötyjen ansiosta. Uusin aluevaltaus on kuitenkin aurinkoenergia. Aurinkopaneeleiden kehitys on ollut hurjaa. Viimeisen neljän vuoden aikana hinnat ovat romahtaneet 80 prosenttia. Samalla hyötysuhteet ovat nousseet. Tämän päivän aurinkopaneelit toimivat luotettavasti yli 25 vuotta ja invertteritkin yli 20 vuotta. Yritysten sähköntuottoon asennettuihin järjestelmiin on mahdollista hakea Työ- ja elinkeinoministeriöltä investointitukea enimmillään 30 prosenttia. Aurinkosähkön tukea voi hakea myös uudiskohteisiin. Muutama fakta pähkinänkuoressa Yhden m2:n aurinkopaneeli tuottaa vuodessa sähköä noin 100 kwh. 10.m2:n aurinkopaneeli tuottaa siis noin 1.000 kwh ja 0,13 euron hinnalla 130 euroa per vuosi. Ihanteellisin rakennus asentaa aurinkopaneelit olisi sellainen, jossa on tasakatto, toimintaa kesällä ja ilmastointi. 100 m2:n aurinkopaneelit hoidetaan vielä yhdellä invertterillä ja se voidaan kytkeä katon IV-huoneen ryhmäkeskukseen. Huoltovapaata sähköä tuote- taan tällä järjestelmällä 1.300 euron arvosta per vuosi. Laitteiston kustannukset asennettuina ovat noin 18.000 euroa, josta investointituen osuus on 5.000,-. 20 vuoden aikana sijoitetun pääoman tuotto on yli kaksinkertainen. Lisäksi sähkön hinta saattaa nousta ja hyöty sen myötä suurenee. Aurinkosähköjärjestelmät ovat pääasiassa lisäenergiajärjestelmiä eli ne eivät toimi sähkökatkojen aikana varavoimana. Aki Junnila Yrittäjä Hyvinkään Yrittäjien vuosijuhla la 14.11.2015 klo 18 Rantasipi Sveitsi Tilaisuudessa palkitaan - Vuoden Yrittäjä - Vuoden Tulokasyritys s 0 ´ 5 ters t e s t Je Jan i & inen r i : P a P a Juont koomikko J ri taiku Liput noudettavissa: Fennia, Uudenmaankatu 5–9 Duette, Hämeenkatu 6 Baldrian, Hämeenkatu 13–17 15.10.–30.10. välisenä aikana 2 lippua/jäsen, lisäliput à 40 e Pukukoodi: Juhlava 50-luvun tyyli Työmylly-palvelut Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 6 Tarjolla Työmylly-palveluja ^^^OYHRZÄ H yvinkään-Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö (HRAKS) tarjoaa työttömälle työnhakijalle suunnattua työpainotteista toimintaa. Työmyllyllä valmennettava saa mahdollisuuden kartoittaa elämäntilanteen ohella oman alan työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksia. Työpajalla tutustutaan myös eri työpaikkoihin ja ammatteihin sekä vahvistetaan työnhakutaitoja. Tilaamalla työn tai palvelun autat meitä aikuisten ja nuorten tulevaisuuden suunnittelussa sekä työllistymis- ja koulutusmahdollisuuksien edistämisessä. Tarvitsemme aitoja työtehtäviä tämän päämäärän toteutumiseksi. Ammattitai- toisella työn ohjaamisella ja johtamisella valmennusasiakkaillamme on mahdollisuus kasvaa osaaviksi tekijöiksi. Yhteistyömme tuloksena syntyy tilausasiakkaalle yksilöllisesti tuotettuja tuotteita ja palveluja. Tuotteistettuihin palveluihin kuuluvat catering, logistiikka, rekry ja videotuotanto. Lisätietoa www.tyomyllyt.fi ^^^[`VT`SS`[Ä &$7(5,1* 7\ŌP\OO\SDOYHOXW WXRWWDYDW SDOYHOXMD WLODXVW\ŌQÃ DOLKDQNLQWDQD MD KHQNLOŌ YXRNUDXNVHQD MRNR +5$.6Q WDL WLODDMDQ WLORLVVD 6XXQQLWHOODDQ MD UÃÃWÃOŌL GÃÃQ\KGHVVÃWDUSHLVLLQQHVRSLYDUDWNDLVX Cateringpalveluiden päätuotteena on tarjota Riihimäen ja Hyvinkään uimaloiden yhteydessä asioiville asiakkaille monipuolisia kahvilapalveluita. (Hyvinkään uimala remontissa, avataan keväällä 2016). Tarjoamme myös yksityishenkilöille, yhdistyksille ja yrityksille kokous- ja juhlapalveluita asiakkaan omissa tiloissa järjestettävänä palvelupakettina tai kahviloistamme noudettuna. Myös kuljetus on mahdollista erilliskorvauksesta. 7LODXNVHW#KUDNVð -ÃWÃ\KWH\GHQRWWRS\\QWŌRWDPPHVLQXXQ\KWH\W WÃMDDQQDPPHWDUNHQQHWXQNXVWDQQXVDUYLRQ6DPDOODVDDWOLVÃWLHWRMDPXLVWD WDUMRDPLVWDPPHSDOYHOXLVWD Tea Nikulainen Yritysyhteistyövalmentaja Hyvinkään - Riihimäen Seudun Ammattikoulutussäätiö Työllisyyspalvelut 4\P[H[PSH\ZWHS]LS\QHTTL =PKLVR\]H\Z=HSVR\]H\Z!2LZRP[`P[ZLQ\OSPU[HHU[PSHHR\]HHQHTLPS[p2\SQL[\Z!;\VTTL [PSH\RZL[ Q\OSHWHPRHSSL .YHHÄULU Z\\UUP[[LS\! :\\UUP[[LSLTTL LZPT Q\OSHU R\[Z\RVY[P[ QUL 4VUPZ[HTVWHS]LS\[!2\[Z\RVY[[PLUQHT\\UTHOKVSSPZLUTH[LYPHHSPU[\SVZ[\Z ,ULTTpUHZLUUL[[H Hyvinkään Yrittäjien tapahtumia Meiltä korkealuokkaiset paino- ja messutuotteet 29.10. Yritystreffit klo 17.30-21.00, Hyvinkään kaupungintalo. Maksuton verkostoitumistilaisuus, jossa voit markkinoida omaa yritystäsi ja osaamistasi ja samalla tutustua mahdollisiin uusiin yhteistyökumppaneihin etukäteen aikataulutetuissa kahdenkeskisissä tapaamisissa. Ilmoittautuminen: http://businessmaker.fi/yritysvoimalanyritystreffit 6.11. klo 8–9.30 Elkris Oy, Jäsenten verkostoitumisaamiainen. Yritykseen tutustuminen sekä aamupala Elkris Tools:in tiloissa, Helletorpankatu 33 B. Ilmoittautuminen Hyvinkään Yrittäjät, [email protected] 14.11. kello 18.00 Rantasipi Sveitsi, Hyvinkään Yrittäjien vuosijuhla, "Happy Day", pukukoodi 50-luvun juhlatyyli, paras puku palkitaan. Tilaisuudessa palkitaan Vuoden Yrittäjä ja Vuoden Tulokasyritys. LIPUT NOUDETTAVISSA: 15.–30.10.2015 välisenä aikana. 2 lippua / jäsen, lisäliput à 40 e: FENNIA Uudenmaankatu 5-9, DUETTE Hämeenkatu 6, BALDRIAN Hämeenkatu 13–17. prepress | digi- ja offsetpaino | suurkuva Ahokaari 3 | 05460 HYVINKÄÄ puh. (019) 475 8500 www.t-print.fi 18.11. kello 19 Ravintola Harlekiini, Sky-kabinetti. Hyvinkään Yrittäjät ry vuosikokous. 4.12. Jäsenten verkostoitumisaamiainen. Paikka ja isännöinti varattavissa. Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 7 Uudenmaan Yrittäjät sai järjestöpäällikön O len aloittanut pari kuukautta sitten työt Uudenmaan Yrittäjien järjestöpäällikkönä. Vastuullani ovat muun muassa järjestötoiminnan kehittäminen ja johtaminen yhdessä toimitusjohtaja Petri Graeffen kanssa. Siirryin tehtävään Porvoo International Collegesta, jossa toimin aikuiskoulutuksen liiketaloustiimin vetäjänä ja kouluttajana. Minulla on pitkä kokemus erikoisvähittäiskaupasta ja vahva järjestötausta. Olen muun muassa toiminut Suomen Nuorkauppakamareiden (JCI) keskusliiton puheenjohtajana ja Pääkaupunkiseudun Yrityskummien hallituksen varapuheenjohtajana. Minut tavoittaa puhelimitse, sähköpostitse sekä tietysti Uudenmaan Yrittäjien toimistolta Järvenpäästä. Petri Ovaska UY järjestöpäällikkö Hankinta-asiamiespalvelu T arjoatko palveluja julkiselle sektorille? Uudenmaan Yrittäjien uusi palvelu edistää yritysten osallistumista julkisiin hankintoihin. Hankintaasiamiespalvelusta löydät helposti julkiset hankintailmoitukset ja tarjouspyynnöt. Hakupalvelulla määrittelet sinua kiinnostavat hankinnat ja vahtipalvelulla saat hakuusi sopivat osumat sähköpostiisi päivittäin. Käytössäsi ovat muun muassa monipuoliset työkalut tarjousten tekemiseen, neuvontapalvelu, liitetie- dostot ja kumppanihaku. Tutustu uuteen palveluun, joka tuo hankintailmoitukset sinun käyttöösi. Tutustu ja kokeile maksutta 90 päivää www.hankinta-asiamies.fi/ uusimaa Petri Ovaska UY järjestöpäällikkö Puh. 010 2313 056, 050 558 5674 [email protected] PRO PR RO ® POM POMO MO – tule evaisuuden johtamisen va almennusohjelma Tulevaisuuden johtaminen tähtää parempaan tulokseen, hyvinvointiin ja uudistumiseen. POMOPRO ® -valmennusohjelman myötä kokonaiskuva johtamisen kentästä ja tulevaisuuden haasteista selkiytyy. Opit hyödyntämään johtamisen työkaluja toiminnan suunnittelussa, tavoiteasetannassa, käytännön johtamisessa sekä tulosten seurannassa ja kehittämisessä. Lue lisää www.hyria.fi/pomopro www.hyria.fi www .hyria.fi Elinkeino-ohjelma Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 8 Tyytyväisten yritysten Hyvinkää H yvinkään kaupungin ensimmäinen Elinkeinopoliittinen tavoite- ja toimenpideohjelma valmistui keväällä 2011. Siinä olleet toimenpiteet olivat konkretisoituneet pääosin jo vuoden 2014 aikana. Tämän johdosta kaupungissa päätettiin uudistaa ohjelma vastaamaan tämän päivän haasteita. Ohjelman laadintaa varten nimitettiin laaja toimikunta, jonka puheenjohtajana toimi Kauppakamarin hallituksen puheenjohtaja Pentti Puhakka. Toimikunnassa oli myös yritysten edustajia sekä Hyvinkään Yrittäjien puheenjohtaja Anne Rantalainen. Toimikunta kokoontui neljä kertaa ja lisäksi kaupungin virkamiesten johdolla kokoonnuttiin pienemmissä työ- ryhmissä. Ohjelma valmistui huhtikuussa 2015 ja se hyväksyttiin kaupunginvaltuustossa kesäkuussa. Uuden Elinkeino-ohjelman visio on ”Tyytyväisten yritysten Hyvinkää”. Ohjelma on jaettu kolmeen painopisteeseen, joilla on omat vastuuhenkilönsä. Painopisteet ovat: yritysmyönteisyys, vastuuhenkilö Jouni Mattsson, monipuolinen elinkeinorakenne, vastuuhenkilö Annukka Lehtonen ja maine ja imago, vastuuhenkilö Pentti Halonen. Vastuuhenkilöt vastaavat siitä, että eri toimenpiteet tulevat tehdyiksi. Ohjelman toteuttajina toimivat kaupungin virkamiehet yhteistyössä esimerkiksi yrittäjien ja Kauppakamarin kanssa. Ohjelma ohjenuorana Ohjelmassa pyritään saamaan yrittäjien toiminta kaupungissa toimivaksi ja selvitetään tuottavaksi, tonttitarjonnan jatkuvuus ja edistetään kuntalaisten työllistymistä alueen yrityksiin. Ohjelmassa otetaan kantaa myös kaupungin hankintojen aktiiviseen esittämiseen niin pienille kuin suuremmillekin yrityksille. Lisäksi yrityksiä kannustetaan tarjoamaan palveluksiaan ja tuotteitaan kaupungille. Ohjelma toimii ohjenuorana seuraavien kahden vuoden ajan kaupungin, yrittäjien ja kuntalaisten välillä. Siinä edesautetaan Hyvinkäätä kehittymään ja panostamaan yritysten toimintaedellytyksiin ja menesty- miseen. Kun kaupungissa toimivat yritykset menestyvät, se näkyy myös kaupungin menestyksenä. Yhteistyöllä ja yhteen hiileen puhaltamalla kehitämme kaupunkiamme näinä tiukkoina aikoina. Elinkeino-ohjelma on luettavissa Hyvinkään kaupungin uusituilla nettisivuilla osoitteessa: http://www. hyvinkaa.fi/kaupunki-ja-hallinto/yrittajyys-ja-elinkeinot/ Jari-Heikki Laitinen Yritysasiamies Hyvinkään kaupunki Tervetuloa mahtavaan joukkoomme! Uudellamaalla yrittäjien toimintaympäristö on pirstaleinen: pienehköjä kaupunkeja on paljon, pääkaupunki on vieressä ja kilpailua riittää. Liittyessäsi Suomen Yrittäjät ry:hyn ja sitä kautta Hyvinkään Yrittäjät ry:hyn olet loistavasti oivaltanut, että yrittäjän ei tarvitse olla yksin! Meitä on jo paljon – yhdessä olemme enemmän! Tervetuloa rohkeasti tilaisuuksiimme! Hyvinkään Yrittäjät ry Ovathan yrityksesi yhteystiedot rekisterissämme oikein? Muistathan päivittää/ilmoittaa sähköpostiosoitteesi Hyvinkään Yrittäjien jäsenrekisteriin, jotta saat kaiken tarvittavan informaation. Osoitteita ei käytetä muuhun kuin HY:n viestintään. Päivitys/ilmoitus tehdään osoitteeseen: [email protected] Uusi pitkä Vivaro tek e ee työskentelystä entistä tehokkampaa ja taloudellisempaa. Sen takaavat edistykselliset, luokkansa pieniruokaisimmat dieselmoot torit, ohjaamon toimistoistuin työttasoineen sekä tavaratilan joustava FlexCargo-järjestelmä, joka mahdollistaa jopa yli 4-metrisen kappaleen kuljet tamisen. Vivaro yhdiste et ty y polt to oaineen kulutus 5,9–6,2 l/100 km, CO2-pääst stö öt 155–164 g/km. Vivaro kokonaishinta alkaen 30 901,30 € ( overoton hinta 27 160 €, arvioitu autovero (aut o CO2-päästö öllä 160 g/km 3 141,30 €, ttoimitusk oimituskulut 600 €). Kuvan auto erikoisvarustein. Torpankatu T orpankatu 25-27, Hyvinkää, puh. (019) 45 851 !VOINNAARKISINLAUANTAISINsWWWSVEITSINPORTTIl ! VOINNAARKISINLAUANTAISINsWWWSVEITSINPORTTIl Kiitos! Hyväntekeväisyys Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 9 Bulletproof All Stars–HJK Legends -hyväntekeväisyysottelu Presidentti Sauli Niinistö kunnioitti tapahtumaa läsnäolollaan ja ojensi Heidi Foxellille maajoukkueen pelipaidan Niklas Moisanderin pelinumerolla 3. Heidi Foxell (keskellä, pallo kädessään) HJK Legendsin naispelaajien ympäröimänä ottelun jälkeen. Poliisin tuki ry järjesti PK-09:n tukemana 6.9. Hyvinkään Urheilupuistossa HJK Legendsin ja Bulletproof All Starsin välisen hyväntekeväisyysjalkapallo-ottelun. Ottelun tuotoilla kerättiin varoja vuonna 2012 Hyvinkään ammuskelussa loukkaantuneen poliisi Heidi Foxellin hyväksi. Kerätyllä summalla katetaan hänen kun- touttamisestaan aiheutuvia hoitomuotoja, joita ei muuten korvattaisi. Heidi Foxell oli HJK:n naisten liigajoukkueen maalivahti ennen loukkaantumistaan. Idean tapahtumaan sai Tero Pääläinen, hyvinkääläisestä PK-09:stä. Tapahtuman järjestelyyn ja esiintymisiin osallistui myös runsas joukko talkoolaisia ja musiikkiesiintyjiä. Diandra avasi päivän pääottelun Maamme-laululla. LġQU66ġ .U6ġL%Qġ 0;.L$Q^Qġ F%.;%006þþþġ YRITTÄJÄRISTEILY 23.–24.4.2016 m/s Baltic Queen, Helsinki–Tallinna–Helsinki Huhtikuussa SY järjestää kaikkien aikojen suurimman yrittäjäristeilyn, johon osallistumme Hyvinkäältäkin joukolla. Järjestämme laivalla Hyvinkään Yrittäjien 90 v-juhlavuoden kunniaksi yhteisen tilaisuuden. Bussikuljetus Hyvinkään Linjalasta satamaan. Tarkemmat tiedot lähempänä. Tee kaLenTerivarauS HeTi Ja Seuraa iLmoiTTeLua! bH%Qb.L6ġ .%..%ġF6..%Ãġ -ġ^.UUQULÃġ F0^0UQġ çøþ°ĠÎjÄÎÎÄġ Ursulan pakina Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 10 V-mäisten klubi J uttelimme tässä taannoin hyvien ystäviemme (jotka myös ovat johtavassa asemassa) kanssa ja tulimme siihen tulokseen, että johtajat ovat yleensä hieman vittumaisia. Tähän emme päätyneet rakentavan itse arvioinnin kautta, vaan keskustelemalla alaisten oletetuista mielipiteistä. Huomasimme, että meissä oli paljon yhteisiä luonteenpiirteitä, joihin kuuluu se, että välillä /tarvittaessa on v-mäinen. Totesimme, että niin johtajan kuuluukin olla. Hyvä johtaja on välillä v-mäinen alaisilleen, koska se on hänen työtään. Hänen tehtävänsä on ärähtää, jos asiat eivät suju tai jos asioita ei tehdä oikealla tavalla. Hänen tehtävänsä on käydä tiukkoja keskusteluja työntekijöiden käyttäytymisestä tai toimintatavoista. Hänen täytyy jakaa tarvittaessa varoituksia tai jopa irtisanomisia. Johtajan täytyy uskaltaa. Hänen täytyy uskaltaa sanoa suoraan ne ikävätkin asiat. Jos johtaja ei niitä sano, niin kuka ne sanoo. Ei kukaan. Ikävä ihminen Tämän johdosta varmasti moni työntekijä on joskus ajatellut esimiestään vähemmän miellyttävänä ihmisenä. Täytyy kuitenkin muistaa, että kenenkään mielestä ei ole mukava antaa varoituksia tai irtisanoa ketään. Joskus se on helpompaa, joskus vaikeampaa, mutta koskaan se ei ole kivaa. Mutta joskus niin vain täytyy tehdä yleisen edun nimissä. Oleellisinta on se, että jonkun se täytyy tehdä. Jos asiat jätettäisiin tekemättä/hoitamatta, koituisi se kaikkien haitaksi. Kaikkien kaveri Meistä kaikista olisi varmasti mukava olla ”jeesjees”-johtaja, jolla on vain hyvää sanottavaa kaikille ja joka osaa rakentaa sanottavansa oikein hampurilaismalliin. Valitettavasti oikeassa elämässä asiat eivät suju kuin vettä vaan. Aina ja ikuisesti tulee olemaan niin, että vaikka ihmisille on annettu ohjeet toimia, he eivät aina toimi niin. Selityksiä löytyy aina, miksi ei ole toimittu kuten on ohjeistettu. On unohdettu, on ollut kiire, ei ymmärretty oikein, ei tajuttu, että asialla on kiire jne. jne. Tällaisissa tilanteissa jonkun on oltava johtaja ja vahdittava, että asiat hoidetaan oikein ja ajallaan. Ja jos niin ei tapahdu, täytyy johtajan puuttua asiaan. Jos johtaja jättäisi sanomatta ikävät asiat siksi, että hän ei uskalla tai halua loukata toisia, niin silloin hänen olisi syytä miettiä ammatin vaihtoa. Johtajan työtä on välillä olla hieman v-mäinen. Kapteeni Koukku Jos johtaja ei johtaisi, vaan välttelisi ikäviä ja hankalia tilanteita, tilanne olisi sama kuin laivalla ilman kapteenia. Kukaan ei ottaisi vastuuta mistään. Kaikki puuhailisivat omiaan ja asiat vain menisivät omalla painollaan eteenpäin, jos menisivät. Tuo voisi toimia jossakin hippien pössyparatiisissa, mutta ei aikuisten työpaikalla. Johtaja on vastuussa kaikesta. Hän on vastuussa siitä, miten alaiset hoitavat työtehtävänsä ja miten yritys pärjää. Ja koska hän on vastuussa, on hänellä oikeus ja velvollisuus olla joskus ikävä ihminen ojentaessaan toisia. Hänen velvollisuutensa on huolehtia siitä, että kaikki toimii ja katsoa yrityksen etua. Yrityksen etu on työntekijöiden etu. Tällä tarkoitan sitä, että yritys menestyy ja jokainen saa palkkansa. kaantuminen ja rahan jakaminen ”jeesjees” ihmisten johdosta on johtanut meidät surkeaan taloudelliseen tilanteeseen. Nyt on todella jo aika tehdä jotakin. Nyt on aika johtaa! Joten eiköhän kohoteta malja jokaiselle meistä, joka kuuluu V-mäisten klubiin. Skool! Hyvä hallitus! Nykyinen hallitus ilmoitti juuri äskettäin uusista leikkauksista, jotka koskevat sairaslomaa, palkallisia pyhiä jne. Vihdoinkin jotakin tehdään oikeasti. Tämä hyysäys, hyssyttely ja jatkuva velkaantuminen ovat olleet huonoa johtamista. Kukaan ei ole uskaltanut aiemmin tehdä ikäviä päätöksiä, koska olisi ollut v-mäinen johtaja äänestäjien silmissä, mikä taas olisi johtanut puolueen/oman suosion vähenemiseen vaaleissa. Vihdoinkin päättämään tuli ihmisiä, jotka eivät pelkää olla vmäisiä. Nuo leikkaukset on pakko tehdä ja niiden seurauksena kenties vihdoinkin pääsisimme paremmille ajoille. Jatkuva vel- ps. Muistakaahan, jos AY-liike on raivoissaan, niin silloin yrittäjien on syytä olla riemuissaan. ei olla sokerista, ei. Paloaseman kolmannessa kerroksessa alkoi aika kuhina. Villasukin, kumpparein ja sadetakein, sisäistä lämmikettä unohtamatta, varustautunut joukko suuntasi kohti Kirjurinluotoa. Koko ajan satoi. Vähän koomista oli, kun lavan valloitti Orquesta Buena Vista Social Club, aurinkoista lattarimusaa kera Nokialaisten. Osa ryhmästä, myös allekirjoittanut, valloitti heti kukkulan baarin vierestä. Tämän selittänee se, että oli sairaan kylmä. Kummasti se saapas sai vauhtia rytmeistä, Kool&Gang, vähän vanhanaikaista, mutta menevää. Illan viimeinen, Robert Plant, ei pettänyt odotuksia. Kylmä, märkä, luihin ja ytimiin asti hiipivä kylmyys oli tiessään. Ihana oli palata ”leiriin”, oikeasti olimme kuin 14-veet kesäleirillä… ainakin kämpästä päätellen, ehkä siellä oli käynyt ylimääräinen pyörremyrsky… Kiitos Pori, toivottavasti pääsen luoksesi myös ensi vuonna…… 26.8. Neljätoista henkeä, Pontevan maja Usmissa ja syksyn ensimmäinen kokous. Mikä sen parempaa kuin luonto, mökki ja kunnon kisahenki pienten pelien muodossa. Osa porukasta oli lämmittänyt saunan ja laittanut syömiset valmiiksi loppujoukon saapuessa myöhemmin. Illan hämärtyessä joukko pohti tulevaa ja uskon, että vuosi tuo taas mukavia kokoontumisia, uusia yrittäjiä, vanhaa intoa ja yhteenkuuluvuutta, jota aina kesän jälkeen odotan kovasti. Tajuttoman pimeää… usva järven pinnassa on aavistus… Bussi tuo hiljaisen ja väsyneen joukon kohti kaupunginvaloja. Niin… näkemiin kesä… Ursula Ikonen Naisjaoston terveisiä Nyt on aika hyvästellä kesä! P ientä haikeutta, kesä jäämässä taakse. Kivat tapahtumat ja matkat ovat jäämässä syksyn jalkoihin. Kännykän muistiin on tallentunut mukavia ja vinksahtaneita muistoja. Hyvinkään Naisjaostolla men- nyt kesä oli hyvin vilkas eri tapahtumien muodossa. 6.6.15 Woodstock Villatehtaalla tarjosi Nj:n pienelle joukolle hieman tuulisen ja sateisen konsertin. Pääesiintyjänä oli Yö. Pori Jazz oli tänäkin vuonna kohteena. 17.7. lähdettiin porukalla kohti vanhaa paloasemaa Hostel Puistoa. Aurinkoinen jazzkatu oli heti perjantaina ohjelmassa. Lauantaina oli pääkonsertin vuoro. Aamiainen nautittiin poutasäässä, mutta sitten se taivas repesi! Niin, Briitta Lindroos Naisjaoston sihteeri Hyvinkään Yrittäjät ry:n Naisjaosto Naisjaoston tulevat tapahtumat Naisjaoston hallitus vuonna 2015 Puheenjohtaja Maarit Brusin, Fennia [email protected], puh 040 197 2543 Varapuheenjohtaja Mia Rautiainen, Tmi Mia Rautiainen Sihteeri Briitta Lindroos, Tmi Briitta Lindroos [email protected], puh 040 734 1955 Kuukausikokoukset: Ti 20.10. klo 18.30 vuosikokous, Hyria koulutus Oy, Torikatu 18 (sisäänkäynti Tallimiehenkatu 5, ovi A1) Halutessasi liittyä Naisjaostoon ota yhteyttä puheenjohtajaan tai sihteeriin! Naisjaoston jäseninä voivat olla kaikki Hyvinkään Yrittäjät ry:n jäsenyrityksiä edustavat naiset. Pe 20.11. klo 18.30, Hyvä Kunto, Raisa Silfer ohjaa liikunnallisen tunnin Pe 11.12. klo 18.30, jouluruokailu, Ravintola Obelix, Kankurinkatu 4-6 Hyvinkään Yrittäjät ry:n toimintaja tapahtumakalenteri 2015 Tapahtumakalenteri täydentyy, katso www.yrittajat.fi/hyvinkaa Tapahtuma pvm klo paikka LOKAKUU Y-kalenteri / Aapo Jäsenten verkostoitumisaamiaistilaisuus Oppisopimuskoulutus Valtakunnalliset Y-päivät SY liittokokous HY-tiedote 2/2015 Naisjaoston vuosikokous Hallituksen kokous Yritystreffit 1.10. 2.10. 8–9.30 Hotelli Cumulus 2.–4.10. Vuokatti 2.10. Vuokatti 16.10. 20.10. 18.30 Hyria koulutuskeskus 21.10. 18.00 29.10. 18.00 kaupungintalo MARRASKUU Y-kalenteri/Aapo Jäsenten verkostoitumisaamiainen Hyvinkään yrittäjien vuosijuhla Hallituksen kokous Hyvinkään yrittäjät ry vuosikokous Naisjaoston kokous 5.11. 6.11. 8–9.30 Elkris Tools, Helletorpankatu 33 B 14.11. 18.00 Rantasipi Sveitsi 18.11. 18.00 Harlekiini/ Sky-kabinetti 18.11. 19.00 Harlekiini/ Sky-kabinetti 20.11. 18.30 Hyvä Kunto Hyvinkää JOULUKUU Y-kalenteri / Aapo Jäsenten verkostoitumisaamiainen Hyvinkään Yrittäjien ja Nordean joululounastilaisuus HY-hallituksen vaihtokokous Naisjaoston jouluruokailu 3.12. 4.12. 8–9.30 10.12. 12–14 Rantasipi Sveitsi 10.12. 18.00 11.12. 18.30 Ravintola Obelix, kabinetti SY= Suomen Yrittäjät, UY = Uudenmaan Yrittäjät järjestää Hyvinkään Yrittäjien uudet jäsenet Sky-Forest Oy Tuijan Taika Tmi HT Nuclear Oy Uudenmaan Rakennemestarit Oy Katajanokan Rexpat Oy Arkkitehtitoimisto Martti Salonen Kaartinen Motorsport HIO Isännöinti Oy Mainostoimisto Riikinkukko Oy SBS Innovation Oy Remppaamo Vilhunen Consulting Oy Elto Solar powered Finland Aktiivi-Liikunta Vesa Tuominen Hakala Medical Oy Mestarimeikkaajat Oy Hyvinkään KI-Trans Oy Next-Auto Oy Scanpiha Oy Clean Rescue Ky Iiro Rautiainen Photography TMC, Törn Marketing & Consulting Mi & Vi Cute Nail Wibe Tech Oy Isännöitsijätoimisto Harry Harjula avoin yhtiö MP-Huolto Suokas Oy Plan First Oy Dinelli Oy Kynsistudio Cici's St-Ilmastointi Oy Salla Toukola Tmi HomeMap Oy Valaistuksen erikoisliike Ahponen Western Spirit Language Center STs R-kioski Hyvinkää Hämeenkatu Auranta Oy Bavarianmotors Puutarhahaltijat Oy Dz Zeqiri Tmi Etelämäki Urho Konepalvelu ML Oy AD Hyvinkää Oy SAMERAK Oy Camponio Kytäjän kioski JK-VaSaRa Janeks Engineering Oy Omit Oy PuroNovo Oy Korjausrakentaminen Jouni Rasimus Oy Maateho Oy Hietanen Jarkko Tapani Näppärät Sormet Isännöinti Vallinkivi Oy Napalmi Tietotekniikka Oy Kauneuskeskus Beauty by Laura Max-Team Oy Runup Oy Työtä Tekevät Kädet Sp-Koti Hyvinkää Studio Glamour Susanna Salmi Prink Hyvinkää c/o Emmisa Oy General Wire Oy Tervetuloa mukaan toimintaan! Osallistu tilaisuuksiimme! Uudenmaan Yrittäjien tapahtumia LOKAKUU Valtakunnalliset Yrittäjäpäivät 2.–4.10.2015 Vuokatti Yrittäjien leffailta, Järvenpää (täynnä) 7.10.2015 Studio 123, Helsingintie 12, Järvenpää Hakukoneoptimointi 9.10.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Arvonlisäverotuksen perusteet 14.10.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Ajankohtaisveropäivä 21.10.2015 Tiedekeskus Heureka, Vantaa Yrittäjien hyvinvointikoulutus 1 (täynnä) 25.10.2015 Asiakasrekisteri Excelillä 28.10.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Keski-Uudenmaan elinkeinoseminaari 28.10.2015 Kokoushot. Gustavelund, Kirkkot. 36, Tuusula Yrittäjä, varmista henkilöstön sitoutuminen Osaava ja motivoitunut henkilöstö on menestyvän yrityksen tärkein voimavara. Handelsbankenin eläkeratkaisut tarjoavat kustannustehokkaan ja joustavan keinon motivoida ja palkita henkilökuntaa. Eläkevakuutusmaksuihin ei kohdistu palkan sivukuluja ja yritys voi vähentää maksut verotuksessa. Säästöihin liitetään normaalisti myös sitouttamispykälä, joka kannustaa henkilöstöä pysymään samassa työpaikassa. Eläkeratkaisulla sekä työntekijä että työnantaja voittavat. Lisätietoja eläkeratkaisuista saat konttorista sekä osoitteesta handelsbanken.fi/elake MARRASKUU Yrittäjien hyvinvointikoulutus 2 (täynnä) 3.11.2015 Kasvuhakkerointi - Growth Hacking - pienyrityksen markkinoinnissa 4.11.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Pk-yrityksen arvonmääritys 6.11.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Työlait tutuksi 11.11.2015 Hotelli Cumulus, Kauppakatu 10, Lahti Yrittäjän veroseminaari 18.–20.11.2015 Viking Linen m/s Mariella, Helsinki - Tukholma - Helsinki Yrittäjien leffailta 18.11.2015 Nurmijärvi Franchising – malli yrityksen kasvuun 20.11.2015 Hyria Hyvinkää, Torikatu 18 Hankintalain uudistuksen highlights 26.11.2015 Omalla koneellasi (webinaari) Krista Siegfrids Porvoossa 27.11.2015 Grand, Porvoo Handelsbanken Hyvinkää Hämeenkatu 4. Puh. 010 444 3460* handelsbanken.fi/hyvinkaa JOULUKUU Koulutusinfo: Uutta myyntiä uusin välinen 1.12.2015 * 0,0835 e/puh.+0,1209 e/min. Toimintakalenteri Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 11 Nordea Pankki Suomi Oyj Hyvinkään Yrittäjäsanomat 2|2015 sivu 12 Yrittäjä, teemme elämäsi helpommaksi. Etuyrittäjänä saat oman pankkineuvojan, joka tarkastelee talouttasi yhtenä kokonaisuutena. Lue lisää nordea.fi/etuyrittäjyys tai soita 0200 2121 (pvm/mpm) ma-su 24 h/vrk. Teemme sen mahdolliseksi Hyvinkää Hämeenkatu 18 0200 3000 nordea.fi
© Copyright 2025