1. No category

viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
ASIALISTA
§§
Asiat
15
Sosiaalilautakunnalle tiedoksi
16
Lähihoitajan valinta
17
Laitoshuoltajan tehtävien hoito
18
Terveydenhuollon järjestämissuunnitelman päivitys 2015-2016
19
Muut asiat
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
0
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
KOKOUSAIKA
Keskiviikko 22.04.2015 klo 17.00 – 18.30
KOKOUSPAIKKA
Savukosken kunnanvirasto
SAAPUVILLA OLLEET JÄSENET
Jäsenet
Haapakoski Raimo, puheenjohtaja
Harju Irja
Karvonen Tuovi
Orava Juho
Peltoniemi Juhani
(ja merkintä siitä kuka toimi puheenjohtajana )
MUUT SAAPUVILLA OLLEET
(ja läsnäolon peruste)
Varajäsenet
Körkkö Samuli
Pelkonen Päivi
Kangas Hellevi
Pulska Tiina
Peltola Jorma
Mulari Antti, kunnanjohtaja
Halonen Jouni, kunnanhallituksen puheenjohtaja
Savukoski Sinikka, sosiaalisihteeri
Keskitalo Rauni, vastaava sairaanhoitaja, § 16, kuultavana ennen
varsinaista käsittelyä
LAILLISUUS JA
PÄÄTÖSVALTAISUUS
Todettiin.
ASIAT
TYÖJÄRJESTYKSEN HYVÄKSYMINEN
Työjärjestykseksi hyväksytään asiat 15 - 19 §.
Sosiaalilautakunta päätti käsitellä ensimmäiseksi § 16.
Tämän kokouksen pöytäkirjantarkastajiksi valittiin
Irja Harju ja Juhani Peltoniemi.
PÖYTÄKIRJAN TARKASTUSTAPA
PÖYTÄKIRJAN ALLEKIRJOITUS
JA VARMENNUS
PÖYTÄKIRJAN
TARKASTUSTOIMITUS
Puheenjohtaja
Pöytäkirjanpitäjä
Raimo Haapakoski
Sinikka Savukoski
Pöytäkirja on tarkistettu ja todettu kokouksen kulun mukaiseksi.
Pöytäkirjan käsittelylehdet on samalla varustettu nimikirjaimillamme.
Tarkastusaika
27.04.2015
04.05.2015
Allekirjoitukset
Irja Harju
PÖYTÄKIRJA ON JULKISIN OSIN
YLEISESTI NÄHTÄVILLÄ
Juhani Peltoniemi
Aika ja paikka
Savukoski,
11.05.2015
Virka-asema
Sosiaalisihteeri
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
1
Valtuusto
Allekirjoitus
Sinikka Savukoski
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
2
SOSIAALILAUTAKUNNALLE TIEDOKSI
Sosltk 15
Viranhaltijapäätökset
Sosiaalisihteeri-lastenvalvojan, lastentarhanopettajan, vastaavan sairaanhoitajan ja
ravitsemispäällikön henkilöstöhallinnon päätökset ajalta 1.3. – 15.4.2015. Päätöksiin
voi tutustua ennen kokousta kunkin päätöksentekijän työhuoneessa työaikana.
Sosiaalisihteeri: Merkitään tiedoksi.
Sosiaalilautakunta: Merkittiin tiedoksi.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
LÄHIHOITAJAN VALINTA
Sosltk 16
3
Liitteet 1 - 5
Kunnanhallitus on 2.3.2015/30§ antanut luvan ilmoittaa haettavaksi lähihoitajan
kokoaikaisen tehtävän. Tehtävä on ollut haettavana Koti-Lappi –lehdessä 25.3.2015,
kunnan ilmoitustaululla, työ- ja elinkeinotoimiston ja kunnan www-sivuilla 16.3. –
7.4.2015 seuraavana ilmoituksena:
”SAVUKOSKEN KUNTA ilmoittaa haettavaksi
LÄHIHOITAJAN toimen.
Kelpoisuusehtona on sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun lain (2005/272) 8 §:n tarkoittama tehtävään soveltuva sosiaalija terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Eduksi katsotaan vanhustyöhön, sairaanhoitoon ja huolenpitoon tai vammaistyöhön suuntautuneet opinnot.
Alkusijoitustoimipaikka on Saukoti. Työaika on kokoaikainen jaksotyö. Palkkaus
määritellään KVTES hinnoittelukohdan 04SOS06A mukaan. Työsopimus tehdään
toistaiseksi voimassaolevaksi. Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden
koeaikaa. Valitun on ennen tehtävän vakituista vastaanottamista esitettävä
hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan.
Hakemukset tulee toimittaa 7.4.2015 klo 15 mennessä Savukosken
sosiaalilautakunnalle, osoite Kauppakuja 2 A 1, 98800 SAVUKOSKI. Hakemuksiin
pyydetään liittämään ansioluettelo.
Lisätietoja antavat vastaava sairaanhoitaja puh 040 738 4730 ja sosiaalisihteeri puh
040 725 7558.
SOSIAALILAUTAKUNTA”
Hakemuksia on saapunut kuusi kappaletta. Hakijat ovat Minna Jokelainen, Marika
Kariniemi, Sari Kuosku, Tarja Luiro, Kaisa Pulska ja Sari Tukiainen. Kaikki
hakemukset ovat tulleet määräaikaan mennessä. Marika Kariniemi on kuitenkin
14.4.2015 perunut hakemuksensa.
Hakemukset ovat liitteinä 1 – 5. Hakemusten liitteeksi pyydetyt ansioluettelot ovat
sosiaalilautakunnan jäsenten nähtävänä sosiaalitoimistossa ja kokouksessa.
Hallintosäännön mukaan lautakunta päättää vakinaisen lähihoitajan valinnasta.
Vakinaisten työntekijöiden palkkausta koskevat asiat valmistelee ao. toimiston
päällikkö yhdessä palkka-asiamiehen kanssa sekä vahvistaa ao. lautakunta.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
Sosiaalisihteeri: Todetaan, että haastattelut on toteutettu 22.4.2015. Osaa
hakijoista on haastateltu aiemman lähihoitajavalinnan yhteydessä.
Sosiaalilautakunta päättää valita lähihoitajan toistaiseksi voimassa olevaan toimeen
hakemustietojen ja haastattelujen perusteella Sari Kuoskun ja varalle Sari Tukiaisen.
Palkkaryhmäksi määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohta 04SOS06A.
Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa, joka alkaa päätöksen
lainvoimaisuudesta tai myöhemmin tehtävän vastaanottamisesta. Valitun on
toimitettava hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ennen tehtävän
vastaanottamista.
Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
4
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
LAITOSHUOLTAJAN TEHTÄVIEN HOITO
Sosltk 17
Sosltk 25.03.2015 / 13 §
Saukodin laitoshuoltajan työsopimussuhteinen toimi jää avoimeksi irtisanoutumisen
johdosta 1.6.2015 alkaen.
Laitoshuoltajan tehtävään on osoitettu kiinnostusta kouluttautua oppisopimuksella.
Oppisopimustoimiston ilmoituksen mukaan laitoshuoltajan koulutus pyörii
nonstoppina ja opiskelijoita otetaan sisään koko ajan. Tietopuolinen koulutus
hankitaan Rovaniemeltä Lapin matkailuopistolta. Lähiopetusta on noin 17 päivää,
itsenäinen opiskelu tapahtuu Optima-alustalla. Koulutus kestää keskimäärin 1,5
vuotta. Kestoon vaikuttaa opiskelijan aikaisempi koulutus ja työkokemus. Seuraava
kurssi, perussiivouspalvelut, alkaa 14. – 15.4.2015, jolloin olisi hyvä aika käynnistää
koulutus. Syksyn aikataulua kursseista ei vielä ole saatu.
Oppisopimustoimisto maksaa koulutuksen ajalta työnantajalle koulutuskorvausta,
joka tällaisessa rekrytoivassa ammattitutkintokoulutuksessa on 80 euroa /kuukausi.
Samanaikaisesti myös Lapin TE-toimisto voi myöntää palkkatukea, mikäli valittu
täyttää palkkatuen saamisen edellytykset. Palkkatuen myöntämisen perusteita on
kuitenkin 17.3.2015 saadun ilmoituksen mukaan jälleen muutettu palkkatukiin
kohdistetun määrärahan vähyyden vuoksi.
Oppisopimuskoulutuksen ajaksi tehdään aina määräaikainen työsopimus.
Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta päättää ilmoittaa Saukodin laitoshuoltajan
tehtävän haettavaksi määräaikaisena oppisopimuskoulutuksen ajaksi.
Kelpoisuusehtona pidetään työkokemusta sosiaali- tai terveysalalta. Palkkaus- ja
muut ehdot määritellään KVTES:n mukaan. Valitun on ennen tehtävän
vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan.
Tehtävässä noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa.
Hakuilmoitus julkaistaan kunnan ilmoitustaululla ja kunnan ja työ- ja
elinkeinotoimiston www –sivuilla. Hakemuksiin pyydetään liittämään ansioluettelo.
Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin.
Merkittiin, että Irja Harju poistui kokouksesta klo 17.26.
------------------------------Khall 30.03.2015 / 54 §
Kunnan palveluksessa oleva siivooja Sirkka Saari on nyt ilmoittanut haluavansa
sisäistä siirtoa nykyisistä tehtävistään Saukodin laitoshuoltajan tehtäviin. Saari on
suorittanut laitoshuoltajan tutkinnon ja hän on aiemmin työskennellyt sijaisena
Saukodin laitoshuoltajana.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
5
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
6
Hallintosäännön mukaan lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa
toimenhaltijoiden valinnasta. Talousarvion täytäntöönpano-ohjeen mukaan
vakinaisten työsuhteiden uudelleen täyttö edellyttää kuitenkin kunnanhallituksen
lupaa. Sisäisenä siirtonakin tapahtuva työsuhteen uudelleen täyttö vaatinee
kunnanhallituksen luvan.
Hyvään henkilöstöpoliittiseen toimintaan ja päätöksentekoon kuuluu mm. se, että
henkilöstölle annetaan tilaisuus sisäisinä siirtoina tapahtuviin tehtävien vaihdoksiin
silloin, kun sitä halutaan ja kun se on mahdollista.
Hallintosäännön mukaan kunnanhallitus voi ottaa lautakunnan käsittelemän asian
käsiteltäväkseen. Koska pyyntö sisäisestä siirrosta on tullut sosiaalilautakunnan
25.3.2015 kokouksen jälkeen eikä 25.3.2015/13§:ää ole ehditty panna täytäntöön, on
sosiaalisihteeri pyytänyt kunnanhallitusta käsittelemään asian mahdollisimman pian.
Kunnanjohtaja: Kunnanhallitus päättää hyväksyä sisäisenä siirtona tapahtuvan
laitoshuoltajan työsuhteen uudelleen täytön. Kunnanhallitus palauttaa asian kuitenkin
henkilön osalta vielä sosiaalilautakunnan käsittelyyn, koska hallintosäännön mukaan
lautakunnat päättävät vakinaisten alaistensa toimenhaltijoiden valinnasta.
Kunnanhallitus: Hyväksyttiin yksimielisesti.
---------------------------------Sirkka Saari täyttää laitoshuoltajan tehtävään vaaditun kelpoisuusehdon ja on
pyytänyt sisäistä siirtoa teknisen toimen alaisista siivoojan tehtävistä Saukodin
laitoshuoltajan tehtäviin.
Kunnanhallitus on hyväksynyt sisäisenä siirtona tapahtuvan laitoshuoltajan
työsuhteen uudelleen täytön.
Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta peruu 25.3.2015/13§ päätöksensä hakea
laitoshuoltajaa määräaikaisena oppisopimuskoulutuksen ajaksi.
Sosiaalilautakunta päättää valita Saukodin laitoshuoltajan vakinaiseen ja
kokoaikaiseen tehtävään sisäistä siirtoa pyytäneen Sirkka Saaren.
Palkkaryhmäksi määritellään KVTES:n palkkahinnoittelukohta 04PER010.
Työsuhteessa noudatetaan kolmen kuukauden koeaikaa, joka alkaa päätöksen
lainvoimaisuudesta tai myöhemmin tehtävän vastaanottamisesta. Valitun on
toimitettava hyväksyttävä lääkärinlausunto terveydentilastaan ennen tehtävän
vastaanottamista.
Sosiaalilautakunta: Sosiaalisihteeri muutti päätösehdotustaan siten, ettei koeaikaa
Sirkka Saaren kohdalla noudateta, koska hän on jo toiminut kunnan siivoustehtävissä
riittävän ajan ja Saukodilla laitoshuoltajan sijaisena noin kolmen kuukauden ajan.
Muutettu päätösehdotus hyväksyttiin yksimielisesti.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
TERVEYDENHUOLLON JÄRJESTÄMISSUUNNITELMAN PÄIVITYS 2015 – 2016
Sosltk 18
7
Liite
Terveydenhuollon järjestämissuunnitelma on kuntien yhteinen linjaus siitä, miten
terveydenhuolto ja siihen liittyvä yhteistyö järjestetään Lapin sairaanhoitopiirin
alueella. Terveydenhuoltolain mukaan järjestämissuunnitelma tehdään
valtuustokaudeksi ja sitä tulee arvioida ja tarpeellisin osin päivittää vuosittain.
Lapin sairaanhoitopiirin perusterveydenhuollon yksikkö on pyytänyt 8.5.2015
mennessä kuntien kannanottoa terveydenhuollon järjestämissuunnitelman
päivityksestä 2015–2016. Perusterveydenhuollon yksikön ohjausryhmän 10.3.2015
viimeistelemä järjestämissuunnitelman 2015-2016 päivitys on liitteenä.
Lapin sairaanhoitopiirin kuntayhtymän valtuusto käsittelee järjestämissuunnitelman
päivityksen 10.6.2015 kokouksessaan. Suunnitelman hyväksymisen edellytyksenä
on, että kuntayhtymän jäsenkunnista vähintään kaksi kolmannesta sitä kannattaa ja
niiden asukasluku on vähintään puolet kaikkien jäsenkuntien yhteenlasketusta
asukasluvusta. Suunnitelmaa ei päivitetä vuodeksi 2016, vaan seuraavaksi
valmistellaan suunnitelma valtuustokaudelle 2017-2020, mikäli sosiaali- ja
terveydenhuollon lainsäädäntö sellaista edellyttää.
Merkittävimmät muutokset ja esitykset järjestämissuunnitelman päivityksessä vuosille
2015-2016 ovat:
1. Sosiaali- ja terveydenhuollon rakenneuudistus ja sen edellyttämä valmistelu ovat
keskeinen osa kuntien ja kuntayhtymien välistä yhteistyötä vuosina 2015 ja 2016,
vaikka lainsäädäntötyö on kesken. Tässä asiakirjassa käytetään termiä Lapin
sote-(tuotanto)alue tarkoittamaan valmistelun kohteena olevaa palvelurakennetta.
Lapin sairaanhoitopiirin kunnilla ei ole vielä yhteistä päätöstä valmistelun
etenemisen tavoitteista ja aikataulusta. Valmistelussa ohjausryhmänä toimii
perusterveydenhuollon yksikön ohjausryhmä henkilöstön ja järjestöjen edustajilla
täydennettynä.
2. Päivystysten ja ensihoidon palveluiden suunnittelua ja kehittämistä jatketaan
siten, että hoidontarpeen arviointi, päivystyksellinen hoitotyö, perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon, suun terveydenhuollon ja sosiaalipäivystykset sekä
ensihoito muodostavat yhden kokonaisuuden. Vuoden 2016 alusta lähtien Lapin
shp:n alueella toimii terveydenhuollossa kaksi ympärivuorokautista päivystysyksikköä: Lapin shp:n yhteispäivystys Rovaniemellä ja STM:n poikkeusluvan
1.6.2017 asti saanut Inarin perusterveydenhuollon päivystys. Ohjausryhmän
hyväksymä esitys on, että Tunturi-Lapin, Kemijärven ja Pellon yöaikainen
päivystys siirtyy Rovaniemelle vuoden 2015 loppuun mennessä. STM on
myöntänyt näille päivystyksille poikkeusluvan em. ajankohtaan asti.
3. Ikäihmisten palveluita ja muistipalveluketjua kehitetään SenioriKaste-hankkeen
tuella. Hankkeen ja ikäihmisten palvelut –työryhmän yhteistyöllä alueella
valmistellaan Lapin vanhussuunnitelma. Edellisessä järjestämissuunnitelmassa
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
8
sovittiin, että geriatrinen ja gerontologinen erityisosaaminen kootaan yhteen.
Tämän mukaisesti Rovaniemelle perustetaan vuonna 2015 Ikäosaamisen keskus,
joka tarjoaa asiantuntemusta alueen kaikille kunnille ja kuntayhtymille.
4. Tietohallintoyhteistyö on käynnistynyt pohjoisella alueella (nyk. erva-alueella).
Tätä varten on nimetty ohjausryhmä ja koordinaatioryhmä sekä näille asioita
valmistelevat ryhmät. Ryhmiin on nimetty edustus jokaisen ervasairaanhoitopiirin alueelta. Tavoitteena on sopia ja suunnitella yhteisesti tehtävät
kokonaisuudet koko pohjoisella alueella. Alueellinen tietohallintotyöryhmä toimii
asiantuntijana, jonka kautta viesti kulkee pohjoisen alueen yhteistyöfoorumeihin ja
päinvastoin.
5. Henkilöstön ja osaamisen kokonaisuudessa yhteistyön tiivistäminen jatkuu
osaamisen kehittämisen toimintamallin luomisella yhteistyössä kuntien, kuntayhtymien ja oppilaitosten kesken. Toimintamalli on tärkeä osa meneillään olevaa
sote-uudistusta ja siihen liittyvää perusterveydenhuollon, erikoissairaanhoidon ja
sosiaalihuollon integraatiota. Mallin lähtökohtana toimii lisä- ja täydennyskoulutuksen prosessi, jota tarkentamalla kuvataan ja määritellään periaatteet,
toimenpiteet, työmenetelmät sekä toimijoiden yhteistyöverkosto. Samalla
mallissa kehitetään henkilöstötarpeen ennakointiin liittyvää tiedonkeruuta ja
tiedon hyödynnettävyyttä osana maakunnallista ennakointia.
Suunnitelmassa käsitellään terveydenhuollon ja sosiaalihuollon yhteistyötä,
yhtymäkohtia sosiaalihuoltoon palveluiden järjestämisessä erityisesti kohdissa
päivystykset ja ensihoito, lasten, nuorten ja perheiden palvelut, mielenterveys- ja
päihdepalvelut ja ikäihmisten palvelut.
Sosiaalisihteeri: Sosiaalilautakunta osaltaan hyväksyy terveydenhuollon päivitetyn
järjestämissuunnitelman 2015-2016 ja esittää sen edelleen kunnanhallituksen
hyväksyttäväksi.
Sosiaalilautakunta: Päätösehdotus hyväksyttiin.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
viranomainen
KOKOUSPÖYTÄKIRJA nro 3/2015 sivu:
SAVUKOSKEN KUNTA
Sosiaalilautakunta
22.04.2015
MUUT ASIAT
Sosltk 19
Muita kirjattavia asioita ei ollut.
Puheenjohtaja päätti kokouksen klo 18.30.
Pöytäkirjantarkastajien nimikirjaimet
Lautakunta Hallitus
Valtuusto
9