SOSIAALIPALVELUJEN OMAVALVONTASUUNNITELMA Kokemäki

SOSIAALIPALVELUJEN OMAVALVONTASUUNNITELMA
1. PALVELUJEN TUOTTAJAA KOSKEVAT TIEDOT
Palvelujen tuottaja
Yksityinen palvelujen tuottaja
Palvelujen tuottajan nimi
Kunta
Kunnan nimi
Kokemäki
Kokemäki
Palvelumuoto ja asiakasryhmä, jolle palvelua tuotetaan
Sijaintikunta
Asumispalvelut
Kokemäki
Sijaintikunnan yhteystiedot
Tulkkilantie 2, 32800 Kokemäki
Palvelujen tuottajan virallinen nimi
Palvelujen tuottajan Y-tunnus
Kokemäen kaupunki, vanhuspalvelut
0203925-9
Toimintayksikön nimi
Palvelukeskus Henrinhovi
Toimintayksikön postiosoite
Iltarusko 1
Postinumero
Postitoimipaikka
32800
Kokemäki
Toiminnasta vastaavan henkilön nimi
Puhelin
Vanhuspalvelupäällikkö Kirsi-Marja Polo
040 488 6296
Postiosoite
Iltarusko 1
Postinumero
Postitoimipaikka
32800
Kokemäki
Sähköposti
[email protected]
Toimilupatiedot (yksityiset sosiaalipalvelut)
Aluehallintoviraston/Valviran luvan myöntämisajankohta
(yksityiset ympärivuorokautista toimintaa harjoittavat yksiköt)
Muutosluvan myöntämisen ajankohta
Ilmoituksenvarainen toiminta (yksityiset sosiaalipalvelut)
Kunnan päätös ilmoituksen vastaanottamisesta ajankohta
Aluehallintoviraston rekisteröintipäätös ajankohta
PTLK § 107 2.10.2013
§ 107
02.10.2013
§ 107
02.10.2013
Vastuuvakuutuksen voimassaolo (todennettava pyydettäessä)
2. TOIMINTA-AJATUS, ARVOT JA TOIMINTAPERIAATTEET
Toiminta-ajatus
Palvelukeskuksen toiminta-ajatuksena on halu varmistaa mahdollisuus ikääntyä turvallisesti ja
avi21u1
1/12
kodinomaisesti, omatoimisuutta tukien palvelukeskuksessa. Palvelukeskus tarjoaa vanhuksille
laadukkaita sekä monipuolisia tuki- ja viriketoiminnan palveluja asumispalvelujen ja laitoshoidon
rinnalla. Vahva ammattitaito yhdistettynä Palvelukeskus Henrikinhovin arvojen mukaiseen
toimintaan mahdollistaa asiakkaille hyvän ja arvokkaan vanhuuden kokemuksen.
Arvot ja toimintaperiaatteet
Palvelukeskus Henrikinhovin toiminta-ajatus ja arvot perustuvat aina toisen ihmisen
kunnioittamiseen. Toisen ihmisen kunnioittaminen kuuluu vuorovaikutussuhteen perustekijöihin.
Palvelukeskuksen toiminnassa asiakkaiden ja työntekijöiden välillä on toisen ihmisen
kunnioittamiseen ja tasa-arvoon perustuva toimintamalli.
Toiminnan ja hoitamisen turvallisuus perustuu luottamukseen ja yhteisöllisyyteen. Asiakkaan
kokema turvallisuuden tunne edesauttaa arjessa selviytymistä. Turvallisuutta edistävät
asianmukaiset toimitilat, henkilökunnan läsnäolo ja hoitoa tukeva teknologia. Henkilökunnalta
edellytetään oman osaamisensa ylläpitoa itsenäisesti sekä työnantajan järjestämien
kouluttautumismahdollisuuksien hyödyntämistä.
Asiakkaan tahtotilaa itseään koskevissa päätöksissä kunnioitetaan, niin kauan kuin se hänen
psyykkisen, fyysisen ja sosiaalisen toimintakykynsä puitteissa on hänen etunsa mukaista. Lisäksi
asiakkaiden yksilölliset tarpeet huomioidaan. Häntä kuunnellaan oman elämänsä asiantuntijana.
Asiakkaan arvomaailma ohjaa vuorovaikutusta asiakkaan ja työntekijän kesken. Kodinomainen
ilmapiiri ja yhteisö edesauttavat hyvän vanhuuden toteutumisessa. Palvelukeskuksen
perusperiaate on toimia siten, että yhteisöllisyyden kokemus asiakkaiden kesken toteutuu. Kaikki
toiminta on avointa ja helposti saavutettavaa.
Päivittämissuunnitelma
Omavalvontasuunnitelmaa päivitetään tarvittaessa, vähintään ½ vuosittain.
3. OMAVALVONNAN ORGANISOINTI, JOHTAMINEN JA VASTUUHENKILÖT
Omavalvonnasta vastaavan organisaation johdon edustaja(t) ja tehtävät
Vanhuspalvelupäällikkö Kirsi-Marja Polo, vanhuspalveluiden organisointi ja hallinto
Omavalvonnan vastuuhenkilön yhteystiedot ja tehtävät
Osastonhoitaja Tuija Männistö, hoitotyön esimies
Omavalvonnan suunnittelu- ja toimeenpanotyöryhmän jäsenet yksikössä (ammattinimikkeet)
oh Tuija Männistö
sh Asta Mäkinen
lh Henna-Mari Nissilä
lh Veera Kuitti
Henkilöstön osallistuminen omavalvonnan toteuttamiseen: (voi olla osana toimintayksikön perehdytyssuunnitelmaa)
Suunnitelma henkilöstön ja opiskelijoiden perehdyttämisestä ja kouluttamisesta omavalvonnan suunnitteluun ja
toteuttamiseen
Perehdytyskansio on kansliassa henkilökunnan käytettävissä sekä paperiveriona että sähköisesti.
Jokaisen uuden työntekijän ja opiskelijan on velvollisuus tutustua perehdytyskansioon, lisäksi
avi21u1
2/12
tukena toimii aina nimetty perehdyttäjä ja perehdytysohjelma . Perehdytyskansio sisältää
työterveyshuollon ja työsuojelun toimintaohjeet, lääkehoito- sekä turvallisuussuunnitelman.
Lisäksi kansiossa on omavalvontaan tarvittavat lomakkeet, kuten läheltä piti-lomake ja
lääkepoikkeamalomake.
4. ASIAKKAAN JA OMAISTEN OSALLISTUMINEN JA ASIAKASPALAUTE
Kuvaus asiakaspalautteen hankinnasta (Omavalvontasuunnitelmaan kirjataan menettelyt, joilla asiakkailta ja omaisilta
kerätään palautetta, miten asiakaspalautteita käsitellään ja miten sitä käytetään hyväksi toimintaa kehitettäessä)
Omaispalautekyselyt toteutetaan joka toinen vuosi (viimeksi 9/2014) Suoraan palautteseen on
mahdollisuus, palautteet käsitellään henkilökunnan kokouksissa ja tarvittaessa laajemminkin.
Asiakkaiden ja omaisten palautteita varten on lukollinen laatikko palvelukeskuksen aulassa
toimiston seinällä sekä hoitajien kanslian ovenpielessä. Palautteet voi jättää myös nimettöminä.
Kuvaus asiakaspalautteiden käsittelystä yksikössä/palvelutoiminnassa
Asiakaspalautteet otetaan käsittelyyn välittömästi niiden saavuttua, osastonhoitaja vastaa
palautteiden käsittelystä ja asian etenemisestä, tarvittaessa vanhuspalvelupäällikkö osallistuu
prosessiin. Palautteet käsitellään myös henkilökunnan kokouksissa
Kuvaus asiakaspalautteen käytöstä toiminnan kehittämisessä
Palautteet toimivat osaltaan vuosisuunnittelun pohjana. Ensisijaisesti tulleet palautteet ja
ehdotukset pyritään toteuttamaan välittömästi, mikäli mahdolista.
Suunnitelma asiakaspalautejärjestelmän kehittämiseksi
Suunnitteilla on sähköinen palaute kaupungin nettisivuille sekä omaispalautekyselyt
intervalliasiakkaille ja omaishoitajille.
5. RISKIEN JA EPÄKOHTIEN TUNNISTAMINEN JA KORJAAVAT TOIMENPITEET
Tästä kokonaisuudesta laaditaan toimintayksikön sisäiseen käyttöön eri osa-alueita koskevat asiakirjat, joissa sovitaan
suunnitelmat ja aikataulut todettujen puutteiden ja haittatapahtumien korjaavista toimenpiteistä. Omavalvontasuunnitelmaan
kirjataan kuvaus menettelystä haittatapahtumien ehkäisemiseksi sekä haittatapahtumien ja läheltä piti -tilanteiden
kirjaamisesta, käsittelystä ja tiedottamisesta
Kuvaus menettelystä, jolla riskit, kriittiset työvaiheet ja vaaratilanteet tunnistetaan ennakoivasti
Kontrassa ja työsuojelun toimintaohjelmassa on ohjeet työyksikkökohtaisina. Ohjeita päivitetään
säännöllisesti.
http://www.kokemaki.fi/intranet/henkilostoasiat/tyosuojelu
/
Kuvaus menettelystä, jolla läheltä piti -tilanteet ja havaitut epäkohdat käsitellään
Työturvallisuus, Kontrassa
Kontrasta löytyvät työturvallisuuteen liittyvät ilmoituslomakkeet ja toimintaohjeet kyseisissä
tilanteissa. Ilmoituskäytäntöjen kehittämisellä pyritään parantamaan kaupungin ja
palvelukeskuksen työntekijöiden työturvallisuutta.
*Läheltä piti- tilanne töissä: joudutaan tapaturman uhriksi tai muuten vaaraan, täytetään läheltä
piti- ilmoitus ja se toimitetaan esimiehelle sekä työsuojelupäällikölle tai -valtuutetulle.
*Väkivalta- tai uhkatilanne: täytetään tapahtumaraportti ja se toimitetaan esimiehelle sekä
työsuojelupäällikölle tai -valtuutetulle.
avi21u1
3/12
*Työtapaturma: täytetään työtapaturma-lomake ja toimitetaan se esimiehellesekä
työsuojelupäällikölle tai -valtuutetulle.
Ensiapuvalmius
Työturvallisuuslain 46§:n mukaan työpaikoilla on ylläpidettävä ensiapuvalmiutta, johon kuuluvat
asianmukaiset tarvikkeet ja välineet, ensiavun antamiseen perehtyneet henkilöt ja tiedot siitä,
mihin toimiin tapaturman tai sairastumisen vuoksi on nopean avun saamiseksi ryhdyttävä.
Ensiapuvalmius päivitetään vuosittain. Tavoitteena on, etta vähintään noin viisi prosenttia
työntekijöistä on saanut ensiapukoulutuksen kertauskoulutuksineen.
Turvallisuusasioista vastaava lähihoitaja huolehtii säännöllisin väliajoin palo- ja
evakuointiharjoitusten järjestämisestä, hän sekä opastaa ja neuvoo jokaisen uuden työntekijän ja
opiskelijan tutustumaan palo- ja hälyytysjärjestelmiin.
Kuvaus menettelystä, jolla todetut epäkohdat korjataan
Hoitotyöstä vastaava esimies (oh) on ensisijainen yhteyshenkilö epäkohdan ilmaantuessa. Hyvällä
tiedottamiselle ja ennakoimalla haastelliset tilanteet, voidaan ehkäistä epäkohtien
syntymistä.Kehittämistoimintaa varten palvelukeskuksen henkilökunta on jaettu neljään ryhmään
toiminnan kehittämiseksi. Ryhmät kokoontuvat 2-4 kertaa vuodessa.
Kuvaus siitä, miten korjaavista toimenpiteistä tiedotetaan henkilöstölle ja tarvittaessa yhteistyötahoille
Tiedotukset hoidetaan kaupungin nettisivujen, Kontran ja henkilökohtaisten sähköpostien avulla.
Lisäksi henkilökunnan tiedotustilaisuus vähintään kerran viikossa torstaisin. Infoista tehdään
aina muistio, joka on luettavissa sähköspostiversiona sekä paperiversiona kansliassa
Lisätietoa tästä muun muassa STM:n julkaisuja 2011:15: Riskienhallinta ja turvallisuussuunnittelu. Opas sosiaali- ja
terveydenhuollon johdolle ja turvallisuussuunnittelijoille: http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1571326
6. HENKILÖSTÖ
Kuvaus henkilöstön määrästä, mitoituksesta ja rakenteesta; ammatillinen ja avustava henkilöstö (otetaan huomioon
päivähoito- ja lastensuojelulain, sosiaalihuollon ammatillisen henkilöstön kelpoisuuslain, valvontaohjelmien säädökset)
Henkilöstö 9/14: hoitotyössä vakituisina 5 sh, 1 geronomi 28 lähihoitajaa ja 4 osastoapulaisista,
joista 1 opiskelee oppisopimuksella laitoshuoltajaksi, Talossa toimii myös kuntohoitaja ja ½
fysioterapeutti, sosiaaliohjaaja ja palvelusihteeri, laitoshuollossa on 2 työntekijää sekä
pyykkihuollossa 1 laitoshuoltaja.
Hoitotyön mitoitus tällä hetkellä 0,57 hoitajaa/hoidettava
Kuvaus henkilöstön rekrytoinnin periaatteista (hakumenettelyn avoimuus, kelpoisuuden varmistaminen, lastensuojelussa
rikosrekisterin tarkistaminen, sijaisten hankintamenettelyt jne.)
Jokaisen rekrytoitavan tausta tarkistetaan (Terhikki-rekisteri, koulutus, työhistoria, alkuperäiset
todistukset esitettävä). Kaupungilla on yhtenäinen rekrytointimalli, jolloin ilmoitukset ovat aina
Kuntarekryssä, MOL:n ja kaupungin nettisivuilla sekä kaupungin virallisella ilmoitustaululla.
Palvelukeskus Henrikinhovi on savuton työpaikka.
Kuvaus henkilöstön perehdyttämisestä: (suositellaan laadittavaksi henkilöstön perehdyttämissuunnitelma, ks. myös kohta 3.)
Kts. kohta 3
Kuvaus henkilökunnan ammattitaidon ja työhyvinvoinnin ylläpitämisestä ja osaamisen johtamisesta
(esim. täydennyskoulutussuunnittelu- ja seurantamenettelyt, sairauspoissaolojen seuranta, osaamisen, ammattitaidon ja sen
kehittymisen seuranta, kehityskeskustelut) (suositellaan laadittavaksi henkilöstön täydennyskoulutussuunnitelma)
Kaupungin oma työhyvinvointisuunnitelma, TVA, kehityskeskustelut 1x/vuosi.
Täydennyskoulutukset pyritään toteuttamaan niin, että mahdollisimman moni voi osallistua, esim
avi21u1
4/12
verkkokoulutuksina tai Palvelukeskus Henrikinhovilla. Lääkehoidon osaaminen varmennetaan
verkkokoulutuksina ja näyttöinä. Henkilökunnan kehittämisryhmät x 4.
Henkilöstöasioiden kehittämissuunnitelma
Henkilöstö osallistuu toiminnan suunnitteluun, esim. kaupungin savuttomuuspilotti,
henkilökunnalla mahdollisuus työnkiertoon niin halutessaan. Henkilöskunnalle varattu erikseen
neuvotteluaika päällikölle henkilökohtaisia neuvotteluja varten.
7. TOIMITILAT LAITTEET JA TARVIKKEET
Omavalvontasuunnitelmaan laaditaan kuvaus toiminnassa käytettävistä tiloista ja niiden käytön periaatteista. Tilojen käytön
periaatteissa kuvataan mm. asiakkaiden sijoittamiseen liittyvät käytännöt: mm. miten asiakkaat sijoitetaan huoneisiin, miten
huolehditaan asiakkaiden yksityisyyden suojan toteutuminen tms.
Kuvaus asiakkaiden henkilökohtaisessa käytössä olevat tilat (oma huone, huoneen koko, huonekalut jne.)
Palvelukeskuksess viisi eri yksikköä, joista 2 pitkäaikaisille laitoshoidon asukkaille (25), Lystiluhti
ja Piilopirtti ja 2 yksikköä tehostettuun palveluasumiseen (20), Kaskukamari ja Kuntokoto ja yksi
yksikkö lyhytaikaiseen palveluasumiseen (12-16), Tarinatupa. Yksiköissä yhteensä 51
asukashuonetta. Jokaisessa huoneessa vuode, yöpöytä, kaapistot sekä erillinen pöytä ja tuoli
Huoneet kooltaan n. 20 m2, sisältäen wc:n suihkulla. Laitoshoidon yksiköistä Piilopirtissä on vielä
3 asiakasta ylipaikalla.
Kuvaus asiakkaiden yhteisessä käytössä olevista tiloista (ruokailutilojen toimivuus, harraste-, kuntoutus- ja toimintatilat,
hygieniatilojen toimivuus, saunan käyttömahdollisuudet, jne.)
Jokaisessa yksikössä oma keittiö/oleskelutila, tilassa on mahdollisuus ruoanlaittoon ja leipomiseen,
tv:n katsomiseen ja seurusteluun. Lisäksi talossa on fysioterapiatilat, kuntosali, saunatilat, kirjasto
ja oleskelutiloja. Jokaisesta yksiköstä on mahdollisuus turvalliseen ulkoiluun sisäpihalla, jossa
myös kalusteet aruinkovarjoineen sekä grillit. Palvelukeskuksen ympärillä kulkee hiekkatie, jota
mahdollisuus käyttää saattajan kanssa.
Kuvaus asiakkaiden yhteisöllisyyden toteutumisesta yksikössä toimitilojen näkökulmasta
Asukkaat tuodaan yhteiseen keittiö/oleskelutilaan aterioimaan sekä seurustelemaan. Talossa
säännöllisesti erilaisia tapahtumia, joihin asukkaa tuodaan mukaan. Talossa myös asukkaille kaksi
kertaa viikossa auki oleva kioski. Palvelukeskukseen ovat vieraat ja omaiset aina tervetulleita,
varsinaisia vierailuaikoja ei ole.
Kuvaus siivous, jäte- ja pyykkihuoltoa koskevista käytänteistä
Jokaisessa yksikössä erikseen siivouskomero, jossa asianmukaiset tarvikkeet. Hoitajat kuljettavat
pyykit ja jätteet huuhteluhuoneeseen tai huoltosiipeen jatkokäsittelyä varten.
Asukkaiden omat vaatteet pestään talossa. Pyykkihuoltoa varten on oma pesukoneensa sekä
hygi-kone. Liinavaatteet toimitetaan 2x/vko ulkopuoliseen pesulaan.
Kuvaus sisäilman laadunvarmistusmenettelyistä (kosteushaittojen toteamismenettelyt, sisäilman mittaukset, yhteistoiminta
kiinteistönhuollon, terveydensuojeluviranomaisten kanssa, jne.)
Talossa koneellinen ilmanvaihto (kanavat puhdistettu 2011), mikäli aihetta on mittauksiin,
tehtävää hoitaa tilanhallintayksikkö. Talossa tilanhallintayksikön kiinteistönhoito sekä
palkkatuella työllistetty aputalonmies. Työterveyshuolto ostetaan terveydenhuollon
kuntayhtymältä
Kuvaus yksikössä olevista terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista
Pegasos-potilastietojärjestelmä, näytteidenotto ja haavanhoitovalmius (INR, Hb-, Crpverensokeripikamittarit, jokaisessa yksikössä verenpainemittarit) sekä lukuisa määrä erilaisia
apuvälineitä
Vastuuhenkilön yhteystiedot
Hoitotyön esimies, osastonhoitaja Tuija Männistö, 040 488 6297, [email protected] sekä
vanhuspalvelupäällikkö Kirsi-Marja Polo, 040 488 6296, [email protected]
avi21u1
5/12
Terveydenhuollon laitteella tarkoitetaan terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista annetun lain (629/2010) 5 §:n mukaisia
hoitoon käytettäviä laitteita, joita ovat mm. sairaalasängyt, nostolaitteet, veren sokerin ja verenpaineen mittarit tms.
Toiminnanharjoittajan velvollisuuksista on säädetty terveydenhuollon laitteista ja tarvikkeista annetun lain (629/2010) 24–26
§:ssä sekä Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontaviraston antamissa määräyksissä 4/2010. Terveydenhuollon laitteiden ja
tarvikkeiden aiheuttamista vaaratilanteista tehdään ilmoitus Sosiaali- ja terveysalan lupa- ja valvontavirastolle.
Omavalvontasuunnitelmassa toimintayksikölle nimetään ammattimaisesti käytettävien laitteiden ja tarvikkeiden
turvallisuudesta vastaava henkilö, joka huolehtii vaaratilanteita koskevien ilmoitusten ja muiden laitteisiin liittyvien määräysten
noudattamisesta.
Linkki Valviran määräyksiin: http://www.valvira.fi/files/tiedostot/m/a/maarays_4_2010_kayttajan_vt_ilmoitus.pdf
Toimitiloja, laitteita ja tarvikkeita koskeva kehittämissuunnitelma
Pegasos-potilastietojärjestelmän päivitys rakenteiseen kirjaamiseen pohjautuvaksi syksyllä 2013,
muut laitteet kalibroidaan säännöllisesti, yhteistyössä terveydenhuollon kuntayhtämän kanssa.
Tilanhallintayksikkö vastaa rakennuksen kunnosta ja tekee tarvittavat korjaukset ja huollot
tarpeen vaatiessa. Saneerauksen tarve on ajankohtainen, saneeraussuunnitelma tehty.
8. ASIAKASTURVALLISUUS
Asiakasturvallisuuden kehittämiseksi laaditaan toimintasuunnitelma, jossa käsitellään välittömään asiakastyöhön liittyviä
turvallisuuteen liittyviä riskejä
Yksikön turvallisuussuunnittelusta ja turvallisuustoiminnasta vastaavan/vastaavien yhteystiedot
Rakennusinsinööri Jari Ruponen, 040 488 6191, [email protected]
Kiinteistönhoitaja Jussi Kivenmäki 040 488 6298
Palvelukeskus Henrikinhovin turvallisuusvastaava lähihoitaja Markus Mäkinen, 040 488 3906,
[email protected]
Vanhuspalvelupäällikkö Kirsi-Marja Polo, 040 488 6296
Osastonhoitaja Tuija Männistö 040 488 6297
Kuvaus asiakasturvallisuuden varmistamisesta (kotiin annettavissa palveluissa, lastensuojelussa, vammais- ja ikäihmisten
palveluissa olevat erityispiirteet huomioitava)
Koulutettu henkilöstö jokaisessa yksikössä, mikäli vuorossa osastoapulaisia, vähintään yksi
koulutettu aina vastaamassa koko yksiköstä. Vuoteet ja kaikki hoito- ja apuvälineet ovat toimivia
ja asiakaskäyttöön sopivia (säännöllinen huolto). Piha-alueet aidatut, ovet lukittu, varmistettu
hälyyttävillä magneettikytkimillä ja osassa koodein. Hoitajakutsujärjestelmä jokaisessa
asukashuoneessa, lisäksi turvarannekkeet, yhteys hoitajiin dectillä. Hoitajakutsu- ja
kuulutusjärjestelmä on uusittu vuoden 2013 aikana. Sprinkkeli- ja palohälytysjärjestelmä
ajantasainen, testataan kuukausittain.
Kuvaus yksikön valvontalaitteista ja niiden toimivuuden varmistamisesta
kts. ed. kohta
Kuvaus asiakkaiden käytössä olevien turvalaitteiden ja hälytysjärjestelmien toimivuuden varmistamisesta (yksikön
hälytys-laitteet, turvarannekkeet, valvontalaitteet, kotona asuvien asiakkaiden turvallisuuslaitteet ja hälytysvasteiden
toimivuuden varmistus, jne.)
kts. ed. kohdat
Asiakasturvallisuuden kehittämissuunnitelma
kts. ed. kohdat
9. ASIAKKAAN ASEMA JA OIKEUDET
Kuvaus asiakkaan ohjauksesta, neuvonnasta ja palveluntarpeen arvioinnista, palvelusopimuksen/hallintopäätöksen ja hoito- ja
palvelu/asiakassuunnitelman (lastensuojelu/päivähoito) laatimisesta ja päivittämisestä sekä asiakkaan osallistumisesta
päätöksentekoon
avi21u1
6/12
Hoito- ja palvelusuunnitelma ajantasainen ja kirjattuna Pegasokseen, päivittäiskirjaukset tehdään
säännöllisesti Pegasokseen. Jokaisella yksiköllä oma sairaanhoitaja, joka vastaa terveyden- ja
sairaanhoidosta. Sosiaaliohjaaja sekä geronomi vastaavat sosiaalietuuksien ajantasaisuudesta.
Ohjausta ja neuvontaa antaa jokainen henkilökuntaan kuuluva koulutustasonsa mukaan.
Kuvaus siitä, miten toteutetaan asiakkaan mahdollisuus tutustua yksikköön etukäteen
Uusilla asiakkailla on mahdollista tulla tutustumaan yksikköön ennen muuttoa, samoin omaisia
kehoitetaan tutustumaan tiloihin.
Kuvaus siitä, miten asiakasta informoidaan sopimusten (palvelusopimus, vuokra ym.) sisällöstä, palvelun kustannuksista ja
sopimusmuutoksista.
Uuden asiakkaan kanssa sovittaessa muuttamisesta, hänellä on 3 päivää aikaa tehdä päätös,
ottaako hän palveluasumispaikan vastaan, paikkaan voi tulla halutessaan tutustumaan. Asiakas
saa viranhaltijapäätöksen myönnetystä paikasta, samassa yhteydessä pyydetään tulotiedot sekä
kerrotaan maksuperusteet. Maksuperusteet nähtävillä Palvelukeskus Henrikinhovin
ilmoitustauluilla ja nettisivuilla.
Kuvaus asiakkaan itsemääräämisoikeuden ja osallistumisen toteutumisesta (yksityisyys, intimiteettisuoja, henkilökohtainen
vapaus, koskemattomuus; perustuslain 7§ ja10§, asiakaslaki 8-10 §)
Palvelukeskus Henrikinhovin arvot perustuvat itsemäärisoikeuden toteutumiseen. Asiakkaan
intimiteettisuoja taataan, henkilökunnalla on ehdoton vaitiolovelvollisuus. Asiakkailla on vapaus
liikkua palvelukeskuksessa turvallisesti ja vapaasti sovitulla alueella. Asioista neuvotellaan
asiakkaan, omaisten ja henkilökunnan kesken hoitoneuvotteluissa.
Kuvaus menettelystä, miten huolehditaan ja kuka vastaa asiakkaan hallussa olevista rahavaroista, avaimista ja muista
tavaroista
Asiakkaat saavat tuoda omia tavaroitaan palvelukeskukseen, arvotavarat (rahat, korut)
säilytetään toimiston kassakaapissa, jonne pääsy on vanhuspalvelupäälliköllä ja
palvelusihteereillä. Omassa huoneessa/ yksikön hoitajien kaapissa voi säilyttää maksimissaan 30 €.
Tavarat luetteloidaan ja kirjataan Pegasokseen.
Suunnitelma siitä, miten rajoitteiden ja pakotteiden käytön tarvetta pyritään vähentämään
Ensimmäisessä hoitoneuvottelussa pyydetään kirjallinen suostumus sen varalle, että asiakkaan
turvallisuuden takaamiseksi hänen liikkumistaan voidaan rajoittaa (mikäli lääkäri antaa siihen
myös luvan) ja se on välttämätöntä. Liikkumista palvelukeskuksen sisällä ei rajoiteta, aidatuille
piha-alueille on vapaa pääsy jokaisesta yksiköstä.
Kuvaus rajoitteiden ja pakotteiden käytön kriteereistä, päätöksenteosta, menettelytavoista, kirjaamisesta ja
rajoitus-toimenpiteiden vaikutusten seuraamisesta (katso mm. lastensuojelulain 11 luku, kehitysvammalaki, valvontaohjelmat)
Suositellaan laadittavaksi menettelytapaohjeet
Kirjallinen suostumus, lääkärin kirjallinen lupa sekä aina kirjaaminen Pegasokseen. Rajoitteiden
käyttöä vältetään niin pitkään kuin on mahdollista.
Kuvaus menettelytavasta, jos todetaan, että asiakasta on kohdeltu epäasiallisesti tai loukkaavasti
Läheltä piti-lomake käytössä, ensisijaisesti välitetään tieto aina hoitotyön esimiehelle, joka ottaa
asian käsiteltäväksi. Mikäli henkilökunta kohtelee asiakkaita loukkaavasti tai epäasiallisesti,
Kontrassa on yhteisesti sovittu menettelyohjeisto asiaan puuttumiseksi.
Kuvaus asiakassuhteen päättymiseen liittyvien asioiden valmistelusta ja toteuttamisesta
(asiakkaan siirtäminen hoitopaikasta toiseen, lastensuojelun jälkihuollon valmistelu, jne.)
Saattohoitoon on mahdollisuus Palvelukeskus Henrikinhovissa, hoitoneuvotteluissa otetaan esille
aina kuolemaan liittyvät asiat ja mahdolliset asiakkaan ja omaisten omat toiveet, ne kirjataan
hoito- ja palvelusuunnitelmaan, sekä Pegasokseen. Mikäli asiakkaan tilanne vaatii lääkärin tai
sairaalahoitoa, asiakas siirretään eteenpäin asianmukaisesti tai hoidetaan kotisairaalan kanssa
yhteistyössä, lääkäri käy vähintään 2x/kk Henrikinhovissa.
Jos asiakas on tyytymätön saamaansa kohteluun, hänellä on oikeus tehdä muistutus toimintayksikön vastuuhenkilölle tai
avi21u1
7/12
johtavalle viranhaltijalle. Kun palvelu perustuu ostopalvelusopimukseen, muistutus tehdään järjestämisvastuussa olevalle
viranomaiselle (Valviran ohje 8:2010).
Henkilö/taho ja yhteystiedot, jolle muistutus osoitetaan
Ensisijaisesti yhteydenotot hoitotyön esimieheen, osastonhoitaja TuijaMännistö tai
vanhuspalvelupäällikkö Kirsi-Marja Polo tai perusturvajohtaja Eija Kuokka, 040 488 6220,
[email protected]
Mikäli haluaa tehdä kirjallisen valituksen, sen voi myöskin toimittaa perusturvalautakunnalle
Sosiaaliasiamiehen yhteystiedot
Sosiaaliasiamies Pietiläinen, Merikratos, 010 830 5100, www. merikratos.fi
Kuvaus yksikön toimintaa koskevien muistutusten käsittelystä
Toimintaa koskevat muistutukset perusturvajohtajalle tai perusturvalautakuntaan, jotka edelleen
ohjeistavat muistuksen käsittelystä, tarvittaessa muistutuksen voi lähettää Aluehallintavirastoon
tai hallinto-oikeuteen.
Kuvaus kunnan ja palvelutuottajan välisestä yhteistyöstä asiakaan hoidon ja palvelun suunnittelussa ja toteutumisen
seurannassa
Kuvaus kuluttajasuojaa koskevasta informaatiosta
Asiakkaan asemaan ja oikeuksiin liittyvä kehittämissuunnitelma
Hoito-ja palvelusuunnitelmat pidetään ajantasaisina, asiakas on mukana oman hoitonsa
suunnittelussa ja toteutuksessa. Asiakkaan mielipide omaan hoitoonsa nähden on myös kirjattuna.
10. PALVELUN/YKSIKÖN ASIAKASTYÖN (TOIMINNAN) LAADUN VARMISTAMINEN
Kriteereitä ja tasoja on määritelty toimintakohtaisissa valtakunnallisissa valvontaohjelmissa, jotka löytyvät Valviran kotisivuilta:
http://www.valvira.fi/
Kuvaus asiakkaiden suoriutumista, toimintakykyä, elämänhallintaa sekä fyysistä, psyykkistä ja sosiaalista hyvinvointia
ylläpitävästä ja edistävästä toiminnasta
Jokaiselle asiakkkaalle on tehty toimintakyvyn ja avuntarpeen selvitys (RAVA, MMSE, GDS ja
toimintakykyarvio) ennen Palvelukeskus Henrikinhoviin muuttoa, käytetyt mittari ovat myös
palvelukeskuksen käytössä ja tehdyt arvioinnit päivitetään säännöllisesti. Asiakkaan, omaisten ja
hoitohenkilökunnan kanssa käydään hoitoneuvottelut. Käytössä myös elämänkaarilomake, jota
hyödynnetään hoitotyössä. Asiakastyössä on kuntoutumista tukeva työote ja tarvittaessa asiakas
saa tarpeen tullen erillisiä kuntoutuksen palveluja. Asiakkaiden käytössä on kuntosali.
Kuvaus asiakkaiden ravitsemuksen ja ruokailun järjestämiseen liittyvistä käytännöistä (ruokailuvälien pituus, yöaikaisen
paaston pituus, asiakkaiden ravitsemustilan seuranta, jne.)
Ateriat x 5/pvä, asiakkaan omaa tahtoa ruokailujen suhteen noudatetaan, pyritään siihen, ettei
yöpaasto veny yli 11 tuntiin, tarvittaessa asiakas saa niin halutessaan myös myöhäisiltapalan ja
yöpalaa. Aterioinnit toteutetaan yhteisessä tilassa. Asiakkalla on myös mahdollisuus osallistua
avi21u1
8/12
esimerkiksi leivontaan tai grillaamiseen. Ateriat toimitetaan jakelukeittiöön terveyskeskuksesta
päivittäin.
Asiakkaan ravitsemustilaa seurataan painonmittauksin ja yleistilan seurantana.
Valtion ravitsemusneuvottelukunta:
http://www.ravitsemusneuvottelukunta.fi/portal/fi/ravitsemussuositukset/
Yksikön ruokahuollon vastuuhenkilön yhteystiedot
Ravitsemisesimies Kaija Lahtinen, 040 488 6282, [email protected]
Kuvaus päivittäinen toiminnan järjestämisestä (lasten koulunkäynnin tukeminen, erityisopetuksen turvaaminen lapsen
kouluasioista vastaavan henkilön nimeäminen (lastensuojelulaki) asiakkaiden ulkoilun, liikuntamahdollisuuksien,
toimintakykyä tukevan toiminnan, harrastus- ja viriketoiminnan järjestäminen ym.)
Asukkailla on mahdollisuus päivittäiseen ulkoiluun aidatuilla piha-alueilla, henkilökunta
ulkoiluttaa asiakkaita mahdollisuuksien mukaan. Jele ry järjestää liikuntatuokioita x2/vko
palvelukeskuksen väelle. Jokainen yksikkö järjestää viriketoimintaa omissa yksiköissään
päivittäisen toiminnan ohella. Lisäksi palvelukeskuksessa järjestetään vuoden kiertoon liittyviä
tapahtumia. Ulkopuolisia esiintyjiä käytetään tarvittaessa. Omaisten illat järjestetään tarpeen
mukaan. Kioski toimii x2/vko. Kuntoutuksen henkilöstö järjestää myös viriketoimintaa oman
toimintansa ohella, esim. bingo tai levyraati. Kerran vuodessa vanhusneuvosto järjestää
"olympialaiset", jonne kutsutaan osallistujia myös naapurissa toimivista asumispalveluyksiköistä.
THL:n liikuntasuositukset eri-ikäisille:
http://www.ktl.fi/portal/suomi/tietoa_terveydesta/elintavat/liikunta
Kuvaus hygieniakäytännöistä ja infektiotartuntojen ehkäisemisestä sekä epidemiatilanteissa toimiminen
Lähes koko henkilöstöllä on hygieniapassit, henkilökunnalla on käytössä selkeät
hygieniaohjeistukset, joita tarvittaessa tarkennetaan ja henkilökuntaa lisäkoulutetaan.
Kuntayhtymän hygieniahoitaja ohjeistaa ja neuvoo hygienia-asioissa, samoin Satakunnan
sairaanhoitopiiri.
Suunnitelma asiakastyön ja päivittäisen toiminnan kehittämisestä
Asiakastyön tulee olla kuntoutumista tukevaa, koko henkilöstö on käynyt "Kunnon
hoitaja"-koulutuksen vuoden 2014 kevääseen mennessä.
11. TERVEYDENHUOLLON JA SAIRAANHOIDON JÄRJESTÄMINEN
Kuvaus terveydenhuollon järjestämisestä yksikön/palvelun asiakkaille ja yksikön omat vastuutehtävät asiakkaiden
terveydenhuollossa ja sairaanhoidossa (terveyden edistäminen, terveystarkastukset, seulontatutkimukset, terveydentilan
seurantaan liittyvät tutkimukset, tarkastukset, kontrollit, jne.)
Jokaisessa yksikössä nimetty on sairaanhoitaja, jonka vastuulla on asiakkaiden terveyden- ja
sairaanhoito. Lääkäri käy palvelukeskuksessa x2/kk, lisäksi käytössä on päivystyspuhelin, josta
laitos- ja palveluasumisesta vastaava ylilääkäri vastaa klo 21 asti päivittäin. Kotisairaala osallistuu
tarvittaessa asukkaiden sairaanhoitoon, jolloin asiakkaan hoito voidaan toteuttaa palvelukeskus
Henrikinhovissa.
avi21u1
9/12
Kuvaus menettelystä, miten toimintayksikön lääkäripalvelut järjestetään ja mikä taho vastaa asiakkaiden sairauden hoidosta
kiireettömissä tilanteissa
Lääkäripalvelut ostetaan Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymältä, kts. ed. kohta
Kuvaus menettelystä kiireellisen sairaanhoidon tarpeessa olevan asiakkaan hoitamiseksi
Kiireellistä hoitoa tarvittaessa henkilökunta hälyttää ambulanssin arvioimaan asiakkaan tilaa,
ellei ja/tai lääkäriin saada yhteyttä. Kiireellinen hoito toteutetaan joko terveyskeskuksessa tai
Satakunnan keskussairaalassa. Virka-ajan ulkopuolella otetaan yhteyttä kotisairaalaan tai
lääkäriin ongelmatilanteiden selvittämiseksi.
Kuvaus erikoissairaanhoidon käytöstä ja saatavuudesta (terapiapalvelut, lastenpsykiatrian käyttömahdollisuudet, psykiatrinen
hoito, jne.)
Palvelukeskuksen käytössä kuntayhtymän erityispalvelut, kuten geriatrin, muistihoitajan tms.
palvelut. Kts. Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymän nettisivut.
Kuvaus lääkehoitosuunnitelman ylläpidosta, päivittämisestä ja toimeenpanosta sekä toteuttamisen seurannasta
(Lääkehoitosuunnitelma tulee laatia sosiaali- ja terveysministeriön Turvallinen lääkehoito -oppaan (2005:32) mukaisesti.)
STM:n opas löytyy osoitteesta: http://www.stm.fi/julkaisut/nayta/_julkaisu/1083030
Palvelukeskuksessa on ajantasainen lääkehoitosuunnitelma, joka pohjaa STM:n oppaaseen,
suunnitelmaa päivitetään tarvittaessa (syksy 2014). Jokaiselta koulutetulta hoitajalta vaaditaan
lääkehoidon osaamisen näytöt (pistäminen, lääkkeiden jako, lääkelaskut). Lääkepoikkeamia
seurataan kuukausittain. Laitoshoidossa olevien asiakkaiden lääkkeet toimitetaan Harjavallan
sairaalasta. Palveluasumisen asiakkaiden lääkkeet tulevat Kokemäen apteekista. Sairaanhoitajat
vastaavat lääkehuollosta yhteistyössä lähihoitajien kanssa. Kotisairaalan palvelut ovat myös
käytettävissä, esim. iv-antibiootit.
Lääkehoidosta vastaavan henkilön yhteystiedot
Osastonhoitaja Tuija Männistö, 040 488 6297, [email protected]
Potilasasiamiehen yhteystiedot
Sirpa Haviala, Keski-Satakunnan terveydenhuollon kuntayhtymä, 044 906 7557
Terveydenhuoltoa ja sairaanhoitoa koskeva kehittämissuunnitelma
Asiakkaan turvallinen terveyden- ja sairaanhoito mahdollisimman pitkään palvelukeskus
Henrikinhovissa ja tarvittaessa toteutetaan myös saattohoito palvelukeskuksessa.
12. ASIAKASTIETOJEN KÄSITTELY
(Menettelystä tulee olla kirjalliset ohjeet)
Kuvaus asiakastietojen kirjaamisesta, käsittelystä ja salassapitosäännösten noudattamisesta
Pegasos-potilastietojärjestelmä, jokaisella työntekijällä on omat tunnukset sekä tietoverkkoon että
Pegasokseen. Jokainen työntekijä allekirjoittaa vaitiolovakuuden. Pegasokseen ja koneelle
kirjauduttuessa jää aina sormenjälki, joka voidaan tarvittaessa todentaa ja tarkastaa. Asiakkaan
hoitotiedot kirjataan rakenteisesti ja ajanmukaisesti, arvioiden.
avi21u1
10/12
Henkilötietolaki ja asiakastietojen käsittely yksityisessä sosiaalihuollossa:
http://www.tietosuoja.fi/uploads/6jwqd57_1.pdf
Tietosuojavastaavan yhteystiedot
Janne Lehtonen p. 040 488 6106, [email protected]
Menettelyohje asiakkaan informoinnista henkilötietojen käsittelyssä: ohjeet www.tietosuoja.fi
Tietosuojaseloste: Mallilomake ja ohjeet sivulla: http://www.tietosuoja.fi/uploads/m290kggfj8w.pdf ja
http://www.tietosuoja.fi/uploads/drs1w.pdf
Asiakkaan suostumus salassa pidettävien tietojen käytölle/luovuttamiselle: TSV:n opas
http://www.tietosuoja.fi/uploads/r63fxb8bp1c8toy.pdf
Kuvaus henkilöstön perehdyttämisestä ja osaamisen varmistamisesta liittyen tietosuoja-asioihin ja asiakirja hallintoon
(lisätietoa sosiaalihuollon asiakasasiakirjoista:
http://www.sosiaaliportti.fi/File/eef14b19-bacf-4820-9f6e-9cc407f10e6d/Sosiaalihuollon+asiakasasiakirjat.pdf)
Koko henkilökunta osoittaa osaamisensa tietosuojasta vuosittain tehtävällä verkkokurssilla,
tietosuouja-asioihin perehdytetään perehdytysohjelmna mukaisesti.
Asiakasrekisteriä ylläpitävän palvelun tuottajan tulee laatia henkilötietolain 10 §:n mukainen rekisteriseloste, vaikka toimisi
toisen yrityksen tiloissa.
Rekisteriseloste (ellei liitteenä): tietosuojavaltuutetun ohje ja lomake: http://www.tietosuoja.fi/uploads/64znaj.pdf ja
http://www.tietosuoja.fi/uploads/8cv17p0zbo1.pdf
Muita tietosuojaan liittyviä oppaita sivulla http://www.tietosuoja.fi/1582.htm : Käyttäjälokin tietojen käsittely henkilötietolain
mukaan, Laadi tietosuojaseloste, Ota oppaaksi henkilötietolaki, Henkilörekisteriin tallennetun tiedon korjaaminen,
Henkilörekisteriin tallennettujen tietojen tarkastaminen, Henkilötietolain seuraamusjärjestelmä
Kuvaus asiakirjojen arkistoinnin toteuttamisesta (yksityisten sosiaalipalveluyksikköjen on tärkeää sopia yksiköstä pois
lähteneiden asiakkaiden asiakirjojen arkistoinnista etukäteen asiakkaiden kotikunnan kanssa)
Kuvaus, miten tiedonkulku järjestetään muiden asiakkaan palvelukokonaisuuteen kuuluvien toimijoiden kanssa
Pegasos-potilastietojärjestelmä on ensisijainen tiedonvälityskanava, Pegasoksessa myös suojattu
sähköpostiyhteys.
Asiakastietojen käsittelyn kehittämissuunnitelma
13. ALIHANKINTANA TUOTETTUJEN PALVELUJEN OMAVALVONTA
Kuvaus menettelystä, kuinka yksikkö valvoo alihankkijoilta ostettujen palvelujen laatua
Hankinnoissa noudatetaan kaupungin menettelytapoja pienhankinnoista ja kilpailutettavista
tarvikkeista. Hankintaoikeudet on keskitetty vanhuspalvelupäällikölle ja osastonhoitajalle .
avi21u1
11/12
Luettelo alihankkijoita
Kehittämissuunnitelma
14. OMAVALVONNAN TOTEUTTAMISEN SEURANTA JA ARVIOINTI
Kuvaus yksikön omavalvonnan toteutumisen seurannasta
Omavalvontasuunnitelma vahvistetaan perusturvalautakunnassa, kun suunnitelmaa ylläpitävä
suunnittelu ja toimeenopanoryhmä on tehnyt tarvittavat muutokset tai päivitykset.
Kuvaus omavalvontasuunnitelman päivittämisprosessista
Suunnitelmaa päivitetään tarvittaessa, suunnittelu- ja toimeenpanoryhmä tarkistaa suunnitelmaa
½-vuosittain.
Omavalvontasuunnitelma päivitetään tarvittaessa. Toimintaohjeisiin tulleet muutokset kirjataan viiveettä
omavalvontasuunnitelmaan ja vahvistetaan vuosittain, vaikka muutoksia ei vuoden aikana olisi tehtykään.
Paikka ja päiväys
Allekirjoitus
(Omavalvontasuunnitelman hyväksyy ja vahvistaa toimintayksikön vastaava
johtaja)
Nimenselvennys
avi21u1
12/12