1. No category

NYE UDFORDRINGER
– SAMME PENSION?
2
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
Med din pensionsordning i Danica Pension har du et økonomisk sikkerhedsnet,
som er tilpasset netop dine behov. Det gælder både forsikring af dit liv og helbred og den opsparing, du skal leve af, når du går på pension.
I brochuren her kan du få overblik over, hvad der sker med din pensionsordning
i Danica Pension, hvis du stopper hos din nuværende arbejdsgiver. Og du kan
læse om de muligheder og fordele, der kan være ved at beholde hele eller dele
af din pensionsordning hos Danica Pension.
Du behøver ikke læse brochuren fra a til z, men kan nøjes med at læse om din
specifikke situation.
Hvis du
• skifter arbejdsgiver:
Læs side4 – 9
• fratræder uden nyt job:
Læs side10 – 13
• får adresse i udlandet:
Læs side14
Ønsker du personlig rådgivning, er du også velkommen til at kontakte os på
70 11 25 25. Se f lere detaljer på bagsiden.
3
< TILBAGE TIL INDHOLD
HVIS DU SKIFTER ARBEJDSGIVER
HVAD SKER DER?
• Ofte har din nye arbejdsgiver en pensi-
• Hvis du eller din tidligere arbejdsgiver
onsordning, hvor du får de mest alminde-
oplyser os om din fratrædelse senest tre
lige basisdækninger.
måneder efter, du er fratrådt, får du et
tilbud om at fortsætte dine indbetalinger
• Typisk bliver du det nye sted tilbudt et
rådgivningsmøde, hvor I gennemgår og
pensionsordning hos os – på favorable
justerer din pensionsordning.
vilkår.
• Du er som udgangspunkt dækket af din
pensionsordning hos os de første tre
måneder efter fratrædelsen, hvis du har
sparret tilstrækkeligt op til, at vi kan tage
betalingen for forsikringsdækningerne
derfra.
4
og dermed beholde hele eller dele af din
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
OVERSIGT OVER
FORSIKRINGSDÆKNINGER
DANICA SUNDHEDSSIKRING
Som et supplement til den offentlige
sygesikring er du sikret en hurtig adgang til undersøgelser og behandling
på for eksempel privathospital eller
hos en privatlæge.
Du kommer hurtigere i behandling og
tilbage på arbejde.
DÆKNING VED TAB AF
ERHVERVSEVNE
Hvis du af helbredsmæssige årsager
ikke er i stand til at arbejde, og din
erhvervsevne er nedsat i tilstrækkelig
grad, er du sikret en månedlig udbetaling, som erstatter en del af din løn.
Det betyder, at du kan opretholde en
vis levestandard.
DÆKNING VED VISSE
KRITISKE SYGDOMME
Du får minimum 140.800 kroner
(2012), hvis du får stillet en diagnose
på en given livstruende sygdom – for
eksempel dissemineret sclerose.
Udbetalingen kan være et plaster på
såret i en svær tid. Du vælger selv,
hvad du bruger pengene til.
DÆKNING VED DØDSFALD
Med en dækning ved dødsfald er dine
efterladte sikret økonomisk, hvis du
dør før den aftalte pensionsalder.
Dine efterladte er sikret en vis levestandard.
5
< TILBAGE TIL INDHOLD
HVILKE OVERVEJELSER
SKAL DU GØRE DIG?
• Bliver din opsparing forrentet lige så
• Der er stor forskel på, hvor meget de
godt i det nye pensionsselskab, som den
forskellige arbejdsgivere sætter af til
er blevet hos os?
pensionsordninger. Tjek derfor, om du
skal spare ekstra op for at få den pensi-
• Hvis du ønsker selv at investere din pen-
onsopsparing, du har brug for.
sionsopsparing, bør du tjekke, om du har
de samme muligheder i det nye pensionsselskab, som du har i Danica Pension.
• Får du samme forsikringsdækninger i dit
Tjek dine forsikrings-
nye pensionsselskab, som du har hos os?
dækninger og din
Hvis du for eksempel har været syg eller
opsparing via din
har fået en kronisk lidelse, kan du måske
smartphone (hent
ikke få dækningerne i dit nye pensionssel-
app’en i App Store
skab.
eller Google Play),
via netpension på
danicapension.dk
eller pensionsinfo.dk.
6
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
HVILKE MULIGHEDER OG FORDELE
HAR DU HOS DANICA PENSION?
• Hvis du vil spare op, ud over det, du
• Vi kan også aftale, at du udsætter din
gør på din nye pensionsordning, kan du
beslutning og alligevel beholder forsik-
beholde din pensionsordning hos os. Det
ringsdækningerne i op til ét år, fra du er
kan være en fordel, hvis du sparer op i
fratrådt. Det kræver, at du har sparet
Danica Link eller Danica Balance, og du
tilstrækkeligt op på din pension til, at vi
ikke har den mulighed i din nye pensions-
kan tage betalingen for forsikringsdæk-
ordning.
ningerne derfra.
• Hvis du indenfor de tre måneder vælger
Hvis vi aftaler, at du udsætter udbetalin-
at fortsætte din pensionsordning, betaler
gen i op til et år, giver det dig den fordel,
du lavere omkostninger af indbetalinger,
at du ikke skal give os nye helbredsoplys-
opsparing m.v. end personer, der opret-
ninger, hvis du genoptager indbetalingen
ter en pensionsordning hos os privat. Og
senest 1 år efter, du er stoppet.
du skal ikke give nye helbredsoplysninger.
7
< TILBAGE TIL INDHOLD
8
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
HVEM GØR HVAD?
• Det en god idé, at du selv kontakter os se-
• Hører vi ikke fra dig eller din arbejdsgiver
nest tre måneder efter din fratrædelse,
inden for tre måneder, eller accepterer
hvis du vil høre mere om dine mulighe-
du ikke et tilbud, du har fået fra os, æn-
der. Ellers er vi afhængige af information
drer vi din ordning til en pensionsordning
fra din tidligere arbejdsgiver.
uden indbetaling.
• Vi kontakter dig med et tilbud, hvis vi
Det betyder, at nogle af dine forsikrings-
senest tre måneder efter din fratrædelse
dækninger typisk kan falde væk, og at
får at vide, at du er stoppet hos din tidli-
andre kan blive mindre, når du ikke indbe-
gere arbejdsgiver.
taler de aftalte beløb. Dine pensionsudbetalinger bliver også mindre, når du ikke
indbetaler de beløb, vi har aftalt.
9
< TILBAGE TIL INDHOLD
HVIS DU FRATRÆDER UDEN NYT JOB
HVAD SKER DER?
HVILKE OVERVEJELSER SKAL DU
GØRE DIG?
• Du er som udgangspunkt dækket de før-
• Er dine forsikringer opdaterede, så de
ste tre måneder efter fratrædelsen, hvis
svarer til dine behov? Har du for eksem-
du har sparet tilstrækkeligt op på din
pel en stor friværdi i dit hus, eller har du
pensionsordning til, at vi kan tage beta-
sparet op på anden vis, så du ikke læn-
ling for forsikringsdækningerne derfra.
gere har brug for så stor en dækning ved
dødsfald?
• Hvis du eller din tidligere arbejdsgiver
oplyser os om din fratrædelse senest tre
• Hvis du har en pensionsordning fra et
måneder efter, du er fratrådt, får du et
tidligere arbejde, vil du måske samle dine
tilbud om helt eller delvist at fortsætte
pensionsordninger i ét pensionselskab?
din pensionsordning hos os – på favora-
Er opsparingen ikke så stor, risikerer du,
ble vilkår.
at den bliver brugt på administration.
• Hvis du stopper med at indbetale til Da-
Tjek dine forsikringsdækninger og din op-
nica Pension, bortfalder dine forsikrings-
sparing via din smartphone (hent app’en i
dækninger typisk.
App Store eller Google Play), via netpension
på danicapension.dk eller pensionsinfo.dk.
10
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
OVERSIGT OVER
FORSIKRINGSDÆKNINGER
DANICA SUNDHEDSSIKRING
Som et supplement til den offentlige
sygesikring er du sikret en hurtig adgang til undersøgelser og behandling
på for eksempel privathospital eller
hos en privatlæge.
Du kommer hurtigere i behandling og
tilbage på arbejde.
DÆKNING VED TAB AF
ERHVERVSEVNE
Hvis du af helbredsmæssige årsager
ikke er i stand til at arbejde, og din
erhvervsevne er nedsat i tilstrækkelig
grad, er du sikret en månedlig udbetaling, som erstatter en del af din løn.
Det betyder, at du kan opretholde en
vis levestandard.
DÆKNING VED VISSE
KRITISKE SYGDOMME
Du får minimum 140.800 kroner
(2012), hvis du får stillet en diagnose
på en given livstruende sygdom – for
eksempel dissemineret sclerose.
Udbetalingen kan være et plaster på
såret i en svær tid. Du vælger selv,
hvad du bruger pengene til.
DÆKNING VED DØDSFALD
Med en dækning ved dødsfald er dine
efterladte sikret økonomisk, hvis du
dør før den aftalte pensionsalder.
Dine efterladte er sikret en vis levestandard.
11
< TILBAGE TIL INDHOLD
HVILKE MULIGHEDER OG FORDELE HAR
DU HOS DANICA PENSION?
• Hvis du indenfor de tre måneder vælger
• Det giver dig den fordel, at du ikke skal
at fortsætte din pensionsordning, betaler
give os nye helbredsoplysninger, hvis du
du lavere omkostninger af indbetaling,
genoptager indbetalingen senest 1 år
opsparing m.v. end personer, der opret-
efter, du er fratrådt.
ter en pensionsordning hos os privat.
• Hvis du ikke fortsætter pensionsordnin• Vi kan aftale, at du udsætter din beslut-
gen, ændrer vi din pensionsordning til en
ning og alligevel beholder forsikringsdækningerne i op til ét år, fra du er fratrådt.
ordning uden indbetaling.
Det betyder, at nogle af dine forsikrings-
Det kræver, at du har sparet tilstræk-
dækninger typisk kan falde væk, og at
keligt op på din pension til, at vi kan tage
andre kan blive mindre, når du ikke indbe-
betalingen for forsikringsdækningerne
taler de aftalte beløb. Dine pensionsud-
derfra.
betalinger bliver også mindre, når du ikke
indbetaler de beløb, vi har aftalt.
12
12
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
HVEM GØR HVAD?
• Det en god idé, at du selv kontakter os se-
• Hører vi ikke fra dig eller din arbejdsgiver
nest tre måneder efter din fratrædelse,
inden for de tre måneder, eller accepte-
hvis du ønsker at drøfte dine muligheder.
rer du ikke et tilbud, du har fået, ændrer
Ellers er vi afhængige af information fra
vi din ordning til en pensionsordning
din tidligere arbejdsgiver.
uden indbetaling.
• Vi kontakter dig med et tilbud, hvis vi
senest tre måneder efter din fratrædelse
får besked om, at du er fratrådt din tidligere arbejdsgiver.
13
13
< TILBAGE TIL INDHOLD
HVIS DU FÅR ADRESSE I UDLANDET
ADRESSE I UDLANDET
Hvis du bliver udstationeret eller f lytter til
Kontakt din pensionsrådgiver, skriv til os
udlandet for at bo og arbejde, er det en god
på [email protected] eller ring på
idé, at du kontakter os, så vi kan rådgive dig
70 11 25 25.
om, hvordan du kan justere din pensionsordning, så den passer til dine nye behov .
14
NYE UDFORDRINGER – SAMME PENSION?
15
Få svar her og nu på 70 11 25 25
Har du spørgsmål til opsparing, forsikringsdækning - eller
ønsker du at bruge din Sundhedssikring, sidder vi klar til at
hjælpe dig.
Mandag–torsdag
Fredag
08.30–16.00
09.00–15.00
Danica Pension
Parallelvej 17, 2800 Kgs. Lyngby
danicapension.dk
Forsikringsselskabet Danica, Skadeforsikringsaktieselskab af 1999, CVR-nr. 25 02 06 34, København DK
Danica Pension, Livsforsikringsaktieselskab, CVR-nr. 24 25 61 46, København DK