IT`S ALL ABOUT PEOPLE
IT’S ALL ABOUT PEOPLE REKRUTTERING MED INDSIGT OG PRÆCISION VI SÆTTER SYNLIGE AFTRYK I DIN VIRKSOMHED ERFARING SKABER INDSIGT INDKØB 5% EXECUTIVE SEARCH HR 4% JURA 2% ØVRIGE 2% TEKNIK 11% LEDERE 20% PRODUKTION 5% REKRUTTERING RÅDGIVNING TOPLEDELSE 8% ASSESSMENT & TEST IT & RÅDGIVNING 10% SALG & MARKETING 12% FUNKTIONER NIVEAU SPECIALISTER 42% ØVRIGE 3% MELLEMLEDERE 36% ØKONOMI 40% INTERIM & CONTRACTORS TOPLEDERE MELLEMLEDERE SPECIALISTER Lisberg har siden 1959 hjulpet mange virksomheder med at finde den rette kandidat til jobbet med udgangspunkt i den danske og skandinaviske arbejds- og forretningskultur, hvad enten det drejer sig om placering af kandidater til danske virksomheder i Danmark eller udlandet, eller for interna tionale virksomheder i Danmark. Vigtigt for os er, at alle vores konsulenter har egen praktisk arbejdserfaring fra industrien inden for deres rekrutteringsfelt. De har alle prøvet at være ansvarlige ledere gennem en årrække og har opbygget erfaring, kompetencer og et netværk inden for deres arbejdsområde, funktion og branche. VI LEVERER NEMLIG HOLDBARE LØSNINGER Mere end 75 % af vores placerede kandidater er stadig i virksomheden efter 5 år Dette er en unik indsigt, der giver Lisbergs konsulenter en god forståelse for kundens krav og ønsker, så vi kan fungere som kompetente sparringspartnere og rådgivere i processen og dermed afdække nogle blinde vinkler og nye muligheder. Derfor er hovedparten af vores kunderelationer baseret på et langvarigt samarbejde, og 65 % af vores opgaver løses for kunder, der i en årrække har haft os som deres foretrukne rekrutteringspartner. Præcision og rettidig omhu er kendetegn for vores opgaveløs ninger. Med vores gennemprøvede udvælgelsesprocesser opnår vi stor træfsikkerhed i vores rekrutteringer. CONSUMER RETAIL REKRUTTERINGSPROCESSEN EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: 3 4 5 OPSTART SEARCH 50+ KANDIDATER UDVÆLGELSE >10 KANDIDATER PRÆSENTATION 2-4 KANDIDATER AFSLUTNING 1 KANDIDAT Forstå forretningen, organisationen, markedet og udfordringer Søgeunivers defineres Forstå virksomhedens kultur og værdier Stillings- og kandidatprofil Interview og assesment af kandidater Kandidatpræsentation for kunden Kontraktforhandling kunde/kandidat Tjek af faglige og personlige kompetencer Gennemførelse af assessment Tiltrædelse af aftale Test af udvalgte kandidater Indhentning af referencer Review med kunden Review med kunden Søgeproces startes Identifikation af potentielle kandidater Telefonisk screening af kandidater Review med kunden Rekrutteringsstrategi UGE 10 2 UGE 8 1 UGE 6 SPECIALISTER Demand Planner Digital Marketing Manager Working Capital Manager Pricing Manager Business Analysts BI Manager Financial Controllers Legal Counsel VORES 5-FASE MODEL SIKRER DET RETTE MATCH MELLEM STILLINGEN OG KANDIDATEN UGE 2 LEDERE Salgsdirektør Nordic Digital Manager Brand Managers Product Managers Commercial Director Business Unit Director Art Director VP Marketing Head of Group Accounting Head of Planning & Analysis Opstart og efter følgende opfølgning br a nc h Fag li onprofi l/te Pers st ge ko ee rf ing d nce og industri-/ pe en pete ar io kt ne m l ko ce ten Intellektuel kapacitet Vær Alle kandidater, der efter det indledende interview udvælges til at gå videre i rekrutteringsprocessen, bliver bedt om at deltage i en personlighedstest og en omtankeprøve. Resultatet giver konsulenten indsigt i kandidatens personlige færdigheder og sociale kompetencer, der er nødvendige for at skabe det bedste match. Rekrutterings- og udvælgelsesprocessen hos Lisberg er baseret på veldokumenterede og kvalitetssikrede metoder, der giver stor træfsikkerhed for såvel virksomheden som kandidaten. Dermed sikrer vi det rette match mellem virk- , ad dier tor ik gh r fæ H is r do de Sociale og personlige kompetencer o ld ninge r r er e gh en c rdi Fæ r Refe SPECIALISTER Medical Advisor Produktspecialister Key Account Managers Controllere Business Development Manager Scientific Affairs Manager Marketing Manager Market Access Managers LISBERGS KANDIDATANALYSE m LEDERE Directors Sales Managers Finance Manager Sales Directors General Managers, DK & S General Manager, MedTech VP Operations & Interim Produktionschef Call Center Manager Regional Managers Field Managers Vi EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: Fu n PHARMA & MEDTECH somhedens behov og kandidatens ønsker og forventninger til nye professionelle udfordringer i den fremtidige ansættelse. Vi bliver ofte også involveret i at lave løbende vurderinger af det eksisterende personale og deres “fit” i jobbet, samt en vurdering af den talentmasse, der er i virksomheden og potentielt i omverdenen. I nogle tilfælde betyder det, at vi må hjælpe eksisterende medarbejdere videre i deres professionelle karriere. Ydelser vi sætter en ære i at levere med professionalisme og diskretion, der sikrer den bedst mulige løsning for virksomhed og individ. FORSIKRING EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: LEDERE CFO’er Koncern Regnskabschef Koncern Marketingchef Koncern Revisionschef Risk Director Nordic IT Audit Manager Salgsdirektør, Erhverv, Storkunde Head of Regulatory Risk & Compliance Head of Legal Counsel Mæglerchef Privatkundechef SPECIALISTER Aktuarer – skade samt liv og pension Chiefunderwriter til Arbejdsskade Underwriter til Erhverv Brand Underwriter, Marine Cargo, Industri Produktudvikler, UW, Property & Erhverv Risk Manager Manager, Liability & Cargo Claims BANK & FINANS EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER LEDERE Administrerende Direktør Kreditdirektør til landsdækkende dansk bank Filialdirektører Økonomidirektør til bank & forsikring Marketingdirektør til stor financiel virksomhed IT-direktør til udenlandsk bank Cheføkonom til større dansk bank Afviklingschef – værdipapirer til nordisk bank SPECIALISTER Risk & Compliance Manager Systemrevisorer og interne revisorer Projektledere til bankers IT projekter Erhvervsrådgivere IT arkitekter til stor nordisk bank IT udviklere til stor dansk finanskoncern Treasury Manager Asset Managers LISBERG I ASIEN Lisberg Executive Search er fra 2015 repræsenteret på det kinesiske marked. Vi tilbyder vores ydelser til primært danske virksomheder i Singapore og Kina, fra vores kontorer i Shanghai, Hongkong og Singapore. Vores danske medarbejder har været i Kina i 7 år, taler flydende kinesisk og har opnået stor erfaring med den kinesiske forretningskultur. Sammen med vores egen konsulent i Singapore og i samarbejde med vores lokale kinesiske IRC-partner, HR Partners, der også er lokaliseret i de tre nævnte byer, er vi i stand til at levere profes sionelle løsninger til vores kunder i Asien. Vort joint-venture med HR Partners i Asien gør os i stand til på den ene side at betjene vores danske kunder i området med en dansk og kinesisk talende partner fra Lisberg, og på den anden side at sikre vores kunder professionelle leverancer ved brug af lokale researchere og konsulenter i Shanghai, Hongkong og Singapore. Se mere på www.lisbergasia.com IT & TEKNOLOGI EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: LEDERE IT Direktører Head of Knowledge Management Programchefer Programdirektører IT-Projektchefer IT-chefer IT-sikkerhedschefer ERP-Programchef Business Systems Managers SPECIALISTER Projektledere Global Enterprise Architect SAP ABAB udviklere SAP BI Architects SAP konsulenter BI konsulenter IT implementeringskonsulenter Management konsulenter INTERNATIONAL REKRUTTERING Lisberg er den eneste danske partner i IRC Global Executive Search Partners – en af de 4 førende globale search alliancer med mere end 300 professionelle search partnere fordelt på 78 kontorer i mere end 45 lande på tværs af 6 kontinenter. Vi kan via dette internationale netværk tilbyde vores kunder det bedste af 2 verdener ved at være ”globally connected and locally committed”. I en international rekruttering vil Lisberg være din ”trusted partner” og vi vil være din ”one-point-of-contact”. I samarbejde med dig beskriver vi din virksomheds rekrutteringsbehov og sammen fastlægger vi search-strategien. Derefter briefer vi vores partner i det/de pågældende lande, hvor searchen skal foretages og du vil herefter ugentlig modtage status fra din Lisberg konsulent. Det vil således være Lisberg der, i samarbejde med vores IRC-partnere, garanterer en professionel løsning på opgaven, uanset hvor i verden du skal rekruttere. Se mere på www.irc.com ENERGI & MILJØ KUNDEREFERENCER EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: LEDERE Projektchef til energi og forsyningsselskab Kvalitets- og sikkerhedsrådgiver Business Systems Manager HR Manager Forsyningschef, el til kommune Vandchef til kommune Kundechef til forsyningsselskab SPECIALISTER Tax Manager Senior Financial Controller Senior Manager, Financial Reporting & Tax Project Manager, Finance Proceskonsulent til forsyningsselskab Regnskabskonsulent til forsyningsselskab DANSKE VIRKSOMHEDER AMBU ACCURA AFFECTO ARBEJDERNES LANDSBANK BANKERNES EDB CENTRAL BRØRUP SPAREKASSE BANEDANMARK BYGMA CO-RO FOODS CODAN CHR. HANSEN DAKO DAN-AKTIV DELOITTE CONSULTING DPA-SYSTEM DSB DANMARKS RADIO DFDS DONG ENERGY EDLUND ERHVERVSSTYRELSEN FINANSTILSYNET FERROSAN GEORG JENSEN GRONTMIJ GN RESOUND HBN TEKNIK HOFOR HERLUFSHOLM IF FORSIKRING ISS JYSKE BANK KMD KPMG KOMMUNERNES LANDSFORENING KØBENHAVNS KOMMUNE KØBENHAVNS LUFTHAVNE LEGO LEO PHARMA LUNDBECK LM WINDPOWER LÆGEFORENINGEN MAERSK MT HØJGAARD NAVIAIR NILFISK ADVANCE NIRAS NORDEA NOVO NORDISK ODENSE LETBANE OTOMETRICS PANDORA POST DANMARK PWC RIGSREVISIONEN RMIG SAXO BANK SYD ENERGI SCANDLINES SITEIMPROVE SEB PENSION TOPSIL TJELLESEN U-SEA BULK VORDINGBORG FORSYNING VESTAS ZEBRA (TIGER SHOPS) UDENLANDSKE VIRKSOMHEDER ALSTOM BRISTOL-MYERS-SQUIBB BK MEDICAL CSC EFFECTIVE PEOPLE GRONTMIJ IBM L’ORÉAL MAGASIN/DEBENHAMS MERCK SHARP & DOHME NESTLÉ NOVARTIS ORPHAN EUROPE OTSUKA PPG INDUSTRIES SARA LEE SAP SWISSLOG SIEMENS TELENOR ENGINEERING & CONSTRUCTION REDERIER & TRANSPORT EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: LEDERE Administrerende Direktør Direktører Country Managers CFO’er Nordic Legal Director HR Director Fabrikschef Restaurantchef Chief Legal Officers Teamchef Indkøbschef Leder af juridisk afdeling Bestyrelsesmedlemmer LEDERE Sustainability Manager Chef for Project Management IT-sikkerhedschef Sektionsdirektør, forsyning, anlæg Sektionsdirektør, jord & ramning Udviklingschef til konceptudvikling Konceptdirektør for bolig Koncernindkøbschef Regionsdirektører for bygge og anlæg Director project ressource management SPECIALISTER Kvalitets og sikkerhedsrådgiver LEAN Projektleder Projektledere til anlægsprojekter Power system engineer – windpower Gearbox transmission specialist Bearing specialist SPECIALISTER Senior Business Controllere Controllere Projektledere Database arkitekter SQL Specialister Risk Managers PUBLIC PROFESSIONAL SERVICES LEDERE Kvalitetsinspektører Koncernregnskabschef Direktør til Koncernservice Økonomidirektører Erhvervschefer Teknisk Direktør Direktør til kostskole Økonomichef Vicekontorchef Afdelingsledere SAP Kompetencecenterchef LEDERE Leder til større advokatfirma HR Director til konsulentfirma Serviceline leder, CFO Services Serviceline leder, proces optimering Business Unit Leader, Technology Partner til personskat Direktør – Danske Arkitekter EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: SPECIALISTER EU-revisor Inspektører Aktuarer Projektchef HR-Konsulenter EKSEMPLER PÅ LØSTE OPGAVER: SPECIALISTER SAP Project Managers Dynamics AX Forretningskonsulenter Strategi konsulenter Statsaut. Revisorer til førende revisionsfirma Økonomikonsulenter til Big-4 firma Revisorer til Big-4 revisionsfirma IT’S ALL ABOUT PEOPLE REKRUTTERING MED INDSIGT OG PRÆCISION LISBERG EXECUTIVE SEARCH A/S • SLOTSMARKEN 10 • DK-2970 HØRSHOLM • TEL. +45 70 150 160 • WWW.LISBERG.COM
© Copyright 2024