1. No category

Medlemsbladet 3F Vojens · Nr. 1 · Februar 2015
1
Indhold
Indlæg ved formanden
Årets gang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 3
Generalforsamling . . . . . . . . . . . . . . . . . . 5
Grøn Gruppe
Elever & lærlinge . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 6
Transportgruppen
Din lønseddel . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 8
Industrigruppen
Satser i Industriens overenskomst . . . . . 9
Byggegruppen
Overenskomsten stiger . . . . . . . . . . . . .
SH Betaling . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Frihed i forbindelse med fyring . . . . . . .
Anlægsstruktørernes svendeprøve . . . .
3F Klub . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Generelle regler vedr. hjemsendelse . . .
Orientering til lærlinge . . . . . . . . . . . . . .
11
12
12
13
13
20
21
Andet
Billigere at være i fagforening . . . . . . . . . . 4
Feriehuse . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 10
Vindere fra sidst . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 23
Konkurrence . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 30
Juletræsfesten 2014 . . . . . . . . . . . . . . . . 31
Åbningstider . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 32
Efterløns- og pensionistklubber
Klub 91, 3F Vojens
Årets gang . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Klub 91 3F Vojens – Riv ud og Gem . . .
Gløgg/æbleskiver . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hjælp til EDB . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
14
15
18
18
Klub 92, 3F Vojens/Haderslev
Program for 2015 . . . . . . . . . . . . . . . . . . 19
Den offentlige gruppe
Overenskomstforhandlinger 2015 . . . . . 22
Kort referat fra sidste
generalforsamling i gruppen . . . . . . . . . 23
A-kassen
A-kassen orienterer - bl.a.
Den nye Beskæftigelsesreform . . . . . . . 24
Ansvarshavende redaktør
Keld Pedersen
Sekretær
Tove Friis
Deadline til næste blad
21. september 2015
2
Artikler i bladet må gerne udgives i andre
blade med ansvarshavendes tilladelse.
Indlæg ved formanden
Keld Pedersen, formand
Året 2014 er gået på hæld
Der er i årets løb blevet vedtaget mange
reformer, der har haft stor indflydelse på
afdelingens medlemmer, eller vil få det i
2015.
Her kan nævnes finansloven der endelig
blev en Rød finanslov, hvilket også var
sidste udkald.
For mange af afdelingens medlemmer er
der blevet ønsker opfyldt. For eksempel
i forhold til øget indsats på social dumping, hvor der afsættes 120 mio. kr. til en
styrket indsats.
Blandt andet skal myndighedsindsatsen
styrkes. Der skal sættes et stop for social
dumping på store infrastruktur- projekter,
og udbredelse af arbejdsklausuler i kommunerne skal styrkes.
Derudover er der afsat 400 mio. kr. over
4 år til bl.a. et styrket miljø og udvikling af
bæredygtigt byggeri.
Der er samtidigt afsat 300 mio. kr. til en
forbedret klimaindsats.
Her kan der ligge mange 3F job.
Når vi kigger tilbage på år 2014 kan vi se,
at afdelingen ikke har haft færre arbejdsulykker end i de tidligere år. Derfor hilser
vi velkommen, at der er afsat 200 mio. kr.
til et bedre arbejdsmiljø og forebyggelse
af arbejdsskader.
Indsatsen skulle meget gerne være med
til at bidrage med mindre nedslidning og
færre arbejdsulykker samt en bedre kontrol på arbejdspladserne.
Det er positivt at lovgivningen har fjernet den gensidige forsørgerpligt blandt
samboende, hvoraf den ene er kontanthjælpsmodtager (overgangsordning i 2015
fuldt gældende fra 1. januar 2016).
Der er nu ingen modregning, hvis ens
samlever har et arbejde og man har opbrugt retten til dagpenge og arbejdsmarkedsydelse.
Fra januar 2015 vil man være sikret offentlig forsørgelse i op til 3 år.
Omkring slagsmålet om dagpenge der
ved Finanslovens vedtagelse ikke fandt
sin endelige afslutning, har vi fra 3F´s side
efterlyst et retfærdigt dagpengesystem.
Det er der i finansloven ikke indgået en
aftale om, hvilket er rigtigt ærgerligt.
Hvis systemet var mere retfærdigt, ville
det sikre tryghed for både de ledige og
de der har et job.
Men vi kæmper videre for en kortere optjeningsperiode som svarer til længden
af dagpengeretten.
Den sidste ting jeg vil omtale, er det positive i, at fradragsretten på fagforenings
kontingentet fra 1. januar 2015 - årligt er
steget til max. 6000 kr.
Husk du har mulighed for at rette din forskuds registeringen ved SKAT, men ingen ved om fradraget kan blive ændret
igen, hvis de borgelige partier får regeringsmagten.
Der kommer jo et folketingsvalg i 2015.
Hvilken dato det er, ved kun statsministeren, men det er afgørende for 3F, at der
efter valget er en regering der vil samarbejde med fagbevægelsen og deres
medlemmer.
3
Overenskomst forhandlingerne 2015
Der skal forhandles nye overenskomster
på det offentlige område. Vi skal nok ikke forvente os en lønfest, men 3F’s medlemmer skal ikke behandles på samme
måde som lærerne blev ved konflikten i
2013. Kravet fra modparten er, at de vil
have sammenskrevet overenskomsterne til nogle store rammeoverenskomsterne.
Det kan vi ikke bakke op om, da det ikke
på nogen måde afspejler 3F medlemmernes arbejdsforhold.
På det private område tror vi heller ikke på nogen lønfest. Der vil nok komme
lidt på de bløde områder. Det kan for eksempel være længere opsigelsesvarsel
eller lidt mere i pension.
Det er utroligt vigtigt at der ved overenskomstforhandlingerne kan fastholdes
en reallønsstigning, med en lille stigning
i overenskomstperioden, for både det
private og offentlige område som absolut minimum.
Formand
Keld Pedersen
Billigere at være i fagforening 2015
I 2015 kan du trække op til det dobbelte
fra i skat. Det betyder, at du reelt betaler
mindre for at være medlem af 3F og 3FA.
skatteforhold. Har du mindre end 30 timer om ugen, betaler du 655,50 kroner
pr. måned og cirka 471 kroner efter skat.
Loftet for fradrag for fagforeningskontingenter er forhøjet fra 3.000 kr. til 6.000 kr.
Loftet for fradrag for faglige kontingenter blev sat ned til 3.000 kroner om året i
2010 af den tidligere regering og Dansk
Folkeparti. Tidligere var der ingen øvre
grænse.
3F indberetter automatisk dit kontingent
til SKAT. Men du kan selv ændre beløbet
på din forskudsopgørelse for 2015 ved at
logge ind med NemID på www.skat.dk.
Gå ind i din forskudsopgørelse og ret
rubrik 50. Du går ikke glip af det højere
fradrag, hvis du ikke foretager dig noget.
Det regnes ind i din årsopgørelse næste
år.
Ved fuldt medlemskab af 3F Vojens og
a-kassen betaler du 918,50 kroner pr.
måned. Efter skat bliver det cirka 656,25
kroner, afhængig af dine individuelle
4
Hvis du har Fritidsulykkesforsikring, skal
der lægges yderligere 43,50 kroner til.
På afdelingens vegne
Indkaldelse til ordinær
Generalforsamling i 3F Vojens
Mandag den 23. marts 2015 kl. 18.00 på Hotel Pauli,
Vestergade 5, 6500 Vojens
Generalforsamlingen starter med spisning kl. 18.00 til ca. 18.45.
Tilmelding senest fredag den 20. marts 2015 kl. 12.00.
tlf. 70 30 08 94 eller på www.3f.dk/vojens
Dagsorden
Formanden indleder og byder velkommen kl. 18.00
Indledningssang
a. Valg af dirigent
b. Valg af stemmeudvalg
c.Beretning/orientering
d.Regnskab
e. Orientering om budget
f1. Indkomne forslag § 9. Stk. 3
f2. Vedtægtsændringer § 9. Stk. 4
g. § 11 stk. 7. Valg af Næstformand Peter Møller Sjøgren for 3 år
Valg af 1 Ungdomsmedlem for 3 år Pernille Knudsen
Valg af 1 Personlig ungdomssuppleant nyvalg for 3 år.
1 Bilagskontrollant på valg Birte Grøftholdt for 3 år.
1 Bilagskontrollantsuppleant på valg Hjørdis Hansen for 3 år
h.Eventuelt
I. Protokol (godkendelse)
j.Afslutning
Eventuelle forslag der ønskes behandlet på Generalforsamlingen,
skal være afdelingen i hænde senest mandag den 16. marts 2015
til 3F Vojens Allégade, 6500 Vojens
Husk ingen adgang uden gyldigt medlemsbevis
Med venlig hilsen
P.B.V.
Keld Pedersen
5
Peter Møller Sjøgren, næstformand
Elever og lærlinge
Som ung og medlem af 3F Vojens samt i et elevforhold inden for det grønne område det vil sige landbrug, gartneri, skovbrug eller mejeribrug, skal du
være opmærksom på om du får den
rigtige løn.
Inden eller under indgåelse af en elevaftale, hvad enten det er første gang eller
en fornyelse ved en anden arbejdsgiver,
er det en god idé, at lade mig eller en
anden i afdelingen se aftalen igennem.
Din aflønning skal beregnes baglæns ud
fra hvornår din uddannelse slutter.
Typisk varer uddannelsen 3 år og 5 eller
8 måneder.
Eksempel: Din uddannelse varer 3 år og
5 måneder. Din aftale slutter den 31. 1.
Her regnes baglæns og da vil dit første
”elev år” være 5 måneder, hvilket indebær at du efter 5 måneders ansættelse
stiger til 2 lønperiode fra den 1. februar.
Arbejdsgiveren skal sørge for at du har
en forsikringsordning ud over den lovpligtige ansvarsforsikring. Præmien
som er på 29 kr. pr. måned skal være
anført på lønsedlen.
Feriefridage:
Ud over ret til 25 dages ferie optjener du
i hvert år 5 feriefridage, samt én lukkedag som er den 24.12. Feriefridagenes
afholdelse aftales med din læremester.
6
Overarbejde:
Mange indgår aftale om at overarbejde skal afspadseres. Det kan være OK,
men det er dig der bestemmer om det
skal afspadseres eller udbetales.
De første 2 timers overarbejde er normal
løn + 50 %. Timer herudover eller arbejde på søn – og helligdage aflønnes med
normal timeløn + 80 %.
Hvis I aftaler afspadsering, da skal de 50
eller 80 % udbetales i den lønperiode,
hvor overarbejdet finder sted, og normaltimerne henstår til afvikling af frihed
med løn!
Registrering af dine arbejdstimer:
Mange steder er der en stor kalender og
her skriver I hver især, hvor mange arbejdstimer I har haft. Visse steder skrives
kun merarbejde ud over det normale på.
Husk selv at føre nøjagtig dagligt regnskab med din effektive arbejdstid i f. eks
den lommebog, som du kan få her i afdelingen.
Eksempel: Mandag begyndt kl. 07:00
pause kl. 09:00 – 09:30 middag kl. 12:00
– 12:20 arbejde slut kl. 15:30 Her er den
daglige effektive arbejdstid 7,6 time
Weekendarbejde:
Hvis der i din normale arbejdstid på 37
timer pr. uge er indarbejdet weekend arbejde hver anden eller 3. uge, skal du
have et tillæg for at arbejde lørdag eftermiddag. For tiden inden for jordbrug
57,23 kr. Arbejde på søn - og helligdage
137,53 kr. pr. dag.
Hvis du har dine timer på hverdage
(mandag-fredag) og derefter arbejder
ekstra i weekenderne, skal du have
Grøn Gruppe
overarbejdsbetaling og intet weekendtillæg.
Skole, samt transport til og fra skolen:
Ved mere en 5 kvartes transport med offentlig transport til din skole fra din bopæl, skal arbejdsgiveren betale dit skoleophold på op til 550 kr. pr. uge.
Hvis du kører til og fra skole, skal arbejdsgiveren betale 0,40 kr. pr. kilometer, såfremt den daglige skolevej er over
20 km frem og tilbage.
Tillæg til uddannelsesaftalen:
Alt hvad du aftaler med din læremester
skal aftales og beskrives tydeligt i tillægget til uddannelsesaftalen.
● Det kan være værelse / lejlighed, pris
pr. måned hvad dækker det? Logi –
vand – varme etc.
● Internet - betalt eller ej
Fri mobiltelefon eller arbejdstelefon
Brugsret over firmabil
● Hest opstaldet til hvilken pris pr. må ned og i hvilke måneder
Listen er ikke udtømt, men alene for at
anskueliggøre, at det skal skrives ned
ved aftalens indgåelse.
●
●
Husk hvis du ikke modtager din løn som
aftalt, at gøre opmærksom på det straks.
Det samme gør sig gældende, hvis du
ikke er aflønnet korrekt, for eksempel ikke korrekt betalt overarbejde.
Husk altid at rådføre dig med afdelingen inden tingene spidser til!
Udarbejdet af:
Næstformand
Peter Møller Sjøgren
7
Transport
Uwe Lindemann, faglig sekretær
Din lønseddel er et vigtigt dokument –
pas på den
Jeg er desværre nødt til at skrive et par
linjer om lønsedlen. Den er et utroligt
vigtigt dokument. Grunden til at det er
nødvendigt lige at erindre om dette er,
at stadig rigtig mange af vore medlemmer ikke får en lønseddel. Eller de får
den i hvert fald ikke regelmæssigt. Det
har desværre igen i det forgangne år ført
til, at der har været sager vi har måttet
opgive at rejse.
Lønsedlen fortæller, hvor du er ansat og
hvad du er ansat til. Den fortæller, udover hvad du har fået i løn, også om det
antal arbejdstimer du har haft, om der er
trukket skat, om du har optjent feriepenge, søgnehelligdagsbetaling, feriefridage, særlig opsparing og så videre.
Den er samtidig din kvittering for at du
har betalt skat.
Lønsedlen er især vigtig, hvis vi som afdeling skal rejse et krav på dine vegne,
enten i faglige sager om manglende løn,
pension, feriepenge, søgnehelligdagsbetaling, feriefridage og særlig opsparing. Men også ved virksomhedsophør
eller konkurs, hvor vi skal have den
manglende løn eller feriepenge dækket
ind af Lønmodtagernes Garantifond eller en af arbejdsgiveren administreret
feriegarantiordning.
Får du ikke din lønseddel, så gør krav
på den!
Uwe Lindemann
Faglig Sekretær
Transport
8
Industrien
Tonny Thomsen, faglig sekretær
Industriens område
Indenfor industriens område, som normalt er marts overenskomster, vil der pr.
1. marts 2015 være nye forhøjede satser. De mest benyttede er følgende:
Industriens overenskomst
Overarbejdssatser alm. hverdage .........
1 og 2 time................... kr. 38,00 pr. time
3 og 4 time................... kr. 60,75 pr. time
5 og derover............... kr. 113,60 pr. time
Forskudt arbejdstid fra
18 – 22......................... kr. 25,15 pr. time
22 – 06........................ kr. 41,00 pr. time
Skifteholdsarbejde fra
18 – 06........................ kr. 38,90 pr. time
på alm. hverdage
Minimumslønnen....... kr. 111,85 pr. time
(Derudover skal der forhandles løntillæg)
Fritvalgskonto (gamle SH)............. 1,7 %
I alt er den så nu på 5,7 %
Derudover er der forskellige forhøjelse
af andre satser, men disse ovenstående er de mest brugte. Såfremt du ikke
føler dig dækket ind af ovenstående, er
du meget velkommen til at kontakte fagforeningen.
At såfremt man har modtaget en afskedigelse og har et opsigelsesvarsel, har
man ret til 2 timer med fuld løn, til tage
ind til fagforeningen for at få en samtale om det videre forløb. Det er hammer
vigtigt, at man gør brug af denne ret ved
en afskedigelse, da vi også som fagforening har fået indført uddannelser i overenskomsterne. De kan og skal bruges i
opsigelsesperioden, hvor arbejdsgiveren skal gå ind og betale fuld løn. Den
enkelte kan også få selvvalgt kursus betalt af IKUF (Industriens Kompetenceudviklingsfond). Har de gule organisationer
indført det i deres overenskomster – nej,
for de har ingen overenskomster og de
har heller ingen fonde.
Træ- og Møbeloverenskomsten (den røde)
Her er satserne nogenlunde som de
ovennævnte, men da er det vigtigt, at du
retter henvendelse til os, hvis du er i tvivl
om hvordan satserne stiger.
Endvidere skal du også være opmærksom på, at ved overarbejde betales der
ikke beløb, men da har man 50 % og 100
% satser.
Betalt frihed ved afskedigelse
Du skal også være opmærksom på, at i
næsten alle overenskomster, er der indført en passus ved afskedigelser, som
hedder:
9
Industrien
Tonny Thomsen, faglig sekretær
Textil og Beklædningsoverenskomsten
Er en normallønsoverenskomst, og her
har fagforeningen forhandlet sig frem til
lønstigning på kr. 2,25 fra 1. marts, så
timelønnen vil her være minimum kr.
122,35.
For unge under 18 år, er timelønnen kr.
86,05
Elevlønningerne stiger også. Ret henvendelse i fagforeningen.
Overarbejdssatser alm. hverdage
1 og 2 time................... kr. 57,35 pr. time
3 og følgende timer.... kr. 114,70 pr. time
Holddriftstillæg er det samme som ved
Industriens Overenskomst.
Fritvalgskontoen (SH) hæves pr. 1. marts
2015 til 6,0 % og forskudsbetalingen
ved SH dage samt 1. maj og grundlovsdag er på kr. 650,00
Der er flere overenskomster indenfor industriens område, end her er ridset op,
men generelt er det sådan, at de forskellige tillæg forhøjes pr. 1. marts 2015.
Er din overenskomst ikke nævnt i ovenstående, så er du meget velkommen til
at kontakte undertegnede i afdelingen.
Tonny Thomsen
Faglig sekretær, Industrien
FERIEHUSE / BOOK SELVpå www.3f.dk
Tjek på hjemmesiden hvad der er af
feriebolig tilbud
Log på www.mit3f.dk med din
NemID for at bestille
Efter 9. marts 2015 åbnes der for, at
medlemmer selv kan /skal booke en
ledig feriebolig
Har du ikke mulighed for lave en elektronisk ansøgning, kan du kontakte feriehusadministrationen på tlf.: 88 92 08 27 ved Britta Lundsgaard, eller på mail:
[email protected]
10
Byggegruppen
Bjarne Jensen, faglig sekretær
Overenskomsten steg pr. 1/3-15 med
Bygge og anlægsoverenskomsten (den røde)
Byggeriets Industrioverenskomst:
Mindstebetalingssatsen til voksne medarbejdere udgør pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
1. marts 2015......................... kr. 118,35
Mindstebetalingssatsen pr. time til
voksne medarbejdere udgør fra begyndelsen af den lønningsuge, hvori indgår:
1. marts 2015 ........................ kr. 118,35
Murer og murerarbejdsmænd (den gule)
Gulv-overenskomsten:
Den minimale timeløn ved tidlønsarbejde, som fastsættes ved aftale mellem virksomheden og den enkelte medarbejder, udgør fra begyndelsen af den
lønningsuge, hvori falder
1. marts 2015......................... kr. 118,10
Akkordafsavnstillæg
Til medarbejdere med mindst 1 måneds
anciennitet i virksomheden, betales for
murer- og murerarbejdsmandsarbejde
et akkordafsavnstillæg til minimallønnen
fra begyndelsen af den lønningsuge,
hvori indgår 1. marts 2014....... kr. 20,00
Bygningsoverenskomsten
(den grønne, tømrer)
Minimalløn: Inden for den normale arbejdstid udgør minimalløn pr. time fra
begyndelsen af den lønningsuge, hvori
indgår:
1. marts 2015 ........................ kr. 118,10
Asfaltoverenskomsten /
ASFALTARBEJDERE
Mindstebetalingssatser for asfaltarbejdere: Mindstebetalingssatsen udgør følgende beløb for medarbejdere
beskæftiget med transport, fremstilling
eller udlægning af vejasfalt:
Pr. 1. marts 2015........ kr. 123,45 pr. time
Yderlige oplysninger kan fås hos Faglig
sekretær Bjarne Jensen
Minimalløn: Inden for den normale arbejdstid betales som minimalløn pr. time fra begyndelsen af den lønningsuge,
hvori indgår:
1. marts 2015 ............................ kr. 118,10
11
Bjarne Jensen, faglig sekretær
SH Betaling
Fra begyndelsen af den lønningsuge
hvori 1. marts 2015 indgår, stiger søgnehelligdagsbetalingen til ............. 7,60 %.
Forskud efter 1. marts 2015
Forskudsbeløbene pr. dag udgør:
1.000,- kr. til voksne medarbejdere
600,- kr. til ungarbejdere (dog maksimalt
fuld personlig løn)
Som ”helligdage” regnes:
Nytårsdag, skærtorsdag, langfredag, 2.
påskedag, 2. pinsedag, Store Bededag,
Kristi Himmelfartsdag, Grundlovsdag
samt 1. og 2. juledag.
Forskudsbeløbene udbetales på søgnehelligdage, der falder på f.eks. frilørdage
eller hverdagsfridage men ikke når de
falder på søndage.
Virksomheden og medarbejderen kan
aftale andre forskudsbeløb end nævnt
ovenfor.
Udbetaling af forskud
Udbetaling af forskudsbeløb finder sted
samtidig med lønnen for den lønningsperiode, hvori søgnehelligdagen(e) eller
feriefridagene ligger.
Hvis ferie eller lukning hindrer udbetaling på dette tidspunkt, udbetales forskudsbeløbene nærmest følgende lønudbetalingsdag.
Ret til forskud
Medarbejderen har straks ved ansættelsen ret til den nævnte opsparing og de
nævnte forskudsbeløb.
For feriefridage kan der dog ikke udbetales større forskudsbeløb end der til enhver til står på søgnehelligdags-/feriefridagskontoen.
For søgnehelligdage forudsættes der at
være dækning for, at beløbene kan modregnes i tilgodehavende løn ved medarbejderens eventuelle fratræde.
Bjarne Jensen,
Faglig sekretær
Frihed i forbindelse med afskedigelse
Medarbejdere, som afskediges efter
1. maj 2014 med overenskomsternes
opsigelsesvarsel på grund af omstruktureringer, nedskæringer, virksomhedslukning eller andre på virksomheden
beroende
forhold, har ret til frihed med løn i op til
to timer til at søge vejledning i a- kas12
sen/fagforeningen. Friheden placeres
hurtigst muligt efter afskedigelsen, under fornødent hensyn til virksomhedens
produktionsforhold.
Bjarne Jensen
Faglig sekretær
Byggegruppen
Anlægsstruktørernes svendeprøve på
EUC Syd i Haderslev foråret 2015
Der er 7 personer som skal til svendeprøve i marts måned 2015, og der er
afslutning og besigtigelse den 26. marts
2015.
Følgende som er medlem af 3F Vojens
ønskes tillykke.
Casper Juhler udlært hos
Jørgen Falk-Petersen A/S, Sjølund
Michael Nissen udlært hos Arkil A/S,
Sønderborg
Rasmus Ravn udlært hos Arkil A/S,
Sønderborg
Rune Hennings udlært hos Entreprenørfirmaet Otto Chrestensen A/S
Kasper Kunz udlært hos Kloakmester
Søren Hansen Aps, Egernsund
Jesper Lund udlært hos Næssets
Kloakservice v/ Torben Lund, Øsby
Ricki Mathiesen udlært på EUC – Syd,
Haderslev
Formand for Struktør-udvalget
Bjarne Jensen
3F Klub på Byggebjerg Beton
Den 18. november 2014 blev der af medarbejdere på Byggebjerg Beton stiftet en
faglig klub.
Formand: Rene Widding, 3F Vojens
Næstformand: Peder Post, 3F Vojens
Bestyrelsesmedlem: Ole Jensen, Metal
Klubbens medlemmer har alle deres faglige medlemskab i 3F eller Dansk Metal
Klubbens navn blev ”3F/ Metal klubben
på Byggebjerg Beton” og bestyrelsen
består af:
Bestyrelses Suppleant: Rene Hansen,
3F Vojens
Bilagskontrollør: Thomas Nielsen,
3F Vojens
Bjarne Jensen,
Tovholder for klubben
13
„Klub 91“ 3F Vojens
Kaj Skov
Tlf.: 74 50 63 21
25 59 63 21
Mail:[email protected]
Årets gang
2014 er gået, og vi er godt i gang med 2015.
Bestyrelsen håber, at alle er kommet godt
ind i det nye år.
Vi gik ind i 2014 med 158 medlemmer. Nu
er vi 137 så det er en nedgang på 21 medlemmer.
Klubbens arrangementer i 2014
Vi har afholdt 3 bestyrelsesmøder + det løse
(taler sammen bl.a. i bowlingcenteret). Til
vores 2 årlige fester var vi 164 tilsammen, så
det var vældig flot og som sædvanlig rigtig
hyggeligt.
På én dags turen til Århus var der 49 deltagere.
De der deltog i turen fortalte, at det var en
rigtig god tur.
Sommerturen til Lüneburger Heide havde
”kun” 32 deltagere. De der ikke var med, gik
glip af en stor oplevelse. Guiden Mogens
var rigtig god, og chaufføren fik os sikkert
ud og hjem.
Vi havde i 2014, fem personer som deltog
i Faglige Seniore’s pc kursus i Aabenraa.
Desværre uden stor succes. Den måske
dygtige underviser lod sig dominere af aggressive spørgelystne elever, som tog al
opmærksomheden. Det var en skam, men
maden var god.
Sidste arrangement i 2014 var gløgg &
æbleskiver i afdelingen. Hvor mange der
deltog, er svært at sige men som altid en
hyggelig og dejlig eftermiddag.
Hvad skal vi så i 2015
Vi holder fast i alt det gode:
Kortspil, Bowling, 1 dags tur, Sommer”14
turen”, Forårs-og Efterårsfest og selvfølgelig
gløgg & æbleskiver i afdelingen.
Der er plads til flere deltagere både til bowling og kortspil.
I år er endags turen en sejltur på Ejderen
i Jules Verne´s fodspor. Vi er her og nu 36
deltagere, så der er plads til 13 mere.
Sommerturen går til Bruxelles i Belgien. P.t.
er vi 16 tilmeldte, så da er der plads til 36
mere. Kommer vi ikke over 28 personer bliver turen måske aflyst, MEN lad os nu se.
Vi er også kommet på afdelingens hjemmeside.
Her forsøger vi hele tiden at opdatere nyt.
Det er en god ting for de som kan - at kigge
efter opdateringerne på www.3f.dk/vojens.
Indblik kommer 2 gange om året, så heri er
det svært at orientere om aktuelle ting/rettelser.
Det er stadig en rigtig god
idé at rive midtersiden ud af
dette ”INDBLIK”
Klubben søger igen om midler fra § 79, så
må vi se om det udløser nogle kroner.
Sidste år fik vi kr. 5000,-
Opfordring
Deltag i klubbens arrangementer og få gode
og hyggelige oplevelser med hinanden,
måske også med gamle arbejdskammerater.
PBV, Kaj Skov
Tlf.nr: 2559 6321
mail: [email protected]
NB: Husk I kan altid ringe hvis der er tvivl
eller spørgsmål til et af bestyrelsesmedlemmerne.
“
„Klub 91
3F Vojens
r 2015
Aktivitete
»Riv ud
og gem«
Husk
Rettelser kommer i Indblik & på www.3f.dk/vojens
Kontingentet for 2015 skal være betalt SENEST
1. marts 2015, eller ved første arrangement i klubben (forårsfesten). Prisen er stadig kun kr. 60,Tilmelding til vores aktiviteter er BINDENDE. Det
vil sige - udebliver man uden at sende afbud, senest 10 dage før afviklingen af aktiviteten SKAL
der betales. Klubben skal betale for det vi har bestilt, men det der snart er værre er, at andre ikke
får muligheden til at deltage i arrangementet.
Du kan betale via din netbank: Konto nr.:
53620356987, på PBS eller betale kontant til kassereren.
Husk at skrive i boksen ”tekst til modtageren”
for- og efternavn, så kassereren kan se hvem der
indbetaler.
Medlemmer der bor i Haderslev er meget velkomne til, at betale kontingent hver onsdag mellem
10.30 & 10.50 når vi er i Bowlingcentret (januar,
februar & marts).
Bestyrelsen
Formand
Kaj Skov
Tlf. 25 59 63 21
Næstformand
Peder Pedersen
Tlf. 61 30 60 89
Kasserer
Ane K. List Tlf. 50 95 33 47
Sekretær
Poul-Erik Larsen Tlf. 73 54 00 80 / 29 29 89 03
Bestyrelsesmedlem
Ella Jochimsen
tlf. 23 31 61 75
Edith Jensen
tlf. 74 54 15 63 / 23 11 54 10
Suppleant
Poul-Erik Larsen Tlf. 73 54 00 80 / 29 29 89 03
Bowling
Edith Jensen
Tlf.74 54 15 63 /23 11 54 10
15
Faste aktiviteter
Bowling Haderslev Bowling Center · Tlf. 74 54 15 00
Hver onsdag kl. 11.00 - 13.00.
Ændring af spilletiden i juni-august. Ring og spørg Edith.
Vi spiller i perioden 07/01- 17/12 kun afbrudt af ferie mellem jul og nytår.
Edith tlf. 74 54 15 63 / 23 11 54 10.
Bowling kan man melde sig til, sende afbud, eller bare møde op.
Kortspil
3F’s lokale, Allégade 33-37, Vojens · Tlf. 70 30 08 94
Hver torsdag i LIGE UGER fra kl. 13.00-16.00.
(Tidspunktet kan forlænges, hvis lokalet ikke er optaget af møder – spørg fra
gang til gang)
Ferie i juli og mellem jul og nytår. Ansvarlig: Peder Pedersen, tlf. 61 30 60 89
Der er plads til flere
Andre aktiviteter
Fester
Forårsfest:
Efterårsfest:
Pris: Pris pr. kort: Tilmelding til:
Tilmelding til: Torsdag den 9. april kl. 12.00 – ca. 16.00
Torsdag den 22. oktober kl. 12.00 – ca. 16.00
kr.100,- for mad og kaffe.
Efter kaffen er der banko.
kr. 10,00. HUSK BRIKKER TIL KORTENE
Forårsfest: I perioden 3. marts til 30. marts 2015
Efterårsfest: I perioden 1. september til 1. oktober 2015
Peder C. Pedersen tlf.nr.: 61 30 60 89
Sejltur til Ejderen Torsdag den 4. juni 2015
Program:
Kl. 06.30
Kl. 09.45
Kl. 10.00-19.40
Kl. 19.30
Kl. 21.45
Transport fra Odinspladsen i Vojens
Ankomst til Tønning/ Rendsborg
Sejltur med skibet Adler Princess
Turen på Ejderen er med mange sluser
Luksus Brunch Buffet og Luksus Kage Buffet
Ankomst til Rendsborg/Tønning
Ca. ankomst til Vojens
Pris pr. deltager kr. 600,- for medlemmer, kr. 900,- for ikke medlemmer
Tilmelding til Kaj Skov tlf.nr.: 25 59 63 21 eller mail: [email protected]
01/01-2015 er der tilmeldt 36 deltager, så der er KUN 13 PLADSER TILBAGE
16
Sommer”turen” går til Bruxelles i perioden
9.-13. august 2015
Pris: min. 28-30 deltagere kr. 4499,-/ ved 33-40 deltagere kr. 4199,- /ved 41-52 deltagere kr. 3899,-. Tillæg for enkeltværelse kr. 1050,-. Prisen inkluderer: kørsel i moderne
bus – udflugter - kaffe med et rundstykke på udturen ved/i bussen - entré til Lions Mound
Hamlet og Waterloo - dansk rejseleder – halvpension og bidrag til rejsegaranti-fonden.
Ikke inkluderet i prisen: Andre entreer end de ovennævnte & drikkevarer.
Undersøg ved dit forsikringsselskab om du har en rejseforsikring med hjemtransport
samt rejseafbestilling, ellers er det en god idé at tegne en sådan..
Afgang er: Søndag den 9. august 2015 kl. 7.00 fra Odinspladsen i Vojens. Hjemkomst
torsdag den 13. august sen eftermiddag / aften.
HUSK: SYGESIKRINGSKORT, DET BLÅ SYGESIKRINGSKORT & PAS
Tilmelding til: Kaj Skov tlf.nr.: 25 59 63 21 / mail: [email protected] SENEST den
29/05-2015
Panter Rejser tilsender rejsebevis m.m. omkring uge 23/24
Vi bor på Hotel Ibis Brussels Center Sainte Cathering midt i centrum med 5 min. gang til
Grand Place og Slagtergade
1. dag: Efter opsamlingen går turen syd over.
2. dag: Bruxelles: Vi skal opleve et spændende udvalg af byens historie bla Grand Place hvor byens rådhus flankeres af laushuse, nok den smukkest plads i verden. Vi skal
selvfølgelig også se Manneken Pis. Første del er til fods, senere kører vi i bussen forbi
det smukke Justitspalas, Storhertugens Palas, Pars du Cinquantaire med den smukke
triumfbue og 3 spændende museer. Vi slutter med et kort besøg ved Atomium- et jernkrystalmolekyle forstørret 165 mill gange. Resten af dagen er på egen hånd.
3. dag: Da besøger vi Antwerpen, som jo bla betragtes som verdens diamantcentrum.
Ca. 85% af verdens rådiamanter passerer her igennem. Vi besøger Diamond Pavillon og
oplever diamantens historie. Diamantmuseet er desværre lukket. Vi skal også se byens
smukke domkirke Vor Frue Katedral, som er 123 meter høj. Derfra kører vi til byen Lier
som har rødder til Danmark, da det var her Christian den 2. slog sig ned efter landsforvisningen, Vi ser også Gummarus kirke som er fantastisk smuk samt Zimmer Tower.
4. dag: Skal vi have en kort rundvisning i EU-Parlamentet (husk pas til sikkerheds kontrollen). Derefter kører vi til Waterloo hvor Europas skæbne blev afgjort i 1815 og besøger
museet.
5. dag: Hjemrejse dag - efter mange fantastiske oplevelser. Vi forventer at være hjemme
sidst på eftermiddagen/først på aftenen aften. Forbehold for ændringer i program-rækkefølgen.
Vi forventer alletiders tur - så fat telefonen og meld dig/jer til. Er du/I interesseret i at få
en folder tilsendt så ring.
01/01-2015 var der 16 tilmeldte til turen, så der er 36 PLADSER TILBAGE
17
Gløgg/Æbleskiver:
Evt. betaling af næste års
kontingent kr. 60,Torsdag den 17. december 2015
kl. 14.15-16.00 i 3F´s lokale,
Allégade 33-37, Vojens.
Bestyrelsen m. hjælpere
mødes kl. 13.15
MVH Klub 91
EDB
Har nogen brug for hjælp i forbindelse med it!
Kontakt: Kaj Skov tlf.nr.: 25 59 63 21
Vi vil se på om der er basis for et kursus,
eller om vi kan hjælpe personligt
Giv endelig lyd hvis du har brug for hjælp
18
18
PBV
Kaj Skov
Formand
KLUB 92 Vojens/Haderslev
Program for 2015
Lotto
Onsdag den 4. marts 2015 Onsdag den18. marts 2015 Onsdag den 1. april 2015 Onsdag den 15. april 2015 Onsdag den 29. april 2015 Onsdag den 13. maj 2015 kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
Lotto
Onsdag den 28. okt. 2015 Onsdag den 11. nov. 2015 Mortensaften
Lørdag den 14. nov. 2015 Lotto
Forårsfest
Lørdag den 16. maj 2015 kl. 17.30
Onsdag den 25. nov. 2015 Lotto
Juleudflugt
Onsdag den 27. maj 2015 Onsdag den 10. juni 2015 Onsdag den 24. juni 2015 kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
Sommerferie
Onsdag den 5. august 2015 kl. 13.00
Onsdag den 19. august 2015
Det bekendtgøres senere hvor turen går
hen
Onsdag den 2. sept. 2015 Onsdag den 16. sept. 2015 Onsdag den 30. sept. 2015 Onsdag den 14. okt. 2015 Bowling
Tirsdag den 20. okt. 2015 Gløgg & Æbleskiver
kl. 14.00
Onsdag den 6. januar 2016
Udflugt
Lotto
kl. 13.00
Lotto
Lørdag den 11. juli 2015
Lotto
kl. 17.00
Onsdag den 9. dec. 2015 / Turen annonceres senere
Torsdag den 17. dec. 2015 Varde Sommerspil
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
kl. 13.00
Når der er tilmelding til aktiviteterne,
er TILMELDING BINDENDE
Henvendelse vedrørende aktiviteter:
Bent Nordsøn
Tlf. nr.: 28802383 eller
Grethe Eriksen
Tlf.nr.: 74528872/50915968
Nye medlemmer bedes henvende
sig til
kasserer Grethe Eriksen
Tlf.nr.: 74528872/50915968
kl. 17.00
19
Bjarne Jensen, faglig sekretær
Generelle regler vedr. hjemsendelse
indenfor bygge- og anlægsfagene
Bortfald af opsigelsesvarsel:
Opsigelsesvarsel for virksomheden bortfalder:
Løn
4. Når medarbejderne er hjemsendt betyder det, at der ikke består en forpligtelse
til at betale løn i hjemsendelsesperioden.
ved arbejdsledighed som følge af andre
arbejderes arbejdsstandsning,
ved hjemsendelse i forbindelse med indtrædende maskinstandsning, materialemangel, vejrlig, manglende ordretilgang
eller lignende og anden force majeure,
som standser driften helt eller delvis.
Andet arbejde
5. Såfremt medarbejderen under hjemsendelsen påbegynder anden beskæftigelse, skal virksomheden have meddelelse herom, såfremt dette medfører,
at medarbejderen ikke ønsker at vende
tilbage og genoptage sin beskæftigelse
efter hjemsendelsen. Medarbejderen er
i sådanne tilfælde ikke pligtig til at give
virksomheden et evt. opsigelsesvarsel i
henhold til overenskomsten.
Grundlag for hjemsendelse
1. Inden for de områder, hvor arbejdet
traditionelt er indstillet i hele eller dele af
vinterperioden – som f.eks. kabel- og ledningsarbejder, brolægning og lignende –
kan virksomheden hjemsende medarbejdere i en periode.
2. Herudover kan medarbejderne i overensstemmelse med sædvanlig praksis
hjemsendes f.eks. på grund af vejrlig,
materialemangel, ordremangel og lignende.
3. Parterne er enige om, at der ikke må
være systematik i virksomheden hjemsendelse af medarbejdere. Der er endvidere enighed om, at virksomheden - så
vidt muligt - bør orientere medarbejderen
i så god tid som muligt inden hjemsendelsen.
20
Orientering om genoptagelse
6. Efter tre måneders hjemsendelse,
bortset fra hjemsendelser, der er begrundet i vejrmæssige og/eller sæsonmæssige forhold, kontakter virksomheden
medarbejderen med en orientering om,
hvor lang tid hjemsendelsen skønnes
at vare, og om hvornår medarbejderen
skønnes at kunne genoptage arbejdet
inden for de følgende 3 uger.
7. Såfremt virksomheden ikke kan tilbyde beskæftigelse, betragtes medarbejderen som opsagt, og der udbetales en
godtgørelse svarende til lønnen i opsigelsesperioden.
20
Byggegruppen
Genoptagelse af arbejdet
8. Så snart årsagen til hjemsendelse ophører, skal medarbejderen tilbydes arbejde igen.
9. Hjemsendte medarbejdere skal tilbydes beskæftigelse i virksomheden i den
afdeling og inden for det arbejdsområde,
han blev hjemsendt fra, før virksomheden ansætter nye medarbejdere til dette
arbejde.
10.Medarbejderen er forpligtet til at genoptage arbejdet, når det tilbydes igen.
Der kan være forskel på de enkelte
overenskomster, men når de 3. mdr. er
ved at være gået, så ret henvendelse
hos afdelingens faglige sekretær som
har dette område.
Faglig sekretær,
Bjarne Jensen
Orientering til lærlinge indenfor byggeog anlæg
Du er lærling/elev:
Er du lærling/elev og under 20 år, er du
som hovedregel endnu ikke omfattet af
en arbejdsmarkedspension. Det bliver
du til gengæld automatisk, når du fylder
20 år eller bliver udlært.
Pension:
1.Elever, bliver omfattet af pensionsordningen, når de er fyldt 20 år og har
haft 6 måneders erhvervsarbejde.
2.Elever over 20 år, som efter elevtiden fortsætter i samme virksomhed får
medregnet elevtiden i den anciennitetsgivende beskæftigelse.
Som lærling/elev har du derimod vores
forsikringspakke til lærlinge. Med den
er du godt dækket, hvis du fx får en kritisk sygdom. Størstedelen har også fri
adgang til PensionDanmark Sundhedsordning.
Forsikringsydelser til elever:
1.Elever, der ikke allerede er omfattet
af en arbejdsgiverbetalt pensions- eller
forsikringsordning, har for elevforhold,
der indgås efter 1.marts 2011 krav på
følgende forsikringsydelser:
Løbende pension ved
førtidspension (årligt).............. kr. 33.000
Engangsbeløb ved visse
kritiske sygdomme .............. kr. 100.000
Engangsbeløb ved
dødsfald .............................. kr. 100.000
Pensiondanmarks sundhedsordning:
2.Virksomheden afholder udgifterne
ved ordningen, der etableres i regi af
Pensiondanmark.
3.Såfremt eleven overgår til at være
omfattet af Pension Danmark ophører
virksomheden forpligtelse efter denne
bestemmelse.
Ovenstående er fra Pensiondanmarks
hjemmeside og Bygge- og anlægsoverenskomsten 2014
Bjarne Jensen
21
Den Offentlige Gruppe
Hans Gehlert, faglig sekretær
OK 15 - Offentlige overenskomster
Så er vi godt på vej med OK 15 i den
offentlige gruppe. Kravene er samlet
sammen, både på det kommunale & regionale område og på statens område.
Der er kommet rigtig mange gode forslag ude fra arbejdspladserne, som nu
er skrevet ind i de samlede krav i de forskellige overenskomstudvalg.
I januar måned i år udveksledes kravene med arbejdsgiverne. De har jo også
nogle krav de gerne vil have gennemført.
Et af de krav 3F har, er et lavtlønsprojekt
der går ud på, at man som minimum skal
have en basis månedsløn på kr. 19.500,ved fultidsarbejde. Der er faktisk en del
ufaglærte grupper der ligger under denne basisløn.
Den offentlige gruppe vil lave nogle tiltag
i bestyrelsen i håb om, at få en højere
stemme % ude på arbejdspladserne. Vi
vil udlodde nogle gevinster blandt de ar22
bejdspladser der har en høj stemme %,
og håber at I vil være med til dette.
Husk det er kun medlemmer af 3F der
kan stemme om overenskomsterne, så
er din kollega ikke medlem så argumenter for, at han/hun bliver medlem. Jo flere
der står sammen overfor arbejdsgiverne,
jo stærkere er man på de forskellige arbejdspladser.
Det er også sådan, at er man ikke medlem af den organisation der har overenskomsten ved en eventuelt konflikt/
strejke i forbindelse med sammenbrud i
overenskomstforhandlingerne, kan man
ikke få strejke understøttelse. ”De gule”
kan således ikke få det, da de jo ikke er
medlem i den faglige organisation der har
overenskomsten.
Hans Gehlert
Faglig sekretær
Offentlig gruppe
Den Offentlige Gruppe
Hans Gehlert, faglig sekretær
Den Offentlige generalforsamling 2014
(Referat)
Tirsdag den 25. november afholdt den
offentlige gruppe generalforsamling i afdelingen.
Der var mødt 24 personer som startede
aftenen med at få lidt at spise.
Ellen Lykkegård der er gruppeformand
i den offentlige gruppe i forbundet indledte med, at fortælle om de kommende
overenskomstforhandlinger. Efterfølgende var der debat.
Derefter var det vores formand Keld
Pedersen, der i sit indlæg blandt andet
fortalte om, hvordan man som medlem
kan ”tjene på” at melde nye medlemmer
ind i afdelingen, hvilket også gav en god
debat.
Derefter var der Generalforsamling.
Gunnar Schmidt blev valgt til dirigent, og
gav derefter ordet til Gruppens formand
Pia Strauss. Pia indledte med en bred
beretning om det forløbne års arbejde,
og de arrangementer der har været. Hun
syntes at der godt kunne bakkes mere
op om de forskellige arrangementer. Beretningen blev godkendt uden spørgsmål.
Regnskabet blev fremlagt og det blev
godkendt.
Derefter gik man over til valg.
Annette Kudsk blev genvalgt og Betti
Kristensen genvalgt som suppleant. Ligeledes valgtes Marianne Larsen som
suppleant i stedet for Betina Olofsen,
der ikke ønskede at genopstille.
Under eventuelt kom flere gode forslag
til aktiviteter som gruppen kan arbejde
videre med. Pia Strauss sluttede af med
at takke Gunnar Schmidt for hvervet
som dirigent, og forsamlingen for god ro
og orden.
Hans Gehlert
Faglig sekretær
Vindere fra sidste Indblik
Elvi Fogh,
Adelvej 2A,
6500 Vojens
Gitte Meng,
Gyvelvej 12,
6520 Toftlund
Peder Pedersen,
Vestervang 10 st.th.,
6500 Vojens
23
Britta Nielsen, A-kasseleder
Når du bliver ledig
Kontakt a-kassen og søg om dagpenge. For at få dagpenge skal vi vurdere,
om du er dagpengeberettiget. Derefter
er din ret til dagpenge blandt andet betinget af, at du står til rådighed for arbejdsmarkedet og er aktivt jobsøgende.
Det vigtigste du skal huske er:
På din første ledighedsdag
1. Meld dig ledig - det kan du gøre i
a-kassen, i dit lokale jobcenter eller
på www.jobnet.dk. Hvis jobcentret
har lukket på 1. ledighedsdag og du
er forhindret i at registrere dig digitalt,
skal du registrere dig den første dag
jobcenteret har åbent!
2. Kontakt din a-kasse og udfyld blanketten ”ansøgning om dagpenge for
lønmodtagere” (også kaldet ”ledighedserklæring”). Dette gøres digitalt
på www.mit3f.dk (NemID)
Du skal
Hver
måned skal du udfylde et dagpengekort på www.mit3f.dk, hvor du
oplyser om du har haft arbejdstimer,
holdt ferie, været syg m.m.
Du er altid velkommen til at kontakte afdelingen, hvis du er i tvivl.
3F Jobformidling
Med 3F Jobformidling kan du søge
job i Danmarks største og bedste jobdatabase.
3F Jobformidling stiller Danmarks største jobdatabase til rådighed for både ledige og beskæftigede.
Du kan søge på stillingsbetegnelser: for
eksempel chauffør eller kok, eller søge
på arbejdsstedets placering f.eks. Haderslev. Du kan altid kontakte os, hvis du
vil vide mere om 3F Jobformidling.
Personligt cv og jobagent - som en
ekstra service til dig der er medlem af 3F,
kan du oprette dit eget personlige CV og
jobagent. På den måde får du formidlet
de job der passer til dig.
Tjek dine jobforslag på
www.jobnet.dk minimum hver 7. dag
skal hurtigst muligt oprette et CV
på www.jobnet.dk og gøre det søgbart
Du skal have en samtale med din
a-kasse om blandt andet dit CV og
din jobsøgningsproces
Du
24
Opret jobagent og personligt CV på
www.mit3f.dk (NemID).
Det er vigtigt at du giver din browser
tilladelse til at bruge ”popup” vinduer
- i hvert fald midlertidigt, ellers vil 3F
Jobformidling måske ikke åbne!
Indlæg ved A-kassen
Så uanset om du er ledig eller i arbejde
kan du benytte 3F Jobformidling til at
finde et nyt job!
Arbejdsløshedsdagpenge
under sygdom fra
5. januar 2015
A-kassen skal udbetale dagpenge under de første 14 dages sygdom, hvis
du er tilmeldt som arbejdssøgende hos
jobcentret.
Et ledigt medlem skal melde sig syg på
www.jobnet.dk på første sygedag. Ved
sygemeldingen på www.jobnet.dk skal
der oplyses, om man er delvis eller fuldt
ledig.
Udbetaling fra a-kassen er betinget af
at man:
 ville være berettiget til dagpenge,
hvis man ikke var syg.
ikke arbejder på nedsat tid (ved arbejde på nedsat tid er det fortsat
kommunen der udbetaler fra 1. sygedag).
Som sygemeldt skal man
ikke
være
tilmeldt som arbejdssøgende
hos jobcentret under sygdom
være aktivt arbejdssøgende
stå til rådighed for arbejde eller en
aktiv indsats
Ydelsen udbetales for hele dage, også
søgnehelligdage når a-kassen udbeta-
ler, (kommunen udbetaler ikke sygedagpenge på søgnehelligdage!).
Hvis man er syg ud over 14 dage, skal
man anmode om sygedagpenge fra
kommunen. Anmodning skal ske, senest 3 uger efter de første 14 dages
sygefravær er ophørt.
Beskæftigelsesreform blev vedtaget i december
2014
Reformen der skal sætte den enkelte
ledige og virksomhedernes behov i centrum for beskæftigelsesindsatsen, er
vedtaget i Folketinget.
Hovedmål med beskæftigelsesreformen:
Reformen af beskæftigelsesindsatsen
blev aftalt tilbage i juni 2014 mellem regeringen, Venstre, Dansk Folkeparti og
De Konservative.
Aftalepartierne blev enige om følgende
hovedformål med reformen:
Flere ledige opnår varig beskæftigel-
se hurtigst muligt
Ledige får en individuel, meningsfuld
og jobrettet indsats
kan få et reelt uddannelses løft, hvis de har behov for det
Uddannelsesindsatsen målrettes le dige med størst behov og virksom hedernes efterspørgsel efter arbejdskraft
Ledige
25
Britta Nielsen, A-kasseleder
Virksomhedsservice
og jobformidling bliver en kerneopgave i jobcentrene, så virksomhederne kan få den
arbejdskraft, de har behov for
Regler og bureaukrati fjernes, så
kommunerne får større handlefrihed,
og der sættes fokus på resultater i
stedet for processer
Fra 1. januar 2015 gælder
følgende:
Styrket
indsats i dagpengeperioden
– hvis man har været ledig i sammenlagt mindst 16 og højst 22 måneder,
tilbydes en intensiveret indsats ved
den førstkommende jobsamtale på
jobcentret (den ledige har pligt til at
deltage i tilbuddet)
Jobrettet
uddannelse – der er ikke
længere mulighed for frit at vælge
(tidligere selvvalgt uddannelse), uddannelsen skal være på en positivliste, og man skal søge om alle de kurser der ønskes på én gang
(arbejdsgivergodtgørelse) – ændringen omfatter kun
dagpenge og gælder derfor ikke for
arbejdsmarkedsydelse/ARMY (ved
ARMY gælder stadig de 3 G-dage).
Ved ansættelsesforhold af mindre
end tre måneders varighed skal der
i 2015 og 2016 betales to G-dage
og i 2017 for en G-dag. I 2018 skal
der ikke længere betales G-dage ved
ansættelsesforhold af mindre end tre
måneders varighed.
Løntilskudsjob
- seks måneders karensperiode forud for ansættelse i
offentlige og privat løntilskudsjob.
Perioden i offentligt løntilskudsjob
kan højst være 4 måneder, og i privat
løntilskudsjob højst 6 måneder. Der
er ændrede tilskudssatser.
Voksenlærlingeordningen
- nye tilskudsregler gælder for tilskud til arbejdsgivere, hvor tilskuddet bevilges
efter den 1. januar 2015
Jobrotationsordningen - krav om for-
udgående ledighed i seks måneder
og max. seks måneders ansættelse
som rotationsmedarbejder
Afskaffelse
af gentagen aktivering.
Alle ledige får ret og pligt til ét aktivt
tilbud. Derved skal ledige ikke længere have gentagne aktiveringer hver
sjette måned. Jobcentret kan igangsætte yderligere tilbud efter behov
G-dagsreglerne
26
Ret til læse-, skrive-, regne- eller ord-
blindekursus til ledige uden uddannelse. Det vil sige, at ledige der ikke
har afsluttet en ungdomsuddannelse, får ret til et læse-, skrive-, regneeller ordblindekursus, hvis en test
viser de har behov for det. Reglerne
er lidt forskellige i forhold til om du er
under eller over 25 år.
Indlæg ved A-kassen
Virksomhedspraktik
på op til otte
uger for dimittender med en videregående uddannelse
Regional
uddannelsespulje til betaling af korte jobrettede kurser - puljen
administreres af jobcentrene. Der afsættes 100 mio. kr. i en pulje til korte,
erhvervsrettede kurser på baggrund
af regionale positivlister. Positivlisten
godkendes af RAR. Kurserne kan
også være private kurser, f.eks. et
offshore-sikkerhedskursus.
A-kasserne
skal føre et skærpet tilsyn med ledige medlemmers bopæl
og ophold i Danmark. A-kasserne får
udvidet adgang til oplysninger fra
CPR-registeret, for at kunne skærpe
kontrollen med at kun personer, der
reelt har bopæl og ophold i Danmark,
kan få udbetalt dagpenge.
1. juli 2015 træder følgende elementer i kraft:
Nyt
tidspunkt for første ret og pligttilbud
Kontaktforløbet i a-kassen og job centret – (fælles samtaler)
Styrkede muligheder for opfølgning
på rådighed
Pulje til uddannelsesløft
Ret til realkompetencevurdering
Nyt og styrket servicekoncept for
virksomheder
Nationalt kontaktpunkt for store virksomheder
Koordineret virksomhedskontakt på
tværs af kommuner
Trinvis ikrafttræden efter 1. juli 2015:
Digitalisering af voksenlærlingeord ningen – træder i kraft medio 2016
Joblog for ledige
– implementeres trinvis
Selvbooking
– træder fuldt i kraft primo 2016
Afklarings- og dialogværktøjet
– implementeres trinvist, hvor første
version vil være klar medio 2015, og
sidste trin vil være fuldt indfaset 1. januar 2017
Efterløn:
Er du på efterløn - og samtidig får udbetalt arbejdsmarkedspension, f.eks.
Pension Danmark eller Industriens Pension, skal du huske at aflevere dokumentation til a-kassen, hver gang dine
pensionsudbetalinger bliver reguleret.
Dette sker normalt en gang årligt, enten 1. januar eller 1. april.
Brevet fra pensionsselskabet kan hentes på selskabets hjemmeside.
Husk også: At tjekke om du skal indsende halvårserklæring på www.mit3F.
dk, blanketten ligger under fanen ”Min
A-kasse
Har du spørgsmål til ovenstående, er du
som altid velkomme til at kontakte afdelingen.
Britta H. Nielsen
A-kasseleder
27
Slut med papir i 3F
Selvbetjening med NEM-ID
3F tilbyder flere og flere muligheder for selvbetjening på
www.mit3f.dk
Du kan blandt andet:
Finde medlemstilbud
Tilmelde dig nyhedsbreve
Blive klogere på it
Deltage i konkurrencer
Rette personlige oplysninger
Stille spørgsmål til advokaten
Kontakte afdelingen
Feriehuse / ansøgning
om
feriehuse sendes herfra
Du skal:
Indsende
alle blanketter fra
hjemmesiden
Under fanen ”Mit Arkiv” finder du breve og kvitteringer for dine indsendte blanketter. Når der kommer nye dokumenter til dig i ”Mit
Arkiv”, kan du få besked via e-mail eller sms. Det angiver du under
”Min Profil”
28
FAMILIEFERIE
Fra søndag 5. juli til fredag 10. juli 2015
Tag børnene med - både store og små - på en aktiv
ferie med udfordringer for både krop og sjæl. Vi lover
udflugter, udfordringer, indtryk, oplevelser, sang,
musik og samvær - for hele familien.
Stedet er Laugesens Have, som ligger ved Videbæk
mellem Herning og Ringkøbing. Familierne bor på
værelser med eget bad og toilet. Centret sørger for
sengetøj, håndklæder og al forplejning.
Der er tilknyttet en ledergruppe til at lede legene
og løjerne.
For yderligere oplysninger kan der rettes henvendelse til Søren Elbæk på Laugesens Have på
tlf. 97 17 20 00.
Tilmelding ved henvendelse i din egen 3F-afdeling.
FIU-nummer: 9123-15-0001.
Priser:
Voksne: kr. 2.676,Børn 3-17 år: kr. 1.283,Børn 0-2 år: gratis
Pengene betales ved ankomsten, og der udbetales
ikke rejsepenge.
Sidste tilmeldingsfrist er 15. marts 2015.
Knivsbækvej 13
6920 Videbæk
Tlf. 97 17 20 00
[email protected]
www.laugesenshave.dk
29
For at svare på nedenstående spørgsmål, behøver du blot læse bladet.
De tre rigtige udtrukne løsninger kan afhente et gavekort på 100 kr.
[1]
Hvad koster det at deltage i Klub 92’s forårsfest?
(a) kr. 100,(b) kr. 125,(c) kr. 150,-
[2]
I en artikel om efterlønnere & pensionsudbetalinger er et af følgende
pensionsselskaber nævnt?
(a)PenSam
(b) Industriens Pension
(c) Danica Pension
[3]
Hvad omhandler artiklen som Uwe Lindemann har skrevet?
(a) Nye regler indenfor transport
(b) Din lønseddel
(c) Kritisk Sygdom
[4]
Hvis du bliver arbejdsløs/ledig – Hvad er det vigtigste at gøre den første
ledige dag?
(a) Sætte en annonce I avisen
(b) Fortælle det til alle dine venner
(c) Tilmelde dig som ledig på www.jobnet.dk
[5]
På hvilken hjemmeside kan du selv booke feriehuse?
(a)www.jobnet.dk
(b)www.danland.dk
(c)www.mit3f.dk
Sæt kryds ud for de rigtige svar.
Løsningen sendes eller afleveres til:
Indsendt af:
3F Vojens
Allégade 33-37
6500 Vojens
Navn
senest den 21. september 2015
Postnr./by
30
Adresse
Juletræsfest
2014
Afdelingen afholdt årets juletræsfest den 28.
december 2014 i Vojens hallen. Der deltog
250 børn og voksne der havde en rigtig dejlig eftermiddag.
Den glade Sønderjyde Christian Poder stod
for den musikalske underholdning. Han har
været ”fast inventar” til juletræsfesten i omkring 40 år. Julemanden sørgede for, at børn
og voksne fik danset om juletræet. Hallens
personale sørgede for kaffe og kage til de
voksne og sodavand og flødeboller til børnene. Dagen sluttede med det traditionelle
amerikanske lotteri. Festudvalget siger tak
for en dejlig dag og på gensyn den 28. december 2015 i Vojens hallerne.
31
Allégade 33-37 · 6500 Vojens
A.D. Jørgensens Vej 2 · 6100 Haderslev
Tlf.: 70 300 894 · Fax: 70 300 895
Åbningstider
Åbningstider
Mandag 12.30
12.30-15.30
Mandag
- 15.30
Tirsdag
12.30-15.30
Tirsdag
12.30 - 15.30
Tirsdag
lukket
Onsdag
9.00i Haderslev
- 15.30
Onsdag 9.00
9.00-15.30
Torsdag
- 17.00
Torsdag
9.00-17.00
Fredag
9.00 - 12.00
Faglig hjælp
Telefontider
Telefontider
Mandag
- 16.00
Mandag 8.00
8.00-16.00
T irsdag
- 16.00
Tirsdag 8.00
8.00-16.00
Onsdag
- 16.00
Onsdag 8.00
8.00-16.00
Torsdag
- 18.00
Torsdag 8.00
8.00-18.00
Fredag
8.00-12.00
Fredag
8.00
- 12.00
Arbejdsmiljø
32
9.00-12.00
Socialkonsulent
Vejledning
Retshjælp
Uddannelse
Information
Kursus
Forsikring
E-mail: [email protected] · www.3f.dk/vojens
nustrup tryk · 6500 Vojens
Fredag
A-kasse